第一篇：淺談國有企業(yè)綜合治理工作的重要意義

淺談國有企業(yè)綜合治理工作的重要意義

綜合治理工作基本任務(wù)包括協(xié)調(diào)社會(huì)關(guān)系、規(guī)范社會(huì)行為、解決社會(huì)問題、化解社會(huì)矛盾、促進(jìn)社會(huì)公正、應(yīng)對社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)、保持社會(huì)穩(wěn)定等方面。十八大報(bào)告把“創(chuàng)新”、“加強(qiáng)和創(chuàng)新”鮮明地寫進(jìn)了社會(huì)建設(shè)部分的大小標(biāo)題之中。企業(yè)要充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)綜合治理工作的重要性，進(jìn)一步增強(qiáng)做好這項(xiàng)工作的緊迫感和責(zé)任感，緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展這一主題，高度重視并全力抓好綜合治理工作，為企業(yè)健康發(fā)展創(chuàng)造良好的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境。

一、明確任務(wù)，突出重點(diǎn)，全面落實(shí)綜合治理工作各項(xiàng)措施。

綜合治理工作是一個(gè)龐大的系統(tǒng)工程，它集諸多紛繁的工作于一體。企業(yè)的綜合治理工作要堅(jiān)持以服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、維護(hù)內(nèi)部穩(wěn)定為工作重心，認(rèn)真貫徹落實(shí)綜合治理工作“領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制”、“目標(biāo)管理責(zé)任制”、“一票否決制”、“重大案件責(zé)任追究制”和“一崗雙責(zé)”落實(shí)制等的基本要求，通過抓領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，把落實(shí)綜合治理措施，維護(hù)企業(yè)內(nèi)部穩(wěn)定的各項(xiàng)工作任務(wù)和要求分解為操作性強(qiáng)的具體指標(biāo)，層層簽訂綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書和“一崗雙責(zé)”的目標(biāo)管理責(zé)任書等，建立縱向到底、橫向到邊的綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制體系。

二、當(dāng)前影響企業(yè)的不穩(wěn)定因素較多，是落實(shí)綜合治理工作的絆腳石。

影響企業(yè)的不穩(wěn)定因素，有少數(shù)違法職工個(gè)人主觀方面的原因，也有企業(yè)周邊社會(huì)環(huán)境的客觀原因。既有歷史原因，也有現(xiàn)實(shí)原因。這些因素往往相互影響、相互作用，極易衍化成民間糾紛、刑事及治安案件等。因此，企業(yè)綜合治理工作必須采取多種方法，多種措施，多種手段和“對癥下藥”的多元化方式進(jìn)行。

1、確實(shí)深入地開展嚴(yán)厲打擊違法犯罪專項(xiàng)整治斗爭。嚴(yán)歷打擊嚴(yán)重違法犯罪，既是對違法犯罪分子的制裁過程，也是進(jìn)行教育企業(yè)職工遵紀(jì)守法的過程。對發(fā)生在本企業(yè)的嚴(yán)重危害治安秩序的犯罪分子予以堅(jiān)決打擊，震懾犯罪。本著企業(yè)、社會(huì)什么問題突出就治理什么的原則，對突出問題進(jìn)行統(tǒng)一整治；打擊違法犯罪不全是公安機(jī)關(guān)的事情，我們也有責(zé)任和義務(wù)。

2、以法制和道德教育為中心，大力開展法制、道德宣傳教育工作。按照依法治企和以德治企相結(jié)合的要求，加強(qiáng)普法工作和道德教育，要結(jié)合企業(yè)改革中的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，抓好法制和道德教育，以促進(jìn)企業(yè)的法制建設(shè)，提高依法經(jīng)營、依法管理水平，使企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營管理步入法制軌道。弘揚(yáng)企業(yè)文化，提高職工思想道德素質(zhì)，增強(qiáng)法制觀念，做到人人知法守法，勇于同各種違法犯罪做斗爭，敢于維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益。加強(qiáng)廠紀(jì)廠規(guī)的宣傳教育工作，使遵章守紀(jì)成為職工良好習(xí)慣，確保企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展順利進(jìn)行。

3、加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部治安防范工作。加強(qiáng)內(nèi)部治安防范，預(yù)防各類案件的發(fā)生，是企業(yè)綜合治理工作的一項(xiàng)重要任務(wù)。企業(yè)要廣泛發(fā)動(dòng)職工群眾，采取各種措施，搞好防火、防盜、防爆、防治安災(zāi)害事故等，消除不安定因素和不安全隱患，尤其是大力疏導(dǎo)調(diào)解各種社會(huì)矛盾和民事糾紛，避免激化，努力做到無刑事案件和無重大治安案件事故發(fā)生，以利于企業(yè)內(nèi)部秩序的穩(wěn)定，職工家屬安居樂業(yè)。

4、綜合治理工作的規(guī)范化、制度化。堅(jiān)持把綜合治理工作與企業(yè)改革，安全生產(chǎn)、企業(yè)發(fā)展放在同樣重要位置上，做到與企業(yè)改革和發(fā)展計(jì)劃、同安排、同檢查、同考核。建立一套明確的目標(biāo)治理責(zé)任制度，實(shí)行目標(biāo)管理，與企業(yè)所屬單位的經(jīng)濟(jì)利益緊緊結(jié)合，使之有效地全面開展綜合治理工作。

5、抓好個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)(第一負(fù)責(zé)人)對綜合治理工作不重視，各項(xiàng)治安管理制度和措施不落實(shí)，基層管理人員無強(qiáng)烈事業(yè)心和高度的責(zé)任感；從思想上改變職工缺乏主人翁的意識(shí)，認(rèn)為公家的東西沒人管丟了就丟了，丟失之后有公安部門破案，對自己的收入沒有影響的狀況。

6、認(rèn)真落實(shí)和糾正部分基層單位的治安防范措施不落實(shí)，預(yù)防工作得不到重視，造成企業(yè)財(cái)產(chǎn)被盜，嚴(yán)重?fù)p害企業(yè)形象的問題。處理好企業(yè)各項(xiàng)管理規(guī)章制度不能認(rèn)真執(zhí)行，個(gè)別基層單位或職工對企業(yè)相關(guān)規(guī)定視而不見，單位也不能及時(shí)將有關(guān)規(guī)定傳達(dá)到每一位職工，單位對職工的法律、法規(guī)、企業(yè)的規(guī)章制度教育不到位，賭博現(xiàn)象嚴(yán)重、吸毒問題時(shí)有發(fā)生。

三、綜合治理工作有賴于企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和精神文明建設(shè)的加強(qiáng)。

只有國家昌盛，民風(fēng)高尚，綜合治理才有雄厚的物質(zhì)基礎(chǔ)和堅(jiān)強(qiáng)的精神支柱。企業(yè)綜合治理工作在打擊、防范、管理上要狠下功夫，積極預(yù)防和懲罰職工違法犯罪，廣泛動(dòng)員職工群眾學(xué)法、懂法、守法、用法；將企業(yè)基層的一切力量組織起來，做到齊抓共管，通力合作，使企業(yè)綜合治理工作得以貫徹落實(shí)，建立良好穩(wěn)定的治安秩序和環(huán)境，保障企業(yè)改革、經(jīng)濟(jì)發(fā)展順利進(jìn)行。

四、領(lǐng)導(dǎo)重視，齊抓共管，是搞好社會(huì)綜合治理工作的根本保證。

1、轉(zhuǎn)變思想觀念，適應(yīng)改革形勢。企業(yè)內(nèi)部的保衛(wèi)組織要積極與公安機(jī)關(guān)加強(qiáng)聯(lián)系，加強(qiáng)市場經(jīng)濟(jì)理論和現(xiàn)代企業(yè)制度的相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，調(diào)整工作指導(dǎo)思想和工作思路，盡快實(shí)現(xiàn)由行政干預(yù)向依法監(jiān)督指導(dǎo)轉(zhuǎn)變，由單純孤立辦案向打、防、管、建等全方位綜合服務(wù)的轉(zhuǎn)變，找準(zhǔn)打擊犯罪與服務(wù)經(jīng)濟(jì)的最佳結(jié)合點(diǎn)，切實(shí)依法履行對企業(yè)的保護(hù)、服務(wù)、監(jiān)督、指導(dǎo)、檢查、處理等職能，積極主動(dòng)地為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。

2、深人調(diào)查研究，為維護(hù)企業(yè)安定團(tuán)結(jié)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。企業(yè)改制，各種不安定因素必然增多，保衛(wèi)管理人員要切實(shí)加強(qiáng)情報(bào)信息工作，深人企業(yè)基層調(diào)查研究，及時(shí)了解改革發(fā)展情況、財(cái)物情況、周圍環(huán)境情況及掌握職工群眾的思想動(dòng)態(tài)等，對可能發(fā)生激化的因素和苗頭，及時(shí)向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，提出解決的方案，協(xié)助做好疏導(dǎo)化解工作，盡力把各種不穩(wěn)定因素控制在萌芽狀態(tài)，防止事態(tài)擴(kuò)大和矛盾激化，防止造成不良影響和社會(huì)危害，影響企業(yè)生產(chǎn)的經(jīng)營活動(dòng)。

3、加強(qiáng)指導(dǎo)監(jiān)督，落實(shí)防范措施。要經(jīng)常深人基層進(jìn)行指導(dǎo)，認(rèn)真分析本單位的治安形勢，向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人提合理化建議，抓住重點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)，準(zhǔn)確劃定要害部位，落實(shí)人防、物防和技防措施，大力發(fā)揮科技在企業(yè)內(nèi)部保衛(wèi)工作中的作用，積極宣傳推廣使用技術(shù)防范措施，加大防范工作的科技含量，消除各種隱患和漏洞，確保企業(yè)要害部位的安全。

第二篇：淺論綜合治理的重要意義

淺論綜合治理的重要意義

“綜合治理”這個(gè)詞是針對社會(huì)上的治安問題提出的，根據(jù)中央精神和多年的實(shí)踐，社會(huì)綜合治理已經(jīng)初步形成了一套體系。所謂綜合治理，就是指在各級(jí)黨委和政府的統(tǒng)—領(lǐng)導(dǎo)下，組織和依靠各部門、各單位和人民群眾的力量，運(yùn)用政治的、經(jīng)濟(jì)的、行政的、法律的、文化的、教育的等多種手段，通過加強(qiáng)打擊、防范、教育、管理、建設(shè)、改造等方面的工作，解決社會(huì)治安問題，實(shí)現(xiàn)從根本上預(yù)防和打擊違法犯罪，維護(hù)治安秩序，保障社會(huì)穩(wěn)定的社會(huì)系統(tǒng)工程。

綜合治理的方針是：打擊和防范并舉，治標(biāo)和治本兼顧，重在治本。它的主要任務(wù)是：打擊、防范、教育、管理、建設(shè)、改造。綜合治理的主要目標(biāo)是：社會(huì)穩(wěn)定，重大惡性案件和多發(fā)性案件得到控制并逐步有所下降，社會(huì)丑惡現(xiàn)象大大減少，治安混亂的地區(qū)和單位的面貌徹底改觀，治安秩序良好，群眾有安全感。綜合治理是解決我國社會(huì)治安問題的一個(gè)戰(zhàn)略方針。

綜合治理的開展，能夠有力地維護(hù)社會(huì)政治穩(wěn)定，對促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步起到重要作用。實(shí)踐證明，在新的形勢下，綜合治理會(huì)產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益，可運(yùn)用經(jīng)濟(jì)學(xué)的成本、效益等來分析和研究社會(huì)治安綜合治理中的經(jīng)濟(jì)效益和經(jīng)濟(jì)價(jià)值。

一、社會(huì)治安綜合治理的節(jié)約損耗效益經(jīng)濟(jì)效益主要反映在兩個(gè)方面，一是創(chuàng)造，二是節(jié)約。社會(huì)治安綜合治理雖然不能直接產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益，但就其所達(dá)到的預(yù)期減少和預(yù)防犯罪的目標(biāo)來看，其為國家

節(jié)約損耗是極大的。犯罪分子之所以斂財(cái)或人身傷害，都是以獲取最大利益為目的的。假如我們能預(yù)防某些犯罪，則國家和社會(huì)會(huì)減少損失。

二、綜合治理的資源利用效益從社會(huì)進(jìn)步和發(fā)展的有關(guān)資料顯示，失業(yè)率增長直接導(dǎo)致犯罪率的增長，失業(yè)率增長1％，犯罪率將增長5％。失業(yè)率高，社會(huì)問題包括刑事案件就會(huì)多，這是所有現(xiàn)代國家都面臨的難題。社會(huì)治安綜合治理恰是解此難題的好方法。隨著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和快速發(fā)展，近年來下崗人員激增，大量農(nóng)村富余勞動(dòng)力和進(jìn)入社會(huì)需要就業(yè)的人員，這三方面的人員加起來是個(gè)龐大的數(shù)字，這一部分人如不能得到很好的就業(yè)，就等于這部分資源處于閑置狀態(tài)，這不僅造成了大量資源的浪費(fèi)，而且是不穩(wěn)定的因素。社會(huì)治安的實(shí)施，可以為他們提供一部分就業(yè)崗位。這些人員加入到社會(huì)治安綜合治理各種基層組織，既維護(hù)社會(huì)治安，又減少相應(yīng)的財(cái)政負(fù)擔(dān)，同時(shí)還將不穩(wěn)定因素轉(zhuǎn)化為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的力量。從經(jīng)濟(jì)學(xué)角度來看，也是一種需求，相對閑置人力資源是基于這種需求而配置的，從某種意義上說，有利于社會(huì)資源的合理配置和最佳利用。

三、社會(huì)治安綜合治理的社會(huì)綜合效益社會(huì)治安綜合治理創(chuàng)造的安全利益是一種公共利益，每個(gè)人都可以享受，但不能分割，是其他利益的依附，沒有安全做保障，其他利益都很難實(shí)現(xiàn)。社會(huì)治安綜合治理的各項(xiàng)措施也是基于社會(huì)綜合效益指定的。中央綜治委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)接觸勞教人員安置和幫教工作的意見》的實(shí)施使刑滿釋放、解除勞教的人員重新犯罪率有所降低，有的得到了政府安置，有的自

謀出路，有的走向市場，競爭就業(yè)；其中大部分人給社會(huì)還作出了貢獻(xiàn)?！蛾P(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)預(yù)防青少年違法犯罪工作的意見》的制定，目的是減少青少年犯罪。青少年可塑性較強(qiáng)，對他們進(jìn)行早期法制教育，有利于培養(yǎng)他們的法制觀念，從而達(dá)到預(yù)期的目的。它的社會(huì)效益是不言而喻的。

在黨中央、國務(wù)院和地方各級(jí)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，以及廣大干部群眾的共同努力，全國社會(huì)治安綜合治理工作深入開展，各項(xiàng)綜合治理措施逐步得到貫徹落實(shí)，為改革開放創(chuàng)造了穩(wěn)定的社會(huì)治安環(huán)境，為兩個(gè)文明建設(shè)打下良好的基礎(chǔ)。

第三篇：加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)黨的建設(shè)工作的重要意義、指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)

加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)黨的建設(shè)工作的重要

意義、指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)

1、加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)黨建工作的重要意義。國有企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱，是推進(jìn)我區(qū)越式發(fā)展和長治久安、全面建設(shè)小康社會(huì)的重要力量，是我們黨在西藏執(zhí)政的重要基礎(chǔ)。加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)黨建工作，充分發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的政治核心作用，是適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)，建立具有中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度的本質(zhì)要求，是深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，推動(dòng)國有企業(yè)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，提升核心競爭力，實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)科學(xué)發(fā)展和國有資產(chǎn)保值增值的根本保證，是引領(lǐng)國有企業(yè)堅(jiān)持社會(huì)主義方向，積極承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任、社會(huì)責(zé)任和政治責(zé)任，堅(jiān)決反對分裂，維護(hù)祖國統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定的必然要求，是激發(fā)各級(jí)黨組織和廣大生機(jī)活力，提高黨的執(zhí)政能力，保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性和純潔性的迫切需要。

2、加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)黨建工作的指導(dǎo)思想。高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，貫徹中央關(guān)于西藏工作的指導(dǎo)思想和方針政策，堅(jiān)持走有中國特色、西藏特點(diǎn)的發(fā)展路子，圍繞做大做強(qiáng)、加快培育具有特色的“四優(yōu)四強(qiáng)”（經(jīng)營業(yè)績優(yōu)、公司治理優(yōu)、結(jié)構(gòu)布局優(yōu)、企業(yè)形

象優(yōu)；人才隊(duì)伍強(qiáng)、資源配置強(qiáng)、風(fēng)險(xiǎn)管控強(qiáng)、創(chuàng)新能力強(qiáng)）龍頭企業(yè)目標(biāo)，牢固確立企業(yè)黨組織的政治核心地位，建立健全黨組織發(fā)揮政治核心作用的領(lǐng)導(dǎo)制和工作機(jī)制，把黨組織的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的核心競爭力，為國有企業(yè)科學(xué)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的思想保證、政治保證和組織保證。

3、加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)黨建工作的總體目標(biāo)。把企業(yè)黨組織建設(shè)成為堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的組織者、推動(dòng)者、實(shí)踐者，建設(shè)成為政治引領(lǐng)力強(qiáng)、推動(dòng)發(fā)展力強(qiáng)、改革創(chuàng)新力強(qiáng)、凝聚保障力強(qiáng)的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘、圍繞國有企業(yè)改革發(fā)展總體思路和穩(wěn)定工作總體要求，建立健全企業(yè)黨組織抓黨建，書記對黨建工作負(fù)第一責(zé)任、行政領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責(zé)”的責(zé)任機(jī)制，形成合心、合作、合力的黨建工作大格局。

第四篇：國有企業(yè)做好基層黨建工作的重要意義及對策建議思考

國有企業(yè)做好基層黨建工作的重要意義

及對策建議思考

國有企業(yè)的發(fā)展關(guān)乎國運(yùn)，更關(guān)乎民生，在國有企業(yè)的運(yùn)營過程中黨建工作質(zhì)量不僅是企業(yè)發(fā)展當(dāng)中的政治問題，也是關(guān)乎企業(yè)發(fā)展以及經(jīng)濟(jì)效益的重要因素。在當(dāng)下經(jīng)濟(jì)新常態(tài)發(fā)展的前提下，國有企業(yè)對于國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有著非常重要的影響，因此應(yīng)當(dāng)積極發(fā)揮黨建工作在國有企業(yè)當(dāng)中的作用，從而更好地建設(shè)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)。文章從黨建工作的重要性出發(fā)，對當(dāng)下面臨的問題進(jìn)行闡述和分析，從而找到國有企業(yè)基層黨建工作的有效路徑。

國有企業(yè)是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展不可或缺的重要支柱，國有企業(yè)只有擁有了黨的領(lǐng)導(dǎo)，才能把握時(shí)代發(fā)展的脈絡(luò)，緊跟市場發(fā)展的需求。在2020年1月5日印發(fā)的《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》中著重強(qiáng)調(diào)，加強(qiáng)黨的建設(shè)是國有企業(yè)的“根”和“魂”，要抓緊國有企業(yè)黨的建設(shè)，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。國有企業(yè)的基層黨建工作是企業(yè)發(fā)展的有力支撐，有著覆蓋廣、聯(lián)動(dòng)強(qiáng)、創(chuàng)新資源多的特點(diǎn)。但目前國有企業(yè)基層黨建工作在不斷深化和探索當(dāng)中，需要廣大黨員以及黨建工作者不斷研究和實(shí)踐，從而摸索出適合國有企業(yè)基層黨建工作的有效路徑。

一、國有企業(yè)做好基層黨建工作的重要意義

在新形勢、新時(shí)代之下，國有企業(yè)改革在不斷推進(jìn)和實(shí)踐當(dāng)中，企業(yè)基層黨組織的建設(shè)與實(shí)際工作效果直接關(guān)系到企業(yè)生存與發(fā)展。國有企業(yè)的黨建工作應(yīng)當(dāng)適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展需求，聽黨指揮、跟黨走，將黨在政治方面的長處轉(zhuǎn)換為企業(yè)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢。黨建工作對于國有企業(yè)有著非常重要的意義，具體而言主要表現(xiàn)在以下幾方面：

（一）鞏固執(zhí)政基礎(chǔ)

執(zhí)政基礎(chǔ)穩(wěn)固，離不開經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)發(fā)展，國企則是保證經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)發(fā)展的重要因素?？偨Y(jié)來說，國有企業(yè)對于國民經(jīng)濟(jì)而言，是其發(fā)展的根基和動(dòng)力源泉。而要加強(qiáng)執(zhí)政能力，實(shí)現(xiàn)中國夢，鞏固執(zhí)政基礎(chǔ)，就必須做好國企內(nèi)部黨建工作。國企就是黨在社會(huì)組織當(dāng)中戰(zhàn)斗和發(fā)展的重要抓手[所以，抓好、抓實(shí)基層黨建工作，尤其是國企內(nèi)部基層黨建工作，是國企順利改革、社會(huì)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)發(fā)展的有力保證，同時(shí)也是鞏固執(zhí)政基礎(chǔ)的必要條件。

（二）為國企改革指引方向

思想是各級(jí)黨建工作的根本和重中之重。在國企的實(shí)際發(fā)展和經(jīng)營過程當(dāng)中，黨組織起到的是指路明燈的作用?；鶎狱h建不但能夠增加企業(yè)內(nèi)部的凝聚力，同時(shí)還將先進(jìn)的管理理念和思想注入企業(yè)實(shí)際發(fā)展當(dāng)中，將基層黨組織的發(fā)展與國企發(fā)展有效融合，在這個(gè)過程中將優(yōu)秀干部隊(duì)伍建設(shè)與黨員隊(duì)伍建設(shè)充分結(jié)合，在國企改革不斷深化的背景之下，在企業(yè)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)刻，保證為企業(yè)提供正確的價(jià)值觀、組織能力以及發(fā)展動(dòng)力，為國企改革指引方向。

（三）增加國企發(fā)展核心競爭力

當(dāng)代企業(yè)發(fā)展核心競爭就是人才的競爭，人才的培養(yǎng)除了優(yōu)秀的業(yè)務(wù)能力之外，還離不開積極而正確的思想。在當(dāng)下國企改制與各項(xiàng)改革不斷深化的過程中，黨的力量與影響無處不在，基層黨組織不但是調(diào)動(dòng)員工積極性和創(chuàng)造力幫助企業(yè)生產(chǎn)的助推劑，也是培育企業(yè)技術(shù)人才和領(lǐng)導(dǎo)人才的孵化器，更能夠幫助企業(yè)上下一心、共謀發(fā)展，在思想上將員工個(gè)人發(fā)展目標(biāo)與企業(yè)規(guī)劃目標(biāo)合二為一，不斷創(chuàng)新增加國企發(fā)展的核心競爭力，從而在激烈的市場競爭中取勝。

二、當(dāng)下國有企業(yè)基層黨建工作的現(xiàn)狀

（一）企業(yè)對黨建工作重視不夠

伴隨著經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展，市場競爭愈加激烈，尤其是近些年來國企正走到了改制、轉(zhuǎn)型的重要關(guān)口。因此，對于經(jīng)濟(jì)效益愈加重視，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層將關(guān)注的重點(diǎn)放在企業(yè)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)上面，對于引導(dǎo)和把握思想的黨建工作重視程度不夠。在這樣的思潮引導(dǎo)之下，企業(yè)員工輕視黨建工作，致使黨建工作難以在企業(yè)上下推開，難以調(diào)動(dòng)員工創(chuàng)新積極性，制約了企業(yè)的發(fā)展。

（二）黨建工作自身問題制約

國企黨建工作出現(xiàn)問題并非全部來自外界因素，也與基層黨組織內(nèi)部工作方式方法有一定關(guān)系。首先，在國企內(nèi)部，黨建工作得不到應(yīng)有的重視并不鮮見，黨建部門無論是待遇還是在企業(yè)內(nèi)部的地位都相對較低，內(nèi)部人員升遷困難。這就造成很難找到合適的政工人才，企業(yè)內(nèi)部能力強(qiáng)的員工從事政工工作的意愿較低。因此，影響了黨建工作的開展和發(fā)揮。其次，當(dāng)下黨建工作的工作方式依然較為老舊，而且在國企黨建部門當(dāng)中，部分工作人員在開展工作時(shí)不但沒有深入到企業(yè)實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營當(dāng)中去，反而帶有官僚主義作風(fēng)，脫離了廣大職工和群眾。因此，很難真正了解、解決基層職工遇到的難題和關(guān)心的問題。夸夸其談、講大道理的方式加大了廣大職工對黨建工作越來越抵觸的情緒。

（三）黨建工作與時(shí)代脫節(jié)

當(dāng)下是信息技術(shù)與互聯(lián)網(wǎng)高速發(fā)展的時(shí)代，人們的生活方式和了解信息的方式發(fā)生了很大的改變，獲取信息更加便捷，渠道更多。但當(dāng)下國企黨建工作的實(shí)際是：工作和宣傳模式?jīng)]有與時(shí)代同步，更沒有與先進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)相融合，部分黨建部門工作者對于新型宣傳與辦公的方式甚至不能適應(yīng)，這就制約了黨建部門工作的實(shí)際效率。反復(fù)說教的傳統(tǒng)宣傳手段對于黨的思想以及國家大政方針的傳播和解讀十分不利，更難以讓青年一代國企員工真正理解其中的含義，在某種意義上來說，這樣的情況對于國企改革十分不利，而國企基層黨建工作也很難取得應(yīng)有的效果。

三、國有企業(yè)加強(qiáng)黨建工作的有效路徑

（一）知行并舉，做好思想政治建設(shè)

如上所述，我國國有企業(yè)當(dāng)中對于黨建和生產(chǎn)經(jīng)營相脫節(jié)的現(xiàn)象并不鮮見?；鶎狱h建在企業(yè)當(dāng)中的存在感并不高。因此，在宣傳以及企業(yè)文化建設(shè)方面的力度不夠，主要原因是，一方面由于黨內(nèi)活動(dòng)模式老舊，形勢較為單一，缺乏創(chuàng)新；另一方面主要是企業(yè)工作重心在于業(yè)務(wù)方面，對黨建工作重視不夠，要改變這種狀況需從以下三點(diǎn)做起：

第一，落實(shí)制度。好的政策需要制度進(jìn)行保障，在國企內(nèi)部要加強(qiáng)黨建工作首先就要做好制度方面的落實(shí)?；鶎狱h組織通過生活會(huì)、微信公眾號(hào)等方式對黨員展開思想教育，引導(dǎo)黨員能夠堅(jiān)持黨的思想，以制度的形式保證黨員能夠定期接受黨的思想教育和黨性修養(yǎng)方面的教育。

第二，創(chuàng)新方式。伴隨著越來越多的青年員工進(jìn)入到國企，傳統(tǒng)的宣傳和工作方式已經(jīng)不適用于當(dāng)下國企黨建工作。黨建部門工作人員應(yīng)當(dāng)緊跟時(shí)代步伐，積極擁抱新媒體，打造新的思想交流平臺(tái)，合理利用微信群、QQ群、微博等新的工具，做好企業(yè)內(nèi)部思想政治工作。

第三，營造氛圍。為了更好地引導(dǎo)員工的思想，幫助員工樹立長遠(yuǎn)的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，國企內(nèi)部黨建工作可以進(jìn)行常態(tài)化的教育工作，在企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)造愉快的思想建設(shè)的氛圍，動(dòng)員黨員做好模范帶頭作用，積極參與到各類黨建活動(dòng)當(dāng)中來，從而幫助員工進(jìn)行思想引導(dǎo)和自我激勵(lì)的作用。

（二）以人為本，做好黨建隊(duì)伍建設(shè)

在新的歷史時(shí)期，越來越多的年輕人加入國企建設(shè)當(dāng)中，為了彌合新老員工之間思想交流的裂縫，消除生產(chǎn)過程中的消極情緒，國企基層黨組織必須要人性化工作，做好黨建隊(duì)伍的建設(shè)。

基層黨組織應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化黨員的意識(shí)，樹立企業(yè)內(nèi)部優(yōu)秀黨員盡職盡責(zé)、無私奉獻(xiàn)的榜樣，從而對其他黨員形成正向影響。要定期組織開展優(yōu)秀的主題生活會(huì)，關(guān)心部門員工的思想動(dòng)態(tài)和內(nèi)心需求，同時(shí)還要定期重溫入黨誓詞，時(shí)刻提醒廣大黨員，牢記身上肩負(fù)的責(zé)任和義務(wù)，將思想建設(shè)工作做到位，從而保證黨建工作能夠順利地進(jìn)行。

（三）真抓狠抓，做好黨風(fēng)廉政建設(shè)

從嚴(yán)治黨是黨中央一直堅(jiān)持的工作重點(diǎn)之一，應(yīng)當(dāng)從基層黨建開始做起。在國企實(shí)際的管理和思想引導(dǎo)工作當(dāng)中，強(qiáng)化黨員的責(zé)任意識(shí)，在企業(yè)內(nèi)部做好廉政建設(shè)的倡導(dǎo)者、執(zhí)行者與推動(dòng)者。與此同時(shí)，要明晰主體責(zé)任，基層黨建部門要與上級(jí)組織簽訂工作目標(biāo)責(zé)任書，在企業(yè)內(nèi)部開展廉政教育活動(dòng)，及時(shí)掌握全體職工的思想與作風(fēng)方面的情況。

四、結(jié)語

綜上所述，建設(shè)好國有企業(yè)就是為實(shí)現(xiàn)中國夢上了物質(zhì)與政治的雙保險(xiǎn)，因此在建設(shè)國有企業(yè)時(shí)一定要注意做好企業(yè)基層黨建工作，與時(shí)俱進(jìn)創(chuàng)新工作路徑，以黨建的力量激發(fā)國有企業(yè)內(nèi)部的活力，讓國有企業(yè)的發(fā)展符合社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的需求，符合時(shí)代發(fā)展的需要。

第五篇：關(guān)于當(dāng)前國有企業(yè)廉政文化建設(shè)重要意義的探討

關(guān)于當(dāng)前國有企業(yè)廉政文化建設(shè)重要意義的探討

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三臺(tái)電廠

樊慶德

胡錦濤總書記在中紀(jì)委五次全會(huì)上強(qiáng)調(diào)：要把廉政文化建設(shè)作為建設(shè)社會(huì)主義先進(jìn)文化的重要內(nèi)容。黨中央頒布的《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》指出：反腐倡廉教育要面向全黨全社會(huì)，要把思想教育、紀(jì)律教育與社會(huì)公德、職業(yè)道德教育、家庭美德教育和法制教育結(jié)合起來，大力加強(qiáng)廉政文化建設(shè)。

因此說，加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的內(nèi)在要求，是建設(shè)社會(huì)主義先進(jìn)文化的重要內(nèi)涵，是消除腐敗滋生的文化土壤，深入推進(jìn)反腐倡廉工作的迫切要求，更是建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系（“預(yù)懲”體系）的重要內(nèi)容。

為此，筆者將結(jié)合當(dāng)前準(zhǔn)東采油廠黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作實(shí)踐，對如何發(fā)揮廉政文化在構(gòu)筑教育、制度、監(jiān)督并重的“預(yù)懲”體系中的重要意義進(jìn)行探討。

一、廉政文化建設(shè)是企業(yè)反腐倡廉工作的重要內(nèi)容

廉政文化以廉政為思想內(nèi)涵、以文化為表現(xiàn)形式，是廉政建設(shè)與文化建設(shè)相結(jié)合的產(chǎn)物。在當(dāng)前形勢下，特別是在加大反腐敗斗爭力度的今天，加強(qiáng)廉政文化建設(shè)具有十分重要的意義。

（一）廉政文化建設(shè)是建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的“預(yù)懲體系”的重要內(nèi)容

自2000年重組改制以來，油田公司打擊腐敗的力度不斷加大，但是腐敗的土壤和條件依然存在。最為根本的原因是在物質(zhì)、制度、思想的層面上，不同程度地形成和滋生著腐敗的不良文化，它往往能使人們的價(jià)值觀念產(chǎn)生錯(cuò)位，像病毒一樣侵蝕著企業(yè)的肌體，同時(shí)也損害企業(yè)的黨風(fēng)、政風(fēng)建設(shè)。

毛澤東曾說過：意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域無產(chǎn)階級(jí)不去占領(lǐng)，資產(chǎn)階級(jí)就會(huì)占領(lǐng)。正視不良文化的挑戰(zhàn)，制定廉政文化建設(shè)總體目標(biāo)，長遠(yuǎn)規(guī)劃，全方位、多渠道、多層次弘揚(yáng)廉政思想，增強(qiáng)廉政意識(shí)，倡導(dǎo)廉政道德，營造廉政文化氛圍，是落實(shí)“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”方針的重要舉措，是構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督并重的“預(yù)懲”體系的重要內(nèi)容。

（二）廉政文化建設(shè)是提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)，增強(qiáng)自律意識(shí)的有效手段

我們的企業(yè)在改革發(fā)展中，需要有一股良好的務(wù)實(shí)風(fēng)氣，其決定因素就是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。企業(yè)黨委在貫徹落實(shí)各項(xiàng)廉潔從政規(guī)定的同時(shí)，必須要強(qiáng)化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的“自律”意識(shí)?？梢酝ㄟ^廉政文化建設(shè)，以正反典型、對比教育為重點(diǎn)，組織觀看電教片、舉辦廉政培訓(xùn)班、簽訂廉政承諾書等形式，潛移默化地加強(qiáng)理想信念、職業(yè)操守、社會(huì)公德教育，引導(dǎo)廣大黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。明白自己該做什么，不該做什么，該怎樣做，使手中握有權(quán)力人員（關(guān)鍵崗位人員）樹立認(rèn)認(rèn)真真做事、干干凈凈掙錢的意識(shí)和觀念，也可以把“自律”教育寓教于樂，在單位的娛樂活動(dòng)中受到深刻教育，陶冶自我情操，筑牢思想道德防線，提高拒腐防變的能力。

（三）廉政文化建設(shè)是建設(shè)和諧企業(yè)的內(nèi)在要求

廉政文化，既體現(xiàn)為一定的法治觀念和法治要求，又反映了一定的道德觀念和道德要求。從這個(gè)意義上說，廉政文化是法治文化和道德文化的結(jié)合，是建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要舉措。企業(yè)開展廉政文化建設(shè)，既有利于促進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部按照法定的權(quán)限和程序行使權(quán)力、貫徹落實(shí)依法治企的方針、更好地維護(hù)和實(shí)現(xiàn)企業(yè)環(huán)境的公平和正義，又有利于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自覺以身作則、勤政廉政、增強(qiáng)職工群眾反腐敗信心和支持參與反腐敗斗爭的積極性。在全廠形成以廉為榮、以貪為恥的良好風(fēng)尚，為構(gòu)建和諧企業(yè)提供可靠的保證。

二、廉政文化建設(shè)離不開企業(yè)“立體宣教”的格局

如何建設(shè)廉政文化，從企業(yè)實(shí)際來看，應(yīng)當(dāng)圍繞構(gòu)建“立體宣教”格局，突出廉政文化建設(shè)的制度化、經(jīng)?；⒋蟊娀完嚨鼗?，積極開展多種形式的廉政文化活動(dòng)，努力形成“以廉為榮、以貪為恥”的良好風(fēng)尚。

一是要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，構(gòu)建廉政文化建設(shè)的長效機(jī)制。把廉政文化建設(shè)作為建立教育、制度、監(jiān)督并重的“預(yù)懲”體系的基礎(chǔ)性工作，納入企業(yè)文化工作總體部署，與企業(yè)文化建設(shè)統(tǒng)一規(guī)劃，統(tǒng)一實(shí)施。

在工作中注重強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)宣傳干部和宣傳設(shè)施的配備，重大廉政文化活動(dòng)由黨委集中統(tǒng)一協(xié)調(diào)組織開展，并在經(jīng)費(fèi)上予以大力保障。注重把廉政文化建設(shè)貫穿于信訪督察、案件查處、效能監(jiān)察和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)等工作中，把廉政教育作為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制目標(biāo)管理的重要內(nèi)容，進(jìn)行檢查考核，增強(qiáng)基層黨組織和相關(guān)部門抓廉政文化建設(shè)的主動(dòng)性和自覺性，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，有關(guān)部門密切配合，廣大干部員工積極參與的廉政文化建設(shè)大格局。

二是強(qiáng)化教育，重在預(yù)防。可以突出重點(diǎn)教育對象和教育內(nèi)容，增加廉政文化的含量，把廉政教育納入黨支部“三會(huì)一課”活動(dòng)、黨委中心組政治學(xué)習(xí)、干部形勢教育等各項(xiàng)活動(dòng)中，以座談會(huì)、知識(shí)競賽等形式有重點(diǎn)地解決黨員干部思想上存在的認(rèn)識(shí)偏差和認(rèn)識(shí)不到位的問題。

結(jié)合我廠幾年來的實(shí)踐，有以下方法可以嘗試：

1、樹立一批廉政典型，以身邊的先進(jìn)人物和先進(jìn)事跡教育引導(dǎo)廣大黨員干部。

2、開展警示教育，播放剖析違紀(jì)違法案件的警示教育片和文字材料，組織廣大黨員干部觀看。

3、組織關(guān)鍵崗位人員到烈士陵園和監(jiān)獄，接受革命傳統(tǒng)和犯罪人員懺悔教育，同時(shí)購置在全國有一定影響的廉政書籍，作為黨員干部廉政教育的教材，或組織專人輔導(dǎo)學(xué)習(xí)。

三是拓展陣地，充分利用企業(yè)局域網(wǎng)、有線電視網(wǎng)覆蓋面廣、員工關(guān)注程度高的優(yōu)勢，加大廉政文化的宣傳力度。發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)、電視等媒體的優(yōu)勢，以專題報(bào)道、通訊等形式，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)展、成效、經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)典型的報(bào)道；利用征文、演講等形式，討論黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，增強(qiáng)反腐宣傳的聲勢和效果。

在目前互連網(wǎng)普及的今天，更要利用網(wǎng)絡(luò)這一全新的信息平臺(tái)，增加信息容量，提高廉政文化建設(shè)的透明度，提高廣大員工的參與積極性。

四是廣開渠道，探索廉政文化進(jìn)家庭的有效途徑。在目前大力開展的“牢記兩個(gè)務(wù)必，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)”主題教育背景下，首先把廉政文化建設(shè)與加強(qiáng)職業(yè)道德教育相結(jié)合，大力推動(dòng)廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)的活動(dòng)。把廉政教育作為機(jī)關(guān)干部培訓(xùn)的重要內(nèi)容，努力轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)；其次把廉政文化建設(shè)與家庭美德教育相結(jié)合，大力推動(dòng)廉政文化進(jìn)家庭?？梢栽谶m當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)召開領(lǐng)導(dǎo)干部配偶爭做“廉內(nèi)助”座談會(huì)，給領(lǐng)導(dǎo)干部家屬贈(zèng)送廉政讀物，組織觀看廉政電教片，提倡妻子常吹“枕頭風(fēng)”、爭當(dāng)“廉內(nèi)助”、常念“廉政經(jīng)”、常開家庭“廉政會(huì)”等活動(dòng)，共筑廉政防線，維護(hù)家庭的幸福。

三、加強(qiáng)廉政文化建設(shè)必須處理好“三個(gè)關(guān)系”

要保證廉政文化建設(shè)沿著健康的軌道向前發(fā)展，更好地為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗服務(wù)，應(yīng)當(dāng)處理好以下“三個(gè)關(guān)系”。

（一）教育與娛樂的關(guān)系

教育性和娛樂性是廉政文化建設(shè)的兩個(gè)方面，沒有教育性，廉政文化建設(shè)就會(huì)失去靈魂和方向；缺乏娛樂性，教育也難有吸引力，把二者緊密結(jié)合起來，做到寓教于樂，融思想性、藝術(shù)性、知識(shí)性、趣味性為一體。近年來，準(zhǔn)東采油廠先后組織開展了廉政格言警句征集、廉政文化演講競賽等活動(dòng)，深受干部職工歡迎，讓人們在廉政文化活動(dòng)中接受廉政熏陶和教育，提升了全廠干部的思想境界，在一定程度上催生、萌發(fā)和培養(yǎng)了廉政文化的社會(huì)風(fēng)氣。

（二）領(lǐng)導(dǎo)帶頭與員工參與的關(guān)系

廉政文化建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工作，需要各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和廣大員工共同參與。沒有領(lǐng)導(dǎo)干部的積極帶頭，廉政文化建設(shè)就會(huì)失去應(yīng)有的功效和有力的組織保證，離開廣大員工的參與，廉政文化建設(shè)就缺乏生機(jī)和活力。把廉政文化建設(shè)作為加強(qiáng)企業(yè)黨組織建設(shè)的重要內(nèi)容，作為深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的具體舉措，就要以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的模范行動(dòng)激發(fā)廣大員工參與廉政文化活動(dòng)的熱情?？梢哉f，只有通過經(jīng)常、廣泛、持久的廉政文化活動(dòng)，讓員工看到反腐倡廉的決心、聽到反腐倡廉的信息，才能打牢廉政文化建設(shè)的基礎(chǔ)。

（三）繼承與創(chuàng)新的關(guān)系

革命先烈創(chuàng)造了我們燦爛的廉政文化，以胡錦濤同志為總書記的黨中央又賦予了廉政文化嶄新的內(nèi)涵。這些寶貴的文化資源，是新形勢下開展廉政文化建設(shè)的基石。黨的十七大以來，黨對廉政文化建設(shè)又提出了新的要求。只有把繼承和創(chuàng)新結(jié)合起來，才能使廉政文化在傳承的基礎(chǔ)上有所創(chuàng)新和發(fā)展。

為使廉政文化建設(shè)既保持傳統(tǒng)特色，又富有時(shí)代氣息，準(zhǔn)東采油廠在廉政文化建設(shè)中，不僅注重發(fā)揮傳統(tǒng)宣傳欄、宣傳櫥窗的作用，更注重利用網(wǎng)絡(luò)開設(shè)廉政網(wǎng)站，在重要節(jié)日給領(lǐng)導(dǎo)干部和關(guān)鍵崗位人員發(fā)送廉政警示信息，設(shè)立并在節(jié)假日不斷重申廉政帳戶等，不僅注重對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行傳統(tǒng)的廉政教育，更強(qiáng)調(diào)發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)、移動(dòng)電話等現(xiàn)代宣傳工具的作用，擴(kuò)大了廉政文化的輻射力和影響力。

總之，廉政文化建設(shè)要根據(jù)時(shí)代特點(diǎn)，持續(xù)唱響“立黨為公、執(zhí)政為民”的主旋律。既要突出黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，又要兼顧普通員工；既要注重運(yùn)用傳統(tǒng)教育方式，又要充分利用現(xiàn)代科技手段；在建設(shè)的形式上不斷求變，長期堅(jiān)持，形成體系，做到“隨風(fēng)潛入夜，潤物細(xì)無聲”，才能確保廉政文化建設(shè)健康發(fā)展，不斷邁上新臺(tái)階。