第一篇：示范點(diǎn)驗(yàn)收考核表(最終)

2011年全民健康生活方式行動(dòng)工作示范社區(qū)驗(yàn)收考核表

區(qū)/縣 示范社區(qū)名稱：

一、健康生活方式干預(yù)活動(dòng)（不包括講座）：有 次（每年至少3次，不同形式，有活動(dòng)評(píng)估）

形式：知識(shí)競賽或問答、健身比賽、義診、咨詢、健康膳食設(shè)計(jì)比賽、健康家庭評(píng)選、健康快步走、張貼海報(bào)、發(fā)放材料、掛橫幅、發(fā)放光盤、其它： 1.實(shí)施方案/計(jì)劃：無； 有 次 2.照片： 無； 有 次

3.人員簽到表（包括工作人員及參與的居民）：無； 有 次 4.活動(dòng)效果評(píng)估： 無； 有 次

5.評(píng)估形式：問卷、領(lǐng)取材料簽字、訪談/座談、現(xiàn)場搶答、其他： 6.干預(yù)小結(jié)： 無； 有 次

二、知識(shí)講座： 有 次（每年至少4次，有評(píng)估）

1.實(shí)施方案/計(jì)劃：無； 有 次 2.照片： 無； 有 次

3.人員簽到表（包括工作人員及參與的居民）：無； 有 次 4.活動(dòng)效果評(píng)估： 無； 有 次 5.活動(dòng)小結(jié)： 無； 有 次

三、組建群眾性健身活動(dòng)團(tuán)體：有 個(gè)（至少3個(gè)）

1.人員名單：無； 有

2.活動(dòng)記錄（每月一次：活動(dòng)地點(diǎn)、日期、內(nèi)容、照片）：無； 有 次

四、設(shè)立健康教育室：無； 有

提供5種以上可供群眾取閱的健康生活方式宣傳材料：是 否； 有身高體重計(jì)、腰圍尺、壁掛BMI尺、膳食寶塔掛圖等設(shè)施，有控油、限鹽等支持工具展示：無； 有 種

五、張貼海報(bào)： 種； 更換頻率： 次/年（每年至少更換四次）

六、入戶發(fā)放宣傳材料： 種（每年至少1種）

七、定期開展創(chuàng)建情況的自查和評(píng)估：無；有 次（每年至少2次）

自查記錄：無；有 次

被考核單位負(fù)責(zé)人簽字： 考核員簽字： 驗(yàn)收日期： 2011年全民健康生活方式行動(dòng)工作示范單位驗(yàn)收考核表

區(qū)/縣 示范單位名稱：

一、單位內(nèi)環(huán)境布置：

無；有 種：種類：

二、開展爬山、體育比賽、運(yùn)動(dòng)會(huì)等不同形式的群體性健身活動(dòng)：

無； 有 次（每年至少開展1次）； 1.活動(dòng)方案： 無； 有 次 2.照片： 無； 有 次 3.活動(dòng)小結(jié)： 無； 有 次

三、健康膳食知識(shí)競賽：無； 有 次（每年至少組織1次）；

1.實(shí)施方案/計(jì)劃：無； 有 次 2.照片： 無； 有 次 3.人員簽到表： 無； 有 次 4.活動(dòng)效果評(píng)估 無； 有 次 5.干預(yù)小結(jié)： 無； 有 次

四、組建健身或運(yùn)動(dòng)團(tuán)隊(duì)，如乒乓球隊(duì)、羽毛球隊(duì)：

無；有 個(gè)（至少2個(gè)）； 1.人員名單：無； 有

2.活動(dòng)記錄（每月1次：活動(dòng)地點(diǎn)、日期、內(nèi)容、照片）：無； 有 次

五、健康生活方式相關(guān)知識(shí)講座：

無； 有 次（每年至少開展2次）； 1.實(shí)施方案/計(jì)劃：無； 有 次 2.照片： 無； 有 次 3.人員簽到表： 無； 有 次 4.活動(dòng)效果評(píng)估 無； 有 次 5.活動(dòng)小結(jié)： 無； 有 次

六、為單位職工發(fā)放健康生活方式宣傳資料與支持工具

（折頁、宣傳冊、控油壺、限鹽罐、BMI尺、腰圍尺、計(jì)步器等）：無；有 種（至少2種）

發(fā)放記錄：無； 有

七、每年為職工進(jìn)行1次體檢：無；有 體檢相關(guān)記錄：無； 有

八、制定促進(jìn)健康生活方式的相關(guān)制度，無； 有 制度名稱：

九、定期開展創(chuàng)建情況的自查和評(píng)估：無；有 次（每年至少2次）自查記錄：無；有 次

現(xiàn)場抽查（單位負(fù)責(zé)人和工作人員）是否了解示范單位的創(chuàng)建要求；是否組織講座等干預(yù)活動(dòng)；是否組織職工體檢；基本健康知識(shí)

記錄：

被考核單位負(fù)責(zé)人簽字： 考核員簽字： 驗(yàn)收日期： 2011年全民健康生活方式行動(dòng)工作示范餐廳驗(yàn)收考核表

區(qū)/縣 示范餐廳名稱：

一、環(huán)境布置：

無；有 種（合理膳食主題張貼畫、板報(bào)、折頁、杯墊、筷子套等）

種類：

二、自主舉辦人員培訓(xùn)： 有 次（每年至少2次，有評(píng)估）

1.實(shí)施方案/計(jì)劃： 無； 有 次 2.照片： 無； 有 次 3.人員簽到表： 無； 有 次 4.培訓(xùn)效果評(píng)估（前后）： 無； 有 次 5.是否計(jì)算成績合格率： 否； 有 次 6.培訓(xùn)小結(jié)： 無； 有 次

三、標(biāo)示菜譜能量和主要營養(yǎng)成分（蛋白質(zhì)、脂肪、糖）的含量： 否；是

形式：標(biāo)識(shí)牌 宣傳單 菜譜

四、控制膳食中油鹽用量，定期記錄油、鹽的購買量和使用量：無；有

用量記錄（每月1次）：無；有

五、定期開展創(chuàng)建情況的自查和評(píng)估：無；有 次（每年至少2次）

自查記錄：無；有 次

現(xiàn)場抽查（廚師和服務(wù)員）是否了解示范餐廳的創(chuàng)建要求；是否培訓(xùn)；是否引導(dǎo)顧客科學(xué)選餐；低鹽少油知識(shí)；基本營養(yǎng)知識(shí)

記錄：

被考核單位負(fù)責(zé)人簽字： 考核員簽字： 驗(yàn)收日期：

2011年全民健康生活方式行動(dòng)工作示范食堂驗(yàn)收考核表

區(qū)/縣 示范食堂名稱：

一、環(huán)境布置：

無；有 種（合理膳食主題張貼畫、折頁、BMI模型等）

二、自主舉辦人員培訓(xùn)： 有 次（每年至少2次，有評(píng)估）

1.實(shí)施方案/計(jì)劃： 無； 有 次 2.照片： 無； 有 次 3.人員簽到表： 無； 有 次 4.培訓(xùn)效果評(píng)估（前后）： 無； 有 次 5.是否計(jì)算成績合格率： 否； 有 次 6.培訓(xùn)小結(jié)： 無； 有 次

三、開展職工營養(yǎng)健康廚藝比賽、膳食知識(shí)問答等活動(dòng)：

無；有 次（每年至少1次）活動(dòng)形式：

1.實(shí)施方案/計(jì)劃： 無； 有 次 2.照片： 無； 有 次 3.人員簽到表： 無； 有 次 4.活動(dòng)效果評(píng)估： 無； 有 次 5.干預(yù)小結(jié)： 無； 有 次

四、控制膳食中油鹽用量，定期記錄油、鹽的購買量和使用量：無；有

用量記錄（每月1次）：無；有

五、提供主要菜品的營養(yǎng)特點(diǎn)：否； 是

形式：標(biāo)識(shí)牌 宣傳單

六、定期開展創(chuàng)建情況的自查和評(píng)估：無；有 次（每年至少2次）

自查記錄：無；有 次

現(xiàn)場抽查（廚師和工作人員）是否了解示范食堂的要求；是否培訓(xùn)；低鹽少油知識(shí)；基本營養(yǎng)知識(shí) 記錄：

被考核單位負(fù)責(zé)人簽字： 考核員簽字： 驗(yàn)收日期：

第二篇：創(chuàng)株洲市關(guān)心下一代工作示范點(diǎn)驗(yàn)收

虎踞鎮(zhèn)關(guān)心下一代工作匯報(bào)材料

虎踞鎮(zhèn)關(guān)工委

2011年8月5日

虎踞鎮(zhèn)位于茶陵縣西北部，為茶陵、攸縣、安仁三縣交界處。全鎮(zhèn)總?cè)丝?.8萬，總面積88.3平方公里，轄15個(gè)行政村，1個(gè)居委會(huì)；全鎮(zhèn)未成年人6220人，其中在校學(xué)生1530人，孤兒1人，殘疾3人，特困生85人，留守兒童722人；全鎮(zhèn)基層關(guān)工委組織17個(gè)（含老齡協(xié)會(huì)），領(lǐng)導(dǎo)成員99人，“五老”工作人員134人。五年來，在縣關(guān)工委的具體指導(dǎo)下、在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，鎮(zhèn)關(guān)工委堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，以人為本，堅(jiān)持爭先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)、堅(jiān)持把社會(huì)主義價(jià)值體系學(xué)習(xí)教育融入關(guān)心下一代工作的全過程，圍繞黨政工作中心，在全鎮(zhèn)青少年中廣泛開展思想道德、理想前途、法紀(jì)法規(guī)、革命傳統(tǒng)、時(shí)代精神等系列教育活動(dòng)，在組織上加強(qiáng)關(guān)工委班子、隊(duì)伍、學(xué)習(xí)和規(guī)范管理的建設(shè)。2008年、2009年評(píng)為縣關(guān)工委先進(jìn)單位。2010年評(píng)為市關(guān)工委先進(jìn)單位、2010年是茶陵縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)株洲市關(guān)心下一代工作示范點(diǎn)。擠身省、市、縣先進(jìn)系列。

一、有一個(gè)責(zé)任心好、能力較強(qiáng)、有戰(zhàn)斗力和凝聚力的領(lǐng)導(dǎo)班子。

虎踞鎮(zhèn)鎮(zhèn)、村兩級(jí)關(guān)協(xié)于2007年上半年相繼掛牌成立，1

鎮(zhèn)關(guān)工委由鎮(zhèn)黨委書記任顧問，鎮(zhèn)長任主任，副鎮(zhèn)長主管關(guān)工委工作。鎮(zhèn)關(guān)工委常務(wù)副主任，由鎮(zhèn)黨委、政府聘請德高望重，工作能力強(qiáng)，熱愛關(guān)工工作，無私奉獻(xiàn)的教育部門退休老校長陳兵乃同志擔(dān)任，主抓關(guān)工委日常工作。班子成員9人組成，平均年齡63歲左右、工作熱情高、責(zé)任性強(qiáng)、團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、無私奉獻(xiàn)。村關(guān)協(xié)班子成員由5-7人組成，村書記任顧問，村主任任主任，選挑一名德高望重退休干部擔(dān)任常務(wù)副主任，主村日常工作。2009年，鎮(zhèn)關(guān)工委通過考核，對銀湖、湖溪等5個(gè)綜合考核不合格的村關(guān)協(xié)常務(wù)副主任進(jìn)行了調(diào)整，重新聘請威信高，經(jīng)驗(yàn)豐富，年紀(jì)相對較輕，能力較強(qiáng)的老同志充實(shí)各村關(guān)協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子。樹立了銀湖村為鎮(zhèn)關(guān)工委工作示范點(diǎn)。鎮(zhèn)、村關(guān)協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子分工明確，責(zé)任到人，團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，鎮(zhèn)關(guān)工委對村關(guān)協(xié)常務(wù)副主任的工作通報(bào)、理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)原則上每季一次，年終由鎮(zhèn)關(guān)工委對各村關(guān)心下一代工作考核評(píng)比、總結(jié)表彰。幾年來，虎踞鎮(zhèn)關(guān)工委工作的出色開展不僅得到了省、市、縣領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，同時(shí)也受到了家長、老師、學(xué)生的一致稱贊。

二、有一支人手齊備、精神飽滿、樂于奉獻(xiàn)的“五老”隊(duì)伍。“

五、老”隊(duì)伍是做關(guān)工委工作的主力軍，2007年全鎮(zhèn)“五老”人員只有18人，2011年發(fā)展“五老”人數(shù)達(dá)134人，機(jī)關(guān)、學(xué)校、村、組均有關(guān)協(xié)組織、有“

五、老”人員，在全鎮(zhèn)形成了關(guān)愛、教育青少年的有效監(jiān)護(hù)網(wǎng)絡(luò)。

老同志思想政治堅(jiān)定，社會(huì)閱歷深，經(jīng)驗(yàn)豐富，德高望重，是青少年思想道德教育建設(shè)的寶貴資源。鎮(zhèn)關(guān)工委一是向全鎮(zhèn)老年同志宣傳關(guān)心下一代工作的意義、性質(zhì)、任務(wù)；二是鼓勵(lì)老同志在“老有所為”中尋找“老有所樂”，為了江山后代子孫獻(xiàn)了青春獻(xiàn)白發(fā)；三是搭好關(guān)心下一代工作平臺(tái)，把各項(xiàng)關(guān)心下一代工作任務(wù)落實(shí)到人，積極開展關(guān)愛留守兒童，手拉手，心連心、老少紅歌會(huì)等老少共建系列主題活動(dòng)；認(rèn)真開辦家長學(xué)校，成立報(bào)告員、家教員、幫教員、活動(dòng)組織員、網(wǎng)吧監(jiān)督員、校外輔導(dǎo)員?！?/p>

五、老”同志不定期到學(xué)校、到家庭、到社會(huì)調(diào)查研究，解決問題，與青少年交心結(jié)友，每逢寒暑假，積極到網(wǎng)吧巡視監(jiān)督，勇當(dāng)青少年校外輔導(dǎo)員，常駐老少活動(dòng)中心、老少閱覽室，充分開展老少同樂活動(dòng)。如：鎮(zhèn)關(guān)工委工作人員譚二中同志既是網(wǎng)吧監(jiān)督員，還是報(bào)告員、幫教員、校外輔導(dǎo)員；劉東海老同志發(fā)揮退休教師優(yōu)勢，以學(xué)校為依托，做好留守兒童工作；陳春生、李樂文等同志義務(wù)捐款2萬余元，救助在校貧困學(xué)生，堅(jiān)決不讓一個(gè)適齡少年兒童失學(xué)。

三、有一套較切實(shí)可行、行之有效、管理科學(xué)的工作制度。幾年來，虎踞鎮(zhèn)關(guān)工委工作在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注下逐步制度化、規(guī)范化。一是每年關(guān)工委工作年初有計(jì)劃和重點(diǎn)工作安排，年中、年末有小結(jié)或總結(jié)，二是參照外地，結(jié)合本地實(shí)際，制訂了切實(shí)可行的學(xué)習(xí)、工作管理制度匯編，三是關(guān)

工委工作，每年進(jìn)行考核評(píng)比、總結(jié)表彰，平時(shí)督促、檢查、交流、互通匯報(bào)，半年有小結(jié)，全年有總結(jié)。四是每次主題活動(dòng)有目的要求、有具體方案、有工作措施、活動(dòng)總結(jié)。五是有關(guān)工工作經(jīng)驗(yàn)討論研究：如《社會(huì)、家長、學(xué)校三位一體的教育模式試探》，《以學(xué)校為依托，發(fā)揮老教協(xié)會(huì)作用、做好留守兒童工作》等討論文章。六是各項(xiàng)名冊和表格清楚完全：如未成年人、留守兒童、孤兒、殘兒、貧困生；“

五、老”人員、領(lǐng)導(dǎo)成員等名冊和表格。七是關(guān)工委各項(xiàng)資料收集、整理、齊全、存放有序，檔案管理質(zhì)量高。八是辦公室布置，以及制度、宣傳內(nèi)容上墻內(nèi)容豐富，很規(guī)范、檔次高。九是有效建設(shè)高質(zhì)量示范點(diǎn)，其中家長學(xué)校示范點(diǎn)：虎踞中學(xué)、虎踞中心小學(xué)；關(guān)工工作示范點(diǎn)：虎踞中學(xué)、銀湖村關(guān)協(xié)。

四、有一系列主題鮮明，成效顯著，影響較大的主題活動(dòng)。青少年的健康成長離不開社會(huì)、家庭、學(xué)校，鎮(zhèn)關(guān)工委工作具有其它社會(huì)力量不可代替的特殊優(yōu)勢。2008年，北京奧運(yùn)會(huì)期間，在中小學(xué)中舉辦了“迎奧運(yùn)，做一個(gè)了不起的中國人”征文演講活動(dòng)、中心小學(xué)六年級(jí)學(xué)生尹聰聰參加縣“迎奧運(yùn)，做一個(gè)了不起的中國人”演講決賽，獲縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)總分第一名。2009年，在學(xué)習(xí)“八榮八恥”活動(dòng)中，在中小學(xué)開展了“知榮辱，做一個(gè)合格的小公民”評(píng)選活動(dòng)，全鎮(zhèn)共評(píng)選了13名合格小公民，頒發(fā)證書和獎(jiǎng)品。在建國

六十周年的時(shí)候，為了向青少年進(jìn)行愛國主義教育，邀請了譚二中、吳龍祥等三位老同志到中小學(xué)校作愛國主題報(bào)告，宣講了祖國六十周年輝煌成就，家鄉(xiāng)的巨變。2010年-2011年切切實(shí)實(shí)地開展了“關(guān)愛明天、普法先行”法制教育活動(dòng)。

第一階段：組織宣讀團(tuán)，聘請譚謝文等五位同志，到中小學(xué)校宣講有關(guān)法律知識(shí)和學(xué)法、守法、用法的重要性。第二階段，在中小學(xué)生中開展學(xué)法、守法、用法、法律知識(shí)演講，參加演講決賽21人。第三階段在中小學(xué)生中開展法律知識(shí)檢測，有八位同學(xué)參加全國法律知識(shí)答題競賽。第四階段，活動(dòng)總結(jié)評(píng)比、表彰，活動(dòng)一環(huán)扣一環(huán)，很好地達(dá)到預(yù)期目的。2010年5月23日，中央、省、市、縣關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)來鎮(zhèn)督查，對虎踞鎮(zhèn)關(guān)協(xié)工作非常滿意，充分肯定了成績。2010年下半年老年節(jié)，舉辦全鎮(zhèn)“老少紅歌會(huì)”，全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、學(xué)校、各村均派代表隊(duì)參加表演，參加人數(shù)之多，影響之大，為虎踞歷史之最，茶陵縣電視臺(tái)予以了及時(shí)報(bào)道。2011年上半年，在中小學(xué)校開展了“學(xué)黨史、頌黨恩、跟黨走、做黨的接班人”為主題的文藝匯演、法律知識(shí)檢測、《頌歌獻(xiàn)給黨》書法、征文評(píng)選等一系列活動(dòng)。

五、有一個(gè)不斷探索新思路，新方法，新途徑的理念和甘當(dāng)孩子們腳下石、登高梯的奉獻(xiàn)精神。

2007年，我鎮(zhèn)關(guān)工委工作重點(diǎn)是組織和隊(duì)伍建設(shè)。關(guān)心下一代工作是一項(xiàng)綜合工程，需要家庭、學(xué)校的大力合作，才能有效提高關(guān)心下一代工作水平。2008年，針對中小學(xué)教育現(xiàn)狀，邀請了縣關(guān)工委陳秋乃同志到虎踞中學(xué) “現(xiàn)代家庭教育理論”講座，成立家長學(xué)校，探討家庭、學(xué)校、社會(huì)三位一體的教育模式，其討論文章在茶陵縣慶祝關(guān)工委成立二十周年會(huì)上予以了宣讀。2009年，針對虎踞外出務(wù)工家長多，留守兒童多，嚴(yán)重影響留守兒童的學(xué)習(xí)、生活、成長，老教協(xié)會(huì)以學(xué)校為依托，發(fā)揮老教協(xié)會(huì)作用，做好留守兒童關(guān)愛工作，其經(jīng)驗(yàn)做法在縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)關(guān)工委常務(wù)副主任會(huì)上宣傳推介。

2010年-2011年，為了充分發(fā)揮“

五、老”作用，有效利用老年學(xué)校場地、師資、資源，加強(qiáng)老少共建，開辦老少活動(dòng)中心，老少閱覽室，既能成為老年人學(xué)習(xí)、休閑、健身、交流的場所，又成為了傳承引導(dǎo)、關(guān)愛、服務(wù)青少年的有效陣地，今后，鎮(zhèn)關(guān)工委工作，要經(jīng)常性地開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)，不斷加強(qiáng)理論知識(shí)積累和創(chuàng)新，村關(guān)協(xié)要不斷開展“無輟學(xué)、無犯罪、無不孝子女”評(píng)比活動(dòng)，全面促進(jìn)我鎮(zhèn)三個(gè)文明建設(shè)。

“要讓紅旗飄萬代，重在教育下一代”。關(guān)工委工作任重道遠(yuǎn)，既光榮又艱巨。關(guān)工委工作要 “急黨政之所急，解青少年之所需，盡關(guān)工委之所能”，以只爭朝夕的精神，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本，加倍努力，不斷開拓創(chuàng)新，把我鎮(zhèn)關(guān)心下一代工作做得更好，更出色。

第三篇：廣東省企業(yè)自愿清潔生產(chǎn)審核驗(yàn)收考核表

廣東省企業(yè)自愿清潔生產(chǎn)審核驗(yàn)收考核表

系列 序號(hào)

項(xiàng)目

序號(hào) 1 主要內(nèi)容

清潔生產(chǎn)審核實(shí)施報(bào)告 要求

項(xiàng)目 分值

實(shí)際得分完整、全面、務(wù)實(shí)，符合《清潔生產(chǎn)審核暫

行辦法》的要求

有組織、有培訓(xùn)（每年全員培訓(xùn)二次以上、1

基本條件（30分）資源、能源、工藝

技術(shù)與綜合利用（40分）2 領(lǐng)導(dǎo)重視、成立機(jī)構(gòu)、開展宣傳培訓(xùn) 3 法律法規(guī)及規(guī)章制度執(zhí)行情況文明生產(chǎn)、廠容廠貌 對生產(chǎn)和服務(wù)過程投入5

產(chǎn)出進(jìn)行全面分析、客觀評(píng)價(jià)

審核重點(diǎn)及清潔生產(chǎn)目標(biāo)各類平衡測試及污染物

原因分析方案產(chǎn)生與篩選及可行性分析 9 方案實(shí)施 10

持續(xù)清潔生產(chǎn)

行業(yè)清潔生產(chǎn)水平情況

原輔材料的選擇及利用 13

單位產(chǎn)品產(chǎn)值計(jì)的能源

消耗量單位產(chǎn)品產(chǎn)值計(jì)的水耗

量

清潔生產(chǎn)技術(shù)應(yīng)用（改15

造）情況及關(guān)鍵裝置的生產(chǎn)技術(shù)和工藝先進(jìn)性 16 研究開發(fā)經(jīng)費(fèi)占當(dāng)年銷

售收入的比例廢水資源化利用狀況固廢資源化利用狀況

廢氣資源化利用狀況

接受地市以上培訓(xùn)人員二位以上）、員工對清潔生產(chǎn)認(rèn)知率高于95％

建立了規(guī)章制度和激勵(lì)機(jī)制且執(zhí)行好 清潔整齊、綠化好、安全措施得當(dāng)、設(shè)備無跑冒滴漏

全面分析能源資源消耗現(xiàn)狀、生產(chǎn)工藝和設(shè)備運(yùn)行狀況、廢棄物產(chǎn)生、治理現(xiàn)狀

審核重點(diǎn)確定合理，清潔生產(chǎn)目標(biāo)設(shè)置比照國家清潔生產(chǎn)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，符合實(shí)際

審核重點(diǎn)物料平衡、水平衡、能量測算反映

企業(yè)實(shí)際生產(chǎn)過程，污染物產(chǎn)生原因分析透

徹，找出主要存在的問題

方案產(chǎn)生有合理的技術(shù)依據(jù)，可行性分析完整，依據(jù)充分

無、低費(fèi)方案100%實(shí)施且落實(shí)到管理制度

或操作規(guī)程中；中高費(fèi)方案實(shí)施率50%以

上，未實(shí)施的要有持續(xù)實(shí)施清潔生產(chǎn)計(jì)劃 有符合實(shí)際的持續(xù)清潔生產(chǎn)計(jì)劃，建立了長

效機(jī)制

達(dá)到行業(yè)清潔生產(chǎn)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系中的清潔生產(chǎn)先進(jìn)企業(yè)等級(jí)或行業(yè)清潔生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的一、二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)或國內(nèi)同行業(yè)領(lǐng)先水平的8

分；達(dá)到行業(yè)清潔生產(chǎn)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系中的清潔生產(chǎn)企業(yè)等級(jí)或行業(yè)清潔生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的三級(jí)標(biāo)準(zhǔn)或國內(nèi)同行業(yè)平均水平的4分

無毒性及可替代性，原材料充分利用，物料

計(jì)量率達(dá)到100％，主體材料節(jié)約 5 ％以

上或者主體材料利用率達(dá)到 95 ％以上 能源計(jì)量率90％以上，產(chǎn)品能源單耗達(dá)到

省或市定額考核指標(biāo)；能源利用率達(dá)到本市

同行先進(jìn)水平或利用率 95 ％以上

水計(jì)量率100％，產(chǎn)品用水單耗達(dá)到省或市

定額考核指標(biāo)；用水量達(dá)到本市同行先進(jìn)水

平或利用率 95 ％以上

采用國家公布的清潔生產(chǎn)工藝技術(shù)與裝備；國內(nèi)領(lǐng)先以上，6分；國內(nèi)先進(jìn)或省內(nèi)領(lǐng)先，4分；省內(nèi)先進(jìn)以下，0分 ≥3%，4分；≥2%，2分；≤1%，0分

不產(chǎn)生或零排放3分；部分利用1-2分；未

利用0分

不產(chǎn)生或零排放3分；部分利用1-2分；未

利用0分

不產(chǎn)生或零排放2分；部分利用1分；未利

用0分

2224232

328

46464332

廣東省企業(yè)自愿清潔生產(chǎn)審核驗(yàn)收考核表（續(xù)）

系列 序號(hào)

項(xiàng)目

序號(hào)

主要內(nèi)容

要求

項(xiàng)目 分值

實(shí)際得分

有專職部門負(fù)責(zé)環(huán)境管理工作，建立并實(shí)施了有利于污染物源頭控制的管理制度，按照

環(huán)境保護(hù)管理 ISO14001（或相應(yīng)的HSE）要求建立并運(yùn)

行環(huán)境管理體系，環(huán)境管理手冊、程序文件齊全

設(shè)施健全，運(yùn)轉(zhuǎn)率100%，原始記錄齊全有

環(huán)境保護(hù)設(shè)施運(yùn)轉(zhuǎn)情況

效

環(huán)境友好產(chǎn)品（環(huán)境保是環(huán)境友好產(chǎn)品或產(chǎn)品有其它環(huán)境保護(hù)標(biāo)護(hù)標(biāo)志）志

年達(dá)標(biāo)率（97%-100%）（年達(dá)標(biāo)率低于97%

廢氣

不得分）

外排廢水 年達(dá)標(biāo)率（97%-100%）（年達(dá)標(biāo)率低于97%

不得分）

固廢處理 按相關(guān)規(guī)定處置，處置率100％，手續(xù)齊全 噪聲 廠界噪聲全部符合國家標(biāo)準(zhǔn)

環(huán)境管理

與外排環(huán)境保護(hù)指標(biāo)（30分）223 5 5 4 3 100

累計(jì)分值

附加說明：

簽

日期：

名：

說明：

1、驗(yàn)收評(píng)分60分以上為合格，80分以上為良好。

2、對超標(biāo)超總量排污企業(yè)實(shí)行一票否決制。

第四篇：考核表

一年來，自己本人堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，按照學(xué)校工作的總體要求，努力提高自己的思想、工作和管理水平，較好地完成了校黨委和校領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)。2006本人所做的主要工作是參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)，具體地說有：安排學(xué)習(xí)、管理事務(wù)、起草公文、協(xié)調(diào)關(guān)系、收集信息、制定規(guī)章制度、組織會(huì)議、接待來訪、安排車輛等。

一、組織安排全校的政治學(xué)習(xí)。根據(jù)黨委安排制定了全年的學(xué)習(xí)計(jì)劃，組織了形式多樣的政治，如：組織了“社會(huì)主義榮辱觀”“學(xué)習(xí)貫徹十六屆六中全會(huì)精神輔導(dǎo)”專題講座，在學(xué)校網(wǎng)站開辟了學(xué)習(xí)“十六屆六中全會(huì)精神”專欄等。

二、協(xié)助校黨委做好黨建工作。學(xué)校網(wǎng)站黨建專欄開辟后，本人全面負(fù)責(zé)專欄的管理，網(wǎng)頁的制作，所有文章的撰寫和上傳，組織參與“學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章”“社會(huì)主義榮辱觀”等主題教育。

三、認(rèn)真履行本職工作。辦公室是一個(gè)單位的綜合辦事機(jī)構(gòu)，在過去的一年里我?guī)缀趺刻於荚诜彪s的事務(wù)中度過。主要承辦的事項(xiàng)有：①領(lǐng)導(dǎo)集體決策和領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人交付辦理的事項(xiàng)。②牽涉面廣、歸屬不太明確、其他職能部門不便于也不宜承擔(dān)的事項(xiàng)。③向市委、市政府及有關(guān)部門上報(bào)情況，撰寫各類重大活動(dòng)的總結(jié)匯報(bào)。④學(xué)校各職能部門交辦的事項(xiàng)。⑤教職工托辦的事項(xiàng)。⑥起草公文、領(lǐng)導(dǎo)講話初稿、規(guī)章制度、學(xué)?？偨Y(jié)等各類文稿。⑦組織各類會(huì)議，如：學(xué)校教職工參加的會(huì)議，全市電大系統(tǒng)的工作會(huì)議。⑧其它工作，如汽車管理、接待等。

四、宣傳工作。①在學(xué)校網(wǎng)站各欄目撰寫、上傳各類文章144篇。②在市電臺(tái)、機(jī)關(guān)工委通訊發(fā)表文章5篇。③制作“創(chuàng)衛(wèi)生城市”專欄、宣傳橫幅、標(biāo)語30余塊。④拍攝學(xué)校各類活動(dòng)照片一千余張。

五、參與教學(xué)。2006年本人參與了學(xué)校的論文指導(dǎo)和審查，擔(dān)任了06春、06秋新生的入學(xué)教育上機(jī)課的輔導(dǎo)。

六、其它工作。①組織了離退休教師一次到工業(yè)園區(qū)參觀，一次到三爪侖旅游。②參與組織了學(xué)校教職工赴外學(xué)習(xí)考察。

2006年不論承辦哪一事項(xiàng)我都堅(jiān)持嚴(yán)肅認(rèn)真的原則，從未拒絕過任何一件交辦事項(xiàng)，從未耽誤過任何一件交辦的工作。雖然在工作過程中也遇到過這樣那樣的困難，但經(jīng)過努力，最終還是能較好地完成各類承辦事項(xiàng)。

今后工作中需要改進(jìn)的方面：①要進(jìn)一步堅(jiān)強(qiáng)政治理論的學(xué)習(xí)。②提高服務(wù)意識(shí)。③工作中還要更細(xì)更穩(wěn)。④加強(qiáng)在工作中的協(xié)調(diào)能力。

第五篇：清水縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作科學(xué)發(fā)展示范點(diǎn)考核驗(yàn)收辦法1

清水縣農(nóng)業(yè)局

2012年農(nóng)業(yè)工作科學(xué)發(fā)展示范點(diǎn)

考核驗(yàn)收方法

為加強(qiáng)對農(nóng)業(yè)工作科學(xué)發(fā)展示范點(diǎn)建設(shè)的管理考核，確保示范點(diǎn)建設(shè)目標(biāo)任務(wù)順利完成，切實(shí)發(fā)揮示范點(diǎn)的引領(lǐng)帶動(dòng)效應(yīng)，促進(jìn)農(nóng)業(yè)跨越式科學(xué)發(fā)展，特制定本辦法。

一、考核原則

1、實(shí)事求是、客觀公正的原則。堅(jiān)持誰辦點(diǎn)、誰負(fù)責(zé)，誰管理、誰考核，嚴(yán)格程序，科學(xué)操作，細(xì)化量化考核內(nèi)容，公平公正考核。

2、突出重點(diǎn)、注重發(fā)展的原則。注重示范點(diǎn)引領(lǐng)帶動(dòng)效應(yīng)，充分發(fā)揮考評(píng)和獎(jiǎng)補(bǔ)的導(dǎo)向作用，推動(dòng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)跨越式科學(xué)發(fā)展。

3、動(dòng)態(tài)考核、講求實(shí)效的原則。堅(jiān)持平時(shí)檢查調(diào)研與綜合考核相結(jié)合，定性考核與定量考核相結(jié)合，分類評(píng)定與綜合考核相結(jié)合，精神鼓勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，綜合運(yùn)用考核結(jié)果。

4、簡便易行、綜合評(píng)定的原則。注重量化指標(biāo)數(shù)據(jù)采集的科學(xué)性，使各項(xiàng)數(shù)據(jù)便于獲得、易于測算，考核結(jié)果按適當(dāng)比例綜合權(quán)重得分確定，增強(qiáng)考核的科學(xué)性和透明度。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立由局長任組長，各分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，農(nóng)技站、經(jīng)作站、種子站、能源辦、經(jīng)管站、農(nóng)業(yè)園區(qū)主要負(fù)責(zé)人為成員的農(nóng)業(yè)局農(nóng)業(yè)工作科學(xué)發(fā)展示范點(diǎn)建設(shè)管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織農(nóng)業(yè)局示范點(diǎn)建設(shè)的認(rèn)定、管理和考核等工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在農(nóng)業(yè)局辦公室，具體負(fù)責(zé)示范點(diǎn)建設(shè)的組織協(xié)調(diào)、信息反饋、督促檢查及考核結(jié)果的審核匯總等工作。

三、考核范圍

2012年農(nóng)業(yè)局確定的21個(gè)農(nóng)業(yè)工作科學(xué)發(fā)展示范點(diǎn)。市級(jí)示范點(diǎn)6個(gè)，縣級(jí)示范點(diǎn)15個(gè)。其中包括糧食生產(chǎn)示范點(diǎn)11個(gè)，蔬菜產(chǎn)業(yè)5個(gè)，沼氣建設(shè)及后續(xù)服務(wù)管理示范點(diǎn)4個(gè)、農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社1個(gè)。

四、內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)

以年初確定的示范點(diǎn)建設(shè)內(nèi)容及目標(biāo)任務(wù)為依據(jù)，實(shí)行百分制考核。

五、方法程序

（一）、考核驗(yàn)收方法

1、采取現(xiàn)場查看、聽取匯報(bào)、查閱資料、走訪農(nóng)戶等方式分項(xiàng)評(píng)分、綜合驗(yàn)收考核。

2、平時(shí)檢查、半年抽查、年終考核相結(jié)合。

3、按示范點(diǎn)建設(shè)期限和農(nóng)時(shí)季節(jié)，建成一個(gè)驗(yàn)收一個(gè)，當(dāng)年建成的示范點(diǎn)當(dāng)年驗(yàn)收考核，分年續(xù)建的示范點(diǎn)按建設(shè)進(jìn)度考核。

（二）、考核驗(yàn)收程序

1、點(diǎn)上自查。年終或示范點(diǎn)建設(shè)任務(wù)完成后，各場站要按照建設(shè)內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)對示范點(diǎn)建設(shè)情況進(jìn)行自查，形成自查報(bào)告和初評(píng)結(jié)果，報(bào)局考核領(lǐng)導(dǎo)小組和局考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，申請考核驗(yàn)收。

2、考核驗(yàn)收。在各示范點(diǎn)自查的基礎(chǔ)上，局考核領(lǐng)導(dǎo)小組對照年初確定的示范點(diǎn)建設(shè)目標(biāo)任務(wù)和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，對每個(gè)示范點(diǎn)建設(shè)情況進(jìn)行全面考核驗(yàn)收、量化打分，提出考評(píng)意見。

3、考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯總?？己蓑?yàn)收工作結(jié)束后，考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)對每個(gè)示范點(diǎn)考核得分情況，采取加權(quán)平均的辦法，綜合確定排名（考核名次不得并列），及時(shí)將各示范點(diǎn)考核情況及對各場站的綜合考評(píng)結(jié)果報(bào)送縣考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行匯總。

（三）、考核驗(yàn)收等次評(píng)定

1、示范點(diǎn)建設(shè)考核等次確定

示范點(diǎn)考核等次分優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等次，考核得分90分以上為優(yōu)秀，80-89分為良好，60-79分為合格，60分以下為不合格，其中優(yōu)秀等次控制在同類示范點(diǎn)的30%以內(nèi)（分年續(xù)建的示范點(diǎn)不能評(píng)定優(yōu)秀等次）。

2、示范點(diǎn)建設(shè)綜合評(píng)定

考核領(lǐng)導(dǎo)小組按照示范點(diǎn)建設(shè)情況確定考核得分。每建成一個(gè)優(yōu)秀示范點(diǎn)得10分、良好得9分、合格得8分、不合格扣8分的辦法計(jì)分?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)考核領(lǐng)導(dǎo)小組上報(bào)的考核排名結(jié)果，按第一名得10分、第二名得9分、第三名得8分、第四名得7分的計(jì)分辦法，綜合匯總，以80%的權(quán)重，加領(lǐng)導(dǎo)小組平時(shí)督查情況打分的20%，所得分?jǐn)?shù)為各示范點(diǎn)建設(shè)考核最終得分，由高到低確定考核名次。

六、結(jié)果運(yùn)用

（一）、示范點(diǎn)考核的結(jié)果將作為農(nóng)業(yè)局評(píng)價(jià)各場站工作的重要指標(biāo)，納入2012工作目標(biāo)管理責(zé)任書考核內(nèi)容，增設(shè)“示范點(diǎn)建設(shè)”單項(xiàng)獎(jiǎng)，對示范點(diǎn)建設(shè)工作綜合考核第一名的場站，在目標(biāo)管理責(zé)任書考核中相應(yīng)加分，并進(jìn)行表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。

（二）、對評(píng)定為“不合格”等次或不能按時(shí)完成建設(shè)任務(wù)的示范點(diǎn)，對所包抓場站予以通報(bào)批評(píng)，責(zé)令其按期完成整改和建設(shè)任務(wù)，并扣除單位目標(biāo)管理責(zé)任書考核相應(yīng)分?jǐn)?shù)，當(dāng)年不能評(píng)優(yōu)秀獎(jiǎng)。

（三）、包抓辦點(diǎn)的專業(yè)技術(shù)人員和干部在職稱評(píng)聘或職務(wù)晉升時(shí)，必須提交示范點(diǎn)考核結(jié)果。所包抓的示范點(diǎn)評(píng)為優(yōu)秀的，在全局范圍內(nèi)予以通報(bào)表彰?？己瞬缓细竦?，不能評(píng)聘高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱，當(dāng)年不能評(píng)優(yōu)秀。

附件1：2012年全市農(nóng)業(yè)科學(xué)發(fā)展示范點(diǎn)建設(shè)考核內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 附件2：清水縣農(nóng)業(yè)局2012年農(nóng)業(yè)科學(xué)發(fā)展示范點(diǎn)包抓人員一覽表