第一篇：安全約談?dòng)涗? 1頁

安 全 約 談 記 錄

約 談 人：康波、王明興

被約談人：

約談時(shí)間：

年 月 日 談話內(nèi)容：

指揮部：王明興、康波：

目前由你

公司負(fù)責(zé)勞務(wù)分包或?qū)ｍ?xiàng)分包施工的奧達(dá)文景觀園

號(hào)樓

項(xiàng)目已進(jìn)入冬季施工階段，在低溫環(huán)境下施工時(shí)應(yīng)該注意的安全問題和要求我代表總包單位給你告知如下：

1、冬季施工時(shí)施工人員穿著比較笨拙，由于溫度比較低，施工人員體感不舒服，容易造成事故，應(yīng)格外注意；

2、堅(jiān)持每天對(duì)施工人員的施工部位，施工班組，施工人數(shù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。堅(jiān)持班前安全教育，作好記錄，班前安全教育結(jié)束后指派專人對(duì)各施工部位安全隱患進(jìn)行排查，消除隱患才可以施工。

3、夜間施工，要有夜間施工記錄，以及班前安全教育記錄。勞務(wù)公司必須安排值班人員現(xiàn)場(chǎng)值班。同時(shí)夜間施工應(yīng)避開低溫時(shí)段。

4、高空作業(yè)必須按要求佩戴安全帶，做好必要的安全防護(hù)。進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)必須佩戴安全帽，正確系帽帶。

5、對(duì)于在環(huán)境比較危險(xiǎn)的部位施工的，一定要按照要求制定防護(hù)措施，堅(jiān)決落實(shí)防護(hù)措施，在確保安全萬無一失的前提下進(jìn)行施工；

6、對(duì)于在施工現(xiàn)場(chǎng)需要用火的，必須辦理動(dòng)火申請(qǐng)，在取得動(dòng)火令后方可動(dòng)火。嚴(yán)格落實(shí)用火安全的責(zé)任人，火源必須有專人看管，有火必須有人在，人走必須熄滅火源；

7、生活區(qū)內(nèi)，工人宿舍嚴(yán)禁做飯，禁止使用大功率用電器，若發(fā)現(xiàn)每處罰款2000元，同時(shí)沒收用電器和灶具，不予退還，并停電三天；

8、對(duì)于以上要求，勞務(wù)公司應(yīng)該嚴(yán)格落實(shí)，責(zé)任到人，若發(fā)現(xiàn)其中一項(xiàng)未按照要求做到，罰款的同時(shí)，無條件停工整改，同時(shí)對(duì)全員進(jìn)行安全教育。

問：對(duì)于以上要求，你可以要求現(xiàn)場(chǎng)做到嗎？

答：

問：你是否可以代表你們公司接受以上內(nèi)容？

答：

約談人簽字：

****年**月**日

被約談人簽字：

****年**月**日

夜 間 施 工 記 錄

施工單位：

號(hào)樓

施工班組：

班組 值班人員：

（勞務(wù)公司管理人員）值班人員：

（總包單位管理人員）

夜間照明及各類安全措施是否符合要求： 是 ○

否 ○ 作業(yè)內(nèi)容：

作業(yè)時(shí)間段：

年 月 日

點(diǎn)——

月

日

點(diǎn)

夜 間 施 工 記 錄

施工單位：

號(hào)樓

施工班組：

班組 值班人員：

（勞務(wù)公司管理人員）值班人員：

（總包單位管理人員）

夜間照明及各類安全措施是否符合要求： 是 ○

否 ○ 作業(yè)內(nèi)容：

作業(yè)時(shí)間段：

年 月 日

點(diǎn)——

月

日

點(diǎn)

第二篇：安全生產(chǎn)約談?dòng)涗?/a>

安全生產(chǎn)約談?dòng)涗?/p>

約談時(shí)間： 約談地點(diǎn)： 約談單位： 約談人員： 記錄人員：

約談內(nèi)容：

約談對(duì)象簽名：

共

頁 第頁 約談對(duì)象簽名：

共

頁 第頁

第三篇：約談?dòng)涗?/a>

約 談 記 錄

約談時(shí)間：2017年 月 日 約談地點(diǎn): 縣紀(jì)委約談室

約 談 人：姓 名 職務(wù)：縣紀(jì)委書記 姓 名 職務(wù)：縣紀(jì)委常委 被約談人：姓 名 職務(wù)： 鄉(xiāng)黨委書記 記 錄 人：姓 名

約談內(nèi)容記錄：

第頁，共

頁

第頁，共

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第四篇：約談?dòng)涗?/a>

約談?dòng)涗?/p>

約談時(shí)間： 約談地點(diǎn)： 約談單位： 約談人員： 記錄人員： 約談內(nèi)容：

問：截止9月底不良貸款本金壓降額度？ 答：

問：截止9月底當(dāng)年新增不良貸款率能否控制在2%以內(nèi)？不良貸款率能否控制在5%以內(nèi)？ 答：

被約談人簽字：

第五篇：提醒約談?dòng)涗?/a>

提醒約談?dòng)涗?/p>

時(shí)間：2016年8月11日 上午10:00 地點(diǎn)：行政樓0736室 談話人：XXX 談話對(duì)象：XXX 記錄人：XX 內(nèi)容：XXX同志做為生產(chǎn)準(zhǔn)備車間主任，在五月份、六月車間出現(xiàn)大范圍職工休病假、請(qǐng)事假的情況時(shí)沒有及時(shí)上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)沒有嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假制度，對(duì)請(qǐng)假程序把關(guān)不嚴(yán)，以致車間職工隨意請(qǐng)假現(xiàn)象嚴(yán)重，影響車間正常的工作開展。對(duì)XXX同志在公司范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，由公司紀(jì)委進(jìn)行提醒約談。

記錄：

XXX：XX同志，在你接手生產(chǎn)準(zhǔn)備車間的一年多時(shí)間，在管理上存在一定的缺失和漏洞。尤其是在五月份、六月車間出現(xiàn)大范圍職工休病假、請(qǐng)事假的情況時(shí)沒有及時(shí)上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)沒有嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假制度，對(duì)請(qǐng)假程序把關(guān)不嚴(yán)，以致車間職工隨意請(qǐng)假現(xiàn)象嚴(yán)重，影響車間正常的工作開展。這些問題的出現(xiàn)，從根本上來說是還沒有學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)“三學(xué)兩做一創(chuàng)”的實(shí)質(zhì)內(nèi)涵。你要進(jìn)行深刻反思，認(rèn)真學(xué)習(xí)集團(tuán)、公司的相關(guān)管理制度，只有依據(jù)制度規(guī)定來嚴(yán)格要求職工，才能在管理上做到公平公正。

你現(xiàn)在還很年輕，在新的工作崗位上，要吸取之前的教訓(xùn)，不能再犯同樣的錯(cuò)誤。在今后的工作中要深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育實(shí)質(zhì)內(nèi)涵，要勇于擔(dān)當(dāng)，嚴(yán)格把關(guān)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提升自我的管理水平，做到分級(jí)管理，層層傳導(dǎo)壓力，按照規(guī)章制度、辦法落實(shí)工作。

XX：我完全能夠接受組織的處理決定。去年6月份公司任命我擔(dān)任生產(chǎn)準(zhǔn)備車間副主任，我深知是公司和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，在工作上我全力以赴、加班加點(diǎn)。但是在管理上我確實(shí)有缺失，由于我性格的關(guān)系，對(duì)集團(tuán)、公司的制度把關(guān)不嚴(yán)，造成五月份、六月車間出現(xiàn)大范圍職工休病假、請(qǐng)事假。尤其是我管理的生產(chǎn)準(zhǔn)備車間天車工分布廣，對(duì)各個(gè)車間負(fù)面影響較大。我也開始反思我工作方法的問題，領(lǐng)導(dǎo)給了我機(jī)會(huì)，我沒能把好關(guān)，我感到很自責(zé)。現(xiàn)在我調(diào)整到機(jī)加車間后，在工作上肯定會(huì)更加努力，不會(huì)再犯類似的錯(cuò)誤。我計(jì)劃先整頓機(jī)加車間的現(xiàn)場(chǎng)，并且對(duì)機(jī)加的生產(chǎn)能力、人員配備、設(shè)備等方面進(jìn)行一個(gè)整體規(guī)劃，使機(jī)加車間作為公司的后序發(fā)揮作用。

談話人： 談話對(duì)象：