第一篇：20141112074313_華晟榮《安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收考核辦法(試行)》定稿

山西華晟榮煤礦有限公司 安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收考核辦法

（試 行）

為加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，使我礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查規(guī)范化、制度化、經(jīng)?；?，繼續(xù)鞏固質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化成果，夯實(shí)安全管理基礎(chǔ)工作，全面提升我礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理水平，根據(jù)《山西省煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評(píng)級(jí)辦法》，結(jié)合我礦實(shí)際情況，特制定本辦法。

一、管理職責(zé)

（一）為明確責(zé)任主體，強(qiáng)化日常管理工作，實(shí)現(xiàn)我礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化（下稱標(biāo)準(zhǔn)化）全方位達(dá)標(biāo)，特成立領(lǐng)導(dǎo)組。

組 長(zhǎng)：王治中 常務(wù)副組長(zhǎng)：張 健

副 組 長(zhǎng)：李云芳、馮澤斌、孫立亞、張永紅、段小四 成 員：各相關(guān)業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人

領(lǐng)導(dǎo)組全面負(fù)責(zé)礦井標(biāo)準(zhǔn)化工作的總體規(guī)劃及安排部署，確保上級(jí)有關(guān)部門檢查驗(yàn)收評(píng)級(jí)達(dá)標(biāo)。

領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化中心，辦公室主任由質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化中心主任兼任，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織礦標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施、考核驗(yàn)收、日常監(jiān)管工作。

（二）各部門職責(zé)

1、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化中心

（1）全面落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)化管理工作的各項(xiàng)規(guī)章制度。

（2）負(fù)責(zé)礦井標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收、考核、評(píng)比等制度的制定工作。（3）負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查各專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作的開展情況，并及時(shí)協(xié)調(diào)解決全礦標(biāo)準(zhǔn)化存在的問題。

（4）負(fù)責(zé)收集、統(tǒng)計(jì)、匯總各專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化檢查情況及相關(guān)資料，進(jìn)行定期歸檔。

（6）負(fù)責(zé)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化中圖牌版等標(biāo)準(zhǔn)化材料計(jì)劃的審批工作。

（7）負(fù)責(zé)組織標(biāo)準(zhǔn)化專業(yè)會(huì)議等工作。

2、安全科

負(fù)責(zé)安全管理、應(yīng)急救援專業(yè)、職工崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)的制定、修改等日常管理工作。

3、生產(chǎn)技術(shù)科

負(fù)責(zé)采煤、掘進(jìn)、地測(cè)防治水專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化的日常管理工作。

4、機(jī)電科

負(fù)責(zé)機(jī)電專業(yè)等標(biāo)準(zhǔn)化的日常管理工作。

5、通風(fēng)科

負(fù)責(zé)“一通三防”專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化的日常管理工作。

6、調(diào)度室

負(fù)責(zé)全礦信息調(diào)度、井上下運(yùn)輸、組織應(yīng)急救援的實(shí)施等標(biāo)準(zhǔn)化專業(yè)日常管理工作。

7、總工辦

負(fù)責(zé)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化中圖紙、環(huán)保資料等日常管理工作。

8、信息科

（1）負(fù)責(zé)一通三防專業(yè)中的監(jiān)測(cè)監(jiān)控標(biāo)準(zhǔn)化的日常管理工作。

（2）負(fù)責(zé)信息調(diào)度專業(yè)中的調(diào)度信息化管理專業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化的日常管理工作。

9、辦公室

負(fù)責(zé)地面實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化專業(yè)日常管理工作。

10、人事勞資科

負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)化專業(yè)及職工培訓(xùn)日常管理工作。

11、供應(yīng)科

負(fù)責(zé)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化專業(yè)中設(shè)備設(shè)施等材料的供應(yīng)及日常管理工作。

12、保衛(wèi)科

負(fù)責(zé)地面消防管理制度及消防設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)等日常管理工作。

以上各科室應(yīng)根據(jù)本辦法制定出各自科室的崗位管理標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)，辦公室制定礦井上職工日常行為規(guī)范，安全科制定井下職工日常行為規(guī)范。

二、考核對(duì)象及考核標(biāo)準(zhǔn)

（一）考核對(duì)象

1、科室: 安全科、生產(chǎn)科、機(jī)電科、調(diào)度室、通風(fēng)科、信息

科、總工辦、辦公室、供應(yīng)科、人事勞資科、保衛(wèi)科。

2、隊(duì)組：綜采隊(duì)、綜掘隊(duì)、炮掘隊(duì)、機(jī)電隊(duì)、機(jī)運(yùn)一隊(duì)、機(jī)運(yùn)二隊(duì)、通風(fēng)隊(duì)、安全調(diào)度、監(jiān)測(cè)監(jiān)控隊(duì)、后勤隊(duì)。

3、未列入上述考核范圍內(nèi)的其他單位，根據(jù)當(dāng)時(shí)具體情況實(shí)施適時(shí)考評(píng)，納入月度績(jī)效工資考核。

（二）考核標(biāo)準(zhǔn)

執(zhí)行全礦《安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評(píng)級(jí)辦法》和《標(biāo)準(zhǔn)化精細(xì)化管理實(shí)施細(xì)則》。

三、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查驗(yàn)收管理辦法

（一）驗(yàn)收制度

1、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化中心每月下旬對(duì)安全生產(chǎn)系統(tǒng)井巷工程質(zhì)量及井上、下十一個(gè)專業(yè)以靜態(tài)形式全面檢查一次，評(píng)分結(jié)果在月底進(jìn)行全礦通報(bào)。

2、每月質(zhì)量檢查組成員要以動(dòng)態(tài)形式不定期深入井上下，共同參與對(duì)檢查專業(yè)各地點(diǎn)各環(huán)節(jié)的安全質(zhì)量檢查監(jiān)督工作。

3、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化中心主任任檢查組組長(zhǎng)，成員由各科室科長(zhǎng)(副科長(zhǎng))、各專業(yè)負(fù)責(zé)人、隊(duì)長(zhǎng)（技術(shù)員）擔(dān)任。

（二）驗(yàn)收方式及要求

1、隊(duì)組驗(yàn)收方式

每月以動(dòng)態(tài)檢查驗(yàn)收和靜態(tài)檢查驗(yàn)收相結(jié)合的方式，實(shí)行百分制考核，各占當(dāng)月考核得分權(quán)重的50%。（1）動(dòng)態(tài)檢查驗(yàn)收

質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化中心采取抽查方式，對(duì)每個(gè)單位檢查驗(yàn)收一次，每月上旬組織進(jìn)行，檢查時(shí)不通知被考核單位。（2）靜態(tài)檢查驗(yàn)收

質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化中心對(duì)每個(gè)單位的標(biāo)準(zhǔn)化工作進(jìn)行一次全覆蓋檢查驗(yàn)收，井下檢查驗(yàn)收時(shí)間為每月第三個(gè)星期

一、地面檢查驗(yàn)收時(shí)間為每月第三個(gè)星期三，檢查時(shí)間如有變更調(diào)度會(huì)上另行通知，被考核單位負(fù)責(zé)人必須參加（特殊情況可指派副職）。

2、科室檢查驗(yàn)收方式

質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室每月對(duì)考核范圍內(nèi)的各職能科室所負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)工作進(jìn)行一次靜態(tài)檢查驗(yàn)收，實(shí)行百分制考核。檢查驗(yàn)收具體時(shí)間在調(diào)度會(huì)上公布，被考核單位負(fù)責(zé)人必須參加。

3、要求

（1）驗(yàn)收人員要熟知驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，帶好驗(yàn)收表格、卷尺等驗(yàn)收工器具進(jìn)行驗(yàn)收。

（2）檢查采用均勻隨機(jī)抽點(diǎn)的辦法，采掘工作面的驗(yàn)收點(diǎn)一般不少于5個(gè)。

（3）現(xiàn)場(chǎng)要嚴(yán)格按驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行驗(yàn)收評(píng)分，不得弄虛作假，做到“誰檢查、誰評(píng)分、誰簽字、誰負(fù)責(zé)”。

（4）驗(yàn)收檢查出的問題要以書面形式通知被檢單位。（5）檢查的原始記錄質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化中心要?dú)w檔保存，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化中心匯總各專業(yè)的存在問題，及時(shí)送達(dá)礦長(zhǎng)及分管礦長(zhǎng)審閱，并按要求督促相關(guān)單位進(jìn)行處理。

（6）對(duì)檢查出的問題要進(jìn)行回查，對(duì)沒有按時(shí)改正的要追查原因，并進(jìn)行相應(yīng)處罰。

四、評(píng)分定級(jí)

（一）每次檢查結(jié)束，由質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化中心對(duì)檢查情況進(jìn)行匯總，依據(jù)《安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評(píng)級(jí)辦法》中的有關(guān)規(guī)定及全礦質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化精細(xì)化管理實(shí)施細(xì)則進(jìn)行打分定級(jí)。

一級(jí)：檢查考核得分90分及以上，采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、一通三防、地測(cè)防治水、安全管理專業(yè)不低于90分，其它4個(gè)專業(yè)不低于80分。

（二）月度考核得分計(jì)算方式

隊(duì)組：月度考核得分=當(dāng)月動(dòng)態(tài)檢查驗(yàn)收得分×50%+當(dāng)月靜態(tài)檢查驗(yàn)收得分×50%-當(dāng)月扣分+當(dāng)月加分。

科室：依據(jù)評(píng)分表實(shí)行百分制考核。

（三）科隊(duì)組月度考核扣分、加分項(xiàng)目

1、扣分項(xiàng)目

（1）各類隱患排查問題的整改情況納入當(dāng)月標(biāo)準(zhǔn)化考核，對(duì)排查各類隱患未按規(guī)定時(shí)間整改的，每條問題根據(jù)其安全等級(jí)扣責(zé)任單位當(dāng)月考核得分。

對(duì)一般隱患未按期整改處理的，扣月度考核得分0.5分。對(duì)嚴(yán)重隱患未按期整改處理的，扣月度考核得分2分。對(duì)重大隱患未按期整改處理的，扣月度考核得分5分。（2）各類人身事故納入當(dāng)月標(biāo)準(zhǔn)化考核扣分項(xiàng)，每起事故根

據(jù)其性質(zhì)扣責(zé)任單位及分管職能科室當(dāng)月考核得分，以安全科事故調(diào)查報(bào)告為準(zhǔn)。

井上下發(fā)生人身損傷事故，需休養(yǎng)不能上班的，扣月度考核得分3分。

發(fā)生輕傷事故，扣月度考核得分5分。

發(fā)生重傷以上事故（含重傷），則取消評(píng)級(jí)資格。

（3）各類重大生產(chǎn)事故納入標(biāo)準(zhǔn)化扣分項(xiàng)，當(dāng)月如發(fā)生工程質(zhì)量事故，無故停電停風(fēng)等事故達(dá)到礦匯編管理制度事故認(rèn)定條件的，其標(biāo)準(zhǔn)如下：

一般事故：所屬專業(yè)部門，扣月度考核得分2分。重大事故：所屬專業(yè)部門，扣月度考核得分10分。外圍或自然災(zāi)害事故除外。

2、加分項(xiàng)目

（1）在生產(chǎn)組織管理、工藝系統(tǒng)、現(xiàn)場(chǎng)文明等方面有亮點(diǎn)做法，經(jīng)單位申報(bào)，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化中心現(xiàn)場(chǎng)檢查驗(yàn)收認(rèn)定，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)組同意后可酌情加分，但分值不得超過3分。

（2）在安全質(zhì)量化工作中避免企業(yè)財(cái)產(chǎn)遭受損失的，經(jīng)單位申報(bào)，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化中心現(xiàn)場(chǎng)檢查驗(yàn)收認(rèn)定，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)組同意后可酌情加分，但分值不得超過5分。

五、考核獎(jiǎng)懲制度

（一）月排名考核獎(jiǎng)懲

單月安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收評(píng)分排名，按所屬科（隊(duì)）考核，第一名獎(jiǎng)勵(lì)500元，第二名獎(jiǎng)勵(lì)300元，第三名獎(jiǎng)勵(lì)200元；最后一名罰款1000元，并與所屬科室掛鉤，扣除所屬科室當(dāng)月安全績(jī)效獎(jiǎng)中5%的績(jī)效工資，如最后一名專業(yè)主要責(zé)任為業(yè)務(wù)科室的扣除業(yè)務(wù)科室當(dāng)月安全績(jī)效獎(jiǎng)中10%的績(jī)效工資。

（二）月打分考核獎(jiǎng)懲

對(duì)每月安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查驗(yàn)收評(píng)分不達(dá)80分以上的專業(yè)每次罰款500元，全部由管理人員（隊(duì)長(zhǎng)、副隊(duì)長(zhǎng)）承擔(dān)，如主要責(zé)任是專業(yè)科室扣除科室當(dāng)月安全績(jī)效獎(jiǎng)中10%的績(jī)效工資。

（三）各專業(yè)評(píng)分如不達(dá)90分者不予獎(jiǎng)勵(lì)，但仍按上述第一條處罰，不達(dá)80分者按上述第二條處罰。

（四）最終得分根據(jù)各專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化完成難易程度進(jìn)行合理調(diào)整。

1、一類專業(yè)：通風(fēng)、地測(cè)防治水、采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸專業(yè)；二類專業(yè)：安全管理、職業(yè)衛(wèi)生、應(yīng)急救援、調(diào)度、地面設(shè)施專業(yè)。

2、專業(yè)難易系數(shù)：一類專業(yè)系數(shù)為：1.02，二類專業(yè)系數(shù)為：0.9。

3、最終得分=考評(píng)得分×難易系數(shù)。

（五）獎(jiǎng)勵(lì)或受罰科(隊(duì))，要在評(píng)級(jí)表公布后3日內(nèi)將獎(jiǎng)勵(lì)或受罰人員名單報(bào)至質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化中心。

（六）其它考核

1、對(duì)一般隱患未按期整改處理的，罰責(zé)任單位（人）50～200

元。

2、對(duì)嚴(yán)重隱患未按期整改處理的，罰責(zé)任單位（人）200～500元。

3、對(duì)重大隱患未按期整改處理的，罰責(zé)任單位（人）500～1000元。

六、總結(jié)上報(bào)

每月28日前（節(jié)假日順延），由質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化中心將當(dāng)月各專業(yè)評(píng)分和隊(duì)組考核情況及獎(jiǎng)勵(lì)等工作情況以書面形式匯總上報(bào)礦長(zhǎng)、分管副礦長(zhǎng)審批，驗(yàn)收考核匯總表經(jīng)礦長(zhǎng)、分管副礦長(zhǎng)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化中心簽字后上報(bào)集團(tuán)公司。

七、附則

（一）質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化中心于每月第一個(gè)星期四上午9:00組織召開上月標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收考評(píng)總結(jié)會(huì)（如遇到特殊情況另行通知），各單位正職及專業(yè)負(fù)責(zé)人參加，如有特殊原因必須請(qǐng)假，并委派本單位相關(guān)負(fù)責(zé)人參加。

（二）質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化中心月度及時(shí)將標(biāo)準(zhǔn)化考核結(jié)果及處罰情況，分別報(bào)送人事勞資科、財(cái)務(wù)科進(jìn)行績(jī)效工資核算。

（三）涉及到各隊(duì)組檢查驗(yàn)收的檢測(cè)工器具必須自行準(zhǔn)備到位，并放臵在現(xiàn)場(chǎng)指定位臵，保證可靠有效，若因缺少檢測(cè)工器具或工器具不能使用導(dǎo)致無法正常驗(yàn)收的，所需工器具檢查驗(yàn)收項(xiàng)目視為不合格，該項(xiàng)目不得分。

（四）各單位月度標(biāo)準(zhǔn)化考核驗(yàn)收結(jié)果、各隊(duì)組檢查問題情

況及各科室參與標(biāo)準(zhǔn)化管理活動(dòng)積極性將作為年終評(píng)比先進(jìn)的重要依據(jù)。

（五）各個(gè)系統(tǒng)、工程組織移交后，移交單位將移交單報(bào)送質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化中心，便于界定標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收考核責(zé)任范圍。

（六）每次驗(yàn)收檢查問題以“五定表”形式下發(fā)至被考核單位落實(shí)整改，安全調(diào)度負(fù)責(zé)跟蹤落實(shí)，對(duì)未按期整改、重復(fù)出現(xiàn)的問題加倍考核。

（七）各單位對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收檢查問題有爭(zhēng)議時(shí)，需及時(shí)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化中心進(jìn)行協(xié)商裁定，超過“五定表”下發(fā)之日三日內(nèi)未說明情況的，視為認(rèn)可，不再否定考核項(xiàng)。

（八）采、掘工作面及其它零星工程作業(yè)規(guī)程(措施)經(jīng)審簽完成后，必須提交質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化中心備案，否則視為無規(guī)程（措施）作業(yè)。

（九）掘進(jìn)隊(duì)組當(dāng)月開工的掘進(jìn)工作面，掘進(jìn)尺綜掘超過70米、炮掘超過30米的工作面納入當(dāng)月標(biāo)準(zhǔn)化考核范圍，反之則當(dāng)月不納入標(biāo)準(zhǔn)化考核，但實(shí)際進(jìn)尺納入當(dāng)月計(jì)劃考核范圍。

（十）新安裝回采工作面初采周期來壓一周后方納入月度標(biāo)準(zhǔn)化考核，其它零星安裝工程試運(yùn)轉(zhuǎn)后納入月度標(biāo)準(zhǔn)化考核，但現(xiàn)場(chǎng)要保證文明施工。

（十一）當(dāng)月工作面停工、停產(chǎn)或檢修等客觀原因，造成月度標(biāo)準(zhǔn)化無法驗(yàn)收的單位，月度考核得分為同類其他隊(duì)組月度考核得分的平均值。

（十二）質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化中心根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化考核驗(yàn)收情況，適時(shí)對(duì)考核辦法及標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行修訂和完善。

（十三）其它未盡事項(xiàng)按礦匯編管理制度執(zhí)行。

（十四）本辦法解釋權(quán)歸質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化中心，自下發(fā)之日起試行。

質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化中心 〇一四年九月三十日

二

第二篇：采掘工作面安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查驗(yàn)收考核辦法

采掘工作面安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查驗(yàn)收考核辦法（試行）

為進(jìn)一步提高礦井安全質(zhì)量管理水平，改善文明生產(chǎn)及綜合形象，扎實(shí)的做好安全生產(chǎn)管理工作，實(shí)現(xiàn)采掘工作面動(dòng)態(tài)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)，確保礦井安全生產(chǎn)。按照“十個(gè)必須，十個(gè)堅(jiān)持”和“二十個(gè)必須做到”的總體要求，依據(jù)國家煤礦安全監(jiān)察局和中國煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)制定的《煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化及考核評(píng)級(jí)辦法》（試行）和兗州煤業(yè)公司下發(fā)的《煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評(píng)級(jí)辦法實(shí)施細(xì)則》（試行），結(jié)合公司實(shí)際，經(jīng)研究，特制定本辦法。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)構(gòu)

為加強(qiáng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收工作的領(lǐng)導(dǎo)，使井下工程質(zhì)量驗(yàn)收工作走向制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，真正發(fā)揮其監(jiān)督、調(diào)節(jié)作用。公司成立安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長(zhǎng)：總工程師、采掘、機(jī)電副總經(jīng)理 安監(jiān)處長(zhǎng)

副組長(zhǎng)：采掘、機(jī)電副總工程、安監(jiān)處主任工程師

成員：由安監(jiān)處、調(diào)度室、技術(shù)部、機(jī)電部、人力資源部、通防部等七個(gè)單位的主要負(fù)責(zé)人組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)井下工程質(zhì)量驗(yàn)收辦公室，辦公室設(shè)在安監(jiān)處，由王濤兼任辦公室主任，辦公室成員由高允洪、張丙臣組成，具體負(fù)責(zé)井下工程質(zhì)量的組織、驗(yàn)收、考核、獎(jiǎng)懲等具體工作。

二、井下工程質(zhì)量考核驗(yàn)收依據(jù) 依據(jù)《煤礦安全規(guī)程》《煤礦安全程度評(píng)價(jià)辦法》《煤礦井巷工程質(zhì)量檢驗(yàn)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》（MT5009-94）和《煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評(píng)級(jí)辦法實(shí)施細(xì)則》及有關(guān)法律法規(guī)要求進(jìn)行檢查驗(yàn)收。

三、掘進(jìn)工作面

（一）檢查驗(yàn)收與評(píng)定辦法

1、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收采用現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收評(píng)分與日常動(dòng)態(tài)檢查得分相結(jié)合的方式進(jìn)行檢查驗(yàn)收，現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收占90％，日常動(dòng)態(tài)檢查占10％。

2、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收

由安監(jiān)處牽頭，由調(diào)度室、技術(shù)部、機(jī)電部、人力資源部、通防部以及掘進(jìn)區(qū)隊(duì)派人參加，每月組織不少于2次對(duì)公司井下各掘進(jìn)工作面進(jìn)行安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查驗(yàn)收，檢查驗(yàn)收時(shí)間由企管部根據(jù)當(dāng)月施工情況確定。掘進(jìn)區(qū)隊(duì)現(xiàn)場(chǎng)工作人員要積極配合驗(yàn)收人員的工作，現(xiàn)場(chǎng)實(shí)測(cè)數(shù)據(jù)由驗(yàn)收人員對(duì)照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)考核定級(jí)、評(píng)分，所有參加驗(yàn)收人員現(xiàn)場(chǎng)簽字，然后向區(qū)隊(duì)通報(bào)驗(yàn)收結(jié)果，掘進(jìn)區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)人應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)簽字確認(rèn)。掘進(jìn)區(qū)隊(duì)對(duì)驗(yàn)收結(jié)果如有異議，可現(xiàn)場(chǎng)陳述理由，如無重大異議，區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)人不簽字驗(yàn)收結(jié)果仍然生效。

3、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分

總分為100分，其中工程質(zhì)量?jī)?yōu)良為60分（合格50分，達(dá)不到合格品不計(jì)分），文明生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)分為40分。

4、日檢評(píng)分

日檢以日常檢查和公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及跟班安監(jiān)員在安監(jiān)處信息中心填卡情況為依據(jù)，按照日檢評(píng)分辦法，月底由安監(jiān)處進(jìn)行統(tǒng)計(jì)得分。

5、綜合得分

月度綜合得分＝質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收平均得分×90％＋日檢平均得分×10％。

6、評(píng)定等級(jí)

安監(jiān)處負(fù)責(zé)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)定，并按月底綜合得分情況進(jìn)行評(píng)級(jí)，并及時(shí)公布。

（二）掘進(jìn)工作面驗(yàn)收規(guī)定

1、驗(yàn)收必須由檢查驗(yàn)收人員負(fù)責(zé)自由選點(diǎn)，不得以區(qū)隊(duì)選好的點(diǎn)為準(zhǔn)，尺寸由驗(yàn)收人員負(fù)責(zé)量取，區(qū)隊(duì)不得參與。（凡是成巷的有腰線要求的巷道兩幫均要畫出腰線，無中腰線或中腰線有問題的巷道，要分析責(zé)任，找出責(zé)任人，并罰款50元，如是區(qū)隊(duì)責(zé)任，月底質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化綜合評(píng)分后扣2分）。規(guī)程措施現(xiàn)場(chǎng)圖板必須標(biāo)明中腰線且與現(xiàn)場(chǎng)相符。地測(cè)人員放好中腰線后的交樁證書除交施工單位外必須交企管部一份作為現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收的依據(jù)。

2、掘進(jìn)工作面驗(yàn)收時(shí)依據(jù)進(jìn)尺多少均勻布點(diǎn)，點(diǎn)前后2米均為驗(yàn)收范圍，在此范圍內(nèi)可任選點(diǎn)量尺。所檢查的巷道檢查點(diǎn)，雖然合格，但檢查點(diǎn)前后有不合格尺寸和項(xiàng)目，則該點(diǎn)定為不合格。被檢查的巷道各種數(shù)據(jù)和項(xiàng)目雖然符合優(yōu)良品或合格品的要求，但在檢查點(diǎn)以外，凡有尺寸不符合要求成巷段噴漿開裂、脫落、裸露巖石錨桿、錨網(wǎng)等問題時(shí)也定為不合格。

3、巖巷必須實(shí)行光面爆破，可見眼痕的炮眼個(gè)數(shù)與不包括底板的周邊眼總數(shù)之比不小于60%，每降低5%扣一分。每次驗(yàn)收前迎頭必須留出一茬炮（不噴漿），以便檢查光爆成型質(zhì)量，否則視為不合格，扣4分；半煤巖巷不準(zhǔn)出現(xiàn)超、欠挖（光面上出現(xiàn)直徑大于500毫米、深度頂大于250毫米、幫大于200毫米算一處超挖），達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)一處扣1分，扣滿4分為止；炮掘工作面實(shí)行正規(guī)循環(huán)作業(yè)，迎頭積矸不得超過一茬炮的矸石量，超過規(guī)定扣2分。光爆殘眼率考核以日常檢查和安監(jiān)處跟班安監(jiān)員每月統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。

4、檢查成巷長(zhǎng)度以永久水溝或成巷段到上月末檢查的終點(diǎn)為準(zhǔn)。對(duì)超出規(guī)程規(guī)定無故拖噴，水溝滯后與作業(yè)規(guī)程不符的巷道不予驗(yàn)收。耙裝機(jī)前重點(diǎn)檢查隱蔽工程：包括空頂、臨時(shí)支護(hù)、錨網(wǎng)支護(hù)等，移耙裝機(jī)后20米內(nèi)有底部不按規(guī)程支護(hù)的每次扣2分。錨網(wǎng)噴支護(hù)的巷道錨網(wǎng)必須緊跟迎頭支護(hù)。復(fù)噴滯后不超過規(guī)程規(guī)定，水溝滯后靶裝機(jī)不得超過10米。

5、噴漿巷道必須每隔10—20米打一組檢查噴厚孔，每組四個(gè)，即每幫各一個(gè)，頂部?jī)蓚€(gè)?，F(xiàn)場(chǎng)用紅漆畫圈標(biāo)出，驗(yàn)收后施工單位用混凝土抹平?，F(xiàn)場(chǎng)檢查驗(yàn)收時(shí)也可抽查，自由選點(diǎn)，現(xiàn)打眼現(xiàn)驗(yàn)收。

6、采用錨網(wǎng)、錨索支護(hù)的巷道，錨桿需二次緊固，錨索應(yīng)由班組逐根檢查（檢查內(nèi)容：間排距、托盤與頂板貼緊程度、鉆孔方向、安裝深度、外露長(zhǎng)度、錨索漲緊后的預(yù)應(yīng)力），并按規(guī)定做好記錄。安監(jiān)處按照規(guī)定對(duì)施工的錨桿錨索質(zhì)量進(jìn)行抽查，抽查時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)施工人員應(yīng)積極協(xié)助抽查工作。

7、技術(shù)部應(yīng)加強(qiáng)對(duì)支護(hù)材料的管理，每月不少于一次對(duì)支護(hù)材料（錨桿、錨索、鋼筋梯、金屬網(wǎng)、錨固劑等）以及施工單位使用的工具進(jìn)行檢查，錨固劑禁止亂扔亂放。屬于區(qū)隊(duì)責(zé)任的每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。

8、噴漿支護(hù)的巷道，必須按照驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)做混凝土試塊，混凝土試塊必須在現(xiàn)場(chǎng)取樣現(xiàn)場(chǎng)制作，否則每發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。試塊每月10日前送交技術(shù)部做壓力試驗(yàn)，試塊上必須標(biāo)明施工單位。每晚送一天罰施工單位三大員各50元。

9、對(duì)水溝的寬、深、腰線至溝底、中線至水溝沿，砌厚、鋪底質(zhì)量作全面檢查，應(yīng)先鋪底后支模盒，有一項(xiàng)不合格，該點(diǎn)為不合格。未驗(yàn)收的水溝區(qū)隊(duì)不得蓋蓋板，否則視為不合格。

10、錨桿拉力計(jì)等檢查工具每迎頭配備一套，由施工單位施工人員妥善保管（自配專用工具箱），不得損壞或丟失，否則按設(shè)備原價(jià)賠償。技術(shù)部建立入庫登記維修臺(tái)賬。

11、每月成型巷道驗(yàn)收完畢，應(yīng)在驗(yàn)收過的最后一個(gè)點(diǎn)用紅漆標(biāo)明月份，畫上標(biāo)志線，以作為下月驗(yàn)收的起點(diǎn)。（每次驗(yàn)收由區(qū)隊(duì)自備紅漆）

12、軌道鋪設(shè)不合格，該工作面質(zhì)量不能評(píng)為優(yōu)良品。（從迎頭至第一車場(chǎng)按臨時(shí)軌道標(biāo)準(zhǔn)，其它按永久軌道標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收）。

13、工程質(zhì)量實(shí)行綜合防塵一票否決制。綜合防塵管理達(dá)不到一級(jí)，工程質(zhì)量不能評(píng)為優(yōu)良品，各掘進(jìn)工作面綜合防塵檢查驗(yàn)收和評(píng)比由通防部負(fù)責(zé)，每月30日前由通防部將綜合防塵驗(yàn)收結(jié)果報(bào)安監(jiān)處。

14、技術(shù)部牽頭，安監(jiān)處參加每月組織一次對(duì)掘進(jìn)區(qū)隊(duì)的規(guī)程措施、原始資料的檢查，按安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)扣分。掘進(jìn)施工單位的主要原始資料包括：班組工程質(zhì)量驗(yàn)收記錄、錨桿安裝質(zhì)量記錄、錨索安裝漲拉記錄、錨桿螺母預(yù)緊力矩檢查記錄、頂板離層儀觀測(cè)記錄，原始資料要求每旬交一次，每旬的第一個(gè)工作日交上一旬的記錄，否則每晚交一天扣1分。施工單位原始記錄資料作為驗(yàn)收時(shí)的抽檢依據(jù)，原始資料應(yīng)在現(xiàn)場(chǎng)填寫，保持原始性真實(shí)性不得弄虛作假，每發(fā)現(xiàn)一次不符合要求扣一分。安監(jiān)處要建立保管檔案，以備責(zé)任追究。

15、現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員要熟知施工圖表牌板，現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收時(shí)采用提問口答的形式；抽查特殊工種持證上崗情況；爆破管理符合規(guī)程。三項(xiàng)內(nèi)容各占一分，每不符合一處扣0.5分，扣完為止。

16、加強(qiáng)對(duì)安全質(zhì)量存在問題的整改力度，對(duì)上次檢查出的問題，下一次檢查驗(yàn)收未整改者或?qū)掖纬霈F(xiàn)者按規(guī)定加倍扣分。

17、實(shí)行掘進(jìn)施工一次成巷，不符合一次成巷標(biāo)準(zhǔn)的一項(xiàng)扣0.5分，扣滿2分為止。施工的各種硐室單獨(dú)列表，按正規(guī)巷道標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收，不按設(shè)計(jì)或規(guī)程措施施工，達(dá)不到工程質(zhì)量要求的硐室定為不合格品。

四、采煤工作面

（一）檢查驗(yàn)收與評(píng)定辦法

1、采煤工作面安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收采用日檢與旬檢相結(jié)合的辦法，其中日檢占10％，旬驗(yàn)占90％。日檢以日常檢查和公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及安監(jiān)處跟班安監(jiān)員在安監(jiān)處信息中心填卡為依據(jù)，按照日檢評(píng)分辦法，月底由安監(jiān)處統(tǒng)計(jì)得分；旬驗(yàn)收企管部牽頭由安監(jiān)處、調(diào)度室、技術(shù)部、機(jī)電部、通風(fēng)部、人力資源部、采煤區(qū)隊(duì)派人參加，企管部每旬末將本旬的日檢扣分情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，作為下一旬安全質(zhì)量驗(yàn)收時(shí)扣分的依據(jù)。

2、三旬驗(yàn)收平均得分即為月度工程質(zhì)量綜合得分。即月度總分＝日檢平均分×10％＋旬檢平均分×90％

3、采煤工作面現(xiàn)場(chǎng)工作人員要積極配合驗(yàn)收人員的驗(yàn)收工作，驗(yàn)收人員要認(rèn)真負(fù)責(zé)，現(xiàn)場(chǎng)實(shí)測(cè)數(shù)據(jù)由驗(yàn)收人員逐條對(duì)照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)考核，現(xiàn)場(chǎng)定級(jí)、評(píng)分，所有參加驗(yàn)收人員現(xiàn)場(chǎng)簽字，驗(yàn)收結(jié)果采煤區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)人現(xiàn)場(chǎng)簽字確認(rèn)。如有異議，可現(xiàn)場(chǎng)陳述理由，如無重大異議區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)人不簽字驗(yàn)收結(jié)果仍然生效。

（二）采煤工作面驗(yàn)收規(guī)定

1、綜合防塵實(shí)行一票否決制。綜合防塵管理達(dá)不到一級(jí)，工程質(zhì)量不能評(píng)為優(yōu)良品，各采煤工作面綜合防塵檢查驗(yàn)收或評(píng)比由通防部負(fù)責(zé)，每月30號(hào)前由通防部將綜合防塵驗(yàn)收結(jié)果報(bào)安監(jiān)處。

2、技術(shù)部牽頭，企管部參加每月組織一次對(duì)區(qū)隊(duì)的規(guī)程措施、原始資料的檢查，按安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)扣分。采煤區(qū)隊(duì)的主要資料：班組工程質(zhì)量原始記錄、班評(píng)估支護(hù)質(zhì)量與動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)班原始記錄等，原始資料要求每旬交一次，每旬的第一個(gè)工作日交上一旬的記錄，否則每晚交一天扣1分。原始資料應(yīng)在現(xiàn)場(chǎng)填寫，保持原始性真實(shí)性不得弄虛作假。每發(fā)現(xiàn)一次不符合要求扣一分，安監(jiān)處建立保管檔案，以備責(zé)任追究。

3、現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員要熟知施工牌板，現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收時(shí)采用提問口答的形式；爆破管理符合規(guī)程；抽查特殊工種持證上崗情況。三項(xiàng)內(nèi)容各占一分，每一處不符合扣0.5分扣完為止。

4、運(yùn)輸軌道質(zhì)量不合格，該工作面質(zhì)量不能評(píng)為優(yōu)良品。

5、加強(qiáng)對(duì)安全質(zhì)量存在問題的整改力度，對(duì)上一旬檢查出的問題，下一旬檢查驗(yàn)收未整改者或?qū)掖纬霈F(xiàn)類似問題的單位按規(guī)定加倍扣分。

五、對(duì)參與驗(yàn)收單位或人員的要求

每月驗(yàn)收前由安監(jiān)處負(fù)責(zé)通知，相關(guān)單位或部門必須按照通知要求安排人員參加，參加驗(yàn)收人員要按時(shí)達(dá)到指定地點(diǎn)，并熟知質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)驗(yàn)收工作不徇私舞弊。凡違反上述規(guī)定的單位或人員由安監(jiān)處統(tǒng)計(jì)考核扣分并罰50元/人次。

六、其它規(guī)定

1．各采、掘單位應(yīng)及時(shí)將本單位采、掘工作面作業(yè)規(guī)程報(bào)安監(jiān)處，不按時(shí)報(bào)送的不予驗(yàn)收。

2．安監(jiān)處應(yīng)及時(shí)將公司領(lǐng)導(dǎo)及采掘跟班安監(jiān)員在安監(jiān)處信息中心填卡情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。

第三篇：安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度及考核辦法.

安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理考核獎(jiǎng)懲辦法 各科室、工區(qū): 為進(jìn)一步貫徹落實(shí)“安全第一,預(yù)防為主”的方針和國務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的決定》,建立起自我約束、持續(xù)改進(jìn)的安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制,更好地保障與維護(hù)廣大干部職工的生命安全和根本利益,實(shí)現(xiàn)我礦安全形勢(shì)的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。根據(jù)國家煤礦安全監(jiān)察局印發(fā)的《煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評(píng)級(jí)辦法》和集團(tuán)公司制定的關(guān)于深入開展活動(dòng)及考核辦法的有關(guān)規(guī)定,為確保我礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)持續(xù)有效的開展,激勵(lì)大家緊緊圍繞安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化開展工作,做到責(zé)權(quán)利相結(jié)合,結(jié)合礦井實(shí)際情況,經(jīng)研究,特制定本安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化安全管理考核獎(jiǎng)懲辦法。

加強(qiáng)采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、通風(fēng)、地測(cè)防治水六個(gè)專業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理工作,必須嚴(yán)格按照安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的總體要求,具體要求與考核和各崗位標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)范、安全事故防范等相關(guān)法規(guī),抓好管理落實(shí)工作。使各個(gè)環(huán)節(jié)的安全質(zhì)量工作必須符合法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程規(guī)定,達(dá)到和保持一定的標(biāo)準(zhǔn),建立起自我約束、持續(xù)改進(jìn)的安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制,從根本上促進(jìn)安全狀況的穩(wěn)定好轉(zhuǎn),使礦井始終處于安全生產(chǎn)的良好狀態(tài)。每月由礦組織不定期對(duì)質(zhì)量情況進(jìn)行量化考核,對(duì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化得分達(dá)到90分以上的前兩

名采掘工區(qū),礦分別對(duì)其獎(jiǎng)勵(lì)800元,輔助單位質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化量化成績(jī)合格的獎(jiǎng)勵(lì)600元,對(duì)其相關(guān)單位負(fù)責(zé)人也將做出相應(yīng)的物資獎(jiǎng)勵(lì)。凡各單位、工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化量化成績(jī)總分得分在80-90分的單位及其負(fù)責(zé)人不獎(jiǎng)不罰,凡量化成績(jī)總分得分低于80分的單位,視情況對(duì)該單位進(jìn)行罰款100——500元,并對(duì)單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行相應(yīng)考核。

要求各單位要認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一,預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針,嚴(yán)格按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)級(jí)辦法的具體要求,逐項(xiàng)進(jìn)行認(rèn)真落實(shí)整改,嚴(yán)格現(xiàn)場(chǎng)的落實(shí)兌現(xiàn),要把安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化作為重要的基礎(chǔ)工作和當(dāng)前的一項(xiàng)重要任務(wù)來抓,加大管理力度,自覺做到重心下移,關(guān)口前移,不斷深入現(xiàn)場(chǎng)對(duì)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)展情況,切實(shí)做到每班一調(diào)度,一天一匯報(bào),一旬一小結(jié),一月一總結(jié),堅(jiān)持不懈地將安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)扎扎實(shí)

實(shí)地開展下去,促使我礦建立起自我約束,持續(xù)發(fā)展的安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制,徹底扭轉(zhuǎn)我礦安全生產(chǎn)的被動(dòng)局面,實(shí)現(xiàn)我礦安全狀況的根本好轉(zhuǎn),全面提高我礦干部員工的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化意識(shí),為全面開創(chuàng)我礦安全生產(chǎn)新局面做出積極貢獻(xiàn)。

山東海力實(shí)業(yè)集團(tuán)石屯煤礦 二0一二年元月三日

第四篇：安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收申請(qǐng)

XXX煤礦XX年

安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化及瓦斯治理示范性礦井驗(yàn)收申請(qǐng)

尊敬的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)：

XXX根據(jù)XXX煤管局下發(fā)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化及示范性礦井建設(shè)要求和上級(jí)文件精神，按照煤安監(jiān)行管【2013】1號(hào)《煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化基本要求及評(píng)分辦法（試行）》和《煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核評(píng)級(jí)辦法（試行）》的通知要求，結(jié)合礦井實(shí)際情況于2013年10月15日完成礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作并根據(jù)《煤礦瓦斯實(shí)力示范性礦井評(píng)估辦法》的要求完成了瓦斯治理示范性礦井工作。為進(jìn)一步提高、完善我礦質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化等級(jí)和標(biāo)準(zhǔn)要求及完善示范性礦井建設(shè)，特申請(qǐng)上級(jí)部門對(duì)我礦根據(jù)《安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化基本要求及評(píng)分辦法》及《礦井瓦斯治理示范性礦井評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)分辦法》進(jìn)行驗(yàn)收。

此致

XXX煤礦

XXX年XX月XX日

第五篇：安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收申請(qǐng)

安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收申請(qǐng)

納雍縣安監(jiān)局：

根據(jù)納安監(jiān)管煤【2012】106號(hào)《關(guān)于做好2012年煤礦質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核驗(yàn)收工作的通知》，我礦嚴(yán)格按照《煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》對(duì)我礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)行了自檢，符合安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井標(biāo)準(zhǔn)。懇請(qǐng)局領(lǐng)導(dǎo)給予驗(yàn)收為盼。

納雍縣焦硐煤礦

二〇一二年十二月十日