第一篇：2013年國家公務員考試商務部面試備考指導

2013年國家公務員考試商務部面試備考指導

商務部的面試在各個部委的面試中極具特色，以下專家主要針對商務部面試中用漢語作答的結(jié)構(gòu)化面試進行考情和備考策略分析。

一、商務部往年公務員招錄面試主要特點剖析

1.考試時間較長、題量較多

商務部面試通常有兩到三輪，其中第一輪為統(tǒng)一的結(jié)構(gòu)化面試，以2011年2月27日下午商務部公務員招錄面試為例，面試時間每人25分鐘，考題為10道題左右(不包括開場時的自我介紹)，考生應全程調(diào)整好狀態(tài)。

2.結(jié)構(gòu)化面試中有靈活操作的成分

商務部的結(jié)構(gòu)化面試并非嚴格意義上結(jié)構(gòu)化面試，面試期間考官會根據(jù)考生的具體情況和回答內(nèi)容隨機提問，這個是不可控的，考生一定要做好被追問的心理準備，尤其要對已提交的個人材料上的所有信息爛熟于心。

3.重視自我認知題的考核

商務部的考題中，涉及自我認知和職位認知的題目最多，幾乎占據(jù)了絕大部分考題，這一點考生務必重視、事先精心準備。

二、備考2012年商務部公務員招錄面試主要策略

1.把往年真題作為主要的訓練素材

梳理往年面試真題，可以發(fā)現(xiàn)考過的原題重復出現(xiàn)概率較大，除了開場的“自我介紹”是固定的，“總結(jié)自己的優(yōu)缺點”、“為什么報考商務部”、“是否接受駐外安排”、“家人是否同意報考商務部”等反復出現(xiàn)，歷年真題是最好的訓練素材。

2.務必進行全面的自我認知梳理

最近3年的考題中相當大的一部分是自我認知題，這類考題是必考的重點題型。以2011年2月27日下午商務部公務員招錄面試為例，除了開場的自我介紹之外，十道面試題中有八道是直接或間接的自我認知題——

第三題：進入商務部，工作可能要服從組織安排，如何對待？

第四題：外派到不發(fā)達國家或地區(qū)，如何看待這個問題？

第五題：商務部、瑞士信貸銀行、某著名跨國公司都給你OFFER，你選那個？

第六題：請列三條個人缺點。

第七題：你認為公務員應該具備哪些素質(zhì)？

第八題：談談自己的學習和工作背景。

第九題：假設自己某同學在商務部工作，這個同學的優(yōu)點有哪些，缺點有哪些？ 第十題：自己覺得與該同學相比誰更強？

考生的背景情況、對報考職位的理解等這類考題是可以事先準備的，答題可以以不變應萬變，而且事先準備的有關素材也有助于回答其他題目?？忌趥淇计陂g務必對自我個性、優(yōu)缺點、主要經(jīng)歷、所報考職位的信息進行全面梳理，答題時應充分展示自己的優(yōu)勢、自己身上的“閃光點”。

3.要提前進行反復的應對追問的模擬訓練

商務部的面試非常靈活，從某種意義上講并非嚴格的結(jié)構(gòu)化面試，在面試過程中考官很靈活，經(jīng)常穿插即興的追問，另外還經(jīng)常在面試的中后期不斷追問考生的背景信息，給考生造成較大的心理壓力，考生在備考期間一定要提前適應，多找人進行追問的模擬訓練，增強答題過程中的快速反映能力。

總之，商務部的面試特點與其他部委比較而言差異很大，考生一定要結(jié)合商務部往年真題進行有針對性的訓練和準備。專家祝報考商務部的考生考出好成績！

第二篇：2012年國家公務員面試考試備考指導

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公平與效率：具體的歷史的統(tǒng)一

隨著經(jīng)濟體制改革的逐漸深入和我國經(jīng)濟社會的發(fā)展，貧富差距愈益拉大的問題越來越成為公眾關注的焦點。自從黨的十六大提出“更加關注社會公平”的觀點以來，對效率與公平關系問題的爭論就沒有中斷，而且隨著我黨科學發(fā)展觀和建構(gòu)社會主義和諧社會理論的提出，如何對待效率與公平的關系問題儼然成為一個關系國家民族命運的關鍵問題。筆者也在不斷地思索，時而有一些想法，在此提出，希望有助于這個問題的深入探討。

筆者的基本觀點是：公平與效率的辯證統(tǒng)一是具體的和歷史的統(tǒng)一，而不是抽象的僵死的和非歷史的統(tǒng)一；二者在統(tǒng)一過程中何者“優(yōu)先”、何者“兼顧”必須視具體的社會、經(jīng)濟、政治和文化條件而變化，而不能一成不變。

一、中國的國情：探討效率與公平問題的具體的社會歷史背景

我們不能照搬西方的有關理論，在一種純粹抽象的經(jīng)濟學理論或經(jīng)濟統(tǒng)計數(shù)學模式中推演效率與公平的關系公式，即使推演出來了也沒有什么實際意義。因為效率與公平的關系從來都不是存在于所謂一般的、理想的或線性的經(jīng)濟環(huán)境中，而是存在于非常具體的社會、經(jīng)濟、政治和文化環(huán)境之中的。所以，筆者認為，如今我們探討二者的關系，一定是在二者關系在某種環(huán)境中遇到了困難的時候和條件下，這就是中國特色社會主義現(xiàn)代化建設過程中、中國社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展過程中、中國人民走向共同富裕和民族復興的過程中。這一社會歷史背景和具體國情絕對不能舍棄。中國的國情不是可有可無的外界變量，二是內(nèi)在于效率與公平的辯證關系及其歷史變遷之中的，或者說二者的本質(zhì)關系只有在中國具體的、變化中的國情之中、日益逼近的現(xiàn)代化目標的實現(xiàn)之中，在最廣大人民群眾的物質(zhì)和文化生活需求在不斷變化和提升之中，才能實現(xiàn)和展開。任何脫離這一具體的社會歷史背景和國情來談論二者的關系，無論其數(shù)學模型如何精致、邏輯推理如何縝密，也是沒有意義的，難聽點說，不是別有用心就是教條主義（或者是西方主流經(jīng)濟學的市場原教旨主義，或者是教條化了的馬克思主義），不僅理論上是錯誤的，實踐上也是有害的。19樓（八一橋頭昌北公交站旁）地址：南昌市紅谷灘新區(qū)贛江北大道1號中航國際廣場聯(lián)系方式：0791-83853292

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需要高度關注的是：我們有十三多億的人口，城鄉(xiāng)、地區(qū)和社會階層的差異巨大，龐大的經(jīng)濟總量與極小的人均產(chǎn)值，經(jīng)濟、政治和文化發(fā)展的顯著的不平衡，我們所處的國際環(huán)境的二重性，我們在體制上、政策上高風險的嘗試性探索等等因素，都會使得任何科學的理論在實踐中變得面目全非。這是我們在研究和實施效率與公平關系的理論和政策措施時所必須高度關注的；再說一遍：這些因素不是無關的可以忽略不計的“噪音”，而是我們必須實踐于其中的條件、環(huán)境和背景。

二、共同富裕：效率與公平統(tǒng)一的基礎和目標

中國特色社會主義的一個重要的價值目標是全體人民的共同富裕，我們的一切發(fā)展都是為了實現(xiàn)這個目標。認真分析可以得知，共同富裕本身就是一個效率與公平相統(tǒng)一的目標?！案辉！敝甘局剩瑳]有效率的發(fā)展不可能實現(xiàn)富?！镔|(zhì)財富和精神財富的增加，而效率無非是以最少的代價（時間、資源、人力等）取得最多的收獲，無效率的經(jīng)濟過程至多是簡單再生產(chǎn)的維持，而不可能有財富的增加。有效率就會有富裕，這具有必然性。為了富裕必須追求效率，這是追求富裕的歷史規(guī)律的客觀要求；舍棄效率不僅違背實現(xiàn)富裕的規(guī)律，而且任何其他的方法和路徑都只能是緣木求魚。這一點無須多加言說，無數(shù)的經(jīng)濟學著述對此作過有說服力的論證。

筆者所強調(diào)的是，我們的目標不只是富裕，而是“共同”富裕，“共同”就是“公平”的體現(xiàn)。沒有“共同”的“富?！敝荒苁恰安还餐钡母辉＃翰糠秩说母辉！贁?shù)人的富?！獦O少數(shù)人的富裕，從而也是部分人的貧窮——多數(shù)人的貧窮——絕大多數(shù)人的貧窮。這毫無疑問也是歷史的規(guī)律。這個“共同”就是全體人民平等地享有致富的機會、條件和環(huán)境，平等地享有共同發(fā)展的成果，這就是公平。為此我們在政策的決定和執(zhí)行上、制度建構(gòu)上、運作體制上、激勵機制上都要使全體人民在平等的起點上、在平等的條件下，平等地享有公共資源、公共產(chǎn)品和公共服務。如果沒有這樣一種公平，就不可能有“共同”富裕。富裕本身沒有社會性質(zhì)的差異，但富裕不是無主體的富裕，它在社會成員中的分配和存在狀態(tài)卻是有社會制度之別的，而“共同”則從生產(chǎn)關系上體現(xiàn)社會主義制度19樓（八一橋頭昌北公交站旁）地址：南昌市紅谷灘新區(qū)贛江北大道1號中航國際廣場聯(lián)系方式：0791-83853292

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您身邊的公考服務專家 的特征，只有“共同”富裕才是社會主義的富裕，才從本質(zhì)上體現(xiàn)社會主義的價值觀。貧窮固然不是社會主義，富裕也不一定就是社會主義，只有少數(shù)人的富裕就不是社會主義，只有全體人民共同富裕才是社會主義。因此，效率與公平的統(tǒng)一首先表現(xiàn)在二者都以共同富裕為目標，具體地統(tǒng)一在實現(xiàn)共同富裕的歷史實踐之中。離開共同富裕談論二者的關系就是抽象的、無益的。

對此還可以從另外兩個角度來理解：其一，共同富裕是從社會主義的生產(chǎn)力和生產(chǎn)關系的辯證統(tǒng)一的高度規(guī)定了社會主義的本質(zhì)，只有大力發(fā)展生產(chǎn)力才能實現(xiàn)財富的增加，才能達到富裕；只有堅持生產(chǎn)資料的社會主義公有制，堅持生產(chǎn)過程中人與人之間的平等互助合作關系，堅持產(chǎn)品的“按勞分配”，才能有基本的公平、“共同”的富裕。為了發(fā)展生產(chǎn)力必須追求效率，而為了保持和提升、完善社會主義的生產(chǎn)關系，就必須追求公平；沒有效率就沒有生產(chǎn)力的發(fā)展，沒有公平就沒有社會主義的生產(chǎn)關系和基本經(jīng)濟制度的確立和鞏固。效率與公平的統(tǒng)一就是社會主義的生產(chǎn)力和生產(chǎn)關系的統(tǒng)一，沒有效率的公平和沒有公平的效率都是違背社會主義的生產(chǎn)力和生產(chǎn)關系的辯證關系的，也就不能實現(xiàn)共同富裕。因此我們必須在共同富裕這一社會主義的本質(zhì)方面來理解和把握效率與公平的關系：不利于社會主義生產(chǎn)關系自我完善和實現(xiàn)共同富裕的效率寧可不要。

二是，單純從經(jīng)濟制度意義上來看，我們將近30年經(jīng)濟體制改革的基本目標就是建立和完善社會主義市場經(jīng)濟體制，可以單純機械地理解為它就是“社會主義＋市場經(jīng)濟”，進一步說就是具有社會主義性質(zhì)的市場經(jīng)濟，或者就是服務于、服從于并以社會主義為目的的市場經(jīng)濟——顯然這兩種理解在社會主義和市場經(jīng)濟的主從關系上是有區(qū)別的，暫且不論；另一方面，如果說社會主義的本質(zhì)趨向是公平——全體勞動人民的當家作主，按勞分配，消滅剝削，消除兩極分化等，市場經(jīng)濟的本質(zhì)趨向就是效率——通過市場的資源配置機制高效率地獲?。▌?chuàng)造和分配）財富，那么社會主義市場經(jīng)濟在效率與公平的關系上就會有不同的實際表現(xiàn)：或者是講究公平的效率，公平服從效率，效率是目的，公平是手段（學界大多數(shù)論述均屬此類：公平之所以是必要的，是因為它在有限范圍內(nèi)能夠提高效率）；或者是講求效率的公平，效率服從公平，公平是目的，效率是手段19樓（八一橋頭昌北公交站旁）地址：南昌市紅谷灘新區(qū)贛江北大道1號中航國際廣場聯(lián)系方式：0791-83853292

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（對此學界的論述較為罕見）。筆者認為，由于社會主義對于我國國家和社會制度的總體性、決定性和統(tǒng)帥性，市場經(jīng)濟僅僅局限于經(jīng)濟領域（就連市場經(jīng)濟極為發(fā)達的西方也在高喊“只要市場經(jīng)濟，不要市場社會”的口號），因此總體上講，效率與公平的關系應該是后者：效率為了公平，效率服從公平——這也符合鄧小平同志關于“先富”和“共富”關系的論述，讓一部分人、一部分地區(qū)通過誠實勞動、合法經(jīng)營先富起來，通過先富帶后富最終實現(xiàn)共同富裕，顯然部分先富就是講求效率的結(jié)果，而部分先富的目的只是為了實現(xiàn)社會主義的公平即實現(xiàn)共同富裕；否則共同富裕對于廣大勞動人民來說就是烏托邦。

三、不同“經(jīng)濟單位”的不同組合：效率與公平統(tǒng)一的共時具體性 我國社會生產(chǎn)力水平的現(xiàn)狀錯綜復雜：歷時性的不同性質(zhì)的生產(chǎn)力共時存在并相互滲透、相互影響，這使得整體的生產(chǎn)分工鏈條上的不同地區(qū)、不同行業(yè)、不同部門、不同產(chǎn)業(yè)、不同企業(yè)、不同的人（生產(chǎn)要素的所有者）之間存在巨大的差別。既然任何經(jīng)濟單位都必須面臨效率與公平的關系問題，那么就有一個具體地如何處理的問題：簡單地說就是二者之間“何主何從”的關系。通過體制改革，就是要讓那些有條件并誠實勞動、合法經(jīng)營的地區(qū)、行業(yè)、部門、產(chǎn)業(yè)、企業(yè)和人（簡稱為不同的“經(jīng)濟單位”）高效率地先富起來；而對于國家來說，這部分地先富絕不是最終目的，而只是為進一步實現(xiàn)全體共富創(chuàng)造條件。不服從公平的效率即不服從全體共富的部分先富必然造成經(jīng)濟、社會發(fā)展的不協(xié)調(diào)、不平衡和不可持續(xù)，其后果已經(jīng)有幾千年的人類歷史以為佐證。

再細致些說，效率與公平的幾種關系組合——效率優(yōu)先、兼顧公平，公平優(yōu)先、兼顧效率，抑或統(tǒng)籌兼顧效率與公平，把二者放到同等重要的地位，等等，不但不是“一刀切”式、“一窩蜂”式的關系，而且即使對于同一個“經(jīng)濟單位”也是靈活的、變化的、具有策略性的。在國家發(fā)展的同一個時間點上，不同的經(jīng)濟單位可以靈活地采用上述關于效率與公平的不同關系組合，在確保微觀效率的前提下，通過效率與公平的不同關系組合也就是公平的量的積累來推進公平的實現(xiàn)。因此筆者反對那種中央一說效率優(yōu)先、兼顧公平，就一陣風地全國上下、各經(jīng)濟單位都爭先恐后地惟效率馬首是瞻，中央一說“更加注重社會公平”，就一19樓（八一橋頭昌北公交站旁）地址：南昌市紅谷灘新區(qū)贛江北大道1號中航國際廣場聯(lián)系方式：0791-83853292

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窩蜂地都無效率地“注重”公平，等等。中央是從總體高度，根據(jù)發(fā)展中出現(xiàn)的關鍵和突出問題來明確二者在國家和社會發(fā)展的這個具體階段的一般關系，各個“經(jīng)濟單位”則應該在有利于實現(xiàn)國家根本目標的前提下根據(jù)自己的具體情況選擇適宜的關系組合。這就叫實事求是、因情而異，具體問題具體分析。這樣看來，任何把二者關系公式化、機械化、教條化的做法都是違背辯證法的，因而在實踐上是十分有害的。

四、不同歷史階段的不同組合：效率與公平統(tǒng)一的歷時具體性

以上論述表面：只要為了共同富裕，效率與公平的關系可以進行靈活地組合。改革之初，突出的問題是整體上缺乏效率，因此在全國范圍內(nèi)推行“效率優(yōu)先、兼顧公平”，部分先富的政策就是十分正確的。而當那些先富起來的部分已經(jīng)足夠地富，而未富起來的部分已經(jīng)極端地貧，以至于先富部分已經(jīng)不能夠再繼續(xù)保持富裕，或者蘊藏著極大的社會穩(wěn)定危險的時候，就說明效率與公平的矛盾已經(jīng)到了十分尖銳的程度，不及時恰當?shù)亟鉀Q這一問題就必然導致先富和未富部分兩敗俱傷、前功盡棄，這時旗幟鮮明地提出并實施“公平優(yōu)先，兼顧效率”的口號和措施就是必然的。但現(xiàn)實的歷史進程不會這么機械，筆者認為，在大多數(shù)時候效率與公平的關系應該是基本平等的：公平是目的，但必須通過有效率的手段來實現(xiàn)，效率雖然是手段，但當不講求效率連生存也有問題的時候，效率就是至高無上的；但這是相對的而不是絕對的。效率與公平的關系是動態(tài)的而不是靜態(tài)的，它要隨著共同富裕的發(fā)展進程而變化。

共同富裕的確首先是一個目標，但不是所謂“最終的”、與具體過程無關的“目標”。共同富裕也是一個發(fā)展過程，是這個過程中追求共同富裕之各個環(huán)節(jié)的必然結(jié)果，因而也必然規(guī)定整個過程的本質(zhì)；一個與共同富裕無關的社會歷史過程，不可能實現(xiàn)共同富裕的目標。共同富裕固然是目的，但恐怕也不是通過任何手段就可以實現(xiàn)的；不通過與共同富裕有本質(zhì)聯(lián)系的手段，也斷然無法實現(xiàn)這一“目的”，共同富裕的歷史過程是共同富裕的手段和目的的統(tǒng)一。鄧小平社會主義本質(zhì)論就深刻表明：解放和發(fā)展生產(chǎn)力，是實現(xiàn)共同富裕的手段，是必要手段，但不是充分手段，更不是唯一手段；消滅剝削和消除兩極分化也是達到共同19樓（八一橋頭昌北公交站旁）地址：南昌市紅谷灘新區(qū)贛江北大道1號中航國際廣場聯(lián)系方式：0791-83853292

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富裕即實現(xiàn)公平必不可少的手段，是充要手段之一。這種手段和目的的關系實際上也是效率與公平的關系，隨著共同富裕的發(fā)展水平以及所突現(xiàn)的不同問題，而決定效率與公平關系的不同組合，這也是實事求是、因情而異。那種把鄧小平同志“效率優(yōu)先，兼顧公平”的提法教條化的做法是違背鄧小平理論的思想精髓的。

總之，筆者認為，在目前的情勢下，從國家和社會發(fā)展整體上考慮，根據(jù)共同富裕的目標要求，把社會公平放到更加重要的地位，無疑是符合我國國情及其變化和社會主義發(fā)展實際的明智之舉，否則將鑄成中華民族歷史性的災難。目前及今后相當長一段時間內(nèi)，至少在全面建設小康社會的過程中，統(tǒng)籌兼顧公平與效率的關系，使二者保持適當?shù)臍v史張力，處理好二者之間的共時性和歷時性的具體關系，在必要的時候、必要的領域、必要的“經(jīng)濟單位”實行“公平優(yōu)先、兼顧效率”，只要有利于實現(xiàn)共同富裕就是合理的、正確的。19樓（八一橋頭昌北公交站旁）地址：南昌市紅谷灘新區(qū)贛江北大道1號中航國際廣場聯(lián)系方式：0791-83853292

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第三篇：2013年國家公務員考試商務部結(jié)構(gòu)化面試備考策略

2013年國家公務員考試商務部結(jié)構(gòu)化面試備考策略

編者按：隨著近年來公務員報考人數(shù)的增加和考試命題的日趨成熟，試題也日趨靈活、難度逐年加大，很多考生在考場上感覺力不從心。那么，在現(xiàn)階段的公務員面試中，如何脫穎而出、獨占鰲頭，相信是眾多考生關注的焦點。在此，為大家提供商務部結(jié)構(gòu)化面試備考策略，幫助此次參加國考面試的考生實現(xiàn)公職夢!

一、商務部往年公務員招錄面試主要特點剖析

1.考試時間較長、題量較多

商務部面試通常有兩到三輪，其中第一輪為統(tǒng)一的結(jié)構(gòu)化面試，以2011年2月27日下午商務部公務員招錄面試為例，面試時間每人25分鐘，考題為10道題左右(不包括開場時的自我介紹)，考生應全程調(diào)整好狀態(tài)。

2.結(jié)構(gòu)化面試中有靈活操作的成分

商務部的結(jié)構(gòu)化面試并非嚴格意義上結(jié)構(gòu)化面試，面試期間考官會根據(jù)考生的具體情況和回答內(nèi)容隨機提問，這個是不可控的，考生一定要做好被追問的心理準備，尤其要對已提交的個人材料上的所有信息爛熟于心。

3.重視自我認知題的考核

商務部的考題中，涉及自我認知和職位認知的題目最多，幾乎占據(jù)了絕大部分考題，這一點考生務必重視、事先精心準備。

二、備考2012年商務部公務員招錄面試主要策略

1.把往年真題作為主要的訓練素材

梳理往年面試真題，可以發(fā)現(xiàn)考過的原題重復出現(xiàn)概率較大，除了開場的“自我介紹”是固定的，“總結(jié)自己的優(yōu)缺點”、“為什么報考商務部”、“是否接受駐外安排”、“家人是否同意報考商務部”等反復出現(xiàn)，歷年真題是最好的訓練素材。

2.務必進行全面的自我認知梳理

最近3年的考題中相當大的一部分是自我認知題，這類考題是必考的重點題型。以2011年2月27日下午商務部公務員招錄面試為例，除了開場的自我介紹之外，十道面試題中有八道是直接或間接的自我認知題——

第三題：進入商務部，工作可能要服從組織安排，如何對待?

第四題：外派到不發(fā)達國家或地區(qū)，如何看待這個問題?

第五題：商務部、瑞士信貸銀行、某著名跨國公司都給你OFFER，你選那個?

第六題：請列三條個人缺點。

第七題：你認為公務員應該具備哪些素質(zhì)?

第八題：談談自己的學習和工作背景。

第九題：假設自己某同學在商務部工作，這個同學的優(yōu)點有哪些，缺點有哪些?第十題：自己覺得與該同學相比誰更強?

考生的背景情況、對報考職位的理解等這類考題是可以事先準備的，答題可以以不變應萬變，而且事先準備的有關素材也有助于回答其他題目?？忌趥淇计陂g務必對自我個性、優(yōu)缺點、主要經(jīng)歷、所報考職位的信息進行全面梳理，答題時應充分展示自己的優(yōu)勢、自己身上的“閃光點”。

3.要提前進行反復的應對追問的模擬訓練

商務部的面試非常靈活，從某種意義上講并非嚴格的結(jié)構(gòu)化面試，在面試過程中考官很靈活，經(jīng)常穿插即興的追問，另外還經(jīng)常在面試的中后期不斷追問考生的背景信息，給考生造成較大的心理壓力，考生在備考期間一定要提前適應，多找人進行追問的模擬訓練，增強答題過程中的快速反映能力。

總之，商務部的面試特點與其他部委比較而言差異很大，考生一定要結(jié)合商務部往年真題進行有針對性的訓練和準備。

第四篇：2018國家公務員考試面試備考

行！

與夢想堅持者同2018國家公務員考試面試備考

【面試真題】

“變來變?nèi)ゲ皇莿?chuàng)新，沒有方向不是進步，只破不立不是發(fā)展?！闭務勀愕睦斫??！緹狳c積累】

十九大報告指出：“加快建設創(chuàng)新型國家。創(chuàng)新是引領發(fā)展的第一動力，是建設現(xiàn)代化經(jīng)濟體系的戰(zhàn)略支撐。”

“創(chuàng)新”在面試中有著較為廣泛的應用，創(chuàng)新是五大發(fā)展理念之首，大到國家的發(fā)展、社會的進步，小到企業(yè)的生存、個人的生活，都需要創(chuàng)新。比如，載人航天和探月工程、我國自主研發(fā)的核能技術(shù)、高鐵技術(shù)、云計算、人工智能等，推進了創(chuàng)新型國家建設；很多傳統(tǒng)行業(yè)依托互聯(lián)網(wǎng)+、共享經(jīng)濟等，積極創(chuàng)新，煥發(fā)了新的活力；華為依靠自主創(chuàng)新芯片技術(shù)，在智能手機市場站穩(wěn)了腳跟；??

在態(tài)度觀點題目中，只要是涉及到做事要講究方法，都可以引申到創(chuàng)新上來，包括簡政放權(quán)、精準扶貧等一系列新的政策，都屬于政府創(chuàng)新工作模式，有創(chuàng)新思維的體現(xiàn)?！舅悸伏c撥】

本題有三個分句，可以作為三個論點，分別展開。

1.“變來變?nèi)ゲ皇莿?chuàng)新”強調(diào)的是創(chuàng)新不是簡單的變來變?nèi)?，而是要去進步、發(fā)展。比如教育改革，有關部門不斷的更新教材，卻讓老師和學生摸不著頭腦，打亂了教學的規(guī)律，這不是創(chuàng)新。相反，有的學校結(jié)合現(xiàn)在的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，在網(wǎng)上布置作業(yè)，學生提交以后馬上能夠在線批改，查缺補漏，大大提高了學習效率，這種創(chuàng)新值得鼓勵。十九大報告指出：“加快建設創(chuàng)新型國家。創(chuàng)新是引領發(fā)展的第一動力，是建設現(xiàn)代化經(jīng)濟體系的戰(zhàn)略支撐?！痹诮ㄔO創(chuàng)新型國家的過程中，我們應該秉承發(fā)展的理念，以創(chuàng)新謀發(fā)展，不要一味求變，搞形式主義。

2.“沒有方向不是進步”強調(diào)的是進步不是盲目地向前，而是要有堅定的目標。沒有堅定的目標，就像在大海上航行的輪船失去了舵手，很容易讓輪船偏離航向，事倍功半。十九大報告的主題是：不忘初心，牢記使命。這里的初心和使命，就是中國進步的方向，實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢就是我們堅定的目標。我們應高舉中國特色社會主義偉大旗幟，決勝全面建成小康社會，為奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢不懈奮斗。

行！

與夢想堅持者同3.“只破不立不是發(fā)展”強調(diào)的是發(fā)展不僅要破舊，還要立新。我們不僅要破悲情，還要立信心；不僅要破舊思維，還要立新理念；不僅要破梗阻，還要立新規(guī)。目前，我們改革進入了攻堅期和深水區(qū)，我們不但要勇于發(fā)現(xiàn)問題，破除舊的、不好的做法，更應發(fā)揮人的主觀能動性，積極思考，建立新的秩序。唯有破舊立新，才能發(fā)展。

第五篇：2014國家公務員考試法律常識備考指導

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2014國家公務員考試法律常識備考指導

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2014年國考公告已出，如何備考行政能力測試中必出題目—法律常識部分，華圖老師針對歷年的考題作以下分析。

大家都知道，在我們的國家公務員考試中，最主要考察法律部分的有五部法，分別是：法理、憲法、民法、刑法以及行政法。首先有必要對法律部分都主要考察了哪些內(nèi)容進行一個整體上的把握。

憲法是我們國家的根本大法，也可以稱為“母法”，它主要規(guī)定國家的根本制度以及公民的基本權(quán)利和義務。

民法是調(diào)整平等主體之間的人身和財產(chǎn)關系。也就是民與民之間的關系。

行政法是調(diào)整不平等主體之間的法律關系。也就是管理與被管理的關系。通俗的來講，就是官與民之間的關系。

刑法是主要講述關于犯罪與刑罰的問題。反應的是不平等主體之間的一種法律關系，實質(zhì)上是一種嚴重的對立，具體的就表現(xiàn)為公檢法與公民之間的關系。

法理是可是說是一門法學入門學科，它主要講述的都是一些關于法的基本理論。比如法的概念、特征、淵源等，還有各類法的位階的問題。

對于這幾部重要的比較大的法律門類而言，基本是我們國考中常涉及的內(nèi)容，大家必須高度重視。

2009年法理、憲法、行政法、刑法、民法是主要考察內(nèi)容，2010年行政法、食品安全法、刑法、民法是重點考察內(nèi)容，2011年主要考察憲法，2012年考察民法、刑法的內(nèi)容，2013年考察行政法，法制史、民法的內(nèi)容。

從題目的設置上看，難易適中，在平時的復習中大家主要掌握憲法中的選舉制度、村委會和居委會的性質(zhì)、國家機構(gòu)及其職責等，行政法主要掌握行政許可、行政處罰、政府信息公開條例、公務員的處分、法律法規(guī)的制定等，民法掌握無因管理、不當?shù)美?、相鄰?quán)和地役權(quán)、抵押、承諾及其撤銷等，刑法掌握犯罪和刑罰、過于自信的過失和間接故意的區(qū)別、單位犯罪、取保候?qū)徟c監(jiān)視居住以及刑法修正案八的主要內(nèi)容。

所以大家在復習中要有側(cè)重點，可以說，沒有認真的準備，沒有刻苦的努力，沒有針對性的練習，要想取得理想的成績是不大可能的，尤其是法律部分，屬于專業(yè)型的內(nèi)容，并且它所涉及的知識面非常的廣泛，需要考生平時不斷的積累和練習。

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