第一篇：班主任工作月考核細(xì)則[精選]

玲瓏小學(xué)班主任工作月考核獎勵條例

（討論稿）

為進(jìn)一步發(fā)揮班主任在班級教育管理中的主導(dǎo)作用，提高班主任的爭先創(chuàng)優(yōu)意識及班級管理的工作質(zhì)量，充分調(diào)動班主任工作的積極性和主動性，增強(qiáng)其工作的責(zé)任心。規(guī)范學(xué)校班級常規(guī)管理，公正、公平、合理的評價(jià)班主任及班級管理工作，促進(jìn)學(xué)校工作的健康發(fā)展，特制定本條例。

一、考核內(nèi)容及辦法：

1、師德師風(fēng)：

違反師德行為，依據(jù)《中小學(xué)教師職業(yè)道規(guī)范》，如沒有舉報(bào)，得5分。

2、班級管理：

（1）班風(fēng)班紀(jì)好，每月至少組織一次學(xué)生干部會議，有記載，2分。

（2）對特殊學(xué)生（教育資助學(xué)生、問題學(xué)生、特長生等）的結(jié)對教育，每月至少1人次。2分

（3）黑板報(bào)每學(xué)月中旬開展一次評比活動，評為A級得5分，B級得4分，C級得2分。

（4）按要求開展少先隊(duì)活動課。得4分

（5）教育學(xué)生養(yǎng)成良好的飲食衛(wèi)生習(xí)慣，并加強(qiáng)班級管理，放學(xué)期間不在校門口購買零食。2分

3、班風(fēng)班貌：

積極開展雛鷹爭章（文雅教育活動），檢查情況分優(yōu)秀、良好、一般三個等次，分別得10分、8分、6分。

4、五項(xiàng)競賽（周文明班級評比）

按每周文明班級評比實(shí)際扣分計(jì)算，共25星，每星1分。

5、家校聯(lián)系：

（1）每月利用校訊通向家長發(fā)安全宣傳信息1條。2分

（2）每月走訪、面談或電話交流5位學(xué)生家長。5分。

6、安全工作：

（1）在校時間里，教育管理到位，本班學(xué)生在校平安，沒有發(fā)生意外事故。5分

（2）安全教育到位，能堅(jiān)持每天放學(xué)前進(jìn)行一分鐘的安全提示，學(xué)生在上學(xué)、放學(xué)路上平安并能按時到校回家。5分

（3）在組織外出活動中，安全措施得力，學(xué)生能在平安中得到體驗(yàn)。5分。

（4）每天配合值周教師做好班級的晨檢工作，學(xué)生沒按時到校第一時間與家長取得聯(lián)系，特殊情況第一時間報(bào)德育處。工作到位加5分。

（5）放學(xué)期間，班主任堅(jiān)持護(hù)送學(xué)生出校門，隊(duì)伍整齊。5分

（6）每月開展一次班級安全檢查，安全隱患及早報(bào)德育處。沒有進(jìn)行檢查扣2分。

7、其它工作：

（1）組織參加由德育處安排的片級以年活動，班主任考核加10分，取得一定成績的再酌情加分。

（2）承擔(dān)學(xué)校臨時性按排的工作。加10分。

二、獎懲辦法：

1、月考核結(jié)果計(jì)總分，得分高的班級為優(yōu)秀，學(xué)年總得分在前10名的推薦評優(yōu)秀班主任。

2、按照每月的得分對班主任進(jìn)行考核，并發(fā)放考核獎。

3、在校內(nèi)發(fā)生重大責(zé)任事故，當(dāng)月扣除獎勵，并按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

臨安市玲瓏小學(xué)

2014-02-16

第二篇：高中部班主任工作月考核細(xì)則

高中部班主任工作月考核細(xì)則

為了加強(qiáng)對學(xué)生的管理，檢測班主任工作的完成量和工作效果，實(shí)行按月評估班主任工作?？己艘远繛橹鳎ㄐ远肯嘟Y(jié)合確定班主任工作每月的級次。級次分為優(yōu)秀班主任、合格班主任、基本合格班主任、不合格班主任四等。細(xì)則考核的內(nèi)容分班主任出勤考核、學(xué)生管理等部分。

一、出勤考核30分

1班主任會議滿分5分<該項(xiàng)數(shù)據(jù)由會議記錄提供>

班主任必須按時參加班主任工作會議。凡遲到或早退扣0.5分無故缺席扣1分。滿分 5分

2升旗儀式和督操滿分10分<該項(xiàng)由政教干事或體育教師分別記錄提供>

班主任必須參加每周的升旗儀式并在班級隊(duì)伍前后進(jìn)行管理，否則扣1分，班主任必 須按督操的有關(guān)規(guī)定到操場進(jìn)行督操，一次不到扣1分。

3完成任務(wù)15分<由處室主管記錄后提供給政教處>

凡由年級、處室要求班主任及班級完成的任務(wù)或有關(guān)表冊填寫、上交必須圓滿完成按 時按要求執(zhí)行沒有按時、按要求的一項(xiàng)工作扣0.5分沒有交的扣1分。可出現(xiàn)負(fù) 分

二、管理考核60分

1班會課10分<該項(xiàng)數(shù)據(jù)由各年段分管政教主任提供>

班主任必須上好每節(jié)班會課認(rèn)真?zhèn)浜妹抗?jié)班會課凡校、年級活動占班會課須注明班級 或年級特殊情況借用需事先報(bào)學(xué)校批準(zhǔn)。未經(jīng)批準(zhǔn)私自挪用或不上除按曠課處理外班會 課一節(jié)沒有上扣1分一節(jié)沒有備課或記錄扣1分可出現(xiàn)負(fù)分。

2常規(guī)管理滿分50分

班主任必須加強(qiáng)班級學(xué)生的常規(guī)管理嚴(yán)格要求學(xué)生遵紀(jì)守法養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣建設(shè)良好的班集體。

⑴學(xué)生出勤10分<該項(xiàng)數(shù)據(jù)由政教處和學(xué)生會提供>

曠課1節(jié)/人扣1分遲到或早退

1次/人扣0.5分可出現(xiàn)負(fù)分

(2)出操及升旗儀式5分

要求做到進(jìn)出場要準(zhǔn)時、迅速、有秩序、人數(shù)齊肅立或做操要整齊沒有達(dá)到要求的酌情 扣分由值周教師記錄。

(3)衛(wèi)生環(huán)境滿分10分<該項(xiàng)數(shù)據(jù)由政教主任和學(xué)生會提供>

每日衛(wèi)生檢查由學(xué)生會酌情扣分。可出現(xiàn)負(fù)分

(4)課前準(zhǔn)備及眼保健操5分<該項(xiàng)數(shù)據(jù)由帶班領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)生會提供>

要求學(xué)生在上課鈴響后及時回到座位并準(zhǔn)備好有關(guān)學(xué)習(xí)用品學(xué)生要認(rèn)真姿勢準(zhǔn)確地做眼保健操班級要安排督查員進(jìn)行管理。

(5)儀表要求包括服裝、發(fā)型化妝等10分<該項(xiàng)數(shù)據(jù)各組檢查提供>

(6)公物保管5分<該項(xiàng)數(shù)據(jù)由總務(wù)處公物管理員提供>

學(xué)生必須愛護(hù)公物破壞公物的除按規(guī)定處分、賠償有明確對象由損壞者賠償無 明確對象由班級支付賠償外扣分如下十元以下扣1分十至三十元扣2分三十至五 十元扣3分五十至百元扣3-5分

(7)遵紀(jì)守法5分<該項(xiàng)數(shù)據(jù)由值日記錄和政教處違紀(jì)處理原始記錄提供>

學(xué)生對教師不禮貌或課堂起哄影響正常秩序每人次扣1分學(xué)生發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違法現(xiàn)象 視情節(jié)輕重扣2-5分。

三、其他加減分每項(xiàng)滿分1.5分

1、班級在各級各類競賽中獲獎的酌情加分

1、教室布置教室的環(huán)境布置情況要求做到教室布置個性化激勵用語規(guī)范化文具擺放條理化潔具放置隱蔽化“表冊”懸掛合理化教室周圍清潔化。獲一等獎得3分

二等獎得2分三等獎得1分。以學(xué)校檢查結(jié)果為依據(jù)

2黑板報(bào)每月按規(guī)定出好一期黑板報(bào)。獲一等獎得3分二等獎得2分三等獎得1 分。以學(xué)校檢查結(jié)果為依據(jù)

3、參賽參加各種校內(nèi)競賽活動含校運(yùn)動會獲一等獎得3分二等獎得2分三

等獎得1分。

4、向廣播站投稿按錄用稿件的數(shù)量和質(zhì)量酌情加分。

2、凡屬以下情況之一的酌情扣除當(dāng)月班主任工作積分取消當(dāng)月文明班級評選資格。

1無故不完成上級、學(xué)校布置有關(guān)工作造成不良影響或后果的。

2、教育方法不當(dāng)有諷刺挖苦、體罰或變相體罰學(xué)生等違反師德現(xiàn)象的經(jīng)查實(shí)或家

長來電來信上訪反映情況造成不良影響的。

3、校內(nèi)或班內(nèi)發(fā)生重大傷亡事故班主任需負(fù)直接教育管理責(zé)任的。

4、班內(nèi)學(xué)生有違法犯罪現(xiàn)象在校內(nèi)外造成不良影響的。

四、幾點(diǎn)說明本細(xì)則未詳盡之處由政教處負(fù)責(zé)解釋。

1、該細(xì)則本著“獎優(yōu)罰劣”、“多勞多得”的激勵、競爭原則制訂旨在打破“平均主義” 建立合理、公平的考核機(jī)制維護(hù)班主任老師的利益調(diào)動班主任老師的工作積極性創(chuàng)建 良好的班集體切實(shí)加強(qiáng)學(xué)生管理努力改變校風(fēng)、校貌。

2、月考核總分相加在前十名的班主任可獲得學(xué)年優(yōu)秀班主任和先進(jìn)班集體的評選資格。

第三篇：班主任月考核細(xì)則

班主任工作

月考核細(xì)則

為了調(diào)動班主任工作的積極性，提高工作效率和質(zhì)量，使班主任工作規(guī)范化、制度化，特制訂本考核細(xì)則。

一、考核辦法

月考核基本分為100分，根據(jù)班主任出勤情況、班級清潔衛(wèi)生、班級常規(guī)管理、教學(xué)秩序等具體情況對班級進(jìn)行扣分或加分，每月計(jì)分。月考核結(jié)果分優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。

考核總評分100分及以上并且每月扣分未超過8分為優(yōu)秀；

考核總評分100分及以上但每月扣分超過8分為良好；

考核總評分96-99分為合格；

考核總評分96分以下為不合格。

二、考核內(nèi)容

（一）扣分內(nèi)容

1、按要求班主任應(yīng)該到位的時間班主任必須到位，遲到一次扣1分，缺席一次扣2分。

2、班級教室、公地衛(wèi)生不按時打掃扣1分，打掃不徹底扣2分，未打掃扣3分；不按時保潔扣1分，不保潔扣2分；亂扔果皮紙屑，每人次扣1分。

3、班上學(xué)生儀表著裝不符合要求，每人次扣0.5分。

4、班上學(xué)生中出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)（如喝酒、打架、賭博、偷盜、敲詐勒索、下河塘洗澡、看黃色書刊、頂撞教職工、故意損壞公物、住校生夜不歸宿、考試作弊等）每人次扣3分。

5、學(xué)生不遵守課堂紀(jì)律或?qū)W生在宿舍、樓道瘋鬧打球等，每人次扣1分。

6、住校生寢室衛(wèi)生打掃不徹底扣1分，不打掃扣2分；寢室內(nèi)務(wù)不合格情節(jié)較輕扣1分，情節(jié)較重扣2分；熄燈后不安靜、玩手機(jī)、看小說等扣1-3分。

7、學(xué)生上課遲到每人次扣1分，曠課每人次扣2分。

8、課間操、集會時學(xué)生到位不迅速、隊(duì)列不整齊、不守紀(jì)律，情節(jié)較輕扣1分，情節(jié)嚴(yán)重扣2分情節(jié)，情節(jié)特別嚴(yán)重扣3分。

9、學(xué)生上網(wǎng)、抽煙，每人次扣2分。

10、住校生未經(jīng)班主任準(zhǔn)假出校門，每人次扣1分；將胸卡借與他人使用，借者與被借者各扣2分。

11、未盡違紀(jì)情況，根據(jù)情節(jié)輕重酌情處理。

（二）加分內(nèi)容

班級學(xué)生主動爭取參加學(xué)校義務(wù)勞動，做好人好事每次加1-3分。

三、班主任每月津貼發(fā)放

（1）班主任每月津貼由基本津貼和考核等級獎兩部分組成。

（2）基本津貼按績效工資班主任津貼部分發(fā)放，月考核等級獎按優(yōu)秀130元、良好100元、合格50元、不合格0元發(fā)放。

第四篇：中學(xué)班主任月工作考核量化細(xì)則

泰昌初級中學(xué)班主任月工作考核量化細(xì)則

1、出勤（24分）

〈1〉查寢（7分）：午休、晚睡查寢每天到位且履行職責(zé)得7分，按記載計(jì)算，缺一次扣0.4分。

〈2〉夕會（4分）：夕會每天到位且履行職責(zé)得4分，按記載計(jì)算，缺一次扣0.2分。

〈3〉升旗和集會活動（4分）：按時參加升旗儀式，根據(jù)到位情況進(jìn)行扣分，依據(jù)考勤缺一次扣1分(公假和正規(guī)請假除外)。

〈4〉會議（2分）：按時參加班主任（年級組、學(xué)校組織）會議，依據(jù)會議考勤，缺一次扣0.2分。

〈5〉課間操到位情況（7分）：缺一次扣0.4分

2、活動開展（8分）

〈5〉重要活動（4分）：按時積極有序組織本班學(xué)生參加學(xué)校、年級組織的各項(xiàng)活動

和集會，且無安全事故發(fā)生得4分，一次不到扣1分，扣完為止；雖到位但不 履行職責(zé)，紀(jì)律較差或出現(xiàn)安全故事一次扣2分，扣完為止。（以相關(guān)部門活動 記載為準(zhǔn)）。

〈6〉班團(tuán)活動（4分）：堅(jiān)持每一次都有主題，班會課不折不扣，不上成其它課得5分，缺一次班會課扣1分，不認(rèn)真上班會課或上成其它課一次扣0.5分，扣完為止。（以班會活動記載和德育處檢查記載為準(zhǔn)）。

3、關(guān)愛學(xué)生（5分）

〈7〉了解學(xué)生思想（2.5分）：不及時了解學(xué)生思想動態(tài)，不關(guān)心體貼學(xué)生，歧視后進(jìn)生，常以高壓政策教育學(xué)生等情況扣1分，班上學(xué)風(fēng)不濃、班風(fēng)不正，流失大，學(xué)風(fēng)差，班風(fēng)不正引起不好反響的扣2分。無以上現(xiàn)象得2.5分（以有關(guān)部門統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)及年級組評價(jià)為準(zhǔn)）。

〈8〉與家長聯(lián)系（2.5分）：對學(xué)生缺勤、期末期中成績、各種表彰、處分、生病等與家長聯(lián)系且有記錄得2.5分，沒有記錄或家長反映有突出問題且影響極壞的，不得分。（以德育處記載和相關(guān)班主任工作手冊為準(zhǔn)）。

4、班級管理（41分）

〈9〉貫徹要求（2分）：認(rèn)真落實(shí)學(xué)校、德育處、年級組等相關(guān)部門布置的工作得2分，完成工作拖拖拉拉，敷衍了事不得分?！?0〉制度細(xì)則（2分）：班級有比較規(guī)范的管理制度和細(xì)則得2分，不規(guī)范得1分，沒有不得分。

〈11〉班委組織成立（2分）：成立了自律組織得2分，沒有不得分。

〈13〉班級管理（20分）：按照各年級每周工作評比班級得分的平均分進(jìn)行排位，班級總數(shù)的30%為優(yōu)，計(jì)20-17分；50%為良，計(jì)16-14分；20%為中，計(jì)13-12分。

〈14〉寢室管理（15分）：按照各年級每周寢室得分的平均分排位，班級總數(shù)的30%為優(yōu)，計(jì)15-12分； 50%為良，計(jì)11-9分； 20%為中，計(jì)8-7分。

5、安全管理（10分）

〈15〉（10分）班上無重大傷害等安全事故發(fā)生得10分（以學(xué)校記載為準(zhǔn)）發(fā)生一起不得分。

6、資料表冊（4分）

〈16〉（4分）資料整理與上交：按時、保質(zhì)、保量上交工作計(jì)劃、總結(jié)、班主任管理論文，主題班會活動記錄等各種表冊的得4分，遲交、不交的一項(xiàng)扣1分，扣完

為止，（查記錄）。

7、班級鞏固率（2分）：

〈17〉各班以每學(xué)期開學(xué)學(xué)生人數(shù)和期末的學(xué)生人數(shù)為準(zhǔn)，無流失得2分，流失1人扣0.5分，扣完為止。

8、校產(chǎn)管理（2分）：

〈18〉每損壞一件公物扣0.5分，扣完為止（無意者不扣分但需照價(jià)賠償），以總務(wù)處考核統(tǒng)計(jì)為準(zhǔn)。

9、班級文化建設(shè)（4分）：

〈19〉以德育處、校團(tuán)委統(tǒng)一組織檢查評比的班級文化為準(zhǔn)，獲得一等得4分，二等得3分，三等得2分，沒有獲得等級獎得1分，沒有布置不得分。

附 泰昌初級中學(xué)班主任獎勵加分及扣分標(biāo)準(zhǔn)

1、在考核工作時間段內(nèi)所帶班級受到學(xué)校及以上有關(guān)部門通報(bào)表揚(yáng)一次市級加3分，縣級加2分，校級加1分。

2、在學(xué)校或上級部門統(tǒng)一組織各類活動中獲等級獎學(xué)生個人或團(tuán)體的一次市級一等加5分、二等加3分、三等加2.5分，縣級一等加2分、二等加1.5分、三等加1分，校級一等加0.8分，二等加0.6分，三等加0.5分，各級沒分等級的按最高分值加分。（以證書或文件為準(zhǔn)）同一賽事及同類活動只記最高的一次。

3、獲得校、區(qū)（鎮(zhèn)）、縣、市、國家表彰的優(yōu)秀班主任，分別加1、2、3、4、5分。

4、在學(xué)校組織的班級評比中獲得“文明班級”的一次加1分。

5、在學(xué)校組織的寢室評比中獲得文明寢室的一次加0.5分。

6、班主任在縣級及以上撰寫班級管理（或德育工作）的論文（認(rèn)定以學(xué)校考核文件為準(zhǔn)）獲國家級一等加5分、二等加

4、三等加3分，市級一等加3分、二等加2.5分、三等加2分，縣級一等獎加2分、二等獎加1.5分、三等獎加1分。

7、班主任競賽獲市級一等加3分、二等加2.5分、三等加2分，獲縣級一等獎加2分、二等獎加1.5分、三等獎加1分。獲校級一等獎加1分、二等獎加0.8分、三等獎加0.5分；學(xué)校組織的展示課(其他學(xué)校到我校交流或我校外出交流)加2分。

8、整學(xué)期學(xué)生無學(xué)校記錄在案的打牌賭博、打架斗毆、敲詐勒索、夜出上網(wǎng)、談戀愛等違紀(jì)行為的班級加3分。

9、扣分：凡受到學(xué)校紀(jì)律處分一人次扣1分，班級主動申報(bào)（學(xué)校不知情）給予相應(yīng)的紀(jì)律處分的原則上不扣分。不完成學(xué)校和德育處布置的工作，每次扣2分，不能按時完成學(xué)校和德育處布置的工作，每次扣1分；

班主任月綜合考核得分=月各項(xiàng)考核得分+獎勵加分+扣分 班主任月綜合考核等級比例：一等20% 二等60% 三等20%。

巫山縣泰昌初級中學(xué)

第五篇：年級組班主任工作月考核兌現(xiàn)辦法

華油二中年級組班主任工作暫行考核辦法

一、目的為了落實(shí)我校的德育“六化”工程，為了更大程度調(diào)動班主任的工作積極性，讓班主任積極主動地進(jìn)行學(xué)生管理，使我校的學(xué)管工作走上新臺階，特制定此辦法。

二、措施

1.班主任要求周一到周五7：30前到校到班，年級組每周抽查一次，基數(shù)10元，給10元，抽查未到班級的每次扣10元，本項(xiàng)每月50元。

2.班主任要求周六（包括五一、十一）補(bǔ)課到校，在門衛(wèi)值班處簽字，基數(shù)10元，每周給10元，每月50封頂。

3.要求班主任完成好年級組安排的各項(xiàng)工作，比如：會考報(bào)名、公務(wù)檢查清理、學(xué)校大型活動等。完成好的給50元，效果不太好的30元，未完成任務(wù)的不發(fā)。

以上三項(xiàng)共計(jì)為150元。

4.每月由年級干事總核一次，算出本月獎金，一式三份，留存年級組，期末統(tǒng)一簽字。

三、說明：

1．學(xué)校另設(shè)立“抽查小組”，抽查班主任工作情況，在期末獎金中兌現(xiàn)年級組。

2.每月末總核一次，期末簽字，兌現(xiàn)發(fā)費(fèi)。

3.每月考核時間以德育處班級考核為準(zhǔn)，學(xué)年總量控制在十個月。

4.此方法解釋權(quán)在學(xué)校。

華 油 二 中

2006.6.19