第一篇：職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查及考核制度

職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查及考核制度

一、監(jiān)督檢查

1、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查是安全監(jiān)督檢查的重要內(nèi)容，必須納入日常管理和安全監(jiān)督檢查過(guò)程中。

2、每月公司安全大檢查由公司安全部門(mén)組織，所有部門(mén)參加。每旬專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)專(zhuān)項(xiàng)安全大檢查，由分管領(lǐng)導(dǎo)組織，相關(guān)部室參加。

3、每次安全大檢查、動(dòng)態(tài)檢查和巡回檢查之前，都要按照“三大規(guī)程”、規(guī)章制度、有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，認(rèn)真做好準(zhǔn)備工作，檢查要盯住現(xiàn)場(chǎng)，抓住重點(diǎn)，檢查內(nèi)容要包括：

(1)檢查執(zhí)行黨和國(guó)家安全方針、政策、法令、規(guī)程、條例的貫徹落實(shí)情況。

(2)檢查規(guī)程、施工措施的編制審批、現(xiàn)場(chǎng)兌現(xiàn)和各項(xiàng)規(guī)章制度貫徹落實(shí)情況。

(3)檢查安技措資金使用和工程進(jìn)度情況。

(4)檢查安全培訓(xùn)、安全教育和持證上崗情況。

(5)檢查各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和員工安全生產(chǎn)責(zé)任制、崗位責(zé)任制的落實(shí)情況。

(6)檢查生產(chǎn)設(shè)備和設(shè)施、安全監(jiān)測(cè)儀器儀表、個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)的安全狀況和使用情況。

(7)檢查工作現(xiàn)場(chǎng)安全環(huán)境、塵毒危害的治理情況。重點(diǎn)檢查井下“一通三防”的裝備、管理和措施落實(shí)情況。

(8)檢查中發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)有威脅員工生命健康的作業(yè)環(huán)境、設(shè)施，應(yīng)立即停止作業(yè)，撤出人員。

(9)建設(shè)項(xiàng)目“三同時(shí)”落實(shí)情況。

二、考核制度

1、各級(jí)干部下井、反“三違”、查隱患制度，按礦相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、下井檢查發(fā)現(xiàn)事故隱患，必須及時(shí)督促整改，一時(shí)難以整改的，必須下達(dá)隱患整改通知書(shū)，限期整改，定措施、定責(zé)任人，并做好跟蹤復(fù)查工作。

3、對(duì)及時(shí)制止“三違”行為，并進(jìn)行批評(píng)教育的，消除現(xiàn)場(chǎng)職業(yè)危害因素的人員給予100-1000元的獎(jiǎng)勵(lì)。

4、對(duì)存在重大事故隱患的作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，要掛“黃牌”警告或“紅牌”停頭、停面進(jìn)行停產(chǎn)整改整頓。

5、對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)存在重大安全隱患、直接危及現(xiàn)場(chǎng)人員人身安全的，要責(zé)令立即停止作業(yè)，將人員撤到安全地點(diǎn)。并及時(shí)向安監(jiān)站及調(diào)度室匯報(bào)。整改隱患時(shí)，安監(jiān)人員要進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督、監(jiān)護(hù)，盯住不放，直到危險(xiǎn)排除，達(dá)到安全為止。

6、對(duì)采掘工作面實(shí)行盯頭包面跟班檢查，及時(shí)檢查隱患，盯住現(xiàn)場(chǎng)整改。

7、安全檢查后，對(duì)查出的問(wèn)題和隱患按“四定”原則“定項(xiàng)目、定人員、定措施、定時(shí)間落實(shí)處理”跟蹤復(fù)查。并按有關(guān)部門(mén)“處罰細(xì)則”予以處罰。

8、安全檢查結(jié)果以安全信息書(shū)面的形式予以通報(bào)。全年實(shí)現(xiàn)職業(yè)衛(wèi)生健康目標(biāo)，對(duì)職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)組成員及相關(guān)人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

第二篇：2011年職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查[定稿]

臨滄市2011年職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查

工作總結(jié)

云南省衛(wèi)生廳衛(wèi)生監(jiān)督局：

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《職業(yè)病防治法》《云南省職業(yè)病防治條例》等法律法規(guī)，加強(qiáng)職業(yè)監(jiān)管力度，保護(hù)勞動(dòng)者身體健康，根據(jù)《云南省衛(wèi)生廳關(guān)于印發(fā)2011年云南省衛(wèi)生監(jiān)督重點(diǎn)檢查計(jì)劃的通知》（云衛(wèi)發(fā)?2011?394號(hào)）關(guān)于《2011年云南省職業(yè)衛(wèi)生重點(diǎn)監(jiān)督檢查計(jì)劃》要求，結(jié)合臨滄實(shí)際制定了2011年臨滄市職業(yè)衛(wèi)生重點(diǎn)監(jiān)督檢查計(jì)劃，并按計(jì)劃開(kāi)展職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查工作，現(xiàn)將工作開(kāi)展情況總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織部署，保障工作順利開(kāi)展

根據(jù)云南省衛(wèi)生廳的檢查計(jì)劃，結(jié)合我實(shí)際，市衛(wèi)生局下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)2011年臨滄市公共衛(wèi)生重點(diǎn)監(jiān)督檢查計(jì)劃的通知》（臨衛(wèi)發(fā)?2011?218號(hào)），要求各縣區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)高度重視，從貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、堅(jiān)持以人為本，構(gòu)建和諧社會(huì)的高度來(lái)認(rèn)識(shí)這項(xiàng)工作，明確重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)和重點(diǎn)人群以及工作目標(biāo)、方法和步驟，制定本地的專(zhuān)項(xiàng)整治工作方案，確保專(zhuān)項(xiàng)整治工作的順利開(kāi)展。

二、加強(qiáng)宣傳培訓(xùn)，狠抓落實(shí)，務(wù)求實(shí)效

各地將專(zhuān)項(xiàng)檢查活動(dòng)和職業(yè)病防治法宣傳活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，開(kāi)展以“關(guān)愛(ài)農(nóng)民工職業(yè)健康”為主題的《職業(yè)病防治法》

宣傳活動(dòng)，全市在宣傳活動(dòng)中新聞通報(bào)2次,利用廣播電視媒體報(bào)道3次，發(fā)放各類(lèi)宣傳材料7230份，深入企業(yè)宣傳11次；現(xiàn)場(chǎng)咨詢(xún)80次，接受咨詢(xún)?nèi)藬?shù)342人，出動(dòng)宣傳人員64人次，出動(dòng)宣傳車(chē)輛29次，懸掛橫幅23條,張貼宣傳畫(huà)124張。通過(guò)多種形式的大力宣傳，提高了全社會(huì)對(duì)職業(yè)病防治工作的認(rèn)識(shí)，極大地提高了用人單位對(duì)職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)的認(rèn)識(shí)，有效增強(qiáng)了勞動(dòng)者的職業(yè)病防治意識(shí)和法律維權(quán)意識(shí)，對(duì)企業(yè)做好職業(yè)病防治管理工作起到了積極的推動(dòng)作用，為開(kāi)展職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查營(yíng)造了良好的輿論氛圍。

三、突出重點(diǎn)，嚴(yán)格執(zhí)法，增強(qiáng)素質(zhì)

（一）基本情況。

全市共有用人單位105家，其中礦山開(kāi)采30家，石英砂加工1家，冶煉行業(yè)6家，石材加工12家，水泥制造8家，其他行業(yè)48家，職工總?cè)藬?shù)11085人，接害人員共5648人，其中農(nóng)民工有3842，占68%。存在職業(yè)病危害因素有粉塵（煤塵、矽塵、水泥塵及其他粉塵等）、物理因素（高溫、熱輻射、工頻電磁場(chǎng)、噪聲、振動(dòng)等）、電磁輻射、化學(xué)因素有（鉛及其化合物、汞及其化合物、錳及其化合物、鋅及其化合物、砷及其化合物、二氧化硫、三氧化硫、氮氧化物、硫酸、鹽酸、硫化氫、銻化氫、砷化氫、乙醇、一氧化碳、甲醛、有機(jī)磷農(nóng)藥等。2011年職業(yè)健康檢查人數(shù)為874人，體檢結(jié)果：噪聲聾觀察對(duì)象3人，職業(yè)禁忌證1人，疑似職業(yè)病1人。我市無(wú)職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)、無(wú)化學(xué)品

毒性鑒定機(jī)構(gòu)，僅有一家職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)（臨滄市疾控中心），市疾控中心雖然取得職業(yè)健康檢查資質(zhì),但還不能開(kāi)展職業(yè)健康檢查工作，上述職業(yè)健康檢查均請(qǐng)省上職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)來(lái)做。

（二）加強(qiáng)對(duì)有人單位的監(jiān)督檢查

結(jié)合開(kāi)展職業(yè)健康狀況調(diào)查，我市衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)對(duì)轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)進(jìn)行全面的監(jiān)督檢查，共出動(dòng)衛(wèi)生監(jiān)督車(chē)輛78輛次，出動(dòng)衛(wèi)生監(jiān)督員312人次，檢查105戶。臨滄市衛(wèi)生監(jiān)督所加強(qiáng)對(duì)區(qū)縣職業(yè)衛(wèi)生工作督導(dǎo)，2011年5 月16-19日，由張池所長(zhǎng)帶隊(duì)，對(duì)鎮(zhèn)康、雙江兩縣的職業(yè)衛(wèi)生工作進(jìn)行了全面的監(jiān)督檢查，并要求各縣區(qū)加大對(duì)企業(yè)職業(yè)病防治的監(jiān)督檢查力度。

（三）加大職業(yè)病危害建設(shè)項(xiàng)目監(jiān)管力度

為嚴(yán)把建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害源頭控制關(guān)，建立了建設(shè)項(xiàng)目衛(wèi)生審查的專(zhuān)家審查和前期介入制度，切實(shí)做好建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)危害預(yù)評(píng)價(jià)、防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)、控制效果評(píng)價(jià)工作。2011年1月20日，臨滄市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所組織有關(guān)專(zhuān)家對(duì)浙江中材工程設(shè)計(jì)研究院有限公司編制的《鎮(zhèn)康水泥建材有限公司2000t/d新型干法水泥生產(chǎn)線》的初步設(shè)計(jì)職業(yè)衛(wèi)生專(zhuān)篇進(jìn)行職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)審查。2011年11月2日—5日，邀請(qǐng)?jiān)颇鲜÷殬I(yè)衛(wèi)生專(zhuān)家組成驗(yàn)收組對(duì)滄源金臘云礦鋅業(yè)有限公司、云南黃金礦業(yè)集團(tuán)有限公司滄源鉛鋅礦、鎮(zhèn)康水泥建材有限公司建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害控制效果評(píng)價(jià)報(bào)告書(shū)進(jìn)行專(zhuān)家評(píng)審和對(duì)職業(yè)病防護(hù)設(shè)施進(jìn)行竣工驗(yàn)收審查。此項(xiàng)工作的開(kāi)展，使我市職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督工作和建設(shè)項(xiàng)目

職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”工作取得了新的進(jìn)展，填補(bǔ)了我市在這一工作領(lǐng)域中的空白。

（四）舉辦全市職業(yè)健康檢查能力建設(shè)培訓(xùn)班。

為切實(shí)加強(qiáng)我市職業(yè)病防治工作，提高我市職業(yè)病防治能力和水平，規(guī)范職業(yè)病信息報(bào)告及管理，切實(shí)保護(hù)勞動(dòng)者健康權(quán)益，2011年7月24-29日，臨滄市舉辦全市職業(yè)健康檢查能力建設(shè)培訓(xùn)班。本次培訓(xùn)根據(jù)《臨滄市衛(wèi)生局關(guān)于印發(fā)中央補(bǔ)助臨滄市2010年職業(yè)病防治項(xiàng)目實(shí)施方案的通知》的要求，培訓(xùn)分成職業(yè)健康檢查管理培訓(xùn)班、主檢醫(yī)師培訓(xùn)班、X射線高千伏攝片技術(shù)培訓(xùn)班、職業(yè)健康檢查檢測(cè)技術(shù)培訓(xùn)班4個(gè)班次分別進(jìn)行，4個(gè)班次均于2011年7月24日同時(shí)開(kāi)班舉行培訓(xùn)，培訓(xùn)得到省衛(wèi)生廳衛(wèi)生監(jiān)督局和省疾控中心等相關(guān)單位的大力支持，派出有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專(zhuān)家前來(lái)授課。市衛(wèi)生局高建珍副局長(zhǎng)在開(kāi)班儀式上作動(dòng)員講話，全市八縣（區(qū)）衛(wèi)生局分管領(lǐng)導(dǎo)，市縣（區(qū)）綜合醫(yī)院、疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)、衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)骨干共156人參加了培訓(xùn)。并對(duì)參訓(xùn)人員進(jìn)行了集中考試，考試合格者頒發(fā)培訓(xùn)合格證書(shū)及醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育學(xué)分證。同時(shí)發(fā)出培訓(xùn)效果評(píng)估表156份對(duì)培訓(xùn)進(jìn)行了效果評(píng)估，培訓(xùn)取得了較好的效果。通過(guò)培訓(xùn)，進(jìn)一步加強(qiáng)了全市職業(yè)防治能力，規(guī)范了職業(yè)健康檢查工作，提高了全市職業(yè)健康監(jiān)護(hù)水平，為今后更好地開(kāi)展職業(yè)病防治工作，切實(shí)保護(hù)勞動(dòng)者身體健康打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

四、存在的問(wèn)題

通過(guò)開(kāi)展監(jiān)督檢查，規(guī)范了企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生管理制度，增強(qiáng) 4

了企業(yè)履行《職業(yè)病防治法》的意識(shí)，勞動(dòng)者特別是農(nóng)民工的職業(yè)病防護(hù)意識(shí)和維權(quán)意識(shí)有所增強(qiáng)，職業(yè)病防治工作初見(jiàn)成效。但我市的職業(yè)衛(wèi)生工作仍面臨著不少問(wèn)題，主要表現(xiàn)在：

（一）職業(yè)危害防治基礎(chǔ)薄弱，建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管乏力。

我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展總體水平較低，工業(yè)欠發(fā)達(dá)，生產(chǎn)技術(shù)較為落后，生產(chǎn)力水平低，目前正處于工業(yè)化、城鎮(zhèn)化和經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展時(shí)期，產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)危害的落后工藝、技術(shù)、材料仍在普遍應(yīng)用。生產(chǎn)方式粗放、設(shè)備陳舊簡(jiǎn)陋，加之不少東部經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)已淘汰的落后產(chǎn)業(yè)向西部地區(qū)轉(zhuǎn)移，高能耗、高消耗、高污染的企業(yè)大量存在，職業(yè)危害防治基礎(chǔ)極其薄弱，傳統(tǒng)的職業(yè)危害尚未得到有效控制，新的職業(yè)危害不斷產(chǎn)生。同時(shí)，由于各種原因，職業(yè)危害防治歷史欠賬較多，經(jīng)費(fèi)投入不足，防護(hù)設(shè)施設(shè)備不到位，導(dǎo)致防治能力嚴(yán)重不足。

許多存在職業(yè)病危害因素的建設(shè)項(xiàng)目未經(jīng)衛(wèi)生評(píng)價(jià)和審查就已經(jīng)投入生產(chǎn)和使用。分析其原因，一是建設(shè)項(xiàng)目批準(zhǔn)部門(mén)沒(méi)有按照國(guó)家的法律法規(guī)嚴(yán)格把關(guān)，而衛(wèi)生行政部門(mén)及執(zhí)法機(jī)構(gòu)沒(méi)有項(xiàng)目審批權(quán)，無(wú)法掌握新建項(xiàng)目信息，無(wú)從下手；二是用人單位對(duì)建設(shè)項(xiàng)目的衛(wèi)生學(xué)評(píng)價(jià)、審查、驗(yàn)收工作的法規(guī)要求和重要性認(rèn)識(shí)明顯不足，存在“先上車(chē)不買(mǎi)票或后補(bǔ)票”現(xiàn)象，部分建設(shè)項(xiàng)目未經(jīng)職業(yè)病危害評(píng)價(jià)和未按“三同時(shí)”審查就投入正式生產(chǎn)和使用，為職業(yè)危害埋下隱患，也給事后監(jiān)管帶來(lái)更大難度。

（二）監(jiān)督執(zhí)法隊(duì)伍較薄弱，技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)服務(wù)能力有待加

強(qiáng)

衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法能力不足，衛(wèi)生監(jiān)督部門(mén)不光承擔(dān)職業(yè)病防治工作的監(jiān)督管理，還承擔(dān)著醫(yī)療機(jī)構(gòu)、公共場(chǎng)所、放射衛(wèi)生、學(xué)校衛(wèi)生等繁重的監(jiān)督工作任務(wù)，衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)中從事職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員少，且多為兼職人員，監(jiān)督人員的監(jiān)督能力尚有待進(jìn)一步提高，工作經(jīng)費(fèi)拮據(jù)、監(jiān)督執(zhí)法條件差，導(dǎo)致無(wú)法完全覆蓋目前數(shù)量龐大的職業(yè)危害企業(yè)和勞動(dòng)者。

職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)能力嚴(yán)重不足，我市目前僅臨滄市疾控中心取得職業(yè)健康檢查資質(zhì)，但至今未能開(kāi)展相應(yīng)的職業(yè)健康檢查工作，與企業(yè)數(shù)量和所需開(kāi)展的技術(shù)服務(wù)工作量相比，職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)數(shù)明顯不足，技術(shù)水平和檢測(cè)能力不能與技術(shù)服務(wù)工作量相匹配，影響了職業(yè)衛(wèi)生工作的開(kāi)展。

（三）用人單位對(duì)職業(yè)衛(wèi)生工作重視不夠

檢查中發(fā)現(xiàn)，多數(shù)企業(yè)，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)，加工設(shè)備簡(jiǎn)陋，所采用的生產(chǎn)工藝、技術(shù)落后，沒(méi)有配備基本的防護(hù)設(shè)施及個(gè)人防護(hù)用品，極易引發(fā)職業(yè)病危害；勞動(dòng)用工管理不規(guī)范，特別是農(nóng)民工，多數(shù)沒(méi)有用工記錄，未簽訂勞動(dòng)合同，很多企業(yè)從未為接害工人做過(guò)體檢，勞動(dòng)者文化程度較低，自我防護(hù)意識(shí)差，許多職工對(duì)職業(yè)病的危害缺乏認(rèn)識(shí)，更有少數(shù)職工為了眼前的利益而甘心從事職業(yè)危害重、防護(hù)措施差的工種，并且不能正確使用防護(hù)用品，缺乏自我保護(hù)能力。另外，由于企業(yè)用工制度的改革，用工制度靈活，存在大量的勞務(wù)派遣用工（農(nóng)民工），對(duì)他們的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)等方面，勞務(wù)派遣公司和用人單位也存在推諉扯皮，并且他們流動(dòng)性和隨機(jī)性很大，給職業(yè)病預(yù)防、監(jiān)管帶來(lái)一定的影響。

（四）某些地方政府存在行政干預(yù)

有些地方政府為招商引資，以支持經(jīng)濟(jì)發(fā)展、減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)為由，強(qiáng)調(diào)所謂“優(yōu)化軟環(huán)境”，對(duì)企業(yè)實(shí)行地方保護(hù)主義，沒(méi)有重大、特急、特殊情況，不準(zhǔn)進(jìn)企業(yè)檢查；確需檢查也必須經(jīng)同級(jí)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)方能進(jìn)行，直接或間接地阻礙了衛(wèi)生監(jiān)督部門(mén)履行職責(zé)，制約了職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作的開(kāi)展。

（五）各監(jiān)督管理部門(mén)未形成合力。

職業(yè)病防治和監(jiān)督管理工作牽涉多部門(mén)配合，各部門(mén)在職業(yè)病的防治、監(jiān)督管理、相關(guān)法律法規(guī)的宣傳和職業(yè)病防治知識(shí)培訓(xùn)等工作方面都未形成合力，現(xiàn)基本處于“各自一方，單打獨(dú)斗”的局面。

五、今后職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理工作重點(diǎn)

針對(duì)存在的問(wèn)題，我們應(yīng)充分認(rèn)識(shí)職業(yè)病防治工作的重要性和緊迫性，進(jìn)一步強(qiáng)化措施，加大監(jiān)督執(zhí)法力度，重點(diǎn)抓好以下工作：

（一）加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)協(xié)調(diào)。切實(shí)同職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)部門(mén)、安全生產(chǎn)監(jiān)督部門(mén)、勞動(dòng)保障部門(mén)、總工會(huì)等有關(guān)部門(mén)建立協(xié)調(diào)機(jī)制，通報(bào)有關(guān)情況、通力協(xié)作、緊密配合、各司其職，要?jiǎng)訂T全社會(huì)的力量，才能有效地做好職業(yè)病防

治工作，切實(shí)保護(hù)好廣大企業(yè)職工的生命安全與身體健康。

（二）加大宣傳培訓(xùn)力度。加大對(duì)《職業(yè)病防治法》的宣傳，提高勞動(dòng)者自我保護(hù)意識(shí)、督促用人單位自覺(jué)履行防治職業(yè)病的責(zé)任。在適當(dāng)時(shí)候，向有關(guān)部門(mén)呼吁，將職業(yè)病防治工作列入各級(jí)政府和各部門(mén)目標(biāo)責(zé)任書(shū)，強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任制。

（三）加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督隊(duì)伍和職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)能力建設(shè)。探索并建立健全職業(yè)衛(wèi)生執(zhí)法網(wǎng)絡(luò)，擴(kuò)充職業(yè)衛(wèi)生隊(duì)伍，加大經(jīng)費(fèi)投入，改善執(zhí)法條件，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督員的培訓(xùn)，特別是現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生監(jiān)督能力的培訓(xùn)，提高衛(wèi)生監(jiān)督員的執(zhí)法能力；加強(qiáng)對(duì)職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)的能力建設(shè)，提高服務(wù)能力。

（四）加大監(jiān)督工作力度，建立職業(yè)病防治工作長(zhǎng)效機(jī)制。依法開(kāi)展職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督工作，嚴(yán)格規(guī)范用人單位的職業(yè)病防治工作，明確用人單位在職業(yè)病防治工作中的責(zé)任，指導(dǎo)其建立和完善職業(yè)衛(wèi)生管理組織、制度，督促其完善職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度，重點(diǎn)檢查用人單位對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者特別是農(nóng)民工的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)情況，對(duì)違法行為堅(jiān)決查處不姑息，建立健全我市職業(yè)病防治的長(zhǎng)效機(jī)制，把保障民生、改善民生落到實(shí)處。

臨滄市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所 二0一二年二月二十日

第三篇：職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查制度9

職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查制度

1.目的1.1本制度旨在保證和促進(jìn)本企業(yè)作業(yè)場(chǎng)所衛(wèi)生狀況符合國(guó)家、行業(yè)要求標(biāo)準(zhǔn)，減少職業(yè)危害。

2.適用范圍

2.1本制度適用于公司所有作業(yè)場(chǎng)所。

3.規(guī)定性文件引用

3.1本制度引用的規(guī)定性文件為《安全生產(chǎn)法》、《作業(yè)場(chǎng)所 職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》。

4.職責(zé)

4.1安全環(huán)保管理部對(duì)各單位的職業(yè)健康管理制度和操

作規(guī)程進(jìn)行檢查指導(dǎo)，督促其建立健全各項(xiàng)職業(yè)健康管理制度。

4.2安全環(huán)保管理部定期對(duì)各單位作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害進(jìn)

行巡回檢查。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)責(zé)令整改。

4.3安全環(huán)保管理部按照要求,聘請(qǐng)有資質(zhì)的中介機(jī)構(gòu)

定期要對(duì)生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行粉塵、噪聲等項(xiàng)目和作業(yè)點(diǎn)的監(jiān)測(cè)。

4.4公司由安全環(huán)保管理部牽頭組織，對(duì)作業(yè)場(chǎng)所衛(wèi)

生環(huán)境不定時(shí)巡回檢查，保證作業(yè)場(chǎng)所清潔、干凈。

4.5各單位職業(yè)健康管理員定期對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)職業(yè)危害因素情況進(jìn) 行檢查指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)要求現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員整改。本單位不能解 決的要向安全環(huán)保管理部反映。

4.6安全生產(chǎn)管理人員和職業(yè)健康管理員要經(jīng)常檢查督促崗位職 工正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。對(duì)不正確佩戴防護(hù)用品的要進(jìn)行指 導(dǎo)，對(duì)拒絕佩戴防護(hù)用品的職工要進(jìn)行警告或處罰。

4.7各單位要對(duì)勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行定期檢查、維修、保養(yǎng)，每月一次，保證其正常運(yùn)行。

4.8各單位要定期組織開(kāi)展職業(yè)危害防治檢查，對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn) 題要制定整改方案。

5.本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行，執(zhí)行期為五年。

第四篇：安全監(jiān)督檢查和考核制度

安全監(jiān)督檢查和考核制度

一、總則

為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查管理，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，樹(shù)立“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行《企業(yè)安全管理標(biāo)準(zhǔn)》，防止傷亡和其他安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，切實(shí)保證生產(chǎn)安全的順利進(jìn)行，依據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》的有關(guān)規(guī)定，特制定本安全監(jiān)督檢查和考核制度。

二、適用范圍

公司全體員工。

三、安全監(jiān)督檢查制度

1、公司成立安全生產(chǎn)監(jiān)督、檢查小組，具體負(fù)責(zé)對(duì)安全生產(chǎn)工作落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；

2、安全生產(chǎn)監(jiān)督、檢查小組成員為總經(jīng)理、HSE經(jīng)理、HSE專(zhuān)員、車(chē)隊(duì)經(jīng)理、調(diào)度經(jīng)理、運(yùn)作總監(jiān)。

3、安全生產(chǎn)監(jiān)督、檢查小組每周一早晨定期組織安全生產(chǎn)巡查，平時(shí)檢查小組成員可進(jìn)行不定期突擊檢查；

4、做好出車(chē)前、停車(chē)后的準(zhǔn)備、檢查工作，確保行車(chē)安全，發(fā)現(xiàn)隱患要及時(shí)修復(fù)后方可出車(chē)，不可帶病出車(chē)。

5、出車(chē)前車(chē)輛檢查內(nèi)容：車(chē)容車(chē)貌、車(chē)輛運(yùn)行安全狀況、有無(wú)事故隱患，著重檢查車(chē)輛制動(dòng)、轉(zhuǎn)向、燈光、喇叭、雨刷、后視鏡、靜電導(dǎo)地帶等。

6、不定期檢查車(chē)輛的安全裝置、燈光信號(hào)、證件。

7、監(jiān)督裝貨，裝貨時(shí)嚴(yán)查超載和擅自裝載危險(xiǎn)品。

8、嚴(yán)格執(zhí)行GPS監(jiān)控，監(jiān)控駕駛員和押運(yùn)員在行車(chē)途中是否嚴(yán)格遵守法律法規(guī)、安全操作規(guī)程，是否有違章違規(guī)行為。

9、做好倉(cāng)庫(kù)的日常安全檢查工作，檢查廠房、倉(cāng)庫(kù)火災(zāi)隱患，物品堆放是否符合消防要求，各出入口及信道是否暢通，是否符合緊急情況疏散要求。

10、不定時(shí)檢查員工的證件情況，確保所有人員持證上崗，并保持證件在有效期內(nèi)。

致力于提供全天候、安全、快捷、方便的物流服務(wù)

11、檢查消防設(shè)施是否安全有效。

12、不定期組織力量跟車(chē)檢查督察，了解道路狀況、車(chē)輛運(yùn)行狀況、駕駛員操作情況有無(wú)違章現(xiàn)象。

13、對(duì)檢查獲得的消息，加以分析總結(jié)，提出整改意見(jiàn)。

14、在安全學(xué)習(xí)會(huì)上，組織駕駛員學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)。

四、安全考核制度

1、考核項(xiàng)目：

（1）凡在記分周期內(nèi)被記滿12分的（因執(zhí)行公司指令的除外）；

（2）發(fā)生交通事故，造成人身或車(chē)輛傷（損）害的；

（3）違反交通法規(guī)，受到罰款等處罰的；

（4）未按規(guī)定停車(chē)造成車(chē)輛損失的；（如輪胎被偷事件）

（5）未按要求做好車(chē)輛保養(yǎng)、保潔工作，或因主觀原因造成車(chē)輛機(jī)件損壞的；（如發(fā)動(dòng)機(jī)損壞事件）

（6）出車(chē)證件攜帶不齊全，被查處的；

（7）GPS超速一年內(nèi)累計(jì)達(dá)到3次以上的(含3次)；

（8）發(fā)生打架事件的；

（9）被派出所拘留的；

（10）未經(jīng)批準(zhǔn)，將車(chē)輛轉(zhuǎn)借給他人，或公車(chē)私用的；

2、考核標(biāo)準(zhǔn)

（1）安全獎(jiǎng)金額為2400元/年。

（2）違反考核項(xiàng)目中3、6、8任意一項(xiàng)，安全獎(jiǎng)扣除200元/次，依此類(lèi)推。

（3）違反考核項(xiàng)目中1、4、5、7、9、10任意一項(xiàng)，取消本安全獎(jiǎng)資格。

（4）考核項(xiàng)目中第2項(xiàng)，按原《駕駛員補(bǔ)貼、獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定》執(zhí)行。

（5）本發(fā)生交通事故總金額累計(jì)大于等于10萬(wàn)元且小于15萬(wàn)元的，每人安全獎(jiǎng)下浮300元）；

（6）本發(fā)生交通事故總金額累計(jì)大于等于15萬(wàn)元且小于20萬(wàn)元的，每人安全獎(jiǎng)下浮400元）；

（7）發(fā)生交通事故總金額累計(jì)大于等于20萬(wàn)元且小于30萬(wàn)元的，每人安全獎(jiǎng)下浮500元）；

（8）發(fā)生交通事故總金額累計(jì)大于等于30萬(wàn)元以上的，取消本安全獎(jiǎng)考核。

備注：

車(chē)輛調(diào)度員、車(chē)輛維修員考核遵守本辦法中：1、3、4、5、6、7、8和原《車(chē)輛調(diào)度補(bǔ)貼、獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定》、《車(chē)輛維修補(bǔ)貼、獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定》。

第五篇：文檔日常監(jiān)督檢查考核制度

日常監(jiān)督檢查考核辦法試行 1 總則 1.1 為確保公司服務(wù)質(zhì)量落實(shí)管理責(zé)任保證日常監(jiān)督檢查制度有效執(zhí)行特制定本辦法。1.2 本制度適用于公司。1.3 公司實(shí)行部門(mén)值班經(jīng)理日常檢查、各室日常檢查相結(jié)合的兩級(jí)檢查制度部門(mén)以下各室的日常檢查考核辦法由各室根據(jù)實(shí)際情況自行制定。2 日常監(jiān)督檢查考核辦法 2.1 考核對(duì)象 2.1.1 各室主管、副主管。2.2 考核內(nèi)容 2.2.1 日常監(jiān)督檢查制度落實(shí)情況 2.2.2 整改落實(shí)情況 2.2.3 服務(wù)質(zhì)量目標(biāo)完成情況 2.2.4 管理與創(chuàng)新情況 2.3 考核方式 2.3.1 以部門(mén)及各室日常監(jiān)督檢查記錄、交接班記錄為依據(jù)結(jié)合公司運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)辦每日巡查情況、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)抽查情況對(duì)日常監(jiān)督檢查制度實(shí)行情況進(jìn)行考核。2.3.2 實(shí)行月度考核每月初通報(bào)上月考核情況。2.3.3 考核細(xì)則納入《公司崗位績(jī)效考核辦法修訂》5.7項(xiàng)主管副主管考核指標(biāo)如有重疊不重復(fù)計(jì)分。2.4 考核細(xì)則 1值班經(jīng)理考核細(xì)則 類(lèi)別 檢查項(xiàng)目 檢查內(nèi)容 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 1.1 制度落實(shí)及現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管 a.未按照規(guī)定要求開(kāi)展每日巡視檢查-2分 b.未規(guī)范填寫(xiě)并反饋日常監(jiān)督檢查記錄 無(wú)監(jiān)督檢查記錄2分 填寫(xiě)不規(guī)范1分 c.日常監(jiān)督檢查記錄是否能夠反映當(dāng)日重要工作如重要投訴、特情處理等 未能反應(yīng)-2分 d.日常監(jiān)督檢查記錄是否能夠反映當(dāng)日各室工作真實(shí)情況 不能反映-3分 e.檢查中能夠發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理并要求相關(guān)各室落實(shí)整改并對(duì)整改結(jié)果進(jìn)行核查 發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并處理2分布置整改2分核查整改結(jié)果2分 f.檢查中未能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題而經(jīng)由運(yùn)標(biāo)辦或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)檢查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的-5分 1.2 管理與創(chuàng)新 a.日常監(jiān)督檢查敷衍了事評(píng)分未拉開(kāi)檔次 3分 b.積極推進(jìn)督查制度開(kāi)展提出合理化建議且被采納并產(chǎn)生效果的 每項(xiàng)5分 2各室主管副主管考核細(xì)則 序號(hào) 檢查項(xiàng)目 檢查內(nèi)容 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 2.1 制度落實(shí) a.未制定并執(zhí)行本室日常監(jiān)督檢查制度的主管副主管-5-3分 b.未在本室執(zhí)行日檢查單制度明確監(jiān)督檢查內(nèi)容的主管副主管-5-3分 c.日檢查單未能涵蓋本室所有工作主管副主管-2-1分 d.日檢查單未填寫(xiě)完整、保存完好主管副主管-2-1分 e.未將本室日常監(jiān)督檢查情況納入考核體系主管副主管-5-3分 2.2 現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管 a.日檢查單未能夠反映當(dāng)日本室工作問(wèn)題及情況 值班主管-3分 b.值班經(jīng)理要求整改而日檢查單未記錄的 值班主管-2分 c.日檢查中未能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題而經(jīng)由運(yùn)標(biāo)辦或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)檢查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的不與1.1.f重復(fù)扣分主管副主管-5-3分 2.3 整改落實(shí) a.服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題未于當(dāng)天完成整改的 值班主管2分 b.本室原因造成設(shè)備設(shè)施問(wèn)題一周之內(nèi)未完成整改主管副主管-5-3分 c.日檢查單對(duì)提出問(wèn)題無(wú)整改反饋的 值班主管2分 c.值班經(jīng)理日常監(jiān)督檢查記錄中連續(xù)兩天同一項(xiàng)目需要整改的 值班主管2分 2.4 管理與創(chuàng)新 a.日常監(jiān)督檢查敷衍了事評(píng)分未拉開(kāi)檔次 值班主管3分 b.日常監(jiān)督檢查認(rèn)真負(fù)責(zé)評(píng)分真實(shí)反映工作情況 值班主管3分 b.日常監(jiān)督檢查制度執(zhí)行有力方式方法具有

借鑒意義取得良好成效 值班主管5分