第一篇：根據(jù)關(guān)于印發(fā)阿勒泰地區(qū)治理機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能突出問題實(shí)施細(xì)則的通知

地區(qū)科技局

落實(shí)機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能突出問題整改方案

根據(jù)關(guān)于印發(fā)阿勒泰地區(qū)治理機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能突出問題實(shí)施細(xì)則的通知（阿地效辦發(fā)[2011]3號(hào)）及《關(guān)于對(duì)地區(qū)機(jī)關(guān)效能建設(shè)情況進(jìn)行第二次督查通知》精神(阿地效辦發(fā)[2011]4號(hào))精神，地區(qū)科技局為嚴(yán)明紀(jì)律，加大責(zé)任追究和懲處力度，有效治理科技局機(jī)關(guān)克服“懶、散、庸、拖、貪”等現(xiàn)象，促進(jìn)機(jī)關(guān)及其工作人員依法行政、高效施政、廉潔從政，積極創(chuàng)建地區(qū)依法行政示范單位，為推動(dòng)機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)做出新貢獻(xiàn)。

一、加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)，扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)優(yōu)、努力形成有利于機(jī)關(guān)工作長(zhǎng)效機(jī)制

（一）抓機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)，改進(jìn)工作作風(fēng)。作為科技管理部門，教育干部要養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，注重學(xué)習(xí)各類科技文化知識(shí)，不斷拓寬知識(shí)面，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，樹立“學(xué)為所用、所用必學(xué)”的新理念，成為發(fā)現(xiàn)問題的高手，解決問題的能手，使科技工作更好地為地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。

（二）抓作風(fēng)和效能建設(shè)的關(guān)鍵要靠制度。局黨組注重機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)，提出抓作風(fēng)和效能建設(shè)要靠機(jī)制，堅(jiān)決克服懶、散、庸、拖、貪的現(xiàn)象，都要靠制度機(jī)制，靠加強(qiáng)管理來解決。近年來，我局抓機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)成效顯著，局黨組抓機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)，根據(jù)《阿勒泰地區(qū)機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能突出問題實(shí)施細(xì)則》具體要求，結(jié)合科技工作制度，對(duì)《阿勒泰地區(qū)科技工作制度》中不適應(yīng)當(dāng)前開展科技工作的章節(jié)進(jìn)行修訂和完善，重點(diǎn)對(duì)請(qǐng)銷假獎(jiǎng)罰制度和信息報(bào)送制度進(jìn)行修訂，補(bǔ)充新的內(nèi)容。

（三）以機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)為抓手，大力弘揚(yáng)艱苦奮斗，求真務(wù)實(shí)精神。加強(qiáng)干部隊(duì)伍自身建設(shè), 教育干部養(yǎng)成遵紀(jì)守法、嚴(yán)明紀(jì)律的習(xí)慣，以民生科技優(yōu)先，堅(jiān)持群眾觀念，深入聯(lián)系群眾，服務(wù)人民群眾。在機(jī)關(guān)精減會(huì)議、文件，節(jié)簡(jiǎn)公務(wù)接待，樹立領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍嶄新形象。

（四）根據(jù)地區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任工作要點(diǎn)，大力推進(jìn)教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，貫徹落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》，抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，規(guī)范從政行為加強(qiáng)政風(fēng)、行風(fēng)評(píng)議工作，真正做到為民、務(wù)實(shí)、清廉，杜絕辦事拖拉、推諉扯皮、吃拿卡要、有令不行、有禁不止的行為及不作為和亂作為等現(xiàn)象。

二、對(duì)照機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)具體要求，在局機(jī)關(guān)開展以下工作。

按照《阿勒泰地區(qū)關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)的實(shí)施意見》（阿地效辦發(fā)[2011]4號(hào)）及《阿勒泰地區(qū)治理機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能突出問題實(shí)施細(xì)則》精神，構(gòu)建制度體系，強(qiáng)化績(jī)效管理，堅(jiān)持用制度管人、按制度辦事，維護(hù)紀(jì)律嚴(yán)肅性，增強(qiáng)制度執(zhí)行力，提高工作透明度。地區(qū)科技局組織黨員干部進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)，領(lǐng)會(huì)《細(xì)則》精神實(shí)質(zhì)，要求黨員干部在上班期間，嚴(yán)格作息時(shí)間，提高科技服務(wù)意識(shí)，依法行政、高效施政、廉潔從政、誠(chéng)實(shí)守信、不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，認(rèn)真完成本職工作。對(duì)行政不作為、慢作為、亂作為等現(xiàn)象進(jìn)行自查。

（一）認(rèn)真落實(shí)目標(biāo)管理責(zé)任制，嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子“一把手”是機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)第一責(zé)任人，要親自抓、負(fù)總責(zé)。在局機(jī)關(guān)形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)，把責(zé)任落實(shí)到個(gè)人，對(duì)違反機(jī)關(guān)作息制度、遲到、早退或在工作時(shí)間擅自離崗脫崗的現(xiàn)象；首問負(fù)責(zé)人不向當(dāng)事人說明情況、不及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)有關(guān)部門辦理，或者置之不理的；機(jī)關(guān)干部工作人員態(tài)度生硬冷淡、蠻橫粗暴，對(duì)同類事項(xiàng)在相同條件下不同等對(duì)待，辦事不公的，采取以下措施：

1、對(duì)遲到、早退或在工作期間離崗、脫崗位的，出現(xiàn)一次進(jìn)行批評(píng)教育，責(zé)任人員作書面檢查；出現(xiàn)兩次及以上，進(jìn)行書面通報(bào)批評(píng)，責(zé)任人員作收面檢查，單位提出交整改報(bào)告；如同一責(zé)任人出現(xiàn)兩次的，取消責(zé)任人員評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，出現(xiàn)三次及以上的，年底考核按不稱職對(duì)待，情節(jié)嚴(yán)重的按組織程序給予責(zé)任人降職、免職或調(diào)離工作崗位處理。在以上基礎(chǔ)上，加大處罰力度，對(duì)平時(shí)作風(fēng)渙散、借故逛街、無(wú)事不請(qǐng)假，工作推諉、扯皮，有令不行、有禁不止的行為，工作效率低下，科技服務(wù)意識(shí)差等現(xiàn)象明確處罰規(guī)定。對(duì)遲到四次，按一天曠工處理，并扣除當(dāng)日全部工資。按照公務(wù)員法規(guī)定，對(duì)年內(nèi)連續(xù)曠工15天，進(jìn)行除名處理。根據(jù)情節(jié)輕重，對(duì)干部實(shí)行通報(bào)批評(píng)、誡勉談話、制度處罰等措施，讓不干事的人得到懲處，讓能干事的同志贏得榮譽(yù)，切實(shí)解決“干與不干一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣”的問題。

2、對(duì)工作不作為，從事上網(wǎng)聊天、看視頻、玩游戲、火舌股票（基金）等與工作無(wú)關(guān)活動(dòng)的；對(duì)會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)散漫、遲到缺席會(huì)議或退場(chǎng)的；在辦事過程中款能一次性告知管理和服務(wù)對(duì)象所需手續(xù)以及辦事依據(jù)、程序、款在規(guī)定時(shí)限有內(nèi)辦結(jié)的，采取以下處理措施：出現(xiàn)一次，進(jìn)行書面通報(bào)批評(píng)，責(zé)任人員作書面檢查，單位提交整改報(bào)告；同一責(zé)任人出現(xiàn)兩次及以上的，取消責(zé)任人員評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，年底考核按不稱職對(duì)待，情節(jié)嚴(yán)重的按組織程序給予責(zé)任人降職、免職或調(diào)離工作崗位處理。

3、對(duì)工作期間飲酒、酒后執(zhí)行公務(wù)的；執(zhí)法過程中，不向管理和服務(wù)對(duì)象出示有效證件、告知執(zhí)法依據(jù)的；對(duì)上級(jí)機(jī)關(guān)干部的決策部署相互推諉、懈怠拖延，貽誤工作的；對(duì)涉及不同部門或多部門神話物事項(xiàng)，不認(rèn)履行職責(zé)，不及時(shí)主動(dòng)協(xié)調(diào)拖延不辦或進(jìn)行緩慢的，采取以下處理措施：出現(xiàn)一次，進(jìn)行書面通報(bào)批評(píng)，責(zé)任人員作書面檢查，單位提交整改報(bào)告；同一責(zé)任人出現(xiàn)兩次及以上的，取消責(zé)任人員評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，年底考核按不稱職對(duì)待，情節(jié)嚴(yán)重的按組織程序給予責(zé)任人降職、免職或調(diào)離工作崗位處理，涉嫌違紀(jì)違法的相應(yīng)給予政紀(jì)處分，依紀(jì)依法追究責(zé)任。

4、對(duì)履行職責(zé)能力較低，工作庸碌無(wú)為，長(zhǎng)期缺乏起色，不能適應(yīng)工作的，采取以下處理措施：經(jīng)調(diào)查核實(shí)，首次進(jìn)行書面通報(bào)批評(píng)責(zé)任人員作書面檢查，單位將其作為跟蹤管理對(duì)象，限其在3個(gè)月內(nèi)整改提高；經(jīng)教育整改仍不能進(jìn)入工作狀態(tài)，適應(yīng)工作需要的，年底考核按不稱職對(duì)待，并且按組織程序給予責(zé)任人降職、免職或調(diào)離工作崗位處理情節(jié)嚴(yán)重的給予辭退。

5、工作弄虛作假，發(fā)現(xiàn)問題不及時(shí)報(bào)告或隱瞞不報(bào)的；公車私用、公務(wù)接待超標(biāo)準(zhǔn)或部門之間利用公款相互宴請(qǐng)、公款考察中借機(jī)旅游或高消費(fèi)的，采取以下處理措施：只要出現(xiàn)一次，進(jìn)行書面通報(bào)批評(píng)責(zé)任人員作書面檢查，單位提交整改報(bào)告；情節(jié)較輕的，取消責(zé)任人員評(píng)先評(píng)優(yōu)資格；情節(jié)較重的，年底考核按不稱職對(duì)待，并且按組織程序給予責(zé)任人降職、免職或調(diào)離工作崗位培訓(xùn)、辭退處理涉嫌違紀(jì)違法的相應(yīng)給予黨紀(jì)政紀(jì)處分，依紀(jì)依法追究責(zé)任。

6、向管理和服務(wù)項(xiàng)目對(duì)象索要接受禮品、有價(jià)證券或報(bào)銷費(fèi)用，或者為本人、親友等謀取利益的，采取以下措施處理。只要出現(xiàn)一次，進(jìn)行書面通報(bào)批評(píng)責(zé)任人員作書面檢查，單位提交整改報(bào)告；同時(shí)，按組織程序給予責(zé)任人降職、免職或調(diào)離工作崗位、辭退處理，相應(yīng)給予黨紀(jì)政紀(jì)處分，依紀(jì)依法追究責(zé)任。

7、其他影響機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能的突出問題。參照以上不同情形處理措施執(zhí)行。

在處理有關(guān)責(zé)任人的同時(shí)，還要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，凡是受到兩次通報(bào)批評(píng)的，或受到一次組織處理的，以及黨紀(jì)政紀(jì)處分的，由黨組對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行談話；工作造成失誤，出現(xiàn)責(zé)任事故、引發(fā)不良社會(huì)影響等情況的，該部門分管領(lǐng)導(dǎo)取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，并對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行誡勉談話，情節(jié)嚴(yán)重的給予組織處理和黨紀(jì)政紀(jì)處分。

地區(qū)科技局 2011年5月7日

第二篇：如何做好機(jī)關(guān)作風(fēng)效能突出問題綜合整治

關(guān)于如何開展好機(jī)關(guān)作風(fēng)效能突出問題

綜合整治活動(dòng)的幾點(diǎn)看法

機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)是建立辦事高效、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的機(jī)關(guān)管理體系的必然要求。旨在提高工作效率、管理效果和社會(huì)效益，它以“依法、高效、廉潔”為主題，以制度建設(shè)為基礎(chǔ)，以政務(wù)公開為手段，以機(jī)制創(chuàng)新為動(dòng)力，以績(jī)效考評(píng)為關(guān)鍵，以作風(fēng)效能監(jiān)察為保障，以群眾滿意為目標(biāo)。通過行政作風(fēng)效能建設(shè)，創(chuàng)新體制，健全制度，嚴(yán)格監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)政府角色定位的準(zhǔn)確化、行政行為的規(guī)范化、管理效益的最大化，從而營(yíng)造一個(gè)良好的經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)持續(xù)快速健康發(fā)展。當(dāng)前，我鎮(zhèn)在機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)取得了明顯成效的同時(shí)，也要清醒地看到，我們的工作仍存在一定差距。

一、目前機(jī)關(guān)作風(fēng)效能存在的問題

1、對(duì)作風(fēng)效能建設(shè)認(rèn)識(shí)狹隘。歸納起來，有兩種類型：一種是“認(rèn)識(shí)職責(zé)狹隘”，認(rèn)為機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)是黨委和紀(jì)委管的事，“事不關(guān)己”，沒有必要專門把它作為一個(gè)問題來抓，因而不認(rèn)真研究落實(shí)辦法，不想扎實(shí)抓，工作平平。一種是“認(rèn)識(shí)作用狹隘”，認(rèn)為抓機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)本身就是增加機(jī)關(guān)的工作負(fù)擔(dān)，使機(jī)關(guān)變得不作風(fēng)效能；也有人認(rèn)為機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)僅僅是常規(guī)性或一般性的落實(shí)制度法規(guī)等，靠推行機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)解決不了問題，因而不愿主動(dòng)抓。

2、落實(shí)責(zé)任模糊。部分鎮(zhèn)村干部雖然也結(jié)合自身實(shí)際加強(qiáng)作風(fēng)效能建設(shè)，但沒有自己的特色，多是照抄、照搬、照轉(zhuǎn)。主要表現(xiàn)是：責(zé)任主體不明確，有的單位存在著“人人都抓作風(fēng)效能，人人都不負(fù)責(zé)”的現(xiàn)象，有的單位分管領(lǐng)導(dǎo)或副職領(lǐng)導(dǎo)沒有負(fù)相應(yīng)的責(zé)任，即沒有自己的“責(zé)任田”，存在“越級(jí)真空”現(xiàn)象；責(zé)任范圍不具體，籠統(tǒng)劃分，沒有細(xì)化和量化。

3、措施乏力。對(duì)全面推行機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)的各個(gè)環(huán)節(jié)，如宣傳教育、檢查督促、考評(píng)等方面，有的單位沒有制定有力措施，只滿足于文件的上傳下達(dá)，作風(fēng)效能建設(shè)仍流于形式，應(yīng)付走過場(chǎng)，或僅憑印象或經(jīng)驗(yàn)，“照葫蘆畫瓢”，缺乏有效的手段，削弱了作風(fēng)效能建設(shè)的制約力度。

4、考評(píng)不夠。一是就考評(píng)制度內(nèi)容講，由于量化細(xì)化不夠，可操作性不強(qiáng)，責(zé)任權(quán)利不配套，賞罰力度不夠，缺乏內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力；二是從制度的實(shí)施方面講，由于平時(shí)缺乏檢查督促，制度落實(shí)流于形式，使制度未能真正起到規(guī)范、激勵(lì)作用；三是從考評(píng)效果講，有的單位忙閑不均，干多干少一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣，良莠不分，獎(jiǎng)罰不明。追究不認(rèn)真，甚至忽略這個(gè)核心環(huán)節(jié)，有的雖然提出了要求，但沒有配套的追究辦法，難以操作。

為切實(shí)用好提高“廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效”行政的“法寶”---機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)，結(jié)合四個(gè)多月來的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)今后如何深化機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)，提出如下觀點(diǎn)和對(duì)策。

二、加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)的基本思路

加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)，重在提質(zhì)，貴在提速，通過進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)職能、規(guī)范機(jī)關(guān)行為、提高工作效率，努力實(shí)現(xiàn)角色定位準(zhǔn)確化、工作行為規(guī)范化、管理效益最大化，從而打造清廉公正、高效優(yōu)質(zhì)的發(fā)展平臺(tái)。

1、在思想理念上徹底轉(zhuǎn)變“三個(gè)觀念”。一是變“官本位”為“民本位”，做到執(zhí)政為民。作風(fēng)效能建設(shè)的主體是機(jī)關(guān)及其工作人員，客體是人民群眾，人民群眾是最終的受益者。作風(fēng)效能建設(shè)要強(qiáng)化民本觀念，緊緊圍繞實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好人民群眾的根本利益這個(gè)核心來展開，以人民群眾是否滿意和贊成，作為檢驗(yàn)工作效率、管理效果和社會(huì)效益的根本標(biāo)準(zhǔn)。二是變“管制型”為“服務(wù)型”，真正轉(zhuǎn)變作風(fēng)，優(yōu)化服務(wù)。機(jī)關(guān)是營(yíng)造環(huán)境的主體，民眾是創(chuàng)造財(cái)富的主體。機(jī)關(guān)就是服務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)就是公仆。要建立以服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)群眾為主要職能的新型行政體制，防止行為錯(cuò)位、缺位和越位。正確處理好管理與服務(wù)的關(guān)系，把調(diào)控、管理、監(jiān)督等職能寓于服務(wù)之中，著力打造“服務(wù)型”機(jī)關(guān)。三是變“允許型”為“禁止型”，做到依法行政。機(jī)關(guān)要強(qiáng)化憲法意識(shí)和法治觀念，改變過去大包大攬、直接管理的做法，更多地用法律手段去引導(dǎo)，做到法無(wú)明文允許不得為，法無(wú)明文禁止皆可為。

2、在工作實(shí)踐中把握好“四個(gè)結(jié)合”。一是重點(diǎn)與整體相結(jié)合。機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)必須選準(zhǔn)切入點(diǎn)和突破口，抓住重點(diǎn)，在解決職責(zé)不明確、行為不規(guī)范、辦事不高效、工作不深入、任務(wù)不落實(shí)、獎(jiǎng)罰不分明等突出問題上有所突破。堅(jiān)持把思想教育與制度建設(shè)、條與塊、抓本級(jí)與抓下級(jí)有機(jī)結(jié)合起來，抓人促事，抓點(diǎn)帶面，上下齊心，相互配合，形成合力，以重點(diǎn)難點(diǎn)問題的突破實(shí)現(xiàn)作風(fēng)效能建設(shè)的整體推進(jìn)。二是治標(biāo)與治本相結(jié)合。標(biāo)本兼治、綜合治理，才能事半功倍。相對(duì)而言，推諉扯皮、效率低下是標(biāo)，程序不彰、職能錯(cuò)位、素質(zhì)不強(qiáng)是本。要簡(jiǎn)政放權(quán)、轉(zhuǎn)變職能、創(chuàng)新機(jī)制、深化政務(wù)公開，這既是治標(biāo)的有力措施，也是治本的有效探索。三是勤政與廉政相結(jié)合。勤政問題更多地表現(xiàn)為辦事低效率和不作為；廉政問題更多地表現(xiàn)為辦事不公、不廉，亂作為和謀私利。在實(shí)際工作中，勤政方面的一些問題往往反映和潛伏著廉政問題，而廉政方面的一些問題往往也暴露出勤政方面的問題。所以要辯證地把廉政建設(shè)與勤政建設(shè)統(tǒng)一起來抓，既要在提高服務(wù)質(zhì)量和辦事效率上下功夫，也要嚴(yán)格依法行政，在切實(shí)解決損害群眾利益的不正之風(fēng)上做文章，讓每一個(gè)機(jī)關(guān)干部做到既干事又干凈，既優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)又廉潔公正服務(wù)。四是自律與他律相結(jié)合。自律是系統(tǒng)內(nèi)部的自我教育、管理和監(jiān)督，是一種內(nèi)約力。他律是來自系統(tǒng)外部的監(jiān)督和壓力，是一種外約力。內(nèi)外結(jié)合，才能相得益彰。要抓好作風(fēng)效能建設(shè)，既要依靠自身力量和內(nèi)部整頓的辦法解決問題，也離不開來自系統(tǒng)外部的監(jiān)督和約束。

三、當(dāng)前加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)的主要對(duì)策

機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)旨在提高工作效率、管理效益和社會(huì)效果，是一項(xiàng)綜合性、艱巨性、長(zhǎng)期性的工作，其領(lǐng)域廣闊，內(nèi)容豐富。針對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)存在的問題，必須著力抓好以下幾個(gè)方面：

1、以強(qiáng)化教育為抓手，全面提升機(jī)關(guān)工作人員的思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)和核心。堅(jiān)持以人為本，要求我們?cè)诎l(fā)展中不斷提高作為生產(chǎn)力中最基本、最活躍因素的人的素質(zhì)，這是發(fā)展快慢、好與不好的決定性因素。提高人的素質(zhì)要靠教育和學(xué)習(xí)，要建立完善的學(xué)習(xí)教育激勵(lì)和保障機(jī)制，在機(jī)關(guān)大力倡導(dǎo)“以勤奮學(xué)習(xí)為樂，以知識(shí)更新為榮”的良好風(fēng)氣，樹立“終身學(xué)習(xí)、終身教育”的理念。當(dāng)前，要以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)為載體，圍繞樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀，抓住思想政治建設(shè)根本，大力開展“為民、務(wù)實(shí)、清廉、公正”、“八榮八恥”等教育活動(dòng)，通過教育把機(jī)關(guān)干部職工的思想整合起來，努力增強(qiáng)使命感和緊迫感。同時(shí)，要堅(jiān)持把提高機(jī)關(guān)干部職工工作能力放在突出位置，解決“知識(shí)貧乏”和“本領(lǐng)恐慌”問題。要通過理論、業(yè)務(wù)及新知識(shí)、新技能培訓(xùn)，不斷開闊廣大干部的眼界，拓寬知識(shí)面，提高綜合素質(zhì)和工作本領(lǐng)，保持追求高效率、高質(zhì)量、高水平的工作狀態(tài)，不斷適應(yīng)加快發(fā)展的需要。

2、以制度建設(shè)為基礎(chǔ)，推進(jìn)機(jī)關(guān)內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。沒有嚴(yán)格的制度就沒有管理和行為的規(guī)范，作風(fēng)效能建設(shè)也就失去了其核心內(nèi)容。要按照合法性、合理性、完整性和公約性的原則，建立全方位的較為完備的制度體系，進(jìn)一步形成以制度管人、管事的管理機(jī)制。一是規(guī)范辦事程序。建立和完善辦事限時(shí)制、服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、否定報(bào)備制、績(jī)效考評(píng)制、失職追究制等制度，簡(jiǎn)化辦事程序，提高辦事效率。二是規(guī)范機(jī)關(guān)管理。要制訂和完善機(jī)關(guān)行政、財(cái)務(wù)管理、公文處理、車輛使用、印章管理、安全保衛(wèi)、機(jī)要保密等方面的制度規(guī)定，保證機(jī)關(guān)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。三是規(guī)范各類議事活動(dòng)。建立和完善黨務(wù)、政務(wù)會(huì)議制度，辦公會(huì)議規(guī)則、機(jī)關(guān)工作規(guī)則，機(jī)關(guān)黨建工作制度，保證依法、依規(guī)議事、辦事。四是規(guī)范政務(wù)公開。只要不違反保密要求，屬辦事依據(jù)、程序、時(shí)限、承諾、項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和辦事結(jié)果的，原則上都要向社會(huì)公開，把群眾關(guān)心、社會(huì)關(guān)注的干部任用、人事安排、項(xiàng)目審批等問題和環(huán)節(jié)作為重點(diǎn)。通過公開，提高工作透明度，讓群眾參與監(jiān)督，使行政權(quán)力的運(yùn)作得到有效的監(jiān)督制約。

3、以績(jī)效考評(píng)為依據(jù)，建立科學(xué)合理的考核機(jī)制。實(shí)施績(jī)效考評(píng)是加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。要結(jié)合自身特點(diǎn)，制定科學(xué)的績(jī)效考核辦法和作風(fēng)效能告誡、誡勉教育、責(zé)任追究的實(shí)施細(xì)則。要注重把績(jī)效考核與工作目標(biāo)考核、行風(fēng)評(píng)議、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉等結(jié)合起來，通過組織考評(píng)、社會(huì)評(píng)議和明查暗訪等多種手段，實(shí)施對(duì)機(jī)關(guān)干部的有效管理和科學(xué)考核。堅(jiān)持把機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)績(jī)效考評(píng)定性與定量相結(jié)合，細(xì)化和具體化，把軟指標(biāo)變成硬指標(biāo)。實(shí)行績(jī)效情況月登記和考評(píng)積累制，如實(shí)記錄履行崗位職責(zé)情況、領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)完成情況的數(shù)量、質(zhì)量和效率和個(gè)人在工作中出現(xiàn)的失職或偏差，作為年終績(jī)效考評(píng)的重要依據(jù)。堅(jiān)持把考核結(jié)果作為業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用的重要依據(jù)，努力形成能者上、平者讓、庸者下的用人機(jī)制，激發(fā)干部隊(duì)伍的生機(jī)和活力。

4、以作風(fēng)效能監(jiān)察為手段，推進(jìn)作風(fēng)效能建設(shè)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)。加強(qiáng)監(jiān)督檢查是機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)取得成效的重要保證。一是建立機(jī)關(guān)作風(fēng)效能投訴、處理機(jī)制。設(shè)立機(jī)關(guān)作風(fēng)效能投訴熱線和投訴箱，制定作風(fēng)效能投訴處理辦法，理順投訴處理程序，規(guī)范投訴處理工作。二是加大作風(fēng)效能建設(shè)的督查力度。一方面，從人大代表、政協(xié)委員及社會(huì)有關(guān)人士中聘請(qǐng)作風(fēng)效能建設(shè)監(jiān)督員，不定期組織明查暗訪；另一方面，針對(duì)群眾舉報(bào)和暗訪中發(fā)現(xiàn)的問題，建立和完善監(jiān)督約束機(jī)制。對(duì)有違規(guī)違紀(jì)行為，區(qū)分情況嚴(yán)肅處理，確保投訴件件有著落、事事有回音。三是充分發(fā)揮人民群眾的監(jiān)督作用。深入開展民主評(píng)議活動(dòng)，以群眾滿意為根本標(biāo)準(zhǔn)，把機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)的評(píng)判權(quán)交給廣大人民群眾和服務(wù)對(duì)象；堅(jiān)持對(duì)辦理作風(fēng)效能投訴情況定期公布，努力增加工作透明度。

機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)涉及面廣、時(shí)間跨度大，必須加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，形成“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政一把手負(fù)總責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一協(xié)調(diào)，成員各司其職，群眾廣泛參與”的工作機(jī)制，定期分析作風(fēng)效能建設(shè)形勢(shì)，分解和落實(shí)督查督辦任務(wù)，努力增強(qiáng)工作合力。實(shí)際工作中應(yīng)“自上而下和自下而上”相結(jié)合，既要“自上而下”，統(tǒng)一組織，協(xié)調(diào)整合，整體推動(dòng)，又要“自下而上”，充分調(diào)動(dòng)各作風(fēng)效能主體的主動(dòng)性和創(chuàng)新實(shí)踐能力。只有上下積極行動(dòng)，機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)才能取得整體效果，才能具有活力和生命力。鎮(zhèn)村干部要充分發(fā)揮表率作用，切實(shí)對(duì)各村作風(fēng)效能建設(shè)負(fù)總責(zé)，認(rèn)真履行職責(zé)，增強(qiáng)工作主動(dòng)性；帶頭清正廉潔，實(shí)事求是，多為群眾辦好事實(shí)事；經(jīng)常深入群眾，了解社情民意，傾聽群眾意見，以實(shí)際行動(dòng)影響和帶動(dòng)本系統(tǒng)作風(fēng)效能建設(shè)工作的深入開展。

第三篇：機(jī)關(guān)作風(fēng)效能突出問題綜合整治自查自糾報(bào)告

武山縣審計(jì)

局關(guān)于上報(bào)開展機(jī)關(guān)作風(fēng)效能突出問題綜合整治活動(dòng)自查自糾的情況報(bào)告

全縣深入開展機(jī)關(guān)作風(fēng)效能突出問題進(jìn)行綜合整治活動(dòng)以來，武山審計(jì)局按照“強(qiáng)化管理、整頓作風(fēng)、嚴(yán)明紀(jì)律、提高素質(zhì)、服務(wù)群眾、促進(jìn)工作”的總體要求，本著“有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點(diǎn)解決什么問題”的原則，通過采取“互查、互比、互學(xué)、互促”等方式，緊緊圍繞“機(jī)關(guān)紀(jì)律松懈，管理不規(guī)范的問題、文風(fēng)會(huì)風(fēng)問題、不作為，慢作為，亂作為問題、有令不行，有禁不止問題、對(duì)群眾訴求和社會(huì)矛盾不能及時(shí)有效解決問題、不能有效履職盡責(zé)，重大項(xiàng)目和重點(diǎn)工作不落實(shí)或落實(shí)不到位問題、領(lǐng)導(dǎo)班子不團(tuán)結(jié)，不進(jìn)取問題、黨員干部以權(quán)謀私問題、政務(wù)不公開，財(cái)務(wù)管理混亂問題及失職瀆職及其它消極腐敗問題”等 10個(gè)方面突出問題開展為期4個(gè)月綜合整改活動(dòng)，并取得了一定工作成效，達(dá)到整治活動(dòng)預(yù)期目的。根據(jù)武整治辦發(fā)?2011?2號(hào)文件要求，現(xiàn)將機(jī)關(guān)作風(fēng)效能突出問題自查自糾開展情況匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，靠實(shí)責(zé)任，精心組織，周密安排。

（一）、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實(shí)施。這次機(jī)關(guān)作風(fēng)效能突出問題綜合整治工作是全面貫徹落實(shí)胡錦濤“七一” 重要講話精神及審計(jì)工作踐行“三貼近”承諾的重要舉措。也是縣委、縣政府積極響應(yīng)市委、市政府有關(guān)進(jìn)一步加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作要求所作出的重大決策部署，對(duì)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)、全面提高工作效能、穩(wěn)妥推動(dòng)審計(jì)工作科學(xué)發(fā)展具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。為了加強(qiáng)對(duì)局機(jī)關(guān)作風(fēng)效能突出問題綜合整治活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)做到領(lǐng)導(dǎo)到位、責(zé)任到位、措施到位，確保機(jī)關(guān)作風(fēng)效能綜合整治活動(dòng)扎實(shí)有序開展，我局迅速成立了以局長(zhǎng)為組長(zhǎng)、班子成員為副組長(zhǎng)、各股室負(fù)責(zé)人為組員的局機(jī)關(guān)作風(fēng)效能突出問題綜合整治活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)及督促檢查全局綜合整治工作，形成以主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、班子成員合力抓、一級(jí)抓一級(jí)、層層抓責(zé)任、人人抓落實(shí)、上下協(xié)調(diào)、部門聯(lián)動(dòng)的工作機(jī)制。

此次整頓活動(dòng)是我局認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)市縣黨代會(huì)及“兩會(huì)”精神、全面貫徹落實(shí)縣委、縣政府提出的“11253”區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略、加快實(shí)現(xiàn)“十二五”規(guī)劃宏偉目標(biāo)的一次實(shí)際行動(dòng)。時(shí)間緊，任務(wù)重，辦公室要充分發(fā)揮黨員干部“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”的帶頭示范作用，積極引導(dǎo)、廣泛調(diào)動(dòng)職工參與活動(dòng)的工作熱情，按照 “對(duì)照剖析、查改結(jié)合、突出重點(diǎn)、注重實(shí)效”的工作思路,進(jìn)一步細(xì)化工作方案，量化工作任務(wù)，明確工作時(shí)限，做到任務(wù)分解到人，責(zé)任落實(shí)到位，人人有擔(dān)子，件件有落實(shí)。以實(shí)際行動(dòng)切實(shí)改進(jìn)干部作風(fēng)，全面提 高機(jī)關(guān)效能，達(dá)到破解發(fā)展難題，真正取信于民的目的。

（二）、要統(tǒng)籌兼顧，綜合整改。我局突出問題綜合整治工作始終堅(jiān)持與當(dāng)前工作相結(jié)合、與“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”破解難題活動(dòng)相結(jié)合、與執(zhí)行縣委縣政府重大決策部署相結(jié)合、與學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)市縣黨代會(huì)及“兩會(huì)”精神相結(jié)合的原則。通過綜合整治，從根本上解決了一些制約審計(jì)工作科學(xué)發(fā)展的突出問題。一是圍繞問題抓整改。我局針對(duì)縣委提出的10個(gè)方面突出問題，組織干部職工逐人逐項(xiàng)對(duì)照檢查，開展深刻剖析研究，找準(zhǔn)癥結(jié)，制定可行整改措施，從最突出、最迫切、最容易落實(shí)的問題改起，扎實(shí)穩(wěn)妥地推進(jìn)綜合整治活動(dòng)深入開展。二是圍繞作風(fēng)抓整改。局辦公室通過采取以治庸提能力、以治懶增效能、以治散正風(fēng)氣、以服務(wù)聚民心、以創(chuàng)新求發(fā)展等綜合整治措施，按照縣委倡導(dǎo)千名干部下基層開展“聽民聲、訪民意、察民情、集民智、解民憂、暖民心”六貼民要求，圍繞群眾最關(guān)系最直接最現(xiàn)實(shí)的突出問題抓整改，在機(jī)關(guān)嚴(yán)查官僚主義、形式主義之風(fēng)，杜絕上有政策、下有對(duì)策、當(dāng)面一套背后一套等支差應(yīng)付惡習(xí)、嚴(yán)禁遲到早退、有章不循、有禁不止、自由散漫、按部就班、安逸守舊，不思進(jìn)取、無(wú)所作為等陋習(xí)，三是圍繞創(chuàng)新機(jī)制抓整改。一方面，辦公室通過自查自糾，對(duì)現(xiàn)有的機(jī)關(guān)制度進(jìn)行認(rèn)真歸納梳理，廢止2項(xiàng)制度，新建和完善各類規(guī)章制度達(dá)32項(xiàng)。另一方面，我局高度重視長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)，在機(jī)關(guān)全面 推行崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、首問責(zé)任制、責(zé)任追究制等工作制度，逐步摸索出一套行之有效的機(jī)關(guān)管理辦法。有力地促進(jìn)了我局“辦事高效、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、廉潔勤政、工作嚴(yán)謹(jǐn)、行為規(guī)范、群眾滿意”效能型機(jī)關(guān)建設(shè)。

二、方法步驟

這次機(jī)關(guān)作風(fēng)效能突出問題綜合整治活動(dòng)本著“有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點(diǎn)解決什么問題”的原則，按照“自查自糾、邊查邊改，督促檢查、查糾結(jié)合，突出重點(diǎn)、注重實(shí)效”活動(dòng)要求，重點(diǎn)開展“四查四看”，即：一查執(zhí)行政策法規(guī)、上級(jí)決策決議情況，看政令是否暢通，工作職責(zé)和任務(wù)是否落實(shí)；二查審計(jì)程序是否合法，審計(jì)文書是否規(guī)范，審計(jì)報(bào)告是否公開，跟蹤整改是否落實(shí)；看依法行政是否到位；三查干部職工職責(zé)履行、精神狀態(tài)、組織紀(jì)律、生活作風(fēng)，看是否存在作風(fēng)不正、工作不實(shí)等問題；四查工作人員深入基層辦實(shí)事情況，看其服務(wù)理念、辦事效率等是否適應(yīng)科學(xué)發(fā)展需要，是否存在“吃、拿、卡、要”等違規(guī)違紀(jì)問題。

（二）嚴(yán)格督促檢查。為了確保機(jī)關(guān)作風(fēng)效能突出問題綜合整治活動(dòng)扎實(shí)順利開展，真正取得實(shí)效。局辦公室采取集中檢查及隨機(jī)抽查的方式，由局主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭，專抽調(diào)人員成立督查組，適時(shí)對(duì)各股室干部職工機(jī)關(guān)作風(fēng)效能突出問題綜合整治情況開展督促檢查。力求督查做到“四個(gè)結(jié)合”，即一是普遍督查與重點(diǎn)督查相結(jié)合。辦公室在逐人逐項(xiàng)督查的基礎(chǔ)上，著重對(duì)群眾反映強(qiáng)烈、問題集中的股室和容易產(chǎn)生作風(fēng)效能突出問題的具體環(huán)節(jié)進(jìn)行重點(diǎn)督查。二是定時(shí)督查和隨機(jī)抽查相結(jié)合。辦公室定時(shí)不定期地對(duì)各股室整改落實(shí)情況進(jìn)行督查，同時(shí)對(duì)每一名干部職工學(xué)習(xí)情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查，防止重整改輕學(xué)習(xí)現(xiàn)象發(fā)生。三是明察與暗訪相結(jié)合。領(lǐng)導(dǎo)小組成員通過直接深入審計(jì)一線，與服務(wù)對(duì)象座談，通過拍照、詢問等方法熟悉干部工作狀況，幫助他們解決工作生活中遇到的種種問題。四是征詢與群眾評(píng)議相結(jié)合。辦公室根據(jù)工作需要，通過設(shè)立舉報(bào)箱、發(fā)放征求意見表、召開民主評(píng)議會(huì)等有效措施，廣泛征求干部職工及社會(huì)各界群眾對(duì)局機(jī)關(guān)作風(fēng)效能突出問題綜合整治活動(dòng)的意見和建議，進(jìn)一步拓寬群眾訴求的渠道，自覺接受群眾監(jiān)督。通過辦黑板報(bào)、懸掛橫幅、張貼標(biāo)語(yǔ)等有效形式，擴(kuò)大宣傳范圍，努力營(yíng)造濃厚的活動(dòng)氛圍。

在此次機(jī)關(guān)作風(fēng)效能突出問題綜合整治活動(dòng)中，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員及黨員干部都能率先垂范，帶頭查擺問題、帶頭整改落實(shí)，為廣大干部職工作出表率；辦公室精心組織，周密安排，多形式并舉，多措施保障，求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，狠抓落實(shí)，確保了我局機(jī)關(guān)作風(fēng)效能突出問題綜合整治活動(dòng)扎實(shí)有效開展，已達(dá)到縣委縣、政府工作要求和活動(dòng)預(yù)期目的。全局上下形成抓作風(fēng)、講奉獻(xiàn)、增效能、促發(fā)展、保穩(wěn)定、創(chuàng)和諧的良好風(fēng)氣。

三、活動(dòng)取得的成效：

通過開展自查自糾，我局10個(gè)方面存在的突出問題得到根本糾正，干部職工組織紀(jì)律觀念得到加強(qiáng)，服務(wù)群眾、業(yè)務(wù)技能、創(chuàng)新能力進(jìn)一步提高，機(jī)關(guān)效能整體提升，“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”成果得到進(jìn)一步鞏固，審計(jì)工作環(huán)境明顯優(yōu)化，全局上下抓作風(fēng)、講奉獻(xiàn)、增效能、促發(fā)展、保穩(wěn)定、創(chuàng)和諧的良好風(fēng)氣已基本形成。

四、成功經(jīng)驗(yàn)

通過此次機(jī)關(guān)作風(fēng)效能突出問題綜合整治活動(dòng)，我局深刻認(rèn)識(shí)到干部作風(fēng)教育對(duì)樹立干部形象、提高機(jī)關(guān)效能、增強(qiáng)服務(wù)能力、促進(jìn)和諧穩(wěn)定，保障科學(xué)發(fā)展具有十分重要的意義。之所以能取得這些成績(jī)，都?xì)w功于以下幾方面原因：

（一）機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是一個(gè)系統(tǒng)工程，必須融入到黨員干部日常教育管理監(jiān)督之中。必須堅(jiān)持以教育為主，但不能簡(jiǎn)單的“說教”，需要“動(dòng)一點(diǎn)真格” 加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)是前提，作風(fēng)教育是基礎(chǔ)，規(guī)章制度是保障，監(jiān)督檢查是方式，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣是途徑。把住遵紀(jì)守法這個(gè)底線，切實(shí)做到自重、自省、自警、自勵(lì)，永葆共產(chǎn)黨員本色

（二）領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，既是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，也是經(jīng)實(shí)踐證明的行之有效的工作方法。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持執(zhí)政為民這個(gè)根本，始終把人民利益放在第一位，把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民根本利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，率先垂范，以身作則，在職工中帶好頭起好步。通過亮標(biāo)準(zhǔn)、亮身份、亮承諾，比技能、比作風(fēng)、比業(yè)績(jī)、比奉獻(xiàn)，全力爭(zhēng)創(chuàng)群眾滿意窗口、優(yōu)秀服務(wù)標(biāo)兵活動(dòng)，不斷提高人民群眾滿意度。

（三）大力改進(jìn)文風(fēng)會(huì)風(fēng)特別要帶頭開短會(huì)、講短話；嚴(yán)格控制發(fā)文數(shù)量和范圍，嚴(yán)格控制會(huì)議數(shù)量、規(guī)模，能少則少、能短則短；簡(jiǎn)化辦事程序，真正把時(shí)間騰出來、心神定下來、精力聚起來，扎扎實(shí)實(shí)做好各項(xiàng)工作。

第四篇：機(jī)關(guān)作風(fēng)效能突出問題綜合整治活動(dòng)匯報(bào)材料

匯報(bào)材料

2011年11月8日

首先，我代表xx鎮(zhèn)黨委、政府對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我鎮(zhèn)檢查指導(dǎo)工作表示熱烈的歡迎！

xx鎮(zhèn)開展機(jī)關(guān)作風(fēng)效能突出問題綜合整治活動(dòng)以來，緊緊圍繞整頓活動(dòng)主題，緊貼工作實(shí)際，按照“自查自糾，邊查邊改，督促檢查，查究結(jié)合，突出重點(diǎn)，注重實(shí)效”的方式方法，堅(jiān)持以建立制度改變機(jī)關(guān)作風(fēng)、亮化窗口擴(kuò)展服務(wù)載體、加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高服務(wù)能力為抓手，有力地推進(jìn)了各項(xiàng)工作的順利開展。

下面，我就我鎮(zhèn)開展機(jī)關(guān)作風(fēng)效能突出問題綜合整治活動(dòng)情況做一簡(jiǎn)要匯報(bào)。

一、成立機(jī)構(gòu)、統(tǒng)一思想，努力建設(shè)機(jī)關(guān)作風(fēng)效能工作長(zhǎng)效機(jī)制

按照全區(qū)統(tǒng)一安排，為深入推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)，鎮(zhèn)黨委高度重視，經(jīng)會(huì)議研究成立了以黨委書記任組長(zhǎng)的xx鎮(zhèn)機(jī)關(guān)作風(fēng)效能突出問題綜合整治活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，及時(shí)召開了動(dòng)員大會(huì)，制訂下發(fā)了《xx鎮(zhèn)機(jī)關(guān)作風(fēng)效能突出問題綜合整治活動(dòng)實(shí)施方案》，對(duì)我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)作風(fēng)效能突出問題綜合整治工作進(jìn)行了全面的安排部署。

二、建章立制、規(guī)范管理，機(jī)關(guān)作風(fēng)效能得到明顯改善 活動(dòng)開展以來，xx鎮(zhèn)黨委從各項(xiàng)工作紀(jì)律制度入手，對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)和實(shí)際工作中存在的突出問題進(jìn)行了梳理和整頓。一是以紀(jì)律作風(fēng)整頓的長(zhǎng)效機(jī)制為切入點(diǎn)，明確了領(lǐng)導(dǎo)分工和干部工作崗位職責(zé)，完善了《干部日志月報(bào)告制度》、《干部考勤制度》、《干部請(qǐng)銷假制度》，制訂了《xx鎮(zhèn)計(jì)生專干工作考核辦法》，以制度規(guī)范工作。二是嚴(yán)格實(shí)行黨政綜合辦公室和政務(wù)大廳工作人員坐班簽到制度、月例會(huì)制度，每月一評(píng)、落實(shí)獎(jiǎng)懲措施，并將獎(jiǎng)懲結(jié)果和年底考核掛鉤，機(jī)關(guān)紀(jì)律得到明顯好轉(zhuǎn)。三是對(duì)駐村干部、計(jì)生專干實(shí)行工作考評(píng)制度，以《xx鎮(zhèn)計(jì)生專干工作考核辦法》和《xx鎮(zhèn)聯(lián)系村干部管理制度》為依據(jù)，召開全鎮(zhèn)干部會(huì)議對(duì)計(jì)生專干和駐村干部進(jìn)行工作考核，對(duì)長(zhǎng)期不上班的兩名招聘干部進(jìn)行了辭退，增強(qiáng)了干部的工作積極性和主動(dòng)性。四是大力整頓機(jī)關(guān)環(huán)境衛(wèi)生，為了營(yíng)造良好的工作環(huán)境，鎮(zhèn)黨委對(duì)全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)環(huán)境衛(wèi)生劃分片區(qū)，責(zé)任到人，指定專人具體抓工作落實(shí)，機(jī)關(guān)環(huán)境面貌大為改善。

三、突出重點(diǎn)、強(qiáng)化服務(wù)，為民服務(wù)宗旨得到具體體現(xiàn) xx鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府為方便群眾辦事，提升服務(wù)質(zhì)量，投資2萬(wàn)多元對(duì)鎮(zhèn)“一站式”服務(wù)大廳進(jìn)行升級(jí)改造，建立了占地面積50平方米的xx鎮(zhèn)政務(wù)大廳，配置辦公桌椅四套，辦公計(jì)算機(jī)四臺(tái)，檔案室一間，懸掛了各種制度牌、辦事流程圖、工作崗位牌等，設(shè)立了計(jì)生、民政、強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)、新合 醫(yī)療四個(gè)窗口，方便了群眾辦事，從根本上解決了群眾辦事找不到地方，找到地方找不到人的現(xiàn)象。在全鎮(zhèn)形成了為民、便民、利民的濃厚氛圍。

四、完善制度、規(guī)范程序，及時(shí)公開黨務(wù)政務(wù)，提升工作透明度

為方便群眾辦事，落實(shí)黨的各項(xiàng)惠農(nóng)政策，接受群眾監(jiān)督，xx鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府圍繞“辦事便利，知情監(jiān)督”的宗旨，在院內(nèi)設(shè)立了黨務(wù)、政務(wù)、計(jì)生和綜合宣傳欄，做到工作透明，監(jiān)督有力。一是對(duì)各村低保、五保戶的評(píng)議審定、救災(zāi)物資發(fā)放、宅基地審核審批、計(jì)劃生育等方面進(jìn)行公示；二是對(duì)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)分管的各項(xiàng)工作、業(yè)務(wù)工作人員職責(zé)和各類辦事流程進(jìn)行公開；三是對(duì)2011年全鎮(zhèn)重點(diǎn)工作和2012年重點(diǎn)工作計(jì)劃進(jìn)行公示；四是對(duì)農(nóng)村群眾日常生活中容易涉及到的法律法規(guī)進(jìn)行公示宣傳。

五、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提升素質(zhì)，干部的工作能力和水平明顯提高

xx鎮(zhèn)黨委以機(jī)關(guān)作風(fēng)效能突出問題綜合整頓活動(dòng)為抓手，嚴(yán)格制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)為目標(biāo)，采取“個(gè)人自學(xué)、集中輔導(dǎo)、交流探討”相結(jié)合的學(xué)習(xí)方式，充分調(diào)動(dòng)干部學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和積極性。截止目前，全鎮(zhèn)干部每人撰寫學(xué)習(xí)筆記5000字以上，心得體會(huì)2篇。

六、統(tǒng)籌結(jié)合、周密部署，重點(diǎn)工作落實(shí)有序推進(jìn) 活動(dòng)開展以來，xx鎮(zhèn)黨委堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，把機(jī)關(guān)作風(fēng)效能突出問題綜合整治工作與圓滿完成全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)相結(jié)合，有效地促進(jìn)了全鎮(zhèn)各項(xiàng)重點(diǎn)工作的落實(shí)。一是商業(yè)街建設(shè)工作穩(wěn)步推進(jìn)，兩棟兩層商住綜合樓建設(shè)已全面完工；二是順利通過市、區(qū)計(jì)劃生育年終考核，按要求完成各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)；三是沼氣池能源建設(shè)工作進(jìn)展順利，2011年190眼沼氣任務(wù)，現(xiàn)已澆筑126眼，其余64眼正在施工；四是危舊房改造工作順利通過區(qū)建設(shè)局檢查驗(yàn)收；五是“xx”高速沿線四村1000畝核桃建園工作有序開展；六是按時(shí)完成新合款收繳任務(wù)；七是全鎮(zhèn)“三資”清產(chǎn)核資工作有條不紊開展。

總之，前一階段我鎮(zhèn)在“自查自糾、邊查邊改、查究結(jié)合”的基礎(chǔ)上發(fā)現(xiàn)了許多機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)上存在的突出問題，經(jīng)過鎮(zhèn)黨委的梳理整頓，取得了良好的整治效果。在后面的工作中，我鎮(zhèn)將按照區(qū)委、區(qū)政府的安排部署和《xx鎮(zhèn)機(jī)關(guān)作風(fēng)效能突出問題綜合整治活動(dòng)實(shí)施方案》，堅(jiān)持以“突出重點(diǎn)、注重實(shí)效”的工作要求，全力抓好綜合整治工作，確保取得良好的整治效果。

第五篇：機(jī)關(guān)作風(fēng)效能突出問題綜合整治活動(dòng)個(gè)人自查報(bào)告

機(jī)關(guān)作風(fēng)效能突出問題綜合整治活動(dòng)

個(gè)人自查報(bào)告

按照教體局于10月18日召開機(jī)關(guān)作風(fēng)效能突出問題綜合整治活動(dòng)專題會(huì)議的精神，結(jié)合工作實(shí)際，我積極參加整改活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了關(guān)于以“治散、治懶、治庸”為主題的機(jī)關(guān)作風(fēng)效能突出問題綜合整治活動(dòng)實(shí)施方案的精神，及時(shí)查擺自己在學(xué)風(fēng)、思想觀念、工作紀(jì)律、工作效能、服務(wù)質(zhì)量等五個(gè)方面存在的差距和不足。

一、不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，逐步提升作風(fēng)意識(shí)

自從開展機(jī)關(guān)作風(fēng)效能突出問題整治活動(dòng)以來，我嚴(yán)格按照要求，在教體局的統(tǒng)一安排部署下，積極參加學(xué)習(xí)，認(rèn)真查找問題。在學(xué)習(xí)方面，除積極參加單位組織的集中學(xué)習(xí)外，還堅(jiān)持自學(xué)。在堅(jiān)持學(xué)習(xí)的同時(shí)，我還注意對(duì)照要求，查找實(shí)際工作中和個(gè)人思想中的問題和不足。

二、仔細(xì)查擺問題，深刻剖析原因

一是政治理論學(xué)習(xí)還不夠深，學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)不高。由于平時(shí)忙于一般性事務(wù)，對(duì)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)不夠深入，特別是在時(shí)間上難以長(zhǎng)期保證。平時(shí)只滿足于讀書、看報(bào)、學(xué)習(xí)文件，參加單位集中組織的學(xué)習(xí)多，自學(xué)時(shí)間少，對(duì)精神實(shí)質(zhì)領(lǐng)會(huì)的不深不透，理論聯(lián)系實(shí)際做的還不夠。

二是工作創(chuàng)新意識(shí)還不夠強(qiáng)，工作方法過于簡(jiǎn)單。處理事情方法比較簡(jiǎn)單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對(duì)問題不作深層次的分析，思考不深刻。三是自我要求不嚴(yán)，主動(dòng)超前少。在理論學(xué)習(xí)中，沒有很好地堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，沒能及時(shí)糾正主觀認(rèn)識(shí)上出現(xiàn)的偏差。只滿足于做好份內(nèi)的工作，完成自己的目標(biāo)任務(wù)，對(duì)全局的工作、大局的問題考慮的還比較少、想的還不夠多。缺乏工作的積極性、主動(dòng)性、進(jìn)取性，超前服務(wù)意識(shí)還不夠強(qiáng)，經(jīng)常處于被動(dòng)服務(wù)、奉命行事、落實(shí)任務(wù)，不能站在全局的高度思考問題、解決矛盾。

三、明確重點(diǎn)，積極整改

一是進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。今后我要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)相關(guān)法律法規(guī)，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅(jiān)定自己的政治信念。進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律觀念、紀(jì)律意識(shí)，樹立正確世界觀、人生觀、價(jià)值觀，做到自重、自省、自警、自勵(lì)。以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)地做好各項(xiàng)工作。

二是積極開拓進(jìn)取，提高工作水平。在今后的工作中，我將認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，加強(qiáng)工作鍛煉，夯實(shí)工作基礎(chǔ)，努力提高自己工作的能力；加強(qiáng)學(xué)習(xí)，虛心請(qǐng)教，深入鉆研，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請(qǐng)教；開拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取，科學(xué)運(yùn)用工作方法，妥善處理各種問題，努力提高自己的工作能力和水平。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作，不推諉、不拖延，高效率、快節(jié)奏、高質(zhì)量地完成。

三是進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)，提升服務(wù)意識(shí)。始終牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，積極適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的需要，進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、憂患意識(shí)，時(shí)刻遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。

二〇一一年十一月