第一篇：公司綜合管理部崗位職責(zé)

崗位名稱(chēng)：部長(zhǎng) 1 職責(zé)

1.1 依據(jù)本公司方針目標(biāo)和上級(jí)部門(mén)的要求，制定本單位年度工作目標(biāo)并組織實(shí)施。

1.2 按照公司領(lǐng)導(dǎo)的指示，組織起草或?qū)β毮懿块T(mén)起草的各種文件、報(bào)告、材料的修改，鑒定、制發(fā)、立卷、存檔等工作。

1.3 負(fù)責(zé)協(xié)助組織公司級(jí)會(huì)議的召開(kāi)，并做好記錄，督促?zèng)Q議的執(zhí)行及信息反饋并負(fù)責(zé)存檔、保密等工作。

1.4 認(rèn)真組織信息的搜集、反饋工作，做好調(diào)研、參與管理，為本公司重大問(wèn)題的決策提供準(zhǔn)確信息和資料。

1.5 做好公司內(nèi)大事記載和編寫(xiě)年鑒及公司志的立卷、歸檔工作。1.6 按質(zhì)量體系文件要求做好公司文件和資料的控制工作。

1.7 負(fù)責(zé)組織各類(lèi)文件的收文、核對(duì)、批分并對(duì)公文承辦單位落實(shí)情況進(jìn)行督辦及信息反饋。

1.8 負(fù)責(zé)公司各類(lèi)檔案的綜合管理工作。

1.9 做好日常的事務(wù)管理工作，管理調(diào)度小車(chē)，組織安排各類(lèi)會(huì)議和接待服務(wù)，及時(shí)處理來(lái)信、來(lái)訪。

1.10

組織編寫(xiě)年度人事工作計(jì)劃。

1.11

組織落實(shí)人事工作目標(biāo)，做好各項(xiàng)人事管理工作。

1.12依據(jù)QS-9000標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合實(shí)際,組織編制質(zhì)量體系文件并貫徹實(shí)施.。負(fù)責(zé)本部門(mén)質(zhì)量貫標(biāo)工作。

1.13負(fù)責(zé)公司管理體制的建立和各部門(mén)職責(zé)的確定和劃分，并組織制定公司各項(xiàng)管理標(biāo)準(zhǔn)，制度和崗位職責(zé)，負(fù)責(zé)崗位定員定編工作。

1.1４按照上級(jí)部門(mén)對(duì)保密工作的要求，負(fù)責(zé)做好公司保密工作。

1.1５ 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促、檢查本部門(mén)人員的工作，并定期總結(jié)本部門(mén)工作。l.1６負(fù)責(zé)各職能部門(mén)的協(xié)調(diào)工作。

1.17 負(fù)責(zé)組織編制公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃并監(jiān)督實(shí)施。l.18負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。2 權(quán)限

2.1 有權(quán)對(duì)綜合管理部各項(xiàng)工作進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲。

2.2 有權(quán)對(duì)各部門(mén)工作進(jìn)行調(diào)查、了解、匯報(bào)并提出建議。2.3 有權(quán)對(duì)公司各部門(mén)起草的文件進(jìn)行審核。2.4 有權(quán)處置公司內(nèi)突發(fā)事件。

2.5 對(duì)公司機(jī)構(gòu)設(shè)置、定編和企業(yè)管理制度建立有建議權(quán)，有權(quán)在公司管理標(biāo)準(zhǔn)或管理制度頒布后實(shí)施監(jiān)督，修改和解釋。

2.6 對(duì)履行職責(zé)不力,執(zhí)行業(yè)務(wù)計(jì)劃不力,違反公司管理制度的單位或個(gè)人有權(quán)依據(jù)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核.同時(shí)對(duì)上述執(zhí)行好的單位執(zhí)行獎(jiǎng)勵(lì)權(quán).2.7 有對(duì)公司經(jīng)營(yíng)工作會(huì)議決議,業(yè)務(wù)計(jì)劃下達(dá)后實(shí)施的督導(dǎo)權(quán).2.8 有權(quán)對(duì)各單位的報(bào)表進(jìn)行審核,同時(shí)對(duì)不符合統(tǒng)計(jì)要求的報(bào)表有權(quán)令其整改重報(bào).2.9 有權(quán)檢查,考核各單位勞動(dòng)管理制度執(zhí)行情況,對(duì)未完成指標(biāo)和違反勞動(dòng)紀(jì)律的單位有權(quán)提出處理意見(jiàn).2.10 對(duì)本公司人員的聘任、升級(jí)、獎(jiǎng)懲、職稱(chēng)晉升有建議權(quán).3 素質(zhì)描述 3.1 文化程度：具有大專(zhuān)以上文化程度。3.2 專(zhuān)業(yè)知識(shí)： A.具有《工業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)》、《公共關(guān)系學(xué)》、《組織行為學(xué)》的基本原理和基本知識(shí)。B.具有人事管理、行政管理、檔案管理、文書(shū)學(xué)、工業(yè)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析等基礎(chǔ)理論知識(shí)。

C.掌握本公司主要產(chǎn)品的性能、用途和市場(chǎng)需求情況,了解國(guó)內(nèi)外同行業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)。

D.熟知經(jīng)濟(jì)合同法、統(tǒng)計(jì)法、環(huán)境保護(hù)法等法規(guī)和政策。3.3 業(yè)務(wù)能力：具有綜合分析協(xié)調(diào)能力。A.具有調(diào)查研究上情下達(dá)參謀能力。B.具有較強(qiáng)的文字功底和語(yǔ)言表達(dá)能力。C.應(yīng)具有較強(qiáng)的辦事能力。

3.4 工作經(jīng)歷：從事管理工作五年以上。3.5 技術(shù)職稱(chēng)：具有初級(jí)以上職稱(chēng).3.6 其它要求：忠誠(chéng)企業(yè)，身體健康；必須是中共黨員。

崗位名稱(chēng)：人事主管 1 職責(zé)

1.1負(fù)責(zé)編寫(xiě)年度人事工作計(jì)劃。1.2負(fù)責(zé)落實(shí)人事工作年度方針目標(biāo)。

1.3負(fù)責(zé)制定科學(xué)合理的定員方案、工資分配方案。1.4根據(jù)年度生產(chǎn)大綱合理調(diào)劑人力資源。

1.5負(fù)責(zé)辦理專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的考核、考試、評(píng)審、聘任等管理工作。1.6負(fù)責(zé)建立和健全人事崗位職責(zé)的制定。

1.7組織落實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療改革、工傷評(píng)殘工作。1.8負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí)。

1.９對(duì)人事工作上報(bào)各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

1.10對(duì)人事工作各種原始記錄、臺(tái)帳及人事檔案資料齊全、準(zhǔn)確、完整負(fù)責(zé)。1.1１全面負(fù)責(zé)職工教育培訓(xùn)工作.1.1２根據(jù)上級(jí)部門(mén)和各單位要求,結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo),負(fù)責(zé)制定年度職工教育培訓(xùn)計(jì)劃.并組織實(shí)施．

1.1３抓好新入廠大、中專(zhuān)畢業(yè)生，短期合同制職工和轉(zhuǎn)崗職工的崗前培訓(xùn)。1.1４負(fù)責(zé)對(duì)特種作業(yè)人員,質(zhì)量控制點(diǎn)人員,重點(diǎn)設(shè)備人員,特殊工序、內(nèi)部審核員，售后服務(wù)人員的培訓(xùn)組織，并保存培訓(xùn)記錄。1.1５負(fù)責(zé)做好職工教育培訓(xùn)酬金的計(jì)劃及發(fā)放工作.1.16負(fù)責(zé)按時(shí)完成系統(tǒng)及公司內(nèi)應(yīng)急教育培訓(xùn).1.17負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)及分廠教育培訓(xùn)工作計(jì)劃指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核.1.18負(fù)責(zé)成人教育學(xué)歷的認(rèn)定工作.1.19組織人事檔案日常管理工作.1.20負(fù)責(zé)辦理職工獎(jiǎng)懲.1.21負(fù)責(zé)做好勞動(dòng)紀(jì)律紀(jì)律檢查工作.1.26依據(jù)QS-9000標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合工作實(shí)際,貫徹實(shí)施.。1.27完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù).2 權(quán)限 2.1有權(quán)檢查、考核各單位勞動(dòng)管理制度執(zhí)行情況，對(duì)未完成指標(biāo)和違反勞動(dòng)紀(jì)律的單位有權(quán)提出處理意見(jiàn)。

2.2對(duì)不服從工作分配的職工，有權(quán)停止分配工作和停發(fā)工資津貼和崗位工資。2.3有權(quán)要求有關(guān)部門(mén)提供編制勞動(dòng)工資和人事管理計(jì)劃的數(shù)據(jù)資料。2.4有權(quán)按規(guī)定會(huì)同有關(guān)部門(mén)合理的修改工時(shí)定額并要求職工執(zhí)行。2.5對(duì)本公司人員的聘任、升級(jí)、獎(jiǎng)懲、職稱(chēng)晉升有建議權(quán)。2.6 對(duì)學(xué)員和教師的獎(jiǎng)懲有考核權(quán).2.7 按計(jì)劃和大綱安排課程實(shí)施權(quán).2.8 有權(quán)對(duì)員工的錄用進(jìn)行資格審查.2.9 依據(jù)《勞動(dòng)法》對(duì)員工合同的訂立、變更、續(xù)訂、終止、解除有建議權(quán).2.10 有權(quán)參加評(píng),聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人資格審查.2.11 有權(quán)檢查與監(jiān)督勞動(dòng)定額在生產(chǎn)中執(zhí)行情況及修訂勞動(dòng)定額.2.12 對(duì)上述工作有建議權(quán)、審辦權(quán).3 素質(zhì)描述

3.1文化程度：具有大專(zhuān)以上文化程度。

3.2專(zhuān)業(yè)知識(shí)：具有企業(yè)管理知識(shí)、勞動(dòng)人事管理知識(shí)、計(jì)算機(jī)基本知識(shí)以及有關(guān)的技術(shù)業(yè)務(wù)管理知識(shí)。

3.3業(yè)務(wù)能力：熟悉本部門(mén)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，能對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作分析和指導(dǎo)，能處理業(yè)務(wù)工作中疑難問(wèn)題，對(duì)本部門(mén)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作有創(chuàng)新和開(kāi)拓精神。

3.4工作經(jīng)歷：應(yīng)通過(guò)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，并取得合格證書(shū)，并從事管理或技術(shù)工作八年以上,有一定的理論和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn).3.5技術(shù)職務(wù)：應(yīng)具有初級(jí)職稱(chēng)任職資格。

崗位名稱(chēng)：工資保險(xiǎn)員 1 職責(zé)

1.１按時(shí)完成日常報(bào)表的編制及報(bào)送。

1.２負(fù)責(zé)全公司職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、待業(yè)保險(xiǎn)、退休工作.1.３負(fù)責(zé)養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人帳戶的準(zhǔn)確及各項(xiàng)保險(xiǎn)數(shù)據(jù)的上冊(cè),打印.1.４負(fù)責(zé)組織工傷評(píng)殘工作.１．５ 負(fù)責(zé)辦理職工獎(jiǎng)懲.1.６ 負(fù)責(zé)審批臨時(shí)工工資.1.７ 負(fù)責(zé)辦理職工各種請(qǐng)假,銷(xiāo)假手續(xù).1.８ 負(fù)責(zé)做好考勤原始憑證的管理,完善基礎(chǔ)臺(tái)帳.1.９ 負(fù)責(zé)編制考勤月報(bào)表.1.１０ 負(fù)責(zé)人事檔案管理.1.1１負(fù)責(zé)住房補(bǔ)貼物業(yè)管理.1.1２負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù).2 權(quán)限

2.1有權(quán)檢查與監(jiān)督勞動(dòng)定額在生產(chǎn)中的執(zhí)行情況。

2.２有權(quán)行使職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn),失業(yè)保險(xiǎn),個(gè)人繳費(fèi)的權(quán)利.2.３嚴(yán)把退休審核質(zhì)量關(guān).2.４有權(quán)審查各單位考勤報(bào)表,并提出改進(jìn)意見(jiàn).2.５有權(quán)對(duì)各單位的考勤進(jìn)行檢查.3 素質(zhì)描述

3.1文化程度：具有中專(zhuān)以上文化程度。

3.2專(zhuān)業(yè)知識(shí)：.現(xiàn)代企業(yè)管理基礎(chǔ)知識(shí)理論及勞動(dòng)工資、保險(xiǎn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)和管理知識(shí)。

3.3業(yè)務(wù)能力： A.應(yīng)熟悉本公司人事工作要求，并具有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。B.應(yīng)熟練掌握和運(yùn)用國(guó)家及上級(jí)相關(guān)法律法規(guī)。

C.應(yīng)具有撰寫(xiě)本職工作總結(jié)、論文、調(diào)查報(bào)告和分析能力。3.4工作經(jīng)歷：具有二年以上工作經(jīng)驗(yàn)。3.5技術(shù)職稱(chēng)：具有初級(jí)以上職稱(chēng)。

崗位名稱(chēng)：計(jì)算機(jī)管理

1.職責(zé)：

1.1負(fù)責(zé)處理、解決計(jì)算機(jī)使用中遇到的問(wèn)題和一些基本功的軟件維護(hù)、硬件修理，保障計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的正常運(yùn)作。1.2負(fù)責(zé)編制計(jì)算機(jī)開(kāi)發(fā)與應(yīng)用計(jì)劃。

1.3負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)添置、更新計(jì)劃及維修、保養(yǎng)、報(bào)廢計(jì)劃。1.4組織計(jì)算機(jī)軟件開(kāi)發(fā)及利用工作。1.5負(fù)責(zé)公司員工計(jì)算機(jī)普及應(yīng)用工作。

1.6推廣傳播計(jì)算機(jī)方面的新知識(shí)、新方法。

2、權(quán)限

2.1有權(quán)合理有序分配計(jì)算機(jī)軟硬盤(pán)的儲(chǔ)存。

2.2有權(quán)對(duì)違反計(jì)算機(jī)管理制度的行為提出考核建議。

3、素質(zhì)描述

3.1文化程度：本科以上文化程度。

3.2 專(zhuān)業(yè)知識(shí)：熟悉計(jì)算機(jī)操作及維護(hù)，維修知識(shí)。3.3業(yè)務(wù)能力：有一定的組織協(xié)調(diào)及社交能力。

3.4 工作經(jīng)歷：從事管理、技術(shù)工作兩年以上，有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)操作工作經(jīng)歷。3.5 技術(shù)職稱(chēng)：助理職稱(chēng)以上的技術(shù)職務(wù)。

崗位名稱(chēng)：綜合文秘 1 職責(zé)

1.1 按照公司和黨委要求，負(fù)責(zé)組織起草各階段的工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、信函等文字材料交領(lǐng)導(dǎo)審閱。

1.2 負(fù)責(zé)組織公司和黨委各類(lèi)文件的起草、審核、制發(fā)及會(huì)議記錄和文字材料整理工作。

1.3 負(fù)責(zé)收集行業(yè)、相關(guān)企業(yè)的綜合信息，調(diào)查研究本企業(yè)工作重點(diǎn)與難點(diǎn)。為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息，并掌握本企業(yè)主要工作動(dòng)態(tài)，收集數(shù)據(jù)、資料，做好“大事記”及年鑒的積累。

1.4 對(duì)公司、黨委印發(fā)的各種文件，向上呈報(bào)的各種請(qǐng)示、報(bào)告負(fù)責(zé)。1.5 根據(jù)公司、黨委工作重點(diǎn)和公司總部（黨委）綜合管理部的要求，協(xié)助公司綜合管理部管理部長(zhǎng)，制定綜合管理部工作要點(diǎn)。1.6 協(xié)助公司綜合管理部長(zhǎng)做好小汽車(chē)的管理工作。

1.7 負(fù)責(zé)公司企業(yè)綜合管理工作，組織制定各部門(mén)的管理標(biāo)準(zhǔn)，崗位標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。1.8 負(fù)責(zé)企業(yè)基礎(chǔ)管理工作和現(xiàn)代管理方法的推廣應(yīng)用.１.9負(fù)責(zé)組織安排質(zhì)量貫標(biāo)的日常管理工作。1.10負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。2 權(quán)限

2.1 有權(quán)收集、整理各種工作信息，開(kāi)展調(diào)研工作。

2.2 有權(quán)依據(jù)有關(guān)規(guī)定，校核各基層單位送印的文件、文稿等資料并提出修改意見(jiàn)，重大問(wèn)題可報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)裁決。

2.3 有權(quán)調(diào)查本企業(yè)重大事件和主要活動(dòng)，并向有關(guān)人員索取資料和數(shù)據(jù)。2.4 依照小汽車(chē)使用管理規(guī)定，有權(quán)派車(chē)或拒絕派車(chē)。2.5 有權(quán)監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)和制度的執(zhí)行,并提出考核意見(jiàn)。2.6 有權(quán)調(diào)查機(jī)構(gòu),職能變動(dòng)的原因和有關(guān)事項(xiàng)。2.7 有權(quán)向有關(guān)部門(mén)索要專(zhuān)業(yè)管理資料。3 素質(zhì)描述

3.1 文化程度：具有中專(zhuān)以上文化程度。3.2 專(zhuān)業(yè)知識(shí)：A.掌握馬克思主義基本理論。

B.了解黨和國(guó)家的重大方針政策。

C.掌握政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、哲學(xué)、法學(xué)等基礎(chǔ)知識(shí)，掌握工業(yè)企業(yè)管理、行政管理、秘書(shū)學(xué)和公共關(guān)系學(xué)等專(zhuān)業(yè)知識(shí)。3.3 業(yè)務(wù)能力：

A.熟悉本企業(yè)各部門(mén)的業(yè)務(wù)范圍和工作職責(zé)。B.思維敏捷，能準(zhǔn)確地理解黨和國(guó)家的方針、政策法規(guī)文件精神及領(lǐng)導(dǎo)意圖，提出具有

參考價(jià)值的意見(jiàn)和建議。

C.具有一定的語(yǔ)言表達(dá)能力、文字能力強(qiáng)，熟練掌握寫(xiě)作技巧，起草公文、簡(jiǎn)報(bào)等擬稿

迅速，條理清楚，邏輯性強(qiáng)。3.4 工作經(jīng)歷：從事技術(shù)或管理工作三年以上。3.5 技術(shù)職稱(chēng)：具有初級(jí)以上職稱(chēng)。

3.6 其它要求：必須是中共黨員或入黨積極分子。

崗位名稱(chēng)：硬件維護(hù)與信息收集 1 職責(zé)

1.1 負(fù)責(zé)全廠計(jì)算機(jī)硬件的配置、管理與維護(hù)。

1.2 指導(dǎo)操作人員正確使用計(jì)算機(jī)，保證計(jì)算機(jī)正常運(yùn)行。

1.3負(fù)責(zé)收集有關(guān)對(duì)企業(yè)有用的信息，進(jìn)行整理、匯總、分析上報(bào)。2 權(quán)限

2.1 對(duì)公司內(nèi)部計(jì)算機(jī)的管理與調(diào)配權(quán)。2.2 對(duì)公司內(nèi)計(jì)算機(jī)的配置有建議權(quán)。2.3 對(duì)公司內(nèi)用戶有考核建議權(quán)。2.4有權(quán)向各部門(mén)索取有關(guān)市場(chǎng)信息。3 素質(zhì)描述 3.1 文化程度：具有大專(zhuān)以上文化程度。

3.2 專(zhuān)業(yè)知識(shí)：具有計(jì)算機(jī)軟、硬件基本專(zhuān)業(yè)知識(shí)及電工、電子基礎(chǔ)知識(shí)。3.3 業(yè)務(wù)能力：具有一定工作經(jīng)驗(yàn)并能獨(dú)立完成崗位工作任務(wù)。3.4 工作經(jīng)歷：從事硬件維護(hù)工作一年以上。3.5 技術(shù)職務(wù)：具有助理工程師以上職務(wù)。

崗位名稱(chēng):企業(yè)綜合管理 1 職責(zé)

1.1負(fù)責(zé)公司機(jī)構(gòu)設(shè)置和一般干部的定編工作。

1.2負(fù)責(zé)公司各單位職責(zé)的劃分，組織制定公司各部門(mén)管理標(biāo)準(zhǔn)、崗位標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。

1.3負(fù)責(zé)本企業(yè)基礎(chǔ)管理工作和現(xiàn)代化管理方法的推廣應(yīng)用。

1.4負(fù)責(zé)對(duì)外合資、聯(lián)營(yíng)、對(duì)外投資牽頭組織洽談，承擔(dān)合資、聯(lián)營(yíng)后的辦事機(jī)構(gòu)職能。

1.5承擔(dān)工廠管理委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)的職能。

1.6負(fù)責(zé)辦理工商登記和公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照的年檢工作。

l.7負(fù)責(zé)與市政府經(jīng)貿(mào)委、工商局及ＸＸ公司綜合管理部、零部件事業(yè)部有關(guān)業(yè)務(wù)對(duì)口工作。2 權(quán)限

2.l有權(quán)監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)和制度的執(zhí)行，并提出考核意見(jiàn)。2.2有權(quán)調(diào)查機(jī)構(gòu)、職能變動(dòng)的原因和有關(guān)事項(xiàng)。2.3有權(quán)向有關(guān)部門(mén)索要專(zhuān)業(yè)管理資料。3 素質(zhì)描述

3.1文化程度：具有中專(zhuān)以上文化程度

3.2專(zhuān)業(yè)知識(shí)：懂得企業(yè)管理學(xué)，了解公司法的基礎(chǔ)知識(shí)。

3.3業(yè)務(wù)能力：A.熟悉本公司組織結(jié)構(gòu)，領(lǐng)導(dǎo)分工，各部門(mén)的職責(zé)與協(xié)作關(guān)系。

B.能撰寫(xiě)企業(yè)管理中的標(biāo)準(zhǔn)、制度和總結(jié)報(bào)告，并具有一定的歸納能力。

C.能獨(dú)立完成 本崗的工作任務(wù)。3.4工作經(jīng)歷：從事管理工作三年以上。3.5技術(shù)職務(wù)：具有助理經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)。

3.6其它要求：經(jīng)過(guò)企業(yè)管理學(xué)和其它有關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)。

崗位名稱(chēng)：勞動(dòng)定員定額 1 職責(zé)

1.1負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品零件勞動(dòng)定額的制定。

1.2依據(jù)生產(chǎn)實(shí)際，負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)行勞動(dòng)定額進(jìn)行修訂。

1.3負(fù)責(zé)向財(cái)務(wù)部、各生產(chǎn)分廠提供修訂后的新版勞動(dòng)定額并貫徹執(zhí)行。1.4負(fù)責(zé)公司內(nèi)生產(chǎn)勞動(dòng)量的核算及提供。1.5按時(shí)完成日常報(bào)表的編制及報(bào)送。

1.6依據(jù)定員標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)生產(chǎn)及服務(wù)人員定員。2 權(quán)限

2.1有權(quán)檢查與監(jiān)督勞動(dòng)定額在生產(chǎn)中的執(zhí)行情況。2.2有權(quán)不定期的修改路線內(nèi)產(chǎn)品零件的勞動(dòng)定額。3 素質(zhì)描述

3.1文化程度：具有中專(zhuān)以上文化程度。

3.2專(zhuān)業(yè)知識(shí)：A.中級(jí)工程技術(shù)理論基礎(chǔ)知識(shí)，金屬切削原理及工藝、機(jī)床、機(jī)械原理等。

B.現(xiàn)代企業(yè)管理基礎(chǔ)知識(shí)理論及勞動(dòng)定額專(zhuān)業(yè)技術(shù)和管理知識(shí)。

3.3業(yè)務(wù)能力：A.應(yīng)熟悉本公司汽車(chē)產(chǎn)品零件生產(chǎn)工藝，并具有一定的生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

B.應(yīng)熟練掌握和運(yùn)用勞動(dòng)定額的工作方法。

C.應(yīng)具有撰寫(xiě)本職工作總結(jié)、論文、調(diào)查報(bào)告和分析能力。3.4工作經(jīng)歷：具有二年以上工作經(jīng)驗(yàn)。3.5技術(shù)職稱(chēng)：具有助理工程師技術(shù)職稱(chēng)。

崗位名稱(chēng)：綜合服務(wù) 1 職責(zé)

l.1 負(fù)責(zé)印章、介紹信等的管理。

1.2 負(fù)責(zé)公司印發(fā)的各種文件的發(fā)放與管理。1.3 負(fù)責(zé)上級(jí)來(lái)文的辦理與利用階段的管理。1.4 負(fù)責(zé)電子公文的管理。

1.5 負(fù)責(zé)辦公室的日常辦事工作。1.6 負(fù)責(zé)上級(jí)文件、信函等的拿取。

1.7 負(fù)責(zé)傳真機(jī)和長(zhǎng)途電話管理及設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)和有關(guān)信息的傳遞工作。1.8 協(xié)助綜合管理部部長(zhǎng)做好接待服務(wù)工作.1.9 負(fù)責(zé)處理群眾來(lái)信來(lái)訪。1.10 負(fù)責(zé)廠領(lǐng)導(dǎo)的后勤服務(wù)工作。

1.11 負(fù)責(zé)文書(shū)檔案、設(shè)備檔案、會(huì)計(jì)檔案、基建檔案的管理工作。1.12負(fù)責(zé)日常辦公用品的采購(gòu)及管理工作。1.13負(fù)責(zé)與郵電部門(mén)的對(duì)口管理工作。

1.14負(fù)責(zé)來(lái)客招待及本部門(mén)的考勤、勞保及工資發(fā)放工作。1.15 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。2 權(quán)限

2.l 依照印章管理規(guī)定，對(duì)不符合規(guī)定或要求的公文或個(gè)人材料等，有拒絕用印章的權(quán)利。

2.2 對(duì)未履行有關(guān)手續(xù)的人員，有權(quán)拒絕提供借閱或查閱有關(guān)文件或資料。2.3 有權(quán)對(duì)損毀上級(jí)文件的行為進(jìn)行監(jiān)督和制止。2.4 對(duì)不合規(guī)定的，有權(quán)拒絕使用傳真機(jī)、長(zhǎng)途電話.3 素質(zhì)描述

3.1 文化程度：具有中專(zhuān)以上文化。

3.2 專(zhuān)業(yè)知識(shí)：熟悉文秘工作的有關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。3.3 業(yè)務(wù)能力：具有一定的社交,公關(guān)和協(xié)調(diào)能力。3.4 工作經(jīng)歷：參加工作兩年以上。3.5 其它要求：女性

崗位名稱(chēng)：收發(fā)、清掃員 l 職責(zé) 1.l 負(fù)責(zé)報(bào)刊、雜志等的征訂工作。

1.2 負(fù)責(zé)所有接收到的報(bào)紙、雜志和郵件等的收發(fā)工作。1.3 負(fù)責(zé)公司發(fā)出郵件的辦理與管理。

1.4 負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)辦公室、全部會(huì)議室、辦公樓指定衛(wèi)生間和辦公樓公共部分的衛(wèi)生清掃工作。

1.5 負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作任務(wù)。2 權(quán)限

2.l 有權(quán)按規(guī)定處置投遞錯(cuò)誤或缺損的報(bào)紙、雜志和郵件等。2.2 有權(quán)拒發(fā)不符合規(guī)定的郵件。

2.3 有權(quán)對(duì)有損會(huì)議室、辦公樓衛(wèi)生間和辦公樓公共部分衛(wèi)生或損壞其公共財(cái)物的行為進(jìn)行監(jiān)督和制止。3 素質(zhì)描述

3.1 文化程度：具備初中以上文化。3.2 業(yè)務(wù)能力：

A.熟悉收發(fā)和清掃工作業(yè)務(wù)。

B.身體健康，頭腦清晰，能從事一定的體力勞動(dòng)。

3.3 工作經(jīng)歷：必須在本企業(yè)工作三年以上。

崗位名稱(chēng)：打字員 l 職責(zé)

1.l 負(fù)責(zé)公司黨委及行政紅頭文件的打印、裝訂。1.2 負(fù)責(zé)公司有關(guān)公文、材料及表格的打印。

1.3 負(fù)責(zé)公司各部門(mén)經(jīng)審批需打印的公文、材料、簡(jiǎn)報(bào)及表格的打印。1.4 負(fù)責(zé)復(fù)印業(yè)務(wù)。

l.5 負(fù)責(zé)打字與印刷設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)。

1.6 負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作任務(wù)。2 權(quán)限

2.l 有權(quán)拒絕打印不符合有關(guān)規(guī)范的文件、材料等。

2.2 有權(quán)拒絕復(fù)印違反有關(guān)制度或規(guī)定的文件、資料與圖紙等。3 素質(zhì)描述

3.1 文化程度：具有中專(zhuān)或高中以上文化。3.2 專(zhuān)業(yè)知識(shí)：須具備打字方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

3.3 業(yè)務(wù)能力：必須熟練掌握打字技能知識(shí)，了解和掌握辦公設(shè)備常見(jiàn)故障的原因或排除方法；熟練掌握計(jì)算機(jī)操作技能。3.4 工作經(jīng)歷：必須參加工作一年以上。3.5 其它要求：女性。

崗位名稱(chēng)：司機(jī) l 職責(zé)

1.l 負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)的公務(wù)及有關(guān)事務(wù)用車(chē)服務(wù)。

1.2 負(fù)責(zé)公司中層干部在有關(guān)規(guī)定范圍內(nèi)的公務(wù)用車(chē)服務(wù)。1.3 負(fù)責(zé)有關(guān)規(guī)定范圍內(nèi)的公司其它公務(wù)或事務(wù)用車(chē)服務(wù)。1.4 負(fù)責(zé)車(chē)輛的維護(hù)保養(yǎng)。

l.5 負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作任務(wù)。2 權(quán)限

2.l 有權(quán)拒絕未經(jīng)公司綜合管理部領(lǐng)導(dǎo)安排或同意的出車(chē)任務(wù)。

2.2 在行車(chē)安全得不到保證的情況下，有權(quán)拒絕執(zhí)行出車(chē)或行車(chē)任務(wù)。3 素質(zhì)描述

3.1 文化程度：具有初中以上文化。

3.2 專(zhuān)業(yè)知識(shí)：須具備汽車(chē)駕駛方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

3.3 業(yè)務(wù)能力：必須熟練掌握汽車(chē)駕駛技術(shù)，了解和掌握小汽車(chē)常見(jiàn)故障的原因或排除方法。

3.4 工作經(jīng)歷：必須從事汽車(chē)駕駛工作三年以上。

計(jì)劃財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)及素質(zhì)要求

崗位名稱(chēng)：部長(zhǎng)

1.職責(zé)

1.1認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)政策、法規(guī)、法令、會(huì)計(jì)制度及ＸＸ公司財(cái)務(wù)工作有關(guān)規(guī)定。

1.2負(fù)責(zé)組織制定本公司財(cái)務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)章制度并監(jiān)督各單位認(rèn)真執(zhí)行。1.3負(fù)責(zé)公司年、季度的成本、資金、利潤(rùn)等財(cái)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行的編制和財(cái)務(wù)指標(biāo)的分解下達(dá)。并對(duì)其進(jìn)行監(jiān)控、核算和分析考察。1.4負(fù)責(zé)公司對(duì)外合資、投資效益測(cè)算以及合資、投資后收益按合同或協(xié)議進(jìn)行會(huì)計(jì)結(jié)算。

1.5負(fù)責(zé)以成本核算為基礎(chǔ)，確定本公司產(chǎn)品計(jì)劃價(jià)格，并參與制定營(yíng)銷(xiāo)價(jià)格。1.6負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、流動(dòng)資產(chǎn)和投資等專(zhuān)項(xiàng)資金的管理。1.7負(fù)責(zé)落實(shí)公司方針、目標(biāo)中有關(guān)本部門(mén)的工作任務(wù)。

1.8負(fù)責(zé)定期向總經(jīng)理提供真實(shí)的、完整的、合法的財(cái)務(wù)信息資料。1.9負(fù)責(zé)本部門(mén)的工作計(jì)劃安排和總結(jié)。

1.10負(fù)責(zé)海南公司、產(chǎn)業(yè)公司財(cái)務(wù)室會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。

1.11 負(fù)責(zé)組織公司年度經(jīng)營(yíng)制定并進(jìn)行展開(kāi)、分解.、考核工作。1.12 負(fù)責(zé)公司統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系建立和指導(dǎo)統(tǒng)計(jì)人員做好統(tǒng)計(jì)工作.1.13 負(fù)責(zé)公司審計(jì)和合同管理工作.1.14 負(fù)責(zé)公司投資項(xiàng)目預(yù)決算審核工作.1.15 負(fù)責(zé)公司與公司下屬單位有關(guān)目標(biāo)責(zé)任制并監(jiān)督實(shí)施和兌現(xiàn)工作.1.16 負(fù)責(zé)收集各方面的信息,不定期的進(jìn)行分析并上報(bào)公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),為公司領(lǐng)導(dǎo)的決策提供依據(jù).1.17 負(fù)責(zé)組織開(kāi)展公司內(nèi)部經(jīng)濟(jì)核算、成本管理工作，制定目標(biāo)成本及內(nèi)部核算考核指標(biāo)。

1.18 依據(jù)QS-9000標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合實(shí)際,組織編制質(zhì)量體系文件并貫徹實(shí)施.。負(fù)責(zé)本部門(mén)質(zhì)量貫標(biāo)工作。2.權(quán)限

2.1對(duì)違反國(guó)家、ＸＸ公司和本公司財(cái)經(jīng)紀(jì)律等不良行為有檢查、監(jiān)督權(quán)。2.2對(duì)確保公司資產(chǎn)完整、規(guī)范經(jīng)營(yíng)具有建議和監(jiān)督權(quán)。2.3對(duì)公司內(nèi)各單位各項(xiàng)指標(biāo)的落實(shí)完成，有監(jiān)督、考核權(quán)。2.4對(duì)本部門(mén)人員的調(diào)動(dòng)、任免、獎(jiǎng)懲有建議權(quán)。

2.5 在編制公司業(yè)務(wù)計(jì)劃時(shí)有權(quán)向有關(guān)部門(mén)索取有關(guān)資料.2.6 有對(duì)項(xiàng)目投資計(jì)劃的資金平衡調(diào)整權(quán).3.素質(zhì)描述

3.1文化程度：具有中專(zhuān)以上文化程度。

3.2專(zhuān)業(yè)知識(shí)：較系統(tǒng)地掌握本專(zhuān)業(yè)的基礎(chǔ)理論知識(shí)，經(jīng)營(yíng)管理知識(shí),企業(yè)管理知識(shí),計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)。

3.3業(yè)務(wù)能力：具有較高的政策水平和業(yè)務(wù)能力，掌握并能正確貫徹執(zhí)行財(cái)經(jīng)方針、政策和財(cái)會(huì)法規(guī)制度，能擬訂一般的會(huì)計(jì)制度和核算方法。

3.4具有獨(dú)立工作能力，能組織和領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)會(huì)計(jì)核算，正確處理業(yè)務(wù)中較為復(fù)雜的問(wèn)題。組織編制財(cái)務(wù)、成本、預(yù)算，進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)分析，撰寫(xiě)分析報(bào)告。3.5工作經(jīng)歷：從事財(cái)務(wù)管理工作5年以上。

3.6技術(shù)職務(wù)：具有會(huì)計(jì)師（含會(huì)計(jì)師）以上技術(shù)職稱(chēng)。3.7其它要求：忠誠(chéng)企業(yè)、身體健康。

崗位名稱(chēng)：主管會(huì)計(jì)員

1.職責(zé)

1.1嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)政策、法規(guī)、法令及ＸＸ汽車(chē)公司制定的各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度及有關(guān)規(guī)定，熟悉掌握會(huì)計(jì)核算與會(huì)計(jì)管理的基本原則內(nèi)容。1.2負(fù)責(zé)編制公司年、季、月度成本、費(fèi)用、資金預(yù)算。1.3負(fù)責(zé)分解、下達(dá)各項(xiàng)成本、費(fèi)用、資金預(yù)算指標(biāo)。1.4負(fù)責(zé)及時(shí)編報(bào)年、季、月度各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表。

1.5負(fù)責(zé)編制年、季、月度各項(xiàng)財(cái)務(wù)預(yù)算指標(biāo)執(zhí)行情況報(bào)表、分析報(bào)告及考核報(bào)表。

1.6為領(lǐng)導(dǎo)提供準(zhǔn)確、真實(shí)、公正的財(cái)務(wù)信息資料。

1.7負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)輔助財(cái)務(wù)管理的帳務(wù)管理、數(shù)據(jù)備份等工作。1.8負(fù)責(zé)組織會(huì)計(jì)檔案的歸檔工作。

1.9負(fù)責(zé)審核會(huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)科目運(yùn)用的正確性。

1.10負(fù)責(zé)審核原始憑證的合法性、完整性、真實(shí)性、數(shù)據(jù)計(jì)算的準(zhǔn)確性。1.11負(fù)責(zé)審核各項(xiàng)費(fèi)用、資金渠道劃分的正確性。

1.12負(fù)責(zé)審核各種報(bào)表之間有關(guān)項(xiàng)目數(shù)據(jù)的一致，有關(guān)數(shù)據(jù)銜接是否正確。1.13負(fù)責(zé)按會(huì)計(jì)記帳規(guī)則，每半年對(duì)會(huì)計(jì)帳冊(cè)進(jìn)行審核。1.14負(fù)責(zé)對(duì)流動(dòng)資產(chǎn)和固定資產(chǎn)的清點(diǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行核查。

1.15負(fù)責(zé)收集定額資料,主要材料消耗定額,工時(shí)定額配套件,擴(kuò)散件等定額資料.并對(duì)各項(xiàng)定額數(shù)據(jù)負(fù)責(zé).1.16負(fù)責(zé)編制產(chǎn)品目標(biāo)成本、定額成本及試制產(chǎn)品定額成本.1.17 熟悉成本開(kāi)支范圍及標(biāo)準(zhǔn),對(duì)產(chǎn)品定額成本數(shù)據(jù)負(fù)責(zé).1.18 對(duì)由于工藝變更引起的定額成本的變動(dòng)及時(shí)性負(fù)責(zé).1.19 負(fù)責(zé)定期向部長(zhǎng)提供有關(guān)車(chē)型的定額成本.2.權(quán)限

2.1對(duì)各單位預(yù)算指標(biāo)完成情況有權(quán)考核。

2.2對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表有關(guān)項(xiàng)目數(shù)據(jù)的一致性有權(quán)核實(shí)。2.3對(duì)違反會(huì)計(jì)電算化制度的上機(jī)操作有權(quán)抵制。

2.4對(duì)違反會(huì)計(jì)核算方法處理的業(yè)務(wù)，有檢查、考核權(quán)。2.5對(duì)費(fèi)用、資金渠道劃分不清，有建議、監(jiān)督權(quán)。2.7對(duì)違反會(huì)計(jì)記帳規(guī)則的有考核權(quán)。

2.8 有權(quán)對(duì)定額成本與實(shí)際成本的超支進(jìn)行審核.3.素質(zhì)描述

3.1文化程度：具有中專(zhuān)（工業(yè)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)）以上文化程度。

3.2專(zhuān)業(yè)知識(shí)：具有從事會(huì)計(jì)工作的資格證書(shū)，能系統(tǒng)、全面掌握工業(yè)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)理論基礎(chǔ)知識(shí)、工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)知識(shí)、計(jì)算機(jī)管理基礎(chǔ)知識(shí)。3.3業(yè)務(wù)能力：具有獨(dú)立工作能力，能處理較為復(fù)雜的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)。3.4工作經(jīng)歷：從事會(huì)計(jì)工作三年以上。

3.5技術(shù)職務(wù)：具有助理會(huì)計(jì)師（含助理會(huì)計(jì)師）以上技術(shù)職稱(chēng)。3.6其它要求：工作踏實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

崗位名稱(chēng): 綜合計(jì)劃統(tǒng)計(jì)員 1 職責(zé)

1.1根據(jù)ＸＸ公司總部下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況；編制本公司年、季度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并督促計(jì)劃的實(shí)施和掌握計(jì)劃進(jìn)度情況。

1.2負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的各種問(wèn)題,需要作計(jì)劃調(diào)整的按規(guī)定程序及時(shí)處理。

1.3負(fù)責(zé)編報(bào)本公司產(chǎn)量統(tǒng)計(jì)報(bào)表及年、季、月各種報(bào)表。1.4根據(jù)上級(jí)要求，負(fù)責(zé)本公司統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系建立和修改，并督促有關(guān)部門(mén)執(zhí)行.1.5負(fù)責(zé)按時(shí)報(bào)送統(tǒng)計(jì)分析和專(zhuān)題分析,并對(duì)突出問(wèn)題寫(xiě)出調(diào)查報(bào) 告供有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參閱。

1.6負(fù)責(zé)建立完整的統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，并對(duì)公司各部門(mén)統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查及組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

1.7 負(fù)責(zé)組織制定業(yè)務(wù)計(jì)劃并開(kāi)展實(shí)施,診斷及考核評(píng)價(jià).1.8 負(fù)責(zé)協(xié)作部長(zhǎng)制定年度經(jīng)營(yíng)責(zé)任承包方案及各單位經(jīng)濟(jì)指標(biāo),并組織實(shí)施考核.1.9 負(fù)責(zé)綜合信息收集,篩選利用,不定期分析并上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo).1.10 負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦臨時(shí)任務(wù).2 權(quán)限

2.1有權(quán)向有關(guān)部門(mén)索要編計(jì)劃所需要的有關(guān)資料。2.2有權(quán)調(diào)查各項(xiàng)計(jì)劃執(zhí)行情況,并提出改進(jìn)措施。2.3有權(quán)審查公司內(nèi)各單位報(bào)表,并提出改正意見(jiàn) 2.4有權(quán)檢查公司內(nèi)各單位統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬

2.5 有權(quán)對(duì)完不成計(jì)劃和統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬不符合要求的單位提出考核意見(jiàn)。2.6根據(jù)情況有調(diào)整計(jì)劃建議權(quán)。3 素質(zhì)描述

3.l文化程度：具有中專(zhuān)以上文化程度

3.2專(zhuān)業(yè)知識(shí)：具有工業(yè)企業(yè)管理、國(guó)民經(jīng)濟(jì)計(jì)劃、應(yīng)用統(tǒng)計(jì)與技術(shù)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析等業(yè)務(wù)知識(shí)。

3.3業(yè)務(wù)能力：A.熟悉本公司的管理。

B.有協(xié)調(diào)處理問(wèn)題的能力。

C.能撰寫(xiě)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析報(bào)告。

D.具有計(jì)算機(jī)操作能力。3.4 工作經(jīng)歷:從事技術(shù)管理工作三年以上。

崗位名稱(chēng)：成本核算員

1.職責(zé)

1.1嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)政策、法規(guī)、法令及ＸＸ汽車(chē)公司制定的各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度及有關(guān)規(guī)定。熟悉掌握成本開(kāi)支范圍、標(biāo)準(zhǔn)、成本核算方法和質(zhì)量成本管理規(guī)定。1.2負(fù)責(zé)及時(shí)正確計(jì)算年、季、月度產(chǎn)品入庫(kù)產(chǎn)值、成本、利潤(rùn)。

1.3負(fù)責(zé)及時(shí)對(duì)產(chǎn)成品倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行稽核簽證，正確計(jì)算、結(jié)轉(zhuǎn)產(chǎn)品銷(xiāo)售成本。1.4正確核算產(chǎn)品成本，對(duì)原始憑證的合法性、真實(shí)性負(fù)責(zé)。1.5嚴(yán)格掌握成本預(yù)算指標(biāo)，正確劃分成本開(kāi)支渠道。1.6負(fù)責(zé)正確及時(shí)編制各項(xiàng)成本報(bào)表及成本分析報(bào)告。

1.7對(duì)產(chǎn)成品倉(cāng)庫(kù)的帳、卡、物三一致負(fù)責(zé)，按期進(jìn)行清查與調(diào)價(jià)工作。1.8對(duì)產(chǎn)成品、在產(chǎn)品流動(dòng)資金占用的合理性負(fù)責(zé)。1.9負(fù)責(zé)對(duì)倉(cāng)庫(kù)管理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。

1.10負(fù)責(zé)按質(zhì)量成本管理程序規(guī)定開(kāi)展質(zhì)量成本核算工作。

1.11負(fù)責(zé)定期向部長(zhǎng)提供產(chǎn)品成本核算的有關(guān)資料，并對(duì)所提供的數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)。1.12負(fù)責(zé)收集價(jià)格資料,了解同行業(yè)價(jià)格水平,編制產(chǎn)品計(jì)劃價(jià)格及外銷(xiāo)價(jià)格,試制產(chǎn)品結(jié)算價(jià)格.并對(duì)所制定的價(jià)格負(fù)責(zé).2.權(quán)限

2.1對(duì)違反成本開(kāi)支范圍、標(biāo)準(zhǔn)的業(yè)務(wù)有拒付權(quán)。2.2對(duì)任意改變成本核算方法的有權(quán)抵制。2.3對(duì)成品資金占用的不合理有建議權(quán)、考核權(quán)。

2.4 有權(quán)對(duì)公司內(nèi)部結(jié)算價(jià)格爭(zhēng)議進(jìn)行仲裁.3.素質(zhì)描述

3.1文化程度：具有中專(zhuān)（工業(yè)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)）以上文化程度。

3.2專(zhuān)業(yè)知識(shí)：具有從事會(huì)計(jì)工作的資格證書(shū)，能系統(tǒng)、全面掌握工 業(yè)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)理論基礎(chǔ)知識(shí)和計(jì)算機(jī)管理基礎(chǔ)知識(shí)。

3.3業(yè)務(wù)能力：能獨(dú)立處理成本核算工作中較為復(fù)雜的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)。3.4工作經(jīng)歷：從事會(huì)計(jì)工作三年以上。

3.5技術(shù)職務(wù)：具有助理會(huì)計(jì)師（含助理會(huì)計(jì)師）以上技術(shù)職稱(chēng)。3.6其它要求：工作踏實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

崗位名稱(chēng)：存貨核算員

1.職責(zé)

1.1嚴(yán)格遵守各項(xiàng)財(cái)經(jīng)法規(guī)、法令，熟悉掌握存貨核算的各項(xiàng)有關(guān)規(guī)定和核算方法。

1.2嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的存貨外購(gòu)審批制度和物資采購(gòu)比價(jià)政策。

1.3負(fù)責(zé)審核物資采購(gòu)原始憑證的合法性、正確性，及時(shí)辦理審核及結(jié)算手續(xù)。1.4負(fù)責(zé)定期進(jìn)行存貨出入庫(kù)簽證工作，正確劃分物資消耗用途，按規(guī)定計(jì)入當(dāng)期產(chǎn)品成本。

1.5對(duì)物資倉(cāng)庫(kù)的帳、卡、物三一致負(fù)責(zé)，按期進(jìn)行物資清點(diǎn)與調(diào)價(jià)工作。1.6對(duì)各物資倉(cāng)庫(kù)流動(dòng)資金占用合理性負(fù)責(zé)。1.7負(fù)責(zé)對(duì)各倉(cāng)庫(kù)管理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。1.8按規(guī)定編制年度、月度有關(guān)報(bào)表。1.9負(fù)責(zé)完成部長(zhǎng)交辦的臨時(shí)工作任務(wù)。2.權(quán)限

2.1對(duì)違反物資采購(gòu)比價(jià)政策的業(yè)務(wù)有拒付權(quán)。2.2對(duì)物資消耗不合理有監(jiān)督權(quán)。

2.3對(duì)庫(kù)存流動(dòng)資金占用不合理有考核權(quán)。

2.4對(duì)庫(kù)存物資帳、卡、物三一致有檢查、考核權(quán)。3.素質(zhì)描述

3.1文化程度：具有中專(zhuān)（工業(yè)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)）以上文化程度。

3.2專(zhuān)業(yè)知識(shí)：具有從事會(huì)計(jì)工作的資格證書(shū)，能系統(tǒng)地掌握工業(yè)會(huì) 計(jì)專(zhuān)業(yè)理論基礎(chǔ)知識(shí)和計(jì)算機(jī)管理基礎(chǔ)知識(shí)。

3.3業(yè)務(wù)能力：能獨(dú)立處理存貨核算工作中較為復(fù)雜的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)。3.4工作經(jīng)歷：從事會(huì)計(jì)工作二年以上。

3.5技術(shù)職務(wù)：具有助理會(huì)計(jì)師（含助理會(huì)計(jì)師）以上技術(shù)職稱(chēng)。3.6其它要求：工作踏實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

崗位名稱(chēng)：銷(xiāo)售核算員

1.職責(zé)

1.1嚴(yán)格遵守各項(xiàng)財(cái)經(jīng)制度、法規(guī)、法令，熟悉掌握各項(xiàng)稅收法律法規(guī)的規(guī)定。1.2負(fù)責(zé)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)結(jié)算工作，正確填制增值稅專(zhuān)用發(fā)票，及時(shí)辦理產(chǎn)品銷(xiāo)售、材料、工具、備件的對(duì)外銷(xiāo)售及勞務(wù)費(fèi)收入等各項(xiàng)結(jié)算業(yè)務(wù)。1.3負(fù)責(zé)銷(xiāo)售成本費(fèi)用的結(jié)轉(zhuǎn)。

1.4負(fù)責(zé)增值稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、所得稅及教育費(fèi)附加等各項(xiàng)稅費(fèi)的計(jì)提、申報(bào)及上繳。

1.5負(fù)責(zé)發(fā)票的領(lǐng)購(gòu)、開(kāi)具、保管。

1.6負(fù)責(zé)正確及時(shí)編制有關(guān)銷(xiāo)售報(bào)表及各項(xiàng)稅務(wù)報(bào)表。1.7負(fù)責(zé)應(yīng)收帳款的結(jié)算、清欠催收和應(yīng)收票據(jù)結(jié)算工作。1.8負(fù)責(zé)每月提供產(chǎn)品銷(xiāo)售的有關(guān)各項(xiàng)公司內(nèi)報(bào)表。1.9負(fù)責(zé)完成部長(zhǎng)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)工作任務(wù)。2.權(quán)限：

2.1對(duì)違反稅收法規(guī)的行為有權(quán)抵制。2.2對(duì)產(chǎn)品銷(xiāo)售價(jià)格的執(zhí)行有監(jiān)督權(quán)。2.3對(duì)產(chǎn)品銷(xiāo)售回款率有考核權(quán)。3.素質(zhì)描述

3.1文化程度：具有中專(zhuān)以上（工業(yè)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)）以上文化程度。3.2專(zhuān)業(yè)知識(shí)：具有從事會(huì)計(jì)工作的資格證書(shū)，掌握工業(yè)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè) 理論基礎(chǔ)知識(shí)、有關(guān)稅務(wù)知識(shí)和計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)。3.3業(yè)務(wù)能力：能獨(dú)立處理銷(xiāo)售業(yè)務(wù)工作。3.4工作經(jīng)歷：從事會(huì)計(jì)工作二年以上。

3.5技術(shù)職務(wù)：具有助理會(huì)計(jì)師（含助理會(huì)計(jì)師）以上技術(shù)職務(wù)。3.6其他要求：責(zé)任心強(qiáng)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)。崗位名稱(chēng)：工資費(fèi)用核算員

1.職責(zé): 1.1嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)經(jīng)制度,熟悉掌握工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、應(yīng)付福利費(fèi)開(kāi)支范圍和各項(xiàng)基金計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)。

1.2嚴(yán)格掌握年度工資計(jì)劃，實(shí)行季度控制工資發(fā)放額度。

1.3負(fù)責(zé)辦理全廠職工工資變動(dòng)，工資代發(fā)代扣代繳項(xiàng)目和公積金的核算工作。1.4負(fù)責(zé)按月計(jì)提應(yīng)付福利費(fèi)，嚴(yán)格按規(guī)定辦理應(yīng)付福利費(fèi)的收付結(jié)算工作。1.5負(fù)責(zé)按總公司規(guī)定及時(shí)繳納職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。1.6負(fù)責(zé)按月編制職工和離退休職工的工資發(fā)放明細(xì)表。1.7負(fù)責(zé)應(yīng)付帳款的往來(lái)結(jié)算工作。1.8負(fù)責(zé)及時(shí)編制月度、年度有關(guān)報(bào)表。

1.9嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)經(jīng)制度，熟悉掌握費(fèi)用開(kāi)支范圍及標(biāo)準(zhǔn)。1.10嚴(yán)格掌握年度費(fèi)用預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行季度控制費(fèi)用開(kāi)支。

1.11嚴(yán)格審核各項(xiàng)費(fèi)用收支及原始憑證的合法性。對(duì)各項(xiàng)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

1.12正確區(qū)分費(fèi)用開(kāi)支渠道，及時(shí)、準(zhǔn)確按規(guī)定編制年、季、月度各項(xiàng)費(fèi)用報(bào)表。

1.13負(fù)責(zé)定期正確辦理繳納住房公積金、養(yǎng)老金、失業(yè)保險(xiǎn)金等各項(xiàng)基金。1.14負(fù)責(zé)其他應(yīng)收、應(yīng)付款項(xiàng)的往來(lái)結(jié)算及清欠工作。1.15負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)費(fèi)用收支升降情況進(jìn)行年、季、月度分析。1.16負(fù)責(zé)提供真實(shí)、完整、準(zhǔn)確的各項(xiàng)費(fèi)用收支情況的資料。1.17負(fù)責(zé)完成部長(zhǎng)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)工作任務(wù)。

2.權(quán)限：

2.1對(duì)不符合工資開(kāi)支范圍的費(fèi)用有權(quán)拒絕。2.2對(duì)超支計(jì)劃的工資提取有權(quán)拒付。

2.3對(duì)不符合福利費(fèi)開(kāi)支范圍的費(fèi)用有權(quán)拒絕。2.4對(duì)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律與財(cái)務(wù)制度的行為有權(quán)抵制。2.5對(duì)不符合費(fèi)用開(kāi)支范圍的業(yè)務(wù)有權(quán)拒付。2.6對(duì)不符合費(fèi)用開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)的業(yè)務(wù)有權(quán)拒付。2.7對(duì)超預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)的費(fèi)用有權(quán)拒付。

2.8對(duì)公司內(nèi)各單位費(fèi)用開(kāi)支有監(jiān)督、控制權(quán)。3.素質(zhì)描述

3.1文化程度：具有中專(zhuān)（工業(yè)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)）以上文化程度。

3.2專(zhuān)業(yè)知識(shí)：具有從事會(huì)計(jì)工作的資格證書(shū)，掌握一般的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)理論基礎(chǔ)知識(shí)和計(jì)算機(jī)管理知識(shí)。

3.3業(yè)務(wù)能力：能獨(dú)立處理工資核算中較為復(fù)雜的業(yè)務(wù)工作。3.4工作經(jīng)歷：從事會(huì)計(jì)工作二年以上。

3.5技術(shù)職務(wù)：具有助理會(huì)計(jì)師（含助理會(huì)計(jì)師）以上技術(shù)職稱(chēng)。3.6其它要求：責(zé)任心強(qiáng)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

崗位名稱(chēng)：內(nèi)部經(jīng)濟(jì)核算員

1.職責(zé)

1.1認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)政策、法規(guī)、法令、會(huì)計(jì)法規(guī)、ＸＸ公司財(cái)務(wù)工作有關(guān)規(guī)定及本公司財(cái)務(wù)工作有關(guān)規(guī)定。

1.2負(fù)責(zé)公司內(nèi)各分廠年度成本、資金、預(yù)算的編制及預(yù)算指標(biāo)的分解、落實(shí)工作。

1.3負(fù)責(zé)各分廠年、季、月度，成本、資金、費(fèi)用執(zhí)行情況的匯總、分析。1.4負(fù)責(zé)內(nèi)部銀行往來(lái)業(yè)務(wù)的記帳、分類(lèi)、匯總及有關(guān)報(bào)表的編制。

1.5負(fù)責(zé)完善廠內(nèi)經(jīng)濟(jì)核算體系，正確核算分廠成本，及時(shí)進(jìn)行物流資金結(jié)算，嚴(yán)格控制在制品資金占用，提高全廠在制品結(jié)算的準(zhǔn)確性、及時(shí)性。1.6負(fù)責(zé)定期向部長(zhǎng)提供真實(shí)完整的廠內(nèi)經(jīng)濟(jì)核算信息資料。1.7負(fù)責(zé)完善計(jì)算機(jī)輔助內(nèi)部經(jīng)濟(jì)核算工作。

1.8負(fù)責(zé)定期準(zhǔn)確地編制各單位每種產(chǎn)品實(shí)際成本報(bào)表、成本差異分析報(bào)表及內(nèi)部經(jīng)濟(jì)核算報(bào)表。

1.9負(fù)責(zé)完成部長(zhǎng)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)工作任務(wù)。2.權(quán)限

2.1對(duì)違反公司內(nèi)部經(jīng)濟(jì)核算規(guī)定的行為有監(jiān)督權(quán)和反映權(quán)。2.2對(duì)進(jìn)一步完善內(nèi)部經(jīng)濟(jì)核算體系有建議權(quán)。2.3對(duì)各分廠成本、資金執(zhí)行情況有監(jiān)督、考核權(quán)。3.素質(zhì)描述

3.1文化程度：具有中專(zhuān)以上文化程度。

3.2專(zhuān)業(yè)知識(shí)：具有從事會(huì)計(jì)工作的資格證書(shū)，較系統(tǒng)地掌握本專(zhuān)業(yè) 的基礎(chǔ)理論專(zhuān)業(yè)管理知識(shí)，計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)。

3.3業(yè)務(wù)能力：能獨(dú)立處理內(nèi)部經(jīng)濟(jì)核算業(yè)務(wù)中較為復(fù)雜的問(wèn)題。及 時(shí)正確編制內(nèi)部經(jīng)濟(jì)核算成本、資金報(bào)表、分析報(bào)告及考核報(bào)表。3.4工作經(jīng)歷：從事會(huì)計(jì)核算工作二年以上。

3.5技術(shù)職務(wù)：具有助理會(huì)計(jì)師（含助理會(huì)計(jì)師）以上技術(shù)職稱(chēng)。3.6其它要求：責(zé)任心強(qiáng)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

崗位名稱(chēng)：結(jié)算會(huì)計(jì)員 1 職責(zé)

1.1負(fù)責(zé)建立往來(lái)帳清算手續(xù),對(duì)購(gòu)進(jìn)業(yè)務(wù)和購(gòu)進(jìn)業(yè)務(wù)以外的暫收,對(duì)往來(lái)款項(xiàng)要建立必要的清算手續(xù)制度,加強(qiáng)管理。

1.2負(fù)責(zé)辦理往來(lái)款項(xiàng)的結(jié)算業(yè)務(wù),對(duì)于應(yīng)付款,其它應(yīng)付款要根據(jù)本單位資金情況統(tǒng)籌安排編制還款計(jì)劃。

1.3負(fù)責(zé)應(yīng)付款項(xiàng)的明細(xì)核算,對(duì)應(yīng)付款項(xiàng)(應(yīng)付貨款、其它應(yīng)付款)要按規(guī)定設(shè)立明細(xì)帳，記帳憑證逐筆順序登記，并經(jīng)常核對(duì)余額，月末編制有關(guān)科目匯總表，向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

l.4負(fù)責(zé)編制有關(guān)報(bào)表，按規(guī)定編制應(yīng)付帳款明細(xì)表，并做好帳齡分析。

1.5負(fù)責(zé)在建工程、委托加工、核算工作，按財(cái)務(wù)制度進(jìn)行核算，報(bào)送“在建工程”報(bào)表。

1.6負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)檔案保管工作，在每一個(gè)會(huì)計(jì)年度完畢后，負(fù)責(zé)對(duì)前一代會(huì)計(jì)年度的會(huì)計(jì)憑證，帳薄、報(bào)表以及其它會(huì)計(jì)資料進(jìn)行分類(lèi)管理，歸檔保管，建立檔案借閱登記制度和安全管理制度。2 權(quán)限

2.1有權(quán)對(duì)絕不理不符合帳務(wù)制度的付款業(yè)務(wù)。2.2有權(quán)對(duì)要求往來(lái)帳戶對(duì)往來(lái)帳戶進(jìn)行對(duì)帳。2.3 有權(quán)要求有關(guān)部門(mén)提供清理帳戶的有數(shù)據(jù).2.4 有權(quán)要求有關(guān)部門(mén)提供“在建工程”的有關(guān)數(shù)據(jù)。3 素質(zhì)描述

3.1文化程度：具有中專(zhuān)（工業(yè)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)）以上文化程度。

3.2專(zhuān)業(yè)知識(shí)：具有從事會(huì)計(jì)工作的資格證書(shū)，能系統(tǒng)、全面掌握工 業(yè)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)理論基礎(chǔ)知識(shí)和計(jì)算機(jī)管理基礎(chǔ)知識(shí)。

3.3業(yè)務(wù)能力：能獨(dú)立處理成本核算工作中較為復(fù)雜的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)。3.4工作經(jīng)歷：從事會(huì)計(jì)工作三年以上。

3.5技術(shù)職務(wù)：具有助理會(huì)計(jì)師（含助理會(huì)計(jì)師）以上技術(shù)職稱(chēng)。3.6其它要求：工作踏實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

崗位名稱(chēng)：出納員

1.職責(zé)

1.1嚴(yán)格遵守各項(xiàng)財(cái)經(jīng)制度、法規(guī)、法令，熟悉掌握現(xiàn)金管理制度，銀行存款結(jié)算制度。

1.2嚴(yán)格按正確無(wú)誤的、合法的會(huì)計(jì)憑證進(jìn)行現(xiàn)金或銀行存款的收付結(jié)算工作。1.3認(rèn)真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)做到日清月結(jié)，準(zhǔn)確無(wú)誤。1.4認(rèn)真執(zhí)行銀行存款結(jié)算制度及總公司內(nèi)部銀行結(jié)算制度，及時(shí)、準(zhǔn)確辦理內(nèi)、外部銀行存款的業(yè)務(wù)結(jié)算工作。

1.5負(fù)責(zé)隨時(shí)掌握內(nèi)、外部銀行存款余額，及時(shí)辦理資金還貸業(yè)務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)提供必要的、準(zhǔn)確的資金動(dòng)態(tài)信息。

1.6負(fù)責(zé)每月與銀行對(duì)帳，編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表。

1.7負(fù)責(zé)各種空白銀行轉(zhuǎn)帳支票、現(xiàn)金支票及承兌匯票、有關(guān)印鑒的安全保管。1.8負(fù)責(zé)完成部長(zhǎng)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)工作任務(wù)。2.權(quán)限：

2.1對(duì)不符合財(cái)經(jīng)紀(jì)律的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)行為有權(quán)拒付。2.2對(duì)違反現(xiàn)金管理制度的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)行為有權(quán)拒付。2.3對(duì)違反銀行結(jié)算制度的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)行為有權(quán)拒付。2.4對(duì)不符合會(huì)計(jì)法規(guī)的會(huì)計(jì)憑證有權(quán)拒付。3.素質(zhì)描述

3.1文化程度：具有中專(zhuān)以上（工業(yè)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)）以上文化程度。3.2專(zhuān)業(yè)知識(shí)：具有從事會(huì)計(jì)工作的資格證書(shū)，掌握工業(yè)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè) 理論基礎(chǔ)知識(shí)和計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)。

3.3業(yè)務(wù)能力：能獨(dú)立處理現(xiàn)金、銀行存款的業(yè)務(wù)工作。3.4技術(shù)職務(wù)：具有會(huì)計(jì)員以上技術(shù)職務(wù)。3.5其他要求：責(zé)任心強(qiáng)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

生產(chǎn)裝備部崗位職責(zé)及素質(zhì)要求

崗位名稱(chēng)：部長(zhǎng) 1 職責(zé)

1.1組織公司生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃、商品件發(fā)交計(jì)劃、毛坯和外協(xié)件的要貨計(jì)劃的編制、采購(gòu)和下達(dá)工作。

1.2負(fù)責(zé)公司倉(cāng)庫(kù)及各分廠在制品資金占用指標(biāo)的分解和考核工作。

1.3負(fù)責(zé)公司內(nèi)能源供應(yīng)、緊急不足件、緊急設(shè)備備件、設(shè)備重大故障及安全、污染事故的信息處理和協(xié)調(diào)工作。

1.4產(chǎn)品試制和返工、返修品的組織和協(xié)調(diào)工作。

1.5責(zé)制訂公司的生產(chǎn)管理、安技環(huán)保管理、物流管理、現(xiàn)場(chǎng)綜合管理等標(biāo)準(zhǔn)及考核細(xì)則，并定期組織檢查、服務(wù)和對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行考核。

1.6負(fù)責(zé)組織新建、改建、擴(kuò)建工程的環(huán)境保護(hù)、工業(yè)衛(wèi)生的評(píng)價(jià)和對(duì)“三同時(shí)”、“五同時(shí)”的檢查工作。

1.7組織公司內(nèi)勞保費(fèi)用計(jì)劃草案、勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的制定。

1.8根據(jù)公司質(zhì)量目標(biāo)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、安技環(huán)保目標(biāo)，在主管生產(chǎn)副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)年度工作計(jì)劃的貫徹落實(shí)。

1.10負(fù)責(zé)ＸＸ汽車(chē)公司調(diào)度中心、安技環(huán)保部門(mén)與市環(huán)保局的對(duì)口管理工作。1.11負(fù)責(zé)外委外協(xié)件的管理，根據(jù)《程序文件》要求進(jìn)行供應(yīng)商認(rèn)證工作。1.12 負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行公司上級(jí)部門(mén)有關(guān)裝備、能源和電信管理制度，結(jié)合本公司實(shí)際制定具體的執(zhí)行措施和實(shí)施辦法。

1.13 負(fù)責(zé)本公司裝備壽命周期管理，確保裝備處于良好的技術(shù)狀態(tài)。

1.14 負(fù)責(zé)組織裝備技術(shù)狀態(tài)普查，組織編制裝備大、小修和更新、改造計(jì)劃草案。

1.15 負(fù)責(zé)組織裝備新技術(shù)的推廣應(yīng)用及生產(chǎn)裝備系統(tǒng)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。1.18 負(fù)責(zé)與ＸＸ汽車(chē)公司各業(yè)務(wù)主管部門(mén)的聯(lián)系。

1.19依據(jù)QS-9000標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合本部門(mén)工作實(shí)際,建立健全各項(xiàng)管理制度及企業(yè)管理的標(biāo)準(zhǔn)化管理的基礎(chǔ)工作，組織編制質(zhì)量體系文件并貫徹實(shí)施.，總負(fù)責(zé)本部門(mén)質(zhì)量貫標(biāo)工作。２、權(quán)限

2.1有生產(chǎn)組織、協(xié)調(diào)和緊急情況下保證生產(chǎn)銷(xiāo)售的指揮權(quán)。

2.2有權(quán)下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)和運(yùn)輸車(chē)輛使用的調(diào)度指令，有權(quán)要求各職能部門(mén)、分廠限期解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的各類(lèi)問(wèn)題。

2.3對(duì)影響生產(chǎn)、銷(xiāo)售和未按規(guī)定執(zhí)行安全生產(chǎn)、物流管理、環(huán)境保護(hù)的單位或個(gè)人有獎(jiǎng)懲的考核權(quán)。

2.4對(duì)本部門(mén)的工作人員的工作安排和工作評(píng)價(jià)有獎(jiǎng)懲權(quán)。2.5對(duì)生產(chǎn)管理制度和標(biāo)準(zhǔn)有修訂權(quán)。

2.7 有權(quán)對(duì)違反裝備管理?xiàng)l例的單位和個(gè)人進(jìn)行考核。2.8 有權(quán)調(diào)動(dòng)全公司維修人員進(jìn)行設(shè)備搶修。

2.9 有權(quán)根據(jù)裝備的技術(shù)狀態(tài)，對(duì)裝備費(fèi)用使用作出安排。3.素質(zhì)描述

3.1文化程度：具有中專(zhuān)以上文化程度。

3.2專(zhuān)業(yè)知識(shí)：具有裝備管理、裝備維修、生產(chǎn)管理、工藝質(zhì)量管理、營(yíng)銷(xiāo)管理、安技環(huán)保管理、黨務(wù)管理等方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

3.3業(yè)務(wù)能力：精通生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)業(yè)務(wù)，具有一定生產(chǎn)組織和指揮協(xié)調(diào)能力。掌握產(chǎn)品工藝生產(chǎn)流程，懂得黨建工作的基本知識(shí)，善于做職工的思想政治工作，基本掌握電腦基礎(chǔ)知識(shí)，有一定的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力。3.4工作經(jīng)歷：從事生產(chǎn)、安全、裝備管理工作五年以上。

崗位名稱(chēng)：綜合計(jì)劃兼統(tǒng)計(jì)員 1.職責(zé)

1.1負(fù)責(zé)公司目標(biāo)在到本部門(mén)的再分解及組織推進(jìn)工作。1.2負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)用毛坯、外協(xié)件、外委加工件、外購(gòu)件的組織和協(xié)調(diào)平衡工作。1.3負(fù)責(zé)裝車(chē)計(jì)劃、備件計(jì)劃、自銷(xiāo)計(jì)劃、設(shè)備檢修計(jì)劃的平衡、下達(dá)和組織工作。

1.4負(fù)責(zé)緊急不足件、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)重大停工的信息處理與協(xié)調(diào)工作。1.5負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)在制品定額的制定及監(jiān)控工作。1.6 負(fù)責(zé)生產(chǎn)與設(shè)備維修、生產(chǎn)與發(fā)交的“兩上兩下”平衡和新產(chǎn)品配套轉(zhuǎn)產(chǎn)的組織和協(xié)調(diào)工作。

1.7 負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃分析及統(tǒng)計(jì)資料的上報(bào)。

1.8 負(fù)責(zé)召開(kāi)每日計(jì)調(diào)員例會(huì)，落實(shí)生產(chǎn)進(jìn)度和發(fā)交。

1.9 負(fù)責(zé)對(duì)各分廠生產(chǎn)計(jì)劃的審核，并做好對(duì)各分廠生產(chǎn)計(jì)劃實(shí)施的協(xié)調(diào)工作。1.10負(fù)責(zé)生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃、技術(shù)資料等建檔和達(dá)標(biāo)工作。1.11負(fù)責(zé)完工產(chǎn)品的統(tǒng)計(jì)和各種消耗費(fèi)用的結(jié)算。

1.12負(fù)責(zé)分廠在制品資金占用的統(tǒng)計(jì)、分析和匯總工作。

1.13負(fù)責(zé)各類(lèi)物資（包括辦公用品、清掃用具）和崗位工資的領(lǐng)用、發(fā)放和建帳工作。

1.14負(fù)責(zé)考勤的匯總和上報(bào)工作。

1.12依據(jù)QS-9000標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合工作實(shí)際,貫徹實(shí)施.。1.13完成部長(zhǎng)交辦的其它臨時(shí)性工作和任務(wù)。2.權(quán)限 2.1 有權(quán)組織緊急件、不足件的加班生產(chǎn)。

2.2 有權(quán)對(duì)影響生產(chǎn)和發(fā)交期的單位和個(gè)人提出考核建議。

2.3 有權(quán)對(duì)公司內(nèi)生產(chǎn)進(jìn)行安排并對(duì)其工作完成成情況有評(píng)價(jià)考核權(quán)。2.4有權(quán)對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)部、分廠完工產(chǎn)品統(tǒng)計(jì)不符合要求提出獎(jiǎng)懲的建議。2.5有權(quán)對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)部統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳票據(jù)管理進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和服務(wù)工作。2.6有權(quán)對(duì)發(fā)交運(yùn)輸用車(chē)進(jìn)行監(jiān)控。

2.7有權(quán)對(duì)在制品資金占用超標(biāo)的單位提出考核建議。2.8有權(quán)對(duì)部?jī)?nèi)各種報(bào)表進(jìn)行審核，并提出考核意見(jiàn)。

3、素質(zhì)描述

3.1文化程度：具有中專(zhuān)以上文化程度

3.2專(zhuān)業(yè)知識(shí)：具有生產(chǎn)管理、計(jì)算機(jī)管理、成本管理、統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)等專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉公司內(nèi)產(chǎn)品加工路線和公司汽車(chē)產(chǎn)品編號(hào)與車(chē)型分類(lèi)。

3.3業(yè)務(wù)能力：熟練運(yùn)用統(tǒng)計(jì)分析方法進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，并有一定的協(xié)調(diào)能力。3.4工作經(jīng)歷：從事統(tǒng)計(jì)計(jì)劃工作5年以上。3.5技術(shù)職務(wù)：具有初級(jí)以上技術(shù)職稱(chēng)。

崗位名稱(chēng)：安技環(huán)保管理員 1.職責(zé)

1.1依據(jù)QS-9000標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合工作實(shí)際,貫徹實(shí)施.。

1.2負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)綜合管理標(biāo)準(zhǔn)的制定和修改與資料收集、歸檔工作。1.3負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)綜合管理日常檢查與周報(bào)的編寫(xiě)、下發(fā)工作。1.4負(fù)責(zé)生產(chǎn)部?jī)?nèi)安技資料、文件的收集、整理、歸檔工作。1.7負(fù)責(zé)制定有關(guān)環(huán)保管理的規(guī)章制度和環(huán)保設(shè)備的操作規(guī)程。

1.8負(fù)責(zé)按系統(tǒng)要求參與組織各類(lèi)教育培訓(xùn)和相應(yīng)管理，資料歸檔工作。1.9負(fù)責(zé)參與清潔生產(chǎn)工作的推進(jìn)、組織、協(xié)調(diào)與創(chuàng)新。

1.10根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定制度環(huán)境衛(wèi)生制度的檢查和評(píng)價(jià)工作。1.11負(fù)責(zé)對(duì)環(huán)保設(shè)備設(shè)施的運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)控。1.12負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境管理工作的檢查。

1.13負(fù)責(zé)宣傳、貫徹執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)主管部門(mén)頒布的安全生產(chǎn)，勞動(dòng)保護(hù)的方針、政策、法規(guī)、制度和規(guī)程，并對(duì)各部門(mén)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

1.14負(fù)責(zé)編制年度安全工作計(jì)劃、安全技術(shù)措施計(jì)劃、勞保用品和保健費(fèi)用計(jì)劃、安全教育培訓(xùn)計(jì)劃、月份勞保用品要貨計(jì)劃，負(fù)責(zé)年度和階段工作的總結(jié)、上報(bào)工作。

1.15根據(jù)上級(jí)主管部門(mén)和公司要求，負(fù)責(zé)制訂和修訂各種安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。

1.16參政新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目和“四新”項(xiàng)目的“三同時(shí)”評(píng)審。

1.17負(fù)責(zé)按安全教育標(biāo)準(zhǔn)組織各種教育培訓(xùn)和相應(yīng)管理、資料歸檔、統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。

1.18負(fù)責(zé)每月按保健標(biāo)準(zhǔn)審批享受保健人員名單，并監(jiān)督檢查招待發(fā)放情況。1.19負(fù)責(zé)安全性評(píng)價(jià)工作

1.19.1負(fù)責(zé)按《ＸＸ汽車(chē)公司安全性評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》組織“安評(píng)”迎檢、自評(píng)及其他各項(xiàng)工作。

1.19.2負(fù)責(zé)基礎(chǔ)管理評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施和檢查工作。

1.19.3負(fù)責(zé)安全評(píng)價(jià)項(xiàng)目整改計(jì)劃的制定、落實(shí)、檢查和考核工作。1.20負(fù)責(zé)工傷事故管理工作

1.20.1負(fù)責(zé)工傷事故全過(guò)程處理，及時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)救護(hù)、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查取證，按規(guī)定時(shí)間上報(bào)主管部門(mén)。

1.20.2及時(shí)組織召開(kāi)事故現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，嚴(yán)格按“三不放過(guò)”的原則查處工傷事故。1.20.3負(fù)責(zé)按規(guī)定匯總各類(lèi)工傷事故統(tǒng)計(jì)報(bào)表和其他報(bào)表上報(bào)主管部門(mén)。1.21負(fù)責(zé)配合有關(guān)部門(mén)做好職業(yè)衛(wèi)生和工傷保險(xiǎn)管理工作。1.22認(rèn)真完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作和任務(wù)。2.權(quán)限

2.1有權(quán)對(duì)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作情況提出獎(jiǎng)懲意見(jiàn)。

2.2有權(quán)對(duì)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作的問(wèn)題提出整改計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施。2.3有權(quán)對(duì)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作的問(wèn)題對(duì)職工進(jìn)行咨詢。

2.4有權(quán)對(duì)安全生產(chǎn)、安全教育落實(shí)不到位的單位進(jìn)行服務(wù)，并提出整改和考核建議。

2.5有權(quán)對(duì)發(fā)生工傷事故的單位在進(jìn)行安全教育的同時(shí)，組織整改工作。2.6有權(quán)組織有關(guān)人員在公司內(nèi)開(kāi)展安全性評(píng)價(jià)工作。2.7有權(quán)監(jiān)督保健費(fèi)用的發(fā)放。

2.8有權(quán)監(jiān)督新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目“三同時(shí)”的執(zhí)行。3 素質(zhì)描述

3.1文化程度：具有中專(zhuān)以上文化程度

3.2專(zhuān)業(yè)知識(shí)：具有生產(chǎn)管理、工藝管理、現(xiàn)場(chǎng)綜合管理、安全環(huán)保管理、設(shè)備管理、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理等專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

3.3業(yè)務(wù)能力：熟悉現(xiàn)場(chǎng)管理，能及時(shí)處理現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題，具有一定的綜合管理能力和一定的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力。

3.4工作經(jīng)歷：從事生產(chǎn)管理或安全環(huán)保管理3年以上。3.5技術(shù)職務(wù)：具有初級(jí)以上技術(shù)職稱(chēng)。

3.6其他要求：身體健康、精力充沛、熱愛(ài)本職工作。

崗位名稱(chēng)：生產(chǎn)調(diào)度員 1.職責(zé)

1.1負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)管理職能的組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制和信息處理等工作。1.2負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)生產(chǎn)過(guò)程中存在的問(wèn)題，保證均衡生產(chǎn)。

1.3負(fù)責(zé)新產(chǎn)品試制過(guò)程控制，組織提供必要的生產(chǎn)裝備，確保發(fā)交工作。1.4負(fù)責(zé)生產(chǎn)中不足件的信息反饋和處理工作。1.5負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃及臨時(shí)計(jì)劃督促執(zhí)行。1.6負(fù)責(zé)公司的工位器具管理。

1.7保證公司信息暢通及廠際信息傳遞。

1．8協(xié)助分廠搞好現(xiàn)場(chǎng)管理，開(kāi)展“6S“活動(dòng)，對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的違章現(xiàn)象進(jìn)行糾正。

1．9 負(fù)責(zé)記好調(diào)度日志。

1.10協(xié)助部長(zhǎng)管理外委外協(xié)件供應(yīng)工作。

1.11依據(jù)QS-9000標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合工作實(shí)際,貫徹實(shí)施.。2.權(quán)限

2.1對(duì)生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問(wèn)題，有權(quán)令有關(guān)人員解決，并提出考核建議。3.素質(zhì)描述 3.1文化程度：具有中專(zhuān)以上文化程度。

3.2專(zhuān)業(yè)知識(shí)：具有計(jì)算機(jī)操作及生產(chǎn)管理知識(shí)。3.3業(yè)務(wù)能力：具有生產(chǎn)組織的能力。3.4工作經(jīng)歷：從事生產(chǎn)管理兩年以上。3.5技術(shù)職稱(chēng)：助理以上技術(shù)職稱(chēng)。

第二篇：綜合管理部崗位職責(zé)

一、綜合辦公室職責(zé)

1、擬定公司行政、人力資源管理制度，監(jiān)督制度執(zhí)行情況。

2、公司各部門(mén)規(guī)章制度的匯編、頒發(fā)及回收。

3、負(fù)責(zé)公司重要活動(dòng)、重要會(huì)議的組織、籌備，組織編寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要及決議，檢查各部門(mén)貫徹落實(shí)情況。

4、主持人力資源全面工作，制定人力資源發(fā)展規(guī)劃及計(jì)劃，并組織實(shí)施。

5、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品、禮品等采購(gòu)、分發(fā)及管理，行政費(fèi)用的預(yù)算與控制。

6、負(fù)責(zé)安排重要客人的接待工作，協(xié)調(diào)好內(nèi)外關(guān)系。

7、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)、印鑒管理，以及審核工作。

8、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)、后勤、保衛(wèi)工作。

9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、綜合辦公室崗位職責(zé)

1、綜合辦公室主任崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)綜合辦公室全面管理，對(duì)所轄部門(mén)職責(zé)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

（2）主持綜合辦公室日常工作，負(fù)責(zé)和上級(jí)部門(mén)聯(lián)系，及時(shí)傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)指示，認(rèn)真做好上情下達(dá)、下情上報(bào)工作。

（3）協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)草擬公司文件，并負(fù)責(zé)行政會(huì)議及各種會(huì)議的組織安排。（4）檢查各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，促進(jìn)各項(xiàng)工作規(guī)范化管理。

（5）負(fù)責(zé)組織擬定公司的有關(guān)規(guī)章制度、行政公文、布告、通告；搞好各類(lèi)文件的登記、傳閱、催辦、歸檔、存檔工作；整理公司大事記。

（6）負(fù)責(zé)人力資源管理體系建設(shè)，監(jiān)督人事考勤、考績(jī)及相關(guān)統(tǒng)計(jì)工作，審核 員工發(fā)放工資、獎(jiǎng)金匯總表。

（7）負(fù)責(zé)組織督辦、檢查總經(jīng)理辦公會(huì)及其他會(huì)議決議的執(zhí)行情況，保證各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

（8）負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品、禮品的采購(gòu)、分發(fā)和管理。（9）負(fù)責(zé)行政費(fèi)用的預(yù)算與控制。

（10）負(fù)責(zé)職工宿舍、車(chē)輛調(diào)配等后勤服務(wù)及保衛(wèi)工作。

（11）負(fù)責(zé)安排專(zhuān)人對(duì)公司印章、介紹信進(jìn)行保管和使用；負(fù)責(zé)公司資質(zhì)管理、維護(hù)和提升。

（12）負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，提煉和宣傳企業(yè)理念。

（13）對(duì)本部門(mén)員工進(jìn)行工作安排和必要的工作指導(dǎo)，確保各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。（14）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2、權(quán)力：

1、對(duì)重大會(huì)議根據(jù)需要有現(xiàn)場(chǎng)指揮權(quán)。

2、對(duì)公司各部門(mén)各項(xiàng)工作的監(jiān)督、檢查權(quán)。

3、對(duì)公司各部門(mén)主管管理水平、業(yè)務(wù)能力和業(yè)績(jī)的考核評(píng)價(jià)權(quán)。

4、對(duì)公司各部門(mén)擬定的制度有審核權(quán)。

5、對(duì)公司各部門(mén)人事任免建議權(quán)，獎(jiǎng)懲建議權(quán)。

6、有代表公司與外部有關(guān)部門(mén)和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)的權(quán)力。

7、對(duì)下級(jí)之間工作爭(zhēng)議的裁決權(quán)。

8、有權(quán)向各部門(mén)索取必要的資料。

9、對(duì)各部門(mén)及時(shí)做好文件、資料的立卷、歸檔的督促權(quán)。

10、權(quán)限內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)。

2、行政主管崗位職責(zé) 直接上級(jí)：綜合辦公室主任 直接下級(jí)：行政專(zhuān)員、行政秘書(shū)（1）負(fù)責(zé)公司行政、后勤等方面工作。（2）負(fù)責(zé)制定規(guī)章制度，審批后組織實(shí)施。

（3）與政府相關(guān)部門(mén)的溝通與協(xié)調(diào)，建立良好的政企關(guān)系，保證企業(yè)順利運(yùn)營(yíng)。（4）負(fù)責(zé)公司各類(lèi)會(huì)議、重要活動(dòng)的組織籌備工作。

（5）負(fù)責(zé)督促、檢查各部門(mén)對(duì)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)執(zhí)行情況。（6）負(fù)責(zé)公文的擬定、批轉(zhuǎn)、傳遞、保密工作，并及時(shí)反饋落實(shí)情況。（7）負(fù)責(zé)公司證照、印鑒、車(chē)輛、固定資產(chǎn)、辦公用品等的管理。（8）負(fù)責(zé)后勤設(shè)施的管理工作，以及保衛(wèi)工作。（9）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

3、人事專(zhuān)員崗位職責(zé)

（1）遵守國(guó)家的法律法規(guī)，服從領(lǐng)導(dǎo)，保守秘密。

（2）負(fù)責(zé)起草勞動(dòng)工資、考勤、考核、獎(jiǎng)懲等人事相關(guān)規(guī)章制度。

（3）負(fù)責(zé)實(shí)施公司員工的招聘、考試、考核、錄用、勞動(dòng)合同的簽訂及解除等人力資源管理工作。

（4）負(fù)責(zé)員工考勤、調(diào)休、請(qǐng)假、加班管理與統(tǒng)計(jì)，報(bào)財(cái)務(wù)部作為核算工資、獎(jiǎng)金的依據(jù)。

（5）負(fù)責(zé)績(jī)效統(tǒng)計(jì)工作，對(duì)員工的工作績(jī)效、業(yè)務(wù)績(jī)效進(jìn)行考核，并將統(tǒng)計(jì)結(jié)果報(bào)財(cái)務(wù)部作為核定工資獎(jiǎng)金的依據(jù)。（6）負(fù)責(zé)公司人事檔案管理工作。（7）負(fù)責(zé)公司員工的培訓(xùn)及相關(guān)工作。

（8）根據(jù)公司福利相關(guān)規(guī)定，進(jìn)行福利相關(guān)手續(xù)的辦理及購(gòu)買(mǎi)、發(fā)放、登記等。（9）負(fù)責(zé)公司五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)及住房公積金）繳納的相關(guān)事宜。

（10）負(fù)責(zé)擬定相關(guān)人事通知、公告并下發(fā)。（11）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。

4、監(jiān)察員職責(zé)

（1）根據(jù)經(jīng)理辦公會(huì)等例行會(huì)議紀(jì)要整理出每次會(huì)議安排的工作，并列出工作清單。

（2）根據(jù)工作清單內(nèi)容與負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作的負(fù)責(zé)人溝通，確定完成工作需要的時(shí)間、需要協(xié)調(diào)的部門(mén)，并做好記錄。

（3）根據(jù)溝通情況編制監(jiān)察工作明細(xì)表，列明序號(hào)、內(nèi)容、工作開(kāi)始時(shí)間、預(yù)計(jì)工作完成時(shí)間、備注。

（4）定期或不定期進(jìn)行監(jiān)察，了解各項(xiàng)工作進(jìn)展情況，對(duì)難度大、困難多的重點(diǎn)工作要給予重點(diǎn)關(guān)注。

（5）對(duì)到工作完成時(shí)間而未完成的工作，負(fù)責(zé)人必須說(shuō)明詳細(xì)原因。（6）對(duì)完成的工作或久拖未完的工作定期報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

5、行政秘書(shū)崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)總經(jīng)理各類(lèi)文件、資料的分類(lèi)整理及歸檔。（2）負(fù)責(zé)總經(jīng)理日程和外出交通安排、文電送閱等秘書(shū)工作。

（3）負(fù)責(zé)來(lái)文、來(lái)電、來(lái)函登記，并經(jīng)本部門(mén)經(jīng)理閱鑒后呈總經(jīng)理批示或轉(zhuǎn)有關(guān)部門(mén)辦理。（4）負(fù)責(zé)匯總各部門(mén)需總經(jīng)理簽批的文件交由總經(jīng)理審批。（5）負(fù)責(zé)總經(jīng)理來(lái)訪的客人預(yù)約及記錄工作，并做好接待服務(wù)。（6）負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作。（7）負(fù)責(zé)公司會(huì)議室的會(huì)議服務(wù)工作。（8）負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)域衛(wèi)生檢查管理工作。（9）負(fù)責(zé)公司休息日、節(jié)假日的值班安排及通知。（10）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。

6、行政專(zhuān)員崗位職責(zé)

（1）遵紀(jì)守法，服從領(lǐng)導(dǎo)，保守公司秘密。

（2）負(fù)責(zé)起草公司綜合性文件，做好各種文稿的打印、校對(duì)、傳遞、管理工作。（3）負(fù)責(zé)公司會(huì)議通知，并做好會(huì)議記錄、紀(jì)要。（4）負(fù)責(zé)做好大事記工作。

（5）協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人做好各種會(huì)務(wù)及文稿、資料的編輯與管理工作。（6）負(fù)責(zé)上級(jí)機(jī)關(guān)和有關(guān)部門(mén)來(lái)文的接受登記、傳遞、催辦和管理，公文處理做到及時(shí)、準(zhǔn)確、安全、保密、歸檔。（7）負(fù)責(zé)宿舍、車(chē)輛的調(diào)配和管理。

（8）負(fù)責(zé)公司微信公眾號(hào)和網(wǎng)站建設(shè)、維護(hù)、更新等對(duì)外宣傳工作。（9）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第三篇：綜合管理部崗位職責(zé)

一、綜合管理部工作職責(zé)

1.擬定公司行政人力資源規(guī)章制度，監(jiān)督制度的執(zhí)行情況； 2.公司各部門(mén)規(guī)章制度的匯編、頒發(fā)與回收；

3.籌備董事會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)議的召開(kāi)，組織編寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要和決議，并檢查各業(yè)務(wù)部門(mén)貫徹執(zhí)行情況；

4.主持人力資源的全面工作，制定人力資源的發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃； 5.參與公司重大決策，就人力資源方面提出意見(jiàn)和建議； 6.公司資質(zhì)管理；

7.公司固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品、禮品等采購(gòu)、分發(fā)和管理，行政費(fèi)用的預(yù)算與控制；

8.公司行政后勤管理；

9.組織、安排重要客人來(lái)訪的接待工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系； 10.接洽與協(xié)調(diào)公司法務(wù)相關(guān)工作； 11.企業(yè)文化建設(shè)。

二、綜合管理部崗位說(shuō)明

崗位名稱(chēng)：綜合管理部經(jīng)理

直接上級(jí)：總經(jīng)理

直接下級(jí)：公共關(guān)系主管、人力資源主管 本職：

負(fù)責(zé)公司行政后勤組織；負(fù)責(zé)公司的人力資源體系建設(shè)；協(xié)調(diào)好綜合管理部的各項(xiàng)工作，保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運(yùn)行；進(jìn)行公司形象推廣和公司企業(yè)文化建設(shè)；負(fù)責(zé)客戶投訴管理工作。職責(zé)與工作任務(wù)：

一、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部管理工作，促進(jìn)管理規(guī)范化 1)組織制訂完善的公司管理制度體系；

2)根據(jù)需要對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)、部門(mén)職責(zé)、業(yè)務(wù)重組提出建議，改進(jìn)企業(yè)管理方式； 3)負(fù)責(zé)組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實(shí)情況。

二、負(fù)責(zé)綜合管理部的日常行政事務(wù)

1)負(fù)責(zé)組織整理總經(jīng)理辦公會(huì)等例行會(huì)議的會(huì)議記錄和會(huì)議紀(jì)要； 2)負(fù)責(zé)組織督辦、檢查總經(jīng)理辦公會(huì)決議的執(zhí)行情況；

3)負(fù)責(zé)組織各部門(mén)的信息傳遞工作，保證各部門(mén)信息溝通順暢； 4)負(fù)責(zé)組織公司印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)工作； 5)組織公司資質(zhì)維護(hù)、管理和提升；

6)負(fù)責(zé)組織綜合管理部文件、資料、檔案的保管和定期歸檔工作；

7)公司固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品、禮品等采購(gòu)、分發(fā)和管理； 8)行政費(fèi)用的預(yù)算與控制。

三、負(fù)責(zé)公司人力資源體系建設(shè) 1)負(fù)責(zé)制訂人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；

2)對(duì)公司重大人事問(wèn)題向公司決策層提供專(zhuān)業(yè)性意見(jiàn)；

3)負(fù)責(zé)審定公司有關(guān)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核等方面的方案； 4)制定人力資源管理制度，并督促實(shí)施，定期督查； 5)負(fù)責(zé)對(duì)公司內(nèi)部溝通機(jī)制運(yùn)行進(jìn)行指導(dǎo)和檢查。

四、負(fù)責(zé)公司對(duì)外的形象宣傳和公司企業(yè)文化建設(shè) 1)負(fù)責(zé)組織公司對(duì)外的形象宣傳活動(dòng)、公關(guān)活動(dòng)；

2)代表公司與外界有關(guān)部門(mén)和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)，保持良好合作關(guān)系； 3)負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，提煉和宣傳企業(yè)理念； 4)舉辦各種活動(dòng)，促進(jìn)員工凝聚力。

五、接洽與協(xié)調(diào)公司法務(wù)相關(guān)工作 1)負(fù)責(zé)組織接洽法律顧問(wèn)事宜； 2)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司法律事務(wù)工作。

六、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù) 權(quán)力：

一、對(duì)重大會(huì)議根據(jù)需要有現(xiàn)場(chǎng)指揮權(quán)

二、對(duì)公司各部門(mén)各項(xiàng)工作的監(jiān)督、檢查權(quán)

三、對(duì)公司各部門(mén)主管管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)的考核評(píng)價(jià)權(quán)

四、對(duì)公司各部門(mén)擬定的制度有審核權(quán)

五、對(duì)公司各部門(mén)的人事任免建議權(quán)、獎(jiǎng)懲建議權(quán)

六、有代表公司與外界有關(guān)部門(mén)和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)的權(quán)力

七、對(duì)下級(jí)之間工作爭(zhēng)議的裁決權(quán)

八、有權(quán)向各部門(mén)索取必要的資料

九、對(duì)各部門(mén)及時(shí)做好文件、資料的立卷、歸檔工作的督促權(quán)

十、權(quán)限內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán) 任職資格：

大學(xué)本科以上學(xué)歷 專(zhuān)業(yè)知識(shí)：

人力資源管理、行政管理或者企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè) 工作經(jīng)驗(yàn)：

5年以上工作經(jīng)驗(yàn) 技能技巧：

能夠熟練使用各種綜合管理部軟件，具有網(wǎng)絡(luò)的基本知識(shí)，具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。

崗位名稱(chēng)：文秘

直接上級(jí)：綜合管理部經(jīng)理 本職：

負(fù)責(zé)從事公司文秘及公司領(lǐng)導(dǎo)秘書(shū)相關(guān)工作 職責(zé)與工作任務(wù)：

一、負(fù)責(zé)公司的綜合文秘工作

1)2)3)4)5)負(fù)責(zé)公司有關(guān)文件、行政管理類(lèi)規(guī)章制度的制定、修編工作；

負(fù)責(zé)起草公司綜合性的文件、工作計(jì)劃、總結(jié)、匯報(bào)和請(qǐng)示等文字材料； 負(fù)責(zé)整理公司總經(jīng)理辦公會(huì)等例行會(huì)議的會(huì)議記錄和會(huì)議紀(jì)要； 負(fù)責(zé)審核修改其他部門(mén)起草的有關(guān)文件材料； 負(fù)責(zé)審核擬發(fā)文件的格式和規(guī)范。

二、高層服務(wù)與督辦協(xié)調(diào)

1)負(fù)責(zé)協(xié)助檢查公司決議、領(lǐng)導(dǎo)指示的執(zhí)行情況，并督促辦理； 2)協(xié)助安排高層的個(gè)人行程計(jì)劃；

3)負(fù)責(zé)公司文件的送審傳閱，重要文件的登記。

三、負(fù)責(zé)機(jī)要管理工作

1)將機(jī)要文件進(jìn)行登記、呈遞、催辦、歸檔、保管、上交； 2)負(fù)責(zé)機(jī)要文件、資料的檢查、核退、銷(xiāo)毀；

3)保密室機(jī)要文件的收集、整理、分類(lèi)、立卷、借閱。

四、其他日常工作

1)負(fù)責(zé)定期向直接上級(jí)匯報(bào)工作，接受檢查和監(jiān)督；

2)負(fù)責(zé)公司文件管理和公司介紹信、印章的使用管理工作；

3)負(fù)責(zé)公司檔案室、資料室、打字復(fù)印室的管理和機(jī)要保密工作； 4)負(fù)責(zé)定期對(duì)公司的文件管理工作進(jìn)行檢查、指導(dǎo)和幫助； 5)負(fù)責(zé)相關(guān)資料信息的收集、匯總和整理。

五、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 權(quán)力：

一、對(duì)其他部門(mén)的擬發(fā)文件有審核權(quán)

二、對(duì)公司決議、領(lǐng)導(dǎo)指示有督促辦理權(quán)

三、對(duì)公司所有工作任務(wù)、流轉(zhuǎn)公文有知情權(quán)

四、對(duì)信息有收集權(quán)和發(fā)布權(quán) 任職資格：

大學(xué)本科以上學(xué)歷 專(zhuān)業(yè)知識(shí)：

中文、文秘及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，熟悉日常公文格式，能夠起草各類(lèi)公文 工作經(jīng)驗(yàn)：

3年以上工作經(jīng)驗(yàn) 技能技巧：

具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，具有良好的溝通能力，具有較強(qiáng)的思維能力，具有良好的判斷力，具有優(yōu)秀的口頭表達(dá)和文字組織能力，具有良好的社交能力，能熟練使用計(jì)算機(jī)并熟練操作OFFICE辦公軟件。

崗位名稱(chēng)：文員

直接上級(jí)：綜合管理部經(jīng)理 本職：

負(fù)責(zé)綜合管理部的文書(shū)、行政事務(wù)和其他程序性工作。職責(zé)與工作任務(wù)：

一、負(fù)責(zé)文書(shū)處理工作

1)2)3)4)5)6)7)負(fù)責(zé)起草并校對(duì)本部門(mén)公文，校對(duì)其他部門(mén)文件； 負(fù)責(zé)信函的處理、回復(fù)；

參加公司一般行政和辦公例會(huì)及有關(guān)會(huì)議，負(fù)責(zé)記錄； 與上級(jí)主管部門(mén)及其他項(xiàng)目分公司的文件交換；

辦理來(lái)、發(fā)文登記，填寫(xiě)文件傳閱單，上交綜合管理部經(jīng)理； 負(fù)責(zé)綜合管理部文件的傳遞及催辦；

日常來(lái)客的簡(jiǎn)單接待、導(dǎo)引，參與公司對(duì)外重大接待工作。

二、打字復(fù)印工作

1)負(fù)責(zé)規(guī)定范圍內(nèi)的文稿錄入、校對(duì)和排版打印工作；

2)負(fù)責(zé)文檔的復(fù)印工作，保證復(fù)印質(zhì)量，并認(rèn)真、準(zhǔn)確填寫(xiě)復(fù)印記錄單； 3)對(duì)錄入后的文稿做到及時(shí)存檔、上交、送還或銷(xiāo)毀； 4)負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)內(nèi)文件的安全和保密工作。

三、日常程序性工作

1)辦理公司文件、信函的郵寄工作；

2)負(fù)責(zé)公司部分資料文件的翻譯工作任務(wù)；

四、完成綜合管理部經(jīng)理交付的其他工作任務(wù) 權(quán)力：

一、綜合管理部文件傳遞的督促權(quán) 任職資格： 專(zhuān)科以上學(xué)歷 專(zhuān)業(yè)知識(shí)：

文員專(zhuān)業(yè)、中文專(zhuān)業(yè)或者其他文科類(lèi)專(zhuān)業(yè) 工作經(jīng)驗(yàn)：

3年以上工作經(jīng)驗(yàn) 技能技巧：

具有較強(qiáng)的寫(xiě)作能力和表達(dá)能力；能夠熟練使用綜合管理部軟件，并具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；有較強(qiáng)的英語(yǔ)應(yīng)用能力，具有一定的人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力，崗位名稱(chēng)：公共關(guān)系主管 直接上級(jí)：綜合管理部經(jīng)理 本職：

負(fù)責(zé)公司宣傳、企業(yè)文化、對(duì)外協(xié)調(diào)、受理客戶投訴等程序性工作。職責(zé)與工作任務(wù)：

一、負(fù)責(zé)公司對(duì)外交流工作中的具體事務(wù) 1)策劃或協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)參加的社交活動(dòng)；

2)參與公司對(duì)外接待工作，與相關(guān)部門(mén)保持良好關(guān)系。

二、負(fù)責(zé)公司對(duì)外宣傳

1)負(fù)責(zé)制定對(duì)外宣傳策劃方案；

2)與各種媒體接觸，具體實(shí)施對(duì)外宣傳計(jì)劃； 3)宣傳企業(yè)形象。

三、接待、協(xié)調(diào)客戶投訴

1)接待客戶投訴，并記錄在案；

2)對(duì)客戶投訴進(jìn)行協(xié)調(diào)，并落實(shí)責(zé)任到相應(yīng)部門(mén)；

3)監(jiān)督對(duì)客戶投訴問(wèn)題的解決情況；

4)負(fù)責(zé)處理日常各方面來(lái)信來(lái)訪工作，并登記在案。

四、負(fù)責(zé)公司對(duì)內(nèi)宣傳

1)完成總經(jīng)理、綜合管理部經(jīng)理安排的編寫(xiě)簡(jiǎn)報(bào)工作； 2)完成公司訊息通告的編稿、打印、分發(fā)工作； 3)公司企業(yè)文化的策劃和推進(jìn)工作； 4)完成網(wǎng)絡(luò)上宣傳欄中版面更新工作。

五、完成綜合管理部經(jīng)理交付的其他工作 權(quán)力：

一、對(duì)于客戶投訴執(zhí)行的監(jiān)督權(quán)

二、本部門(mén)預(yù)算內(nèi)的費(fèi)用使用權(quán) 任職資格： 專(zhuān)科以上學(xué)歷 專(zhuān)業(yè)知識(shí)：

行政管理專(zhuān)業(yè)、文員專(zhuān)業(yè)、中文專(zhuān)業(yè)或者其他文科類(lèi)專(zhuān)業(yè) 工作經(jīng)驗(yàn)：

3年以上工作經(jīng)驗(yàn) 技能技巧：

具有較強(qiáng)的寫(xiě)作能力和表達(dá)能力；能夠熟練使用綜合管理部軟件，并具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；有較強(qiáng)的英語(yǔ)應(yīng)用能力，具有一定的人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。

崗位名稱(chēng)：人力資源主管 直接上級(jí)：綜合管理部經(jīng)理 本職：

負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃和具體的人力資源管理工作。職責(zé)與工作任務(wù)：

一、制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供專(zhuān)業(yè)支持 1)根據(jù)公司戰(zhàn)略制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃； 2)對(duì)公司重大人事問(wèn)題提供專(zhuān)業(yè)建議；

3)定期組織收集有關(guān)人事招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息，并整理分析。

二、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行

1)制訂公司人事管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序，并組織實(shí)施；

2)根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，提出組織機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案，并不斷修改完善。

三、全面負(fù)責(zé)人力資源管理的具體事務(wù) 1)尋找公司所需人才，及時(shí)向公司推薦；

2)組織實(shí)施招聘工作，參與應(yīng)聘人員的面試篩選；

3)制定公司員工的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，組織安排對(duì)員工的培訓(xùn)； 4)組織公司的績(jī)效考核工作，處理員工的申訴情況； 5)組織公司員工的職稱(chēng)評(píng)定工作；

6)編制公司勞資計(jì)劃及薪資調(diào)整方案，并不斷修改完善； 7)負(fù)責(zé)員工保險(xiǎn)的購(gòu)置工作；

8)負(fù)責(zé)員工工資、獎(jiǎng)金、勞保、福利、加班費(fèi)等各種津貼報(bào)表的審核；

9)代表公司與員工簽訂勞動(dòng)合同，處理與勞動(dòng)合同相關(guān)的事宜； 10)建立公司內(nèi)部溝通機(jī)制，及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)； 11)進(jìn)行各類(lèi)人事檔案的歸檔保管工作； 12)負(fù)責(zé)有關(guān)人事調(diào)動(dòng)等事宜。

四、完成綜合管理部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù) 權(quán)力：

一、對(duì)公司編制內(nèi)部招聘制度的審核權(quán)

二、對(duì)公司員工出勤的監(jiān)督權(quán)

三、對(duì)公司員工手冊(cè)的解釋權(quán)

四、對(duì)員工考核數(shù)據(jù)和事項(xiàng)的核實(shí)權(quán)

五、對(duì)員工投訴的核實(shí)權(quán)

六、對(duì)公司一般員工的調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán) 任職資格：

大學(xué)本科以上學(xué)歷 專(zhuān)業(yè)知識(shí)：

人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè) 工作經(jīng)驗(yàn)：

5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 技能技巧：

具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。

崗位名稱(chēng)：行政（內(nèi)勤）

直接上級(jí)：綜合管理部經(jīng)理

本職：負(fù)責(zé)制定公司檔案管理制度，負(fù)責(zé)公司檔案管理、公司印章、公司固定資產(chǎn)、低值易耗品及后勤協(xié)調(diào)管理工作。職責(zé)與工作任務(wù)：

一、負(fù)責(zé)制定公司的檔案管理制度 1）負(fù)責(zé)起草公司的檔案管理制度； 2）負(fù)責(zé)制定公司檔案管理工作計(jì)劃。

二、負(fù)責(zé)公司的檔案管理

1）公司所有檔案的接收，包括各種文書(shū)、圖紙、合同、人事檔案等；

2）對(duì)接收的檔案依日期、種類(lèi)、部門(mén)等進(jìn)行分類(lèi)，并確定檔案秘級(jí)及保管期限； 3）負(fù)責(zé)編制檢索工具；

4）負(fù)責(zé)執(zhí)行檔案借閱管理制度，履行借閱手續(xù)，提醒借閱者歸還到期的檔案資料； 5）負(fù)責(zé)對(duì)公司到期應(yīng)銷(xiāo)毀的檔案及時(shí)提出銷(xiāo)毀計(jì)劃； 6）負(fù)責(zé)組織公司電子檔案的錄入及保管工作。

三、負(fù)責(zé)公司檔案的編集、利用工作

1）負(fù)責(zé)公司所有檔案的編集、統(tǒng)計(jì)工作；

2）負(fù)責(zé)對(duì)錄入后的文稿做到及時(shí)存檔、上交、送還或銷(xiāo)毀； 3）負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)內(nèi)檔案文件的安全和保密工作。

四、負(fù)責(zé)公司的后勤管理

1）負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、低值易耗品及后勤協(xié)調(diào)管理工作

2）負(fù)責(zé)組織管理公司治安保衛(wèi)工作，確保正常的辦公、后勤秩序，公司員工和財(cái)產(chǎn)的安全；

3）負(fù)責(zé)公司防火安全與消防工作，定期檢查公司消防設(shè)備設(shè)施配置和使用狀態(tài)，督辦更換；

4）負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)外環(huán)境的綠化、清掃及保持工作； 5）負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購(gòu)、保管及發(fā)放管理； 6）負(fù)責(zé)編制公司固定資產(chǎn)購(gòu)置計(jì)劃； 7）負(fù)責(zé)購(gòu)置公司固定資產(chǎn)和設(shè)備維修工作；

8）負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)種類(lèi)、數(shù)量、型號(hào)、分布及使用情況的統(tǒng)計(jì)工作。

五、協(xié)助綜合部經(jīng)理做好公司的車(chē)務(wù)工作 1）負(fù)責(zé)公司用車(chē)制度及經(jīng)費(fèi)計(jì)劃的制定； 2）負(fù)責(zé)公司車(chē)輛的調(diào)度和使用；

3）負(fù)責(zé)交通安全的對(duì)外協(xié)調(diào)工作，負(fù)責(zé)處理安全交通事故；

4）負(fù)責(zé)車(chē)輛公里、油、材料及司機(jī)各項(xiàng)費(fèi)用的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)工作； 5）負(fù)責(zé)車(chē)輛的維修、年檢、報(bào)廢、更新、保險(xiǎn)及理賠工作； 6）負(fù)責(zé)組織駕駛員年審工作；

7）負(fù)責(zé)車(chē)輛各種手續(xù)的辦理及保管工作。

六、做好會(huì)務(wù)服務(wù)工作

1）負(fù)責(zé)會(huì)議前期準(zhǔn)備、會(huì)場(chǎng)布置工作及會(huì)議用餐等工作； 2）負(fù)責(zé)會(huì)議材料的印刷工作；

3）負(fù)責(zé)會(huì)議所需物品的準(zhǔn)備工作。

七、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)報(bào)紙、雜志的征訂、分發(fā)工作 1）負(fù)責(zé)各類(lèi)報(bào)紙、雜志的征訂工作；

2）負(fù)責(zé)將各類(lèi)報(bào)紙、雜志分發(fā)，送到公司領(lǐng)導(dǎo)辦公室、公司各部門(mén)； 3）負(fù)責(zé)特殊信件的登記處理；

八、負(fù)責(zé)公司文件收發(fā)文管理

1）負(fù)責(zé)公司各種來(lái)文來(lái)函的接收、登記、傳閱、歸檔工作； 2）負(fù)責(zé)公司擬發(fā)文件的登記、編號(hào)和印發(fā)工作； 3）負(fù)責(zé)公司發(fā)文、會(huì)議紀(jì)要等打印工作； 4）負(fù)責(zé)公司各部門(mén)對(duì)外發(fā)文工作；

5）負(fù)責(zé)公司各部所有的文件、材料的復(fù)印工作。

九、完成行綜合管理部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù) 權(quán)力：

一、對(duì)各部門(mén)檔案收集權(quán)

二、歸檔檔案的借閱登記監(jiān)督檢查權(quán)、催收權(quán)

三、歸檔的檔案、電子檔案的保管權(quán)、管理權(quán)

四、對(duì)辦公用品的采購(gòu)權(quán)、保管權(quán)

五、對(duì)各部門(mén)的安全保衛(wèi)、防火、衛(wèi)生工作的監(jiān)督檢查權(quán)

六、對(duì)各部門(mén)安全隱患的限期整改權(quán)

七、本部門(mén)預(yù)算內(nèi)的費(fèi)用使用權(quán) 任職資格：

大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷 專(zhuān)業(yè)知識(shí)：

具備相應(yīng)的行政管理知識(shí)

工作經(jīng)驗(yàn)：

相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上 技能技巧：

具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力

崗位名稱(chēng)：司機(jī)

直接上級(jí)：綜合管理部經(jīng)理 本職：

負(fù)責(zé)公司的公務(wù)用車(chē)。職責(zé)與工作任務(wù)：

一、保障公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門(mén)業(yè)務(wù)用車(chē) 1)加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高技術(shù)水平； 2)熟悉交通路況，了解車(chē)輛性能；

3)熟悉交通法規(guī)，遵章守紀(jì)，安全行車(chē)。

二、負(fù)責(zé)車(chē)輛日常保養(yǎng)工作

1)做好車(chē)輛日常保養(yǎng)工作，建立車(chē)輛保養(yǎng)日志； 2)負(fù)責(zé)車(chē)輛及各項(xiàng)保險(xiǎn)辦理；

三、負(fù)責(zé)出車(chē)服務(wù)質(zhì)量

1)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)指派的客戶接待工作。

四、完成綜合管理部經(jīng)理交辦的其他工作 任職資格：

高中或中專(zhuān)以上學(xué)歷 專(zhuān)業(yè)知識(shí)：

接受過(guò)相關(guān)車(chē)輛安全，服務(wù)規(guī)范培訓(xùn) 工作經(jīng)驗(yàn)：

5年以上駕駛經(jīng)驗(yàn) 技能技巧：

有較好的語(yǔ)言表達(dá)、溝通能力；熟練開(kāi)車(chē)技能。

三、財(cái)務(wù)部工作職責(zé)

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定財(cái)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和策略；

2、指導(dǎo)和制定公司財(cái)務(wù)管理制度，明確財(cái)務(wù)部門(mén)的階段發(fā)展目標(biāo)；

3、領(lǐng)導(dǎo)公司財(cái)務(wù)工作，制定公司預(yù)算，確定部門(mén)工作重點(diǎn)和目標(biāo)，擬定工作計(jì)劃；

4、建立和完善公司成本核算體系，提交各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表和分析報(bào)告，參與融資及資本運(yùn)作工作，對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)；

5、負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)管理，資本運(yùn)營(yíng)；

6、開(kāi)展與工商、財(cái)稅等政府相關(guān)部門(mén)，銀行、審計(jì)等金融單位的協(xié)調(diào)工作；

7、參與公司重大決策，就財(cái)稅等方面的問(wèn)題提供支持和意見(jiàn)。

四、財(cái)務(wù)部崗位說(shuō)明

崗位名稱(chēng)：會(huì)計(jì) 直接上級(jí)： 本職：

負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)核算工作 職責(zé)與工作任務(wù)：

一、負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)核算工作

1)負(fù)責(zé)按會(huì)計(jì)制度的規(guī)定設(shè)置會(huì)計(jì)科目、憑證、賬簿； 2)負(fù)責(zé)審核原始單據(jù)的規(guī)范性、合法性；

3)負(fù)責(zé)根據(jù)審核后的原始單據(jù)制作會(huì)計(jì)憑證，及時(shí)登記明細(xì)賬； 4)負(fù)責(zé)每月與總賬核對(duì)相符，保證賬賬相符，結(jié)算平衡。

二、負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)報(bào)表編報(bào)工作

1)負(fù)責(zé)公司月報(bào)、財(cái)務(wù)月報(bào)、財(cái)政月報(bào)的編報(bào)工作； 2)負(fù)責(zé)公司季度合并報(bào)表的編報(bào)工作； 3)負(fù)責(zé)年終決算各類(lèi)報(bào)表編制工作。

三、負(fù)責(zé)內(nèi)外往來(lái)賬戶的核算與清理

1)負(fù)責(zé)往來(lái)賬的會(huì)計(jì)核算、辦理往來(lái)款項(xiàng)結(jié)算； 2)建立必要的清算手續(xù)和制度，定期核對(duì)，及時(shí)清理，每月與債務(wù)單位與個(gè)人進(jìn)行確認(rèn)；

四、負(fù)責(zé)日常費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)審核工作及各類(lèi)保險(xiǎn)、繳存、扣收的審核工作 1)負(fù)責(zé)審核日常費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)；

2)負(fù)責(zé)各類(lèi)保險(xiǎn)、繳存、扣收的審核工作。

五、負(fù)責(zé)公司稅務(wù)籌劃及各項(xiàng)稅金的計(jì)提和繳納 1)負(fù)責(zé)公司稅務(wù)籌劃，設(shè)計(jì)合理避稅方案；

2)負(fù)責(zé)每月計(jì)提公司應(yīng)繳各項(xiàng)稅款，負(fù)責(zé)辦理繳納各項(xiàng)稅款； 3)負(fù)責(zé)各類(lèi)稅務(wù)調(diào)查表的填報(bào)工作；

4)負(fù)責(zé)稅務(wù)登記證、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、貸款卡年檢及換證工作。

六、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案整理與管理工作

1)負(fù)責(zé)定期整理裝訂會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表及其他相關(guān)資料；

2)負(fù)責(zé)對(duì)已裝訂的會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表及有關(guān)輔助資料進(jìn)行立卷和歸檔，登記會(huì)計(jì)檔案臺(tái)賬；

3)負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的日常管理，按要求辦理會(huì)計(jì)檔案的借閱、歸還登記。4)定期對(duì)超過(guò)檔案管理期限的會(huì)計(jì)憑證和有關(guān)輔助資料進(jìn)行清理，并按財(cái)務(wù)制度規(guī)定登記銷(xiāo)毀。

七、其他財(cái)務(wù)工作

1)負(fù)責(zé)公司內(nèi)部及外部來(lái)人的財(cái)務(wù)查詢及對(duì)賬工作； 2)負(fù)責(zé)指導(dǎo)出納工作。

八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 權(quán)力：

一、對(duì)會(huì)計(jì)科目的設(shè)置有建議權(quán)

二、對(duì)各類(lèi)會(huì)計(jì)原始憑證的合法性、完整性有審核權(quán)

三、對(duì)不符合財(cái)務(wù)法規(guī)和公司財(cái)會(huì)制度的原始憑證有拒絕報(bào)銷(xiāo)權(quán)

四、對(duì)往來(lái)賬的清理有決定權(quán)

五、對(duì)各種分析表格的編制有建議權(quán)

六、相關(guān)資料的索取權(quán)

任職資格：

大學(xué)本科以上學(xué)歷，中級(jí)職稱(chēng)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè) 專(zhuān)業(yè)知識(shí)：

熟悉公司會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則 工作經(jīng)驗(yàn)：

3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有會(huì)計(jì)資格證 技能技巧：

具有較高的分析能力，執(zhí)行能力和公文寫(xiě)作能力，能熟練使用計(jì)算機(jī)并熟練操作OFFICE辦公軟件和相關(guān)財(cái)務(wù)軟件。

崗位名稱(chēng)：出納 直接上級(jí)： 本職：

負(fù)責(zé)現(xiàn)金收付結(jié)算業(yè)務(wù) 職責(zé)與工作任務(wù)：

一、核實(shí)原始票據(jù)并分類(lèi)記賬，辦理報(bào)銷(xiāo)手續(xù) 1)負(fù)責(zé)日?，F(xiàn)金報(bào)銷(xiāo)工作； 2)負(fù)責(zé)核對(duì)收付款憑證；

3)建立健全出納各種賬目，制作報(bào)銷(xiāo)憑證，及時(shí)登記銀行存款、現(xiàn)金日記賬，做到日清月結(jié)；

4)負(fù)責(zé)每日盤(pán)點(diǎn)現(xiàn)金，定期盤(pán)點(diǎn)并核對(duì)銀行存款對(duì)賬單，并按期編制“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”；

5)定期核對(duì)現(xiàn)金日記賬與總賬，保證賬賬、賬款相符。

二、負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放工作

1)負(fù)責(zé)復(fù)核員工工資表、獎(jiǎng)金發(fā)放表和相應(yīng)銀行卡；

2)保證及時(shí)正確發(fā)放公司員工薪酬，向銀行報(bào)送工資文件。

三、辦理支票手續(xù)

1)認(rèn)真執(zhí)行銀行管理制度，開(kāi)具銀行支票 2)嚴(yán)格執(zhí)行支票管理制度； 3)負(fù)責(zé)對(duì)公司支票的管理。

四、審核各種銀行報(bào)銷(xiāo)憑證 1)校對(duì)報(bào)銷(xiāo)憑證金額；

2)審核報(bào)銷(xiāo)原始票據(jù)、內(nèi)容、金額； 3)負(fù)責(zé)審核每筆收入的業(yè)務(wù)； 4)核定報(bào)銷(xiāo)憑證科目。

五、負(fù)責(zé)定期編制資金報(bào)表，及時(shí)反映資金動(dòng)態(tài)

六、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作任務(wù) 權(quán)力：

一、對(duì)不符合財(cái)經(jīng)法規(guī)和財(cái)會(huì)制度的原始憑證的拒絕入賬和拒絕支付現(xiàn)金的權(quán)力，銀行報(bào)銷(xiāo)憑證的核定權(quán) 任職資格： 大學(xué)專(zhuān)科以上 專(zhuān)業(yè)知識(shí)：

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)或者其他相關(guān)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)，具備相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理知識(shí)、會(huì)計(jì)知識(shí) 工作經(jīng)驗(yàn)：

1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有會(huì)計(jì)資格證 技能技巧：

能夠熟練使用各種綜合管理部軟件和各種財(cái)務(wù)軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。

第四篇：綜合管理部崗位職責(zé)

沙洲二期建管處 綜合管理部崗位職責(zé)分工

(2012年4月)

一、經(jīng)理

負(fù)責(zé)部門(mén)全面工作。

組織建管處日常行政事務(wù)和人力資源管理工作；綜合平衡和協(xié)調(diào)建管處內(nèi)外關(guān)系，確保各項(xiàng)工作的正常開(kāi)展；組織制訂和落實(shí)建管處各項(xiàng)行政辦公、人力資源和后勤保衛(wèi)等管理制度，并對(duì)相關(guān)費(fèi)用進(jìn)行控制管理。

二、秘書(shū)

1、負(fù)責(zé)公文的收發(fā)、登記、傳閱和歸檔工作；

2、負(fù)責(zé)各類(lèi)文件、計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告的起草、會(huì)簽、呈報(bào)、歸檔工作；

3、負(fù)責(zé)建管處主任辦公會(huì)議等處級(jí)會(huì)議的會(huì)議記錄和紀(jì)要整理工作；

4、負(fù)責(zé)公章、合同專(zhuān)用章、介紹信的使用和保管；

5、負(fù)責(zé)辦公用品及設(shè)備的計(jì)劃、審核、采購(gòu)、發(fā)放和維護(hù)管理；

6、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的日?？记诩捌渌聞?wù)，負(fù)責(zé)票務(wù)工作；

7、負(fù)責(zé)對(duì)外函件、傳真件、電子郵件的收發(fā)、管理工作；

8、負(fù)責(zé)辦公電話、員工移動(dòng)電話話費(fèi)充值等管理工作；

9、編制通訊簿、大事記等工作。

三、薪資管理

1、負(fù)責(zé)制訂、完善并執(zhí)行建管處各項(xiàng)薪資管理制度；

2、負(fù)責(zé)制訂工資使用計(jì)劃，并按時(shí)發(fā)放員工工資和考核獎(jiǎng)金；

3、負(fù)責(zé)填報(bào)各類(lèi)勞資以及人工成本月度、季度、報(bào)表。

四、人事保險(xiǎn)管理

1、負(fù)責(zé)制訂、完善并執(zhí)行建管處各項(xiàng)人事管理、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金及補(bǔ)充保險(xiǎn)等管理制度；

2、負(fù)責(zé)辦理員工招聘、錄用、調(diào)動(dòng)、離職、退休等相關(guān)手續(xù)；

3、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂和管理工作；

4、負(fù)責(zé)人事檔案的收集、整理和存檔工作；

5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)教育培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)制訂教育培訓(xùn)計(jì)劃，并協(xié)助各部門(mén)組織安排好各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)。

6、負(fù)責(zé)員工職稱(chēng)評(píng)定等相關(guān)工作；

7、負(fù)責(zé)勞保物品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，并審核各部門(mén)上報(bào)的勞保物品申請(qǐng)計(jì)劃；

8、負(fù)責(zé)黨群、工會(huì)管理工作。

五、行政助理

協(xié)助部門(mén)經(jīng)理辦理日常行政、后勤工作。

1、負(fù)責(zé)行政后勤管理制度的起草、送審和實(shí)施；

2、參與承辦各類(lèi)綜合性會(huì)議，重要的活動(dòng)安排以及會(huì)務(wù)管理工作；

3、做好建管處日常接待工作，安排來(lái)訪客人的車(chē)輛接送、住宿和用餐等工作；

4、負(fù)責(zé)員工勞保、福利物品的計(jì)劃、審核、采購(gòu)與發(fā)放等工作；

5、負(fù)責(zé)建管處辦公區(qū)域的清潔、衛(wèi)生和綠化，以及房產(chǎn)物業(yè)管理工作；

6、負(fù)責(zé)車(chē)輛維護(hù)保養(yǎng)和調(diào)度使用管理工作；

7、負(fù)責(zé)建管處所轄區(qū)域的安全保衛(wèi)工作。

第五篇：綜合管理部崗位職責(zé)

綜合管理部崗位職責(zé)

一、崗位職責(zé)

綜合部經(jīng)理政工、接待、文秘、職教、行政檔案、女工 人事、勞資、績(jī)效、黨群、工會(huì)、印鑒

出納崗：兼保險(xiǎn)、后勤管理、女工、計(jì)育，會(huì)計(jì)崗：財(cái)務(wù)報(bào)表，月度、季度、半、財(cái)務(wù)分析，現(xiàn)金登記簿，銀行存款登記簿，把握各項(xiàng)成本費(fèi)用開(kāi)支計(jì)劃，規(guī)范支票印鑒管理。

駕駛員：呂秋平、陳文

安全員：全行安全保衛(wèi)管理，包括金庫(kù)、ATM、網(wǎng)點(diǎn)、辦公樓、與公安內(nèi)保聯(lián)系，與市行安全保衛(wèi)科聯(lián)系，聽(tīng)從上級(jí)的安排，建好各類(lèi)安全制度。主管是駱行長(zhǎng)

資產(chǎn)保全員：每天日程安排，效果如何，有什么需要幫助的。

二、幾點(diǎn)要求

1、加強(qiáng)溝通，及時(shí)了解大家生活、工作情況，繼續(xù)做好辦文、辦事、辦會(huì)工作。

2、財(cái)務(wù)上，報(bào)帳管理辦法、會(huì)計(jì)、出納工作分明，月度財(cái)務(wù)分析、現(xiàn)金登記簿，銀行存款登記簿，把握各項(xiàng)成本費(fèi)用開(kāi)支計(jì)劃及進(jìn)度，規(guī)范支票印鑒管理。

3、車(chē)輛使用管理：嚴(yán)格按照文件執(zhí)行。

4、安全管理工作：全行安全保衛(wèi)管理，包括金庫(kù)、ATM、網(wǎng)點(diǎn)、辦公樓、與公安內(nèi)保聯(lián)系，與市行安全保衛(wèi)科聯(lián)系，聽(tīng)從上級(jí)的安排，建好各類(lèi)安全制度。主管是駱行長(zhǎng)

5、資產(chǎn)保全每天日程安排，效果如何，有什么需要幫助的。