第一篇：街道村級(jí)中心戶長聘用合同

村級(jí)中心戶長聘用合同

聘用單位：**區(qū)**街道計(jì)生辦（甲方）聘用對(duì)象：（乙方）

為了進(jìn)一步強(qiáng)化村級(jí)計(jì)生干部管理，提高村級(jí)人口自控能力，甲方聘用 等同志 位為 村（居）中心戶長。經(jīng)雙方協(xié)商同意，特簽定并共同遵守合同如下：

一、乙方在任職期間職責(zé)：

1、每月對(duì)育齡婦女進(jìn)行一次訪問，了解掌握已婚育齡婦女懷孕、生育及節(jié)育情況；每季組織已婚育齡婦女“三查”；督促流出的已婚育齡婦女按時(shí)寄回三查證明；做好節(jié)育對(duì)象的思想動(dòng)員和術(shù)后服務(wù)工作；協(xié)助發(fā)放避孕藥具。

2、每月召開一次育齡婦女會(huì)，組織學(xué)習(xí)人口理論、計(jì)劃生育政策、法規(guī)、避孕節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育科普知識(shí)，農(nóng)業(yè)科技知識(shí)，交流致富經(jīng)驗(yàn)，發(fā)放計(jì)生宣傳品，開展人口與計(jì)劃生育基礎(chǔ)知識(shí)教育。

3、掌握未婚青年的婚姻狀況。

4、協(xié)助村計(jì)生專干將生育計(jì)劃落實(shí)到人。

5、每月向村委會(huì)匯報(bào)中心戶育齡婦女生育、節(jié)育情況，如實(shí)反映群眾的意見、建議和要求。

6、組織育齡婦女學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)，提供致富信息，幫助育齡夫婦發(fā)展生產(chǎn)。

二、乙方在聘用期限內(nèi)如果對(duì)工作不負(fù)責(zé)任，違反紀(jì)律或違反《陜西省人口與計(jì)劃生育條例》，以及因工作能力不能勝任所分配的工作，甲方可以隨時(shí)解聘。

三、聘用期：三年，自2012年1月1日至2014年12月31日止。聘用期滿，甲方根據(jù)工作需要，乙方稱職，經(jīng)過嚴(yán)格考核合格的，可以續(xù)聘。

四、考核及工資待遇

根據(jù)村中心戶長的工作職責(zé)進(jìn)行逐項(xiàng)考評(píng)、總體測(cè)評(píng)，逐人評(píng)出優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級(jí)，按照考評(píng)內(nèi)容和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，95分以上為優(yōu)秀，85分以上為合格，75分以下為不合格。實(shí)行量化考評(píng)結(jié)果與工資報(bào)酬掛鉤制度。具體如下：

（一）、已婚育齡婦女懷孕、生育及節(jié)育掌握情況（20分）每月上報(bào)一次，缺一次扣5分，本項(xiàng)扣完為止。

（二）、每季度組織已婚育齡婦女“三查”情況（30分），重點(diǎn)對(duì)象三查率達(dá)到95%，每低一個(gè)百分點(diǎn)，扣5分，本項(xiàng)扣完為止。

（三）、流動(dòng)人口三查證明寄回情況（20分），每少寄回1人次3分，本項(xiàng)扣完為止。

（四）、計(jì)劃生育宣傳品入戶發(fā)放情況（20分），每月入戶巡回一次，少一次扣5分，本項(xiàng)扣完為止。

（五）、本中心戶其他計(jì)劃生育信息收集情況（10分），每月上報(bào)1次，每少上報(bào)1次，扣2分，本項(xiàng)扣完為止。

（六）獎(jiǎng)勵(lì)與工資待遇

1、被評(píng)為優(yōu)秀、合格格次的每月***元，由街道計(jì)生辦每半年發(fā)放一次。

2、不合格格次的，限定時(shí)間進(jìn)行整改，連續(xù)二次考評(píng)不合格，按照《**區(qū)村（居）計(jì)劃生育專干管理辦法》十三條規(guī)定，予以解聘。

五、甲方對(duì)乙方應(yīng)經(jīng)常進(jìn)行黨的路線、方針、政策的教育和計(jì)生業(yè)務(wù)培訓(xùn)，幫助乙方不斷提高政策水平和業(yè)務(wù)能力；堅(jiān)持經(jīng)常布臵和檢查乙方的工作，幫助總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，解決工作中的困難，認(rèn)真關(guān)心其政治上的進(jìn)步，支持其開展工作。

六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字，并加蓋甲方公章為生效。

聘用單位：**區(qū)**街道計(jì)生辦（簽章）

聘用對(duì)象單位：**區(qū)**街道和平村（簽章）

聘用對(duì)象：（簽名）

二○一二年三月二十八日

第二篇：中心戶長工作總結(jié)

中心戶長工作總結(jié)

(文章一):

2xx年社區(qū)第一中心戶長個(gè)人總結(jié)2xx年xx社區(qū)第三中心戶長個(gè)人總結(jié)社區(qū)工作是貼近群眾的基層工作。中心戶長在最基層，直接與育齡群眾接觸，直接把政府的計(jì)生政策傳達(dá)、貫徹到群眾的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組的支持下，在社區(qū)廣大群眾積極的參與配合下，充分發(fā)揮個(gè)人能動(dòng)性，主動(dòng)做好社區(qū)群眾的“服務(wù)員”，積極做好上級(jí)部門的“宣傳員”，圓滿地完成了全年中心戶長的工作目標(biāo)與任務(wù)?，F(xiàn)匯報(bào)如下:

(一)、社區(qū)人口與計(jì)劃生育工作的基本情況我主要負(fù)責(zé)的是三豐小區(qū)、華寧小區(qū)、泰威小區(qū)，其中轄范圍內(nèi)的育齡婦女1245人，采取避孕措施的880人，其中結(jié)扎的16人，共出生29人，符合政策生育率達(dá)100%。

;流動(dòng)人口持證率達(dá)到100%，查驗(yàn)率達(dá)到100%;統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確率100%。計(jì)劃生育這一基本國策在我社區(qū)得到認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

(二)、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提高隊(duì)伍素質(zhì)今年是社區(qū)換屆年，我們加強(qiáng)了對(duì)新老中心戶長的培訓(xùn)管理。

做好新老委員的交替工作，一是組織中心戶長學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，定期進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，大力開展崗位練兵活動(dòng)，為了熟練掌握科技藥具知識(shí)及流動(dòng)人口的計(jì)生管理，服務(wù)政策。二是開展交叉互查，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)。我們先后3次組織社區(qū)新老中心戶長對(duì)照目標(biāo)，模擬實(shí)地抽查的模式，開展季度交叉互查，并且及時(shí)進(jìn)行了情況反饋，針對(duì)存在的問題，及時(shí)做出了整改。

(三)、熱心接待，積極宣傳，營造有利氛圍做好咨詢信訪的接待工作。

認(rèn)真耐心的做好接待服務(wù)工作，為每個(gè)咨詢者詳細(xì)解釋退休職工計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)的政策，全年共接待各類咨詢百余件，群眾很滿意。同時(shí)宣傳教育工作也積極開展，緊緊圍繞穩(wěn)定低生育水平，提高出生人口素質(zhì)這個(gè)中心，依托社區(qū)資源，開展“婚育新風(fēng)進(jìn)萬家”活動(dòng)，關(guān)愛女孩行動(dòng)活動(dòng)，特困家庭救助，開辦人口學(xué)校、文藝節(jié)目、宣傳資料100余份、避孕藥具發(fā)放。在“5.29”協(xié)會(huì)活動(dòng)日里，社區(qū)召開中心戶長培訓(xùn)班.更高的提高了中心戶長的素質(zhì)。

(四)、加強(qiáng)流動(dòng)人口綜合治理工作流動(dòng)人口日益擴(kuò)大的趨勢(shì)及表現(xiàn)出的獨(dú)立性、選擇性、多變性、差異性明顯增強(qiáng)的特點(diǎn)，為管理工作增加了難度，我們社區(qū)與出租屋房主簽建檔立卡，實(shí)行分類管理。

堅(jiān)持“寓管理于服務(wù)”理念，扎實(shí)推動(dòng)流動(dòng)人口綜合服務(wù)平臺(tái)建設(shè)。

(五)、加強(qiáng)管理水平，提高服務(wù)質(zhì)量技術(shù)服務(wù)是實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的重要內(nèi)容。

社區(qū)進(jìn)一步規(guī)范服務(wù)程序和服務(wù)送技術(shù)，送健康、送服務(wù)上門，以滿足群眾的對(duì)計(jì)劃生育、優(yōu)生優(yōu)育、生殖保健的需求。組織轄區(qū)育齡婦女(含流動(dòng)人口)26人參加區(qū)計(jì)生服務(wù)站查“孕環(huán)、病”，免費(fèi)“三查”活動(dòng)，不僅體現(xiàn)了政府關(guān)注女性生殖健康的服務(wù)舉措，也起到了及時(shí)發(fā)現(xiàn)意外妊娠，避免政策外生育發(fā)生的積極作用。2xx年的工作將在新建的數(shù)據(jù)庫《人口信息系統(tǒng)》下開展工作，全面覆蓋我社區(qū)的育齡婦女，計(jì)生工作由服務(wù)育齡婦女，延伸到服務(wù)育齡婦女的全家，將充分利用社區(qū)自身優(yōu)勢(shì)，更好的服務(wù)于社區(qū)居民。xx社區(qū)第三中心戶長2xx年12月30日

(文章二):中心戶長責(zé)任書

2xx年水南街道上地村委會(huì)治安中心戶長目標(biāo)管理責(zé)任書xx年三月2xx年水南街道上地村委會(huì)治安中心戶長目標(biāo)管理責(zé)任書為了加強(qiáng)中心戶長責(zé)任，將綜治工作觸角延伸到村民小組，形成上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的工作格局，促進(jìn)綜治工作上水平，確保我村和諧穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展，根據(jù)上級(jí)精神和綜治維穩(wěn)工作責(zé)任要求，制定本責(zé)任書。

(一)、指導(dǎo)思想我村社會(huì)治安綜合治理工作要以黨的十八大會(huì)議精神為指導(dǎo)，立足本村實(shí)際，以維護(hù)本村的和諧穩(wěn)定為前提，以創(chuàng)安為抓手，以整治為重點(diǎn)，以動(dòng)員全村廣大群眾自覺參與平安建設(shè)為基礎(chǔ)，以抓好各項(xiàng)制度落實(shí)為關(guān)鍵，全面啟動(dòng)各項(xiàng)工作，真正實(shí)現(xiàn)“發(fā)案少、秩序好、社會(huì)穩(wěn)定、群眾滿意”的工作目標(biāo)，為構(gòu)建“和諧社會(huì)”提供一個(gè)良好環(huán)境

(二)、主要工作目標(biāo)繼續(xù)保持本村政治穩(wěn)定和治安平穩(wěn)，確保責(zé)任區(qū)內(nèi)達(dá)到以下要求:

(1)、無越訪:積極做好本村穩(wěn)定工作，年內(nèi)不發(fā)生越級(jí)上訪、非正常上訪和群體性信訪事件。

(2)、無犯罪:年內(nèi)不發(fā)生刑事案件。

(3)、無安全事故:年內(nèi)不發(fā)生致人重傷、死亡或造成較大社會(huì)影響的安全事故。

(4)、無xx:無xx組織窩點(diǎn)，無xx人員和非法xx活動(dòng)。

(5)、無涉毒:無吸毒人員，無制毒、販毒，無非法種植毒品原植物。

(三)、認(rèn)真履行平安中心戶長工作職責(zé)一是宣傳黨的政策、法律、法規(guī)和社會(huì)公德。

積極向群眾宣傳法律、法規(guī)和政策，提高本組村民的自我管理、自我防范、自我教育、自我約束能力，引導(dǎo)群眾提高法律意識(shí)及共建和諧社會(huì)的意識(shí)，營造和諧的生活氛圍。二是組織聯(lián)防戶自防自治，開展巡邏防范。積極參與并組織本組的群眾開展治安巡邏，督促“防火、防盜、防事故”措施的落實(shí)。做好流動(dòng)人口的協(xié)管登記工作，巡邏盤查可疑人員，及時(shí)制止違法犯罪行為，發(fā)現(xiàn)，扭送派出所不使其脫逃。協(xié)助做好流動(dòng)人口登記管理工作，協(xié)助公安機(jī)關(guān)維護(hù)轄區(qū)治安秩序。三是及時(shí)調(diào)解家庭、鄰里糾紛，防止矛盾激化。協(xié)助村委會(huì)開展矛盾糾紛排查調(diào)處活動(dòng)，及時(shí)介入鄰里糾紛的調(diào)解，把矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)，做到小矛盾不出組，大糾紛不出村。四是對(duì)重點(diǎn)人員實(shí)施幫教。協(xié)助有關(guān)部門做好矯正對(duì)象、刑釋解教人員、涉毒人員、社會(huì)閑散青少年等安置幫教工作，積極參與對(duì)““等xx人員的教育轉(zhuǎn)化工作。對(duì)本村的重點(diǎn)人員要能經(jīng)常上門走訪，及時(shí)了解其思想及生活近況，預(yù)防犯罪。五是做好維穩(wěn)信息員工作。發(fā)揮人熟、地熟、情況熟悉的優(yōu)勢(shì)，采取“各家各戶串一串，家前屋后轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，田間巷頭談一談”的方式，及時(shí)了解、收集村情民意和不穩(wěn)定因素，并及時(shí)向村綜治辦及有關(guān)部門反映，發(fā)揮黨委、政府密切聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用。

(四)、獎(jiǎng)懲規(guī)定

(1)、本責(zé)任是的履行情況由村綜治辦組織檢查考評(píng)。

(2)、檢查考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、不稱職。

(3)、考核結(jié)果為優(yōu)秀的，由村綜治辦提名，報(bào)鎮(zhèn)綜治委發(fā)給榮譽(yù)證書，村給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì):稱職的給予精神鼓勵(lì):考核結(jié)果為不稱職的，限期整改或予以調(diào)整。本責(zé)任書一式兩份，村委會(huì)、治安中心戶長各執(zhí)一份，有效期延續(xù)至次年重新簽訂為止。村支部//:村主任:

中心戶長:2xx年3月

(文章三):段長個(gè)人工作總結(jié)段長個(gè)人工作總結(jié)

2xx年即將過去，新的一年又即將來臨。過去的一年，我們有付出也有收獲:我們有歡笑也有淚水。2xx年，在領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，在同事們的積極支持和大力幫助下，本著踏實(shí)做事，認(rèn)真工作的原則，較好地完成了自己所承當(dāng)?shù)母黜?xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將工作情況總結(jié)一下:

(一)、2xx年工作回顧

1.個(gè)人方面:在段長這個(gè)崗位有一年多時(shí)間了，我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真對(duì)待自己的工作。并不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率。努力提高自身綜合素質(zhì)，通過虛心地向相關(guān)同事請(qǐng)教學(xué)習(xí)，并將知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際生產(chǎn)工作中去。

2.人員管理方面:強(qiáng)化管理，加強(qiáng)思想教育，不斷提高員工思想素質(zhì)。員工是一切工作的力量源泉。而員工的思想狀況直接關(guān)系到工作效率和工作的完成情況。本段每月定期組織員工進(jìn)行學(xué)習(xí)，教育大家樹立主人翁責(zé)任感，把個(gè)人的命運(yùn)和公司緊密的聯(lián)系起來，同時(shí)把員工的工作表現(xiàn)和獎(jiǎng)懲制度有機(jī)的結(jié)合起來，讓大家認(rèn)識(shí)到只有通過自己不斷的努力學(xué)習(xí)進(jìn)步才能與企業(yè)共同發(fā)展，從而調(diào)動(dòng)了員工的工作熱情，促進(jìn)了車間工作的順利開展。在人員變動(dòng)和產(chǎn)線員工極不穩(wěn)定的時(shí)候情況下，這無疑給生產(chǎn)管理帶了了極大的壓力，但在這壓力的推動(dòng)下本部門還是堅(jiān)持對(duì)新近員工的崗前崗中培訓(xùn)，確保新進(jìn)員工的順利進(jìn)入崗位角色，做到基本勝任本崗位工作，3.生產(chǎn)方面:在即將過去的一年里，公司受到國際環(huán)境的影響一直被虧損、停產(chǎn)、沒有訂單困擾著。在上半年生產(chǎn)天威。巨力組件時(shí)我們知道每一個(gè)訂單都來之不易我們會(huì)珍惜每一次的機(jī)會(huì)，最后我們出色的完成生產(chǎn)任務(wù)得到了廠家的認(rèn)可。7月與中電投合作生產(chǎn)組件。由于工期短擴(kuò)產(chǎn)的需要。大批新人員上崗，由于操作手法不熟練，出現(xiàn)了大量碎片、垃圾。掉角等問題，帶領(lǐng)各工序的班長和員工認(rèn)真研究，手動(dòng)線加強(qiáng)單串焊員工的質(zhì)量意識(shí)，對(duì)單串焊人員進(jìn)行焊接手法及焊接質(zhì)量培訓(xùn)，加強(qiáng)拼接員工對(duì)整體焊接質(zhì)量的檢查。自動(dòng)線加強(qiáng)焊接機(jī)和返修人員的操作技能，監(jiān)督員工自檢和互檢。在后期的生產(chǎn)中減少了這種現(xiàn)象。近期通過夏普的驗(yàn)廠我們意識(shí)到與領(lǐng)先行業(yè)的差距，我們要不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量，不斷滿足客戶需求，建立優(yōu)質(zhì)品牌。這是我們與之長期合作的立足之本，決不能因?yàn)楫a(chǎn)品質(zhì)量問題影響公司信譽(yù)，(導(dǎo)致客戶流失。

4.降低成本:在當(dāng)今光伏產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭日益激烈的情況下，成本就成為了企業(yè)的立足之本。我們段從節(jié)約每一滴水每一度電做起，例如:提高層壓機(jī)的產(chǎn)能把不必要開啟的層壓機(jī)關(guān)掉。做到人走燈滅等措施降低成本。

5.安全生產(chǎn):我們將安全生產(chǎn)納入了日常的管理工作之中，能夠經(jīng)常對(duì)各崗位員工進(jìn)行安全知識(shí)的教育，培訓(xùn)操作工正確操作生產(chǎn)設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。

(二)、2xx年工作計(jì)劃

1.努力提高自身工作能力;協(xié)調(diào)能力;領(lǐng)導(dǎo)能力;加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高素質(zhì)。

2.接到新產(chǎn)品訂單后往往出現(xiàn)手忙腳亂的現(xiàn)象，應(yīng)變能力差，對(duì)員工，班長進(jìn)行定期的考核，提高員工的心理素質(zhì)和操作技能。讓這個(gè)團(tuán)隊(duì)高效保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)。創(chuàng)建一個(gè)團(tuán)結(jié)向上的先進(jìn)團(tuán)隊(duì)。

3.嚴(yán)把質(zhì)量關(guān):加強(qiáng)員工的質(zhì)量意識(shí)，嚴(yán)格按生產(chǎn)工藝執(zhí)行，做好生產(chǎn)內(nèi)的自檢與互檢，及時(shí)統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)過程出現(xiàn)的問題，協(xié)同其他部門有針對(duì)性的拿出改進(jìn)措施，使不良率逐步降低。

4.節(jié)能降耗，降低成本。從我做起，節(jié)約一滴水，節(jié)約一度電。要求廣大員工從實(shí)際出發(fā)，無論是在生產(chǎn)或生活中，都要注意節(jié)能降耗，從每個(gè)人做起，從身邊做起，從點(diǎn)滴做起，從舉手之勞做起。節(jié)能降耗是公司長期發(fā)展的重要工作，節(jié)能降耗就意味著增效，只有增效我們的企業(yè)才會(huì)有更好的明天

5.加強(qiáng)設(shè)備操作人員對(duì)機(jī)器使用前、使用中、使用后對(duì)設(shè)備進(jìn)行例行檢查，并作日檢記錄，通過日常檢查維護(hù)，及早發(fā)現(xiàn)事故和故障苗頭，及時(shí)處理，防止重大事故的發(fā)生

6.配合車間搞好6S管理，做到安全生產(chǎn)文明生產(chǎn)。在人人心中樹立安全就是效益的理念，促進(jìn)公司的安全生產(chǎn)工作能上一個(gè)新臺(tái)階。我相信在今后的工作中，我還是會(huì)繼續(xù)不斷的努力下去。雖然一年以來，我的工作還是有所瑕疵，不過我相信，只要我在崗位上一天我就會(huì)做出自己最大的努力，將自己所有的精力和能力用在工作上，相信自己一定能夠做好!為企業(yè)貢獻(xiàn)應(yīng)有的力量。

第三篇：中心戶長責(zé)任書

2015年水南街道上地村委會(huì) 治安中心戶長目標(biāo)管理

責(zé)

任

書

二〇一五年三月

2015年水南街道上地村委會(huì)治安中心戶長

目標(biāo)管理責(zé)任書

為了加強(qiáng)中心戶長責(zé)任，將綜治工作觸角延伸到村民小 組，形成上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的工作格局，促進(jìn)綜治工作上水平，確保我村和諧穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展，根據(jù)上級(jí)精神和綜治維穩(wěn)工作責(zé)任要求，制定本責(zé)任書。

一、指導(dǎo)思想

我村社會(huì)治安綜合治理工作要以黨的十八大會(huì)議精神為指導(dǎo)，立足本村實(shí)際，以維護(hù)本村的和諧穩(wěn)定為前提，以創(chuàng)安為抓手，以整治為重點(diǎn)，以動(dòng)員全村廣大群眾自覺參與平安建設(shè)為基礎(chǔ)，以抓好各項(xiàng)制度落實(shí)為關(guān)鍵，全面啟動(dòng)各項(xiàng)工作，真正實(shí)現(xiàn)“發(fā)案少、秩序好、社會(huì)穩(wěn)定、群眾滿意” 的工作目標(biāo)，為構(gòu)建“和諧社會(huì)”提供一個(gè)良好環(huán)境。

二、主要工作目標(biāo)

繼續(xù)保持本村政治穩(wěn)定和治安平穩(wěn)，確保責(zé)任區(qū)內(nèi)達(dá)到以下要求:

1、無越訪: 積極做好本村穩(wěn)定工作，年內(nèi)不發(fā)生越級(jí)上訪、非正常上訪和群體性信訪事件。

2、無犯罪:年內(nèi)不發(fā)生刑事案件。

3、無安全事故:年內(nèi)不發(fā)生致人重傷、死亡或造成較大社會(huì) 影響的安全事故。

4、無邪教:無邪教組織窩點(diǎn)，無邪教人員和非法宗教活動(dòng)。

5、無涉毒:無吸毒人員，無制毒、販毒，無非法種植毒品原 植物。

三、認(rèn)真履行平安中心戶長工作職責(zé)

一是宣傳黨的政策、法律、法規(guī)和社會(huì)公德。積極向群眾宣傳法律、法規(guī)和政策，提高本組村民的自我管理、自我防范、自我教育、自我約束能力，引導(dǎo)群眾提高法律意識(shí)及共建和諧社會(huì)的意識(shí)，營造和諧的生活氛圍。

二是組織聯(lián)防戶自防自治，開展巡邏防范。積極參與并組織本組的群眾開展治安巡邏，督促“防火、防盜、防事故”措施的落實(shí)。做好流動(dòng)人口的協(xié)管登記工作，巡邏盤查可疑人員，及時(shí)制止違法犯罪行為，發(fā)現(xiàn)犯罪嫌疑人，扭送派出所不使其脫逃。協(xié)助做好流動(dòng)人口登記管理工作，協(xié)助公安機(jī)關(guān)維護(hù)轄區(qū)治安秩序。

三是及時(shí)調(diào)解家庭、鄰里糾紛，防止矛盾激化。協(xié)助村委會(huì)開展矛盾糾紛排查調(diào)處活動(dòng)，及時(shí)介入鄰里糾紛的調(diào)解，把矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)，做到小矛盾不出組，大糾紛不出村。

四是對(duì)重點(diǎn)人員實(shí)施幫教。協(xié)助有關(guān)部門做好矯正對(duì)象、刑釋解教人員、涉毒人員、社會(huì)閑散青少年等安置幫教工作，積極參與對(duì)“法輪功”等邪教人員的教育轉(zhuǎn)化工作。對(duì)本村的重點(diǎn)人員要能經(jīng)常上門走訪，及時(shí)了解其思想及生活近況，預(yù)防犯罪。

五是做好維穩(wěn)信息員工作。發(fā)揮人熟、地熟、情況熟悉的優(yōu)勢(shì)，采取“各家各戶串一串，家前屋后轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，田間巷頭談一談”的方式，及時(shí)了解、收集村情民意和不穩(wěn)定因素，并及時(shí)向村綜治辦及有關(guān)部門反映，發(fā)揮黨委、政府密切聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用。

四、獎(jiǎng)懲規(guī)定

1、本責(zé)任是的履行情況由村綜治辦組織檢查考評(píng)。

2、檢查考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、不稱職。

3、考核結(jié)果為優(yōu)秀的，由村綜治辦提名，報(bào)鎮(zhèn)綜治委發(fā)給榮譽(yù)證書，村給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì);稱職的給予精神鼓勵(lì);考核結(jié)果 為不稱職的，限期整改或予以調(diào)整。

本責(zé)任書一式兩份，村委會(huì)、治安中心戶長各執(zhí)一份，有效期延續(xù)至次年重新簽訂為止。

村支部書記： 村主任：

中心戶長：

2015年3月

第四篇：治安中心戶長職責(zé)（范文）

治安中心戶長工作職責(zé)

治安中心戶長是基層治安片區(qū)社會(huì)治安綜合治理工作的義務(wù)工作者，在基層綜治辦和公安派出所的指導(dǎo)幫助下，在村（居）委會(huì)的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。其主要工作職責(zé)是：

一、帶頭貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)社會(huì)治安綜合治理工作的政策、指示和任務(wù)。

二、牽頭組織片區(qū)群眾開展義務(wù)治安巡防，檢查并協(xié)助解決片區(qū)內(nèi)不安全因素，當(dāng)片區(qū)群眾遭受非法侵害時(shí)帶領(lǐng)群眾保護(hù)自己的合法權(quán)益。

三、積極排查了解片區(qū)內(nèi)可能引發(fā)矛盾糾紛的潛在因素，每月定期向村（居）治保會(huì)匯報(bào)治安方面情況。

四、在獲知不安定因素、事故隱患、違法犯罪線索、片區(qū)內(nèi)人員和大量財(cái)物不正常變動(dòng)等治安信息時(shí)，迅速向村治保會(huì)和當(dāng)?shù)嘏沙鏊鶊?bào)告。

五、主動(dòng)、及時(shí)、就地調(diào)解片區(qū)內(nèi)發(fā)生的一般性矛盾糾紛，積極做好勸和工作。

六、積極配合上級(jí)綜治部門和公安派出所處理片區(qū)內(nèi)發(fā)生的較大矛盾糾紛和案件。

七、加強(qiáng)對(duì)片區(qū)內(nèi)重點(diǎn)部位的防護(hù)和對(duì)重點(diǎn)人員進(jìn)行監(jiān)控幫教。

八、適時(shí)開展法制宣傳教育活動(dòng)，幫助群眾增強(qiáng)法制觀念。

九、熱心聽取群眾對(duì)綜治工作的意見和建議，并及時(shí)向上級(jí)綜治部門反映。

十、努力完成上級(jí)綜治部門交辦的其他工作任務(wù)。

治安中心戶長制“是全國正在探索實(shí)施的一種自我管理、自我防范、自我服務(wù)的新型農(nóng)村治安防控機(jī)制,目前主要在經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)的中西部地區(qū)或是經(jīng)濟(jì)居于全國中下水平的地區(qū)實(shí)施?！敝伟仓行膽糸L制"是農(nóng)村警務(wù)區(qū)治安防控從行政村向自然村的延伸,彌補(bǔ)了農(nóng)村現(xiàn)有警務(wù)資源的不足,是中國古代鄉(xiāng)村治安傳統(tǒng)在新時(shí)期的創(chuàng)新。

第五篇：計(jì)劃生育中心戶長目標(biāo)管理責(zé)任狀

二00九年計(jì)生中心戶長目標(biāo)管理責(zé)任狀

根據(jù)上級(jí)部門對(duì)計(jì)劃生育工作的要求,為確保我村能順利完成計(jì)劃生育各項(xiàng)工作指標(biāo),現(xiàn)由村委會(huì)與第 中心記長簽訂2009年計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任狀：

一、基礎(chǔ)工作

1、對(duì)本中心戶15—49周歲育齡婦女、流動(dòng)人口下崗職工、獨(dú)生子女情況清、底數(shù)明，對(duì)流出、流入育齡婦女及時(shí)匯報(bào)情況，外出打工人員及時(shí)郵回查透證明。無瞞報(bào)、漏報(bào)現(xiàn)象。

2、全年無計(jì)劃外生育，無大月份引產(chǎn)，人流、引產(chǎn)數(shù)不超過2例，分娩后人員在二個(gè)月內(nèi)（剖腹產(chǎn)200天內(nèi)）及時(shí)落實(shí)長效措施，發(fā)放藥具要及時(shí)到位。

3、組織育齡婦女參加雙情檢測(cè)及生殖健康檢查。

4、賬、卡、冊(cè)、表、記錄齊全整潔，數(shù)字信息與本人實(shí)際情況一致，初婚、出生、死亡四術(shù)等數(shù)字掌握準(zhǔn)確并及時(shí)上報(bào)。

5、每月組織本中心戶50%以上育齡婦女、協(xié)會(huì)會(huì)員充分利用電教設(shè)備，宣傳材料學(xué)習(xí)計(jì)生政策、法規(guī)、生殖保健知識(shí)，逢重大節(jié)日、紀(jì)念日要組織活動(dòng)，有記錄。宣傳品發(fā)放及時(shí)到位。

6、加強(qiáng)協(xié)會(huì)小組建設(shè)，積極開展村民自治活動(dòng)，發(fā)展典型會(huì)員，樹立中心戶長的典型。

7、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《中共中央 國務(wù)院關(guān)于全面加強(qiáng)人口和計(jì)劃生育工作統(tǒng)籌解決人口問題的決定》。

8、保持穩(wěn)定，不出現(xiàn)越級(jí)上訪。

9、按時(shí)完成鄉(xiāng)村組織的活動(dòng)和交給的臨時(shí)性任務(wù)。

二、工資標(biāo)準(zhǔn)

中心戶長工資分為基礎(chǔ)工資和任務(wù)工資，每個(gè)中心戶的基礎(chǔ)工資為100元，所管理的育齡婦女對(duì)數(shù)每管理一對(duì)為8元。工資總額=基礎(chǔ)工資+對(duì)數(shù)工資。

三、管理辦法

1、組織育齡婦女查透，每漏一對(duì)一次扣1元。

2、流動(dòng)人口少辦證1人扣2元，不郵證明一次扣1元。

3、上報(bào)信息（初婚、出生）不及時(shí)每人每次扣5元，賬、卡、冊(cè)、表信息不符、記錄不齊全、不整潔、不標(biāo)準(zhǔn)、不正確每人每次扣1元。

4、重大活動(dòng)、節(jié)日不開展、記錄不規(guī)范、內(nèi)容不具體，好人好事無典型，每個(gè)中心戶長扣20元。

5、不采取或不及時(shí)采取長效避孕措施，每對(duì)扣10元。

6、沒有孕檢證，不享受對(duì)數(shù)工資。

7、對(duì)產(chǎn)后人員送藥具不及時(shí)，每對(duì)扣5元。

8、長期用具人員掌握知識(shí)少，隨訪不及時(shí)，知曉率、滿意率低每對(duì)扣5元。

9、學(xué)習(xí)貫徹《決定》無記錄、無效果的扣20元。

10、出現(xiàn)上訪或越級(jí)上訪的扣20元。

11、不及時(shí)參加鄉(xiāng)、村組織的活動(dòng)，不按時(shí)完成上級(jí)交給的臨時(shí)性任務(wù)，每人次扣20元。

四、獎(jiǎng)懲措施

全年工作完成出色，無計(jì)劃外生育，工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作方法有創(chuàng)新，并能被省、市、縣推廣的分別獎(jiǎng)勵(lì)200元、100、50元。出現(xiàn)一例計(jì)劃外生育的就地免職，不得任何工資并追究刑事責(zé)任。

五、責(zé)任狀兌現(xiàn)辦法

本責(zé)任狀考評(píng)制度，年終考核以日常檢查、專項(xiàng)抽查、年末考評(píng)等方式進(jìn)行，計(jì)生辦會(huì)同村委會(huì)聯(lián)合考評(píng)定具體工資。

村委會(huì)代表簽字：

中心戶長簽字：

2009年3月30日