第一篇：海口東站管轄車站管理人員日常工作標(biāo)準(zhǔn)

?？跂|站管轄站管理人員日常工作制度

一、海口東站管轄站站長(zhǎng)必須按照集團(tuán)公司《中間站管理辦法》（廣運(yùn)發(fā)[2008]134號(hào)）和《關(guān)于車務(wù)系統(tǒng)車間班組管理臺(tái)帳規(guī)范設(shè)置的通知》（運(yùn)電[2009]48號(hào)）文電的要求建立相關(guān)基礎(chǔ)管理臺(tái)帳，由站長(zhǎng)或班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)，相關(guān)管理人員具體分工的原則做好相關(guān)臺(tái)帳填記工作。

二、盯崗管理人員當(dāng)班期間要對(duì)上級(jí)檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題會(huì)同班組長(zhǎng)制定相應(yīng)的整改措施，整改有困難的向車間主管人員匯報(bào)，采取措施后在安全關(guān)鍵巡視本上簽認(rèn)。

三、安全信息匯報(bào)。值班（盯崗）管理人員要收集班中的安全生產(chǎn)信息，發(fā)現(xiàn)行車設(shè)備異常情況必須按照《公司生產(chǎn)布局調(diào)整后安全生產(chǎn)信息上報(bào)》（粵海運(yùn)電[2008]107號(hào)）電報(bào)的要求向公司值班室生產(chǎn)值班（86814）、安全監(jiān)察部值班監(jiān)察（86920），運(yùn)輸管理部及車間分管站長(zhǎng)、車間值班人員上報(bào)，同時(shí)做好中間站值班日志的填記和交接工作。

四、值班（盯崗）管理人員要落實(shí)管理人員一日班工作標(biāo)準(zhǔn)（見附件），要落實(shí)班中的工作任務(wù)，并做好相關(guān)日常臺(tái)帳。

五、及時(shí)清理信號(hào)樓有關(guān)文電，備品按照要求進(jìn)行定置管理，未歸位的督促有關(guān)人員進(jìn)行歸位。

六、盯崗管理人員要督促相關(guān)人員做好每班接班會(huì)、完工會(huì)的記錄，同時(shí)督促做好班前提問(wèn)工作。

七、值班（盯崗）管理人員要遵守車間的勞動(dòng)紀(jì)律。

八、違反規(guī)定將嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定考核。

海口東站

二〇一三年五月十三日

附件：

車站管理人員一日值班標(biāo)準(zhǔn)

按車間管理的中間站由站長(zhǎng)、副站長(zhǎng)、專業(yè)管理人員輪流值班，按班組管理的中間站由站長(zhǎng)（班組長(zhǎng)）、盯崗管理人員和替班人員輪流值班。

1．接班前提前到行車監(jiān)控室、客運(yùn)值班室了解安全生產(chǎn)情況，并簽閱下一班調(diào)度日班計(jì)劃、跨班調(diào)度命令，對(duì)與本站有關(guān)重點(diǎn)事項(xiàng)用紅筆勾畫。

2．主持接班會(huì)，布置一班工作重點(diǎn)。

3．收集本站施工維修批準(zhǔn)日計(jì)劃，組織相關(guān)人員學(xué)習(xí)重點(diǎn)事項(xiàng)，并在行車監(jiān)控室重點(diǎn)事項(xiàng)揭示板揭示。

4．主持召開施工預(yù)備會(huì)、總結(jié)會(huì)，布置施工安全注意事項(xiàng)，并做好會(huì)議記錄。

5．轉(zhuǎn)非常站控模式時(shí)，必須到行車監(jiān)控室盯控及組織列車運(yùn)行，重點(diǎn)盯控本車站階段計(jì)劃是否打印，并對(duì)有關(guān)本站的車次、列車辦理股道、調(diào)度命令做好重點(diǎn)盯控和把關(guān)，督促車站值班員按照階段計(jì)劃做好列車運(yùn)行“干一勾、畫一勾”制度。

6.按規(guī)定完成“四到場(chǎng)”并審閱簽認(rèn)以下質(zhì)量記錄：（1）施工、維修、停送電、限速以及上級(jí)發(fā)布的其它重點(diǎn)調(diào)度命令；

（2）本班填記的運(yùn)統(tǒng)－46；

（3）路用列車運(yùn)行及自輪運(yùn)轉(zhuǎn)設(shè)備施工或運(yùn)行必須全過(guò)程盯控，主要盯控調(diào)度命令交接、過(guò)岔登記情況等；

（4）按規(guī)定填記《安全關(guān)鍵崗位檢查巡視登記本》；（5）發(fā)生問(wèn)題時(shí)，與作業(yè)人員同等考核。

6．按規(guī)定填記《干部下現(xiàn)場(chǎng)寫實(shí)本》、《值班日志》、《站長(zhǎng)日志》。7．主持交班會(huì)和完工會(huì)，總結(jié)一班工作。

第二篇：北京鐵路局管轄鐵路及主要車站

北京鐵路局管轄鐵路及主要車站

主要管轄北京市、天津市、河北省和山東德州、山西陽(yáng)泉部分鐵路。

主要客運(yùn)車站：北京西、北京、北京北、北京南、石家莊、石家莊北、天津、天津西、八達(dá)嶺、霸州、白澗、百里峽、包官營(yíng)、寶坻、保定、北戴河、北京東、北馬圈子、泊頭、滄州、滄州西、昌黎、昌平、昌平北、承安鋪、承德、承德東、磁山、磁縣、大營(yíng)鎮(zhèn)、德州、德州東、定州、東光、東戌、撫寧、高碑店、高邑、藁城、固安、官?gòu)d、官?gòu)d西、郭磊莊、邯鄲、漢沽、河間西、衡水、虎什哈、懷柔、懷柔北、黃村、薊縣、晉州、井店、井南、井陘、靜海、九龍山、康城、康莊、孔家莊、淶源、廊坊、廊坊北、黎城、良鄉(xiāng)、龍華、龍家營(yíng)、隆化、盧龍、蘆臺(tái)、潞城、灤平、灤縣、密云、南宮東、南口、南口前、南峪、娘子關(guān)、潘家店、彭城、平泉、遷安、前磨頭、青縣、清風(fēng)店、清河、清河城、清華園、清涼店、饒陽(yáng)、任丘、三河縣、三家店、沙城、沙河、沙河市、沙嶺子、上板城、上板城南、涉縣、深州、十渡、石景山南、石門、雙望、順義、肅寧、唐官屯、唐山、唐山北、塘沽、天津北、天津南、通州西、王家井、王瞳、望都、文安、吳橋、武安、武清、下板城、下花園、下臺(tái)子、小寺溝、辛集、新保安、新固鎮(zhèn)、新樂、新杖子、興隆縣、邢臺(tái)、徐水、宣化、延慶、巖會(huì)、燕郊、燕山、陽(yáng)泉、陽(yáng)泉北、陽(yáng)邑、楊村、楊柳青、野三坡、鷹手營(yíng)子、玉田縣、元氏、棗強(qiáng)、張家口、張家口南、涿州。

第三篇：教務(wù)管理人員日常工作

教務(wù)管理人員日常工作

1.早到開門，教務(wù)人員必須至少提前于上課半小時(shí)早到校區(qū)開門。開大門后一

樓教室辦公室開窗開門通風(fēng)。大門外面有垃圾或者影響視覺的污染物立即清掃干凈。

2.巡視一遍教室，是否出現(xiàn)安全隱患，有安全隱患的及時(shí)報(bào)告處理。需要通風(fēng)

換氣的教室開窗開門通風(fēng)，出現(xiàn)早來(lái)學(xué)員開空調(diào)的行為及時(shí)制止（掛機(jī)空調(diào)遙控機(jī)收集起來(lái)不要放到教室，可有教室管理或者教務(wù)管理人員統(tǒng)一管理）。

3.院落衛(wèi)生，迅速清理院落落葉。1.2.3步進(jìn)行過(guò)程中必須兼顧辦公室或者留專

人負(fù)責(zé)必須保證家長(zhǎng)或者學(xué)員第一時(shí)間能夠找到我們。

4.上課前后接打電話，接聽家長(zhǎng)請(qǐng)假電話并做好記錄，缺勤人員打電話咨詢?cè)?/p>

因并記錄，能補(bǔ)課的安排補(bǔ)課時(shí)間并告知

5.課件安全管理，下課后，禁止學(xué)員外出，由一名教務(wù)管理人員做好課間巡視，發(fā)現(xiàn)追逐打鬧等不安全因素及時(shí)制止。

6.放學(xué)后學(xué)員管理，放學(xué)后協(xié)助教師做好送隊(duì)工作，家長(zhǎng)未來(lái)接送的不得放行

（常年自己回家的除外）。

7.中午送隊(duì)結(jié)束后，檢查各個(gè)教室水電及衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)個(gè)別紙團(tuán)或者桌椅凌亂可

恰當(dāng)整理，衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)以不影響視覺為準(zhǔn)！

8.下午放學(xué)后，除院落外整理打掃大廳、走廊、樓梯，衛(wèi)生間、辦公室衛(wèi)生，傾倒垃圾、關(guān)閉水電門窗，關(guān)閉電腦，待所有學(xué)員離開后方可鎖門離校。

結(jié)語(yǔ)：教務(wù)管理人員既是學(xué)校的形象代言人，又是學(xué)校的總管！學(xué)校的衛(wèi)生形象，安全形象、管理形象、專業(yè)形象都是由教務(wù)管理人員決定，本著“眼里有活干，心中有他人”的思想，少計(jì)較個(gè)人的得失，多付出一些，相信路會(huì)越走越寬，越走越高！

第四篇：管理人員日常工作管理規(guī)定

百姓堂管理人員日常工作管理規(guī)定

一、適用對(duì)象：

本規(guī)定適用于百姓堂連鎖門店店長(zhǎng)及所有后臺(tái)各部門人員。

二、日常工作要求：

1、每日必須發(fā)送當(dāng)日工作總結(jié)及次日工作計(jì)劃，格式如：張XX 8月7日工作總結(jié)：

1、…

2、…

3、…；8月8日工作計(jì)劃：

1、…

2、…

3、…。

2、工作計(jì)劃要求量化，且具有明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)。

3、每個(gè)人對(duì)自己的本質(zhì)工作承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，逾期不能完成上級(jí)交辦工作任務(wù)、或其他部門同事需協(xié)助的重要工作事項(xiàng)的，責(zé)任人樂捐100元作為公司活動(dòng)基金。

4、店長(zhǎng)每日晚上下班后發(fā)送當(dāng)日營(yíng)業(yè)額，及門店當(dāng)月累計(jì)營(yíng)業(yè)額，格式如：華康店8月6日營(yíng)業(yè)額3300元，本月營(yíng)業(yè)額累計(jì)20314元；漏發(fā)的發(fā)10元紅包到中層管理群，并備注上“我未發(fā)銷售數(shù)據(jù)”，且自己不允許搶。

三、休假、出差規(guī)定

1、所有人員休假、出差必須到人力資源部做備案。

2、離崗人員必須做不在崗期間的工作臨時(shí)移交，找到合適代理自己離崗期間工作的代理人，做好手頭工作交接，不能影響所在崗位的工作正常運(yùn)行。

3、受委托人必須盡職盡責(zé)，做好被委托的相應(yīng)崗位工作。

第五篇：支部日常工作標(biāo)準(zhǔn)

支部日常工作標(biāo)準(zhǔn)

一、發(fā)展黨員工作流程

1.黨支部必須嚴(yán)格按照《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則（試行）》的規(guī)定和要求，遵循“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，做好黨員發(fā)展工作。

1.1建立支部發(fā)展黨員流程圖。有側(cè)重、分階段、明職責(zé)、按程序做好申請(qǐng)入黨積極分子的培養(yǎng)、教育和考察工作。

1.2發(fā)展黨員有計(jì)劃、有安排、有重點(diǎn)，指導(dǎo)團(tuán)支部做好“推優(yōu)”工作,重視在工作一線發(fā)展黨員。

1.3申請(qǐng)入黨人員、入黨積極分子、發(fā)展對(duì)象、預(yù)備黨員材料齊全，相關(guān)培養(yǎng)教育和考察記錄完整。

2.對(duì)申請(qǐng)入黨人員的培養(yǎng)教育 2.1自愿遞交入黨申請(qǐng)書。

2.2 黨組織進(jìn)行一般性培養(yǎng)、教育、考察。

2.3 黨組織列為積極分子，并重點(diǎn)培養(yǎng)、教育、考察（列為積極分子應(yīng)具備四個(gè)條件：擁護(hù)黨的路線、方針和政策，堅(jiān)持黨的基本路線，在思想上政治上同黨中央保持一致；本人對(duì)黨有比較明確的認(rèn)識(shí)，熱愛黨，相信黨，積極要求入黨，靠近黨組織，決心為共產(chǎn)主義奮斗終身；熱心于中國(guó)特色的社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)，在工作、學(xué)習(xí)、生活等方面，表現(xiàn)突出，有獻(xiàn)身精神；作風(fēng)正派，團(tuán)結(jié)同志，在群眾中有一定威信。2.4 列為積極分子后黨組織要指定一到兩名正式黨員做其培養(yǎng)聯(lián)系人，并采取吸收聽黨課、參加黨內(nèi)有關(guān)活動(dòng)等。

2.5 列為積極分子經(jīng)過(guò)一年以上的培養(yǎng)教育后，在聽取培養(yǎng)聯(lián)系人和黨內(nèi)外群眾意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)支委會(huì)討論同意，可列為發(fā)展對(duì)象。

2.6 確定為發(fā)展對(duì)象后，進(jìn)行政治審查，沒有經(jīng)過(guò)政治審查的不能發(fā)展入黨。

2.7公司黨委組織對(duì)發(fā)展對(duì)象進(jìn)行集中培訓(xùn)，沒有經(jīng)過(guò)培訓(xùn)的，不能發(fā)展入黨。

3.接收為預(yù)備黨員

3.1 申請(qǐng)入黨的人員要有兩名正式黨員作介紹人（一般由培養(yǎng)聯(lián)系人擔(dān)任，也可自己約請(qǐng)，或由黨組織指定）。受留黨察看處分尚未恢復(fù)黨員權(quán)利或尚在緩期登記期間的黨員，不能作入黨介紹人。

3.2 發(fā)展對(duì)象填寫《入黨志愿書》，須經(jīng)上級(jí)黨組織的同意（用鋼筆逐項(xiàng)填寫清楚，字跡端正，內(nèi)容真實(shí)）。支委會(huì)要對(duì)發(fā)展對(duì)象填寫的《入黨志愿書》和有關(guān)情況進(jìn)行嚴(yán)格審查，經(jīng)集體討論認(rèn)為合格后，再提交支部大會(huì)討論。

3.3 支部大會(huì)贊成人數(shù)超過(guò)應(yīng)到會(huì)有表決權(quán)的正式黨員的半數(shù)，才能接收為預(yù)備黨員。因故不能到會(huì)的黨員正式向支部提出書面意見，應(yīng)統(tǒng)計(jì)在票數(shù)內(nèi)。支部大會(huì)討論兩個(gè)以上的人入黨時(shí)，必須逐個(gè)討論和表決。3.4 黨支部要及時(shí)將支部大會(huì)決議填寫在《入黨志愿書》上，連同入黨申請(qǐng)書、政審材料、培養(yǎng)教育和考察的材料、發(fā)展黨員公示情況，報(bào)公司黨委審批（審批前黨支部派專人與申請(qǐng)入黨人談話）。

4.預(yù)備黨員的教育、考察

4.1 將預(yù)備黨員及時(shí)編入黨支部，對(duì)他們進(jìn)行教育考察。4.2 面對(duì)黨旗宣誓。

4.3 對(duì)預(yù)備黨員進(jìn)行教育考察，黨支部每季度要討論一次，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)同本人談話。

5.預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正

5.1 具備黨員條件的，預(yù)備期滿后，預(yù)備黨員書寫轉(zhuǎn)正申請(qǐng)；黨支部征求黨內(nèi)外群眾的意見；支委會(huì)審查；支部大會(huì)討論、表決通過(guò)；報(bào)公司黨委審批。

5.2 不完全具備黨員條件的，需進(jìn)一步教育和考察，可延長(zhǎng)一次預(yù)備期，延長(zhǎng)時(shí)間不能少于半年，最長(zhǎng)不超過(guò)一年；不具備黨員條件的，應(yīng)取消其預(yù)備黨員資格。

5.3 黨委對(duì)上報(bào)的預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的決議，應(yīng)在三個(gè)月內(nèi)討論審批。審批結(jié)果應(yīng)及時(shí)通知所在基層黨組織。黨支部書記要與本人談話，并將審批結(jié)果在黨員大會(huì)上宣布。

5.4 預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正后，應(yīng)將其《入黨志愿書》、入黨和轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書、自傳、政審材料、教育考察的材料，由公司黨委工作部轉(zhuǎn)交人力資源部門，存入其人事檔案。

二、黨員學(xué)習(xí)教育工作流程

1.堅(jiān)持黨員學(xué)習(xí)教育制度，引導(dǎo)黨員自身加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性。

2.黨員學(xué)習(xí)應(yīng)有計(jì)劃、有安排、有檢查，重點(diǎn)突出，形式多樣，效果明顯。

3.堅(jiān)持黨支部學(xué)習(xí)制度（每周1次），認(rèn)真開展好黨課教育（半年1次），保證學(xué)習(xí)質(zhì)量，缺席人員應(yīng)補(bǔ)學(xué)或補(bǔ)課。

4.有關(guān)學(xué)習(xí)、會(huì)議、活動(dòng)實(shí)行簽到，黨員每年學(xué)習(xí)教育不少于96個(gè)學(xué)時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員不少于72個(gè)學(xué)時(shí)。

三、黨員管理工作流程

1.做好黨員的黨籍管理，及時(shí)轉(zhuǎn)接組織關(guān)系，黨員名冊(cè)臺(tái)帳等與實(shí)際相符。

2.黨費(fèi)收繳工作足額及時(shí)，黨費(fèi)收繳情況，每年公示1次，接受黨員群眾監(jiān)督。

3.堅(jiān)持黨員民主評(píng)議，按相關(guān)規(guī)定對(duì)黨員進(jìn)行考核和獎(jiǎng)勵(lì)。

4.督促和引導(dǎo)黨員自我管理，模范地遵守法律法規(guī)，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)，無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象，全面履行崗位職責(zé)。

四、黨支部會(huì)議工作流程

1.支部黨員大會(huì)、黨支部委員會(huì)會(huì)議、黨小組等會(huì)議應(yīng)按時(shí)、按需、有序召開。

2.會(huì)議一般按會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議議程、會(huì)后工作三個(gè)階段進(jìn)行，會(huì)議簽到、會(huì)議記錄應(yīng)規(guī)范完整。

3.涉及黨內(nèi)選舉、發(fā)展黨員、民主評(píng)議、考核表彰等主題的會(huì)議應(yīng)按相關(guān)程序要求嚴(yán)格執(zhí)行。

4.會(huì)議形成的相關(guān)決議、情況、結(jié)果等應(yīng)及時(shí)向上級(jí)黨組織匯報(bào)，其文體應(yīng)規(guī)范。

五、支部聯(lián)系群眾工作流程

1.工會(huì)、共青團(tuán)組織健全，活動(dòng)正常，工作有成效。黨支部委員會(huì)對(duì)工、團(tuán)的工作至少每季度討論一次。

2.堅(jiān)持五必談、五必訪（職工傷病住院必訪；職工生活及家庭遇特殊困難必訪；職工家庭重大糾紛必訪；職工發(fā)生意外事故、事件必訪；職工受到處分、處罰，有思想情緒者必訪。職工思想波動(dòng)必談；職工違章違紀(jì)必談；職工崗位調(diào)整變動(dòng)必談；職工之間發(fā)生矛盾糾紛必談；職工受到表?yè)P(yáng)或批評(píng)必談。）

3.建立黨支部定期工作表，明確時(shí)間、工作內(nèi)容、責(zé)任人，實(shí)行堅(jiān)持黨務(wù)公開，黨建發(fā)文公示，接受群眾監(jiān)督。

4.密切聯(lián)系群眾，經(jīng)常了解群眾對(duì)黨員、黨的工作的批評(píng)和意見，維護(hù)群眾的正當(dāng)權(quán)利和利益，做好群眾的思想工作。