第一篇：軍干所支部班子對照檢查材料

軍干所支部班子對照檢查材料

這次黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設(shè)，集中到解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)的“四風(fēng)”問題上，并通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，對作風(fēng)之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。通過學(xué)習(xí)、查擺、對照，特別是聯(lián)系班子在這兩年的組織建設(shè)、隊伍建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)實際，雖然工作出現(xiàn)了一些起色，取得了一些成績，但與組織和群眾的要求還有很大差距。特別是在班子建設(shè)、隊伍建設(shè)方面存在一些問題和不足，經(jīng)認(rèn)真對照檢查，并對班子存在問題的原因進(jìn)行了深層次的剖析，主要有以下幾個方面：

一、查擺出的問題

（一）在形式主義方面:

1、工作深入研究和解決實際問題不多,部署工作作風(fēng)不務(wù)實。主要包括部署工作照抄照轉(zhuǎn)，不結(jié)合實際;習(xí)慣于用會議落實工作，會后分解責(zé)任不夠、跟蹤推進(jìn)不力;辦法不多，決心不大，工作水平長期沒有明顯提高;協(xié)調(diào)不夠，聯(lián)動不好，力量整合不到位;工作階段性推進(jìn)不夠，落實力度不大。

2、管理上過于遷就個人感情;對從嚴(yán)管理認(rèn)同感低，執(zhí)行制度不自覺、不經(jīng)常;對問題視而不見、好人主義的問題等。

（二）在官僚主義方面：

1、職責(zé)分工不夠明確，領(lǐng)導(dǎo)作用不夠突出。在工作職責(zé)分工中，沒有很好的落實各負(fù)其責(zé)，對工作能力強(qiáng)的同志、叫起來順手的同志工作交辦得多一些，工作效率低的同志交待工作少一些，無形中造成工作的忙亂。習(xí)慣于管事、不習(xí)慣管人，傾聽群眾意見不夠，深入調(diào)研不夠。

2、服務(wù)不主動，溝通不及時。平時工作中，沒有主動與老干部溝通，詢問老干部有啥困難，只是等他們有了困難，找上門來才去解決。

（三）在享樂主義方面

存在進(jìn)取意識不強(qiáng)。有時思想觀念還不能適應(yīng)科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的新要求，對支部工作的定位認(rèn)識還不夠準(zhǔn)確，站位提不高，眼界放不寬，考慮處理問題就事論事，思路不寬。有時精神懈怠，存在畏難厭戰(zhàn)情緒，情緒低迷?？傁胫岸嘁皇虏蝗缟僖皇隆?。工作激情明顯下降，工作思路不寬不新，工作舉措不實不力，工作亮點不多，存在怕亂求穩(wěn)、怕冒風(fēng)險、安于現(xiàn)狀的思想，缺乏進(jìn)取精神。

（四）在奢靡之風(fēng)方面

1、艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)堅守不夠。有些同志吃苦在前、享受在后的意識有所淡化，怕艱苦、怕吃苦的思想有所抬頭，計較個人待遇、貪圖安逸享受的心理不斷滋生。

2、奢侈浪費的思想日益滋長。這幾年隨著社會的發(fā)展，我們的生活工作條件有所改善，而我們卻丟掉了艱苦奮斗、勤儉辦事的好傳統(tǒng)。節(jié)約意識不強(qiáng)，用水、用電、辦公紙張等仍有浪費現(xiàn)象。

二、存在問題的原因剖析

通過這次黨的群眾路線教育和相關(guān)資料學(xué)習(xí)，深刻地認(rèn)識到“四風(fēng)”現(xiàn)象表現(xiàn)不一，癥狀多樣，但究其根源，理想信念問題、思想作風(fēng)問題是存在上述所有問題的直接根源。

(一)政治理論學(xué)習(xí)不夠主動，不夠深入，政治理論修養(yǎng)有待提高。沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在一個重要的位置，在學(xué)習(xí)上存在著一定的片面性，缺乏對政治理論的系統(tǒng)學(xué)習(xí)和學(xué)用結(jié)合。對軍休管理的研究和把握不夠深入，解決問題走不出習(xí)慣思維、慣性思維的圈套，使分析問題，認(rèn)識問題、解決問題的能力不適應(yīng)形勢任務(wù)的要求。導(dǎo)致用老辦法來解決新問題，造成效率低下。

(二)宗旨意識，群眾觀念淡化。對黨的群眾路線認(rèn)識不深的主要原因是對堅持改造世界觀、人生觀和價值觀的重要性認(rèn)識不足，還沒有真正在思想上、行動上牢固樹立起密切聯(lián)系群眾，一切依靠群眾的意識。導(dǎo)致工作中群眾觀念淡薄，主觀意志成份多，形式主義成份多，服務(wù)群眾群眾少，方法簡單。

3(三)創(chuàng)新意識有所淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。在解放思想，更新觀念，創(chuàng)新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于應(yīng)付多、主動落實少，研究情況多、解決問題少，缺乏創(chuàng)造性開展工作，改革意識有待繼續(xù)增強(qiáng)。

(四)大局意識不強(qiáng)，缺乏時不我待的責(zé)任感。沒有勇于擔(dān)當(dāng)?shù)拈_拓精神，工作起來兼前顧后，患得患失，束縛了手腳，當(dāng)工作中遇到問題以后，沒有主動應(yīng)對，出現(xiàn)等待觀望的現(xiàn)象，產(chǎn)生不求有功但求無過的不作為的思想，影響了推動支部全面建設(shè)的力度。

(五)不習(xí)慣用制度管理，習(xí)慣以情管理。工作中對用制度去規(guī)范管理存在畏難思想，怕得罪人，影響同事關(guān)系和個人感情，把以情管理放到了主要位置，對違紀(jì)、違章問題不是用制度和原則去處理，只是輕描淡寫進(jìn)行批評提醒，使有些老問題重復(fù)出現(xiàn)，不能很好的根治。

三、整改措施和目標(biāo)

針對查擺出來的問題，要按照局黨委有關(guān)黨的群眾路線教育實踐活動的要求，統(tǒng)一思想，明確目標(biāo)，做到立行立改，邊查邊改，取得實效。

(一)注重實際、強(qiáng)理論，抓好常態(tài)學(xué)習(xí)和調(diào)查研究。嚴(yán)格落實黨員學(xué)習(xí)教育制度，抓好黨員干部思想認(rèn)識提高，激發(fā)黨員干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)的熱情，以黨員干部的表率作用帶動 4 支部工作作風(fēng)的根本轉(zhuǎn)變。瞄準(zhǔn)問題搞好調(diào)查研究，不斷提高班子駕馭軍休管理工作的能力和自我解決問題的能力。

(二)緊扣問題、促整改，抓好突出問題導(dǎo)向取得明顯成效。針對這次活動中梳理出來的突出問題，逐一建立問題臺賬和工作臺賬，逐一制定整改措施、明確整改目標(biāo)、設(shè)置整改時限，力爭使問題整改在較短時間內(nèi)見到實效。重點要在工作動力不足、主動性不強(qiáng)、制度不落實等突出問題做文章，完善工作措施，提振精神，增加正能量，確保責(zé)任明確，跟蹤落實到位，問題不解決不放手，工作沒有提高不放手。

(三)堅持“走轉(zhuǎn)改”、轉(zhuǎn)作風(fēng)，抓好工作作風(fēng)和學(xué)風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化宗旨意識，樹立正確的政績觀和群眾觀，不斷改進(jìn)群眾工作方法，進(jìn)一步密切同人民群眾的血肉聯(lián)系。要經(jīng)常性地深入到老干部之中, 及時了解和掌握老干部的情況，廣泛聽取老干部的心聲和建議。

(四)高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，抓好自身建設(shè)。世界觀的改造、群眾觀的樹立永遠(yuǎn)都是進(jìn)行時，要堅持不懈的抓好世界觀、人生觀、價值觀的改造，不斷強(qiáng)化自身建設(shè)。一是要努力增強(qiáng)廉潔從政意識，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，養(yǎng)成過硬的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)，堅持講黨性、重品行、作表率，老老實實做人、踏踏實實做事、兢兢業(yè)業(yè)工作，按一流標(biāo)準(zhǔn)全力以赴完成好各項工作任務(wù)。二是堅持互相尊重、互 5 相支持、互相理解、互相監(jiān)督，切實珍惜和維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)和諧。堅持與老干部及職工們經(jīng)常性談心交流，形成提醒與相互提醒、批評與自我批評的良好氛圍。在堅持民主集中制的基礎(chǔ)上，要充分討論問題和表達(dá)相關(guān)見解。三是認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，加強(qiáng)教育引導(dǎo)和思想政治工作，堅持正確導(dǎo)向，鼓勵先進(jìn)、激勵后進(jìn)，注重發(fā)揮每一位同志的作用。提倡寬容理解，加強(qiáng)相互協(xié)作，強(qiáng)化紀(jì)律觀念，形成和諧團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊合力。

第二篇：軍干所最美家庭

良好品德 家風(fēng)最美

記我所軍休干部—劉宗棠之家風(fēng)

家風(fēng)是在家庭日常生活中形成的一種穩(wěn)定的風(fēng)格、作風(fēng)和傳統(tǒng)，包括家庭各成員為人處事的態(tài)度、行為準(zhǔn)則，也就是我們常說的“家范”。

中華傳統(tǒng)美德自古倡導(dǎo)真善美，形成了幾千年的優(yōu)秀文化。古人云：“欲治其國者，先齊其家；欲齊其家者，先修其身”。講的正是修身齊家是治國平天下的前提。修身、齊家是針對個人而言，針對家庭而言的，家庭成員之間互相照顧、互助幫助、尊老愛幼、互敬互愛、彼此信任，便有了家庭內(nèi)部的和睦與溫馨，自然也就形成了令人羨慕的良好家風(fēng)和傳統(tǒng)美德。因為家庭是社會的組成單元，是國家的縮影，只有把自己的家庭經(jīng)營好了，才有可能把國家治理好，讓盛世繁榮，天下太平。

所以，從一個人的言行舉止便可窺其家庭環(huán)境與風(fēng)尚。我們軍休干部，受黨的教育培養(yǎng)多年，既是和諧社會的倡導(dǎo)者，又是和睦家庭的踐行者，且多從領(lǐng)導(dǎo)崗位上退下來，有著豐富的生活閱歷和成熟的人生觀?，F(xiàn)在雖然休息了，但仍然是家庭正氣的維護(hù)者，是子女勤儉持家的“指導(dǎo)員”，是晚輩行為規(guī)范的教育家。我所離休干部劉宗棠，家里廳堂中就有一塊由其自書的《弘揚好家風(fēng)，踐行我做起》的誡牌。經(jīng)了解，劉老意在為其后人建立家庭遵從，告誡子孫如何勤儉持家，怎樣為人處事，時時處處都體現(xiàn)出中華優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化之精髓 —— 真善美。事實上，劉老的家庭兒女孝順、子孫賢達(dá)、大家庭其樂融融。2015年，劉老的家庭被我所評為“和諧家庭戶”,也成為了我所“最美家庭”。

第三篇：班子對照檢查

肅清王三運流毒和影響專題民主生活會

班子對照檢查材料

王三運所作所為完全背離黨的性質(zhì)和宗旨，嚴(yán)重污染了全省的政治生態(tài)，嚴(yán)重?fù)p害了黨的事業(yè)。按照中央要求及省委、市委部署，堅決徹底肅清王三運流毒和影響。結(jié)合“三糾三促”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十九大報告精神、《中共甘肅省委關(guān)于堅決全面徹底肅清王三運流毒和影響進(jìn)一步，恢復(fù)政治生態(tài)的意見》《省紀(jì)委機(jī)關(guān)、省委組織部關(guān)于召開肅清王三運流毒和影響專題民主生活會通知》精神及黨章和系列黨內(nèi)法規(guī)。深刻認(rèn)識到了王三運案件的嚴(yán)重性、危害性，切實增強(qiáng)了肅清工作的思想自覺和行動自覺。對照“不講政治不守規(guī)矩、黨性觀念缺失、違反中央八項規(guī)定的精神、違反原則選人用人、違反廉潔紀(jì)律、脫離實際脫離群眾”等方面內(nèi)容，結(jié)合思想實際和分管的工作，深刻剖析了王三運嚴(yán)重違紀(jì)案的性質(zhì)和危害，認(rèn)真查找了存在的問題和不足，深刻剖析了產(chǎn)生問題的原因，提出了自身和學(xué)校整改的措施，從作風(fēng)上挖根除弊，徹底肅清王三運流毒影響，進(jìn)一步明確了今后的努力方向和改進(jìn)措施。

一、對照《準(zhǔn)則》《條例》結(jié)合思想實際深入查找存在的問題

（一）在政治規(guī)矩方面。

對黨的政治規(guī)矩學(xué)習(xí)不夠，有時認(rèn)為黨章黨規(guī)是管“高級干部” 的。其實黨章就是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須遵守的規(guī)矩，黨在長期實踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例也是黨員干部必須遵守的規(guī)矩，在這方面主動學(xué)習(xí)不夠、學(xué)習(xí)也還不夠系統(tǒng)和全面，著力踐行不夠。對政治紀(jì)律和政治規(guī)矩還沒有真正做到“內(nèi)化于心，外化于行”。沒有持之以恒貫徹新發(fā)展理念和和習(xí)總書記對甘肅提出的“八個著力”要求。

（二）在黨性觀念方面。

黨性修養(yǎng)不夠，思想不夠解放，開拓創(chuàng)新意識不強(qiáng)。回顧自己的工作，在原單位時，覺得并不守舊，思想比較活躍，感想敢說敢干，工作有朝氣，爭先創(chuàng)優(yōu)思想比較濃。但走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后，怕干不好出問題，膽子變小了，工作中不敢邁大步子。在現(xiàn)實生活中，在遇到實際問題時，有時感到理想和信念遇到?jīng)_擊。面對紛繁復(fù)雜的形勢，不能全面的把握，對社會上形形色色的思潮和一些錯誤的東西缺乏應(yīng)有的敏銳性。

（三）在八項規(guī)定方面。

雖然能較好落實中央八項規(guī)定精神，但是缺少敢于爭先的進(jìn)取精神，工作缺少主觀能動性和積極主動性，責(zé)任意識不強(qiáng)，工作不講計劃，方式方法欠缺，自我要求不夠嚴(yán)格。不講效率，拖三拉四，有懶惰思想，抓落實力度不夠大、執(zhí)行力不夠強(qiáng)。宗旨觀念不強(qiáng)，缺乏較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，與學(xué)生家長溝通不夠。強(qiáng)化指導(dǎo)和日常監(jiān)督不到位。沒有把八項規(guī)定要求融入到學(xué)校日常業(yè)務(wù)中，在日常工作中，不經(jīng)常對分管領(lǐng)導(dǎo)及人員的廉政、作風(fēng)、履責(zé)等情況進(jìn)行督促、檢查，沒有做到及時發(fā)現(xiàn)問題并及早糾正。

（四）在廉潔紀(jì)律方面。

一是自我要求不嚴(yán)。隨著生活水平的提高，放松了自我要求，降低了自律標(biāo)準(zhǔn)，淡薄了勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的意識，認(rèn)為只要原則上不出事，就沒有事，滿足于不違規(guī)、不觸線、不出事。

二是勤儉節(jié)約意識不強(qiáng)、艱苦奮斗精神弱化。

（五）在脫離實際脫離群眾方面。一是密切聯(lián)系群眾還有差距。踐行黨的群眾路線不夠徹底，拜群眾為師、向群眾問計的自覺性、積極性、主動性還需進(jìn)一步提高。由于忙于具體事務(wù)較多，深入家長掌握實際情況少，向家長征求意見不夠廣泛。

二是貫徹執(zhí)行民主集中制還不夠徹底。有時由于時間比較緊，對有的問題討論研究得還不夠充分關(guān)注不夠、思考不多。

二、產(chǎn)生問題的原因。

對照總書記系列重要講話精神，對照忠誠干凈擔(dān)當(dāng)標(biāo)準(zhǔn)要求，對照正反兩方面典型，深入反思存在問題的根源，既有客觀因素，也有主觀因素，既有外因，也有內(nèi)因。我想，要多從主觀方面和內(nèi)因方面找原因。

(一)黨性修養(yǎng)有放松，學(xué)習(xí)抓得還不夠緊。

黨的紀(jì)律意識和規(guī)矩意識的弦繃得還不夠緊，對待消極錯誤的現(xiàn)象有時存在與己無關(guān)的想法，沒能及時主動地進(jìn)行抵制和斗爭。在嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活方面缺少實際鍛煉，政治能力有待提高，黨性分析不夠經(jīng)常主動，在虛心聽取和接受同志們和家長的批評和建議方面還存在差距。在一定程度上還存在著主動學(xué)習(xí)少、被動學(xué)習(xí)多，系統(tǒng)學(xué)習(xí)少、現(xiàn)用現(xiàn)學(xué)多的問題，有時滿足于完成“規(guī)定動作”，沒有真正做到把學(xué)習(xí)作為加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、堅定理想信念、改造主觀世界的有效途徑，特別是學(xué)習(xí)領(lǐng)會十九大報告和總書記系列重要講話精神的深入和系統(tǒng)性不夠，還要在學(xué)深悟透、融會貫通，用講話精神指導(dǎo)推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作上下更大的功夫。

（二）開展批評不大膽，紀(jì)律觀念有所松懈。

存在“有好人”主義思想。作為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子，遇到同事違紀(jì)問題，不去大膽地開展批評，就違背了黨的要求，就降低了要求，偏離了原則，就抵消工作中的正能量。講一團(tuán)和氣，奉行只摘花不摘刺，害怕批評同級傷了和氣。隨著年齡和黨齡的增長，認(rèn)為黨員能夠時刻保持對黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律的敬畏，嚴(yán)格遵守、不越紅線，就是一個合格的共產(chǎn)黨員，一個合格的班子。沒有嚴(yán)格按照“四講四有”的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，要求班子。有時會產(chǎn)生紀(jì)律松懈、觀念淡化的情況。深刻反思我校班子，總的來說，出現(xiàn)這些問題，還是沒有嚴(yán)格按照一名合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范自己的生活工作，對自身建設(shè)、自身要求有所放松。

三、努力方向和整改措施

此次民主生活會是對“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的一次深化，也是長期深入開展黨內(nèi)政治生活的良好開端。精神上又一次受到了深刻的思想洗禮，黨性和作風(fēng)也得到了進(jìn)一步錘煉。對查找出的問題，將采取有效措施認(rèn)真加以整改。

(一)進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)。緊緊圍繞“兩學(xué)一做”“三糾三促” 學(xué)習(xí)教育，統(tǒng)籌好工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系，把學(xué)習(xí)作為硬任務(wù)，堅持不忘學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)的愿望轉(zhuǎn)化為對學(xué)習(xí)的行動，對學(xué)習(xí)的堅持，在學(xué)深學(xué)透上下工夫，從思想深處樹立起立黨為公、執(zhí)政為民的追求，解決自身存在自我要求標(biāo)準(zhǔn)不高、畏難情緒、聯(lián)系群眾不緊等問題，用行動去踐行忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)某兄Z。

(二)進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)。要時刻牢記“權(quán)力” 是人民賦予的同時，還具有干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任和義務(wù)，要用想不想干事來衡量自己的思想境界。把精力投入到抓工作的落實上。要時刻心存敬畏，慎之又慎。要誠實做人，用實際行動取信于人，做少說多做的實干派。真正想家長之所想，急家長之所急，解家長之所需，把大量時間用到工作落實上，努力履職盡責(zé)。(三)進(jìn)一步強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)。堅持講真話、辦實事、求實效，腳踏實地抓好每一件事情。事情不管大小難易，工作不論有無考核，都認(rèn)真對待，一絲不茍。牢固樹立“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感做好每一項工作，增強(qiáng)爭創(chuàng)一流、奮力爭先的自覺性，敢于攻堅克難，迎難而上，樹立攻堅克難、敢打必勝的信心，始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)。

(四)進(jìn)一步遵規(guī)守紀(jì)。我將自覺堅持清正嚴(yán)明，弘揚正氣，堅決抵制歪風(fēng)邪氣，始終做到清正廉潔，以身作則，從我做起，堅決不出入私人會所，不接受和持有各種消費場所的會員卡。管理好親屬和身邊工作人員，堅決杜絕違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生，把好關(guān)，盡到職，盡心盡力把學(xué)校全盤工作做好，為實現(xiàn)全面小康、建設(shè)幸福臨夏縣作出更大的貢獻(xiàn)。

以上是井溝中學(xué)班子對照檢查出來的問題，可能對照檢查得不夠全面、深刻、還有對照檢查不到位的地方，敬請同志們批評指正，我們將虛心接受，認(rèn)真加以整改。

肅清王三運流毒和影響專題民主生活會

班 子 照 檢 查 材 料

井溝中學(xué)黨支部 2017.12.26

第四篇：班子對照檢查

行政服務(wù)中心

領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會匯報材料

今年以來，中心領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格按照市委市政府的統(tǒng)一部署，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大會議精神，圍繞“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育要求，認(rèn)真落實市委、市政府各項工作目標(biāo)。對照市委、市政府要求，行政服務(wù)中心還存在一定差距，我代表領(lǐng)導(dǎo)班子作如下匯報：

一、存在的問題

（一）理想信念方面。理論學(xué)習(xí)還不夠經(jīng)常。一是自我要求有所降低。領(lǐng)導(dǎo)班子基本能夠做到理想信念堅定，但通過查擺，對黨員干部教育管理有所放松，中心黨組沒有嚴(yán)格按照市委對黨員干部的要求，強(qiáng)化理想信念教育，學(xué)習(xí)次數(shù)不夠，學(xué)習(xí)質(zhì)量不高，導(dǎo)致有個別黨員存在對自己黨員身份的榮譽(yù)感、自豪感、責(zé)任感下降，大局意識、服務(wù)意識和群眾觀念減退等現(xiàn)象。班子成員工作熱情減退，宗旨意識淡化，不能保持高昂的工作熱情和飽滿的精神風(fēng)貌。二是政治敏銳性還不夠強(qiáng)。領(lǐng)導(dǎo)班子，在思想上政治上行動上自覺以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，在大是大非面前立場堅定、態(tài)度堅決。但是對一些政治敏感性、堅定性很強(qiáng)的問題，特別是意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性認(rèn)識不夠，缺乏必要的警惕性和鑒別力，看不到潛在的風(fēng)險。

（二）紀(jì)律規(guī)矩方面。一是認(rèn)識還不夠到位。領(lǐng)導(dǎo)班子在工作中能夠始終嚴(yán)守政治紀(jì)律政治規(guī)矩，對黨忠誠老實。但存在把握不準(zhǔn)、執(zhí)行不嚴(yán)的問題。比如，對于個別同志對政治紀(jì)律的特殊要求理解偏頗，把行動上不出格等同于政治上合格，沒有真正站在講政治的高度，去認(rèn)識和執(zhí)行政治紀(jì)律。二是執(zhí)行還不夠徹底。領(lǐng)導(dǎo)班子基本能夠做到重大問題上同黨中央及省市委保持高度一致。但忽略了對中心黨員干部政治紀(jì)律政治規(guī)矩方面的約束和管理，監(jiān)督檢查少，執(zhí)紀(jì)問責(zé)不夠。比如，有的黨員干部在處理一些涉及全局性問題時，只考慮局部利益，事前不請示、事后不報告。對一些違反工作紀(jì)律的行為，失之于寬，沒有做到嚴(yán)格要求。

（三）工作作風(fēng)方面。一是理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)。政治理論學(xué)習(xí)浮在表面，思考不夠深入，學(xué)習(xí)的廣度和深度欠缺，尤其是對黨的最新理論學(xué)習(xí)不夠、理解不深，存在學(xué)習(xí)上淺嘗輒止，重工作、輕學(xué)習(xí)的思想。二是調(diào)查研究不夠深入。領(lǐng)導(dǎo)班子還習(xí)慣于聽取匯報，了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問題少，直接傾聽職工群眾意見少。三是工作落實力度還不到位。在具體工作推進(jìn)上，抓而不緊、抓而不細(xì)，抓而不實。有時落實上級精神和政策沒有很好的結(jié)合實際，傳達(dá)精神、轉(zhuǎn)發(fā)文件多，深入檢查、狠抓落實的少。

（四）擔(dān)當(dāng)作為方面。一是創(chuàng)造性開展工作不夠。領(lǐng)導(dǎo)班子在創(chuàng)新工作方法和手段方面欠缺，按老套路辦事情的現(xiàn)象依然存 在。比如，有的黨員干部思想還不夠解放，接受新理念比較慢；找不到與上級政策機(jī)遇的結(jié)合點，有規(guī)定的時候“一刀切”，沒有做到與實際充分結(jié)合；二是自我要求還不夠嚴(yán)格。領(lǐng)導(dǎo)班子成員存在不愿闖、不愿試，怕出問題、怕?lián)?zé)任的思想。一些機(jī)關(guān)干部甘當(dāng)“太平官”，安于現(xiàn)狀、甘于平庸，工作方面不敢擔(dān)當(dāng)，不愿擔(dān)當(dāng)。

（五）組織生活方面。在堅持“三會一課”制度方面，滿足于上級要求的“規(guī)定動作”，內(nèi)容比較單一，缺乏創(chuàng)新性。組織開展活動少，部分黨員參與中心活動熱情不高，在發(fā)展黨員方面，培養(yǎng)積極分子少，今年僅培養(yǎng)1名，黨員隊伍活力不夠。

（六）從嚴(yán)治黨方面。貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的自覺性、主動性有待提高，認(rèn)為抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是“虛活”，對黨風(fēng)廉政建設(shè)投入精力少，特別是我本人，作為中心黨組書記，承擔(dān)主體責(zé)任，考慮工作多，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)少。班子中存在認(rèn)識偏差，認(rèn)為與自己無關(guān)，只要把分管工作抓上去就行了。

二、產(chǎn)生問題的主要原因

（一）理想信念淡化了。領(lǐng)導(dǎo)班子缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，沒有把理想追求轉(zhuǎn)化為轉(zhuǎn)變工作狀態(tài)的斗志。對不良風(fēng)氣甚至損害黨的形象的言行，不敏感、不批評，抵制不力，安于現(xiàn)狀不思進(jìn)取，反思起來，主要是輕視學(xué)習(xí)、放松理論武裝，理想信念淡化。

（二）宗旨意識減弱了。盡管身處行政服務(wù)中心，滿足于面上工作，沒有靜下心來，結(jié)合窗口業(yè)務(wù)工作，如何在便民服務(wù)上作文章，服務(wù)群眾，提高效率，讓人民群眾真正滿意。

（三）黨性修養(yǎng)放松了。領(lǐng)導(dǎo)班子潛移默化的放縱自己，出現(xiàn)“干累了、休息一下”的思想，仔細(xì)想來，是考慮群眾利益和全局利益少了，才致使工作有時不夠深入。

三、改進(jìn)措施及努力方向

針對上述存在問題和問題產(chǎn)生的根源，在今后的工作中我們要按照全面從嚴(yán)治黨的要求，結(jié)合工作實際，認(rèn)真加以整改。

（一）要進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。把加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)擺在自身建設(shè)的首要位置，重點學(xué)習(xí)黨的十九大會議精神和總書記系列重要講話精神，系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，看看離一個合格黨員有沒有差距。按照市委要求落實好“三會一課”制度，加強(qiáng)理想信念教育，提高黨員干部綜合素質(zhì)。

（二）要進(jìn)一步堅定正確政治方向。教育引導(dǎo)廣大黨員干部始終堅定正確的政治方向，自覺維護(hù)黨中央權(quán)威，做到思想上堅決擁護(hù)、政治上堅決維護(hù)、組織上自覺服從、行動上堅決看齊。領(lǐng)導(dǎo)班子要率先垂范，不忘初心，牢記使命。自覺地在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

（三）要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)宗旨意識。在工作中體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)本質(zhì)，要有“我是黨員”的自豪感和使命感，發(fā)揚“由我來辦、馬上就辦、辦就辦好”工作作風(fēng)，始終樹立全心 全意為人民服務(wù)的宗旨意識，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，真心實意排憂解難，求真務(wù)實化解矛盾，真真正正為基層群眾辦實事、解難題、做好事，讓群眾看到我們從嚴(yán)治黨實實在在取得的成效。

（四）要進(jìn)一步深化服務(wù)理念，增強(qiáng)工作實效。牢固樹立“圍繞中心抓黨建”的理念，切實把黨建工作貫徹行政中心工作的全過程。以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，以支部建設(shè)為出發(fā)點，以“三會一課”為平臺，強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，從根本上解決主體責(zé)任缺失、監(jiān)督責(zé)任缺位的問題;強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的協(xié)調(diào)、監(jiān)督和服務(wù)作用;以實際行政，爭創(chuàng)人民群眾滿意的黨組織。

林州市行政服務(wù)中心 2017年12月13日

第五篇：班子對照檢查

班子對照檢查材料

根據(jù)中央、自治區(qū)黨委和市委要求，市政府xxx領(lǐng)導(dǎo)班子緊緊圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，牢牢把握“為民務(wù)實清廉”的主題，認(rèn)真查擺“四風(fēng)”突出問題，深刻分析問題產(chǎn)生的原因，明確了整改和努力方向?，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下：

一、遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律以及貫徹落實中央八項規(guī)定、自治區(qū)28項配套規(guī)定和轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的情況

xxx班子成員嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，始終在思想上、行動上同黨中央、自治區(qū)黨委和市委、市政府保持高度一致，認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定和自治區(qū)28項具體規(guī)定及市委關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾相關(guān)規(guī)定。一是高度重視思想政治建設(shè)，堅持正確的政治路線、政治立場、政治方向、政治道路不動搖，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、政績觀。二是嚴(yán)格按照中央、自治區(qū)黨委和市委對群眾路線教育實踐活動的

xxx整體搬遷到市國土局四樓辦公。目前，高常亮主任辦公用房面積16.4㎡；鮑國慶、楊宏志、王興杰三位副主任辦公用房面積均為18.24㎡，分別超標(biāo)6.24㎡。超標(biāo)原因：受原樓房結(jié)構(gòu)設(shè)計限制，無法再按辦公用房規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行隔斷。經(jīng)請示有關(guān)部門同意，維持現(xiàn)有面積使用。

2、公務(wù)用車方面完全符合國家規(guī)定，無違規(guī)超標(biāo)。

3、沒有用公款支付的個人消費。近年來公務(wù)消費明顯壓減，基本符合市委、市政府關(guān)于公務(wù)消費的標(biāo)準(zhǔn)和要求。

二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題

（一）形式主義方面

1、理論學(xué)習(xí)不扎實，存在蜻蜓點水、淺嘗輒止、不求甚解等問題。沒有處理好工學(xué)矛盾，學(xué)習(xí)效果不夠好。比如，由于平時業(yè)務(wù)性工作多，班子成員擔(dān)負(fù)繁重的工作任務(wù)，總以工作忙、任務(wù)重為由，或多或少地放松了學(xué)習(xí)，認(rèn)為學(xué)習(xí)是為工作服務(wù)的，只要工作搞好了就行了。

2、學(xué)習(xí)重形式、不重實效，不能很好的將理論知識運用到實踐中。比如，政治理論學(xué)習(xí)不夠主動，每周的集中學(xué)習(xí)有時堅持的不夠，學(xué)習(xí)上級文件精神存在走馬觀花現(xiàn)象，帶職工學(xué)習(xí)也只是讀幾個重點，沒有對文

6、政績觀存在偏差。注重工作匯報的條理性，忽略實際工作中的實效性，對工作細(xì)節(jié)研究不夠深入。比如，下基層調(diào)研有時流于形式，針對性還不夠強(qiáng)，指導(dǎo)基層解決問題和困難的思路和辦法還不多。

（二）官僚主義方面

7、廣泛聯(lián)系群眾做得不夠，班子成員間在思想上、工作上溝通不夠，對各自所做工作的具體情況了解不多。比如，在工作中與同事進(jìn)行面對面交流溝通不主動，同時交流的方法上也存在一定的問題，有時說話不夠委婉，對分管部門的同志要求過嚴(yán)、過急，容易挫傷同志的情感；在工作交流方面，往往認(rèn)為不直接分管的科室只要和分管領(lǐng)導(dǎo)溝通協(xié)調(diào)好了就行了，忽視了與一線同志的交流。

8、對部門工作指導(dǎo)仍有欠缺，對部門人員的工作能力和水平認(rèn)識不夠。比如，對有關(guān)人員的使用還存在著人不能盡其才的問題，主要是往往聽別人介紹的多，主動溝通考察了解的少。

9、批評與自我批評做的不夠好，對同志不愿提出反對意見，對自己的缺點也沒有主動請同志們正面指出，與同志們思想交流少，坐下來談心少，思想工作做得不夠，對別人體貼關(guān)心也需要加強(qiáng)。平時開會或民主生活會上，批評別人避重就輕，只是從學(xué)習(xí)不夠等方面善意

員、專家意見多，聽基層職工、群眾意見少。比如，有些專業(yè)性較強(qiáng)的業(yè)務(wù)工作，熱衷于聽專家的意見，聽取實際操作工作人員意見的少，造成有時決策有偏頗。

（三）享樂主義方面

16、有時安于現(xiàn)狀，思想上存在“求穩(wěn)怕亂”傾向。比如，有的班子成員在遇到工作任務(wù)重、工作壓力大時容易產(chǎn)生焦躁情緒，有時存在安于現(xiàn)狀、求穩(wěn)求逸的心理。

17、開放意識、創(chuàng)新意識、圍繞大局推動工作的意識和主動性還不夠強(qiáng)。對工作忙于應(yīng)付多、主動落實少，研究情況多、解決問題少，缺乏創(chuàng)造性，缺乏圍繞大局推動工作的主動性，改革創(chuàng)新意識有待進(jìn)一步增強(qiáng)。

18、對個別解決比較困難的工作存在“等、靠”思想，在困難面前缺乏闖勁，辦法不多。比如，主城區(qū)的拆遷和建設(shè)資金等問題，由于這些問題自己通過努力解決有難度，因此對這些問題存在“等、靠”等畏難思想。

19、缺乏苦干實干、吃苦耐勞的奉獻(xiàn)精神。比如，有的班子成員休息日多半在家休息、學(xué)習(xí)，業(yè)余時間在工作上投入的精力有限。

20、在追求高規(guī)格、高層次接待方面還存在隨大流心理。比如，有的班子成員計較個人得失、攀比心強(qiáng)，工作多做一點就覺得吃虧，待遇差一點就覺得委屈。

感度還不是很高，對基層的訴求回應(yīng)還不是很及時，易引發(fā)信訪事件。

28、服務(wù)基層的積極性、主動性不強(qiáng)。比如，在工程項目建設(shè)中了解群眾的所思所想少，聽取基層群眾的難事、煩心事較少。

三、產(chǎn)生問題的原因分析

領(lǐng)導(dǎo)班子在形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)和關(guān)系群眾切身利益及聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”等方面存在諸多問題，從思想根源上剖析，根本原因還是理想信念不強(qiáng)、宗旨意識不牢、黨性修養(yǎng)不夠、以及在政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律和人生觀、價值觀、“三嚴(yán)三實”等方面存在差距造成的。

（一）黨性觀念不強(qiáng)，放松思想理論武裝和主觀世界改造，導(dǎo)致沒有牢固樹立正確的理想信念和人生觀、價值觀

1、思想上對理論學(xué)習(xí)重要性認(rèn)識不夠，對業(yè)務(wù)工作抓得比較緊、下的功夫比較大，對馬列主義的經(jīng)典著作、革命領(lǐng)袖的重要論述學(xué)得不多不深不透，放松了思想理論武裝，導(dǎo)致黨性修養(yǎng)提高不快。

2、與時俱進(jìn)地加強(qiáng)理論修養(yǎng)不夠，對經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、社會深刻轉(zhuǎn)型帶來的各種思想觀念和生活方式的沖擊認(rèn)識不到位，沒有主動及時地加強(qiáng)針對性學(xué)習(xí)，及時

盼存在差距。

（三）黨性修養(yǎng)不夠，求真務(wù)實的工作作風(fēng)不扎實，導(dǎo)致嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律方面存在差距，導(dǎo)致“四風(fēng)”方面問題時有發(fā)生

1、在具體工作和作風(fēng)建設(shè)上，對求真務(wù)實的要求有所降低，未能真正掌握客觀實際中的“實事”，又沒能堅決地落實講老實話、辦老實事、做老實人的要求，導(dǎo)致“四風(fēng)”問題特別是形式主義和官僚主義方面的問題有所滋生。

2、講實情還不夠通透，沒有深刻理解總書記所說的“人們只有在那些愿意聽真話、能夠聽真話的人面前，才敢于講真話，愿意講真話，樂于講真話”的含義，還存在怕不利于團(tuán)結(jié)、怕影響和諧的思想顧慮，批評與自我批評堅持得不夠好，班子成員間的相互提醒拉不下面子，和風(fēng)細(xì)雨較多、逆耳忠言較少。

3、辦實事還不夠細(xì)致，未能時時提醒自己應(yīng)該從點滴入手、從具體事做起，對一些具體問題深入細(xì)致分析不夠，有時只看到了積極因素而忽視可能導(dǎo)致不良后果的消極因素，導(dǎo)致一些工作浮在面上。

4、求實效還不夠嚴(yán)格，黨紀(jì)意識不夠嚴(yán)明，制度執(zhí)行不夠剛性，有時認(rèn)為工作到位就問心無愧了，有時顧及人情面子，存在得過且過的心理，對工作的督促檢查

引向深入，并形成長效機(jī)制。

（一）進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，牢固樹立馬克思主義的人生觀、價值觀

1、要始終堅持把解放思想、實事求是的思想路線貫穿于領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)教育的全過程。

2、不斷提高班子成員對理論學(xué)習(xí)必要性和重要性的認(rèn)識，主動運用馬克思主義立場、觀點和方法觀察問題、分析問題、解決問題。

3、以思想的大解放來推動改革的大突破，使我們的思想觀念更加符合時代的要求，以好的思想作風(fēng)和務(wù)實的工作作風(fēng)，促進(jìn)各項工作健康發(fā)展。

（二）進(jìn)一步樹立群眾觀點，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的理念

1、調(diào)整工作思路，始終把職工群眾的利益放在首位，堅持深入基層調(diào)查研究，把科學(xué)的態(tài)度和求實的精神同改革發(fā)展的實際結(jié)合起來，力戒形式主義和官僚主義，注重工作實效。

2、要牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的理念。想問題、辦事情、做決策時，要時時事事把“群眾滿意不滿意、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)”作為衡量的標(biāo)準(zhǔn)，及時處理群眾反映強(qiáng)烈的問題，解決工作中存在的突出問題和實際困難。

進(jìn)步，充分調(diào)動干部職工工作積極性和主動性。

（六）進(jìn)一步開拓創(chuàng)新，增強(qiáng)工作實效，不斷推動xxx各項工作再上新臺階

1、要繼續(xù)堅持解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)的科學(xué)理論指導(dǎo)，通過實現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新，最終達(dá)到工作成效的不斷提高。

2、要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體干部職工，積極貫徹落實市委、市政府各項決策部署，圍繞新城區(qū)長遠(yuǎn)發(fā)展和全市中心工作，盡職盡責(zé)地做好各項工作。

附件

市政府xxx班子“四風(fēng)”問題清單

58、下基層調(diào)研有時流于形式，針對性還不夠強(qiáng)，指導(dǎo)基層解決問題和困難的思路和辦法還不多。

9、政績觀存在偏差，注重工作匯報的條理性，忽略實際工作中的實效性，對工作細(xì)節(jié)研究不夠深入。

二、官僚主義方面的問題

1、廣泛聯(lián)系群眾做得不夠，在思想上、工作上和其他同志溝通不夠，對各自所做工作的具體情況了解不多。

2、對本部門工作指導(dǎo)仍有欠缺，對本部門人員的工作能力和水平認(rèn)識不夠。

3、批評與自我批評做的不夠好，對同志不愿提出反對意見，對自己的缺點也沒有主動請同志們正面指出。

4、服務(wù)群眾意識不夠強(qiáng)，深入基層聽取工作意見、建議不夠，對工作中隨時發(fā)生的變化情況了解不及時，習(xí)慣性在辦公室聽匯報。

5、服務(wù)群眾工作有差距，開展工作時考慮政府利益和法律法規(guī)多，考慮群眾利益少。

6、責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)，不愿做主，不敢做主，決策類的事，習(xí)慣向上推。

7、大局觀缺乏，專注于分管工作，單位其他業(yè)務(wù)不愿過多過問。

8、對員工的思想政治教育不夠重視，到基層調(diào)研

了工作效率。

五、聯(lián)系服務(wù)群眾“一公里”方面的問題

1、xxx業(yè)務(wù)工作范圍很少涉及群眾，導(dǎo)致對于群眾意見要求了解不足，被動聽取意見改進(jìn)多，主動解決問題少。

2、拖欠企業(yè)工程款數(shù)額較大，處理此類問題的敏感度還不是很高，對基層的訴求回應(yīng)還不是很及時，易引發(fā)信訪事件。