第一篇：綜合管理部部長崗位職責(zé)

綜合管理部部長崗位職責(zé)

1、在監(jiān)理站站長和副總監(jiān)理工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)本監(jiān)理合同段的計劃統(tǒng)計、進度監(jiān)理工作。

2、熟悉承包合同文件中對工期進度安排以及年、季、月施工進度計劃的具體要求，督促檢查施工單位的計劃統(tǒng)計報表工作。

3、檢查現(xiàn)場實際施工過程的計劃執(zhí)行情況和工、料、機動態(tài)，對工程進度進行分析評價，并提出相應(yīng)措施意見。

4、負責(zé)收集各種工程信息，實施信息管理電腦化，按業(yè)主的統(tǒng)一要求，進行施工—監(jiān)理—業(yè)主的信息溝通、共享和管理。

5、辦理總監(jiān)理工程師和副總監(jiān)工程師安排的其它工作。

第二篇：綜合管理部部長崗位職責(zé)

綜合管理部部長崗位職責(zé)

一、執(zhí)行總公司質(zhì)量體系文件中規(guī)定的工作程序和相應(yīng)職責(zé)，主持部門全面工作。

二、認(rèn)真貫徹執(zhí)行各級行政決議、指示和工作計劃，做好 項目部各業(yè)務(wù)部門之間的協(xié)調(diào)工作，負責(zé)項目部有關(guān)會務(wù)工作，并對會議內(nèi)容進行督辦和落實。

三、負責(zé)項目部行政后勤、考勤管理和對外宣傳工作。

四、負責(zé)項目部的接待、公文、印信管理和通訊管理。

五、負責(zé)項目的CI策劃和實施工作。

六、深入工地現(xiàn)場，充分掌握工作生產(chǎn)情況，了解員工思想動態(tài)，當(dāng)好項目領(lǐng)導(dǎo)的參謀。

七、負責(zé)項目部車輛管理，搞好項目部車輛調(diào)度工作。

八、負責(zé)項目部信息化工作。

九、完成項目領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第三篇：綜合管理部部長崗位職責(zé)

綜合管理部部長崗位職責(zé)

1.負責(zé)綜合管理部管理和工作組織。

2.負責(zé)公司企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)工作，修訂完善相關(guān)的制度辦法，并按照要求定期牽頭組織召開股東會、董事會。

3.負責(zé)黨政聯(lián)席會議、總經(jīng)理辦公會及重大會議會務(wù)組織工作，并做好重點事項督辦。

4.負責(zé)公司黨群組織的建設(shè)工作。

5.負責(zé)組織和落實公司“三重一大”、黨風(fēng)廉政建設(shè)、效能監(jiān)察、政治工作創(chuàng)新等工作。

6.負責(zé)公司法律事務(wù)管理工作,參與公司重大經(jīng)營涉法事務(wù)。7.負責(zé)公章印章管理，落實用印審批制度。負責(zé)公司文書檔案管理工作，對公司各類文電內(nèi)容進行審核把關(guān)及印發(fā)，做好文書資料的收發(fā)、傳閱、歸檔管理工作。

8.負責(zé)協(xié)調(diào)公司企業(yè)文化建設(shè)工作，推進企業(yè)依法經(jīng)營、規(guī)范管理。

9.按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。

綜合管理部副部長崗位職責(zé)

1.在部長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

2.負責(zé)公司的后勤保障工作。包括生活設(shè)施設(shè)備、辦公設(shè)備、辦公用品的日常管理、發(fā)放工作，及各類后勤工作協(xié)調(diào)，做好公司水、電、煤、燃氣、暖氣、通訊費用的管理核算及執(zhí)行情況的監(jiān)管。

3.負責(zé)公司交通安全管理工作，落實公司車輛的使用、保養(yǎng)及費用核算等日常管理工作，做好汽車駕駛員培訓(xùn)、取證工作。

4.負責(zé)公司職工食堂、鍋爐房管理工作，保證公司食品衛(wèi)生、鍋爐運行安全，做好從業(yè)人員取證和管理工作。

5.負責(zé)公司美好園區(qū)建設(shè)工作，做好綠化、養(yǎng)殖、職場環(huán)境衛(wèi)生工作。

6.負責(zé)公司綜合治理管理工作。7.按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。

綜合管理部部員崗位職責(zé)

1.貫徹執(zhí)行上級有關(guān)人事管理、工資分配、勞動用工、社會保險等方面的政策規(guī)定和操作流程，制定完善公司有關(guān)人事管理、薪酬分配、勞動用工、社會保險等方面的制度、規(guī)定和實施辦法，負責(zé)公司員工工作證、乘車票證的管理，并對落實情況進行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。

2.負責(zé)公司生產(chǎn)力布局及生產(chǎn)定員編制方案，結(jié)合安全生產(chǎn)實際實施動態(tài)管理。并根據(jù)生產(chǎn)實際需要，做好工作量外包管理工作。

3.負責(zé)公司管理人員履職盡責(zé)、工作作風(fēng)的監(jiān)督考核工作。4.負責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察，受理來信、來訪和案件調(diào)查處理及資料整理歸檔工作。

5.負責(zé)貫徹宣傳落實上級有關(guān)征兵、計劃生育、愛國衛(wèi)生運動的方針政策、法規(guī)、措施，并做好管理工作。

6.按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。

第四篇：綜合管理部負責(zé)人(部長)崗位職責(zé)

1.負責(zé)公司日?？冃Э己斯ぷ鳌?/P>

2.制定公司發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營計劃和參與公司重大決策事項的研究。

3.負責(zé)制定公司各項經(jīng)營管理制度。

4.負責(zé)公司業(yè)務(wù)接待工作。

5.負責(zé)對外界進行業(yè)務(wù)交流和宣傳，推動全市信保體系的建設(shè)。

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

第五篇：綜合管理部部長崗位職責(zé)

1綜合管理部部長是本部門的最高領(lǐng)導(dǎo)者。

2負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)人事工作，堅持任人唯賢的人才標(biāo)準(zhǔn)，保證公司人才儲備需要，列席公司高級辦公會議。

3負責(zé)人才隊伍的建立和儲備，負責(zé)人才的選拔、人才庫的建立、員工的培訓(xùn)方面的領(lǐng)導(dǎo)。

4負責(zé)組織制、修訂員工崗位規(guī)范。貫徹執(zhí)行企業(yè)工作各種管理制度定，負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)勞動紀(jì)律的監(jiān)督管理工作。

5負責(zé)公司的勞動工資管理、獎金、統(tǒng)計管理和養(yǎng)老保險管理，并組織實施。

6負責(zé)組織制定企業(yè)文化創(chuàng)建活動，抓好精神文明創(chuàng)建活動的檢查、考評、驗收和總結(jié)工作。

7　負責(zé)企業(yè)的后勤管理和日常管理工作。負責(zé)車隊管理。

8協(xié)助經(jīng)理做好日?？记?、管理、評估、考核、表彰等工作，協(xié)助經(jīng)理處理好本公司與其他企業(yè)和部門、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與員工、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與上級的關(guān)系。

9部長向企業(yè)經(jīng)理負責(zé)。