第一篇：工傷事故調(diào)查和處理程序

工傷事故調(diào)查和處理程序

1． 目的

及時(shí)報(bào)告、統(tǒng)計(jì)、調(diào)查和妥善處理事故，積極采取預(yù)防措施，防止傷亡事故。2． 范圍

本規(guī)定適合于公司一切事故的處理。事故的處理由健康安全委員會(huì)和辦公室具體負(fù)責(zé)。3． 定義

3.1 本規(guī)定所稱事故，是指因人的不安全行為，物的不安全狀態(tài)導(dǎo)致人員受傷或可能受到傷害，迫使原來的行為或狀態(tài)暫時(shí)或永久停下來出乎意料之外的事件。

3.2 工傷事故，是指職工在公司過程中，或公司安排的外勤事務(wù)中發(fā)生的人身傷害、急性中毒等事故 4． 程序

4.1 事故的報(bào)告

4.1.1 首先各部門應(yīng)貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，杜絕、防止或減少事故的發(fā)生。

4.1.2 事故發(fā)生后，首先搶救受傷者，并迅速采取措施制止事故的蔓延擴(kuò)大，防止二次災(zāi)害。4.1.3 保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)，并立即報(bào)告辦公室、健康安全委員會(huì)及總經(jīng)理。a.輕傷事故由健康安全委員會(huì)察看后方能解除現(xiàn)場(chǎng)。

b.重傷（1-2人）事故由上級(jí)主管部門派員察看現(xiàn)場(chǎng)后方能解除現(xiàn)場(chǎng)。

c.重傷3人或以上，死亡、重大死亡事故由勞動(dòng)部門、總工會(huì)、公安、檢察等上級(jí)主管部門察看現(xiàn)場(chǎng)。

4.1.4 根據(jù)意外事故大小，決定是否上報(bào)企業(yè)主管部門或當(dāng)?shù)貏趧?dòng)、公安、工會(huì)等部門。4.2 事故調(diào)查

4.2.1 開展事故調(diào)查和處理（按照“三不放過”的原則進(jìn)行，即“事故原因分析不清不放過，事故責(zé)任者和群眾沒有受到教育不放過，沒有制訂出防范措施不放過”）。

4.2.2 一般事故（輕傷或輕微損失事故）由部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)調(diào)查，制訂整改及預(yù)防措施，并完成《意外事故報(bào)告》，交辦公室審查，再交管理層審核。4.2.3 嚴(yán)重事故（重傷或損失較大的事故），由本部門、辦公室及健康安全委員會(huì)有關(guān)人員參加事故調(diào)查。若發(fā)生死亡或特大事故應(yīng)由勞動(dòng)部門、社會(huì)保障部門及公安部門組成調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。

4.2.4 調(diào)查組必須查明事故發(fā)生的原因、過程和人員傷亡經(jīng)濟(jì)損失情況；確定事故責(zé)任者；提出事故處理意見及防范措施或建議，寫出事故調(diào)查報(bào)告。

4.2.5 事故調(diào)查組有權(quán)向相關(guān)部門和人員了解有關(guān)情況和索取有關(guān)資料，任何部門和個(gè)人不得拒絕。4.3 事故處理

4.3.1 無論事故大小，均應(yīng)認(rèn)真處理，如因忽視安全生產(chǎn)、違章指揮、違章作業(yè)、玩忽職守或者發(fā)現(xiàn)事故隱患、危害情況而不采取有效措施以致造成傷亡事故的，應(yīng)給予有關(guān)責(zé)任人行政處分，構(gòu)成犯罪的依法追究其刑事責(zé)任。

4.3.2 事故調(diào)查組提出的事故處理意見和防范措施，由發(fā)生事故的部門負(fù)責(zé)處理，辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督。

4.3.3 事故中如發(fā)生工傷，應(yīng)先搶救傷者，立即送傷者到臨時(shí)醫(yī)療室（辦公室），同時(shí)電話或口頭告知辦公室，傷勢(shì)嚴(yán)重時(shí)，可叫廠車送醫(yī)院或打急救電話120。所有到醫(yī)院治療的工傷辦公室均應(yīng)查看其是否買了工傷保險(xiǎn)，如已購(gòu)買應(yīng)立即向社會(huì)保障機(jī)構(gòu)報(bào)告，并準(zhǔn)備所有相關(guān)的有效資料，以獲取社會(huì)保障機(jī)構(gòu)應(yīng)負(fù)擔(dān)的部分治療費(fèi)。4.3.4 醫(yī)療治療的工傷所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用由公司承擔(dān)，并將傷者簽名醫(yī)療收費(fèi)單連同工傷證明交財(cái)務(wù)部。如工傷須留院治療時(shí)，全部事宜由辦公事統(tǒng)一安排，根據(jù)需要，可安排傷者的親戚、朋友或工友到醫(yī)院照顧，并告知其部門主管。出院后，通知護(hù)理人回工廠上班，傷者再根據(jù)醫(yī)生開的休息時(shí)間，通知部門主管及本人上班時(shí)間。

4.3.5 住院治療的傷者及護(hù)理人在留院期間（含傷者休養(yǎng)期）的工資由公司按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)工資計(jì)付給該員工。如遇特殊情況，由公司與員工按有關(guān)法律協(xié)商解決。

4.3.6 對(duì)事故責(zé)任人及所有員工進(jìn)行教育，作相關(guān)培訓(xùn)，以防止類似事故再次發(fā)生。4.3.7 所有事故，無論大小均應(yīng)記錄于《工傷事故調(diào)查處理記錄登記表》，并定期進(jìn)行分析、總結(jié)，將分析結(jié)果及建議報(bào)告給管理層，以方便公司更好地制訂方針、政策、制度和計(jì)劃等。4.3.8 健康安全委員會(huì)負(fù)責(zé)本程序的制訂、審查和修訂。5． 相關(guān)記錄

5.1 《工傷事故調(diào)查處理記錄登記表》

第二篇：工傷事故處理程序

工傷事故處理程序

1、進(jìn)行工傷認(rèn)定。

用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起３０日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；用人單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工及其直系親屬、工會(huì)組織可以于1年內(nèi)提出申請(qǐng)。

2、對(duì)工傷認(rèn)定不符的，可以提起行政復(fù)議或行政訴訟。

3、傷情相對(duì)穩(wěn)定后，如果存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，可以向所在設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，鑒定內(nèi)容包括勞動(dòng)功能障礙和生活自理障礙。

4、申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起１５日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

5、根據(jù)傷殘鑒定的等級(jí)，按照法律的規(guī)定進(jìn)行賠付。

6、鑒定結(jié)論作出1年內(nèi)，情況發(fā)生變化的，可申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定，并根據(jù)新的鑒定結(jié)論進(jìn)行賠付。申請(qǐng)工傷認(rèn)定，進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，要求享受工傷待遇。必須仲裁以后，如有不服才可進(jìn)入訴訟程序。仲裁之前需要先進(jìn)行工傷認(rèn)定，向勞動(dòng)部門申請(qǐng)。

先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后鑒定，理賠。

第三篇：4、工傷事故報(bào)告、調(diào)查和處理制度

西安萬德能源化學(xué)股份有限公司

興平分公司工傷事故報(bào)告、調(diào)查和處理制度

1、事故分類與管理

1.1事故可分以下幾類分別進(jìn)行管理：

1.1.1生產(chǎn)（工藝）事故，指生產(chǎn)過程中，由于違反工藝規(guī)程、崗位操作法或操作不當(dāng)?shù)仍斐稍?、半成品或成品損失的事故。

1.1.2設(shè)備事故，由于某種原因引起的機(jī)械設(shè)備、工藝設(shè)備、動(dòng)力設(shè)備、貴重儀器儀表和工具的非正常損壞（包括設(shè)備管線發(fā)生故障），造成停機(jī)時(shí)間、產(chǎn)量損失或修復(fù)費(fèi)用達(dá)到規(guī)定數(shù)額的事故。

1.1.3停產(chǎn)事故。由于停水、停電、停汽、凍結(jié)和誤操作造成裝置被迫停車而形成的停產(chǎn)事故。

1.1.4跑損事故。由于某種事故原因造成產(chǎn)品半成品、原料、燃料、水、汽和油等的跑損。質(zhì)量事故，指產(chǎn)品質(zhì)量（包括工程質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量）達(dá)不到技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范的事故。1.1.5交通事故，凡是公司內(nèi)的車輛交通肇事所造成的一定的車輛損壞、物質(zhì)財(cái)產(chǎn)損失和人身傷亡事故。

1.1.6火災(zāi)事故，指凡失去控制并對(duì)財(cái)物和人身造成損害的燃燒現(xiàn)象，由于火災(zāi)造成的人身傷亡或一定的物質(zhì)財(cái)產(chǎn)損失的事故，都為火災(zāi)事故。

1.1.7爆炸事故，指在生產(chǎn)、研發(fā)過程中由于某種原因引起的爆炸，造成人身傷亡或一定的物質(zhì)財(cái)產(chǎn)損失的事故。

1.1.8醫(yī)療事故，指在診療護(hù)理工作中，因醫(yī)務(wù)人員診療護(hù)理過失，直接造成病員死亡、殘廢、組織器官損傷、導(dǎo)致功能障礙的事故。1.1.9凡蓄意制造的事故，稱破壞事故。

1.1.10傷亡事故，指企業(yè)職工在生產(chǎn)勞動(dòng)過程中，發(fā)生的人身傷害、急性中毒。1.1.11其它事故。2.事故的性質(zhì)

為了便于事故管理，按事故性質(zhì)劃分為重要、一般、輕微、惡性未遂事故四種。

2.1凡符合下列條件之一者，都稱之為重要事故。2.1.1死亡一人或重傷一人。

2.1.2造成直接經(jīng)濟(jì)損失價(jià)值在10000元以上者（包括10000元，以下同）； 2.1.3裝置因事故造成停產(chǎn)，延期開工，使該裝置日處理量減少20%以上者；

（注：上報(bào)事故包括重大事故，重大事故的條件按國(guó)家規(guī)定。）2.2凡合乎下列條件之一者，均為一般事故： 2.2.1輕傷一名，休假治療八小時(shí)以上；

2.2.2造成直接損失1000元至10000元者（包括10000元在內(nèi)）。

2.2.3裝置因事故造成停產(chǎn)，延期開工，致使該裝置日處理最降低20%以下，5%以上者； 2.2.4除急性中毒造成死亡或喪失勞動(dòng)能力以外，一般急性中毒均按輕傷處理； 2.3凡未達(dá)到上述1、2條中任何一項(xiàng)者，均屬于輕微事故。

2.4重大惡性未遂事故。未造成直接經(jīng)濟(jì)損失，但性質(zhì)惡劣（如設(shè)備超負(fù)荷、因操作不當(dāng)降低設(shè)備使用壽命，起吊物品高空掉落，高壓氣瓶高處跌落尚未引起爆炸，檢修中誤送電僥幸未造成觸電傷亡等）或生產(chǎn)操作嚴(yán)重不正常給設(shè)備帶來重大隱患，或嚴(yán)重影響了設(shè)備使用壽命。

3.事故的管理 3.1 事故的分管：

3.1.1人身傷亡、爆炸、火災(zāi)、破壞等的一切事故，由公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)管理； 3.1.2機(jī)械動(dòng)力設(shè)備事故（包括停水、停電、停產(chǎn)造成的停產(chǎn)事故），壓力容器等方面的爆炸事故，由物業(yè)管理部負(fù)責(zé)管理；

3.1.3生產(chǎn)（工藝）事故和跑損、凍凝等原因造成的停產(chǎn)事故由生產(chǎn)部或研發(fā)部負(fù)責(zé)管理；

3.1.4發(fā)生產(chǎn)品質(zhì)量事故由質(zhì)管部負(fù)責(zé)管理； 3.1.5交通事故由綜合管理部負(fù)責(zé)管理。

3.2各職能部門應(yīng)按分類管理的要求，調(diào)查、統(tǒng)計(jì)、存檔。

3.3綜合管理部門負(fù)責(zé)全公司各類事故的綜合統(tǒng)計(jì)，各職能部門應(yīng)按時(shí)將事故情況報(bào)送綜合管理部門。

4、事故等級(jí)和損失計(jì)算

4.1設(shè)備事故按《化學(xué)工業(yè)企業(yè)設(shè)備動(dòng)力管理制度》（〔１９８９〕化生字第４３號(hào)）中的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.2火災(zāi)事故按公安部、勞動(dòng)部、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局聯(lián)合發(fā)布的《火災(zāi)統(tǒng)計(jì)管理規(guī)定》（〔１９８９〕公發(fā)２６號(hào)令）執(zhí)行。

4.3交通事故按公安部《關(guān)于做好交通管理統(tǒng)計(jì)工作的通知》的規(guī)定執(zhí)行。

4.4傷亡事故按《企業(yè)職工傷亡事故分類》、《企業(yè)職業(yè)傷亡事故調(diào)查分析規(guī)則》（ＧＢ６４４１～６４４２－）和化學(xué)工業(yè)部的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.5其它各類事故的等級(jí)劃分和損失計(jì)算方法，按國(guó)家有關(guān)部門的規(guī)定執(zhí)行。5.搶險(xiǎn)與救護(hù)

5.1企業(yè)發(fā)生事故，必須積極搶救，妥善處理，以防止事故的蔓延擴(kuò)大。

5.2發(fā)生重大事故時(shí)，企業(yè)總經(jīng)理要直接指揮，各職能部門應(yīng)協(xié)助做好現(xiàn)場(chǎng)搶救和警戒工作。在搶救時(shí)，應(yīng)注意保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，因搶救傷員和防止事故擴(kuò)大，需要移動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)物件時(shí)，必須做好標(biāo)志。

5.3對(duì)有害物大量外泄的事故或火災(zāi)事故現(xiàn)場(chǎng)，必須設(shè)警戒線，搶救人員應(yīng)佩戴好防護(hù)器具，對(duì)中毒、燒傷、燙傷等人員應(yīng)及時(shí)進(jìn)行搶救處理。6.事故報(bào)告程序

6.1事故最先發(fā)現(xiàn)者，除立即處理外，還應(yīng)以最快捷的方法向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，而后逐級(jí)上報(bào)。對(duì)各類重大事故，企業(yè)要立即將事故概況（事故發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、原因、傷亡及經(jīng)濟(jì)損失情況等）用快速方法在２４小時(shí)內(nèi)向上級(jí)機(jī)關(guān)和有關(guān)部門報(bào)告。若事態(tài)仍在繼續(xù)，要隨時(shí)報(bào)告。6.2發(fā)生事故的基層部門，要按規(guī)定填寫事故報(bào)告報(bào)送企業(yè)的主管部門，報(bào)出時(shí)間：一般事故三天內(nèi)，重大事故七天內(nèi)。

6.3對(duì)重大事故，企業(yè)應(yīng)寫出事故調(diào)查報(bào)告書，于事故后二十天內(nèi)報(bào)送上級(jí)有關(guān)部門。6.4對(duì)于重大責(zé)任事故，除按有關(guān)規(guī)定上報(bào)外，還應(yīng)向當(dāng)?shù)厝嗣駲z察院報(bào)告。

6.5凡外單位人員在企業(yè)勞動(dòng)、實(shí)習(xí)、培訓(xùn)時(shí)發(fā)生傷亡事故，由企業(yè)按表外進(jìn)行統(tǒng)計(jì)上報(bào)。6.6凡因工負(fù)傷者，從發(fā)生事故受傷起，若一個(gè)月以后，由輕傷轉(zhuǎn)為重傷，或由重傷轉(zhuǎn)為死亡，則不再按重傷、死亡事故上報(bào)。7.責(zé)任劃分

7.1企業(yè)安全管理實(shí)行總經(jīng)理負(fù)責(zé)制同分管領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的責(zé)任制。上級(jí)分配的工作，下級(jí)不執(zhí)行或拖拉未辦導(dǎo)致事故的，由下級(jí)負(fù)主要責(zé)任。下級(jí)向上級(jí)反映、建議得不到重視和支持、或不研究不解決而造成后果的，由上級(jí)負(fù)主要責(zé)任。

7.2企業(yè)規(guī)章制度不健全不科學(xué)由常務(wù)副總與分管副總負(fù)責(zé)，管理部門已制訂或已建議制定規(guī)章制度，領(lǐng)導(dǎo)不頒發(fā)或不組織實(shí)施的，由領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。

7.3設(shè)計(jì)有缺陷或不符合設(shè)計(jì)規(guī)范的，由設(shè)計(jì)者和審批者負(fù)責(zé)。在施工和生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)設(shè)計(jì)有缺陷，可以采取措施彌補(bǔ)而不采取的，由施工或生產(chǎn)部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)主要責(zé)任，已制定措施，卻不執(zhí)行，而釀成事故的，由違反者負(fù)責(zé)。

7.4凡轉(zhuǎn)讓、應(yīng)用、推廣的科技成果，必須經(jīng)過技術(shù)鑒定，其科技成果中未提出防塵、防毒、防火、防爆及“三廢”處理的措施以及安全操作規(guī)程的，要追究科研成果提供單位的責(zé)任。

7.5制造、施工部門，未嚴(yán)格按圖制造、施工，未經(jīng)設(shè)計(jì)或修改設(shè)計(jì)未經(jīng)批準(zhǔn)而施工者，要對(duì)由此發(fā)生的事故負(fù)責(zé)。

7.6持安全作業(yè)證者違章發(fā)生事故，由違章者負(fù)責(zé)；無安全作業(yè)證者，擅自作業(yè)發(fā)生事故，由本人負(fù)責(zé)，被委派作業(yè)發(fā)生事故，由委派者負(fù)主要責(zé)任。

7.7新近員工在學(xué)習(xí)期間，必須在工藝技術(shù)員帶領(lǐng)下進(jìn)行工作，不聽工藝技術(shù)員指導(dǎo)擅自操作造成事故，由本人負(fù)責(zé)；在工藝技術(shù)員指導(dǎo)下操作發(fā)生事故，由工藝技術(shù)員負(fù)主要責(zé)任。7.8因管理不善，紀(jì)律渙散，違章違紀(jì)嚴(yán)重，發(fā)生重大事故時(shí)，要追究主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。8.調(diào)查和處理

8.1企業(yè)發(fā)生事故都要按“三不放過”（事故原因沒有查清不放過、事故責(zé)任者和周圍員工未受到教育不放過、沒有防范措施不放過）的原則辦理。

8.2對(duì)一般事故或重大未遂事故，應(yīng)在事故發(fā)生后由車間和有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)組織調(diào)查并召開事故分析會(huì)。

8.3對(duì)重大事故，企業(yè)或企業(yè)主管部門領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)組織由有關(guān)人員參加的事故調(diào)查和處理。8.4傷亡事故的調(diào)查處理按《企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定》（１９９１年３月１日國(guó)務(wù)院令第７５號(hào)）。

8.4由于不服從管理，違反規(guī)章制度，或強(qiáng)令工人違章冒險(xiǎn)作業(yè)，而發(fā)生重大事故構(gòu)成重大責(zé)任事故罪和玩急職守罪的人員，由司法部門依法懲處。

8.5對(duì)事故責(zé)任者的處分，可根據(jù)事故大小，損失多少，情節(jié)輕重，以及影響程度等情況，令其賠償經(jīng)濟(jì)損失或給予行政警告、記過、記大過、降職、降薪、撤職、留公司察看、開除，直至追究刑事責(zé)任。

8.6 對(duì)防止或搶救事故有功的個(gè)人，企業(yè)應(yīng)予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。

8.7企業(yè)應(yīng)對(duì)安全管理和安全生產(chǎn)搞得好、成績(jī)突出的部門和個(gè)人，授予各種榮譽(yù)稱號(hào)或獎(jiǎng)勵(lì)。

西安萬德能源化學(xué)股份有限公司興平分公司

2016年1月1日

第四篇：工傷事故調(diào)查處理程序

義烏市捷康醫(yī)療用品有限公司

工傷事故調(diào)查處理管理規(guī)定 目的

規(guī)范工傷及工傷保險(xiǎn)管理，及時(shí)、合理地處理工傷事故，預(yù)防和控制工傷事故的發(fā)生，規(guī)范工傷事故處理程序，提高員工安全生產(chǎn)意識(shí)，最大限度地降低公司和員工的工傷事故風(fēng)險(xiǎn)。2 適用對(duì)象

本規(guī)定適用于公司所有員工。3 職責(zé)分工

3.1 總經(jīng)理負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)公司工傷管理工作。

3.2 副總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)公司安全管理制度建設(shè)和實(shí)施，協(xié)作和監(jiān)督工傷管理工作。

3.3 發(fā)生工傷事故班組的廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)工傷事故的調(diào)查和報(bào)告撰寫。3.4 各部門領(lǐng)導(dǎo)全面負(fù)責(zé)本部門的工傷管理工作。

3.5 財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)為新入職員工辦理工傷保險(xiǎn)，根據(jù)各部門提供的工傷認(rèn)定相關(guān)資料，按規(guī)定給予辦理報(bào)銷手續(xù)。

3.6 各部門應(yīng)采取有效措施控制并降低工傷事故率，積極配合公司行政人事部及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)調(diào)查和處理工傷事故，不得瞞報(bào)虛報(bào)工傷事故。工傷認(rèn)定

工傷認(rèn)定以國(guó)家《工傷保險(xiǎn)條例》為準(zhǔn)。4.1 員工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

4.1.1 在時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

4.1.2 工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

4.1.3 在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； 4.1.4 患職業(yè)病的；

4.1.5 因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； 4.1.6 在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

4.1.7 法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。4.2 員工有下列情形之一的，視同工傷：

4.2.1 在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

4.2.2 在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)公司利益、國(guó)家利益活動(dòng)中受到傷害的。4.3 有下列情形之一的，不納入工傷范圍： 4.3.1 故意犯罪； 4.3.2 醉酒或者吸毒； 4.3.3 自殘或者自殺；

4.3.4 公司明令禁止而造成傷亡的； 4.3.5 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。5 工傷事故處理

5.1 員工發(fā)生工傷，部門班/組長(zhǎng)應(yīng)保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)并在10分鐘內(nèi)通知公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理及分管廠長(zhǎng)。由分管廠長(zhǎng)和副總經(jīng)理根據(jù)傷情判定去向。割傷、劃傷等破皮輕傷在公司進(jìn)行包扎處理，稍重及重傷由行政人事部安排車輛將受傷員工送到工傷、醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院。情況緊急時(shí)班組長(zhǎng)可直接撥打120電話聯(lián)系專業(yè)救護(hù)車輛運(yùn)送受傷人員至定點(diǎn)醫(yī)院。

5.2副總經(jīng)理指定廠長(zhǎng)向財(cái)務(wù)部借出工傷員工醫(yī)藥費(fèi)，辦理入院、出院等手續(xù)。

5.3發(fā)生工傷事故班組的廠長(zhǎng)在出現(xiàn)工傷當(dāng)日，做事故傷害調(diào)查，了解員工受傷經(jīng)過，分析事故原因，界定事故責(zé)任，并在2個(gè)工作日內(nèi)填寫好《事故調(diào)查報(bào)告表》?！妒鹿收{(diào)查報(bào)告表》經(jīng)3名以上證明人簽字并填寫聯(lián)系方式后交行政人事部。

5.4 行政人事部按照國(guó)家《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，一般事故應(yīng)在三日內(nèi)為工傷人員辦理工傷事故登記手續(xù)，重特大事故必須在12小時(shí)內(nèi)完成所有申報(bào)程序。

5.5 行政人事部根據(jù)《事故調(diào)查報(bào)告表》填寫好《工傷認(rèn)定申請(qǐng)書》，在員工受傷之日起30日內(nèi)交市人社局作工傷認(rèn)定（重大事故3日內(nèi)填寫上報(bào)）。5.6 行政人事部負(fù)責(zé)擬定工傷認(rèn)定及醫(yī)療結(jié)束后的處理方案，經(jīng)副總經(jīng)理審核后報(bào)總經(jīng)理審批。

5.7 員工發(fā)生工傷后必須到工傷醫(yī)療定點(diǎn)機(jī)構(gòu)或公司指定地點(diǎn)進(jìn)行治療。如未到定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)或指定地點(diǎn)治療所發(fā)生的一切費(fèi)用自行承擔(dān)。

5.8 員工因工致傷無殘的，在“醫(yī)療終結(jié)”后第一時(shí)間將醫(yī)療證明材料和費(fèi)用單據(jù)上報(bào)行政人事部（以便到財(cái)務(wù)部報(bào)銷）；致殘的在“醫(yī)療鑒定”一個(gè)月后到行政人事部詢問結(jié)果，配合行政人事部辦理所有工傷結(jié)案手續(xù)。

5.9 工傷認(rèn)定材料

5.9.1事故人身份證復(fù)印件、病歷卡或病歷卡復(fù)印件；

5.9.2醫(yī)療發(fā)票、用藥清單、診斷證明、門診病歷、住院檔案、出院證明、CT報(bào)告單等一切醫(yī)院開具的資料；

5.9.3因履行工作職責(zé)受到暴力傷害的，需提交公安機(jī)關(guān)的證明或人民法院的判決書以及其他有效證明；

5.9.4因工外出期間，由于工作原因，受到交通事故或者其他意外事故傷害的，需提交 “出差審批表”或者能證明因工外出的原始證明材料；因工外出期間，屬于由于發(fā)生事故下落不明的，需提交人民法院宣告死亡的裁決書；

5.9.5屬于上下班途中受機(jī)動(dòng)車事故傷害的，需提交上下班的作息時(shí)間表，單位至居住地正常路線圖，公安機(jī)關(guān)交通管理部門的責(zé)任認(rèn)定書或其他有效證明；個(gè)人駕駛機(jī)動(dòng)車發(fā)生交通事故的，需提供機(jī)動(dòng)車駕駛證；

5.9.6屬于從事?lián)岆U(xiǎn)、救災(zāi)、救人等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益的活動(dòng)中受到傷害的，需提交單位或者縣級(jí)政府民政部門、公安部門出具的相關(guān)證明；舊傷復(fù)發(fā)后醫(yī)院的診斷證明和勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論。停工留薪期及停工留薪期內(nèi)薪資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

員工發(fā)生工傷事故后，需暫停工作接受工傷治療的時(shí)間為停工留薪期。6.1 受傷員工的停工留薪期憑醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明，按人社局相關(guān)規(guī)定確定。

6.2 員工在停工留薪期內(nèi)，薪資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為其發(fā)生工傷之前的月標(biāo)準(zhǔn)工資。7 工傷事故賠償

7.1 符合國(guó)家《工傷管理?xiàng)l例》規(guī)定可由工傷保險(xiǎn)支付的部分，按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)由工傷保險(xiǎn)支付。

7.2 工傷員工復(fù)查、換藥、出院等情況不單獨(dú)派車接送，公司可承擔(dān)其發(fā)生的交通費(fèi)用，憑發(fā)票據(jù)實(shí)報(bào)銷。

7.3 處理工傷事故過程中及其他陪送工傷員工去醫(yī)院的人員所發(fā)生的交通費(fèi)用，由公司承擔(dān)，憑發(fā)票據(jù)實(shí)報(bào)銷。

7.4 如因員工本人違反安全操作規(guī)程，或不服從上級(jí)的工作安排等原因而發(fā)生工傷事故，并且給公司造成了損失的，公司不承擔(dān)工傷保險(xiǎn)賠付以外的責(zé)任。

7.5 不能鑒定為工傷的，公司不承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用及工資待遇，購(gòu)買意外傷害險(xiǎn)的公司可以為其代辦理賠業(yè)務(wù)，理療費(fèi)及誤工費(fèi)由保險(xiǎn)公司理賠。工傷事故事后對(duì)事故當(dāng)事人的處理

8.1 公司保留追究工傷員工過失所致的財(cái)產(chǎn)損失的權(quán)利，過失所致公司損失較大的，公司予以辭退，有總經(jīng)理特批的，按批示執(zhí)行。

8.2 部門各級(jí)負(fù)責(zé)人對(duì)本部門的工傷安全事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，所屬員工出現(xiàn)工傷安全事故的，公司根據(jù)實(shí)際情況對(duì)部門各級(jí)負(fù)責(zé)人進(jìn)行處理。

義烏市捷康醫(yī)療用品有限公司

2016年8月30日

第五篇：生產(chǎn)安全、工傷事故報(bào)告、調(diào)查和處理制度

生產(chǎn)安全、工傷事故報(bào)告、調(diào)查和處理制度

1、依據(jù)國(guó)家2012年頒布的《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》、《天津市工傷保險(xiǎn)條例》、國(guó)務(wù)院令《企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告處理規(guī)定》、交通部令《重大事故報(bào)告和調(diào)查程序規(guī)定》、《職工傷亡事故統(tǒng)計(jì)辦法》、《職工傷亡事故統(tǒng)計(jì)問題解答》、《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》，為加強(qiáng)對(duì)工傷事故調(diào)查處理工作，采取有效措施保證職工在生產(chǎn)中的安全和健康，維護(hù)職工的合法權(quán)益，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。

2、安全事故發(fā)生后，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人應(yīng)排除險(xiǎn)情，立即組織搶救傷員，采取應(yīng)急救援措施，以防止事故蔓延，并立即停工，保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)。

3、現(xiàn)場(chǎng)安全負(fù)責(zé)人必須在事故發(fā)生2小時(shí)內(nèi)將事故情況用多種方法報(bào)上級(jí)經(jīng)理，上級(jí)經(jīng)理在12小時(shí)內(nèi)將事故報(bào)表和事故報(bào)告書上報(bào)公司。

4、發(fā)生的安全事故，必須及時(shí)上報(bào)。不得隱瞞不報(bào)、遲報(bào)、隱瞞篡改事實(shí)、破壞現(xiàn)場(chǎng)，否則將會(huì)受到法律制裁。

5、必須堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，預(yù)防或減少各類傷亡事故的發(fā)生。

6、發(fā)生事故后，負(fù)傷者或事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)立即上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和安全職能部門，并保護(hù)好事故發(fā)生現(xiàn)場(chǎng)和迅速采取措施搶救人員及財(cái)產(chǎn)，防止事故擴(kuò)大。對(duì)于重傷死亡事故，必須以最快速度上報(bào)公司，公司須在事故發(fā)生后的1小時(shí)內(nèi)上報(bào)上級(jí)主管部門和政府有關(guān)部門。

7、發(fā)生輕傷事故的，由所在單位安全職能部門會(huì)同其它相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查處理，調(diào)查處理結(jié)果及時(shí)上報(bào)公司。

8、重傷事故由公司安全職能部門會(huì)同其他有關(guān)部門和單位組成調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查處理，處理結(jié)果上報(bào)上級(jí)主管部門。

9、死亡事故由上級(jí)主管單位和政府有關(guān)部門組成聯(lián)合調(diào)查組，集團(tuán)公司有關(guān)部門配合進(jìn)行調(diào)查分析和處理。

10、事故調(diào)查的主要內(nèi)容是查明事故發(fā)生原因、過程和人員傷亡、經(jīng)濟(jì)損失情況，確定事故責(zé)任者，提出處理意見和防范措施的建議；重傷、重大事故還要寫出事故調(diào)查報(bào)告。

11、事故調(diào)查應(yīng)堅(jiān)持“四不放過”的原則(原因不查清不放過，不采取改進(jìn)

措施不放過、責(zé)任人和廣大群眾不受教育不放過、對(duì)事故有關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人不查處不放過)。

12、傷亡事故發(fā)生后，隱滿不報(bào)、謊報(bào)、故意拖延不報(bào)、故意破壞事故現(xiàn)場(chǎng)或者無正當(dāng)理由拒絕接受調(diào)查以及拒絕提供有關(guān)情況和資料的，由有關(guān)部門按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定依法追究有關(guān)人員責(zé)任。

13、因忽視安全生產(chǎn)、違章指揮、違章作業(yè)、玩忽職守或者發(fā)現(xiàn)事故隱患、危害情況而不采取有效措施以致造成傷亡事故的，公司將按有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理，觸犯刑律的交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。