第一篇：安全管理約談制度

大英縣石門初級中學(xué)校

安全管理責(zé)任事故約談制度

為認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》等法律法規(guī)，落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，認(rèn)真吸取各類安全事故教訓(xùn)，強(qiáng)化主體責(zé)任，根據(jù)忻州市教育局有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校安全管理實(shí)際，制定本制度。

一、本制度所稱學(xué)校安全管理責(zé)任事故約談，是指校領(lǐng)導(dǎo)對事故發(fā)生地的各負(fù)責(zé)人或班主任約見談話，分析事故原因和安全形勢，研究工作措施，以及對發(fā)生事故的科室或班級負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談告誡。

二、約談對象

1.發(fā)生安全事故的年級負(fù)責(zé)人及主管部門負(fù)責(zé)人； 2.負(fù)有安全監(jiān)管職責(zé)的主要負(fù)責(zé)人；

3.認(rèn)為有必要約談的人員；約談對象應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加約談，不得委托他人。

三、下列情形有校長或副校長主持約談：

1.一個(gè)月內(nèi)發(fā)生兩起較大安全事故的；

2.發(fā)生重大或特大安全事故的；

3.認(rèn)為有必要約談的其它情形。

四、約談要聽取各年級安全管理等方面的基本情況，事故發(fā)生經(jīng)過、事故搶險(xiǎn)情況，事故性質(zhì)、原因分析及教訓(xùn)，重點(diǎn)是采取的措施、強(qiáng)化安全責(zé)任等方面的匯報(bào)。被約談對象應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備書面材料。

五、約談原則上在事故發(fā)生后，事故等級、性質(zhì)確定后一周內(nèi)組織進(jìn)行。

六、約談程序

1.約談前，書面通知約談對象，告知約談時(shí)間、地點(diǎn)、需要提交的相關(guān)材料。

2.約談時(shí)，應(yīng)安排專人記錄，形成約談紀(jì)要。

3.約談后，被約談人應(yīng)在15日內(nèi)將約談要求落實(shí)情況以書面形式上報(bào)。

七、對無故不參加約談或不認(rèn)真落實(shí)約談要求的科室和個(gè)人將進(jìn)行通報(bào)批評，并按有關(guān)規(guī)定追究被約談人的責(zé)任。

大英縣石門初級中學(xué)校

2016年9月

第二篇：幼兒園安全管理警示約談制度

學(xué)前教育安全管理工作警示約談制度（試行）

為進(jìn)一步落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，加強(qiáng)全縣學(xué)前教育安全管理，強(qiáng)化主體責(zé)任，有效防范和減少幼兒園安全事故的發(fā)生，切實(shí)保障師生生命安全和幼兒園安全，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合當(dāng)前學(xué)前教育安全管理實(shí)際，制定本制度。

一、本制度所稱學(xué)前教育安全管理工作警示約談，是指學(xué)前教育股對如下四種情況：1.未履行辦證手續(xù)或未全面正確履行安全職責(zé)，存在安全隱患將會導(dǎo)致發(fā)生安全事故；2.未及時(shí)排除治理重大安全隱患；3.未按時(shí)完成重要安全工作任務(wù)；4.被上級部門通報(bào)、掛牌的重大事故隱患未按要求進(jìn)行整改的幼兒園主要負(fù)責(zé)人或相關(guān)責(zé)任人約談告誡。

二、約談對象：

1.幼兒園安全管理工作第一責(zé)任人和分管負(fù)責(zé)人； 2．幼兒園安全員；

3．發(fā)生安全事故或者存在問題的幼兒園主要負(fù)責(zé)人； 4．認(rèn)為有必要約談的其他人員。

約談對象應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加約談，不得委托他人。

三、約談條件

出現(xiàn)下列情況之一的，依照本制度接受約談： 1．存在安全隱患的幼兒園和非法辦園； 2.發(fā)生一般安全責(zé)任事故的；

3．存在重大安全隱患或違規(guī)行為，未整改（糾正）到位的；

4．不能認(rèn)真貫徹落實(shí)教育局安全管理制度和幼兒園安全管理制度，安全責(zé)任心與管理存在嚴(yán)重問題的；

5．被上級或有關(guān)部門通報(bào)有掛牌的重大事故隱患的，或被上級領(lǐng)導(dǎo)或上級檢查督查組提出應(yīng)當(dāng)約談的；

6．對事故救援不及時(shí)或隱瞞、遲報(bào)、漏報(bào)安全事故，或事故處理不落實(shí)的； 7．應(yīng)當(dāng)約談的其他情形。

四、約談分兩種形式：1.由轄區(qū)分管學(xué)前教育副校長或轄區(qū)小學(xué)校長主持，負(fù)責(zé)安全管理的人員參加，采取屬地會議的形式進(jìn)行。2.由學(xué)前教育股安全管理小組直接約談的形式進(jìn)行。

五、約談內(nèi)容

向被約談人宣傳幼兒園安全法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，讓其明確安全工作職責(zé)，了解安全責(zé)任追究的相關(guān)規(guī)定，理清本單位安全工作中存在的問題，提出下一步安全工作的整改措施，明確不履行安全監(jiān)管職責(zé)已經(jīng)到了“安全責(zé)任追究的臨界點(diǎn)”。

六、約談時(shí)限

1．對幼兒園安全工作考查、考評、考核不合格的約談，在安全工作考查、考評、考核結(jié)束后半個(gè)月內(nèi)；

2．對發(fā)生安全事故的約談，在事故等級、性質(zhì)確定后7天內(nèi)；

3．對存在重大安全隱患或違規(guī)行為的約談，在發(fā)現(xiàn)并核實(shí)確認(rèn)后7天內(nèi)； 4．對隱瞞、遲報(bào)或漏報(bào)安全事故的約談，在核實(shí)后7天內(nèi)；

5．對教育部門部署的重要安全工作任務(wù)未完成或重大安全隱患未及時(shí)整改到位的約談，在要求的期限或重大安全隱患整改期滿后7日內(nèi)。

七、約談程序

1．約談前，書面或電話通知約談對象，告知約談時(shí)間、地點(diǎn)、需要提交的相關(guān)材料；

2．約談時(shí)，應(yīng)安排專人記錄，形成約談紀(jì)要并及時(shí)發(fā)送給被約談對象所在單位;

3．約談后，被約談單位應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將約談要求落實(shí)情況以書面形式上報(bào)。

八、約談的處理

約談小組根據(jù)不同情形，提出以下相應(yīng)的處理建議： 1．責(zé)令作出限期整改書面承諾； 2．責(zé)令作出書面檢查； 3．通報(bào)批評；

4．年終教育評估依情況扣分； 5.安全工作一票否決。

以上處理建議可以單獨(dú)適用，也可以合并適用。

九、對未及時(shí)落實(shí)約談中提出的整改要求，未履行在約談中作出的承諾而引發(fā)安全生產(chǎn)事故的，要按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的處理上限，追究責(zé)任單位和被約談人的責(zé)任。

十、本制度自印發(fā)之日起實(shí)施。

學(xué)前教育股

2012年9月18日

第三篇：安全質(zhì)量事故約談制度

中鐵十五局集團(tuán)有限公司 質(zhì)量、安全生產(chǎn)警示約談制度

第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)公司質(zhì)量、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作，提高質(zhì)量、安全生產(chǎn)管理水平，強(qiáng)化各級管理人員的質(zhì)量、安全生產(chǎn)意識，減少質(zhì)量、安全生產(chǎn)事故，保證企業(yè)利益和員工生命安全。根據(jù)《新安全法》、《安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》和集團(tuán)公司《安全事故管理規(guī)定》和《工程項(xiàng)目部安全管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合集團(tuán)公司工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)狀況，特制定本制度。

第二條 本制度所稱質(zhì)量、安全生產(chǎn)警示約談，是指集團(tuán)公司安(質(zhì))委會對未履行或未正確履行職責(zé)而導(dǎo)致發(fā)生質(zhì)量、安全生產(chǎn)事故，未及時(shí)排查治理重大質(zhì)量、安全隱患，未按時(shí)完成重要質(zhì)量、安全生產(chǎn)工作任務(wù)，質(zhì)量、安全生產(chǎn)責(zé)任制考核不合格的各單位主要負(fù)責(zé)人和主管責(zé)任人，進(jìn)行約見談話。

第三條 本制度適用于各區(qū)域指揮部、直屬項(xiàng)目部（指揮部）、工程公司主要負(fù)責(zé)人和主管責(zé)任人以及集團(tuán)公司安委會認(rèn)為有必要約談的人員。

第四條 約談按照“干部管理權(quán)限”和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則分級組織實(shí)施。

第五條 約談分級。

（一）集團(tuán)公司安(質(zhì))委會負(fù)責(zé)對各區(qū)域指揮部、直屬項(xiàng)目部（指揮部）、工程公司的約談，也可以指定約談。

（二）各區(qū)域指揮部、直屬項(xiàng)目部（指揮部）、工程公司負(fù) 責(zé)所屬單位的約談。

第六條 約談由安委會及有關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成約談小組，安委會辦公室負(fù)責(zé)具體實(shí)施?？筛鶕?jù)情況邀請集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)技術(shù)專家參加。

第七條 約談內(nèi)容。

（一）對發(fā)生安全（質(zhì)量）生產(chǎn)事故、重要安全（質(zhì)量）生產(chǎn)工作任務(wù)未完成或重大安全（質(zhì)量）隱患未及時(shí)排除、安全（質(zhì)量）生產(chǎn)責(zé)任制考核不合格的約談。主要包括：機(jī)構(gòu)人員、安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度、安全檢查、安全投入、隱患排查整改、安全宣傳教育培訓(xùn)等方面制度建設(shè)和貫徹執(zhí)行情況，以及改進(jìn)措施、整改時(shí)限、資金籌措、整改責(zé)任落實(shí)等情況匯報(bào)。

（二）對發(fā)生生產(chǎn)安全事故的約談。主要包括：安全生產(chǎn)管理現(xiàn)狀，事故發(fā)生經(jīng)過及現(xiàn)場應(yīng)急救援情況，事故原因分析和應(yīng)當(dāng)汲取的教訓(xùn)，采取的防范措施和承諾等情況匯報(bào)。

（三）約談以PPT的形式進(jìn)行，同時(shí)被約談單位應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備書面匯報(bào)材料。

第八條 約談程序。

（一）負(fù)責(zé)約談的安委會辦公室在正式約談前應(yīng)當(dāng)發(fā)出書面通知，并載明被約談單位名稱，被約談人姓名、約談時(shí)間、約談地點(diǎn)、約談內(nèi)容及需要提交的相關(guān)材料等。

（二）被約談人按照本辦法第七條規(guī)定的約談內(nèi)容進(jìn)行匯報(bào)。約談小組就有關(guān)問題提出質(zhì)詢，被約談人進(jìn)行答復(fù)。約談小組提 出進(jìn)一步整改措施要求，被約談單位作出承諾。

（三）約談時(shí)，應(yīng)當(dāng)做好約談內(nèi)容的記錄，形成約談書面?zhèn)渫浕驎h紀(jì)要，約談小組成員和被約談人簽名確認(rèn)后存檔。約談的有關(guān)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)發(fā)送被約談單位；必要時(shí)，按照干部管理權(quán)限報(bào)送相關(guān)部門。

（四）被約談單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)約談提出的要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)落實(shí)整改措施，并于約談后15日內(nèi)將約談要求落實(shí)情況書面上報(bào)負(fù)責(zé)約談的安委會辦公室。

第九條 被約談人應(yīng)當(dāng)按時(shí)參加約談，不得委托他人。對無故不參加約談或不認(rèn)真落實(shí)約談要求的單位和個(gè)人將進(jìn)行通報(bào)批評，責(zé)令作出書面檢查，并按有關(guān)規(guī)定追究被約談單位和相關(guān)人員的責(zé)任，同時(shí)將被約談單位當(dāng)年安全生產(chǎn)責(zé)任制考核相關(guān)分值全部扣除。

因約談事項(xiàng)未落實(shí)或落實(shí)不到位而引發(fā)生產(chǎn)安全（質(zhì)量）事故的，按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的處理上限加倍對被約談單位進(jìn)行處罰，對被約談人從重追究黨紀(jì)、政紀(jì)和法律責(zé)任，并對被約談單位當(dāng)年安全生產(chǎn)責(zé)任制考核實(shí)行“一票否決”。

第十條 約談的處理決定。

（一）誡勉。

（二）取消被約談單位及其安全生產(chǎn)第一責(zé)任人或直接責(zé)任人當(dāng)年評優(yōu)、評先的資格。

（三）責(zé)令向集團(tuán)公司或同級單位作出書面檢查。

（四）通報(bào)批評。

（五）提交紀(jì)檢、監(jiān)察部門作出處理。前款規(guī)定的處理決定，可以單獨(dú)或者合并適用。

第十一條

約談小組討論處理意見應(yīng)對被約談人實(shí)行回避制度。

第十二條 本約談制度不代替對安全生產(chǎn)違法違規(guī)行為的行政處罰。

第十三條 本制度由集團(tuán)公司（質(zhì)）安委會辦公室負(fù)責(zé)解釋。第十四條本制度自下發(fā)之日起試行。

中鐵十五局集團(tuán)有限公司

2015年*月*日

第四篇：25學(xué)校安全管理責(zé)任事故約談制度

學(xué)校安全管理責(zé)任事故約談制度

為認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》等法律法規(guī)，落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，認(rèn)真吸取各類安全事故教訓(xùn)，強(qiáng)化主體責(zé)任，根據(jù)山西省學(xué)校安全管理有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校安全管理實(shí)際，制定本制度。

一、本制度所稱學(xué)校安全管理責(zé)任事故約談，是指校領(lǐng)導(dǎo)對事故發(fā)生地的各科室或班主任約見談話，分析事故原因和安全形勢，研究工作措施，以及對發(fā)生事故的科室或班級負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談告誡。

二、約談對象

1.發(fā)生安全事故的科室負(fù)責(zé)人及主管部門負(fù)責(zé)人； 2.負(fù)有安全監(jiān)管職責(zé)的主要負(fù)責(zé)人； 3.認(rèn)為有必要約談的人員；

約談對象應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加約談，不得委托他人。

三、下列情形有校長或書記主持約談： 1.一個(gè)月內(nèi)發(fā)生兩起較大安全事故的； 2.發(fā)生重大或特大安全事故的； 3.認(rèn)為有必要約談的其它情形。

四、約談要聽取各科室（班）安全管理等方面的基本情況，事故發(fā)生經(jīng)過、事故搶險(xiǎn)情況，事故性質(zhì)、原因分析及教訓(xùn)，重點(diǎn)是采取的措施、強(qiáng)化安全責(zé)任等方面的匯報(bào)。被約談對象應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備書面材料。

五、約談原則上在事故發(fā)生后，事故等級、性質(zhì)確定后一周內(nèi)組 織進(jìn)行。

六、約談程序

1.約談前，書面通知約談對象，告知約談時(shí)間、地點(diǎn)、需要提交的相關(guān)材料。

2.約談時(shí)，應(yīng)安排專人記錄，形成約談紀(jì)要。

3.約談后，被約談人應(yīng)在15日內(nèi)將約談要求落實(shí)情況以書面形式上報(bào)。

七、對無故不參加約談或不認(rèn)真落實(shí)約談要求的科室和個(gè)人將進(jìn)行通報(bào)批評，并按有關(guān)規(guī)定追究被約談人的責(zé)任。

第五篇：約談制度

禮組發(fā)﹝2015﹞1號

中共禮泉縣委組織部

關(guān)于印發(fā)《禮泉縣黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育

工作約談制度》的通知

各鎮(zhèn)（社區(qū)）黨（工）委：

現(xiàn)將《禮泉縣黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作約談制度》印發(fā)給你們，請結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

中共禮泉縣委組織部

2015年1月5日

禮泉縣黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作約談制度

根據(jù)省委要求，市縣兩級都要建立黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作約談制度，并將約談情況納入領(lǐng)導(dǎo)班子綜合研判內(nèi)容。市委組織部規(guī)定，在市遠(yuǎn)教中心巡查督導(dǎo)和隨機(jī)抽查中發(fā)現(xiàn)問題的，由遠(yuǎn)教中心會同干部科直接約談相關(guān)責(zé)任人，有關(guān)情況反饋給縣市區(qū)組織部，由縣市區(qū)問責(zé)問效。根據(jù)省市文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，特制定本制度。

一、約談對象

1、各鎮(zhèn)（社區(qū)）黨委書記、副書記、組織干事、終端站點(diǎn)管理員。

2、認(rèn)為有必要約談的人員。

二、約談事由及形式

1、縣委常委、組織部長約談鎮(zhèn)（社區(qū)）黨（工）委書記。

（1）當(dāng)月內(nèi)出現(xiàn)2次“零點(diǎn)擊”站點(diǎn)。

（2）當(dāng)月未按要求集中組織收看4次以上的站點(diǎn)占30%以上。

（3）當(dāng)月站點(diǎn)收看次數(shù)達(dá)到要求，但每次時(shí)長未達(dá)到30分鐘的站點(diǎn)占30%以上。

有以上任意一項(xiàng)達(dá)不到要求的，次月初由縣委常委、組織部長約談相關(guān)鎮(zhèn)（社區(qū)）黨委書記，當(dāng)面進(jìn)行批評，并要求說明原因和整改措施與時(shí)限。

2、縣委組織部分管遠(yuǎn)教工作副部長約談鎮(zhèn)（社區(qū)）黨（工）委副書記。

（1）當(dāng)月內(nèi)出現(xiàn)1次“零點(diǎn)擊”站點(diǎn)。

（2）當(dāng)月未按要求集中組織收看4次以上的站點(diǎn)占20%以上。

（3）當(dāng)月站點(diǎn)收看次數(shù)達(dá)到要求，但每次時(shí)長未達(dá)到30分鐘的站點(diǎn)占20%以上。

有以上任意一項(xiàng)達(dá)不到要求的，次月初由縣委組織部分管副部長約談鎮(zhèn)（社區(qū)）黨（工）委副書記、組織干事，要求說明原因和整改措施與時(shí)限，3天后要向縣委組織部提交書面整改措施。

3、鎮(zhèn)（社區(qū)）黨（工）委書記約談終端站點(diǎn)管理員。（1）當(dāng)月內(nèi)出現(xiàn)1次“零點(diǎn)擊”站點(diǎn)。

（2）當(dāng)月未按要求集中組織收看4次以上的站點(diǎn)占15%以上。

（3）當(dāng)月站點(diǎn)收看次數(shù)達(dá)到要求，但每次時(shí)長未達(dá)到30分鐘的站點(diǎn)占20%以上。

有以上任意一項(xiàng)達(dá)不到要求的，次月初由鎮(zhèn)（社區(qū)）黨

（工）委書記約談終端站點(diǎn)管理員，逐個(gè)點(diǎn)名要求說明情況和整改措施。組織參觀遠(yuǎn)程教育示范點(diǎn)，讓其觸動思想，找準(zhǔn)差距，學(xué)習(xí)示范點(diǎn)的經(jīng)驗(yàn)和做法。

4、認(rèn)為有必要約談的其他情形。

三、約談程序

1、約談前，書面通知約談對象，告知約談時(shí)間、地點(diǎn)、需要提交的相關(guān)材料；

2、約談時(shí)，應(yīng)安排專人記錄，形成約談紀(jì)要并及時(shí)發(fā)送被約談單位；

3、約談后，被約談單位應(yīng)在10日內(nèi)將約談要求落實(shí)情況以書面形式上報(bào)。

4、約談結(jié)束后，相關(guān)資料交由干部管理辦公室紀(jì)入個(gè)人檔案。

5、約談對象應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加約談，不得委托他人。對無故不參加約談或不認(rèn)真落實(shí)約談要求的單位和個(gè)人將進(jìn)行通報(bào)批評，并按有關(guān)規(guī)定追究被約談人的責(zé)任。

本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。