第一篇：2.2.2部門及人員安全職責(zé)
各部門及各類人員安全職責(zé) 廣東浩洋速凍食品有限公司 1
目錄
各部門安全職責(zé)...............................................................................................................................3
生產(chǎn)部門安全職責(zé)...................................................................................................................3 后勤部門安全職責(zé)...................................................................................................................4 技術(shù)部門安全職責(zé)...................................................................................................................5 財務(wù)部門安全職責(zé)...................................................................................................................5 采購部門安全職責(zé)...................................................................................................................6 安全生產(chǎn)委員會安全職責(zé).......................................................................................................7 各級各類人員安全職責(zé)...................................................................................................................7
總經(jīng)理安全職責(zé).......................................................................................................................7 副總經(jīng)理安全職責(zé)...................................................................................................................9 總工程師安全職責(zé).................................................................................................................10 車間主任安全職責(zé).................................................................................................................11 安全員安全職責(zé).....................................................................................................................12 班組長安全職責(zé).....................................................................................................................13 員工安全職責(zé).........................................................................................................................14
各部門安全職責(zé)
生產(chǎn)部門安全職責(zé)
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家及上級安全生產(chǎn)方針、政策、法令、法規(guī)、指示，在總經(jīng)理和安全生產(chǎn)委員會的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)企業(yè)的安全生產(chǎn)工作，堅持生產(chǎn)與安全的“五同時”；在制定落實生產(chǎn)作業(yè)計劃的同時制定落實安全技術(shù)措施計劃。
2、負(fù)責(zé)對職工進行安全思想和安全技術(shù)知識教育，對新入廠職工進行三級安全教育，組織對特殊作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)和考核，組織開展各種安全活動，廠內(nèi)特種作業(yè)人員都要辦理特殊工種資格證書。
3、組織制定、修訂本企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度、安全技術(shù)操作規(guī)程及各類人員、部門的安全生產(chǎn)責(zé)任制，編制勞動保護專項措施計劃，并檢查執(zhí)行情況。
4、組織制定安全檢查計劃，并按照計劃組織安全大檢查，貫徹事故隱患整改制度，檢查隱患整改工作，每月組織一次對照檢查本廠安全生產(chǎn)責(zé)任制標(biāo)準(zhǔn)的貫徹落實及執(zhí)行情況。
5、負(fù)責(zé)特種設(shè)備的安全管理，檢查督促安全裝置的維護保養(yǎng)及管理工作；負(fù)責(zé)設(shè)備設(shè)施、網(wǎng)管及工業(yè)建筑物的管理；負(fù)責(zé)編制設(shè)備檢修計劃。
6、深入現(xiàn)場檢查，解決有關(guān)安全問題，糾正違章指揮，違章作業(yè)。處理現(xiàn)場的安全生產(chǎn)情況。
7、監(jiān)督檢查安全防火情況，做好各項應(yīng)急事故預(yù)案的演練工作。
8、負(fù)責(zé)全廠的原材料、毛坯及配件的采購工作，保證其產(chǎn)品質(zhì)量，保證庫房的安全管理，保證廠內(nèi)物料及產(chǎn)品運輸及發(fā)貨中的安全。
9、負(fù)責(zé)各類事故的管理工作，健全事故檔案，參加事故的調(diào)查和處理工作。
10、負(fù)責(zé)企業(yè)的安全考核評比工作。
后勤部門安全職責(zé)
1、配合生產(chǎn)部安排新入廠員工的安全教育，經(jīng)考試合格方可分配到車間工作。會同生產(chǎn)安全部門組織對員工進行安全教育及特種作業(yè)人員的培訓(xùn)和考核。
2、把安全工作業(yè)績納入部門領(lǐng)導(dǎo)及員工晉級和獎勵考核內(nèi)容。
3、用工協(xié)議中要有安全方面的條文，并會同生產(chǎn)部門執(zhí)行。
4、參與事故的調(diào)查處理工作，對違章作業(yè)，經(jīng)教育無效而造成重大事故的人員進行組織處理。
5、車間工人調(diào)換工作情況要及時通知生產(chǎn)部門。
6、建立和健全車輛調(diào)派管理手續(xù)，加強對駕駛員和乘坐人員的安全教育，嚴(yán)格遵守交通規(guī)則。
7積極搞好食堂、浴池、門衛(wèi)等安全衛(wèi)生管理工作，防止食物中毒。
8、定期對有害作業(yè)場所進行檢測，并定期進行檢查，開展好職業(yè)病的防治工作及員工勞動鑒定工作。
9、做好女工衛(wèi)生保護工作。
10、負(fù)責(zé)制定公司要害部門的出入管理和安全保衛(wèi)制度，并定期進行檢查。
技術(shù)部門安全職責(zé)
1、編制或修訂技術(shù)作業(yè)規(guī)程或工藝技術(shù)規(guī)程時必須符合安全生產(chǎn)的要求，保證員工安全和健康，并經(jīng)常督促檢查執(zhí)行。
2、制定長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃，編制全廠技術(shù)措施計劃。
3、嚴(yán)格執(zhí)行安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)和使用的原則。
4、組織并督促生產(chǎn)單位對生產(chǎn)操作人員的技術(shù)培訓(xùn)。
5、負(fù)責(zé)組織開展安全技術(shù)研究工作，積極采用安全生產(chǎn)的新技術(shù)、新工藝和新材料，提高本質(zhì)安全。
6、在進行有危險性試驗工作時，應(yīng)采取可靠的安全措施，并事先通知其他相關(guān)部門進行會審。
7、在進行設(shè)備平面布置和工藝路線布置時，要考慮安全技術(shù)、勞動保護方面的要求。
8、所有項目設(shè)計，必須符合安全及環(huán)保方面法律法規(guī)的要求。
9、對新產(chǎn)品試制必須制定相應(yīng)的安全技術(shù)措施和安全操作規(guī)程。
財務(wù)部門安全職責(zé)
1、按照國家規(guī)定和實際需要，按比例提出年度安全技術(shù)措施經(jīng)費和勞動保護費用，并監(jiān)督?？顚Ｓ谩?/p>
2、在編制年、季、月度財務(wù)計劃時，保證安全技術(shù)措施和其它安全設(shè)施項目所需資金的落實。
3、根據(jù)現(xiàn)金保管規(guī)定做好防盜安全措施，庫存現(xiàn)金不得超過規(guī)定限額。
4、負(fù)責(zé)本部門的設(shè)備安全和現(xiàn)金、支票、印章以及提取過程中的安全工作。
5、監(jiān)督勞動保護用品資金的合理使用。會同相關(guān)部門做好安全獎發(fā)放，以及事故扣獎的積累和安全獎的正確使用。
采購部門安全職責(zé)
1、對所管轄范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)，建立健全安全規(guī)章制度和操作規(guī)程；
2、管理好危險化學(xué)品，嚴(yán)格發(fā)放制度；
3、按計劃及時供應(yīng)安全技術(shù)措施項目所需的設(shè)備、材料；
4、負(fù)責(zé)各類勞動防護用品的采購、保管并按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；
5、加強對購入設(shè)備、配件及有關(guān)原材料的質(zhì)量管理，使其安全可靠性能符合企業(yè)要求；
6、認(rèn)真執(zhí)行上級有關(guān)交通安全的規(guī)定，做好機動車輛的年檢和駕駛員的年審、安全教育和考核工作；
7、認(rèn)真做好車輛維修保養(yǎng)工作，確保安全行駛。
安全生產(chǎn)委員會安全職責(zé)
1、制定本企業(yè)安全政策，協(xié)調(diào)各部門嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)的安全規(guī)章制度和操作規(guī)程；
2、解決本企業(yè)安全工作中出現(xiàn)的重大問題；
3、每年年初召開年度安全工作會議，總結(jié)上年安全工作情況，及明確公司來年度安全目標(biāo)并落實安全責(zé)任制；
4、制定、批準(zhǔn)和監(jiān)督與公司安全有關(guān)的預(yù)算、投資；
5、每三個月召開一次安全工作會議，對安全工作進行評估，發(fā)現(xiàn)潛在的不安全因素同時落實解決責(zé)任人，并解決安全工作中的存在的突出問題；
6、在遇到火災(zāi)、臺風(fēng)、地震和其他應(yīng)急事故時組織和指揮救災(zāi)工作；
7、通過會議、培訓(xùn)及指導(dǎo)等提高全體員工的自身安全意識。
各級各類人員安全職責(zé)
總經(jīng)理安全職責(zé)
1、認(rèn)真貫徹國家和上級部門有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動保護的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及指令。領(lǐng)導(dǎo)和組織本企業(yè)安全生產(chǎn)，是本企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對安全生產(chǎn)工作和安全目標(biāo)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
2、布置制訂和發(fā)布本廠以安全生產(chǎn)為中心的各項安全管理制度；建立健全本企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)、各級人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制及安全生產(chǎn)規(guī)程制度，使各個崗位和工種都有章可循，責(zé)任到人，并督促檢查、貫徹落實。每季度組織一次對照檢查本廠安全生產(chǎn)責(zé)任制標(biāo)準(zhǔn)的貫徹落
實及執(zhí)行情況。
3、在安全生產(chǎn)工作中，認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，保證年度安全技術(shù)勞動保護措施計劃所需經(jīng)費的提取和使用；保證安全生產(chǎn)的投入和有效實施。
4、組織制定并實施企業(yè)的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；在發(fā)生重大安全事故時，立即組織搶救，在事故調(diào)查處理期間不得擅離職守。
5、親自組織主持重大事故，對一般性事故責(zé)成副總經(jīng)理（總工程師）調(diào)查處理，必要時也親自主持調(diào)查處理。堅持“四不放過”的原則督促抓好防范措施的落實。嚴(yán)格按照上級的要求進行事故定性。及時、如實向上級主管部門報告生產(chǎn)安全事故。
6、負(fù)責(zé)本企業(yè)安全管理機構(gòu)的設(shè)置，健全專兼職人員的配備，健全安全管理體系，完善安全管理手段，支持安全管理人員履行其職責(zé)。并定期聽取安全部門的匯報。
7、定期組織召開安全生產(chǎn)動態(tài)分析會，經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場巡視安全文明生產(chǎn)和勞動紀(jì)律，及時掌握安全生產(chǎn)上存在的傾向性問題，及時組織研究解決安全生產(chǎn)工作中出現(xiàn)的重大問題。
8、督促檢查本單位安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。結(jié)合本企業(yè)安全生產(chǎn)狀況，布置開展安全工作和安全生產(chǎn)大檢查、安全性評價工作，對重大問題責(zé)成有關(guān)部門限期整改完成。
9、對于新建、改建、擴建和挖潛、革新、改造的工程項目，必須做到安全生產(chǎn)、勞動保護、工業(yè)衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)使用。
10、負(fù)責(zé)建立和完善安全生產(chǎn)保證體系，保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施。
11、每年布置編制和審查本廠安全生產(chǎn)目標(biāo)和實施計劃以及安全 8
總結(jié)。嘉獎對安全生產(chǎn)工作做出突出貢獻的部門、集體和個人。對于下屬領(lǐng)導(dǎo)在安全生產(chǎn)上有嚴(yán)重失職和瀆職現(xiàn)象，以及職工嚴(yán)重違章、違紀(jì)行為應(yīng)予追究責(zé)任，并嚴(yán)肅處理。
副總經(jīng)理安全職責(zé)
1、副總經(jīng)理是分管工作范圍內(nèi)的安全第一職責(zé)人，對分管工作范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，替總經(jīng)理負(fù)責(zé)。工作中認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和上級部門有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動保護的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及指令。
2、負(fù)責(zé)組織制訂、完善分管工作范圍內(nèi)的各項安全規(guī)程和安全管理制度的修編，使分管部門各級人員有章可行，責(zé)任到人。經(jīng)常檢查和督促各項安全規(guī)程和制度的貫徹執(zhí)行。要根據(jù)新情況和新特點，及時修編和完善各項規(guī)程制度。
3、組織編制分管范圍內(nèi)的年度 “勞動保護安全技術(shù)措施計劃”、“安全檢查計劃”，呈報總經(jīng)理審批。
4、組織或授權(quán)組織重大事故調(diào)查委員會的工作，組織一般事故和性質(zhì)嚴(yán)重的未遂事故、障礙的調(diào)查、分析和處理。嚴(yán)格按照上級的要求進行事故定性，堅持“四不放過”的原則，提出處理意見，制定防范措施，并督促防范措施的執(zhí)行。
5、由于規(guī)程制度不健全，無章可循，或因貫徹執(zhí)行規(guī)程制度不力而造成頻發(fā)性事故、重大事故、人身傷亡事故，應(yīng)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。需領(lǐng)導(dǎo)組織解決的嚴(yán)重威脅安全生產(chǎn)、人身和設(shè)備安全的問題，未采取明確而有力措施造成重大事故和性質(zhì)嚴(yán)重的事故，應(yīng)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。由于違章指揮、錯誤指令而導(dǎo)致的事故應(yīng)負(fù)主要責(zé)任。
6、支持安全員的工作，及時解決和協(xié)調(diào)工作關(guān)系，經(jīng)常聽取安全 9
員的工作匯報。參加或授權(quán)組織廠月度、季度安全生產(chǎn)分析會，經(jīng)常深入生產(chǎn)工作現(xiàn)場，巡視安全文明生產(chǎn)和勞動紀(jì)律，及時掌握安全生產(chǎn)上存在的問題，并責(zé)成有關(guān)部門或有關(guān)人員及時解決。
7、根據(jù)生產(chǎn)工作特點，授權(quán)組織安全工作和安全大檢查、安全性評價工作，及時審查檢查報告和整改措施，限期整改。
8、組織和督促分管部門的安全活動和安全技術(shù)培訓(xùn)，采取各種有效措施，不斷提高干部職工的安全意識、安全管理水平、安全生產(chǎn)水平。
9、負(fù)責(zé)組織編制年度安全目標(biāo)以及確保目標(biāo)實現(xiàn)的組織措施和技術(shù)措施，并將安全目標(biāo)層層分解，落在實處，呈報總經(jīng)理審批后督促執(zhí)行。
10、向總經(jīng)理提出在安全生產(chǎn)工作中做出突出貢獻的部門、集體和個人，給予嘉獎。對在安全生產(chǎn)工作中做得差的部門、集體和個人，提出批評和懲處意見。特別是違章違紀(jì)、失職瀆職行為，要根據(jù)有關(guān)管理規(guī)定，提出處罰意見。
總工程師安全職責(zé)
1、總工程師在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，對本公司的安全技術(shù)工作全面負(fù)責(zé)，是分管工作范圍內(nèi)的安全第一職責(zé)人，對分管工作范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，替總經(jīng)理負(fù)責(zé)。工作中認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和上級部門有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動保護的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及指令。
2、組織制定、修訂和審定本公司各項安全管理制度、安全技術(shù)規(guī)程，組織編制完全技術(shù)措施計劃、方案及安全技術(shù)長遠(yuǎn)規(guī)劃。
3、負(fù)責(zé)組織安全技術(shù)研究工作，負(fù)責(zé)解決疑難或重大安全技術(shù)問題，推廣和采用先進的安全技術(shù)和安全防護裝置。
4、組織制訂審批安全教育計劃，參加對干部的安全教育和考核工作。
5、審批重大工藝處理、檢修、施工安全技術(shù)方案，審查引進技術(shù)設(shè)備和開發(fā)新產(chǎn)品中的安全技術(shù)問題，6、審批特殊動火證，參加重大事故的技術(shù)分析工作。
7、加強安全技術(shù)管理，積極采用安全先進技術(shù)和安全防護裝備，組織研究落實重大事故隱患整改方案。
8、在組織新廠、新裝置以及技術(shù)改造項目的設(shè)計、施工和投產(chǎn)時，做到職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)。
9、負(fù)責(zé)組織制訂生產(chǎn)崗位塵毒等有害物質(zhì)的治理方案、規(guī)劃，使之達到國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。
10、參加上報上級主管部門事故的調(diào)查，組織技術(shù)力量對事故進行技術(shù)原因分析、鑒定，提出技術(shù)上的改進措施。
11、按照上述安全職責(zé)，每年制定總工程師年度安全工作計劃，逐條落實在當(dāng)年具體工作安排中。
車間主任安全職責(zé)
1、在副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，對車間的安全工作負(fù)責(zé)，對分管工作范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。工作中認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和上級部門有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動保護的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及指令。認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司制定的各項安全管理制度及安全操作規(guī)程。
2、負(fù)責(zé)對新入廠職工進行三級安全教育，組織對特殊作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)和考核，組織開展各種安全活動，廠內(nèi)特種作業(yè)人員都要辦理特殊工種資格證書。
3、組織制定、修訂和執(zhí)行本車間安全生產(chǎn)管理制度、安全技術(shù)操作規(guī)程及各類人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制，編制勞動保護專項措施計劃，并檢查執(zhí)行情況。
4、組織制定安全檢查計劃，并按照計劃組織安全大檢查，貫徹事故隱患整改制度，檢查隱患整改工作，每月組織一次對照檢查本車間安全生產(chǎn)責(zé)任制標(biāo)準(zhǔn)的貫徹落實及執(zhí)行情況。
5、負(fù)責(zé)特種設(shè)備的安全管理，檢查督促安全裝置的維護保養(yǎng)及管理工作；負(fù)責(zé)設(shè)備設(shè)施、網(wǎng)管及工業(yè)建筑物的管理；負(fù)責(zé)編制設(shè)備檢修計劃。
6、深入現(xiàn)場檢查，解決有關(guān)安全問題，糾正違章指揮，違章作業(yè)。處理現(xiàn)場的安全生產(chǎn)情況。
7、監(jiān)督檢查安全防火情況，做好各項應(yīng)急事故預(yù)案的演練工作。
8、負(fù)責(zé)各類事故的管理工作，健全事故檔案，參加事故的調(diào)查和處理工作。
9、檢查指導(dǎo)安全員、班組長的安全管理工作情況，10、負(fù)責(zé)車間的安全考核評比的具體工作。
安全員安全職責(zé)
1、在生產(chǎn)部部長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)車間的安全生產(chǎn)工作，協(xié)助生產(chǎn)部長貫徹上級安全生產(chǎn)的指示和規(guī)定，并檢查督促執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)和參與制定車間有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，并檢查執(zhí)行情況。
3、負(fù)責(zé)編制車間安全技術(shù)措施計劃和隱患整改方案，并負(fù)責(zé)及時 12
上報和檢查落實。
4、做好員工的安全思想、安全技術(shù)教育與考核工作，負(fù)責(zé)新入廠人員的二級安全教育，督促檢查班組、崗位三級安全教育。
5、參加車間新建、改建、擴建工程的設(shè)計審查、竣工驗收和設(shè)備改造、工藝條件變更方案的審查，使之符合安全技術(shù)要求，落實檢修時停工、開工的安全措施。
6、負(fù)責(zé)車間安全裝置、滅火器材、防火器材和急救搶救器具的管理，掌握車間職業(yè)危害因素情況，提出改進建議。
7、每天深入現(xiàn)場檢查，及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備設(shè)施隱患，制止違章作業(yè)。
8、參與安全事故的調(diào)查工作。
班組長安全職責(zé)
1、貫徹執(zhí)行企業(yè)和車間對安全生產(chǎn)的規(guī)定和要求，全面負(fù)責(zé)本班組的安全生產(chǎn)。
2、組織員工學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行企業(yè)和車間的各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，教育員工遵紀(jì)守法，制止違章行為。
3、組織并參加安全活動，堅持班前講安全、班中檢查安全、班后總結(jié)安全。
4、負(fù)責(zé)對工人（包括實習(xí)、代培人員）進行崗位安全教育。
5、負(fù)責(zé)班組安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時組織力量消除，并報告上級。
6、發(fā)生事故立即報告，并組織搶救，保護好現(xiàn)場，做好詳細(xì)記錄。
7、搞好生產(chǎn)設(shè)備、安全裝置、消防實施、防護器材和急救器具的檢查維護工作，使其經(jīng)常保持完好和正常運行，督促教育員工合理使用勞動保護用品、用具，正確使用滅火器材。
員工安全職責(zé)
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，不違反勞動紀(jì)律，不違章作業(yè)，對本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。
2、精心操作，嚴(yán)格執(zhí)行工藝紀(jì)律，做好各種記錄，交接班必須交接安全情況。
3、正確分析、判斷和處理各種事故隱患，把事故消滅在萌芽狀態(tài)，如發(fā)生事故，要正確處理，及時、如實地向上級報告，并保護現(xiàn)場，做好詳細(xì)記錄。
4、按時認(rèn)真進行巡回檢查，發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理和報告。
5、正確操作、精心維護設(shè)備，保持作業(yè)環(huán)境整潔，搞好文明生產(chǎn)。
6、上崗必須按規(guī)定著裝，妥善保管和正確使用各種防護器具和滅火器材。
7、積極參加各種安全活動。有權(quán)拒絕違章作業(yè)的指令，對他人違章作業(yè)加以勸阻和制止。
第二篇：部門人員架構(gòu)及職責(zé)
銷售
部門描述：依照公司發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營目標(biāo)，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品宣傳，推廣、銷售及售后服務(wù)，進行公司形象和品牌宣傳及市場信息收集等工作，了解并盡力滿足客戶需求，保證完成公司下達的銷售目標(biāo)。部門職數(shù)：八人 銷售總監(jiān) 崗位描述：
1、崗位職責(zé)：
1.1制訂公司銷售戰(zhàn)略。根據(jù)銷售戰(zhàn)略制訂公司銷售組合策略和銷售計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。
1.2定期對市場環(huán)境、目標(biāo)、計劃、業(yè)務(wù)活動進行核查分析，及時調(diào)整銷售策略和計劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成銷售目標(biāo)和銷售計劃。
1.3根據(jù)市場及同業(yè)情況制訂公司新產(chǎn)品市場價格，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。1.4負(fù)責(zé)重大營銷合同的談判與簽訂。
1.5主持制訂、修訂銷售系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后施行。
1.6組織建立健全銷售組織，建立并拓展公司銷售網(wǎng)絡(luò)，鞏固開拓目標(biāo)市場。
1.7完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達的其他工作。
2、工作標(biāo)準(zhǔn)：依照公司相關(guān)規(guī)定，確保銷售任務(wù)完成。
3、工作權(quán)限: 3.1部門內(nèi)人員工作調(diào)配權(quán)；
3.2根據(jù)企業(yè)相關(guān)規(guī)定對部門所屬員工的獎懲權(quán)； 3.3對部門直接下屬崗位員工任免的建議權(quán)； 3.4限額資金有一定的支配權(quán)； 3.5有一定范圍內(nèi)的銷售折讓權(quán)。3.6崗位職責(zé)范圍內(nèi)的管理權(quán)； 3.7部門工作分配權(quán)； 3.8公司重大決策有建議權(quán)。崗位職數(shù)：一名 銷售付總監(jiān) 崗位描述：
1、崗位職責(zé)：
1.1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行銷售總監(jiān)的指示, 努力完成銷售總監(jiān)布置的各項工作。
1.2做好市場調(diào)查、分析和預(yù)測工作，擬定營銷目標(biāo)和計劃，為公司制定發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營目標(biāo)提供可靠的依據(jù)。1.3組織做好市場情報收集和管理工作，及時收集競爭對手的信息和用戶的信息，以便公司獲得更廣闊的市場，參與產(chǎn)品定價工作。
1.4督促并參與銷售計劃的實施。1.5 定期對部門員工進行業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)。1.6負(fù)責(zé)銷售部的行政管理事務(wù)。1.7完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達的其他工作。
2、工作標(biāo)準(zhǔn)：協(xié)助銷售總監(jiān)，完成本部門銷售任務(wù)。
3、工作權(quán)限：
3.1受銷售總監(jiān)委托全面負(fù)責(zé)銷售管理工作，對銷售各項工作進行組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制、監(jiān)督的權(quán)利； 3.2對銷售部門人員的組織結(jié)構(gòu)、人事任免、獎勵、處罰的建議權(quán)；
3.3有隨時檢查、督促銷售各崗位工作質(zhì)量的權(quán)利； 3.4對銷售總監(jiān)的決策有建議權(quán)。
銷售經(jīng)理 崗位描述：
1、崗位職責(zé)：
1.1在上級領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能夠獨立和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)。1.2管理客戶關(guān)系，完成銷售任務(wù)。
1.3了解和發(fā)掘客戶需求及購買欲望，介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點和特點，對客戶提供專業(yè)的咨詢，收集潛在客戶資料。1.4收取應(yīng)收賬款。
2、工作標(biāo)準(zhǔn)：依照公司相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，確保自身銷售任務(wù)額的完成。
3、工作權(quán)限：
3.1權(quán)限范圍內(nèi)各項銷售費用開支的審核批準(zhǔn)權(quán) 3.2本區(qū)域內(nèi)開展工作的自主權(quán) 3.3對本區(qū)域銷售工作的建議權(quán)
崗位職數(shù)：五名 銷售內(nèi)勤 崗位描述：
1、崗位職責(zé)：
1.1完成公司領(lǐng)導(dǎo)下達的工作任務(wù)，協(xié)助項目經(jīng)理完成投標(biāo)工作。
1.2銷售文件的資料、合同、檔案的管理、協(xié)助部門之間的溝通工作、做好銷售部門的文件保密工作。
1.3統(tǒng)計每天部門人員的考勤，并負(fù)責(zé)按時上報人事部。統(tǒng)計部門各銷售人員的業(yè)績、餐補、話補等。
1.4每周按時提醒各銷售人員周計劃的上交、傳達上級領(lǐng)導(dǎo)交代的工作任務(wù)。
1.5每月末提醒銷售人員上交藥劑計劃及藥劑用量。
2、工作標(biāo)準(zhǔn)：保證銷售內(nèi)勤相關(guān)事宜按時、準(zhǔn)確完成。
3、工作權(quán)限：
3.1對于違反法律、法規(guī)等的工作命令有拒絕權(quán)；
3.2對違反公司工作流程的任務(wù)有拒絕權(quán)；
3.3對內(nèi)勤工作的現(xiàn)狀和存在的問題有建議改進權(quán)； 3.4對部門人員考勤有監(jiān)督權(quán)；
3.5對辦公用品及消耗品有申領(lǐng)權(quán)；
3.6對客戶合同履行情況有詢問權(quán)。崗位職數(shù)：一名
技術(shù)
部門描述：分設(shè)運營部，藥劑部，工程工藝部三個職能部門。根據(jù)相應(yīng)的需求，配合公司其他部門完成運營、藥劑服務(wù)、工程項目等投標(biāo)及技術(shù)交流工作。確保公司技術(shù)的先進性及可靠性。
部門職數(shù)：九人
技術(shù)總監(jiān)
直接上級：鞍山板塊總經(jīng)理
下屬部門：運營部、藥劑部、工程工藝部。
崗位描述：
1、職責(zé)：1.1負(fù)責(zé)技術(shù)部下屬職能部門的行政管理。
1.2根據(jù)實際情況完善技術(shù)部人員架構(gòu)。
1.3協(xié)調(diào)技術(shù)部下屬職能部門之間的工作。
1.4督促下屬職能部門的工作進度。
1.5定期組織培訓(xùn)，學(xué)習(xí)。
2、工作標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)員工手冊對部門人員進行考核。按照工作任務(wù)及時間要求，督促部門人員按時完成。
3、工作權(quán)限：全面負(fù)責(zé)技術(shù)部門的行政管理工作。對本部門內(nèi)人員的工作表現(xiàn)按季度進行考核，根據(jù)部門人員能力對崗位進行調(diào)整。
崗位職數(shù)：一名 運營部
部門描述：對現(xiàn)有運營系統(tǒng)做好技術(shù)支持工作，對現(xiàn)場異常情況進行數(shù)據(jù)信息收集并給予相關(guān)解決方案。配合運營部門對新項目的投標(biāo)及運營技術(shù)方案編寫。對現(xiàn)有運營項目進行定期檢查及考核。
部門職數(shù)：二人 部長
直接上級：技術(shù)總監(jiān) 下屬崗位：運營部技術(shù)員
崗位描述：
1、職責(zé)：1.1定期組織人員對運營項目進行檢查，考核。
1.2對運營現(xiàn)場存在問題及時上報至運營總監(jiān)。
1.3運營現(xiàn)場突發(fā)重大事故，應(yīng)及時到場組織現(xiàn)場工作，保證生產(chǎn)或保證以最短時間恢復(fù)生產(chǎn)，介入事故分析根據(jù)三不放過原則提出意見和建議。
1.4對運營項目做好運營方案修訂及審核工作。
1.5負(fù)責(zé)公司清洗項目技術(shù)方案的編制。
2、工作標(biāo)準(zhǔn)：嚴(yán)格按照公司標(biāo)準(zhǔn)，運營現(xiàn)場所屬單位標(biāo)準(zhǔn)，運營現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)對現(xiàn)場進行考核，將責(zé)任落實到崗到人。
3、工作權(quán)限：全面負(fù)責(zé)運營現(xiàn)場的技術(shù)問題。對運營現(xiàn)場存在問題按月進行考核。對本部門人員工作表現(xiàn)進行考核。
崗位職數(shù)：一名 技術(shù)員
直接上級：運營部部長 崗位描述：
1、職責(zé)：1.1收集匯總運營項目的運行記錄及化驗記錄，根據(jù)記錄查找問題，并提出相應(yīng)解決方案。
1.2根據(jù)運營項目送藥計劃，按計劃安排送藥。1.3根據(jù)運營現(xiàn)場實際情況調(diào)整生產(chǎn)模式及藥劑量。1.4對新的運營項目做好運營方案的編寫工作。
2、工作標(biāo)準(zhǔn)：嚴(yán)格按照公司標(biāo)準(zhǔn)，運營現(xiàn)場所屬單位標(biāo)準(zhǔn)，運營現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)對現(xiàn)場進行考核，將責(zé)任落實到崗到人。
3、工作權(quán)限:對運營現(xiàn)場的情況要做到實事求是。在運營現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題及時上報至部長并給出考核建議。
崗位職數(shù)：一名
藥劑部
部門描述：配合營銷部門完成水系統(tǒng)藥劑的招標(biāo)及技術(shù)方案編寫工作。負(fù)責(zé)各系統(tǒng)加藥服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的制定和檢查指導(dǎo)工作。根據(jù)市場需求，在總工程師的指導(dǎo)下適應(yīng)市場需求研發(fā)新產(chǎn)品并確保公司藥劑的先進性及可靠性。
部門職數(shù)：四人 部長
直接上級：技術(shù)總監(jiān)
下屬部門及人員：藥劑部技術(shù)員、化驗室。崗位描述：
1、職責(zé)：
1.1主持系統(tǒng)調(diào)查、技術(shù)方案的編寫、異常情況處理報告的審核。
1.2負(fù)責(zé)各個加藥服務(wù)系統(tǒng)的規(guī)范流程、標(biāo)準(zhǔn)的制定及檢查工作。
1.3主持制訂新產(chǎn)品的研發(fā)方案。
1.4定期組織部門人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)能力。
1.5對各個加藥服務(wù)系統(tǒng)資料進行整理歸檔。
1.6化驗室的管理工作。
2、工作標(biāo)準(zhǔn)：確保各個系統(tǒng)嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)進行服務(wù)，確保業(yè)主滿意。
3、工作權(quán)限：對本部門人員的工作表現(xiàn)有考核權(quán)；對公司藥劑的調(diào)整有建議權(quán)。
崗位職數(shù)：一名 技術(shù)員
直接上級：藥劑部部長 崗位描述：
1、職責(zé)：1.1完成招投標(biāo)系統(tǒng)情況調(diào)查以及技術(shù)方案的編寫。
1.2完成現(xiàn)場技術(shù)服務(wù)，異常情況的分析與處理工作。1.3歸檔各個系統(tǒng)的水質(zhì)分析數(shù)據(jù)。
2、工作標(biāo)準(zhǔn)：實事求是，對數(shù)據(jù)異常時要及時與部長溝通，及時解決現(xiàn)場問題。
3、工作權(quán)限：聽從部長安排。崗位職數(shù)：一名 化驗室主任
直接上級：藥劑部部長 下屬崗位：化驗員 崗位描述：
1、職責(zé)：1.1負(fù)責(zé)化驗室的日常管理工作。
1.2負(fù)責(zé)化驗記錄的審查歸檔工作。
1.3負(fù)責(zé)阻垢劑、緩蝕劑、殺菌劑等藥劑的試驗工作。
1.4負(fù)責(zé)化驗室的物品及藥品的采購申請工作，并有出入庫記錄。
1.5負(fù)責(zé)化驗室日常試驗中的技術(shù)指導(dǎo)工作，定期對化驗員進行培訓(xùn)。
2、工作標(biāo)準(zhǔn)：嚴(yán)格按照化驗室標(biāo)準(zhǔn)進行工作。
3、工作權(quán)限：全面負(fù)責(zé)化驗室工作事宜，如有異常情況及時匯報至部長。
崗位職數(shù)：一名 化驗員
直接上級：化驗室主任 崗位描述：
1、職責(zé)：1.1做好原材料，產(chǎn)成品的檢驗工作。
1.2做好日常的水質(zhì)分析工作。1.3完成外來水樣的水質(zhì)分析工作。1.4完成化驗室所需藥劑的配置，標(biāo)定工作。1.5管理好化驗室內(nèi)的儀器及藥品。1.6整理化驗數(shù)據(jù)并上交至化驗室主任。
2、工作標(biāo)準(zhǔn)：嚴(yán)格按照化驗室標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
3、工作權(quán)限：做好化驗藥劑及儀器管理工作，及時溝通化驗藥劑庫存情況，提供相關(guān)采購計劃至化驗室主任審批。
崗位職數(shù)：一名
工程工藝部
部門描述：配合營銷部門完成水處理工程項目的招標(biāo)及技術(shù)方案編寫工作。根據(jù)需要繪制圖紙。根據(jù)項目需要在現(xiàn)場組織協(xié)調(diào)施工及項目技術(shù)文件歸檔。完成水處理工程項目的技術(shù)指導(dǎo)及調(diào)試指導(dǎo)工作。不斷完善現(xiàn)有掌握的水處理工程工藝，學(xué)習(xí)新型工藝，確保公司水處理工藝技術(shù)的先進性。
部門職數(shù)：二人 部長
直接上級：技術(shù)總監(jiān) 下屬崗位：工程工藝部技術(shù)員 崗位描述：
1、職責(zé)：1.1對工程項目的整體方案，設(shè)備選型，工程預(yù)算編制，施工技術(shù)指導(dǎo)等進行人員的合理分工及管理。1.2對工程項目資料整理存檔。1.3組織部門人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。1.4協(xié)助采購部設(shè)備詢價采購的技術(shù)方面事宜。
1.5積極收集水處理行業(yè)新興的處理工藝并組織人員學(xué)習(xí)。
2、工作標(biāo)準(zhǔn)：認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，確保工藝方案的可操作性及先進性。
3、工作權(quán)限：對本部門人員的工作表現(xiàn)有考核權(quán)。崗位職數(shù)：一名 技術(shù)員
直接上級：工程工藝部部長 崗位描述：
1、職責(zé)：1.1制定水處理工程工藝方案及圖紙的繪制。
1.2工程項目的設(shè)備選型，工程預(yù)算編制。1.3設(shè)備安裝，調(diào)試及驗收工作。1.4施工現(xiàn)場的技術(shù)管理工作。
2、工作標(biāo)準(zhǔn)：認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，確保工藝方案的可操作性及先進性。
3、工作權(quán)限：聽從部長安排。崗位職數(shù)：一名
運營
部門描述：對公司運營現(xiàn)場經(jīng)營管理的全過程進行計劃執(zhí)行和控制。部門職數(shù)：十六人
運營總監(jiān)
直接上級：鞍山板塊總經(jīng)理
下屬部門及人員：運營付總監(jiān)、運營現(xiàn)場管理部、站長。崗位描述：
1、職責(zé)：1.1根據(jù)公司的總體經(jīng)營規(guī)劃，制定運營部的目標(biāo)管理計劃、費用計劃和實施措施，確保完成公司下達的各項任務(wù)； 1.2負(fù)責(zé)健全、建立、貫徹、執(zhí)行公司及部門的各項管理規(guī)章制度，做到有章必依，違章必懲；
1.3組織對競爭對手的調(diào)查，并進行分析，根據(jù)競爭對手狀況及時調(diào)整運營策略；
1.4收集各類相關(guān)信息并進行匯總反饋，為公司管理決策提供參考依據(jù)；
1.5處理運營現(xiàn)場發(fā)生的較大事件，維護公司利益，確保甲方滿意；
1.6安排下屬各部門工作，溝通與銜接與其他各部門的工作，使公司整體運作良好；
1.7主持部門例會，分析工作現(xiàn)狀，提出工作要求和解決辦法，明確下階段工作目標(biāo)；
1.8全面負(fù)責(zé)運營現(xiàn)場安全、穩(wěn)定運行； 1.9完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達的其他工作任務(wù)。
2、工作標(biāo)準(zhǔn)：依照公司工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，保證運營現(xiàn)場安全、穩(wěn)定、高效生產(chǎn)。
3、工作權(quán)限：3.1公司發(fā)展戰(zhàn)略的建議權(quán)；
3.2部門運營事宜計劃權(quán)、建議權(quán)、否決權(quán)、調(diào)度權(quán)； 3.3對部門業(yè)務(wù)績效的考核權(quán)； 3.4對下級員工調(diào)配、獎懲權(quán)和任免的提名權(quán)； 3.5對所屬下級的工作的監(jiān)督、檢查權(quán)，考核評價權(quán)。
崗位職數(shù)：一名
運營付總監(jiān) 直接上級：運營總監(jiān)
下屬部門及人員：運營現(xiàn)場管理部、站長。
崗位描述：
1、職責(zé)：1.1部門及現(xiàn)場運作事項稽查與協(xié)助；
1.2協(xié)助運營總監(jiān)達成公司下達的目標(biāo)； 1.3負(fù)責(zé)處理甲方相關(guān)單位的投訴意見； 1.4負(fù)責(zé)各現(xiàn)場經(jīng)濟數(shù)據(jù)的收集、分析、反饋； 1.5評估運營成果效益、提出改善報告； 1.6參與運營部門各項制度、章程擬定事項； 1.7 完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達的其他工作任務(wù)。
2、工作標(biāo)準(zhǔn)：依照公司工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)助總監(jiān)完成運營工作相關(guān)事宜。
3、工作權(quán)限：3.1有權(quán)參與運營事宜的決策和管理制度制定，并提出意見和建議；
3.2對區(qū)域內(nèi)的人事任免、調(diào)配、薪資調(diào)整有建議權(quán)； 3.3區(qū)域內(nèi)部日常工作開展的自主權(quán)；
3.4對所屬下級的工作的監(jiān)督、檢查權(quán)，考核評價權(quán)； 3.5對總監(jiān)的決策有建議權(quán)。崗位職數(shù)：一名
站長
直接上級：運營付總監(jiān)
下屬崗位：運營項目班長及現(xiàn)場人員。
崗位描述：
1、職責(zé)：1.1站長是本運營現(xiàn)場的全面負(fù)責(zé)人，對本運營現(xiàn)場的安全經(jīng)濟運行，設(shè)備管理，人員培訓(xùn)和生活等工作負(fù)全面督導(dǎo)責(zé)任；
1.2做好整治思想工作，關(guān)心職工生活，團結(jié)全體職工，調(diào)動一切積極性，努力完成各項任務(wù)；
1.3監(jiān)督全體員工，認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度，加強安全生產(chǎn)和行為規(guī)范的教育；
1.4積極組織職工的技術(shù)培訓(xùn)和安全技術(shù)教育，對考試不合格者，有權(quán)制止其上崗工作； 1.5參加設(shè)備施工和檢修的檢查驗收工作； 1.6負(fù)責(zé)文明生產(chǎn)，環(huán)境清潔，不斷改善所容所貌。
2、工作標(biāo)準(zhǔn)：依照公司工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，保證本運營現(xiàn)場安全、穩(wěn)定、高效生產(chǎn)。
3、工作權(quán)限：3.1現(xiàn)場合理的人員配置建議權(quán)；
3.2對下級之間工作爭議的裁決權(quán)；
3.3對本站的人事任免、調(diào)配、薪資調(diào)整、獎懲有建議權(quán)；
3.4對所屬下級的工作的監(jiān)督、檢查權(quán)，考核評價權(quán)； 3.5區(qū)域內(nèi)部日常工作開展的自主權(quán)。
崗位職數(shù)：六人
運營現(xiàn)場管理部
部門描述：保證運營現(xiàn)場設(shè)備正常運轉(zhuǎn)及突發(fā)事件的搶修和公司清洗項目的實施工作。部門職數(shù)：六人 部長
直接上級：運營付總監(jiān)
下屬崗位：運營現(xiàn)場管理部付部長、維護工。
崗位描述：
1、職責(zé)：1.1核對公司技術(shù)部門下達的技術(shù)文件，安排下屬員工工作，如有異議，與技術(shù)部門溝通解決；
1.2組織運營系統(tǒng)突發(fā)事故的搶修工作；
1.3負(fù)責(zé)指定現(xiàn)場的現(xiàn)場服務(wù)工作；
1.4負(fù)責(zé)具體工作中的安全監(jiān)督；
1.5負(fù)責(zé)配合運營部編寫公司清洗項目技術(shù)方案并組織實施；
1.6負(fù)責(zé)本部門員工的日常管理與考核；
1.7負(fù)責(zé)本部門操作規(guī)程的制定及員工技術(shù)培訓(xùn)；
1.8完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達的其他工作任務(wù)。
2、工作標(biāo)準(zhǔn)：依照技術(shù)部門技術(shù)文件及本行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，保證運營現(xiàn)場設(shè)備正常、穩(wěn)定運行。
3、工作權(quán)限：3.1對運營現(xiàn)場設(shè)備正常、穩(wěn)定運行負(fù)全責(zé)，在總監(jiān)賦予權(quán)限范圍內(nèi)有決策權(quán)；
3.2有權(quán)制止現(xiàn)場的違章冒險作業(yè)、違章指揮、違反操作規(guī)程的行為，并提出處理意見；
3.3根據(jù)員工表現(xiàn)，有獎懲建議權(quán)；
3.4對本部門的人事任免、調(diào)配、薪資調(diào)整、獎懲有建議權(quán)； 3.5對所屬下級的工作的監(jiān)督、檢查權(quán)，考核評價權(quán)； 3.6區(qū)域內(nèi)部日常工作開展的自主權(quán)；
崗位職數(shù)：一名 付部長
直接上級：運營現(xiàn)場管理部部長 下屬崗位：維護工 崗位描述：
1、職責(zé)：1.1依部長指令，安排具體技術(shù)工作；
1.2協(xié)助部長管理員工日常工作及技術(shù)培訓(xùn)，部長外出時，代理部長工作；
1.3負(fù)責(zé)施工過程中相關(guān)文字資料的填寫與保存，事后及時與內(nèi)勤交接；
1.4制定相關(guān)現(xiàn)場的備品備件計劃；
1.5參與本部門各項制度、章程擬定事項； 1.6 完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達的其他工作任務(wù)。
2、工作標(biāo)準(zhǔn)：依照本行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)助部長完成運營現(xiàn)場各類工作。
3、工作權(quán)限：3.1協(xié)助部長對運營現(xiàn)場管理工作事宜負(fù)責(zé)，對部長賦予權(quán)限的事宜擁有決策權(quán)；
3.2有權(quán)制止現(xiàn)場的違章冒險作業(yè)、違章指揮、違反操作規(guī)程的行為；
3.3根據(jù)員工表現(xiàn)，有獎懲建議權(quán)。
3.4對本部門的人事任免、調(diào)配、薪資調(diào)整、獎懲有建議權(quán)； 3.5對所屬下級的工作的監(jiān)督、檢查權(quán)，考核評價權(quán)。3.6區(qū)域內(nèi)部日常工作開展的自主權(quán)； 3.7對部長決策有建議權(quán)。
崗位職數(shù)：一名 付部長
直接上級：運營現(xiàn)場管理部部長 下屬崗位：維護工 崗位描述：
1、職責(zé)：1.1協(xié)助部長完成本部門的自動化設(shè)備管理辦法的制定及組織實施工作；
1.2熟悉所管范圍自動化設(shè)備結(jié)構(gòu)原理及有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，按標(biāo)準(zhǔn)要求組織指導(dǎo)設(shè)備的安裝、調(diào)試、檢修、使用等工作； 1.3負(fù)責(zé)各類技術(shù)計劃報表的編制或?qū)徍耍?/p>
1.4完成一般新增或技改項目的設(shè)計、審核及現(xiàn)場組織指導(dǎo)實施工作；
1.5組織現(xiàn)場操作工、維修工的技術(shù)培訓(xùn)，部長外出時，管理好自己所轄的工作；
1.6參與討論和編制自動化設(shè)備更新改造、技改計劃及檢修維護計劃。
1.7依部長指令，安排具體工作，完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達的其他工作任務(wù)；
1.8負(fù)責(zé)施工過程中相關(guān)文字資料的填寫與保存，事后及時與內(nèi)勤交接；
1.9參與本部門各項制度、章程擬定事項。
2、工作標(biāo)準(zhǔn)：以行業(yè)相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合現(xiàn)場實際情況。
3、工作權(quán)限：3.1協(xié)助部長對運營現(xiàn)場管理工作事宜負(fù)責(zé)，對部長賦予權(quán)限的事宜擁有決策權(quán)；
3.2有權(quán)制止現(xiàn)場的違章冒險作業(yè)、違章指揮、違反操作規(guī)程的行為；
3.3根據(jù)員工表現(xiàn)，有獎懲建議權(quán)。
3.4對本部門的人事任免、調(diào)配、薪資調(diào)整、獎懲有建議權(quán)； 3.5對所屬下級的工作的監(jiān)督、檢查權(quán)，考核評價權(quán)。3.6區(qū)域內(nèi)部日常工作開展的自主權(quán)； 3.7對部長決策有建議權(quán)。崗位職數(shù)：一名 外勤員
直接上級：運營付總監(jiān) 崗位描述：
1、職責(zé)：1.1在外辦事或聯(lián)系工作時，要認(rèn)真負(fù)責(zé)，禮貌用語，維護公司信譽；
1.2根據(jù)運營付總監(jiān)的指令進行對外溝通協(xié)調(diào)；
1.3保管好相關(guān)票據(jù)及文件等，事后及時與內(nèi)勤交接，交接時，認(rèn)真核對，防止差錯；
1.4向有關(guān)部門取、送各類文件、報表、信件時，要注意保密工作，不得將文件、報表、信件交任何無關(guān)人員；文件、報表、信件交接時，按有關(guān)制度辦好簽收登記手續(xù)； 1.5無事在崗位待命，不能擅自離崗，有事隨叫隨到，不得推托；
1.6認(rèn)真鉆研有關(guān)業(yè)務(wù)，不斷提高辦事能力； 1.7顧全大局，服從分配，完成公司臨時性工作任務(wù)。
2、工作標(biāo)準(zhǔn)：保證運營外勤相關(guān)事宜按時、準(zhǔn)確完成。
3、工作權(quán)限：3.1對于違反法律、法規(guī)等的工作命令有拒絕權(quán)；
3.2對違反公司工作流程的任務(wù)有拒絕權(quán)； 崗位職數(shù)：一名 內(nèi)勤員
直接上級：運營付總監(jiān) 崗位描述：
1、職責(zé)：1.1、對運營部門的各種資料、函電進行收集、傳閱、收
發(fā)與存檔；
1.2、對各現(xiàn)場周、月報表、備品備件計劃進行匯總統(tǒng)計；
1.3、組織對運營部門的會務(wù)工作，做好會議紀(jì)要。將每
周例會的時間、地點知會與會人員，并做好例會記錄、傳閱與存檔；
1.4、運營現(xiàn)場檔案的管理；
1.5、部門及相關(guān)文件的歸檔；
1.6、相關(guān)運營單據(jù)及文件的傳遞；
1.7、相關(guān)物料的領(lǐng)取、管理與發(fā)放。
2、工作標(biāo)準(zhǔn)：保證運營內(nèi)勤相關(guān)事宜按時、準(zhǔn)確完成。
3、工作權(quán)限：3.1對于違反法律、法規(guī)等的工作命令有拒絕權(quán)；
3.2對違反公司工作流程的任務(wù)有拒絕權(quán)；
3.3對內(nèi)勤工作的現(xiàn)狀和存在的問題有建議改進權(quán)； 3.4對部門人員考勤有監(jiān)督權(quán)； 3.5對辦公用品及消耗品有申領(lǐng)權(quán)； 3.6對客戶合同履行情況有詢問權(quán)。
崗位職數(shù):一名 維護工
直接上級：運營現(xiàn)場管理部付部長 崗位描述：
1、職責(zé)：1.1服從領(lǐng)導(dǎo)的指令，遵守各項規(guī)章制度，努力學(xué)習(xí)本系統(tǒng)專業(yè)知識和新技術(shù)，不斷提高業(yè)務(wù)水平；
1.2接到維修通知后及時到現(xiàn)場維修，遇有緊急報修任務(wù)時，必須做到隨報隨修；
1.3及時完成上級交辦的工作任務(wù)；
1.4努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，不斷提高自己的技術(shù)水平，爭取做到一專多能。要隨時注意維修質(zhì)量，遇有故障必須徹底處理，遇有特殊問題必須及時匯報；
1.5維修人員日常保管好維修工具和材料；
1.6要不斷提高“服務(wù)意識”,加強“文明工作”的教育，嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的各項規(guī)定。
2、工作標(biāo)準(zhǔn)：安全生產(chǎn)情況下，按上級指令及行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。
3、工作權(quán)限：3.1有關(guān)安全生產(chǎn)的知情權(quán);3.2有獲得符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護用品的權(quán)利;3.3有對安全作業(yè)提出批評、建議的權(quán)利;3.4有對違章指揮的拒絕權(quán);3.5有采取緊急避險措施的權(quán)利;3.6在發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，有獲得及時搶救和醫(yī)療救治并
獲得工傷保險賠付的權(quán)利等。
崗位職數(shù)：三名
財務(wù)部
部門描述：自覺的遵守國家的法律法規(guī)，為完成公司的總目標(biāo)做好預(yù)算、成本核算、決算、報稅繳稅、統(tǒng)計和財務(wù)籌劃工作，落實和執(zhí)行好公司的各項規(guī)章制度。部門職數(shù)：三人
財務(wù)部長：
直接上級：行政事業(yè)板塊付總經(jīng)理 下屬崗位：報稅及成本會計、出納員。
崗位描述：遵循會計準(zhǔn)則，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《會計法》，帶頭遵守各項財經(jīng)紀(jì)律和法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行公司財務(wù)制度。負(fù)責(zé)對部門員工的管理及督導(dǎo)部門員工的業(yè)務(wù)工作，對公司財務(wù)部門工作全面負(fù)責(zé)。
1、職責(zé)：
1.1各部門收支款項的審核；初步審核現(xiàn)金報銷單據(jù)的合法性和真實性；
1.2定期組織召開財務(wù)會議；跟蹤財務(wù)籌劃執(zhí)行情況； 1.3根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和會計制度的變化，隨時進行更新，確保財會工作的時效性和嚴(yán)密性。
1.4在授權(quán)范圍內(nèi)，嚴(yán)格審批公司的各項成本費用，及時發(fā)現(xiàn)問題，提出整改意見。
1.5部門員工職責(zé)、財務(wù)制度的擬定及修改，工資核算，財務(wù)章的保管；
1.6公司財務(wù)部門工作的監(jiān)管；監(jiān)督各類票據(jù)帳簿的整理保管；
1.7對公司資金回籠進行督促，對資金使用情況進行審核把關(guān)；
1.8公司內(nèi)部資金調(diào)配及監(jiān)管； 1.9測算各項目稅金及利潤
2、工作標(biāo)準(zhǔn)：
2.1完成公司的總目標(biāo)做好財務(wù)籌劃； 2.2督導(dǎo)本部門每月需填報的各項報表； 2.3完成公司規(guī)定的內(nèi)容，規(guī)定的時間按時報表； 2.4落實和執(zhí)行好公司的各項規(guī)章制度。
3、工作權(quán)限：
3.1有權(quán)對部門的財務(wù)管控； 3.2有權(quán)對本部門員工管理； 3.3有權(quán)對成本預(yù)算的管控。
崗位職數(shù)：一名 報稅及成本會計 直接上級：財務(wù)部部長
崗位描述：根據(jù)相關(guān)稅務(wù)規(guī)定，按期及時進行財稅報表填報，足額繳納稅款。負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本的核算，認(rèn)真進行各項目成本、費用的劃分。
1、職責(zé)：
1.1負(fù)責(zé)公司各項統(tǒng)計報表、涉稅報表的填報； 1.2負(fù)責(zé)公司各種發(fā)票的購買、開具、認(rèn)證和保管工作； 1.3負(fù)責(zé)公司的固定資產(chǎn)賬及庫存商品核對；
1.4原材料，低值易耗品和其他物料的進銷項發(fā)票錄入、記帳，安全穩(wěn)妥地保管原始憑證并按月裝訂成冊，保證財務(wù)檔案完整歸檔；
1.5社保、殘聯(lián)年檢及配合其他各部門年檢提供資料；其他對外財務(wù)工作；
1.6及時了解、掌握稅務(wù)新政策，及時反饋相關(guān)信息； 1.7負(fù)責(zé)公司的成本核算，核算各部門各項目的銷售、成本、費用，月末對各項目費用進行匯總，并上報經(jīng)理。
1.8公司內(nèi)部的資產(chǎn)負(fù)債表、往來表等月末報表
1.9負(fù)責(zé)應(yīng)付賬款、各項目應(yīng)收款項跟蹤，月末上報銷售經(jīng)理應(yīng)收賬款明細(xì)；做好財務(wù)籌劃財稅關(guān)系的處理
2、工作標(biāo)準(zhǔn)：
2.1及時準(zhǔn)確的上報各種報表；做好對外的溝通； 2.2發(fā)票開具準(zhǔn)確及時；
2.3按公司規(guī)定的要求內(nèi)容在規(guī)定的時間內(nèi)完成；
2.4熟悉法規(guī)、依法辦事。關(guān)注稅務(wù)新政策，及時反饋信息。
3、工作權(quán)限：
3.1有權(quán)退回不符合規(guī)定的原始憑證。3.2有權(quán)進行納稅申報。
崗位職數(shù)：一名 出納
直接上級：財務(wù)部部長
崗位描述：嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度和結(jié)算制度，根據(jù)公司規(guī)定的費用報銷和收付款審批手續(xù)，辦理現(xiàn)金及銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。
1、職責(zé)：
1.1負(fù)責(zé)現(xiàn)金、銀行賬戶的日常結(jié)算，包括銀行結(jié)算單據(jù)的填發(fā)、取得、核對及負(fù)責(zé)各項收付款業(yè)務(wù)及工資發(fā)放，做到及時準(zhǔn)確，不得無故延誤，并編制費用明細(xì)表、資金周轉(zhuǎn)表。
1.2保管法人章及現(xiàn)金、存單及其他各類有價證券，并定期盤點核對，如發(fā)現(xiàn)漲短，及時上報處理。
1.3開立還款收據(jù)、交款收據(jù)及客戶回款收據(jù)；
1.4嚴(yán)格控制現(xiàn)金庫存限額，不得挪用現(xiàn)金或以“白條”抵庫，不得簽發(fā)“空頭”支票。
1.5按時清理帳目，督促因公借款人員及時報帳，杜絕個人長期欠款。
1.6登記現(xiàn)金、銀行存款日記帳，并做到日清月結(jié)，并整理單據(jù)編制記賬憑證。
1.7隨時掌握銀行存款余額，月末與銀行核對存款余額，不符時編制《銀行存款余額調(diào)節(jié)表》。
1.8公司員工社保醫(yī)保相關(guān)工作的辦理及申報 1.9完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
2、工作標(biāo)準(zhǔn)：
2.1維護財經(jīng)紀(jì)律，執(zhí)行財會制度，抵制不合法的收支和弄虛作假行為。
2.2及時準(zhǔn)確辦理收支業(yè)務(wù)，及時跟蹤回款情況 2.3敬業(yè)愛崗、客觀公正、搞好服務(wù)、保守秘密。
3、工作權(quán)限：
3.1收支業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)核準(zhǔn)權(quán)
3.2具有法人章及現(xiàn)金、存單及其他各類有價證券的保管權(quán)。
崗位職數(shù)：一名
綜合部
部門描述：認(rèn)真貫徹落實執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，自覺遵守國際的法律、法規(guī)、做好公司人事、檔案、考勤、培訓(xùn)、福利、文件下發(fā)會議主持及外部職能部門的協(xié)調(diào)溝通和公司各項證件、資質(zhì)的辦理工作等。部門職數(shù)：四人 部長
直接上級：行政事業(yè)板塊付總經(jīng)理 下屬崗位：辦事員、司機。
崗位描述：根據(jù)行政副總的指示，領(lǐng)導(dǎo)所屬部門職員對公司的人事、福利、后勤等各事項進行管理并協(xié)調(diào)上司工作。
1、職責(zé)
1.1部門工作目標(biāo)的擬訂、執(zhí)行及控制 1.2本部門預(yù)算的擬編、執(zhí)行及控制
1.3人才資源發(fā)展計劃的擬訂、檢查及修改，人員的招聘、選拔；
1.4本部門員工隊伍的建設(shè)及員工的培養(yǎng)； 1.5員工福利草案的制定、培訓(xùn)的管理 1.6行政辦公的規(guī)范管理；對各部門獎懲的報批及文件下發(fā)的執(zhí)行；
1.7會議組織、員工提案的反饋及員工檔案的管理 1.8文件管理及各報刊雜志的訂閱；資質(zhì)的辦理； 1.9車輛管理、后勤保障的組織與協(xié)調(diào)，公章、合同章的保管；
1.10對外與鎮(zhèn)里、消防、環(huán)保、安監(jiān)局的工作；
2、工作標(biāo)準(zhǔn)：
2.1協(xié)助行政副總完成本部門的人力資源、后勤、員工福利等工作。
2.2完成公司各項規(guī)章制度的修改；
2.3公司資質(zhì)文件的延期、辦理，人員培訓(xùn)證的辦理； 2.4完成對外政府部門的協(xié)調(diào)工作。
3、工作權(quán)限
3.1有權(quán)分配本部門各崗位的工作內(nèi)容，對本部門員工行使考核，對優(yōu)秀員工提出獎勵建議，對不符合要求的員工提出處理建議。
3.2在相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)下有權(quán)組織各部門編寫和修改公司各項規(guī)章制度。有權(quán)監(jiān)督規(guī)章制度的執(zhí)行情況，對違反公司規(guī)章制度的員
工提出處理意見。
3.3有權(quán)向各部門催辦上級限期完成的工作任務(wù)； 3.4有權(quán)跟蹤考核公司管理計劃各項工作內(nèi)容的實施和落實情況。崗位職數(shù)：一名 辦事員
直接上級：綜合部部長
崗位描述：負(fù)責(zé)公司檔案管理等工作，輔助部長完成綜合部的工作及領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。
1、職責(zé)
1.1負(fù)責(zé)公司人事檔案管理、人員培訓(xùn)、考核的組織與實施，會議記錄的整理；
1.2員工考勤管理、公司通知下發(fā) 1.3公司車輛的加油工作
1.4根據(jù)各部門的需求訂購各種刊物、雜志
1.5公司各項重要事項的記錄與宣傳，建立公司發(fā)展歷史的記錄
1.6呈報福利費用計劃給總經(jīng)理批復(fù)后組織實施 1.7協(xié)助部長完成部門工作 1.8公司要求所要資料的及時匯總
2、工作標(biāo)準(zhǔn)：
2.1協(xié)助綜合部長完成本部門相關(guān)事宜按時、準(zhǔn)確完成。2.2做好車輛的加油工作，月初及時上報數(shù)據(jù)；
2.3完成公司員工合同、員工備案、公司相關(guān)檔案的管理、存檔工作；
3、工作權(quán)限
3.1對檔案管理、人事培訓(xùn)有建議權(quán)； 3.2對部門安排的工作有建議權(quán)。崗位職數(shù)：一名 司機
直接上級：綜合部部長
崗位描述：遵守國家相關(guān)法律規(guī)定，文明駕駛，保持車輛的整潔，服從領(lǐng)導(dǎo)，確保安全駕駛，填寫好行車記錄。
1、職責(zé)
1.1自覺遵守各項交通法規(guī)，有熟練的駕駛技術(shù)，能判斷車輛故障，動手排除小的故障。
1.2文明駕駛，安全禮讓，不開斗氣車、英雄車，無大小事故發(fā)生。
1.3要自覺遵守公司的各項規(guī)章制度，無遲到、早退現(xiàn)象，聽從分配、服從安排、完成公司交給的工作任務(wù)。
1.4工作中互相配合協(xié)作，不推委扯皮，對工作中發(fā)生異常要及時匯報、溝通。
1.5不準(zhǔn)酒后駕車，如發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理，行車肇事的一切后果自負(fù)。
1.6按規(guī)定線路行駛，無私自出車現(xiàn)象，未經(jīng)公司允許不準(zhǔn)私自動用他人車輛。
1.7愛護車輛，經(jīng)常保養(yǎng)。發(fā)現(xiàn)隱患及時報告，維修，保證車況良好，確保車輛安全行駛。
1.8定期清洗車輛，保持車容整潔。
1.9填寫行車記錄、加油記錄，每月三日前上交。
2、工作標(biāo)準(zhǔn)：
2.1服從公司領(lǐng)導(dǎo)，確保安全安全駕駛，保持車輛的整潔； 2.2按照國家的相關(guān)規(guī)定，文明駕駛，每月認(rèn)真填寫好行車記錄。
3、工作權(quán)限：
3.1根據(jù)行車的任務(wù)制定合理行車路線的計劃權(quán)； 3.2車輛檢修時間安排的建議權(quán)； 3.3職責(zé)權(quán)限內(nèi)的對外聯(lián)絡(luò)權(quán)。
崗位職數(shù)：二名
生產(chǎn)部
部門描述：根據(jù)送藥計劃合理組織安排生產(chǎn)，按照計劃將藥劑準(zhǔn)時送至使用現(xiàn)場。
部門職數(shù)：二人 部長
直接上級：生產(chǎn)采購經(jīng)理 下屬崗位：車間主任 崗位描述：
1、職責(zé)：1.1根據(jù)送藥計劃安排生產(chǎn)任務(wù)。
1.2督促車間主任按時完成生產(chǎn)任務(wù)。
1.3負(fù)責(zé)生產(chǎn)車輛、司機日常管理，根據(jù)送藥計劃合理安排車輛，準(zhǔn)時將藥劑送至使用現(xiàn)場。
1.4保證生產(chǎn)藥劑的質(zhì)量。1.5掌握原料的庫存信息，及時報計劃至采購部。1.6檢查送藥車輛的使用記錄。
1.7對車間、倉庫執(zhí)行安全制度、文明生產(chǎn)負(fù)責(zé)
2、工作標(biāo)準(zhǔn)：嚴(yán)格按照藥劑生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)督促車間生產(chǎn)。
3、工作權(quán)限：對本部門員工的工作表現(xiàn)進行考核。崗位職數(shù)：一名 車間主任
直接上級：生產(chǎn)部部長 下屬崗位：現(xiàn)場工人 崗位描述：
1、職責(zé)：1.1按照部長布置的生產(chǎn)任務(wù)，準(zhǔn)時完成。
1.2組織人員進行裝車。
1.3督促操作人員按照規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)藥劑，保證藥劑質(zhì)量。1.4定期組織人員對生產(chǎn)設(shè)備進行檢修。
1.5 根據(jù)每日送貨情況發(fā)送過磅短信，打印外購料自然情況反饋表。
2、工作標(biāo)準(zhǔn)：嚴(yán)格按照藥劑生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)組織生產(chǎn)。不允許危險作業(yè)，保證生產(chǎn)車間人員，藥劑及設(shè)備的安全。
3、工作權(quán)限：合理組織調(diào)配人員進行生產(chǎn)。崗位職數(shù)：一名
采購部
部門描述：公司原料、物資、設(shè)備的采購及詢價工作，收集采購渠道，建立采購平臺。
部門職數(shù)：二人 部長
直接上級：生產(chǎn)采購經(jīng)理 下屬崗位：計劃采購員 崗位描述：
1、職責(zé)：1.1根據(jù)銷售計劃用原料情況審核采購計劃
1.2控制采購成本。
1.3督導(dǎo)采購物品的質(zhì)量及供貨期，確保按時供貨。
2、工作標(biāo)準(zhǔn)：嚴(yán)格控制采購成本，多渠道比價，優(yōu)先考慮質(zhì)量好價格低的產(chǎn)品。
3、工作權(quán)限：日常采購工作的督導(dǎo)，對本部門員工的工作進行考核。崗位職數(shù)：一名 計劃采購員
直接上級：采購部部長 崗位描述：
1、職責(zé)：1.1收集匯總各個部門及項目的采購計劃，經(jīng)采購部長審批進行采購。
1.2配合相關(guān)項目進行詢價工作。
1.3收集采購渠道，保證采購物品的性能及質(zhì)量。
1.4不斷完善采購平臺。
1.5發(fā)放采購物資。
1.6制作采購合同，交部長審批后進行合同會簽。
2、工作標(biāo)準(zhǔn)：實事求是，對公司采購產(chǎn)品要有一定了解，按照部長的采購標(biāo)準(zhǔn)進行采購。
3、工作權(quán)限：根據(jù)部長安排進行采購。崗位職數(shù)：一名
通訊工程
部門描述：負(fù)責(zé)公司通訊工程類業(yè)務(wù)，開拓市場份額，提高市場占有率。
部門職數(shù)：八人 工程部部長
直接上級：通訊工程板塊總經(jīng)理 下屬崗位：工程隊；材料員；施工主管 崗位描述：
1、崗位職責(zé)：1.1負(fù)責(zé)工程施工全面管理督導(dǎo)；
1.2負(fù)責(zé)工程施工方案制定，工程施工派遣（含外包
隊），人員調(diào)動，施工進度的安排、落實、實施；
1.3負(fù)責(zé)工程施工中的賠補費洽談、定價；
1.4負(fù)責(zé)工程施工質(zhì)量的監(jiān)督、檢查，嚴(yán)格把好質(zhì)量
關(guān)；
1.5負(fù)責(zé)工程竣工后，支持做好工程的驗收工作；
1.6對安全施工的教育、定期考試、檢查負(fù)責(zé)；
1.7負(fù)責(zé)工程甲供料的進出量的監(jiān)管，對自購料進行
審定采購，對各項工程費用控制負(fù)責(zé)；
1.8對通信工程全部車輛管理負(fù)責(zé)；
1.9負(fù)責(zé)通信工程行政管理工作；
1.10負(fù)責(zé)與公司綜合部門共同完成工程資質(zhì)的年審
工作；
1.11負(fù)責(zé)通信工程部門的考勤工作；
2、工作標(biāo)準(zhǔn)：依照公司工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，保證通
信工程項目順利進行。
3、工作權(quán)限：3.1公司發(fā)展戰(zhàn)略的建議權(quán)；
3.2部門相關(guān)事宜計劃權(quán)、建議權(quán)、否決權(quán)、調(diào)度權(quán)； 3.3對部門業(yè)務(wù)績效的考核權(quán)；
3.4對下級員工調(diào)配、獎懲權(quán)和任免的提名權(quán)； 3.5對所屬下級的工作的監(jiān)督、檢查權(quán)，考核評價權(quán)。
崗位職數(shù)：一名 工程隊長
直接上級：工程部部長 下屬崗位：現(xiàn)場施工人員 崗位描述：
1、崗位職責(zé)：1.1指揮安排參與工程施工；
1.2對現(xiàn)場施工質(zhì)量、安全負(fù)責(zé)；
1.3對工程現(xiàn)場驗收負(fù)責(zé)；
1.4對工程進度負(fù)責(zé)；
1.5對現(xiàn)場工人各項管理負(fù)責(zé)；
1.6工程施工中的賠補洽談；
1.7負(fù)責(zé)工程竣工后實際工作量的測繪和填報。
2、工作標(biāo)準(zhǔn)：依照本行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，保證施工項目順利完成。
3、工作權(quán)限：3.1有權(quán)制止現(xiàn)場的違章冒險作業(yè)、違章指揮、違反
操作規(guī)程的行為，并提出處理意見；
3.2根據(jù)員工表現(xiàn)，有獎懲建議權(quán)；
3.3對本工程隊的人事任免、調(diào)配、薪資調(diào)整、獎懲有建議權(quán)；
3.4對所屬下級的工作的監(jiān)督、檢查權(quán)，考核評價權(quán)； 3.5區(qū)域內(nèi)部日常工作開展的自主權(quán)；
崗位職數(shù)：二人 材料員
直接上級：工程部部長 崗位描述：
1、崗位職責(zé)：1.1負(fù)責(zé)工程項目材料的領(lǐng)發(fā)工作；
1.2負(fù)責(zé)各種材料的用途使用量統(tǒng)計工作（設(shè)明細(xì)
賬）；
1.3負(fù)責(zé)與工程公司供應(yīng)、倉庫等部門溝通，滿足工
程施工進度的材料需要。
2、工作標(biāo)準(zhǔn)：保證工程材料的相關(guān)事宜按時、準(zhǔn)確完成。
3、工作權(quán)限：3.1對于違反法律、法規(guī)等的工作命令有拒絕權(quán)；
3.2對違反公司工作流程的任務(wù)有拒絕權(quán)；
3.3對材料員工作的現(xiàn)狀和存在的問題有建議改進權(quán)；
崗位職數(shù)：一人 施工主管
直接上級：工程部部長 崗位描述：
1、崗位職責(zé)：1.1負(fù)責(zé)工程物料的提請發(fā)放、管理工作、施工現(xiàn)場
質(zhì)量檢查督導(dǎo)；
1.2現(xiàn)場安全管理；
1.3協(xié)助做好工程驗收；
1.4工程施工圖紙的審核、發(fā)放、竣工后的圖紙審定
及與相關(guān)部門溝通；
1.5負(fù)責(zé)工程統(tǒng)計、繪圖、竣工匯編，工程預(yù)決算的指導(dǎo)工作；
1.6管道工程現(xiàn)場管理工作。
2、工作標(biāo)準(zhǔn)：依照本行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，保證施工項目順利完成。
3、工作權(quán)限：3.1有權(quán)制止現(xiàn)場的違章冒險作業(yè)、違章指揮、違反
操作規(guī)程的行為，并提出處理意見；
3.2對施工項目竣工驗收的建議權(quán)；
3.3工程物料提請權(quán)；
3.4區(qū)域內(nèi)部日常工作開展的自主權(quán)；
崗位職數(shù)：一人 經(jīng)營部部長
直接上級：通訊工程板塊總經(jīng)理 下屬崗位：工程核算主管；項目主管 崗位描述：
1、崗位職責(zé)：
1.1負(fù)責(zé)對工程項目的承攬、合同的簽訂；
1.2負(fù)責(zé)通信市場的拓展，了解行業(yè)招投標(biāo)信息，并依據(jù)公司情況進行投標(biāo)工作。
1.3負(fù)責(zé)對工程預(yù)算、決算、結(jié)算、驗收的督導(dǎo)； 1.4負(fù)責(zé)設(shè)計室的信息業(yè)務(wù)的溝通，了解新項目動向； 1.5負(fù)責(zé)工程對外部事物的溝通。協(xié)調(diào)； 1.6負(fù)責(zé)組織對員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)、考核；
1.7負(fù)責(zé)工程方案制定、工程質(zhì)量、施工進度督導(dǎo)； 1.8負(fù)責(zé)工程竣工后的工程量核定、票據(jù)對接及回款；
1.9要全面掌握各項工程進度和施工情況，做好后期活源的溝通承接； 1.10協(xié)助行政、綜合做好工程資質(zhì)的年審工作。
2、工作標(biāo)準(zhǔn)：依照公司工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。
3、工作權(quán)限：3.1通信工程部門發(fā)展戰(zhàn)略的建議權(quán)；
3.2部門相關(guān)事宜計劃權(quán)、建議權(quán)、否決權(quán)、調(diào)度權(quán)； 3.3對工程財務(wù)的督導(dǎo)權(quán)； 3.4對部門業(yè)務(wù)績效的考核權(quán)；
3.5對下級員工調(diào)配、獎懲權(quán)和任免的提名權(quán)； 3.6對所屬下級的工作的監(jiān)督、檢查權(quán)，考核評價權(quán)。
崗位職數(shù)：一人 工程核算主管 直接上級：經(jīng)營部部長 崗位描述：
1、崗位職責(zé)：1.1負(fù)責(zé)對工程的預(yù)算、決算、結(jié)算工作及工程統(tǒng)計；
1.2負(fù)責(zé)工程的成本核算工作；
1.3負(fù)責(zé)工程額的統(tǒng)計及與財務(wù)部門對接工作；
1.4負(fù)責(zé)工程竣工后工程量的核對工作；
1.5負(fù)責(zé)工程領(lǐng)料、自購料與工程實際用料的核對工
作；
1.6負(fù)責(zé)工程進度呈報工作；
1.7負(fù)責(zé)工程資料整理工作；
1.8負(fù)責(zé)投標(biāo)、資質(zhì)審核資料整理。
2、工作標(biāo)準(zhǔn)：依照公司工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。
3、工作權(quán)限：3.1工程實際情況知情權(quán)；
3.2對于違反法律、法規(guī)等的工作命令有拒絕權(quán)；
3.3對違反公司工作流程的任務(wù)有拒絕權(quán)； 崗位職數(shù)：一人 項目主管
直接上級：經(jīng)營部部長 崗位描述：
1、崗位職責(zé)：1.1負(fù)責(zé)所有通信工程的統(tǒng)計、工程進度呈報、工程
各項資料錄入及相關(guān)事宜內(nèi)外部的溝通協(xié)調(diào)、材料匯總、竣工圖繪制及工程報驗材料準(zhǔn)備工作；
1.2負(fù)責(zé)與施工主管、各隊隊長做好溝通，掌握施工
進度，做好施工銜接工作。
1.3負(fù)責(zé)施工資料制作、整理及其他相關(guān)資料制作整
理；
1.4負(fù)責(zé)協(xié)助工程經(jīng)理對工程各項工作協(xié)調(diào)、督導(dǎo)、檢查工作；
1.5協(xié)助其他部門完成相關(guān)工作。
2、工作標(biāo)準(zhǔn)：依照公司工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。
3、工作權(quán)限：3.1完整工程資料接收權(quán)；
3.2工程實際情況知情權(quán)；
3.3要求施工主管、隊長等配合的權(quán)利； 崗位職數(shù)：一人
第三篇：公司部門及人員職責(zé)2017-
總經(jīng)理職責(zé)
1.崗位名稱：總經(jīng)理 2.崗位職責(zé)：
（1）主持制訂并審批公司的中、長期發(fā)展規(guī)劃，確保質(zhì)量體系安全有效的運行；
（2）主持工作會議，制定公司質(zhì)量目標(biāo)，質(zhì)量計劃和工作方針，全面負(fù)責(zé)質(zhì)量安全工作；
（3）貫徹執(zhí)行國家有關(guān)質(zhì)量方針、政策及上級指示，堅持“質(zhì)量第一，信譽至上”的方針，落實和發(fā)揮各職能部門和部室的質(zhì)量職能作用，努力增強職工的質(zhì)量意識，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量和工作質(zhì)量；
（4）主持公司質(zhì)量方針評審，檢查質(zhì)量目標(biāo)、質(zhì)量計劃的實施及完成情況；
（5）對產(chǎn)品生產(chǎn)、儲運、銷售、服務(wù)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)全面負(fù)責(zé)；（6）組織審定產(chǎn)品升級創(chuàng)優(yōu)、新產(chǎn)品研發(fā)、質(zhì)量改進；（7）組織處理重大質(zhì)量問題，決定重大質(zhì)量工作獎懲；（8）領(lǐng)導(dǎo)和組織企業(yè)管理架構(gòu)、崗位責(zé)任制的實施。
生產(chǎn)副總經(jīng)理工作職責(zé)
1.崗位名稱：生產(chǎn)副總經(jīng)理 2.直接上級：總經(jīng)理
3.下屬部門：生產(chǎn)管理部經(jīng)理 4.主要職責(zé)：
（1）參與編制公司中長期生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃，編制并執(zhí)行年、季、月度生產(chǎn)計劃。
（2）主持召開生產(chǎn)調(diào)度會議，簽發(fā)生產(chǎn)管理文件及會議紀(jì)要。（3）組織對生產(chǎn)成本進行分析。（4）保障公司安全文明生產(chǎn)。
（5）審核公司設(shè)備新增、維修、使用計劃。（6）對生產(chǎn)所需人員提出配備方案。（7）對下屬部門的任免提出建議。
副總經(jīng)理兼銷售總經(jīng)理工作職責(zé)
1.崗位名稱：副總經(jīng)理兼銷售總經(jīng)理 2.直接上級：公司總經(jīng)理
3.下屬崗位：銷售分公司總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、辦公室主任 4.主要職責(zé)：
（1）組織擬定營銷策略及實施措施。
（2）擬定年、季、月營銷計劃，確保資金回籠。
（3）管理、檢查、考核各部門主管的各項工作計劃執(zhí)行情況。（4）擬定銷售公司的部門設(shè)置方案及內(nèi)部獎金分配方案。（5）組織銷售公司對外的大型營銷活動和會議安排，及公關(guān)事務(wù)處理。
（6）確定各省特約經(jīng)銷商和專賣店，并負(fù)責(zé)對經(jīng)銷商的管理工作和獎懲方案。
（7）領(lǐng)導(dǎo)售后服務(wù)工作，保證用戶滿意。（8）擬定并實施區(qū)域性產(chǎn)品廣告的計劃。（9）對下屬的任免提出建議。
辦公室及各級人員崗位職責(zé)
1、部門名稱：辦公室
2、直接上級：總經(jīng)理
3、下屬崗位：主任、文字秘書、外事秘書、行政秘書
4、主要職責(zé)：
（1）制定公司有關(guān)規(guī)章制度；（2）組織各項會議、會務(wù)工作；（3）文件的擬、收、發(fā)、存；
（4）負(fù)責(zé)勞動力資源的調(diào)配、調(diào)整工作；（5）做好員工的考勤、統(tǒng)計管理工作；（6）建立人員、技術(shù)、信息管理檔案；
（7）負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)、證照申辦、合同條款的審查；（8）負(fù)責(zé)開具一切對外證明、章印蓋章；（9）搞好企業(yè)形象的策劃、廣告設(shè)計與制作；（10）做好公務(wù)接待工作及協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系；（11）做好派遣人員管理工作；（12）做好行政事務(wù)管理工作；
（13）檢查公司各項程序是否得到執(zhí)行，并協(xié)調(diào)各部門工作；（14）為公司提供各類統(tǒng)計數(shù)字；（15）做好保密和安全工作；（16）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
辦公室主任職責(zé)
1、崗位名稱：辦公室主任
2、直接上級：總經(jīng)理
3、下屬崗位：文字秘書、外事秘書、行政秘書
4、主要職責(zé)：
（1）主持辦公室的全面工作，指導(dǎo)下屬落實各項工作；（2）落實公司總經(jīng)辦決定的各項工作；（3）負(fù)責(zé)員工綜合管理及考評、考核工作；（4）對下級工作作出評價并督促落實各項工作；
（5）定期或不定期考察員工及辦理有關(guān)轉(zhuǎn)正、鑒定等手續(xù)；（6）做好調(diào)查，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀和助手，并協(xié)調(diào)各部門工作；（7）負(fù)責(zé)對外重大合作項目的談判工作；（8）負(fù)責(zé)公司有關(guān)法律工作及制度編寫的工作；（9）負(fù)責(zé)本部門人員業(yè)務(wù)、政治學(xué)習(xí)；（10）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。
文字秘書崗位職責(zé)
1、崗位名稱：文字秘書
2、直接上級：辦公室主任
3、主要職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)公司文件的收發(fā)、存檔管理工作；（2）起草、校對公司各類文件；（3）掌管公司公章、負(fù)責(zé)蓋印管理工作；（4）負(fù)責(zé)開具一切對外證明；（5）做好會議紀(jì)錄，會議紀(jì)要；（6）做好保密、安全工作；
（7）負(fù)責(zé)傳達公司有關(guān)會議的通知；（8）搞好各項會務(wù)工作。（9）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
外事秘書崗位職責(zé)
1、崗位名稱：外事秘書
2、直接上級：辦公室主任
3、主要職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)公司對外文件的起草工作；
（2）負(fù)責(zé)公司年審、年檢工作；做好資料保管、保密工作；負(fù)責(zé)派遣人員的有關(guān)業(yè)務(wù)工作；
（3）做好與合作單位、政府機關(guān)的聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作；（4）搞好會務(wù)工作；（5）保管好各類證照、證件；（6）完成臨時交辦的任務(wù)。
行政主管崗位職責(zé)
2、崗位名稱：行政主管
2、直接上級：辦公室主任
3、主要職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)公司的行政事務(wù)工作；
（2）建立人才信息庫及資料歸檔管理工作；（3）做好臨時工的招聘及管理等工作；（4）負(fù)責(zé)公司辦公用品的管理工作；
（5）負(fù)責(zé)通訊、設(shè)施的維修、管理及繳費工作；（6）做好派遣人員日常生活管理工作；（7）負(fù)責(zé)公司公務(wù)用車的派遣及管理工作；（8）負(fù)責(zé)公司車輛年檢、維修、保險工作；（9）負(fù)責(zé)公司廠房的檢修及費用開支預(yù)算工作；（10）協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好廣告、宣傳工作；（11）做好外來人員的接待工作；（12）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。
質(zhì)量管理部主要職責(zé)
1、部門名稱：質(zhì)量管理部
2、直接上級：總經(jīng)理
3、下屬崗位：質(zhì)檢經(jīng)理、化驗員
4、主要職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)建立和健全公司的質(zhì)量體系，并負(fù)責(zé)保證質(zhì)量體系的正常運行；
（2）參與產(chǎn)品及試劑的研究開發(fā)；
（3）對產(chǎn)品、原物料、加工品等規(guī)格及作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，提出改善意見或建議；
（4）制定進料、加工品、成品檢驗標(biāo)準(zhǔn)并確實執(zhí)行；（5）質(zhì)量異常的妥善處理及不合格產(chǎn)品的鑒定；（7）檢驗儀器與量規(guī)的管理與校正及庫存品的抽驗。（8）客戶抱怨問題及銷貨退回的分析、檢查與改善措施。（9）執(zhí)行質(zhì)量管理日常檢查工作；（10）做好產(chǎn)品樣品留存和保管工作；（11）研究制訂并執(zhí)行質(zhì)量管理教育訓(xùn)練計劃；（12）其他有關(guān)質(zhì)量管理事宜。
質(zhì)檢經(jīng)理職責(zé)
1、崗位名稱：質(zhì)檢經(jīng)理
2、直接上級：總經(jīng)理
3、下屬崗位：化驗員
4、主要職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)起草質(zhì)量管理體系文件，并負(fù)責(zé)文件的解釋；（2）監(jiān)督檢查各部門貫徹執(zhí)行公司和上級主管部門的標(biāo)準(zhǔn)、法律、法規(guī)情況；
（3）主持公司質(zhì)量分析會議和質(zhì)量事故分析會議，負(fù)責(zé)組織質(zhì)量事故的調(diào)查處理和整改工作，協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)處理質(zhì)量爭議，處理解決生產(chǎn)過程中質(zhì)量問題。
（4）負(fù)責(zé)組織企業(yè)內(nèi)控制標(biāo)準(zhǔn)與企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的編制、審核以及二級備案工作；
（6）協(xié)助營銷部處理好各種質(zhì)量投訴工作；（7）負(fù)責(zé)庫存過期或退貨的產(chǎn)品的復(fù)檢把關(guān)；（8）對不合格的產(chǎn)品通知倉庫和營銷部不準(zhǔn)出公司；（9）定期向質(zhì)量負(fù)責(zé)人反映質(zhì)量情況。對質(zhì)量進行全面管理，確保產(chǎn)品質(zhì)量長期穩(wěn)定、提高。
（10）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。
化驗員職責(zé)
2、崗位名稱：化驗員
2、直接上級：質(zhì)檢經(jīng)理
3、主要職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)編制產(chǎn)品檢驗開發(fā)、研究和質(zhì)量信息報告；（2）負(fù)責(zé)公司原、輔材料的質(zhì)量檢驗；
（3）負(fù)責(zé)產(chǎn)品出廠前的質(zhì)量檢驗與產(chǎn)品保持期的質(zhì)量監(jiān)控；（4）負(fù)責(zé)對產(chǎn)品質(zhì)量問題的檢測；（5）負(fù)責(zé)對新產(chǎn)品開發(fā)過程中的質(zhì)量檢測；
（6）負(fù)責(zé)參與工藝研究、有關(guān)檢驗方法研究、留樣分析；（7）負(fù)責(zé)參與原料供應(yīng)方合同評審的質(zhì)量檢測工作；（8）參與產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的制定與評審工作；
（9）在保證科學(xué)公正的基礎(chǔ)上，化驗員有權(quán)獨立行使有關(guān)質(zhì)量方面所做的決定。公司任何人不得干涉化驗員的工作。
（10）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。
生產(chǎn)管理部主要職責(zé)
2、部門名稱：生產(chǎn)管理部
2、直接上級：生產(chǎn)副總經(jīng)理
3、下屬崗位：生產(chǎn)管理部經(jīng)理、生產(chǎn)管理部副經(jīng)理、車間主任、車間工藝員、生產(chǎn)車間班長、操作工
4、主要職責(zé)：
（1）根據(jù)公司要求和目標(biāo)，制定生產(chǎn)計劃，擬定人力、資金、物料、設(shè)備負(fù)荷等因素計劃；
（2）依據(jù)生產(chǎn)計劃、銷售計劃和現(xiàn)有庫存量，擬定季、月度生產(chǎn)計劃；
（3）協(xié)調(diào)生產(chǎn)中各部門之間的關(guān)系；
（4）負(fù)責(zé)指揮調(diào)度和組織現(xiàn)場生產(chǎn)，協(xié)調(diào)解決好生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題；（5）根據(jù)現(xiàn)場生產(chǎn)日報表，及時調(diào)整生產(chǎn)進度和材料供需情況，并將情況上報生產(chǎn)副總經(jīng)理；
（6）負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查、考核各單位生產(chǎn)現(xiàn)場的文明生產(chǎn)、工藝紀(jì)律等情況，對由于生產(chǎn)管理混亂而影響產(chǎn)量和質(zhì)量負(fù)責(zé)。
（7）負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本的控制和分析；（8）負(fù)責(zé)公司各種生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計；（9）負(fù)責(zé)對產(chǎn)品成品庫的管理；
（10）負(fù)責(zé)公司設(shè)備、安全、動力能源的管理工作；（11）依照生產(chǎn)計劃對各單位下達工作指令，并對生產(chǎn)計劃和工作指令的執(zhí)行情況進行檢查督促、考核；
（12）負(fù)責(zé)生產(chǎn)調(diào)度會的召開，并對各單位執(zhí)行會議決議的情況進行檢查、督促、考核；
（13）負(fù)責(zé)臨時性生產(chǎn)任務(wù)的布置及其工、料定額的制定、考核；
（14）根據(jù)生產(chǎn)副總經(jīng)理的授權(quán)，負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的對外聯(lián)系，包括外協(xié)加工廠家的選定和進入本公司工作的外協(xié)工隊伍的選定；
（15）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
生產(chǎn)管理部經(jīng)理崗位職責(zé)
3、崗位名稱：生產(chǎn)管理部經(jīng)理
2、直接上級：生產(chǎn)副總經(jīng)理
3、下屬崗位：生產(chǎn)管理部副經(jīng)理、車間主任、車間工藝員、生產(chǎn)車間班長、操作工
4、主要職責(zé)：
（1）組織主持本部門日常全面工作，編制本部門年、季、月工作計劃；
（2）在生產(chǎn)副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹公司有關(guān)生產(chǎn)方面的方針、政策、根據(jù)公司工作目標(biāo)，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)編制和初步審定、月度生產(chǎn)作業(yè)計劃和輔助生產(chǎn)作業(yè)計劃，并組織檢查、落實和考核；
（3）加強統(tǒng)一指揮，組織并領(lǐng)導(dǎo)公司生產(chǎn)調(diào)度工作，定期主持召開生產(chǎn)調(diào)度會，嚴(yán)格按生產(chǎn)計劃進行督促、檢查，對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題，及時進行協(xié)調(diào)平衡，搞好均衡生產(chǎn)；
（4）負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理制度的起草和修訂工作，并督促貫徹執(zhí)行；（5）加強生產(chǎn)指揮，控制產(chǎn)品成本和產(chǎn)品質(zhì)量；（6）協(xié)助辦公室做好生產(chǎn)部門的人員編制、調(diào)整工作；（7）每月組織有關(guān)人員對公司生產(chǎn)、設(shè)備安全、現(xiàn)場進行檢查考核；
（8）加強在制品、工位器具等管理工作，定期組織抽查盤點；（9）負(fù)責(zé)本部門人員的管理和業(yè)績考評工作；
（10）負(fù)責(zé)本部門方針目標(biāo)的展開和檢查、診斷、落實工作；（11）及時向副總經(jīng)理匯報工作，完成副總經(jīng)理交給的臨時性工作任務(wù)。
生產(chǎn)管理部副經(jīng)理崗位職責(zé)
4、崗位名稱：生產(chǎn)管理部副經(jīng)理
2、直接上級：生產(chǎn)管理部總經(jīng)理
3、下屬崗位：車間主任、車間工藝員、生產(chǎn)車間班長、操作工
4、主要職責(zé)：
（1）協(xié)助經(jīng)理全面完成各項工作；（2）完成經(jīng)理指定的工作；（3）經(jīng)理不在時，代理經(jīng)理工作。
車間主任崗位職責(zé)
5、崗位名稱：車間主任
2、直接上級：生產(chǎn)管理部經(jīng)理
3、下屬崗位：車間工藝員、生產(chǎn)車間班長、操作工
4、主要職責(zé)：
（1）搞好計劃管理，編制月份生產(chǎn)作業(yè)計劃，做好生產(chǎn)準(zhǔn)備和生產(chǎn)高度工作，并負(fù)責(zé)生產(chǎn)日報、周報、月報的制作上報；
（2）執(zhí)行生產(chǎn)工作計劃和生產(chǎn)高度令，組織均衡生產(chǎn)，當(dāng)計劃變化時，及時修正計劃。
（3）對各班組下達生產(chǎn)指令及生產(chǎn)定額指標(biāo)，并檢查督促；（4）協(xié)調(diào)各班組、各工序生產(chǎn)的銜接，負(fù)責(zé)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題；（5）召集主持生產(chǎn)工作會議；
（6）搞好原材料、輔料及半成品的管理；
（7）負(fù)責(zé)文明生產(chǎn)、勞動紀(jì)律、安全生產(chǎn)的管理及考核；（8）指導(dǎo)班級合理組織生產(chǎn)，幫助員工合理改善生產(chǎn)作業(yè)方法；（9）負(fù)責(zé)管理所轄資產(chǎn)、原材料、輔料；（10）合理調(diào)配勞動力，提高工作效率；（11）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
車間工藝員崗位職責(zé)
1、崗位名稱：車間工藝員
2、直接上級：車間主任
3、主要職責(zé)：
（1）學(xué)習(xí)國家技術(shù)工作方針、政策，貫徹執(zhí)行所屬專業(yè)的行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，并不斷完善本部產(chǎn)品編制生產(chǎn)工藝；
（2）檢查工藝的執(zhí)行情況并負(fù)責(zé)考核；
（3）指導(dǎo)員工貫徹工藝規(guī)程，做好工藝服務(wù)工作，解決工藝技術(shù)問題；
（4）推廣新工藝、新材料，做好工藝資料匯總整理工作；（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
生產(chǎn)車間班長崗位職責(zé)
1、崗位名稱：生產(chǎn)車間班長
2、直接上級：車間主任
3、主要職責(zé)：
（1）執(zhí)行生產(chǎn)計劃，組織好所需材料、工具或工位器具、場地、圖樣、設(shè)備進行生產(chǎn)準(zhǔn)備；
（2）召集班組會，貫徹上級領(lǐng)導(dǎo)、上級部門的指示精神，組織學(xué)習(xí)等；
（3）對員工下達生產(chǎn)工作指令，負(fù)責(zé)對班組人員出勤、生產(chǎn)、質(zhì)量、紀(jì)律等進行管理，并在權(quán)限范圍內(nèi)提出處理意見；
（4）做好原始記錄統(tǒng)計，填寫上報班組出勤、生產(chǎn)、質(zhì)量等管理報表；
（5）組織班組之間、工序之間辦理產(chǎn)品與材料交接（或檢驗）工作；
（6）組織班組對生產(chǎn)、在制（或在庫）材料進行清點，核數(shù)對帳；
（7）脫產(chǎn)班長對員工缺崗時及時頂崗；（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
操作工崗位職責(zé)
1、崗位名稱：操作工
2、直接上級：生產(chǎn)車間班長
3、主要職責(zé)：
（1）根據(jù)生產(chǎn)計劃，按班組要求，每天及時完成本崗位裝配任務(wù)；
（2）正確理解并熟練掌握本崗位加工產(chǎn)品的工藝或作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，以及所用設(shè)備、工裝、工具的性能、操作規(guī)程和生產(chǎn)中可能出現(xiàn)的問題；
（3）熟悉上下工位的工藝卡片或作業(yè)指導(dǎo)書的要求，每天班前對設(shè)備進行一次全面巡視，發(fā)現(xiàn)隱患及時匯報并排除，并做好記錄；
（4）每天嚴(yán)格按規(guī)定要求正確使用和管理裝配設(shè)備，確保人身和設(shè)備安全，并做好設(shè)備的維護保養(yǎng)工作；
(5能正確判斷所做產(chǎn)品的質(zhì)量狀況并作出正確處置，每天作好生產(chǎn)過程中的各項記錄工作；
（6）做好產(chǎn)品生產(chǎn)過程中主輔料、半成品、成品的搬運、貯存和防護工作；
（7）積極參加培訓(xùn)，提高技術(shù)質(zhì)量水平和綜合素質(zhì)水平，提出合理化建議；
（8）積極參加相關(guān)會議、培訓(xùn)及文體活動；
（9）遵守公司勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度，搞好現(xiàn)場安全文明生產(chǎn)；
（10）負(fù)責(zé)搞好設(shè)備衛(wèi)生；
（11）及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時工作。
庫管員崗位職責(zé)
1.崗位名稱：庫管員 2.直接上級：車間主任 3.主要職責(zé)：
（1）在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真執(zhí)行GMP管理制度及管理流程，嚴(yán)格按照GMP要求做好原、輔料出入庫、倉庫安全和衛(wèi)生、標(biāo)識、報表等相關(guān)工作，為了防止差錯事故的發(fā)生，適時向主管部門經(jīng)理提出倉庫管理的改進意見。
（2）保證倉庫原、輔料的進出安全，及時消除安全隱患，防止差錯及安全事故的發(fā)生。
（3）負(fù)責(zé)倉庫的“三防”和衛(wèi)生，達到GMP管理要求。（4）及時準(zhǔn)確地向有關(guān)部門傳遞原輔料耗用報表（每月30日）。（5）負(fù)責(zé)原、輔料的入庫、發(fā)放管理。（6）指導(dǎo)庫工做好倉庫原、輔料的擺放和裝卸日常工作，保證原、輔料的安全、衛(wèi)生。
（7）及時處理原、輔料需用部門的用料需求，做好各項服務(wù)工作。
（8）負(fù)責(zé)倉庫庫存原、輔料盤點工作，做到帳、物、卡相符，每月盤點一次，并做好盤點記錄，寫出分析報告存檔并報部門經(jīng)理。（9）負(fù)責(zé)倉庫原、輔料的定置、擺放管理，達到GMP要求。（10）對滯料及有價值廢品提出庫存報告和處理建議。（11）完成部門經(jīng)理臨時交辦的其它任務(wù)。
采購部部門及所屬人員職責(zé)
部門名稱：采購部 直接上級：總經(jīng)理 下屬崗位：采購員
主要職責(zé)：
（1）與供應(yīng)商建立良好的供求關(guān)系，確保以最合理的價格購到質(zhì)量達標(biāo)的品。
（2）對于已采購的訂單及時跟蹤追查，確認(rèn)到貨日期，以保證物品的正常供應(yīng)。
（3）有效地控制和監(jiān)督物品的出入庫手續(xù)及數(shù)量，壓縮費用開支。
（4）有效控制庫存物品的數(shù)量，將庫存金額壓縮在規(guī)定要求的范圍內(nèi)。
（5）監(jiān)督和檢查月末盤點工作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。（6）對需采購的固定資產(chǎn)設(shè)備，提出原有設(shè)備修復(fù)的可能性。（7）編制每旬市場價格表，掌握新產(chǎn)品供應(yīng)來源和季節(jié)性產(chǎn)品資料，及時提供上級參考。（8）比較供應(yīng)商的報價和整理供應(yīng)商的資料。（9）審核供應(yīng)商的發(fā)票、送貨單、報價或訂購單等。（10）配合倉庫對物品進行驗收，確保物品符合申購要求。
采購員崗位職責(zé)
2、崗位名稱：采購員
2、直接上級：總經(jīng)理
3、主要職責(zé)：
（1）認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司采購管理規(guī)定和實施細(xì)則，嚴(yán)格按照GMP管理制度、食品生產(chǎn)許可管理辦法和管理流程采購物資，辦理入庫手續(xù)，努力提高自身采購業(yè)務(wù)水平。
（2）在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)生產(chǎn)計劃進展及生產(chǎn)部提交的請購單，在批準(zhǔn)后按時實施采購，申請付款落實執(zhí)行。
（3）按時按量按質(zhì)完成采購供應(yīng)計劃指標(biāo)，積極開拓采購渠道，貨（價）比三家，選擇物美價平的物資材料。
（4）負(fù)責(zé)與客戶簽訂采購合同，督促合同正常如期的履行，并催討所欠貨物，辦理退貨或索賠款項，對合同履行情況進行總結(jié)。
（5）嚴(yán)把采購質(zhì)量關(guān)，對購進物料均須附有質(zhì)保書或當(dāng)場（委托）檢驗憑證。協(xié)助有關(guān)部門妥善解決使用過程中出現(xiàn)的問題。
（6）協(xié)助辦理物料驗收、運輸入庫、清點交接等手續(xù)。（7）收集所需商品信息，供貨信息，對公司采購策略、產(chǎn)品原料結(jié)構(gòu)調(diào)整改進。
（8）做到以公司利益為重，不索取回扣，饋贈錢物上繳公司，遵守國家法律，不構(gòu)成經(jīng)濟犯罪。
（9）完成總理交辦的其他任務(wù)。
工程部部門職責(zé)及所屬人員職責(zé)
1、部門名稱：工程部
2、直接上級：總經(jīng)理助理
3、下屬崗位：工程部經(jīng)理、工程部副經(jīng)理、設(shè)備維修專員、機修電工、司爐工
4、主要職責(zé)：
（1）建立健全生產(chǎn)管理體制，明確生產(chǎn)管理的目標(biāo)、責(zé)任、操作要求，執(zhí)行生產(chǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)及職責(zé)，保持生產(chǎn)處于良好穩(wěn)定狀態(tài)。（2）根據(jù)生產(chǎn)管理目標(biāo)，通過各項管理，來保證建設(shè)過程、設(shè)備驗收、設(shè)備遠(yuǎn)行的平穩(wěn)，使設(shè)備處于良好的運行狀態(tài)。
（3）協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)處理施工過程中的相關(guān)專業(yè)技術(shù)問題，組織并參與圖紙會審及施工圖設(shè)計交底工作。處理現(xiàn)場技術(shù)問題，并對具體問題進行跟進落實。
（4）負(fù)責(zé)與各施工隊的對接工作。將項目的施工組織設(shè)計、總進度計劃以及工程月報等有關(guān)資料報送公司，配合公司內(nèi)部對項目工程質(zhì)量、進度、資料等進行定期或不定期檢查。
（5）規(guī)范設(shè)備安裝、調(diào)試驗收流程，強化設(shè)備安裝、調(diào)試驗收的過程管理。熟悉設(shè)備結(jié)構(gòu)、性能及系統(tǒng)情況,做到判斷故障準(zhǔn)確,故障處理快捷。熟悉設(shè)備操作規(guī)程及保養(yǎng)制度保證工作質(zhì)量,按時完成任務(wù)
（6）定期開展對項目現(xiàn)場質(zhì)量、安全、文明、進度、文件資料管理等工作的檢查，提出整改意見和建議，并負(fù)責(zé)跟蹤落實整改情況。（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
工程部經(jīng)理職責(zé)
1、崗位名稱：工程部經(jīng)理
2、直接上級：總經(jīng)理助理
3、下屬崗位：工程部副經(jīng)理、設(shè)備維修專員、機修電工、司爐工
4、主要職責(zé)：
（1）協(xié)助總經(jīng)理助理處理施工過程中的相關(guān)專業(yè)技術(shù)問題，組織并參與圖紙會審及施工圖設(shè)計交底工作。
（2）協(xié)助總經(jīng)理助理處理現(xiàn)場技術(shù)問題，并對具體問題進行跟進落實。
（3）對接與設(shè)計院等外部部門編制有關(guān)專業(yè)方面的設(shè)計任務(wù)書，并就具體專業(yè)設(shè)計問題進行跟蹤協(xié)調(diào)。
（4）負(fù)責(zé)與各施工隊的對接工作。將項目的施工組織設(shè)計、總進度計劃以及工程月報等有關(guān)資料報送公司，配合公司內(nèi)部對項目工程質(zhì)量、進度、資料等進行定期或不定期檢查。
（5）定期開展對項目現(xiàn)場質(zhì)量、安全、文明、進度、文件資料管理等工作的檢查，提出整改意見和建議，并負(fù)責(zé)跟蹤落實整改情況。
（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
工程部副經(jīng)理職責(zé)
1、崗位名稱：工程部副經(jīng)理
2、直接上級：工程部經(jīng)理
3、下屬崗位：設(shè)備維修專員、機修電工、司爐工
4、主要職責(zé)：
（2）對安裝完成的設(shè)備熟悉、并能懂得如何指導(dǎo)進行維護、維修等工作。
（3）協(xié)助經(jīng)理處理現(xiàn)場技術(shù)問題，并對具體問題進行跟進落實。（4）對所負(fù)責(zé)的任務(wù)進行認(rèn)真落實，做到合理規(guī)。（5）設(shè)備各類運行手冊、操作規(guī)范、維護標(biāo)準(zhǔn)、維修指導(dǎo)手冊的編寫作。（1）對進廠的設(shè)備依據(jù)驗收規(guī)范進行驗收工作。
對生產(chǎn)中急需繪制的圖紙進行及時繪制，并進行分類系統(tǒng)性的管理。（6）對設(shè)備開機運行指標(biāo)進行控制，并對其進行監(jiān)督考核，（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
設(shè)備維修專員崗位職責(zé)
1、崗位名稱：設(shè)備維修專員
2、直接上級：工程部副經(jīng)理
3、主要職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)對本部固定資產(chǎn)進行統(tǒng)一編號、建帳，做到帳、物、卡一致；
（2）組織編寫安全操作規(guī)程，指導(dǎo)員工正確使用設(shè)備、工具和安全事項；
（3）負(fù)責(zé)對設(shè)備進行日常維修保養(yǎng)工作，確保設(shè)備完好率及利用率指標(biāo)；
（4）參與設(shè)備事故調(diào)查分析，寫出處理報告；
（5）辦理設(shè)備、專用工具采購、調(diào)撥、異動、外借、清理報廢等手續(xù)；
（6）負(fù)責(zé)設(shè)備定置管理工作，參與設(shè)備安裝、移位、試裝和驗收工作；
（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。以及設(shè)備事故跟蹤處理并形成相關(guān)文件
機修電工崗位職責(zé)
1、崗位名稱：機修電工
2、直接上級：工程部副經(jīng)理
3、主要職責(zé)：
（1）熱愛本職工作，始終要以認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度完成各項電氣維修、養(yǎng)護工作。
（2）嚴(yán)格執(zhí)行持證上崗，嚴(yán)格遵守有關(guān)安全法規(guī)及操作規(guī)程制度，嚴(yán)禁違章操作。
（3）認(rèn)真做好巡視檢查工作，在巡視中要仔細(xì)觀察電氣設(shè)備的各種運轉(zhuǎn)情況，包括：聲音、溫度、顏色等的變化情況，并認(rèn)真、及時準(zhǔn)確的做好工作記錄，以備查驗。
（4）要熟悉自己管區(qū)內(nèi)的各類高、低壓電氣設(shè)備的情況，在日常檢修中發(fā)現(xiàn)問題要及時處理，不留隱患。如確實處理有困難時，及時上報上級領(lǐng)導(dǎo)。
（5）對各類電氣設(shè)備進行衛(wèi)生清掃，做到整潔無塵土，保證各配電柜、箱的使用正常。
（6）能較熟練的掌握和運用觸電急救方法。
（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
司爐工崗位職責(zé)
1、崗位名稱：司爐工
2、直接上級：工程部副經(jīng)理
3、主要職責(zé)：
（1）執(zhí)行國家有關(guān)壓力容器操作、運行的管理規(guī)定，做好安全文明生產(chǎn)；
（2）制訂鍋爐等設(shè)備的維護、維修計劃；
（3）根據(jù)生產(chǎn)計劃合理安排工作計劃，確保生產(chǎn)用蒸汽的供應(yīng)；（4）做好設(shè)備的維護保養(yǎng)、環(huán)境衛(wèi)生、文明生產(chǎn)、確保安全生產(chǎn)，嚴(yán)防事故發(fā)生；
（5）改進方法，提出措施，做好節(jié)約能源，降低消耗，提高效率，降低成本工作；
（6）操作臺無積灰，室內(nèi)衛(wèi)生清潔，工具擺放整齊，工作環(huán)境衛(wèi)生保持整潔；
（7）協(xié)助機修工對鍋爐的保養(yǎng)維護及管路的檢修；（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
財務(wù)部部門及人員崗位職責(zé)
1、部門名稱：財務(wù)部
2、直接上級：總經(jīng)理
3、下屬崗位：主管會計、成本會計、出納
（1）貫徹落實國家、自治區(qū)財稅政策法規(guī)和公司財務(wù)管理工作制度，負(fù)責(zé)組織會計人員學(xué)習(xí)、貫徹落實，并根據(jù)公司財務(wù)管理實際，不斷完善財務(wù)管理制度。
（2）召開部務(wù)會，傳達學(xué)習(xí)上級與公司有關(guān)財務(wù)管理文件和會議精神，負(fù)責(zé)貫徹落實。并總結(jié)上月工作，編寫當(dāng)月工作計劃。
（3）結(jié)合本部工作實際，組織財經(jīng)法規(guī)和財務(wù)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)。組織公司稅務(wù)申報、退稅及財務(wù)預(yù)、決算的編制，負(fù)責(zé)組織財務(wù)分析。
（4）按時完成稅務(wù)申報和退稅工作，及時領(lǐng)用、保管、開據(jù)各類發(fā)票。
（5）根據(jù)公司當(dāng)年財務(wù)狀況及要求，組織編制下和月度公司財務(wù)收支預(yù)算，并報公司總經(jīng)理審批。
（6）負(fù)責(zé)組織公司財務(wù)分析，總結(jié)收支情況，指出存在問題，提出對策。
（7）組織會計核算，按時完成會計報表的匯編上報。（8）負(fù)責(zé)資金管理，合理安排和調(diào)整資金使用，提高資金使用效率，降低資金使用成本，提高企業(yè)經(jīng)濟效益。
（9）按時進行財務(wù)內(nèi)審工作,及時聘用審計機構(gòu)對公司會計報表的專項審計出具審計報告。
（10）及時審核公司各項賬務(wù)報銷工作；及時準(zhǔn)確做好每月工資報表，報總經(jīng)理審簽后發(fā)放。
主管會計崗位職責(zé)
2、崗位名稱：主管會計
2、直接上級：總經(jīng)理
3、下屬崗位：成本會計、出納
3、主要職責(zé)：
（1）認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)的法律法規(guī)、方針政策，遵守《會計法》的規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行國家頒布《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《內(nèi)部會計控制規(guī)范》、《會計檔案管理辦法》。
（2）負(fù)責(zé)按時、按要求記帳收款，如實反映和監(jiān)督企業(yè)的各項經(jīng)濟活動和財務(wù)收支情況，保證各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)合情、合理、合法。
（3）按時編制月、會計報表，做到數(shù)字真實、計算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說明清楚、報送及時。
（4）根據(jù)會計制度，定期匯總會計憑證，并與科目明細(xì)帳核對相符。
（5）負(fù)責(zé)公司財務(wù)各項賬目的審核核算，認(rèn)真審核財務(wù)收支原始憑證，帳務(wù)處理是否符合制度規(guī)定，做到帳目清楚，數(shù)字準(zhǔn)確，結(jié)算及時。
（6）加強財務(wù)核算，對公司的經(jīng)營情況、資金運轉(zhuǎn)情況進行全方位的監(jiān)督和管理，保證公司財產(chǎn)的安全和完整。
（7）負(fù)責(zé)監(jiān)督出納的資金流向，做到帳實相符。（8）負(fù)責(zé)公司稅金的交納及納稅申報工作。（9）負(fù)責(zé)審核公司各部門的費用報銷業(yè)務(wù)手續(xù)。
（10）對公司的會計憑證、帳薄報表、財務(wù)計劃和重要經(jīng)濟合同等會計資料定期收集、審查、裝訂成冊，登記編號，按照《會計檔案管理辦法》的規(guī)定妥善保管，并按照規(guī)定辦理銷毀報批手續(xù)。
（11）嚴(yán)格按照財務(wù)管理制度的要求，認(rèn)真做好記帳憑證的稽核，編制財務(wù)報表的工作，保證財務(wù)結(jié)算的正確、及時和真實，為領(lǐng)導(dǎo)提供可靠的經(jīng)營管理資料。
（12）及時掌握流動資金使用和周轉(zhuǎn)的情況，定期向上級匯報工作。（13）負(fù)責(zé)公司的成本核算，整理各項費用并進行歸集和分配；月末對費用進行核算，統(tǒng)計各項費用的指標(biāo)并上報。
（14）負(fù)責(zé)往來單位的往來核算，審核各業(yè)務(wù)部門轉(zhuǎn)交的發(fā)票及單據(jù)，登賬，記賬。
（15）印章管理工作，嚴(yán)格按規(guī)定管理財務(wù)印章，妥善保管財務(wù)發(fā)票專用章和財務(wù)法人專用章。
（16）月底向公司各相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報送本月經(jīng)營情況明細(xì)匯總表。（17）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
成本會計崗位職責(zé)
1、崗位名稱：成本會計
2、直接上級：主管會計
3、主要職責(zé)：
（1）遵守《會計法》的規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行國家頒布《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《內(nèi)部會計控制規(guī)范》、《會計檔案管理辦法》和有關(guān)財務(wù)出納人員工作的各項制度。
（2）負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本的核算，認(rèn)真進行成本、開支的事前審核；嚴(yán)格控制成本，促進增產(chǎn)節(jié)約，增收節(jié)支，提高企業(yè)的經(jīng)濟效 益。
（3）負(fù)責(zé)對生產(chǎn)成本進行監(jiān)督和管理；督導(dǎo)成本控制及清點存貨，審查原材料的采購；
（4）認(rèn)真核對各項原料、物料、成品、在制品收付事項。
（5）保管好各種憑證、賬簿、報表及有關(guān)成本計算資料，防止丟失 或損壞，按月裝訂并定期歸檔。
（6）參與存貨的清查盤點工作，企業(yè)在財產(chǎn)清查中盤盈、盤虧的資 產(chǎn)，要分別情況進行不同的處理。
（7）負(fù)責(zé)編制材料的領(lǐng)用分配表，進行會計核算，實行分口、分類 管理。（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
出納崗位職責(zé)
1、崗位名稱：出納
2、直接上級：主管會計
3、主要職責(zé)：
（1）遵守《會計法》的規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行國家頒布《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《內(nèi)部會計控制規(guī)范》、《會計檔案管理辦法》和有關(guān)財務(wù)出納人員工作的各項制度。
（2）現(xiàn)金管理工作，按規(guī)定設(shè)置現(xiàn)金日記帳，收付現(xiàn)金需及時逐筆登記，做到賬款相符；現(xiàn)金開支需符合規(guī)定范圍，不屬于現(xiàn)金開支范圍的業(yè)務(wù)應(yīng)通過銀行辦理轉(zhuǎn)帳結(jié)算；嚴(yán)格執(zhí)行庫存現(xiàn)金限額管理規(guī)定，超過庫存限額的現(xiàn)金應(yīng)及時存入銀行，每月月結(jié)結(jié)算完畢，必需清點一次現(xiàn)金。
（3）存款管理工作，按規(guī)定設(shè)置銀行存款日記賬，做好銀行存款、取款和結(jié)算工作，并及時逐筆登記；熟悉銀行各種付款方式和憑證填制，嚴(yán)格按照銀行存款管理規(guī)定辦理銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；按月核對銀行帳戶及存款余額，編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，使銀行存款帳面余額與銀行對帳單調(diào)節(jié)相符。
（5）票據(jù)管理工作，按規(guī)定做好銀行結(jié)算票據(jù)的登記、領(lǐng)購、填制、保管、回收、繳銷工作。
（6）資金管理工作，嚴(yán)格按規(guī)定會同會計到開戶銀行營業(yè)柜臺辦理大額存款、取款，確保資金安全；嚴(yán)禁挪用公款和白條抵庫。
（7）帳簿保管工作，嚴(yán)格執(zhí)行《會計檔案管理辦法》，妥善保管銀行存款日記帳簿、現(xiàn)金日記帳簿等會計檔案資料。
（8）嚴(yán)格支票管理制度，使用支票支付款項必須見領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可支付。
（9）嚴(yán)格審核現(xiàn)金收付憑證，對手續(xù)不全以及不合法的原始憑證，有權(quán)拒絕支付款項。
（10）負(fù)責(zé)每月員工工資的編制、發(fā)放工作。（11）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第四篇：保衛(wèi)科部門職責(zé)及崗位人員職責(zé)
安全科部門職能
一、學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和制度，落實公司安全生產(chǎn)方針、目標(biāo)，實現(xiàn)公司安全文明生產(chǎn)；
二、制訂安全工作意見，簽訂安全月責(zé)任書，落實安委會工作部署與要求；
三、修訂安全生產(chǎn)規(guī)章制度，安全操作規(guī)程和公司安全技術(shù)措施計劃；
四、進行安全生產(chǎn)檢查，督促整改安全隱患，嚴(yán)禁違章指揮，糾正違章行為，違規(guī)違章按照相關(guān)規(guī)定處罰；
五、開展安全教育、學(xué)習(xí)安全知識，提高從業(yè)人員安全意識和自我防范意識及安全操作水平；
六、出現(xiàn)安全事故，堅持“四不放過”原則調(diào)查處理；
七、定期進行防雷檢測，督促消防設(shè)施、滅火器的校驗維修；
八、加強對易制毒化學(xué)品安全管理、監(jiān)督檢查；
九、組織對出廠人員、物資、車輛嚴(yán)格檢查、登記，組織整改保衛(wèi)工作不安全因素，做好戶籍管理，完成人口統(tǒng)計。
十、環(huán)境衛(wèi)生隨時檢查，發(fā)現(xiàn)問題督導(dǎo)整改；
十一、做好兵役登記，完成武裝部臨時工作任務(wù)。
安全科崗位職責(zé)
一、傳達上級安全生產(chǎn)指示精神，制定工作意見，落實安委會工作部署和要求；
二、制定安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書，層層簽訂落實；
三、修訂規(guī)章制度，督促完善操作規(guī)程，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查；
四、組織參加現(xiàn)場安全檢查，督促整改安全隱患；
五、制定安全教育培訓(xùn)計劃，對新入廠員工轉(zhuǎn)崗、脫崗、外來施工人員實施安全教育，職工安全知識應(yīng)知應(yīng)會檢查考核；
六、監(jiān)督特種作業(yè)人員參加上級培訓(xùn)教育、持證上崗；
七、監(jiān)督各單位及時發(fā)放勞保用品，并正確佩戴使用；
八、加強易制毒化學(xué)品安全管理，按規(guī)定辦理相關(guān)事宜；
九、迎接上級各級檢查，督促整改匯總匯報；
十、定期進行防雷檢測，督促消防設(shè)施、滅火器的到期維修；
十一、發(fā)生安全事故，按照“四不放過”原則調(diào)查整改落實；
十二、對違規(guī)違章按規(guī)定進行處罰；
十三、加強門衛(wèi)人員管理，培養(yǎng)員工工作責(zé)任心，保護企業(yè)財產(chǎn)不受任何損失；
十四、環(huán)境衛(wèi)生保持清潔，及時督促整改，按時限未整改的予以處罰；
十五、做好兵役登記，完成武裝部臨時性工作任務(wù)。
第五篇：部門職責(zé)及主要人員分工
部門職責(zé)及主要人員分工
1、項目部經(jīng)理
a、審核并落實施工組織計劃；
b、協(xié)調(diào)各工種、各工序的工作，做好人員調(diào)配、機械設(shè)備組織等
工作，協(xié)調(diào)施工隊伍的各項工作甲方和監(jiān)理的工作；
c、接受設(shè)計、施工技術(shù)交底并簽證，并做好對施工隊的施工、安全技術(shù)交底工作；
d、及時報送進度、質(zhì)量、安全、工程量，文明施工，材料等報表；
e、對員工進行培訓(xùn)，并定期組織學(xué)習(xí)考核；
f、做好施工日記及其他工程檔案資料的記錄及管理工作； g、組織完成工程的驗收工作。
2、技術(shù)員工作職責(zé)
a、負(fù)責(zé)工程項目的技術(shù)工作；
b、接受設(shè)計、施工技術(shù)交底，并做好隊里施工技術(shù)交底； c、熟悉圖紙及有關(guān)技術(shù)性文件； d、熟悉有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、并認(rèn)真落實； e、配合好施工員、解決好現(xiàn)場出現(xiàn)的技術(shù)問題； f、收集原始技術(shù)性文件、資料、做驗收準(zhǔn)備； g、做好安裝人員的技術(shù)培訓(xùn)、考核工作。
3、安全員工作職責(zé)
a、接受安全技術(shù)交底，并做好隊里的安全技術(shù)交底工作； b、貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，開展全方位安全工作；
c、認(rèn)真檢查各種設(shè)備和安全設(shè)施；
d、定期組織安全學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，并做好記錄； e、對安全事故的調(diào)查、分析、處理工作進行協(xié)助；
4、材料員工作職責(zé)
a、熟悉工地所使用的材料品格、規(guī)格、數(shù)量，要求進場時間及材料的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；
b、向公司物資部提供材料計劃報表，按時組織材料進場； c、建立現(xiàn)場材料庫，做好材料的進場、檢驗、登記、保管、標(biāo)識、發(fā)放等工作；
d、進場材料必須提交出廠合格證，并當(dāng)場抽檢，合格方可入庫；
e、建立材料出、入帳登記，并做好簽字手續(xù)，收集原材料合格證；
f、材料堆放整齊、標(biāo)識清楚，多余的要集中堆放，并做好記錄；
5、施工員工作職責(zé)
a、接受設(shè)計、施工交底并簽證，做好施工隊里的技術(shù)交底工作； b、熟悉圖紙、合同等施工文件；
c、熟悉施工現(xiàn)場、施工內(nèi)容、施工工藝流程； d、了解工期要求、設(shè)計要求、規(guī)范要求及質(zhì)量要求； e、全面控制、報告各施工隊伍施工進度和質(zhì)量情況； f、組織調(diào)整施工人員、機具；
g、填寫計劃、進度、質(zhì)量、工程量等報表；
h、做好第一手資料的收集、整理工作，填寫施工日記；
6、質(zhì)檢員工作職責(zé)
a、熟悉國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、設(shè)計文件； b、對工程質(zhì)量進行抽查，并填寫報告； c、檢查、督促工人進行自查； d、組織對工人的質(zhì)量要求培訓(xùn)； e、收集并整理有關(guān)第一手技術(shù)質(zhì)量資料。
7、實驗室、資料員工作職責(zé)
a、負(fù)責(zé)完成材料的檢測、試驗工作；
b、收集工程技術(shù)、質(zhì)量、材料、安全數(shù)據(jù)，做好統(tǒng)計工作； c、按時、按量填寫工序報驗、工程質(zhì)檢評定資料，為工程驗收提供一手材料
d、做好上級單位和本項目部的來、發(fā)文
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