第一篇：中小學(xué)違規(guī)辦學(xué)行為處理辦法

富蘊(yùn)縣人民政府督導(dǎo)室對督查違規(guī)學(xué)校的

處理辦法（試行）

第一條 為進(jìn)一步規(guī)范中小學(xué)辦學(xué)行為，深入實(shí)施素質(zhì)教育，根據(jù)有關(guān)教育法律法規(guī)，結(jié)合我縣教育實(shí)際，制定本辦法。

第二條 本辦法督查的內(nèi)容主要包括教育強(qiáng)縣創(chuàng)建方面的工作、學(xué)校的常規(guī)工作、“兩基”鞏固提高工作。

第三條 對督導(dǎo)室督查反饋的內(nèi)容學(xué)校不整改或整改不及時、不徹底的學(xué)校的處理堅(jiān)持“屬地管理、懲防并舉、依法問責(zé)、強(qiáng)化導(dǎo)向”的原則，根據(jù)違規(guī)程度的不同，給予批評教育和相應(yīng)處理，并進(jìn)行責(zé)任追究，維護(hù)正常的辦學(xué)秩序。

第四條 政府教育督導(dǎo)機(jī)構(gòu)根據(jù)需要，可以直接組織開展對中小學(xué)督查整改不利的學(xué)校的查處工作，并向縣教育局提出處理建議。

第五條 中小學(xué)校教育強(qiáng)縣創(chuàng)建過程中有下列行為之一的，應(yīng)當(dāng)依照本辦法規(guī)定進(jìn)行處理：

（一）對于督導(dǎo)部門進(jìn)行督導(dǎo)的內(nèi)容敷衍了事，不認(rèn)真完成的，對于督導(dǎo)部門所下的反饋沒有及時整改的或整改不到位的；

（二）對義務(wù)教育學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的總體規(guī)劃、年度計(jì)劃制定、推進(jìn)表和執(zhí)行落實(shí)情況不到位的；

（三）對學(xué)校的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、工作措施、推進(jìn)力度、取得成效和計(jì)劃完成各個階段不得力的；

（四）對義務(wù)教育標(biāo)準(zhǔn)化檔案不按要求統(tǒng)一整理或不按時整理、整理不規(guī)范的；

（五）對學(xué)校各功能室、實(shí)驗(yàn)室、圖書室管理不嚴(yán)格，致使教學(xué)器材丟失或人為損壞及使用率達(dá)不到要求的；

（六）對于標(biāo)準(zhǔn)化評估體系中所規(guī)定的師資、繼續(xù)教育、辦學(xué)規(guī)模、結(jié)構(gòu)合理等方面統(tǒng)計(jì)失誤造成驗(yàn)收中扣分的；

（七）由于工作態(tài)度不認(rèn)真致使所上報(bào)的表格延期、數(shù)據(jù)錯誤、沒有經(jīng)過統(tǒng)計(jì)自編數(shù)據(jù)的；

（八）不按時、按要求上報(bào)上級部門所需要的材料的；

（九）由于工作態(tài)度不認(rèn)真，致使標(biāo)準(zhǔn)化材料中出現(xiàn)大的失誤，造成不良影響的。

第六條 中小學(xué)在教學(xué)管理過程中有下列行為之一的，應(yīng)當(dāng)依照本辦法規(guī)定進(jìn)行處理：

（一）學(xué)生每天在校集中教學(xué)活動時間、書面家庭作業(yè)量超過規(guī)定要求，或體育活動時間達(dá)不到規(guī)定要求；

（二）考試科目、次數(shù)及內(nèi)容超過規(guī)定要求；考試不達(dá)標(biāo)且沒有組織補(bǔ)考的；

（三）沒有經(jīng)教育局同意，節(jié)假日私自上課、補(bǔ)課的；

（四）沒有執(zhí)行課程標(biāo)準(zhǔn)，隨意增減課程、課時，或隨意調(diào)整課程難度及教學(xué)進(jìn)度；

（五）違反中小學(xué)教輔資料管理的規(guī)定，組織或變相組織學(xué)生征訂教輔書籍、報(bào)刊，增加學(xué)生負(fù)擔(dān)；

（六）舉辦或與社會辦學(xué)機(jī)構(gòu)合作舉辦面向中小學(xué)生的文化補(bǔ)習(xí)班，或者通過租借校舍、場地等給社會辦學(xué)機(jī)構(gòu)舉辦面向中小學(xué)生的文化補(bǔ)習(xí)班；

（七）沒有規(guī)范管理校產(chǎn)，侵占、挪用校產(chǎn)或變相侵占、浪費(fèi)、流失等現(xiàn)象；

（八）“3+N”活動流于形式，《國家學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》測試應(yīng)付差事的；由于工作失誤，致使綜合素質(zhì)評定填寫出現(xiàn)大量錯誤的；

（九）宣傳炒作學(xué)校、年級、班級 高（中）考升學(xué)率、分?jǐn)?shù)以及高（中）考狀元的。

（十）教學(xué)管理過程中的其他違規(guī)行為。

第七條 中小學(xué)在創(chuàng)建過程中發(fā)生本辦法第五條所列行為，違規(guī)情節(jié)輕微的，予以通報(bào)批評，對學(xué)校主要負(fù)責(zé)人實(shí)行誡勉談話，學(xué)校主要負(fù)責(zé)人和其他直接責(zé)任人員年度考核中不得確定為優(yōu)秀等次；違規(guī)情節(jié)一般的，列為重點(diǎn)督查對象，當(dāng)年不得評優(yōu)評獎，對學(xué)校主要負(fù)責(zé)人和其他直接責(zé)任人員年度考核中不得確定為優(yōu)秀等次；違規(guī)情節(jié)較重的，列為重點(diǎn)督查對象，由有關(guān)主管部門視情況對主要負(fù)責(zé)人和其他直接責(zé)任人員給予警告、嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，由有關(guān)主管部門視情況對主要負(fù)責(zé)人和其他直接責(zé)任人員給予記過、記大過或撤職處分。

及時改正的，可視為情節(jié)輕微；發(fā)生違規(guī)兩例以上、逾期不改正的，已造成一定社會不良影響的，可視為情節(jié)較重；因違規(guī)行為引起群體性事件或重大事故的，嚴(yán)重影響學(xué)校和社會穩(wěn)定的，可視為情節(jié)嚴(yán)重。

第八條 中小學(xué)在教學(xué)管理過程中發(fā)生本辦法第六條所列行為，違規(guī)情節(jié)輕微的，責(zé)令限期改正，學(xué)校主要負(fù)責(zé)人作出書面檢查；違規(guī)情節(jié)一般的，予以通報(bào)批評，當(dāng)年不得評優(yōu)評獎，對學(xué)校主要負(fù)責(zé)人實(shí)行誡勉談話，學(xué)校主要負(fù)責(zé)人和其他直接責(zé)任人員年度考核中不得確定為優(yōu)秀等次；違規(guī)情節(jié)較重的，當(dāng)年不得評優(yōu)評獎，并撤銷已有榮譽(yù)稱號，學(xué)校主要負(fù)責(zé)人和其他直接責(zé)任人員年度考核中不得確定為優(yōu)秀等次；情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，列為重點(diǎn)督查對象，由有關(guān)主管部門視情況對主要負(fù)責(zé)人和其他直接責(zé)任人員給予警告、嚴(yán)重警告、記過、記大過或撤職處分。

及時改正違規(guī)辦學(xué)行為、主動規(guī)范教學(xué)管理，未造成不良社會影響的，可視為情節(jié)輕微；發(fā)生違規(guī)辦學(xué)行為三例以上、逾期不改正的或被上級通報(bào)批評，已造成一定社會不良影響的，可視為情節(jié)較重；因違規(guī)辦學(xué)行為直接造成群體性事件或重大事故的，嚴(yán)重影響學(xué)校和社會穩(wěn)定的，可視為情節(jié)嚴(yán)重。

第九條：

1、學(xué)校未按國家《現(xiàn)金管理?xiàng)l例》規(guī)定管理現(xiàn)金，經(jīng)查違反有關(guān)規(guī)定，坐支現(xiàn)金、白條抵庫、挪用現(xiàn)金、套取現(xiàn)金的，除按國家有關(guān)規(guī)定處理外，另給予學(xué)校通報(bào)批評，學(xué)校負(fù)責(zé)人記過處分，財(cái)務(wù)人員記大過處分；同時視違紀(jì)情節(jié)給予有關(guān)責(zé)任人處以一月工資以上罰款。

2、學(xué)校未按《中小學(xué)校財(cái)務(wù)制度》規(guī)定，實(shí)行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一管理”，實(shí)行校長一枝筆審批的，設(shè)立帳外帳、小金庫、公款私存、私款公存，除按國家有關(guān)規(guī)定處理外，對學(xué)校進(jìn)行全縣通報(bào)批評，沒收非法所得，視情節(jié)嚴(yán)重程度，對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)記大過以上處分，沒收非法所得，處以二個月工資罰款。對財(cái)務(wù)人員給予撤職處分，沒收非法所得，處以二個月工資罰款。

3、拒不執(zhí)行國家規(guī)定的“收支兩條線”、收入不繳財(cái)政專戶、坐支資金，由此造成學(xué)校資金損失的，對學(xué)校負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)人員處以損失資金的20%的罰款，同時處以記過以上處罰。

4、中、小學(xué)校在購置固定資產(chǎn)、大綜開支1000元以上的除按國家規(guī)定辦理控辦手續(xù)外，同時應(yīng)先報(bào)請縣局批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)開支的，對校長處以警告以上處分。

5、修繕項(xiàng)目的管理必須按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，所有修繕項(xiàng)目（包括零散修繕）應(yīng)編制預(yù)算，并簽訂施工合同。工程款按工程進(jìn)度憑合法正式的原始憑證支付。項(xiàng)目竣工后，應(yīng)編報(bào)竣工財(cái)務(wù)決算。違反以上規(guī)定造成經(jīng)濟(jì)損失的，對校長處以警告處分，并處以損失部分的50%罰款。

6、各學(xué)校每年都應(yīng)編制收支預(yù)算，并報(bào)局核算室存檔。不得超計(jì)劃支出。違反規(guī)定的校長不得調(diào)離本校，并給予超計(jì)劃金額10%罰款。

7、校產(chǎn)應(yīng)做到有專人管理；有帳、卡、冊;做到帳、卡、冊實(shí)物相符。對學(xué)校財(cái)產(chǎn)管理混亂、無帳、無卡、無冊的，對學(xué)校處以全縣通報(bào)，對校長處以警告以上處分。

8、學(xué)校嚴(yán)格公物領(lǐng)、借用手續(xù)，健全領(lǐng)、借用制度。對公物借用長期不還的按購置價的200%進(jìn)行罰款。借用公物遺失的，經(jīng)查實(shí)，借用人按100%購置價賠償。

9、學(xué)校校產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、報(bào)廢，價值在5000元以上的報(bào)請局里批準(zhǔn)，違規(guī)對學(xué)校處以全縣通報(bào)批評，處以一個月工資以上罰款

10、嚴(yán)禁學(xué)校為單位、個人貸款擔(dān)保；嚴(yán)禁學(xué)校銀行戶頭為私人套取現(xiàn)金；學(xué)校貸款、擔(dān)保，應(yīng)由局主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，違反以上三點(diǎn)對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、財(cái)務(wù)人員處以警告以上處分，罰款兩個月工資。

第十條：本辦法自2013年4月1日起執(zhí)行。

富蘊(yùn)縣人民政府教育督導(dǎo)室 二0一三年三月三十一日

第二篇：違規(guī)辦學(xué)行為整改意見

違規(guī)辦學(xué)行為整改意見

通過學(xué)習(xí)我們了解到：普通中小學(xué)教師以及其他工作人員有下列情形之一的，由縣級以上人民政府教育行政部門或者學(xué)校責(zé)令改正，視情節(jié)給予通報(bào)批評、調(diào)離工作崗位的行政處理，并按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處分：

(一)違反規(guī)定授課、布置作業(yè)的；

(二)歧視學(xué)生，對學(xué)生實(shí)施體罰、變相體罰或者其他侮辱人格尊嚴(yán)的行為的；

(三)從事有償補(bǔ)習(xí)活動或者動員、組織學(xué)生接受有償補(bǔ)習(xí)的；

(四)利用職務(wù)之便收受家長、學(xué)生財(cái)物或者通過其他途徑牟取私利的；

(五)無正當(dāng)理由不服從縣級以上人民政府教育行政部門或者學(xué)校組織的教師交流和支教安排的。

經(jīng)過自查發(fā)現(xiàn)在以前的教學(xué)工作中，未出現(xiàn)過違規(guī)行為，但在第一條：布置作業(yè)和第二條：對學(xué)生實(shí)施體罰、變相體罰或者其他侮辱人格尊嚴(yán)的行為方面存在風(fēng)險。為了今后防控并杜絕違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生，將在今后的工作中嚴(yán)格做好以下幾點(diǎn)：

1、作業(yè)的布置一定要“精”而且分層次。既要讓學(xué)生輕松完成，又要使每個學(xué)生都有提高，并且達(dá)到復(fù)習(xí)鞏固的效果。

2、生氣地時候一定要控制自己的情緒，不能說有損學(xué)生自尊心的話，調(diào)節(jié)好自己的心態(tài)。不說過激的話，要委婉的和學(xué)生交流，以表揚(yáng)為主，曉之以情，動之以理。

3、加強(qiáng)安全教育有效防止學(xué)生意外人身傷亡事故的發(fā)生。

4、校務(wù)公開、增強(qiáng)辦學(xué)透明度。

第三篇：違規(guī)失職行為處理辦法題庫(補(bǔ)充)

違規(guī)失職行為處理辦法題庫(補(bǔ)充)

一、單選

1、各級領(lǐng)導(dǎo)人員在重大決策過程中超越授權(quán)或工作權(quán)限形成以下后果的，應(yīng)當(dāng)引咎辭職，或者給予降級至開除處分：

A、造成經(jīng)濟(jì)損失B、后果或情節(jié)嚴(yán)重的2、各級領(lǐng)導(dǎo)人員由于管理工作嚴(yán)重失誤，或處置突發(fā)性、群體性事件嚴(yán)重失當(dāng)，嚴(yán)重影響營業(yè)辦公秩序，或造成以下后果的，應(yīng)當(dāng)引咎辭職，或者給予記過至開除處分：

A、嚴(yán)重?fù)p害建行信譽(yù)和聲譽(yù)的；B、客戶投訴的3、領(lǐng)導(dǎo)人員對轄內(nèi)發(fā)生的案件負(fù)有管理責(zé)任或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，有下列情形之一的，可以從輕、減輕或者免予處理：

A、自查及時發(fā)現(xiàn)案件的B、態(tài)度較好的4、各級領(lǐng)導(dǎo)人員不服從組織的調(diào)動、交流決定的，給予誡勉談話或者通報(bào)批評，拒不改正的，給予：

A、警告至記大過處分B、或責(zé)令辭職

5、超越授權(quán)權(quán)限簽署法律性文件的，或者違反法律性文件審查制度的有關(guān)規(guī)定，未經(jīng)規(guī)定的審查程序而簽署法律性文件的，給予直接責(zé)任人、主管人員和以下責(zé)任人記過至降級處分；造成嚴(yán)重后果的，給予撤職至開除處分。

A、其他責(zé)任人B、主要負(fù)責(zé)人

6、駕駛公務(wù)車違反交通管理規(guī)章或者駕駛操作規(guī)程發(fā)生交通事故，造成財(cái)產(chǎn)損失、人員傷亡或社會不良影響等嚴(yán)重后果，承擔(dān)主要或者全部責(zé)任的，給予（）處分。

A：警告至記過 B：記大過 C:降級至開除

7、工作人員玩忽職守，對業(yè)務(wù)部門送審的法律性文件在合法性審查中存在嚴(yán)重過失，造成較大損失的，給予（）處分。

A：警告至記過 B：警告至撤職 C: 記大過

8、違反民事訴訟、仲裁費(fèi)用管理規(guī)定的，給建設(shè)銀行造成損失的，給予直接責(zé)任人、主管人員和其他責(zé)任人員（）處分。

A：警告至記大過 B：警告至撤職 C: 記大過

9、違反企業(yè)形象（包括行名、行徽等）有關(guān)規(guī)定，或者不按規(guī)定統(tǒng)一制作、發(fā)布廣告，情節(jié)較重或者造成不良后果的，給予直接責(zé)任人、主管人員和其他責(zé)任人員（）處分。A：警告至記大過 B：警告至撤職 C: 記大過

10、工作人員有截留、挪用、侵占建設(shè)銀行捐贈款物等行為的，對直接責(zé)任人、主管人員和其他責(zé)任人員給予（）處分。

A：警告至記大過 B：記過至開除 C: 記大過

11、工作人員進(jìn)行證券內(nèi)幕交易的，給予（）處分。

A：警告至記大過 B：記大過至開除 C: 記大過

12、工作人員挪用建設(shè)銀行的資金或者客戶的資金買賣彩票、股票、期貨、理財(cái)產(chǎn)品等的，給予（）處分

A：警告至記大過 B：開除 C: 記大過

13、工作人員在銀行業(yè)務(wù)活動中，利用職務(wù)上的便利，索取、收受賄賂或者違反國家規(guī)定收受各種名義的回扣、手續(xù)費(fèi)的，給予（）處分。

A：警告至記大過 B：開除 C: 記大過至開除

14、留用察看處分可在（）期限屆滿時解除。

A：考察期滿后滿兩年 B：考察期滿后 C: 考察期滿后滿一年

15、留用察看期滿后，應(yīng)當(dāng)按降低（）個職等以上另行安排工作。

A：一 B：三 C:二

二、多選

１、工作人員有下列行為之一，給予直接責(zé)任人、主管人員和其他責(zé)任人警告至開除處分：

A：進(jìn)行銀行卡虛假營銷的；

B：代申請人在申請材料上簽字，造成風(fēng)險的；

C：未及時將申請材料交由相關(guān)部門處理，遺失申請材料的；

D：未按規(guī)定核實(shí)客戶身份、客戶簽名和客戶身份證件等資料，或出具不實(shí)推薦意見的； ２、違反規(guī)定，有下列危害建設(shè)銀行桌面安全行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人員警告至記過處分；造成嚴(yán)重后果的，給予記大過至開除處分：

A：在計(jì)算機(jī)上安裝或使用沒有正當(dāng)版權(quán)的或未經(jīng)許可的安裝介質(zhì)或軟件包的；

B：私自變更計(jì)算機(jī)的操作系統(tǒng)及其安全配置的（含操作系統(tǒng)版本、系統(tǒng)服務(wù)、用戶權(quán)限、密碼強(qiáng)度等）；

C：私自在計(jì)算機(jī)上使用漏洞掃描、網(wǎng)絡(luò)偵聽等軟件或安裝各類與工作無關(guān)互聯(lián)網(wǎng)軟件的；

D：私自卸載或屏蔽全行統(tǒng)一防病毒軟件和桌面辦公安全管理系統(tǒng)軟件或變更其中配置的；

3、違反規(guī)定，有下列危害建設(shè)銀行生產(chǎn)經(jīng)營系統(tǒng)運(yùn)行安全行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人員警告至記過處分；造成嚴(yán)重后果的，給予記大過至開除處分：

A：計(jì)算機(jī)機(jī)房值班人員擅自離崗的；

B：系統(tǒng)管理和操作人員離開主機(jī)或者終端時沒有按操作規(guī)程退出系統(tǒng)的；

C：計(jì)算機(jī)應(yīng)用、維護(hù)及操作人員擅自對賬務(wù)、信息進(jìn)行處理，或擅自編制、使用、修改業(yè)務(wù)應(yīng)用程序、調(diào)整系統(tǒng)參數(shù)和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的；

D：重要業(yè)務(wù)系統(tǒng)未按規(guī)定進(jìn)行數(shù)據(jù)備份、沒有妥善保管備份數(shù)據(jù)或未按有關(guān)要求對數(shù)據(jù)進(jìn)行有效性檢驗(yàn)的４、違反檔案管理有關(guān)規(guī)定,有下列行為之一的，給予直接責(zé)任人、主管人員和其他責(zé)任人員警告至記大過處分；后果或者情節(jié)嚴(yán)重的，給予降級至開除處分：

A：將應(yīng)歸檔的文件資料據(jù)為己有，拒絕向檔案管理部門移交的;

B：擅自提供密級檔案，造成失、泄密的；

C：擅自涂改檔案，造成檔案失去憑證價值的。

５、違反建設(shè)銀行保密管理有關(guān)規(guī)定，有下列行為之一的，給予直接責(zé)任人、主管人員和其他責(zé)任人員警告至記大過處分；造成嚴(yán)重后果的，給予降級至開除處分：

A：以牟利為目的泄露國家秘密、建設(shè)銀行商業(yè)秘密和客戶秘密的；

B：以盜竊、利誘、脅迫或其他不正當(dāng)手段獲取、使用或傳播國家秘密、建設(shè)銀行商業(yè)秘密和客戶秘密的；

C：利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的。

６、有以下違反消防和危險物品、安全防護(hù)設(shè)施管理規(guī)章行為并引發(fā)安全責(zé)任事故的，給予直接責(zé)任人、主管人員和其他責(zé)任人員警告至記過處分；造成財(cái)產(chǎn)損失、人員傷亡或社會不良影響等嚴(yán)重后果的，給予記大過至開除處分：

A：在營業(yè)、辦公場所放置危險物品或擅自動用明火的；

B：在禁煙區(qū)吸煙、亂丟煙頭的；

C：擅自挪動、拆除、損壞消防和安全防護(hù)設(shè)施、器材的。

７、審計(jì)人員、責(zé)任認(rèn)定人員或檢查人員有下列情形之一，給予警告至記過處分；后果或者情節(jié)嚴(yán)重的，給予記大過至開除處分：

A：對在審計(jì)、責(zé)任認(rèn)定或檢查工作中發(fā)現(xiàn)的問題不按規(guī)定提出意見或報(bào)告，回避或掩蓋問題真相的；

B：袒護(hù)、包庇違規(guī)失職行為人的；

C：濫用職權(quán)、徇私舞弊的；

D：工作不負(fù)責(zé)任，玩忽職守的；

８、員工行為排查過程中有下列情形之一的，給予直接責(zé)任人、主管人員和其他責(zé)任人員通報(bào)批評或警告至撤職處分。

A：應(yīng)組織排查而未組織排查，導(dǎo)致發(fā)生案件或資金、聲譽(yù)損失擴(kuò)大的；

B：排查工作流于形式，應(yīng)當(dāng)發(fā)現(xiàn)問題而未發(fā)現(xiàn)，導(dǎo)致發(fā)生案件或資金、聲譽(yù)損失擴(kuò)大的；

C：排查發(fā)現(xiàn)問題之后，未及時采取措施或采取的措施不當(dāng)，導(dǎo)致發(fā)生案件或資金、聲譽(yù)損失擴(kuò)大的；

D：對違反保密要求造成排查信息泄露或擴(kuò)散，產(chǎn)生不良后果的。

三、判斷：

1、對需要按比例控制的支出擅自超比例使用的，給予直接責(zé)任人、主管人員和其他責(zé)任人員警告至記大過處分。（）

2、不通過計(jì)財(cái)部門直接向下收取費(fèi)用的，給予直接責(zé)任人、主管人員和其他責(zé)任人員警告至記過處分。（）

3、不按財(cái)務(wù)制度規(guī)定及時準(zhǔn)確計(jì)提各項(xiàng)資產(chǎn)減值損失和預(yù)計(jì)負(fù)債，造成損益不真實(shí)的，應(yīng)視金額大小給予直接責(zé)任人、主管人員和其他責(zé)任人警告至記大過處分；后果或者情節(jié)嚴(yán)重的，給予降級至撤職處分。（）

4、在集中采購過程中疏于管理、玩忽職守，致使采購物品質(zhì)量低劣或造成重大事故的，給予直接責(zé)任人、主管人員和其他責(zé)任人警告至撤職處分。（）

5、未經(jīng)授權(quán)辦理需授權(quán)個人銀行柜面業(yè)務(wù)，或超越權(quán)限辦理的，給予直接責(zé)任人、主管人員和其他責(zé)任人員警告至記大過處分，造成嚴(yán)重后果的，給予降級至解除勞動合同處理。（）

6、個人銀行柜面業(yè)務(wù)操作人員之間違反規(guī)定調(diào)劑儲蓄重要單證的，給予警告至記過處分；后果或者情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職至開除處分。（）

7、超越權(quán)限或者違反規(guī)定核批綜合經(jīng)營計(jì)劃有關(guān)控制指標(biāo)的，給予直接責(zé)任人、主管人員和其他責(zé)任人員警告至記過處分；造成嚴(yán)重后果的，給予記大過至撤職處分。（）

8、發(fā)放假名、實(shí)名貸款，或假用委托貸款之名發(fā)放貸款的，給予有關(guān)信貸經(jīng)營責(zé)任人記大過至開除處分。（）

9、未落實(shí)貸款審批條件即發(fā)放貸款或貸款相關(guān)法律文件所約定的發(fā)放貸款的條件生效即發(fā)放貸款的，給予有關(guān)信貸經(jīng)營責(zé)任人記過至降級處分；造成損失的，給予撤職至開除處分。（）

10、偽造虛假信貸材料報(bào)批的，給予有關(guān)信貸經(jīng)營責(zé)任人記大過至開除處分。（）

11、辦理擔(dān)保貸款時，在簽訂貸款擔(dān)保合同后，未按規(guī)定辦理登記等相關(guān)手續(xù)的，給予信貸經(jīng)營責(zé)任人警告至記過處分；造成嚴(yán)重后果的，給予記警告至撤職處分。（）

12、發(fā)現(xiàn)貸款存在重大風(fēng)險但沒有按照規(guī)定及時報(bào)告或漏報(bào)，以及對外泄露重大信貸風(fēng)險事項(xiàng)的，給予有關(guān)信貸經(jīng)營責(zé)任人警告至記過處分。（）

13、對逾期貸款未按規(guī)定發(fā)送逾期貸款催收通知書或者辦理其他收貸手續(xù)的，給予有關(guān)信貸經(jīng)營責(zé)任人警告至記過處分；造成嚴(yán)重后果的，給予記大過至開除處分。（）

14、信貸風(fēng)險監(jiān)管過程中發(fā)現(xiàn)較大風(fēng)險隱患而隱瞞不報(bào)或報(bào)告延遲、遺漏的，給予有關(guān)責(zé)任人員警告至記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予降級至開除處分。（）

15、在信貸風(fēng)險監(jiān)管工作中違反客觀公正原則，徇私舞弊或者打擊報(bào)復(fù)的，給予直接責(zé)任人、主管人員及其他責(zé)任人員降級至開除處分。（）

16、未經(jīng)批準(zhǔn)核銷呆賬的，給予直接責(zé)任人、主管人員和其他責(zé)任人員記過至記大過處分；后果或者情節(jié)嚴(yán)重的，給予降級至開除處分。（）

17、違反建設(shè)銀行不良資產(chǎn)管理有關(guān)規(guī)定，造成較大風(fēng)險的，給予直接責(zé)任人、主管人員和其他責(zé)任人員警告至記過處分；后果或者情節(jié)嚴(yán)重的，給予記過至開除處分。（）

18、違反規(guī)定進(jìn)行工程造價審查、咨詢，致使審查、咨詢報(bào)告嚴(yán)重失實(shí)的，給予直接責(zé)任人、主管人員和其他責(zé)任人員警告至記過處分。（）

19、未經(jīng)批準(zhǔn)開辦保管箱業(yè)務(wù)、商業(yè)保險代理業(yè)務(wù)的，給予直接責(zé)任人、主管人員和其他責(zé)任人員警告至記過處分；后果或情節(jié)嚴(yán)重的，給予記過至開除處分。（）

20、違反規(guī)定簽發(fā)空頭銀行匯票、銀行本票，辦理空頭匯款的，給予直接責(zé)任人、主管人員和其他責(zé)任人員警告至記過處分；造成嚴(yán)重后果的，給予記大過至開除處分。（）

21、未經(jīng)授權(quán)或者超越權(quán)限，與除上級行以外的機(jī)構(gòu)進(jìn)行系統(tǒng)內(nèi)、外同業(yè)外匯資金拆借的行為，給予直接責(zé)任人、主管人員和其他責(zé)任人員記大過至留用察看處分；造成嚴(yán)重后果的，給予開除處分。（）

22、在代客外匯買賣業(yè)務(wù)和結(jié)售匯業(yè)務(wù)中，超過隔夜敞口權(quán)限和結(jié)售匯敞口額度，情節(jié)嚴(yán)重或造成較大損失的，給予直接責(zé)任人、主管人員和其他責(zé)任人員警告至記過處分；造成重大損失的，給予開除處分。（）

23、違反規(guī)定為客戶開立外匯賬戶，或者未經(jīng)外匯管理部門批準(zhǔn)，擅自為客戶在其現(xiàn)匯存款賬戶規(guī)定的收支范圍之外支付外匯的，給予直接責(zé)任人、主管人員和其他責(zé)任人員警告至記過處分。（）

24、違反規(guī)定審批貸記卡（準(zhǔn)貸記卡）信用額度、調(diào)整信用額度、調(diào)整系統(tǒng)參數(shù)或者違反規(guī)定批準(zhǔn)貸記卡（準(zhǔn)貸記卡）的取現(xiàn)、透支，造成較大風(fēng)險或者情節(jié)較重的，給予直接責(zé)任人、主管人員和其他責(zé)任人員警告至記過處分，造成嚴(yán)重后果的，給予記大過至開除處分。（）

25、違反規(guī)定為不符合發(fā)卡條件的個人或單位辦理銀行卡，造成嚴(yán)重后果的，給予直接責(zé)任人、主管人員和其他責(zé)任人員記過至開除處分。（）

26、未按規(guī)定對信用卡申請人進(jìn)行資信審查并授予信用額度，造成損失的，給予直接責(zé)任人、主管人員和其他責(zé)任人員警告至記大過處分，造成重大損失的，給予記大過至開除處分。（）

27、授權(quán)人員違反規(guī)定授權(quán)批準(zhǔn)持卡人超過規(guī)定額度透支的，給予警告至記過處分；造成損失的，給予記大過至開除處分。（）

28、違反規(guī)定使用和保管各種銀行卡重要空白憑證、空白卡、成品卡、廢卡以及密碼信封，造成不良后果的，給予直接責(zé)任人、主管人員和其他責(zé)任人員警告至記過處分；造成嚴(yán)重后果的，給予記大過至開除處分。（）

29、銀行卡網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)受理行發(fā)出緊急止付申請，未按規(guī)定辦理止付的，給予警告處分；造成嚴(yán)重后果的，給予記過至撤職處分（）

30、工作人員私自抄錄、復(fù)制申請人申請材料并提供給他行或其他單位或者個人的，給予直接責(zé)任人員降級至開除處分。（）

31、利用計(jì)算機(jī)從事危害國家安全和社會穩(wěn)定、危害市場經(jīng)濟(jì)秩序、妨礙社會治安、制造或傳播計(jì)算機(jī)病毒、傳播淫穢色情、侵犯他人合法權(quán)益等違法違規(guī)活動的，或者為上述違法違規(guī)活動提供條件的，給予直接責(zé)任人、主管人員和其他責(zé)任人員開除處分。（）

32、印章丟失或被盜等，未及時報(bào)告并采取有效補(bǔ)救措施，形成風(fēng)險損失的，給予有關(guān)責(zé)任人員警告至記過處分；造成嚴(yán)重后果的，給予記大過至開除處分。（）

33、在檔案形成和管理過程中, 未按規(guī)定收集、登記、保管，造成重要?dú)w檔文件不齊全的，給予有關(guān)責(zé)任人員警告至記過處分；造成嚴(yán)重后果的，給予記大過至開除處分。（）

34、統(tǒng)計(jì)工作中弄虛作假，故意制作、上報(bào)假表、假數(shù)、假材料的，給予直接責(zé)任人、主管人員和其他責(zé)任人員警告至記過處分；造成重大決策失誤或者其他嚴(yán)重后果的，給予記大過至開除處分。（）

35、違反安全保衛(wèi)規(guī)章，在處理自然災(zāi)害、安全事故、治安事件和刑事案件時，不履行職責(zé)或處置不當(dāng)造成事態(tài)擴(kuò)大、漫延的，給予直接責(zé)任人、主管人員和其他責(zé)任人員警告至記過處分；造成財(cái)產(chǎn)損失、人員傷亡、社會不良影響等嚴(yán)重后果的，給予記大過至開除處分。（）

四、問答題

1、各級領(lǐng)導(dǎo)人員不服從組織的調(diào)動、交流決定的，給予什么處理？拒不改正的，給予什么處分或處理？

2、對案件負(fù)有管理或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員，有下列情形之一的，按照第二十二條的規(guī)定從重處理（說出其中4項(xiàng)即可）？

3、有哪些情形之一的，應(yīng)當(dāng)從重處理（說出其中4項(xiàng)即可）？

4、有哪些情形之一的，可以從輕、減輕或者免予處理？

5、本辦法所稱后果或情節(jié)嚴(yán)重，是指哪些情形？

違規(guī)失職行為處理辦法題庫答案(補(bǔ)充)

一、單選

1、B

2、A

3、A

4、B

5、A6、A

7、B

8、A

9、A

10、B

11、B

12、B13、C

14、B

15、C

二、多選

1、ABCD ２、ABCD ３、ABCD ４、ABC ５、ABC ６、ABC ７、ABCD ８、ABCD

三、判斷：

1、對

2、對

3、對

4、對

5、錯

6、錯

7、對

8、錯

9、錯

10、對

11、錯

12、錯

13、對

14、對

15、對

16、對

17、錯

18、對

19、錯20、對

21、對 2２、錯 2３、對 2４、對 2５、對 2６、對 2７、對 2８、對 2９、對 3０、對 3１、錯 3２、對 3３、對 3４、對 3５、對

四、簡答題

1、各級領(lǐng)導(dǎo)人員不服從組織的調(diào)動、交流決定的，給予什么處理？拒不改正的，給予什么處分或處理？

誡勉談話或者通報(bào)批評；警告至降級處分，或責(zé)令辭職。

2、對案件負(fù)有管理或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員，有下列情形之一的，按照第二十二條的規(guī)定從重處理（說出其中4項(xiàng)即可）？

給建設(shè)銀行造成人員傷亡、重大資金損失的；

組織案件查處不力，造成人員潛逃、資金風(fēng)險擴(kuò)大或產(chǎn)生重大不良社會影響的；

任期內(nèi)所轄發(fā)生多起案件的；

擅自越權(quán)制定、修改本行規(guī)章制度及操作規(guī)程，引發(fā)或者擴(kuò)大案件風(fēng)險的；

用人嚴(yán)重失察失誤，引發(fā)或擴(kuò)大案件風(fēng)險的；

監(jiān)督檢查工作嚴(yán)重失誤，重大問題應(yīng)當(dāng)發(fā)現(xiàn)但未發(fā)現(xiàn)的；

對監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的問題不及時整改或整改不到位的；

發(fā)現(xiàn)重大案件線索或發(fā)生案件后隱瞞不報(bào)，或上報(bào)時弄虛作假的。

3、有哪些情形之一的，應(yīng)當(dāng)從重處理（說出其中4項(xiàng)即可）？

故意違規(guī)且情節(jié)嚴(yán)重的；違規(guī)失職給建設(shè)銀行造成較大財(cái)產(chǎn)損失或者信譽(yù)損害的；在紀(jì)律處分期間內(nèi)再次違規(guī)或者失職的；阻 撓、抗拒調(diào)查和處理的；隱瞞違規(guī)失職行為的事實(shí)真相或者偽造、隱匿、篡改、毀滅有關(guān)證據(jù)及授意、指使、強(qiáng)令、脅迫他人隱瞞違規(guī)失職行為的事實(shí)真相或者偽造、隱匿、篡改、毀滅有關(guān)證據(jù)的；對檢舉人、證人、鑒定人、調(diào)查處理人打擊報(bào)復(fù)的；違規(guī)失職后逃匿的；違規(guī)失職造成其他嚴(yán)重后果的。

4、有哪些情形之一的，可以從輕、減輕或者免予處理？

初次或者過失違規(guī)，情節(jié)較輕的；違規(guī)失職后認(rèn)識錯誤態(tài)度較好，能主動檢查糾正錯誤或者交待問題，并積極采取補(bǔ)救措施，有效避免或者減輕損害后果發(fā)生的；違規(guī)失職后主動檢舉揭發(fā)他人的嚴(yán)重違規(guī)或失職行為，有效避免或者減輕損害后果發(fā)生的；主動賠償因違規(guī)失職所造成的損失的；抵制無效，被迫實(shí)施違規(guī)行為的。

5、本辦法所稱后果或情節(jié)嚴(yán)重，是指哪些情形？

因違規(guī)失職行為發(fā)生案件或重大事故的；

因違規(guī)失職行為造成建設(shè)銀行較大財(cái)產(chǎn)損失的；

因違規(guī)失職行為造成建設(shè)銀行聲譽(yù)、形象損失的；

因違規(guī)失職行為造成建設(shè)銀行辦公、營業(yè)秩序混亂的；

因違規(guī)失職行為導(dǎo)致建設(shè)銀行受到外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)或政府部門處罰的；

經(jīng)他人勸阻，仍繼續(xù)實(shí)施違規(guī)失職行為的；

違規(guī)失職行為查處機(jī)構(gòu)認(rèn)定為情節(jié)嚴(yán)重或者后果嚴(yán)重的其他情形。

第四篇：山東省對違規(guī)從事普通中小學(xué)辦學(xué)行為

山東省對違規(guī)從事普通中小學(xué)辦學(xué)行為

責(zé)任追究辦法

山東省對違規(guī)從事普通中小學(xué)辦學(xué)行為責(zé)任追究辦法 第一條 為了進(jìn)一步規(guī)范普通中小學(xué)辦學(xué)行為，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國義務(wù)教育法》、《中華人民共和國行政監(jiān)察法》和《山東省義務(wù)教育條例》等法律、法規(guī)，結(jié)合本省實(shí)際，制定本辦法。

第二條 各級人民政府及有關(guān)部門、普通中小學(xué)及其工作人員違反教育及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的辦學(xué)行為，依照本辦法追究責(zé)任。

第三條 違規(guī)辦學(xué)行為責(zé)任追究堅(jiān)持分級負(fù)責(zé)、有錯必究、違規(guī)責(zé)任與違規(guī)程度相適應(yīng)、教育與懲處相結(jié)合、追究責(zé)任與改進(jìn)工作相結(jié)合的原則。

第四條 各級人民政府、有關(guān)部門有下列情形之一的，由上級人民政府、教育行政部門、行政監(jiān)察機(jī)關(guān)責(zé)令改正，并予以通報(bào)批評；對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員視情節(jié)給予調(diào)離工作崗位的行政處理，并按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處分：

(一)未將素質(zhì)教育實(shí)施情況作為政府及教育行政部門政績考核重要內(nèi)容的；

(二)將學(xué)校劃分為重點(diǎn)學(xué)校和非重點(diǎn)學(xué)校的；(三)違反編制標(biāo)準(zhǔn)配備中小學(xué)教職工的；

(四)教育培訓(xùn)和補(bǔ)習(xí)機(jī)構(gòu)辦學(xué)不規(guī)范，造成不良影響的；(五)未執(zhí)行國家和省確定的教育教學(xué)制度、內(nèi)容等規(guī)定，或者違反規(guī)定要求學(xué)校開設(shè)地方課程和專題教育課的；(六)未按照規(guī)定規(guī)范考試科目與次數(shù)，任意組織統(tǒng)一考試的，或者未按照規(guī)定組織各類考試，造成嚴(yán)重后果的；(七)將考試或者競賽成績作為義務(wù)教育階段入學(xué)與升學(xué)依據(jù)的；

(八)下達(dá)升學(xué)任務(wù)，擅自統(tǒng)計(jì)、公布或者宣傳升學(xué)人數(shù)、升學(xué)率、考試成績優(yōu)異者等信息的，或者以升學(xué)率、考試成績?yōu)橹饕罁?jù)對學(xué)校、教師進(jìn)行排名、獎懲的；

(九)未及時、足額、均衡安排教育經(jīng)費(fèi)，或者截留、擠占、挪用學(xué)費(fèi)、服務(wù)性收費(fèi)、代收費(fèi)和教育費(fèi)附加的；(十)未經(jīng)省政府或者省政府授權(quán)部門批準(zhǔn)，擅自制定或者批準(zhǔn)教育收費(fèi)項(xiàng)目、提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、擴(kuò)大收費(fèi)范圍的；(十一)擅自改變或者變相改變公辦學(xué)校性質(zhì)，或者以學(xué)校改制為名變相提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的；

(十二)向?qū)W校下達(dá)收費(fèi)任務(wù)，或者違反規(guī)定向教師、學(xué)生集資的；(十三)向?qū)W校、學(xué)生強(qiáng)制或者變相強(qiáng)制訂閱教輔資料，推銷出版物、學(xué)具等用品的；

(十四)對亂收費(fèi)行為不制止或者制止不力的；(十五)其他違反規(guī)定的辦學(xué)行為。

第五條 普通中小學(xué)有下列情形之一的，由縣級以上人民政府或者其教育行政部門責(zé)令改正，視情節(jié)給予通報(bào)批評、撤銷教育類榮譽(yù)稱號、調(diào)減招生計(jì)劃、停止招生的行政處理，情節(jié)嚴(yán)重的，依法給予行政處罰；對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員視情節(jié)給予調(diào)離工作崗位的行政處理，并按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處分：

(一)公辦學(xué)校違反規(guī)定舉辦或者參與舉辦民辦學(xué)校的；(二)普通高中進(jìn)行文理分科或者未按照規(guī)定開展選課走班教學(xué)的；

(三)義務(wù)教育階段公辦學(xué)校通過考試等方式擅自附加條件，作為選拔新生入學(xué)或者編班依據(jù)的；

(四)分設(shè)重點(diǎn)班和非重點(diǎn)班，未經(jīng)省級以上教育行政部門批準(zhǔn)設(shè)立實(shí)驗(yàn)班的；

(五)公辦普通高中舉辦復(fù)讀班或者招收往屆生插班復(fù)讀的；(六)未按照國家和省有關(guān)規(guī)定開齊課程、開足課時，或者違反規(guī)定調(diào)整教學(xué)進(jìn)度、提高課程難度的；

(七)在學(xué)生自主學(xué)習(xí)時間安排授課的，或者未按照規(guī)定安排師生作息時間和寒暑假期、法定節(jié)假日的；

(八)未按照規(guī)定保證學(xué)生每天在校體育活動時間一小時以上的；

(九)組織或者參加未經(jīng)設(shè)區(qū)的市以上教育行政部門批準(zhǔn)的統(tǒng)考、聯(lián)考或者其他競賽、考級等活動的；

(十)擅自統(tǒng)計(jì)、公布或者宣傳升學(xué)人數(shù)、升學(xué)率、考試成績優(yōu)異者等信息，違反規(guī)定公布學(xué)生考試成績，將學(xué)生考試成績或者升學(xué)率作為考核評價教師、學(xué)生、班級的主要標(biāo)準(zhǔn)的；

(十一)學(xué)生綜合素質(zhì)評價弄虛作假的；

(十二)未按照規(guī)定公示收費(fèi)依據(jù)、項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，未使用財(cái)政票據(jù)，違反收支兩條線管理制度的，或者以各種名義收取與招生入學(xué)掛鉤的費(fèi)用，以及代收費(fèi)未按照規(guī)定與學(xué)生據(jù)實(shí)結(jié)算的；

(十三)強(qiáng)制或者變相強(qiáng)制學(xué)生訂購教輔資料、出版物、學(xué)具和其他用品的；(十四)對在職教師參與有償補(bǔ)習(xí)活動監(jiān)管不嚴(yán)的；(十五)未經(jīng)縣級以上人民政府有關(guān)部門批準(zhǔn)，出租、出讓、轉(zhuǎn)讓校舍、教育教學(xué)設(shè)施設(shè)備和場地或者改變其用途的；(十六)其他違反規(guī)定的辦學(xué)行為。

第六條 普通中小學(xué)教師以及其他工作人員有下列情形之一的，由縣級以上人民政府教育行政部門或者學(xué)校責(zé)令改正，視情節(jié)給予通報(bào)批評、調(diào)離工作崗位的行政處理，并按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處分：

(一)違反規(guī)定授課、布置作業(yè)的；

(二)歧視學(xué)生，對學(xué)生實(shí)施體罰、變相體罰或者其他侮辱人格尊嚴(yán)的行為的；

(三)從事有償補(bǔ)習(xí)活動或者動員、組織學(xué)生接受有償補(bǔ)習(xí)的；

(四)利用職務(wù)之便收受家長、學(xué)生財(cái)物或者通過其他途徑牟取私利的；

(五)無正當(dāng)理由不服從縣級以上人民政府教育行政部門或者學(xué)校組織的教師交流和支教安排的；(六)其他違反規(guī)定的辦學(xué)行為。第七條 有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)從重追究責(zé)任：(一)干擾、阻撓對違規(guī)辦學(xué)行為調(diào)查處理的；(二)打擊、報(bào)復(fù)、陷害投訴人、舉報(bào)人、調(diào)查人的；(三)一年內(nèi)出現(xiàn)兩次以上違規(guī)辦學(xué)行為的；(四)違規(guī)辦學(xué)行為造成惡劣影響的；(五)其他應(yīng)當(dāng)從重追究責(zé)任的情形。

第八條 有下列情形之一的，可以從輕、減輕或者免予追究責(zé)任：

(一)有效阻止違規(guī)辦學(xué)行為不良后果發(fā)生的；(二)主動改正、挽回?fù)p失、消除不良影響的；(三)主動退還違反規(guī)定收取的財(cái)物的；(四)積極配合調(diào)查的；

(五)其他可以從輕、減輕或者免予追究責(zé)任的情形。第九條 對各級人民政府的行政處理，由上級人民政府、行政監(jiān)察機(jī)關(guān)決定；對政府有關(guān)部門、普通中小學(xué)的行政處理，由本級人民政府、行政監(jiān)察機(jī)關(guān)或者上級主管部門決定。對違規(guī)辦學(xué)行為責(zé)任人的行政處理，由責(zé)任人所在單位或者任免機(jī)關(guān)決定；對違規(guī)辦學(xué)行為責(zé)任人的處分，由任免機(jī)關(guān)或者行政監(jiān)察機(jī)關(guān)決定。

對違規(guī)辦學(xué)行為責(zé)任人的行政處理或者處分，上級主管部門有權(quán)提出建議。

對違規(guī)辦學(xué)行為的行政處罰，由縣級以上人民政府教育行政部門或者其他主管部門決定。

第十條 各級人民政府及有關(guān)部門、普通中小學(xué)違反有關(guān)教育收費(fèi)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定亂收費(fèi)的，由價格主管部門依法查處。

第十一條 公民、法人或者其他組織對本辦法規(guī)定的違規(guī)辦學(xué)行為，有權(quán)投訴、舉報(bào)。

各級人民政府、教育行政部門、行政監(jiān)察機(jī)關(guān)、普通中小學(xué)應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定，對投訴、舉報(bào)事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)查處理。第十二條 違規(guī)辦學(xué)行為責(zé)任追究處理決定應(yīng)當(dāng)以書面形式作出，并依法送達(dá)。

公民、法人或者其他組織實(shí)名投訴、舉報(bào)的，應(yīng)當(dāng)告知其處理結(jié)果。

第十三條 本辦法自2013年1月1日起施行。[1]

第五篇：中國建設(shè)銀行工作人員違規(guī)失職行為處理辦法學(xué)習(xí)心得

學(xué)習(xí)《中國建設(shè)銀行工作人員違規(guī)失職行為處理辦法》心得

通過中國建設(shè)銀行內(nèi)蒙古區(qū)分行組織新入行員工學(xué)習(xí)《中國建設(shè)銀行工作人員違規(guī)失職行為處理辦法》的活動，本人有幸學(xué)習(xí)了本手冊，通過這段時間對該手冊的緊張學(xué)習(xí)，本人對中國建設(shè)銀行工作人員的行為規(guī)范有了進(jìn)一步的了解，受益匪淺，感觸頗深。

身為中國建設(shè)銀行的一名新入行員工，從邁入支行大門、穿上工裝的那一刻起，我們的一言一行就代表著我們中國建設(shè)銀行的形象。不過我們在走上了工作崗位學(xué)習(xí)柜面業(yè)務(wù)的同時，相應(yīng)的規(guī)章制度的了解的匱乏也作為一個大問題擺在了我們的面前。這時區(qū)分行及時組織的這次集中學(xué)習(xí)讓我們對身為一個建行人的行為規(guī)范有了更加深刻的認(rèn)識。

通讀全冊，既有作為建行領(lǐng)導(dǎo)人員行為準(zhǔn)則規(guī)范，也有一線工作人員的實(shí)際操作標(biāo)準(zhǔn)，基本涵蓋了建行所有崗位以及該崗位可能經(jīng)辦的所有業(yè)務(wù)，足以見我們《中國建設(shè)銀行工作人員違規(guī)失職行為處理辦法》編寫的嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、周全。

而作為我們一線員工，一是要充分認(rèn)識到違規(guī)操作的危害性，要認(rèn)識到違規(guī)操作行為所付出的沉重代價，絕不能以犧牲規(guī)章制度和自己的的職業(yè)生涯為代價，做出危害建設(shè)銀行形象和危及客戶資金安全的行為。二是一定要知曉觸犯禁令的后果。三是一定要廉潔合規(guī)從業(yè)，牢固樹立按章操作、合規(guī)經(jīng)營的意識，要保持良好的精神狀態(tài)和工作狀態(tài)，確保我們支行各項(xiàng)業(yè)務(wù)的健康穩(wěn)步發(fā)展。

不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。我們新員工一定要從小做起、從細(xì)節(jié)做起，認(rèn)真細(xì)致的做業(yè)務(wù)，不違規(guī)辦理操作，時刻牢記《中國建設(shè)銀行工作人員違規(guī)失職行為處理辦法》的制度，我們才能盡快的提升業(yè)務(wù)能力，也不會在以后的工作中出現(xiàn)違規(guī)失職的行為，為了我們中國建設(shè)銀行成為世界一流銀行的愿景而貢獻(xiàn)自己的一份力量。

呼市麗苑支行

李淵

2013年1月13日