第一篇：監(jiān)察部=廉政考試復習資料2015.3

國網武漢供電公司2015年反腐倡廉考試復習資料

一、單項選擇題 1、2012年12月4日，中共中央召開政治局會議，審議關于

的八項規(guī)定。C A、改進文風，密切聯(lián)系群眾 B、改進會風，黨員干部直接聯(lián)系群眾 C、改進工作作風，密切聯(lián)系群眾 D、改進工作作風，黨員干部直接聯(lián)系群眾 2、2014年10月23日，黨的十八屆四中全體會議通過了

，明確提出全面推進依法治國的總目標。A A、《關于全面推進依法治國若干重大問題的決定》

B、《關于全面深化改革若干重大問題的決定》 C、《關于實行改革開放的重大決策》 D、《關于加強黨建若干重大問題的決定》

3、中央“八項規(guī)定”強調，切實改進文風，的文件、簡報一律不發(fā)。C A、沒有審批和實質內容 B、沒有指導性

C、沒有實質內容、可發(fā)可不發(fā) D、沒有必要 4、2015年1月13日，中共中央總書記習近平在十八屆中央紀委第五次全會上提出，要遵守

，必須維護黨中央權威，必須維護黨的團結，必須遵循組織程序，必須服從組織決定，必須管好親屬和身邊工作人員。D A、黨的紀律和黨的規(guī)矩

B、政治紀律和組織紀律 C、組織紀律和群眾紀律 D、政治紀律和政治規(guī)矩

5、為進一步深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神，湖北省委、武漢市委分別出臺了

。C A、四條意見和十條禁令 B、六條意見和十條禁令 C、六條意見和十一條禁令 D、四條意見和十一條禁令

6、抓好中央八項規(guī)定精神和省委六條意見的貫徹落實，不僅是一次直面現(xiàn)實的，也是一次回歸傳統(tǒng)的，更是一次政治生命的。A A、“問題清掃”、“思想整風”、“集中凈化” B、“紅紅臉”、“出出汗”、“治治病” C、“清掃”、“整風”、“凈化” D、“照鏡子”、“正衣冠”、“治治病”

7、省紀委《關于黨員干部操辦婚喪喜慶事宜監(jiān)督檢查辦法》印發(fā)時間為

。B A、2013年5月22日 B、2014年5月22日 C、2014年10月20日 D、2013年10月20日

8、省紀委《關于黨員干部操辦婚喪喜慶事宜監(jiān)督檢查辦法》中所稱“黨員干部”是指

。C A、全體黨員 B、黨員領導干部

C、全省各級黨組織中的共產黨員、黨和國家工作人員 D、黨員、領導干部、中層干部

9、在職黨員干部不得擔任

的婚慶主婚、證婚、司儀等，不得參與

的婚慶迎賓、敬酒等活動。B A、直系親屬之外、直系親屬之外 B、親戚之外、親戚之外 C、特定關系人、特定關系人 D、旁系親屬之外、旁系親屬之外

10、在省公司2015年黨建及反腐倡廉工作會議中肖黎春書記強調：推進懲防體系建設，發(fā)揮

的作用，通過輪崗交流、強化內控等手段，加強重點領域和關鍵崗位的風險防控。C A：效能監(jiān)察 B：監(jiān)督考核 C：協(xié)同監(jiān)督 D：教育警示

11、國網公司《貫徹落實〈十八屆中央政治局關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定〉實施細則》體現(xiàn)了

的原則，涵蓋了改進工作作風的重點領域，標準明確、要求嚴格、可操作性強，必須堅決貫徹執(zhí)行。C A、全面、完善、從嚴 B、嚴格、健全、可行 C、全面、可行、從嚴 D、可行、從嚴、管理

12、領導干部調離后，須在 內退還公務用車、辦公用房和辦公用品。（C）

A、15天；B、20天；C、1個月；D、2個月；

13、單位（部門）主要負責人要帶頭落實黨風廉政建設部署，主動了解黨風廉政建設和反腐敗工作進展情況，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)

、重要案件親自督辦。（D）

A、親自動手；

B、親自督導； C、親自查處；

D、親自協(xié)調；

14、國網公司《貫徹落實〈十八屆中央政治局關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定〉實施細則》中明確規(guī)定，在落實廉潔從業(yè)各項要求中規(guī)定，要減少應酬，將主要精力放在工作上，不得用公款搞

、進行高消費娛樂等活動，嚴禁贈送和接受土特產、禮品、禮金、有價證券、支付憑證、商業(yè)預付卡等贈品。（C）

A、相互拜年、相互吃請；

B、相互走訪、禮尚往來 C、相互走訪、相互宴請；

D、相互走訪、迎來送往；

15、武漢供電公司黨的群眾路線教育實踐活動，始終堅持“中央標準”開展活動，結合實際創(chuàng)新推出了獨具特色的 活動模式。A A.“四走、四到、四實” B.“三走、三到、三實” C.“五走、五到、五實” D.“三走、四到、五實”

16.在公司十四屆二次職代會暨2015年工作會議上曹福成總經理提出了

的奮斗目標。A A.堅持“四個圍繞”、實現(xiàn)“四個發(fā)展” B.堅持“三個建設”、實現(xiàn)“兩個轉變” C.堅持“四個必須”、實現(xiàn)“三個推進” D.堅持“三個圍繞”、實現(xiàn)“三個轉變”

17.在公司2015年黨建工作暨反腐倡廉工作會議上明煦書記強調：各級黨組織要認真落實

，強化“不敢腐”的氛圍、完善“不能腐”的機制、堅定“不想腐”的自覺，切實把反腐敗工作引向深入。B A.“八項規(guī)定”

B.“兩個責任” C.“三重一大” D.“依法從嚴治企”

18.今年的思想教育引導要突出

和鞏固教育實踐活動成果兩B.道德講堂

C.依法從嚴治企

D.反腐倡廉

19.貫徹國網公司“2013-2017懲治和預防腐敗體系建設規(guī)劃”，進一步明確黨委的主體責任和紀委的 責任，推進“三化三有”懲防體系建設。B A.預防

B.監(jiān)督

C.落實 D.指導

20.為貫徹落實中央精神，國網公司、省公司今年“兩會”提出了

個

主

題。

C A.主題教育

“嚴、細、深、實”的總要求，是全年工作的主基調。B A.懲防并舉

B.嚴字當頭

C.從嚴治企 D.預防為主

21.抓早抓小，運用

機制，實現(xiàn)核心業(yè)務和關鍵環(huán)節(jié)的在線監(jiān)控、即時預警，促進監(jiān)督工作與企業(yè)管理的深度融合。C A.協(xié)同監(jiān)督

B.一崗雙責

C.廉政“烽火臺”預警 D.效能監(jiān)察

22.廣大干部員工要樹立“信任不能代替監(jiān)督，監(jiān)督就是愛護”的理念，切實擔負起

責任，形成“積極主動監(jiān)督，形成合力監(jiān)督”的文化氛圍，不斷提高企業(yè)依法經營、依法管理的水平。A A.民主監(jiān)督

B.依法治企

C.過程管控 D.一崗雙責

23、各級領導干部要發(fā)揮好表率作用，帶頭落實“三嚴三實”的要求，爭做信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、的好干部。D A: 奮發(fā)有為

B：品德端正 C: 履職盡責 D: 清正廉潔

24、省公司反腐倡廉工作報告中強調：以貫徹《關于落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任的意見》為抓手，防止兩個責任的虛化空轉。各級黨委書記作為

，要切實擔負起抓黨風廉政建設的政治責任。C A：企業(yè)經營管理的責任人 B：安全生產的第一責任人 C：黨風廉政建設第一責任人 D：行風建設的第一責任人

25、加強糾風工作方式方法創(chuàng)新，探索運用

加強對行風問題的實時分析，實現(xiàn)由監(jiān)督向“再監(jiān)督”的轉變，切實解決行風的深層次問題。A A：運營監(jiān)控系統(tǒng) B：社會監(jiān)督 C：第三方監(jiān)督 D：效能監(jiān)察

26、在省公司2015年黨建及反腐倡廉工作會議中尹正民總經理強調：把“定制度、立規(guī)矩、嚴考核”貫穿于依法從嚴治企的全過程，其關鍵點和著力點體現(xiàn)在 上。A A：嚴考核 B：定制度 C：立規(guī)矩 D：重管理

27、在省公司2015年黨建及反腐倡廉工作會議中尹正民總經理強調：要緊緊抓住解決服務人民群眾

的問題不放松，進一步嚴要求、強管理、改不足，努力打造優(yōu)質服務和行風建設的標桿。A A：“最后一公里” B：十項承諾 C：業(yè)擴報裝 D：投訴問題

28、今年省公司工作主線是“

、加快電網發(fā)展”。B A：深化兩個轉變 B: 堅持依法治企 C: 從嚴管理考核 D: 加強思想統(tǒng)一

29、嚴格執(zhí)行

案件線索處置方式，定期清理、集體排查、規(guī)范處置，進一步構建案件線索集中管理機制。D A：三種 B：二種 C：四種 D：五種

30、面對新的形勢任務，努力建設一支“忠誠、、擔當”的紀檢監(jiān)察隊伍。A A：干凈 B：干事 C：負責 D：拒腐 31、2015省年公司反腐倡廉建設的總體思路是：深入學習貫徹十八屆中紀委五次全會、國網公司2015年反腐倡廉建設工作會及公司2015年工作會議精神，以

主線，圍繞依法治企和電網發(fā)展，切實加強紀律建設，全面落實兩個責任，嚴肅查處違紀違規(guī)行為，不斷加大效能監(jiān)察力度，健全完善糾風工作機制，扎實開展黨風廉政宣傳教育，積極推進紀檢監(jiān)察隊伍建設，促進公司反腐倡廉工作再上新臺階，保障公司持續(xù)健康發(fā)展。D A、從業(yè)治企、強化執(zhí)紀 B、依法治企、依規(guī)治黨 C、遵循規(guī)律、從嚴治黨 D、聚焦中心、從嚴執(zhí)紀

32、國網公司黨組圍繞加強“三個建設”，提出了堅持

完 成黨建責任體系，全面落實、從嚴治黨的新任務。A A、思想建黨和制度建黨 B、作風建黨和法制建黨 C、思想建黨和作風建黨 D、制度建黨和作風建黨

33、加強協(xié)同監(jiān)督，認真執(zhí)行“一書兩報告”制度，制定《協(xié)同監(jiān)督情況報告》模板，加大

力度，提高議題質量。D A： 監(jiān)督、問責 B： 管理、考核 C： 問責、考核 D： 整改、督辦

34、下面不屬實“三重一大”事項是指：

。D A、重要人事任免 B、大額資金運作 C、重大會議安排 D、重大決策 E、重大項目安排

35.落實“三嚴一?！贝胧?，進一步完善內控體系和協(xié)同監(jiān)督機制，充分發(fā)揮財務、審計、法律、協(xié)同作用，加快建立全面覆蓋、監(jiān)督有效、管控有力的內控和監(jiān)督體系。D A.工會

B.黨委

C.行政

D.紀檢監(jiān)察

36、協(xié)同監(jiān)督的“一書兩報告”是指制發(fā)協(xié)同監(jiān)督整改意見書、職能部門提交協(xié)同監(jiān)督情況報告、。C A、制定協(xié)同監(jiān)督意見書 B、所屬單位上交整改措施報告 C、所屬單位上交協(xié)同監(jiān)督整改報告 D、上報協(xié)同監(jiān)督工作報告

37、下列哪一項不是屬于違反武漢市委“十一條禁令”的行為

。C A、舉辦節(jié)會、慶典和檢查評比達標活動 B、買賣經濟適用房、廉租房等

C、出席表彰會、研討會、報告會、博覽會等活動

D、將國有資產違規(guī)出租、出借獲取利益用于單位、部門的福利補貼 38、2015年公司反腐倡廉工作的總體要求是：深入貫徹黨的十八大、中紀委五次全會精神，認真落實國網公司、省公司反腐倡廉工作部署和要求，強化各級黨委對黨風廉政建設和反腐敗工作的主體責任，強化紀委的監(jiān)督責任，認真落實八項規(guī)定，堅持不懈糾正“四風”，以黨風廉政建設和反腐敗工作的新成效，促進依法從嚴治企，推動公司持續(xù)健康發(fā)展。D A.加大效能監(jiān)察力度 B.完成糾風工作機制 C.扎實開展風險防控 D.加大監(jiān)督執(zhí)紀問責力度

39、國網公司黨組、省公司黨委一號文的核心就是依法治企，這項“新常態(tài)”的重要性和必要性不言而喻，必須把

作為管理企業(yè)、開展經營活動的基本依據和最高權威。A A、遵守法律 B、法治思維 C、宣傳教育 D、建設法制

40、加強協(xié)同監(jiān)督，認真執(zhí)行 “一書兩報告”制度，制定《協(xié)同監(jiān)督情況報告》模板，加大

力度，提高議題質量。c A：整改和管理 B：問責和考核 C：整改和督辦 D：問責和追責

41、省委、省政府在《關于進一步深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神和省委六條意見》的通知中強調，各地區(qū)各部門各單位要進一步增強和堅定貫徹落實中央八項規(guī)定精神和省委六條意見的決心和信心，感受

傳導的壓力，始終保持

的耐心、定力和韌勁，堅持防止不良作風反彈回潮。B A、自下而上、堅持不懈 B、自上而下、一抓到底 C、持續(xù)發(fā)力、扭住不放 D、民心所向、堅持不懈

42、以下哪種做法沒有違背中央八項規(guī)定精神的是

。C A、課題組因工作需要赴外省調研，與旅行社簽訂旅游合同，超調研內容和行程到景區(qū)景點旅游。B、丁總因兒子考上大學，在某酒店自費舉辦了3桌“升學宴”，收了職工1000元禮金。

C、丁總要求到基層調研時不準張貼懸掛標語橫幅。

D、丁總因工作原因需調動到外地，其屬下在職干部送行聚餐。

二、判斷題

1、某單位中秋節(jié)期間用成本費用為職工每人發(fā)放200元月餅，符合總工會為職工發(fā)放正常福利的規(guī)定，不是違反“八項規(guī)定”的行為。(×)

2、王班長開電力搶修車外出搶修，搶修完成后順路幫同事到某小學接小孩回家，沒有違反中央八項規(guī)定精神。(×)

3、元旦、春節(jié)期間，黨政機關之間的走訪拜年活動是正常行為，未違反省委“六條意見”。(×)

4、省委“六條意見”要求，外出調研、考察、開會，提倡集中乘車和乘坐公共交通工具。(√)

5、可以組織或參加用公款支付部分費用的參觀、游覽活動。(×)

6、經批準開展的節(jié)會、慶典和檢查評比達標活動，可以向下級單位、企業(yè)和個人收取費用。(×)

7、黨員干部確需操辦婚喪喜慶事宜的，應當嚴格控制在親戚（直系血親、旁系血親、近姻親和特定關系人）范圍內。(×)

8、黨員干部長時間、分批次、多地點或采取“化整為零”的方式操辦婚喪喜慶事宜的，應嚴格按照省紀委《關于黨員干部操辦婚喪喜慶事宜監(jiān)督檢查辦法》進行處理。(√)

9、加強物資招標活動全過程管控，嚴格程序監(jiān)控、現(xiàn)場監(jiān)督和評標專家管理，做到程序規(guī)范、全程在案、永久追溯。(√)

10、要堅持預防為主、嚴字當頭，堅決消除在落實“八項規(guī)定”、工程分包、物資采購、廢舊物資處理等領域存在的風險和隱患，重點查處“低職實權”違法違紀行為。(√)

11、違反《貫徹落實〈十八屆中央政治局關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定〉實施細則》規(guī)定，情節(jié)較輕的，責令作出書面檢查；情節(jié)較重的，給予通報批評；情節(jié)嚴重、造成嚴重后果的，依據有關規(guī)定給予黨紀政紀處分；(√)

12、各級黨員干部要增強緊迫感，牢固樹立“不抓黨風廉政建設就是嚴重失職”的責任意識，真正做到守土有責、守土負責、守土盡責。（√）

13、減少文件簡報中規(guī)定：各單位最多可編發(fā)3種內部信息簡報，一律要報送公司領導。（×）

14、中共中央紀委提出的“三轉”是指：轉職能、轉思想、轉作風。（×）

15、要突出作風建設的表率作用。重視作風建設，做到“四要四不”，即：要辦事高效，不疲沓拖拉、推諉扯皮；要開拓創(chuàng)新，不因循守舊、得過且過；要真抓實干，不作風漂浮、弄虛作假；要團結協(xié)作，不離心傾軋、相互掣肘。(√)

16、貫徹落實《國家電網公司糾風和行風建設工作管理辦法》等制度，完善一級抓一級的責任體系和考核追究體系，并逐步實現(xiàn)業(yè)務主管部門側重“糾”、紀檢監(jiān)察部門側重“建”的工作目標。（×）17、2015年省公司黨建工作目標任務是：公司整體局面保持穩(wěn)定；“紅領工程”建設系統(tǒng)推進，“大政工”格局進一步完善，爭創(chuàng)“全國先進基層黨組織”取得重要進展；“四風”問題進一步得到整治，嚴防發(fā)生科級及以上黨員干部違法違紀案件、有重大影響的行風事件、重大輿情和信訪穩(wěn)定事件。(√)

18、各單位要落實常態(tài)防控責任，強化對權力集中、資金密集、資源富集部門和崗位的監(jiān)管，堅持開展風險隱患排查分析，嚴格督查重點崗位按期輪崗交流，定期發(fā)布廉政“烽火臺”預警，防止同一領域重復出現(xiàn)問題。(√)

19、全體黨員干部要自覺做到“四個服從”，自覺落實總書記提出的“五個必須”和“五個決不允許”的要求，不濫評妄議，始終在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。(√)20、班子其他成員要認真落實“一崗雙責”。堅持分管工作與黨風廉政建設工作一起抓，定期研究、布置、檢查和報告分管范圍內的黨風廉政建設情況。（√）

21、黨委對本單位黨風廉政建設負主體責任。定期向上級黨委和行政報告履行主體責任，推進黨風廉政建設和反腐敗工作情況。（×）

22、選拔任用干部之前，根據職責分工，不需要聽取同級紀檢組（紀委）、監(jiān)察部門對擬提人選的意見。（×）

23、各單位紀委書記作為黨風廉政建設第一責任人，要切實擔負起抓黨風廉政建設的政治責任。（×）

24、領導干部從事講學、寫作、咨詢、審稿、書畫等勞務所得無需報告。(×)

25、“小金庫”是指違反法律規(guī)定及其他有關規(guī)定，應列入而未列入符合規(guī)定的單位賬簿的各項資金、含有價證券及其形成的資產。(√)

26、省委“六條意見”強調，要堅決查處公款吃喝、公款旅游、私設“小金庫”、大操大辦婚喪喜慶事宜、“走讀干部”、“庸懶散軟”等突出問題。（×）

27、國網湖北省電力公司推動“蓮潔荷美”文化工程建設，開展“四創(chuàng)一樹”活動，是指創(chuàng)“廉潔模范典型”、創(chuàng)“廉潔高效機關”、創(chuàng)“廉潔模范班組”、創(chuàng)“廉潔優(yōu)質項目”樹“蓮潔荷美文化工程標桿”。（×）

28、嚴明紀律，層層傳導壓力，促使干部員工遵章守紀，營造不愿腐、不能腐、不想腐的濃厚氛圍，保障企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)步推進。（×）

29、將“知音服務”打造成具有武漢供電特色的黨建品牌，擴大品牌影響力，提升優(yōu)質服務水平。(√)30、全面提升服務能力，要堅持開展供電服務明察暗訪和第三方評價，堅決整改突出問題，確保不發(fā)生重大行風事件和新聞曝光事件。(√)

三、論述題（該題10分）

1、你現(xiàn)在分管的業(yè)務和工作崗位中都存在哪些廉政風險？你是如何采取措施來落實黨風廉政“一崗雙責”制和防控崗位廉政風險？

2、你現(xiàn)在的工作崗位存在哪些廉政風險？你是如何采取措施來防控這些崗位廉政風險？

第二篇：考試復習資料

7“三并重“原則指：管理、裝備、培訓三并重。

8煤礦安全生產必須遵循有關法律規(guī)、制度、標準。

9礦山建設工作的安全設施必須和主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產使用。

10煤礦企業(yè)必須堅持“安全第一、預防為主”的方針，為職工提供勞動保護用品，辦理意外傷害保險。

11煤礦生產必須具備《采礦許可證》、《安全生產許可證》、《礦長資格證》、《礦長安全資格證》、《營業(yè)執(zhí)照》。

12《安全生產法》的立法目的：為了加強安全生產監(jiān)督管理，防止和減少安全生產事故，保障人民群眾生產和財產安全，促進經濟發(fā)展。

13企業(yè)主要負責人和安全生產管理人員必須具備本企業(yè)安全生產相關的安全生產知識和管理能力。

14《安全生產法》對從業(yè)人員的權利有：(1)、危險因素措施知情權

(2)建議權(3)評控告監(jiān)督權(4)緊急避險權(5)合理拒絕違章權

（6）勞動保護權（7）民事管理和民事索賠權

15《安全生產法》對從業(yè)人員的義務有：（1）遵規(guī)守章，服從管理的義務（2）正確佩戴勞動保護用品的義務（3）接受教育和培訓的義務（4）發(fā)現(xiàn)隱患及時報告的義務 16企業(yè)不得以任何形式職工訂立類似“生死合同”的協(xié)議，以免除或減輕其因安全生產對職工所造成的傷害應承擔的責任。17矽肺病是一種進行性疾病，患者離工作環(huán)境病情扔繼續(xù)發(fā)展。

18井下主要運輸巷道必須定期沖刷，至少每月一次。

19對采掘工作面呼吸性粉塵的測定，每三個月一次。

20職業(yè)安全衛(wèi)生是安全生產勞動保護和職業(yè)衛(wèi)生的關系。

21應急救援預案指：企業(yè)針對各種可能發(fā)生重大事故，所需的應急行動而制定的指導性文件。

22應急預案包括：綜合預案、單項預案、現(xiàn)場預案。

23企業(yè)預案必須與當?shù)卣A案保持銜接，并定期演練。

24應急救援預案包括預防、準備、響應、恢復四階段。

25應急預案的基本任務：（1）立即搶救遇

險人員（2）及時控制危險源，防止災害擴大（3）做好現(xiàn)場清潔，消除危害后果（4）查清危害原因，評估危害程度

26煤礦安全檢查條例的執(zhí)行主體是煤礦安全檢查機構。

27三超為：超能力 超強度 超定員 28《煤礦安全規(guī)程》是根據《礦山安全法》、《煤炭法》、《煤礦安全檢查條例》制定。29《煤礦安全規(guī)程》的特點： 強制性科學性 規(guī)范性 相對穩(wěn)定性

30煤礦事故分類：一般事故重大事故特大事故

31“四不放過”原則：事故原因查不清不放過 事故責任人沒有嚴肅處理不放過廣大群眾沒有受到教育不放過整改措施沒落實不放過

32法律責任：行政責任 民事責任 刑事責任

33緊急避險系統(tǒng)建設的內容:建設井下緊急避險設施可絕制定應急預案第二講

一、安全管理的原則

1安全第一、預防為主 2管生產必須管安全3安全具有否決權 4專管群眾全員管理 5管理裝備培訓三并重6四不放過 二、安全目標管理：煤礦安全企業(yè)將定期的安全工作任務轉化為安全工作目標，現(xiàn)制定健全目標體系，并層層分解到各部門或個人，各部門和個人按照所制定的目標制定相應的對策措施。

三、煤礦安全質量標準化指煤礦過程中各種設施的完好可靠程度和安全水平標準，包括產品質量標準、工程質量標準和工作質量標準。

四、事故隱患指導致事故發(fā)生的危險因素，包括人的不安全行為、設備和壞境的不安全因素和管理的缺陷。

五、本質安全指設備設施或技術內在從根本上防止事故發(fā)生的功能。六 ??

七、煤礦帶班領導下井應履行的職責：

1、加強對關鍵環(huán)節(jié)和重點部位的巡視檢查，全面檢查當班安全生產狀況。

2、及時發(fā)現(xiàn)和組織消除事故隱患和險情，及時制止違章違紀行為，嚴禁違章指揮，嚴禁超能力生產。

3、遇到險情，立即下達停產撤人命令，組織危險區(qū)域人員及時安全有序撤到安全地面。

八、結合、《七條規(guī)定》，淺談你對煤礦領導帶班下井的重要性認識。

1、《七條規(guī)定》要求必須堅持礦領導下井帶班，確保員工培訓持證上班，嚴禁違章

指揮。

2、礦領導帶班下井可以加強現(xiàn)場管理，及時組織消除事故隱患，嚴禁違章指揮，確保安全生產。

3.礦領導帶班下井可以有效處置現(xiàn)場發(fā)生的安全隱患，確保職工按章作業(yè)，使職工在生產中不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。

九、煤礦必須做到瓦斯抽采達標、防突措施到位，監(jiān)控系統(tǒng)有效。

十、“五聯(lián)”礦長指礦長、安全礦長、生產礦長、機電礦長、總工程師。

十一、《七條規(guī)定》的核心：保護員工生命安全。

12、煤礦礦長怎樣落實好《七條規(guī)定》 一是細化方案、落實責任，煤礦必須制定落實七條規(guī)定的細則，逐條分解，落實責任，建立長效機制。

二是自查自糾，全面整改，凡存在七條規(guī)定之一的一律限期整改，限期解決，使隱患消除在萌芽狀態(tài)，切實保護礦工生命； 三是要依靠礦工齊抓共管，必須發(fā)動廣大煤礦工人共同努力，共同落實；

13、《國務院安全會關于進一步加強安全培訓工作的決定》

一、總體思路：深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真落實黨中央、國務院關于加強安全生產工作的決定部署，牢固樹立“培訓不到位是安全隱患”的意識

二、主要內容：“一個樹立”、“兩個堅持”、“三個細化”、“五個落實”：

一個樹立指樹立一個核心意識，培訓不到位是重大安全隱患的意識

兩個堅持指堅持依法培訓，按需施教的理念

三個細化指細化三個責任體系，一是企業(yè)安全培訓主體責任，二是切實履行政府及有關安全培訓監(jiān)管和安全監(jiān)管監(jiān)察人員培訓職責；三是安全培訓和考試機構培訓質量體系責任；

五個落實：一是高危企業(yè)從業(yè)人員準入制度；二是三項崗位人員持證上崗制度；三是企業(yè)職工先培訓后上崗制度；四是師傅帶徒弟制度，五是安全監(jiān)管監(jiān)察人員持證上崗和繼續(xù)教育制度；

14、企業(yè)新任職、新招錄三項崗位人員要組織參見安全培訓經考試合格后持證上崗；

15、淺談新形勢下你對安全培訓工程的重要性的認識：

1.落實黨的十八大精神，實施安全發(fā)展戰(zhàn)略的內在要求

2.可以提高從業(yè)人員素質和管理水平3.防止“三違”，實現(xiàn)“三下降”的根本性

16、煤礦如何做好事故報告和應急處理工作

17、《國務院辦公廳關于進一步加強煤礦安全生產工作的意見》

1。堅持發(fā)展絕不能以犧牲人的生命為代價的底線意識；

2.高瓦斯礦井，煤與瓦斯突出礦井必須嚴格執(zhí)行先抽后采，不抽不采，抽采達標

3.煤與瓦斯突出礦井必須按規(guī)定落實區(qū)域防突措施，開采保護層或區(qū)域性預抽，消除突出危險性，做到不采突出面，不掘突出頭

18.煤礦“四化”建設指：機械化，煤礦安全質量標準化、自動化和信息化建設。19.“五落實”指整改措施、責任、安全、時限、預案；

20.《千名干部和萬名礦長談心對話活動》時間從2012年1月開始，2014年6月30日結束；

21.《關于推進企業(yè)安全生產過程控制和精細化管理意見》

1.管理水平進一步提升；四無指系統(tǒng)無缺陷，設備無故障，管理無漏洞，人緣無失誤；

2.精細化管理的基本原則：科學量化原則、注重細節(jié)原則、統(tǒng)籌兼顧原則、方便考核原則

3.推動精細化管理的主要任務內容： 管理制度精細化、現(xiàn)場管理精細化、流程管理精細化、崗位管理精細化（五定：定崗、定人、定責、定制度、定考核）、裝備管理精細化、標準管理精細化

4.實施精細化管理的保障措施：嚴格落實安全生產責任；抓住重點區(qū)域，分步組織實施；強化行政推動加強監(jiān)督檢查； 22.煤層頂板分為基本頂（老頂），直接頂（偽頂）

23、老頂初次來壓：由于切眼向前推進到距離至老頂?shù)诙慰迓鋾r產生的壓力叫老頂初次來壓；

24、直接頂是頂板管理的重要內容，按穩(wěn)定性分為:不穩(wěn)定、中等穩(wěn)定，穩(wěn)定堅硬等；

25、煤層分為薄煤層（1.3米以下）、中厚煤層（1.3-3.5米），厚煤層（3.5米以上）

26、煤層產狀三要素：走向、傾向、傾角

27、煤層按傾角不同分為近水平煤層≤8?緩傾斜煤層8?—25?傾斜煤層25?—45?急傾斜煤層大于45?

28、煤的地質構造：單斜構造、褶曲構造、斷裂構造和陷落柱；

29、褶曲是構造褶皺的單元，分背斜和向斜兩種；

30、斷層分為：正斷層、逆斷層，平移斷層；

31、正斷層值上盤相對下降，下盤相對上升；

32、礦井開拓為主井開拓，斜井開拓，平硐開拓，綜合開拓，綜合開拓指兩種以上開拓井田的方式；

33、礦井巷道按功能分為：開拓巷道，準備巷道和回采巷道；

34、煤礦三量是指：開拓煤量、準備煤量、回采煤量；

35、采煤方法是指采煤系統(tǒng)和回采工程在時間上、空間上相互配合、相互聯(lián)系的總稱；

36、綜采“三機”指采煤機、刮板機、液壓支柱；

37、每個生產礦井必須至少有2個能行人直達地面的安全出口；

38、采掘機械必須裝設內外噴霧裝置，內噴霧裝設不小于2Mpa，外噴霧裝置不得小于1.5Mpa；

39、煤礦安全

1.煤礦必須使煤礦許用炸藥和煤礦許用電雷管；

2.煤礦采用毫秒延期電雷管總延遲時間必須控制在130ms以內；

3.處理距煤a。瞬發(fā)雷管5mm，延期電雷管15mm才能處理；距爆破0.3m處平行打眼重新裝藥放炮；

4.爆破深度不小于0.6m不得裝藥放炮；

5.爆破地點20m以內，堵塞巷道端面13以上嚴禁裝藥放炮

6.一炮三檢指裝藥前、放炮前、放炮后檢查瓦斯 40、機電運輸

1.礦井必須有兩回路電源

2.三大保護：漏電保護、過流保護、接地保護

3.井下高壓不超過1KV，低壓不超過1140V 4.常見的過流現(xiàn)象：短路，斷相，過負荷 礦井通風和災害防治

1、通風的任務：為入井人員提供呼吸；沖淡、排出井下各種有毒有害氣體和礦塵；提供十一的工作環(huán)境，增強礦井抗災能力；

2、通風系統(tǒng)指：通風方法，通風方式，通風網絡、通風設施的總稱；煤礦必須采用機械通風；

3、通風方法：抽出式，壓入式，混合式；

4、按用途不同，通風設施分為：引導風流的設施，阻斷風流的設施和調節(jié)風流的設施；

5、串聯(lián)通風：某一地點的回風再次進入其他用風地點的通風方式稱為串聯(lián)通風，又稱“一條線”通風；危害：風質差、安全性差、風阻大、風量不易調節(jié)等；

6、煤巷、半煤巖巷的掘進工作面最高允許風速4ms,最低允許風速0.25ms；

7、每人每分鐘供風量不得少于4m3；

8、循環(huán)風：某一看護通風機的回風再次禁圖另一側風機的通風方式；

9、局部瓦斯積聚：在0.5m3的空間內瓦斯?jié)舛冗_到2%的現(xiàn)象；

10、引起局部瓦斯積聚的原因：局部通風機停風引起瓦斯積聚；風筒漏氣；風量不足；盲巷引起；

11、綜合防塵措施：通風降塵，濕式作業(yè)，密閉除塵，凈化進風，個體防護；

12、煤層自燃的條件：煤層具有可燃性，連續(xù)通風供氧；

13、煤層自燃預兆：視覺，煤層汗珠；嗅覺，煤油味，汽油味；觸覺，煤層發(fā)熱；

14、井下火源：電火、明火、爆破、摩擦撞擊；

15、防治水三專：專用設備、專職隊伍，專業(yè)人員；

16、防治水方針：預測預報，有疑必探，先探后掘、先治后采；

17、透水預兆：煤壁掛紅掛汗，煤層發(fā)潮變暗，空氣變冷有水霧，水色發(fā)渾，有臭味；s18、頂板事故預兆：頂板來壓，底板鼓起，嘶嘶水叫聲，淋水加大；

19、頂板按力源不同分為：推垮落型頂板，壓垮型頂板、漏垮型頂板；

20、采煤工作面易發(fā)生冒頂?shù)攸c：工作面上下出口，切線、煤壁線、放頂線附近；

21、冒頂預兆：響聲、掉渣、片幫、裂隙、離層、漏頂、切頂；

22、火風壓：指的是，當井下發(fā)生火災時，高溫煙流經過有高差的井巷時產生的附加風壓。23.定向爆破：利用炸藥爆炸的作用，把某一地區(qū)的土石方拋擲到指定的地區(qū),并大致堆積成所需形狀的一種爆破技 煤礦必須堅持依法辦礦，依法管礦，依法治理安全

預防為主是實現(xiàn)安全一的條件，預防為主指在事故預防與處理二者之間的關系，預防：先導性、跟蹤性，嚴峻性，根本性，突發(fā)性

第三篇：考試復習資料doc

1.信訪人提供的信訪事項應該客觀真實，對其所提供材料的真實性負責，不得捏造、歪曲事實，不得誣告，陷害他人。

2.在國家機關辦公場所周圍，不得非法聚集，圍堵，沖擊國家機關，攔截公務車輛或者堵塞阻斷交通。

3.縣級以上人民政府信訪工作機構收到信訪事項，應當予以登記，并區(qū)分情況，在15日內分別處理。

4.對已經或者依法應當通過訴訟、仲裁、行政復議等法定途徑解決的不予以受理。

5.信訪事項應當自受理之日起60日內辦結；情況復雜的，經本行政機關負責人批準，應該適當延長辦理期限，但延長期限不得超過30日，并告知信訪人延期理由。

6.人民政府部門應該做好信訪工作；認真處理來信，接待來訪；傾聽人民群眾意見，建議和要求；接受人民群眾的監(jiān)督；努力為人民群眾服務。

7.信訪工作應當在各級人民政府領導下堅持屬地管理，別急負責；誰管理，誰負責；依法、及時就地解決問題與疏導教育相結合。

8.各級人民政府工作部門應當堅持科學民主決策；依法履行職責；從源頭上預防導致信訪事項的矛盾和糾紛。

9.人民政府應當堅持的信訪工作格局是什么？答：統(tǒng)一領導；統(tǒng)籌兼顧；標本兼治；各負共責，齊抓共管

10.行政機關在處理信訪時應負的責任是什么？答：對作為而不作為，侵害信訪人合法權益，導致信訪事件發(fā)生，造成嚴重后果的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照有關法律、行政法規(guī)的規(guī)定，給予行政處分，構成犯罪的依法追究刑事責任

選舉組織法

1．村民委員會主任、副主任和委員，有村民直接選舉產生，任何組織和個人不得制定，委派或者撤換村民委員會議員。

2．村民委員會的選舉，由村民選舉委員會主持。

3．村民選舉委員會由主任和委員組成，由村民會議、村民代表會議或者各村民小組會議推選產生。它是主持村民選舉委員會的唯一合法機構。

4．選民名單應當在選舉日的20日前由村民選舉委員會公布。

5．選舉村民委員會，有登記參加選舉的村民過半數(shù)投票，選舉有效；候選人獲得參加投票的選民過半數(shù)的選票，是得當選。

6．選舉實行無記名投票，公開計票的方法，選舉結果應當公布，應當設立秘密寫票處。

7．登記參加選舉的村民，選舉期間外出不能參加投票的，可以書面委托本村有選舉權的近親屬代為投票。村民選舉委員會應當公布委托人和受委托人的名單。

8．以暴力、威脅、欺騙、賄賂偽造選票、虛報選舉票數(shù)等不正當手段當選村民委員會成員的，當選無效。

9．村民委員會應當自新一屆村民委員會產生之日起10日內完成工作移交。工作移交由村民選舉委員會主持，由鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)鎮(zhèn)的人民政府監(jiān)督。

10． 根據農村工作的實際和經驗，談一談“村民”的概念是什么？答：村民是在一定時期內，居住在某一鄉(xiāng)村區(qū)域或村莊內，受某一區(qū)域或村莊組織領導管理的自然人。

11． 村民委員會候選人應具備的基本資格條件有哪些？答：1.具有完全民事行為能力，享有選舉權和被選舉權；2.認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，國家法律、法規(guī)，能帶領全村圍城國家任務；3.遵紀守法、廉潔奉公、作風民主、聯(lián)系群眾一心為村民服務4.工作認真負責有辦事能力，能獨力完成任務；5.身體健康，能勝任工作需要，具有一定科學知識；6.有開拓進取精神，有較強的領導能力，懂經濟、會管理、能帶群眾致富；7.選舉期間無賄賂或使村民偽造選票或阻撓、妨礙等破壞選舉，亂許愿等行為。

12． 村民選舉委員會的主要職責有哪些？答：1.制定選舉工作方案，組織村民學習法律法規(guī)及有關文件2.確定和培訓選舉工作人員3.負責村民登記，公布選民名單4.組織選民預選村民委員會成員候選人，確定并公布正式候選人名單5.定選舉方式和投票方法6.確定、公布選舉日期、地點，召開并主持選舉大會7.解答選民提出的有關選舉方面的問題，8.組織投票，確定選舉結果是否有效，公布當選的村民委員會成員名單，并包鄉(xiāng)級人民政府備案9.總結選舉工作經驗，整理建立選舉工作檔案10主持新老村民委員會的移交工作，11.承擔村民委員會選單工作的其它事項。

13． 什么事村民委員會的直接選舉？答：村民委員會直接選舉是指村民委員會主任、副主任；委員三種職務都必須由村民直接投票選舉產生，不得采取間接選舉的方法。

第四篇：2011年人事監(jiān)察部考試題庫

人事監(jiān)察部試題題庫

一、單項選擇題

1、病事假C 天以上，須由總行董事長批準。

A、5B、7C、10D、152、在同一機構（部門）的同一重要崗位上連續(xù)工作滿年，原則上要進行崗位輪換。

A、2B、3C、5D、73、各支行重要崗位員工每年按照不低于20%的比例強制休假，強制休假時間一次不少于B天，由支行行長簽署審批意見后發(fā)出強制休假通知書。

A、3B、5C、7D、104、符合晚婚（男25周歲，女23周歲）年齡的員工可享受假期天。

A、7B、10C、12D、155、員工一般不得再請事假。確有特殊原因必須請事假的，由本人先提出申請，經C批準后方為有效。未經批準而擅自不上班的作曠工處理。

A、董事長B、總行行長C、總行D、人事監(jiān)察部

6、當日遲到或早退累計達三次者，按曠工半天處理，當月遲到或早退累計A次者，按曠工一天處理。

A、5B、7C、10D、157、《浙江金華成泰農村合作銀行員工教育培訓管理暫行辦法》規(guī)定，凡已參加學歷教育且畢業(yè)后給予獎勵的員工，畢業(yè)后為本行服務一般不得少于B年。不滿時間的，如離開本行

（組織推薦調動的除外）的，應按服務年限的相應比例扣減原已獎勵的費用。

A、3B、5C、7D、108、從事會計崗位的工作人員，必須在參加工作C之內取得財政部門頒發(fā)的會計從業(yè)資格證書。同時，在一定期限內根據《浙江省農村合作金融機構會計人員從業(yè)資格考試辦法》（浙信聯(lián)辦〔2006〕108號）的有關規(guī)定，取得會計管理崗、操作崗合格證書。

A、半年B、九個月C、1年D、2年

9、聘任中級要求在聘期內（首聘人員在聘前一年內）在市級及以上刊物上公開發(fā)表不少于C 篇調研性文章或本行刊物不少于C 篇調研性文章。

A、11B、21C、12D、2210、干部辭職后，可根據實際情況安排適當?shù)墓ぷ?，屬責令辭職的，一般B內不予提拔。

A、1年B、2年C、3年D、5年

11、員工病事假天內，由各支行（部）負責人批準。

A、1B、2C、3D、512、經營管理責任制考核業(yè)績連續(xù)A處于最后一名，應當辭職。

A、2 年B、3年C、4年D、5年

13、對未在規(guī)定時間內取得上崗資格證者，給予A次補考機會；對補考不合格者，視情況予以嚴肅處理，直至解除勞動合同。

A、1B、2C、3D、4

二、多項選擇題

1、下面ABCD為合同工技能考核項目。

A手工單指單張點鈔（散把）

B、手工翻打百張傳票

C、電腦漢字輸入

D、電腦憑條輸入

2、符合下列情況之一者，當年不再（或減半）享受年休假 ABCDEF。

A、職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；

B、職工請事假累計20天以上的；

C、累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；

D、累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；

E、累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。

F、當年已休探親假、產假和計劃生育假的員工。

3、有下列情況之一者，不聘任專業(yè)技術職稱ABCD。

A、受行政記過以上處分或黨紀嚴重警告以上處分未期滿者；

B、被司法機關羈押人員；

C、近兩年內病事假超過六個月的；

D、未經本行批準參加全國統(tǒng)一考試而取得任職資格者，本行不予確認。

4、下列ABC應列入強制休假的崗位。

A、支行行長、營業(yè)部主任B、網點會計主管

C、中心機房管理員D、保安

5、有下列情形之一的，不得解聘或不聘。ABD

A、因工負傷并確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

B、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

C、近親屬遇重大死傷事故，尚處于處理期的；

D、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

8、辭職有以下幾種。ABC

A、自愿辭職B、引咎辭職C、責令辭職D、因公辭職

9、兩公開的主要內容。ABCDEF

A、重要事項公開。包括重要事項的決策程序、決策結果和運行情況。

B、工作任務公開。包括重點工作、工作目標、責任人及完成情況和獎罰措施。

C、行業(yè)管理事項公開。包括行業(yè)管理的有關依據以及報批事項、程序、手續(xù)、結果和管理費標準等情況。

D、勞動用工和人員任用情況公開。包括干部職工競聘上崗，員工招收錄用，工資晉級，專業(yè)技術職務評聘，干部職工進城調動的政策、指標、條件和對象等情況，發(fā)展中共黨員，提拔干部等，可采用公示制的形式公開。

E、農戶貸款情況公開。主要包括農戶貸款的對象、條件、用途、數(shù)量、利率、還貸情況及貸款計劃安排、貸款申請程序和手續(xù)、審批制度、貸款紀律、監(jiān)督投訴渠道，以及其他與農戶貸款密切相關的事項。

F、財務帳目公開。具體包括會議費、差旅費、業(yè)務招待費、車輛修理費、獎勵費、資產購臵費、基建支出、專項大宗物品購臵，以及一些公益性的捐贈和專項活動經費，大宗物品變賣、租賃情況等。

10、根據《關于金融系統(tǒng)工作人員親屬回避的暫行規(guī)定》的要求，金融系統(tǒng)工作人員應回避的親屬關系包括ABC。

A、配偶關系、直系血親關系

B、二代以內旁系血親及其配偶關系（如同胞兄弟姐妹、堂

表兄弟姐妹、叔嫂等關系）

C、近姻親關系（如配偶的父母、兄弟姐妹、兒女的配偶及兒女配偶的父母等）

D、雖為遠房親戚，但與配偶、父母較親近的關系

11、浙江金華成泰合作銀行競聘上崗的形式有AB。

A、干部實行競聘制。

B、員工實行雙向選擇聘用制。

C、全員合同制

D、特殊人員招聘制

三、判斷題

1、每年一月份及十二月份不安排員工休探親假和年休假，各類休假均不得跨越使用，但特殊情況照樣可以休假。（X）

2、上班期間外出聯(lián)系業(yè)務或處理公務者視為公出。員工上班直接公出，要向領導臨時電話請假或事后補假方可。（X）

3、崗位輪換分為定期輪換和不定期輪換，對一線業(yè)務及業(yè)務管理崗位員工應實行定期輪換，其他重要崗位員工可不定期進行輪換。對個別雖未到崗位輪換年限，但發(fā)現(xiàn)其有不良行為和表現(xiàn)、存在風險隱患的，應隨時調離重要崗位。（V）

4、員工強制休假時間較短的，要將印、押、證、錢、物、賬、據等全部移交，但屬于個人的柜員用章可由自己保管。（V）

5、成泰合行員工不得直接從事民間借貸活動或者為民間借貸提供擔保，但親屬除外。（X）

6、某支行員工出借妻子的個人結算賬戶用于要好同學的資金交易。（X）

7、浙江金華成泰農村合作銀行工作人員不得參加由關聯(lián)企業(yè)、客戶等服務對象提供的歌廳、舞廳、夜總會等高消費娛樂活動，但如果客戶是同學或戰(zhàn)友的，可以參加。（X）

8、浙江金華成泰農村合作銀行工作人員不得投資入股與本單位有貸款、擔保、融資等業(yè)務關系的企業(yè)，或者在各類經濟實體中兼職。（X）

9、在或年中考察中，民主測評不稱職票超過四分之一或連續(xù)兩年民主測評不稱職票超過30%，經組織考察確認不能勝任現(xiàn)職。（X）

10、員工遲到或早退十分鐘以內，每次扣發(fā)工資三十元；十分鐘以上，一小時以下，每次扣發(fā)工資五十元。（V）

11、年休假最高享受15天，限當年使用，但因特殊情況不能安排年休的，經總行審批可以跨使用，最長不超5天。（X）

12、由于工作不負責任致使管轄范圍內發(fā)生重大事故或教育管理不嚴，導致下屬出現(xiàn)各種違法、違紀、違規(guī)問題，受黨政紀處理，造成嚴重不良影響的，管理干部應當辭職。（V）

第五篇：法理學考試復習資料

法的形式特征:法是調整人們關系行為的規(guī)范、法具有普遍性、法具有國家意志性、法具有國家強制性、法具有程序性

英美法系特點：(1)以英國為中心，英國普通法為基礎；(2)以判例法為主要表現(xiàn)形式，遵循先例；(3)變革相對緩慢，具有保守性，“向后看”的思維習慣；(4)在法律發(fā)展中，法官具有突出作用；(5)體系龐雜，缺乏系統(tǒng)性；(6)注重程序的“訴訟中心主義”。大陸法系的特點：(1)全面繼承羅馬法;(2)實行法典化，法律規(guī)范的抽象化概括化。(3)明確立法與司法的分工，強調制定法的權威，一般不承認法官的造法功能。(4)法學在推動法律發(fā)展中起著重要作用：法學創(chuàng)立了法典編纂和立法的理論基礎，如自然法理論、分權學說、民族國家理論等，使法律適應社會發(fā)展需要的任務由法學家來完成。兩大法系之比較：第一，法律淵源不同。大陸法系是成文法系，其法律以成文法即制定法的方式存在。英美法系的法律淵源既包括各種制定法，也包括判例。二，法律適用不同。前者習慣用演繹形式，后者習慣用歸納的形式。第三，判例地位不同。前者不是正式淵源，后者是法.第四，法律分類不同 前者分為公法和私法，后者分為普通法、平衡法.第五，法律編纂不同前者傾向法典形式，后者傾向單行法;第六，訴訟程序不同。前者的訴訟程序以法官為重心，具有糾問程序的特點。后者的訴訟程序以原告、被告及其辯護人和代理人為重心，具有抗辯式的特點，同時還存在陪審團制度。

法律規(guī)則的邏輯結構:

1、二要素說：法律規(guī)則由行為模式和法律后果兩要素構成2、三要素說：法律規(guī)則由假定、處理和制裁三要素構成。(二)新三要素說新的三要素說，認為任何法律規(guī)則都是由假定條件、行為模式和法律后果三個要素構成。

法律淵源就是指由國家機關制定和認可并具有不同法律效力的法律的各種表現(xiàn)形式。正式的法律淵源是指那些可以從體現(xiàn)于國家制定的規(guī)范性法律文件中的明確條文形式中得到的淵源，如憲法、法律、法規(guī)等，主要為制定法，即不同國家機關根據具體職權和程序制定的各種規(guī)范性文件。非正式的法律淵源則指那些具有法律意義的準則和觀念，這些準則和觀念尚未在正式法律中得到權威性的明文體現(xiàn)，如正義標準、理性原則、公共政策、道德信念、社會思潮、習慣等。

當代中國法律淵源:憲法；法律；行政法規(guī)；軍事法規(guī)和軍事規(guī)章(五)地方性法規(guī)和自治條例、單行條例

1、地方性法規(guī)

2、民族自治地方的自治條例和單行條例

3、經濟特區(qū)法規(guī)；)部門規(guī)章；地方規(guī)章；國際條約和國際慣例

1、國際條約

2、國際慣例；特別行政區(qū)基本法及特別行政區(qū)法律；

當代中國非正式法律淵源:1政策：中國共產黨的政策是我國法的非正式淵源之一。2習慣：作為法的非正式淵源的習慣只能是社會習慣，它是特定共同體的人們在長久的生產生活實踐中自然而然形成的。3判例：第一，判例是法官將一般和抽象的制定法規(guī)范具體化的結果，它彌補制定法的不足，使制定法含義更加明確，為將來法官運用該制定法解決具體案件提供了思路、經驗和指導；第二，最高人民法院的判決書具有最高的司法效力，對各級法院的審判工作有指導作用。

法律的時間效力

一、生效時間：自法律公布之日起生效；具體規(guī)定本法的生效時間；比照其他法律以確定本法律的生效時間；自法律試行之日起生效；自法律文件到達之日起生效

二、失效時間：新法律公布后，原有的法律即喪失效力；新法律取代原有法律，同時宣布舊法作廢；法律本身規(guī)定的有效期屆滿；由有關機關頒發(fā)專門文件宣布廢止某個法律；法律己完成其歷史任務而自行失效;

三、法律溯及力也稱法律溯及既往的效力，是指法律對其生效以前的事件和行為是否適用。如果適用，就具有溯及力；如果不適用，就沒有溯及力。法律溯及力的原則：從新原則、從舊原則、從新兼從輕原則、從舊兼從輕原則。通行標準：法不溯既往已成為大多數(shù)國家所采用的一個原則。當今多數(shù)國家采用有條件地否定法律不溯既往原則，即采用“從舊兼從輕”的原則。我國的規(guī)定：從舊兼從輕原則，即新法原則上不具有溯及力，但新法不認為是犯罪或者處刑較輕的，則依新法處理。

法律關系：法律關系是指法律在調整人們行為的過程中所形成的一種特殊的社會關系，即法律上的權利義務

關系。它由法律關系主體、法律關系內容和法律關系客體三種要素構成。法律關系的種類:(一)隸屬型法律關系和平權型法律關系(按照法律主體在法律關系中的地位不同)(二)單向法律關系和雙向法律關系(按照法律主體的權利義務是否一致)(三)絕對法律關系和相對法律關系(按法律關系主體是否完全特定化)(四)第一性法律關系和第二性法律關系(按照相關的法律關系作用和地位的不同)法律關系客體的種類:物,人身利益,智力成果,行為

法律事實的種類:(一)法律事件和法律行為（根據法律事實是否以人們的意志為轉移，）(二)確認式法律事實和排除式法律事實（這是按事實的存在形式而做的劃分）(三)單一的法律事實和事實構成（按照引起法律后果所需的法律事實具有單數(shù)形式還是復數(shù)形式）

歸責：歸結法律責任應當遵循以下原則：1.責任法定原則

2.公正原則

3.效益原則

4.責任自負原則;免責主要存在以下幾種免責形式：1.時效免責

2.不訴及協(xié)議免責

3.自首、立功免責4.有效補救免責

5.人道主義免責或因履行不能而免責

法的規(guī)范作用：在法理學上，也有人把法的規(guī)范作用稱為“法的功能”。根據法律的規(guī)范作用的不同對象，即不同的行為，規(guī)范作用可以大體上被概括為指引、評價、預測、教育、強制五種作用。(一)指引作用其對象是每個人自己的行為。法的指引的種類按不同的標準可以有以下幾種：第一，確定的指引和有選擇的指引。這是根據法律規(guī)范中的行為模式所進行的分類。第二，羈束的指引和非羈束的指引。這是根據國家權力行為的權限幅度所進行的分類。第三，原則的指引和具體的指引。這是根據法律的構成要素所作的分類。

(二)評價作用：其作用對象是他人的行為。(三)預測作用：其作用對象是人們的相互行為。(四)教育作用：作用的對象是社會成員的一般行為。(五)強制作用：作用的對象是違法犯罪者的行為。法的社會作用：(一)維護社會秩序與和平

(二)推進社會變遷或變化(三)保障社會整合或融合(四)控制和解決社會糾紛和爭端(五)促進社會價值和目標的實現(xiàn)

法的價值沖突的解決方式：價值位階原則；個案平衡原則；比例原則。

法律匯編：法律匯編與法典編纂的不同。聯(lián)系就是兩者都是法律的系統(tǒng)化。區(qū)別就是法律編簨是立法活動，要求是有立法權的主體。法律匯編不是立法活動，任何主題都可以進行匯編。是否有立法權決定了兩者是否具有法律效力，匯編不具有法律效力，編撰具有法律效力。目的、機構、性質（即是否屬于國家立法（只能由國家立法機關進行）等方面有著明顯的區(qū)別。

守法：指國家機關、社會組織和公民個人依照法的規(guī)定，行使權利履行義務的活動；主體：指國家機關、社會組織和公民個人。范圍：在我國，主要是各種制定法等規(guī)范性法律文件，及某些非規(guī)范性文件，如判決書；守法內容：①行使權利②履行義務；守法的條件：(一)良好的法律存在(二)守法主體良好的法律意識(三)良好的法律環(huán)境

執(zhí)法的特點(一)執(zhí)法是以國家的名義對社會進行全面管理，具有國家權威性(二)執(zhí)法的主體是國家行政機關及其公職人員，以及依法被授權的組織(三)執(zhí)法具有國家強制性(四)執(zhí)法具有主動性和單向性；執(zhí)法的原則(一)依法行政原則；主體、內容、程序合法(二)公平合理原則：行使自由裁量權時必須合理工作(三)效率原則(四)應急性原則

司法與執(zhí)法的區(qū)別；1.主體不同：司法是由司法機關及其公職人員適用法律的活動;執(zhí)法是由國家行政機關及其公職人員來執(zhí)行法律的活動。2.內容不同司法活動的對象是案件，主要內容是裁決涉及法律問題的糾紛和爭議及對有關案件進行處理;執(zhí)法是以國家的名義對社會進行全面管理，執(zhí)法的內容遠比司法廣泛。3.程序性要求不同司法活動有嚴格的程序性要求，違反程序，將導致司法行為的無效和不合法;執(zhí)法活動也有程序規(guī)定，但由于本身的特點，特別是基于執(zhí)法效能的要求，其程序性規(guī)定沒有司法活動那樣嚴格和細致。4.主動性不同司法活動具有被動性，案件的發(fā)生是引起司法活動的前提，司法機關(尤其是審判機關)不能主動去實

施法律，只有在受理案件后才能進行應用法律的專門活動;執(zhí)法則具有較強的主動性，對社會進行行政管理的職責要求行政機關應積極主動地去實施法律，而并不基于相對人的意志引起和發(fā)動。

司法的基本原則：這些基本原則主要有：合法原則、平等原則，司法獨立原則，司法責任原則。

法律解釋的分類(一)正式解釋與非正式解釋：正式解釋，通常也叫法定解釋、有權解釋，根據解釋的國家機關的不同，正式解釋又可以分為立法解釋、司法解釋和行政解釋三種。

非正式解釋，又稱學理解釋、無權解釋，通常又分為學理解釋和任意解釋。(二)字面解釋、擴大解釋與限制解釋（根據解釋尺度的不同）(三)狹義解釋和廣義解釋（根據解釋的自由度）

法律解釋的方法：一般包括文義解釋、歷史解釋、體系解釋、目的解釋和當然解釋等幾種方法。

法律推理：法律推理就是在法律論辯中運用法律理由的過程。法律推理的特征：1.法律推理是一種尋求正當性證明的推理。法律推理的核心主要是為行為規(guī)范或人的行為是否正確或妥當提供正當理由。2.法律推理要受現(xiàn)行法律的約束。3.法律推理是一種實踐理性。法律推理種類：法律推理可以分為形式推理、實質推理（辯證推理）兩大類。(一)形式推理

1、演繹推理

2、歸納推理

3、類比推理(二)實質推理（辯證推理）法律解釋和法律推理的區(qū)別：1.法律解釋（對法律規(guī)定的涵義進行說明）和法律推理（在法律論辯中通過運用法律理由，以理服人）所要完成的任務和對象不同。2.法律解釋和法律推理與法律職業(yè)、法律思維之間有聯(lián)系。通過法律解釋和法律推理，能夠深化法律思維，從而保持法律職業(yè)的獨特性。

法的繼承：法的繼承是不同歷史類型的法律制度之間的延續(xù)和繼受，一般表現(xiàn)為舊法對新法的影響和新法對舊法的承接和繼受。法的繼承是客觀存在的，其根據為：1）社會生活條件的歷史延續(xù)性決定了法的繼承性；2）法對經濟基礎具有反作用，因此有其獨立發(fā)展的道路。法律 教育網這種相對的獨立性，決定了法的發(fā)展過程的延續(xù)性和繼承性；3）法作為人類文明成果決定了法的繼承的必要性。法律形式、術語、概念、典籍等著作等都是人類共同的文化遺產；4）法的發(fā)展歷史事實驗證了法的繼承性，如法國資產階級以奴隸制時代的羅馬法為基礎制定了《法國民法典》。內容主要有：1）法律術語、技術、形式；2）有關社會公共事務的法律規(guī)定（包括技術規(guī)范）；3）反映市場經濟規(guī)律的法律原則和規(guī)范；

4）反映法的一般價值的原則，如法律面前人人平等原則、無罪推定原則、罪刑法定原則、公開審判原則、法治原則等。

法的移植：是一個國家對同時代的其他國家的法律制度的借鑒和吸收。范圍除了外國的法律外，還包括國際法律和慣例。法的移植必要性：（1）社會發(fā)展和法律發(fā)展的不平衡性決定了法的移植的必然性；（2）市場經濟的客觀規(guī)律和根本特征決定了法的移植的必要性；法律 教育網（3）法的移植是法制現(xiàn)代化的一個過程和途徑，因此法的移植是法制現(xiàn)代化和社會現(xiàn)代化的必然需要；（4）法的移植是對外開放的應有內容。法的移植的類型：第一類：經濟、文化和政治處于相同或基本相同發(fā)展階段和發(fā)展水平的國家相互吸收對方的法律，以至于融合和趨同。第二類：落后國家或發(fā)展中國家直接采納先進國家或發(fā)達國家的法律。第三類：法律移植的最高形式，即區(qū)域性法律統(tǒng)一運動和世界性法律統(tǒng)一運動或法律全球化。

法律意識是人們關于法律的思想、觀點、知識和心理的總稱。它包括人們對法律的基本看法，對現(xiàn)行法律的態(tài)度和要求，對各種法律和人們行為的合法性的評價,還包括人們關于法律的知識、心理和修養(yǎng)等。法律意識的結構：(一)兩層次法律意識劃分為法律心理和法律思想體系。(二)三層次把法律意識劃分為法律心理、法律觀念和法律思想體系三個相互依存的有序結構。

法治的概念：(一)法治是一種治國方略或社會調控方式(二)法治是一種民主的政治實踐模式，一種依法辦事而形成的法律秩序(三)法治是一種法律價值、法律精神，代表一種理想的道德價值觀(四)法治是一種社會理想；法治的標志

1、完備而良善的法律體系。

2、公正的司法制度和嚴格的行政執(zhí)法制度。

3、健全的民主監(jiān)