第一篇：政績觀范文

作為一名領導干部，在任期間要能夠干出一番事業(yè)，把創(chuàng)造一番業(yè)績、為百姓謀得一些福祉作為自己從政為官的追求。各級領導干部必須堅持立黨為公、執(zhí)政為民，牢固樹立正確的政績觀。

正確地看待政績，是樹立正確的政績觀的前提。政績觀涉及三個方面的內(nèi)容。一是政績的目的，即為誰而建政績；二是政績的內(nèi)容，即什么是政績，什么不是政績；三是政績的取得，即應該通過什么樣的方式或途徑實現(xiàn)政績。

是為自己而追求政績，還是為了人民的利益而創(chuàng)造政績，這是樹立正確的政績觀的核心問題。全部工作的出發(fā)點和落腳點，都是為了實現(xiàn)好、維護好和發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益。作為黨的干部，必須始終堅持立黨為公、執(zhí)政為民的政治立場，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。這是新時代共產(chǎn)黨人的行為準則，也是我們樹立正確政績觀的本質要求。只有真正以人民群眾的根本利益作為出發(fā)點和落腳點，我們才能創(chuàng)造出真正的政績來。

所謂政績的內(nèi)容，其實質是要回答，什么是真政績，什么是假政績。這需要用科學的標準來評判。發(fā)展是政績的重要內(nèi)容，但真正的發(fā)展應該是全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的，除了數(shù)字指標外，還包括經(jīng)濟與社會、自然與人的和諧發(fā)展，還應該是得人心、暖人心、穩(wěn)人心的好事實事。代表最廣大人民的根本利益，這既是黨的一切工作的出發(fā)點和歸宿，也是衡量政績的根本標準。

所謂政績的取得，就是說政績一定是要通過艱苦努力，靠著實干精神、科學精神干出來的。領導干部要想取得政績，沒有捷徑可走，求真務實、埋頭苦干是惟一的可行之路。正確的政績觀所倡導的政績的取得，靠的就是實干，靠的就是科學，靠的就是群眾的支持。這就要求我們的干部，在創(chuàng)造政績的過程中，一是要堅持實事求是，想問題、作決策、辦事情，一定要從實際出發(fā)，充分考慮群眾的意愿和承受能力；二是要持科學的工作態(tài)度，按客觀規(guī)律、按規(guī)矩、按規(guī)則辦事，堅決防止和克服主觀隨意性和經(jīng)驗主義；三是要堅持求真務實、埋頭苦干的作風。要充分認識求真務實、狠抓落實的極端重要性，把抓落實作為一個極其嚴肅的政治問題來對待，在抓落實的實踐中創(chuàng)造實實在在的政績。當前，我國的發(fā)展正處在一個關鍵時期，改革已經(jīng)觸及一些深層次的矛盾和問題，有待我們?nèi)テ平?。各級領導干部應勇于面對現(xiàn)實，承擔責任，破解這些重大疑難問題，就是在創(chuàng)造真正的政績。

追求什么樣的政績，是衡量一名領導干部能否正確對待群眾、正確對待組織、正確對待自己的試金石。政績又是一面鏡子，從中我們可以看出領導干部的品質，看出他能否擔起黨和人民賦予的重任。那么，我們該怎樣讓正確的政績觀植根于我們的頭腦中呢？最根本的，要靠樹立馬克思主義的世界觀、權力觀和科學的發(fā)展觀來實現(xiàn)。

因此，要樹立正確的政績觀，首先頭腦中要有正確的世界觀。樹立正確的世界觀，就是要學習和掌握馬克思主義世界觀，用物質第一性的觀點、用發(fā)展的觀點來認識問題，而不能搞唯心論和形而上學。一個領導干部如果樹立了正確的世界觀，他必然堅持實事求是，遵循發(fā)展規(guī)律，把自己的政績建立在客觀實際的基礎上，并勇于接受實踐對政績的檢驗。胡錦濤總書記指出：“我們必須明白，真正的政績應是?為官一任、造福一方?的實績，是為黨和人民踏實工作的實績?！边@揭示的正是政績觀的世界觀本質問題。

權力觀對政績觀具有最直接的影響。正確的權力觀把權力看做是公眾的權力，是人民賦予的權力，因而能夠運用手中權力為公眾辦事情，為人民謀利益，而這既是正確的政績觀形成的實踐基礎，同時也是追求正確的政績的向導。領導干部只有正確認識權力的來源和權力的目的性，才能自覺為人民掌好權、用好權，才能用權力為人民造福。

政績觀與發(fā)展觀也有著密不可分的關系?？茖W的發(fā)展觀引導著正確的政績觀，正確的政績觀實踐著科學的發(fā)展觀。科學發(fā)展觀既體現(xiàn)了我們黨對經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律、社會發(fā)展規(guī)律和自然規(guī)律認識的深化，也是我們?nèi)娼ㄔO小康社會必須長期堅持的指導方針。科學發(fā)展觀闡明發(fā)展是一種全面發(fā)展，那么政績就不能僅僅體現(xiàn)在經(jīng)濟發(fā)展上，而應該同時體現(xiàn)在社會的協(xié)調(diào)發(fā)展和人的全面發(fā)展上?？茖W發(fā)展觀闡明發(fā)展是一種協(xié)調(diào)發(fā)展，那么就要從物質文明、政治文明、精神文明的協(xié)調(diào)發(fā)展上來統(tǒng)籌考慮、創(chuàng)造政績，不能以犧牲精神文明為代價，追求所謂的繁榮?？茖W發(fā)展觀闡明發(fā)展是一種可持續(xù)發(fā)展，那么就要在經(jīng)濟社會發(fā)展的同時注重生態(tài)環(huán)境的改善，促進人與自然的和諧，努力創(chuàng)造生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好的可持續(xù)發(fā)展的政績。

要正確把握發(fā)展觀與政績觀之間的辯證關系，并根據(jù)科學發(fā)展觀的要求，時常校正和確立自己的政績觀，在科學發(fā)展觀的指導下，努力創(chuàng)造全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的政績。

第二篇：政府政績觀

政府政績觀

判斷政績觀正確與否，衡量的根本尺度就是看是否符合科學發(fā)展觀的要求。政績觀正確與否，要看它是否體現(xiàn)了全面發(fā)展。中國特色社會主義事業(yè)，是經(jīng)濟、政治、文化和社會建設全面推進的事業(yè)，是經(jīng)濟社會發(fā)展與人的全面發(fā)展共同進步的事業(yè)。所以，看政績，既要看經(jīng)濟指標，又要看社會指標、人文指標和環(huán)境指標；既要看當前的經(jīng)濟發(fā)展，又要看發(fā)展的可持續(xù)性。但一個時期以來，一些領導干部片面地認為，只有國內(nèi)生產(chǎn)總值才是實實在在的“硬”東西，其他都是軟的，將國內(nèi)生產(chǎn)總值的增長視為追求政績的唯一指標，結果導致有增長無發(fā)展，引發(fā)一系列的矛盾和問題。只有樹立大局觀念，善于在全局上謀劃發(fā)展，把自己分管的工作納入全局中來思考和部署，注重各方面工作的整體推進，這樣的政績觀才是科學的。

政績觀正確與否，要看它是否體現(xiàn)了協(xié)調(diào)發(fā)展。協(xié)調(diào)發(fā)展是指經(jīng)濟、社會、自然等各個方面的發(fā)展要布局合理、動態(tài)平衡，經(jīng)濟與社會、城市與農(nóng)村、東部地區(qū)與中西部地區(qū)、經(jīng)濟與政治及文化的發(fā)展要統(tǒng)籌兼顧、相互促進。只有自覺協(xié)調(diào)好人與自然、人與社會、人與人之間的關系，統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、解決好地域、城鄉(xiāng)、不同社會群體之間差距較大的問題，使發(fā)展的各個環(huán)節(jié)、各個方面相互銜接、相互促進、良性互動，才能走上科學發(fā)展的軌道。政績觀正確與否，要看它是否體現(xiàn)了可持續(xù)發(fā)展。也就是說，要看是否注重發(fā)展進程的持久性、連續(xù)性，能否保證一代接一代永續(xù)發(fā)展。從現(xiàn)實來看，只有處理好經(jīng)濟建設、人口增長與資源利用、環(huán)境保護的關系，改變那種只管建設、不管保護，濫開發(fā)、不治理，只顧眼前增長、缺乏長遠打算的錯誤做法，這樣創(chuàng)造的政績才是可靠的，才不會吃祖宗飯、斷子孫路，既經(jīng)受得住現(xiàn)實的檢驗，又經(jīng)受得住歷史的檢驗。

政績觀正確與否，歸根到底要看是否體現(xiàn)了以人為本，是否體現(xiàn)了最廣大人民的根本利益。每個領導干部，無論自己感覺為一地或一部門作了多少貢獻，無論這些政績在匯報材料上寫得如何輝煌、在各種會議上講得如何動聽，最終都要用人民群眾的評價這個最科學、最公正、最無私的“天平”稱量，都要看是否抓住了執(zhí)政為民這一“總開關”。正如胡主席同志所指出的：“樹立正確的政績觀，說到底就是要忠實實踐黨的宗旨，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀

第三篇：科學政績觀

政績觀用什么來衡量

怎樣看待政績、怎樣追求政績，集中反映了當代中國共產(chǎn)黨人的政績觀。所謂政績觀，指的是對政績的總的認識和看法，通常包括對什么是政績、為誰創(chuàng)造政績、如何創(chuàng)造政績以及怎樣衡量政績等問題的態(tài)度。

從一定意義上說，政績觀是發(fā)展觀的延伸和體現(xiàn)。有什么樣的發(fā)展觀，就有什么樣的政績觀。我們所追求的發(fā)展，是以人為本，實現(xiàn)經(jīng)濟社會的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。黨和人民所需要的政績正是為了實現(xiàn)這樣的發(fā)展所創(chuàng)造的政績。政績本身不是目的，它應是我們追求科學發(fā)展的一種結果、一種體現(xiàn)。不堅持科學發(fā)展觀，就不可能有正確的政績觀?，F(xiàn)實生活中，之所以出現(xiàn)形形色色的“政績工程”、“形象工程”，說到底是在發(fā)展觀的認識上陷入了誤區(qū)。

判斷政績觀正確與否，衡量的根本尺度就是看是否符合科學發(fā)展觀的要求。

政績觀正確與否，要看它是否體現(xiàn)了全面發(fā)展。中國特色社會主義事業(yè)，是經(jīng)濟、政治、文化和社會建設全面推進的事業(yè)，是經(jīng)濟社會發(fā)展與人的全面發(fā)展共同進步的事業(yè)。所以，看政績，既要看經(jīng)濟指標，又要看社會指標、人文指標和環(huán)境指標；既要看當前的經(jīng)濟發(fā)展，又要看發(fā)展的可持

續(xù)性。但一個時期以來，一些領導干部片面地認為，只有國內(nèi)生產(chǎn)總值才是實實在在的“硬”東西，其他都是軟的，將國內(nèi)生產(chǎn)總值的增長視為追求政績的唯一指標，結果導致有增長無發(fā)展，引發(fā)一系列的矛盾和問題。只有樹立大局觀念，善于在全局上謀劃發(fā)展，把自己分管的工作納入全局中來思考和部署，注重各方面工作的整體推進，這樣的政績觀才是科學的。

政績觀正確與否，要看它是否體現(xiàn)了協(xié)調(diào)發(fā)展。協(xié)調(diào)發(fā)展是指經(jīng)濟、社會、自然等各個方面的發(fā)展要布局合理、動態(tài)平衡，經(jīng)濟與社會、城市與農(nóng)村、東部地區(qū)與中西部地區(qū)、經(jīng)濟與政治及文化的發(fā)展要統(tǒng)籌兼顧、相互促進。只有自覺協(xié)調(diào)好人與自然、人與社會、人與人之間的關系，統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、解決好地域、城鄉(xiāng)、不同社會群體之間差距較大的問題，使發(fā)展的各個環(huán)節(jié)、各個方面相互銜接、相互促進、良性互動，才能走上科學發(fā)展的軌道。

政績觀正確與否，要看它是否體現(xiàn)了可持續(xù)發(fā)展。也就是說，要看是否注重發(fā)展進程的持久性、連續(xù)性，能否保證一代接一代永續(xù)發(fā)展。從現(xiàn)實來看，只有處理好經(jīng)濟建設、人口增長與資源利用、環(huán)境保護的關系，改變那種只管建設、不管保護，濫開發(fā)、不治理，只顧眼前增長、缺乏長遠打算的錯誤做法，這樣創(chuàng)造的政績才是可靠的，才不會吃祖宗飯、斷子孫路，既經(jīng)受得住現(xiàn)實的檢驗，又經(jīng)受得住歷史的檢驗。政績觀正確與否，歸根到底要看是否體現(xiàn)了以人為本，是否體現(xiàn)了最廣大人民的根本利益。每個領導干部，無論自己感覺為一地或一部門作了多少貢獻，無論這些政績在匯報材料上寫得如何輝煌、在各種會議上講得如何動聽，最終都要用人民群眾的評價這個最科學、最公正、最無私的“天平”稱量，都要看是否抓住了執(zhí)政為民這一“總開關”。正如胡錦濤同志所指出的：“樹立正確的政績觀，說到底就是要忠實實踐黨的宗旨，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀?！?/p>

第四篇：如何樹立正確政績觀

領導干部如何樹立正確政績觀

城投公司總經(jīng)理李俊杰

政績觀，就是對執(zhí)政成效和工作實績的價值判斷，它直接反映領導干部從政的價值取向，是其創(chuàng)造政績的思想基礎，決定其有什么樣的工作追求和施政行為。

具體表現(xiàn)就是在工作中拈輕怕重，碰著矛盾和稀泥，遇著難題繞開走。一事當前，總是算計個人得失，習慣于做表面文章，熱衷于擺花架子，對顯山露水的事樂此不疲，對默默無聞的事不管不問。報喜藏憂，爭功諉過。在言談中說成績洋洋灑灑，多多益善，談問題，輕描淡寫，遮遮掩掩。出了問題，責任向下壓、往外推；有了成績，貪天功為已有，往自己臉上貼金。甚至三分成績、七分宣傳。不怕群眾不滿意，就怕領導不注意，攀比浮夸，搞“數(shù)字政績”、“注水政績”。

作為基層領導干部，如何樹立正確的政績觀？

一是要牢記群眾利益，把群眾困苦放在心上。作為領導干部，就是要堅持群眾利益無小事，知民之所盼，察民之所憂，親民之所愛，于民之所需，為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事，始終堅持全心全意為人民服務的宗旨，把人民群眾的根本利益實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好。發(fā)展是硬道理。為官一任，要追求造富一方的真成就。二是要對上負責和對下負責結合起來。要嚴格遵守政治

紀律，下級必須服從上級，對上級的政策、決策必須堅決執(zhí)行，決不允許有令不行，有禁不行，陽奉陰違。同時，也要堅持一切從實際出發(fā)，實事求是，真正對黨負責，對人民負責，對歷史負責。努力把上級政策與本地實際相結合，創(chuàng)造性地開展工作。

三是實事求是。對成績要客觀公正地看，對問題也要實事求是地看，正確地看。要樹立“發(fā)現(xiàn)問題是能力，解決問題是成績，揭露問題是優(yōu)點”的觀念。

第五篇：政績觀偏差整改措施

篇一：副縣級領導整改措施 個人整改措施

整改措施及成效：堅決改變重業(yè)務、輕學習的錯誤觀念，下大力氣加強政治理論學習，用馬克思主義中國化的最新成果、用習總書記系列講話和第二次新疆工作座談會的精神武裝頭腦、指導工作、推動工作。完成時限：長期整改 問題二：政治敏銳性不強。

整改措施及成效：進一步深化認識、把握精髓，切實把思想和行動統(tǒng)一到第二次中央新疆工作座談會精神和中央對新疆形勢的重大判斷上來。牢固樹立沒有與穩(wěn)定無關的地方、無關的部門、無關的人的觀念，切實防止和克服麻痹思想。完成時限：長期整改 問題三：政治鑒別力不強。

整改措施及成效：把學習貫徹總書記考察新疆時的重要講話、第二次中央新疆工作座談會和自治區(qū)黨委八屆七次全委（擴大）會議精神作為當前的首要政治任務，在學深、學透上狠下功夫，堅持每天自學一小時，每月組織參加一次政府黨組學習，努力提高自身政治修養(yǎng)。

完成時限：長期整改

問題四：政治執(zhí)行力不強。

整改措施及成效：提高執(zhí)政為民的服務能力，盡快建立完善市政府班子例會制度，定期研究推進重大項目和重點工作，著力解決人民群眾反映的熱點、焦點、難點問題。完成時限：長期整改

二、“四風”方面存在的突出問題及整改措施

（一）形式主義方面。

問題一：學風不實、不正，學用脫節(jié)。

整改措施及成效：按照自治區(qū)黨委、地委、市委的部署和要求，把學習貫徹總書記考察新疆時的重要講話、第二次中央新疆工作座談會和自治區(qū)黨委八屆七次全委（擴大）會議精神作為當前的首要政治任務，作為整改的主要內(nèi)容來抓。堅決改變重業(yè)務、輕學習的錯誤觀念，下大力氣加強政治理論學習，用馬克思主義中國化的最新成果、用習總書記系列講話和第二次新疆工作座談會的精神武裝頭腦、指導工作、推動工作。在學深、學透上狠下功夫，堅持每天自學一小時，每月組織參加一次政府黨組學習，努力提高自身政治修養(yǎng)。完成時限：長期整改問題二：文山會海，效能低下。

整改措施及成效：切實精簡會議文件，按照務實高效原則，建章立制，可開可不開的會議一律不開，必須開的會議盡量多會合一，提高會議實效。減少文件印發(fā)，規(guī)范公文報送，精簡簡報材料，沒有實質內(nèi)容、可發(fā)可不發(fā)的文件、簡報一律不發(fā)。到2014年年底各種專業(yè)會議比2013年要減少10%，發(fā)文比2013年要下降30%。完成時限：長期整改

問題三：政績觀有偏差，不重實效。

整改措施及成效：全面貫徹落實科學發(fā)展觀，牢固樹立正確政績觀，結合地委“西出興邊靠xxxxx”的工作要求和市委七屆九次全委（擴大）會議的部署，通盤研究全市工作，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、歷史和人民檢驗的業(yè)績。完成時限：長期整改

問題四：抓落實力度不夠，執(zhí)行力不強。整改措施及成效：完善重點工作督查督辦機制，明確政府各部門職責，責任到人、時間到天。對需要立即辦理的，由即時督辦；對不能立即辦理的，跟蹤督辦；每季度對辦理情況逐項督查、匯總，對未完成事項跟蹤督辦；每半年對督查督辦事項辦理情況進行通報。完成時限：長期整改 問題五：擔當精神不足，奮斗激情減退。

整改措施及成效：牢固樹立發(fā)展創(chuàng)新理念，進一步理清工作思路，統(tǒng)一發(fā)展思想，堅定發(fā)展信心，完善發(fā)展措施，迅速打開房屋征補、土地征收、邊境旅游等工作局面。把責任落在肩上，把工作落在實處。完成時限：長期整改

問題六：抓落實力度不夠，安全生產(chǎn)工作執(zhí)行力不強。整改措施及成效：高度重視安全生產(chǎn)工作，牢固樹立“人命關天”和“紅線”意識，堅決落實“黨政同責”和“一崗雙責”的責任制要求。建立安全生產(chǎn)管理長效機制，在2014年8月底前制定完成《市委、市人民政府關于加強新時期安全生產(chǎn)工作的意見》。

完成時限：長期整改 問題七：學習的主動性不強，對學習“雙語”的重要性認識不夠。整改措施及成效：按照自治區(qū)黨委、地委、市委的部署和要求，把學習貫徹總書記考察新疆時的重要講話、第二次中央新疆工作座談會和自治區(qū)黨委八屆七次全委（擴大）會議精神作為當前的首要政治任務，作為整改的主要內(nèi)容來抓。堅決改變重業(yè)務、輕學習的錯誤觀念，下大力氣加強政治理論學習，用馬克思主義中國化的最新成果、用習總書記系列講話和第二次新疆工作座談會的精神武裝頭腦、指導工作、推動工作。在學深、學透上狠下功夫，堅持每天自學一小時，每月組織參加一次政府黨組學習，努力提高自身政治修養(yǎng)。完成時限：長期整改 問題八：政績觀有偏差。

整改措施及成效：全面貫徹落實科學發(fā)展觀，牢固樹立正確政績觀，結合地委“西出興邊靠xxxxx”的工作要求和市委七屆九次全委（擴大）會議的部署，通盤研究全市工作，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、歷史和人民檢驗的業(yè)績。完成時限：長期整改問題九：政績觀存在偏差。整改措施及成效：全面貫徹落實科學發(fā)展觀，牢固樹立正確政績觀，結合地委“西出興邊靠xxxxx”的工作要求和市委七屆九次全委（擴大）會議的部署，通盤研究全市工作，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、歷史和人民檢驗的業(yè)績。完成時限：長期整改

問題十：會風不實，不見實效。整改措施及成效：切實精簡會議文件，按照務實高效原則，建章立制，可開可不開的會議一律不開，必須開的會議盡量多會合一，提高會議實效。減少文件印發(fā)，規(guī)范公文報送，精簡簡報材料，沒有實質內(nèi)容、可發(fā)可不發(fā)的文件、簡報一律不發(fā)。到2014年年底各種專業(yè)會議比2013年要減少10%，發(fā)文比2013年要下降30%。完成時限：長期整改

（二）官僚主義方面。問題一：調(diào)研流于形式。

整改措施及成效：牢固樹立群眾第一的觀念。堅持從群眾中來、到群眾中去的工作方法，多下基層一線調(diào)查研究，按照市委制定的五個一聯(lián)系制度要求，深入了解基層干部和人民群眾所思、所想、所盼，把基層群眾滿意當作衡量工作作風和工作業(yè)績的第一標準。每月到鄉(xiāng)鎮(zhèn)場調(diào)研不少于3天，到部門調(diào)研不少于5天，切實解決好服務群眾“最后一公里“的問題。完成時限：長期整改

問題二：拍腦袋決策，脫離實際。篇二：黨的群眾路線個人整改措施 黨的群眾路線教育實踐活動個人整改措施

黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我通過不同的形式認真征求聽取了宣傳系統(tǒng)各單位干部職工的意見，共查擺出“四風”方面的突出問題15條，結合專題民主生活會大家對我提出的批評意見，通過認真梳理，共涉及4個方面20個問題，現(xiàn)列出問題清單，逐項制定整改措施，形成以下整改方案。

一、遵守黨的政治紀律和轉變作風方面整改措施 問題1：在黨憂黨意識不強

整改措施：增強“主人翁”意識，大局意識，嚴守黨的政治紀律。始終同黨中央保持高度一致。堅決做到同違反政治紀律的現(xiàn)象開展斗爭；堅決做到執(zhí)行上級政策不打折扣，不信謠、不傳謠。

整改時限：長期堅持。

問題2：執(zhí)行八項規(guī)定從嚴要求不夠 整改措施：堅決執(zhí)行中央“八項規(guī)定”。壓縮“三公”經(jīng)費開支，精簡會議活動，轉文風，改會風，認真抓好部機關及宣傳系統(tǒng)整改落實。整改時限：長期堅持。

二、“四風”方面整改措施

問題3：理論學習研究不深不透

整改措施：樹立終身學習的觀點，確保每天不少于兩個小時用于學習。繼續(xù)認真學習黨的基本理論、《黨章》、習總書記系列重要講話精神，提高科學判斷和駕馭形勢的能力、理論與實際相結合的能力。每年在市級以上報刊發(fā)表理論調(diào)研文章2篇以上。整改時限：長期堅持。

問題4：存在做“表面文章”的現(xiàn)象

整改措施：深入基層開展調(diào)查研究，轉文風改會風，堅持問題導向，狠抓工作落實。確保每年下基層調(diào)研不少于60天，撰寫有分量的調(diào)研報告不少于3篇。整改時限：長期堅持。問題5：輿論引導水平不高

整改措施：運用各類媒體，宣傳縣委招商引資、園區(qū)建設、項目推進、教育實踐活動等重要工作。做好網(wǎng)絡輿情應對和管理。對網(wǎng)上輿論積極應對，組織流轉回復，制訂出臺《紅安縣關于辦理網(wǎng)絡媒體反映事項的管理辦法》。推進紅安精神的時代化、大眾化。成立紅安精神研究會，研究學習宣傳紅安精神。開展道德模范、紅安楷模、文明村鎮(zhèn)、星級文明戶等評選活動，弘揚新風正氣，培養(yǎng)社會主義核心價值觀。整改時限：立行立改，長期堅持。問題6：制度執(zhí)行不力

整改措施：嚴以律己，帶頭遵守各項規(guī)章制度，對分管的部門和干部嚴格管理。對縣委中心組學習、部機關管理和網(wǎng)吧管理等三項執(zhí)行不到位的制度重點督辦，加大落實力度。整改時限：立行立改，長期堅持。問題7：政績觀存在偏差

整改措施：進一步增強群眾觀念、宗旨意識和“公仆”意識，多做打基礎、管長遠的事情，注重解決邊遠山村、基層群眾入學、就醫(yī)、文化活動方面急需解決的問題。舉行廣場舞大賽，組織“唱響紅安”歌手大獎賽，豐富人民群眾業(yè)余文化生活。整改時限：立行立改，長期堅持。問題8：辦事存在經(jīng)驗主義

整改措施：從實際出發(fā)，充分尊重干部群眾的意見，全面掌握第一手資料，解剖麻雀，用點上的經(jīng)驗推動面上的工作，科學決策。整改時限：立行立改，長期堅持。問題9：對同志們關心不夠、官氣足

整改措施：加強同干部職工群眾的聯(lián)系，虛心聽取同志們的意見，平時與班子成員多交流溝通，堅持“五個必談”，每年同班子成員交心談心不少于2次，至少同宣傳系統(tǒng)主要負責人交心談心1次。

整改時限：立行立改，長期堅持。問題10:站位不高、分工協(xié)作不夠

整改措施：切實增強大局意識、協(xié)作意識和服務意識，做到個人服從組織。整改時限：立行立改，長期堅持。

問題11：存在圖安逸舒適的苗頭

整改措施：認真吸取革命先輩的精神營養(yǎng)，弘揚艱苦奮斗精神，克服貪圖享樂，追求奢華等不良現(xiàn)象，振奮精神，真抓實干，力爭有所作為。整改時限：立行立改，長期堅持。問題12：工作主動性不強 整改措施：樹立爭先創(chuàng)優(yōu)意識，認真謀劃好服務中心、理論宣講、新聞外宣、精神文明創(chuàng)建、群眾文化活動等各項工作，積極主動創(chuàng)造性地開展工作，宣傳部機關“六考”確保進入全縣前十名，紅安宣傳工作排名確保進入黃岡市前三名。整改時限：2014年12月底。問題13：創(chuàng)新意識不夠

整改措施：克服精神懈怠，求穩(wěn)怕亂的思想，勇于探索，敢闖敢干，以解放思想推動科學發(fā)展，跳出條條框框的限制，牢固樹立“標桿”意識，努力創(chuàng)造大宣傳格局，以思想大解放推動經(jīng)濟大發(fā)展。

整改時限：立行立改，長期堅持。問題14：節(jié)儉意識不強

整改措施：帶頭發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，加強日常監(jiān)督管理，壓縮“三公”經(jīng)費開支，確保今年“三公”經(jīng)費比去年下降15%。整改時限：2014年12月底前。問題15：自律的“閘門”沒有完全關緊

整改措施：嚴格遵守各項規(guī)章制度，保持廉潔自律，堅決不出入私人會所、不接受和持有私人會所會員卡。落實“一崗雙責”，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，做一名合格的共產(chǎn)黨員。整改時限：立行立改，長期堅持。

三、關系群眾切身利益問題整改措施 問題16：“群眾看病累”問題

整改措施：人民醫(yī)院、中醫(yī)院、婦幼保健院采取彈性工作時間，增加掛號窗口，開放專家門診，簡化就醫(yī)流程，實施縣鄉(xiāng)人才、技術互通等措施，切實解決群眾看病累問題。整改時限：2014年9月底前。問題17：學生交通安全問題

整改措施：籌措資金4000萬元，組建六大規(guī)范化校車公司，購臵150臺標準校車，初步解決我縣農(nóng)村15000名學生安全乘車問題，“讓學生平安上學回家”。整改時限：2014年8月底前。

四、聯(lián)系服務群眾“最后一公里”問題整改措施 問題18：無聯(lián)系服務群眾“最后一公里”機制

整改措施：建立宣傳系統(tǒng)聯(lián)系服務群眾“最后一公里”問題機制，解決末梢堵塞問題。整改時限：2015年6月底前。篇三：個人對照整改措施 個 人 整 改 措 施

自第二批黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，對我個人而言，是一次重新審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會。現(xiàn)結合工作、學習、生活實際，深入查擺問題，深挖問題根源，制定如下整改方案：

一、查擺出來的主要問題：

（一）遵守黨的政治紀律方面的問題。政治敏銳性不強，對于各類謠言、段子不能堅決抵制，對國家的重大事件和黨的方針政策評頭論足。民主集中制執(zhí)行不嚴，工作中不善于充分廣泛聽取各方意見，缺乏事先溝通。黨風廉政建設責任不落實，敏銳性不強，發(fā)現(xiàn)和處理問題不及時。

（二）貫徹中央八項規(guī)定、省委九條規(guī)定和市委“兩規(guī)定一辦法”方面存在的問題。在作風建設上滿足于傳達上級精神，要求分管班子成員抓落實后自己就很少過問，督促執(zhí)行上差距明顯。思想認識不到位，存在觀望心理。作為行政一把手，有一種為單位謀地位、爭利益，請吃和吃請是必要的思想，存在超標準接待現(xiàn)象；也存在公車私用接送家人現(xiàn)象；工作安排上習慣以會議安排會議，導致會議過多過濫。

（三）“四風”方面存在的主要問題

1、政績觀有偏差，過于注重重點工作，安排不合理。作為行政一把手，工作有時候急于求成，注重轟動效應和吸引領導的眼球。在征地拆遷過程中，安排街、村干部不分晝夜，趕時間、搶進度一味地要求指揮部工作人員不惜一切代價出結果、?-1-出成績，八小時外和休息日一律全部加班，沒有做到“張弛有度”。

2、在乎面子工程，看重考核排名，工作有偏科。過分追求財稅收入增長、城市規(guī)劃形象等顯績工作，為民服務意識弱化，對黨的基層建設、民生保障等打基礎、重長遠的潛績工作重視不夠，有所忽視和放松。在人口和計劃生育工作上，明知計外超生的情況已經(jīng)十分嚴重了，仍不出實招抓根源，甚至盲目提出創(chuàng)市級計生工作模范鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）目標。

3、理論學習不深入，素質提升走過場。擠時間學和堅持學的自覺性、主動性不強。習慣于將理論學習視為讀文件、翻報紙、寫體會、搞座談等，形式上雖豐富，實際效果不明顯。在群眾路線教育實踐活動中，沒有沉下心、靜下氣來系統(tǒng)的學習和研究群眾路線的淵源、意義和作用，沒有深刻認識到這項活動的重要性，沒有與街道當前工作實際緊密結合，僅僅是應付式的抄抄筆記，聽聽黨課，甚至還常以工作太忙為借口不參加集中學習，在班子成員和基層黨員中沒有起到良好表率作用。

4、抓工作不深不實，解決問題不夠。在街道工作近2年，7個村（社區(qū)）中去過的村民組還不到40個。即使下去也是走馬觀花轉一圈，走村入戶解決實際問題少。財務管理、計劃生育、民政事務、信訪維穩(wěn)等工作由于深入不夠，管理不到位，工作進展不平衡。對于上級安排的工作，習慣于照抄照搬，缺乏細化、實化、本地化的辦法和措施。

5、敢于擔當?shù)呢熑我庾R不強。作為行政一把手，沒有很好擺正自己的位臵，書記讓做什么就做什么，認為工作做好了是-24