第一篇：安全生產(chǎn)違章處罰實(shí)施細(xì)則(精)

安全生產(chǎn)違章處罰實(shí)施細(xì)則

xxxx 公司安全生產(chǎn)違章處罰實(shí)施細(xì)則 1總則

1.1為了進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,增強(qiáng)各級(jí)生產(chǎn)人員遵守規(guī)程、規(guī)范、制度的意識(shí),樹立 “三責(zé)”(我的安全我負(fù)責(zé)、他人安全我有責(zé)、企業(yè)安全我盡責(zé)和“四不傷害”(不傷害自 己、不傷害他人、不被他人傷害及保護(hù)他人不受傷害的安全理念,構(gòu)建文明的、穩(wěn)定的安 全氛圍,創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境, 杜絕或減少違章的發(fā)生, 預(yù)防電力生產(chǎn)事故, 制定本細(xì) 則。

1.2本細(xì)則依據(jù) xxxxx 公司《安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲規(guī)定》、《安全生產(chǎn)工作規(guī)定》、《安全生產(chǎn)監(jiān) 督規(guī)定》、《 xxxxxx 公司生產(chǎn)違章處罰規(guī)定》等有關(guān)規(guī)章制度及考核辦法,本著“從嚴(yán)從重” 的原則制訂。

1.3公司安全管理部門對(duì)生產(chǎn)人員實(shí)施生產(chǎn)違章記分管理。對(duì)違反安全規(guī)程及相關(guān)法規(guī)的單 位、人員予以記分、罰款、考試和考核。

1.4本細(xì)則考核對(duì)象涵蓋設(shè)計(jì)、招標(biāo)、施工、監(jiān)理、安裝、調(diào)試、檢修、運(yùn)行、內(nèi)線維護(hù)、報(bào)裝接電、負(fù)控、計(jì)量、管理等專業(yè)部門、單位及有關(guān)人員。

1.5本細(xì)則適用于 xxxx 公司所屬的送、變配、繼電、試驗(yàn)、計(jì)量、基建、多經(jīng)、修造、設(shè)計(jì)、監(jiān)理、供應(yīng)、招標(biāo)、營(yíng)銷及其他從事與電力生產(chǎn)有關(guān)工作的單位。

1.6對(duì)本細(xì)則內(nèi)沒有列出的其他違反《電力建設(shè)安全工作規(guī)程》、《 xxxx 公司電力安全工作規(guī) 程》、xx 公司《防止人身傷亡七項(xiàng)重點(diǎn)措施》等其他安全規(guī)程的違章行為, xxx 根據(jù)國(guó)家、行業(yè)、企業(yè)的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、規(guī)范、制度按違章性質(zhì)有權(quán)認(rèn)定為“一般違章”、“嚴(yán)重 違章”、“惡性違章”。

1.7違章類型分為“作業(yè)性違章”、“裝置性違章”、“指揮性違章”、“管理性違章”。

2引用規(guī)程、文件及規(guī)定

《 xxxxxxxx 公司生產(chǎn)違章處罰規(guī)定》 《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》國(guó)發(fā) [1982]59號(hào) 3術(shù)語

3.1 作業(yè)性違章,指在電力生產(chǎn)、基建中,不遵守安全規(guī)程,違反保證安全的各項(xiàng)規(guī)定、制度及措施的一切不安全行為。

3.2 裝置性違章,指工作現(xiàn)場(chǎng)的環(huán)境、設(shè)備、設(shè)施及工器具不符合有關(guān)的安全工作規(guī)程、設(shè)計(jì)技術(shù)規(guī)程、勞動(dòng)安全和工業(yè)衛(wèi)生設(shè)計(jì)規(guī)程、施工現(xiàn)場(chǎng)安全規(guī)范等保證人身安全的各項(xiàng)規(guī) 定的一切不安全狀態(tài)。

3.3 指揮性違章,生產(chǎn)指揮人員違反勞動(dòng)安全衛(wèi)生法規(guī)、安全工作規(guī)程、技術(shù)規(guī)程及專為 某項(xiàng)工作制定的安全技術(shù)措施進(jìn)行勞動(dòng)組織與指揮的行為。

3.4 管理性違章,指從事電力生產(chǎn)、施工的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者和行政、技術(shù)管理人員在落實(shí)國(guó)家、行業(yè)、x 公司有關(guān)安全生產(chǎn)責(zé)任制中不能真正到位,不能認(rèn)真執(zhí)行規(guī)程制度或借故不執(zhí)行規(guī) 程制度和某些規(guī)定, 不結(jié)合本單位、本部門實(shí)際制定有關(guān)規(guī)程、制度和措施,并組織實(shí)施的 行為。

3.5 偶然性違章,主要由于缺乏安全技術(shù)知識(shí)所致。

3.6習(xí)慣性違章,固守舊的不良作業(yè)傳統(tǒng)和工作習(xí)慣違犯安全工作規(guī)程的習(xí)慣。4 組織與管理

4.1各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要了解掌握違章者的心理狀態(tài)(見附錄一 , 各級(jí)管理人員要及時(shí)進(jìn)行有針對(duì)性 的教育和監(jiān)督, 管理人員要清楚可能導(dǎo)致觸電、墜落、機(jī)械傷害、物體打擊和爆炸的各類常 見違章行為(見附錄五 ,熟知國(guó)家、行業(yè)、企業(yè)所頒布安全生

產(chǎn)相關(guān)的法律、條例、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程,以甄別生產(chǎn)活動(dòng)中的各種類違章。常用法律、條例、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程目錄見

附件六。

4.2按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則,各基層單位要認(rèn)真抓好違章自查自糾工作,發(fā)現(xiàn)違章, 按規(guī)定對(duì)違章責(zé)任人進(jìn)行批評(píng)教育和經(jīng)濟(jì)處罰, 做好記載并在每月 3日將上月違章自查自糾 情況(每月不少于 2項(xiàng)違章報(bào) xxx。自查處罰的違章不做為上一級(jí)單位處罰依據(jù)。

4.3各單位要結(jié)合安全檢查,定期和不定期的組織對(duì)安全防護(hù)裝置進(jìn)行專項(xiàng)檢查,對(duì)裝置性 違章問題納入整改和考核。反裝置性違章應(yīng)實(shí)行全過程管理, 要在設(shè)計(jì)、施工、驗(yàn)收等階段 嚴(yán)格把關(guān),杜絕新裝置性違章的發(fā)生。

4.4各單位都要設(shè)立違章曝光欄,張貼違章者的違章情況,違反規(guī)程條款及對(duì)其違章行為的 處理情況,并建立《違章記錄》和《員工違章積分臺(tái)帳》 ,格式見附件。(見附件二

4.5凡發(fā)現(xiàn)作業(yè)性違章、裝置性違章、指揮性違章及管理性違章,基層單位(班組都應(yīng)按 照“四不放過”的原則進(jìn)行調(diào)查分析,教育有關(guān)責(zé)任人并制定相應(yīng)的整改措施和防止對(duì)策。4.6檢查與監(jiān)督要實(shí)行分層負(fù)責(zé)制,凡因自查、自糾不力,而被上一級(jí)監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的,公 司同時(shí)按 x 公司經(jīng)濟(jì)處罰的 2倍追加處罰。

4.7各單位負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo),負(fù)責(zé)本單位反違章工作的監(jiān)督、檢查和考核工作。各單位領(lǐng) 導(dǎo)和專業(yè)人員應(yīng)經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng),對(duì)違章行為進(jìn)行監(jiān)督檢查。

4.8違章處罰施行“記分考核”、“連帶處罰”和 “責(zé)任追溯”制度。發(fā)現(xiàn)違章,在處罰主要 責(zé)任人、次要責(zé)任人的同時(shí), 對(duì)現(xiàn)場(chǎng)工作負(fù)責(zé)人、監(jiān)護(hù)人及主管、組織、實(shí)施該工作的單位、部門領(lǐng)導(dǎo)、管理人員進(jìn)行連帶處罰或責(zé)任追溯,對(duì)主管單位及領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行記分考核。

5、組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)

5.1、違章管理及處罰由公司 xxx 具體負(fù)責(zé)日常工作。

5.2、堅(jiān)持日常檢查、跟蹤檢查,突出檢查和抽查相結(jié)合,依據(jù)各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)范、制度,對(duì)照檢查。

5.3、對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的大型集中作業(yè),危險(xiǎn)性作業(yè),復(fù)雜性操作項(xiàng)目,集中組織跟蹤監(jiān)察。5.4、基層單位領(lǐng)導(dǎo)每周必須深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng),對(duì)生產(chǎn)人員的作業(yè)行為、勞動(dòng)紀(jì)律及生產(chǎn)環(huán)境 設(shè)施進(jìn)行一次檢查,同時(shí)要深入發(fā)動(dòng)群眾,積極參與反違章活動(dòng)。

5.5、公司主要領(lǐng)導(dǎo)每月至少深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)檢查一次,準(zhǔn)確掌握作業(yè)人員遵章守紀(jì)情況,及 時(shí)發(fā)現(xiàn)管理過程中存在的薄弱環(huán)節(jié),采取有效措施遏制各種事故于萌芽狀態(tài)。

5.6、檢查中發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)將信息及時(shí)反饋有關(guān)單位,并在違章記錄中記載清楚,提出考核 意見和整改措施。

5.7、xxx 部每月對(duì)反違章活動(dòng)開展情況進(jìn)行一次全面總結(jié), 在每月安全簡(jiǎn)報(bào)上通報(bào)反違章活 動(dòng)檢查情況,并按本細(xì)則處罰,嚴(yán)肅考核,并將總體情況在 5日前報(bào) x 公司 xxx。

5.8對(duì)裝置性違章要在一個(gè)月內(nèi)完成整改,解決有困難時(shí),應(yīng)在一周內(nèi)上報(bào)主管部門。考核與處罰

6.1按“一般違章”、“嚴(yán)重違章”和“惡性違章”的程度,積分標(biāo)準(zhǔn)分為“ 2分、4分、6分” 三檔。具體違章現(xiàn)象見附件四。

6.2違章處罰類別分為經(jīng)濟(jì)處罰、離崗培訓(xùn)兩種。對(duì)多次違章,采取累計(jì)記分的方法進(jìn)行考 核處罰記分考核以年度為周期。一個(gè)周期期滿后, 該周期內(nèi)的記分分值予以消除, 不轉(zhuǎn)入下 一個(gè)周期。若被處罰者處罰周期跨年度, 待處罰周期期滿后, 考核分值方可重新從零開始計(jì) 算。

6.3違章記分與經(jīng)濟(jì)處罰標(biāo)準(zhǔn)

6.3.1違章記分與經(jīng)濟(jì)處罰同步進(jìn)行,對(duì)主要責(zé)任者按標(biāo)準(zhǔn)予以記分,對(duì)次要責(zé)任者按標(biāo)準(zhǔn) 分的一半予以記分,經(jīng)濟(jì)處罰按每記 1 分扣罰 200元的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,離崗培訓(xùn)期間,工資待 遇按公司有關(guān)制度執(zhí)行。

6.3.2 發(fā)生首次由于缺乏安全技術(shù)知識(shí)所致偶然性作業(yè)違章,對(duì)主要責(zé)任者及次要責(zé)任者不

做違章記分和經(jīng)濟(jì)處罰,但對(duì)該單位進(jìn)行處罰,標(biāo)準(zhǔn)為:惡性違章每次 1000元;嚴(yán)重違章 每次 800元;一般違章每次 500元。

6.3.3員工一年內(nèi)發(fā)生惡性違章和嚴(yán)重違章累計(jì) 3次,離崗 1年培訓(xùn),經(jīng)考核合格后,方可 重新上崗;連續(xù) 3年違章記分考核值達(dá)到 12分及以上者,給予留司察看一年處分。

6.3.4員工年度內(nèi)因違章記分,取消其年度安全先進(jìn)評(píng)選的資格。

6.3.5員工因違章造成事故或輕傷及以上人身事故的一律記 12分, 構(gòu)成一類障礙、二類障礙、異常的分別記分 8分、6分、4分,事故管理和責(zé)任追究規(guī)定進(jìn)行處罰,并按公司《安全生 產(chǎn)獎(jiǎng)懲規(guī)定》進(jìn)行處罰。

6.3.6生產(chǎn)人員一次有兩種以上違章行為的,應(yīng)當(dāng)分別計(jì)算,累加分值。同一作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)涉及 “一般違章”、“嚴(yán)重違章”、“惡性違章” ,分別按違章性質(zhì)進(jìn)行處理。管理人員按最高違章 標(biāo)準(zhǔn)處罰。

6.3.7對(duì)多次違章者, 其考核分值等于每次違章記分之和, 違章積分滿 12分、10分、6分的, 分別進(jìn)行離崗 3個(gè)月、2個(gè)月、1個(gè)月的培訓(xùn),經(jīng)考核合格后,方可重新上崗。違章者待崗 培訓(xùn)復(fù)崗后,其原考核分值仍然有效,如再次發(fā)生違章行為,則在原考核分值上直接累加。對(duì)考核分值達(dá)到 12分及以上者,每違章一次待崗培訓(xùn)三個(gè)月。

6.3.8因違章造成事故,按公司處理。

6.3.9 對(duì)工作負(fù)責(zé)人、工作監(jiān)護(hù)人及主管、組織、實(shí)施該工作的單位、部門負(fù)責(zé)人按照“標(biāo) 準(zhǔn)分值×200元”的標(biāo)準(zhǔn)予以經(jīng)濟(jì)處罰。

6.3.10 主要責(zé)任者或次要責(zé)任者與連帶責(zé)任人員涉及到同一個(gè)人, 則按主要責(zé)任者的標(biāo)準(zhǔn)予 以處罰。

6.4違章待崗培訓(xùn)由人力資源部和 xxx 共同執(zhí)行,違章人員的待崗培訓(xùn)與復(fù)崗時(shí)間由 xxx 提 出并提交人力資源部。

6.5違章的責(zé)任劃分

6.5.1領(lǐng)導(dǎo)人員違章指揮,領(lǐng)導(dǎo)人員負(fù)主要責(zé)任;工作人員對(duì)違章命令不予抵制,盲目執(zhí)行, 負(fù)次要責(zé)任。

6.5.2工作人員違章作業(yè),違章者負(fù)主要責(zé)任,班組和直接領(lǐng)導(dǎo)負(fù)次要責(zé)任;若領(lǐng)導(dǎo)人員、班組長(zhǎng)、安全員、技術(shù)專責(zé)在現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)工作人員違章而不予制止者,負(fù)同等責(zé)任。

6.5.3設(shè)備安全技術(shù)裝置、標(biāo)示、名稱、編號(hào)狀況不符合安全生產(chǎn)要求的,由主管單位的安 全第一責(zé)任人負(fù)主要責(zé)任。

6.5.4因檢修或生產(chǎn)工作(施工現(xiàn)場(chǎng)安全設(shè)施不完善,設(shè)備安全防護(hù)技術(shù)裝置不完善及不 合格,使作業(yè)人員被動(dòng)違章的,所在單位領(lǐng)導(dǎo)負(fù)主要責(zé)任,作業(yè)人員負(fù)次要責(zé)任。

7、責(zé)任追溯

7.1基層一般違章記分超過 12分,主管生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)及安全第一責(zé)任人分別予以 500元和 300元的經(jīng)濟(jì) 處罰,主管生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)到 xxx 說清楚。

7.2基層單位發(fā)生一次嚴(yán)重違章,主管生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)及安全第一責(zé)任人分別予以 1000元和 800元的經(jīng)濟(jì) 處罰, 由主管生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)向公司主管領(lǐng)導(dǎo)說清楚, 發(fā)生兩次惡性違

章, 分別予以 2000元和 1500元的經(jīng)濟(jì) 處罰,由安全第一責(zé)任者向公司主管領(lǐng)導(dǎo)說清楚。

7.3基層單位發(fā)生一次惡劣違章,主管生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)及安全第一責(zé)任人分別予以 1500元和 1000元的經(jīng)濟(jì) 處罰,安全第一責(zé)任者向公司主管領(lǐng)導(dǎo)說清楚。

7.4 凡被 x 公司發(fā)現(xiàn)的違章,除 x 公司處罰外,按本處罰細(xì)則重復(fù)處罰。7.3發(fā)現(xiàn)違章,按違章標(biāo)準(zhǔn)分對(duì)該單位進(jìn)行違章記分。違章分值將作為基層單位(班組年 終安全評(píng)比依據(jù)。

7.5發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重違章和惡劣違章,對(duì)違章班組的班組長(zhǎng)進(jìn)行責(zé)任追究并進(jìn)行考核。發(fā)生 1次嚴(yán) 重違章,班長(zhǎng)予以 500元經(jīng)濟(jì)處罰,發(fā)生 1次惡性違章或 2次嚴(yán)重違章,班長(zhǎng)予以 1000元

經(jīng)濟(jì)處罰,發(fā)生 2次惡性違章或嚴(yán)重違章、惡性違章合計(jì)達(dá) 3次,班長(zhǎng)予以 2000元經(jīng)濟(jì)處 罰。發(fā)生 3次惡性違章或嚴(yán)重違章、惡性違章合計(jì)達(dá) 4次,班長(zhǎng)予以 3000元經(jīng)濟(jì)處罰,并 通報(bào)批評(píng)。、其它記分與處罰

按照“三負(fù)責(zé)”的原則,對(duì)相關(guān)管理部門考核規(guī)定如下 : 8.1 在基建工程施工現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)的違章,除考核施工單位外,同時(shí)考核基建部。8.2 在生產(chǎn)工程施工現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)的違章,除考核作業(yè)單位外,同時(shí)考核生產(chǎn)部。8.3 在多種經(jīng)營(yíng)工程施工現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)的違章,除考核施工單位外,同時(shí)考核多經(jīng)部。8.4在用戶報(bào)裝接電、負(fù)控、計(jì)量裝置安裝測(cè)試、內(nèi)線維護(hù)、業(yè)擴(kuò)工程施工現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)的違章, 除考核施工單位外,同時(shí)考核工程管理的營(yíng)銷部、客服中心、供電分公司。

8.5在實(shí)行工程監(jiān)理的生產(chǎn)、基建等施工現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)的違章,除考核施工單位和工程管理部門 外,同時(shí)考核監(jiān)理部門。

8.6在農(nóng)電工程施工現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)的違章,除考核施工單位外,同時(shí)考核農(nóng)電局。8.7 因外力破壞構(gòu)成的電力設(shè)施損壞,除考核設(shè)備運(yùn)行管理單位外,同時(shí)考核公安保衛(wèi)部。

9.處罰執(zhí)行方式及程序

9.1 職能管理部門發(fā)現(xiàn)的違章情況,可通過文字記錄、拍照等方式記錄在案,并要求違章人 員(單位簽字確認(rèn)。違章人員(單位拒絕簽字確認(rèn)的不影響對(duì)違章行為的認(rèn)定和處罰。9.2各職能部門將相關(guān)違章證據(jù)交 xxx , xxx 送公司領(lǐng)導(dǎo)簽名確認(rèn)后, 發(fā)出 《處罰通知書》(格 式見附件三 ,并通知違章的單位到財(cái)務(wù)部交納罰款。填寫的《處罰通知書》一式兩份,其 中一份交違章單位安全員收?qǐng)?zhí),另一份 xxx 留存?zhèn)浒浮?/p>

9.3外包工程的承包單位拒絕繳納罰款的,從工程款中直接扣留。10附 則

10.1本細(xì)則條款如與上級(jí)文件相抵觸,按上級(jí)文件執(zhí)行。

10.2本細(xì)則自印發(fā)之日起試行,各單位在執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)問題請(qǐng)及時(shí)告公司 xxxx 部 10.3本規(guī)定的解釋權(quán)屬 xxxx 公司 xxxx 部

第二篇：生產(chǎn)安全和違章處罰

南京中江工程建設(shè)有限公司A/0

安全生產(chǎn)管理和違章處罰規(guī)定

NJZJ/HSE/WO2003A-3

4為了認(rèn)真貫徹安全生產(chǎn)方針，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省、市頒發(fā)的各項(xiàng)安全生產(chǎn)法令和公司有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要提高對(duì)安全生產(chǎn)和“責(zé)任重于泰山”的認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化安全管理，堅(jiān)決執(zhí)行“誰施工，誰負(fù)責(zé)安全”的原則，各項(xiàng)目經(jīng)理部對(duì)安全生產(chǎn)工作要全面負(fù)責(zé)，為操作者創(chuàng)造一個(gè)安全可靠的工作環(huán)境，保證員工在生產(chǎn)過程中的安全和健康，促進(jìn)生產(chǎn)的發(fā)展，經(jīng)公司安全生產(chǎn)委員會(huì)決定，特制定本標(biāo)準(zhǔn)。

1、范圍

1）、本標(biāo)準(zhǔn)明確了公司有關(guān)部門的安全職責(zé)和對(duì)違章行為的處罰規(guī)定。

2）、本標(biāo)準(zhǔn)適用于公司所屬各單位。

2、引用標(biāo)準(zhǔn)

下列標(biāo)準(zhǔn)所包含的條文，通過在本標(biāo)準(zhǔn)中引用而構(gòu)成為本標(biāo)準(zhǔn)的條文。在標(biāo)準(zhǔn)出版時(shí)，所示版本均為有效。所有標(biāo)準(zhǔn)被修訂，使用標(biāo)準(zhǔn)的各方應(yīng)探討使用下列最新版本的可能性。

93（51）號(hào)文《南京建筑業(yè)施工現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化管理規(guī)定》

3、管理職責(zé)

1）、生產(chǎn)安全部、科：

2）、負(fù)責(zé)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)（車間）生產(chǎn)安全過程的安全管理，并檢查安全措施落實(shí)情況。

3）做好宣傳教育工作，為操作者創(chuàng)造一個(gè)安全可靠的作業(yè)環(huán)境，發(fā)現(xiàn)事故隱患立即組織整改。

4、生產(chǎn)安全部

1）、負(fù)責(zé)貫徹國(guó)家、省、市有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)、條例、規(guī)程、辦法及公司有關(guān)安全生產(chǎn)管理規(guī)定。深入基層了解情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督促整改，并不斷完善有關(guān)的安全生產(chǎn)管理制度。

2）、監(jiān)督檢查分公司（廠）安全管理工作，對(duì)執(zhí)行法規(guī)和規(guī)章制度不嚴(yán)的視情節(jié)輕重給予處罰，并責(zé)令限期整改。

3）、按簽定的《安全生產(chǎn)責(zé)任狀》規(guī)定，對(duì)分公司進(jìn)行季度、的評(píng)定。

4）、每季度出安全工作簡(jiǎn)報(bào)，表彰先進(jìn)，鞭策落后，并提出不同時(shí)期，不同

季節(jié)的安全生產(chǎn)規(guī)定和要求，指導(dǎo)基層單位的安全管理工作。

5）、負(fù)責(zé)質(zhì)量體系《安全生產(chǎn)管理制度》文件的貫徹。

5、生產(chǎn)安全科

1）、負(fù)責(zé)執(zhí)行國(guó)家、省、市有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)、條例

規(guī)程、辦法及公司有關(guān)安全生產(chǎn)管理的規(guī)定。

2）、檢查本單位項(xiàng)目經(jīng)理部安全生產(chǎn)防護(hù)措施的落實(shí)，對(duì)違章、違紀(jì)行為，除教育外按本規(guī)定進(jìn)行處罰，并限期整改。

3）、對(duì)本單位各項(xiàng)目經(jīng)理部的季度、獎(jiǎng)金，在安全生產(chǎn)方面做出評(píng)議。

4）、對(duì)項(xiàng)目部專兼職安全員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

項(xiàng)目經(jīng)理的責(zé)任、權(quán)力

1）、對(duì)本項(xiàng)目部施工的單位工程的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。

2）、認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，在安排生產(chǎn)進(jìn)度的同時(shí)，負(fù)責(zé)抓好職工的安全教育，對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的安全防護(hù)措施要落實(shí)確保施工安全。

3）、堅(jiān)持定期安全檢查制度，查出事故隱患，做到“三定”。即定人、定時(shí)、定整改措施，確保施工安全。

4）、嚴(yán)格執(zhí)行寧建工字93（51）號(hào)文《南京建筑業(yè)施工現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化管理規(guī)定》開展“達(dá)標(biāo)：”和創(chuàng)建文明工地活動(dòng)。

5）、加強(qiáng)對(duì)分包單位的安全管理，加強(qiáng)檢查和處罰力度，發(fā)現(xiàn)違章違紀(jì)行為除對(duì)個(gè)人經(jīng)濟(jì)處罰外，對(duì)所在單位也要處罰。

6）、有權(quán)挑選符合用工規(guī)定的分包隊(duì)伍，對(duì)分包隊(duì)伍的思想素質(zhì)和技能進(jìn)行評(píng)議。

7）、對(duì)項(xiàng)目部所有參建人員有經(jīng)濟(jì)處罰權(quán)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)。

專業(yè)工長(zhǎng)責(zé)任、權(quán)力

1）、對(duì)本工種操作人員下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)時(shí)，必須有針對(duì)性的書面安全技術(shù)交底。

2）、操作場(chǎng)所的安全措施要落實(shí)，做到預(yù)測(cè)、預(yù)控、確保安全。

3）、嚴(yán)格按操作規(guī)程、規(guī)范安排生產(chǎn)，不違章指揮，對(duì)本工作的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。

4）、對(duì)違章作業(yè)，冒險(xiǎn)蠻干有權(quán)制止，對(duì)生產(chǎn)班組的安全生產(chǎn)進(jìn)行評(píng)議。安全員責(zé)任、權(quán)力

1）、樹立愛崗敬業(yè)精神，工作上能吃苦，認(rèn)真負(fù)責(zé)，做到“三勤”，即嘴勤、腿勤、手勤。

2）、認(rèn)真負(fù)責(zé)地進(jìn)行巡查，發(fā)現(xiàn)問題立即整改，做好書面記錄，不留事故隱

3）、施工現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生工傷事故，要立即向分公司、公司上報(bào)，不得隱瞞，不得拖延不報(bào)。

4）、負(fù)責(zé)實(shí)施《安全生產(chǎn)管理制度》文件中的有關(guān)規(guī)定。

5）、在施工現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)危及安全的隱患，有權(quán)要求立即停止施工，采取有力措施進(jìn)行整改。

6、管理規(guī)定

1）、項(xiàng)目部應(yīng)做好每周一次的安全檢查，分公司應(yīng)組織每月一次的安全檢查，公司應(yīng)組織每季度一次的綜合大檢查，平時(shí)公司、分公司、項(xiàng)目部三級(jí)應(yīng)做好日常抽查，巡查工作。

2）、公司、分公司、項(xiàng)目部三級(jí)在安全檢查中發(fā)現(xiàn)違章制度，違章作業(yè)，冒險(xiǎn)蠻干者，應(yīng)立即制止，并簽發(fā)“事故隱患整改通知單”和“違章罰款通知單”，責(zé)令其立即整改，并按本標(biāo)準(zhǔn)4）的標(biāo)準(zhǔn)給予其處罰，違章者及所在項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人必須簽字?！斑`章罰款通知單”由檢查人員交違章者所在單位財(cái)務(wù)部門扣款，并報(bào)違章所在單位安全監(jiān)督科備案。

3）、各單位對(duì)而屢教不改者應(yīng)停止其工作，進(jìn)行教育，停工期間只發(fā)生活費(fèi)。凡違章指揮，違章作業(yè)造成嚴(yán)重后果的，除經(jīng)濟(jì)處罰外，將給予行政處分直至追究行政法律責(zé)任。

處罰標(biāo)準(zhǔn)

1）、所有參建人員，進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)不戴安全帽罰款20元，帽帶不系好者罰款10元，并令其糾正，不聽勸阻者罰款50元，一次發(fā)現(xiàn)3人以上違章者，罰分包單位500元。

2）、施工現(xiàn)場(chǎng)，操作車間，嚴(yán)禁穿高跟鞋、拖鞋、裙子，不準(zhǔn)赤膊，違者罰款20元，如帶小孩進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)或車間，罰帶小孩者100元。

3）、嚴(yán)禁在易燃易爆和不能動(dòng)用明火的場(chǎng)所吸煙，違者罰款50元，若擅自動(dòng)用明火，罰款200元。

4）、所有員工嚴(yán)禁酒后作業(yè)，違者管理人員每人罰款200元，工人每人罰款100元，責(zé)令退出現(xiàn)場(chǎng)并扣發(fā)當(dāng)天工資。

5）、特殊工種作業(yè)人員必須持證上崗，無證操作者罰款50元，指派者罰款100元。

6）、高處作業(yè)不戴安全帶者罰款50元，隨意往下拋擲物件者罰款100元。

7）、對(duì)“四口”五臨邊“必須按照有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)密防護(hù)，“洞口”加蓋板“臨邊”加護(hù)欄，防護(hù)不到位的罰項(xiàng)目經(jīng)理或施工員10元，不按規(guī)定操作者罰款50

8）、各類腳手架的搭設(shè)應(yīng)按有關(guān)規(guī)定分層驗(yàn)收，合格后方能使用，無驗(yàn)收記錄的，罰施工負(fù)責(zé)人100元。

9）、各種井子架應(yīng)按規(guī)定搭設(shè)，安全裝置必須齊全有效，搭設(shè)好后，由設(shè)備科牽頭組織安全部門，現(xiàn)場(chǎng)施工負(fù)責(zé)人，機(jī)管員等組織驗(yàn)收，合格方能使用，違者罰施工負(fù)責(zé)人100元。

10）、井子架必須做到整體防護(hù)，吊欄嚴(yán)禁帶人上下，違者罰操作者及乘坐者各200元。外電與樓層通道防護(hù)門（鍵）由操作工負(fù)責(zé)監(jiān)督關(guān)啟。違者罰操作工50元。

11）、塔式起重機(jī)必須配備專業(yè)人員指揮，并持證上崗，未按規(guī)定配備的，罰有關(guān)人員50元，塔吊指揮工擅自離崗罰款100元，指揮失誤者，追究其責(zé)任，給予處罰。

12）、塔吊及各類起重設(shè)備“限位”和“保險(xiǎn)”裝置必須齊全有效，否則因出租單位配置不齊的，罰出租單位設(shè)備科長(zhǎng)50元，操作者擅自撤除罰款100元，操作者發(fā)現(xiàn)裝置不齊而不及時(shí)匯報(bào)者，罰款50元。

13）、塔吊的安裝，撤除和轉(zhuǎn)移，必須按《塔式起重機(jī)管理規(guī)定》執(zhí)行。違反規(guī)定的罰款撤裝負(fù)責(zé)人100元，罰施工負(fù)責(zé)人200元。

14）、塔吊、外電安裝完畢后，設(shè)備部門要會(huì)同有關(guān)人員組織驗(yàn)收并報(bào)當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門進(jìn)行整機(jī)檢測(cè)，合格后方能使用，違者罰設(shè)備負(fù)責(zé)人100元。

15）、塔吊，外電使用時(shí)，應(yīng)做到定人、定機(jī)、換崗時(shí)必須有交接手續(xù)，違者罰操作工50元。

16）、機(jī)操工在崗時(shí)，要精心操作確保安全，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，嚴(yán)禁違章作業(yè)，嚴(yán)禁擅自離崗，違者罰款50元。

17）、機(jī)械設(shè)備傳動(dòng)和轉(zhuǎn)動(dòng)部位必須安全防護(hù)裝置齊全，如因出租單位配置不齊，罰出租單位設(shè)備科長(zhǎng)100元，操作者如發(fā)現(xiàn)防護(hù)裝置不齊全而使用，罰操作者50元。

18）、施工現(xiàn)場(chǎng)的臨時(shí)用電，必須按規(guī)定敷設(shè)，做到二級(jí)安全保護(hù)（首端、末端0，所有用電設(shè)備必須經(jīng)過漏電保護(hù)器，違者罰電工50元，罰機(jī)管元100元。

19）、施工現(xiàn)場(chǎng)（車間）嚴(yán)禁使用電爐，違者罰當(dāng)事人200—1000元，宿舍嚴(yán)禁用碘鎢燈照明，輸電源線亂拉亂接，違者罰款50元。

20）、施工現(xiàn)場(chǎng)電線架設(shè)必須牢固，并用絕緣材料綁扎，配電箱必須防雨，有門鎖，閘刀有蓋，熔絲按規(guī)范裝接，發(fā)現(xiàn)每一處不符合要求者，罰現(xiàn)場(chǎng)電工

50元。

21）、使用行燈，電壓不能超過36伏，在金屬容器內(nèi)或者潮濕處工作行燈電壓不得超過12伏，違者罰現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人50 元。

22）、車、銑、刨、鉆等金屬切削工種嚴(yán)禁帶手套操作，違者罰款20元，金屬高速切削機(jī)操作時(shí)，必須戴防護(hù)鏡，違者罰款20元。

23、施工現(xiàn)場(chǎng)、車間下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)時(shí)，必須按規(guī)定進(jìn)行針對(duì)性的書面安全技術(shù)交底，違者罰安排任務(wù)者50元。

24）、規(guī)定的設(shè)備電器日常點(diǎn)檢必須按要求進(jìn)行，未經(jīng)檢點(diǎn)檢罰負(fù)責(zé)人30元，點(diǎn)檢記錄不相符的有一處罰款20元。

25）、在交叉作業(yè)施工場(chǎng)所，必須采取有效隔離和防護(hù)措施，違者罰施工員100元。

26）、使用鍋爐，壓力容器的單位，必須到公司勞動(dòng)人事處、材料設(shè)備部備案，必須持有有關(guān)部門頒發(fā)的壓力容器使用許可證方可運(yùn)行，違者罰單位1000元，無操作證者各100元。

27）、各施工現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)檢查制度，任何外出的設(shè)備，材料等，必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字和有關(guān)部門出具的有效出門證方可放行，違者處罰當(dāng)班值勤人員50元。

28）、擅自移動(dòng)、撤除安全設(shè)施防護(hù)裝置造成事故隱患，罰責(zé)任人200元，造成事故的，罰責(zé)任人300—1000元，特別嚴(yán)重者要追究行政責(zé)任，并提交司法機(jī)關(guān)審理。

29）、發(fā)生各類工傷事故，項(xiàng)目部應(yīng)及時(shí)上報(bào)分公司，分公司應(yīng)及時(shí)上報(bào)公司，凡隱瞞不報(bào)，拖延遲報(bào)的罰款500元，并追究其責(zé)任。

30）、本規(guī)定未列到違章操作行為，可參照上級(jí)有關(guān)條款規(guī)定執(zhí)行。

罰收款項(xiàng)由各分公司生產(chǎn)安全科建立臺(tái)帳，實(shí)行專款專用，用于獎(jiǎng)勵(lì)安全生產(chǎn)工作中的有功人員，由所在單位給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)貢獻(xiàn)突出的有關(guān)人員申報(bào)事跡，報(bào)公司審批，由公司給予表彰和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

第三篇：安全生產(chǎn)違章處罰實(shí)施細(xì)則

安全生產(chǎn)違章處罰實(shí)施細(xì)則

xxxx公司安全生產(chǎn)違章處罰實(shí)施細(xì)則

1總則

1.1為了進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，增強(qiáng)各級(jí)生產(chǎn)人員遵守規(guī)程、規(guī)范、制度的意識(shí)，樹立“三責(zé)”（我的安全我負(fù)責(zé)、他人安全我有責(zé)、企業(yè)安全我盡責(zé)）和“四不傷害”（不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害及保護(hù)他人不受傷害）的安全理念，構(gòu)建文明的、穩(wěn)定的安全氛圍，創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境，杜絕或減少違章的發(fā)生，預(yù)防電力生產(chǎn)事故，制定本細(xì)則。

1.2本細(xì)則依據(jù)xxxxx公司《安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲規(guī)定》、《安全生產(chǎn)工作規(guī)定》、《安全生產(chǎn)監(jiān)督規(guī)定》、《xxxxxx公司生產(chǎn)違章處罰規(guī)定》等有關(guān)規(guī)章制度及考核辦法，本著“從嚴(yán)從重”的原則制訂。

1.3公司安全管理部門對(duì)生產(chǎn)人員實(shí)施生產(chǎn)違章記分管理。對(duì)違反安全規(guī)程及相關(guān)法規(guī)的單位、人員予以記分、罰款、考試和考核。

1.4本細(xì)則考核對(duì)象涵蓋設(shè)計(jì)、招標(biāo)、施工、監(jiān)理、安裝、調(diào)試、檢修、運(yùn)行、內(nèi)線維護(hù)、報(bào)裝接電、負(fù)控、計(jì)量、管理等專業(yè)部門、單位及有關(guān)人員。

1.5本細(xì)則適用于xxxx公司所屬的送、變配、繼電、試驗(yàn)、計(jì)量、基建、多經(jīng)、修造、設(shè)計(jì)、監(jiān)理、供應(yīng)、招標(biāo)、營(yíng)銷及其他從事與電力生產(chǎn)有關(guān)工作的單位。

1.6對(duì)本細(xì)則內(nèi)沒有列出的其他違反《電力建設(shè)安全工作規(guī)程》、《xxxx公司電力安全工作規(guī)程》、xx公司《防止人身傷亡七項(xiàng)重點(diǎn)措施》等其他安全規(guī)程的違章行為，xxx根據(jù)國(guó)家、行業(yè)、企業(yè)的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、規(guī)范、制度按違章性質(zhì)有權(quán)認(rèn)定為“一般違章”、“嚴(yán)重違章”、“惡性違章”。

1.7違章類型分為“作業(yè)性違章”、“裝置性違章”、“指揮性違章”、“管理性違章”。2引用規(guī)程、文件及規(guī)定

《xxxxxxxx公司生產(chǎn)違章處罰規(guī)定》

《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》國(guó)發(fā)[1982]59號(hào)

3術(shù)語

3.1作業(yè)性違章，指在電力生產(chǎn)、基建中，不遵守安全規(guī)程，違反保證安全的各項(xiàng)規(guī)定、制度及措施的一切不安全行為。

3.2裝置性違章，指工作現(xiàn)場(chǎng)的環(huán)境、設(shè)備、設(shè)施及工器具不符合有關(guān)的安全工作規(guī)程、設(shè)計(jì)技術(shù)規(guī)程、勞動(dòng)安全和工業(yè)衛(wèi)生設(shè)計(jì)規(guī)程、施工現(xiàn)場(chǎng)安全規(guī)范等保證人身安全的各項(xiàng)規(guī)定的一切不安全狀態(tài)。

3.3指揮性違章，生產(chǎn)指揮人員違反勞動(dòng)安全衛(wèi)生法規(guī)、安全工作規(guī)程、技術(shù)規(guī)程及專為某項(xiàng)工作制定的安全技術(shù)措施進(jìn)行勞動(dòng)組織與指揮的行為。

3.4管理性違章，指從事電力生產(chǎn)、施工的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者和行政、技術(shù)管理人員在落實(shí)國(guó)家、行業(yè)、x公司有關(guān)安全生產(chǎn)責(zé)任制中不能真正到位，不能認(rèn)真執(zhí)行規(guī)程制度或借故不執(zhí)行規(guī)程制度和某些規(guī)定，不結(jié)合本單位、本部門實(shí)際制定有關(guān)規(guī)程、制度和措施，并組織實(shí)施的行為。

3.5偶然性違章，主要由于缺乏安全技術(shù)知識(shí)所致。

3.6習(xí)慣性違章，固守舊的不良作業(yè)傳統(tǒng)和工作習(xí)慣違犯安全工作規(guī)程的習(xí)慣。4組織與管理

4.1各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要了解掌握違章者的心理狀態(tài)（見附錄一），各級(jí)管理人員要及時(shí)進(jìn)行有針對(duì)性的教育和監(jiān)督，管理人員要清楚可能導(dǎo)致觸電、墜落、機(jī)械傷害、物體打擊和爆炸的各類常見違章行為（見附錄五），熟知國(guó)家、行業(yè)、企業(yè)所頒布安全生產(chǎn)相關(guān)的法律、條例、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程，以甄別生產(chǎn)活動(dòng)中的各種類違章。常用法律、條例、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程目錄見

附件六。

4.2按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，各基層單位要認(rèn)真抓好違章自查自糾工作，發(fā)現(xiàn)違章，按規(guī)定對(duì)違章責(zé)任人進(jìn)行批評(píng)教育和經(jīng)濟(jì)處罰，做好記載并在每月3日將上月違章自查自糾情況（每月不少于2項(xiàng)違章）報(bào)xxx。自查處罰的違章不做為上一級(jí)單位處罰依據(jù)。

4.3各單位要結(jié)合安全檢查，定期和不定期的組織對(duì)安全防護(hù)裝置進(jìn)行專項(xiàng)檢查，對(duì)裝置性違章問題納入整改和考核。反裝置性違章應(yīng)實(shí)行全過程管理，要在設(shè)計(jì)、施工、驗(yàn)收等階段嚴(yán)格把關(guān)，杜絕新裝置性違章的發(fā)生。

4.4各單位都要設(shè)立違章曝光欄，張貼違章者的違章情況，違反規(guī)程條款及對(duì)其違章行為的處理情況，并建立《違章記錄》和《員工違章積分臺(tái)帳》，格式見附件。（見附件二）

4.5凡發(fā)現(xiàn)作業(yè)性違章、裝置性違章、指揮性違章及管理性違章，基層單位（班組）都應(yīng)按照“四不放過”的原則進(jìn)行調(diào)查分析，教育有關(guān)責(zé)任人并制定相應(yīng)的整改措施和防止對(duì)策。

4.6檢查與監(jiān)督要實(shí)行分層負(fù)責(zé)制，凡因自查、自糾不力，而被上一級(jí)監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的，公司同時(shí)按x公司經(jīng)濟(jì)處罰的2倍追加處罰。

4.7各單位負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)本單位反違章工作的監(jiān)督、檢查和考核工作。各單位領(lǐng)導(dǎo)和專業(yè)人員應(yīng)經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)違章行為進(jìn)行監(jiān)督檢查。

4.8違章處罰施行“記分考核”、“連帶處罰”和 “責(zé)任追溯”制度。發(fā)現(xiàn)違章，在處罰主要責(zé)任人、次要責(zé)任人的同時(shí)，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)工作負(fù)責(zé)人、監(jiān)護(hù)人及主管、組織、實(shí)施該工作的單位、部門領(lǐng)導(dǎo)、管理人員進(jìn)行連帶處罰或責(zé)任追溯，對(duì)主管單位及領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行記分考核。

5、組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)

5.1、違章管理及處罰由公司xxx具體負(fù)責(zé)日常工作。

5.2、堅(jiān)持日常檢查、跟蹤檢查，突出檢查和抽查相結(jié)合，依據(jù)各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)范、制度，對(duì)照檢查。

5.3、對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的大型集中作業(yè)，危險(xiǎn)性作業(yè)，復(fù)雜性操作項(xiàng)目，集中組織跟蹤監(jiān)察。

5.4、基層單位領(lǐng)導(dǎo)每周必須深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)生產(chǎn)人員的作業(yè)行為、勞動(dòng)紀(jì)律及生產(chǎn)環(huán)境設(shè)施進(jìn)行一次檢查，同時(shí)要深入發(fā)動(dòng)群眾，積極參與反違章活動(dòng)。

5.5、公司主要領(lǐng)導(dǎo)每月至少深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)檢查一次，準(zhǔn)確掌握作業(yè)人員遵章守紀(jì)情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)管理過程中存在的薄弱環(huán)節(jié)，采取有效措施遏制各種事故于萌芽狀態(tài)。

5.6、檢查中發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)將信息及時(shí)反饋有關(guān)單位，并在違章記錄中記載清楚，提出考核意見和整改措施。

5.7、xxx部每月對(duì)反違章活動(dòng)開展情況進(jìn)行一次全面總結(jié)，在每月安全簡(jiǎn)報(bào)上通報(bào)反違章活動(dòng)檢查情況，并按本細(xì)則處罰，嚴(yán)肅考核，并將總體情況在5日前報(bào)x公司xxx。

5.8對(duì)裝置性違章要在一個(gè)月內(nèi)完成整改，解決有困難時(shí)，應(yīng)在一周內(nèi)上報(bào)主管部門。6 考核與處罰

6.1按“一般違章”、“嚴(yán)重違章”和“惡性違章”的程度，積分標(biāo)準(zhǔn)分為“2分、4分、6分”三檔。具體違章現(xiàn)象見附件四。

6.2違章處罰類別分為經(jīng)濟(jì)處罰、離崗培訓(xùn)兩種。對(duì)多次違章，采取累計(jì)記分的方法進(jìn)行考核處罰記分考核以為周期。一個(gè)周期期滿后，該周期內(nèi)的記分分值予以消除，不轉(zhuǎn)入下一個(gè)周期。若被處罰者處罰周期跨，待處罰周期期滿后，考核分值方可重新從零開始計(jì)算。

6.3違章記分與經(jīng)濟(jì)處罰標(biāo)準(zhǔn)

6.3.1違章記分與經(jīng)濟(jì)處罰同步進(jìn)行，對(duì)主要責(zé)任者按標(biāo)準(zhǔn)予以記分，對(duì)次要責(zé)任者按標(biāo)準(zhǔn)分的一半予以記分，經(jīng)濟(jì)處罰按每記1 分扣罰200元的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，離崗培訓(xùn)期間，工資待遇按公司有關(guān)制度執(zhí)行。

6.3.2 發(fā)生首次由于缺乏安全技術(shù)知識(shí)所致偶然性作業(yè)違章，對(duì)主要責(zé)任者及次要責(zé)任者不

做違章記分和經(jīng)濟(jì)處罰，但對(duì)該單位進(jìn)行處罰，標(biāo)準(zhǔn)為：惡性違章每次1000元；嚴(yán)重違章每次800元；一般違章每次500元。

6.3.3員工一年內(nèi)發(fā)生惡性違章和嚴(yán)重違章累計(jì)3次，離崗1年培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后，方可重新上崗；連續(xù)3年違章記分考核值達(dá)到12分及以上者，給予留司察看一年處分。

6.3.4員工內(nèi)因違章記分，取消其安全先進(jìn)評(píng)選的資格。

6.3.5員工因違章造成事故或輕傷及以上人身事故的一律記12分，構(gòu)成一類障礙、二類障礙、異常的分別記分8分、6分、4分，事故管理和責(zé)任追究規(guī)定進(jìn)行處罰，并按公司《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲規(guī)定》進(jìn)行處罰。

6.3.6生產(chǎn)人員一次有兩種以上違章行為的，應(yīng)當(dāng)分別計(jì)算，累加分值。同一作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)涉及“一般違章”、“嚴(yán)重違章”、“惡性違章”，分別按違章性質(zhì)進(jìn)行處理。管理人員按最高違章標(biāo)準(zhǔn)處罰。

6.3.7對(duì)多次違章者，其考核分值等于每次違章記分之和，違章積分滿12分、10分、6分的，分別進(jìn)行離崗3個(gè)月、2個(gè)月、1個(gè)月的培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后，方可重新上崗。違章者待崗培訓(xùn)復(fù)崗后，其原考核分值仍然有效，如再次發(fā)生違章行為，則在原考核分值上直接累加。對(duì)考核分值達(dá)到12分及以上者，每違章一次待崗培訓(xùn)三個(gè)月。

6.3.8因違章造成事故，按公司處理。

6.3.9 對(duì)工作負(fù)責(zé)人、工作監(jiān)護(hù)人及主管、組織、實(shí)施該工作的單位、部門負(fù)責(zé)人按照“標(biāo)準(zhǔn)分值×200元”的標(biāo)準(zhǔn)予以經(jīng)濟(jì)處罰。

6.3.10 主要責(zé)任者或次要責(zé)任者與連帶責(zé)任人員涉及到同一個(gè)人，則按主要責(zé)任者的標(biāo)準(zhǔn)予以處罰。

6.4違章待崗培訓(xùn)由人力資源部和xxx共同執(zhí)行，違章人員的待崗培訓(xùn)與復(fù)崗時(shí)間由xxx提出并提交人力資源部。

6.5違章的責(zé)任劃分

6.5.1領(lǐng)導(dǎo)人員違章指揮，領(lǐng)導(dǎo)人員負(fù)主要責(zé)任；工作人員對(duì)違章命令不予抵制，盲目執(zhí)行，負(fù)次要責(zé)任。

6.5.2工作人員違章作業(yè)，違章者負(fù)主要責(zé)任，班組和直接領(lǐng)導(dǎo)負(fù)次要責(zé)任；若領(lǐng)導(dǎo)人員、班組長(zhǎng)、安全員、技術(shù)專責(zé)在現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)工作人員違章而不予制止者，負(fù)同等責(zé)任。

6.5.3設(shè)備安全技術(shù)裝置、標(biāo)示、名稱、編號(hào)狀況不符合安全生產(chǎn)要求的，由主管單位的安全第一責(zé)任人負(fù)主要責(zé)任。

6.5.4因檢修或生產(chǎn)工作（施工）現(xiàn)場(chǎng)安全設(shè)施不完善，設(shè)備安全防護(hù)技術(shù)裝置不完善及不合格，使作業(yè)人員被動(dòng)違章的，所在單位領(lǐng)導(dǎo)負(fù)主要責(zé)任，作業(yè)人員負(fù)次要責(zé)任。

7、責(zé)任追溯

7.1基層一般違章記分超過12分，主管生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)及安全第一責(zé)任人分別予以500元和300元的經(jīng)濟(jì) 處罰，主管生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)到xxx說清楚。

7.2基層單位發(fā)生一次嚴(yán)重違章，主管生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)及安全第一責(zé)任人分別予以1000元和800元的經(jīng)濟(jì) 處罰，由主管生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)向公司主管領(lǐng)導(dǎo)說清楚，發(fā)生兩次惡性違章，分別予以2000元和1500元的經(jīng)濟(jì) 處罰，由安全第一責(zé)任者向公司主管領(lǐng)導(dǎo)說清楚。

7.3基層單位發(fā)生一次惡劣違章，主管生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)及安全第一責(zé)任人分別予以1500元和1000元的經(jīng)濟(jì) 處罰，安全第一責(zé)任者向公司主管領(lǐng)導(dǎo)說清楚。

7.4凡被x公司發(fā)現(xiàn)的違章，除x公司處罰外，按本處罰細(xì)則重復(fù)處罰。

7.3發(fā)現(xiàn)違章，按違章標(biāo)準(zhǔn)分對(duì)該單位進(jìn)行違章記分。違章分值將作為基層單位（班組）年終安全評(píng)比依據(jù)。

7.5發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重違章和惡劣違章，對(duì)違章班組的班組長(zhǎng)進(jìn)行責(zé)任追究并進(jìn)行考核。發(fā)生1次嚴(yán)重違章，班長(zhǎng)予以500元經(jīng)濟(jì)處罰，發(fā)生1次惡性違章或2次嚴(yán)重違章，班長(zhǎng)予以1000元

經(jīng)濟(jì)處罰，發(fā)生2次惡性違章或嚴(yán)重違章、惡性違章合計(jì)達(dá)3次，班長(zhǎng)予以2000元經(jīng)濟(jì)處罰。發(fā)生3次惡性違章或嚴(yán)重違章、惡性違章合計(jì)達(dá)4次，班長(zhǎng)予以3000元經(jīng)濟(jì)處罰，并通報(bào)批評(píng)。、其它記分與處罰

按照“三負(fù)責(zé)”的原則，對(duì)相關(guān)管理部門考核規(guī)定如下:

8.1 在基建工程施工現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)的違章，除考核施工單位外，同時(shí)考核基建部。

8.2 在生產(chǎn)工程施工現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)的違章，除考核作業(yè)單位外，同時(shí)考核生產(chǎn)部。

8.3 在多種經(jīng)營(yíng)工程施工現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)的違章，除考核施工單位外，同時(shí)考核多經(jīng)部。

8.4在用戶報(bào)裝接電、負(fù)控、計(jì)量裝置安裝測(cè)試、內(nèi)線維護(hù)、業(yè)擴(kuò)工程施工現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)的違章，除考核施工單位外，同時(shí)考核工程管理的營(yíng)銷部、客服中心、供電分公司。

8.5在實(shí)行工程監(jiān)理的生產(chǎn)、基建等施工現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)的違章，除考核施工單位和工程管理部門外，同時(shí)考核監(jiān)理部門。

8.6在農(nóng)電工程施工現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)的違章，除考核施工單位外，同時(shí)考核農(nóng)電局。

8.7 因外力破壞構(gòu)成的電力設(shè)施損壞，除考核設(shè)備運(yùn)行管理單位外，同時(shí)考核公安保衛(wèi)部。

9.處罰執(zhí)行方式及程序

9.1 職能管理部門發(fā)現(xiàn)的違章情況，可通過文字記錄、拍照等方式記錄在案，并要求違章人員（單位）簽字確認(rèn)。違章人員（單位）拒絕簽字確認(rèn)的不影響對(duì)違章行為的認(rèn)定和處罰。

9.2各職能部門將相關(guān)違章證據(jù)交xxx，xxx送公司領(lǐng)導(dǎo)簽名確認(rèn)后，發(fā)出《處罰通知書》（格式見附件三），并通知違章的單位到財(cái)務(wù)部交納罰款。填寫的《處罰通知書》一式兩份，其中一份交違章單位安全員收?qǐng)?zhí)，另一份xxx留存?zhèn)浒浮?/p>

9.3外包工程的承包單位拒絕繳納罰款的，從工程款中直接扣留。

10附則

10.1本細(xì)則條款如與上級(jí)文件相抵觸，按上級(jí)文件執(zhí)行。

10.2本細(xì)則自印發(fā)之日起試行，各單位在執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)問題請(qǐng)及時(shí)告公司xxxx部

10.3本規(guī)定的解釋權(quán)屬xxxx公司xxxx部

第四篇：安全生產(chǎn)違規(guī)違章處罰標(biāo)準(zhǔn)

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爆破安全生產(chǎn)七個(gè)標(biāo)準(zhǔn)

安全生產(chǎn)違規(guī)違章處罰標(biāo)準(zhǔn)(Ⅱ)（討論稿）

1、目的

為了落實(shí)公司安全生產(chǎn)目標(biāo)，杜絕安全事故苗頭的發(fā)展，使員工了解施工中的“三違”行為，糾正和規(guī)范員工的安全生產(chǎn)活動(dòng)的違章違規(guī)行為，結(jié)合公司安全生產(chǎn)情況實(shí)際特制定本標(biāo)準(zhǔn)。

2、范圍

本標(biāo)準(zhǔn)適用于公司各級(jí)負(fù)責(zé)人、專職安全員、技術(shù)人員、作業(yè)人員；公司各工地項(xiàng)目、工段作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)、各班組作業(yè)點(diǎn)。

是對(duì)公司安全生產(chǎn)活動(dòng)中，在安全事故未發(fā)生前的安全考核處罰。

3、規(guī)范性引用文件

《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》

《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令〔493〕號(hào) 《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》國(guó)發(fā)〔2010〕23號(hào) 《民用爆炸物品安全管理?xiàng)l例》中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令〔466〕號(hào) 《爆破安全規(guī)程》

《安全生產(chǎn)條例》久聯(lián)股司安〔2010〕299號(hào) 《安全生產(chǎn)責(zé)任制》久聯(lián)股司安〔2010〕300號(hào) 《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度》久聯(lián)股司安〔2010〕316號(hào) 《貴陽新聯(lián)爆破工程有限公司2014年制度匯編》

4、工作職責(zé)

1）公司所有員工都有制止違章行為的權(quán)力和義務(wù)，全體員工應(yīng)認(rèn)識(shí)本工作違章行為的表現(xiàn)，積極主動(dòng)的反違章。

2）反違章應(yīng)實(shí)行全員、全面、全過程的管理，層層負(fù)責(zé)監(jiān)督管理，各級(jí)部門負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)本部門的違章違規(guī)現(xiàn)象進(jìn)行嚴(yán)格認(rèn)真的禁查，如自查自糾和處罰不力，被上級(jí)部門檢查發(fā)現(xiàn)，在追加處罰當(dāng)事人的同時(shí)，部門負(fù)責(zé)人應(yīng)付連帶責(zé)任。

3）各級(jí)員工要全面認(rèn)識(shí)自己所在崗位的違章現(xiàn)象，在自我杜絕的同時(shí)，也要及時(shí)勸誡和糾正同事的違章現(xiàn)象。

4）下級(jí)部門和員工有權(quán)拒接和舉報(bào)上級(jí)部門和領(lǐng)導(dǎo)的違規(guī)管理、違章指揮行為。

5）各級(jí)部門和各工程項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)結(jié)合本部門和工程的實(shí)際情況，制定具體的違章分類和考核細(xì)則，報(bào)公司審議批準(zhǔn)后實(shí)施。

6）如因違章違規(guī)現(xiàn)象未及時(shí)制止，造成安全事故的發(fā)生，處罰標(biāo)準(zhǔn)按照安全事故處罰規(guī)定執(zhí)行。

5、實(shí)施程序

1）公司安全檢查小組將定期不定期對(duì)公司所屬的工程項(xiàng)目施工安全進(jìn)行檢查。

2）在檢查過程發(fā)現(xiàn)安全違章行為，采取書面違章整改通知，責(zé)成項(xiàng)目部立即整改落實(shí)。貴陽新聯(lián)爆破工程有限公司

爆破安全生產(chǎn)七個(gè)標(biāo)準(zhǔn)

3）經(jīng)安全檢查組復(fù)查后消項(xiàng)，如果不按隱患整改通知書要求的整改時(shí)間、要求積極整改安全隱患，安全檢查人員可依據(jù)現(xiàn)場(chǎng)相關(guān)安全問題（采取現(xiàn)場(chǎng)照相取證）結(jié)合《安全違章檢查獎(jiǎng)罰實(shí)施細(xì)則》實(shí)施罰款。

4）如再整改不及時(shí)、不徹底的，可加倍處罰或從重處罰，由公司主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后交公司財(cái)務(wù)，罰款金額直接由公司財(cái)務(wù)從直接當(dāng)事人工資中扣除。

6、術(shù)語和定義 6.1違章

1）違章是指所有員工在公司生產(chǎn)活動(dòng)中，違法安全法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)程，公司規(guī)章制度、安全管理、安全措施，形成了可能誘發(fā)安全事故的人的行為、物的不安全狀態(tài)、和環(huán)境的不安全因素。

2）三違”是指“違章指揮，違章操作，違反勞動(dòng)紀(jì)律”。三違”行為是指在生產(chǎn)作業(yè)和日常工作中出現(xiàn)的盲目性違章、盲從性違章、無知性違章、習(xí)慣性違章、管理性違章以及施工現(xiàn)場(chǎng)違章指揮、違章操作和違反勞動(dòng)紀(jì)律等行為。

3）違章從人的主動(dòng)因素來講分為行為違章、裝置違章、管理違章。6.2違章現(xiàn)象分類

從違章行為的性質(zhì)、情節(jié)、及可能引起的后果，分為嚴(yán)重違章、較嚴(yán)重違章、一般性違章。

1）嚴(yán)重違章：指嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)，因違規(guī)違章現(xiàn)象，導(dǎo)致公司和項(xiàng)目遭受經(jīng)濟(jì)處罰和停工整改，直接損失在5萬元以上的；違反安全操作規(guī)程，在安全環(huán)境特別復(fù)雜的情況下，極有可能造成較大安全事故的違章行為。

2）較嚴(yán)重違章：違反國(guó)家法律法規(guī)，因違規(guī)違章現(xiàn)象，導(dǎo)致工程項(xiàng)目遭受經(jīng)濟(jì)處罰和停工整改；違反安全操作規(guī)程規(guī)定，公司安全管理規(guī)定，在安全環(huán)境比較復(fù)雜的情況下，可能造成安全事故的違章行為。

3）一般性違章：違反安全操作規(guī)程規(guī)定，公司和項(xiàng)目安全管理規(guī)定，可能造成項(xiàng)目作業(yè)點(diǎn)發(fā)生安全事故的違章行為。

7、安全違規(guī)違章等級(jí)與處罰標(biāo)準(zhǔn) 7,1嚴(yán)重違章：

1）對(duì)嚴(yán)重違規(guī)違章的直接當(dāng)事人處以1000～5000元罰款。

2）在行政處罰上根據(jù)情節(jié)輕重和影響后果并給予通報(bào)批評(píng)、記過、降職停職、解除勞動(dòng)合同的處罰。

3）安全績(jī)效考核扣分值除全年的50%。7.2較嚴(yán)重違章：

1）對(duì)較嚴(yán)重違規(guī)違章的直接當(dāng)事人處以500～1000元罰款。

2）在行政處罰上根據(jù)情節(jié)輕重和影響后果并給予通報(bào)批評(píng)、記過、降職停職的處罰。

3）安全績(jī)效考核分值扣除全年的20%。7.3一般性違章：

1）對(duì)較嚴(yán)重違規(guī)違章的直接當(dāng)事人處以50～500元罰款。2）在行政處罰上并給予警告、通報(bào)批評(píng)的處罰。3）安全績(jī)效考核分值扣除全年的10%。

8、違章罰款繳納金的管理

1)工程項(xiàng)目?jī)?nèi)部的違章罰款，項(xiàng)目部應(yīng)開取收據(jù)，所得款項(xiàng)作為項(xiàng)目安全活貴陽新聯(lián)爆破工程有限公司

爆破安全生產(chǎn)七個(gè)標(biāo)準(zhǔn)

動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)基金，由項(xiàng)目上自行保管，但應(yīng)做好違章罰款收繳和支出臺(tái)賬，報(bào)公司備案督查。

2)公司檢查的違章罰款，由公司安環(huán)部開取收據(jù)，收納款項(xiàng)由財(cái)務(wù)代管，作為公司安全獎(jiǎng)勵(lì)基金，收入和支出在該平衡，來年清零開始，并實(shí)行賬目公開公示。

9、附則

本標(biāo)準(zhǔn)2015年 月 日首次發(fā)布，本標(biāo)準(zhǔn)2015年 月 日起試行。本標(biāo)準(zhǔn)由貴陽新聯(lián)爆破工程有限責(zé)任公司安全環(huán)保部負(fù)責(zé)解釋。

第五篇：《安全生產(chǎn)違章處罰實(shí)施細(xì)則》

關(guān)于印發(fā)《安全生產(chǎn)違章處罰實(shí)施細(xì)則》的

通 知

公司各部門、項(xiàng)目經(jīng)理部：

現(xiàn)將《安全生產(chǎn)違章處罰實(shí)施細(xì)則》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。

特此通知

附件：安全生產(chǎn)違章處罰實(shí)施細(xì)則

二○○七年四月三十日

附件：

安全生產(chǎn)違章處罰實(shí)施細(xì)則

為進(jìn)一步強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理，嚴(yán)格貫徹“三規(guī)范、一標(biāo)準(zhǔn)”；促進(jìn)施工現(xiàn)場(chǎng)實(shí)現(xiàn)“安全化、規(guī)范化、文明化、無重大傷亡事故”的目標(biāo)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》、《四川省建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)許可證動(dòng)態(tài)管理暫行辦法》、《成都市建筑市場(chǎng)主體不良行為記錄管理實(shí)施細(xì)則》的貫徹和實(shí)施，結(jié)合公司具體情況，制定本實(shí)施細(xì)則。本實(shí)施細(xì)則從發(fā)布之日起實(shí)施，原2004年發(fā)布的《安全生產(chǎn)違章處罰實(shí)施細(xì)則》同時(shí)作廢。

一、施工現(xiàn)場(chǎng)違反“成建委發(fā)[2006]186號(hào)《成都市建筑市場(chǎng)主體不良行為記錄管理實(shí)施細(xì)則》（試行）”標(biāo)準(zhǔn)，有下列行為的，由公司安全監(jiān)督部門對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理部給予2000元～10000元處罰。

1.未建立健全或未落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、應(yīng)急預(yù)案和操作規(guī)程的。

2.未在施工現(xiàn)場(chǎng)危險(xiǎn)部位設(shè)置符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的安全警示標(biāo)志的。

3.項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，專職安全生產(chǎn)管理人員未經(jīng)安全培訓(xùn)考核合格持證上崗的。

4.未按規(guī)定設(shè)立安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或者未配備足夠數(shù)量專職安全生產(chǎn)管理人員的。

5.違反有關(guān)安全生產(chǎn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程、安全文明施工，被行政主管部門責(zé)令整改的。

6.經(jīng)責(zé)令整改仍不合格，或被責(zé)令停工整改的。7.經(jīng)責(zé)令整改，整改不合格的。

7.設(shè)備機(jī)具管理不嚴(yán)，非機(jī)操人員擅自操作使用的。8.腳手架、卸料平臺(tái)搭設(shè)完畢未經(jīng)項(xiàng)目部組織的技術(shù)負(fù)責(zé)人、工長(zhǎng)、班組長(zhǎng)、安全員驗(yàn)收掛牌即投入使用的。

9.使用不合格安全防護(hù)用品、勞動(dòng)保護(hù)用品或不按規(guī)定發(fā)放個(gè)人勞保用品。

10.施工現(xiàn)場(chǎng)“四口”、“五臨邊”及預(yù)留洞口無防護(hù)設(shè)施或防護(hù)設(shè)施不全。

11.塔機(jī)、門架、（施工電梯）基礎(chǔ)未經(jīng)驗(yàn)槽擅自澆筑砼或無砼試塊取樣的。

12.各類加工機(jī)具設(shè)備安全防護(hù)裝置不齊全，不能保證靈敏有效，機(jī)械傳動(dòng)部位未安裝防護(hù)罩。

13.現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電未按規(guī)定采用三級(jí)配電、兩級(jí)漏電保護(hù)，三相五線制輸電系統(tǒng)的。

14.施工現(xiàn)場(chǎng)臨近高壓線而未采取可靠防護(hù)措施。15.分配電箱、開關(guān)箱不符合要求或未安裝漏電保護(hù)器；地下室、潮濕場(chǎng)所不使用安全電壓。

16.發(fā)生事故后不認(rèn)真保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，不及時(shí)上報(bào)。17.工傷事故月報(bào)等不按時(shí)上報(bào)的。

三、針對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)中容易導(dǎo)致重大事故的電氣機(jī)械違章行為和影響企業(yè)形象違反文明施工的行為，制定以下專項(xiàng)處罰細(xì)則：

第一類:違反電氣、機(jī)械設(shè)備專項(xiàng)管理規(guī)定的，有下列行為的，由公司安全監(jiān)督部門對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理部給予500元～2000元處罰。

1.配電箱違反一機(jī)、一閘、一箱、一漏原則。2.電焊機(jī)無二次空載降壓漏電保護(hù)器的。

3.電氣機(jī)械設(shè)備的金屬外殼未與保護(hù)零線連接，PE線未按

8.施工現(xiàn)場(chǎng)攪拌機(jī)房未設(shè)置噴淋系統(tǒng)且不符合要求的。9.門前“五包”不符合要求，無環(huán)保員的。10.施工現(xiàn)場(chǎng)無每日/周重大危險(xiǎn)源管理告示牌的。11.施工現(xiàn)場(chǎng)無噪聲管理制度和降噪措施，施工噪聲擾民的。12.施工現(xiàn)場(chǎng)在尚未竣工的建筑物內(nèi)設(shè)置員工集體宿舍的。13.民工住宿通鋪或采用不符合規(guī)定材質(zhì)搭建。

14.無職業(yè)病危害防治措施，未按規(guī)定參加職業(yè)病健康體檢。15.宿舍內(nèi)及周圍環(huán)境衛(wèi)生不整潔、臟、亂、差及不安全等。16.施工現(xiàn)場(chǎng)無警示標(biāo)語牌，無宣傳欄、黑板報(bào)等。17.未建立或未按標(biāo)準(zhǔn)建立民工夜校、浴室。18.因管理不善發(fā)生治安或盜竊事件。

19.使用旱廁，無水沖式廁所，現(xiàn)場(chǎng)隨地大便，無衛(wèi)生保潔制度。

20.食堂無衛(wèi)生許可證，炊事人員無健康證，出售腐爛、變質(zhì)有毒害食品。

21.夏季無防暑降溫措施，無合格飲水供應(yīng)，無防蚊蠅設(shè)施，冬季無防寒措施等。

22.未建立固定建筑垃圾堆放點(diǎn)，堆放散亂，生活垃圾不及時(shí)清運(yùn)、亂倒等，有焚燒垃圾現(xiàn)象的。

四、在施工過程中，公司安監(jiān)人員和項(xiàng)目經(jīng)理部安全員有權(quán)對(duì)從事生產(chǎn)管理人員及從業(yè)人員有以下違反勞動(dòng)安全法規(guī)的行為予以處罰；

第一類：對(duì)責(zé)任者給予50元～300元處罰。

1.進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)未正確佩帶安全帽或穿拖鞋、高跟鞋、打赤腳、穿裙子、穿風(fēng)衣、高處作業(yè)穿硬底鞋或帶釘易滑鞋。

和警示標(biāo)標(biāo)牌。

7.電工、焊工、磨石機(jī)操作工不按規(guī)定使用絕緣膠鞋、絕緣手套等。

8.使用電源無插頭、插座、開關(guān)等直接通電。9.塔機(jī)指揮、司機(jī)、吊裝工，違反安全“十不吊”。10.氧氣、乙炔不按規(guī)定存放和使用，無防震圈、瓶帽。

五、經(jīng)考核合格的項(xiàng)目部安全員作為公司審查批準(zhǔn)的專職安全生產(chǎn)管理人員，負(fù)責(zé)對(duì)安全生產(chǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)安全事故隱患，及時(shí)向項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)報(bào)告；對(duì)違章指揮、違章操作的，應(yīng)當(dāng)立即制止。并依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程規(guī)范、相關(guān)文件結(jié)合本實(shí)施細(xì)則，對(duì)施工過程中違反安全生產(chǎn)的各類行為，履行監(jiān)督管理、處罰和監(jiān)督整改的職責(zé)。

六、對(duì)發(fā)生重傷、死亡重大安全事故的單位及造成事故的責(zé)任者除接受政府相關(guān)部門的處理，公司將依據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度和目標(biāo)責(zé)任書的有關(guān)條款，對(duì)事故單位及責(zé)任者進(jìn)行經(jīng)濟(jì)和行政處罰。

七、對(duì)安全綜合評(píng)價(jià)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化的工地和年底綜合考核實(shí)現(xiàn)“無死亡、無重傷、無火災(zāi)、無爆炸、無重大機(jī)械設(shè)備事故”，輕傷頻率未超過標(biāo)準(zhǔn)的項(xiàng)目經(jīng)理部及單位，公司在年終評(píng)比考核中予以表彰。

八、本實(shí)施細(xì)則自發(fā)文之日起實(shí)施，由公司工程管理部負(fù)責(zé)解釋。