第一篇：神經(jīng)生物細(xì)胞治療科2013年工作計(jì)劃

神經(jīng)生物細(xì)胞治療科2013年度工作計(jì)劃

2013年是一個嶄新的開端，神經(jīng)生物細(xì)胞治療科將以十八大精神為指導(dǎo)，科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，繼續(xù)按照“三抓一創(chuàng)”的要求為中心，進(jìn)一步強(qiáng)化科室文化建設(shè)，加強(qiáng)科室綜合質(zhì)量管理，不斷提高科室綜合服務(wù)質(zhì)量和水平，使服務(wù)更加適應(yīng)社會、貼近官兵與群眾，不斷滿足人民群眾日益增長的醫(yī)療服務(wù)需求，促進(jìn)科室的健康可持續(xù)發(fā)展。繼續(xù)堅(jiān)持部隊(duì)醫(yī)院的公益性質(zhì)，始終把維護(hù)武警官兵與人民群眾健康權(quán)益放在第一位，為實(shí)現(xiàn)富國強(qiáng)民的“中國夢”而奮斗。2013年必將會是積極上進(jìn)的一年，按照等級醫(yī)院復(fù)審工作進(jìn)度，2013年初也是三甲醫(yī)院復(fù)審關(guān)鍵時刻。在這一段時間里，科室將嚴(yán)格遵守臨床醫(yī)療管理制度，加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量安全管理，領(lǐng)會和貫徹、實(shí)施PDCA循環(huán)精髓，努力提高科室醫(yī)護(hù)人員素質(zhì)，以安全、優(yōu)質(zhì)、高效的全層服務(wù)，打造一流品牌人性化的臨床科室?，F(xiàn)將工作計(jì)劃列述如下：

一、2013年首要工作即為等級醫(yī)院復(fù)審

繼續(xù)在2012年該項(xiàng)工作的基礎(chǔ)上加強(qiáng)，強(qiáng)調(diào)科室全體人員的積極主動參與，熟悉應(yīng)知應(yīng)會及各項(xiàng)流程。我們將嚴(yán)格按照院領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的評審方式，在全科模擬進(jìn)行達(dá)標(biāo)自查，先后對科室達(dá)標(biāo)工作進(jìn)行了預(yù)評審，著力查找存在問題和薄弱環(huán)節(jié)，制定持續(xù)整改措施，追蹤落實(shí)整改結(jié)果，推動了科室“三甲復(fù)評”工作持續(xù)深入地開展。并在評審結(jié)束后將該項(xiàng)工作常態(tài)化，貫穿于今后日常工作及醫(yī)療活動中，使得科室各項(xiàng)工作持續(xù)不斷改進(jìn)。

二、強(qiáng)化醫(yī)療安全管理，確保患者平安就醫(yī) 第一是繼續(xù)強(qiáng)化本科室醫(yī)療質(zhì)量安全管理，不斷提高醫(yī)療隊(duì)伍的素質(zhì)。繼續(xù)落實(shí)神經(jīng)內(nèi)外科醫(yī)師值班制度：一線班由各病區(qū)獨(dú)立排班；二線班負(fù)責(zé)指導(dǎo)病區(qū)下級醫(yī)師診療工作，負(fù)責(zé)全院夜間急會診；三線班由各病區(qū)主任負(fù)責(zé)。把三級醫(yī)師查房制度落實(shí)到實(shí)處，落實(shí)科主任查房制度，科室主任每周至少全科室所有病人查房一次，無特殊情況每周全科查房兩次。切實(shí)抓好醫(yī)療安全工作，提高安全意識，從醫(yī)療活動的每個具體環(huán)節(jié)上，防范醫(yī)療風(fēng)險。對個別由于歷史原因不符合執(zhí)業(yè)要求的醫(yī)務(wù)人員實(shí)行嚴(yán)格再培訓(xùn)，以獲得相應(yīng)資格。或進(jìn)行工作崗位合理調(diào)換等措施，使全科人員達(dá)到了崗位對口，規(guī)范執(zhí)業(yè)，人盡其責(zé)。第二是嚴(yán)把人力資源準(zhǔn)入。對現(xiàn)有在崗人員進(jìn)行資質(zhì)認(rèn)定。嚴(yán)格制訂準(zhǔn)入制度，醫(yī)務(wù)人員經(jīng)過系統(tǒng)、規(guī)范的理論學(xué)習(xí)和專業(yè)技術(shù)操作培訓(xùn)，并取得培訓(xùn)考核合格證后方可從事診療工作。第三是嚴(yán)抓新進(jìn)人員素質(zhì)。在引進(jìn)研究生、本科生及其他專業(yè)人員時，堅(jiān)持公平、公正、公開原則，通過審簡歷、筆試、面試、答辯，層層挑選，最終錄取后由科室統(tǒng)一崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括法律法規(guī)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、醫(yī)院規(guī)章制度、崗位職責(zé)等，保證了新進(jìn)人員的整體素質(zhì)。第四是落實(shí)核心制度，提升執(zhí)行力。把重心放在落實(shí)上。讓所有員工養(yǎng)成執(zhí)行規(guī)章制度，遵守服務(wù)流程的良好習(xí)慣。通過嚴(yán)抓“三基訓(xùn)練”，努力把業(yè)務(wù)能力轉(zhuǎn)換為人員的素質(zhì)。第五是強(qiáng)化風(fēng)險管理，構(gòu)建安全體系。醫(yī)院制定全方位的預(yù)警方案和安全管理程序，定期進(jìn)行風(fēng)險評估，查找安全隱患。加強(qiáng)節(jié)假日、夜間、午間高危時段人力及資源管理，增強(qiáng)風(fēng)險意識，及時通報(bào)安全信息，做到防微杜漸、未雨綢繆。每周進(jìn)行一次科內(nèi)疑難病例討論，并提前提供病例資料。要求病區(qū)固定1名負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作，至少有1名中級以上職稱醫(yī)師現(xiàn)場參加，科室主任無特殊情況必須參加，除值班醫(yī)生外全體醫(yī)生均應(yīng)參加。亦可以非正式方式進(jìn)行，如利用每日晨例會交班時間。對于危重及存在醫(yī)療安全隱患病例隨時科內(nèi)會診，必要時申請組織院內(nèi)會診。杜絕醫(yī)療差錯事故發(fā)生。

三、繼續(xù)提高神經(jīng)內(nèi)外科人員醫(yī)療技術(shù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)

充分利用病區(qū)現(xiàn)有設(shè)備（如心電監(jiān)護(hù)系統(tǒng)、動態(tài)血壓監(jiān)測，動態(tài)血氧監(jiān)測等），做到資源共享。爭取創(chuàng)造條件盡可能開展急性腦卒中病人早期功能康復(fù)，加強(qiáng)與中醫(yī)康復(fù)保健科臨床聯(lián)系，促進(jìn)患者康復(fù)功能，病情穩(wěn)定者征求患者意見盡可能轉(zhuǎn)科規(guī)范康復(fù)治療。

繼續(xù)開展新技術(shù)新項(xiàng)目，積極與檢驗(yàn)科協(xié)調(diào)，以利于部分神經(jīng)內(nèi)外科疾病診斷治療。對現(xiàn)有副主任醫(yī)師及主治醫(yī)師在臨床醫(yī)療、科研、教學(xué)等方面工作中讓他們挑重?fù)?dān)、壓任務(wù)，加強(qiáng)他們在基礎(chǔ)理論和專業(yè)技術(shù)理論方面的學(xué)習(xí)，盡量選送他們外出接受專科進(jìn)修，參加短期的學(xué)術(shù)交流，以掌握國內(nèi)外神經(jīng)內(nèi)外科的研究、發(fā)展動態(tài)，參加專項(xiàng)技術(shù)學(xué)習(xí)班。對于住院醫(yī)師的培養(yǎng)則立足于院內(nèi)和科內(nèi)，重點(diǎn)在于對他們臨床基本機(jī)能、醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論和臨床思維方法、基本功的培養(yǎng)，以加強(qiáng)平時考核，嚴(yán)格從上級醫(yī)師的教學(xué)查房及病例分析等入手，使他們在住院醫(yī)師培養(yǎng)計(jì)劃后，能成為一名合格的神經(jīng)科醫(yī)師。加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)，根據(jù)專業(yè)需要科內(nèi)統(tǒng)一安排人員進(jìn)修學(xué)習(xí)。提高科室醫(yī)護(hù)人員醫(yī)學(xué)科研能力，鼓勵科室人員發(fā)表論文和申報(bào)科研項(xiàng)目，提高各級期刊論文發(fā)表的數(shù)量與質(zhì)量。

四、繼續(xù)加強(qiáng)醫(yī)療核心制度執(zhí)行和督查

重點(diǎn)放在疑難危重病人管理、輸血規(guī)范管理、抗生素專項(xiàng)整治和合理用藥、生命危急值管理及臨床路徑與單病種實(shí)施等。并且每月均有分析總結(jié)，提出改進(jìn)計(jì)劃、措施，遵循PDCA循環(huán)，實(shí)現(xiàn)上述方面醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。建立定期業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、講座制度。不與院部安排沖突，每周固定時間在多媒體教室給全科青年醫(yī)師講課，必要時請護(hù)理人員參加。堅(jiān)持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每周1次，每月在科室內(nèi)舉辦醫(yī)護(hù)新知識、新業(yè)務(wù)、新技術(shù)培訓(xùn)。做好醫(yī)療文件書寫，完善各項(xiàng)醫(yī)療記錄本，尤其是值班交接班記錄、危重病人搶救記錄、疑難危重病人討論記錄、死亡病例討論記錄等。

五、加大科室醫(yī)院感染控制力度。嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，作好病區(qū)環(huán)境衛(wèi)生學(xué)監(jiān)測工作，結(jié)果應(yīng)達(dá)標(biāo)。同時，作好隨時消毒、終末消毒、日常消毒工作。使用后的物品按處理原則進(jìn)行消毒，一次性物品按要求管理、使用、處理。每月進(jìn)行嚴(yán)格的消毒隔離培訓(xùn)，加強(qiáng)無菌觀念；醫(yī)務(wù)人員嚴(yán)格執(zhí)行手衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和措施；嚴(yán)格職業(yè)暴露防范措施及執(zhí)行職業(yè)暴露上報(bào)制度。護(hù)士長、質(zhì)控護(hù)士等人做好監(jiān)督工作。并根據(jù)預(yù)防與控制醫(yī)院感染的原則及醫(yī)院感染管理制度結(jié)合醫(yī)院感染管理評價方法：根據(jù)醫(yī)院感染管理的制度結(jié)合醫(yī)院的質(zhì)量管理體系具體的工作過程，制定的程序化的規(guī)則：如氣管插管操作程序、留置導(dǎo)尿管的操作程序、醫(yī)院感染暴發(fā)調(diào)查流程、醫(yī)務(wù)人員血液暴露處理流程、醫(yī)院感染突發(fā)事件處理流程等，對醫(yī)院管理的實(shí)效進(jìn)行考核的規(guī)定。

六、繼續(xù)開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)

對護(hù)理工作實(shí)施目標(biāo)管理，協(xié)調(diào)落實(shí)堅(jiān)持“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)宗旨，建立護(hù)理管理目標(biāo)體系，加強(qiáng)護(hù)理管理，提高護(hù)理質(zhì)量，改善護(hù)理服務(wù)，提高病人滿意度。加強(qiáng)與臨床醫(yī)生的協(xié)調(diào)配合，進(jìn)一步取得后勤、器械、物供部門的支持，及時供給病區(qū)各種物品，維修及時到位，提供后勤保障支持；取得藥劑科、檢驗(yàn)科的支持，為病區(qū)護(hù)理提供方便，節(jié)約護(hù)理人員的工作時間，從而為病人提供更多的臨床護(hù)理服務(wù)。具體目標(biāo)： 臨床護(hù)理質(zhì)量

建立三級護(hù)理質(zhì)量體系，職責(zé)明確。護(hù)士長每月組織全院護(hù)理質(zhì)量交叉檢查一次，科質(zhì)控小組及病區(qū)質(zhì)控小組每月開展自查并有記錄。護(hù)理文件書寫合格率≥95%（合格分80分）。病房管理合格率≥90%（合格分85分）。健康教育覆蓋率100%。

基礎(chǔ)護(hù)理合格率≥95%（合格分90分）。危重癥護(hù)理合格率≥95%（合格分90分）。

優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)質(zhì)量合格率≥90%（合格分80分）。藥品、儀器設(shè)備及急救物品完好率100％.滅菌消毒合格率達(dá)100％.嚴(yán)格無菌操作，避免因操作環(huán)節(jié)引起的輸液反應(yīng)?；A(chǔ)護(hù)理知識考核成績平均分>80分。護(hù)理技術(shù)操作考核成績平均分>90分。病人對護(hù)理工作滿意度>95％.年護(hù)理事故發(fā)生率為零。年壓瘡發(fā)生次數(shù)為零。護(hù)理安全

1、護(hù)理不良事件及時上報(bào)，有原因分析，并落實(shí)整改措施。

嚴(yán)格執(zhí)行查對制度、建立腕帶識別制度，尤其是手術(shù)病人、意識不清、急診搶救、輸血等病人必須嚴(yán)格執(zhí)行腕帶識別制度，正確識別患者。嚴(yán)格執(zhí)行手衛(wèi)生制度，洗手規(guī)范達(dá)標(biāo)率100%。嚴(yán)格執(zhí)行特殊藥品（毒、麻、精神、放射性）使用管理制度，高危藥品單獨(dú)存放有明顯標(biāo)識。急救物品藥品，嚴(yán)格交接每日有檢查記錄。其完好率100%（合格分100分）。建立患者意外事件、跌倒、壓瘡防范管理制度并實(shí)施到位。年事故發(fā)生例數(shù)0。

每半年組織醫(yī)療安全學(xué)習(xí)一次。消毒隔離

一人一用一滅菌執(zhí)行率100%（合格分100分）。常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%（合格分100分）。

一次性注射器、輸液（血）器用后統(tǒng)一回收率100%（合格分100分）。培訓(xùn)學(xué)習(xí)

舉辦護(hù)士長管理學(xué)習(xí)班，院內(nèi)培訓(xùn)率100%，外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)率≧20%.核心護(hù)理制度、應(yīng)急預(yù)案每季度組織培訓(xùn)或演練，護(hù)理人員知曉率100%。

護(hù)理部每季度組織護(hù)理業(yè)務(wù)查房一次，每季度組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)1—2次，參與率≥95%。各護(hù)理單元每月組織疾病護(hù)理查房一次，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每周二次，參與率100%。每年度組織全員性護(hù)理人員操作技能訓(xùn)練并考核。護(hù)理部半年組織護(hù)士急救儀器使用培訓(xùn)一次。新護(hù)士上崗前培訓(xùn)率達(dá)100%。

每年度組織“三基”理論考2次，參與率≥95%，達(dá)標(biāo)率95%；

（五）護(hù)理服務(wù)

深入開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)。

護(hù)理部每季度調(diào)查住院病人對護(hù)理工作滿意度一次，科室每月調(diào)查病人護(hù)理滿意一次，護(hù)理工作滿意度在≥90%。

七、繼續(xù)抓職業(yè)道德和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量的提高。醫(yī)療質(zhì)量及服務(wù)意識的提高，關(guān)鍵在于全體醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德水平的提高，而職業(yè)道德意識的提高，必須有賴于經(jīng)常性的、規(guī)范性的思想教育。增強(qiáng)主動服務(wù)意識、奉獻(xiàn)意識、質(zhì)量意識、安全意識，定期進(jìn)行考核，通過目標(biāo)管理促使醫(yī)護(hù)人員觀念轉(zhuǎn)變，從而促使醫(yī)療質(zhì)量提高。

以上是2013年神經(jīng)生物細(xì)胞治療科的主要工作計(jì)劃，希望得到全體醫(yī)護(hù)人員的大力支持與全面的配合，同心協(xié)力的完成工作，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)支持下及所有科室人員的共同努力下，2013年再創(chuàng)輝煌！

神經(jīng)生物細(xì)胞治療科 2012年12月11日

第二篇：神經(jīng)生物自薦信

尊敬的先生/女士：

我是中山大學(xué)醫(yī)學(xué)院2003屆碩士生，主修神經(jīng)生物。我熟練的把握細(xì)胞培養(yǎng)、免疫組織化學(xué)等技術(shù)；熟悉pT-pCR、核酸提取等分子生物學(xué)技術(shù)。英語通過國家六級，碩士期間閱讀和翻譯了大量國外文獻(xiàn)資料，完成了綜述的寫作。獲悉貴公司正在招聘人才，我自信我的所學(xué)加上熱情、積極的工作態(tài)度、接納吸收新知識、新信息的能力有助于我應(yīng)聘這職位。我深信貴公司所提供的環(huán)境、氣氛、所提倡的精神可以給我一個發(fā)展的機(jī)會.自我評價:

性格開朗、為人謙和、有良好的表達(dá)和溝通能力、能快速融進(jìn)集體、并能與人和睦相處、團(tuán)結(jié)合作；做事認(rèn)真投進(jìn)，有強(qiáng)烈的責(zé)任感；具備扎實(shí)的醫(yī)學(xué)理論基礎(chǔ)、熟練的實(shí)驗(yàn)技能、培養(yǎng)了基本的實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)思路，有一定的創(chuàng)新能力。即將面向社會，期待能有一個發(fā)揮所長，展現(xiàn)自我的舞臺；?？茨転閷⒁獏⒓拥拇蠹彝ソk麗的未來添一抹色彩，通過這實(shí)現(xiàn)和提升自我價值。

教育經(jīng)歷:

2011/9~中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院神經(jīng)生物專業(yè)碩士研究生

第三篇：生物科工作計(jì)劃

2005(下)工作計(jì)劃

萬妍

一、生物科工作方面

在廣州市教研室生物科工作計(jì)劃的指導(dǎo)下，本學(xué)期我校生物科將積極研究和實(shí)施基礎(chǔ)教育教學(xué)高中生物新課程、新課標(biāo)、新理念，推進(jìn)和深化初中生物新課程實(shí)驗(yàn)，加強(qiáng)生物教師專業(yè)化發(fā)展和生物科組的建設(shè)，確保我校生物科各年級的教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提高。

（一）加強(qiáng)生物科的自身建設(shè)

1.深入研究、學(xué)習(xí)和實(shí)施初、高中新課標(biāo)和新教材，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，促進(jìn)教師的專業(yè)化成長；

2.以優(yōu)良的師德為標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)；

3.加強(qiáng)與區(qū)（市）中學(xué)教研會的合作與聯(lián)系，落實(shí)、完成好廣州市中學(xué)生物教研活動和各項(xiàng)比賽工作：

（1）萬妍、羅朝霞老師參加“高中生物新課程教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)案例、教學(xué)論文評比活動”和“高中生物新課程學(xué)生學(xué)業(yè)評價的設(shè)計(jì)與實(shí)施活動”；

（2）吳鳳華、陳建、鄧幗嬡老師參加“初中生物新課程教學(xué)案例、教學(xué)論文評比活動”；

（3）吳鳳華、羅朝霞老師分析輔導(dǎo)高、初中學(xué)生參加省生物學(xué)聯(lián)賽；

4．籌劃、組織?？萍脊?jié)中的“環(huán)保時裝、大型插花比賽” 活動。

（二）廣州市教研會和廣州市生物教研室中心組工作方面

受廣州市教研室的委托，萬妍老師做好撰寫指導(dǎo)書、指導(dǎo)全市公開課及全市高二水平測試的教學(xué)策略指導(dǎo)和復(fù)習(xí)建議等工作。

1．認(rèn)真撰寫和修改教育部基礎(chǔ)教育司分配到廣東省的《高中生物新課程指導(dǎo)》一書的部分內(nèi)容，以及廣州市教研室的《2007年備考指南（生物）》一書的部分撰寫工作。

2．指導(dǎo)省實(shí)驗(yàn)中學(xué)的黎慧、程寶云老師的全市公開課。

3．做好廣州市高二級水平測試的文科班的教學(xué)策略指導(dǎo)和復(fù)習(xí)建議。

二．學(xué)?？蒲泄ぷ鞣矫?/p>

1．加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)：本學(xué)期邀請廣州市教研室理論科的專家到校進(jìn)行論文成果表述（含研究報(bào)告、教學(xué)敘事、教學(xué)案例、教學(xué)反思）方面的研討和輔導(dǎo)。

2．征集老師們的教學(xué)敘事、案例出版《探索六》。

3．開展新課程的學(xué)生學(xué)業(yè)評價（紙筆測試部分）課例的評比活動的策劃和評比工作。

4．統(tǒng)計(jì)學(xué)科課程總表，深化多種課例研討，鼓勵老師們多聽課、評課，共同促進(jìn)專業(yè)化成長。

三．校園網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作

1．推動教育信息化的管理和建設(shè)工作

（1）建立好通訊員的隊(duì)伍

（2）邀請廣州市教育局教科網(wǎng)的專家來校開教育信息化的現(xiàn)場會，指導(dǎo)本 項(xiàng)工作再上新臺階。

2．教育信息化工作的研討和評比

三．電教工作

做好電教設(shè)備的統(tǒng)計(jì)、增設(shè)、維護(hù)和維修工作，保障和促進(jìn)教育教學(xué)工作更好地進(jìn)行。

五．教師的繼續(xù)教育工作

1．做好新一輪教師繼續(xù)課程開設(shè)的培訓(xùn)和組織學(xué)習(xí)工作；

2．常規(guī)工作（報(bào)名、收費(fèi)、申請免修、報(bào)銷等）的開展更細(xì)致、更高效地進(jìn)行。

第四篇：細(xì)胞治療技術(shù)服務(wù)合同

細(xì)胞治療技術(shù)服務(wù)合同

甲方：

乙方：

甲方為了進(jìn)一步提高醫(yī)院的醫(yī)療水平，完善醫(yī)療技術(shù)手段，更好地服務(wù)于病人，提升醫(yī)療質(zhì)量，決定開展“細(xì)胞生物治療”項(xiàng)目，為了該治療項(xiàng)目在高基礎(chǔ)上順利開展，決定聘請乙方為該項(xiàng)治療項(xiàng)目提供技術(shù)服務(wù)，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，達(dá)成以下細(xì)胞治療技術(shù)服務(wù)合同：

一、甲方開展細(xì)胞治療項(xiàng)目的名稱和范圍

甲方?jīng)Q定成立“細(xì)胞生物治療科”，開展細(xì)胞生物治療的名稱和范圍包括：糖尿病、肝臟疾病、美容抗衰老、進(jìn)行性肌營養(yǎng)不良癥、肌骨頭壞死、骨不連、缺血性心臟病、心肌炎、心肌缺血、神經(jīng)系統(tǒng)退行性疾?。ㄈ缂∪馕s脊髓側(cè)索硬化癥、帕金森氏癥等、小兒腦癱、骨髓損傷、腦卒中（腦出血、腦栓塞的后遺癥）、腫瘤、白血病等。

二、乙方為甲方提供細(xì)胞治療技術(shù)的名稱及范圍

即本合同第一條甲方開展細(xì)胞生物治療項(xiàng)目的名稱及范圍。

三、乙方提供技術(shù)服務(wù)的期限

乙方為甲方提供細(xì)胞治療期限為五年。時間計(jì)算：甲方成立該細(xì)胞生物治療科的前三個月，系甲方“細(xì)胞生物治療”運(yùn)作和與乙方提供治療技術(shù)配合的磨合期（或安裝調(diào)試期）。技術(shù)服務(wù)期限按實(shí)際開診之后計(jì)算。本合同期滿后，在同等條件下，雙方有優(yōu)先續(xù)訂合同的權(quán)利。

四、細(xì)胞生物治療科的管理

1、甲方成立細(xì)胞生物治療科，該科的成立條件應(yīng)符合開展該項(xiàng)治療技術(shù)需要和乙方提供該項(xiàng)技術(shù)的要求，具備良好的業(yè)務(wù)辦公條件。

2、甲方對該治療科配備科主任和工作人員。乙方根據(jù)甲方對該項(xiàng)治療技術(shù)的開展情況和提供該項(xiàng)技術(shù)服務(wù)的要求和需要配備專家及技術(shù)人員，以適應(yīng)開展工作和符合治療技術(shù)規(guī)范為宣。乙方專家和技術(shù)人員，應(yīng)接受甲方和科室主任的領(lǐng)導(dǎo)，并執(zhí)行甲方的規(guī)章制度，甲方應(yīng)配合乙方專家和技術(shù)人員的工作。

3、甲方細(xì)胞生物治療科的醫(yī)療設(shè)備、器械，由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)開展的情況，由乙方根據(jù)治療技術(shù)需要，由甲方租賃乙方的設(shè)備和器械，雙方另行簽訂租賃合同。治療技術(shù)所需耗材，由乙方包括在技術(shù)服務(wù)費(fèi)內(nèi)全部提供。

4、甲方細(xì)胞生物治療科開展的生物治療技術(shù)業(yè)務(wù)收費(fèi)，由甲方根據(jù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一收費(fèi)對該科室單獨(dú)核算，該科室的甲方工作人員的工資及獎金、辦公費(fèi)用（包括水、暖、電、通訊、網(wǎng)絡(luò)、衛(wèi)生及其它合理辦公和業(yè)務(wù)費(fèi)用）計(jì)算在該科室成本之內(nèi)，乙方的治療技術(shù)專家及技術(shù)人員的工資，計(jì)算在技術(shù)服務(wù)費(fèi)中，均由乙方承擔(dān)支付，甲方不承擔(dān)。

五、技術(shù)服務(wù)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)和支付

甲方支付乙方的技術(shù)服務(wù)費(fèi)，實(shí)行收入效益掛鉤制，上不封頂，下不保底，多服務(wù)多得，少服務(wù)少得，不服務(wù)不得。標(biāo)準(zhǔn)：乙方為細(xì)

胞生物治療毛收入的55%，甲方為毛收入的9%，按月結(jié)算。于次月的5號以前支付乙方。

六、責(zé)任與義務(wù)

（一）甲方的責(zé)任與義務(wù)

1、甲方在本合同簽訂之日起30個工作日內(nèi)成立細(xì)胞生物治療科，該科的條件應(yīng)符合開展該項(xiàng)治療技術(shù)的條件。

2、對開展的細(xì)胞治療科室實(shí)行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一收費(fèi)，負(fù)責(zé)醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督、檢查和考評。

3、組織、協(xié)調(diào)相關(guān)臨床業(yè)務(wù)科室開展細(xì)胞治療項(xiàng)目業(yè)務(wù)。

4、甲方在細(xì)胞生物治療科的醫(yī)務(wù)技術(shù)人員有權(quán)學(xué)習(xí)和掌握細(xì)胞生物治療技術(shù)，甲方對學(xué)習(xí)和掌握的該項(xiàng)技術(shù)，對甲方以外的第三方有保密和在雙方合同期內(nèi)不得傳授第三方的責(zé)任和義務(wù)。

5、按月對細(xì)胞生物治療科的收入支出進(jìn)行結(jié)算，并接受乙方對結(jié)算的監(jiān)督。

6、按時向乙方支付技術(shù)服務(wù)費(fèi)。

7、在合作期間，甲方不得開展同樣業(yè)務(wù)。

（二）乙方的責(zé)任和義務(wù)

1、乙方提供的“細(xì)胞生物治療技術(shù)”應(yīng)符合國家相關(guān)規(guī)定及技術(shù)要求。

2、向甲方在細(xì)胞生物治療科室的醫(yī)務(wù)人員傳授細(xì)胞生物治療技術(shù)，傳授的技術(shù)應(yīng)符合國家標(biāo)準(zhǔn)，不得保留。乙方在本合同期限內(nèi)，對為甲方提供的細(xì)胞生物治療技術(shù)服務(wù)的項(xiàng)目，應(yīng)全部傳授給甲方指

定工作和學(xué)習(xí)的醫(yī)務(wù)人員，達(dá)到能夠獨(dú)立開展該項(xiàng)技術(shù)的能力和規(guī)范水平。

3、根據(jù)甲方開展的細(xì)胞生物治療項(xiàng)目，配備最適合的專家團(tuán)隊(duì)和技術(shù)人員為甲方提供技術(shù)服務(wù)（包括甲方成立該科室時的技術(shù)服務(wù)），保證技術(shù)質(zhì)量符合規(guī)范和要求。

4、在保證質(zhì)量的前提下，提供用于細(xì)胞治療的全套技術(shù)方案、服務(wù)流程及管理方案。

5、負(fù)責(zé)組建一個符合GMP標(biāo)準(zhǔn)的空氣凈化層流實(shí)驗(yàn)室。實(shí)驗(yàn)室所需設(shè)備、器械由乙方配備租賃給甲方。耗材、試劑和藥品等由乙方隨技術(shù)一并提供，不單另計(jì)算成本，但所提供產(chǎn)品須符合國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，具有產(chǎn)品生產(chǎn)許可證和經(jīng)銷許可證。

6、在細(xì)胞治療中，用于人體的各種生物制品及活性細(xì)胞等，必須有嚴(yán)格的質(zhì)量控制措施，必須符合國家相關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)。

七、質(zhì)量管理及責(zé)任

“細(xì)胞生物治療科”應(yīng)依法嚴(yán)格管理，確保醫(yī)療安全，如發(fā)生醫(yī)療事故或醫(yī)療糾紛，應(yīng)由乙方配合甲方積極出面負(fù)責(zé)處理，包括協(xié)商解決或訴訟解決，涉及醫(yī)療事故或醫(yī)療糾紛的經(jīng)濟(jì)賠償，由甲方對外先進(jìn)行承擔(dān)，然后由甲乙雙方按照雙方實(shí)際所得的經(jīng)濟(jì)比例分擔(dān)。

八、合同變更或補(bǔ)充

1、本合同履行期間，如因客觀原因，確實(shí)需要對本合同內(nèi)容進(jìn)行變更或調(diào)整，經(jīng)雙方共同協(xié)商一致，簽訂變更合同形式進(jìn)行變更。變更合同與本合同具有同等法律效力，變更合同與本合同不一致的，以變更合同為準(zhǔn)。

2、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

九、合同終止

1、本合同履行期間，不管任何原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止本合同，合同終止后的善后事宜，雙方本著公平合理的原則協(xié)商解決。

2、本合同履行期間，如因戰(zhàn)爭、自然災(zāi)害等不可抗力的因素致使本合同無法履行而終止，雙方各自的損失各自承擔(dān)，互不向?qū)Ψ匠袚?dān)責(zé)任。

十、違約責(zé)任

雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)約定，如一方違約，違約方應(yīng)賠償對方造成的全部直接損失。

十一、糾紛解決方式

雙方在履行本合同及變更合同和補(bǔ)充協(xié)議過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)本著公平合理解決問題的原則協(xié)商解決，如不能協(xié)商解決，任何一方均應(yīng)提請長治仲裁委員會并按照其仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁解決。

十二、本合同一式四份，甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各持兩份。具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：代表人（簽字）：

年月日乙方（蓋章）：代表人（簽字）：年月日

第五篇：神經(jīng)生物專業(yè)自薦信

尊敬的先生/女士：

我是中山大學(xué)醫(yī)學(xué)院2003屆碩士生，主修神經(jīng)生物。我熟練的把握細(xì)胞培養(yǎng)、免疫組織化學(xué)等技術(shù)；熟悉pT-pCR、核酸提取等分子生物學(xué)技術(shù)。英語通過國家六級，碩士期間閱讀和翻譯了大量國外文獻(xiàn)資料，完成了綜述的寫作。獲悉貴公司正在招聘人才，我自信我的所學(xué)加上熱情、積極的工作態(tài)度、接納吸收新知識、新信息的能力有助于我應(yīng)聘這職位。我深信貴公司所提供的環(huán)境、氣氛、所提倡的精神可以給我一個發(fā)展的機(jī)會.自我評價:

性格開朗、為人謙和、有良好的表達(dá)和溝通能力、能快速融進(jìn)集體、并能與人和睦相處、團(tuán)結(jié)合作；做事認(rèn)真投進(jìn)，有強(qiáng)烈的責(zé)任感；具備扎實(shí)的醫(yī)學(xué)理論基礎(chǔ)、熟練的實(shí)驗(yàn)技能、培養(yǎng)了基本的實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)思路，有一定的創(chuàng)新能力。即將面向社會，期待能有一個發(fā)揮所長，展現(xiàn)自我的舞臺；?？茨転閷⒁獏⒓拥拇蠹彝ソk麗的未來添一抹色彩，通過這實(shí)現(xiàn)和提升自我價值。