第一篇：加強法制建設(shè) 從根本上保證部隊安全與穩(wěn)定

加強法制建設(shè)

從根本上保證部隊安全與穩(wěn)定

近年來，五六三團(tuán)認(rèn)真貫徹軍委、總部關(guān)于加強軍隊法制建設(shè)，深入搞好“三五”普法的一系列重要指示，堅持以《軍隊基層建設(shè)綱要》為依據(jù)，積極探索新時期加強部隊法制建設(shè)的路子，有力地促進(jìn)了部隊的安全穩(wěn)定，部隊的全面建設(shè)逐步向法制化軌道邁進(jìn)，依法治軍出現(xiàn)了喜人景象。一九九六年，被集團(tuán)軍評為“管理工作先進(jìn)單位”，團(tuán)榮立集體三等功。今年以來，團(tuán)隊不僅沒有發(fā)生事故、案件，而且一般違紀(jì)問題也大幅度減少。

一、建立健全各種機制，進(jìn)一步加強法制建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)

按照上級規(guī)定，五六三團(tuán)不僅建立了各項組織機構(gòu)，還在如何發(fā)揮其作用上動腦筋、想辦法，使各級法律組織在法制建設(shè)中的作用更加堅強有力。

(一)堅持分析制度，使安全形勢分析會更好地發(fā)揮信息(會診)作用。分析匯報是及時掌握、解決官兵思想問題和涉法問題的重要環(huán)節(jié)，他們在工作中始終抓住這一環(huán)節(jié)不放，在分析的深度和廣度上下功夫，不斷拓寬信息渠道。團(tuán)咨詢站每月、營咨詢組每半月、連咨詢員每周對官兵涉法問題和思想問題逐一進(jìn)行一次收集分析，使思想信息更加靈通，處理問題的政策界限更加清晰，方法更加妥當(dāng)，增強了法律服務(wù)的效果。兩年來，通過例會、匯報等途徑，全團(tuán)獲取法制建設(shè)中的信息100多條，及時消除潛在的事故、案件隱患4起，掐掉一般違法違紀(jì)苗頭15起。

(二)堅持培訓(xùn)制度，使法律骨干更好地發(fā)揮法律服務(wù)作用。法律骨干是法律活動的主體，法律骨干的整體素質(zhì)決定法律服務(wù)的質(zhì)量。在骨干隊伍的建設(shè)中，他們本著干什么學(xué)什么，缺什么補什么，需要什么教什么的原則。一是組織“淬火加鋼”。每次調(diào)整法律骨干之后，都把新選配的和在職法律骨干分別組織起來，對新選配的人員，安排不少于10天的時間系統(tǒng)地學(xué)習(xí)法律基本知識，明確職責(zé)和任務(wù)；對在職法律骨干，定期對其工作情況進(jìn)行考評，針對存在的問題提出改進(jìn)措施，更好地發(fā)揮骨干的作用。二是認(rèn)真“解剖麻雀”。團(tuán)法律咨詢站的同志根據(jù)官兵所遇到的涉法問題，先后選出涉及《刑 法》、《民法》、《經(jīng)濟(jì)法》、《婚姻法》的40多個典型案例剖析匯編成《警示錄》，印發(fā)到法律骨干手中，提高他們依法辦事和解決問題的能力。三是提供有力保障。團(tuán)先后從生產(chǎn)收益中拿出8000元支持鼓勵74名干部、戰(zhàn)士參加了法律專業(yè)函授學(xué)習(xí)，其中有42名同志獲得函授法律大專文憑。此外，還拿出3000余元為法律咨詢站購買了法律書籍，征訂了《中國軍法》、《法制日報》、《道德與法制》等報刊雜志。并設(shè)置了咨詢活動場所，達(dá)到了工作有制度、學(xué)習(xí)有資料、活動有場所，為法律骨干更好地發(fā)揮法律服務(wù)作用奠定了良好基礎(chǔ)。

(三)堅持責(zé)任制度，使獎懲更好地發(fā)揮激勵、鞭策作用。法制建設(shè)需要各級各部門齊抓共管、綜合治理來加強，注重抓好《預(yù)防犯罪綜合治理責(zé)任制》和《預(yù)防犯罪暫行規(guī)定》在基層的落實，以促進(jìn)部隊的法制建設(shè)。一是大力表彰先進(jìn)典型，弘揚正氣。一連班長陳才洪，及時發(fā)現(xiàn)并制止了戰(zhàn)士景某準(zhǔn)備回家報復(fù)打傷其父的鄰居的問題，還幫助景某利用法律手段打贏了官司；制止了因自感“跳農(nóng)門”無望，制定12種方案準(zhǔn)備私自離隊的劉某；制止了因家庭連遭不幸，全家生活困難而準(zhǔn)備私自外出打工掙錢還債的陳某，陳才洪不僅在抓安全預(yù)防工作方面積極主動，而且其它工作也表現(xiàn)突出，年初，被上級批準(zhǔn)破格提干。二是與“雙爭活動”掛鉤。96年，全團(tuán)有8名在法制建設(shè)工作中成績顯著的戰(zhàn)士被評為“優(yōu)秀士兵”。三是嚴(yán)格懲罰，以儆效尤。對因工作疏忽而發(fā)生問題的單位或個人，按照《責(zé)任制》和《暫行規(guī)定》嚴(yán)肅追究責(zé)任。通過獎勤罰懶，極大地調(diào)動了各級干部、骨干的工作積極性，有力地促進(jìn)了法制建設(shè)的全面發(fā)展。

二、采取多種形式和方法，努力幫助官兵熟悉掌握法律知識

加強部隊的法制建設(shè)，面臨的首要任務(wù)就是解決官兵知法、懂法的問題。近年來，五六三團(tuán)牢牢抓住普法這個根本，以領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和各級黨委(支部)為“龍頭”，在打牢官兵法律根基上下深功夫、細(xì)功夫、長功夫。

(一)區(qū)分不同層次，合理設(shè)置內(nèi)容，增強法制教育的針對性。五六三團(tuán)針對官兵的法律基礎(chǔ)差異較大的特點，區(qū)分不同層次，形 成“連辦初級班、營辦中級班、團(tuán)辦高級班”的梯次教育模式。連辦“初級班”，以第一、第二年度兵和文化程度比較低、接受能力稍差的戰(zhàn)士為主，主要進(jìn)行《憲法》、《兵役法》、《中國人民解放軍士兵服役條例》等一些基礎(chǔ)法律條文的教育，以普及法律常識為主；營辦“中級班”，對第三年度以上和文化程度較高、有一定法學(xué)基礎(chǔ)的干部和戰(zhàn)士，主要進(jìn)行《刑法》、《民法》、《婚姻法》、《繼承法》、《勞動法》、《消費者權(quán)益保護(hù)法》等法律知識的教育，培養(yǎng)和提高他們依法辦事、依法帶兵的能力，達(dá)到會撰寫一般的法律文書，會解決一般的涉法問題；團(tuán)辦“高級班”，由團(tuán)政法領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭，把法律自學(xué)考試和函授大專畢業(yè)的干部編在一起，結(jié)合周末育才，組織他們系統(tǒng)地學(xué)習(xí)《刑法》、《刑事訴訟法》、《民法》、《民事訴訟法》、《經(jīng)濟(jì)法》等法律法規(guī)，研究官兵及其家庭的涉法問題，達(dá)到能夠擬制法律文書，能夠協(xié)調(diào)處理一般民事、刑事案件的目的。三年來，受訓(xùn)人數(shù)已達(dá)3800多人(次)，其中8名干部取得軍區(qū)頒發(fā)的法律服務(wù)執(zhí)照，4名干部參加律師資格統(tǒng)考，62名轉(zhuǎn)業(yè)退伍人員當(dāng)上了律師或地方政法干部。

(二)準(zhǔn)確把握時機，及時跟蹤指導(dǎo)，增強法制教育的有效性。官兵發(fā)生的違法違紀(jì)問題帶有一定的規(guī)律性，他們在堅持搞好“每月一大課”集中教育的基礎(chǔ)上，注重把握了四個重點時機的跟蹤指導(dǎo)，進(jìn)而搞好專題教育和個別教育。一是國家重大政策出臺時，如國有企業(yè)改革等；二是國家有重大活動時，如“嚴(yán)打”等；三是重大任務(wù)到來時，如部隊施工、生產(chǎn)、軍事演習(xí)等；四是老兵退伍和戰(zhàn)士探家時。他們結(jié)合工作實際，把本單位和友軍近年發(fā)生在這四個重點時機的典型案例和有關(guān)法律條文，編寫出教案，設(shè)置了“加強法律法規(guī)教育，自覺服從國家建設(shè)大局”等12個專題，對部隊進(jìn)行普遍教育。三年來，共進(jìn)行專題教育18次，今年老兵退伍前夕，針對服役期滿老兵多、退役名額有限、走留矛盾突出的實際，從十月上旬開始，成立了由副政委任組長的老兵思想調(diào)查小組，深入連隊進(jìn)行思想調(diào)查，掌握了8名有可能出現(xiàn)問題的個別人，解開了16名戰(zhàn)士因入黨、評殘等愿望沒能實現(xiàn)的思想“疙瘩”，為做好退伍工 作打下了良好的基礎(chǔ)。

(三)采取多種形式，緊密配合教學(xué)，增強法制教育的趣味性。法制教育具有一定的長期性和復(fù)雜性，是一項不斷深化的系統(tǒng)工程，他們在教育的形式和方法上下功夫、想辦法，在教育的質(zhì)量上求突破。一是利用電化教學(xué)手段，增強教育的生動性。他們結(jié)合專題教育先后播放《血與淚的告誡》、《警鐘長鳴》等24部法制教育錄相片。開設(shè)了“課間法律之聲”廣播，播放法制教育新聞，宣傳報道法制教育中出現(xiàn)的新人新事；二是利用現(xiàn)身說法，增強教育的真實性。他們把地方勞改隊、勞教所的違法犯罪人員接到部隊進(jìn)行現(xiàn)身說法，使官兵從中受到教育和啟示；三是走出去、請進(jìn)來，增強教育的深入性。三年中，先后請軍事檢察院的同志到部隊講課8次，請軍地律師講課12次?！缎淘V法》修改后，又及時請上級業(yè)務(wù)部門和地方法院的同志分別講授了《我國刑事訴訟制度的重大改革》等有關(guān)法規(guī)，適時組織法律咨詢站成員到地方法院旁聽對刑事案件、經(jīng)濟(jì)案件的審理，不斷拓寬官兵的知識面。在此基礎(chǔ)上，緊扣教育主題，組織了兩次《國防法》、《保密法》、《安全法》知識競賽和“法在我身邊”演講會，組織了4次“法律漫畫展”。各級領(lǐng)導(dǎo)還始終堅持集會不忘提問法律知識，出板報不忘宣傳法律知識，總結(jié)工作不忘講評法制教育情況，從而有力地促進(jìn)了教育活動的深入開展。

三、緊密聯(lián)系官兵思想實際，認(rèn)真解決好涉法問題

新形勢下個別官兵發(fā)生違法亂紀(jì)問題的思想面比較復(fù)雜，集中表現(xiàn)為“三種”心理：一是心胸狹窄，存有報復(fù)心理。95年，八連擔(dān)任執(zhí)勤任務(wù)的一名班長，在批評教育違反紀(jì)律的李某時，方法簡單使李某耿耿于懷，伺機報復(fù)，經(jīng)組織上耐心做工作講清報復(fù)的危害，才使李某的思想轉(zhuǎn)過彎子；二是自作聰明，存在僥幸心理。有的官兵在僥幸心理的支配下，認(rèn)為自己手段高明不會有什么問題，警偵連戰(zhàn)士蘇某，趁實彈射擊之機私存子彈，在探家途中被查獲，造成不良影響；還有的官兵存有大錯不犯、小錯不斷的心理，久而久之使世界觀蛻變而導(dǎo)致犯罪。三是放縱管理，存在袒護(hù)心理。有的干部明知戰(zhàn)士犯了錯誤，應(yīng)當(dāng)受到黨紀(jì)政紀(jì)處理，但認(rèn)為戰(zhàn)士年 紀(jì)輕，應(yīng)以教育為主，一味地放縱袒護(hù)。89年，一名戰(zhàn)士外出偷了幾輛自行車，連隊干部發(fā)現(xiàn)后只是責(zé)令其退還了事，沒有深究細(xì)查，后來，該戰(zhàn)士又因盜竊受到法律的制裁。針對官兵的這三種心理，他們因人因事，對號入座，采取“集思廣益攻難點，借腦設(shè)法解疑慮”的方法，實實在在地幫助官兵消除不正確的心理和解決遇到的涉法問題，維護(hù)官兵的正當(dāng)權(quán)益?！凹紡V益攻難點”，即：團(tuán)、營、連三級咨詢組織每月集中時間對官兵的疑難涉法問題進(jìn)行一次“會診”，依靠集體的智慧，研究對策，做到不解決問題不撒手。二連戰(zhàn)士蔡某的母親被一橫行鄉(xiāng)里的惡棍姜某霸占，95年11月，其父突然失蹤，蔡某懷疑父親被姜某殺害，產(chǎn)生了離隊返鄉(xiāng)報復(fù)的念頭。情況反映到團(tuán)黨委后，團(tuán)咨詢站及時進(jìn)行分析，反復(fù)研究了6起類似案件的處理方式和結(jié)果，同時派出法律咨詢員與蔡某一同回去，協(xié)助當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)調(diào)查取證，最后證實其父為姜某所害，姜某被依法嚴(yán)懲。當(dāng)?shù)厝罕娺€給團(tuán)隊送來“關(guān)心士兵是楷模，依法懲惡真英雄”的錦旗?！敖枘X設(shè)法解疑慮”，即：涉法問題的多樣性和復(fù)雜性增加了法律服務(wù)工作的難度。因此他們在向上級法律部門咨詢的同時，虛心向駐地司法局、律師事務(wù)所請教，以求得“真經(jīng)”。96年7月，三連司務(wù)長孫世棟原籍的一些干部在辦理《宅基地證》時，不但沒給孫家祖居多年的房屋辦理，反而將《宅基地證》發(fā)給了兄弟多、勢力大的鄰居宋某。家人在多方投訴無效的情況下，給孫拍子電報。咨詢站派人同孫世棟一起分析后，為他撰寫了起訴狀、辯護(hù)詞。孫世棟第一次回去，因?qū)Ψ匠钟写?、隊干部的?lián)合簽名證明，沒有勝訴。孫歸隊后，團(tuán)咨詢站派人與他一道返回原籍依法辦事，通過做工作，終于使問題得到了圓滿解決。僅96年以來，五六三團(tuán)咨詢站采取請法律專家座談、研討等方法，先后為116名官兵提供了法律服務(wù)，幫助官兵解決涉法問題36起。

第二篇：部隊安全穩(wěn)定工作

部隊安全穩(wěn)定工作

胡錦濤同志明確指出：“安全發(fā)展是科學(xué)發(fā)展的應(yīng)有之義，是實現(xiàn)又好又快發(fā)展的內(nèi)在要求，部隊安全穩(wěn)定工作?！崩喂虡淞踩l(fā)展理念，抓好部隊安全穩(wěn)定工作，從而推進(jìn)消防部隊建設(shè)又好又快發(fā)展，是在消防部隊建設(shè)中貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀要解決的一個重大現(xiàn)實問題。筆者結(jié)合多年從事部隊管理工作實踐，就如何堅持安全發(fā)展理念，抓好部隊安全穩(wěn)定工作談幾點思考。

一、抓認(rèn)識，分析原因規(guī)律，正確對待部隊各類安全事故

從部隊安全防事故工作實踐看，事故發(fā)生的原因主要有以下幾個方面：一是責(zé)任心不強，經(jīng)常性管理工作不到位。安全防事故是很具體、很細(xì)致的工作。有時忽視了一個環(huán)節(jié)，忽視了一輛車或一個人，都有可能出紕漏。二是忽視以情帶兵，經(jīng)常性思想工作不細(xì)致。部隊在訓(xùn)練、工作和生活中，官兵產(chǎn)生這樣那樣的思想問題是正常的，上下級之間、官兵之間、領(lǐng)導(dǎo)干部之間產(chǎn)生矛盾也是不足為怪的。如果熟視無睹、聽之任之，或工作草率、簡單粗暴，官兵思想問題就會愈加嚴(yán)重，矛盾就會逐步激化，從而導(dǎo)致私自離隊、自殺甚至兇殺等事故、案件的發(fā)生。三是法制意識淡薄，違反部隊條令條例、規(guī)章制度和操作規(guī)程。嚴(yán)格按照操作規(guī)程維護(hù)、保養(yǎng)、使用器材裝備，有利于防止事故的發(fā)生。

二、抓養(yǎng)成，加強教育引導(dǎo)，牢固樹立安全發(fā)展理念

一是思想重視要到位。要堅持用戰(zhàn)斗力標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)安全防事故工作，切實把安全防事故工作的著眼點放在鞏固和提高部隊?wèi)?zhàn)斗力上；要堅持對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)的統(tǒng)一，本著對官兵安全高度負(fù)責(zé)的原則，忠于職守，盡職盡責(zé)，定期分析部隊安全防事故工作面臨的形勢及存在的問題，全身心地抓好安全防事故工作落實。二是宣傳教育要到位。安全教育的內(nèi)容包括條令條例教育、安全形勢教育、技術(shù)知識教育、器材裝備性能及安全操作規(guī)程教育等。同時要根據(jù)形勢、人員的變化及任務(wù)、季節(jié)的轉(zhuǎn)換，通過召開支部會、隊務(wù)會、軍人大會，集中時間、集中人員及時開展經(jīng)常性、有計劃的教育工作，使官兵樹立牢固的安全觀念，工作總結(jié)《部隊安全穩(wěn)定工作》。三是心理疏導(dǎo)要到位。隨著防、滅火任務(wù)的日趨繁重，廣大官兵長期超負(fù)荷工作，精神高度緊張，加之官兵成分復(fù)雜，官兵心理問題日趨增多，極易由此造成行為失控，引發(fā)事故或案件。針對這一情況，要采取行之有效的方式、方法和途徑，及時開展心理健康教育，抓好官兵的心理疏導(dǎo)，及時化解潛在的事故苗頭。

三、抓防范，突出工作重點，堅決預(yù)防、遏制重大事故和案件發(fā)生

一要突出抓好車輛交通事故預(yù)防。要嚴(yán)格選拔司訓(xùn)人員，嚴(yán)格規(guī)范培訓(xùn)、考核、復(fù)訓(xùn)機制。對官兵駕駛素質(zhì)差、作風(fēng)不正、不遵守紀(jì)律和交通法規(guī)，經(jīng)教育不改的，要堅決調(diào)離駕駛員崗位，確保官兵駕駛水平。對跨省域、跨市域用車，節(jié)假日、雙休日或氣象條件惡劣，八小時之外、非警用消防車、非公務(wù)用車等都要建立嚴(yán)格的管理制度和審批派遣手續(xù)，把好行車關(guān)。要切實加強長途行車、高速行車、超員、超載、擅自改變行車路線及開特權(quán)車、霸王車和隨意使用警燈、警報的管理和督察。二要突出抓好執(zhí)勤訓(xùn)練和滅火救援安全事故預(yù)防。要嚴(yán)格把關(guān)，審查各類裝備和器材的安全質(zhì)量，堅決防止偽劣產(chǎn)品采購到部隊中來；嚴(yán)格訓(xùn)練器材的維護(hù)保養(yǎng)，訓(xùn)練前要嚴(yán)格檢查訓(xùn)練器材，確保訓(xùn)練器材的完整好用；嚴(yán)格操作規(guī)程，嚴(yán)守訓(xùn)練程序，堅決杜絕違章操作；嚴(yán)格滅火救援現(xiàn)場的安全防護(hù)，按照規(guī)定設(shè)立專職安全員，現(xiàn)場指揮員要嚴(yán)密組織、科學(xué)指揮、縝密決策，提高臨機處置能力，堅決防止因指揮不當(dāng)造成官兵傷亡。

四、抓管理，依法從嚴(yán)治警，不斷建立健全預(yù)防事故和案件工作長效機制

一要堅持依法從嚴(yán)治警，努力夯實部隊安全發(fā)展基矗依法從嚴(yán)治警要做到嚴(yán)之有據(jù)、嚴(yán)之有理、嚴(yán)之有序。依法管理，嚴(yán)之有據(jù)。這里所講的“法”，是指以條令、條例為基本內(nèi)容的部隊管理法規(guī)，依法從嚴(yán)治警，其實質(zhì)就是嚴(yán)格按條令條例和規(guī)章制度進(jìn)行正規(guī)化管理。說服教育，嚴(yán)之有理。管理具有強制性和約束力，但這種強制性和約束力，只有得到被管理者的理解、支持和配合，變?yōu)楸还芾碚叩淖杂X行動，才能大大增效。依法從嚴(yán)治警要講究方法，堅持嚴(yán)愛統(tǒng)一，切忌簡單粗暴和懲辦主義；要堅持張弛有度，不搞疲勞戰(zhàn)術(shù)；要堅持按客觀規(guī)律辦事，動之以情，曉之以理，起到事半功倍的效果。大膽管理，勇于負(fù)責(zé)。要做到秉公辦事、不徇私情，遇到矛盾迎著上，看到問題及時解決，同時時時處處以身作則，率先垂范，要求士兵做到的自己首先做到。二要建立規(guī)范化制度，強化制度的長效管理。制度是要求人們共同遵守的辦事規(guī)程和行為準(zhǔn)則，做好安全工作的關(guān)鍵就在于抓好各項制度的落實，只有把制度真正落實到位，常抓不懈，持之以恒，才能從根本上預(yù)防各類事故和案件的發(fā)生。

第三篇：部隊安全穩(wěn)定工作總結(jié)

篇一：部隊安全工作總結(jié) 部隊安全工作總結(jié)-部隊安全工作總結(jié)

首先，在日常工作中的思想有問題。由于在平時工作中，受不純正目的驅(qū)使，干工作的性質(zhì)也就發(fā)生了變化。一旦沒有得到榮譽或贊譽，就有情緒，消極怠工，使自己受縛于功利之中，難以解脫，萬分苦惱。某夜，月明星稀，豁然開朗。人的一生固然希望自己多姿多彩，光芒四射。然而，淡泊名利，只求永恒光輝，遙掛天邊的群星卻更是絢麗。天邊的北極星雖然沒有月亮般地嬌美，但卻鮮明地向人們指點方向，不求任何回報。頓時，我為自己如此丑陋的人性感到羞愧，對那些生性淡泊的朋友和戰(zhàn)友，油然而生一股敬佩之意。干工作如果以虛榮為動力，即使取得了輝煌的成就，也猶如糞土，不堪入目。幸好，我已開始糾正自己了。其次，我在工作中形式主義的作風(fēng)嚴(yán)重，花大量的時間，而做無用的事。不求實際結(jié)果怎么樣，只向別人證明我干了。這種不求實際的工作做法是很不可取的。鄧小平同志說：“?實事求是?是馬克思主義的精髓?！币簿褪钦f，一切要以遵循客觀實際為原則，不能陷入形式主義，教條主義的怪圈。就連恩格斯也說過：“馬克思主義不是教條，而是方法。”制訂的工作原則，都必須結(jié)合實際情況加以應(yīng)用，這樣才能取得良好的效果。易起論文網(wǎng)第三，在工作中存在的方法問題。世界上任何事物都有其規(guī)律性，必須要認(rèn)清事物發(fā)展的規(guī)律，才能掌握工作方法。在工作中，我也想干好，可因為種種原因，總是不得要領(lǐng)。如果別人告訴我1+2=3，下次要再問我這個問題，我也許可以答出來?？梢菃栁?+1等于幾的話，我也許就百思不得其解了。有個楚國人，他家的桌子腿壞了，妻子讓他去樹林里砍根合適的樹杈，來做桌子腿。那個人背著斧子在樹林里轉(zhuǎn)了大半天，最后灰溜溜地回來了。妻子問他：“你砍的樹杈呢？”他喪氣地說；“我在樹林里轉(zhuǎn)了大半天，沒有象桌子腿那樣向下長的樹杈?！?也許我們會笑那個楚國人，可我們在日常生活中，不也常犯和那個楚國人同樣愚蠢的錯誤嗎？一方面，在實際生活中，要培養(yǎng)敏銳的洞察力，對世界萬物給予持久的注視，培養(yǎng)強烈的好奇心。威廉·莎士比亞說：“天地間未知事物之多，遠(yuǎn)超出我們的哲思冥想?！眮啔v山大·貝爾將其新發(fā)明物——電話，熱情洋溢地向馬克·吐溫說明，并邀請他參與投資。馬克·吐溫說：“用一跟電線和幾里外的朋友說話，這未免太不可思議了吧。我或許是個傻瓜，但絕不是大傻瓜?！瘪R克·吐溫用他的筆為他賺了數(shù)百萬美元。然而，他卻失去了他一生中最大的一次機會。另一方面，在理論上也要不斷地。世界萬物是不斷變化發(fā)展轉(zhuǎn)載自百分網(wǎng)，請保留此標(biāo)記的，世界是運動的，靜止只是相對的。所以，我們必須用變化發(fā)展的眼光看問題。任何事物，理論都具有時空性。比如，封建思想在兩千五百年前是進(jìn)步的，促進(jìn)了社會的進(jìn)步和時代的發(fā)展，對人類社會起到了積極的作用。可兩千五百年后，封建思想就落伍了，阻礙了社會的進(jìn)步和時代的發(fā)展，對人類社會起了消極的作用。因此，不斷的學(xué)習(xí)，才能避免被扔進(jìn)歷史的垃圾堆。

另外，在平時的生活中，應(yīng)注意謙虛，防止驕傲自滿。元末，謀士朱升向朱元璋提出了“高筑墻，廣積糧，緩稱王”的戰(zhàn)略，從而使朱元璋一匡天下，建立了近三百年的明王朝。那么，我們在平時的學(xué)習(xí)中也應(yīng)當(dāng)如此，應(yīng)多注意豐富自己的知識，而不是向別人顯示自己的才華。唐代政治家，文學(xué)家魏征曾說過：“求木之長者，必固其根本；欲流之遠(yuǎn)者，必浚其泉源；思國之安者，必積其德義?！惫畔ＥD著名哲學(xué)家蘇格拉底也說過：“我只知道一件事，那就是我什么都不知道。”偉大的哲人尚且如此，我想我們就更應(yīng)多讀些書來豐富自己。讀書是一種文化底蘊的培養(yǎng)，他能使人類的尊嚴(yán)感，同情心，憐憫心，互助精神，犧牲精神等人類一切美好的品格復(fù)活起來。當(dāng)我們翻開第一頁書時，我想我們的人生才真正從這里開始。下面，我想談?wù)剬Υu應(yīng)采取的態(tài)度。每個人都喜歡聽到贊頌的話，但贊頌的話只能使人飄飄欲仙，從而找不到自己真正的靈魂。我每天都照鏡子，頭發(fā)亂了，我會用梳子把它梳理整齊，臉上有污點，我會馬上用毛巾把它擦拭干凈?？僧?dāng)別人象鏡子一樣告訴我，頭發(fā)亂了，或是臉上有污點，我就會很不痛快。我即使相信，也不會承認(rèn)我的缺陷，甚至對鏡子式的人物進(jìn)行反擊，心想：“丫怎么這操性呀。”人們把鏡子摔得粉碎，是因為鏡子讓他們看到了自己的丑陋。

鏡子真實的反映了我們的客觀，而我們的心態(tài)是不是更應(yīng)該平和呢？我認(rèn)為對待批評首先要有一個寬廣的胸懷，容人的氣度。寬廣的胸懷，不是靠天天鍛煉胸肌練就出來的。只要我們認(rèn)為它是真正的美，就完全可以獲得這種美德。大庭廣眾之下暴跳如雷，好象是讓大家閑暇之余看的一道無聊的風(fēng)景。動不動就火冒三丈不是正直，而是缺乏涵養(yǎng)，缺少風(fēng)度的表現(xiàn)。其實有的時候，總想當(dāng)面檢討，可也許是因為嘴小的緣故，好多話從嘴里擠不出來。今后，凡事應(yīng)冷靜，推己及人，客觀地看問題。就象打官司，聽被告講時，就要站在被告的立場上。聽原告講時，就要站在原告的立場上，這才是哲學(xué)意義上的客觀。如果遇到批評，能冷靜地分析自己錯在哪里，并勇敢地承認(rèn)自己的錯誤，那么這種偉大的人格魅力將是一筆曠日持久的財富。篇二：部隊管理及安全工作總結(jié) 部隊管理及安全工作總結(jié)

管理教育工作，事關(guān)全局性的基礎(chǔ)工作，是維護(hù)部隊集中統(tǒng)一，保持正規(guī)秩序的主要手段和途徑，是鞏固和提高部隊?wèi)?zhàn)斗力的主要保證。在部隊管理教育工作中，大隊嚴(yán)格按照部隊正規(guī)化管理和規(guī)范化建設(shè)的要求，從大處著眼，小處著手，充分調(diào)動和發(fā)揮各級的作用，形成了時時管、事事管、處處管、人人管的良好局面，有利的促進(jìn)了大隊各項工作的順利完成，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、狠抓條令條例的落實，努力提高大隊正規(guī)化建設(shè)管理水平

二、狠抓士官隊伍建設(shè)，發(fā)揮骨干帶頭作用

隨著士官隊伍的逐漸壯大，士官隊伍管理的重要性明顯突出，只有把士官隊伍管好，才能發(fā)揮他們在部隊建設(shè)的作用。在管理士官工作中，我們主要抓了以下三方面工作：一是強化“士官”是“兵”的意識，在管理上士官同其他戰(zhàn)士一個標(biāo)準(zhǔn)，一個尺度。做到生活作息一個樣，公差勤務(wù)一個樣，執(zhí)勤訓(xùn)練一個樣。并教育他們嚴(yán)格要求自己，尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從管理、模范遵守規(guī)章制度。二是大膽使用，充分發(fā)揮其特長。在使用過程中敢于把急、難、險、重的任務(wù)交給士官去完成，以充分發(fā)揮士官政治思想骨干、專業(yè)技術(shù)骨干、訓(xùn)練骨干、部隊管理骨干的作用。三是認(rèn)真貫徹落實《士官管理規(guī)定》，從源頭抓起，切實做好士官選取，使用和管理工作。

三、狠抓安全防事故，確保部隊安全穩(wěn)定

安全工作是一項經(jīng)常性的工作，也是維護(hù)部隊穩(wěn)定，完成各項工作任務(wù)的重要保證，為確保落實部隊高度穩(wěn)定，教育廣大官兵，樹立安全工作只有啟程，沒有終點的意識，并把安全措施落實到部隊各項任務(wù)、活動、工作和日常生活中去。一是樹立超前的意識，我們結(jié)合自身實際，對安全防事故工作，做到早預(yù)測、早教育、早防范，針對自身存在的隱患和薄弱環(huán)節(jié)，提前防范，把措施定在先，力求做到有“病”早治，無“病”早防，提前打“預(yù)防針”，克服了在抓安全工作中跟著“問題跑”的被動局面。二是抓好重點人員的管理。在抓重點人員的管理過程中，我們按各級各類人員的職責(zé)分工，層層劃定安全范圍，把安全責(zé)任具體到每個人，切實做到事故苗頭一露頭就有人抓，異常情況一出現(xiàn)就有人管。

四、當(dāng)前部隊管理及安全工作中存在的主要問題

（一）部分干部和戰(zhàn)士不能夠嚴(yán)格要求自己，遵守條令條例，認(rèn)真落實一日生活制度，作風(fēng)紀(jì)律松散、紀(jì)律松弛，在沒有監(jiān)督管理的情況下，就把部隊的條令條例拋之腦后想干什么就干什么，為部隊的正規(guī)化建設(shè)帶來了負(fù)面影響。

（二）部分干部及班長在部隊管理及安全工作中存在“等、靠”現(xiàn)象，管理松懈、安于現(xiàn)狀，不能創(chuàng)造性的開展工作。

（三）個別干部、士官工作中積極性、主動性、計劃性不強，存在工作中領(lǐng)導(dǎo)交代什么，就干什么的現(xiàn)象，不能合理、科學(xué)的安排各項工作。

五、下一步工作打算

（一）根據(jù)支隊近期紀(jì)律作風(fēng)整頓活動安排，深入查找我大隊在日常生活、工作中，干部戰(zhàn)士存在的紀(jì)律作風(fēng)方面問題，并針對出現(xiàn)的問題分階段、分任務(wù)、分人員制定切實有效的針對性整改計劃。大隊將把此次紀(jì)律作風(fēng)整頓放在大、中隊干部身上做到有則改之，無則加勉，確實把此次紀(jì)律作風(fēng)整頓活動落到實處，為今后部隊正規(guī)化建設(shè)創(chuàng)造良好環(huán)境。

（二）提高認(rèn)識，將部隊管理與安全工作貫穿于部隊防火、滅火救援、正規(guī)化建設(shè)的各個方面。對于部隊管理及安全工作將經(jīng)常抓、抓經(jīng)常，反復(fù)抓，抓反復(fù)，一刻也不能放松，不能間斷。

（三）提高能力，加強干部管理能力、水平的建設(shè)。大隊將通過選派干部參加在職輪訓(xùn)、短期培訓(xùn)和實際鍛煉的方式，教育各級干部提高管理素質(zhì)，尤其是提高五種能力（即運用條例條令帶兵的能力、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力、嚴(yán)格管理與說服教育相結(jié)合的能力、以身作則親自動手的能力、做好個別人思想轉(zhuǎn)化工作的能力），使他們成為精通條令、貫徹落實條令的帶頭人、組織指揮的能手、科學(xué)管理的標(biāo)兵，真正建立起一支想管、敢管、善管、素質(zhì)高、形象好、作風(fēng)硬的部隊管理骨干隊伍。

（四）全員參與，不斷深化執(zhí)勤崗位大練兵。針對年內(nèi)即將開展的基層指揮員比武競賽和等級戰(zhàn)斗員達(dá)標(biāo)評定活動，大隊將加強全體指戰(zhàn)員的基本業(yè)務(wù)訓(xùn)練、體能訓(xùn)練、滅火救援演練、器材裝備熟悉、操作及應(yīng)用性組合訓(xùn)練。為有效落實基層指揮員比武競賽和等級戰(zhàn)斗員達(dá)標(biāo)評定活動做好充分準(zhǔn)備。

（五）全力貫徹落實建筑消防設(shè)施專項測試行動的深入開展。大隊將根據(jù)支隊關(guān)于建筑消防設(shè)施專項測試的文件要求，結(jié)合轄區(qū)單位實際，細(xì)化工作時間、任務(wù)，合理調(diào)配人員，保障各階段的工作任務(wù)順利開展。并在完成各個階段工作的同時探尋好的工作方法，力爭使整體工作能夠順利完成，為以后滅火救援工作的有效開展奠定堅實的保障。篇三：部隊安全穩(wěn)定教育整頓心得體會

部隊安全穩(wěn)定教育整頓心得體會

安全是部隊穩(wěn)定和集中統(tǒng)一的基本標(biāo)志，是部隊全面建設(shè)好壞的綜合反映，安全工作作為反映部隊管理教育水平的鏡子，既是經(jīng)常性行政管理工作的組成部分，也是經(jīng)常性思想政治工作的一項重要內(nèi)容。實踐告訴我們，人的安全意識和安全行為的形成，不僅有賴于法律、法規(guī)、制度等外部手段、條件的約束、管理和規(guī)范，同時更要靠強有力的思想教育和政治工作，提高人的素質(zhì)和覺悟來達(dá)到。

一、加強思想政治工作，是奠定安全工作的思想基礎(chǔ)在發(fā)生事故案件的諸多原因中，組織紀(jì)律觀念差，法紀(jì)觀念淡薄，違反條令條例、不遵守規(guī)章制度是一個重要原因。因此，要做好安全防事故工作，就必須從思想入手調(diào)動和發(fā)揮人的主觀能動性，提高人的素質(zhì)，創(chuàng)造良好的安全工作環(huán)境和氛圍。

（一）要筑起安全工作的堅固防線，抓緊世界觀和人生觀的教育是根本。人的控制力，容忍力在很大程度上依賴其世界觀和人生觀。一個有崇高的思想覺悟，良好的道德品行，嚴(yán)明的政策法紀(jì)觀念，懂得真、善、美的人，是能夠正確對待挫折、失敗以及各種意外變故的。因此，必須經(jīng)常進(jìn)行馬列主義基本理論，黨的基本路線和革命人生觀教育，使官兵思想覺悟不斷提高，盡快成熟，在實踐中劃清是非界限、榮辱界限，增強光榮感，責(zé)任感，這樣就能從思想上消除發(fā)生事故、案件的因素，打好安全工作根基。

（二）要增強安全防事故的能力，注意安全意識的培養(yǎng)是基礎(chǔ)。事故往往發(fā)生在思想松懈麻痹的瞬間和片刻，頭腦中意識減弱就會帶來行動的偏差。因此，安全工作的教育一刻也不能放松，要讓安全意識在頭腦中牢牢扎根。安全意識不僅體現(xiàn)在重視安全上，還應(yīng)明確如何防止事故和保證安全上，尤其要善于引導(dǎo)官兵從耳聞目睹的事例中受到教育，學(xué)到知識，培養(yǎng)把事故、案件消除在萌芽階段，把損失減少到最低限度，把影響控制在最小范圍的能力。

（三）要提高安全管理工作的水平，做好經(jīng)常性思想工作是保證。經(jīng)常性思想工作和經(jīng)常性管理工作，是部隊建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，兩者緊密聯(lián)系，相輔相承，都是以提高部隊?wèi)?zhàn)斗力，圓滿完成本職任務(wù)為目的，都是把人作為工作對象。離開了思想政治工作，行政管理就會成為無源之水，無本之木。把經(jīng)常性思想工作做深做細(xì)，各類事故、案件就能有效地得到預(yù)防，安全管理工作就會更有深度和水平。加強對人員的管理、監(jiān)督，使人人都在組織中，處處都有人管理。

二、加強思想政治工作，提高安全工作成效

要把安全防事故工作變?yōu)閺V大官兵的自覺意識和行為，需要針對官兵的心理狀態(tài)，調(diào)動思想政治工作的積極手段，生動、活躍、全方位、多層次地開展工作。

首先，要加強基層組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨、團(tuán)組織作用。增強黨團(tuán)組織的核心力量，動員團(tuán)結(jié)黨團(tuán)骨干和廣大群眾，落實崗位責(zé)任制，成立安全組織，健全群眾性安全防范網(wǎng)絡(luò)，做到事故苗頭一出現(xiàn)就有人抓，異常情況一露頭就有人報，違章違紀(jì)行為一發(fā)生就有人管，把苗頭扼死在“出土”之前。其次，是大力宣揚先進(jìn)典型。根據(jù)年輕官兵好學(xué)上進(jìn)，不甘落后的心態(tài)，在隊伍中經(jīng)常開展“安全標(biāo)兵”、“遵章守紀(jì)模范”、“百日安全無事故”等各項安全競賽活動，并及時總結(jié)評比和表彰鼓勵，使先進(jìn)典型榜上有名，官兵學(xué)有榜樣，講安全蔚然成風(fēng)。再次，是應(yīng)正確實施懲罰。對發(fā)生事故者必須給予嚴(yán)厲的紀(jì)律處分并予以公布，達(dá)到處分一個人，教育一大片的目的。

三、加強思想政治工作，預(yù)防和化解不安全因素

事故案件的形成，發(fā)生不是偶然的，有著聯(lián)系、發(fā)展的內(nèi)在成因。只要我們著眼預(yù)測，增強超前意識，掌握人的思想變化規(guī)律和端倪，收集思想管理信息資料，進(jìn)行科學(xué)分析和邏輯推理，就能夠把握事故、案件的發(fā)生規(guī)律和特點。

首先，抓好對人的管理。人是隊伍中最根本、最重要的因素。任何事故的發(fā)生，人的因素起著主導(dǎo)的決定性的作用。因此，對事故的預(yù)測要從人開始，做好容易發(fā)生事故、案件的重點人的工作。其次，是抓好動態(tài)管理。邊防部隊執(zhí)法執(zhí)勤任務(wù)重，人員、船艇、車輛出動頻繁，而且具有急、難、險特點，易引發(fā)各種事故，必須及時掌握動態(tài)信息，把預(yù)防工作作在前。再次，是抓好時機管理。及時抓管理，不失時機做好思想工作，才能有價值，任何失去時機的管理教育只能是“亡羊補牢”。要特別注意抓好幾個時機，即執(zhí)勤訓(xùn)練時、分散執(zhí)行任務(wù)時、節(jié)假日時、探親休假時。這些時期人員思想活躍，受外部影響大，易出漏洞，易發(fā)生事故案件。如果抓住時機，有的放矢地做好工作，就一定能較好地從主觀上消除隱患，增強安全工作的預(yù)見性和主動性，達(dá)到防微杜漸防患于未然的目的。

第四篇：怎樣做好部隊安全穩(wěn)定工作

怎樣做好部隊安全穩(wěn)定工作

影響部隊安全穩(wěn)定的因素有很多種，比如人員方面的管理，車輛方面的管理，安全方面的管理等好多因素，每項都要做好，總的來說，安全是第一位。距了解大部分的安全事故，都出自與人對自己的安全意識的放松，心理素質(zhì)不過硬，在緊要關(guān)頭不能夠把安全放在第一位，怎樣做好部隊安全穩(wěn)定工作呢，從目前部隊安全狀況來看，無論是領(lǐng)導(dǎo)的管理還是骨干管理方面，都存在著一些亟待解決的問題，這些問題直接影響甚至制約著部隊安全工作的發(fā)展，必須加以改進(jìn)。下面針對這些情況進(jìn)行簡要探討。

一、目前安全工作存在的主要問題

1.安全思想重視不夠。

安全是一項實實在在的工作，來不的半點疏忽，但是由于基層工作千頭萬緒，官兵普遍認(rèn)為只要不出事，安全工作就是抓好了，預(yù)防工作可干可不干，而不是從部隊安全穩(wěn)定的大局出發(fā)，沒有把安全管理作為一項制度做到常抓不懈，以致于一些同志對安全預(yù)防工作缺乏足夠的認(rèn)識，思想不敏感，工作不主動。存在麻痹僥幸心理。

2.安全制度落實不嚴(yán)格

安全管理制度是確保部隊安全穩(wěn)定的基礎(chǔ)，但是在實際工作中，有的同志厭煩制度，認(rèn)為制度束縛了手腳，凡事我行我素，視制度為空文，工作只為應(yīng)付檢查。車輛制度管理問題，有的駕駛員在行車時，存在“英雄車、老爺車”的心理，不守交通規(guī)則，擅自闖紅燈現(xiàn)象屢見不鮮。留下了許多隱患。

3.安全常識掌握不足

個別官兵不注重學(xué)習(xí)，缺乏必要的安全常識，在工作中往往因此而犯錯誤，釀成悲劇。如訓(xùn)練前，不做好準(zhǔn)備運動就進(jìn)入大強度作業(yè)，出現(xiàn)訓(xùn)練事故；滅火前不懂得保護(hù)自己，不懂得火災(zāi)危險，盲目直干。擅自行動，造成自己或他人傷亡等等。

安全常識掌握不夠是引發(fā)部隊事故發(fā)生的主要因素。

4.安全工作作風(fēng)不實

安全工作貴在經(jīng)常，不管什么時候這根弦一定要繃進(jìn)，不能有絲毫的松懈，有問題要抓，沒有問題也要抓。基層部隊出現(xiàn)問題時，大事化小，小事化了，對于那些問題，往往是查找客觀原因多，分析主觀原因少。使得安全管理失去了應(yīng)有的嚴(yán)肅性和有效性。維護(hù)部隊安全穩(wěn)定是保證各項任務(wù)圓滿完成的前提條件，也是消防部隊發(fā)展建設(shè)的客觀要求。

近年來,部隊安全事故日益增多,所造成的人員傷亡與財產(chǎn)損失也越來越嚴(yán)重:2005年2月,福建省泉州消防支隊某大隊大隊長林某,駕車前往醫(yī)院看病的途中,與一輛占道逆向行駛的兩輪摩托車相撞,造成對方人員1死1傷;同年12月21日左右,某消防總隊教導(dǎo)大隊駕駛員孔某,駕駛小轎車行駛時,由于車速過快撞在路邊燈桿上,造成2人當(dāng)場死亡、2人輕傷的慘?。?006年8月，四川某消防支隊特勤大隊駕駛員楊某，在剎車氣壓嚴(yán)重不足的情況下違規(guī)出車，導(dǎo)致出現(xiàn)2人死亡、重傷5人的重大責(zé)任事故??

以上事故的發(fā)生，造成了慘重的人員傷亡，干擾了正常的工作秩

序，影響了部隊的穩(wěn)定，給傷亡者家庭帶了無盡的痛苦，也暴露出了一些單位和領(lǐng)導(dǎo)安全防事故工作抓得不緊，措施不力，存在思想麻痹，工作失職，管理不嚴(yán)，紀(jì)律松弛，規(guī)章制度不落實等問題，教訓(xùn)機為深刻。同時，從以上的例子中不難看出，現(xiàn)今部隊中，安全事故隱患以交通事故為多數(shù)；其中又以違章駕車和酒后駕駛為重點防范對象。

面隊安全防事故這一老大難問題，想要做好部隊的安全工作，重點就是要做好對人、車、酒等方面的管理工作，只有這樣才能使部隊保持高度的安全和穩(wěn)定。

二、對策

1.首先是要管好人，要提高干部的政治覺悟。

抓好人員管理，確保隊伍安全穩(wěn)定，然而在現(xiàn)實工作中，主要領(lǐng)導(dǎo)之外的干部或骨干出于一己私念不敢管，有的認(rèn)為管理太嚴(yán)會得罪人，進(jìn)而影響自己的民主選票和提職晉級，因為對部分違章違規(guī)現(xiàn)象采取“睜一只眼，閉一只眼”的做法，對安全隱患視而不見，因而導(dǎo)致悲劇的發(fā)生。只有大膽管理，科學(xué)管理，堅持原則，才能促進(jìn)安全管理工作的有效落實、保證安全防事故制度的落實到位。

2.強化干部的管理素質(zhì)。

當(dāng)前，基層中隊干部多數(shù)盡職盡責(zé)，但普遍顯得年輕，存在經(jīng)驗不足的問題。進(jìn)行重點、難點、熱點問題的研究和工作經(jīng)驗的交流，提高運用條令條例帶兵的能力、發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力。真正做到知兵、愛兵?；鶎又嘘牳刹恳ㄟ^不斷的學(xué)習(xí)去充實自身，不斷提高自身綜合素質(zhì)，加強對戰(zhàn)士的管理能力；同時要做到以身做則，事

事起到帶頭作用，如果干部自己怕苦怕累,困難面前退卻,平時不遵章 守紀(jì),給戰(zhàn)士講一套,自己又是另一套, 要求戰(zhàn)士嚴(yán),要求自己松.搞教育戰(zhàn)士就不會信服.在途中搞十次教育.也不如干部一個宴實在在的具體行動.關(guān)鍵時刻能喊一聲“看我的”,比搞教育的效果更明顯.因此.干部一定要注意自身形象,發(fā)揮身教的作用，為戰(zhàn)士樹立一個良好的形象與榜樣。

3.管好車。

車輛管理主要體現(xiàn)在對人的管理，重點是管好在職駕駛員。當(dāng)前部隊的駕駛員中，一些同志在抓車輛安全管理上,習(xí)慣于用舊的思維定勢看待問題,對時代環(huán)境認(rèn)識不清,把握不準(zhǔn),致使車輛安全管理工作與形勢和任務(wù)發(fā)展要求不相適應(yīng).管理理念的滯后,導(dǎo)致了工作與客觀實際的脫節(jié)，削弱了車輛安全管理的力度；部分駕駛員心理索質(zhì)不過硬,遇到緊急情況心浮氣躁,手忙腳亂,應(yīng)變能力不強,處置情況不當(dāng)。因此，對駕駛員的思想教育工作必須嚴(yán)格落實到位,做到與時俱進(jìn)；對心理不夠成熟的駕駛員應(yīng)當(dāng)做好心理輔導(dǎo)工作，幫助其樹立起良好的自信心與應(yīng)變能力；同時，必須嚴(yán)禁酒后駕車和超速行駛。做為安全防事故工作中的一項重要防范對象，不但要管好一般崗位上的駕駛員，也要管好特殊崗位上的駕駛員，既要管好新駕駛員，也要管好老駕駛員，保證人人都在管理范疇之內(nèi)，杜絕搞特殊化。

積極開創(chuàng)車輛安全管理工作的新局面，做好新形勢下的車輛安全管理工作,必須樹立新觀念,采取新對策,在順勢而為中牢牢把握工作的主動權(quán).當(dāng)前社會日益發(fā)展，車輛交通狀況日趨復(fù)雜化，在把好

“技術(shù)關(guān)”的同時，也要時刻抓好車輛的管理維護(hù)工作，將安全工作細(xì)化，將安全隱患防范于未然。

4.再次就是管好酒。

把嚴(yán)格遵守“五條禁令”教育納入部隊教育計劃，作為條令條例教育的重要內(nèi)容。切實抓住節(jié)假日、官兵生日、家屬來隊、人員調(diào)動和戰(zhàn)士入黨、考學(xué)等時機，有針對性的搞好“五條禁令”隨機教育，做好重點人的說服工作。注意運用一些典型的案例來說服教育，強化“制酒”意識，增強“制酒”的自覺性。

實施全面管理不漏項。安全管理各個環(huán)節(jié)都要把握好，駕駛員培訓(xùn)要保證時間和質(zhì)量，使用時要擇優(yōu)錄取。對那些駕駛技術(shù)不過硬的駕駛員要進(jìn)行復(fù)訓(xùn)，復(fù)訓(xùn)合格后方可上車駕駛。適時開展安全常識教育，要經(jīng)常對駕駛?cè)藛T的思想作風(fēng)、專業(yè)技術(shù)和車輛技術(shù)狀況進(jìn)行檢查和鑒定。加強駕駛員的心理疏導(dǎo)，確保駕駛員心理健康，技術(shù)過硬，安全駕駛。

實施全程管理不失控。要嚴(yán)格建立和落實“領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)、執(zhí)勤調(diào)動、干部跟車、隨車人員、駕駛?cè)藛T”五位一體的責(zé)任制，切實做到層層把關(guān)，層層負(fù)責(zé)，一級抓一級，一環(huán)扣一環(huán)，層層抓落實，哪一個環(huán)節(jié)出問題就追究哪一個環(huán)節(jié)的責(zé)任。真正做到“四落實”，即：人人落實，不搞特殊；事事落實，不留盲區(qū)；時時落實，不留斷層；處處落實，不留死角。

做好部隊安全穩(wěn)定工作，必須把各方面的工作都要做好，切實保證安全防事故工作的落實到位，只有這樣，才能保持部隊的高度穩(wěn)定。

第五篇：安全與穩(wěn)定

安全與穩(wěn)定

----安全責(zé)任，重于泰山

安全責(zé)任，重于泰山。古往今來，安全都是一個永恒的話題。戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如臨深淵，如履薄冰，是我們面對安全應(yīng)有的態(tài)度，在安全面前我們不怕謹(jǐn)小慎微，我們要斤斤計較，因為安全無小事。

平安就是財富，穩(wěn)定就是效率。著名歌手孫悅的歌曲《祝你平安》飛遍了大江南北，讓我們在優(yōu)美的旋律和歌詞中感悟到人們對平安的寄托和渴望。安全，承載起社會的繁榮和國家的富強，在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)高速發(fā)展的今天，安全責(zé)任要牢記每個人的心頭，不僅成為做好工作的第一個標(biāo)準(zhǔn)，而且是檢驗工作的最后一道防線。

防微杜漸，警鐘長鳴。近年來，雖然受到黨和政府的高度重視，實施了許多有利措施并取得了顯著成效，但是人為引起的安全事故還是時有發(fā)生，對人民的生命財產(chǎn)和國家的財產(chǎn)安全造成了重大的損失，也對社會穩(wěn)定造成了不良的影響。天災(zāi)人禍，在抗擊天災(zāi)時人們顯示出無比的力量，然而災(zāi)難過后，回首有些人禍卻令人痛心疾首：頻發(fā)的人為火災(zāi)和酒駕，讓愚昧的人們飽嘗永遠(yuǎn)無法心債；礦山事故，安全生產(chǎn)一個不可不談的話題，在多少人的談礦色變又在多少人的漫不經(jīng)心和利欲熏心下一次次重現(xiàn)；國事家事天下事，食品安全是大事，食品藥品的安全問題現(xiàn)在已成為一個多么揪心的話題；隨著網(wǎng)絡(luò)的大眾化，網(wǎng)絡(luò)不安全因素也隨之出現(xiàn)??諸如這些，正一步步浸噬著我們強大的國家，動搖和諧社會的穩(wěn)定。人人爭當(dāng)“安全衛(wèi)士”，肩擔(dān)安全責(zé)任。生命誠可貴，安全價更高，生命是美好的，也是脆弱的。作為社會的一員，我們有責(zé)任把安全時刻放在心里，這不僅是對自己的保護(hù)，更是對別人、對社會負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。一個能時刻把安全責(zé)任放在心中的人，必定是一個有強烈社會責(zé)任感的人。從光榮的人名解放軍到每一個奮戰(zhàn)在為祖國和人民安全幸福生活的崗位上的工作者，他們都犧牲了自己的幸福生活，把最美好的時光奉獻(xiàn)給社會，是最值得尊敬的人，他們知道，沒有安全，眼前所有的壯麗畫面都將瞬間化為子虛烏有。

憂勞可以興國，逸豫可以亡身，筑好安全“防火墻”’?！蹲筠D(zhuǎn)》：“居安思危，思則有備，有備無患，敢以此規(guī)?！卑卜€(wěn)的生活和局勢容易讓人產(chǎn)生滿足和虛榮，放松警惕，就像暴風(fēng)雨來臨前夜，一切都安靜的過分，卻往往不知道在何處潛藏著危機。小如個人股票投資，我們應(yīng)該看清形勢；大到國家國防，提高警惕才能保證國家穩(wěn)定。處處防患于未然，才能國務(wù)院總理溫家寶曾在人民大會堂說過：“我們面前的路是不平坦的，要保持頭腦的冷靜，形勢稍好，尤需兢慎。”

江澤民同志曾經(jīng)指出：安全問題不是一般的小問題，他直接關(guān)系到人民群眾的根本利益，關(guān)乎黨的工作大局。特重大安全事故不僅會造成直接的經(jīng)濟(jì)損失，往往還造成人員傷亡，使群眾缺少安全感，造成社會的惡劣影響，引發(fā)許多社會問題，如果處理不當(dāng)，還會造成社會動蕩，嚴(yán)重?fù)p害黨和政府的形象。安全，做的好是發(fā)展的助推器，做的不好就成為絆腳石甚至更壞。國家和政府有責(zé)任為人民樹立安全責(zé)任感，加強檢查與監(jiān)督，全面落實安全責(zé)任，杜絕形式主義，工作中做到從嚴(yán)落實，周密部署，狠抓落實。

心中長想安全責(zé)任，耳畔長鳴安全警鐘。社會的穩(wěn)定和諧需要安全作為指向標(biāo)，牢記安全就是珍惜生命，保障安全就是享受幸福。維護(hù)穩(wěn)定，安全第一。