第一篇：采礦行業(yè)安全管理制度考試(答案)

1、對在安全檢查中屢教不改、態(tài)度蠻橫、語言粗俗、對安全工作不重視、不配合的單位或個人，對單位領導或當事人給予（D）的罰款；情節(jié)惡劣的，可給予行政處分。

A 100元以上至2000元以下 B 100元以上至4000元以下 C 200元以上至2000元以下 D 200元以上至4000元以下

2、對違章指揮的單位領導、安全管理人員、值班長、工段長、班組長，給予（A）的罰款。

A 200元以上至4000元以下 B 500元以上至4000元以下 C 200元以上至5000元以下 D 500元以上至5000元以下

3、對于安全監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的“三違”現(xiàn)象，其中：安排監(jiān)護人員進行現(xiàn)場監(jiān)護的作業(yè)，監(jiān)護人員不在現(xiàn)場或監(jiān)護不作為的，給予監(jiān)護人員（C）的罰款。

A 100元以上至4000元以下 B 100元以上至4500元以下 C 200元以上至4000元以下 D 200元以上至4500元以下

4、違反安全生產(chǎn)管理的各項規(guī)章制度規(guī)定，由安全生產(chǎn)管理部門或相關職能部門下發(fā)安全隱患整改通知單責令其整改，無正當理由，逾期不整改或整改不符合要求的，對單位領導、安全員和相關責任人員處以（C）罰款，同時可給予行政處分。

A 200元以上至2000元以下 B 500元以上至2000元以下 C 200元以上至4000元以下 D 500元以上至5000元以下

5、由安全管理部門或相關職能部門組織開展的各類安全活動，無正當理由，未按安全活動要求開展安全活動的，對單位領導、安全員及相關人員給予（B）的罰款。

A 100元以上至4000元以下 B 200元以上至4000元以下 C 100元以上至2000元以下 D 200元以上至2000元以下

6、在安全檢查中，對存在的物的不安全狀態(tài)、環(huán)境上的缺陷及管理方面的缺失和疏漏沒有及時采取整改措施消除事故隱患的，檢查中發(fā)現(xiàn)的一般事故隱患，對作業(yè)現(xiàn)場責任人和相關責任人給予批評教育或給予（D）的罰款。

A 200元以上至300元以下 B 100元以上至300元以下 C 200元以上至400元以下 D 200元以上至500元以下

7、在安全檢查中，對存在的物的不安全狀態(tài)、環(huán)境上的缺陷及管理方面的缺失和疏漏沒有及時采取整改措施消除事故隱患的，檢查中發(fā)現(xiàn)的較大事故隱患，對作業(yè)現(xiàn)場責任人和相關責任人給予批評教育或給予（C）的罰款。

A 400元以上至800元以下 B 400元以上至1000元以下 C 500元以上至1000元以下 D 500元以上至1500元以下

8、在安全檢查中，對存在的物的不安全狀態(tài)、環(huán)境上的缺陷及管理方面的缺失和疏漏沒有及時采取整改措施消除事故隱患的，檢查中發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患，對作業(yè)現(xiàn)場責任人和相關責任人給予批評教育或給予（A）的罰款。

A 1000元以上至2500元以下 B 1000元以上至2000元以下 C 1500元以上至2000元以下 D 1500元以上至2500元以下

9、在安全檢查中，對存在的物的不安全狀態(tài)、環(huán)境上的缺陷及管理方面的缺失和疏漏沒有及時采取整改措施消除事故隱患的，檢查中發(fā)現(xiàn)的特大事故隱患，對作業(yè)現(xiàn)場責任人和相關責任人給予（B）的罰款。

A 2000元以上至2500元以下 B 2500元以上至4000元以下 C 2500元以上至3000元以下 D 1000元以上至3000元以下

10、危險化學品重大危險源，是指按照《危險化學品重大危險源辨識》（GB18218）標準辨識確定，生產(chǎn)、儲存、使用或者搬運危險化學品的數(shù)量（D）臨界量的單元（包括場所和設施）。

A 不大于 B 等于 C 超過 D 等于或者超過

11、（A）是所屬班組的安全生產(chǎn)第一責任者，同時是隱患排查治理的直接責任人。A 班組長 B 安全員 C 當班員工 D 從業(yè)人員

12、從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)事故隱患或其他不安全因素，應立即向（A）或者本單位負責人

報告，接到報告的人員應當及時予以處理。

A 現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員 B 保衛(wèi)人員 C 當?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門 D 公安部門

13、發(fā)生輕傷事故，事故單位（部室）必須在（C）口頭報安全環(huán)保部、人力資源部，當天報文字資料備案。

A 1小時內(nèi) B 30分鐘 C 20分鐘內(nèi) D 2小時

14、公司（B）為安全生產(chǎn)第一責任人，對公司安全生產(chǎn)負全面責任。A主管安全生產(chǎn)副經(jīng)理 B 經(jīng)理 C 安全環(huán)保部負責人 D 黨委書記

15、炮響完后，在（B）才準工作人員進入爆破作業(yè)地點？

A 地下爆破不少于10分鐘 B 地下爆破不少于15分鐘 C 地下爆破不少于5分鐘 D 地下爆破不少于20分鐘

16、按照《安全工資發(fā)放辦法》相關規(guī)定，當月發(fā)生三次（C）“三違”行為的員工直接按待崗處理。

A 一次 B 兩次 C 三次 D 四次

17、按照《安全工資發(fā)放辦法》相關規(guī)定，他人存在“三違”行為，在同一工作場所內(nèi)的人員沒有制止的，扣除在場其他員工當月安全工資的（B）。A 10% B 20% C 30% D 50%

18、按照《安全工資發(fā)放辦法》相關規(guī)定，值班長、工段長、班組長每班進行巡檢時，對存在的“三違”現(xiàn)象沒有及時制止，扣除當班值班長、工段長、班組長安全工資的（A）。

A 20% B 30% C 40% D 50%

19、按照《安全工資發(fā)放辦法》相關規(guī)定，在有限空間作業(yè)或要害部位動火作業(yè)時不按照規(guī)定進行申報審批或者申報后不按照要求進行作業(yè)的，扣除單位當事領導當月安全工資的50%，扣除當事技術員、值班長、工段長、班組長當月安全工資的50%，扣除作業(yè)當事人當月安全工資的（C）。

A 20% B 30% C 50% D 100% 20、按照《安全工資發(fā)放辦法》相關規(guī)定，駕駛、乘坐摩托車不按照要求佩戴頭盔或安全帽的；乘坐不符合安全規(guī)范要求的貨車車廂的，扣除當事人當月安全工資的（A）。

A 20% B 30% C 50% D 100%

21、按照《安全工資發(fā)放辦法》相關規(guī)定，提升系統(tǒng)保護不完善、不按要求進行日檢、周檢、月檢的；做虛假檢查記錄的；填寫記錄不符合要求的，扣除相關責任人當月安全工資的（D）。

A 20% B 30% C 50% D 100%

22、按照《安全工資發(fā)放辦法》相關規(guī)定，電線、電纜及用電設備的安裝、敷設不符合安全規(guī)程要求的，扣除當事電氣技術員和電工及相關責任人當月安全工資的（A）。

A 20% B 30% C 50% D 100%

23、按照《安全工資發(fā)放辦法》相關規(guī)定，未嚴格執(zhí)行爆破器材和危險化學品運輸、使用、清退、存放的，扣除當事人和相關責任人當月安全工資的（D）。A 20% B 30% C 50% D 100%

24、滅火器上的壓力表用紅、黃、綠三色表示滅火器的壓力情況，當指針指在綠色區(qū)域表示（B）。

A 偏高 B 正常 C 偏低 D較低

25、《安全生產(chǎn)法》規(guī)定的安全生產(chǎn)管理方針是（A）。

A 安全第一、預防為主、綜合治理 B 安全生產(chǎn)人人有責 C 安全為了生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全 D堅持安全發(fā)展

26、生產(chǎn)經(jīng)營單位應當對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓。一般情況下，對新

從業(yè)人員要進行（C）安全教育培訓。

A 一級 B 二級 C 三級 D四級

27、遇到火災時，要迅速向（B）逃生。

A 著火相反的方向 B 安全出口的方向 C 人員多的方向 D人員少的方向

28、氧氣瓶和乙炔瓶工作間距不應少于（D）。

A 2米 B 3米 C 4米 D 5米

29、從業(yè)人員在本生產(chǎn)經(jīng)營單位內(nèi)調(diào)整工作崗位或離崗（D）以上重新上崗時，應當重新接受車間（工段、區(qū)）和班組級的安全培訓。

A 一個月 B 三個月 C 半年 D 一年

30、根據(jù)《西部黃金克拉瑪依哈圖金礦有限責任公司生產(chǎn)安全事故責任追究暫行辦法》有關規(guī)定，采礦礦區(qū)年度內(nèi)發(fā)生3人及以上工亡事故，對事故單位主任、書記給予（B）處分。

A 記過 B 撤職 C 開除 D 降職

一、多選題

1、有下列（ABCD）情形的，按照《西部黃金克拉瑪依哈圖金礦有限責任公司生產(chǎn)安全事故責任追究暫行辦法》追究肇事者或有關人員的責任并承擔部分經(jīng)濟責任，可同時給予處分（警告、記過、降職、撤職、開除）。

A 違章指揮、違章作業(yè)或冒險作業(yè)，造成機械設備事故和人身傷亡事故的

B 違反操作規(guī)程，不履行安全生產(chǎn)責任制，造成機械設備事故和人身傷亡事故的 C 不按規(guī)定配備、穿戴、使用勞動防護用品和用具，造成機械設備事故和人身傷亡事故的

D 采礦場礦房無采礦單體設計、殘采無回采設計或施工方案，造成機械設備事故和人身傷亡事故的

2、根據(jù)《西部黃金克拉瑪依哈圖金礦有限責任公司生產(chǎn)安全事故責任追究暫行辦法》有關規(guī)定，采礦礦區(qū)年度內(nèi)發(fā)生一起一般工亡（1-2人）的事故，對事故單位主任、書記給予（A）處分，分管副主任給予（A）處分。

A 記過 撤職 B 降職 撤職 C 撤職 開除 D 開除 開除

3、根據(jù)《西部黃金克拉瑪依哈圖金礦有限責任公司生產(chǎn)安全事故責任追究暫行辦法》有關規(guī)定，選礦廠、輔助車間及其他單位或部門年度內(nèi)發(fā)生一起工亡1-2人的事故，對事故單位主任、書記給予（B）處分，分管副主任給予(B)處分。A 記過 撤職 B 降職 撤職 C 撤職 開除 D 開除 開除

4、根據(jù)《西部黃金克拉瑪依哈圖金礦有限責任公司生產(chǎn)安全事故責任追究暫行辦法》有關規(guī)定，公司取得安全生產(chǎn)許可證和采礦證的生產(chǎn)單元在正常生產(chǎn)情況下（特殊情況下除外），因安全生產(chǎn)許可證和采礦證過期未及時延續(xù)的、違法生產(chǎn)致使安全生產(chǎn)許可證和采礦證罰沒的，對公司分管副經(jīng)理給予記過（A）處分，負直接責任的主管人員給予（A）處分。

A 記過 撤職 B 降職 撤職 C 撤職 開除 D 開除 開除

5、有限空間作業(yè)是指作業(yè)人員進入有限空間實施的作業(yè)活動，以下屬于有限空間的有（ABCD）。

A 球磨機 B 鍋爐 C 下水道 D 廢井（巷）

6、以下屬于危險化學品的有（ABD）。

A 爆炸品 B 有毒品 C 還原劑 D 氧化劑

7、下列中屬于哈圖金礦I級危險源點的有（ABC）。

A 氰化鈉總庫 B 浮選尾礦庫 C 豎井提升系統(tǒng) D 氧氣和乙炔存放點

8、下列屬于安全防護用品的有（ACD）。

A 安全帽 B 頭盔 C 安全背甲 D 安全帶

9、根據(jù)《西部黃金克拉瑪依哈圖金礦有限責任公司領導帶班下井制度》中的有關

規(guī)定，以下屬于下井帶班領導的有（ABC）。

A 公司領導班子成員 B 采掘施工承包單位領導班子成員 C 各獨立生產(chǎn)系統(tǒng)礦井領導班子成員 D 職能部室負責人

10、事故處理“四不放過”原則是（ABCD）。

A 事故原因未查明不放過 B 防范措施未落實不放過 C 事故責任人未受追究不放過 D 群眾未受教育不放過

11、按照《安全工資發(fā)放辦法》相關規(guī)定，以下（ABC）情況扣除當事人當月安全工資100%。

A 對事故隱患沒有按照要求及時整改的

B 各種監(jiān)控、檢測裝臵及傳感器缺失、擅自移動位臵、人為遮擋的 C 當班未對有毒有害氣體進行檢測，虛填檢測記錄的 D 廠內(nèi)機動車停止作業(yè)后不按照要求停車的

12、按照《安全工資發(fā)放辦法》相關規(guī)定，以下（ABCD）情況扣除當事人當月安全工資20%。

A 公司組織的安全活動無故不參加的

B 電線、電纜及用電設備的安裝、敷設不符合安全規(guī)程要求的 C 在日常安全檢查中抽查員工崗位安全職責和操作規(guī)程不能正確表述內(nèi)容的 D 班組長、工段長對公司組織的安全活動未通知到位的

13、按照《事故隱患排查治理制度》相關規(guī)定，事故隱患是指公司及相關管理人員和作業(yè)人員違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定，或因其他因素在生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在可能導致安全生產(chǎn)事故發(fā)生的（ABCD）。

A 人的不安全行為 B 物的不安全狀態(tài) C 環(huán)境方面的不足 D 管理方面的缺陷

14、企業(yè)要健全完善嚴格的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，堅持不安全不生產(chǎn)。加強對生產(chǎn)

現(xiàn)場監(jiān)督檢查，嚴格查處的“三違”行為。其中“三違”是指（ABC）。

A 違章指揮 B 違章作業(yè) C 違反勞動紀律 D 違反民族團結

15、以下屬于從業(yè)人員安全生產(chǎn)義務的有（ABD）。

A 從業(yè)人員在作業(yè)過程中，應當嚴格遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。

B 從業(yè)人員應當接受安全生產(chǎn)教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預防和應急處理能力。

C 從業(yè)人員有權對本單位安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告；有權拒絕違章 指揮和強令冒險作業(yè)。

D 從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負責人報告；接到報告的人員應當及時予以處理。

16、一般意義上講，安全生產(chǎn)這個概念，是指在社會生產(chǎn)活動中，通過（ABCD）的和諧運作，使生產(chǎn)過程中潛在的各種事故風險和傷害因素始終處于有效控制狀態(tài)，切實保護勞動者的生命安全和身體健康。

A 人 B 機械 C 物料 D 環(huán)境

17、下列屬于防止事故發(fā)生的安全技術措施有（ABCD）。

A 消除危險源 B 個體防護 C 限制能量或危險物質 D 隔離

18、下列屬于安全用電的做法有（ABC）。

A 作業(yè)完畢后拉閘斷電，鎖好開關箱、配電箱 B 生產(chǎn)現(xiàn)場不亂接電線

C 開關箱、配電箱留出足夠兩人同時操作的空間和通道 D 開關箱、配電箱存放物品

19、對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，用人單位應當按照規(guī)定組織（ABC）的職業(yè)健康檢查，并將檢查結果如實告知勞動者。

A 上崗前 B 在崗期間 C 離崗時 D 離崗后

20、根據(jù)《西部黃金哈圖金礦生產(chǎn)安全事故責任追究暫行辦法》中有關交通事故規(guī)定，發(fā)生（ABCD）情形時，駕駛員要調(diào)離崗位。

A 造成一般事故（死亡1-2人）且負同等及以上責任的 B 一年內(nèi)因違章駕駛發(fā)生3次事故的 C 造成2人（含2人）以上重傷的 D 造成直接經(jīng)濟損失額度超過20萬元以上的

二、判斷題

1、同一組作業(yè)人員對違章、違紀者的行為沒有進行告誡和制止的，可以不給予同組作業(yè)人員罰款。（×）

2、對于安全監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的“三違”現(xiàn)象，根據(jù)“三違”現(xiàn)象的情節(jié)及可能造成的危害程度，給予違章、違紀者200元以上至4000元以下的罰款,同時給予單位領導和相關管理人員200元以上至4000元以下的罰款。（√）

3、對“三違”現(xiàn)象大膽制止并責令改正的非管理人員，由單位提出獎勵申請，安全環(huán)保部核實后提交公司主管領導批準，給予獎勵200至4000元。（√）

4、實施有限空間作業(yè)前，作業(yè)單位應嚴格執(zhí)行“先作業(yè)，后檢測”的原則。（×）

5、危險化學品必須儲存在專用倉庫、專用場地、專用儲罐或者專用儲存室（以下統(tǒng)稱專用倉庫）內(nèi)，實行雙人收發(fā)、單人保管制度。（×）

6、進入危險化學品貯存區(qū)域的人員、機動車輛和作業(yè)車輛，必須采取防火措施。（√）

7、根據(jù)《西部黃金克拉瑪依哈圖金礦有限責任公司危險源點分級管理責任制》的規(guī)定，水塔不屬于危險源點。（×）

8、事故隱患分為一般事故隱患、較大事故隱患和重大事故隱患。（×）

9、下井帶班的領導升井后，應當及時將本班下井及升井的時間、地點、經(jīng)過路線、發(fā)現(xiàn)的問題及處理意見等有關情況進行登記，以便存檔備查。（√）

10、天井、溜井、漏斗口，應設有標志、照明、護欄或格篩、蓋板。（√）

11、按照《安全工資發(fā)放辦法》相關規(guī)定，員工在崗位上存在“三違”行為的，一次扣除當事員工當月安全工資的50%，扣除互保對子人員當月安全工資20%。（√）

12、按照《安全工資發(fā)放辦法》相關規(guī)定，沒有按照要求進行班前、班中、班后“手指口述安全確認”的，扣除當事人當月安全工資的50%。（√）

13、按照《安全工資發(fā)放辦法》相關規(guī)定，當月曠工超過1天（含1天），當月的安全工資不予計發(fā)。（√）

14、按照《安全工資發(fā)放辦法》相關規(guī)定，不按照要求穿戴和使用個人安全防護用品的，扣除當事人當月安全工資的50%。（×）

15、按照《安全工資發(fā)放辦法》相關規(guī)定，電機車停止作業(yè)后停車時不拔鑰匙、檔位不歸零停車的；廠內(nèi)機動車停止作業(yè)后不按照要求停車的，扣除當事人當月安全工資的50%。（√）

16、按照《安全工資發(fā)放辦法》相關規(guī)定，擅自拆除設備設施的安全防護裝臵的，扣除當事人和相關責任人當月安全工資的100%。因為工作需要拆除設備設施的安全防護裝臵沒有及時恢復的，扣除當事人和相關責任人當月安全工資的100%。（√）

17、按照《安全工資發(fā)放辦法》相關規(guī)定，地表和井下作業(yè)場所的設備設施和采掘環(huán)境發(fā)生變化、設備檢修、安裝及采掘獨頭工作面、貫通和交叉作業(yè)施工無施工組織方案及安全技術方案或未按方案施工的，扣除單位當事領導當月安全工資的50%，扣除當事值班長、工段長、班組長及相關責任人當月安全工資的20%。（√）

18、對排查出的一般事故隱患，隱患排查治理責任人治理不力的，若無正當理由，給予批評教育或給予200-500元罰款。（√）

19、按照《保健待遇發(fā)放管理辦法》相關規(guī)定，同時接觸兩種以上職業(yè)危害因素的人員，享受保健待遇按就低不就高的原則享受保健待遇。（×）

20、外包工程發(fā)生事故的，其事故數(shù)據(jù)納入承包單位的統(tǒng)計范圍。（√）

21、對發(fā)現(xiàn)事故隱患不及時報告的員工，給予100-500元罰款。（√）

22、從事兩種特種作業(yè)的人員，只要參加其中一種的特種作業(yè)培訓與考核，即可上崗操作兩種特種作業(yè)。（×）

23、從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，可以邊作業(yè)邊報告現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負責人。（×）

24、任何電氣設備在未驗明無電之前，一律認為有電。（√）

25、在距墜落高度基準面2m以上(含2m)的高處作業(yè)時，應佩帶安全帶或設臵安全網(wǎng)、護欄等防護設施。（√）

26、參照《西部黃金克拉瑪依哈圖金礦有限責任公司員工獎懲管理辦法》，行政處分為警告時，其受處分的期間為3個月。（×）

27、受到撤職處分的責任人，自受處分之日起，24個月內(nèi)不得擔任公司內(nèi)任何單位的主任、書記、副主任。（√）

28、用車人員違章指揮，造成未遂事故的，對責任人給予警告處分。（√）

29、由于管理不善、操作失誤、設備缺陷、消防、環(huán)保等原因，造成停產(chǎn)24-48小時、且直接經(jīng)濟損失50萬元內(nèi)的，對事故責任單位主任、書記、分管相應工作的副主任及直接負責的工段長、值班長、班組長、值班安全員給予警告處分，并分別承擔部分經(jīng)濟損失，額度為4000元。（×）

30、采礦礦區(qū)年度內(nèi)發(fā)生一次因工輕傷1人的，對事故責任單位分管副主任及直接負責的工段長、值班長、班組長、值班安全員、直接責任人給予通報批評，并分別承擔部分經(jīng)濟損失，額度為500元至1000元。（√）

第二篇：采礦學考試總結

煤田（coal field）：同一地質時期形成，并大致連續(xù)發(fā)育的含煤巖系分布區(qū)。采煤方法：采煤工藝與回采巷道布置及其在時間上、空間上的相互配合。礦井生產(chǎn)能力:礦井設計生產(chǎn)能力,Mt/a設計中規(guī)定礦井在單位時間內(nèi)采出的煤炭和其他礦產(chǎn)品的數(shù)量。開拓系統(tǒng)：開拓巷道的形式、數(shù)目、位置及其相互聯(lián)系和配合的總稱。煤田：同一地質時期形成，并大致連續(xù)發(fā)育的含煤巖系分布區(qū)開切眼：沿采區(qū)走向邊界處的煤層中開掘斜巷，連通區(qū)段運輸平巷和區(qū)段回風平巷，該斜巷稱為開切眼。開切眼是采煤工作面的始采位置。礦井生產(chǎn)系統(tǒng):由完成特定功能的設施、設備、構筑物、線路和井巷的總稱，包括運輸、通風、運料、排矸、排水、動力供應、通訊、檢測等子系統(tǒng)。開采水平：簡稱水平，運輸大巷及井底車場所在的位置及所服務的開采范圍,布置有井底車場、階段運輸大巷，并擔負全階段運輸任務。階段垂高又稱階段高度，是階段上下邊界的垂直距離。開采水平垂高又稱水平高度，是開采水平服務范圍上下邊界的垂直距離采煤循環(huán)：采煤工作面完成落煤、裝煤運煤、支護和處理采空區(qū)的周而復始的過程。完成一個循環(huán)后采煤工作面推進的距離稱為循環(huán)進度。開機率：采煤機實際運轉的時間占可利用的采煤作業(yè)時間的百分比。支護方式：割煤、移架、推移輸送機的配合方式,可分為及時支護和滯后支護開采水平:通常將布置有井底車場和階段運輸大巷,并且擔負全階段運輸任務的水平,稱為開采水平,也簡稱水平.分層同采：在同一區(qū)段范圍內(nèi)，上、下分層工作面錯開一定距離同時采煤，稱：“分層同采” 分層分采 ：在同一區(qū)段范圍內(nèi)，采完一個分層后再采下一個分層稱“分層分采”循環(huán)放煤步距（循環(huán)放煤步距）在工作面推進方向上，前后兩次放頂煤之間工作面推進的距離。合理的放煤步距與頂煤厚度、采煤機截深、破碎煤體的特性（黏結度、含水性、破碎頂煤的塊度）等因素有關。頂煤的冒放性:是指頂煤本身可冒落并可放出的特性.是指頂煤在支撐壓力作用下冒落和放出難易特征的度量參數(shù).爆破采煤工藝:爆破采煤工藝是用爆破方法破煤,裝煤,輸送機運煤,和單體支柱支護頂板的采煤工藝,簡稱為炮采.采煤循環(huán):采煤工作面周而復始地完成破煤,裝煤,運煤,支護,處理采空區(qū)等工序的過程叫做采煤循環(huán).區(qū)段斜長:采煤工作面長度,區(qū)段煤柱寬度,區(qū)段上下平巷寬度之和.沿空留巷:工作面采煤后沿采空區(qū)邊緣維護原回采巷道的護巷方法,稱為沿空留巷.沿空掘巷:沿采空區(qū)邊緣開掘巷道,上下區(qū)段間不留煤柱或者直流3-5米寬的擋矸,阻水或阻隔采空區(qū)有害氣體的隔離煤柱.按中線掘進：巷道相當于鉛垂面與煤層層面相交后的交線。按腰線掘進：巷道相當于水平面與煤層層面相交后的交線。橢球體放礦理論：橢球體放礦理論認為：礦石在采場破碎后，是按近似橢球體形狀向下自然流動下來的，即原來所占的空間形狀為一個旋轉橢球體；松動橢球體：停止擴展而最終形成的橢球體叫松動橢球體。采區(qū)生產(chǎn)能力：采區(qū)內(nèi)同時生產(chǎn)的采煤工作面和掘進工作面產(chǎn)煤及采區(qū)生產(chǎn)系統(tǒng)能夠保證的能力。一般以萬t/a表示。采區(qū)采出率：采區(qū)內(nèi)采出的煤量與采區(qū)內(nèi)工業(yè)儲量之比的百分數(shù)稱為采區(qū)采出率。作業(yè)方式：采煤工作面一晝夜內(nèi)采煤班和準備班的配合方式。井田尺寸：一般指井田走向長度、傾斜長度和井田面積。傾斜長度指煤層傾斜方向水平寬度。石門：無直接地面出口，垂直或斜交于煤層走向，在巖層中開掘的水平巷道。長壁放頂煤采煤法：開采緩斜厚煤層時，先采出煤層底部長壁工作面的煤，隨即放采上部頂煤的采煤方法。井田開拓：為礦井和開采水平服務所進行的井巷布置及開掘工程。多井筒分區(qū)域開拓：大型礦井井田劃分為若干個具有獨立通風系統(tǒng)的開采區(qū)域。周期來壓：基本頂周期性的折斷在采煤工作面引起的礦壓顯現(xiàn)井底車場：是連接井筒和井下主要運輸巷道的一組巷道和硐室的總稱，是連接井下運輸和井筒提升兩個生產(chǎn)環(huán)節(jié)的樞紐。井底車場分為：環(huán)形車場和折返式。環(huán)形車場：立式、臥式、斜式。井田劃分的原則：1與礦井生產(chǎn)能力適應2利用自然條件3合理的尺寸和足夠的儲量4統(tǒng)籌兼顧5留有余地6直線原則。井田劃分方法：1按地質構造2按煤層賦存3按煤質煤種4按地形地界5人為劃分。輔助水平是在開采水平內(nèi)，由生產(chǎn)需要而增加的有運輸大巷的水平位置及服務的開采范圍。運煤系統(tǒng)：從采煤工作面采下的煤，經(jīng)區(qū)段運輸平巷，采區(qū)運輸上山，到采區(qū)煤倉，在采區(qū)運輸石門內(nèi)裝車，經(jīng)運輸大巷，主運輸石

門運到井底車場，由主井提升到地面移架方式：1.單架依次順序法2.分組間隔交錯式3.成組整體依次順序式綜采工作面端頭支護：1.專用的自移式端頭液壓支架2.用中部的液壓支架支護3.單體液壓支柱配合十字鉸接頂梁4.用單體支柱加長鋼梁組成邁步抬棚。

軌距：是指單軌線路上的兩條鋼軌軌頭內(nèi)緣之間的距離。雙軌線路中心距：指的是兩條線路中心線之間的距離，簡稱軌中心距。ZDK615/2/4含義；窄軌單開軌距為600mm，轍叉號碼為2，道岔曲線半徑為4米。ZDX930/6/3022含義：窄軌；渡線道岔，軌距900mm,軌型為30Kg/m.轍叉號為6，曲線半徑為30，軌中心距為22dm礦井設計服務年限是礦井設計時，按礦井可采儲量，設計生產(chǎn)能力并考慮儲量備用系數(shù)計算出的設計開采年限，簡稱礦井服務年限。控頂距：采煤工作面煤壁至末排支柱頂梁后端的距離。綜合開拓:礦井采用立井,斜井,平硐等任何兩種或者兩種以上的開拓方式稱為綜合開拓方式.10．階段運輸大巷布置特點：

a、單層布置：各煤層均布置大巷，多布置在煤層中，煤層大巷間用主要石門聯(lián) 系。主石門工程量不大；大巷數(shù)目多，維護工程量大；采區(qū)數(shù)目多，生產(chǎn)不集中； 管理復雜；煤柱多，煤損大。煤層層間距一般大于70m。

b、集中布置：開采水平內(nèi)只設一條或一對集中運輸大巷，用主石門和采區(qū)石門 聯(lián)絡各煤層

大巷多布置在巖層中；總的大巷掘進量?。幻簩娱g距大時采區(qū)石門、區(qū)段石門工 程量大。巖石大巷易維護；生產(chǎn)集中，便于管理；初期工程量大，建井期長。應 用：井田走向距離大，煤層數(shù)目多、層間距小（層間距<50m）。

c、分組布置：煤層分組，每組煤層布置一條或一組分組集中大巷，主石門聯(lián)系 各分組大巷；各煤組分別布置采區(qū)，采區(qū)石門聯(lián)系組內(nèi)煤層。特點：兼有分層大 巷和集中大巷的部分特點。適用：煤層組間距>70m。

大巷的方向：與煤層走向或主要延展方向基本一致，要考慮維護和煤倉高度。坡 度：利于運輸和泄水。一般：i=3~5 ‰向井底車場下坡。12．雙巷布置和單巷布置的優(yōu)缺點？

上區(qū)段機巷與下區(qū)段風巷統(tǒng)一布；置雙巷同時一次掘出，軌巷超前 優(yōu)點：1）掘進通風容易；

2）安全好 — 進出掘進面有兩個出口，對回采也有避災出口 3）可超前勘探煤層變化，利于為機巷定向； 4）泄水方便；

5）易送物料到機巷（安裝維修）；

6）為上、下采面及時接替創(chuàng)造條件。

雙巷布置缺點：（1）下區(qū)段風巷受采動影響，維護時間長且困難；（2）若設備放在下區(qū)段風巷內(nèi)，需重新移置電路和油管等。（3）損失區(qū)段煤柱

單巷布置 ：瓦斯涌出低，圍巖穩(wěn)定，涌水小，多用單巷。16．傾斜長壁與走向長壁采煤法的異同：

1）傾斜長壁法取消了采（盤）區(qū)巷道，設帶區(qū)和分帶，巷道少。2）采面布置及推進方向不同。

3）采煤工藝具有不同特點，傾斜長壁 — 仰采或俯采。4）屬于壁式體系采煤法，具有共同點：連續(xù)開采，產(chǎn)量高、效益好；采面長一般100 200m 左右；采面上 下或左右出口必須各與一條回巷道相連，用于運輸及通風等；采出的煤平行于煤： 壁運出采場；隨采煤推進，必須有計劃地處理采空區(qū)。

2、傾斜長壁采煤法優(yōu)缺點（與走向長壁采煤法相比）及適應條件。（P210）

優(yōu)點：（1）巷道布置簡單，巷道掘進及維護費低，投產(chǎn)快。巷道掘進工程量少15%，相應工期短。（2）運輸系統(tǒng)簡單，占用設備少。運輸設備及輔助人員可減少30 40%。3）回采巷道沿煤掘進，易固定方向，采面可等長布置，利于生產(chǎn)管理。（4）通風系統(tǒng)簡單，風路短，通風構筑物減少約1/3。（5）對某些地質條件的適應性強，如：傾向斷層 — 可沿斷層面布置；淋水大— 仰斜開采；瓦斯大 — 俯斜開采；片幫嚴重— 俯斜開采。（6）技術經(jīng)濟效益顯著。采面單產(chǎn)增加，巷道掘進率降低，采出率增加，工效提高 缺點：（1）長距離傾斜巷道輔運和行人困難；（2）當前采掘運機械設備不完全適應傾斜長壁的要求；（3）大巷裝車點多，特別是當工作面單產(chǎn)低，同采工作面?zhèn)€數(shù)較多時；（4）下行回風 — 注意監(jiān)測。適應條件：

（1）< 12°煤層，效果最好。（2）采取一定技術措施，可適用于12 ° 17°的煤層。（3）可據(jù)地質構造的特點采面呈偽斜布置。（4）不同采深、圍巖特性、沼氣涌出量及水涌出量均可采用傾斜長壁開采。（5）據(jù)不同傾角，同一礦井亦可采用傾斜長壁和走向長壁配合開采。

3.放頂煤適用條件。（P241）

（1）、煤層厚度。M = 5 12m 為佳，過小易超前冒頂，過大破壞不充分。（2）、煤層的可放性（即煤層硬度）

煤質松軟，層理節(jié)理發(fā)育容易放出；煤質中硬，f < 2 最好；個別f = 3.1 3.9，層 理節(jié)理發(fā)育亦可。

（3）、煤層傾角

不宜太大，緩傾斜煤層中一般 <15 o，太大影響支架的穩(wěn)定性，25 o 30o 煤層 中也試驗成功，支架要加防倒防滑裝備。

（4）、煤層結構

過厚、過硬的夾矸影響頂煤放落，單層夾矸厚度大于0.5m 或f 大于 3 要采取措 施。

頂煤中的夾矸總厚度不宜大于頂煤厚度的10 15%（5）、頂板條件

頂板巖性最理想的條件是基本頂I、II 級，直接頂有一定厚度，采空區(qū)不懸頂，冒落后松散體基本能充滿采空區(qū)。

（6）、地質構造

煤層厚度變化大，地質構造復雜，斷層切割塊段，階段煤柱等，無法應用分層長 壁采煤法時，可放頂煤。采面短，亦可放頂煤。如：回采雞窩煤。（7）、自然發(fā)火、瓦斯及水文地質條件。

對于自然發(fā)火期較短、瓦斯量大，以及水文地質條件復雜的煤層，先要調(diào)查清楚，并有相應的措施后才能采用放頂煤開采。

一、綜采放頂煤與厚煤層分層開采相比

（1）有利于合理集中生產(chǎn)，單產(chǎn)高，效率高,巷道少，系統(tǒng)簡單（兗州礦區(qū)綜放面產(chǎn)量已超過5.0Mt/a，工效已超過200t/工）。

（2）對煤層厚度變化適應性強（3）經(jīng)濟效益好

減少了巷道掘進費、維護費、分層開采的設備占用費、材料消耗費，工作面安裝費和工作面拆遷費，工資。（4）煤損大：比分層開采多10%以上；（5）采空區(qū)丟煤后易發(fā)火，易自燃；防火的難度較分層開采??；（6）瓦斯隱患較大，要求管理嚴格；

瓦斯聚積：頂煤空間聚積瓦斯。當頂板垮落、硬巖塊摩擦沖擊，火星——爆炸（7）煤塵大：比分層開采高1-2倍以上。1000?1200mg / m3

國家標準，10mg / m以下。

第三篇：安全生產(chǎn)管理制度考試試卷答案

安全生產(chǎn)管理制度培訓考試試卷

總分100分，考試時間2小時

一 ：不定項選擇題（每小題2分，共26分，少選多選均不得分）

1、我公司的安全生產(chǎn)管理制度有幾項（C）

A 19項安全生產(chǎn)管理制度B31項安全生產(chǎn)管理制度

C 32項安全生產(chǎn)管理制度D28項安全生產(chǎn)管理制度

2、我公司的安全生產(chǎn)目標是（A）

A零事故，利健康，保環(huán)境B不破壞環(huán)境

C 安全第一，預防為主D預防為主、防消結合3、我公司的編號為DLF-AQ-01的安全生產(chǎn)管理制度是（A）

A安全生產(chǎn)責任制B 危險化學品安全管理制度

C事故管理制度D消防安全管理制度

4、我公司的安全組織架構中有些什么部門：（ABCDE）

A 生產(chǎn)部、業(yè)務部B 安全部、行政部

C品管部、貨倉部D財務部、文控中心

E 工程部、采購部

5、三級教育為哪三級（BCD）

A管理級B廠級

C車間級D班組級

6、四不放過原則是：（ABCD）

A事故原因分析不清不放過；

B事故責任者沒受到處罰不放過；

C群眾沒有受到教育不放過；

D沒有防范措施不放過；

7、根據(jù)《高危行業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)費用財務管理暫行辦法》（財企[2006]478號）第九條規(guī)定，我公司銷售收入依據(jù)以下哪條標準提?。海ˋ）

A全年實際銷售收入在1000萬元以下的，按照4%提??；

B 全年實際銷售收入在1000萬元至10000萬元（含）的部分，按照2%提??；

C 全年實際銷售收入在10000萬元至100000萬元（含）的部分，按照0.5%提??； D全年實際銷售收在100000萬元以上的部分,按照0.2%提??；

8、安全投入包括的范圍：（ABCDEF）

A安全培訓教育所需費用,勞動防護用品經(jīng)費；

B安全設施投入費用,隱患整改費用；

C安全風險抵押金,安全檢查所需費用；

D安全生產(chǎn)科研費；

E應急救擁援演練所需的費用；

F其它安全生產(chǎn)相關的費用；

9、報告事故應當包括哪些內(nèi)容：（ABCDEF）

A事故發(fā)生單位；

B事故發(fā)生的時間、地點以及事故現(xiàn)場情況；

C事故的簡要經(jīng)過；

D事故已經(jīng)造成或者可能造成的傷亡人數(shù)；

E其它應當報告的情況；

10、發(fā)生火災應撥打什么號碼？：（A）

A 119；

B 110；

C 120；

D 122；

11、職業(yè)性耳鼻喉疾病（AB）

A噪聲聾B鉻鼻病

C遺傳性支氣管咽炎D大脖子病

12、涂料引起的職業(yè)中毒有兩個特點是（AB）。

A廣泛性B嚴重性C及時性D靈活性

13、很多種食物可以預防職業(yè)病，有效地降低職業(yè)病的發(fā)生，比如多飲些綠茶，有利于（A）A加快體內(nèi)放射性物質的排泄B補充因放射線損害引起的組織蛋白質的分 C幫助消化纖維類物質D利于補充腦力消耗、增智健腦

二、判斷題，對的打“√”，錯的打“×”（每題1分，共22分）

1、安全生產(chǎn)法第5條：生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負責。（√）

2、生產(chǎn)經(jīng)營單位應當對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。（√）

3、生產(chǎn)經(jīng)營單位必須為從業(yè)人員提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品，并監(jiān)督、教育從業(yè)人員按照使用規(guī)則佩戴、使用。（√）

4、危險化學品的包裝必須符合國家法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定和國家標準的要求。（√）

5、危險化學品的生產(chǎn)、儲存、使用單位，應當在生產(chǎn)、儲存和使用場所設置通訊、報警裝置，并保證在任何情況下處于正常適用狀態(tài)。（√）

6、中華人民共和國境內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個體工商戶（以下稱用人單位）應當依照本條

例規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險費。（√）

7、勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定:規(guī)定了生產(chǎn)經(jīng)營單位應當按照《勞動防護用品選用規(guī)則》

（GB11651）和國家頒發(fā)的勞動防護用品配備標準以及有關規(guī)定，為從業(yè)人員配備勞動防護用品。（√）

8、進入庫區(qū)的所有機動車輛，必須安裝防火罩。（√）

9、進入甲、乙類物品庫房的電瓶車、鏟車必須是防爆型的；進入丙類物品庫房的電瓶車、鏟

車，必須裝有防止火花濺出的安全裝置（√）

10、甲、乙類物品庫房和丙類液體庫房的電氣裝置，必須符合國家現(xiàn)行的有關爆炸危險場所的電氣安全規(guī)定。（√）

11、倉庫應當設置醒目的防火標志。進入甲、乙類物品庫區(qū)的人員，必須登記，并交出攜帶的火種。（√）

12、爆炸危險場所的生產(chǎn)、儲存、裝卸過程必須根據(jù)生產(chǎn)工藝的要求設置相應的安全裝置。（√）

13、生產(chǎn)經(jīng)營單位必須為從業(yè)人員提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品，并監(jiān)督、教育從業(yè)人員按照使用規(guī)則佩戴、使用。（√）

14、生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)管理人員應當根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點，對安全生產(chǎn)狀況進

行經(jīng)常性檢查；對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全問題，應當立即處理；不能處理的，應當及時報告本單位有關負責人。檢查及處理情況應當記錄在案。（√）

15、生產(chǎn)經(jīng)營單位應當安排用于配備勞動防護用品、進行安全生產(chǎn)培訓的經(jīng)費。（√）

16、從業(yè)人員在作業(yè)過程中，應當嚴格遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管

理，正確佩戴和使用勞動防護用品。（√）

17、從業(yè)人員應當接受安全生產(chǎn)教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全

生產(chǎn)技能，增強事故預防和應急處理能力。（√）

18、危險物品，是指易燃易爆物品、危險化學品、放射性物品等能夠危及人身安全和財產(chǎn)安

全的物品。（√）

19、生產(chǎn)經(jīng)營場所和員工宿舍應當設有符合緊急疏散要求、標志明顯、保持暢通的出口。禁

止封閉、堵塞生產(chǎn)經(jīng)營場所或者員工宿舍的出口。（√）

20、生產(chǎn)經(jīng)營單位應當教育和督促從業(yè)人員嚴格執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作

規(guī)程；并向從業(yè)人員如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施。（√）

21、生產(chǎn)經(jīng)營單位必須為從業(yè)人員提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品，并監(jiān)督、教育從業(yè)人員按照使用規(guī)則佩戴、使用。（√）

22、生產(chǎn)經(jīng)營單位應當對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓，保證從業(yè)人員具備必要的安全

生產(chǎn)知識，熟悉有關的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。（X）

三、簡答題：（每題8分，共5題，共40分）

1、撲救火災的原則有哪些？

答：報警早，損失??；邊報警，邊撲救；先控制，后滅火；先救人，后救物；防中毒，防窒息；聽指揮，莫驚慌。

2、“四不放過”原則有哪些？

答：原因分析不清不放過；事故責任者和群眾沒有受到教育不放過；沒有落實防范措施不放過；事故責任者沒有受到嚴肅處理不放過。

3、易燃液體在裝卸搬運作業(yè)中應注意哪些內(nèi)容？

答：

1、室內(nèi)裝卸搬運作業(yè)前應先進行通風；

2、搬運過程中不能使用黑色金屬工具，必須使用時應采取可靠的防護措施；

3、裝卸機具應裝有防止產(chǎn)生火花的防護裝置；

4、在裝卸搬運時必須輕拿輕放，嚴禁滾動、摩擦、拖拉；

5、夏季運輸要安排在早晚陰涼時間進行，雨雪天作業(yè)要采取防滑措施；

6、罐車運輸要有接地鏈

4、班組安全活動包括哪些內(nèi)容？

答：

1、學習國家和政府的有關安全生產(chǎn)法律法規(guī)

2、學習有關安全生產(chǎn)文件、安全通報、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程及安全技術知識；

3、討論分析典型事故案例，總結和吸取事故教訓；

4、開展防火、防爆、防中毒及自我保護能力訓練，以及異常情況緊急處理和應急預案演練；

5、開展崗位安全技術練兵、比武活動；

6、開展查隱患，反習慣違章活動；

7、開展安全技術座談，觀看安全教育電影和錄像；

8、熟悉作業(yè)場所和工作崗位存在的風險、防范措施；

9、其他安全活動

5、報告事故應包括哪些內(nèi)容？

1、事故發(fā)生單；

2、事故發(fā)生的時間、地點以及事故現(xiàn)場情況；

3、事故的簡要經(jīng)過；

4、事故已經(jīng)造成或者可能造成的傷亡人數(shù)（包括下落不明的人數(shù)）和初步估計的直接經(jīng)濟損失；

5、已經(jīng)采取的措施；

6、其他應當報告的情況；

四、問答題（每題12分，共1題，共12分）

1、供應商資格評審需要收集哪些資料？

答：

1、供應商資質證書；

2、供應商以往的安全表現(xiàn)資料；

3、審查供應商安全計劃和實施程序；

4、營業(yè)執(zhí)照和法人授權委托書；

5、產(chǎn)品制造許可證、產(chǎn)品合格證、產(chǎn)品使用說明書、防爆設備生產(chǎn)許可證、計量器具生產(chǎn)許可證；

6、化學危險品安全標簽、化學危險品安全技術說明書，化學品材料安全資料（MSDS）等；

7、產(chǎn)品的性能和產(chǎn)品供應的售后服務與質量保證體系；

8、過去產(chǎn)品供應安全的表現(xiàn)情況；

9、供應商的安全管理情況：包括安全管理組織機構、管理制度和保證體系等。

第四篇：安全考試答案

安全生產(chǎn)知識問答題

一、填空題

1.《職業(yè)健康安全責任制度》（2013年第7號）中對職業(yè)健康安全生產(chǎn)責任制做了以下概述：公司堅持 “誰主管、誰負責“ 和 ”管生產(chǎn)必須管安全“的原則，實行 全員、全方位、全過程 的職業(yè)健康安全管理。公司總經(jīng)理是本單位的安全第一責任人，對安全生產(chǎn)工作負全面責任；公司副總經(jīng)理等各分管領導是分管工作的職業(yè)健康安全第一責任人理負責；公司各部門、各級人員必須貫徹 ”安全第一，預防為主，綜合治理“的安全生產(chǎn)方針，執(zhí)行國家、行業(yè)及上級主管部門有關安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)程、規(guī)定、要求。在計劃、布置、檢查、總結、考核 生產(chǎn)工作的同時（簡稱“五同時”），不斷提升公司安全生產(chǎn)管理水平。公司成立安全生產(chǎn)委員會，由公司領導及各有關部門負責人組成，實行安全生產(chǎn)的歸口管理。公司黨、政、工、團齊抓共管職業(yè)健康安全生產(chǎn)工作，并承擔相應的職業(yè)健康安全生產(chǎn)責任。

2.企業(yè)要建全安全生產(chǎn)激勵和約束機制，施工單位（分包商）與從業(yè)人員簽訂安全生產(chǎn)目標責任書。對制度執(zhí)行好、完成崗位責任目標的，給予相應獎勵；對制度執(zhí)行不好、完不成崗位責任目標的，給予相應的處罰。

3.安全生產(chǎn)保證體系、安全生產(chǎn)保障體系、安全生產(chǎn)監(jiān)督體系在企業(yè)安全生產(chǎn)管理體系中起著重要的決定性作用，負有組織指揮、協(xié)調(diào)、管理、指導和監(jiān)督的責任。

4.《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》第二十一條規(guī)定：施工單位主要負責人應當由取得相應執(zhí)業(yè)資格的人員擔任，對建設工程項目的安全施工負責，落實安全生產(chǎn)責任制度、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)費用的有效使用，并根據(jù)工程的特點組織制定安全施工措施，消除安全事故隱患，及時、如實報告安全生產(chǎn)事故。

5.集團公司安健環(huán)管理體系是一個以 風險管理理念引領、以自然學科、工程學科、社會學科、心理學科為理論支撐，以風險控制技術 為手段的系統(tǒng)。集團公司安健環(huán)管理體系設計思路與原則： 1個核心—以人為本、2個基于—基于企業(yè)的生產(chǎn)過程和企業(yè)的現(xiàn)有文化、3個因素（載體）—基礎、系統(tǒng)、人員與4個原則—系統(tǒng)性的原則、先進科學的原則、全員參與的原則、持續(xù)改進的原則。

6.《國務院安委會關于進一步加強安全培訓工作的決定》（安委[2012]10號）中提出了加強安全培訓工作的總體思路：深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真落實黨中央、國務院關于加強安全生產(chǎn)工作的決策部署，牢固樹立“培訓不到位是重大安全隱患”的意識，堅持依法培訓、按需施教的工作理念，以落實持證上崗和先培訓后上崗制度為核心，以落實企業(yè)安全培訓主體責任、提高企業(yè)安全培訓質量為著力點，全面加強安全培訓基礎建設，嚴格安全培訓監(jiān)察執(zhí)法和責任追究，扎實推進安全培訓內(nèi)容規(guī)范化、方式多樣化、管理信息化、方法現(xiàn)代化和監(jiān)督日?；?，努力實施全覆蓋、多手段、高質量的安全培訓，切實減少“三違”行為，促進全國安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉。

7.施工單位要按照國家有關規(guī)定實行重大危險源和重大隱患及有關應急措施備案制度，每月至少進行一次全面的安全生產(chǎn)分析，加強重點崗位 和 重點部位 監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)事故征兆要立即發(fā)布預警信息，采取有效防范和處置措施，防止事故發(fā)生和事故損失擴大。

8.任何企業(yè)都要建立應急預案，并做到所有重大危險源和重點工作崗位都有專項應急預案或現(xiàn)場處置方案。應急預案的編制要做到全員參與，使預案的制定過程成為隱患排查治理的過程和全員應急知識培訓教育的過程。企業(yè)要建立應急 預案制度，每年都要結合本企業(yè)特點，至少組織一次綜合應急演練或專項應急演練。

9.《國務院安委會關于進一步加強安全培訓工作的決定》（安委[2012]10號）中提出安全教育培訓工作目標是：到“十二五”時期末，礦山、建筑施工單位和危險物品生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存等高危行業(yè)企業(yè)主要負責人、安全管理人員和生

產(chǎn)經(jīng)營單位特種作業(yè)人員100%持證上崗，以班組長、新工人、農(nóng)民工為重點的企業(yè)從業(yè)人員100%培訓合格后上崗，各級安全監(jiān)管監(jiān)察人員100%持行政執(zhí)法證上崗，承擔安全培訓的教師100%參加知識更新培訓，安全培訓基礎保障能力和安全培訓質量得到明顯提高。

10.生產(chǎn)經(jīng)營單位在事故隱患治理過程中，應當采取相應的安全防范措施，防止事故發(fā)生。事故隱患排除前或者排除過程中無法保證安全的，應當從危險區(qū)域內(nèi)撤出作業(yè)人員，并疏散可能危及的其他人員，設置警戒標志，暫時停產(chǎn)停業(yè)或者停止使用；對暫時難以停產(chǎn)或者停止使用的相關生產(chǎn)儲存裝置、設施、設備，應當加強維護和保養(yǎng)，防止事故發(fā)生。

11.某某公司《安全用電管理辦法》中第五條規(guī)定：工程項目必須定期組織用電安全專項檢查、定期檢測漏電保護裝置，并指定專人定期檢查維護。

12.防火重點部位或場所應建立 崗位防火責任制、消防管理制度和落實消防措施，并制定本部門或場所的滅火方案，做到定點、定人、定任務。防火重點部位或場所應有明顯標志，并在指定的地方懸掛特定的牌子，其主要內(nèi)容是：防火重點部位或場所和名稱及防火責任人。

二、名詞解釋（每題5分,共15分）1.管理體系三標一體化：

三標一體化是指方針、目標統(tǒng)一化；管理職能一體化；體系文件一體化；過程控制協(xié)調(diào)化；績效監(jiān)控同步化；持續(xù)改進綜合化，簡稱“三標一體化”。

三標一體化就是將質量QMS 環(huán)境 EMS 健康安全OHSAS 三個管理體系一體整合認證。三標一體化認證并非三個管理體系的簡單的疊加，而是一個有機的融合，因為他們各自關注的目標不同，要求控制的要素也不盡相同。

2.企業(yè)安全文化建設：

所謂安全文化，就是安全的價值觀、信念、理想、最高目標、傳統(tǒng)、風氣、行為準則的復合體。安全文化包括三大要素：一是安全物質文化，是指安全設施、裝備所體現(xiàn)出來的文化品位和文化的價值。二是安全制度文化，是指安全的各種規(guī)章制度及條例等。三是安全的精神文化，這是安全文化最高層次、最具有活力的核心部分。安全管理干部隊伍的意識、觀念、道德、目標、精神風貌等構成了安全文化的主要內(nèi)涵。探討的“安全文化”主要是指安全的精神文化。

3.職業(yè)?。?/p>

職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織（以下統(tǒng)稱用人單位）的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。要構成《中華人民共和國職業(yè)病防治法引》中所規(guī)定的職業(yè)病防治法，必須具備四個條件：

1、患病主體是企業(yè)、事業(yè)單位或個體經(jīng)濟組織的勞動者；

2、必須是在從事職業(yè)活動的過程中產(chǎn)生的；

3、必須是因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等職業(yè)病危害因素引起的；

4、必須是國家公布的職業(yè)病分類和目錄所列的職業(yè)病。四個條件缺一不可。

第五篇：安全考試答案

供銷部2012年全員HSE培訓考試題

單位：姓名：分數(shù)：

一、填空題

1.全國的安全生產(chǎn)方針是安全第一、預防為主、綜合治理。集團公司安全生產(chǎn)方針是安全第一、預防為主、全員動手、綜合治理。

2.《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人對安全生產(chǎn)工作負有六項職責：建立、健全本單位安全生產(chǎn)責任制；組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施；督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全生產(chǎn)事故隱患；組織制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應急預案；及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。

3.《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》于2007年6月1日起施行。該條例規(guī)定，事故調(diào)查處理應當堅持實事求是、尊重科學的原則，及時、準確地查清事故經(jīng)過、事故原因和事故損失，查明事故性質，認定事故責任，總結事故教訓，提出整改措施，并對事故責任者依法追究責任。

4.《安全生產(chǎn)許可證條例》規(guī)定：國家對礦山企業(yè)、建筑施工企業(yè)和危險化學品、煙花爆竹、民用爆破器材生產(chǎn)企業(yè)實行安全生產(chǎn)許可制度。未取得安全生產(chǎn)許可證不得從事生產(chǎn)活動。

5.集團公司、股份公司《安全生產(chǎn)禁令》規(guī)定，嚴禁在禁煙區(qū)域內(nèi)吸煙、在崗飲酒；嚴禁高處作業(yè)不系安全帶；嚴禁水上作業(yè)不按規(guī)定穿戴救生衣；嚴禁無操作證從事電氣、起重、電氣焊作業(yè)；嚴禁工作中無證或酒后駕駛機動車，違者予以開除并解除勞動合同。

6.《安全生產(chǎn)禁令》規(guī)定，嚴禁未經(jīng)審批擅自決定鉆開高含硫化氫油氣層或進行試氣作業(yè)；嚴禁違反操作規(guī)程進行用火、進入受限空間、臨時用電作業(yè)，違者給予行政處分并離崗培訓；造成后果的，予以開除并解除勞動合同;嚴禁鉆井、測錄井、井下作業(yè)違反井控安全操作規(guī)程，違者給予行政處分并離崗培訓；造成后果的，予以開除并解除勞動合同。

7.員工違反《安全生產(chǎn)禁令》，造成嚴重后果的，對所在單位直接負責人、主要負責人給予警告直至撤職處分；對違章指揮、違規(guī)指使員工違反上述禁令的管理人員，給予行政警告直至撤職處分；造成嚴重后果的，予以開除并解除勞動合同。

8.生產(chǎn)經(jīng)營單位新建、改建、擴建工程項目的安全設施，必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。

9.“三不傷害”是指不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害。

10.生產(chǎn)經(jīng)營單位的特種作業(yè)人員必須按照國家有關規(guī)定經(jīng)專門的安全培訓，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。

11.對驗收不合格的安全設施，生產(chǎn)經(jīng)營單位不得投入生產(chǎn)和使用。

12.風險評估的三個階段：識別危害、評估風險、控制風險。

13.任何單位或者個人均有權報告、舉報事故隱患或者安全生產(chǎn)違法行為。14.安全管理和監(jiān)督應堅持“四全”原則，即“全員、全過程、全方位、全天候”。

15.從業(yè)人員未經(jīng)過安全生產(chǎn)教育和培訓，未取得考核合格證就上崗，生產(chǎn)經(jīng)營單位應承擔法律責任。

16.消防工作貫徹預防為主，防消結合的方針，堅持專門機關與群眾相結合的原則，實行防火安全責任制。

17.生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員有權了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施，有權對本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議。

18.事故處理的“四不放過”：即 事故原因未查清 不放過，責任人未處理 不放過，整改措施未落實 不放過，有關人員未受到教育 不放過。

19.在具有火災爆炸危險場所內(nèi)使用 明火 或可能產(chǎn)生火花 的作業(yè)，必須辦理用火作業(yè)許可證。20.本人承諾：我已經(jīng)接受過本崗位安全教育，并熟知安全承諾書的內(nèi)容，愿認真執(zhí)行，如違反本承諾，愿承擔相應的責任。

二、簡答題

1.什么是HSE管理體系？

HSE管理體系是一種事前進行風險分析，確定其自身活動可能發(fā)生的危害及后果，從而采取有效的防范手段和控制措施防止其發(fā)生，以便減少可能引起的人員傷害、財產(chǎn)損失和環(huán)境污染的有效管理方法。換言之，是指實施安全、環(huán)境和健康管理組織機構、職責、作法、程序過程和資源等而構成的整體。

2.崗位個人HSE職責？