第一篇：《文件》2011年黨組(17)關(guān)于印發(fā)且末縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局機(jī)關(guān)效能考評工作細(xì)則的通知

×××××文件

且質(zhì)技監(jiān)黨組?2011?11號(hào)

關(guān)于印發(fā)《且末縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局機(jī)關(guān)效能

考評工作細(xì)則》的通知

各科（室）、隊(duì)、所、站：

現(xiàn)將我局制定的《且末縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局機(jī)關(guān)效能考評工作細(xì)則》印發(fā)，請結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真抓好落實(shí)，做好考評工作。

二〇一一年七月十日

且末縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局機(jī)關(guān)效能

考評工作細(xì)則

為認(rèn)真開展行政機(jī)關(guān)效能考評工作，根據(jù)《且末縣行政機(jī)關(guān)效能考評實(shí)施細(xì)則》和《自治州質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)行政機(jī)關(guān)效能考評工作細(xì)則》，結(jié)合實(shí)際，制訂本細(xì)則。

一、考評對象

我局各.科.室.隊(duì).所。

二、考評內(nèi)容

(一)履行職能職責(zé)情況(40分)

1、制定我局年度工作計(jì)劃，目標(biāo)職責(zé)明確，任務(wù)分解具體，方法措施可行；正確履行法定職責(zé)，完成年度工作任務(wù)，創(chuàng)造性開展工作。(15分)

2、貫徹落實(shí)且末縣委縣人民政府，自治州質(zhì)監(jiān)局黨組和且末縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局黨組重大決策部署，以及全國對口援疆工作，制定相關(guān)計(jì)劃和具體措施，跟蹤服務(wù)到位，監(jiān)督檢查得力，工作成效明顯。(15分)

3、重視效能建沒，研究制定我局效能考評工作方案，工作部署全面、宣傳教育有力、貫徹執(zhí)行到位、檢查整改落實(shí)、信息上報(bào)及時(shí)、資料收集齊全。(10分)

(二)加強(qiáng)制度建設(shè)情況(20分)

1、健全工作制度和管理制度。制定的制度切合實(shí)際、內(nèi)容具體、實(shí)用可行，具有科學(xué)性、規(guī)范性和可操作性。(5分)

2、推行政務(wù)公開和辦事公開制度。嚴(yán)格落實(shí)并向社會(huì)公開崗位責(zé)任制、首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、服務(wù)承諾制等制度。服務(wù)內(nèi)容、辦事程序、承辦部門、承辦時(shí)間、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)督渠道、辦事結(jié)果、責(zé)任追究等方面向社會(huì)公開。（5分）

3、建立民主評議制度。制定群眾評議、領(lǐng)導(dǎo)評議、效能考評等制度，對履行職責(zé)、辦事效率、服務(wù)態(tài)度、廉潔自律等情況進(jìn)行評議。（4分）

4、建立健全日常監(jiān)督和定期檢查制度，對效能建沒情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。（3分）

5、嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任追究制度。對違反效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定、弄虛作假、敷衍考評檢查，造成不良影響和后果的，追究相應(yīng)責(zé)任。（3分）

(三)提高效能效率情況(20分)

1、提高工作效率。我局辦事程序，規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，按規(guī)定減少辦事環(huán)節(jié)，在保證工作質(zhì)量的前提下，壓縮辦理時(shí)限，各項(xiàng)工作責(zé)任量化分解到位，治理“懶、散、庸、拖、貪”現(xiàn)象成效明顯，工作效能得到提高。（4分）

2、規(guī)范行政審批(許可)。清理行政審批(許可)事項(xiàng)，無擅自增

加審批(許可)項(xiàng)目行為；規(guī)范程序、簡化手續(xù)，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成審批(許可)事項(xiàng)。（4分）

3、規(guī)范收費(fèi)行為。嚴(yán)格執(zhí)行收費(fèi)依據(jù)，收費(fèi)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)向社會(huì)公開。（3分）

4、嚴(yán)格依法行政。認(rèn)真落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制。執(zhí)法主體明確、程序合法、依據(jù)正確、事實(shí)確鑿、處置適當(dāng)、手續(xù)完備。（3分）

5、推進(jìn)電子政務(wù)建設(shè)。積極推行“一站式”服務(wù)，利用信息化手段、不斷提高網(wǎng)上審批、報(bào)備、收費(fèi)和公文傳遞等工作效率，發(fā)揮“服務(wù)、審批、監(jiān)管、預(yù)警”功能效果明顯。（4分）

6、加強(qiáng)服務(wù)窗口建設(shè)。在服務(wù)窗口，設(shè)置意見箱、推行服務(wù)對象現(xiàn)場無記名滿意評價(jià)工作，完善相應(yīng)的服務(wù)條件和設(shè)施。（2分）

(四)改進(jìn)工作作風(fēng)情況(20分)

1、認(rèn)真履行崗位職責(zé)。服務(wù)熱情、為民解憂、無門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦和敷衍塞責(zé)、推諉扯皮等現(xiàn)象。（4分）

2、自覺遵守廉潔自律規(guī)定。嚴(yán)格自律、秉公用權(quán)、勤政清廉，無吃、拿、卡、要、報(bào)等現(xiàn)象。（4分）

3、嚴(yán)格規(guī)范內(nèi)部管理。對紀(jì)律松弛、自由散漫等現(xiàn)象有檢查、有處罰、有整改。（4分）

4、轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)。創(chuàng)新服務(wù)群眾方式，深入基層和服務(wù)對

象，察民情、解民意，解決實(shí)際問題；規(guī)范面向基層的檢查評比活動(dòng)；規(guī)范機(jī)關(guān)協(xié)同辦公系統(tǒng)運(yùn)行(及時(shí)查閱電子公告發(fā)布的各類通知)、辦事程序和文件、本著勤儉節(jié)約謀事業(yè)，大力精簡各類專業(yè)會(huì)議，確需召開的會(huì)議應(yīng)盡量利用本單位的會(huì)議設(shè)備，嚴(yán)禁租用賓館和酒店。（4分）

5、加強(qiáng)投訴舉報(bào)處理。暢通群眾舉報(bào)和投訴渠道，群眾咨詢、投訴事項(xiàng)以及上級(jí)轉(zhuǎn)辦的投訴得到及時(shí)處理和回復(fù)，為群眾提供優(yōu)質(zhì)便捷服務(wù)。（4分）

三、考評辦法

(一)自我考評。各 科(室).隊(duì),所要制定我局考評工作計(jì)劃和方案，建立考評記錄，每季度進(jìn)行一次考評。11月底前將效能建設(shè)及考評情況書面報(bào)送州局效能辦。

(二)集中考核。由我局效能考評工作領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)調(diào)組織考核組，結(jié)合年度工作考核，通過書面匯報(bào)、查閱資料、延伸檢查等方式，在自我考評的基礎(chǔ)上，對我局機(jī)關(guān)各科（室）、隊(duì).所.的效能建設(shè)情況進(jìn)行考核。

(三)群眾評議。群眾評議分社會(huì)公眾測評、系統(tǒng)內(nèi)評議和專項(xiàng)測評。

1、社會(huì)公眾測評：由我局效能考評工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織，相關(guān)部門配合。對服務(wù)對象和社會(huì)各界代表進(jìn)行問卷調(diào)查測評。社會(huì)公眾

測評分占群眾評議分值的60％。

2、內(nèi)部評議：組織各 科（室）隊(duì),所,進(jìn)行無記名測評。系統(tǒng)內(nèi)評議占群眾評議分值的40％。

3、專項(xiàng)測評：定期或不定期對相關(guān)職能各 科（室）隊(duì),所 進(jìn)行民主測評。專項(xiàng)測評發(fā)現(xiàn)問題實(shí)行扣分。

(四)領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)。由我局效能考評工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織，向我局領(lǐng)導(dǎo)發(fā)放評價(jià)表，對我局機(jī)關(guān)各科（室）隊(duì),所,效能建沒情況進(jìn)行評議打分。

(五)察訪核驗(yàn)。通過召開群眾座談會(huì)、走訪服務(wù)對象、投訴回訪等形式檢查和核驗(yàn)。察訪核驗(yàn)分專項(xiàng)督查和暗訪兩種形式。

1、專項(xiàng)督查：定期或不定期對且末縣縣委、人民政府和自治州質(zhì)監(jiān)局以及我局黨組重大決策執(zhí)行情況、重大突發(fā)時(shí)間的應(yīng)急處置情況、部門重點(diǎn)工作落實(shí)情況進(jìn)行檢查。

2、暗坊：組織相關(guān)人員采取多種方式，對各科,室,堆,所內(nèi)部管理、工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度、工作效率等情況進(jìn)行查訪。

察訪核驗(yàn)結(jié)果視情在一定范圍內(nèi)公開，對典型問題予以通報(bào)、對重點(diǎn)問題進(jìn)行跟蹤督促整改，并視情況進(jìn)行扣分。

(六)投訴查處。對服務(wù)對象投訴舉報(bào)的不作為、慢作為、亂作為等問題，進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，經(jīng)查屬實(shí)的、按所查問題的性質(zhì)進(jìn)行扣分，并對相關(guān)責(zé)任人實(shí)施問責(zé)。

四、考評計(jì)分和扣分

(一)計(jì)分。效能考評基本分由集中考核分?jǐn)?shù)、群眾評議分?jǐn)?shù)、領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)分?jǐn)?shù)三部分組成、均實(shí)行百分制。

效能考評基本分=集中考核分?jǐn)?shù)×30%+群眾評議分?jǐn)?shù)×60%+領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)分?jǐn)?shù)×10%。

效能考評綜合評分=效能考評基本分-察訪核驗(yàn)扣分-投訴查處扣分-突出問題加重扣分。

(二)扣分。根據(jù)本《細(xì)則》和《且末縣行政機(jī)關(guān)效能考評工作評分標(biāo)準(zhǔn)》對以下情況實(shí)行加重扣分、1、被取消精神文明單位榮譽(yù)稱號(hào)的，扣10分／起。

2、因工作不力、處置不當(dāng)引發(fā)群體性事件的，扣10分／起。被且末縣或我局效能考評工作領(lǐng)導(dǎo)小組通報(bào)批評的，扣5分／起。

4、在計(jì)劃生育、社會(huì)治安、綜合治理方面一票否決的，扣3分／項(xiàng)。

5、各科室,隊(duì),所,負(fù)責(zé)人發(fā)生違法行為的，扣3分／起。

6、因不作為、慢作為、亂作為造成不良社會(huì)影響的，扣3分／起。

五、考評考核等次評定

效能考評分優(yōu)秀、合格、較差三個(gè)等次。年度綜合考評85分為

優(yōu)秀基準(zhǔn)分值，得分在85分以上，從高到低排序，按當(dāng)年參加考評各科,室,隊(duì),所總數(shù)20%的比例評定優(yōu)秀室。年度綜合考評60分為較差基準(zhǔn)分值，得分在60分以下，從低到高排序，按當(dāng)年參加考評各科,室,隊(duì),所總數(shù)10%的比例評定較差 室，其他室為合格等次。

六、考評考核結(jié)果運(yùn)用

且末縣質(zhì)監(jiān)局年度效能考評結(jié)果作為我局黨組評價(jià)各年度工作的重要各科,室,隊(duì),所依據(jù)，與行政獎(jiǎng)勵(lì)、行政問責(zé)掛鉤。

(一)當(dāng)年被評為優(yōu)秀的各科,室,隊(duì),所，由我局給予通報(bào)表揚(yáng)； 連續(xù)兩年評為優(yōu)秀的，各科,室,隊(duì),所由我局視情給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。

(二)當(dāng)年被評為較差的各科,室,隊(duì),所年底向我局黨組遞交書面整改意見，各科,室,隊(duì),所、由我局領(lǐng)導(dǎo)對該單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行誡勉談話，我局機(jī)關(guān)由分管領(lǐng)導(dǎo)對該各科,室,隊(duì),所負(fù)責(zé)人實(shí)行誡勉談話，并取消其主要領(lǐng)導(dǎo)(各科,室,隊(duì),所負(fù)責(zé)人)年度評先評優(yōu)資格；連續(xù)兩年被評為較差的單位，經(jīng)我局行政機(jī)關(guān)效能考評工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，對該我局主要領(lǐng)導(dǎo)提出組織處理意見，報(bào)我局黨組。

(三)我局機(jī)關(guān)和各科,室,隊(duì),所 負(fù)責(zé)人違反效能建沒有關(guān)制度規(guī)定，不履行或不正確履行職責(zé)，情節(jié)較輕的，子以誡勉談話；情節(jié)嚴(yán)重的，按干部管理權(quán)限由所在做出調(diào)離工作崗位或降職的處理。

(四)各級(jí)行政機(jī)關(guān)工作人員和各直屬單位工作人員違反效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定，工作作風(fēng)不實(shí)、辦事效率不高、服務(wù)態(tài)度不好，被群

眾投訴或在暗訪中發(fā)現(xiàn)問題經(jīng)查屬實(shí)的，情節(jié)較輕的予以敲誡勉談話：情節(jié)較重的調(diào)整工作崗位或予以降職處理，并對所在各科,室,隊(duì),所負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉淡話。

主題詞：效能考評 細(xì)則 印發(fā) 通知

抄送：巴州質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局 且末縣效能辦 且末縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局

2011年7月11日印發(fā)

第二篇：關(guān)于印發(fā)2011年工作目標(biāo)考評辦法的通知

委辦? ? 號(hào)

中共**市**縣委辦公室 **市**縣人民政府辦公室

關(guān)于印發(fā)2011年工作目標(biāo)考評辦法的通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府，各街道黨工委、辦事處，縣級(jí)各部門黨委（黨組）：

《**市**縣2011工作目標(biāo)考評辦法》已經(jīng)縣委、縣政府審定通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真遵照執(zhí)行。

中共**市**縣委辦公室

**市**縣人民政府辦公室

2011年9月6日

-1-**市**縣2011工作目標(biāo)考評辦法

第一章 總 則

第一條 根據(jù)《**市**縣目標(biāo)管理暫行辦法》規(guī)定和縣委、縣政府要求，結(jié)合2011年目標(biāo)工作實(shí)際，特制定本辦法。

第二條

本辦法適用于對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和縣級(jí)各部門、省市駐縣單位完成2011年工作目標(biāo)情況的考評。

第三條

考評工作在縣委縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣目標(biāo)辦牽頭，會(huì)同縣級(jí)有關(guān)部門組織實(shí)施。

第二章 考評內(nèi)容

第四條 綜合目標(biāo)：包括縣委縣政府下達(dá)的工作目標(biāo)完成情況，領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)“四好”或“五好”及領(lǐng)導(dǎo)干部工作情況；黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及成員執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況。

第五條 單項(xiàng)目標(biāo)：包括工業(yè)發(fā)展目標(biāo)，農(nóng)業(yè)發(fā)展目標(biāo)，招商引資目標(biāo)，重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)推進(jìn)目標(biāo)，交通建設(shè)目標(biāo)，城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作目標(biāo)。

第三章 考評方式

第六條 考評分組。根據(jù)目標(biāo)責(zé)任單位的不同特點(diǎn)，將目標(biāo)責(zé)任單位劃分為鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、黨群工作部門、經(jīng)濟(jì)工作部門、非經(jīng)濟(jì)工作部門和省市駐縣單位六個(gè)組進(jìn)行考核評定（考評單位分-2-組名單見附件）。

第七條 單位自查。目標(biāo)責(zé)任單位對照縣委、縣政府下達(dá)的工作目標(biāo)，依據(jù)考評辦法和考核實(shí)施細(xì)則進(jìn)行逐項(xiàng)自查，寫出主要工作目標(biāo)和單項(xiàng)工作目標(biāo)完成情況自查報(bào)告報(bào)縣委、縣政府，同時(shí)抄送縣委縣政府督查督辦室。

第八條 現(xiàn)場考評?？h目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組在各目標(biāo)責(zé)任單位自查的基礎(chǔ)上，組織考評組對各單位進(jìn)行現(xiàn)場考核。

第九條 聽取綜合匯報(bào)?？荚u組將聽取被考評單位綜合匯報(bào)，主要包括2011主要工作目標(biāo)、單項(xiàng)工作目標(biāo)完成情況、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）創(chuàng)“五好黨委”、縣級(jí)部門創(chuàng)“四好領(lǐng)導(dǎo)班子”、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況和“一把手”抓黨建工作情況。

第十條 民主測評?？荚u組對科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的工作情況和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行民主測評和個(gè)別座談。

第十一條 現(xiàn)場查驗(yàn)。根據(jù)匯報(bào)和平時(shí)掌握情況，考評組檢查、核實(shí)、查證報(bào)表及相關(guān)數(shù)據(jù)、資料，重點(diǎn)檢查特色工作目標(biāo)、重點(diǎn)工作目標(biāo)和單項(xiàng)工作目標(biāo)完成情況。

第十二條 相關(guān)目標(biāo)考評?？h級(jí)有關(guān)主管部門對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和縣級(jí)部門綜合目標(biāo)中涉及本部門主管工作目標(biāo)的，根據(jù)平時(shí)掌握情況向縣目標(biāo)辦提出目標(biāo)建議分值，作為該項(xiàng)工作目標(biāo)考評計(jì)分的參考依據(jù)。

第十三條 實(shí)行目標(biāo)運(yùn)行過程監(jiān)管。對目標(biāo)責(zé)任單位承擔(dān)的

-3-重點(diǎn)工作目標(biāo)、單項(xiàng)工作目標(biāo)實(shí)行分階段考評，將“開門紅”和“雙過半”目標(biāo)完成情況納入考核，并將考核結(jié)果以“倒扣分”的辦法計(jì)入目標(biāo)考核，具體扣分以每次通報(bào)情況為準(zhǔn)（一般每次扣分不超過0.5分，對個(gè)別完成階段性目標(biāo)任務(wù)特別差的每次可扣0.5—1.0分）。

第十四條 單項(xiàng)目標(biāo)考核。由縣目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭，由縣委、縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)任組長，縣目標(biāo)辦、縣級(jí)主管部門負(fù)責(zé)人任副組長，組成考評組，實(shí)施集中考評，具體工作由各單項(xiàng)目標(biāo)主管部門承辦?？h級(jí)主管部門依據(jù)考評辦法（由主管部門會(huì)同縣目標(biāo)辦制定），根據(jù)單位自查、平時(shí)監(jiān)控和抽查情況，提出考評結(jié)果初步方案，提交縣目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組審核后提請縣委、縣政府審定。

第十五條 綜合測評。在基本目標(biāo)分以外設(shè)置2分量化測評，縣四大班子領(lǐng)導(dǎo)對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、縣級(jí)部門工作情況進(jìn)行綜合評價(jià)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、縣級(jí)部門之間進(jìn)行雙向互評，將測評結(jié)果納入綜合考評體系。

第十六條 匯總審核?，F(xiàn)場考評結(jié)束后，縣目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組組織各考評組匯總，形成全縣目標(biāo)考評結(jié)果報(bào)告，報(bào)縣目標(biāo)考評領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，提請縣委、縣政府審定。

第十七條 考評結(jié)果公示。考評結(jié)果經(jīng)縣委、縣政府審定后，通過黨政公眾網(wǎng)、張貼公示等形式在全縣范圍內(nèi)公示一周。

第四章 考評計(jì)分

第十八條 目標(biāo)考核得分的構(gòu)成。目標(biāo)考評最終考核得分由“目標(biāo)基本分”+“超目標(biāo)加分+獲獎(jiǎng)加分+創(chuàng)新工作加分+市委市政府考核雙倍加分+綜合工作排位加分”+“綜合組測評得分”-“未完成目標(biāo)扣分+倒扣分+市委市政府考核雙倍扣分+綜合工作排位扣分”組成。

第十九條

超目標(biāo)任務(wù)加分。凡納入統(tǒng)計(jì)范圍的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)，以統(tǒng)計(jì)法定數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，主要經(jīng)濟(jì)目標(biāo)超額完成按比例加分，加分控制在該項(xiàng)目標(biāo)分值的10%以內(nèi)；其余目標(biāo)以主管部門提供并經(jīng)考評組查實(shí)的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。

第二十條 表彰獎(jiǎng)勵(lì)加分。除達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)、組織獎(jiǎng)、發(fā)行獎(jiǎng)以外，各目標(biāo)責(zé)任單位當(dāng)年獲得中共中央、國務(wù)院，省委、省政府和國家部委局，市委、市政府和省級(jí)部門獎(jiǎng)勵(lì)的，綜合工作分別加3.0分、2.0分、1.0分，單項(xiàng)工作分別加2.0分、1.5分、0.5分；表彰目標(biāo)責(zé)任單位掛靠部門、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的，綜合工作分別加2.0分、1.0分、0.5分，單項(xiàng)工作分別加1.0分、0.5分、0.25分。同項(xiàng)工作獲多級(jí)表彰的，按最高級(jí)別獲獎(jiǎng)加分。

第二十一條 創(chuàng)新工作加分。各目標(biāo)責(zé)任單位工作經(jīng)驗(yàn)當(dāng)年受到中共中央、國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)，省委、省政府和國家部委局主要領(lǐng)導(dǎo)，市委、市政府和省級(jí)部門主要領(lǐng)導(dǎo)肯定批示（書面），作為經(jīng)驗(yàn)推廣學(xué)習(xí)的，分別加2.0分、1.5分、1.0分。工作經(jīng)驗(yàn)（包括召開現(xiàn)場會(huì)）被全國、全省、全市參觀學(xué)習(xí)的，分別加2.0分、-5-1.5分、1.0分。同一內(nèi)容受到多級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批示（或參觀學(xué)習(xí)）的，按最高級(jí)別加分。各目標(biāo)責(zé)任單位創(chuàng)新工作加分不超過8.0分。

第二十二條 市委市政府考核雙倍加分。凡承擔(dān)市委、市政府下達(dá)目標(biāo)任務(wù)的縣級(jí)責(zé)任部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道，考核時(shí)縣委、縣政府被市委、市政府加分的，相應(yīng)地對部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道給予雙倍加分。

第二十三條 綜合工作排位加分。承擔(dān)市委、市政府考核縣委、縣政府的工業(yè)、農(nóng)業(yè)、招商引資、交通、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理等主要工作目標(biāo)任務(wù)的縣級(jí)目標(biāo)責(zé)任單位，當(dāng)全市考核獲一等獎(jiǎng)排名第一的加3.0分，排名第二的加2.0分，排名第三的加1.0分，其他考核指標(biāo)得分排在全市前三名，分別加1.5分、1.0分、0.5分。各目標(biāo)責(zé)任單位綜合業(yè)務(wù)工作在全市同行業(yè)中獲一等獎(jiǎng)(排名第一的)加1.0分。

第二十四條 未完成目標(biāo)任務(wù)扣分。納入目標(biāo)管理的可量化指標(biāo)完成80%以下的該項(xiàng)計(jì)零分，完成80%以上的按比例計(jì)分。不可量化目標(biāo)根據(jù)未完成情況給予扣分。

第二十五條 通報(bào)批評扣分。各目標(biāo)責(zé)任單位被中共中央、國務(wù)院，省委、省政府及國家部委局，市委、市政府和省級(jí)部門，市委督查室、市政府督辦室和縣委、縣政府（縣委辦公室、縣政府辦公室、縣委縣政府督查督辦室及市縣效能辦、作風(fēng)辦）書面通報(bào)批評的，分別扣5.0分、3.0分、2.0分、1.0分。同項(xiàng)內(nèi)容多級(jí)通報(bào)，按最高級(jí)別扣分。年內(nèi)目標(biāo)責(zé)任單位的工作或班子成-6-

第三篇：關(guān)于印發(fā)《合肥市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局加強(qiáng)工業(yè)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作實(shí)施方案》的通知

合質(zhì)標(biāo)[2006]62號(hào)

關(guān)于印發(fā)《合肥市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局加強(qiáng)工業(yè)企業(yè)

標(biāo)準(zhǔn)化工作實(shí)施方案》的通知

各縣局、分局，市局直屬事業(yè)單位、各處室：

標(biāo)準(zhǔn)化是現(xiàn)代企業(yè)管理的基礎(chǔ)和技術(shù)創(chuàng)新的依據(jù)，隨著經(jīng)濟(jì)全球化的迅猛發(fā)展，標(biāo)準(zhǔn)的競爭已被推向國際市場競爭的前沿。為鼓勵(lì)、引導(dǎo)企業(yè)加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化工作，以先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)提高我市工業(yè)產(chǎn)品市場競爭能力，培植一批行業(yè)龍頭企業(yè)，市政府《關(guān)于加快新型工業(yè)化發(fā)展若干政策的通知》（合政辦[2006]1號(hào)）

第15條明確提出給予主持行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、國家標(biāo)準(zhǔn)、國際標(biāo)準(zhǔn)制定活動(dòng)的企業(yè)重獎(jiǎng)。為切實(shí)抓好此項(xiàng)政策的落實(shí)，全面推進(jìn)我市工業(yè)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作，我局研究制定了《合肥市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局加強(qiáng)工業(yè)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作實(shí)施方案》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹實(shí)施。

二○○六年四月十二日

抄送：市委、市政府、市工業(yè)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、市國家

科技創(chuàng)新型試點(diǎn)市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、省質(zhì)監(jiān)局。

合肥市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局

加強(qiáng)工業(yè)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作實(shí)施方案

市政府合政辦[2006]1號(hào)文件《關(guān)于加快新型工業(yè)化發(fā)展若干政策的通知》第15條提出“主持制定行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、國家標(biāo)準(zhǔn)、國際標(biāo)準(zhǔn)并獲認(rèn)可和實(shí)施的企業(yè)，每項(xiàng)分別給予法定代表人10萬元、15萬元、20萬元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)”，旨在鼓勵(lì)、引導(dǎo)企業(yè)加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化工作，通過實(shí)質(zhì)性參與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、國家標(biāo)準(zhǔn)、國際標(biāo)準(zhǔn)的制定活動(dòng)，樹立行業(yè)龍頭地位，提高我市工業(yè)產(chǎn)品的市場競爭力。為切實(shí)抓好此項(xiàng)政策的落實(shí)，加強(qiáng)我市工作企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作，根據(jù)市工業(yè)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位2006年工作任務(wù)分工，特制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為總攬，大力推進(jìn)“工業(yè)立市”戰(zhàn)略，堅(jiān)持“質(zhì)量工作標(biāo)準(zhǔn)為先，標(biāo)準(zhǔn)工作分類指導(dǎo)”的原則，在消滅無標(biāo)生產(chǎn)的基礎(chǔ)上，積極扶持有條件的企業(yè)建立技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)相互配套的標(biāo)準(zhǔn)體系，積極采用國際標(biāo)準(zhǔn)或國外先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)，提高產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)水平，并積極參與國家級(jí)標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)活動(dòng)，搶占標(biāo)準(zhǔn)制高點(diǎn)，以先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)帶動(dòng)我市工業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量的提升，帶動(dòng)企業(yè)管理水平和綜合效益的提高，帶動(dòng)全市工業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級(jí)。

二、工作目標(biāo)

2006年指導(dǎo)并協(xié)助6家相關(guān)企業(yè)和科研機(jī)構(gòu)申報(bào)組建國家級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)組織（全國專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)TC、分技術(shù)委員會(huì)SC及工作

組WG），主持制定10-15項(xiàng)國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；指導(dǎo)10項(xiàng)產(chǎn)品申報(bào)獲取采用國際標(biāo)準(zhǔn)證書；引導(dǎo)5家企業(yè)建立實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化體系，通過標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)確認(rèn)。

到2010年，爭取我市企業(yè)和科研機(jī)構(gòu)承建10個(gè)以上的國家級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)組織（全國標(biāo)準(zhǔn)化專業(yè)技術(shù)委員會(huì)、分委員會(huì)、標(biāo)準(zhǔn)工作組）；主持制（修）訂國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、國際標(biāo)準(zhǔn)50-80項(xiàng)；幫助500家以上中小型企業(yè)制定產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)；申報(bào)產(chǎn)品采標(biāo)標(biāo)志200個(gè)；引導(dǎo)60家企業(yè)建立實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)體系。

三、工作任務(wù)

（一）調(diào)查摸底，分類指導(dǎo)

充分發(fā)動(dòng)各縣局、分局結(jié)合源頭監(jiān)管工作，并積極爭取相關(guān)部門的配合，全面調(diào)查我市工業(yè)企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化工作基礎(chǔ)，特別要了解我市企業(yè)實(shí)質(zhì)性參與國家級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)的現(xiàn)狀和潛力，2006年5月份前列出重點(diǎn)企業(yè)名單，并保持不斷更新。根據(jù)各類企業(yè)實(shí)際，進(jìn)行分類指導(dǎo)，針對性開展標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)工作。

（二）支持有條件的企業(yè)實(shí)質(zhì)性參與國家級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)活動(dòng)，搶占標(biāo)準(zhǔn)制高點(diǎn)

1．組建國家級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)組織，申報(bào)標(biāo)準(zhǔn)制定項(xiàng)目

組織具有自主創(chuàng)新能力的重點(diǎn)企業(yè)申報(bào)組建國家級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)組織（全國標(biāo)準(zhǔn)化專業(yè)技術(shù)委員會(huì)、分委員會(huì)、標(biāo)準(zhǔn)工作組），申報(bào)國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定項(xiàng)目計(jì)劃，獲得國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的話語權(quán)、參與權(quán)。2006年組織合肥華泰食品有限責(zé)任公司等6家企業(yè)申報(bào)組建國家

級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)組織。

2．加強(qiáng)與重點(diǎn)企業(yè)的聯(lián)系，從標(biāo)準(zhǔn)化角度提供服務(wù)

主動(dòng)與現(xiàn)掌握的以及通過調(diào)查后增加的重點(diǎn)企業(yè)聯(lián)系，提供必要的政策信息、綜合協(xié)調(diào)以及標(biāo)準(zhǔn)化專業(yè)服務(wù)，這些企業(yè)提出的服務(wù)要求，均應(yīng)無條件滿足。2006年計(jì)劃幫助有關(guān)企業(yè)和科研機(jī)構(gòu)主持制定10-15項(xiàng)國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

3．配合相關(guān)部門研究制定獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則，真正發(fā)揮好政策引導(dǎo)作用。緊密圍繞促進(jìn)“工業(yè)立市”的目標(biāo)，研究制定科學(xué)、可行的獲獎(jiǎng)資格審查及獎(jiǎng)金辦理兌現(xiàn)程序。既要簡化工作程序，又要科學(xué)規(guī)范，真正調(diào)動(dòng)企業(yè)的積極性，真正推動(dòng)工業(yè)立市。

（三）推進(jìn)工業(yè)產(chǎn)品采用國際標(biāo)準(zhǔn)工作，提高我市企業(yè)市場競爭力 采用國際標(biāo)準(zhǔn)和國外先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)是我國一項(xiàng)重大的技術(shù)經(jīng)濟(jì)政策和科技戰(zhàn)略，是促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步、打破貿(mào)易技術(shù)壁壘，提高產(chǎn)品質(zhì)量、增強(qiáng)國際市場競爭能力，加快與國際慣例接軌的重要措施。企業(yè)采用國際標(biāo)準(zhǔn)、按國際標(biāo)準(zhǔn)組織生產(chǎn)是一種廉價(jià)的、快捷的技術(shù)引進(jìn)，也是確保產(chǎn)品能夠滿足國際市場需求，順利打入國際市場的有效途徑。2006年起，我局將按照“企業(yè)為主體，市場為導(dǎo)向，政府為引導(dǎo)”的采標(biāo)工作方針，進(jìn)一步加大推進(jìn)該項(xiàng)工作的力度，針對企業(yè)及基層質(zhì)監(jiān)局不了解采標(biāo)產(chǎn)品有哪些，不知采標(biāo)工作從何下手的狀況，將結(jié)合我市八大工業(yè)支柱產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)企業(yè)產(chǎn)品，編印《合肥市主要工業(yè)產(chǎn)品采用國際標(biāo)準(zhǔn)或國外先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)目錄》，加大對采標(biāo)工作的宣傳和指導(dǎo)力度，徹底改變原來采標(biāo)工作的盲目性，快速提高我市工業(yè)產(chǎn)品采標(biāo)的數(shù)量。2006年全市計(jì)劃

申報(bào)采標(biāo)標(biāo)志10個(gè)。并逐年翻番，不斷提高本市采標(biāo)產(chǎn)品的數(shù)量和質(zhì)量，5年后我市企業(yè)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)采用國際標(biāo)準(zhǔn)和國外先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)志數(shù)力爭達(dá)到200個(gè)以上，通過貫徹實(shí)施一項(xiàng)采標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，提高一個(gè)行業(yè)技術(shù)水平，提高我市工業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量信譽(yù)和市場競爭力。

（四）推進(jìn)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化良好行為，提高企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理水平針對我市中小企業(yè)，特別是民營企業(yè)采用標(biāo)準(zhǔn)水平不高、基礎(chǔ)性工作薄弱等現(xiàn)狀，積極指導(dǎo)這些企業(yè)采用國家、行業(yè)、地方標(biāo)準(zhǔn)，用5年左右的時(shí)間，幫助500家以上中小型企業(yè)制定產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)。以園區(qū)企業(yè)為重點(diǎn)，積極引導(dǎo)幫助60家以上大中型企業(yè)建立標(biāo)準(zhǔn)體系，克服單一產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的不足，建立實(shí)施以技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)為核心，管理標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)與之配套的標(biāo)準(zhǔn)體系，對企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營活動(dòng)實(shí)行全面的標(biāo)準(zhǔn)化管理，從而切實(shí)提高企業(yè)的管理水平，為我市工業(yè)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展提供技術(shù)支撐。

四、主要措施

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確任務(wù)

市局、分局、縣局都要加強(qiáng)對工業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作的領(lǐng)導(dǎo)，明確具體的分管領(lǐng)導(dǎo)和工作人員，并將此項(xiàng)工作納入目標(biāo)任務(wù)下達(dá)，實(shí)行目標(biāo)考核。各項(xiàng)具體工作任務(wù)，應(yīng)層層制定實(shí)施方案，嚴(yán)格進(jìn)行效能督察，確保工作落實(shí)到位。

（二）加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，發(fā)揮各方力量

在與相關(guān)部門搞好配合的同時(shí)，積極加強(qiáng)與相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)、企事業(yè)

單位的聯(lián)系，建立標(biāo)準(zhǔn)化專家?guī)?，充分利用社?huì)力量，為工作提供人才和技術(shù)的支撐。

（三）加強(qiáng)學(xué)習(xí)研究，提高服務(wù)能力

現(xiàn)階段的工業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作專業(yè)性強(qiáng)、信息量大，迫切需要建立一支過硬的標(biāo)準(zhǔn)化行政管理人員隊(duì)伍，并不斷加強(qiáng)對業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)研究。我局將積極發(fā)揮市局WTO工作組的作用，及時(shí)搜集國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)信息，結(jié)合我市工業(yè)實(shí)際，開展針對性研究，并重點(diǎn)加強(qiáng)對基層局標(biāo)準(zhǔn)化工作人員的培訓(xùn)，提高服務(wù)能力。

（四）加大宣傳力度，創(chuàng)建良好工作氛圍

利用“3.15”、“質(zhì)量月”、“送法到企業(yè)”等多種形式專題活動(dòng)，并利用報(bào)紙、廣播、電視等多種社會(huì)媒體廣泛宣傳，讓相關(guān)企業(yè)了解獎(jiǎng)勵(lì)政策，了解我局的相關(guān)職能，提高對該項(xiàng)工作的認(rèn)識(shí)和重視程度，加強(qiáng)與我局的溝通，共同推進(jìn)該項(xiàng)工作的開展。

（五）加大標(biāo)準(zhǔn)信息公開和服務(wù)力度，提高服務(wù)效率

在堅(jiān)持做好標(biāo)準(zhǔn)通報(bào)工作的基礎(chǔ)上，建立標(biāo)準(zhǔn)預(yù)警制度以及企業(yè)備案標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)上公告制度，免費(fèi)面向企業(yè)、面向社會(huì)提供標(biāo)準(zhǔn)查詢服務(wù)，公開重要的標(biāo)準(zhǔn)信息。積極幫助企業(yè)把好標(biāo)準(zhǔn)關(guān)，提高標(biāo)準(zhǔn)水平。在服務(wù)方式上，積極采用網(wǎng)上辦公、電話咨詢解答的方式，一般事項(xiàng)力爭一次辦結(jié)。

第四篇：甘肅省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局關(guān)于印發(fā)《2010年執(zhí)法打假工作實(shí)施方案》的通知

甘肅省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局文件

甘質(zhì)監(jiān)稽?2010?46號(hào)

甘肅省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局關(guān)于印發(fā)《2010年執(zhí)法打假工作實(shí)施方案》的通知

各市、州質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局：

為認(rèn)真貫徹落實(shí)全省質(zhì)監(jiān)工作會(huì)議和國家質(zhì)檢總局執(zhí)法打假工作視頻會(huì)議精神，突出重點(diǎn)，加大力度，有效組織開展專項(xiàng)執(zhí)法打假工作，切實(shí)維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)秩序，省局制定了《2010年執(zhí)法打假工作實(shí)施方案》，現(xiàn)印發(fā)你們，請結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真組織實(shí)施。

二Ｏ一Ｏ年二月二十三日

原則，及時(shí)控制有嚴(yán)重質(zhì)量問題的產(chǎn)品，及時(shí)查處質(zhì)量違法行為，及時(shí)控制問題產(chǎn)品造成的危害后果。要把觸犯產(chǎn)品質(zhì)量安全底線的質(zhì)量違法案件作為重中之重，加大查處力度和曝光力度。從今年開始，嚴(yán)格執(zhí)行典型案件信息報(bào)送制度，各市州局每季度向省局報(bào)送3－5個(gè)典型案件，省局審查后定期公布并上報(bào)國家質(zhì)檢總局。

（四）夯實(shí)基礎(chǔ)工作，提升執(zhí)法打假能力。一是加快推進(jìn)12365系統(tǒng)和金質(zhì)工程業(yè)務(wù)系統(tǒng)的建設(shè)和應(yīng)用，全面加強(qiáng)執(zhí)法打假信息化建設(shè)。要進(jìn)一步擴(kuò)大覆蓋范圍，拓展功能，熟悉系統(tǒng)的操作應(yīng)用，提高信息化平臺(tái)的使用效率。二是建立“大稽查”工作格局。系統(tǒng)內(nèi)稽查部門要加強(qiáng)上下級(jí)聯(lián)動(dòng)，加強(qiáng)地區(qū)間協(xié)作，加強(qiáng)和業(yè)務(wù)部門間的交流配合；注意加強(qiáng)和出入境檢驗(yàn)檢疫系統(tǒng)的聯(lián)系，探索建立聯(lián)合執(zhí)法工作格局和執(zhí)法體系。三是強(qiáng)化執(zhí)法管理，規(guī)范執(zhí)法行為。各級(jí)質(zhì)監(jiān)部門要對執(zhí)法檢查、行政處罰、后續(xù)監(jiān)管等執(zhí)法打假工作全過程加強(qiáng)規(guī)范管理，防止不作為、亂作為。

三、工作措施

（一）建立健全工作制度。一是建立執(zhí)法打假工作分析制度。各地開展階段性執(zhí)法打假工作過程中，要加強(qiáng)對基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、舉報(bào)投訴信息收集、研判，加強(qiáng)執(zhí)法打假信息報(bào)送、統(tǒng)計(jì)、分析工作，定期上報(bào)執(zhí)法打假工作分析報(bào)告。二是建立質(zhì)量違法企業(yè)“黑名單”制度。充分運(yùn)用金質(zhì)工程業(yè)務(wù)系統(tǒng)的黑名單管理功能，將屢次違法的企業(yè)列入“黑名單”，在對違法企業(yè)依法查處的同時(shí)，及時(shí)報(bào)告當(dāng)?shù)卣Ｈ墙?zhí)法打假情況層級(jí)通報(bào)制度。對重點(diǎn)產(chǎn)品專項(xiàng)執(zhí)法打假、區(qū)域整治和重大質(zhì)量違法案件查處情況，要定期在系統(tǒng)內(nèi)通報(bào)并向地方政府和有關(guān)部門進(jìn)行通報(bào)，適時(shí)向社會(huì)公布。

（二）建立健全協(xié)作機(jī)制。各地質(zhì)監(jiān)部門要增強(qiáng)牽頭意識(shí)和主動(dòng)協(xié)調(diào)意識(shí)，完善部門間、地區(qū)間和系統(tǒng)內(nèi)各部門的執(zhí)法打假協(xié)調(diào)機(jī)制和聯(lián)動(dòng)機(jī)制。對跨區(qū)域、跨部門的執(zhí)法要搞好合作、增強(qiáng)合力。堅(jiān)持“內(nèi)外結(jié)合”，對系統(tǒng)內(nèi)跨區(qū)域的案件，各地要強(qiáng)化案件協(xié)查、聯(lián)辦的意識(shí)，完善跨區(qū)域案件的查辦工作程序；對跨部門的案件，要加強(qiáng)部門間的聯(lián)動(dòng)配合，建立資源共享、聯(lián)手查處、密切協(xié)作的工作機(jī)制，增強(qiáng)監(jiān)管合力。

（三）強(qiáng)化督查督辦，狠抓工作落實(shí)。各級(jí)質(zhì)監(jiān)部門要認(rèn)真按照總局《質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督執(zhí)法打假工作督查辦法》，把督查督辦工作貫穿于各項(xiàng)執(zhí)法打假工作的全過程，健全層級(jí)督查督辦制度，并加大制度的執(zhí)行力度。對各個(gè)專項(xiàng)執(zhí)法打假、區(qū)域整治、重點(diǎn)案件的查辦等工作要定期開展督查；對重點(diǎn)地區(qū)、重點(diǎn)問題，要反復(fù)檢查，巡回督導(dǎo)；對任務(wù)重、困難多的地區(qū)和重大突發(fā)質(zhì)

主題詞：執(zhí)法 工作 方案 通知

抄送:國家質(zhì)檢總局執(zhí)法督查司,本局領(lǐng)導(dǎo),有關(guān)處（室、局）甘肅省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局辦公室 2010年2月23日印發(fā)（30份）

第五篇：印發(fā)珠海市2006年就業(yè)再就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制考評辦法的通知

珠海市人民政府公報(bào) 2006年第20號(hào)

印發(fā)珠海市2006年就業(yè)再就業(yè)工作

目標(biāo)責(zé)任制考評辦法的通知

珠府辦〔2006〕60號(hào)

各區(qū)人民政府，經(jīng)濟(jì)功能區(qū)，市府直屬各單位：

《珠海市2006年就業(yè)再就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制考評辦法》已經(jīng)市人民政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。執(zhí)行中遇到問題，請直接向市勞動(dòng)保障局反映。

珠海市人民政府辦公室 二○○六年十月十八日

珠海市2006年就業(yè)再就業(yè)工作

目標(biāo)責(zé)任制考評辦法

為進(jìn)一步推動(dòng)我市就業(yè)再就業(yè)工作，確保完成市委、市政府確定的2006年就業(yè)再就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)，根據(jù)《珠海市人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作的意見》（珠府〔2006〕50號(hào)）和《轉(zhuǎn)發(fā)市勞動(dòng)保障局關(guān)于組織開展我市百家企業(yè)與百個(gè)農(nóng)村結(jié)對共建有效促進(jìn)農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)活動(dòng)方案的通知》（珠府辦〔2005〕45號(hào)），制定本辦法。

一、考評內(nèi)容

（一）落實(shí)就業(yè)再就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制情況。

（二）落實(shí)就業(yè)再就業(yè)政策情況。

（三）推進(jìn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)情況。

珠海市人民政府公報(bào) 2006年第20號(hào)

力500人以上的接收安置基地（2分）。

（四）建立健全公共就業(yè)服務(wù)體系（16分）。

1.加強(qiáng)勞動(dòng)保障信息系統(tǒng)建設(shè)。區(qū)建立遠(yuǎn)程可視招聘系統(tǒng)并開通使用，且使用市勞動(dòng)保障信息系統(tǒng)（2分）。

2.建立健全城鄉(xiāng)一體化的公共就業(yè)服務(wù)體系，分別落實(shí)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的人員編制和財(cái)政撥款（5分），區(qū)建立健全公共就業(yè)服務(wù)制度，落實(shí)相關(guān)工作任務(wù)（1分）,公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)介紹成功率不低于40%（2分）。

3.100%的街道辦（鎮(zhèn)）落實(shí)勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)的人員經(jīng)費(fèi)和辦公場地（2分），90%的社區(qū)（村委會(huì)）聘請勞動(dòng)保障協(xié)理員（2分）。

4.加強(qiáng)街道辦（鎮(zhèn)）勞動(dòng)保障工作平臺(tái)的工作職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、資料臺(tái)帳、服務(wù)規(guī)范、管理制度、信息系統(tǒng)、設(shè)施標(biāo)識(shí)和人員配置等“八統(tǒng)一”規(guī)范建設(shè)，全部啟用《街道辦（鎮(zhèn)）勞動(dòng)保障工作平臺(tái)就業(yè)服務(wù)管理系統(tǒng)》（2分）。

（五）加快公共培訓(xùn)平臺(tái)建設(shè)和強(qiáng)化職業(yè)培訓(xùn)（10分）。

1.加強(qiáng)綜合性職業(yè)培訓(xùn)基地建設(shè)。建立健全區(qū)綜合性職業(yè)培訓(xùn)基地，區(qū)勞動(dòng)保障部門的綜合性職業(yè)培訓(xùn)基地要落實(shí)人員、場地和經(jīng)費(fèi)，配備必要的培訓(xùn)設(shè)備，并開展就業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)、勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)等工作（3分）；抓好鎮(zhèn)級(jí)職業(yè)技能培訓(xùn)服務(wù)基地建設(shè)（1分）。

2.大力推行職業(yè)資格證書制度和就業(yè)準(zhǔn)入制度，協(xié)助市完成省下達(dá)的高技能人才培養(yǎng)計(jì)劃數(shù)（2分）。

3.大力推行企業(yè)在職員工崗位技能晉升培訓(xùn)，全面提升在職員工的勞動(dòng)技能，做好企業(yè)在職員工的培訓(xùn)指導(dǎo)監(jiān)督工作（2分）。

4.抓好企業(yè)勞資人員勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，完成市下達(dá)的勞資人員培訓(xùn)任務(wù)（2分）。

（六）落實(shí)各項(xiàng)促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)資金（16分）。

1.區(qū)把就業(yè)再就業(yè)資金納入財(cái)政預(yù)算并落實(shí)到位（3分）。

2.區(qū)落實(shí)農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)、勞動(dòng)力市場基礎(chǔ)設(shè)施及信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)經(jīng)費(fèi)（3分）。

3.區(qū)落實(shí)勞動(dòng)保障協(xié)理員工作經(jīng)費(fèi)和街道辦（鎮(zhèn)）社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)經(jīng)費(fèi)（3分）。

珠海市人民政府公報(bào) 2006年第20號(hào)

（二）核對。市就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對各區(qū)自評情況進(jìn)行核對。對核對時(shí)有疑問的，有關(guān)區(qū)應(yīng)對該項(xiàng)考評內(nèi)容進(jìn)行核實(shí)，并補(bǔ)充相關(guān)材料。

（三）抽查。市就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組成檢查組，赴各區(qū)、街道辦（鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）進(jìn)行實(shí)地抽查核實(shí)。

（四）評定。市就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)自查、核對和抽查的結(jié)果提出初評意見，提交市就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議評定。

四、獎(jiǎng)懲辦法

（一）考評分?jǐn)?shù)在90分以上的，為達(dá)標(biāo)區(qū)，市政府給予通報(bào)表彰，并給予獎(jiǎng)勵(lì)。

（二）考評分?jǐn)?shù)在70分以下的，市政府給予通報(bào)批評。對因工作不力造成嚴(yán)重后果的，追究政府主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

（三）對在考評中或考評后核實(shí)有弄虛作假行為的區(qū)，一律取消其評選資格，市政府給予通報(bào)批評，并追究主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；對已表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，撤消獎(jiǎng)勵(lì)，收回獎(jiǎng)金。

（四）對被通報(bào)批評或追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的區(qū)，取消其當(dāng)年參加市政府綜合性評優(yōu)活動(dòng)的資格。

五、其他事項(xiàng)

（一）市頒發(fā)的獎(jiǎng)金由各區(qū)政府掌握，用于獎(jiǎng)勵(lì)就業(yè)再就業(yè)工作先進(jìn)單位、個(gè)人和補(bǔ)貼再就業(yè)工作。

（二）本辦法由市就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.2006年就業(yè)再就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制落實(shí)情況評分表 2.2006年各區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作主要目標(biāo)任務(wù)