第一篇：反三違手冊

第一部分 “三違”的識別和預(yù)防

一、違章指揮的識別與預(yù)防

1、什么是違章指揮？

違章指揮是指違反國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、條例、規(guī)程、標準、制度及生產(chǎn)經(jīng)營單位的規(guī)章制度的指揮行為。

2、出現(xiàn)違章指揮的原因

不從客觀實際出發(fā)，盲目追求完成生產(chǎn)任務(wù)。沒有安全防護措施，設(shè)備、人員、方法等條件不具備。安全意識淡薄，不懂安全技術(shù)操作規(guī)程。不尊重專家、員工的建議，強令或指揮他人冒險作業(yè)。

3、常見的違章指揮行為

不認真按照安全生產(chǎn)責任制有關(guān)本職工作規(guī)定履行職責，不按“五同時”規(guī)定執(zhí)行。對安全生產(chǎn)不負責任、官僚主義、玩忽職守、瞎指揮。不按規(guī)定對員工進行安全教育培訓，強令員工冒險違章作業(yè)。不按要求及時批轉(zhuǎn)、傳達貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)方面的文件、規(guī)定、通知等，或借故拖延、積壓、拒不執(zhí)行。新建、改建、擴建、挖潛革新項目，不執(zhí)行“三同時”的規(guī)定，不履行審批手續(xù)；不按有關(guān)規(guī)定要求設(shè)計施工；不經(jīng)竣工驗收擅自決定投入使用。對上級有關(guān)管理部門已發(fā)出停止使用的設(shè)備、設(shè)施，未消除隱患擅自安排使用。對已發(fā)現(xiàn)的事故隱患，不及時采取有效措施，放任自流。多工種、多層次同時作業(yè)，現(xiàn)場無人指揮和監(jiān)護，不制定安全措施，不執(zhí)行危險作業(yè)審批制度，安全措施不落實。發(fā)生工傷事故，不按照“四不放過”的原則認真接受教訓和采取必要的防范措施，仍繼續(xù)冒險作業(yè)。設(shè)備安裝不按照技術(shù)標準和規(guī)定程序進行施工、檢查、驗收、移交；對在檢查驗收中提出的問題尚未解決就擅自投入使用。在有事故隱患、安全防護裝置缺少或失靈的設(shè)備上，強行安排生產(chǎn)任務(wù)；對特種設(shè)備不按規(guī)定制造、購置、安裝和使用，以及在使用中不采取有效的防護措施或安全防護裝置缺損時仍安排生產(chǎn)。濫用職權(quán)，擅自批準不具備有關(guān)法規(guī)規(guī)定的必要的安全生產(chǎn)條件的組織和個人從事工程項目勘查設(shè)計和施工，或者委托轉(zhuǎn)包給不具有相應(yīng)等級資格的單位或個人。對建筑安裝工程，不進行質(zhì)量監(jiān)督和檢查，放任偷工減料、粗制濫造。其他違反有關(guān)法律法規(guī)明文規(guī)定的指揮行為。

4、預(yù)防違章指揮的注意事項

擺正安全與生產(chǎn)的關(guān)系，當不具備安全生產(chǎn)條件時，員工可以拒絕接受生產(chǎn)任務(wù)。加強自身安全素質(zhì)的培養(yǎng)，提高安全意識，掌握安全技術(shù)操作規(guī)程，能夠正確處理生產(chǎn)作業(yè)過程中遇到的各類問題。對違章指揮及時提出批評并糾正。

二、識別和預(yù)防違章操作行為 1．什么是違章操作行為

凡在勞動生產(chǎn)過程中違反國家法律法規(guī)和生產(chǎn)經(jīng)營單位制定的各種規(guī)章制度，包括工藝 技術(shù)、生產(chǎn)操作、勞動保護、安全管理等方面的規(guī)程、規(guī)則、章程、條例、辦法和制度等以 及有關(guān)安全生產(chǎn)的通知、決定等均屬違章操作。2．出現(xiàn)違章操作行為的原因

安全技術(shù)素質(zhì)不高，不知道正確的操作方法。明知道是違章行為，但冒險作業(yè)。明知道正確的操作方法，但怕麻煩，圖省事而采取違章操作行為。僥幸心理嚴重，知道這種違章可能要出事故，但認為不一定而采取違章行為。3．常見的違章操作行為

不按規(guī)定正確穿戴和使用各類勞動保護用品。在生產(chǎn)作業(yè)過程中穿拖鞋、涼鞋、高跟鞋、裙子、喇叭褲、系圍巾以及長發(fā)辮不放入帽內(nèi)等。工作不負責任。擅自離崗、串崗、飲酒、干私活及在工作時間內(nèi)從事與本職工作無關(guān)的活動。發(fā)現(xiàn)設(shè)備或安全防護裝置缺損，不向領(lǐng)導反映，繼續(xù)操作，自作主張擅自將安全防護裝置拆除并棄之不用。忽視安全、忽視警告，冒險進入危險區(qū)域、場所，攀、坐不安全位置(如平臺護欄、汽車擋板、吊籃等)。不按操作規(guī)程、工藝要求操作設(shè)備。擅自用手代替工具操作、用手清除切屑、用手拿工2 件進行機加工等。擅自動用未經(jīng)檢查、驗收、移交或已查封的設(shè)備和車輛，以及未經(jīng)領(lǐng)導批準任意動用非本人操作的設(shè)備和車輛。不按操作規(guī)定，擅自在機器運轉(zhuǎn)時加油、修理、檢查、調(diào)整、焊接、清掃和排除故障等工作。不按規(guī)定及時清理作業(yè)現(xiàn)場，清除的廢料、垃圾不向規(guī)定地點傾倒，工件和附件任意擺放，堵塞通道。使用已失去額定負荷能力或不符合安全要求的各種起吊設(shè)備、設(shè)施和工具(如繩、鏈、鉤、環(huán)以及各種吊具等)。不執(zhí)行規(guī)定的安全防范措施，對違章指揮盲目服從，不加抵制。對易燃、易爆、劇毒物品，不按規(guī)定進行儲運、收發(fā)和處理。特種作業(yè)工種無證單獨操作，機動車輛持學員證單獨駕駛和無證駕駛。特種設(shè)備和要害 部門，不認真登記和交接班，擅自離崗或睡覺。以拼設(shè)備、拼體力來搶時間、趕速度、冒險蠻干，或不按工藝要求操作設(shè)備，使設(shè)備超負荷運行。其他違反法律、法規(guī)和規(guī)章的行為。

三、違反勞動紀律

1．什么是違反勞動紀律？

違反勞動紀律是指違反勞動生產(chǎn)過程，為維護集體利益并保證工作的正常進行，而制定的要求每個員工遵守的規(guī)章制度的行為。在生產(chǎn)作業(yè)場所，員工在共同勞動過程中，需要將各個工作有秩序地協(xié)調(diào)起來，越是現(xiàn)代化的生產(chǎn)，這種嚴密的協(xié)調(diào)作用就越明顯。因此，這就需要依靠員工自覺維護和遵守勞動紀律，只有這樣，才能保證正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序。如果員工存在個人主義、自由散漫、無視規(guī)章制度的約束，不但破壞了正常的生產(chǎn)工作秩序，甚至會造成嚴重的人身設(shè)備事故。勞動紀律是多方面的，它包括有：組織紀律、工作紀律、技術(shù)紀律以及規(guī)章制度等。2．常見違反勞動紀律的表現(xiàn)

遲到、早退、中途溜號。工作時間干私活、辦私事。擅離崗位、東游西逛、聚集閑談、嬉戲。上班不干活、消積怠工．嚴重影響生產(chǎn)任務(wù)的完成。上班睡覺、看電視、下象棋、打撲克。工作時間看與本職工作無關(guān)的書籍。工作中不服從分配，不聽從指揮。無理取鬧、糾纏各級領(lǐng)導、影響正常工作。聚眾鬧事、打架斗毆、酗酒肇事。私自動用他人的設(shè)備、工具。第二部分習慣性違章的成因與防范習慣性違章是指那些固守舊有的不良作業(yè)傳統(tǒng)和工作習慣，違反安全規(guī)程，長期反復(fù)發(fā)生的作業(yè)行為。分析習慣性違章的成因，深刻認識習慣性違章的危害性，高度重視習慣性違章的預(yù)防措施，對煉化系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運行具有重大的現(xiàn)實意義。

一、習慣性違章的成因

1、一味地想走捷徑。一些員工，特別是青年員工，觀念新、腦子活，干工作也想“多、快、好、省”，但有時一味地想走捷徑，置安全措施于不顧。

2、對潛在危險熟視無睹。員工對違章作業(yè)所造成的“看得見”的危險往往比較警惕、重視，但對潛伏危險的習慣性違章往往掉以輕心。他們往往對已發(fā)生的危險比較警醒，對暫時沒有發(fā)生危險惡果的習慣性違章卻容易忽視。

3、僥幸心理作祟。因為偶然違章沒有造成什么惡果，就把潛在的危險拋之腦后，久而久之，養(yǎng)成了習慣性違章。

4、“藝高人膽大”。認為自己熟悉操作技術(shù)，有工作經(jīng)驗，理論上也有一套，操作知識也都知道，因而有關(guān)作業(yè)規(guī)定和程序?qū)ψ约簛碚f都是“不必要的”、“小菜一碟”，別人不敢違章，自己卻敢。

5、誤認為“習慣性違章不算違章”。錯誤地認為，不良的作業(yè)習慣只是個人的工作習慣和“風格”，算不上是違章。

6、認為不是檢查，沒人監(jiān)督，執(zhí)不執(zhí)行規(guī)章無所謂。認為上級部門沒來檢查，不用“裝樣子”、“走形式”，工作現(xiàn)場沒有領(lǐng)導監(jiān)督，也無人會處罰，自己是單兵作業(yè)或與同事倆、仨人作業(yè)，不用按程序走也可以。

7、粗枝大葉、不拘小節(jié)。認為對自己熟悉的工作環(huán)境和作業(yè)程序，只要把握主要的操作規(guī)程即可，沒必要每次都顧及“細節(jié)”、“小事”。

8、逞能冒險蠻干。認為不是特別高就不用使用梯子，低壓電“打不死人”就帶電作業(yè)。誤認為按規(guī)章程序作業(yè)是無能膽小的表現(xiàn)，冒險蠻干方顯“英雄本色”。不愿意“小心翼翼”、“如履薄冰”，喜歡“破釜沉舟”、“背水一戰(zhàn)”。

9、單位、班組安全管理不嚴。個別單位、班組只重生產(chǎn)，不嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)程序和規(guī)章制度。對暫時還沒有造成惡果的習慣性違章行為姑息遷就，放松了對員工安全行為的嚴格要求和教育督導。發(fā)生事故后，不嚴格按規(guī)定進行處罰。

二、反習慣性違章的特點 反習慣性違章的必要性

多年來的事故統(tǒng)計表明，90%以上的事故都是由于違章造成的。這充分表明，習慣性違章存在的巨大隱患與危害是不容忽視的，反習慣性違章勢在必行。反習慣性違章的長期性

反習慣性違章不能只搞大突擊、集中培訓、集中教育，不能搞“季節(jié)性”只能搞“全天候”。應(yīng)該充分認識到，反習慣性違章是一項長期而艱巨的任務(wù)，不能搞短期行為。反習慣性違章決不可能一勞永逸，只有長期艱苦地防范，才能杜絕一犯再犯。

三、習慣性違章的表現(xiàn)形式

習慣性違章是一種長期沿襲下來的違章行為，它實質(zhì)上是違反安全生產(chǎn)客觀規(guī)律的盲目的行為方式，缺乏認識，習以為常，習慣成自然，終于釀成令人可怕的悲劇。習慣性違章的 表現(xiàn)形式有多種，按違章的性質(zhì)來劃分，可分為以下幾種：

1、習慣性違章操作。即在操作中，沿襲不良的傳統(tǒng)習慣做法，違反安全規(guī)程規(guī)定的操作技術(shù)或操作程序的行為。如進入生產(chǎn)裝置不戴安全帽，高空作業(yè)不系安全帶，有毒有害作業(yè)不戴防護用品等。

2、習慣性違章作業(yè)。即違反安全規(guī)程，按照不良的傳統(tǒng)習慣，隨心所欲地進行生產(chǎn)或施工活動。如電工作業(yè)不掛警示牌，從高處往下拋擲物品等。突出表現(xiàn)為圖省事，認為執(zhí)行規(guī)程要辦理手續(xù)，要使用安全工器具，既麻煩又費時，而不執(zhí)行也不一定出事。對執(zhí)行規(guī)程抱著應(yīng)付的態(tài)度，違反了也不在乎

3、習慣性違章指揮。即負責人在指揮作業(yè)過程中，違反安全規(guī)程的要求，按不良的傳統(tǒng)習慣進行指揮。如下發(fā)工作票不寫安全要求，在作業(yè)過程中，該執(zhí)行的監(jiān)護不執(zhí)行等。

四、如何防范習慣性違章

1、狠抓“認識”教育

“認識”不到位，行動就不會到位。正確認識習慣性違章的危害和防范習慣性違章的重要意義，是預(yù)防習慣性違章的第一步，也是重要的一步。因為再好的規(guī)章制度也必須要有思想認識正確的人去執(zhí)行，因此要狠抓“認識”教育。

2、狠抓“安全知識”教育

要利用簡報、會議、宣傳欄、班組會等多種形式做好安全知識的宣傳工作，增加員工的安全知識，提高員工防范習慣性違章的能力。

3、制定相應(yīng)的安全規(guī)章制度

可以通過制定“反習慣性違章工作條例”、“反習慣性違章獎懲辦法”、“反習慣性違章崗位實施細則”等。把規(guī)章制度定到單位、定到班組，落實到每一個崗位上

4、反習慣性違章工作要長抓不懈

克服習慣性違章不可能一蹴而就，需要長抓不懈。最有效的辦法就是實行填報“崗位安全操作不違章日志”，即只要是工作日，無論哪一個崗位的員工都必須填寫當日的安全操作記錄，由班組及區(qū)塊驗收。采取每周一小結(jié)，每月一評比，每年總結(jié)的辦法，不讓任何一個習慣性違章行為成為漏網(wǎng)之魚。

5、獎勵與懲罰并用

有了規(guī)矩，就得按規(guī)矩辦，否則規(guī)矩就是一紙空文，防范習慣性違章也就成了一句空話。對于那些一貫堅持按規(guī)程工作、一絲不茍遵守安全規(guī)定而長期無任何事故的班組、個人要重獎，以激勵全體員工。而對那些違章的現(xiàn)象及責任班組和個人，要給予處罰，以警示旁人。

6、實行違章一票否決制

有的人之所以對習慣性違章滿不在乎，除了因為沒有深刻理解習慣性違章所潛在的巨大危害之外，還與習慣性違章發(fā)生后沒有受到嚴厲的懲罰有關(guān)。所以對習慣性違章行為不能只批評教育或象征性地罰一些錢，而要實行“一票否決制”，做到安全不過關(guān)，其他都免談。

7、領(lǐng)導重視

反習慣性違章能否取得成效，不僅僅取決于企業(yè)各級領(lǐng)導的決心、態(tài)度是否堅決，措施是否得力，而且取決于他們自身的模范帶頭作用。領(lǐng)導就是榜樣，榜樣的力量是無窮的，如果企業(yè)領(lǐng)導帶頭遵章守紀，杜絕習慣性違章指揮，員工就能跟著學，照著做，就能帶出遵章守紀的員工隊伍。領(lǐng)導重視就能感召眾人，只要領(lǐng)導以身作則，就會產(chǎn)生一股強大的反習慣性違章的凝聚力。

8、完善安全防護設(shè)施

要預(yù)防因習慣性違章而誘發(fā)的事故，既要解決好習慣性違章者這個主導因素，又要注意解決好操作對象、作業(yè)環(huán)境這些客觀的因素。單純強調(diào)人這個主導因素，而忽視客觀條件，不符合預(yù)防事故的客觀規(guī)律。特別是有的員工因受不良傳統(tǒng)做法和習慣方式的影響，雖然身臨險境卻不知險，若再加上設(shè)備陳舊，存在許多缺陷和隱患，則事故難以避免。因此，要預(yù)防習慣性違章造成的后果必須完善安全防護設(shè)施。

第三部分 “三違”行為表現(xiàn)分類表

表1 思想狀態(tài)類

1“安全第一”掛在嘴上，實際工作中不嚴格落實，“安全工作說起來重要，干起來次要，忙起來不要”

2安全責任只是寫在紙上，安全生產(chǎn)“誰主管，誰負責”的原則執(zhí)行不到位 不重視安全工作，不按時組織召開本單位安全例會，不按要求對安全工作進行周密部署和認真總結(jié)

4上崗教育、復(fù)工教育、轉(zhuǎn)崗教育、違章教育、特種教育、入廠教育（新員工、施工人員）、新裝置開車前安全教育等不按要求進行，存在應(yīng)付了事、考試不嚴格等現(xiàn)象 5 安全原則不強，雇用無資質(zhì)的外來施工隊伍

安全意識差，不執(zhí)行相關(guān)規(guī)范，私自同意改動建筑或裝置原設(shè)計 7 全意識不強，隱患治理之前沒有落實有效的臨時防范措施

8虛報、瞞報、拒報、遲報事故或險情出現(xiàn)事故不嚴格按照“四不放過”原則處理 9 不重視安全，在作業(yè)任務(wù)量較大或時間緊迫的情況下盲目降低安全措施標準 10不重視安全，對安全問題和隱患整改不到位，同類問題重復(fù)出現(xiàn) 11發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導違章不敢說出來，存在畏懼心理，盲目服從 12憑私人感情處理安全工作中的違章違紀問題

13投機取巧，僥幸心理嚴重，認為不是每個人、每次違章作業(yè)就一定能夠 發(fā)生事故

14安全意識淡漠進入危險區(qū)域不首先認真熟悉環(huán)境 15對外來人員出現(xiàn)的違章行為不制止，事不關(guān)己 16對所從事崗位的安全技術(shù)操作規(guī)程不認真學習，不懂裝懂，一知半解，不求甚解 17怕麻煩，圖省事，明知故犯，有意違反安全規(guī)程

18膽大冒險，把違章行為當成個人英雄主義，隨心所欲，嚴重違反安全規(guī)程作業(yè) 19盲目從眾，明知違章卻隨大流，意識不到安全隱患和危險的嚴重后果 表2 精神狀態(tài) 精神不集中，作業(yè)粗心馬虎，不拘小節(jié)，沒有把作業(yè)過程中的安全和隱 患全放在心上

2急功近利，在不采取任何安全防范措施的情況下急于完成作業(yè)

3情緒化作業(yè)，或者受家庭、外界因素影響帶著氣憤、憂愁、心煩等情緒 作業(yè)

過度勞累、班前飲酒、帶病工作等，致使精神狀態(tài)萎靡或意識不清 5 長時間從事重復(fù)性操作，造成思想麻痹，作業(yè)過程中精神不集中

精神溜號，對工作環(huán)境檢查不認真，在作業(yè)場所走動或作業(yè)時不注意觀察周邊環(huán)境 7 作業(yè)時麻痹大意，造成誤操作、誤指揮、誤銜接、DCS監(jiān)盤不到位、反應(yīng)滯后等 8 自我安全保護意識差，走扶梯、過路或在路上行走時不注意安全 9在崗位上打鬧、嬉笑、看無關(guān)資料、閑談等，注意力不集中 10在崗位上打瞌睡或睡覺

表3 綜合安全類

進入現(xiàn)場穿釘子鞋、涼鞋、拖鞋、高跟鞋；工衣敞懷

進入現(xiàn)場不戴安全帽或者戴安全帽不系下顎帶；女工沒有將長頭發(fā)盤在安全帽內(nèi)等 3進入易燃易爆裝置區(qū)沒有穿防靜電服裝

4酸堿崗位操作時不帶防酸手套、不穿防酸堿工作服、不戴防酸堿面罩 5噪聲環(huán)境不戴耳塞、耳罩

6接觸粉塵不按規(guī)定使用防塵口罩等 7有毒有害崗位操作不佩帶防毒面具 8上下梯子時不扶扶手

3米左右高空作業(yè)時不系安全帶 10夜間巡檢時不帶手電筒 11巡檢時在下水井蓋上走

12工作忙時安排工作不進行風險評價 13用汽油、溶劑洗衣服 14從高空往下扔東西 15發(fā)現(xiàn)隱患不及時整改

16更換燈泡時沒有人監(jiān)護，不系安全帶，沒先切斷電源 17干完活后亂扔工具產(chǎn)生火花

18在易燃易爆區(qū)域使用手機等通訊器

19裝卸催化劑時不帶護目鏡，不按規(guī)定使用防塵口罩 20由于安全閥泄漏將手閥關(guān)死，導致安全閥不起作用 21處理液態(tài)烴泵泄露故障時，不戴防護器材，無人監(jiān)護

22進入限空間作業(yè)時、不做化驗分析、不帶防毒面具、無監(jiān)護人 23交接班檢查、巡回檢查和干活時、有時不戴安全帽 24用汽油擦洗機泵上的油污

25動火措施沒有落實就在動火票上簽字

26工作量很小的臨時用電項目不辦理臨時用電票 27習慣性帶煙火入廠 28車輛廠內(nèi)超速行駛

29施工作業(yè)沒有進行風險評價就開始作業(yè)，尤其是一些小活 30點火嘴作業(yè)時，只有一個人到現(xiàn)場進行操作，沒有監(jiān)護人 31 一張動火票上辦理了二處動火地點

32臨時用電票上的作業(yè)時間比動火票上的作業(yè)時間長 33 工作票不是本人簽字，而是別人代替簽字

34施工作業(yè)時沒有制定施工方案，只是口頭交代一下，就開始干活

35班長安排正在監(jiān)護動火的人員去做其它工作；或者監(jiān)護動火的人員在監(jiān)火時離開動火現(xiàn)場去做其它事情

36冬季下雪后崗位人員不及時打掃室外樓梯、平臺上的積雪 37對可燃氣體檢測器的報警不進行認真確認 38現(xiàn)場拆卸易燃物料管線時，隨地排放可燃物料 39節(jié)假日動火作業(yè)，不執(zhí)行動火票升級制度 40非特種作業(yè)人員從事特種作業(yè)

41進入下水井進行清理時，不辦理進入有限空間作業(yè)票 42 裝置內(nèi)的避雷、防靜電接地線斷開，不及時處理 43 安全閥、壓力表超過校驗周期使用

泵房的軸流風機損壞，危險氣體不能及時排出 45裝置內(nèi)可燃氣體報警儀失靈 46泵房內(nèi)易燃物不及時清除 47 防護器材不按期檢查 48消防設(shè)施不按期檢查

巡檢時，習慣用手掌感覺電機溫度

50操作高溫易燙傷、低溫易凍傷設(shè)備時，不按規(guī)定穿戴隔熱服、隔熱手套 51對含有氮氣、惰性氣體等介質(zhì)的設(shè)備或管線進行封堵時不佩戴防護用具 52 使用超過安全期或不合格的勞動保護用品

不會正確使用呼吸器、防毒面具等安全防護用品 54在易燃易爆區(qū)域用鐵器敲打設(shè)備

55在防爆區(qū)域巡檢、作業(yè)時不使用防爆手電 56 在防爆區(qū)域操作或檢修時不使用防爆工具

57工業(yè)用火、臨時用電、進入有限空間、高處、施工動土、帶壓堵漏、探傷、斷路、裝置儀表檢修、機動車輛長時間在裝置區(qū)停留等作業(yè)不按規(guī)定辦理相關(guān)票證

58票證辦理存在填寫內(nèi)容不清楚、措施不具體、漏項、審批手續(xù)不全、越級代簽、字跡不規(guī)范、不到現(xiàn)場確認等現(xiàn)象

票證規(guī)定的安全措施沒有落實或落實的不具體；超限期使用；作業(yè)地點、作業(yè)內(nèi)容、作業(yè)級別與實際不符

60作業(yè)人員不隨身攜帶相關(guān)票證進行作業(yè)

61風險識別不徹底；安全交底不認真；管理人員在沒有履行票證上的相關(guān)要求的情況下就指揮員工進行操作

外來施工人員沒有辦理相關(guān)證件就開始作業(yè)

特種作業(yè)人員未持證上崗；非特種作業(yè)人員受領(lǐng)導指派或私自從事特種作業(yè) 64特殊作業(yè)無監(jiān)護人

特殊作業(yè)監(jiān)護人沒有確認和落實作業(yè)安全措施或落實的不全面（如臨時用火沒有消防措施、消防器材配備不足或使用過期的消防器材）

66特殊作業(yè)監(jiān)護人員代替操作人員進行作業(yè)；作業(yè)監(jiān)護人沒有做到善始善終 67特殊作業(yè)監(jiān)護人擅離職守

68未經(jīng)許可私自動用、取消安全消防防護設(shè)施或器材 69擅自改動安全消防防護設(shè)施參數(shù)

私自占用防火間距或堵塞消防通道、壓埋地下消防設(shè)施

71擅自使用鐵釘、鐵絲、繩、鎖等封閉防火門或者緊急疏散通道門

表4 生產(chǎn)操作類 序號 違章描述

1設(shè)備密封泄漏不及時處理 2巡檢和記錄不及時

3不認真填寫各項技術(shù)檔案資料，記錄不全面、不準確，情況交代不清楚，甚至編造記錄，嚴重涂抹，字跡潦草，前后顛倒，難以辨認等

4不按規(guī)定要求巡檢；巡檢或操作記錄存在超前記錄、錯記、漏記、假記錄等現(xiàn)象 5巡檢時跨越障礙物，走捷徑

6巡回檢查時，沒有巡檢相關(guān)內(nèi)容就掛牌 7巡檢時上下斜梯步伐大，一次踏兩個臺階

巡檢不走安全通道，跨越欄桿，在設(shè)備、管線上行走，跨越傳動設(shè)備等 9 交接班時雙方不到現(xiàn)場交接

10交班人員在接班人員還沒有到崗位的時候就離崗下班

11私自串崗、聚崗、替崗、脫崗，動用非本崗位管轄范圍的設(shè)備、閥門等 12 清理油污不及時

13員工發(fā)現(xiàn)泄漏點，有時不匯報，就自己動手干 14啟動離心泵時，打開出口閥，造成泵反轉(zhuǎn) 15機泵排空作業(yè)時，在機泵運轉(zhuǎn)情況下進行排空 16備用泵有時不盤車

17開泵、停泵前后不及時與相關(guān)方聯(lián)系確認

18停離心泵時，先按停泵按鈕，后關(guān)閉泵出口閥門 19潤滑油不按規(guī)定進行過濾

20搞衛(wèi)生擦泵時，不檢查該泵是否運轉(zhuǎn)，上去就擦泵 21不按規(guī)定對機泵進行盤車、更換潤滑油 22不停泵就更換機泵潤滑油 23熱油泵檢修后預(yù)熱速度過快 24熱油泵切換前不預(yù)熱 25不盤車，直接啟動泵

26機械設(shè)備未停穩(wěn)前用手腳或其他物件強制停止 27擦洗或拆卸運轉(zhuǎn)中的機動設(shè)備零部件 28停泵時不關(guān)出口閥 29冒險擦拭運轉(zhuǎn)設(shè)備 30擦轉(zhuǎn)動設(shè)備時戴手套

31對設(shè)備、管線巡檢時，只檢查運行設(shè)備不檢查備用設(shè)備 32 操作人員改變操作條件時與相關(guān)人員聯(lián)系不到位 33地面油污不及時清理，容易使人滑倒受傷

34報警器報警時操作人員反映遲緩，不及時確認處理 35上下管架時不走爬梯，在管線上行走

36改流程關(guān)閥門操作時沒有用手或耳朵感覺過油正常后再關(guān)閉閥門 37改動流程時不聯(lián)系調(diào)度及有關(guān)裝置

38投用蒸汽管線時疏水不凈，發(fā)生水擊現(xiàn)象 39在使用蒸汽膠帶時不戴手套

連接蒸汽膠帶不用鐵絲捆綁牢靠

拆卸管線時，管線內(nèi)的物料沒有處理凈就進行作業(yè) 42把倒鏈掛到管線上起吊重物

冬季生產(chǎn)時，對伴熱線檢查不到位 44設(shè)備有問題時，不及時聯(lián)系修理 45在熱油泵取樣時，直接放空取樣 46在空冷風機檢修時，只停風機不斷電

47在處理空冷器管束泄漏時，不進行置換處理

48對一些小的工藝操作，圖省事，沒有認真按操作程序的要求做 49設(shè)備維修作業(yè)時，將廢油倒入地漏或下水井內(nèi) 50控制室內(nèi)無人監(jiān)盤 51DCS報警不確認

52未經(jīng)書面批準，擅自解除有關(guān)保護和聯(lián)鎖 53當出現(xiàn)報警時，不仔細看報警內(nèi)容就解除報警

54用濕抹布、濕拖布清潔擦拭或用水沖洗電機等帶電設(shè)備 55在個人更衣箱內(nèi)存放易燃易爆物品 56排空閥門內(nèi)漏，習以為常，不及時處理 57安全閥前后閥門沒有完全打開 58高處作業(yè)完畢后，向下扔東西

59不按作業(yè)票內(nèi)容和要求進行施工作業(yè) 60在易燃易爆區(qū)域使用黑色金屬工具

61加熱爐檢查，需要進爐膛時不辦理有限空間作業(yè)票

62鍋爐或加熱爐點爐時，點火前不做氣體分析；正對著看火門和檢查門查看爐內(nèi)情況 63檢查加熱爐的火焰時面部正對看火口 64加熱爐檢查后，看火孔不關(guān)

加熱爐點火時，點第二個火嘴時不用點火棒

66有毒有害、易燃易爆場所的軸流風機不及時開啟運行 67 進入罐區(qū)在圍堰上行走，不走巡檢路線 68雷雨季節(jié)易燃易爆物料儲罐檢尺口未關(guān)閉

69液態(tài)烴罐排污操作時，閥門開度太大，導致液態(tài)烴大量泄漏 70上油罐作業(yè)或上罐檢尺時沒有站在上風向操作 71在罐區(qū)巡回檢查時，只注意動罐不注意靜罐 72不動儲罐沒有按時檢查脫水、脫水時離崗

維修作業(yè)類

序號

違章描述 無天車操作證者使用天車

有毒有害作業(yè)時不帶防毒面具 3 巡檢記錄不按時填寫

檢修時，先干活，后補工作票

熱油泵檢修時不等溫度降下來就拆卸作業(yè) 6 使用噴燈時不開用火票 7使用砂輪時不戴眼鏡 8 氣割作業(yè)時不戴防護眼鏡 9 電焊機接地不按規(guī)定 10 私自動用電氣焊

11不具備檢修條件時，也冒險作業(yè) 12轉(zhuǎn)動設(shè)備檢修前后，不驗收交接 13 進行帶壓堵漏操作時，不戴防護面罩 14拆卸法蘭、大蓋時不預(yù)留安全螺栓

15在檢修中，使用砂輪機等工具時，不戴防護眼鏡

16在設(shè)備檢修中，有些設(shè)備上方無吊點，吊裝時隨意利用管線當?shù)跫? 17吊裝大件物品時沒有拖拉繩

18在檢修輸送易燃易爆介質(zhì)的機泵時，不使用防爆工具 19在對易燃易爆介質(zhì)機泵檢修時，沒有置換合格就作業(yè) 20 在催化劑加料器等設(shè)備檢修中，不戴防塵口罩 21安裝葉輪、軸承等工件時，用鐵錘代替銅錘使用 22在使用電動工具時，沒有漏電保護裝置

23夜間值班人員在接到檢修通知后沒有拿到工作票就干活 24檢修中交叉作業(yè)時，互相扔傳工具 25設(shè)備檢修不按要求使用專用工具 26檢修機器時不懸掛警示牌 27檢修作業(yè)時工具隨處亂放

28氧氣、乙炔表不靈敏的時候，仍繼續(xù)使用 29特殊工種員工不經(jīng)過培訓取證就上崗 30清洗配件用的清洗油不在指定地點回收

31檢修中使用鋼絲繩時，不事先檢查鋼絲繩的完好情況 32超負荷或?qū)ξ锛亓坎幻鞯那闆r下進行吊裝作業(yè) 33吊車吊裝作業(yè)時不設(shè)警戒線或警示標志 34使用大錘前不檢查錘頭是否松動、有無錘楔

35管道安裝工作中，在其他管路上隨意懸掛吊裝重物 36用手握工件鉆孔；鉆孔時帶手套

37焊接作業(yè)時，二次線搭接點距離焊點過遠，沒有直接與焊件相連；利用管線或設(shè)備搭接二次線

38氧氣瓶、乙炔瓶防護帽、膠圈、壓力表等安全附件缺損或不完好

39氣焊作業(yè)時，氧氣瓶與乙炔氣瓶間距不夠5米；氧氣瓶與乙炔氣瓶距動火點距離不夠10米

第二篇：反三違實施方案

關(guān)于開展“反三違”活動的實施方案

為扎實做好深入開展好“安全生產(chǎn)月”活動的各項工作，夯實安全基礎(chǔ)，規(guī)范從業(yè)人員安全行為，有效預(yù)防和杜絕各類事故的發(fā)生，公司決定在全司開展“反三違”（違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律）的專項整治活動。請各單位結(jié)合工作實際，制定切實可行的措施，確保專項整治工作扎實、有效，現(xiàn)將相關(guān)事項和內(nèi)容通知如下：

一、指導思想

以安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和行業(yè)標準為依據(jù)，按照“宣傳動員、全面排查、制定措施、綜合治理、注重長效”的基本要求，對公司各違章行為和習慣性違章進行全面整治。

二、整治目標

通過專項整治，全面提高各單位安全生產(chǎn)管理水平，強化生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場監(jiān)管力度，不斷加大執(zhí)行力從根源消除事故隱患，使員工從思想和行為上有較大的轉(zhuǎn)變，有效控制和減少一般傷亡事故，杜絕較大以上事故的發(fā)生，確保安全生產(chǎn)形勢平穩(wěn)。

三、整治范圍及原則

整治的范圍：公司所屬購物中心商場

整治的原則：以自檢自查為主，按照“誰主管、誰負責” 監(jiān)管配合的原則組織實施，安全環(huán)境科對各作業(yè)現(xiàn)場進行不定時督查。

四、整治內(nèi)容

（一）建立健全“反三違”規(guī)章制度情況：

1、安全檢查記錄、安全教育培訓記錄、隱患排查治理記錄、各工種操作規(guī)程、各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度；

2、嚴格執(zhí)行公司各項《規(guī)章制度》情況。

（二）“反三違”規(guī)章制度執(zhí)行情況：

1、是否有違章指揮現(xiàn)象，主要包括：

（1）不按規(guī)定對新工人、復(fù)工工人、換崗工人、從事特種作業(yè)的人員進行安全教育培訓。

（2）對安全環(huán)境科已下達停止使用通知的設(shè)施，在未消除隱患的前提下擅自安排使用。

（3）多工種、多層次同時作業(yè)，現(xiàn)場無人指揮和監(jiān)護，不制定安全措施。

（4）指派身體狀況不適應(yīng)本工種及未簽訂勞務(wù)合同的人員上崗。

（5）對已發(fā)現(xiàn)的事故隱患，不認真及時整改，仍強行安排生產(chǎn)任務(wù)。

（6）指令駕駛員違章駕駛。

（7）在機電設(shè)備檢修的同時，不把安全防護保險裝置納入檢修計劃。（8）在無安全生產(chǎn)保證措施的情況下，布置工人拼設(shè)備、拼體力、搶時間、爭速度。

（9）公司下達停產(chǎn)停業(yè)通知后，仍繼續(xù)組織作業(yè)。

2、是否有違章作業(yè)現(xiàn)象，主要包括：

（1）操作錯誤、忽視安全、忽視警告。

如：未經(jīng)許可開動、關(guān)停機器，開動、關(guān)停機器時未給信號造成意外轉(zhuǎn)動、通電等，忘記關(guān)閉設(shè)備，忽視警告標志、警告信號，操作錯誤(指按鈕、閥門、搬手、把柄等的操作)奔跑作業(yè)、供料或送料速度過快、機器超速運轉(zhuǎn)、違章駕駛機動車、酒后作業(yè)、帶電作業(yè)。

（2）冒險進入危險場所。

必須使用個人防護用品、用具的作業(yè)或場合中，如：未戴防護手套、未戴安全帽、未戴防塵口罩、未穿絕緣水鞋、佩帶照明工具、穿戴工作服、未佩戴安全帶。

3、是否有違反勞動紀律現(xiàn)象，勞動紀律主要包括：

（1）按規(guī)定的時間、地點到達工作崗位，嚴禁擅離崗位，擅離職守，按要求請假等（考勤紀律）。

（2）根據(jù)生產(chǎn)、工作崗位職責及規(guī)則，按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)（生產(chǎn)、工作紀律）。

（3）嚴格遵守技術(shù)操作規(guī)程（安全紀律）。

（工作生活紀律）。（4）保守用人單位的商業(yè)秘密（保密紀律）。

（5）與勞動、工作緊密相關(guān)的紀律及其他規(guī)則，如：工作期間聊天、睡崗、嬉戲打鬧、溜崗、禁止酒后上崗等（其它紀律）。

五、方法步驟

此次“反三違”專項整治活動時間共計6個月，分三個階段進行，6月份開始，12月底結(jié)束。

（一）動員部署階段（6月15日—6月20日）。

要制定專項整治方案，采取會議、文件等形式，對此次專項整治工作進行動員部署，加強宣傳，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，督促工作落實；明確職責分工，提出工作要求，廣泛宣傳發(fā)動，營造良好氛圍。

（二）全面排查治理階段（6月20日—12月20日）。

單位要緊密結(jié)合事故隱患排查治理工作，切實摸清本單位存在的“三違”現(xiàn)象，并建立臺帳，認真分析“三違”現(xiàn)象存在的原因，開展好整治工作。加強班組管理，同時要加大安全教育力度，使從業(yè)人員養(yǎng)成良好的作業(yè)習慣，給作業(yè)人員創(chuàng)造良好的作業(yè)環(huán)境。

（三）督查總結(jié)階段（12月20日至12月30日）。

公司專門組織查缺補漏工作，重點檢查宣傳教育不到位、措施制定不到位、“三違”現(xiàn)象整改不到位、“反三違” 落實不到位等問題；對整改進展緩慢、落實不到位的單位嚴格按照公司《安全工作管理考核實施辦法》執(zhí)行。

六、整治要求

加強領(lǐng)導，狠抓落實。公司成立“反三違”專項整治活動領(lǐng)導小組：

要充分認識“反三違”活動的重要性和緊迫性，要把“反三違”活動作為減少一般事故，遏制較大事故的重要措施，加強領(lǐng)導，精心組織，真正抓出成效來，要認真研究解決本單位安全生產(chǎn)管理中存在的問題和不足，不斷提升企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平。

忻州市商業(yè)購物中心

2016年6月15日

第三篇：反三違工作總結(jié)

反三違工作總結(jié)

通報了本次反“三違”活動中的三違人員，分析總結(jié)了三違的原因及今后對避免三違的管理辦法。

實現(xiàn)安全生產(chǎn)，不僅要受到物的因素、環(huán)境因素的制約，更重要的是受到煤礦職工自身因素的影響。在全國煤礦安全生產(chǎn)事故的原因分析中，人的“三違”行為導致的事故占90%以上，所以必須重視提高每一位職工的安全素質(zhì)，積極探索職工安全心理規(guī)律，由針對性的加強煤礦安全管理。通過這次反“三違”活動，我們就三違人員進行了亮相、當面交談，家屬感化等了解了他們的思想認識和心理狀態(tài)。

我單位從礦部署反“三違”專項整治活動以后，單位領(lǐng)導高度重視，迅速行動，嚴格落實，把反“三違”工作作為當前安全工作的重中之重，全公司上下掀起了反“三違”的高潮，力爭在一段時間的集中治理基礎(chǔ)上，使“三違”頑癥得到明顯遏制，逐步把“三違”控制在較少范圍之內(nèi)。

一、全面深入細致地宣傳、學習、貫徹“三違”治理工作部署和指示精神，形成了“三違”治理的濃厚氛圍。

接到礦反“三違”專項整治以后，公司立即在5月10日召開由項目經(jīng)理和組長的反“三違”專項整治動員大會，并安排各隊全面組織職工學習，反復(fù)強調(diào)反“三違”活動的各項要求；對紀要和文件的傳達貫徹落實作出了部署，落實了各級管理人員和部門、單位的責任。近日，公司領(lǐng)導和各組長領(lǐng)導下采場均對反“三違”工作有明確要求，凡能及時制止三違人員并給予處分的，公司均給予重獎，凡不認真落實反“三違”，不制止也不抓三違的均給予重罰。在生產(chǎn)過程中必須統(tǒng)一了思想，又收集了大量的金點子，為“三違”治理方案的出臺和實施奠定了思想基礎(chǔ)。

二、集思廣益，認真制訂了“三違”治理實施細則。

在廣泛討論、領(lǐng)導班子集體研究的基礎(chǔ)上，（更多精彩文章來自“秘書不求人”）。實施細則的主要特點體現(xiàn)在以下幾個方面：

一是明確了“三違”治理的原則、理念和目標。五個原則：以人為本，依法治理；保障安全，利于生產(chǎn)；預(yù)防為主，防治結(jié)合；群防群治，齊抓共管；嚴明制度，懲治從嚴。四個理念：違章指揮就是殺人，違章作業(yè)就是自殺，發(fā)現(xiàn)“三違”不制止就是見死不救；對“三違”治理寧可失之于嚴，不可失之于寬，寧可不生產(chǎn)，不能不堅決；積極反“三違”的干部受尊重，消極反“三違”的干部不稱職；對“三違”嚴懲根治是對職工的最大關(guān)愛。四個目標：“三違”人員的安全意識有明確提高，杜絕重復(fù)違章現(xiàn)象和習慣性“三違”行為；廣大職工對“三違”治理的自覺行動有明顯進步；“三違”人數(shù)有較大幅度下降；安全狀況明顯好轉(zhuǎn)，不因違章因素造成各類事故。

二是強調(diào)了“三違”的預(yù)防。提出從科學生產(chǎn)決策、創(chuàng)建可靠安全生產(chǎn)環(huán)境、合理組織生產(chǎn)、提高質(zhì)量標準化水平、提高安全宣傳教育培訓效果、提高科學管理水平等方面，建立長效機制，堅持標本兼治，積極預(yù)防“三違”。

三是重點突出循序漸進、逐步深入地治理“三違”。１、建立了“三違”制衡機制。凡現(xiàn)場安全措施不落實，工程質(zhì)量低劣有權(quán)責令整改。發(fā)揮現(xiàn)場工人的監(jiān)督作用，管理人員違章指揮，工人必須堅決抵制，鼓勵職工舉報“三違”，設(shè)置“三違”舉報箱和舉報電話。２、實行了區(qū)域包干治理，做到橫向到邊，縱向到底，不留死角。公司領(lǐng)導及安質(zhì)部、生產(chǎn)部負責在全公司范圍內(nèi)抓“三違”。各部門各單位均明確了自己的責任范圍，并把走出去隊伍管理人員抓“三違”納入考核。３、層層分解了抓“三違”指標。４、三違”人員必須過“十關(guān)”。即：追查分析關(guān)，自我反省關(guān)，集中學習關(guān)，幫教提高關(guān)，參加軍訓關(guān)，現(xiàn)身說法關(guān)，行政處罰關(guān)，張榜公布關(guān)，親屬簽字關(guān)，建檔立卡關(guān)。

5、嚴格考核“三違”指標。完成月度反“三違”指標，對其按每人次５０元進行嘉獎，每超欠一個指標，對等獎罰２００元。每抓一個嚴重“三違”，對其嘉獎１０００元。

三、領(lǐng)導帶頭全面查“三違”，認真落實“三違”治理實施細則。各部門各單位均按照實施細則的區(qū)域劃分查“三違”。公司領(lǐng)導領(lǐng)導率先垂范、帶頭下采場查“三違”。

廣西華南建設(shè)集團有限公司

2013年3月1日

廣西華南反“三違”工作總結(jié)

廣西華南建設(shè)集團有限公司

2013年3月1日

第四篇：反三違制度

反“三違”獎罰辦法

山西路橋第一工程有限責任公司 臨吉高速公路路基第六合同段項目部

反違章指揮 反違章操作和反違反勞動紀律考核獎罰實施辦法

為了有效杜絕違章指揮、違章操作和違反勞動紀律（以下簡稱三違）現(xiàn)象，進一步強化對“三違”行為的檢查和處罰，引導和教育員工形成良好的安全習慣，確保安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定，根據(jù)指揮部有關(guān)會議和文件精神，結(jié)合生產(chǎn)實際情況，制定本辦法。

第一條 “三違”行為的辯識

“三違”行為是指在生產(chǎn)作業(yè)和日常工作中出現(xiàn)的盲目性違章、盲從性違章、無知性違章、習慣性違章、管理性違章以及施工現(xiàn)場違章指揮、違章操作和違反勞動紀律等行為。

第二條糾正“三違”行為的措施

1、重點從以下四個方面查處“三違”行為：

（一）各級干部、管理人員是否認真履行安全生產(chǎn)責任制，是否按規(guī)定進行安全檢查；

（二）各級生產(chǎn)組織、指揮和協(xié)調(diào)人員是否按照安全生產(chǎn)“五同時”規(guī)定組織生產(chǎn)；

（三）關(guān)鍵生產(chǎn)環(huán)節(jié)和重要生產(chǎn)工序是否執(zhí)行規(guī)章制度，落實安全生產(chǎn)措施；

（四）生產(chǎn)崗位、施工作業(yè)現(xiàn)場操作人員是否遵守工藝紀律、施工紀律、勞動紀律和操作規(guī)程。

2、各部門要持續(xù)開展反對部分管理人員中容易出現(xiàn)的重生產(chǎn)、重效益、忽視安全的不良傾向，有針對性的進行安全意識教育，使他們真正樹立“安全第一”的思想，做遵章守紀的帶頭人。

3、針對部分員工“違章不一定出事故”的僥幸心理，用正反兩方面的典型分析其危害性，啟發(fā)員工增強自我保護意識，自覺遵章守紀。

4、各工隊及作業(yè)層要廣泛開展群眾性的自查自糾活動，有針對性的利用隊站、班組安全活動開展安全知識問答、技術(shù)練兵、事故案例討論等教育活動，對不安全行為乃至成為習慣的主觀因素進行認真分析，制定糾正措施，認真加以糾正。

5、安全部門重點組織查處違章指揮、違章操作的行為。處人事勞資部門組織勞動紀律檢查，查處違反勞動紀律的行為。

6、綜合辦和安全生產(chǎn)部利用各種媒體廣泛宣傳遵章守紀的重要性和違章違紀的危害性，形成“三違”行為人人喊打的輿論氛圍，促使員工養(yǎng)成自我約束、自我防范、規(guī)范操作、自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度的良好習慣。

7、各部門級作業(yè)層要落實“以人為本”的管理思想，及時掌握員工的思想動態(tài)，關(guān)心員工的生活，積極改善員工的工作環(huán)境，幫助員工解決工作和生活中的實際困難，解除員工的后顧之憂，避免員工在工作中因擔心完不成任務(wù)等冒險違章。

第三條“三違”行為的查處和考核

安全生產(chǎn)部對日常工作中查出的“三違”行為除批評教育外，還可參照考核辦法進行處罰。

一、發(fā)現(xiàn)以下違章指揮行為，對直接責任人罰款100-500元

１、不辦理審批手續(xù)進行動土、動火、進入有限空間、電路檢修以及超長、超寬和30噸以上吊裝等特殊作業(yè)。

2、特殊作業(yè)未安排專人進行現(xiàn)場安全監(jiān)護或現(xiàn)場安全監(jiān)護以各種理由不堅持在現(xiàn)場。

3、設(shè)備修理無方案、施工維修無設(shè)計或設(shè)計未按規(guī)定審批。

4、有設(shè)計或方案不執(zhí)行。

5、試壓、干混、吊裝以及?；方有?、儲存、發(fā)放不執(zhí)行工藝紀律。

6、夜間或特殊氣候條件下無保障措施強行冒險作業(yè)。

7、特殊工種不持證上崗。

8、不給員工提供必要的勞動防護用品，管理人員發(fā)現(xiàn)不正確使用勞動防護用品或穿戴勞動防護服裝不規(guī)范時不及時糾正。

9、裝卸、施工作業(yè)不與承包商簽訂安全協(xié)議。

10、交叉作業(yè)沒安排統(tǒng)一的安全協(xié)調(diào)人。

11、危險化學品區(qū)作業(yè)不使用防爆工具、不佩帶防護用品。

12、管理人員為趕進度強令工作人員減少安全防范環(huán)節(jié)、省缺有關(guān)操作要領(lǐng)和過程。

二、發(fā)現(xiàn)以下違章操作行為，對直接責任人罰款100-200元

1、高空作業(yè)不系安全帶（不包括龍門吊日常裝卸操作）。

2、安全帽不系護帶，現(xiàn)場裝卸、試壓、維修作業(yè)和安全監(jiān)護人員不穿勞保鞋。

3、操作砂輪機不戴護目鏡，在轉(zhuǎn)動的部件附近戴手套進行維修、潤滑、涂抹等作業(yè)或直接用手接觸轉(zhuǎn)動、滑動的物件和繩索。

4、作業(yè)現(xiàn)場、物資倉庫內(nèi)、危險化學品和易燃品儲存區(qū)吸煙或?qū)燁^扔在這些位置。

5、在崗位期間，工衣穿著不規(guī)范，上衣和工褲不統(tǒng)一。

6、轉(zhuǎn)動和滑動設(shè)備和設(shè)施的操作人員留長發(fā)不戴工作帽。

7、高壓作業(yè)未將人員疏散到安全區(qū)，高壓管線周圍站人，高壓管線未瀉壓完畢對其進行維修作業(yè)。

8、下水管道內(nèi)施工完不及時蓋好井蓋或破壞這些設(shè)施的行為。

9、施工場所梯子不穩(wěn)固或單獨在梯子上站立作業(yè)。

10、高處作業(yè)時，工具無保險繩。

11、管溝施工不設(shè)圍欄和警示標志，施工完畢不不蓋蓋板。

12、野蠻搬運化學危險品，使用化工物資隨意掂襯物品，隨意排放、丟棄化學危險品及包裝物。

13、在宿舍、營房使用電爐，人離開房間不關(guān)閉電器電源。

14、用銅絲、鐵絲代替保險絲，配電柜上（內(nèi)）擺放雜物。

15、電工作業(yè)前不驗電，不按規(guī)定裝設(shè)地線和掛標示牌。

16、電線裸露，絕緣損壞，電器無防護罩。

17、單獨一人從事電氣檢修工作，無人監(jiān)護。

18、氧氣瓶、乙炔瓶相互間的距離不夠5米或距明火不夠10米，周圍擺放雜物，安全標識和安全附件不全。

19、電焊機接地線不規(guī)范，電焊機停用時不斷電。臨時用電布線未采取安全防范措施。

20、進入有限空間作業(yè)用電不使用安全電壓。

21、動土施工結(jié)束后未及時回填恢復(fù)地面設(shè)施，隨意堆放處理建筑垃圾。

22、施工人員在坑、槽、井、溝內(nèi)休息。

21、吊裝設(shè)備和管材不按規(guī)定使用引繩。

22、無人指揮起吊重物或指揮吊車不戴指揮標志。

23、使用不符合規(guī)定的繩套起吊重物。

24、在起吊物下面逗留、穿越。

25、超速行駛。

26、強超搶會。

27、乘車不系安全帶。

28、逆向行駛，轉(zhuǎn)彎不提前打轉(zhuǎn)向燈。

29、駕駛車輛和操作其它設(shè)備時吸煙、使用手機。

30、車輛行駛時向窗外拋灑雜物。

31、向路面排放污水、原油、酸堿、化工材料等物質(zhì)。

32、場內(nèi)特種作業(yè)車輛搭乘人員。

33、設(shè)備設(shè)施運行期間對其進行維修作業(yè)。

34、特種設(shè)備作業(yè)時在抓斗、叉斗和設(shè)備不安全部位站人。

35、檢修設(shè)備停放在陡坡、斜面等位置。

36、駕駛廠商的機動車輛。

三、發(fā)現(xiàn)以下違反勞動紀律行為，對直接責任人罰款50-100元。

1、不按時上班，遲到、早退。

2、脫崗、竄崗或在崗位上做與工作無關(guān)的事。

3、酒后上班或上班喝含酒精的飲料。

4、未經(jīng)安排或同意私自頂崗、換崗。

5、干部不按規(guī)定值班，重點工作、特殊作業(yè)等應(yīng)該在現(xiàn)場的時候不在現(xiàn)場。

四、發(fā)現(xiàn)以下言語和思想，對直接責任人罰款50-100元。

1、散布事故不可避免論。

2、出現(xiàn)違章說“以前都是這樣干的，沒事”或表達相近的意思。

3、對確認的違章事故不認識錯誤，吸取教訓，找有關(guān)管理檢查人員論理。

4、無故不參加安全培訓教育或參加培訓教育不認真，對上級規(guī)定和文件精神說“不知道”等。

第四條項目部質(zhì)量安全和勞資管理部門以及各級管理人員對各種檢查中發(fā)現(xiàn)的“三違”行為均可反映到安全管理部門進行處罰。

第五條安全管理部門對出現(xiàn)的“三違”行為向責任部門發(fā)出書面通知，由責任部門負責人組織整改。對“三違”現(xiàn)象，都要按照“四不放過”的原則，認真追查分析，根據(jù)情節(jié)輕重和造成危害的程度給予幫教或處罰。需要罰款的安全部門開具罰款單，由部門負責人負責追繳罰款，在規(guī)定期限上交財務(wù)部門，在規(guī)定期限內(nèi)不能上繳的，從當月計量款中代扣。

第六條工作人員因“三違”行為導致傷、亡事故的，依據(jù)事故管理規(guī)定嚴肅追究相關(guān)人員責任。

第七條年內(nèi)個人累計出現(xiàn)3次以上“三違”行為，待崗學習，由勞資部門重新考核后上崗，是作業(yè)層的工人，責令工隊將此人清退出場。

第八條因嚴重違章和屢查屢犯的頑固性“三違”，對責任人加倍罰款。

第九條部門累計5次以上“三違”行為，當年不得參加先進評選。

第十條鼓勵員工拒絕違章指揮，對達不到安全生產(chǎn)條件的設(shè)施、設(shè)備和施工作業(yè)場所有權(quán)拒絕工作或操作。

第十一條鼓勵員工對“三違”現(xiàn)象進行舉報，對舉報“三違”行為的員工按對責任人罰款同等金額進行獎勵，同等條件下優(yōu)先參與先進評選。

第十二條對“三違”現(xiàn)象罰款財務(wù)部門列專項科目管理，用于表彰獎勵處安全先進和用于安全活動經(jīng)費。

第十三條在項目部組織的基礎(chǔ)工作檢查中發(fā)現(xiàn)“三違”現(xiàn)象按基礎(chǔ)工作考核扣分并可同時對責任人處以罰款。

第十四條本辦法中處罰和獎勵低于項目部有關(guān)文件規(guī)定的標準的按規(guī)定執(zhí)行。第十五條本辦法解釋權(quán)屬臨吉第六合同段項目部。

第五篇：反三違心得體會

反三違心得體會

“三違”顧名思義就是：違章指揮，違章操作，違反勞動紀律。杜絕“三違”現(xiàn)象一直是我們公司致力要達到的目標，只有杜絕“三違”現(xiàn)象，才能使事故的發(fā)生率降到最低；只有杜絕“三違”現(xiàn)象，才能使生產(chǎn)作業(yè)的安全得到保障；只有杜絕“三違”現(xiàn)象，才能使職工的生命安全得到保障；只有杜絕“三違”現(xiàn)象，才能使公司的發(fā)展更為和諧穩(wěn)定。

生產(chǎn)作業(yè)的第一要務(wù)就是安全，而保證安全最為關(guān)鍵的就是杜絕違章。杜絕違章，首先要從自己的內(nèi)心開始，首先要提高自己的思想認識，在生產(chǎn)操作的過程中不能心存僥幸心理、從眾心理、逆反心理，要小心謹慎，不能冒險蠻干。一些看起來很不起眼的“三違”操作，往往就有可能造成很嚴重的后果，“三違”操作看似省工省力，其實這些恰恰都是在拿自己的生命來冒險。

“違章指揮，違章操作，違反勞動紀律”給我們帶來的慘痛教訓歷歷在目，一旦由于“三違”而引發(fā)發(fā)生事故，輕則給自己帶來痛苦，給企業(yè)帶來損失；重者則將會由于自己的違章違紀而付出生命的代價，原本和和美美的家庭也會變得支離破碎。甚至，由于自己的失誤還有可能對他人的人身安全和財產(chǎn)安全帶來損害，更有可能給國家和社會帶來不可彌補的損失。因此，一定要堅持不懈地與“三違”現(xiàn)象做斗爭。違章是發(fā)生事故的起因，事故是違章導致的后果。為了保證企業(yè)安全生產(chǎn)的順利進行，“反三違”活動的開展勢在必行。

生命是寶貴的，也是脆弱的，在進行生產(chǎn)作業(yè)的同時，要堅決做

到“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害”?！胺慈`”活動的開展絕不是畢其功于一役的事情，我們要持之以恒，把 “反三違”的活動精神貫徹到我們?nèi)粘９ぷ鞯拿恳粋€角落，把安全進行到底。