第一篇：2014年國(guó)家公務(wù)員面試備考：面試需要釘子精神

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咨詢熱線：0556-5585658 2014年國(guó)家公務(wù)員面試備考：面試需要釘子精神

在2014國(guó)家公務(wù)員考試面試的過程，要盡可能的體現(xiàn)與崗位的匹配性，如何更好的體現(xiàn)?在與我們的思想意識(shí)，思維方式。良好的積累可以展現(xiàn)自己是一個(gè)與時(shí)俱進(jìn)，善于學(xué)習(xí)，有思想的青年。我們有必要在報(bào)紙、政府工作報(bào)告中找到一些較為規(guī)范的語(yǔ)言進(jìn)行積累。下面談一篇關(guān)于釘釘子精神的文章，希望對(duì)大家的積累有幫助。

面試還是需要釘釘子精神

再漂亮的口號(hào)喊上千百遍，不兌現(xiàn)，只會(huì)是空洞無(wú)物;再美好的藍(lán)圖勾勒千百次，不落地，只能是空中樓閣。

無(wú)論改作風(fēng)還是干事業(yè)，要取得實(shí)效、贏得勝果，絕非一朝一夕之功，需要瞄準(zhǔn)目標(biāo)持之以恒。正因如此，總書記在指導(dǎo)河北省委常委班子專題民主生活會(huì)時(shí)強(qiáng)調(diào)，“發(fā)揚(yáng)釘釘子的精神，切實(shí)把工作落到實(shí)處?！?/p>

把釘子釘好，前提是找準(zhǔn)方位，革除作風(fēng)頑疾也是同樣道理。作為群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的重要環(huán)節(jié)，專題民主生活會(huì)開得怎么樣，關(guān)鍵就看是不是真正開展了批評(píng)與自我批評(píng)，有沒有認(rèn)真查擺出班子成員存在的“四風(fēng)”問題，能不能嚴(yán)肅提出針對(duì)性強(qiáng)的整改措施。摸清病灶、把準(zhǔn)脈搏，邊查邊改、立行立改才有行動(dòng)基礎(chǔ)，建章立制、固化成效就不會(huì)實(shí)功虛做，從而嚴(yán)防活動(dòng)跑虛、跑空、跑偏，杜絕“認(rèn)認(rèn)真真走過場(chǎng)”。

釘釘子要一錘接著一錘敲，才能把釘子釘實(shí)釘牢。改作風(fēng)、干事業(yè)，也忌東一榔頭西一棒子，最怕改作風(fēng)一陣風(fēng)、抓工作不落實(shí)?，F(xiàn)實(shí)中，一些領(lǐng)導(dǎo)干部埋首于會(huì)議多、文件多、講話多這“三多”，演奏著看盆景、聽匯報(bào)、作指示、上電視的“四步曲”，久而久之，漸成習(xí)慣，只愿意淺嘗輒止，不耐煩腳踏實(shí)地。不解決問題就是形式主義，如果僅僅是認(rèn)識(shí)上去了、目標(biāo)清晰了、路線圖規(guī)劃了，但卻在執(zhí)行上走過場(chǎng)、行動(dòng)中“掛空擋”，何談收獲實(shí)效，又拿什么取信于民?“行是知之始，知是行之成”，不做言語(yǔ)上的巨人、行動(dòng)中的矮子，唯有知行合一、久久為功，才能言必信行必果。

政貴有恒，打好基礎(chǔ)、謀劃長(zhǎng)遠(yuǎn)，尤須樹立正確的政績(jī)觀。把改進(jìn)作風(fēng)、促進(jìn)發(fā)展的“釘子”，釘牢一顆再釘一顆，必然有大成效;反之，追求短期效應(yīng)、急功近利，缺乏整改思路的穩(wěn)定性和連續(xù)性，勢(shì)必令教育實(shí)踐活動(dòng)在效果上打折扣。如果對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問題、找出的差距，不懂得以“釘釘子精神”逐一改正，事無(wú)恒心、人無(wú)毅力，打一槍換一個(gè)地方，最終難免半途而廢、一事無(wú)成。

“千里之行，始于足下”，一個(gè)行動(dòng)勝過一打綱領(lǐng)。只有大力發(fā)揚(yáng)釘釘子的精神，講實(shí)效、出實(shí)招、辦實(shí)事，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，一茬接著一茬干，過了一山再登一峰、公務(wù)員考試輔導(dǎo)首先品牌

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第二篇：攻克2014國(guó)家公務(wù)員面試需要釘子精神

攻克2014國(guó)家公務(wù)員面試需要釘子精神 資料來源汕尾中公教育 在2014國(guó)家公務(wù)員考試面試的過程，要盡可能的體現(xiàn)與崗位的匹配性，如何更好的體現(xiàn)?在與我們的思想意識(shí)，思維方式。良好的積累可以展現(xiàn)自己是一個(gè)與時(shí)俱進(jìn)，善于學(xué)習(xí)，有思想的青年。我們有必要在報(bào)紙、政府工作報(bào)告中找到一些較為規(guī)范的語(yǔ)言進(jìn)行積累。下面談一篇關(guān)于釘釘子精神的文章，希望對(duì)大家的積累有幫助。

還是需要釘釘子精神

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第三篇：2014年國(guó)家公務(wù)員面試技巧：攻克2014國(guó)家公務(wù)員面試需要釘子精神

2014年國(guó)家公務(wù)員面試技巧：攻克2014國(guó)家公務(wù)員面試需要釘子精神

參加面試好課堂：

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文章來源：中公教育北京分校西客站學(xué)習(xí)中心

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第四篇：2014廈門國(guó)考面試輔導(dǎo)：攻克國(guó)家公務(wù)員面試需要釘子精神

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2014廈門國(guó)考面試輔導(dǎo)：攻克國(guó)家公務(wù)員面試需要釘子精神

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還是需要釘釘子精神

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第五篇：2018年國(guó)家公務(wù)員面試備考

2018年國(guó)家公務(wù)員面試備考：如何規(guī)避五大常見問題? 本文是2018年國(guó)家公務(wù)員面試備考：如何規(guī)避五大常見問題?希望各位考生可以通過本篇文章對(duì)事業(yè)單位面試有所了解和掌握，在以后的面試中靈活應(yīng)用，一舉成功!今天，華圖教育就來說說如何規(guī)避五大常見問題?

國(guó)家公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試是通過考官與考生面對(duì)面的信息溝通和行為觀察，來考察考生是否具備與應(yīng)聘職位相關(guān)的能力和個(gè)性品質(zhì)。在這個(gè)過程中更多的是測(cè)查考生的綜合素質(zhì)，而不僅僅是答題的內(nèi)容，所以考生在整個(gè)過程中的整體表現(xiàn)就顯得尤為重要。但是有很多考生在面試中往往會(huì)出現(xiàn)這樣那樣的問題，這些問題會(huì)直接影響考官對(duì)自己的評(píng)價(jià)，所以為了更好的方便大家備考，現(xiàn)總結(jié)了面試中考生最常出現(xiàn)的五大問題，并給出了改進(jìn)建議，供大家參考。具體如下：

問題一：緊張不自信。這是大部分考生在面試中最常見的問題，緊張不自信可以表現(xiàn)在多個(gè)方面，如心跳加速面紅耳赤、埋頭答題不敢看考官、聲音細(xì)小氣勢(shì)文弱等，這一方面是由于個(gè)人心態(tài)不好，另一方面也是因?yàn)閷?duì)考場(chǎng)氛圍不熟悉、對(duì)面試題目不了解，過分緊張不僅會(huì)影響自己的水平發(fā)揮，也會(huì)影響考官對(duì)考生整體的評(píng)價(jià)。所以建議考生：首先，善于心態(tài)調(diào)整，多給自己心理暗示，努力克服緊張焦慮的情緒。其次，充分評(píng)估自己的優(yōu)缺點(diǎn)，面試中揚(yáng)長(zhǎng)避短。再次，考前多做模擬練習(xí)，適應(yīng)考場(chǎng)環(huán)境，熟悉考試題型。最后，眼神交流注意技巧，可看雙眼與鼻間的三角區(qū)域。

問題二：語(yǔ)言不流暢。有些考生在面試答題中常常出現(xiàn)諸如口頭語(yǔ)“嗯、啊、額、這個(gè)、那個(gè)??”過多，重復(fù)語(yǔ)句過多、停頓時(shí)間長(zhǎng)等問題，這些都體現(xiàn)了語(yǔ)言的不流暢。其主要原因在于：一是過度緊張，使得原本熟悉的句子間歇性斷片;二是平時(shí)缺乏練習(xí)，對(duì)常用的表達(dá)語(yǔ)句不熟悉，往往是“只可意會(huì)不可言傳”。所以建議大家可從如下三方面進(jìn)行解決：首先，面試前深呼吸，盡量放松，避免過分緊張導(dǎo)致發(fā)揮失常;其次，多熟讀常用答題句子，做到有備無(wú)患;再次，可采用錄音的方式記錄自己的答題，過后聽錄音查找語(yǔ)言表達(dá)上的問題，對(duì)癥下藥。

問題三：內(nèi)容不充實(shí)。主要表現(xiàn)在答題生硬套路化，只有結(jié)構(gòu)框架，沒有具體細(xì)節(jié)。主要原因在于不善于從多角度去分析問題，也不知道從哪些方面去細(xì)化內(nèi)容。針對(duì)于此，給考生兩點(diǎn)建議：一是巧用主體分析法和層面分析法，看待問題可從國(guó)家、政府、社會(huì)、個(gè)人等多個(gè)主體分析，也可結(jié)合思想、制度、操作等不同層面來分析作答;二是內(nèi)容細(xì)化可從誰(shuí)去做(主體)、從哪些方面做(方法)、做什么(內(nèi)容)等角度去思考。

問題四：審題不清楚。審題不清最直接的表現(xiàn)就是重點(diǎn)不突出、偏題跑題、答非所問，其對(duì)面試結(jié)果的影響就可想而知了。很多考生在面試中往往因?yàn)閷忣}不仔細(xì)，草率作答，或者因?yàn)闆]有正確理解出題人的意圖而導(dǎo)致離題萬(wàn)里。所以一般建議大家：首先，在審題時(shí)要抓住關(guān)鍵信息，如綜合分析的題目要抓住所需分析的核心話題，人際類的題目要審清問題和條件，應(yīng)變類的題目要審清問題和身份，計(jì)劃組織類的題目要審清任務(wù)和條件等等。其次，在作答方向上，要具備政府思維，站在政府的角度去看待問題和解決問題。

問題五：控場(chǎng)能力差。有部分考生在面試中不是輸在答題內(nèi)容上，而是輸在情緒控制上，比如在有壓力的考場(chǎng)環(huán)境中緊張得直哆嗦;碰到比較難的題目時(shí)眉頭緊鎖、抓耳撓腮、坐立不安;碰到不會(huì)的題目當(dāng)場(chǎng)崩潰哭泣;碰到自己見過的題欣喜若狂，不加思索就草率作答。這些問題都是控場(chǎng)能力差的體現(xiàn)，這會(huì)給考官一種不成熟、不踏實(shí)的印象，所以必須加以改正。主要還是建議大家要調(diào)整好心態(tài)，正確對(duì)待面試，以平和心態(tài)對(duì)待，不管遇到困難還是驚喜，都應(yīng)戒驕戒躁。

以上就是2018國(guó)家公務(wù)員面試備考：如何規(guī)避五大常見問題?。華圖教育希望廣大考生朋友，能夠認(rèn)真比照自己的是否存在以上五大問題，并積極加以改進(jìn)，多加練習(xí)。預(yù)祝大家在國(guó)家公務(wù)員面試中取得好成績(jī)。