第一篇：3.班主任月常規(guī)考核方案(2018修改版)

未來學(xué)校班主任月常規(guī)考核方案

為調(diào)動班主任的工作積極性，激發(fā)班主任的主觀能動性，采取政教處考核和年級組考核相結(jié)合的方式，每日一統(tǒng)計，每周一匯總并公示，每月一獎勵。

一、工資計算辦法

1、基礎(chǔ)工資：小學(xué)部每月750元，七、八年級每月800元，九年級每月900元。

2、班級人數(shù)津貼：小學(xué)部、七八年級按50人，九年級按60人編制發(fā)放基礎(chǔ)工資。每增加1人，津貼增加15元，每減少1人，津貼減少10元。

3、通訊補(bǔ)貼：班主任每月15元。

4、按照班主任月總積分的高低分年級排名，各年級均劃分四個等級（一等占25%，二等占40%，三等占25%，四等獎?wù)?0%）。一、二、三等獎獎金分別是300元、200元、100元，四等獎不獎不罰。

政教處、年級組共同考核部分

1、午休。（1）吃東西、看書、講話、打電燈每人次扣1分；（2）帶手機(jī)、電話手表或MP3等電子產(chǎn)品每人次扣2分并沒收。

2、無聲自習(xí)。（1）說話每人次扣1分；（2）抬頭每人次扣1分；（3）看課外書每人次扣2分；（4）帶手機(jī)每人次扣2分并沒收手機(jī)；（5）故意提醒每次扣3分。

3、寢室內(nèi)務(wù)。（1）物品擺放不整齊，扣1分；未疊被子每人次扣2分；（2）地面有垃圾，扣1分；（3）沒有三對照或三對照不規(guī)范（混合寢室沒有注明班級）扣2分。

4、外出。外出每人次扣1分。

5、月考?？荚囎鞅酌咳舜慰?0分。

6、跑操。（1）隊列不整齊或口號不響亮，扣1分；（2）班級間距（2-3米）或班內(nèi)間距過大，扣2分。

7、日常及月休班務(wù)。（1）兩休未鎖門、未關(guān)燈、未關(guān)電扇等，每項扣1分；（2）門口白板未按要求進(jìn)行公示，每次扣1分；（3）月休離校后，教室未鎖門、未關(guān)窗、未關(guān)燈、未關(guān)電扇、桌凳擺放不齊等，每項扣3分。

8、環(huán)境區(qū)衛(wèi)生。（1）有垃圾每次扣1分；（2）未打掃每次扣2分并立即整改。

9、工作落實。專項工作（如學(xué)習(xí)周恩來總理的故事、雷鋒故事及感恩勵志文章等）不落實每次扣5分，落實不到位每次扣2分。

10、安全事件。（1）發(fā)生學(xué)生打架事件，每人次扣10分，造成傷害每人次扣20分；（2）意外傷害每人次扣5分。

11、主題班會。周主題班會未進(jìn)行每次扣3分，未交記錄每次扣1分。

12、學(xué)額鞏固。（1）月休返校當(dāng)天每人次未到，扣2分；（2）月份流失或勸退每人扣10分。

13、充卡。（1）月初生活費(fèi)人均余額低于500元扣2分；（2）月休前一周卡內(nèi)余額不足100元的每人次扣1分（教職工子女不計入此項）。

年級組考核部分

1、出勤。（1）到崗及簽到：按要求簽到，否則每次扣2分，周日下午不在崗扣5分。班主任全程帶操，否則扣2分；班主任例會、臨時會議及學(xué)校組織的集體活動、學(xué)校處理班級問題時都要按時到位、積極參與，否則每次扣5分。（2）請假：班主任每周在不影響教學(xué)及管理的情況下可調(diào)休半天，請假每半天扣2分（公事經(jīng)分管校長簽批不扣分，婚喪假參照學(xué)校有關(guān)規(guī)定）。

2、排名記分。養(yǎng)成教育、學(xué)生外出、就寢、兩操考評（具體見相應(yīng)考評細(xì)則）、寢室衛(wèi)生、教室和環(huán)境區(qū)衛(wèi)生這六項的扣分每月均按名次從高至低依次加20至1分（小學(xué)部加10至1分），其余項目直接計入總分。

3、吸煙或看網(wǎng)絡(luò)小說、打架、私自外出等重大違紀(jì)事件根據(jù)情節(jié)每人次分別扣除5分、10分、20分，意外傷害每人次扣5分。

4、嚴(yán)禁班主任體罰或變相體罰學(xué)生，如有視情節(jié)每次扣5-10分。

5、課余時間不接聽家長電話致家長投訴，每次扣5分。

6、班級出現(xiàn)特殊情況，聯(lián)系不上班主任每次扣5分。

7、加分：（1）好人好事按團(tuán)委公布的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)予以加分（相關(guān)數(shù)據(jù)由團(tuán)委書記提供）。（2）全校性活動，按獲獎名次予以加分，團(tuán)體獎按等級分別加20分、15分、10分；個人獎按等級分別加10分、8分、6分。區(qū)級、市級比賽獲獎分別加上述分值的2倍、3倍。（3）班主任能在班主任例會上分享班級管理經(jīng)驗的每次加5-10分。

未來學(xué)校政教處 2018年3月2日

第二篇：班主任月考核細(xì)則(修改[推薦]

國營五二六廠技工學(xué)校班主任工作職責(zé)及考核辦法

（試行）

班級是學(xué)校進(jìn)行教育，教學(xué)工作的基本單位，班主任是班集體的組織者，教

育者和指導(dǎo)者。在實施學(xué)校教育，教學(xué)計劃和全面推進(jìn)學(xué)校德育工作，加強(qiáng)學(xué)生

思想品德培養(yǎng)工作和學(xué)生行為規(guī)范教育，進(jìn)一步完善班主任工作管理考核制度，維護(hù)班主任的利益，調(diào)動班主任工作積極性，提高班主任工作規(guī)范化管理的水平，創(chuàng)建良好的班集體，努力改變校風(fēng)、校貌，現(xiàn)依據(jù)我校有關(guān)規(guī)定制訂《班主任工

作月考核細(xì)則》。

一、班主任及班主任工作

1、班主任是學(xué)校每位教師必須承擔(dān)的工作，按育人方針和培養(yǎng)目標(biāo)去履行教育

管理的職責(zé)和義務(wù)。

2、班主任實行本人自薦與學(xué)校推薦相結(jié)合，由學(xué)校統(tǒng)一聘任，由學(xué)生科負(fù)責(zé)管

理。學(xué)校擬聘任其擔(dān)任班主任的教師，若本人在無特殊情況下拒聘，學(xué)校即不聘

其任教。

3、班主任的任務(wù)和職責(zé)：

⑴、負(fù)責(zé)營造班級良好的班風(fēng)，全面提升學(xué)生的綜合素質(zhì)。

⑵、負(fù)責(zé)班規(guī)班約的制定、完善及實施。

⑶、負(fù)責(zé)選拔和培養(yǎng)班級干部及學(xué)生會干部的推薦。

⑷、負(fù)責(zé)學(xué)生日常行為規(guī)范的教育及管理、培養(yǎng)健康文明的習(xí)慣。

⑸、負(fù)責(zé)本班的晨會、班會和主題班會。

⑹、負(fù)責(zé)本班宿舍、包干區(qū)的管理工作。

⑺、組織各類活動、搭建學(xué)生表現(xiàn)平臺，樹立學(xué)生的自信心，增強(qiáng)學(xué)生的成就感，培養(yǎng)團(tuán)隊精神。

⑻、協(xié)調(diào)解決學(xué)生糾紛，不得推諉、拖延，教育轉(zhuǎn)化差生，關(guān)心學(xué)生困難。⑼、負(fù)責(zé)班級學(xué)生的思想政治工作，全面掌握學(xué)生的思想動態(tài)，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的潛能。

⑽、負(fù)責(zé)參與學(xué)生教育管理中的每一個環(huán)節(jié)，言傳身教、身體力行、做學(xué)生的表

率。

⑾、負(fù)責(zé)本班每學(xué)期的德育教學(xué)。（具體課時、課題由教務(wù)和學(xué)生科制定）

⑿、負(fù)責(zé)管理本班所使用的各類公共設(shè)施。

⒀、做好自己的工作記錄，填好班主任手冊。

⒁、能及時與學(xué)生科及學(xué)生家長溝通信息、匯報學(xué)生情況，經(jīng)常與任課教師和其

他教職工溝通了解班級及學(xué)生狀態(tài)，向?qū)W校提出獎懲建議。

⒂、負(fù)責(zé)學(xué)生的課堂、實訓(xùn)、宿舍及運(yùn)動等方面的安全教育。

二．班主任工作要求

1、履行班主任職責(zé)，遵循教育規(guī)律，認(rèn)真完成工作任務(wù)，積極創(chuàng)造優(yōu)良班集體，逐步形成本人工作的風(fēng)格與特色。努力避免工作中出現(xiàn)失職和重大失誤。

2、尊重、理解、了解學(xué)生，對學(xué)生既要關(guān)心熱愛，又要嚴(yán)格要求，做學(xué)生的良

師益友。

3、凡班主任應(yīng)該到崗的各項工作或活動，要按時到位。

4、衣著整潔，儀表端莊，在思想，道德，行為等方面努力成為學(xué)生的表率。

三、班主任管理及考核細(xì)則

1、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)加強(qiáng)對班主任工作的指導(dǎo)，定期召開班主任會議，了解情況，聽取意見、指導(dǎo)工作。班主任在學(xué)校黨、政領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，日常管理由分管的校長、學(xué)生科負(fù)責(zé)。

2、學(xué)校有計劃的對班主任進(jìn)行培訓(xùn)。舉辦年青班主任上崗培訓(xùn)班，使青年教師了解班主任工作流程和要求，掌握班主任工作的基本方法和技能?？茖W(xué)規(guī)劃學(xué)校德育課題，組織班主任認(rèn)真開展課題研究，在實踐中研究，在研究中提高，努力提高班主任隊伍的思想水平和業(yè)務(wù)能力，提高班主任工作的科學(xué)性和藝術(shù)性，形成和發(fā)展學(xué)校鮮明的德育特色。

（一）對班主任自身工作的考核

1、班主任學(xué)期計劃與學(xué)期總結(jié)分別于開學(xué)后及期末考試后書寫在班主任手冊上備查，一次未記錄扣5分。

2、每月按時完成班主任工作月報表，學(xué)生月操行分報表，不交扣10分，遲交扣5分。

3、認(rèn)真記錄班主任工作手冊，每半學(xué)期檢查一次，不接受檢查扣10分，有未記錄一次扣1分，記錄不詳扣1分。

4、班主任例會、班主任學(xué)習(xí)培訓(xùn)、課間操、無故缺勤，一次扣2分，遲到、早退每次扣1 分。

5、升旗儀式、晨會班主任須準(zhǔn)時并進(jìn)行管理，否則一次扣5分。

（因特殊原因不能到位，必須提前報告學(xué)生科）

6、及時申報本班公物損壞情況并督促學(xué)生賠償，不及時上報、未報，未賠的一次扣2—5分。

7、全校性集會，文體活動應(yīng)隨班參加并負(fù)責(zé)到底，活動棄權(quán)一次扣15分，早退一次扣5分，班級紀(jì)律差（包括升旗）被點名一次扣3分。

8、每半月召開班會一次，并做記錄，未開扣2分/每次。

9、每學(xué)期至少召開一次主題班會并做好記錄，未按要求的扣10分/每次。

10、早晨未在傳達(dá)室老師值班記錄上簽字了解本班情況，少一次扣20分。

11、一周去寢室三次，并做好記錄，少一次扣20分。

12、晨會前未在樓長檢查宿舍記錄本上簽字，了解宿舍狀況，少一次扣20分

13、周四全校衛(wèi)生檢查，無故缺勤，一次扣5分。

14、周末點評會準(zhǔn)時到場，維持本班紀(jì)律并認(rèn)真聽，未按要求的扣5分/每次

15、未按要求值班或護(hù)送，一次扣5分。

（二）對工作效果的考核細(xì)則

1、學(xué)生不服從安排，不完成任務(wù)每次扣1分。

2、學(xué)生遲到，早退缺勤每人次扣0.5分，曠課每人次扣1分。

3、學(xué)生之間發(fā)生矛盾摩擦，視情節(jié)嚴(yán)重，每次扣10—50分。

4、學(xué)生翻越圍墻，違規(guī)上網(wǎng)每次扣10分。

5、學(xué)生在校內(nèi)吸煙、喝酒每次扣10分。

6、學(xué)生在校內(nèi)賭博每次扣10分。

7、當(dāng)月寢室衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)，宿舍衛(wèi)生85—80分，扣10分，79—75分，扣20分，74分以下，扣50分。

8、學(xué)生不文明就餐、住宿生中午無故外出，每生扣0.5分。

9、住宿生夜不歸宿每生扣10分。

10、學(xué)生出操，升旗，集會缺勤每生扣0.5分。

11、學(xué)生晚自修，就寢紀(jì)律差，每次扣2分。

12、學(xué)生不戴胸卡進(jìn)出校門每生扣0.5分。

13、學(xué)生課間進(jìn)出校門沒有出門單或強(qiáng)行進(jìn)出校門，扣5分。

14、學(xué)生嚴(yán)重違紀(jì)（如偷盜、敲詐、以大欺小等）對學(xué)校、社會造成不良影響的視情節(jié)輕重扣分。

15、無正當(dāng)理由不能及時完成甚至拒絕完成上級布置的工作，酌情扣分。

16、因工作疏忽、管理未到位有學(xué)生、家長投訴給學(xué)校造成影響者，酌情扣分。

17、學(xué)生有意外情況或重大違紀(jì)未能及時進(jìn)行家校聯(lián)系的，酌情扣分。

四、班主任津貼及獎懲

1、班主任津貼由基本津貼和浮動津貼兩項相加構(gòu)成：

基本津貼：150元/25人，三年制每增加1人以3元遞加；五年制每增加1人以2元遞加。

浮動津貼：按班級人數(shù)檔次定額

60元 /25人每增加1人以4元遞加，2、新生班在原津貼的基礎(chǔ)上加15%，新接手班（老生班）在原津貼的基礎(chǔ)上加10%。

3、班主任津貼由學(xué)生科按考核標(biāo)準(zhǔn)每月實施考核。

4、對考核后扣分，每扣1分扣發(fā)津貼1元計算后統(tǒng)一造冊打入工資卡。

5、班主任工作造成重大失誤，停發(fā)當(dāng)月班主任津貼乃至效益工資、基本工資。由學(xué)生科工作人員，相關(guān)管理科室負(fù)責(zé)人參加測評，（考核會）

6、當(dāng)月文明班級總分第一嘉獎40元，進(jìn)步明顯嘉獎40元，宿舍總分第一嘉獎30元。

7、學(xué)生有好人好事行為，受到上級嘉獎的視情節(jié)加5——20分.8、參加學(xué)校和上級有關(guān)比賽獲得較好成績的，酌情加 10——20分。

9、主動承擔(dān)學(xué)校突擊任務(wù)加10——20分

五、考核的日常操作

1、考核的日常工作由學(xué)生科負(fù)責(zé)

2、考核的依據(jù)，以平時的檢查，學(xué)生科每天的巡視記錄，值班記錄。教學(xué)日志，宿管員記錄，文明班級檢查記錄，樓長檢查記錄綜合組成為依據(jù)。

六、本考核解釋權(quán)歸學(xué)生科。

七、本考核從2011年10月1日起試行。

第三篇：中心小學(xué)教師月常規(guī)量化考核方案

中心小學(xué)教師月常規(guī)量化考核方案（試行）

一、職業(yè)道德考核(10分)

1、熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，堅持四項基本原則，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平教育理論、實踐“三個代表”重要思想，樹立社會主義榮辱觀，思想覺悟高。（3分）

2、教育思想端正，教書育人，無體罰和變相體罰學(xué)生現(xiàn)象。（3分）

3、遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教職工日常行為規(guī)范》和《教職工十條禁令》，熱愛本職工作，熱愛學(xué)生，團(tuán)結(jié)協(xié)作，言行舉止堪為學(xué)生表率。（2分）

4、工作積極主動，任勞任怨，服從學(xué)校及學(xué)校各部門安排工作和上級派遣，完成工作任務(wù)（2分）

有下列情形的，實行扣分．

1，在課堂上使用手機(jī)或傳呼機(jī)等通訊工具每次扣3分。

2、工作時間在網(wǎng)上千與教學(xué)無關(guān)的聊天、游戲、收聽觀看與教學(xué)無關(guān)的音頻視頻信息等娛樂活動每次扣2分；在線上網(wǎng)觀看黃色、淫穢錄相每次扣10分。

3、不服從學(xué)校及學(xué)校部門和上級安排每次扣5分，不按規(guī)定時間上交材料每次扣2分。

4、工作失職，給學(xué)校造成嚴(yán)重?fù)p失和不良影響每次扣5分。

5、體罰、變相體罰或侮辱學(xué)生，影響惡劣的每次扣5分。

6、酗酒鬧事、打架斗毆、挾私誣告他人的每次扣5分。

7、不按時完成學(xué)校分配任務(wù)，影響學(xué)校聲譽(yù)，造成嚴(yán)重影響的每次扣5分。

8、違反政策規(guī)定，向?qū)W生或?qū)W生家長亂收費(fèi)、亂攤派，收受學(xué)生或家長錢財每次扣5分。

9、受黨政紀(jì)律處分的：

警告或記過每次扣2分

嚴(yán)重警告或記大過每次扣4分

留黨察看或留用察看每次扣6分。、教師考勤（10分）

1、教師請假須履行請假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方能離開學(xué)校。l天以內(nèi)由教導(dǎo)處批準(zhǔn)，l天以上3天以內(nèi)由學(xué)校批準(zhǔn)，三天以上由上級主管部門批準(zhǔn)。全月出滿勤8分。個人因事請假每天扣1分，每節(jié)扣0.3分；因病請假每天扣0.5分，每節(jié)扣0.2分；曠工一天扣3分，曠工一節(jié)扣1分，遲到一次扣0.5分，早退一次扣0.8分。無故不請假及沒有請假條者作為曠工處理，私自調(diào)課作為曠工處理。（A、遲到、早退均指本人的課：B、遲到、早退三次折算一節(jié)曠工，病事假三節(jié)折算一天病事假；C、私自調(diào)課指調(diào)課后全天不到校上班。）

3、日?？记谟芍抵苄姓?、教師具體負(fù)責(zé)，學(xué)校將不定

期抽查，不按規(guī)定履行請假手續(xù)或調(diào)課手續(xù)按曠工處理。

4、按時參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)2分，無故不參加學(xué)習(xí)的，遲到一次扣0.5分，早退一次扣0.8分，每曠會一次扣2分。（會議請假折合半天計算）

5、護(hù)校值班缺崗被通報點名一次扣3分。

三、教學(xué)常規(guī)工作（60分）

1、課程落實（5分）

嚴(yán)格按照學(xué)校課程安排上足課時5分。反之酌情扣1-2分。

2、備課(12分)

認(rèn)真鉆研教材，吃透課程標(biāo)準(zhǔn)，按學(xué)校常規(guī)管理規(guī)定備足教案12分，反之，每缺少一課時教案扣1分，累計記扣。

3、上課(14分)

按時上下課，堅守課堂教學(xué)崗位，課堂教學(xué)紀(jì)律好，教學(xué)效果明顯14分。反之，教學(xué)紀(jì)律混亂，影響其它班級授課的每次扣3分。

4、聽課（5分）

(1)、初級職稱教師每學(xué)期聽課不少于10節(jié)，中級職稱教師每學(xué)期聽課不少于少20節(jié)5分。反之，吵一節(jié)扣2分，累計記扣。

(2)、聽課記錄真實、詳實、欄目填寫具體。欄目填寫不具體、內(nèi)容不詳實，酌情扣1-1.5分。

5、作業(yè)與評價（10分）

(1)、作業(yè)設(shè)計科學(xué)、合理、實用，質(zhì)量高，符合規(guī)定5分。

(2)、批改、評語符合要求。按學(xué)校常規(guī)管理規(guī)定完成作業(yè)批閱任務(wù)5分。反之缺一次扣1分，累計記扣。

6、輔導(dǎo)（8分）

早讀輔導(dǎo)有記錄4分，后進(jìn)生輔導(dǎo)有記錄4分。（早讀記錄次數(shù)以早讀實際節(jié)次計算，后進(jìn)生輔導(dǎo)每月不少于4次）反之，輔導(dǎo)記錄缺一次扣1分，累計記扣。

7、教改教研（6分）

積極參加教研活動6分。無故不參加者每次扣6分，遲到、早退一次扣1分。（教研活動指由教研組安排的專題教學(xué)研究活動，考勤以教研組記錄為準(zhǔn)）

四、學(xué)生管理（20分）

l、學(xué)生安全工作是學(xué)校最重要工作之一，每天放學(xué)教師要認(rèn)真按學(xué)校要求組織學(xué)生集合排隊（惡劣天氣除外）5分。反之，不按要求組織學(xué)生放學(xué)，每次扣1分（文化課檢測除外）。（以值周行政或教師抽查記錄為準(zhǔn)）

2、所教班級班風(fēng)班紀(jì)好，月末班級常規(guī)量化考核分9.5分以上5分，9分至9.49分3分，8分至8.9分1分，8分以下0分。

3、所教班級學(xué)生在校園內(nèi)無安全責(zé)任事故10分。若課

間發(fā)生重大安全責(zé)任事故每次班主任扣10分，科任教師（數(shù)學(xué)教師）扣5分；若上課期間發(fā)生安全責(zé)任事故，每次扣當(dāng)事人10分。

五、考核結(jié)果的運(yùn)用

月末常規(guī)量化考核成績95分以上者獎勵人民幣40元，90分至94.9分者獎勵30元，80分至89.9分者獎勵20元，80分以下者不予獎勵。

六、其它

l、扣分只從該項目分值里計扣，扣完該項分值為止，不從其它項目分值中累扣。

2、任雙班數(shù)學(xué)學(xué)的的教師，關(guān)于學(xué)生管理中第2、第3款分值以兩個班的平均值計算。

3、事假累計超5天以上者（不含5天）或病假累計超10天以上者（不含10天）或病事假累計超7天以上者（不含7天）或曠工一節(jié)以上者（含l節(jié)），不論教學(xué)常規(guī)量化考核結(jié)果得多少分，不能享受當(dāng)月教學(xué)常規(guī)管理獎。

第四篇：鎖陽城中心小學(xué)月常規(guī)考核方案

鎖陽城中心小學(xué)月常規(guī)考核方案（暫行）

一、出勤

1.教師要按時上、下課，不得遲到、早退、曠課（5分鐘以內(nèi)為遲到、早退，5分鐘以上為缺曠）；

2.按時參加各種會議、集會、考試、評卷（5分鐘以內(nèi)為遲到、早退，5分鐘以上為缺曠，每項按兩節(jié)正課計算）；升降旗活動不到者每次扣0.5分，遲到扣0.2分。

3.教研活動（每次教研活動按兩節(jié)正課計算）由教研組長負(fù)責(zé)考勤，每學(xué)月結(jié)束時報教導(dǎo)處統(tǒng)計）；

4.病假、事假必須前一天交請假條到校長處審批，再交教導(dǎo)處（病假必須有鎮(zhèn)及鎮(zhèn)以上醫(yī)院病歷證明，若生病住院須在縣及縣級以上醫(yī)院）；請病假3天以內(nèi)不扣分，超過3天每天扣0.2分（重大疾病住院不扣分）。

5.曠工1天扣5分;

6.遲到、早退1次扣0.2分，簽到缺簽1次記1次遲到。

7.請事假3天以內(nèi)每天扣0.5分，超過3天每天扣1分。

8.其它假（喪、婚、護(hù)、考）三天內(nèi)不扣，超過三天每天扣0.3分（產(chǎn)假除外）。

二、備課

1.認(rèn)真研讀教學(xué)大綱、考試說明、課程標(biāo)準(zhǔn)、課程計劃，明確教學(xué)目標(biāo)和教學(xué)要求；

2.深入鉆研教材，注重與教學(xué)有關(guān)的相應(yīng)資料的收集，逐步嘗試新的教學(xué)理念；

3.教法設(shè)計要合理、靈活，學(xué)法指導(dǎo)要具體、可行、有效；

4.備課做到有的放矢，力求一課一得，終成得得相連。根據(jù)班級學(xué)生情況，注重層次差異，注重分層備課；

5.備課應(yīng)堅持做到教學(xué)進(jìn)度、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、基本要求、重點難點、試題測試需相符；

6.課前寫好教案，課后寫好教學(xué)后記（作文指導(dǎo)、作業(yè)批改和考查、考試、講評等內(nèi)容要記入教案，定期進(jìn)行小結(jié)），課后要有教學(xué)總結(jié)（每章或每單元）；

7.備課要做到“五備五有”，即：備大綱，做到胸有全局（學(xué)科內(nèi)容要有總體設(shè)計或構(gòu)想）；備教材，做到心中有數(shù)（章、節(jié)教學(xué)要有整體框架和目標(biāo)）；備學(xué)生，做到心中有人（為了一切學(xué)生，為了學(xué)生一切）；備教法，做到靈活有序（講究教法靈活性，條理清晰化）；備學(xué)法，做到學(xué)有目標(biāo)（積極引導(dǎo)學(xué)生主動參與學(xué)習(xí)，使學(xué)生學(xué)有所樂，學(xué)有所得，學(xué)有所用）。

8.教師授課，每堂必須寫有教案，中青年教師須寫詳案（規(guī)范型教案）；老教師（40歲以上）可寫略案（提綱與解題思路結(jié)合）；在復(fù)習(xí)階段，畢業(yè)班教師可根據(jù)教學(xué)進(jìn)度，擬寫復(fù)習(xí)提綱或知識要點、試題分析要點；

9.教案包括：課題名稱、課題類型、目標(biāo)教學(xué)與分層教

學(xué)要求、重點難點、教學(xué)程序（即教學(xué)步驟）、教學(xué)方法、教具準(zhǔn)備、課時劃分、學(xué)法指導(dǎo)、例題分析、課堂練習(xí)、板書設(shè)計、教學(xué)雙邊活動設(shè)計、作業(yè)布置、教學(xué)后記等。（上述出現(xiàn)一項酌情扣0.2----3分）

教研組每周簽閱一次，教導(dǎo)處每月一簽或不定期抽查。不按時上交或缺簽一次減1分，課時不足少一節(jié)次減1分，質(zhì)量視備課情況減0.2----0.5分。減分不封底。

三、聽課

每學(xué)期教師要主動完成一定節(jié)次的聽評課任務(wù)，寫出詳細(xì)的聽評課筆記和準(zhǔn)確的評價意見和建議；積極參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記。聽評課筆記無聽評意見、繼續(xù)教育筆記、政治筆記、業(yè)務(wù)筆記不合格者每一項扣0.5----3分；聽評課筆記少一篇減0.5---2分，各種筆記內(nèi)容不充實每篇減0.2-----5分，四、作業(yè)批改

作業(yè)批改要按時，各科批閱次數(shù)依據(jù)學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，教師批改作業(yè)的情況教導(dǎo)處要做詳細(xì)的記錄，及時反饋有關(guān)信息。批改時要做到收一次批一次，批語、符號恰當(dāng)規(guī)范，不能出現(xiàn)誤批、漏批。教導(dǎo)處要定期或不定期檢查并通報。否則每缺批、誤批一次扣0.5分，少批一次扣2分，其它方面視批改質(zhì)量酌情減0.5----2分，減分不封底，可出現(xiàn)負(fù)分。

五、其他

1.上課時間內(nèi)，使喚學(xué)生做私事者，直接從總分中減3分

2.不按規(guī)定隨意向?qū)W生收費(fèi)或向?qū)W生銷售商品、書籍、資料者，減3分

3.體罰學(xué)生造成不良影響者，直接從總分中減3分

第五篇：班主任月考核細(xì)則

班主任工作

月考核細(xì)則

為了調(diào)動班主任工作的積極性，提高工作效率和質(zhì)量，使班主任工作規(guī)范化、制度化，特制訂本考核細(xì)則。

一、考核辦法

月考核基本分為100分，根據(jù)班主任出勤情況、班級清潔衛(wèi)生、班級常規(guī)管理、教學(xué)秩序等具體情況對班級進(jìn)行扣分或加分，每月計分。月考核結(jié)果分優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。

考核總評分100分及以上并且每月扣分未超過8分為優(yōu)秀；

考核總評分100分及以上但每月扣分超過8分為良好；

考核總評分96-99分為合格；

考核總評分96分以下為不合格。

二、考核內(nèi)容

（一）扣分內(nèi)容

1、按要求班主任應(yīng)該到位的時間班主任必須到位，遲到一次扣1分，缺席一次扣2分。

2、班級教室、公地衛(wèi)生不按時打掃扣1分，打掃不徹底扣2分，未打掃扣3分；不按時保潔扣1分，不保潔扣2分；亂扔果皮紙屑，每人次扣1分。

3、班上學(xué)生儀表著裝不符合要求，每人次扣0.5分。

4、班上學(xué)生中出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)（如喝酒、打架、賭博、偷盜、敲詐勒索、下河塘洗澡、看黃色書刊、頂撞教職工、故意損壞公物、住校生夜不歸宿、考試作弊等）每人次扣3分。

5、學(xué)生不遵守課堂紀(jì)律或?qū)W生在宿舍、樓道瘋鬧打球等，每人次扣1分。

6、住校生寢室衛(wèi)生打掃不徹底扣1分，不打掃扣2分；寢室內(nèi)務(wù)不合格情節(jié)較輕扣1分，情節(jié)較重扣2分；熄燈后不安靜、玩手機(jī)、看小說等扣1-3分。

7、學(xué)生上課遲到每人次扣1分，曠課每人次扣2分。

8、課間操、集會時學(xué)生到位不迅速、隊列不整齊、不守紀(jì)律，情節(jié)較輕扣1分，情節(jié)嚴(yán)重扣2分情節(jié)，情節(jié)特別嚴(yán)重扣3分。

9、學(xué)生上網(wǎng)、抽煙，每人次扣2分。

10、住校生未經(jīng)班主任準(zhǔn)假出校門，每人次扣1分；將胸卡借與他人使用，借者與被借者各扣2分。

11、未盡違紀(jì)情況，根據(jù)情節(jié)輕重酌情處理。

（二）加分內(nèi)容

班級學(xué)生主動爭取參加學(xué)校義務(wù)勞動，做好人好事每次加1-3分。

三、班主任每月津貼發(fā)放

（1）班主任每月津貼由基本津貼和考核等級獎兩部分組成。

（2）基本津貼按績效工資班主任津貼部分發(fā)放，月考核等級獎按優(yōu)秀130元、良好100元、合格50元、不合格0元發(fā)放。