第一篇：應急值守管理制度

應急值守管理制度

一、目的

為貫徹“安全第一、預防為主”的方針，進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)組織管理，保證企業(yè)各部門項目節(jié)假日及休息時間（包括夜間）安全生產(chǎn)工作的連續(xù)性，保證在緊急事件發(fā)生時的應急組織、領導、指揮能力，企業(yè)安全生產(chǎn)委員會決定在全企業(yè)范圍內(nèi)建立健全并進一步完善安全生產(chǎn)值班制度。

二、值班范圍

1、企業(yè)各部門、各生產(chǎn)車間節(jié)日期間、夜間和特殊時期，2、機動部設備檢維修和保養(yǎng)期間。

3、特殊崗位應按照有關(guān)管理規(guī)定安排值班，如：電工、門衛(wèi)經(jīng)警、消防泵房人員等。

三、值班安排

1、企業(yè)各部門、生產(chǎn)車間的值班由廠辦安排。微型消防站的值班表應書面上報企業(yè)廠辦，企業(yè)值班表由廠辦上報上級單位。

2、廠辦安排相關(guān)人員輪流承擔值班任務，企業(yè)各級領導一次輪流承擔全廠的領導帶班值班任務。

3、生產(chǎn)部遇有特殊任務，日夜兩班或三班作業(yè)時，應加派值班，保證每班都有值班員。

4、企業(yè)的節(jié)日期間和特殊時期的值班，應書面上報上級安全監(jiān)督管理部門備案。

四、安全生產(chǎn)值班員的職責

1、在值班期間，負責本單位的全面安全生產(chǎn)工作，對其管轄范圍內(nèi)所發(fā)生的傷亡事故，負責組織搶救、指揮保護現(xiàn)場、上報處理。

2、組織本單位安全生產(chǎn)會議等活動，及時傳達貫徹上級指示和要求。利用各種形式宣傳安全方針、規(guī)章，使所負責范圍內(nèi)有一個濃厚的安全生產(chǎn)氣氛。

3、組織安全生產(chǎn)教育工作。組織對本單位或項目新進場的職工進行安全教育，督促檢查本單位進行經(jīng)常性的安全教育，積極參加并檢查本單位安全活動。

4、組織安全生產(chǎn)檢查。對所負責范圍經(jīng)常進行安全檢查，著重檢查施工現(xiàn)場的安全設施是否合格，檢查各項安全措施是否落實，檢查安全帽，勞動防護用品使用是否認真，檢查“四口”(通道口、孔洞口、樓梯口、電梯井口)以及陽臺、樓板、屋面等臨邊的防護是否完善，檢查現(xiàn)場布置和物資堆放是否安全，檢查施工人員是否遵章守紀，檢查職工有否違章作業(yè)，檢查機械設備、臨時用電是否安全，消防、保衛(wèi)制度、措施是否落實等。對檢查出的問題認真組織整改，并嚴格執(zhí)行安全紀律。

5、對值班管轄范圍內(nèi)發(fā)生的、傷亡及重大未遂事故負有一定責任。要認真參加事故處理，本著“四不放過”原則，以實例教育職工，采取可靠防護措施，預防事故重復發(fā)生。

6、經(jīng)常聽取意見，針對值班期內(nèi)的安全生產(chǎn)實際情況，及時向單位負責人反映情況，并提出積極建議，改進安全管理工作。

7、要及時了解基層發(fā)生的重大情況，及時幫助解決基層解決不了的問題；及時向上級反映基層的情況。

8、值班人員應保證通訊暢通，因故離開崗位要向主管領導請假，安排替班人員，重要時期不離崗脫崗。特殊崗位人員，任何時間都不得脫崗。值班人員要認真填寫好安全值班記錄。

五、安全值班員的職權(quán)

1、安全值班員在值班期間，可佩戴統(tǒng)一制作的安全值班標志，及時掌握安全生產(chǎn)情況。對違章冒險作業(yè)應予制止；必要時有權(quán)決定罰款和暫停生產(chǎn)，并迅速向單位主要負責人報告。對不聽勸告的違章者，有權(quán)提出處罰意見并進行處罰。

2、有權(quán)拒絕執(zhí)行違章冒險作業(yè)的指令，并立即向主管安全的領導報告。

3、凡進入現(xiàn)場的人員，在安全生產(chǎn)問題上都必須聽從安全值班員的意見和指揮。

六、安全值班的交接班 每個安全值班員要認真做好交接班，移交時，必須做到：

1、將本班所做的工作，存在和已解決的問題、下班應注意及需要繼續(xù)解決的問題，認真向下一班交代清楚。

2、凡因安全值班工作范圍內(nèi)的各項工作沒有做到而發(fā)生的事故，由當班值班員負責，如屬于應由上一班移交卻沒移交的問題，并由此而發(fā)生的事故，則由上班值班員負責。

3、按時交接，安全值班記錄齊全。

第二篇：應急值守管理制度[模版]

應急值守管理制度

第一條 為進一步加強公司應急值守管理，規(guī)范應急值守工作程序，提高工作質(zhì)量和辦事效率，確保公司安全生產(chǎn)信息暢通，處置安全生產(chǎn)與自然災害事故，根據(jù)市、縣安監(jiān)部門要求，結(jié)合我公司實際，制定本制度。

第二條 公司應急管理辦公室負責公司應急值守日常工作和對公司應急值守工作的協(xié)調(diào)、指導、督查。應急值守實行領導帶班和24 小時值班制度。

第三條 應急值守的主要任務

（一）保證通信聯(lián)絡暢通，隨時了解掌握公司與石灰石礦區(qū)內(nèi)發(fā)生的安全生產(chǎn)信息。

（二）負責接收和處理有關(guān)單位上報的安全生產(chǎn)情況報告；建立值班信息報告制度，及時向公司主要領導和集團相關(guān)部門上報告本公司發(fā)生的安全生產(chǎn)事故信息，協(xié)助公司領導和部門進行應急處置，并及時反饋處置情況。

（三）建立值班信息網(wǎng)絡。綜合管理部安排主要領導在節(jié)假日值班，安全環(huán)保部安全部門人員進行公司應急值守和礦山應急值守，生產(chǎn)部、質(zhì)量部與礦山作業(yè)組安排人員進行值守并報公司安委會辦公室。

（四）建立值班檢查制度，定期通報檢查主要生產(chǎn)區(qū)的應急值守情況。

（五）承辦領導交辦的其他工作。第四條 值班人員要嚴格遵守有關(guān)規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)、恪 盡職守、堅持原則，工作認真細致，注重質(zhì)量，講求效率。

其主要職責是：

（一）負責值班電話的接轉(zhuǎn)和處置。

（二）負責值班信息編輯與上報。

（三）定時巡查有關(guān)重點要害部位、重要守護目標以及有關(guān)隱患源、可疑人物，確保安全。

（四）協(xié)助領導處理應急事宜和辦理應急管理業(yè)務工作事項。

第五條 值班工作原則

（一）有情必報。發(fā)生緊急重大情況，必須及時、準確、全 面地向鄉(xiāng)主要領導報告。

（二）逐級上報。發(fā)生緊急重大情況，要逐級向上報告。

（三）規(guī)范運作。制定規(guī)范的值班信息報送方式，有條不紊 地處置緊急重大情況。

（四）安全保密。嚴格執(zhí)行保密制度，確保信息傳遞安全。

第六條 本制度所指緊急重大情況是指省市及我縣《突發(fā)公共事件總體應急預案》中明確規(guī)定的自然災害、事故災難、公共衛(wèi)生事件、社會安全事件等突發(fā)公共事件，緊急重大情況應在事發(fā)后第一時間（10 分鐘內(nèi)）以最快捷的方式報告公司應急辦（值班室），100 分鐘內(nèi)報送書面報告和電子文檔。

第七條 接報緊急重大情況處理程序：

（一）工作時間接報緊急重大情況，應迅速向分管值班工作的領導和負責處置該類緊急重大情況的領導報告，根據(jù)領導指示，向其他領導報告和向有關(guān)部門傳達。

（二）非工作時間接報緊急重大情況，依次報告處置該類緊急重大情況的領導和值班領導，根據(jù)領導指示，向其他領導報告和向有關(guān)部門傳達。

（三）凡向公司值班室報告的緊急重大信息，原則上必須以書面材料方式，并經(jīng)公司領導審核同意，以確保上報信息真實有效。情況特別緊急，來不及起草書面報告，采取電話等其他方式報告的，要及時補報書面材料。

（四）對接報的緊急重大情況，值班人員要認真記錄、登記、核實，再按程序報告。事態(tài)特別緊急，需要爭取處置時間的情況下，應先報送初步情況，稍后核實再隨時續(xù)報最新情況。

（五）從接報重大緊急情況開始，值班人員要積極協(xié)助有關(guān)領導和部門進行應急處置，在處置過程中，要主動與有關(guān)領導和現(xiàn)場處置負責人及有關(guān)部門保持聯(lián)系，及時傳達領導和上級的處置意見，負責催辦和落實領導批示和交辦事項，跟蹤了解有關(guān)情況，及時報告處置情況。

（六）接報的緊急重大情況處置完畢后，要及時向有關(guān)領導反饋，對接報的緊急重大情況材料、電話記錄、處置過程中的領導批示、指示及處理情況等，要及時整理歸檔保存。

第八條 要加強對緊急重大情況的搜集整理，準確判斷可能發(fā)生的緊急重大情況的苗頭信息，及時向領導報告。第九條 各部門要高度重視應急值守工作，不斷提高應急值守工作水平。

第十條 應急值守工作考核獎懲

（一）各部門主要領導是應急值守工作第一責任人，帶班領導和值班人員是直接責任人。

（二）對值班組織健全、人員落實和制度建設完善，應急值守工作開展好，在緊急重大情況的報告和處置中成績突出的單位和值班人員要予以表彰。

（三）有下列情形之一，造成嚴重后果的，要對有關(guān)責任單位和直接責任人進行通報批評；后果特別嚴重，影響特別惡劣的，對第一責任人通報批評直至進行組織處理，對有關(guān)直接責任人給予行政處分。

1.值班人員不到位，值班制度不健全的； 2.值班人員脫崗和帶班領導聯(lián)系不到的；

3.遲報、漏報、瞞報、誤報和越級上報緊急重大情況的； 4.在緊急重大情況的處置過程中，對領導和上級指示、批示相互推諉或跟蹤落實不力的。

第十二條 公司主要領導和分管應急工作領導必須保持24 小時通訊暢通，并在非工作期間明確帶班領導、值班人員和值班電話。對影響工作和延誤處置緊急重大情況的，按本制度有關(guān)規(guī)定處理。

第十三條 本制度由公司急管理辦公室負責解釋。

第三篇：應急值守制度

應急值守制度

（一）應急值守以預防和處理突發(fā)公共事件為重點。

（二）應急值守工作以減少突發(fā)事件的危害和損失，維護社會穩(wěn)定。保障全面工作的正常運轉(zhuǎn)為目標。

（三）應急值守人必須樹立高度值守責任意識，堅守崗位、不得脫崗，按照規(guī)定程序和規(guī)定的突發(fā)事件的分類，準確無誤地向領導和上級部門報告應急重大事件。

（四）應急值守人員必須掌握值班信息報送的要求和重特大突發(fā)公共事件的分類情況，不得誤報、瞞報、漏報，做到內(nèi)容完整、準確無誤、程序規(guī)范。

（五）應急值守人員應具有高度責任感和政治敏感性，做到嚴謹細致、周到果斷地應急。全面了解情況、認真分析、在最短的第一時間內(nèi)，報告領導和上級部門。現(xiàn)場應急以快速、穩(wěn)妥、不擴大事態(tài)、減少損失、消除社會影響為基本原則。

（六）值班記錄必須準確、及時、簡明、完整。同時注意保密工作，避免負面影響。根據(jù)領導的指示意見，作好協(xié)調(diào)督促工作、掌握進展情況，將所有原始材料，整理成卷。

（七）應急值守人員，如遇特殊情況需請假、調(diào)班時經(jīng)應急管理工作辦公室負責人批準。

（八）值守期間，原則上不得離開本轄區(qū)活動，手機應24小時保持暢通。

第四篇：應急值守制度

應急值守制度

應急值守總要求

（一）應急值守以預防和處臵突發(fā)公共事件為重點。

（二）應急值守工作以減少突發(fā)事件的危害和損失，維護社會穩(wěn)定。保障全面工作的正常運轉(zhuǎn)為目標。

（三）應急值守人必須樹立高度值守責任意識，堅守崗位、不得脫崗，按照規(guī)定程序和規(guī)定的突發(fā)事件的分類，準確無誤地向領導和上級部門報告應急重大事件。

（四）應急值守人員必須掌握值班信息報送的要求和重特大突發(fā)公共事件的分類情況，不得誤報、瞞報、漏報，做到內(nèi)容完整、準確無誤、程序規(guī)范。

（五）應急值守人員應具有高度責任感和政治敏感性，做到嚴謹細致、周到果斷地應急。全面了解情況、認真分析、在最短的第一時間內(nèi)，報告領導和上級部門?，F(xiàn)場應急以快速、穩(wěn)妥、不擴大事態(tài)、減少損失、消除社會影響為基本原則。

（六）值班記錄必須準確、及時、簡明、完整。同時注意保密工作，避免負面影響。根據(jù)領導的指示意見，作好協(xié)調(diào)督促工作、掌握進展情況，將所有原始材料，整理成卷。

（七）應急值守人員，如遇特殊情況需請假、調(diào)班時經(jīng)應急管理工作辦公室負責人批準。

（八）值守期間，原則上不得離開本轄區(qū)活動，手機應24 小時保持暢通。

應急值守領導帶班制度

（一）領導帶班安排的基本原則

1.負責組織、協(xié)調(diào)好政務值班和應急值守工作。

2.帶班領導若需外出、不能帶班時，由領導之間溝通、協(xié)調(diào)相關(guān)代班領導，并通知值班室。

（二）帶班領導職責

1.負責指揮調(diào)度值班工作，檢查值班情況聽取值班情況匯報；檢查、指導、督促值班工作。

2.遇有按規(guī)定需要管委會處臵的突發(fā)事件，重大緊急情況發(fā)生，在其分管領導不在宜的情況下，帶班領導應立即趕赴現(xiàn)場處臵。及時掌握突發(fā)事件情況，督促相關(guān)部門按規(guī)定上報突發(fā)事件信息。

3.帶班領導帶班期間，原則上不得離開本轄區(qū)活動，手機應24 小時保持暢通。

應急值守信息報告制度

（一）發(fā)生特別重大、重大突發(fā)事件，要迅速主動了解現(xiàn)場情況，立即將有關(guān)情況向上級領導匯報。緊急情況下，可先通過電話口頭報告，并在半小時內(nèi)報送書面信息。

（二）對于一些事件本身比較敏感，或發(fā)生在敏感對象、敏感地點、敏感時間，或可能演化為較大以上突發(fā)事件的（如發(fā)生地震、洪澇災害，?；泛统鞘腥丝诿芗貐^(qū)火災、爆炸，重大社會穩(wěn)定事件等），要邊報告、邊跟蹤續(xù)報，直至有關(guān)事情處理完畢。

（三）特別重大、重大突發(fā)事件處臵過程中，要與事發(fā)現(xiàn)場建立固定聯(lián)絡渠道，及時掌握現(xiàn)場處臵情況，續(xù)報重要信息，并在應急處臵工作結(jié)束后及時進行終報。

（四）緊急重大情況報告，實行一把手負責制，單位主要領導必須高度重視，親自過問，確保緊急重大情況能及時上報。

（五）對重要經(jīng)濟社會信息特別是緊急重大情況反映不及時、不準確，漏報、瞞報，致使上級黨委、政府不能及時、準確掌握有關(guān)情況并進行決策的，將進行通報，情況嚴重的，將追究部門及相關(guān)責任人責任。

（六）在重要活動、重大會議、節(jié)假日及防火期、防汛期等特殊敏感時期，實行 “日報告”、“零報告”制度；周末值班實行“日報告”制度。

應急值守記錄制度

（一）應制作規(guī)范的值班記錄簿。

（二）值班人員在值班期間，應將發(fā)生的事項和處理情況在值班記錄簿上作詳細記載，記錄應字跡清楚、要素齊全、詳略得當。

（三）特別重大和重大突發(fā)公共事件的處臵，應按時間順序詳細記錄處臵過程。值班記錄簿須編號歸檔。

應急值守交接班制度

（一）值班人員交接班實行無縫隙交接，交接班時間為上午7:50，下午為16:50。

（二）值班人員要認真做好各項記錄。

（三）當班的事務原則上要處理完畢，未處理完畢的事務要履行交接班手續(xù)，說明已辦和待辦事項，保證值班工作正常、連續(xù)運轉(zhuǎn)。

第五篇：應急值守制度

xx煤業(yè)有限公司 應急值守制度

根據(jù)xx公司《應急值守制度》，結(jié)合本公司實際情況，特制定本制度：

第一條 重要節(jié)假日期間、重要敏感時期、上級確定的重點防護期、重大突發(fā)事件期間及其他特殊時期執(zhí)行本制度。

第二條 應急值守人員：礦長、領導班子成員、職能部門行政正職。

第三條 應急值守工作原則：嚴謹高效、有情必報、快速反應、安全保密。

第四條 應急值守基本要求：

（一）堅持領導值班制度，強化應急值守工作，保證值守期間都有公司領導值守，遇有特殊情況需臨時離開時，須按規(guī)定履行請假手續(xù)，并指定專人替代。

（二）應急值守期間值守人員要保證24小時通訊聯(lián)絡暢通，確保各類突發(fā)信息報告及時、處置及時，不得誤報、遲報、瞞報、漏報。

第五條 應急值守人員職責：

（一）保持高度責任感和政治敏感性，認真履行應急值守職責，堅守崗位，遵守值班紀律。

（二）貫徹落實上級的指示精神，做好來文來電的收發(fā)、處置