第一篇：安全環(huán)?？己宿k法

發(fā)行版本：B 安全環(huán)?？己宿k法

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文件編號(hào)：QG/HBYT 158-2007

頁(yè)

碼：1/9 1 范圍

本辦法規(guī)定了公司安全環(huán)保先進(jìn)單位、部門、隊(duì)站、個(gè)人的考核獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)以及對(duì)違章、事故的處罰管理內(nèi)容。

本辦法適用于公司各單位。2 規(guī)范性引用文件

下列文件中的條款通過本程序的引用而成為本程序的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用于本程序，然而，鼓勵(lì)根據(jù)本程序達(dá)成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件中，其最新版本適用于本程序。

中油質(zhì)安字?2004?672號(hào) 中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司安全事故管理暫行辦法

中油質(zhì)安字?2005?648號(hào)

中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司安全生產(chǎn)考核評(píng)比辦法 3 職責(zé)

3.1 質(zhì)量安全環(huán)保處是安全環(huán)?？己宿k法的歸口管理部門。

3.2 公司及各單位QHSE委員會(huì)負(fù)責(zé)審批公司及各單位的安全環(huán)保獎(jiǎng)勵(lì)和處罰方案。

3.3 公司及各單位QHSE辦公室負(fù)責(zé)組織安全環(huán)保的綜合評(píng)比工作，向同級(jí)QHSE委員會(huì)呈報(bào)評(píng)比方案，并監(jiān)督執(zhí)行和落實(shí)。

3.4 各級(jí)人事、財(cái)務(wù)部門根據(jù)同級(jí)或上級(jí)有關(guān)部門提出的獎(jiǎng)懲意見，中國(guó)石油華北油田公司2007-4-17發(fā)布

2007-4-17實(shí)施

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頁(yè)碼：2/9 負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)單位、個(gè)人進(jìn)行獎(jiǎng)罰。4 管理內(nèi)容 4.1 獎(jiǎng)勵(lì)設(shè)置

4.1.1 公司級(jí)安全環(huán)保獎(jiǎng)勵(lì)設(shè)置：

a）安全環(huán)保先進(jìn)單位；

b）安全環(huán)保先進(jìn)部門；

c）安全環(huán)保先進(jìn)隊(duì)站；

d）安全環(huán)保先進(jìn)工作者；

4.1.2 公司各單位對(duì)本單位安全環(huán)保先進(jìn)部門、隊(duì)站、個(gè)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。4.2 評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)

4.2.1 公司對(duì)各生產(chǎn)單位實(shí)行季度考核評(píng)比，年度獎(jiǎng)勵(lì)。根據(jù)考核情況，分為季度、年度安全環(huán)保先進(jìn)單位、安全環(huán)保合格單位和安全環(huán)保不合格單位。部門、隊(duì)站和個(gè)人只參加年度評(píng)比。

4.2.2 安全環(huán)保先進(jìn)單位標(biāo)準(zhǔn)：未發(fā)生事故且各項(xiàng)管理工作成績(jī)突出。4.2.3 安全環(huán)保不合格單位標(biāo)準(zhǔn)（下列條件之一）：

a）發(fā)生較大及以上事故或累計(jì)重傷人數(shù)＞0.3人/千人； b）累計(jì)工業(yè)事故輕傷人數(shù)＞0.6人/千人； c）發(fā)生一次直接經(jīng)濟(jì)損失50萬(wàn)元及以上的事故；

d）發(fā)生對(duì)等及以上責(zé)任交通死亡事故或累計(jì)重傷人數(shù)＞3人/千臺(tái)車或累計(jì)輕傷人數(shù)＞10人/千臺(tái)車；

e）發(fā)生一般及以上環(huán)境污染和生態(tài)破壞事件。

4.2.4 安全環(huán)保合格單位標(biāo)準(zhǔn)：介于先進(jìn)單位和不合格單位標(biāo)準(zhǔn)之間的。

4.2.5 公司對(duì)科研單位、消防支隊(duì)、煤層氣勘探開發(fā)分公司（正式采氣

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頁(yè)碼：3/9 之前）實(shí)行季度安全環(huán)保考核，年度獎(jiǎng)勵(lì)。根據(jù)考核情況，分為季度、年度安全環(huán)保合格單位和安全環(huán)保不合格單位?？己藰?biāo)準(zhǔn)參照安全環(huán)保先進(jìn)單位和安全環(huán)保不合格單位執(zhí)行。4.2.6 安全環(huán)保先進(jìn)部門標(biāo)準(zhǔn)：

a）所在單位為年度安全環(huán)保合格或先進(jìn)單位； b）安全環(huán)保管理工作成績(jī)突出。4.2.7 安全環(huán)保先進(jìn)隊(duì)站標(biāo)準(zhǔn)：

a）未發(fā)生任何有責(zé)任的事故； b）各項(xiàng)管理工作成績(jī)突出。4.2.8 安全環(huán)保先進(jìn)工作者標(biāo)準(zhǔn)：

a）模范遵守勞動(dòng)保護(hù)和環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)，遵章守紀(jì)，在安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)工作中做出了顯著成績(jī)；

b）自覺遵守安全制度、操作規(guī)程，無(wú)違章行為，積極參加各項(xiàng)安全環(huán)?；顒?dòng)，表現(xiàn)突出；

c）認(rèn)真參加風(fēng)險(xiǎn)管理活動(dòng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)事故隱患，并采取措施予以整改，避免了重大事故發(fā)生；

d）嚴(yán)格管理，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)安全環(huán)保措施，及時(shí)糾正違章行為，對(duì)事故積極組織搶救，對(duì)減少人員傷亡、環(huán)境污染或國(guó)家財(cái)產(chǎn)損失做出了突出貢獻(xiàn)；

e）在安全環(huán)保管理上，努力學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，獲得重要成果，效果顯著。4.3 獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

4.3.1 對(duì)安全環(huán)保先進(jìn)單位的獎(jiǎng)勵(lì)

a）被評(píng)為年度公司安全環(huán)保先進(jìn)單位，按人均30元獎(jiǎng)勵(lì);b）連續(xù)3-5年被評(píng)為年度公司安全環(huán)保先進(jìn)單位，按人均每年

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頁(yè)碼：4/9 遞增10元獎(jiǎng)勵(lì);c）連續(xù)5年以上被評(píng)為年度公司安全環(huán)保先進(jìn)單位，按人均100元獎(jiǎng)勵(lì);d）被評(píng)為省級(jí)、股份公司及以上等級(jí)安全環(huán)保先進(jìn)單位，按人均50元獎(jiǎng)勵(lì)。

e）各類獎(jiǎng)勵(lì)以最高等級(jí)為準(zhǔn)，不重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)。

4.3.2 年度安全環(huán)保合格單位按人均15元進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。4.3.3 對(duì)安全環(huán)保先進(jìn)部門的獎(jiǎng)勵(lì)

a）被評(píng)為公司安全環(huán)保先進(jìn)管理部門，按人均300元獎(jiǎng)勵(lì)。b）連續(xù)3年以上被評(píng)為公司安全環(huán)保先進(jìn)管理部門，按人均500元獎(jiǎng)勵(lì)。

c）連續(xù)5年以上被評(píng)為公司安全環(huán)保先進(jìn)管理部門，按人均1000元獎(jiǎng)勵(lì)。

d）被評(píng)為股份公司、省級(jí)及以上等級(jí)安全環(huán)保先進(jìn)部門，按人均1000元獎(jiǎng)勵(lì)。

e）各類獎(jiǎng)勵(lì)以最高等級(jí)為準(zhǔn)，不重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)。

4.3.4 對(duì)安全環(huán)保先進(jìn)隊(duì)站的獎(jiǎng)勵(lì)

a）被評(píng)為公司安全環(huán)保先進(jìn)隊(duì)站，按人均100元獎(jiǎng)勵(lì)。b）連續(xù)3年及以上被評(píng)為公司安全環(huán)保先進(jìn)隊(duì)站，按人均300元獎(jiǎng)勵(lì)。

c）被評(píng)為股份公司、省級(jí)及以上等級(jí)安全環(huán)保先進(jìn)隊(duì)站，按人均500元獎(jiǎng)勵(lì)。

d）各類獎(jiǎng)勵(lì)以最高等級(jí)為準(zhǔn)，不重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)。

4.3.5 對(duì)安全環(huán)保先進(jìn)工作者的獎(jiǎng)勵(lì)

a）被評(píng)為公司安全環(huán)保先進(jìn)工作者，獎(jiǎng)勵(lì)300元;

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頁(yè)碼：5/9 b）連續(xù)3年及以上被評(píng)為公司安全環(huán)保先進(jìn)工作者，獎(jiǎng)勵(lì)500元；

c）被評(píng)為股份公司、省級(jí)及以上等級(jí)安全環(huán)保先進(jìn)個(gè)人，按照公司有關(guān)文件進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。沒有文件規(guī)定的，在上述獎(jiǎng)勵(lì)基礎(chǔ)上適當(dāng)增加。

4.3.6 對(duì)有關(guān)人員的獎(jiǎng)勵(lì)

a）年度公司安全環(huán)保各項(xiàng)指標(biāo)不超過股份公司和省下達(dá)的控制指標(biāo)，對(duì)有關(guān)處室人員給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。被評(píng)為省、股份公司安全環(huán)保先進(jìn)企業(yè)或先進(jìn)部門，上述人員獎(jiǎng)勵(lì)適當(dāng)增加;

b）對(duì)發(fā)現(xiàn)事故征兆或事故隱患的舉報(bào)人，根據(jù)舉報(bào)的事故征兆或安全隱患所挽救的損失大小，給舉報(bào)人100元至1000元的獎(jiǎng)勵(lì)。

c）在安全管理、安全科學(xué)技術(shù)研究等方面有突出貢獻(xiàn)的，給予特別嘉獎(jiǎng)。

4.4 公司實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部安全環(huán)保風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度。

4.4.1 公司機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部安全環(huán)保風(fēng)險(xiǎn)抵押金數(shù)額：QHSE委員會(huì)主任、管理者代表9000元／年，QHSE委員會(huì)副主任6000元／年，生產(chǎn)運(yùn)行處、質(zhì)量安全環(huán)保處、資產(chǎn)裝備部、開發(fā)部、勘探部、油藏評(píng)價(jià)部、運(yùn)銷部、工程監(jiān)督部的QHSE委員會(huì)成員4000元／年，其他部門的QHSE委員會(huì)成員3000元／年，QHSE委員會(huì)辦公室成員2000元／年。4.4.2 公司機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部安全環(huán)保風(fēng)險(xiǎn)抵押金實(shí)行年度考核。4.4.3 風(fēng)險(xiǎn)抵押金沉沒標(biāo)準(zhǔn)：

4.4.3.1 風(fēng)險(xiǎn)抵押金沉沒100%標(biāo)準(zhǔn)（下列條件之一）：

a)全年累計(jì)工業(yè)責(zé)任事故死亡人數(shù)超過集團(tuán)公司考核指標(biāo)1倍及以上；

b)全年累計(jì)工業(yè)責(zé)任事故重傷（中毒）人數(shù)超過集團(tuán)公司考核

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頁(yè)碼：6/9 指標(biāo)1倍及以上；

c)全年累計(jì)交通對(duì)等以上責(zé)任事故死亡人數(shù)超過集團(tuán)公司考核指標(biāo)1倍及以上；

d)出現(xiàn)一次直接經(jīng)濟(jì)損失500萬(wàn)元及以上的事故。

4.4.3.2 風(fēng)險(xiǎn)抵押金沉沒50%標(biāo)準(zhǔn)（下列條件之一）：

a)全年累計(jì)工業(yè)責(zé)任事故死亡人數(shù)超過集團(tuán)公司考核指標(biāo)； b)全年累計(jì)工業(yè)事故重傷（中毒）人數(shù)超過集團(tuán)公司考核指標(biāo)；

c)全年累計(jì)交通對(duì)等以上責(zé)任事故死亡人數(shù)超過集團(tuán)公司考核指標(biāo)；

d)出現(xiàn)一次直接經(jīng)濟(jì)損失100萬(wàn)元以上500萬(wàn)元以下的事故。

4.4.3.3 當(dāng)4.3.3.2中兩個(gè)及以上的條件同時(shí)出現(xiàn)時(shí)，按照4.4.3.1執(zhí)行。4.4.4 風(fēng)險(xiǎn)抵押金獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：以“工業(yè)事故輕傷（中毒）人數(shù)＜0.6人/千人”、“交通對(duì)等以上責(zé)任事故重傷人數(shù)＜3人/千臺(tái)車”、“各類責(zé)任事故累計(jì)直接經(jīng)濟(jì)損失＜50萬(wàn)元”3項(xiàng)為考核指標(biāo)。3項(xiàng)指標(biāo)均不超標(biāo)，獎(jiǎng)勵(lì)3倍風(fēng)險(xiǎn)抵押金。3項(xiàng)指標(biāo)每超標(biāo)1項(xiàng)，減少1倍風(fēng)險(xiǎn)抵押金的獎(jiǎng)勵(lì)。

4.4.5 風(fēng)險(xiǎn)抵押金不獎(jiǎng)不罰標(biāo)準(zhǔn)：介于獎(jiǎng)勵(lì)和沉沒標(biāo)準(zhǔn)之間的。4.4.6 生產(chǎn)要害部位聯(lián)系點(diǎn)發(fā)生事故的，根據(jù)事故嚴(yán)重程度及相關(guān)責(zé)任，對(duì)掛點(diǎn)聯(lián)系人相應(yīng)減少風(fēng)險(xiǎn)抵押金的獎(jiǎng)勵(lì)。

4.4.7 公司安全、環(huán)保業(yè)績(jī)特別突出時(shí)，經(jīng)公司QHSE委員會(huì)討論可以在4.4.4條的基礎(chǔ)上，再增加獎(jiǎng)勵(lì)1-2倍風(fēng)險(xiǎn)抵押金。

4.4.8 公司所屬各單位領(lǐng)導(dǎo)干部安全環(huán)保風(fēng)險(xiǎn)抵押金數(shù)額及考核細(xì)則，參照公司標(biāo)準(zhǔn)制定并實(shí)施。各單位制定的抵押金數(shù)額及考核細(xì)則須經(jīng)公司QHSE委員會(huì)辦公室審定、批準(zhǔn)后方能執(zhí)行。

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頁(yè)碼：7/9 4.4.9 安全環(huán)保風(fēng)險(xiǎn)抵押金由公司QHSE委員會(huì)辦公室一次性收取，并按相關(guān)規(guī)定管理。4.5 安全環(huán)保處罰辦法

4.5.1 對(duì)考核為年度安全環(huán)保不合格單位或安全環(huán)保指標(biāo)超標(biāo)的單位按公司當(dāng)年薪酬總額與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤實(shí)施方案進(jìn)行扣獎(jiǎng)，對(duì)公司中層管理人員的業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)執(zhí)行QG/HBYT 098-2007《中層管理人員業(yè)績(jī)考核辦法》。

4.5.2 對(duì)事故責(zé)任單位根據(jù)事故等級(jí)和責(zé)任，按事故損失額的5%-10%進(jìn)行罰款。由于相關(guān)方責(zé)任造成的事故，由相關(guān)方負(fù)責(zé)賠償，并由合同甲方依據(jù)事故責(zé)任，按照事故損失額的5%-10%進(jìn)行扣罰，扣款從結(jié)算款中一次性扣除。

4.5.3 對(duì)事故主要責(zé)任者，扣發(fā)2個(gè)季度至1年的績(jī)效工資（業(yè)績(jī)合同中對(duì)績(jī)效工資另有規(guī)定的，按業(yè)績(jī)合同執(zhí)行，下同），賠償直接經(jīng)濟(jì)損失3%-5%；次要責(zé)任者扣發(fā)1至2個(gè)季度的績(jī)效工資，賠償直接經(jīng)濟(jì)損失1%-3%。一定責(zé)任者，扣發(fā)1個(gè)月至1個(gè)季度的績(jī)效工資，賠償直接經(jīng)濟(jì)損失0.5%-1%。無(wú)直接經(jīng)濟(jì)損失的，按照事故后果嚴(yán)重程度及責(zé)任劃分，扣發(fā)1個(gè)季度至1年的績(jī)效工資。

4.5.4 對(duì)事故責(zé)任人的行政處理執(zhí)行QG/HBYT 169-2007《事故責(zé)任追究管理辦法》。

4.5.5 對(duì)單位、個(gè)人違章的處罰執(zhí)行“安全生產(chǎn)雙十條禁令”。4 相關(guān)文件

4.1 QG/HBYT 169-2007 事故責(zé)任追究管理辦法 4.2 QG/HBYT 098-2007 中層管理人員業(yè)績(jī)考核辦法 4.3QG/HBYT 158-2007 安全環(huán)?？己斯芾磙k法

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頁(yè)碼：8/9 附錄A

安全生產(chǎn)雙十條禁令

一、操作崗位員工十條禁令：

⑴禁止未經(jīng)培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格者上崗； ⑵禁止違章操作；

⑶禁止酒后上崗、在崗位喝酒或擅自脫崗、串崗、睡崗； ⑷禁止不按規(guī)定穿戴使用勞動(dòng)防護(hù)用品；

⑸禁止違章進(jìn)行工業(yè)動(dòng)火、登高作業(yè)、廠內(nèi)取土、臨時(shí)用電和進(jìn)入有限空間作業(yè)；

⑹禁止在易燃易爆場(chǎng)所吸煙、使用非防爆移動(dòng)通訊器材或違章使用明火；

⑺禁止違章拆卸、擅自挪用、關(guān)閉各種安全環(huán)保設(shè)備、設(shè)施及器材；

⑻禁止違章行車、違章駕駛各種機(jī)動(dòng)車輛；

⑼禁止操作有安全隱患的設(shè)備、裝置或駕駛有安全隱患的機(jī)動(dòng)車輛；

⑽禁止未履行確認(rèn)制度而進(jìn)行操作。

二、各級(jí)管理者十條禁令：

⑴禁止違章指揮；

⑵禁止未按規(guī)定進(jìn)行“三同時(shí)”審查的建設(shè)項(xiàng)目投入開工或使用； ⑶禁止未經(jīng)安全教育進(jìn)入油氣生產(chǎn)場(chǎng)所； ⑷禁止對(duì)已發(fā)現(xiàn)的違章行為不制止； ⑸禁止隱瞞、謊報(bào)、遲報(bào)事故；

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頁(yè)碼：9/9 ⑹禁止安排未經(jīng)培訓(xùn)合格的員工或未取得特殊工種操作證的特種作業(yè)人員上崗；

⑺禁止對(duì)帶有安全隱患的設(shè)備、設(shè)施不整改、不采取控制措施； ⑻禁止對(duì)自身的HSE職責(zé)不清楚者上崗； ⑼禁止工作期間違反規(guī)定飲酒； ⑽禁止違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為發(fā)生。

凡違反上述禁令者，根據(jù)責(zé)任劃分，對(duì)行為責(zé)任人或責(zé)任單位，罰款100-1000元，對(duì)責(zé)任單位進(jìn)行通報(bào)，情節(jié)嚴(yán)重者，由安全環(huán)保部門建議對(duì)有關(guān)人員給予行政處分，由此引發(fā)事故者，按有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)追究責(zé)任；對(duì)一年內(nèi)第二次被查處的，除按第一次被查處的規(guī)定處理外，對(duì)責(zé)任人離崗教育1周，考試合格后上崗；對(duì)一年內(nèi)第三次被查處的，除按第一次被查處的規(guī)定處理外，對(duì)責(zé)任人離崗教育1個(gè)月，考試合格后上崗；對(duì)三年內(nèi)因違章兩次離崗教育的，由安全環(huán)保部門建議對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行行政處分。

編寫部門：質(zhì)量安全環(huán)保處 編 寫 人：李記鵬 余 波 潘永東 審 核 人：劉純山 審 批 人：蘇 俊

第二篇：xx公司安全環(huán)保事故考核辦法

安全/環(huán)保事故考核辦法 目的

為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全管理，落實(shí)各單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任，最大限度的減少和杜絕安全/環(huán)保事故的發(fā)生，加大安全/環(huán)保事故考核力度，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，制定本辦法。2 適用范圍

本考核辦法適用于xx公司，各關(guān)聯(lián)公司可參照?qǐng)?zhí)行。3 考核內(nèi)容

3.1 安全生產(chǎn)目標(biāo)

3.1.1 計(jì)劃目標(biāo)：內(nèi)公司實(shí)現(xiàn)“重傷事故、工亡事故、重大火災(zāi)、重大環(huán)?！笔鹿蕿榱?，千人負(fù)傷率控制在5‰以內(nèi)。

3.1.2 奮斗目標(biāo)：內(nèi)公司實(shí)現(xiàn)“重傷事故、工亡事故、重大火災(zāi)、重大環(huán)?！笔鹿蕿榱悖素?fù)傷率控制在3‰以內(nèi)。

3.1.3 參與考核單位：生產(chǎn)技術(shù)中心、營(yíng)運(yùn)中心、研發(fā)中心、財(cái)務(wù)中心、行政部、品管部、總經(jīng)辦及下屬各車間/倉(cāng)庫(kù)/處室等。3.2 考核范圍及辦法

3.2.1 考核范圍：包括輕傷、重傷、工亡事故、重大火災(zāi)、重大環(huán)保事故。3.2.2 發(fā)生工傷事故后，由事故單位及時(shí)上報(bào)生產(chǎn)技術(shù)中心安保部、生產(chǎn)技術(shù)中心及公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，積極組織搶救工作。事故上報(bào)時(shí)限不得超過1小時(shí)，否則公司不予認(rèn)定工傷，后果由事故單位自負(fù)。3.2.3 事故確認(rèn)之后，由事故單位召開分析會(huì)并提交事故報(bào)告及防范措施，上報(bào)生產(chǎn)技術(shù)中心安保部，再由安保部根據(jù)xx公司“安全/環(huán)保事故考核辦法”提出對(duì)事故單位及有關(guān)責(zé)任人員的考核意見，上報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后下發(fā)考核通報(bào)，由總經(jīng)辦和行政部落實(shí)。

3.2.4 為重點(diǎn)體現(xiàn)對(duì)部門負(fù)責(zé)人、車間主任、班組長(zhǎng)、管理人員重獎(jiǎng)重罰的原則，公司根據(jù)部門及崗位的不同，安全/環(huán)保事故考核在總的考核獎(jiǎng)中所占的權(quán)重不同，按月設(shè)定一定比例的安全/環(huán)保事故專項(xiàng)考核獎(jiǎng)。具體發(fā)放按第3.5項(xiàng)“安全事故考核”執(zhí)行。

3.2.5 xx公司機(jī)修、電儀車間維修人員到各關(guān)聯(lián)公司進(jìn)行維修或技改作業(yè)，要服從各關(guān)聯(lián)公司安保部的安全管理，由各關(guān)聯(lián)公司安保部承擔(dān)監(jiān)管責(zé)任。一旦發(fā)生工傷事故，參照第3.5項(xiàng)“安全事故考核”條款扣發(fā)事故單位和各關(guān)聯(lián)公司安保部的安全考核獎(jiǎng)，工傷事故由xx公司生產(chǎn)技術(shù)中心安保部和行政部上報(bào)及處理。3.3 安全事故的界定

3.3.1 輕傷事故：負(fù)傷后需住院治療，休息損失工作日在5-105天，醫(yī)療費(fèi)用在1000元以上5萬(wàn)元以下的工傷事故。3.3.2 重傷事故：凡在工作期間發(fā)生工傷損失工作日106天以上，致殘符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的6級(jí)以上或醫(yī)療費(fèi)用在5萬(wàn)元以上的事故為重傷事故。

3.3.3 工亡事故：因工傷害導(dǎo)致員工生命終止或因工重傷30日以內(nèi)搶救無(wú)效死亡為工亡事故。

3.3.4 重大火災(zāi)事故：因火災(zāi)造成設(shè)備、物資損失及人員負(fù)傷醫(yī)療費(fèi)用與實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失額在20萬(wàn)元以上的火災(zāi)事故。火災(zāi)事故造成人員重傷、死亡的，同時(shí)以重傷、工亡事故論處。火災(zāi)或財(cái)產(chǎn)損失事故造成損失額在20萬(wàn)元以下的，參照輕傷或重傷對(duì)應(yīng)的損失額進(jìn)行處理。3.3.5 重大環(huán)保事故：因環(huán)保設(shè)施發(fā)生故障或操作不當(dāng)、生產(chǎn)裝置運(yùn)行異常發(fā)生泄漏等而發(fā)生環(huán)保事故，造成物資損失、環(huán)境污染及人員負(fù)傷醫(yī)療費(fèi)用和實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失額（含罰款）在20萬(wàn)元以上的環(huán)保事故。環(huán)保事故造成人員重傷、死亡的，同時(shí)以重傷、工亡事故論處。3.3.6 其他（下列情況不對(duì)單位按工傷事故進(jìn)行考核）：

（1）員工在上下班（前、后）途中及工作崗位因酗酒、吸毒發(fā)生傷害事故的不以工傷論處。

（2）員工在上下班途中及工作崗位發(fā)生打架斗毆事件，導(dǎo)致對(duì)方傷害的不以工傷論處，上報(bào)公安司法部門處理。

（3）員工在上下班途中及工作崗位發(fā)生他殺、自殺及自殘行為的不以工傷論處。

（4）員工因違反國(guó)家法律法規(guī)，造成刑事犯罪或故意犯罪的不以工傷論處。

（5）新員工入廠隱瞞自己真實(shí)身份或真實(shí)身體狀況，提供虛假證明，蒙騙致殘的不以工傷論處。

（6）員工上下班途中發(fā)生負(fù)主要責(zé)任的交通事故或路滑摔倒，自己不慎碰傷或遭受其它意外事故的不以工傷論處。

（7）由于不可抗拒的自然災(zāi)害，如地震、水災(zāi)、風(fēng)暴、雨雪、雷擊等造成的意外事故，不以重大事故論處。

（8）外單位人員在公司施工、運(yùn)輸、經(jīng)營(yíng)期間，如發(fā)生重傷、死亡或火災(zāi)事故、交通事故、設(shè)備事故，以雙方簽訂的《安全協(xié)議》執(zhí)行，責(zé)任的認(rèn)定以國(guó)家有關(guān)部門的判定或雙方協(xié)商的結(jié)果為準(zhǔn)。3.4 安全獎(jiǎng)勵(lì)

公司對(duì)生產(chǎn)技術(shù)中心、營(yíng)運(yùn)中心、研發(fā)中心、財(cái)務(wù)中心、行政部、品管部、總經(jīng)辦及下屬各車間/倉(cāng)庫(kù)/處室實(shí)現(xiàn)當(dāng)月輕傷及四項(xiàng)重大事故為零的，根據(jù)崗位不同，系數(shù)在3.0以下的按50%預(yù)計(jì)發(fā)安全/環(huán)?？己霜?jiǎng)；3.0及以上的全部預(yù)留，如6個(gè)月本單位無(wú)事故發(fā)生，則發(fā)放預(yù)留的50%。剩余50%如全年本單位四項(xiàng)重大事故為零的，則在年底一次性發(fā)放。

每月安全/環(huán)保考核獎(jiǎng)的發(fā)放，由公司總經(jīng)辦和行政部具體實(shí)施。3.5 安全事故考核 3.5.1 輕傷事故

各車間（倉(cāng)庫(kù)）每月發(fā)生一起輕傷事故，扣發(fā)事故單位（含部門負(fù)責(zé)人）月安全/環(huán)?？己霜?jiǎng)總額50%；每月發(fā)生兩起輕傷事故，扣發(fā)事故單位月安全獎(jiǎng)100%；每月發(fā)生三起以上輕傷事故，每起按不發(fā)生輕傷事故每月應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)的金額進(jìn)行扣發(fā)。

其它部門，發(fā)生一起輕傷事故即扣發(fā)單位當(dāng)月安全獎(jiǎng)100%，發(fā)生2起以上的輕傷事故，每起按不發(fā)生輕傷事故每月應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)的金額進(jìn)行扣發(fā)。

生產(chǎn)技術(shù)中心各車間（倉(cāng)庫(kù)）每月發(fā)生一起輕傷事故，扣發(fā)生產(chǎn)技術(shù)中心安保部當(dāng)月安全/環(huán)保考核獎(jiǎng)總額50%；發(fā)生兩起輕傷事故，扣發(fā)安保部當(dāng)月安全考核獎(jiǎng)100%。

事故主要責(zé)任人，除全部扣發(fā)本人月安全/環(huán)?？己霜?jiǎng)外，還要根據(jù)事故損失大小另行處罰。發(fā)生輕傷的單位，年終取消安全評(píng)優(yōu)資格。3.5.2 重傷事故：

各部門全年發(fā)生一起重傷事故，扣發(fā)事故部門當(dāng)月安全/環(huán)保考核獎(jiǎng)總額100%和全年預(yù)留的考核獎(jiǎng)；

事故主要責(zé)任人，除全部扣發(fā)本人月安全/環(huán)?？己霜?jiǎng)及全年預(yù)留考核獎(jiǎng)外，還要根據(jù)事故損失大小另行處罰。3.5.3 工亡事故：

各部門全年發(fā)生一起工亡事故，扣發(fā)事故部門全年總額的考核獎(jiǎng)；扣發(fā)公司其他部門當(dāng)月安全/環(huán)?？己霜?jiǎng)總額100%。

事故主要責(zé)任人，除扣發(fā)本人全年總額考核獎(jiǎng)外，還要根據(jù)事故損失大小另行處罰；觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)處理。3.5.4 重大火災(zāi)事故。

扣發(fā)和扣罰參照工亡事故標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.5.5 重大環(huán)保事故。

扣發(fā)和扣罰參照工亡事故標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.6 事故管理

3.6.1 各單位發(fā)生安全事故后，在積極做好受傷員工搶救的同時(shí)，要立即上報(bào)單位負(fù)責(zé)人和調(diào)度室，由單位負(fù)責(zé)人或調(diào)度室將受傷者的情況及時(shí)上報(bào)生產(chǎn)中心安環(huán)部和公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。上報(bào)情況包括：傷者姓名、單位、工種、受傷地點(diǎn)、原因、傷情、所送醫(yī)院，上報(bào)時(shí)限不得超過1小時(shí)。

3.6.2 事故發(fā)生后，如是輕微傷治療（1000元以內(nèi)），由員工本人或單位負(fù)責(zé)人先行墊付；超1000元以上的由單位負(fù)責(zé)人先從公司財(cái)務(wù)中心借款；特殊緊急情況先從財(cái)務(wù)中心開票處申請(qǐng)借款（需要人事處和安保部負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)），待從財(cái)務(wù)部借款后及時(shí)歸還（三天內(nèi)）。3.6.3 事故發(fā)生后，事故單位要本著“四不放過”的原則，組織召開有關(guān)人員參加的事故分析會(huì)，對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查分析，查找事故原因，分清事故責(zé)任。輕傷事故由事故單位組織調(diào)查分析，并于24小時(shí)之內(nèi)填報(bào)“工傷事故登記表”，同時(shí)以書面形式提交事故報(bào)告。重傷事故由事故單位和生產(chǎn)技術(shù)中心安保部組成調(diào)查組，進(jìn)行事故調(diào)查，于48小時(shí)內(nèi)提出處理意見。工亡事故由公司常務(wù)副總經(jīng)理組織調(diào)查處理，并于72小時(shí)內(nèi)提出處理結(jié)果上報(bào)公司總經(jīng)理。

3.6.4 對(duì)正在進(jìn)行治療的工傷人員，事故單位要認(rèn)真做好陪床及善后安撫工作，了解傷者病情及治療情況，確保治療工作盡快結(jié)束，使傷者重返工作崗位；禁止傷者在醫(yī)院無(wú)限期的治療，傷者二次手術(shù)治療及復(fù)查工作，均由事故單位派人陪同辦理。

3.6.5 工傷治療結(jié)束后，各單位負(fù)責(zé)人將傷者住院醫(yī)療費(fèi)用單據(jù)、醫(yī)療診斷證明、傷者本人身份證復(fù)印件等上報(bào)公司人事處，進(jìn)行工傷保險(xiǎn)費(fèi)用理賠工作。

3.6.6 傷愈后落下殘疾確實(shí)影響生活自理能力、確需進(jìn)行評(píng)殘的員工，待治療終結(jié)后，由傷者本人提交書面評(píng)殘申請(qǐng)，報(bào)本單位負(fù)責(zé)人審核同意后，報(bào)公司人事處辦理評(píng)殘手續(xù)，未經(jīng)審批自行辦理評(píng)殘手續(xù)的傷者，公司不予理賠。3.6.7 發(fā)生重大火災(zāi)和環(huán)保事故，由生產(chǎn)技術(shù)中心安保部進(jìn)行調(diào)查處理，處理結(jié)果上報(bào)公司總經(jīng)理審批。

3.6.8 總經(jīng)理對(duì)事故的考核、獎(jiǎng)懲、處理的最終結(jié)果具有決定權(quán)。

3.7 本辦法自2012年9月26日起實(shí)施，原《安全/環(huán)保事故考核辦法》同時(shí)廢止。

第三篇：日常安全環(huán)保管理規(guī)定及考核辦法

日常安全環(huán)保監(jiān)督檢查及考核辦法

一、編制目的

為了有效的加大公司日常生產(chǎn)過程中的安全、環(huán)保管理力度，提高員工安全環(huán)保意識(shí)，加強(qiáng)公司安全環(huán)保監(jiān)督管理工作，依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定及上級(jí)環(huán)保部門的相關(guān)要求，落實(shí)“安全清潔生產(chǎn)、綜合預(yù)防為主”的工作方針結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本制度。

二、適用范圍

本規(guī)定適用于浙江保圣配料有限公司內(nèi)部管理。

三、職責(zé)

1、公司主要負(fù)責(zé)人為公司安全環(huán)保的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)公司安全環(huán)?？傮w管理和協(xié)調(diào)。

2、各部門、車間負(fù)責(zé)人為本部門、車間的安全環(huán)保第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)各自管理范圍內(nèi)的安全、環(huán)保管理工作，并承擔(dān)安全環(huán)保管理責(zé)任。

3、管理部對(duì)各部門、車間的環(huán)境衛(wèi)生、定置定位擺放及勞動(dòng)紀(jì)律等工作負(fù)管理責(zé)任。

4、安全環(huán)保部主要負(fù)責(zé)各部門、車間的安全環(huán)保督查，對(duì)公司安全環(huán)保工作負(fù)監(jiān)督管理。

四、監(jiān)督管理

1、負(fù)有安全環(huán)保監(jiān)督管理職責(zé)的安環(huán)部人員履行安全環(huán)保監(jiān)督檢查時(shí)，各部門及車間人員應(yīng)當(dāng)予以配合，不得拒絕、阻撓。

2、安全環(huán)保監(jiān)督檢查人員應(yīng)忠于職守，堅(jiān)持原則，秉公執(zhí)法。

3、安全環(huán)保監(jiān)督檢查人員應(yīng)當(dāng)將檢查的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況記錄，并開具《隱患整改通知書》，由檢查人員和被檢查部門的負(fù)責(zé)人簽字，被檢查部門的負(fù)責(zé)人拒絕簽字的，檢查人員應(yīng)當(dāng)將情況記錄在案，并向安環(huán)部主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

4、各部門、車間負(fù)責(zé)內(nèi)部的管理檢查，并做好檢查記錄，定期上交安全環(huán)保部存檔備案。

5、安環(huán)部人員到車間現(xiàn)場(chǎng)檢查及廠界周邊巡查每天不少于3次，并做好記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)通知相關(guān)車間和部門進(jìn)行整改并考核。

6、車間班長(zhǎng)每天到廠界巡查次數(shù)不得少于3次，巡查時(shí)在門衛(wèi)登記備案。

7、車間中的相關(guān)廢氣治理按照車間既定的規(guī)章制度執(zhí)行。

五、考核細(xì)則

1、安全環(huán)保部對(duì)各部門和車間下發(fā)的《隱患整改通知書》，部門及車間主管嚴(yán)格按照通知書的日期進(jìn)行整改，對(duì)不能按時(shí)整改的，考核責(zé)任部門20元／條，由于工藝及生產(chǎn)的原因不能按時(shí)整改的，需責(zé)任部門出具延期整改申請(qǐng)，并交副總簽字方可延期整改（未整改期間加強(qiáng)安全檢查并做好安全防護(hù)措施）。

3、安環(huán)部人員在廠界巡查時(shí)聞到廠界有生產(chǎn)車間廢氣，通知車間進(jìn)行處理，對(duì)不做及時(shí)處理的考核20元／次，并要求強(qiáng)制處理。

4、安全環(huán)保部人員現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作的，當(dāng)場(chǎng)制止其違規(guī)行為，作為安全隱患統(tǒng)計(jì)通知當(dāng)班班長(zhǎng)。對(duì)當(dāng)場(chǎng)制止無(wú)效的要求車間進(jìn)行處理，并將處理考核結(jié)果上報(bào)安環(huán)部，月末由安環(huán)部上報(bào)管理部核算考核工資。

5、各部門及車間隨意動(dòng)用消防器材的，考核主管部門50元／次，處理事故用過的滅火器及時(shí)送回倉(cāng)庫(kù)，并補(bǔ)領(lǐng)新滅火器，用過沒有補(bǔ)領(lǐng)的考核20元／次；原

則上消防箱內(nèi)水帶不得隨意動(dòng)用，特殊情況時(shí)，經(jīng)安全環(huán)保部同意可使用，使用后曬干及時(shí)放回。

6、安全環(huán)保部接到環(huán)保局人員廢氣投訴的，安全環(huán)保部在第一時(shí)間通知車間進(jìn)行處理，不能及時(shí)處理的考核20元／次。

7、公司副總及以上領(lǐng)導(dǎo)接到廢氣投訴的，安全環(huán)保部安環(huán)管理人員考核20元／次，車間考核50元／次，并要求車間強(qiáng)制處理。

8、部門或車間現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生、物品定置定位擺放、現(xiàn)場(chǎng)勞動(dòng)紀(jì)律、工作服等勞保用品的佩戴按照公司《現(xiàn)場(chǎng)督察條例》相關(guān)條款進(jìn)行考核。

9、車間廢氣吸收塔吸收液更換及車間內(nèi)部廢氣的的管理按照車間現(xiàn)有的考核規(guī)定進(jìn)行考核。

六、附則

1、本規(guī)定根據(jù)運(yùn)作情況的需要可進(jìn)行補(bǔ)充修改。

2、本規(guī)定自頒布之日起生效。

浙江保圣配料有限公司

NO.：BSW-12-A/O-2010

文件編號(hào)：BSW-12-A/O-2010 版 本 號(hào)：A 修 訂 號(hào)：O 受控狀態(tài)： 分 發(fā) 號(hào)： 編制/修訂/日期： 審核/日期： 批準(zhǔn)/日期：

2010年10月20日發(fā)布 2010年10月20日實(shí)施

第四篇：環(huán)保管理考核辦法

XXX公司環(huán)境管理考核辦法

第一章總 則

第一條 根據(jù)xxxxx有限公司2012管理職責(zé)表，制定本辦法。

第二條 方針：遵守環(huán)保法規(guī)、堅(jiān)持污染預(yù)防、實(shí)現(xiàn)節(jié)能減廢、保持清潔安全、致力持續(xù)改進(jìn)、提升環(huán)境績(jī)效。

第三條 指導(dǎo)思想：公司全員、全方位、全時(shí)段的環(huán)保意識(shí)，從小事做起，從我做起，將清潔生產(chǎn)、節(jié)能減排、減污增效的意識(shí)貫穿于整個(gè)生產(chǎn)之中，在生產(chǎn)的出效益的同時(shí)，改善環(huán)境。

第四條 目標(biāo)：外排廢水合格率大于或等于98%，環(huán)保設(shè)施完好率98%，環(huán)保設(shè)施同步運(yùn)轉(zhuǎn)率98%，危險(xiǎn)廢物按處置要求（處置）率100%，設(shè)備和管道泄漏率小于或等于1‰，凈化廢氣達(dá)標(biāo)率大于或等于98%，重大環(huán)境污染事故0次，工業(yè)水重復(fù)利用率大于或等于50%，確保公司污水零排放。

第五條 本辦法規(guī)定了公司對(duì)各車間環(huán)境保護(hù)管理的獎(jiǎng)罰和考核內(nèi)容。

第二章管理內(nèi)容

第六條領(lǐng)導(dǎo)全體員工的全員管理，在生產(chǎn)過程中，環(huán)境保護(hù)涉及到三個(gè)大部分：廢氣、廢渣、廢水。管理內(nèi)容如下：

1.“廢氣”的管理主要是氣不外溢、各車間無(wú)組織的氣體以及在工藝操作中產(chǎn)生的有毒氣體的管理；

2.“廢渣”的管理是指各車間工藝中產(chǎn)生的廢有機(jī)殘?jiān)?、廢有機(jī)殘液、廢活性碳等的處置管理。

3.“廢水”的管理是水不落地也是我們環(huán)保管理的重點(diǎn)，它是指生產(chǎn)工藝中產(chǎn)生的廢水、清下水管道的廢水管理，排口水質(zhì)的管理。

4．各車間產(chǎn)生的污染物排放，實(shí)行排污申請(qǐng)制度，必須提前報(bào)環(huán)保部批準(zhǔn)同意，在環(huán)保的監(jiān)測(cè)下進(jìn)行。

5.環(huán)保事故管理。

第三章職 責(zé)

第七條環(huán)保部工作職責(zé)：

1、對(duì)車間和廢水處理站、焚燒爐環(huán)保設(shè)施的運(yùn)行狀況進(jìn)行監(jiān)管。

2、負(fù)責(zé)環(huán)保排污審批制度的管理。

3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)部環(huán)保工作以及與兩個(gè)車間環(huán)保工作的關(guān)系。

4、根據(jù)管委會(huì)、港區(qū)分局編制公司環(huán)保日?qǐng)?bào)。

5、完成總公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

6、做好公司員工有關(guān)環(huán)保培訓(xùn)工作。

第八條 樂果車間環(huán)保工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)完成車間區(qū)域內(nèi)的各套環(huán)保設(shè)施的維護(hù)工作，保證環(huán)保設(shè)施同步運(yùn)行率達(dá)到98%。

2、負(fù)責(zé)完成車間區(qū)域內(nèi)的各套環(huán)保設(shè)施運(yùn)行管理工作。

3、負(fù)責(zé)組織本車間內(nèi)部環(huán)保事故的調(diào)查和相關(guān)材料的上報(bào)工作。

4、廢氣管網(wǎng)巡查并保持負(fù)壓狀態(tài)，安居樂的換水工作。

5、樂果三號(hào)車間的風(fēng)機(jī)、變頻器巡查并控制在有效范圍內(nèi)。

第九條 稻豐散車間環(huán)保工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)完成車間區(qū)域內(nèi)的各套環(huán)保設(shè)施的維護(hù)工作，保證環(huán)保設(shè)施同步運(yùn)行率達(dá)到100%。

2、負(fù)責(zé)完成車間區(qū)域內(nèi)的各套除塵設(shè)施運(yùn)行管理工作。

3、負(fù)責(zé)組織本車間內(nèi)部環(huán)保事故的調(diào)查和相關(guān)材料的上報(bào)工作。

4、廢氣管網(wǎng)巡查工作并保持負(fù)壓狀態(tài)，吸收水箱及時(shí)換堿。

第十條廢水處理站車間環(huán)保工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)本車間內(nèi)部環(huán)保設(shè)施的維護(hù)工作，保證生化開工率98%。

2、負(fù)責(zé)生化工段操作管理，保證廢水出水的各項(xiàng)污染因子達(dá)到公司控制指標(biāo)。

3、負(fù)責(zé)內(nèi)部?jī)蓚€(gè)排口的管理工作，排口達(dá)標(biāo)排放。

4、負(fù)責(zé)組織本車間內(nèi)部環(huán)保事故的調(diào)查和相關(guān)材料的上報(bào)工作。

5、巡查公司范疇的各個(gè)排口，發(fā)現(xiàn)問題立即取樣化驗(yàn)分析，并查找造事原因，用數(shù)據(jù)說(shuō)明問題，并編寫監(jiān)測(cè)過程記錄。

第十一條 化驗(yàn)車間環(huán)保工作職責(zé)：

1、對(duì)公司范圍內(nèi)涉及的廢水排放情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，開展日常的水質(zhì)化學(xué)檢驗(yàn)工作。

2、對(duì)各個(gè)排口指標(biāo)異常進(jìn)行的調(diào)查或取樣化驗(yàn)分析，建立完整的調(diào)查記錄。

3、負(fù)責(zé)對(duì)排口發(fā)生的污染事件進(jìn)行調(diào)查分析，并負(fù)責(zé)全程監(jiān)測(cè)(以監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)為準(zhǔn))。

第四章 責(zé)任追究

第十二條 在管理、生產(chǎn)、作業(yè)過程中發(fā)生異常排污、環(huán)境污染事故，由環(huán)?？茽款^進(jìn)行調(diào)查，按分析結(jié)論進(jìn)行考核和責(zé)任追究：

1、因環(huán)保管理不到位造成環(huán)境污染事故，按經(jīng)濟(jì)責(zé)任制對(duì)環(huán)保和責(zé)任車間進(jìn)行考核。

2、因管理不到位、生產(chǎn)組織不當(dāng)，發(fā)生環(huán)境污染或事故,按經(jīng)濟(jì)責(zé)任制對(duì)生產(chǎn)和責(zé)任車間進(jìn)行考核。

3、因設(shè)備管理不到位，環(huán)保設(shè)施運(yùn)行不正常，設(shè)備、備品備件供應(yīng)不及時(shí)，造成環(huán)境污染或事故，按經(jīng)濟(jì)責(zé)任制對(duì)工程部、供應(yīng)公司和責(zé)任車間進(jìn)行考核。

4、因管理不到位，導(dǎo)致環(huán)保設(shè)施被盜造成污染或事故，按經(jīng)濟(jì)責(zé)任制對(duì)保衛(wèi)科和責(zé)任車間進(jìn)行考核。

5、日常監(jiān)測(cè)不合格，考核指標(biāo)達(dá)不到規(guī)定要求，按經(jīng)濟(jì)責(zé)任制對(duì)責(zé)任車間進(jìn)行考核。

第五章 獎(jiǎng)勵(lì)

第十三條 對(duì)防治污染事故發(fā)生、參加污染事故搶險(xiǎn)救護(hù)以及進(jìn)行環(huán)?？茖W(xué)技術(shù)研究等有突出貢獻(xiàn)的職工，給予500～1000元/次的獎(jiǎng)勵(lì)。

第十四條 在環(huán)保管理工作中有突出貢獻(xiàn)的車間，給予1000～2000元/次的獎(jiǎng)勵(lì)。

第十五條公司環(huán)保工作每季總結(jié)一次。

第十六條 對(duì)全體員工提供、舉報(bào)超標(biāo)排放的信息經(jīng)核查屬實(shí)的，給予舉報(bào)人員獎(jiǎng)勵(lì)200元/次·人。

第十七條公司每季度、每年未發(fā)生任何環(huán)境污染事故，對(duì)公司環(huán)境保護(hù)委員會(huì)主要成員、公司環(huán)保管理人員及相關(guān)車間進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

第六章考 核

第十八條 共性部分

1、各車間生產(chǎn)污水只能送到廢水處理站集中處理，不允許直接排放到排口，排放一次負(fù)激勵(lì)500元。

2、相關(guān)車間的環(huán)保月報(bào)必須于每月28日前交環(huán)保部，事故分析及相關(guān)材料在2日之內(nèi)報(bào)環(huán)保部，未完成負(fù)激勵(lì)100元/次。

3、在本公司內(nèi)部嚴(yán)格實(shí)行排污申請(qǐng)制度，未按要求執(zhí)行負(fù)激勵(lì)責(zé)任車間500元/次。

4、各車間由于工作失誤，造成被環(huán)保分局、管委會(huì)、公司考核的，其經(jīng)濟(jì)損失的70%由責(zé)任車間承擔(dān)。

5、在公司級(jí)檢查中發(fā)現(xiàn)的環(huán)保違規(guī)、違制、違章或不執(zhí)行環(huán)保管理要求造成不良影響的，負(fù)激勵(lì)責(zé)任單位200～500元/次；

6、無(wú)故不參加公司組織的環(huán)保學(xué)習(xí)、會(huì)議等，扣罰責(zé)任單位100元/人·次，遲到、早退扣50元/人·次。

7、不按要求對(duì)污染隱患整改或整改達(dá)不到要求的，扣責(zé)任單位500元/次·項(xiàng)。

8、因污染治理設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)不當(dāng)、備品備件供應(yīng)不及時(shí)、設(shè)備停運(yùn)等導(dǎo)致異常排污的，負(fù)激勵(lì)責(zé)任單位500～1000元/次。

9、由于管理不善造成生產(chǎn)、技改大修中偷排，固態(tài)、半固態(tài)、液態(tài)污染物或雜物進(jìn)入水體，對(duì)水體造成污染的，負(fù)激勵(lì)責(zé)任單位500～1000元/次，造成嚴(yán)重影響者加罰1～3倍。

第十九條 個(gè)性部分

(一)樂果車間：

1、環(huán)保設(shè)施同步運(yùn)轉(zhuǎn)率98％，每下降1%負(fù)激勵(lì)300元。

2、車間廢水實(shí)行零排放，達(dá)到正激勵(lì)1000元/月，未達(dá)到負(fù)激勵(lì)2000元/月。

32、檢修項(xiàng)目未制定減污控制措施負(fù)激勵(lì)1000元/項(xiàng)，有措施執(zhí)行不好負(fù)激勵(lì)500元/項(xiàng)。

4、車間內(nèi)所屬設(shè)備嚴(yán)禁發(fā)生、跑、冒、滴、漏現(xiàn)象，負(fù)激勵(lì)200元/點(diǎn).次。

5、貯槽冒槽,影響外排水指標(biāo)負(fù)激勵(lì)200元/次。

6、車間外圍有氣味，影響外圍環(huán)保巡查人員負(fù)激勵(lì)200元/次。

(二)稻豐散車間：

1、環(huán)保設(shè)施同步運(yùn)轉(zhuǎn)率98％，每下降1%扣300元。

2、車間廢水實(shí)行零排放，達(dá)到正激勵(lì)1000元/月，未達(dá)到負(fù)激勵(lì)2000元/月。

3、檢修項(xiàng)目未制定減污控制措施負(fù)激勵(lì)1000元/項(xiàng)，有措施執(zhí)行不好負(fù)激勵(lì)500元/項(xiàng)。

4、車間內(nèi)所屬設(shè)備嚴(yán)禁發(fā)生、跑、冒、滴、漏現(xiàn)象，負(fù)激勵(lì)200元/點(diǎn).次。

5、貯槽冒槽,影響外排水指標(biāo)負(fù)激勵(lì)200元/次。

6、車間外圍有氣味，影響外圍環(huán)保巡查人員負(fù)激勵(lì)200元/次。

第七章附 則

第二十條 本辦法由公司領(lǐng)導(dǎo)討論通過，自頒布之日起執(zhí)行，如與上級(jí)文件有抵觸之處按上級(jí)文件執(zhí)行。

環(huán)保部

二○一二年七月十八日

第五篇：環(huán)?？?jī)效考核辦法

環(huán)?？?jī)效考核辦法

為確保公司各項(xiàng)環(huán)保目標(biāo)與指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，保證公司環(huán)保上水平，重點(diǎn)解決關(guān)鍵問題，全面提升環(huán)保綜合治理標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合目前環(huán)保綜合治理工作重點(diǎn)，和公司各分廠的環(huán)保工作現(xiàn)狀，特制定本考核辦法。

一、適用范圍

適用于各分廠、部室、各外委單位及駐廠施工單位。

二、考核原則

1、考核以正向激勵(lì)為主，基本履職考核實(shí)施負(fù)向考核；

2、突出達(dá)標(biāo)排放考核、專項(xiàng)考核；

3、強(qiáng)化工作質(zhì)量考核，過程控制與結(jié)果考核相結(jié)合。

三、考核控制指標(biāo)

1、輕微環(huán)境污染事故

（1）被政府部門查出的溢煙、揚(yáng)塵，考核責(zé)任單位1000元/次，其中現(xiàn)金500元，剩余500元分解到分廠工資總額；現(xiàn)金分解為：直接責(zé)任人200元，其他300元根據(jù)事故分析會(huì)結(jié)果進(jìn)行分解。

（2）公司內(nèi)部查出的溢煙、揚(yáng)塵嚴(yán)重的，考核責(zé)任單位500元/次，分廠根據(jù)事故分析結(jié)果進(jìn)行分解，確定分配金額。

（3）分廠自己查出的，由責(zé)任分廠自行分解、通報(bào)（公司查出的，執(zhí)行公司考核）。（4）特殊情況下的考核

①環(huán)保設(shè)備檢修、調(diào)試過程中，采取了相應(yīng)地措施，依然產(chǎn)生溢煙、揚(yáng)塵的，考核200元/次，走工資總額；沒有采取措施或措施不能緩解溢煙、揚(yáng)塵的，造成環(huán)境影響惡劣的，考核500元/次。

②高爐休風(fēng)期間，打開爐頂蒸汽，依然造成溢煙、揚(yáng)塵的，不考核。燒結(jié)機(jī)檢修期間，公共線打外排，采取得當(dāng)措施依然揚(yáng)塵的，不考核；無(wú)相應(yīng)措施的考核責(zé)任單位200元/次，責(zé)任單位分解相應(yīng)責(zé)任人。

③對(duì)于沒有除塵設(shè)備或沒有集塵罩的點(diǎn)位，正常生產(chǎn)期間導(dǎo)致的揚(yáng)塵現(xiàn)象，不考核；

④由于設(shè)計(jì)或設(shè)備原因以及技術(shù)水平限制，崗位雖已采取相應(yīng)地措施，仍無(wú)法控

制的溢煙、揚(yáng)塵，不考核。無(wú)相應(yīng)措施的考核責(zé)任單位200元/次，責(zé)任單位分解相應(yīng)責(zé)任人。

（7）查出的溢煙、揚(yáng)塵，責(zé)任單位立即組織人員分析原因，制定出整改措施，消除污染；24小時(shí)內(nèi)將整改措施報(bào)告上報(bào)安環(huán)部，對(duì)逾期不交者或故意拖延時(shí)間的，考核責(zé)任單位主管200元。

（8）溢煙、揚(yáng)塵原因從工藝、設(shè)備、人員、物料、技術(shù)等方面分析，不得瞞報(bào)漏報(bào)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)與實(shí)際不符、瞞報(bào)錯(cuò)報(bào)原因的，考核責(zé)任單位主管200元。

2、無(wú)計(jì)劃溢煙考核

(1)計(jì)劃性檢修期間易造成冒煙現(xiàn)象的必須提前向安環(huán)部打報(bào)告，并制定相應(yīng)的防范措施，對(duì)未打報(bào)告造成冒煙現(xiàn)象的考核分廠廠長(zhǎng)100元，安環(huán)科長(zhǎng)50元，不采取防范措施或采取措施不合理造成冒煙的每次考核200元，由分廠落實(shí)責(zé)任人。

(2)除塵崗位工在接到啟動(dòng)加大轉(zhuǎn)速信息后，立即將除塵器轉(zhuǎn)速提到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，未按規(guī)定執(zhí)行或信息聯(lián)系不通的每次考核100元，造成環(huán)保事故的加倍考核，由分廠落實(shí)責(zé)任人。

(3)煙氣不達(dá)標(biāo)排放屬于環(huán)保事故，應(yīng)按照“四不放過”的原則處理。分廠、科室應(yīng)在通報(bào)下發(fā)后24小時(shí)內(nèi)組織召開分析會(huì)，詳細(xì)分析事故原因并制定防范措施，對(duì)無(wú)故不組織召開分析會(huì)或召開不及時(shí)的每次考核分廠廠長(zhǎng)100元，安環(huán)科長(zhǎng)50元。

3、環(huán)保設(shè)備考核：

(1)環(huán)保設(shè)備月同機(jī)運(yùn)行率大于98％，低于98％考核500元，并由安環(huán)科組織召開分析會(huì)，對(duì)負(fù)有管理責(zé)任的分廠管理人員或外包單位進(jìn)行考核；環(huán)保設(shè)備事故處理、分析、考核由設(shè)備科負(fù)責(zé)。

(2)環(huán)保設(shè)備設(shè)施不允許帶故障運(yùn)行，分廠做好設(shè)備設(shè)施點(diǎn)檢巡查，對(duì)查出的問題及時(shí)做好記錄，并列出整改計(jì)劃。對(duì)未查出的或計(jì)劃期間未整改完畢的問題每次考核分廠200元，連帶分廠廠長(zhǎng)50元。

(3)環(huán)保設(shè)備設(shè)施應(yīng)與生產(chǎn)設(shè)備同步運(yùn)行，如需停機(jī)檢修必須提前向安環(huán)部打報(bào)告，未打報(bào)告私自停機(jī)的每次考核分廠500元，連帶分廠廠長(zhǎng)100元。

(4)在除塵的振動(dòng)篩或除塵罩內(nèi)嚴(yán)禁亂扔雜物（易于被吸入除塵管道，對(duì)除塵器內(nèi)部造成損害），否則每次考核責(zé)任人50元，如影響除塵器正常運(yùn)轉(zhuǎn)造成環(huán)保事故的可視情節(jié)嚴(yán)重性考核責(zé)任分廠100－500元。

4、揚(yáng)塵考核：

(1)嚴(yán)禁卸灰時(shí)不打水放干灰，否則每次考核200元，卸灰時(shí)操作不當(dāng)造成的二次揚(yáng)塵考核100元/次，由分廠落實(shí)責(zé)任人。

(2)分廠應(yīng)加強(qiáng)皮帶下料口和皮帶通廊的封堵（已安裝除塵器區(qū)域），并經(jīng)常檢查所屬區(qū)域內(nèi)除塵設(shè)施運(yùn)行情況，如因封堵不徹底或其他原因造成揚(yáng)塵現(xiàn)象的每次考核分廠100元。

(3)各轄區(qū)發(fā)生的有車輛運(yùn)輸產(chǎn)生的無(wú)組織揚(yáng)塵，每次考核責(zé)任單位100元；責(zé)任單位分解相應(yīng)責(zé)任人。

5、其他考核：

(1)嚴(yán)禁向水體排放油、堿、酸、固體等廢棄物，保持地溝清潔，無(wú)雜物，否則考核責(zé)任單位1000元/次。

(2)安排的環(huán)保工作未完成或未按要求完成的每次考核50元，報(bào)表未按時(shí)上報(bào)的每次考核50元，特殊情況加倍考核，并由分廠落實(shí)到責(zé)任人。

(3)各分廠結(jié)合公司《環(huán)保檢查考核標(biāo)準(zhǔn)》制定符合本廠的環(huán)境檢查考核標(biāo)準(zhǔn)，明確責(zé)任人，上報(bào)安環(huán)部。規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒有上報(bào)或以各種理由推諉的，考核責(zé)任單位主管200元/次。

(4)各分廠確定本廠與安環(huán)部環(huán)保方面的直接聯(lián)系人員，明確責(zé)任。對(duì)安環(huán)部下發(fā)的通知分廠聯(lián)系人不執(zhí)行或長(zhǎng)時(shí)間無(wú)反饋的，考核責(zé)任人100元，并連帶環(huán)保主管50%，分廠長(zhǎng)100%。

6、特殊情況下考核：

(1)在有重要客人參觀、重大活動(dòng)中發(fā)生環(huán)保事故的分廠、科室將給予加倍考核。(2)因各種事故造成長(zhǎng)時(shí)間污染物超標(biāo)排放的，考核責(zé)任分廠、科室2000元/次。(3)參觀團(tuán)參觀期間，污染物不達(dá)標(biāo)排放，考核責(zé)任分廠、科室5000元/次。(4)市級(jí)環(huán)保部門檢查查出的超標(biāo)排放，考核責(zé)任分廠、科室10000元/次。(5)省級(jí)環(huán)保部門檢查查出的超標(biāo)排放，考核責(zé)任單位20000元/次。

(6)因污染物超標(biāo)排放，被市級(jí)以上新聞媒體曝光的，考核責(zé)任單位30000元/次。(7)以上特殊情況下的考核，責(zé)任分廠、科室一把手繳納20％，其余由一把手指定責(zé)任人繳納，造成影響比較嚴(yán)重的分廠、科室一把手行政降級(jí)，直接責(zé)任人和分廠、科室分管人員廠內(nèi)待崗學(xué)習(xí)1個(gè)月。

四、環(huán)保獎(jiǎng)勵(lì)

1、分廠全月單爐煙氣排放達(dá)標(biāo)，月底獎(jiǎng)勵(lì)500元，2座高爐全部排放達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)1000元；以此類推。

2、分廠全月環(huán)保設(shè)備設(shè)施運(yùn)行正常，同機(jī)運(yùn)行率達(dá)標(biāo)，并無(wú)卸干灰和二次揚(yáng)塵現(xiàn)象，月底獎(jiǎng)勵(lì)500元。

3、對(duì)于在環(huán)保工作中有技改或技革的單位或個(gè)人，根據(jù)貢獻(xiàn)大小月底獎(jiǎng)勵(lì)100－1000元

4、以上所有問題，公司查處1次否決獎(jiǎng)勵(lì)。

五、責(zé)任歸屬

1、對(duì)于燒結(jié)、煉鐵、煉鋼和其他分廠揚(yáng)塵，有明確原因的，由責(zé)任分廠承擔(dān)；對(duì)于沒有明確原因的，有相關(guān)方和分廠方共同承擔(dān)。

2、對(duì)于布袋除塵器的風(fēng)門開度≤80%或停用30%以上倉(cāng)體的，溢煙、揚(yáng)塵責(zé)任由分廠承擔(dān)。

3、生產(chǎn)正常，布袋除塵器煙囪出現(xiàn)溢煙的，由責(zé)任分廠承擔(dān)。

4、事故發(fā)生前后48h內(nèi)，發(fā)現(xiàn)有影響含塵量操作問題的（如：卸灰不及時(shí)、煙道下部排放不及時(shí)等異?，F(xiàn)象的），由責(zé)任分廠承擔(dān)。

5、涉及屬地管理的，分廠根據(jù)實(shí)際情況和相關(guān)方劃分責(zé)任，根據(jù)比例承擔(dān)責(zé)任。

六、附則

1、環(huán)保綜合治理考核突出重點(diǎn)，環(huán)保綜合治理分廠廠長(zhǎng)、安環(huán)科長(zhǎng)等管理人員獎(jiǎng)勵(lì)范圍為本人崗位工資總額的5%—30%，各生產(chǎn)單位制定分配辦法交環(huán)保部備案。禁止將該獎(jiǎng)勵(lì)沖入工資發(fā)放，不搞平均分配，重點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)環(huán)保綜合工作有貢獻(xiàn)的人員。

2、專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，各單位要明確各專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)人員范圍，實(shí)施重點(diǎn)人員獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)確保發(fā)放到位。

3、本著“誰(shuí)區(qū)域、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，將各單位主管區(qū)域內(nèi)的外協(xié)單位查處的問題納入本單位的績(jī)效考核范圍。

4、各單位主體生產(chǎn)設(shè)備停產(chǎn)期間，環(huán)保綜合治理獎(jiǎng)勵(lì)停止發(fā)放。

5、安環(huán)部查處問題（含對(duì)內(nèi)、對(duì)外）嚴(yán)禁各單位重復(fù)考核。

6、各分廠自行制定本廠的環(huán)境因素控制措施及考核標(biāo)準(zhǔn)，上報(bào)安環(huán)部。

七、本規(guī)定自2016年11月1日起執(zhí)行，解釋權(quán)歸安環(huán)部。本規(guī)定實(shí)施之日起，原《環(huán)

保績(jī)效考核辦法》廢止。本規(guī)定與集團(tuán)公司的考核相違背的，執(zhí)行集團(tuán)公司的考核依據(jù)。

附件1：《環(huán)保管理檢查考核標(biāo)準(zhǔn)》 附件2：《環(huán)?；A(chǔ)管理檢查考核標(biāo)準(zhǔn)》 附件3：《環(huán)保綜合治理檢查考核標(biāo)準(zhǔn)》