第一篇：?jiǎn)挝回?fù)責(zé)人職務(wù)消費(fèi)管理辦法(報(bào)八院備案)

各部門：

為規(guī)范航天無(wú)錫療養(yǎng)院負(fù)責(zé)人職務(wù)消費(fèi)，建立健全激勵(lì)約束機(jī)制，根據(jù)國(guó)務(wù)院、集團(tuán)和八院有關(guān)規(guī)定，療養(yǎng)院制定了《航天無(wú)錫療養(yǎng)院負(fù)責(zé)人職務(wù)消費(fèi)管理辦法》，現(xiàn)已通過審議?，F(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

消費(fèi)水平；

（三）堅(jiān)持廉潔自律與監(jiān)督管理相結(jié)合，切實(shí)加強(qiáng)職務(wù)消費(fèi)監(jiān)管。

第二章 公務(wù)用車管理

第五條 本辦法所指公務(wù)用車管理是指負(fù)責(zé)人公務(wù)用車的配備、運(yùn)行管理和處置。公務(wù)用車的配備是指車輛的購(gòu)置和更新；運(yùn)行管理是指車輛的保養(yǎng)、維修以及日常使用的管理；處置是指車輛的報(bào)廢、變價(jià)出售等。

第六條 負(fù)責(zé)人公務(wù)用車的配備和使用遵循“立足國(guó)產(chǎn)、保障公務(wù)、經(jīng)濟(jì)安全、節(jié)能環(huán)保、厲行節(jié)約”的原則。

第七條 療養(yǎng)院按照不高于八院領(lǐng)導(dǎo)班子副職用車標(biāo)準(zhǔn)為主要負(fù)責(zé)人配備公務(wù)用車，不得增加高檔配置或者豪華內(nèi)飾。

第八條 療養(yǎng)院采用統(tǒng)一調(diào)度的方式保障負(fù)責(zé)人公務(wù)活動(dòng)用車的，視同為負(fù)責(zé)人配備公務(wù)用車。配備公務(wù)用車的負(fù)責(zé)人不得享受交通補(bǔ)貼。

第九條 負(fù)責(zé)人退休或調(diào)離本單位后，不再為其配備公務(wù)用車。

第十條 負(fù)責(zé)人公務(wù)用車使用年限超過8年或者行駛里程超過25萬(wàn)公里的，可以更新；達(dá)到更新年限仍能正常使用的，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)使用。

第十一條 負(fù)責(zé)人正在使用的公務(wù)用車若超過本辦法

標(biāo)準(zhǔn)更新標(biāo)準(zhǔn)，編制年度公務(wù)用車專項(xiàng)預(yù)算方案，報(bào)八院備案。

第三章 通信管理

第十九條 通信費(fèi)用主要是指負(fù)責(zé)人履行工作職責(zé)時(shí)所發(fā)生的移動(dòng)通信費(fèi)和住宅通信費(fèi)。

第二十條 負(fù)責(zé)人通信費(fèi)用在年度預(yù)算在范圍內(nèi)據(jù)實(shí)報(bào)銷，負(fù)責(zé)人不享受通信補(bǔ)貼。

第二十一條 負(fù)責(zé)人退休或調(diào)離本單位后，療養(yǎng)院不再承擔(dān)其任何通信費(fèi)用。

第四章 業(yè)務(wù)招待管理

第二十二條 業(yè)務(wù)招待管理是指負(fù)責(zé)人履行職責(zé)過程中所發(fā)生的接待客戶、合資合作方以及其他外部關(guān)系人員活動(dòng)和費(fèi)用的管理。業(yè)務(wù)招待費(fèi)用主要包括宴請(qǐng)、接待、禮品等費(fèi)用。療養(yǎng)院根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和接待工作內(nèi)容，本著節(jié)約、合理、必需的原則開支業(yè)務(wù)招待費(fèi)用。

第二十三條 負(fù)責(zé)人進(jìn)行業(yè)務(wù)招待，由綜合辦公室負(fù)責(zé)制定制度，明確宴請(qǐng)、接待、禮品的標(biāo)準(zhǔn)，以及制定計(jì)劃、編制預(yù)算和組織實(shí)施，所發(fā)生的費(fèi)用由計(jì)劃財(cái)務(wù)部在年度預(yù)算范圍內(nèi)統(tǒng)一結(jié)算、據(jù)實(shí)報(bào)銷。報(bào)銷內(nèi)容應(yīng)當(dāng)與業(yè)務(wù)招待活動(dòng)內(nèi)容一致。

第二十四條 負(fù)責(zé)人進(jìn)行業(yè)務(wù)招待，應(yīng)在八院內(nèi)部或者指定飯店接待，不得安排接待對(duì)象到高檔的娛樂、休閑、健

第三十二條 負(fù)責(zé)人國(guó)（境）外考察的食宿和公雜費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行財(cái)政部、外交部《臨時(shí)出國(guó)人員費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法》（財(cái)行?2001?73號(hào)）、集團(tuán)公司和八院相關(guān)規(guī)定，在預(yù)算范圍內(nèi)據(jù)實(shí)報(bào)銷。

第三十三條 療養(yǎng)院根據(jù)實(shí)際需要安排負(fù)責(zé)人國(guó)（境）外考察活動(dòng)，制定國(guó)（境）外考察計(jì)劃。不得安排無(wú)實(shí)質(zhì)性內(nèi)容的一般性考察和各種研討交流活動(dòng)，不得重復(fù)、盲目考察。

第三十四條 療養(yǎng)院從嚴(yán)控制考察天數(shù)和考察人員數(shù)量，不得無(wú)故延長(zhǎng)國(guó)（境）外考察時(shí)間，不得安排與考察任務(wù)無(wú)關(guān)的人員出訪。

第三十五條 療養(yǎng)院嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、集團(tuán)公司和八院有關(guān)國(guó)（境）外考察管理制度、考察計(jì)劃和各項(xiàng)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，從嚴(yán)控制費(fèi)用支出。不得報(bào)銷考察期間與考察活動(dòng)無(wú)關(guān)的費(fèi)用。

第七章 培訓(xùn)管理

第三十六條 培訓(xùn)管理費(fèi)用主要是指負(fù)責(zé)人參加培訓(xùn)活動(dòng)所發(fā)生費(fèi)用。

第三十七條 負(fù)責(zé)人培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)根據(jù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的需要和負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)的要求，按照參加上級(jí)培訓(xùn)、本單位培訓(xùn)、個(gè)人相關(guān)培訓(xùn)等分類制定，加強(qiáng)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)費(fèi)用管理。

第三十八條 負(fù)責(zé)人嚴(yán)格按照集團(tuán)公司、八院和療養(yǎng)院

年度負(fù)責(zé)人職務(wù)消費(fèi)預(yù)算方案編制情況，職務(wù)消費(fèi)預(yù)算總體水平與單位經(jīng)營(yíng)收入和費(fèi)用支出預(yù)算的匹配情況，本年度職務(wù)消費(fèi)預(yù)算總體水平與上年度對(duì)比情況，上年度職務(wù)消費(fèi)預(yù)算方案執(zhí)行情況，以及需要說(shuō)明的其他情況。

（二）負(fù)責(zé)人職務(wù)消費(fèi)預(yù)算方案主要包括：?jiǎn)挝回?fù)責(zé)人人數(shù)、主營(yíng)業(yè)務(wù)收入、銷售費(fèi)用、管理費(fèi)用的基本數(shù)據(jù)，公務(wù)用車、通信、業(yè)務(wù)招待、差旅、國(guó)（境）外考察、培訓(xùn)等職務(wù)消費(fèi)項(xiàng)目的形體預(yù)算以及上年度公務(wù)用車具體執(zhí)行情況。

第四十四條 療養(yǎng)院及負(fù)責(zé)人應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行職務(wù)消費(fèi)預(yù)算方案，對(duì)預(yù)算方案執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤監(jiān)測(cè)，定期分析預(yù)算方案執(zhí)行差異的原因，及時(shí)采取相應(yīng)的解決措施。

第四十五條 預(yù)算方案執(zhí)行過程中，負(fù)責(zé)人職務(wù)消費(fèi)預(yù)算方案編制的基本條件發(fā)生變化的，經(jīng)履行療養(yǎng)院內(nèi)部預(yù)算管理程序后，可以對(duì)預(yù)算方案進(jìn)行調(diào)整，并報(bào)八院備案。

第九章 監(jiān)督管理

第四十六條 療養(yǎng)院應(yīng)當(dāng)對(duì)預(yù)算管理、公務(wù)用車、通信、業(yè)務(wù)招待、差旅、國(guó)（境）外考察、培訓(xùn)等制定專項(xiàng)制度。

第四十七條 負(fù)責(zé)人職務(wù)消費(fèi)管理制度應(yīng)當(dāng)通過職工代表大會(huì)等形式聽取職工意見，履行規(guī)章制度審批程序，審議通過后報(bào)八院備案。

第四十八條 負(fù)責(zé)人應(yīng)嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行職務(wù)消

益，應(yīng)當(dāng)予以全部清退；給單位造成損失的，依據(jù)八院和療養(yǎng)院的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

第十章 附則

第五十六條 本辦法由療養(yǎng)院人力資源部負(fù)責(zé)解釋。第五十七條 本辦法自發(fā)布之日起施行。

第二篇：集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)消費(fèi)管理辦法

集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)消費(fèi)管理辦法：

q/mtg02.80有限黨發(fā)〔〕q/mtg02.80-有限黨發(fā)〔〕7號(hào)

第一條為貫徹落實(shí)《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，根據(jù)省國(guó)資委《關(guān)于規(guī)范省國(guó)資委監(jiān)管企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)消費(fèi)的指導(dǎo)意見》的要求，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本辦法。

第二條本辦法適用于中有限責(zé)任公

司（以下簡(jiǎn)稱公司）領(lǐng)導(dǎo)人員。

第三條規(guī)范企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)消費(fèi)應(yīng)與建立完善現(xiàn)代企業(yè)制度相合，從公司實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持以下原則：

（一）“規(guī)范有序，合法合規(guī)”的原則。

（二）“因公必需，量力而行，勤儉節(jié)約，公開透明”的原則。

（三）“管理有制度，數(shù)額有預(yù)算，使用有程序，結(jié)果有公示”的原則。

（四）“自律與他律相結(jié)合”的原則。

（五）“分級(jí)負(fù)責(zé)，分層管理”的原則。

第四條公司領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)消費(fèi)是指公司領(lǐng)導(dǎo)人員為了更好地履行其工作職責(zé)，完成其分管工作任務(wù)，在公司領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)消費(fèi)有關(guān)規(guī)定范圍內(nèi)進(jìn)行的消費(fèi)性支出和享受的待遇。公司領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)消費(fèi)的內(nèi)容主要包括：車輛使用費(fèi)、通訊費(fèi)、差旅費(fèi)、出國(guó)（境）費(fèi)（考察培訓(xùn)費(fèi)用）、業(yè)務(wù)招待費(fèi)(含禮品)。

第五條領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)消費(fèi)數(shù)額要有預(yù)算，公司對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)消費(fèi)要列入全年財(cái)務(wù)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，確定全年總消費(fèi)額度，報(bào)經(jīng)董事會(huì)同意，向職代會(huì)報(bào)告，在全年使用過程中加以控制。公司內(nèi)部賓館接待用餐、用酒或向客人贈(zèng)送禮品酒以及公司領(lǐng)導(dǎo)在外公關(guān)的接待，不計(jì)入公司領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)消費(fèi)范圍。在每年下達(dá)公司領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)消費(fèi)預(yù)算的同時(shí)，下達(dá)部門費(fèi)用預(yù)算，部門費(fèi)用由部門負(fù)責(zé)人按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行消費(fèi)。

第六條領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)消費(fèi)須在預(yù)算范圍內(nèi)進(jìn)行消費(fèi)，所有消費(fèi)項(xiàng)目須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)人員本人簽字認(rèn)可。屬部門接待的，由部門負(fù)責(zé)人簽字認(rèn)可。其他特殊情況的消費(fèi)，如：地方政府、上級(jí)主管部門要求接待的消費(fèi)，或其他不屬公司領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)消費(fèi)又必須消費(fèi)的，不計(jì)入值班公司領(lǐng)導(dǎo)或該項(xiàng)目接待領(lǐng)導(dǎo)的職務(wù)消費(fèi)預(yù)算。此特殊情況采取兩個(gè)以上領(lǐng)導(dǎo)會(huì)簽制度。

第七條要嚴(yán)格執(zhí)行公司業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況向職代會(huì)報(bào)告制度的規(guī)定以及其他的有關(guān)制度規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，按不同情況，向董事會(huì)、黨委會(huì)、職代會(huì)等報(bào)告職務(wù)消費(fèi)的使用情況，自覺接受監(jiān)督，使職務(wù)消費(fèi)公開透明。

第八條各相關(guān)單位要根據(jù)本辦法制定完善相關(guān)規(guī)章制度。財(cái)務(wù)部門要做好每年的領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)消費(fèi)預(yù)算。

第九條公司要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)消費(fèi)預(yù)算管理，嚴(yán)格控制標(biāo)準(zhǔn)，加大過程監(jiān)管的力度。領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)消費(fèi)要納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核。

第十條公司董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、職代會(huì)和內(nèi)部財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)委監(jiān)察等部門要承擔(dān)起對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)消費(fèi)情況進(jìn)行監(jiān)督的責(zé)任，公司紀(jì)委、監(jiān)察、審計(jì)等部門牽頭切實(shí)履行監(jiān)督職責(zé)，加強(qiáng)對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)消費(fèi)的規(guī)范管理和監(jiān)督檢查。有針對(duì)性地進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)和專項(xiàng)檢查。發(fā)現(xiàn)有明顯不合理的消費(fèi)額度和行為要及時(shí)督促糾正，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)查處。

第十一條嚴(yán)肅黨紀(jì)政紀(jì)，嚴(yán)格紀(jì)律約束。對(duì)假借職務(wù)消費(fèi)，搞鋪張浪費(fèi)、假公濟(jì)私、以權(quán)謀私、侵吞國(guó)有資產(chǎn)等行為，必須嚴(yán)肅處理。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員違反規(guī)定和制度的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)情節(jié)輕重，追究責(zé)任，并給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處理。上述行為中涉嫌犯罪的依法移送司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。

第十二條各子公司、控股公司、設(shè)立財(cái)務(wù)的駐外公司（單位、部門）可參照本辦法執(zhí)行，或結(jié)合實(shí)際制定本單位的領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)消費(fèi)管理辦法實(shí)施細(xì)則，報(bào)公司紀(jì)委辦備案。

第十三條本辦法由公司紀(jì)委辦負(fù)責(zé)解釋。

第十四條本辦法自年月日起施行。

第三篇：公司領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)消費(fèi)管理辦法

公司領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)消費(fèi)管理辦法

第一章 總則

第一條 為認(rèn)真貫徹黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)指導(dǎo)精神，嚴(yán)格落實(shí)十八屆三中全會(huì)關(guān)于合理確定并嚴(yán)格規(guī)范國(guó)有企業(yè)管理人員職務(wù)消費(fèi)的有關(guān)規(guī)定，規(guī)范公司職務(wù)消費(fèi)管理，集中解決“四風(fēng)”問題，根據(jù)《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《黨政機(jī)關(guān)國(guó)內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》及公司相關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條 本辦法所指領(lǐng)導(dǎo)干部范圍：

（一）集團(tuán)公司董事長(zhǎng)、董事、總經(jīng)理、副總經(jīng)理；

（二）集團(tuán)公司黨委書記、黨委委員;

（三）集團(tuán)公司中層管理人員；

（四）各子公司中層以上管理人員。

第三條 本辦法所指職務(wù)消費(fèi)是指領(lǐng)導(dǎo)干部在履行工作職責(zé)過程中所發(fā)生的費(fèi)用支出以及享有的待遇。主要包括公務(wù)用車、通信、業(yè)務(wù)招待、差旅等項(xiàng)目。第四條 財(cái)務(wù)部門是職務(wù)消費(fèi)的綜合管理部門，紀(jì)檢、辦公室是職務(wù)消費(fèi)的職責(zé)歸口管理部門。財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)職務(wù)消費(fèi)預(yù)算的編制、報(bào)批、核算等業(yè)務(wù)。審計(jì)部門負(fù)責(zé)按照內(nèi)部審計(jì)的程序，對(duì)職務(wù)消費(fèi)的預(yù)算和執(zhí)行情況進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)。

第五條 領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)消費(fèi)應(yīng)堅(jiān)持以下原則：

（一）堅(jiān)持源頭控制與綜合治理相結(jié)合，嚴(yán)格規(guī)范職務(wù)消費(fèi)行為；

（二）堅(jiān)持保障公務(wù)與厲行節(jié)約相結(jié)合，從嚴(yán)控制職務(wù)消費(fèi)水平；

（三）堅(jiān)持廉潔自律與監(jiān)督管理相結(jié)合，切實(shí)加強(qiáng)職務(wù)消費(fèi)監(jiān)管。

第二章 公務(wù)用車管理

第六條 公務(wù)用車是指各單位用于開展正常業(yè)務(wù)所需車輛；公務(wù)用車管理是指領(lǐng)導(dǎo)干部開展公務(wù)活動(dòng)用車的配備、運(yùn)行管理和處置。配備是指車輛的購(gòu)置（租賃）、更新；運(yùn)行管理是指車輛的保養(yǎng)、維修以及日常使用的管理；處置是指車輛的報(bào)廢、變價(jià)出售等。

第七條 各單位公務(wù)用車應(yīng)本著嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)控?cái)?shù)量的原則合理配備，領(lǐng)導(dǎo)干部不得配備專用車輛；公務(wù)用車購(gòu)置總價(jià)原則上不得超過20萬(wàn)元，不得超編制、超標(biāo)準(zhǔn)配備公務(wù)車，不得增加高檔配置或者豪華內(nèi)飾。

第八條 各單位辦公室負(fù)責(zé)公務(wù)用車的保養(yǎng)、維修及日常調(diào)撥，對(duì)公務(wù)用車使用所發(fā)生的保險(xiǎn)費(fèi)、年檢費(fèi)、車船使用費(fèi)、燃油費(fèi)、停車費(fèi)及路橋費(fèi)等運(yùn)行費(fèi)用進(jìn)行核算，在預(yù)算內(nèi)據(jù)實(shí)報(bào)銷。

第九條 領(lǐng)導(dǎo)干部不得因私使用公務(wù)用車，確因個(gè)人原因需要使用的，按照有償使用的原則，個(gè)人承擔(dān)全部費(fèi)用。

第十條 各單位公務(wù)用車非工作時(shí)間停放在指定車位,每周五下班后將鑰匙上交辦公室統(tǒng)一管理，因特殊公務(wù)需要使用的,提前申請(qǐng),并做好用車審批登記手續(xù)。

第十一條 公務(wù)用車的報(bào)廢和變價(jià)出售，按有關(guān)固定資產(chǎn)管理辦法執(zhí)行。

第三章 通信管理

第十二條 通信管理是指對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部因公務(wù)活動(dòng)所發(fā)生的通信費(fèi)用的管理。

第十三條 通信費(fèi)主要是指領(lǐng)導(dǎo)干部履行工作職責(zé)時(shí)所發(fā)生的移動(dòng)、住宅通信費(fèi)。

第十四條 領(lǐng)導(dǎo)干部通信費(fèi)用嚴(yán)格按照預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)在限額范圍內(nèi)據(jù)實(shí)報(bào)銷,超額部分個(gè)人承擔(dān)。第十五條 領(lǐng)導(dǎo)干部工作發(fā)生變動(dòng)時(shí),及時(shí)調(diào)整通信費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn);退休、調(diào)離人員不再為其承擔(dān)通信費(fèi)。

第四章 業(yè)務(wù)招待管理

第十六條 業(yè)務(wù)招待管理是指對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所發(fā)生的接待客戶、合作方以及其他外部關(guān)系人員活動(dòng)和費(fèi)用的管理。

第十七條 業(yè)務(wù)招待費(fèi)用主要包括宴請(qǐng)、接待、禮品等費(fèi)用。

第十八條 用于業(yè)務(wù)接待的茶葉、酒水、飲料等統(tǒng)一由辦公室負(fù)責(zé)購(gòu)買、保管、發(fā)放及費(fèi)用控制，本著節(jié)儉、合理、必需的原則，不得突破費(fèi)用預(yù)算限額。

第十九條 重大節(jié)、假日期間舉行對(duì)外聯(lián)誼活動(dòng)所需費(fèi)用，或舉辦大型活動(dòng)的費(fèi)用應(yīng)按預(yù)算由辦公室和財(cái)務(wù)部門集中管理，聯(lián)合控制。

第二十條 設(shè)有職工餐廳的單位，業(yè)務(wù)招待盡量安排在本單位職工餐廳，標(biāo)準(zhǔn)為日常工作餐；無(wú)職工餐廳或確因工作需要須外出招待的，按以下原則和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：

（一）提倡勤儉節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，招待費(fèi)用總額原則上不得突破全年總收入的5‰。

（二）業(yè)務(wù)招待用餐嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，酒水費(fèi)用 不得超過總費(fèi)用的30%，工作餐原則上不安排酒水。

（三）嚴(yán)格控制陪餐人數(shù)。接待對(duì)象在10人以內(nèi)的，陪餐人數(shù)不得超過3人；超過10人的，不得超過接待對(duì)象人數(shù)的三分之一。

（四）外出招待實(shí)行專項(xiàng)申請(qǐng)制度。副職及以下管理人員必須事前向辦公室公司提出申請(qǐng)，填寫《因公招待用餐申批單》，說(shuō)明事由和限額，上報(bào)公司主要負(fù)責(zé)人審批。

凡違反上述標(biāo)準(zhǔn)超標(biāo)接待的，超出部分費(fèi)用由當(dāng)事人自行承擔(dān)費(fèi)用。

第二十一條 接待費(fèi)用控制標(biāo)準(zhǔn)：

（一）各單位主要負(fù)責(zé)人接待的重要來(lái)賓，用餐標(biāo)準(zhǔn)按照100元/人標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；

（二）副職接待的相關(guān)人員，按照60-80元/人標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；

（三）中層管理人員接待的業(yè)務(wù)來(lái)往人員，按照40-60元/人標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；其它一般性業(yè)務(wù)接待安排員工工作餐；

（四）會(huì)議、培訓(xùn)用餐按照每人每餐30-40元的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

業(yè)務(wù)招待費(fèi)實(shí)行按年預(yù)算、季度控制的管理模式，原則上不得突破。

第二十二條 不得以其它任何名目向子公司或部門轉(zhuǎn)嫁各項(xiàng)業(yè)務(wù)招待費(fèi)用。

第五章 差旅管理

第二十三條 差旅管理是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所發(fā)生的國(guó)內(nèi)、國(guó)（境）外差旅活動(dòng)和費(fèi)用的管理。

第二十四條 各單位要結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，按照預(yù)算嚴(yán)格管理差旅費(fèi)用。

第二十五條 差旅費(fèi)開支范圍包括城市間交通費(fèi)、住宿費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi)。

（一）差旅活動(dòng)使用交通工具必須本著節(jié)儉高效的原則，根據(jù)職務(wù)和工作需要選擇適當(dāng)?shù)慕煌üぞ?，原則上以火車軟座、輪船二等艙、飛機(jī)經(jīng)濟(jì)艙為主，超標(biāo)使用不予報(bào)銷；

（二）住宿費(fèi)必須憑賓館、招待所正式發(fā)票（稅務(wù)部門認(rèn)可的收據(jù)和電腦打印的發(fā)票）報(bào)銷；

（三）出差人員參加會(huì)議，由會(huì)議組織單位統(tǒng)一安排食宿的，可憑發(fā)票按實(shí)報(bào)銷；

（四）出差人員的出差伙食補(bǔ)助費(fèi)，不分途中和住勤，每人每天（按自然天數(shù)計(jì)算）補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為60元。第二十六條 各單位不得以其他任何名目向子公司或部門轉(zhuǎn)嫁各項(xiàng)差旅費(fèi)用。

第六章 預(yù)算管理

第二十七條 各單位財(cái)務(wù)部門要加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)消費(fèi)的預(yù)算管理，每年初編制相關(guān)預(yù)算方案并報(bào)黨委會(huì)批準(zhǔn)，同時(shí)報(bào)送公司紀(jì)委備案。

第二十八條 領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)消費(fèi)預(yù)算方案編制要遵循以下原則：

（一）適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)干部依法依規(guī)履行工作職責(zé)的需要；

（二）符合領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)消費(fèi)總體水平與公司經(jīng)營(yíng)收入成本費(fèi)用相適應(yīng)的要求；

（三）保證職務(wù)消費(fèi)預(yù)算方案的全面性、正確性和嚴(yán)肅性。

第二十九條 領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)消費(fèi)預(yù)算方案在執(zhí)行過程中，預(yù)算方案編制的基本條件發(fā)生重大變化的，必須經(jīng)黨委會(huì)討論后方可對(duì)預(yù)算方案予以調(diào)整，并報(bào)集團(tuán)公司紀(jì)委備案。

第七章 監(jiān)督管理

第三十條 各單位相關(guān)部門要加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)消費(fèi)預(yù)算方案的學(xué)習(xí)和執(zhí)行，并監(jiān)督職務(wù)消費(fèi)過程。第三十一條 領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)消費(fèi)過程要接受職工群眾監(jiān)督，要在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。

第三十二條 積極配合審計(jì)、紀(jì)檢、監(jiān)察等部門的監(jiān)督檢查，針對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的職務(wù)消費(fèi)管理方面的問題及時(shí)進(jìn)行整改。

第三十三條 領(lǐng)導(dǎo)干部違反本規(guī)定進(jìn)行職務(wù)消費(fèi)，情節(jié)輕微的給予警告談話處分；情節(jié)較為嚴(yán)重的給予調(diào)離崗位的處分；情節(jié)相當(dāng)嚴(yán)重的，給予降職或免職的處分；涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。

第八章 附則

第三十四條 本辦法由集團(tuán)公司紀(jì)委、辦公室、資產(chǎn)財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)解釋。

第三十五條 本辦法自公布之日起實(shí)施。

中共濟(jì)南市投資控股有限公司紀(jì)律檢查委員會(huì)

2013年12月16日印發(fā)

第四篇：國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)消費(fèi)管理辦法[范文]

國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)消費(fèi)管理辦法：

第一章 總 則

第一條 為建立健全企業(yè)激勵(lì)約束機(jī)制，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)消費(fèi)，根據(jù)上級(jí)《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)消 費(fèi)管理的指導(dǎo)意見〉的通知》精神，結(jié)合省公司實(shí)際情況，制定本辦法。

第二條 領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)消費(fèi)管理總體原則

一、統(tǒng)籌考慮。將職務(wù)消

費(fèi)管理納入建立現(xiàn)代企業(yè)制 度的范疇，同建立健全法人治理結(jié)構(gòu)、加強(qiáng)公司內(nèi)部管控 和領(lǐng)導(dǎo)人員年薪制管理相結(jié)合，統(tǒng)籌考慮。

二、立足工作。職務(wù)消費(fèi)管理立足于工作需要，既要確 保職務(wù)消費(fèi)的有效性，又要堅(jiān)持勤儉節(jié)約、適度消費(fèi)。

三、公開透明。通過建立健全規(guī)章制度和強(qiáng)化監(jiān)督管理 機(jī)制，實(shí)現(xiàn)職務(wù)消費(fèi)的透明化管理，正向引導(dǎo)職務(wù)消費(fèi)，促 進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的提升。

第三條 職務(wù)消費(fèi)是指領(lǐng)導(dǎo)人員為履行工作職責(zé)所發(fā)生的消費(fèi)性支出及享有的待遇，本辦法所稱職務(wù)消費(fèi)具體包 括通訊、公務(wù)用車配備及使用、業(yè)務(wù)招待（含禮品）、差旅 和國(guó)（境）外考察培訓(xùn)。

第四條 本辦法所稱領(lǐng)導(dǎo)人員包括：公司領(lǐng)導(dǎo)、公司總經(jīng)理助理，公司機(jī)關(guān)部室、中心正、副職。

第二章 職責(zé)分工

第五條 職務(wù)消費(fèi)實(shí)行綜合管理部門與職責(zé)歸口管理部門分工合作、密切配合的管理模式。

第六條 人力資源部是職務(wù)消費(fèi)的綜合管理部門，綜合部、財(cái)務(wù)部、工會(huì)、機(jī)關(guān)工委、審計(jì)部和紀(jì)檢監(jiān)察室是職務(wù) 消費(fèi)的職責(zé)歸口管理部門。

第七條 各部門主要職責(zé)如下：

一、人力資源部負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門制訂、完善領(lǐng) 導(dǎo)人員職務(wù)消費(fèi)管理辦法及相關(guān)規(guī)章制度；負(fù)責(zé)匯總領(lǐng)導(dǎo) 人員職務(wù)消費(fèi)預(yù)算及預(yù)算執(zhí)行情況；負(fù)責(zé)向上級(jí)主管 部門、公司廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、公司職工代表大會(huì)報(bào)告、報(bào)送領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)消費(fèi)預(yù)算及預(yù)算執(zhí)行總體情況。

二、綜合部是領(lǐng)導(dǎo)人員業(yè)務(wù)招待費(fèi)（含禮品）通訊費(fèi)、、公務(wù)用車使用和國(guó)（境）外考察培訓(xùn)費(fèi)的歸口管理部門，負(fù)責(zé)制訂、完善相關(guān)管理細(xì)則；負(fù)責(zé)組織編制相關(guān)預(yù)算，并監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況；負(fù)責(zé)建立管理臺(tái)賬，記錄、統(tǒng)計(jì)領(lǐng) 導(dǎo)人員職務(wù)消費(fèi)情況，并定期向人力資源部提供相關(guān)數(shù)據(jù)； 負(fù)責(zé)相關(guān)的其他日常管理工作。

三、財(cái)務(wù)部是領(lǐng)導(dǎo)人員差旅費(fèi)的歸口管理部門，負(fù)責(zé) 制訂、完善相關(guān)管理細(xì)則；負(fù)責(zé)組織編制相關(guān)預(yù)算，并監(jiān) 督預(yù)算執(zhí)行情況；負(fù)責(zé)建立管理臺(tái)賬，記錄、統(tǒng)計(jì)領(lǐng)導(dǎo)人 員職務(wù)消費(fèi)情況，并定期向人力資源部提供相關(guān)數(shù)據(jù)；負(fù) 責(zé)相關(guān)的其他日常管理工作。

四、工會(huì)和直屬機(jī)關(guān)工委負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)將領(lǐng)導(dǎo)人員職 務(wù)消費(fèi)情況公示并向職工代表大會(huì)報(bào)告。

五、審計(jì)部負(fù)責(zé)審核職務(wù)消費(fèi)列支渠道和標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé) 監(jiān)督檢查管理臺(tái)賬；負(fù)責(zé)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)消費(fèi)情況進(jìn)行專 項(xiàng)審計(jì)。

六、紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)消費(fèi)情況進(jìn)行監(jiān) 督和檢查。

第三章 預(yù)算管理

第八條 領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)消費(fèi)實(shí)行預(yù)算管理，并遵循“單獨(dú)編制、分項(xiàng)管理、總量控制、嚴(yán)格審批”的管理原則。

第九條 領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)消費(fèi)預(yù)算由預(yù)算管理辦公室組織各項(xiàng)費(fèi)用歸口管理部門進(jìn)行編制，預(yù)算單列。

第十條 領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)消費(fèi)預(yù)算按照消費(fèi)項(xiàng)目分別編制，細(xì)化到人。

第十一條 預(yù)算管理辦公室在預(yù)算范圍內(nèi)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)消費(fèi)進(jìn)行總量控制。職務(wù)消費(fèi)預(yù)算的確定、調(diào)整需經(jīng)全 面預(yù)算管理委員會(huì)討論通過。

第十二條 明確限額（量）標(biāo)準(zhǔn)的職務(wù)消費(fèi)項(xiàng)目，按照限額（量）標(biāo)準(zhǔn)編制預(yù)算；未明確限額（量）標(biāo)準(zhǔn)的職務(wù)消 費(fèi)項(xiàng)目，其費(fèi)用增長(zhǎng)率不得超過本部管理費(fèi)用增長(zhǎng)率。

第四章 項(xiàng)目管理

第十三條 通訊費(fèi)用是指領(lǐng)導(dǎo)人員為履行工作職責(zé)而發(fā)生的辦公固定電話、住宅電話、小靈通和移動(dòng)電話費(fèi)用。

一、辦公固定電話費(fèi)用

（一）各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員的辦公固定電話費(fèi)用在預(yù)算范圍內(nèi) 統(tǒng)一支付。

（二）省公司領(lǐng)導(dǎo)的辦公固定電話根據(jù)工作需要可開通 國(guó)際直撥功能。

二、住宅電話、小靈通和移動(dòng)電話費(fèi)用

按《公司機(jī)關(guān)及直附屬各中心辦公用品、招待費(fèi)、會(huì)議 費(fèi)、通信費(fèi)用管理辦法》中有關(guān)通信費(fèi)用管理規(guī)定執(zhí)行。

第十四條 車輛。公務(wù)用車按《公司車輛配備管理暫行規(guī)定》文件執(zhí)行。

第十五條 業(yè)務(wù)招待費(fèi)是指領(lǐng)導(dǎo)人員為開展公務(wù)活動(dòng) 公務(wù)用車是指因領(lǐng)導(dǎo)人員工作需要配備的支出的招待（含禮品）費(fèi)用。按《省公司機(jī)關(guān)及直附屬各中心辦公用品、招待費(fèi)、會(huì) 議費(fèi)、通信費(fèi)用管理辦法》中有關(guān)招待費(fèi)管理規(guī)定執(zhí)行。

第十六條 差旅費(fèi)是指領(lǐng)導(dǎo)人員因工作需要，離開公司所在地前往異地執(zhí)行公務(wù)活動(dòng)所發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用，具體包括 交通費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助、差旅補(bǔ)助等。

一、國(guó)內(nèi)差旅費(fèi) 按《關(guān)于公司機(jī)關(guān)差旅費(fèi)管理有關(guān)問題的通知》 《關(guān)于 公司機(jī)關(guān)及直屬中心差旅費(fèi)管理有關(guān)問題的補(bǔ)充通知》文件 執(zhí)行。

二、出國(guó)（境）差旅費(fèi) 按照出國(guó)（境）考察培訓(xùn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十七條 國(guó)（境）外考察培訓(xùn)是指領(lǐng)導(dǎo)人員因工作需要，前往國(guó)（境）外參加考察培訓(xùn)等公務(wù)活動(dòng)。

（一）出國(guó)（境）

審核 領(lǐng)導(dǎo)人員出國(guó)（境）考察培訓(xùn)要從嚴(yán)掌握，具體按照省 公司外事管理有關(guān)規(guī)定和出國(guó)（境）考察培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行。

（二）出國(guó)（境）費(fèi)用

1.出國(guó)（境）培訓(xùn)費(fèi)在預(yù)算范圍內(nèi)據(jù)實(shí)支付。

2.出國(guó)（境）差旅費(fèi) 出國(guó)人員發(fā)生的長(zhǎng)途交通費(fèi)用和市內(nèi)交通費(fèi)用實(shí)報(bào)實(shí) 銷，住宿費(fèi)限額報(bào)銷，伙食費(fèi)、公雜費(fèi)和零用費(fèi)包干使用。各項(xiàng)費(fèi)用補(bǔ)助限額標(biāo)準(zhǔn)按照《差旅費(fèi)管理辦法》執(zhí)行。

第十八條 個(gè)人自理。

第五章 管理與監(jiān)督

第十九條 凡違反開支標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用支出，一律領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)消費(fèi)要嚴(yán)格執(zhí)行省公司財(cái)務(wù)管理規(guī)定的審核報(bào)銷程序，由經(jīng)辦人員提交報(bào)銷或支付申 請(qǐng)，消費(fèi)歸屬人簽字確認(rèn)，歸口管理部門總經(jīng)理或被授權(quán)人 審簽，財(cái)務(wù)部審核并予以報(bào)銷或支付。

第二十條 領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)消費(fèi)通過管理臺(tái)賬進(jìn)行記錄和統(tǒng)計(jì)，管理臺(tái)賬由歸口管理部門按照消費(fèi)項(xiàng)目分別設(shè)置、細(xì)化到人。

第二十一條 領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)消費(fèi)管理制度需通過職工代表大會(huì)等形式征求員工意見，并經(jīng)公司黨組會(huì)或總經(jīng)理辦 公會(huì)討論通過。

第二十二條 領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)消費(fèi)預(yù)算和消費(fèi)總體情況需向職工代表大會(huì)報(bào)告或在適當(dāng)范圍內(nèi)公示。

第二十三條 各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)消費(fèi)明細(xì)需向上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并在公司總經(jīng)理辦公會(huì)上通報(bào)。

第二十四條 省公司出資企業(yè)需向省公司報(bào)告在其企業(yè) 兼職的領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)消費(fèi)情況。

第二十五條 門的監(jiān)督檢查。

第二十六條 對(duì)違反職務(wù)消費(fèi)有關(guān)規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)人員，予 領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)消費(fèi)情況接受上級(jí)主管部以通報(bào)批評(píng)；對(duì)情節(jié)嚴(yán)重或造成惡劣影響的當(dāng)事人和相關(guān)責(zé) 任人，給予相應(yīng)的黨紀(jì)、政紀(jì)處分或經(jīng)濟(jì)處罰。

第六章 附 則

第二十七條 本辦法實(shí)施過程中，如因工作需要或其他原因?qū)δ稠?xiàng)職務(wù)消費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)予以調(diào)整，按照新的有關(guān)規(guī)定執(zhí) 行。

第二十八條 本辦法由人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

第二十九條 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。

第五篇：自來(lái)水公司企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)消費(fèi)管理辦法

子長(zhǎng)縣自來(lái)水公司

企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)消費(fèi)管理辦法

目的

為進(jìn)一步規(guī)范自來(lái)水公司系統(tǒng)內(nèi)企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)消費(fèi)行為，根據(jù)《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)消費(fèi)行為監(jiān)督管理暫行辦法》和《中央企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)消費(fèi)管理暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。2 引用文件及關(guān)聯(lián)制度

《國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)消費(fèi)行為監(jiān)督管理暫行辦法》； 《自來(lái)水公司企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)消費(fèi)管理辦法》

與自來(lái)水公司基礎(chǔ)管理制度、經(jīng)營(yíng)管理制度、監(jiān)督管理制度相關(guān)聯(lián)。3 定義

1.本辦法所稱企業(yè)負(fù)責(zé)人是指下列人員 3.1公司經(jīng)理、副經(jīng)理、工程師； 3.2公司黨支部書記、黨組成員。.職務(wù)消費(fèi)：本辦法所稱職務(wù)消費(fèi)是指企業(yè)負(fù)責(zé)人在履行工作職責(zé)過程中所發(fā)生的費(fèi)用支出以及享有的待遇。主要包括但不限于公務(wù)用車、通信、業(yè)務(wù)招待、差旅、國(guó)（境）外考察、培訓(xùn)等項(xiàng)目。4 原則

4.1 堅(jiān)持源頭控制與綜合治理相結(jié)合，嚴(yán)格規(guī)范職務(wù)消費(fèi)行為；

4.2 堅(jiān)持保障公務(wù)與厲行節(jié)約相結(jié)合，從嚴(yán)控制職務(wù)消費(fèi)水平；

4.3 堅(jiān)持廉潔自律與監(jiān)督管理相結(jié)合，切實(shí)加強(qiáng)職務(wù)消費(fèi)監(jiān)管。

5職務(wù)消費(fèi)管理 1.公務(wù)用車管理

5.1 公務(wù)用車管理是指企業(yè)負(fù)責(zé)人公務(wù)活動(dòng)專用機(jī)動(dòng)車輛的配備、運(yùn)行管理和處置。公務(wù)用車配備是指車輛的購(gòu)置（租賃）、更新；運(yùn)行管理是指車輛的保養(yǎng)、維修以及日常使用的管理；處置是指車輛的報(bào)廢、變價(jià)出售等。

5.2 公司按照《本公司公務(wù)車輛及專職駕駛員管理辦法》，為企業(yè)負(fù)責(zé)人配備公務(wù)用車。企業(yè)負(fù)責(zé)人的配車不得超編制、超標(biāo)準(zhǔn)，不得增加高檔配置或者豪華內(nèi)飾。

5.3 企業(yè)負(fù)責(zé)人退休或者調(diào)離本公司后，公司不再為其配備公務(wù)用車。

5.4 公司依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行車輛費(fèi)用核算，采取預(yù)算范圍內(nèi)據(jù)實(shí)報(bào)銷的方式進(jìn)行車輛管理。5.5 企業(yè)負(fù)責(zé)人不得因私使用公務(wù)用車。

5.6企業(yè)負(fù)責(zé)人公務(wù)用車的報(bào)廢和變價(jià)出售等處置，應(yīng)當(dāng)參照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5.7公司為企業(yè)負(fù)責(zé)人配備公務(wù)用車后，不再發(fā)放交通補(bǔ)貼。2 通信管理

5.2.1 通信管理是指對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人因公務(wù)活動(dòng)所發(fā)生的通信費(fèi)用的管理。

5.2.2 通信費(fèi)用主要是指企業(yè)負(fù)責(zé)人履行工作職責(zé)時(shí)所發(fā)生的移動(dòng)通信費(fèi)和住宅通信費(fèi)。

5.2.3 公司對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人通信費(fèi)采取限額范圍內(nèi)據(jù)實(shí)報(bào)銷方式進(jìn)行管理，不再另行為企業(yè)負(fù)責(zé)人發(fā)放通信補(bǔ)貼。5.2.4 企業(yè)負(fù)責(zé)人退休或者調(diào)離公司后，公司不再承擔(dān)其任何通信費(fèi)用。3 業(yè)務(wù)招待管理

5.3.1業(yè)務(wù)招待管理是指對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所發(fā)生的接待客戶、合資合作方以及其他外部關(guān)系人員活動(dòng)和費(fèi)用的管理。

5.3.2 業(yè)務(wù)招待費(fèi)用主要包括宴請(qǐng)、接待、禮品等費(fèi)用。5.3.3 企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行業(yè)務(wù)招待，應(yīng)當(dāng)由公司相關(guān)部門制定計(jì)劃、編制預(yù)算和組織實(shí)施。

5.3.4 企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行業(yè)務(wù)招待，應(yīng)當(dāng)在公司內(nèi)部或指定地點(diǎn)接待，不得安排接待對(duì)象到高檔的娛樂、休閑、健身、保健等經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所活動(dòng)。企業(yè)負(fù)責(zé)人不得參加所出資企業(yè)安排到上述場(chǎng)所的業(yè)務(wù)招待活動(dòng)。

5.3.5 企業(yè)負(fù)責(zé)人在業(yè)務(wù)招待活動(dòng)中贈(zèng)送的禮品，應(yīng)當(dāng)符合

相關(guān)法律法規(guī)要求，以宣傳企業(yè)、展示企業(yè)文化為主要內(nèi)容。不得贈(zèng)送現(xiàn)金、有價(jià)證券、支付憑證和商業(yè)預(yù)付卡，以及貴金屬和其他貴重物品。

5.3.6 企業(yè)負(fù)責(zé)人參加的業(yè)務(wù)招待所發(fā)生費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)由公司相關(guān)部門統(tǒng)一負(fù)責(zé)結(jié)算，報(bào)銷內(nèi)容應(yīng)當(dāng)與業(yè)務(wù)招待活動(dòng)內(nèi)容一致，不得弄虛作假。

5.3.7 企業(yè)負(fù)責(zé)人因私招待費(fèi)用、個(gè)人消費(fèi)費(fèi)用不得報(bào)銷。4 差旅管理

5.4.1 差旅管理是指對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所發(fā)生的國(guó)內(nèi)、國(guó)（境）外差旅活動(dòng)和費(fèi)用的管理。

5.4.2 企業(yè)負(fù)責(zé)人出差地有公司指定地點(diǎn)的，應(yīng)當(dāng)安排在指定地點(diǎn)住宿。

5.4.3 公司按照有關(guān)規(guī)定，憑有效票據(jù)報(bào)銷企業(yè)負(fù)責(zé)人差旅費(fèi)用。企業(yè)負(fù)責(zé)人出差期間與差旅無(wú)關(guān)的費(fèi)用不予報(bào)銷。5 國(guó)（境）外考察管理

5.5.1國(guó)（境）外考察管理是指對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所發(fā)生的國(guó)（境）外考察活動(dòng)及費(fèi)用的管理。

5.5.2 公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，為企業(yè)負(fù)責(zé)人安排國(guó)（境）外考察活動(dòng)，制訂國(guó)（境）外考察計(jì)劃。

5.5.3 企業(yè)負(fù)責(zé)人不得無(wú)故延長(zhǎng)國(guó)（境）外考察時(shí)間，不得攜帶與國(guó)（境）外考察任務(wù)無(wú)關(guān)的人員出訪。

5.5.4 公司不予報(bào)銷企業(yè)負(fù)責(zé)人于國(guó)（境）外考察期間發(fā)生 的與考察活動(dòng)無(wú)關(guān)的費(fèi)用。6 培訓(xùn)管理

5.6.1 培訓(xùn)管理是指對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和提高經(jīng)營(yíng)管理水平所發(fā)生的培訓(xùn)活動(dòng)費(fèi)用的管理。

5.6.2 企業(yè)負(fù)責(zé)人根據(jù)公司安排所發(fā)生的業(yè)務(wù)、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)課程進(jìn)修、專業(yè)資格證書等培訓(xùn)費(fèi)用，按照公司有關(guān)規(guī)定予以報(bào)銷。

5.6.3 公司對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人自行安排的培訓(xùn)的費(fèi)用不予報(bào)銷。6 職務(wù)消費(fèi)預(yù)算

6.1企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)消費(fèi)預(yù)算方案是指公司按照國(guó)家關(guān)于企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算管理和全面預(yù)算管理的政策規(guī)定，根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和實(shí)際情況，結(jié)合企業(yè)負(fù)責(zé)人履行工作職責(zé)的需要，對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)消費(fèi)水平做出的預(yù)算安排。6.2公司每要編制企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)消費(fèi)預(yù)算方案，企業(yè)負(fù)責(zé)人須按職務(wù)預(yù)算消費(fèi)方案。

6.3企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)消費(fèi)預(yù)算方案編制應(yīng)當(dāng)遵循以下原則： 6.3.1 適應(yīng)企業(yè)負(fù)責(zé)人依法依規(guī)履行工作職責(zé)的需要； 6.3.2 符合企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)消費(fèi)總體水平與公司經(jīng)營(yíng)收入和成本費(fèi)用相適應(yīng)的要求；

6.3.3 保證職務(wù)消費(fèi)預(yù)算方案的全面性、準(zhǔn)確性和嚴(yán)肅性。6.4 企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)消費(fèi)預(yù)算方案實(shí)行按年分項(xiàng)編制。6.5 企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)消費(fèi)預(yù)算方案應(yīng)當(dāng)以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)

劃和企業(yè)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)為依據(jù)，合理確定各項(xiàng)職務(wù)消費(fèi)項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)，明確職務(wù)消費(fèi)的范圍和規(guī)模，控制職務(wù)消費(fèi)預(yù)算水平。

6.6 企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)消費(fèi)預(yù)算方案應(yīng)當(dāng)在報(bào)送財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告時(shí)同時(shí)報(bào)送并備案。

6.7 企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行職務(wù)消費(fèi)預(yù)算方案。公司有關(guān)部門要對(duì)方案執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤監(jiān)測(cè)，定期分析預(yù)算方案執(zhí)行差異的原因，及時(shí)采取相應(yīng)的解決措施。

6.8 企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)消費(fèi)預(yù)算方案在執(zhí)行過程中，預(yù)算方案編制基本條件發(fā)生重大變化的，經(jīng)履行公司內(nèi)部預(yù)算管理程序后，可以對(duì)預(yù)算方案予以調(diào)整并備案。7 職務(wù)消費(fèi)監(jiān)督

7.1企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)勤儉節(jié)約，依據(jù)本辦法和其他相關(guān)規(guī)定進(jìn)行職務(wù)消費(fèi)。

7.2 企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)消費(fèi)預(yù)算方案執(zhí)行情況應(yīng)當(dāng)定期在經(jīng)理辦公會(huì)議上公示。

7.3 企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)將職務(wù)消費(fèi)情況和職務(wù)消費(fèi)預(yù)算方案執(zhí)行情況做為民主生活會(huì)、述職述廉的重要內(nèi)容，接受監(jiān)督和民主評(píng)議。

7.4 公司監(jiān)督部門應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)規(guī)定對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)消費(fèi)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并針對(duì)所發(fā)現(xiàn)的管理方面的問題及時(shí)提出整改意見。

7.5 企業(yè)負(fù)責(zé)人違反本辦法進(jìn)行職務(wù)消費(fèi)的，按照下列方式處理：

7.5.1 由有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)按照干部管理權(quán)限，視情節(jié)輕重，給予警示談話、調(diào)離崗位、降職、免職處理。

7.5.2 應(yīng)當(dāng)追究紀(jì)律責(zé)任的，除適用7.5.1之規(guī)定外，視情節(jié)輕重，依照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)給予相應(yīng)的處分。對(duì)于其中的中共黨員，依照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》給予相應(yīng)的黨紀(jì)處分。

7.5.3 涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。7.5.4 以上處理方式可以單獨(dú)或合并使用。

7.6 企業(yè)負(fù)責(zé)人受到警示談話處理的，扣減25%的當(dāng)年績(jī)效薪金；調(diào)離崗位的，扣減50%的當(dāng)年績(jī)效薪金；降職的，扣減75%的當(dāng)年績(jī)效薪金；免職的，扣減100%的當(dāng)年績(jī)效薪金。7.7 企業(yè)負(fù)責(zé)人違反本辦法獲取的不正當(dāng)經(jīng)濟(jì)利益，應(yīng)當(dāng)予以全部清退；給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。