第一篇：五個(gè)提升方案DOC

中共忠縣善廣鄉(xiāng)中心小學(xué)校支部 開展“五個(gè)提升”工作實(shí)施方案

為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大精神，積極開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)，全面加強(qiáng)教師隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，緊緊圍繞爭(zhēng)創(chuàng)全縣示范學(xué)校的奮斗目標(biāo)，著力解決我校存在的突出問題，開展以“正風(fēng)肅紀(jì)，提升黨員、教師形象；夯實(shí)“三基”（基本職責(zé)、基本政策、基礎(chǔ)資料），提升服務(wù)效能；聯(lián)系服務(wù)師生、家長(zhǎng)和群眾，提升黨的凝聚力；抓好文明創(chuàng)建，提升文明素養(yǎng)；做實(shí)教育民生實(shí)事，提升群眾滿意度”為主要內(nèi)容的“五個(gè)提升”活動(dòng)。為確保我校這次活動(dòng)取得實(shí)效，特制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想和基本原則

（一）指導(dǎo)思想

以黨的十八大精神為指導(dǎo)，深入開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)，切實(shí)規(guī)范學(xué)校管理制度，提高學(xué)校管理水平，努力增強(qiáng)干部及教師隊(duì)伍的危機(jī)意識(shí)，責(zé)任意識(shí)，進(jìn)取意識(shí)，服務(wù)意識(shí)，大局意識(shí)和紀(jì)律意識(shí)，全面提高教師隊(duì)伍素質(zhì)，激發(fā)活力轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，優(yōu)化教育發(fā)展環(huán)境，塑造教育良好形象。

（二）基本原則

1.堅(jiān)持聯(lián)系實(shí)際的原則。一切從實(shí)際出發(fā)，進(jìn)行學(xué)習(xí)教育，開展自查自糾，做到實(shí)事求實(shí)，管用有效。

2.堅(jiān)持教育為主的原則。用黨的十八大精神統(tǒng)一教師的思想認(rèn)識(shí)。把學(xué)習(xí)教育，武裝頭腦，提高認(rèn)識(shí)及整頓思想，嚴(yán)肅

紀(jì)律，改進(jìn)作風(fēng)，整頓教風(fēng)，改進(jìn)學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)教育貫穿于全過程。

3.堅(jiān)持解決問題的原則。堅(jiān)持把解決全體教師中存在的工作作風(fēng)等方面的突出問題為重點(diǎn)，采取多種形式把問題找準(zhǔn)，深入剖析，有計(jì)劃性地制定改進(jìn)措施，認(rèn)真加以解決，堅(jiān)決糾正。

4.堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭的原則。校長(zhǎng)以身作則，率先垂范，帶頭加強(qiáng)學(xué)習(xí)，帶頭查找問題，帶頭解決工作中存在的各種問題，切實(shí)提高科學(xué)決策的能力，解決問題的能力和推動(dòng)工作的能力，以領(lǐng)導(dǎo)的模范行為影響和帶動(dòng)全體教職員工工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

5.堅(jiān)持務(wù)求實(shí)效的原則。著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，整章建制，建立健全以法紀(jì)約束，用制度管理，按制度辦事的長(zhǎng)效機(jī)制，確保工作之后，思想有新提高，紀(jì)律有嚴(yán)要求，作風(fēng)有真變化，工作有大成效。

6.堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧的原則。把“五個(gè)提升”工作融入教育管理和教學(xué)管理的工作中，與標(biāo)桿工程相結(jié)合，與全面完成今年教育目標(biāo)任務(wù)相結(jié)合,以工作成績(jī)檢驗(yàn)活動(dòng)成效，以工作的深入開展推動(dòng)我校教育的發(fā)展。

二、目標(biāo)任務(wù)

1.工作作風(fēng)明顯改善。抓作風(fēng)，認(rèn)真抓全體教職員工隊(duì)伍思想作風(fēng)與科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越式發(fā)展不適應(yīng)、不協(xié)調(diào)的問題，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不斷增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、進(jìn)取意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、大局意識(shí)和紀(jì)律意識(shí)。

2.紀(jì)律意識(shí)明顯增強(qiáng)。抓紀(jì)律，認(rèn)真解決全體教職員工隊(duì)伍作風(fēng)方面存在的突出問題，進(jìn)一步強(qiáng)化黨的紀(jì)律，堅(jiān)決整頓效能低下，懶政怠政，不負(fù)責(zé)任，管理不力，弄虛作假的人和事。

3.管理效能明顯提升。抓管理，認(rèn)真解決管理各方面存在的突出問題。全面推行科學(xué)化，精細(xì)化的管理模式。努力形成規(guī)范有序，運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)，公正透明，清廉高效的管理體制和運(yùn)行機(jī)制。

4.教育質(zhì)量明顯提高。通過“五個(gè)提升”工作，進(jìn)一步提高全體教職員工的思想認(rèn)識(shí)和業(yè)務(wù)能力，提升教育水平，提高教育質(zhì)量，辦人民滿意的教育。

三、工作任務(wù)

（一）抓好正風(fēng)肅紀(jì)，提升精神形象

1.強(qiáng)化思想政治教育。一是把深入學(xué)習(xí)習(xí)總書記系列重要講話精神作為各學(xué)校政治學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容，強(qiáng)化思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)宗旨意識(shí)，提升思想境界；二是深入開展法制教育進(jìn)校園活動(dòng)，提升學(xué)校依法治校、教師依法執(zhí)教意識(shí)；三是深入開展黨支部“三會(huì)一課”和道德講堂活動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)教職工思想政治水平和服務(wù)意識(shí)。

2.踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。一是通過道德講堂、宣傳欄、主題班會(huì)等形式，廣泛宣傳社會(huì)主義核心價(jià)值觀基本內(nèi)容及其內(nèi)涵，除聯(lián)星小學(xué)教學(xué)點(diǎn)和中心幼兒園不作硬性要求以外，其余學(xué)校道德講堂必須做到周周有活動(dòng)；二是繼續(xù)深化中小學(xué)生養(yǎng)成教育，堅(jiān)持把立德樹人作為學(xué)校育人的首要任務(wù)；三是深

入開展豐富多彩的文體活動(dòng)，充分發(fā)揮文體活動(dòng)在凝聚黨心民心、構(gòu)建和諧社會(huì)中的重要作用。

（二）夯實(shí)三個(gè)基本，提升服務(wù)效能

1.繼續(xù)抓好“四風(fēng)”問題的整改落實(shí)。學(xué)校要切實(shí)抓好“四風(fēng)”問題的整改落實(shí)，兌現(xiàn)承諾，對(duì)賬銷號(hào)。對(duì)基本完成整改任務(wù)的，繼續(xù)鞏固提高；對(duì)整改不理想、群眾不滿意的，要“回爐補(bǔ)課”；對(duì)新產(chǎn)生的問題，要及時(shí)納入整改。

2.開展踐行“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)。學(xué)校黨支部要在“七一”前后召開一次專題組織生活會(huì)，組織黨員教師查找自己修身嚴(yán)不嚴(yán)、用權(quán)嚴(yán)不嚴(yán)、律己嚴(yán)不嚴(yán)、謀事實(shí)不實(shí)、工作實(shí)不實(shí)、做人實(shí)不實(shí)，黨支部書記帶頭上好專題黨課，落實(shí)黨建工作主體責(zé)任，把“三嚴(yán)三實(shí)”要求落到實(shí)處。

3.努力抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)。一是組織學(xué)校黨支部委員的專題培訓(xùn)，提升黨務(wù)工作者的黨建工作水平；二是做好黨員發(fā)展工作，嚴(yán)把黨員入口關(guān)，優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)；三是踐行黨員“五帶頭”，打造業(yè)務(wù)過硬、具有一定服務(wù)本領(lǐng)的黨員教師隊(duì)伍；四是建立健全黨員激勵(lì)制度，推薦表彰優(yōu)秀黨員、黨務(wù)工作者；五是嚴(yán)格黨內(nèi)生活制度，定期開展民主評(píng)議黨員工作。

（三）增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提升黨的凝聚力

1.強(qiáng)化黨支部陣地建設(shè)。一是建好學(xué)習(xí)陣地，學(xué)校黨支部要建立黨員活動(dòng)室，定期召開“三會(huì)一課”；二是建好服務(wù)陣地，通過開展道德講座、留守兒童之家、家長(zhǎng)學(xué)校，拓展黨員教師服務(wù)平臺(tái)；三是建好宣傳陣地，通過櫥窗、手機(jī)報(bào)、學(xué)習(xí)活動(dòng)

媒體，廣泛宣傳學(xué)校黨建工作；四是建好組織陣地，拓寬黨建工作網(wǎng)絡(luò)陣地，完善黨員管理信息系統(tǒng)。

2.扎實(shí)開展幫扶活動(dòng)。學(xué)校班子成員和每位黨員教師至少結(jié)一名貧困對(duì)象，通過家訪、電話等活動(dòng)，幫助貧困對(duì)象解決生活和學(xué)習(xí)中的實(shí)際困難。

3.加強(qiáng)群團(tuán)組織工作。一是深化教代會(huì)制度，提高教代會(huì)代表參與民主管理的能力，切實(shí)保障教職工合法權(quán)益；二是完善退休教師協(xié)會(huì)建設(shè)，開展好節(jié)日慰問和日常探望工作，充分發(fā)揮退休教師建言獻(xiàn)策和積極參與學(xué)校管理的作用；三是完善少先隊(duì)組織建設(shè)，健全少兒活動(dòng)陣地，創(chuàng)新活動(dòng)載體；四是完善關(guān)工委組織建設(shè)，重點(diǎn)實(shí)施留守兒童關(guān)愛工程。

（四）抓好文明創(chuàng)建，提升文明素養(yǎng)

1.強(qiáng)化師資隊(duì)伍建設(shè)。一是加強(qiáng)教師隊(duì)伍思想政治、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)，提高教師專業(yè)化水平；二是通過教師網(wǎng)絡(luò)研修平臺(tái)和“一優(yōu)一師課、一課一名師”活動(dòng)，提高教師教學(xué)水平；三是建立健全教師業(yè)務(wù)考核制度，與教師績(jī)效工資掛鉤，著力打造高素質(zhì)教師隊(duì)伍。

2.強(qiáng)化師德師風(fēng)建設(shè)。一是深入開展教育法律法規(guī)和師德教育培訓(xùn)，提高教師遵規(guī)守紀(jì)、依法執(zhí)教的認(rèn)識(shí)；二是嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《重慶市教師從教十不準(zhǔn)》等規(guī)章制度，嚴(yán)懲違規(guī)違紀(jì)行為；三是嚴(yán)格師德考核，建立師德檔案。

3.認(rèn)真開展“四風(fēng)”突出問題專項(xiàng)整治。重點(diǎn)整治教職工“慵懶撒”等問題，糾正阻礙教育事業(yè)發(fā)展的突出問題。

（五）做實(shí)民生實(shí)事，提升群眾滿意度

1.深化紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)。一是推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任落實(shí)，加強(qiáng)學(xué)校“三重一大”事項(xiàng)的監(jiān)督和審計(jì)，開展廉潔教育、警示教育和法制教育，推進(jìn)校務(wù)公開，主動(dòng)接受監(jiān)督；二是強(qiáng)化權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，完善監(jiān)督制約機(jī)制，重點(diǎn)加強(qiáng)學(xué)校食堂財(cái)務(wù)收支、基建工程等的監(jiān)管力度，配合相關(guān)部門及時(shí)查辦違規(guī)違紀(jì)案件；三是深入推進(jìn)廉政文化進(jìn)校園活動(dòng)；四是切實(shí)加強(qiáng)各項(xiàng)紀(jì)律制度的重申和作風(fēng)巡查，確保作風(fēng)建設(shè)高壓態(tài)勢(shì)不減。

2.開展師德師風(fēng)滿意度測(cè)評(píng)。采取師生、群眾對(duì)學(xué)校黨組織和教師服務(wù)水平進(jìn)行評(píng)價(jià)的方式，開展師德師風(fēng)滿意度測(cè)評(píng)，將滿意度作為考核服務(wù)型黨組織的一項(xiàng)重要指標(biāo)。

四．主要工作措施和做法

1.發(fā)揮德育引領(lǐng)作用，加強(qiáng)學(xué)校作風(fēng)建設(shè)。繼續(xù)深入開展“守師德，講良心，盡責(zé)任，正教風(fēng)，樹形象”主題實(shí)踐活動(dòng)，嚴(yán)肅處理不良行為。

2.落實(shí)各項(xiàng)管理制度，科學(xué)化，精神化管理水平。嚴(yán)格落實(shí)學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范教師管理，維護(hù)教師權(quán)利，為教師營(yíng)造良好的工作環(huán)境，讓教師全身心的鉆研教學(xué)，教書育人。鼓勵(lì)教師的學(xué)科教學(xué)工作。落實(shí)精細(xì)化管理工作過程，制定科學(xué)管理的細(xì)則，促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章工作的精細(xì)化管理。

3.健全工作機(jī)制，推進(jìn)學(xué)生學(xué)業(yè)全面提高。建立健全少先隊(duì)、婦聯(lián)、年級(jí)組等組織，切實(shí)加強(qiáng)班主任隊(duì)伍建設(shè)，抓好

文明行為習(xí)慣養(yǎng)成教育，感恩教育，誠(chéng)信教育。全力構(gòu)建和完善學(xué)校教育，家庭與社會(huì)“三結(jié)合”的大德育協(xié)同工作機(jī)制。認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家課程標(biāo)準(zhǔn)，開足開齊課程。大力開展以陽光體育為主題的文體活動(dòng)，提高學(xué)生身心素質(zhì)，積極組織參加縣小學(xué)生田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)等促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。

4.狠抓教研教改工作，加大督查力度。繼續(xù)深化課堂改革。構(gòu)建高效課堂。按照我校實(shí)際，繼續(xù)開展“生態(tài)課堂”教學(xué)改革，提高教學(xué)效率。積極研發(fā)校本教材，扎實(shí)開展校本教研活動(dòng)，減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)。向課堂要質(zhì)量。加強(qiáng)督查力度，促進(jìn)學(xué)校工作健康、規(guī)范發(fā)展。

5.切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，抓平安校園創(chuàng)建。加強(qiáng)安全管理及時(shí)排除隱患，全面徹查學(xué)校不安全因素和事故隱患。形成安全教育網(wǎng)絡(luò)。堅(jiān)持開展校園安全巡查工作。加強(qiáng)學(xué)生食堂管理，防范校園火災(zāi)。加強(qiáng)日常行為規(guī)范管理，加強(qiáng)門衛(wèi)與保安管理，加強(qiáng)學(xué)生交通安全管理，開展安全活動(dòng)，提高應(yīng)急能力，制定科學(xué)的應(yīng)急預(yù)案。加強(qiáng)學(xué)生活動(dòng)時(shí)間的安全，落實(shí)部門責(zé)任，形成學(xué)校安全工作網(wǎng)絡(luò)，整治學(xué)校周邊環(huán)境，打擊威脅校園安全的違法違紀(jì)行為，大力做好安全教育工作，宣傳先進(jìn)事跡，形成良好的安全工作氛圍。

中共善廣小學(xué)黨支部

二0一五年九月

第二篇：“五個(gè)一百”方案

五管宣發(fā)【2011】號(hào)

關(guān)于印發(fā)《五大連池風(fēng)景區(qū)開展“五個(gè)一百”

創(chuàng)評(píng)活動(dòng)的實(shí)施方案》的通知

五大連池風(fēng)景區(qū)各黨委、直屬總支，風(fēng)景區(qū)志愿服務(wù)協(xié)調(diào)小組各成員單位：

為深入貫徹落實(shí)黑河市文明辦《關(guān)于開展“五個(gè)一百”創(chuàng)評(píng)活動(dòng)的實(shí)施方案》的通知精神，根據(jù)區(qū)志愿服務(wù)協(xié)調(diào)小組的安排和部署，現(xiàn)將《五大連池風(fēng)景區(qū)關(guān)于開展“五個(gè)一百”創(chuàng)評(píng)活動(dòng)的實(shí)施方案》印發(fā)給你們，請(qǐng)按照方案要求，結(jié)合自身實(shí)際，認(rèn)真組織開展“五個(gè)一百”創(chuàng)評(píng)活動(dòng)，抓好貫徹落實(shí)。

中共五大連池風(fēng)景區(qū)宣傳部

2011年6月15日

五大連池風(fēng)景區(qū)開展“五個(gè)一百”創(chuàng)評(píng)活動(dòng)實(shí)施方案

為貫徹黑河市志愿服務(wù)協(xié)調(diào)小組工作會(huì)議精神，按照黑河市文明辦《關(guān)于開展“五個(gè)一百創(chuàng)評(píng)活動(dòng)的實(shí)施方案》的通知精神，結(jié)合我區(qū)工作實(shí)際，經(jīng)協(xié)調(diào)小組研究決定，將開展?fàn)巹?chuàng)省級(jí)百個(gè)優(yōu)秀社區(qū)志愿服務(wù)工作站，百個(gè)優(yōu)秀志愿服務(wù)隊(duì)，百名優(yōu)秀志愿者，百個(gè)優(yōu)秀志愿活動(dòng)品牌，百個(gè)關(guān)心支持志愿服務(wù)活動(dòng)先進(jìn)單位活動(dòng)(簡(jiǎn)稱“五個(gè)一百”活動(dòng))，全面推進(jìn)我區(qū)志愿服務(wù)的健康發(fā)展，特制定此方案。

一、“五個(gè)一百”活動(dòng)時(shí)間： 2011年6月——12月。

二、“五個(gè)一百”活動(dòng)內(nèi)容：

我區(qū)要在廣泛開展加強(qiáng)社區(qū)志愿服務(wù)工作站、志愿服務(wù)隊(duì)、優(yōu)秀志愿者、志愿活動(dòng)品牌和爭(zhēng)做關(guān)心支持志愿服務(wù)活動(dòng)組織單位的基礎(chǔ)上，選樹1—2個(gè)優(yōu)秀社區(qū)志愿服務(wù)工作站、優(yōu)秀志愿服務(wù)隊(duì)、優(yōu)秀志愿者、優(yōu)秀志愿活動(dòng)品牌和關(guān)心支持志愿服務(wù)活動(dòng)先進(jìn)單位。其工作要求如下：

1、社區(qū)志愿服務(wù)工作站：服務(wù)站(點(diǎn))要有1支穩(wěn)定的志愿者隊(duì)伍、1批長(zhǎng)線的志愿服務(wù)活動(dòng)項(xiàng)目，抓落實(shí)要有韌勁和狠勁，抓落實(shí)體現(xiàn)務(wù)實(shí)，轉(zhuǎn)化為我們工作的自覺認(rèn)識(shí)和工作作風(fēng)。每個(gè)站(點(diǎn))都有1名工作人員、1套規(guī)章制度、1本工作臺(tái)帳，靈活可靠的提高聯(lián)絡(luò)工作的效率，服務(wù)人民群眾成績(jī)突出。

2、優(yōu)秀志愿服務(wù)隊(duì)：具有正規(guī)注冊(cè)的志愿服務(wù)組織，有比較穩(wěn)定的工作隊(duì)伍和比較穩(wěn)定的志愿服務(wù)項(xiàng)目，取得比較突出的志愿服務(wù)成果，得到黨委政府，特別是社區(qū)組織和廣大群眾的認(rèn)同，能夠發(fā)揮示范表率作用。

3、優(yōu)秀志愿者：思想政治素質(zhì)好，具有較強(qiáng)的社會(huì)責(zé)任感；積極踐行志愿服務(wù)精神，服務(wù)業(yè)績(jī)突出；模范遵守國(guó)家法律和地方法規(guī)，得到群眾廣泛認(rèn)同。

4、優(yōu)秀志愿服務(wù)活動(dòng)：具有創(chuàng)新性、成果性，得到黨委政府和各個(gè)行業(yè)管理部門的肯定，得到廣大群眾的認(rèn)同，在全區(qū)具有示范作用。

5、關(guān)心支持志愿服務(wù)活動(dòng)先進(jìn)單位：建立了志愿服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)體系和協(xié)調(diào)機(jī)制，制定鼓勵(lì)干部職工參與志愿服務(wù)的工作計(jì)劃措施，有效推進(jìn)志愿服務(wù)活動(dòng)并且取得突出成果。

三、“五個(gè)一百”活動(dòng)主要任務(wù)和實(shí)施步驟：

1、做好工作部署。我區(qū)各黨委、直屬總支要把開展志愿服務(wù)活動(dòng)作為創(chuàng)建文明城市、文明村鎮(zhèn)、文明單位的重要內(nèi)容，納入公共文明指數(shù)測(cè)評(píng)指數(shù)。要結(jié)合各自特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，做好志愿者的培育，制定創(chuàng)建“五個(gè)一百”的工作安排，做好先進(jìn)典型群眾和優(yōu)秀志愿者的培養(yǎng)計(jì)劃，通過開展?fàn)巹?chuàng)“五個(gè)一百”活動(dòng)，達(dá)到提高全區(qū)志愿者隊(duì)伍建設(shè)整體水平的目的。

2、重在建設(shè)和培養(yǎng)。各黨委、直屬總支要結(jié)合全省志愿服務(wù)人才庫系統(tǒng)的注冊(cè)工作，建立健全社區(qū)志愿服務(wù)站，建立健全志愿服務(wù)隊(duì)伍，創(chuàng)新志愿服務(wù)品牌活動(dòng)，各級(jí)各類志愿服務(wù)組織要根據(jù)志愿服務(wù)項(xiàng)目的要求，依托有關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)、專門學(xué)會(huì)，對(duì)志 愿者進(jìn)行相關(guān)知識(shí)和技能的培訓(xùn)，提高志愿者的服務(wù)意識(shí)、服務(wù)能力和服務(wù)水平，志愿服務(wù)組織針對(duì)優(yōu)秀志愿者的培訓(xùn)情況要進(jìn)行跟蹤記錄，通過建設(shè)和培養(yǎng)，建立具有風(fēng)景區(qū)特色的志愿服務(wù)活動(dòng)和隊(duì)伍建設(shè)體制和機(jī)制。

3、創(chuàng)新活動(dòng)載體。在志愿服務(wù)活動(dòng)中培養(yǎng)和鍛煉優(yōu)秀志愿服務(wù)組織和優(yōu)秀志愿者，要在“愛景區(qū)、講文明”主題創(chuàng)建活動(dòng)、文明交通行動(dòng)、關(guān)愛空巢老人、關(guān)愛農(nóng)民工、關(guān)心未成年人、幫扶助殘活動(dòng)、鄰居節(jié)活動(dòng)以及社區(qū)、農(nóng)村志愿服務(wù)活動(dòng)中，發(fā)現(xiàn)典型、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、宣傳培養(yǎng)，發(fā)揮他們的示范輻射作用，使我區(qū)志愿服務(wù)工作成為全區(qū)和諧社會(huì)建設(shè)和文明景區(qū)建設(shè)的新亮點(diǎn)。

4、宣傳推廣典型。要充分發(fā)揮全區(qū)志愿服務(wù)活動(dòng)聯(lián)系點(diǎn)的作用，積極開展富有創(chuàng)意的志愿服務(wù)活動(dòng)，打響我區(qū)志愿服務(wù)品牌戰(zhàn)役，總結(jié)推廣“弘揚(yáng)雷鋒精神，志愿服務(wù)社會(huì)”、“愛景區(qū)、講文明”、“文明過馬路，禮讓斑馬線”、“大拇指文明交通志愿服務(wù)等特色活動(dòng)品牌，要通過電視、互聯(lián)網(wǎng)等新聞媒介，大力宣傳和推廣志愿服務(wù)組織和優(yōu)秀志愿者的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和典型事跡。

5、組織推薦評(píng)選活動(dòng)。10月份，宣傳部將組織推薦五大連池風(fēng)景區(qū)志愿服務(wù)先進(jìn)集體和個(gè)人，參加網(wǎng)絡(luò)評(píng)選全省百個(gè)優(yōu)秀社區(qū)志愿服務(wù)工作站、百個(gè)優(yōu)秀志愿服務(wù)隊(duì)、百名優(yōu)秀志愿者、百個(gè)優(yōu)秀志愿活動(dòng)品牌、關(guān)心支持志愿服務(wù)活動(dòng)先進(jìn)單位活動(dòng)。

四、“五個(gè)一百”活動(dòng)有關(guān)要求：

1、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。

五大連池風(fēng)景區(qū)管委會(huì)對(duì)“五個(gè)一百”創(chuàng)評(píng)活動(dòng)非常重視，組織成立了領(lǐng)導(dǎo)小組。建立了協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)組織。五大連池風(fēng)景區(qū)“五個(gè)一百”創(chuàng)評(píng)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組： 組長(zhǎng)：宋萬才

副組長(zhǎng)：任偉東、夏彥斌 成員：吳 建 公安局黨委書記

徐桂艷 經(jīng)濟(jì)貿(mào)易發(fā)展局黨委書記

蔡維硯 五大連池鎮(zhèn)黨委書記

曲士剛 規(guī)劃建設(shè)局總支書記

張廷波 國(guó)土資源局總支書記

高 澤 交通局總支書記

王力英 旅游局黨委書記

王慶友 社會(huì)事業(yè)發(fā)展局黨委書記

周揚(yáng)柱 景區(qū)管理局總支書記

李樹和 機(jī)關(guān)黨委副書記

劉利輝 林業(yè)局總支副書記

五大連池風(fēng)景區(qū)志愿服務(wù)協(xié)調(diào)小組辦公室設(shè)在文明辦，聯(lián)絡(luò)人：夏彥斌，聯(lián)系電話：***，信箱：2223004370 @ qq.com。

教育志愿服務(wù)協(xié)調(diào)小組，聯(lián)系人：劉艷平，聯(lián)系電話：***。

衛(wèi)生志愿服務(wù)協(xié)調(diào)小組，聯(lián)系人：孫桂華，聯(lián)系電話：***。

文化志愿服務(wù)協(xié)調(diào)小組，聯(lián)系人：呂百靈，聯(lián)系電話：***。

交通志愿服務(wù)協(xié)調(diào)小組，聯(lián)系人：呂

良 聯(lián)系電話：***。農(nóng)業(yè)志愿服務(wù)協(xié)調(diào)小組，聯(lián)系人：閆 偉，聯(lián)系電話：***。

社區(qū)志愿服務(wù)協(xié)調(diào)小組，聯(lián)系人：曹利軍，聯(lián)系電話：***。

五大連池風(fēng)景區(qū)各黨委、直屬總支，志愿服務(wù)協(xié)調(diào)小組要充分認(rèn)識(shí)“五個(gè)一百”活動(dòng)的重要意義，要會(huì)同有關(guān)部門，共同把這項(xiàng)工作作為推動(dòng)全區(qū)志愿服務(wù)水平，提高公民文明素質(zhì)和社會(huì)文明程度的重大舉措，擺上重要日程，認(rèn)真進(jìn)行研究部署，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各志愿服務(wù)協(xié)調(diào)小組要高度重視，各成員單位要做出表率。各志愿服務(wù)協(xié)調(diào)小組要依據(jù)《方案》，結(jié)合實(shí)際，制定實(shí)施計(jì)劃，落實(shí)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和選樹典型等工作，推動(dòng)活動(dòng)順利實(shí)施。

2、團(tuán)結(jié)協(xié)作，形成合力。各有關(guān)成員單位要按照統(tǒng)一部署，密切配合、齊抓共管。志愿服務(wù)協(xié)調(diào)小組成員單位要認(rèn)真做好組織協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)服務(wù)工作，建立部門聯(lián)系、信息交流等制度，要在做好自身工作的同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)口指導(dǎo)，共同做好工作。機(jī)關(guān)、企事業(yè)、學(xué)校、社區(qū)等基層單位和志愿服務(wù)團(tuán)體要結(jié)合自身實(shí)際，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，動(dòng)員各自聯(lián)系的群體積極參加活動(dòng)。新聞媒體要充分發(fā)揮作用，采取多種形式，逐步加大宣傳力度，積極配合“五個(gè)一百”活動(dòng)的有效實(shí)施，及時(shí)報(bào)道活動(dòng)的開展情況和成功做法，要運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)、電視、廣播電臺(tái)等媒體，擴(kuò)大宣傳覆蓋面，增強(qiáng)整體效應(yīng)。

3、注重引導(dǎo)，廣泛發(fā)動(dòng)。要加強(qiáng)教育引導(dǎo)，注重激發(fā)廣大志愿者的主觀能動(dòng)性和積極參與志愿服務(wù)活動(dòng)的熱情。要體現(xiàn)“奉獻(xiàn)他人、提升自己”的志愿服務(wù)理念，各項(xiàng)活動(dòng)都要立足基層，面向大眾，便于群眾參與，發(fā)揮基層單位和志愿者組織的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，形成多層次發(fā)動(dòng)、上下呼應(yīng)、全面推進(jìn)的良好社會(huì)氛圍。

第三篇：五個(gè)壞習(xí)慣方案

寧夏王洼煤業(yè)有限公司王洼二礦

掘進(jìn)隊(duì)關(guān)于深入開展“五個(gè)壞習(xí)慣”

專項(xiàng)整治活動(dòng)實(shí)施方案

單 位：掘 進(jìn) 隊(duì)

時(shí) 間：2016年1月

掘進(jìn)隊(duì)關(guān)于深入開展“五個(gè)壞習(xí)慣”專項(xiàng)

整治活動(dòng)實(shí)施方案

為深入貫徹落實(shí)（寧王煤發(fā)【2016】20號(hào)）文件《關(guān)于開展鈕掉安全生產(chǎn)“五個(gè)壞習(xí)慣”實(shí)施方案》及寧王煤二礦發(fā)【2016】9號(hào)文件精神。掘進(jìn)隊(duì)積極響應(yīng)，并組織職工集中貫徹學(xué)習(xí)，并結(jié)合本隊(duì)生產(chǎn)實(shí)際情況特制定本單位開展“五個(gè)壞習(xí)慣”專項(xiàng)整治活動(dòng)實(shí)施方。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

組

長(zhǎng)：高志岐

副組長(zhǎng)：李忠波

組

員：楊建入 趙滿成 王

勇 馬宗正 賀錦濤 張曉國(guó)

張效國(guó) 祁

東 李世治 趙

武

二、活動(dòng)目的

希望通過本次活動(dòng)能有效消除眾多職工中普遍存在的壞習(xí)慣；即習(xí)慣性動(dòng)作、習(xí)慣性麻痹、習(xí)慣性僥幸、習(xí)慣性無所謂、習(xí)慣性憑經(jīng)驗(yàn)干事五個(gè)安全壞習(xí)慣。使“一切都可以控制、一切違章都可以預(yù)防、一切事故都可以避免的安全生產(chǎn)理念深入每名職工內(nèi)心，確保作業(yè)人員無“三違”及輕傷以上人身安全事故；從而達(dá)到我隊(duì)安全生產(chǎn)的良好局面。

三、活動(dòng)范圍、步驟、時(shí)間

第一階段：杜絕作業(yè)人員的習(xí)慣性違章（1月1日-1月31日）

利用班前會(huì)和周三周四學(xué)習(xí)日組織職工學(xué)習(xí)王洼煤業(yè)有限公司及王洼二礦的各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度，其次根據(jù)安檢科整理出的“五個(gè)壞習(xí)慣”名錄有針對(duì)性的講解培訓(xùn)；對(duì)于特殊工種要開展有針對(duì)性的培訓(xùn)，每個(gè)工種都必須明白自己工位上的“紅線”有哪些!是什么!在理論培訓(xùn)的同時(shí)要加強(qiáng)職工思想教育培訓(xùn)，使職工從思想根源上徹底認(rèn)識(shí)到習(xí)慣性違章帶來的害處。建立“五個(gè)壞習(xí)慣”管理臺(tái)賬和三違“人人監(jiān)督、人人監(jiān)管”考核獎(jiǎng)懲制度，使每一名員工都參與其中，杜絕習(xí)慣性違章再次發(fā)生。

第二階段杜絕設(shè)備習(xí)慣性缺陷（2月1日至3月31日）加強(qiáng)設(shè)備習(xí)慣性缺陷管理首先要從人員的習(xí)慣性無所謂著手整治。根據(jù)本隊(duì)近年來導(dǎo)致設(shè)備缺陷的根本原因總結(jié)，人為因素占主要部分，是人員的懶惰心里、僥幸心里及維修人員技術(shù)落后所導(dǎo)致的。因此要認(rèn)真落實(shí)礦組織的每月三次檢查，所反饋的設(shè)備缺陷問題，要求本隊(duì)設(shè)備重要負(fù)責(zé)人要嚴(yán)格按照“五定表”形式進(jìn)行整改，并就整改進(jìn)展情況建立考核獎(jiǎng)懲制度。針對(duì)設(shè)備維護(hù)技術(shù)落后問題，每月組織設(shè)備維護(hù)人員集中培訓(xùn)2次專業(yè)機(jī)電維護(hù)知識(shí)，有效改善設(shè)備缺陷率的減少。再設(shè)備適用方面建立監(jiān)督了考核機(jī)制，防止人員違章操作設(shè)備，“帶病”使用設(shè)備；加強(qiáng)理論培訓(xùn)及現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，使職工掌握正規(guī)的操作流程和科學(xué)的使用方法。在使用檢修并重的作用下，形成設(shè)備少出故障，出現(xiàn)故障就能及時(shí)主動(dòng)處理的良好局面。

第三階段：杜絕管理人員的習(xí)慣性違章指揮（4月1日至5月31日）

現(xiàn)場(chǎng)管理人員跟班隊(duì)長(zhǎng)、班組長(zhǎng)；特別是班組長(zhǎng)是現(xiàn)場(chǎng)第一管理者，也是是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，正確指揮是事故發(fā)生率降低的根本。很多班組長(zhǎng)為了趕進(jìn)尺、搶時(shí)間經(jīng)常以多年主觀“經(jīng)驗(yàn)”指揮現(xiàn)場(chǎng)工作，忽略了《煤礦安全規(guī)程》、《安全管理制度》、《作業(yè)規(guī)程》的要求，強(qiáng)令職工冒險(xiǎn)作業(yè)、違章作業(yè)給安全生產(chǎn)埋下了禍根。要消除此類現(xiàn)象要組織管理人員及職工重新學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規(guī)程》、《安全管理制度》及各個(gè)施工巷道的《作業(yè)規(guī)程》使得各項(xiàng)規(guī)章、制度深入每名管理者和職工的內(nèi)心。通過學(xué)習(xí)然后按照人人監(jiān)督、個(gè)人自查、班組互查、本隊(duì)檢查等方式把過去一些習(xí)慣性主觀“經(jīng)驗(yàn)”挖掘出來，加以整改，并將整改結(jié)果和好的改進(jìn)方法記錄在冊(cè)，形成對(duì)比為以后的安全、規(guī)范作業(yè)指揮樹立標(biāo)桿。

第四階段：扭到其他安全生產(chǎn)壞習(xí)慣（6月1日至11月30日）

分析總結(jié)出前三階段的活動(dòng)成果，找出活動(dòng)過程中的不足點(diǎn)和取得的成果；對(duì)于不足的找出原因，加以分析改進(jìn)；對(duì)于總結(jié)出的好的成果和好方法加以保持和發(fā)揚(yáng)。并將在整改前三階段壞習(xí)慣的同時(shí)，還浮現(xiàn)出來的新的壞習(xí)慣找出來，制定出整改措施，嚴(yán)格按照措施整改，最后達(dá)到個(gè)人無“三違”、班組無“三違”、科隊(duì)無“三違”的“三無”科隊(duì)。

活動(dòng)措施及獎(jiǎng)懲辦法

1、嚴(yán)格按照《煤礦安全規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》及《王洼二礦習(xí)慣性性違章名錄》檢查工作，對(duì)于發(fā)現(xiàn)習(xí)慣性違章、設(shè)備習(xí)慣性缺陷、管理人員習(xí)慣性違章指揮等現(xiàn)象，一律按照《王洼二礦“三違”管理辦法》、《王洼二礦工程質(zhì)量考核辦法》及《掘進(jìn)隊(duì)“三違”管理制度》考核，情節(jié)嚴(yán)重報(bào)安檢科處理，對(duì)于態(tài)度惡劣，思想認(rèn)識(shí)不夠、頑固不化的停工學(xué)習(xí)，直至全隊(duì)職工通過方可正常上班。

2、在開展“五個(gè)壞習(xí)慣”專項(xiàng)整治活動(dòng)中，達(dá)到無“三違”、無違反曠規(guī)礦紀(jì)、無重大安全隱患；具有明顯改觀、表現(xiàn)突出及對(duì)本隊(duì)安全生產(chǎn)工作做出一定貢獻(xiàn)的職工或班組，將報(bào)安檢科進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)并申請(qǐng)“安全優(yōu)秀員工”、“安全模范班組”榮譽(yù)稱號(hào)并給予一定額度的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

第四篇：五個(gè)具體化方案

###村“五個(gè)具體化”措施開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的實(shí)施方案

根據(jù)縣委組織部《關(guān)于全面推行“五個(gè)具體化”措施扎實(shí)有效開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的意見》要求，結(jié)合我村實(shí)際，現(xiàn)就全面推行目標(biāo)內(nèi)容具體化、實(shí)踐載體具體化、考核標(biāo)準(zhǔn)具體化、推進(jìn)過程具體化、表彰宣傳具體化措施，深化全村創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，制定如下實(shí)施方案。

一、基本原則

(一)目標(biāo)內(nèi)容具體化要堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)大局。把推動(dòng)全村經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、又好又快發(fā)展作為創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，不斷具體化本村科學(xué)發(fā)展的規(guī)劃、思路和舉措，以加快科學(xué)發(fā)展步伐檢驗(yàn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的成效。

(二)實(shí)踐載體具體化要堅(jiān)持廣泛參與，示范帶動(dòng)。圍繞活動(dòng)主題，根據(jù)本村的實(shí)際和黨員的崗位特點(diǎn)，組織和動(dòng)員我村黨支部和廣大黨員廣泛參加，吸引群眾積極參與，注重典型培樹和示范引領(lǐng)，形成創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的濃厚氛圍。

(三)考核標(biāo)準(zhǔn)具體化要堅(jiān)持簡(jiǎn)潔明了，便于考評(píng)。根據(jù)不同領(lǐng)域情況，采取多種方式對(duì)我村黨支部創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)進(jìn)行考核檢查，及時(shí)了解活動(dòng)開展情況，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，研究解決問題。引導(dǎo)活動(dòng)開展，提升活動(dòng)質(zhì)量，把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)引入科學(xué)化軌道。

(四)推進(jìn)過程具體化要堅(jiān)持分類指導(dǎo)，統(tǒng)籌推進(jìn)。從我村黨

支部和黨員的實(shí)際出發(fā)，有針對(duì)性地確定活動(dòng)主題和載體，通過公開承諾、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、群眾評(píng)議和評(píng)選表彰等方式扎實(shí)推進(jìn)。強(qiáng)化對(duì)活動(dòng)全過程的跟蹤指導(dǎo)，推動(dòng)活動(dòng)有計(jì)劃、有節(jié)奏地向縱深開展。

（五）表彰宣傳具體化要堅(jiān)持導(dǎo)向作用，激發(fā)熱情。及時(shí)培育和樹立典型，大力宣傳典型，發(fā)揮典型示范帶動(dòng)作用。從活動(dòng)一開始就樹立和宣傳先進(jìn)典型，努力形成先進(jìn)典型不斷涌現(xiàn)、類型齊全的局面，適時(shí)評(píng)選表彰創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中涌現(xiàn)的先進(jìn)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，充分展示活動(dòng)成效，始終保持活動(dòng)聲勢(shì)。

二、工作措施(一)目標(biāo)內(nèi)容具體化

農(nóng)村基層黨組織要以省委農(nóng)村基層組織建設(shè)“三項(xiàng)工程”和州委基層組織建設(shè)“四項(xiàng)工程”為統(tǒng)攬，突出“發(fā)展農(nóng)業(yè)、建設(shè)農(nóng)村、富裕農(nóng)民”的主題，把爭(zhēng)創(chuàng)目標(biāo)具體化為優(yōu)化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、增加農(nóng)民收入、壯大集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力、化解鄉(xiāng)村債務(wù)、改善生產(chǎn)生活條件、創(chuàng)建平安鄉(xiāng)村，以及推進(jìn)農(nóng)村基層組織建設(shè)“三項(xiàng)工程”方面的具體任務(wù)。到黨的十八大召開前，全鎮(zhèn)農(nóng)民人均純收入超過6000元；我村運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)實(shí)現(xiàn)6.4萬元的保障水平；黨支部達(dá)到“五個(gè)好”目標(biāo)要求，60%以上有勞動(dòng)能力的農(nóng)村黨員能夠帶頭創(chuàng)業(yè)致富、帶領(lǐng)群眾致富，農(nóng)村基層黨組織和農(nóng)村黨員的民意調(diào)查滿意率達(dá)到80%以上。

(二)實(shí)踐載體具體化

我村黨支部要廣泛開展“學(xué)習(xí)型創(chuàng)建”活動(dòng)。在全村農(nóng)村黨組織和黨員中形成爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型黨組織、爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型黨員的良好氛圍。提高機(jī)關(guān)黨員的理論水平和能力素質(zhì)，積極鼓勵(lì)和引導(dǎo)我村黨員干部參加學(xué)歷培訓(xùn)，接受系統(tǒng)專業(yè)理論教育。組織黨員干部深入農(nóng)村和農(nóng)戶家中，為群眾代辦事項(xiàng)，積極開展形式多樣的文體活動(dòng)，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系，切實(shí)把服務(wù)民生工作落到實(shí)處。我村黨支部要充分挖掘現(xiàn)有資源，積極發(fā)展符合實(shí)際，有較好發(fā)展前景的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。我村黨支部要認(rèn)真調(diào)查摸底，全面掌握老黨員、貧困黨員基本情況，組織致富黨員結(jié)對(duì)幫扶，認(rèn)真聽取他們的意見、建議，切實(shí)幫助解決生產(chǎn)、生活中的實(shí)際困難，通過資金、技術(shù)等幫扶，使貧困黨員盡快脫貧致富。

(三)考核標(biāo)準(zhǔn)具體化

做到活動(dòng)載體目標(biāo)明確，把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)提出的黨支部和黨員爭(zhēng)創(chuàng)“五個(gè)好”先進(jìn)黨支部、爭(zhēng)做“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的要求落實(shí)到實(shí)際行動(dòng)和工作成果中。對(duì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的考核評(píng)比，要堅(jiān)持自我考評(píng)與上級(jí)黨組織考評(píng)相結(jié)合。我村黨支部要根據(jù)實(shí)際，進(jìn)行自查。

(四)推進(jìn)過程具體化

一是明確責(zé)任推動(dòng)爭(zhēng)創(chuàng)。要完善工作機(jī)制，抓好組織協(xié)調(diào)，加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的組織指導(dǎo)。堅(jiān)持書記抓、抓書記，制定落實(shí)主要領(lǐng)導(dǎo)抓創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)責(zé)任制、定期例會(huì)、建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)等制度規(guī)定，把推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)情況作為領(lǐng)導(dǎo)干部抓

基層黨建專項(xiàng)述職的重要內(nèi)容，要切實(shí)把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)擺上重要日程，親自擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，帶頭建立聯(lián)系點(diǎn)，經(jīng)常研究推進(jìn)措施，解決具體問題，為活動(dòng)深入開展創(chuàng)造良好條件。各村黨組織具體負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織實(shí)施，支部書記要切實(shí)履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，周密部署，身體力行，班子成員密切配合，協(xié)力推進(jìn)，保證活動(dòng)全面覆蓋、不留死角。

二是狠抓落實(shí)推動(dòng)爭(zhēng)創(chuàng)。創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組要經(jīng)常深入基層一線，加強(qiáng)調(diào)查研究和檢查指導(dǎo)，及時(shí)掌握基層活動(dòng)進(jìn)展情況，認(rèn)真研究解決具體問題，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)活動(dòng)深入開展。要適時(shí)進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)，組織黨員和群眾評(píng)議，肯定成績(jī)，指出問題，讓先進(jìn)的有光榮感，后進(jìn)的有危機(jī)感，一般的有緊迫感。對(duì)各村組織重視不夠、行動(dòng)遲緩、載體不新、措施不實(shí)，黨員干部認(rèn)識(shí)不高、情緒倦怠、參與不積極的，要制定措施，限期整改，對(duì)應(yīng)付了事走過場(chǎng)、欺上瞞下擺花架子的，要給予通報(bào)批評(píng)，問題嚴(yán)重的派駐工作組監(jiān)督整改，確?；顒?dòng)扎實(shí)有效開展。三是統(tǒng)籌兼顧推動(dòng)爭(zhēng)創(chuàng)。創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)是加強(qiáng)黨的基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)的專項(xiàng)活動(dòng)，必須統(tǒng)籌安排、協(xié)調(diào)推進(jìn)，在推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)助推經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。要把當(dāng)前各項(xiàng)任務(wù)和完成全年各項(xiàng)工作任務(wù)作為年底評(píng)選先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的主要依據(jù)，建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，增強(qiáng)黨組織凝聚力創(chuàng)造力戰(zhàn)斗力執(zhí)行力上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)；在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，創(chuàng)建省級(jí)衛(wèi)生城上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)；在維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定，保障民生改善民

生上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)；在解放思想，轉(zhuǎn)變觀念作風(fēng)上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)；在做好當(dāng)前各項(xiàng)工作，創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)；在提升工作水平，服務(wù)科學(xué)發(fā)展大局上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)；在改革創(chuàng)新，破解組織工作難題上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)；在加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，促進(jìn)作風(fēng)養(yǎng)成上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。

(五)表彰宣傳具體化

全面宣傳創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的重大意義、指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求和主要原則，大力宣傳優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的典型事跡，努力在全社會(huì)形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的良好風(fēng)氣。

在表彰對(duì)象中選取部分有代表意義的典型，要以點(diǎn)帶面，發(fā)揮典型示范、激勵(lì)、引導(dǎo)作用，促進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)深入開展。在選樹典型上要貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾，既有鮮明的時(shí)代特點(diǎn)，又有堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)；既對(duì)實(shí)際工作有著普遍指導(dǎo)意義，又具有鮮明的個(gè)性特征；努力在全社會(huì)形成學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)表率、爭(zhēng)作貢獻(xiàn)的良好風(fēng)氣。

三、加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)的督導(dǎo)，確保創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)更加具體、扎實(shí) 我村黨支部要進(jìn)一步細(xì)化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)具體的推進(jìn)措施，強(qiáng)化跟蹤指導(dǎo)。要通過有效手段激發(fā)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的內(nèi)在動(dòng)力，切實(shí)提高我村黨支部和黨員參與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的積極性，確?；顒?dòng)順利開展。要充分調(diào)動(dòng)我村黨支部書記，落實(shí)好抓創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)責(zé)任制，把開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)情況作為書記抓基層黨建工作述職的重要內(nèi)容，推動(dòng)活動(dòng)深入開展。

第五篇：注重“五個(gè)提高” 提升領(lǐng)導(dǎo)水平

注重“五個(gè)提高” 提升領(lǐng)導(dǎo)水平

李 良 俊

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

本人從事鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作二十年，機(jī)關(guān)工作八年，二十八個(gè)春秋的政治生涯和工作經(jīng)歷，摸爬滾打，甜酸苦辣都嘗過，使我感悟最多，感受最深是領(lǐng)導(dǎo)確實(shí)難當(dāng)??。

今天要我發(fā)個(gè)言，一方面，由于本人理論水平、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、工作能力有限；另一方面，由于剛受命于建設(shè)局工作，事務(wù)繁忙，本不能答應(yīng)此事，但領(lǐng)導(dǎo)安排又不好推諉，只能忙里偷閑，倉足準(zhǔn)備，就談如何提升領(lǐng)導(dǎo)水平這個(gè)課題，確實(shí)勉為其難，只能與大家一起探討，一起交流，一起共勉。

領(lǐng)導(dǎo)工作是充滿靈氣的、故需要激情；是充滿智慧的，故需要思路；是一種探索，故需要魄力；是一項(xiàng)任務(wù)，故需要力度。在“推進(jìn)跨越發(fā)展，構(gòu)建和諧社會(huì)”的新形勢(shì)下，我認(rèn)為，一個(gè)有能力、有水平的領(lǐng)導(dǎo)者，不僅要具有與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、勵(lì)精圖治、駕馭全局的本領(lǐng)，還應(yīng)具有良好的素質(zhì)、較高的威信、淵博的學(xué)識(shí)。要提升領(lǐng)導(dǎo)工作水平，必須注重“五個(gè)提高”：

一、必須注重提高綜合素質(zhì)

領(lǐng)導(dǎo)者的功力是建立在一個(gè)人學(xué)識(shí)和素質(zhì)基礎(chǔ)上的，具備較高的素質(zhì)和淵博的學(xué)識(shí)，是搞好一切工作的前提和保證。只有知識(shí)廣博，素質(zhì)過硬，思維敏捷，工作起來就如行云流水，得心應(yīng)手，給人以深不可測(cè)，妙不可言之感。對(duì)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者來說，要以成為復(fù)合型人才為目標(biāo)，按照“政治上靠得住，工作上有本事，作風(fēng)上過得硬”的要求，不斷提高綜合素質(zhì)和學(xué)識(shí)水平，要努力具備“四力”：

一是政治眼力。這是每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者最基本、最重要的德政修養(yǎng)。作為一名領(lǐng)導(dǎo)者，要有統(tǒng)率一班人的思想，集中一班人的智慧，協(xié)調(diào)一班人的行動(dòng)，調(diào)動(dòng)一班人的激情的責(zé)任，就必須具備“五種素質(zhì)”：

1、能力要強(qiáng)。必須具備較強(qiáng)的駕馭能力和一定的理論、政策水平，達(dá)到說事在理，辦事在行，以德樹威，以能樹威，以績(jī)樹威；做到掌權(quán)而不攬權(quán)，放手而不撒手，分權(quán)而不失控，大度而不糊涂。

2、心胸要寬。必須具備一定的領(lǐng)導(dǎo)氣質(zhì)和風(fēng)度，要虛懷若谷，胸襟坦白，熱情開朗，嚴(yán)于律己，寬以待人；要有雅量，能容人、容言、容事，真正做到近君子，遠(yuǎn)小人，不上當(dāng)。

3、待人要誠(chéng)。要坦誠(chéng)相見，以誠(chéng)待人，做到平時(shí)多通氣，遇事多商量，思想多溝通，待人多尊重，互相多補(bǔ)臺(tái)。

4、處事要公。在用人辦事上要公道正派，以大局為重，以事業(yè)為重；工作上要按原則辦事，不摻雜私人感情。反映問題要實(shí)事求是，客觀公正；對(duì)同志要負(fù)責(zé)，對(duì)合得來的同志不刻意粉飾，合不來的同志不故意貶低。

5、作風(fēng)要實(shí)。就是要摸清上情，吃透下情，勇于創(chuàng)新，真抓實(shí)干，不折不扣地完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

二是業(yè)務(wù)能力。一個(gè)人無論在哪個(gè)崗位都必須精通業(yè)務(wù)，能獨(dú)擋一面。作為領(lǐng)導(dǎo)干部要著重加強(qiáng)“三種能力”的訓(xùn)練：

1、寫作能力。必須掌握一定的寫作方法和技巧，不斷提高寫作水平；

2、表達(dá)能力?，F(xiàn)代社會(huì)生存與發(fā)展的需要使得口頭表達(dá)越來越重要，口頭表達(dá)能力是必須具備的素質(zhì)，說話時(shí)要內(nèi)容條理清晰、言辭合乎身份、語氣張馳得體；

3、辦事能力。完成一項(xiàng)工作任務(wù)都是一場(chǎng)考驗(yàn)，必須通盤考慮，精心組織，確保萬無一失，這也就意味著必須有較強(qiáng)的辦事能力和辦事效率，平時(shí)要善于琢磨，善于總結(jié)，善于積累。

三是工作潛力。人才自身蘊(yùn)藏著極大的潛能，據(jù)科學(xué)家推測(cè)，人的潛能開發(fā)利用程度不過10%，90%的能力被閑置和埋沒。因此，要注重挖掘大家的自身潛能，蓄勢(shì)待發(fā)，尤其是要注重發(fā)揮大家的聰明才智和創(chuàng)新意識(shí)。

四是人格魅力。人格魅力不是與生俱來的，而是經(jīng)過長(zhǎng)期實(shí)踐磨煉出來的。我們要追求高尚的人格、塑造魅力的人格，就必須錘煉良好的素質(zhì)，要有“三心”：

其一，名利上的平常心。要淡泊名利，找準(zhǔn)人生定位，追求積極向上的人生觀，努力做到“看庭前花開花落，去留無意，望窗外云卷云舒，寵辱不驚”。然而，一個(gè)人做什么事都不可能一帆風(fēng)順，得心應(yīng)手?？傆幸恍┦率遣豁樞牡?，甚至在人生道路有許多坎坷，有很多不得志的事情。諸如仕途上的不順暢，事業(yè)上的不成功，生活上的不順意等等。因而，一個(gè)人要有平常心態(tài)，對(duì)待一時(shí)的不順或困難，能坦然對(duì)待，逆來順受，泰然處之，要一如繼往對(duì)待工作和生活，這樣，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)認(rèn)為你能夠正確對(duì)待工作、對(duì)待自己，反而會(huì)更信任你，從而最終會(huì)重用你。

其二，待人上的寬容心?！昂＜{百川，有容乃大”。從領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)本身的需要看，單靠領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人的力量，是很難勝任艱巨復(fù)雜的工作，勢(shì)必需要領(lǐng)導(dǎo)者盡力動(dòng)員一切有才干的下級(jí)，形成一股強(qiáng)大的合大，為實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)而奮斗。一方面，要容下屬之長(zhǎng)。對(duì)待才華超群的下級(jí)要相容，還要大膽提攜，這樣可以使下級(jí)與領(lǐng)導(dǎo)之間產(chǎn)生互補(bǔ)效應(yīng)，從而既表明領(lǐng)導(dǎo)者的豁達(dá)胸懷，充滿自信，又體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)者具有求賢若渴、愛才如命的美德。另一方面，要容下屬之短。任何人都不是十全十美的，都有不足和短處，尤其是當(dāng)下屬在工作中犯了過失，只要不是原則問題，又是才華出眾的下屬，作為領(lǐng)導(dǎo)者，切忌落井下石，更不要抓替罪羊，把責(zé)任完全推給下屬。而應(yīng)該勇敢的站出來，實(shí)事求是的為下屬辯護(hù)，主動(dòng)分擔(dān)責(zé)任。這樣不僅可以挽救一個(gè)下屬，而且將贏得更多下屬的心。因?yàn)?，他們知道跟著這樣的領(lǐng)導(dǎo)能受到保護(hù)，不會(huì)吃虧，從而更加激發(fā)下屬工作的積極性和創(chuàng)造性。

其三，工作上的積極心。一個(gè)人的心態(tài)如何，對(duì)實(shí)現(xiàn)事業(yè)成功至關(guān)重要。要成就一番事業(yè)，一個(gè)人就是要勇于把不可能變?yōu)榭赡?，把可能變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。一個(gè)人如果畏首畏尾，辦什么事都強(qiáng)調(diào)客觀因素，這也不可能，那也不可能，就不可能有創(chuàng)新，不可能有突破，也就不可能有事業(yè)的成功。而要把不可能變?yōu)榭赡?，把可能變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，一個(gè)人就需要始終保持積極心態(tài)。

有一則故事，講有位秀才第三次進(jìn)京趕考?？荚嚽皟商焖B續(xù)做了兩個(gè)夢(mèng)，第一個(gè)夢(mèng)是夢(mèng)到自己在墻上種白菜，第二個(gè)夢(mèng)是下雨天，他戴了斗笠還打傘。秀才趕緊去找算命的解夢(mèng)。算命的一聽，連拍大腿說：“你還是回家吧。你想想，高墻上種菜不是白費(fèi)勁嗎？戴斗笠打雨傘不是多此一舉嗎？”秀才一聽，心灰意冷，回店收拾包袱準(zhǔn)備回家。店老板說：“不是明天才考試嗎，今天你怎么就回家？”秀才如此這般說了番，店老板樂了：“喲，我也會(huì)解夢(mèng)。我倒覺得你這次一定要留下來。你想想，墻上種菜不是高種（中）嗎？戴斗笠打傘不是說明你有備無患嗎？”秀才一聽，覺得更有道理，于是精神振奮地參加考試，居然中了個(gè)探花。

這則故事說明，積極心態(tài)和消極心態(tài)其結(jié)果截然不同。積極的人像太陽，照到哪里哪里亮，消極的人，像月亮，初一、十五不一樣。想法決定我們的生活，有什么的想法，就有什么樣的未來。因而，一個(gè)人要不滿足于現(xiàn)狀，滿足現(xiàn)狀就不思進(jìn)取。

二、必須注重提高工作效率

人生最有意義的事情就是工作，工作意味著責(zé)任，責(zé)任就是做每項(xiàng)工作而產(chǎn)生的愛。因而，我們對(duì)工作、對(duì)事業(yè)要盡心盡力去干，兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、忠于職守、認(rèn)真負(fù)責(zé)。在提高工作效率上，要突出注重“四抓”：

（一）抓工作要注重決策。

選擇好決策方向，應(yīng)注意幾個(gè)方面：一是確定問題。要把一個(gè)單位的事做好，應(yīng)考慮最迫急、最重要的問題，不了解問題，目標(biāo)無法確定；抓住了問題，目標(biāo)便有了確定的基礎(chǔ)。二是深入調(diào)研。調(diào)查就像“十月懷胎”，解決問題就象“一朝分娩”。三是明確內(nèi)涵。決策就意味著未來實(shí)踐的方向、目標(biāo)、原則和方法來作決定。四是制定方案。要明確問題是什么，目標(biāo)是什么，辦法是什么。作為領(lǐng)導(dǎo)者，要針對(duì)問題，理清思路，明確目標(biāo)，突出重點(diǎn)，強(qiáng)化措施，組織實(shí)施，解決到位。

（二）抓工作要注重細(xì)節(jié)。

老子說“天下大事必作于細(xì)”，工作的嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致程度關(guān)系到工作質(zhì)量的好壞，效率的高低，細(xì)節(jié)決定成敗。因此，工作要做到精益求精，事半功倍，必須關(guān)注細(xì)節(jié)，把握適度原則，防止過猶不及，否則工作成效會(huì)大打折扣。

（三）抓工作要注重落實(shí)。

落實(shí)是一種行為，更是一種品質(zhì)，凝聚著心血和責(zé)任，體現(xiàn)著能力和水平，反映著作風(fēng)和意志。工作關(guān)鍵在落實(shí)，落實(shí)關(guān)鍵在干部，干部關(guān)鍵在作風(fēng)，作風(fēng)關(guān)鍵在執(zhí)行。因此，抓工作必須有計(jì)劃、有重點(diǎn)、有進(jìn)度、有效率，領(lǐng)導(dǎo)者要胸有成竹、而不是臨時(shí)抱佛腳。抓好工作落實(shí)就在思想上樹立全局觀念，科學(xué)謀劃，統(tǒng)籌安排，既要善于抓重點(diǎn)，又要善于把重點(diǎn)與一般結(jié)合起來。要區(qū)分輕重緩急，既不能顧及一點(diǎn)，不及其余，也不能均衡用力，一線平攤。很多時(shí)候，我們不是不知道“應(yīng)當(dāng)怎樣做”，而是不思考“還能怎樣做”，不是不知道“這樣做好不好”，而是不思考“怎樣做才更好”。一個(gè)人的事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)不強(qiáng)，主要體現(xiàn)在工作態(tài)度，態(tài)度決定行動(dòng)，行動(dòng)養(yǎng)成習(xí)慣，習(xí)慣培養(yǎng)品格，品格改變命運(yùn)。一個(gè)人的工作態(tài)度折射著人生態(tài)度，而人生態(tài)度決定一個(gè)人一生的成就，你的工作就是你生命價(jià)值的投影。一

個(gè)人只有具備強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感才能把工作干好。因此，抓工作要鐵心實(shí)干，要有干事之志、要有干事之氣、要有干事之魄、要有干事之術(shù)、要有干事之義，實(shí)現(xiàn)“一分耕耘，一分收獲”。

（四）抓工作要注重學(xué)習(xí)。

學(xué)習(xí)是立身之本，興業(yè)之基。一個(gè)人生存能力的強(qiáng)弱，工作業(yè)績(jī)的好壞，主要取決于他的學(xué)習(xí)能力。學(xué)習(xí)可以立身興業(yè)，學(xué)習(xí)可以給人機(jī)遇，學(xué)習(xí)可以解決本領(lǐng)恐慌，學(xué)習(xí)可以塑造完美人格，學(xué)習(xí)可以鍛煉人的意志，學(xué)習(xí)可以使人變得聰慧，學(xué)習(xí)可以增強(qiáng)魅力和自信；學(xué)習(xí)可以防止庸俗化；學(xué)習(xí)可以知道自己的不足，學(xué)習(xí)可以解決人的饑寒孤憂。領(lǐng)導(dǎo)者要將學(xué)習(xí)當(dāng)做一種習(xí)慣，一種需要，當(dāng)做生活的一個(gè)組成部分，活到老，學(xué)到老。

三、必須注重提高處事風(fēng)格

一個(gè)人總是要有一點(diǎn)精神，有振奮的精神才會(huì)有無窮的斗志，才能不斷地開創(chuàng)未來。人的精神面貌反映人的內(nèi)在品質(zhì)，一個(gè)有能力、有底氣，富有進(jìn)取心的人，必然表現(xiàn)為敢于拼搏奮斗，敢于面對(duì)挑戰(zhàn)，其精神也會(huì)亢奮。一個(gè)沒有能力、沒有底氣，沒有進(jìn)取心的人，其精神狀況必然表現(xiàn)為無所用心，情緒低迷，士氣不高。就是說人的內(nèi)在品質(zhì)必然反映到外在的精神面貌上來。作為領(lǐng)導(dǎo)者，絕不會(huì)喜歡那些整天萎靡不振，走路無神，缺乏朝氣，老氣逢秋的人。一個(gè)人可以平凡，但決不能平庸，熱情是工作的最大動(dòng)力，在為人處事風(fēng)格上，要始終保持“四氣”：

（一）要蓬勃“朝氣”。朝氣是一種奮發(fā)向上、斗志旺盛的精神狀態(tài)。一個(gè)沒有朝氣的人，必然萎靡不振；一個(gè)負(fù)責(zé)干部沒有朝氣，那里的工作必然死氣沉沉。要蓬勃朝氣，必然做到“三不”：一是正視困難不氣餒。在工作中我們“背黑鍋的事，受氣的事，不被人理解的事常有”，必須經(jīng)得起誤會(huì)和委屈，正視困難，逆難而上，做到處事的態(tài)度不消極，人格的魅力不改變；二是負(fù)重奮進(jìn)不低頭。我們所從事的工作，任務(wù)繁重，責(zé)任重大，必須做到負(fù)重奮進(jìn)，在壓力面前不低頭，以充沛的精力去研究部署，協(xié)調(diào)推動(dòng)工作實(shí)施，確保任務(wù)完成；三是勇于開拓不后退。作為領(lǐng)導(dǎo)者，要把解放思想，轉(zhuǎn)變觀念作為推動(dòng)工作的法寶和第一動(dòng)力，敢于打破舊的，勇于接受新的，善于創(chuàng)造好的，堅(jiān)決摒棄保守僵化的思想觀念，沖破束縛發(fā)展的條條框框，革除影響發(fā)展的各種弊端。讓解放思想、轉(zhuǎn)變觀念體現(xiàn)在謀劃思路上，落實(shí)到具體行動(dòng)上，轉(zhuǎn)化到解決問題上，不斷開拓創(chuàng)新。

（二）要提升“才氣”。

1、在勤奮學(xué)習(xí)上下功夫。要把工作搞好，就必須向書本學(xué)，向社會(huì)學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)。作為負(fù)責(zé)干部，如果理論功底不深，政策水平不高，業(yè)務(wù)知識(shí)不熟，就必然導(dǎo)致工作水平低下。

2、在選人用人上下功夫。人是生產(chǎn)力是最活躍的因素，是提高生產(chǎn)力水平的第一要素。劉邵《人物志》是歷史上第一部專講人才的書。其中講到廚師做菜的故事，給我感受最深。這則故事說：做菜需要佐料，酸甜苦辣咸，哪樣多了都不行，而廚師只用一瓢無色無味的水就解決了問題。主帥不需很大的才能，手下的臣子會(huì)領(lǐng)兵打仗，上將軍去當(dāng)吧；會(huì)治國(guó)理財(cái)，相國(guó)去當(dāng)吧；會(huì)出謀劃策，謀士去當(dāng)吧。主帥做什么？主帥三件事：一是會(huì)聽。別人提出好的意見立即實(shí)施，別人不提意見你就問他四個(gè)字“為之奈何”。二是會(huì)用。酸甜苦辣咸該放

多少，哪個(gè)人該放在哪個(gè)位置上。三是會(huì)賞罰。該賞的賞，該罰的罰。

3、在工作創(chuàng)新上下功夫。創(chuàng)新是個(gè)永恒的主題，要進(jìn)一步創(chuàng)新思維方式，創(chuàng)新發(fā)展思路，創(chuàng)新發(fā)展機(jī)制，創(chuàng)新工作方法，以創(chuàng)新促發(fā)展。

（三）要增強(qiáng)“骨氣”。

一是要有堅(jiān)如磐石的意志。我們所從事的工作面臨誘惑很多，矛盾也很多，有時(shí)會(huì)成為一些心術(shù)不正之小人攻擊、拉攏、腐蝕的目標(biāo)，必須常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心，筑牢拒腐防變之堤；二是要有剛強(qiáng)不屈的氣度。只有心中有正氣，身上有骨氣，才能達(dá)到“身正不怕影子斜，心底無私天地寬”的境界；三是要有高尚純潔的人格。只有珍惜自己的人格，珍惜自己的聲譽(yù)，珍惜自己的崗位，以苦養(yǎng)德，以貧勵(lì)志，才能做到名位利祿心不動(dòng)，燈紅酒綠眼不迷。

歷史上有一個(gè)晏子使楚的故事：一次，晏嬰被齊王指派出使楚國(guó)。當(dāng)時(shí)楚國(guó)實(shí)力雄厚，在各國(guó)之間大擺威風(fēng)，不把別國(guó)放在眼里。那位專橫跋扈、傲慢無禮的楚王，對(duì)齊國(guó)派去的使臣晏嬰，不屑一顧，并蓄意進(jìn)行侮辱，以示對(duì)齊國(guó)的不尊。楚王了解到了晏嬰身材矮小，便命令下屬關(guān)閉城門，要晏子從狗洞入城。晏子面對(duì)這種侮辱毫不自卑。他對(duì)楚國(guó)人說：“出使狗國(guó)者，才從狗洞進(jìn)入，今天我出使楚國(guó)，不應(yīng)從狗洞進(jìn)入吧！”楚人無奈，只好打開城門，迎晏子進(jìn)城。楚王見了晏子，見其個(gè)矮，其貌不揚(yáng)，便譏諷說：“難道齊國(guó)這樣無人嗎？竟讓你來出使？”晏子答道：“齊國(guó)人比比皆是，怎說無人？只是齊國(guó)有個(gè)規(guī)矩，賢者出使賢國(guó)，不肖者出使不肖王，嬰為不肖者，故出使楚國(guó)?！背鯚o言以對(duì)。楚王在宴請(qǐng)晏嬰時(shí)，又命人押解一人從殿前經(jīng)過，一時(shí)沸沸揚(yáng)揚(yáng)，說被綁之人是齊人犯盜。楚王看著晏子說：“齊人善盜?！逼髨D再次侮辱齊國(guó)。晏子從容地回答：“我聽說桔子生長(zhǎng)在淮南成桔，生在淮北為枳，葉雖相似，味卻不同，原因是水土變了。這個(gè)人生于齊國(guó)時(shí)不盜，來到楚國(guó)則盜，可見楚國(guó)水土使人犯盜?！币幌挵殉躐g得理屈詞窮，并自愧不如，稱晏子為“圣人”，再不敢動(dòng)侮辱之心，并對(duì)晏子恭而敬之，奉為上賓。晏子這種不卑不亢的姿態(tài)，既維護(hù)了自己的尊嚴(yán)和人格，也維護(hù)了齊國(guó)的尊嚴(yán)和國(guó)格。假如，晏子在強(qiáng)國(guó)面前，失去尊嚴(yán)，表現(xiàn)出一副奴言卑膝，低三下四，那楚王會(huì)更看不起晏子和齊國(guó)，不知還要做出什么侮辱他的事來。所以說，自卑并不能換來別人的同情，只有維護(hù)自己的人格和尊嚴(yán)，才能贏得別人的尊重和敬畏。

（四）要顯露“霸氣”?！鞍詺獠皇前缘馈保?jiǎn)而言之，就是該自已管的事要當(dāng)仁不讓。在工作中剛?cè)嵯酀?jì)，求同存異，但要有自已為人處事的風(fēng)格、氣質(zhì)和個(gè)性。一是不當(dāng)“應(yīng)聲蟲”。學(xué)會(huì)說“不”字，善于“方圓術(shù)”，做到說事在理，辦事在行。二是不當(dāng)“和事佬”?！澳愫谩⑽液?、大家好”，和稀泥喪失原則。只想栽花不愿除刺，遇到矛盾避而遠(yuǎn)之，不管不問，事不關(guān)已，高高掛起。三是不當(dāng)“擦鞋匠”。擦鞋匠其本事就是掩蓋缺點(diǎn)，彰顯優(yōu)點(diǎn)。作為領(lǐng)導(dǎo)者辦事說話要求真務(wù)實(shí)，既要報(bào)喜又要報(bào)憂，不曲意逢迎，反映問題實(shí)事求是，處理問題公正客觀。

四、必須注重提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)

日本有名的管理學(xué)家士光敏夫說過，“權(quán)威是一個(gè)人內(nèi)在的實(shí)力和人格中自然滲透出來的?！睕]有水平的人，下屬是不會(huì)買你的帳，就象天平，自己一方重量不夠，如何能把另一方翹起來呢？人貴有自知之明，當(dāng)官可不是一件容易的事，有本事當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)才有底氣、才有資本。誰

都知道，做生意要有本錢，沒有本錢，生意怎么做？能力、水平是做官的本錢，沒有這個(gè)本錢，就不要去做官。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的，要求別人做到的，自己必須先做到，以身作則，就是無聲的命令。作為領(lǐng)導(dǎo)者，要善于“感他人之恩，責(zé)自身之過，恕別人之錯(cuò)，忘施人之惠”。領(lǐng)導(dǎo)者的品格力量折射出來的是權(quán)威，正派的人叫邪惡的人害怕；高尚的人叫猥瑣的人畏懼；廉政的人叫貪心的人膽怯。領(lǐng)導(dǎo)怎么樣，下級(jí)心里有桿秤。領(lǐng)導(dǎo)者為人處事要自覺成為下級(jí)的榜樣，榜樣就是象征，就是暗示，就是引導(dǎo)，就是力量。凡能成大事的領(lǐng)導(dǎo)者，應(yīng)具有冷靜、穩(wěn)健、沉著的品格，以及胸有成竹的氣勢(shì)。當(dāng)然，我們講領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該沉著冷靜，不露聲色，并不一定就是城府太深，把自己掩藏得嚴(yán)嚴(yán)實(shí)實(shí)，一天到晚繃著臉，愁著面，冷若冰霜，拒人于千里之外，使別人感到深不可測(cè)，難于接近。這樣，肯定難以服眾。因此，沉著冷靜并不是持重老成，不露聲色；也并不是該表達(dá)、表露的都掩飾起來。這里也有一個(gè)度的問題，什么時(shí)候該冷靜沉著？什么時(shí)候該熱情奔放？什么環(huán)境需要表露？什么環(huán)境需要掩藏？這都需要據(jù)情而定，不可一概而論。在提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)上，要善于用好“四子”：

一是“鞭子”。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者好比在趕車，揚(yáng)鞭策馬，鞭子要響，馬兒聽不到鞭響就可能要偷懶；人聽不到號(hào)召，就可能要松懈。領(lǐng)導(dǎo)者使用“鞭子”，就是要發(fā)揮“鞭打慢?！焙图?lì)警示作用。

二是“刀子”。刀子是領(lǐng)導(dǎo)者權(quán)威的象征，關(guān)鍵時(shí)刻要?jiǎng)右幌碌蹲樱烈幌碌蹲?，提醒一些隨波逐流者，明辨是非、迷途知返。領(lǐng)導(dǎo)手中有兩把“刀子”。一把是“橡皮刀”，柔中帶剛，不傷骨肉，點(diǎn)到為止。另一把是“手術(shù)刀”，運(yùn)用組織的手段，哪里有問題就檢查哪里。X光一透視，手術(shù)刀“喀嚓”一下，立即解決問題。

三是“斧子”。斧子是領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)果斷的象征。一個(gè)沒有臂勁，沒有腕力的領(lǐng)導(dǎo)就拿不起這把斧頭。用好這把斧頭必須要有內(nèi)功，有底氣，有魄力。作為領(lǐng)導(dǎo)者要敢用斧，善用斧，巧用斧，特別是需要當(dāng)機(jī)立斷的時(shí)候，必須用斧頭披荊斬棘，劈開一個(gè)新天地，開創(chuàng)一個(gè)新局面。

四是“抹子”。抹子是把軟工具，是“求和、團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定”所用的一把特殊工具，用來理順關(guān)系，調(diào)整情緒，化解矛盾。用好這把抹子，也是領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的一種境界。對(duì)一些無關(guān)緊要的小事，無足輕重的矛盾，無可厚非的指責(zé)，無礙大局的**，可以用抹子這把特殊的工具去抹平，然后集中精力謀大事，創(chuàng)大業(yè)。

五、必須注重提高駕馭能力

一個(gè)人不管處在什么位置，要想干一番事業(yè)，不管能力多強(qiáng)，水平多高，想把所有的事做好，那是不可能的，也是不現(xiàn)實(shí)的。要想把事情做好，就要借力，需要?jiǎng)e人的支持和配合。要適應(yīng)不同時(shí)期、不斷變化的新情況，新任務(wù)，在提高領(lǐng)導(dǎo)駕馭能力上，要牢牢把握“四度”：

（一）要把握干事的和諧度。和諧與矛盾是對(duì)立統(tǒng)一的，和諧是一種潤(rùn)滑劑，是一種推進(jìn)力，是一種凝聚力，不和諧就會(huì)產(chǎn)生離心力，產(chǎn)生破壞力。為此，領(lǐng)導(dǎo)者要把干部的思想、作風(fēng)建設(shè)始終作為一件大事來抓。一是營(yíng)造謀發(fā)展的干事氛圍。要激勵(lì)大家圍繞工作主題來想事、謀事、干事，對(duì)哪些德才兼?zhèn)洹⒕磵彁蹣I(yè)、埋頭苦干、群眾公認(rèn)的同志，要高看一眼，厚愛三分；對(duì)哪些碌碌無為、守?cái)偦烊?、無事生非、陽奉陰違的同志要提出批評(píng)、警示教育。通過確立憑實(shí)績(jī)用干部的用人導(dǎo)向，形成比干事、比作為、比奉獻(xiàn)、共謀發(fā)展的氛圍；二是倡導(dǎo)顧大局的團(tuán)隊(duì)精神。顧大局就是要堅(jiān)決貫徹上級(jí)的意圖，確保工作任務(wù)完成；就是要圍繞

一個(gè)目標(biāo)，心往一處想，勁往一處使，形成一個(gè)召之能來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝的戰(zhàn)斗集體；就是要發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，切實(shí)營(yíng)造群賢畢至、人才輩出、人盡其才、才盡其用、和諧共事的局面。三是強(qiáng)化講責(zé)任的公仆意識(shí)。責(zé)任連著事業(yè)，我們講責(zé)任就是要克服工作不主動(dòng)、不積極的惰性，做到各司其職，各盡所能，恪盡職守，盡職盡責(zé)。四是大興抓落實(shí)的優(yōu)良作風(fēng)。任何工作抓而不緊，不如不抓；抓而不實(shí)，等于白抓。要大力倡導(dǎo)鼓實(shí)勁，出實(shí)招，求實(shí)效的實(shí)干精神，真正把心思放在實(shí)干上，把精力用在抓落實(shí)上，把時(shí)間花在解決問題上，努力營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，切實(shí)增強(qiáng)工作的和諧度。

（二）要把握工作的協(xié)調(diào)度?？倲埲郑袃?nèi)聯(lián)外，承上啟下，協(xié)調(diào)各方，是開展工作的重要手段。在工作協(xié)調(diào)上，我認(rèn)為：第一，經(jīng)常工作抓頭頭。作為單位“一把手”，事無巨細(xì)，事必躬親，既無必要，也不可能。因此，對(duì)一般性、經(jīng)常性的工作，就是抓好副職和中層干部，充分發(fā)揮大家的作用，并明確責(zé)、權(quán)、利，使他們各司其職，各行其是。而領(lǐng)導(dǎo)者的任務(wù)是注重引導(dǎo)，督促落實(shí)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，糾正偏差，做到工作有頭有尾，放風(fēng)箏而不斷線。第二，重點(diǎn)工作抓總纜。凡是上級(jí)安排的中心工作，凡是涉及全縣經(jīng)濟(jì)大局的活動(dòng)，必須積極主動(dòng)參與，認(rèn)真搞好協(xié)調(diào)，著力組織實(shí)施。第三，棘手問題敢擔(dān)擔(dān)。對(duì)工作中出現(xiàn)的一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)等棘手問題，作為領(lǐng)導(dǎo)者無論從黨性的角度，還是負(fù)責(zé)的高度，都要挺身而出，敢于負(fù)責(zé)，敢于擔(dān)擔(dān)，不能見了問題繞道走，遇到矛盾就退縮；要親臨現(xiàn)場(chǎng)，不亂方寸，及時(shí)化解矛盾，調(diào)處問題，攻克難題，維護(hù)大局，不斷增強(qiáng)工作的協(xié)調(diào)度。

（三）要把握領(lǐng)導(dǎo)的廉潔度?！肮?、廉生威”。領(lǐng)導(dǎo)者的言行舉止，直接關(guān)乎形象和威信。在工作中，一要強(qiáng)化法紀(jì)意識(shí)。凡事依法依規(guī)，按政策、按原則、按制度辦，做到不法之事不干，不正之風(fēng)不沾，不仁之事不做，不義之財(cái)不取，二要克服浮躁心態(tài)。領(lǐng)導(dǎo)者不能驕橫自負(fù)，必須腳踏實(shí)地，鐵心實(shí)干，做到在“喝彩聲中思憂患，成績(jī)面前談問題，繁榮背后看危機(jī)”。三要保持清醒頭腦。要以事業(yè)為重，以奮斗為榮，自覺地把不懈奮斗作為一種品格來錘煉，始終保持政治清醒、生活清廉、心態(tài)清明，把握自我、修正自我、完善自我，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部行為的廉潔度。

（四）要把握干群的滿意度。得到關(guān)心和愛護(hù)，是每個(gè)人的精神需要。它可以溝通人們的心靈，增進(jìn)人們的感情，激勵(lì)人們的斗志，挖掘人們的潛力。作為領(lǐng)導(dǎo)者，一方面要率先垂范。身體力行，以身作則，忠于職守、務(wù)實(shí)創(chuàng)新，做到想事、謀事、干事；另一方面，要關(guān)心下屬。下屬如果生活在團(tuán)結(jié)友愛的集體里，相互關(guān)心、相互理解、相互尊重會(huì)產(chǎn)生興奮、愉快的感情。因此，要做到工作上支持，生活上關(guān)心，政治上提拔，使下屬從心底里“信你、敬你、服你”，這樣既體現(xiàn)組織的溫暖和關(guān)懷，又利于工作的開展和推進(jìn)。

N>。總攬全局，承內(nèi)聯(lián)外，承上啟下，協(xié)調(diào)各方，是開展工作的重要手段。在工作協(xié)調(diào)上，我認(rèn)為：第一，經(jīng)常工作抓頭頭。作為單位“一把手”，事無巨細(xì)，事必躬親，既無必要，也不可能。因此，對(duì)一般性、經(jīng)常性的工作，就是抓好副職和中層干部，充分發(fā)揮大家的作用，并明確責(zé)、權(quán)、利，使他們各司其職，各行其是。而領(lǐng)導(dǎo)者的任務(wù)是注重引導(dǎo)，督促落實(shí)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，糾正偏差，做到工作有頭有尾，放風(fēng)箏而不斷線。第二，重點(diǎn)工作抓總纜。凡是上級(jí)安排的中心工作，凡是涉及全縣經(jīng)濟(jì)大局的活動(dòng)，必須積極主動(dòng)參與，認(rèn)真搞好協(xié)調(diào)，著力組織實(shí)施。第三，棘手問題敢擔(dān)擔(dān)。對(duì)工作中出現(xiàn)的一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)等棘手問題，作為領(lǐng)導(dǎo)者無論從黨性的角度，還是負(fù)責(zé)的高度，都要挺身而出，敢于負(fù)責(zé)，敢于擔(dān)擔(dān)，不能見了問題繞道走，遇到矛盾就退縮；要親臨現(xiàn)場(chǎng)，不亂方寸，及時(shí)化解矛盾，調(diào)處問題，攻克難題，維護(hù)大局，不斷增強(qiáng)工作的協(xié)調(diào)度。

（三）要把握領(lǐng)導(dǎo)的廉潔度?！肮?、廉生威”。領(lǐng)導(dǎo)者的言行舉止，直接關(guān)乎形象和威信。在工作中，一要強(qiáng)化法紀(jì)意識(shí)。凡事依法依規(guī)，按政策、按原則、按制度辦，做到不法之事不干，不正之風(fēng)不沾，不仁之事不做，不義之財(cái)不取，二要克服浮躁心態(tài)。領(lǐng)導(dǎo)者不能驕橫自負(fù)，必須腳踏實(shí)地，鐵心實(shí)干，做到在“喝彩聲中思憂患，成績(jī)面前談問題，繁榮背后看危機(jī)”。三要保持清醒頭腦。要以事業(yè)為重，以奮斗為榮，自覺地把不懈奮斗作為一種品格來錘煉，始終保持政治清醒、生活清廉、心態(tài)清明，把握自我、修正自我、完善自我，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部行為的廉潔度。

（四）要把握干群的滿意度。得到關(guān)心和愛護(hù)，是每個(gè)人的精神需要。它可以溝通人們的心靈，增進(jìn)人們的感情，激勵(lì)人們的斗志，挖掘人們的潛力。作為領(lǐng)導(dǎo)者，一方面要率先垂范。身體力行，以身作則，忠于職守、務(wù)實(shí)創(chuàng)新，做到想事、謀事、干事；另一方面，要關(guān)心下屬。下屬如果生活在團(tuán)結(jié)友愛的集體里，相互關(guān)心、相互理解、相互尊重會(huì)產(chǎn)生興奮、愉快的感情。因此，要做到工作上支持，生活上關(guān)心，政治上提拔，使下屬從心底里“信你、敬你、服你”，這樣既體現(xiàn)組織的溫暖和關(guān)懷，又利于工作的開展和推進(jìn)。