第一篇：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)認(rèn)定辦法

杭州市“萬名大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)工程”信息化人才實(shí)訓(xùn)方案

為加快形成具有本地特色的IT培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)，促進(jìn)就業(yè)，推進(jìn)創(chuàng)新，推動信息產(chǎn)業(yè)又好又快發(fā)展，根據(jù)市委2008年人才工作要點(diǎn)和《杭州市高校畢業(yè)生和留學(xué)回國人員就業(yè)三年行動計(jì)劃》，制定杭州市“萬名大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)工程”（以下簡稱“實(shí)訓(xùn)工程”）工作方案。

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)人才觀為指導(dǎo)，以“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”、共建共享“生活品質(zhì)之城”對信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展的要求為目標(biāo)，深入貫徹實(shí)施“人才強(qiáng)市”的戰(zhàn)略方針，按照構(gòu)建IT產(chǎn)業(yè)鏈的需求，以在杭高校畢業(yè)生實(shí)訓(xùn)為重點(diǎn)，著力推進(jìn)信息化人才實(shí)訓(xùn)，整合培訓(xùn)資源，建立企業(yè)主體、政府引導(dǎo)、市場驅(qū)動的實(shí)訓(xùn)機(jī)制，提升在杭高校畢業(yè)生就業(yè)率；健全信息化人才發(fā)展的長效機(jī)制，打造結(jié)構(gòu)合理、富有創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新精神的IT人才隊(duì)伍，促進(jìn)信息產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新。

二、工作原則

（一）訂單實(shí)訓(xùn)。訂單實(shí)訓(xùn)指用人單位與實(shí)訓(xùn)機(jī)構(gòu)訂立委托實(shí)訓(xùn)合同，對新招收的高校畢業(yè)生進(jìn)行專業(yè)性入門實(shí)訓(xùn)。定向?qū)嵱?xùn)指實(shí)訓(xùn)機(jī)構(gòu)根據(jù)社會需求招收高校畢業(yè)生，組織專業(yè)定向?qū)嵱?xùn)，并將實(shí)訓(xùn)合格者向用人單位推薦。

（二）持證上崗。高校畢業(yè)生經(jīng)實(shí)訓(xùn)后，獲得權(quán)威機(jī)構(gòu)認(rèn)可的職業(yè)資格證書、技術(shù)等級證書、實(shí)訓(xùn)合格證書等，與杭州市用人單位簽訂勞動合同，上崗就業(yè)。

（三）政府資助。高校畢業(yè)生通過訂單（定向）實(shí)訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)持證就業(yè)后，政府對其實(shí)訓(xùn)費(fèi)用按一定比例給予資助，以鼓勵高校畢業(yè)生留（來）杭創(chuàng)業(yè)就業(yè)。

（四）促進(jìn)創(chuàng)業(yè)。以提高大學(xué)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力為目標(biāo)，培養(yǎng)一批大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者和技能人才，幫助人才實(shí)現(xiàn)供需對接，發(fā)揮實(shí)訓(xùn)促創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)業(yè)促就業(yè)的倍增效應(yīng)。

三、實(shí)訓(xùn)的對象內(nèi)容及實(shí)訓(xùn)方式

實(shí)訓(xùn)對象：參加“萬名大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)工程”的學(xué)員以在杭高校應(yīng)屆畢業(yè)生為主，也包括部分在校生、尚未就業(yè)的杭州籍大學(xué)畢業(yè)生和外地來杭就業(yè)創(chuàng)業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生，以及用人單位新招聘、待實(shí)訓(xùn)合格后才能上崗的大學(xué)畢業(yè)生。

實(shí)訓(xùn)內(nèi)容：將從IT企業(yè)的實(shí)際需求出發(fā)，結(jié)合杭州市信息化人才調(diào)研報(bào)告和《杭州市“十一五”重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)緊缺人才開發(fā)導(dǎo)向目錄》，圍繞軟件開發(fā)、電子商務(wù)、軟件測試、LINUX技術(shù)、軟件構(gòu)架、集成電路設(shè)計(jì)、嵌入式系統(tǒng)設(shè)計(jì)、游戲開發(fā)與設(shè)計(jì)、IT營銷、高級IT管理等10個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域開展。

實(shí)訓(xùn)方式：大力推行“訂單”實(shí)訓(xùn)和“定向”實(shí)訓(xùn)。鼓勵院校培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與信息化企業(yè)建立合作人才實(shí)訓(xùn)的機(jī)制，推行用人“訂單式”與“定向式”實(shí)訓(xùn)的新模式；對參加實(shí)訓(xùn)，成績合格并獲得相應(yīng)證書的高校畢業(yè)生，將被錄入市信息化主管部門建立的“信息化實(shí)訓(xùn)人才數(shù)據(jù)庫”，并優(yōu)先推薦就業(yè)。通過兩種方式的實(shí)訓(xùn)使新增就業(yè)的人數(shù)達(dá)到一定的規(guī)模，進(jìn)一步壯大信息化人才隊(duì)伍。

四、實(shí)訓(xùn)機(jī)構(gòu)的認(rèn)定辦法

承辦“實(shí)訓(xùn)工程”的實(shí)訓(xùn)機(jī)構(gòu)須經(jīng)市政府相關(guān)部門認(rèn)定。凡具備必要的硬件和軟件設(shè)施專業(yè)從事IT培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)、高校及有培訓(xùn)能力的企業(yè)等均可申請承辦。

（一）認(rèn)定的基本條件

1．從業(yè)時(shí)間：具有2年以上培訓(xùn)從業(yè)背景。

2．培訓(xùn)規(guī)模：年培訓(xùn)信息化人才不少于200人，且60%以上的生源來自高校畢業(yè)生；累計(jì)培訓(xùn)信

共3頁，第1頁 息化人才300人以上，且45%以上學(xué)員就業(yè)于我市IT企業(yè)。

3．培訓(xùn)師資：有一定數(shù)量的IT企業(yè)背景的專業(yè)講師；有一定數(shù)量的正規(guī)院校的專業(yè)講師。

4．培訓(xùn)教材：申請認(rèn)定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)選用的教材符合IT企業(yè)的需求和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，具有實(shí)用性和有效性，并且能根據(jù)IT企業(yè)技術(shù)不斷進(jìn)步而更新。

5．培訓(xùn)場所：申請認(rèn)定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有固定的培訓(xùn)場所，面積一般不少于500平方米。

6．培訓(xùn)考核：申請認(rèn)定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)須有完備的考核制度，應(yīng)對學(xué)員的專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)等進(jìn)行嚴(yán)格規(guī)范的考核。

7．培訓(xùn)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)須根據(jù)實(shí)訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間和成本按相應(yīng)規(guī)定報(bào)物價(jià)部門審定。

（二）認(rèn)定的程序

1．符合條件的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)向杭州市信息化人才“實(shí)訓(xùn)工程”協(xié)調(diào)辦公室提出申請，經(jīng)審核后提交杭州市“實(shí)訓(xùn)工程”指導(dǎo)小組批準(zhǔn)，并在杭州市信息化網(wǎng)站予以公布。

2．經(jīng)認(rèn)定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，年初和年終須向市“實(shí)訓(xùn)工程”協(xié)調(diào)辦公室報(bào)送培訓(xùn)方案和培訓(xùn)完成情況。

3．經(jīng)認(rèn)定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，每一年審查登記一次。

（三）申請認(rèn)定須提交的材料

1．申請報(bào)告

2．營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

3．培訓(xùn)科目、時(shí)間

4．師資、教學(xué)設(shè)施等

5．培訓(xùn)場所租賃協(xié)議

6．收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

7．就業(yè)情況

8．其他所需提供的材料

五、組織和職責(zé)

在杭州市“萬名大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)工程”指導(dǎo)小組下，設(shè)立信息化人才“實(shí)訓(xùn)工程”協(xié)調(diào)小組，由市信息辦負(fù)責(zé)人任組長，市人才辦、信息辦、市人事局、教育局、財(cái)政局、物價(jià)局等單位負(fù)責(zé)人為成員。主要職責(zé)：負(fù)責(zé)制訂具體的實(shí)施工作方案。組織對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、實(shí)訓(xùn)證書的認(rèn)定和備案，負(fù)責(zé)對實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審核備案。管理使用資助資金和績效評估。指導(dǎo)軟件、電子商務(wù)等協(xié)會組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)信息化人才實(shí)訓(xùn)，建設(shè)管理信息化實(shí)訓(xùn)人才數(shù)據(jù)庫。

各區(qū)相關(guān)部門按市統(tǒng)一部署，配合市相關(guān)部門做好“實(shí)訓(xùn)工程”的相關(guān)工作。

市軟件行業(yè)協(xié)會、電子商務(wù)協(xié)會要充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，積極推進(jìn)IT企業(yè)人力資源聯(lián)盟和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)盟的成立。為IT企業(yè)、在杭高校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和實(shí)訓(xùn)對象提供咨詢和服務(wù)，根據(jù)市信息辦委托，實(shí)施信息化人才實(shí)訓(xùn)工程。

六、資助的比例及流程

進(jìn)一步加大政府對信息化人才實(shí)訓(xùn)的引導(dǎo)性、資助性經(jīng)費(fèi)的投入，企業(yè)與個(gè)人合理分?jǐn)?。對開展“訂單”“定向”實(shí)訓(xùn)并在杭就業(yè)的培訓(xùn)實(shí)際費(fèi)用（含考證費(fèi)用）政府資助50%。實(shí)訓(xùn)資助原則上最高不超過每人次4000元。政府資助部分市級用人單位的由市財(cái)政承擔(dān)，區(qū)級用人單位的由市財(cái)政和區(qū)財(cái)政各承擔(dān)50%。對蕭山、余杭及五縣市的資助市財(cái)政承擔(dān)25%。對本市戶籍的零就業(yè)、低保等困難家庭的高

共3頁，第2頁 校畢業(yè)生，其個(gè)人承擔(dān)的實(shí)訓(xùn)費(fèi)用，由政府全額資助。

企業(yè)組織“訂單式”實(shí)訓(xùn)，由企業(yè)集中向“實(shí)訓(xùn)工程”協(xié)調(diào)小組申請辦理資助手續(xù)。企業(yè)須提供：資助申請表、實(shí)訓(xùn)費(fèi)用原始憑證、用人勞動合同，參加社會保險(xiǎn)憑證、相關(guān)證書。

參加“定向式”實(shí)訓(xùn)，由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一向“實(shí)訓(xùn)工程”協(xié)調(diào)小組申請辦理資助手續(xù)。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)須提供：資助申請表、個(gè)人實(shí)訓(xùn)費(fèi)用原始憑證、勞動合同，參加社會保險(xiǎn)憑證、相關(guān)證書、個(gè)人銀行帳號。所有參加實(shí)訓(xùn)的人員，不得重復(fù)資助。

七、保障措施

（一）統(tǒng)一認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各相關(guān)單位要充分認(rèn)識開展信息化人才實(shí)訓(xùn)的重要意義，從完善信息產(chǎn)業(yè)鏈、培育和發(fā)展IT實(shí)訓(xùn)產(chǎn)業(yè)的高度，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，確保信息化人才實(shí)訓(xùn)工作順利開展并取得實(shí)效。信息辦要充分發(fā)揮信息化專家咨詢委的作用，對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的課程、師資、教材等進(jìn)行嚴(yán)格評估，確保實(shí)訓(xùn)的質(zhì)量。會同有關(guān)部門加強(qiáng)對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)監(jiān)管力度，進(jìn)一步規(guī)范實(shí)訓(xùn)市場。

（二）宣傳發(fā)動，搞好對接。通過各種網(wǎng)站、傳統(tǒng)媒體大力宣傳“萬名大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)工程”，尤其要將宣傳深入高校，使大學(xué)生、企業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)全面熟悉杭州市信息化人才隊(duì)伍建設(shè)的重大戰(zhàn)略，推動企業(yè)與高校充分對接，首先對已具備條件開展“訂單式”實(shí)訓(xùn)的高校進(jìn)行認(rèn)定，授予其為“國家電子信息產(chǎn)業(yè)基地實(shí)訓(xùn)中心”。為配合宣傳“實(shí)訓(xùn)工程”，擬在五月會同外高新區(qū)共同組織“信息化人才實(shí)訓(xùn)工程”啟動儀式。

（三）嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)規(guī)范?！皩?shí)訓(xùn)工程”協(xié)調(diào)小組要嚴(yán)格落實(shí)工作規(guī)范，包括實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)、實(shí)訓(xùn)課程設(shè)計(jì)、實(shí)訓(xùn)證書發(fā)放、實(shí)訓(xùn)資助資金管理使用等。各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要結(jié)合實(shí)際積極參與、認(rèn)真組織實(shí)施，規(guī)范教學(xué)，規(guī)范程序，推動實(shí)訓(xùn)深入開展；IT企業(yè)要結(jié)合實(shí)際需求，定期向“實(shí)訓(xùn)工程”協(xié)調(diào)小組提供用人需求和崗位設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)，積極推廣訂單、定向?qū)嵱?xùn)。

（四）績效評估，優(yōu)勝劣汰?！皩?shí)訓(xùn)工程”協(xié)調(diào)小組每年對信息化人才實(shí)訓(xùn)工作的進(jìn)行量化評估，并將培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建設(shè)、實(shí)訓(xùn)課程設(shè)置、實(shí)訓(xùn)效果、就業(yè)率等內(nèi)容向社會發(fā)布，確保財(cái)政資金發(fā)揮效益。對弄虛作假、實(shí)訓(xùn)效果差且不及時(shí)整改的，學(xué)員就業(yè)率不高的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)下一年度不予認(rèn)定；對于獲得“信息港”扶持資金、軟件與信息服務(wù)業(yè)專項(xiàng)資金的企業(yè)，不優(yōu)先錄用合格的實(shí)訓(xùn)人員的，下一年度不予安排新的扶持資金。

（五）加強(qiáng)與上海等地的合作，實(shí)現(xiàn)實(shí)訓(xùn)互動、證書互認(rèn)、培訓(xùn)資源共享，加快融入“長三角”人才一體化的進(jìn)程。

共3頁，第3頁

第二篇：藥物臨床試驗(yàn)機(jī)構(gòu)資格認(rèn)定辦法

關(guān)于印發(fā)《藥物臨床試驗(yàn)機(jī)構(gòu)資格認(rèn)定辦法（試行）》的通知

國食藥監(jiān)安[2004]44號

2004年02月19日 發(fā)布

各省、自治區(qū)、直轄市食品藥品監(jiān)督管理局（藥品監(jiān)督管理局），衛(wèi)生廳（局），解放軍總后衛(wèi)生部：

為貫徹執(zhí)行《中華人民共和國藥品管理法》及《中華人民共和國藥品管理法實(shí)施條例》，加強(qiáng)藥物臨床試驗(yàn)的監(jiān)督管理，確保藥物臨床試驗(yàn)在具有藥物臨床試驗(yàn)資格的機(jī)構(gòu)中進(jìn)行，國家食品藥品監(jiān)督管理局和衛(wèi)生部共同制定了《藥物臨床試驗(yàn)機(jī)構(gòu)資格認(rèn)定辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》），并實(shí)施藥物臨床試驗(yàn)機(jī)構(gòu)的資格認(rèn)定。現(xiàn)將《辦法》印發(fā)給你們，并將有關(guān)事項(xiàng)通知如下，請遵照執(zhí)行。

一、對藥物臨床試驗(yàn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行資格認(rèn)定，是保證藥物臨床試驗(yàn)過程規(guī)范，結(jié)果科學(xué)可靠，保護(hù)受試者權(quán)益并保障其安全的有效手段，亦是保證藥物臨床研究質(zhì)量的重要措施。各省、自治區(qū)、直轄市食品藥品監(jiān)督管理局（藥品監(jiān)督管理局）和衛(wèi)生廳（局）應(yīng)予高度重視，嚴(yán)格按照《辦法》的規(guī)定，根據(jù)各自的職責(zé)，認(rèn)真做好本行政區(qū)域內(nèi)的藥物臨床試驗(yàn)機(jī)構(gòu)資格認(rèn)定工作，并做好藥物臨床試驗(yàn)的監(jiān)督管理工作及加強(qiáng)對倫理委員會的監(jiān)管。

二、自2004年3月1日起，擬申請資格認(rèn)定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)或原國家藥品臨床研究基地?cái)M增補(bǔ)新的藥物臨床試驗(yàn)專業(yè)，應(yīng)根據(jù)《辦法》中申請資格認(rèn)定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)具備的條件，參照《藥物臨床試驗(yàn)機(jī)構(gòu)資格認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行自查,提出資格認(rèn)定的申請。

三、自2004年8月1日起，對原國家藥品臨床研究基地將進(jìn)行復(fù)核檢查。國家藥品臨床研究基地應(yīng)總結(jié)藥物臨床試驗(yàn)的經(jīng)驗(yàn)，完善藥物臨床試驗(yàn)的管理和質(zhì)量保證體系，參照《藥物臨床試驗(yàn)機(jī)構(gòu)資格認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行自查，提出資格認(rèn)定的復(fù)核檢查申請。國家藥品臨床研究基地增補(bǔ)專業(yè)資格認(rèn)定的申請亦可同時(shí)進(jìn)行。

四、申請藥物臨床試驗(yàn)機(jī)構(gòu)資格認(rèn)定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，可從國家食品藥品監(jiān)督管理局網(wǎng)站下載《藥物臨床試驗(yàn)機(jī)構(gòu)資格認(rèn)定申請表》（http://）。

五、自2005年3月1日起，未提出資格認(rèn)定申請和檢查不合格的國家藥品臨床研究基地，將不再具有承擔(dān)藥物臨床試驗(yàn)的資格，但對已經(jīng)承擔(dān)尚未結(jié)束的藥物臨床試驗(yàn)項(xiàng)目,仍可繼續(xù)進(jìn)行，直至該藥物臨床試驗(yàn)完成為止。

六、各省、自治區(qū)、直轄市食品藥品監(jiān)督管理局（藥品監(jiān)督管理局）和衛(wèi)生廳（局）要嚴(yán)格按照《辦法》的要求開展工作。在工作中積極探索和積累經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真解決實(shí)際工作中存在的問題,保證藥物臨床試驗(yàn)機(jī)構(gòu)資格認(rèn)定工作的順利進(jìn)行。在資格認(rèn)定工作中有何建議，請及時(shí)反饋國家食品藥品監(jiān)督管理局藥品安全監(jiān)管司和衛(wèi)生部醫(yī)政司。

七、請各省、自治區(qū)、直轄市食品藥品監(jiān)督管理局（藥品監(jiān)督管理局）將該《辦法》轉(zhuǎn)發(fā)給由原國家藥品監(jiān)督管理局確認(rèn)的本行政區(qū)域內(nèi)的國家藥品臨床研究基地及有關(guān)單位，以做好資格認(rèn)定前的準(zhǔn)備工作。

國家食品藥品監(jiān)督管理局二○○四年二月十九日

藥物臨床試驗(yàn)機(jī)構(gòu)資格認(rèn)定辦法（試行）

第一章 總 則

第一條為加強(qiáng)藥物臨床試驗(yàn)的監(jiān)督管理，根據(jù)《中華人民共和國藥品管理法》、《中華人民共和國藥品管理法實(shí)施條例》，制定本辦法。

第二條藥物臨床試驗(yàn)機(jī)構(gòu)資格認(rèn)定（以下簡稱“資格認(rèn)定”）是指資格認(rèn)定管理部門依照法定要求對申請承擔(dān)藥物臨床試驗(yàn)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)所具備的藥物臨床試驗(yàn)條件，藥物臨床試驗(yàn)機(jī)構(gòu)的組織管理、研究人員、設(shè)備設(shè)施、管理制度、標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程等進(jìn)行系統(tǒng)評價(jià)，作出其是否具有承擔(dān)藥物臨床試驗(yàn)資格決定的過程。

第三條國家食品藥品監(jiān)督管理局與衛(wèi)生部共同制定和修訂《藥物臨床試驗(yàn)機(jī)構(gòu)資格認(rèn)定辦法》。

第四條國家食品藥品監(jiān)督管理局主管全國資格認(rèn)定管理工作。衛(wèi)生部在其職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)資格認(rèn)定管理的有關(guān)工作。

第五條省、自治區(qū)、直轄市食品藥品監(jiān)督管理局（藥品監(jiān)督管理局）和衛(wèi)生廳（局）負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)資格認(rèn)定的初審和形式審查及日常監(jiān)督管理工作。

第二章資格認(rèn)定的申請

第六條申請資格認(rèn)定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)具備以下條件：

（一）已取得醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可；

（二）申請資格認(rèn)定的專業(yè)應(yīng)與醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可診療科目一致;

（三）具有與藥物臨床試驗(yàn)相適應(yīng)的設(shè)備設(shè)施；

（四）具有與承擔(dān)藥物臨床試驗(yàn)相適應(yīng)的診療技術(shù)能力；

（五）具有與承擔(dān)藥物臨床試驗(yàn)相適應(yīng)的床位數(shù)和受試者人數(shù)；

（六）具有承擔(dān)藥物臨床試驗(yàn)的組織管理機(jī)構(gòu)和人員；

（七）具有能夠承擔(dān)藥物臨床試驗(yàn)的研究人員并經(jīng)過藥物臨床試驗(yàn)技術(shù)與法規(guī)的培訓(xùn)；

（八）具有藥物臨床試驗(yàn)管理制度和標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程；

（九）具有防范和處理藥物臨床試驗(yàn)中突發(fā)事件的管理機(jī)制和措施。

第七條申請資格認(rèn)定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)所具備的藥物臨床試驗(yàn)的技術(shù)要求及設(shè)施條件和專業(yè)特長，申請相應(yīng)的藥物臨床試驗(yàn)專業(yè)資格認(rèn)定。

第八條申請資格認(rèn)定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，應(yīng)填寫《藥物臨床試驗(yàn)機(jī)構(gòu)資格認(rèn)定申請表》（附件1），并向所在地省級衛(wèi)生廳（局）報(bào)送資格認(rèn)定申請的書面資料及電子軟盤。

第三章 資格認(rèn)定的受理

第九條資格認(rèn)定的申報(bào)資料須經(jīng)所在地省級衛(wèi)生廳（局）進(jìn)行初審。

省級衛(wèi)生廳（局）應(yīng)對醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可、醫(yī)療機(jī)構(gòu)概況、專業(yè)科室和衛(wèi)生技術(shù)人員及其他相關(guān)技術(shù)能力與設(shè)施情況、醫(yī)療中受試者受到損害事件的防范和處理預(yù)案等進(jìn)行審查，并提出意見。對初審符合條件的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，應(yīng)將其資格認(rèn)定申報(bào)資料移交同級食品藥品監(jiān)督管理局（藥品監(jiān)督管理局）。初審工作時(shí)限為15個(gè)工作日。

第十條省、自治區(qū)、直轄市食品藥品監(jiān)督管理局（藥品監(jiān)督管理局）對同級衛(wèi)生廳（局）移交的資格認(rèn)定的申報(bào)資料進(jìn)行形式審查。

省、自治區(qū)、直轄市食品藥品監(jiān)督管理局（藥品監(jiān)督管理局）應(yīng)對醫(yī)療機(jī)構(gòu)概況、藥物臨床試驗(yàn)組織管理機(jī)構(gòu)設(shè)置與負(fù)責(zé)人情況、申請資格認(rèn)定的專業(yè)科室及人員情況、申請資格認(rèn)定的專業(yè)科室年平均門診診療人次和入出院人次、藥物臨床試驗(yàn)管理制度和標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程的制定情況、研究人員參加藥物臨床試驗(yàn)技術(shù)和相關(guān)法規(guī)的培訓(xùn)情況、實(shí)施藥物臨床試驗(yàn)的情況（近3年內(nèi)已完成和正在進(jìn)行的藥物臨床試驗(yàn)）、機(jī)構(gòu)主要儀器設(shè)備情況等進(jìn)行形式審查。對審查符合要求的資格認(rèn)定申報(bào)資料，報(bào)國家食品藥品監(jiān)督管理局。形式審查工作時(shí)限為15個(gè)工作日。

第十一條國家食品藥品監(jiān)督管理局對申報(bào)資料進(jìn)行受理審查，作出是否受理的決定，并書面通知申請機(jī)構(gòu)及其所在地省級食品藥品監(jiān)督管理局（藥品監(jiān)督管理局）和衛(wèi)生廳（局）。工作時(shí)限為5個(gè)工作日。

對申報(bào)資料受理審查符合要求的，組織對申請機(jī)構(gòu)進(jìn)行現(xiàn)場檢查。

第四章 資格認(rèn)定的現(xiàn)場檢查

第十二條國家食品藥品監(jiān)督管理局會同衛(wèi)生部組成檢查組實(shí)施現(xiàn)場檢查。工作時(shí)限為30個(gè)工作日。

第十三條檢查組由3-5名監(jiān)督管理人員和專家組成。

第十四條實(shí)施現(xiàn)場檢查前，國家食品藥品監(jiān)督管理局應(yīng)書面通知被檢查機(jī)構(gòu)和所在地省級食品藥品監(jiān)督管理局（藥品監(jiān)督管理局）和衛(wèi)生廳（局），告知現(xiàn)場檢查時(shí)間、檢查內(nèi)容和日程安排。

第十五條省、自治區(qū)、直轄市食品藥品監(jiān)督管理局（藥品監(jiān)督管理局）和衛(wèi)生廳（局）可各選派1名監(jiān)督管理人員參加本行政區(qū)域內(nèi)資格認(rèn)定的現(xiàn)場檢查。

第十六條在現(xiàn)場檢查過程中，被檢查機(jī)構(gòu)應(yīng)配合檢查組工作，保證所提供的資料真

實(shí)，并指派1名人員協(xié)助檢查組工作。

第十七條現(xiàn)場檢查開始時(shí)應(yīng)由檢查組確定檢查程序和范圍，落實(shí)檢查的進(jìn)度安排，宣布檢查紀(jì)律和注意事項(xiàng)。

第十八條檢查人員應(yīng)嚴(yán)格按照現(xiàn)場檢查程序和《藥物臨床試驗(yàn)機(jī)構(gòu)資格認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》（附件2）進(jìn)行現(xiàn)場檢查。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題如實(shí)記錄，必要時(shí)應(yīng)予取證。

第十九條現(xiàn)場檢查結(jié)束時(shí)，檢查組應(yīng)進(jìn)行評定匯總，作出現(xiàn)場檢查綜合評定意見。評定匯總期間，被檢查機(jī)構(gòu)人員應(yīng)回避。

第二十條現(xiàn)場檢查綜合評定意見須有檢查組全體成員和被檢查機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人簽名，并附每位檢查人員的檢查記錄和相關(guān)資料。

第二十一條檢查組應(yīng)向被檢查機(jī)構(gòu)宣讀現(xiàn)場檢查綜合評定意見，被檢查機(jī)構(gòu)可安排有關(guān)人員參加，并可就檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及評定意見提出不同意見、作出解釋和說明。

第二十二條檢查組完成現(xiàn)場檢查后，應(yīng)將被檢查機(jī)構(gòu)提供檢查的所有資料退還被檢查機(jī)構(gòu)，必要時(shí)，可保留一份復(fù)印件存檔。

第二十三條現(xiàn)場檢查時(shí)間一般為2至4天，根據(jù)現(xiàn)場檢查工作的需要可適當(dāng)延長檢查時(shí)間。

第二十四條被檢查機(jī)構(gòu)對現(xiàn)場檢查人員、檢查方式、檢查程序、現(xiàn)場檢查綜合評定意見等存有異議時(shí)，可直接向檢查組提出或在10日內(nèi)向國家食品藥品監(jiān)督管理局申訴。

第五章 資格認(rèn)定的審核與公告

第二十五條現(xiàn)場檢查結(jié)束后，檢查組將檢查結(jié)果錄入藥物臨床試驗(yàn)資格認(rèn)定數(shù)據(jù)庫，對現(xiàn)場檢查情況進(jìn)行綜合分析評定，提出資格認(rèn)定的檢查意見，報(bào)國家食品藥品監(jiān)督管理局。工作時(shí)限為20個(gè)工作日。

第二十六條國家食品藥品監(jiān)督管理局會同衛(wèi)生部對資格認(rèn)定的檢查意見進(jìn)行審核，并將審核結(jié)果書面通知被檢查機(jī)構(gòu)及其所在地省級食品藥品監(jiān)督管理局（藥品監(jiān)督管理局）和衛(wèi)生廳（局）。工作時(shí)限為25個(gè)工作日。

第二十七條國家食品藥品監(jiān)督管理局對通過資格認(rèn)定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，予以公告并頒發(fā)證書。工作時(shí)限為10個(gè)工作日。

第二十八條未通過資格認(rèn)定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，如其再次申請資格認(rèn)定，間隔時(shí)間不得少于1年。

第二十九條對資格認(rèn)定檢查確定需要整改的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，國家食品藥品監(jiān)督管理局發(fā)

出限期整改通知書。在規(guī)定期限內(nèi)完成整改的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，可向國家食品藥品監(jiān)督管理局提交整改報(bào)告，整改符合要求的，由國家食品藥品監(jiān)督管理局會同衛(wèi)生部組織檢查組再次進(jìn)行現(xiàn)場檢查。限期整改的時(shí)限為6個(gè)月。

第六章 監(jiān)督管理

第三十條獲得資格認(rèn)定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)須于每年3月31日前向國家食品藥品監(jiān)督管理局和衛(wèi)生部報(bào)送上承擔(dān)藥物臨床試驗(yàn)的情況。

第三十一條國家食品藥品監(jiān)督管理局和衛(wèi)生部應(yīng)根據(jù)各自職責(zé)對通過資格認(rèn)定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行隨機(jī)檢查、有因檢查以及專項(xiàng)檢查，并對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況相互通報(bào)。

第三十二條省、自治區(qū)、直轄市食品藥品監(jiān)督管理局（藥品監(jiān)督管理局）和衛(wèi)生廳（局）應(yīng)根據(jù)各自的職責(zé)對本行政區(qū)域內(nèi)獲得資格認(rèn)定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行日常監(jiān)督檢查。對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題以及處理情況應(yīng)分別報(bào)送國家食品藥品監(jiān)督管理局和衛(wèi)生部。

第三十三條國家食品藥品監(jiān)督管理局和省級食品藥品監(jiān)督管理局（藥品監(jiān)督管理局）在監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)藥物臨床試驗(yàn)機(jī)構(gòu)未按規(guī)定實(shí)施《藥物臨床試驗(yàn)質(zhì)量管理規(guī)范》，應(yīng)依據(jù)《中華人民共和國藥品管理法》及其實(shí)施條例等對其進(jìn)行處理。對嚴(yán)重違反《藥物臨床試驗(yàn)質(zhì)量管理規(guī)范》的，通告衛(wèi)生部并取消其藥物臨床試驗(yàn)機(jī)構(gòu)資格，同時(shí)予以公告。自公告之日起，3年內(nèi)不受理其資格認(rèn)定的申請。

第三十四條國家食品藥品監(jiān)督管理局會同衛(wèi)生部對已取得藥物臨床試驗(yàn)機(jī)構(gòu)資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)每3年進(jìn)行一次資格認(rèn)定復(fù)核檢查。對復(fù)核檢查不合格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，取消其藥物臨床試驗(yàn)機(jī)構(gòu)的資格并予以公告。

第三十五條對取消藥物臨床試驗(yàn)機(jī)構(gòu)資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)或?qū)I(yè)，自公告之日起，停止該醫(yī)療機(jī)構(gòu)或?qū)I(yè)所承擔(dān)的所有臨床試驗(yàn)。

第七章 資格認(rèn)定檢查人員管理

第三十六條國家食品藥品監(jiān)督管理局會同衛(wèi)生部負(fù)責(zé)對資格認(rèn)定檢查人員的遴選、資格確認(rèn)、培訓(xùn)與管理。

第三十七條資格認(rèn)定檢查人員從省級以上食品藥品監(jiān)督管理局（藥品監(jiān)督管理局）承擔(dān)藥物臨床試驗(yàn)監(jiān)督管理工作的人員和從事藥物臨床試驗(yàn)相關(guān)工作的專家中遴選。遴選專家的標(biāo)準(zhǔn)參照《國家藥品審評專家管理辦法》執(zhí)行。

第三十八條資格認(rèn)定檢查人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法規(guī)和現(xiàn)場檢查紀(jì)律，不得從事與資格認(rèn)定相關(guān)的有償咨詢活動，遵守保密制度。

第三十九條資格認(rèn)定檢查人員必須不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)和知識更新，并按照要求參加國家食品藥品監(jiān)督管理局組織的相關(guān)培訓(xùn)，了解和掌握國內(nèi)外藥物臨床研究的進(jìn)展，不斷提高其專業(yè)知識和政策水平。

第八章 附 則

第四十條對不具有藥物臨床試驗(yàn)機(jī)構(gòu)資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)或?qū)I(yè)，在遇到突發(fā)性疾病、特殊病種等確需承擔(dān)藥物臨床試驗(yàn)的，或疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)需要參加預(yù)防性藥物臨床試驗(yàn)的，均須向國家食品藥品監(jiān)督管理局提出一次性資格認(rèn)定的申請。

第四十一條 中國人民解放軍總后勤部衛(wèi)生部負(fù)責(zé)軍隊(duì)所屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)資格認(rèn)定的初審及日常監(jiān)督管理工作，對初審符合要求的資格認(rèn)定申報(bào)資料報(bào)國家食品藥品監(jiān)督管理局。

第四十二條申請資格認(rèn)定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定繳納資格認(rèn)定費(fèi)用。

第四十三條本辦法由國家食品藥品監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)解釋。

第四十四條本辦法自2004年3月1日起施行。

第三篇：定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)認(rèn)定管理辦法

江蘇省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)認(rèn)定管理辦法（試行）

一、總則

第一條 為充分發(fā)揮現(xiàn)有教育培訓(xùn)資源的作用，保質(zhì)保量開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)工作，推動農(nóng)村勞動力內(nèi)轉(zhuǎn)外輸，促進(jìn)農(nóng)民增收，根據(jù)省委、省政府《關(guān)于積極推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展加快建設(shè)社會主義新農(nóng)村的若干意見》（蘇發(fā)〔2006〕1號）精神和勞動保障部《關(guān)于貫徹落實(shí)國務(wù)院進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作通知若干問題的意見》（勞社部發(fā)[2006]6號）要求，特制定本試行辦法。

第二條 江蘇省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（以下簡稱定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）應(yīng)在政府和主管部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和指導(dǎo)下，按照“政府推動、部門監(jiān)管、農(nóng)民受益”的原則，積極開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)工作。

第三條 定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的認(rèn)定堅(jiān)持以下原則：

（一）以農(nóng)村勞動力主要輸出地為重點(diǎn)，合理布局；

（二）貼近農(nóng)村，方便農(nóng)民；

（三）對照條件，培訓(xùn)單位自愿申報(bào)；

（四）嚴(yán)格評估，省級認(rèn)定。

第四條 定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的認(rèn)定管理由各級農(nóng)村勞務(wù)輸出工作協(xié)調(diào)小組辦公室、勞動保障部門牽頭組織實(shí)施，財(cái)政、農(nóng)林、教育、扶貧部門參與。

二、定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的認(rèn)定范圍和條件

第五條 技工（技術(shù)）學(xué)校、職業(yè)學(xué)校（院）、勞動就業(yè)訓(xùn)練中心、成人教育中心和取得《民辦學(xué)校辦學(xué)許可證》的辦學(xué)單位，以及其他具有職業(yè)技能培訓(xùn)能力的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，均可向省農(nóng)村勞務(wù)輸出工作協(xié)調(diào)小組辦公室、省勞動保障廳提出申請，經(jīng)認(rèn)定后作為定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

第六條 申報(bào)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)必須具備以下條件：

（一）遵守國家法律、法規(guī)，貫徹執(zhí)行國家教育方針和就業(yè)政策，積極推行國家職業(yè)資格證書制度和就業(yè)準(zhǔn)入制度，愿意在政府和有關(guān)部門的宏觀指導(dǎo)下，承擔(dān)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)任務(wù)；

（二）具有獨(dú)立法人資格和職業(yè)教育或技能培訓(xùn)資質(zhì)；

（三）有三年以上的相應(yīng)辦學(xué)經(jīng)歷；

（四）具備承擔(dān)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)相應(yīng)崗位必備的培訓(xùn)場所、教學(xué)設(shè)施設(shè)備、實(shí)訓(xùn)基地和師資：理論課教室面積不少于100平方米，實(shí)習(xí)場所面積不少于150平方米；具有2名以上取得職業(yè)指導(dǎo)資格、熟悉勞動保障政策的專（兼）職教師和與培訓(xùn)專業(yè)相適應(yīng)的專兼職理論課教師、實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師，理論課教師一般應(yīng)取得大專以上學(xué)歷或中級以上職稱，實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師應(yīng)具有中級工以上職業(yè)資格證書或初級以上職稱；

（五）具有較好的農(nóng)民培訓(xùn)基礎(chǔ)和業(yè)績，有相對穩(wěn)定的轉(zhuǎn)移就業(yè)渠道；

（六）培訓(xùn)場所和實(shí)訓(xùn)基地貼近農(nóng)民，方便農(nóng)民接受培訓(xùn)。

第七條 原則上每2-3個(gè)相鄰鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少要確定一家能承擔(dān)職業(yè)技能培訓(xùn)的定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

三、定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的認(rèn)定程序

第八條 各市、縣（市、區(qū)）農(nóng)村勞務(wù)輸出工作協(xié)調(diào)小組辦公室、勞動保障局在本地區(qū)面向社會發(fā)布公告，公告內(nèi)容包括申報(bào)時(shí)間和地點(diǎn)、認(rèn)定時(shí)間、認(rèn)定條件、認(rèn)定程序、報(bào)送材料和受理機(jī)構(gòu)等。

第九條自愿參加申報(bào)認(rèn)定的教育培訓(xùn)單位，按照公告要求向所在地縣（市、區(qū)）農(nóng)村勞務(wù)輸出工作協(xié)調(diào)小組辦公室、勞動保障局提出認(rèn)定申請，并報(bào)送相關(guān)材料。

第十條 各縣（市、區(qū)）農(nóng)村勞務(wù)輸出工作協(xié)調(diào)小組辦公室、勞動保障局接受教育培訓(xùn)單位申請后，會同級財(cái)政、農(nóng)林、教育、扶貧部門按照申報(bào)認(rèn)定條件嚴(yán)格進(jìn)行初審，提出對培訓(xùn)單位、培訓(xùn)專業(yè)和等級的審查意見，并將符合申報(bào)條件的教育培訓(xùn)單位擇優(yōu)排序作為初審結(jié)果上報(bào)所屬市農(nóng)村勞務(wù)輸出工作協(xié)調(diào)小組辦公室、勞動保障局。市農(nóng)村勞務(wù)輸出工作協(xié)調(diào)小組辦公室、勞動保障局組織評審小組（評審小組由勞動保障、財(cái)政、農(nóng)林、教育扶貧辦等部門專家組成），實(shí)地考察評估、認(rèn)真查看培訓(xùn)場所、了解師資、學(xué)員及職業(yè)培訓(xùn)開展情況，公開、公平、公正地進(jìn)行評審，擇優(yōu)確定定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，并報(bào)省農(nóng)村勞務(wù)輸出工作協(xié)調(diào)小組辦公室、省勞動保障廳批準(zhǔn)。省農(nóng)村勞務(wù)輸出工作協(xié)調(diào)小組辦公室、省勞動保障廳委托省農(nóng)村勞務(wù)輸出輸入?yún)f(xié)會對申請單位進(jìn)行復(fù)核，對符合條件的，確認(rèn)為定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，并確定培訓(xùn)專業(yè)和等級。

第十一條 省、市直屬的教育培訓(xùn)單位，按照屬地管理原則，向所在市、縣（市、區(qū)）農(nóng)村勞務(wù)輸出工作協(xié)調(diào)小組辦公室、勞動保障局申請認(rèn)定。

第十二條 申請認(rèn)定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)須提交如下申報(bào)材料：

（一）江蘇省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)認(rèn)定申報(bào)書(一式三份)；

（二）獨(dú)立法人證書；

（三）職業(yè)教育或技能培訓(xùn)資質(zhì)證書；

（四）三年以上相關(guān)辦學(xué)經(jīng)歷證明材料；

（五）相對穩(wěn)定的轉(zhuǎn)移就業(yè)渠道證明材料；

（六）相關(guān)設(shè)施、設(shè)備及師資證明材料。

第十三條 定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)認(rèn)定工作，每兩年進(jìn)行一次。申報(bào)時(shí)間為上次認(rèn)定工作后第二年10月15日—31日，評審認(rèn)定工作時(shí)間為11月1日—12月15日，向社會公布時(shí)間為12月16日—31日?？h（市、區(qū)）農(nóng)村勞務(wù)輸出工作協(xié)調(diào)小組辦公室、勞動保障局會同有關(guān)部門初審、上報(bào)時(shí)間為11月1日—15日，市農(nóng)村勞務(wù)輸出工作協(xié)調(diào)小組辦公室、勞動保障局會同有關(guān)部門評審、上報(bào)時(shí)間為11月16日—30日。省農(nóng)村勞務(wù)輸出工作協(xié)調(diào)小組辦公室、省勞動保障廳認(rèn)定、公布時(shí)間為12月1日—31日。

四、培訓(xùn)項(xiàng)目組織實(shí)施

第十四條 定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可以參加由縣以上勞務(wù)輸出工作協(xié)調(diào)小組辦公室會同有關(guān)部門舉辦的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)公開招標(biāo)活動，競爭投標(biāo)獲得培訓(xùn)任務(wù)，同時(shí)簽訂《農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)協(xié)議書》。

第十五條 定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)可享受政府經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼?？h(市、區(qū))農(nóng)村勞務(wù)輸出協(xié)調(diào)小組辦公室會同有關(guān)部門結(jié)合培訓(xùn)合格率和培訓(xùn)后轉(zhuǎn)移就業(yè)率，根據(jù)不同專業(yè)工種，按規(guī)定減免額給予補(bǔ)貼。具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)可在培訓(xùn)專業(yè)招（競）投標(biāo)時(shí)或《農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)協(xié)議書》中確定。補(bǔ)貼程序按照財(cái)政部門報(bào)賬制管理要求確定。

第十六條 定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在開班前，應(yīng)將教學(xué)計(jì)劃、培訓(xùn)大綱報(bào)所在地縣（市、區(qū)）農(nóng)村勞務(wù)輸出工作協(xié)調(diào)小組辦公室備案，對未辦理備案的定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，不予撥付培訓(xùn)補(bǔ)貼。

第十七條 培訓(xùn)期滿，定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)組織學(xué)員參加考核鑒定。所在地勞動就業(yè)管理服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)國家或省勞動保障部門制訂的職業(yè)、專業(yè)（工種）考核大綱，組織進(jìn)行理論和技能考試，考試合格者發(fā)給江蘇省勞動和社會保障廳統(tǒng)一印制的《江蘇省就業(yè)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書》。需要進(jìn)行職業(yè)技能鑒定的，由職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)實(shí)施，合格者頒發(fā)職業(yè)資格證書。

第十八條 定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要建立農(nóng)民培訓(xùn)轉(zhuǎn)移臺賬，包括受訓(xùn)農(nóng)民的姓名、身份證號、年齡、性別、文化程度、培訓(xùn)類別及專業(yè)、培訓(xùn)時(shí)間、就業(yè)單位與崗位、家庭住址和聯(lián)系方式等內(nèi)容。培訓(xùn)臺賬作為報(bào)賬的依據(jù)。

第十九條 定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)嚴(yán)格按所在地縣以上物價(jià)部門審核批準(zhǔn)或經(jīng)招投標(biāo)確定的標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，并按規(guī)定降低收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

第二十條 定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格按照認(rèn)定的專業(yè)和等級組織學(xué)員報(bào)名和培訓(xùn)工作，對未經(jīng)認(rèn)定的專業(yè)和等級，除組織定向培訓(xùn)外，不予撥付培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼。各定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)增加或變更培訓(xùn)專業(yè)、等級，應(yīng)按照定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)認(rèn)定程序申請，經(jīng)現(xiàn)場考察評估后確認(rèn)。

第二十一條 各縣（市、區(qū)）和鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)機(jī)構(gòu)要統(tǒng)一制作和懸掛各定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的名稱、專業(yè)、地點(diǎn)和聯(lián)系電話等，使農(nóng)村勞動力了解定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)專業(yè)設(shè)置情況，指導(dǎo)其自愿參加培訓(xùn)。

五、監(jiān)督管理

第二十二條 各級農(nóng)村勞務(wù)輸出工作協(xié)調(diào)小組辦公室、勞動保障局要會同有關(guān)部門建立培訓(xùn)效果評價(jià)制度，每年年終對定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織項(xiàng)目評估，根據(jù)其專業(yè)設(shè)置、培訓(xùn)內(nèi)容、課程安排、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、招生情況、學(xué)員結(jié)業(yè)率、技能鑒定合格率以及培訓(xùn)后就業(yè)率等綜合考評情況給予評估，評價(jià)結(jié)果作為下次定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)認(rèn)定的重要依據(jù)。并會同有關(guān)部門對定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)和公示。對完成任務(wù)好的定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可增加其承擔(dān)的培訓(xùn)任務(wù)；對完成任務(wù)不好、評估不合格的定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，要通報(bào)批評并責(zé)令其限期整改，整改仍不合格的，報(bào)省農(nóng)村勞務(wù)輸出工作協(xié)調(diào)小組辦公室、省勞動保障廳取消其定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資格。省農(nóng)村勞務(wù)輸出工作協(xié)調(diào)小組辦公室、省勞動保障廳將聯(lián)合有關(guān)部門不定期對定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行抽查。

第二十三條 對二年以上不開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)，或違反農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)有關(guān)政策規(guī)定和政府扶持資金使用原則的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，取消其定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資格。情節(jié)嚴(yán)重的，取消其培訓(xùn)資質(zhì)。

六、附則

第二十四條 本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施。以前與本辦法有不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。

第二十五條本辦法由省農(nóng)村勞務(wù)輸出工作協(xié)調(diào)小組辦公室、省勞動保障廳負(fù)責(zé)解釋。

第四篇：校本培訓(xùn)學(xué)時(shí)認(rèn)定辦法

校本培訓(xùn)學(xué)時(shí)認(rèn)定辦法

為了落實(shí)我校校本培訓(xùn)方案（計(jì)劃），五年累計(jì)培訓(xùn)時(shí)間不少于360學(xué)時(shí)。特制定本辦法。

一、校本培訓(xùn)活動

縣局組織的專題活動，主講人交講稿，參培著交心得，登記培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)者、培訓(xùn)時(shí)長，按1小時(shí)記1學(xué)時(shí)，主講人與參培者按4︰1計(jì)學(xué)時(shí)。

二、集中培訓(xùn)活動

學(xué)校派出在校外培訓(xùn)、進(jìn)修、業(yè)務(wù)活動等，本人交學(xué)習(xí)心得，予以登記學(xué)時(shí)，未注明學(xué)時(shí)的按實(shí)際活動天數(shù)每天計(jì)8學(xué)時(shí)。

參加國省市縣組織的遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，按培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的證件登記學(xué)時(shí)。

三、校本培訓(xùn)活動

（一）校內(nèi)教研活動

校內(nèi)教研活動應(yīng)該有考勤、有活動記錄。組織者和參加者每次均計(jì)1學(xué)時(shí)。承擔(dān)公開課，需提交教學(xué)設(shè)計(jì)和課后反思，登記教學(xué)課題，計(jì)8學(xué)時(shí)。

（二）縣教育局、進(jìn)修學(xué)校教研活動

策劃組織者，交活動方案和活動總結(jié)，計(jì)4課時(shí)； 承擔(dān)縣公開課者，須有教學(xué)設(shè)計(jì)、實(shí)施、研討、反思四個(gè)環(huán)節(jié)，交教學(xué)設(shè)計(jì)、實(shí)施與反思，登記教學(xué)課題、講課時(shí)間，計(jì)6學(xué)時(shí)；參與教師，交研討發(fā)言稿或心得，登記參與主題和時(shí)長，一次完整的參與計(jì)2學(xué)時(shí)。

四、自我研修活動

每學(xué)期書寫學(xué)習(xí)筆記，有學(xué)習(xí)時(shí)間，學(xué)習(xí)題目、內(nèi)容，達(dá)到5000字計(jì)6學(xué)時(shí)，超過字?jǐn)?shù)的，依據(jù)學(xué)習(xí)筆記情況加1—3學(xué)時(shí)。

五、研修成果

1、反思研究成果：教師上交獨(dú)立完成的教育教學(xué)敘事、教育隨筆，內(nèi)容具有新穎性、典型性，反思能就事論理，一篇字?jǐn)?shù)600字以上，計(jì)4學(xué)時(shí)。登記題目類型。

2、課例研究成果：

（1）課時(shí)教學(xué)設(shè)計(jì)。教師上交獨(dú)立完成的教學(xué)設(shè)計(jì)，內(nèi)容包括：教學(xué)目標(biāo)設(shè)計(jì)、教學(xué)模（結(jié)構(gòu)步驟）式（教學(xué)方式）設(shè)計(jì)、教學(xué)評價(jià)設(shè)計(jì)，一篇字?jǐn)?shù)800以上，計(jì)4學(xué)時(shí)。登記題目、類型。

（2）單元教學(xué)設(shè)計(jì)。教師上交獨(dú)立完成的一個(gè)單元的教學(xué)設(shè)計(jì)，內(nèi)容包括：單元整體教學(xué)設(shè)計(jì)、單元內(nèi)每一課時(shí)的教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)課件，計(jì)10學(xué)時(shí)。登記題目、課時(shí)課件。

（3）教學(xué)案例。教師上交獨(dú)立完成的教學(xué)案例，內(nèi)容包括：教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)反思，一篇字?jǐn)?shù)1000以上，計(jì)4學(xué)時(shí)。登記題目、類型。

（4）教學(xué)課例。這是經(jīng)過一課多上至少是“一課兩上”主題研修活動之后敘寫的“課例”。教師上交課例內(nèi)容包括：教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)反思，改進(jìn)設(shè)計(jì)、二次實(shí)施、再次反思、存疑或困惑等，計(jì)8學(xué)時(shí)。登記題目、類型。

以上成果，均以學(xué)校篩選后裝訂成冊為準(zhǔn)，每人限一篇。

3、教育科研成果：

（1）論文或報(bào)告。字?jǐn)?shù)在2000字以上，在縣級以上獲獎，分別按一、二、三等獎計(jì)12、8、4學(xué)時(shí)，在校獲獎計(jì)4學(xué)時(shí)，在正式教育報(bào)刊發(fā)表，省級以上或市級分別計(jì)16、12學(xué)時(shí)。同篇只計(jì)一次最高獎，每學(xué)年認(rèn)定一篇。

（2）課題研究。課題是指國省市縣批準(zhǔn)研究并結(jié)題的課題，登記課題申報(bào)批準(zhǔn)及課題結(jié)題批準(zhǔn)的文件、課題名稱、研究起至?xí)r間；課題主持人及主筆（各）一人，按國省級、市縣級計(jì)40、30學(xué)時(shí)；課題主要參與者按國省級、市縣級計(jì)20、16學(xué)時(shí)。

校本研修學(xué)時(shí)登記考核，分學(xué)期登記考核，建立專項(xiàng)檔案（包括教師信息總表、學(xué)時(shí)登記表及匯總表、認(rèn)定學(xué)時(shí)的原始資料等）；每位教師完成80學(xué)時(shí)的校本研修任務(wù)。

學(xué)校管理人員參照本辦法執(zhí)行。本辦法自二0一四年三月開始執(zhí)行。

第五篇：安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定申請表

演講稿 工作總結(jié) 調(diào)研報(bào)告 講話稿 事跡材料 心得體會 策劃方案

安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定申請表

安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定申請表 申請單位：（蓋章）

申請類別：□初次申請□復(fù)審申請

申請資質(zhì)：□三級□四級 機(jī)構(gòu)名稱

代表人 主管部門

聯(lián)系電話

機(jī)構(gòu)地址

同期最大

機(jī)構(gòu)職工

郵政編碼

法定培訓(xùn)規(guī)模

人

數(shù) 年培訓(xùn)人數(shù)

其中：教師

人（專職

人，兼職

人）

教師年齡

從事安全培本科 大

計(jì)管理人員：

人，其它：

人

結(jié)

構(gòu) 40歲以下 人 41-50歲 人 51-65歲 人

訓(xùn)專兼職教師學(xué)歷、職稱結(jié)構(gòu)

人 數(shù) 其中 研究生

專 中專 高級 注冊安全工程師 中級

建筑面積（㎡）

教室 宿舍 食堂 實(shí)驗(yàn)室

算機(jī)室

圖書室 安全展室 總計(jì)

機(jī)構(gòu)設(shè)置 是 否 委托授權(quán)機(jī)構(gòu) 獨(dú)立機(jī)構(gòu) 有 專職

無

無 培領(lǐng)導(dǎo) 有 專門培訓(xùn)管理機(jī)構(gòu) 是 收支單列

否 培訓(xùn)范圍

機(jī)構(gòu)復(fù)審 師資 培訓(xùn)組織實(shí)施

訓(xùn)業(yè)績

規(guī)章制度執(zhí)行 培訓(xùn)教學(xué)研究 分 分 分 分 分市安監(jiān)局

意

見

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（蓋章）

****年**月**日 省安監(jiān)局意

見

（蓋章）年

月

日

注：填寫申報(bào)類別、申請資質(zhì)，請?jiān)谒x項(xiàng)目前“□”內(nèi)的“√”。

安全培訓(xùn)辦班情況匯總表

序號 培訓(xùn)班名稱 培訓(xùn)對象 培訓(xùn)時(shí)間 培訓(xùn)地點(diǎn) 培訓(xùn)內(nèi)容 收費(fèi) 標(biāo)準(zhǔn) 學(xué)員 人數(shù) 標(biāo)準(zhǔn)培 訓(xùn)人數(shù)

備注

備注：

1、本表只限復(fù)審考核培訓(xùn)機(jī)構(gòu)填寫，初次認(rèn)定機(jī)構(gòu)不填。

2、請分年份匯總，標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)人數(shù)按蘇安監(jiān)[2008]83號文件要求計(jì)算。

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安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師基本情況匯總表

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱：

填表日期：

****年**月**日 序

號 姓

名

性

別

出生年月 文化程度 畢業(yè)院校 所學(xué)

專職或兼職 師資證號

專業(yè) 所教專業(yè) 職

稱

安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師登記表

姓

名

化程度 性別

職

務(wù)

出生年月

政治面貌

職稱/職務(wù)

民族

文工作時(shí)間

教齡

畢業(yè)院校

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所學(xué)專業(yè)

任課專業(yè)

從事安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作年限(寫明時(shí)間、單位、部門及從事安全生產(chǎn)管理工作簡歷

從事的具體工作)：

05至08年授課情況 培訓(xùn)班名稱 辦班時(shí)間 授課內(nèi)容 授課

工課時(shí)

作 單位 審核 意見

（蓋章）年

月

日

備注：本表只限復(fù)審考核培訓(xùn)機(jī)構(gòu)填寫，初次認(rèn)

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演講稿 工作總結(jié) 調(diào)研報(bào)告 講話稿 事跡材料 心得體會 策劃方案

定機(jī)構(gòu)不填。

安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)專職管理人員基本情況匯總表

序號 姓

名

性

別

出生年月 文化程度 畢業(yè)院校 所學(xué)專業(yè)

職稱/職務(wù) 備注

安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)專職管理人員登記表

姓

名

化程度 專業(yè)

作

簡

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如需請下載！性別

出生年月

政治面貌

民族

文 工作時(shí)間

職稱/職務(wù) 畢業(yè)院校

所學(xué)任現(xiàn)職時(shí)間

安全培訓(xùn)管理或相關(guān)工作年限

工

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歷(寫明時(shí)間、單位、部門及從事的具體工作)：

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演講稿 工作總結(jié) 調(diào)研報(bào)告 講話稿 事跡材料 心得體會 策劃方案

工作

單位 審核 意見

（蓋章）年

月

日

附件1 安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)復(fù)審考核日程表

復(fù)審組 地市 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)數(shù) 日期 備注

第一組

組長：劉榮林 成員：李守標(biāo) 徐州市 11月15日-20日

連云港市

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演講稿 工作總結(jié) 調(diào)研報(bào)告 講話稿 事跡材料 心得體會 策劃方案

11月21日-22日

第二組

組長：肖正亞 成員：朱兆華 無錫市 11月15日-19日

第三組

蘇州市7 11月20日-23日

組長：趙和平成員：徐暉 揚(yáng)州市 11月19日-22日 11月15日-18日

第四組

淮安市

8組長：吳孝洪 成員：邢克 南通市 11月21日-23日 11月15日-20日

第五組

常州市

5組長：禇福銀 成員：冷有義 宿遷市 11月15日-17日

第六組

鹽城市9 11月18日-22日

組長：程繼平成員：羅進(jìn)明

附件2 現(xiàn)場復(fù)審檢查備查材料清單

1、復(fù)審機(jī)構(gòu)自查報(bào)告；

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如需請下載！鎮(zhèn)江市 9 11月15日-19日

1-6組 南京市

泰州市7 11月20日-23日

11月24日-28日

演講稿 工作總結(jié) 調(diào)研報(bào)告 講話稿 事跡材料 心得體會 策劃方案

2、營業(yè)執(zhí)照、法人證書（法人授權(quán)委托書）、機(jī)構(gòu)章程原件；

3、注冊資金或開辦費(fèi)用證明材料；

4、辦公場地、教學(xué)生活設(shè)施產(chǎn)權(quán)證明或租賃契約原件（租賃的，租賃期限需在3年以上）；

5、管理制度匯編；

6、安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)專職管理人員基本情況匯總表、登記表，學(xué)歷證書、職稱證書、人事任免文件；勞動關(guān)系證明、保險(xiǎn)繳費(fèi)單據(jù)等原件；

7、安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師基本情況登記表、匯總表，專職教師學(xué)歷證書、職稱證書、注冊安全工程師證書、老師崗位證書、人事檔案、勞動關(guān)系證明、保險(xiǎn)繳費(fèi)單據(jù)、專項(xiàng)調(diào)研報(bào)告原件，兼職教師聘任協(xié)議原件；

8、安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)三年辦班情況匯總表，培訓(xùn)人員錄入信息系統(tǒng)資料，培訓(xùn)教學(xué)檔案及培訓(xùn)班組織實(shí)施有關(guān)資料，如多媒體課件、班主任聽課記錄、圖書資料室和計(jì)算機(jī)室使用記錄、學(xué)員座談會記錄、制度執(zhí)行記錄等（初次認(rèn)定機(jī)構(gòu)不準(zhǔn)備）；

9、安全培訓(xùn)教學(xué)研究成果，包括研究項(xiàng)目立項(xiàng)文件、發(fā)表的培訓(xùn)方面的論文、輔助教材或課件（初次認(rèn)定機(jī)構(gòu)不準(zhǔn)備）；

10、相關(guān)部門核定的安全培訓(xùn)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)；

11、復(fù)審機(jī)構(gòu)或現(xiàn)場復(fù)審人員認(rèn)為應(yīng)當(dāng)提供的其他材料。

附件3 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)自評報(bào)告應(yīng)包含的內(nèi)容

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演講稿 工作總結(jié) 調(diào)研報(bào)告 講話稿 事跡材料 心得體會 策劃方案

1、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)概況；

2、開展安全培訓(xùn)的辦學(xué)條件和師資力量；

3、培訓(xùn)管理機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配置和管理制度情況；

4、開展培訓(xùn)工作的主要成績和特色；

5、存在的問題及今后打算；

6、擬申請的培訓(xùn)范圍，并從師資專業(yè)力量等方面進(jìn)行簡要說明；

7、其他需要說明的事項(xiàng)。

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