第一篇：干部作風整頓第 12期簡報

府谷縣交通運輸局干部作風整頓工作

簡

報

第 12期

交通運輸局干部作風整頓領導小組辦公室 2012年 6月 21日

府谷縣交通局召開專題民主生活會

2012年5月29日上午，府谷縣交通局局長郝文博在局二樓會議室主持召開了交通局專題民主生活會。交通局各分管領導列席會議。

會上，局長郝文博和班子各位成員緊緊圍繞“愛民”主題教育，結合交通和個人工作實際，敞開思想、開誠布公地開展了深刻的批評和自我批評，認真總結、反思，舉一反三。其他幾位列席會議的分管領導也分別提出了合理化的意見和建議。郝文博局長在總結與會同志意見和建議的基礎上，對當前交通局正在開展的“愛民”主題教育和交通局班子及班子成員目前存在的問題和不足，提出新的希望和要求。

會議要求，一是要完善交通各種規(guī)章、制度，每位領導班子同時要帶頭執(zhí)行和落實好各項規(guī)章制度，做遵紀守法的模范；二是要進一步確立以人為本、執(zhí)政為民的理念；三是要進一步加強黨風廉政建設，管好工程招投標、行政審批等高危行業(yè)的黨風廉政建設；四是要堅持民主集中制原則，凡事都要集體研究，不搞個人說了算或“一言堂”；五是要深入基層，調查研究，切切實實為基層一線干部職工排擾解

第二篇：干部作風整頓簡報2

簡報

第三期

中共新都鎮(zhèn)委員會 編二0一二年三月十二日

我鎮(zhèn)召開黨員干部作風整頓建設

專題民主生活會

年3月12日我鎮(zhèn)召開干部作風整頓專題民主生活會，鎮(zhèn)兩委成員、村主干、全鎮(zhèn)干部職工在鎮(zhèn)三樓會議室參加會議。結合領導班子成員和廣大黨員干部的思想和工作實際，按照胡總書記關于樹立良好作風的“八個方面”要求找差距和不足，實現(xiàn)了認識上的飛躍，強化了宗旨教育。討論的思路通過回顧過去的工作，反思存在的問題，聯(lián)系當前工作，如何抓好服務，展望今后工作，不斷開拓創(chuàng)新上下功夫，切實找準了問題，一是對基層工作重要性的認識離黨的要求還有差距，基層政策個別條款理解不透徹，思想政治工作有待進一步加強；二是對群眾服務的力度、深度不夠，主動地、積極地關心群眾做得不夠；三是辦公室工作多，下基層了解情況少，基層工作出現(xiàn)的新情況、新特點還有待

不斷總結和探索。在“談和諧”討論中，鎮(zhèn)班子成員認為一定要做好群眾的穩(wěn)定工作，群眾所急，想群眾所想，力所能及為群眾解決好各種實際困難，深入了解群眾的所想、所盼，把黨和政府的送暖送到他們的心坎上。

報：縣委辦、縣紀委、縣委組織部、二區(qū)工委

第三篇：機關干部作風整頓建設簡報

機關干部作風整頓建設

簡報

第一期

定邊縣姬塬學校干部作風

整頓活動領導小組辦公室2012年3月15日

定邊縣姬塬學校召開干部作風整頓活動動員大會

2012年3月14日下午，我校召開全體教職工大會，認真?zhèn)鬟_貫徹教育局全系統(tǒng)干部作風整頓動員大會精神。

會上，支部書記高潤崗組織全體參會人員認真學習了教育局副局長蘇興軍在教育系統(tǒng)干部作風整頓活動動員大會上的講話精神。

隨后，副校長李文儒帶領全體教職工學習了《定邊縣教育局關于在全縣教育系統(tǒng)開展干部作風整頓活動的實施方案》（定政教發(fā)

【2012】29號）文件精神，并就姬塬學校做好此項活動進行了安排部署。

最后，校長趙世彬宣布了姬塬學校干部作風整頓領導小組名單及具體職責，就此項活動提出了具體要求，并就具體事項進行了強調：一是要高度重視此項活動。該活動是全國掀起的一項重大政治活動，也是推動我縣教育事業(yè)不斷發(fā)展的重大舉措，更是改進機關干部作風及推進教育教學管理不斷提高的有力抓手，必須作為一項大事來抓；二是要明確此項活動的目標，通過活動的開展，確保在我校形成作風有新變化、效能有新提升、工作有新起色，制度落實、服務落實、重

點工作落實的良好氛圍；三是要全力開展好此項活動。重點是開展好作風問題的查擺及大討論活動，針對討論中發(fā)現(xiàn)的問題提出行之有效的整改意見，并著力做好整改措施的落實。

定邊縣姬塬學校

2012年3月15日

第四篇：干部作風整頓活動簡報

定邊縣勞動服務科干部作風整頓活動 簡

報

第二期

定邊縣勞動服務科干部作風整頓活動領導小組辦公室 2012年3月19日 2012年3月13日上午，在縣人力資源和社會保障系統(tǒng)干部作風整頓活動動員大會后，我科立即召開干部作風整頓動員會，迅速對我科如何開展干部作風整頓活動進行了專題研究、布置，快速啟動干部作風整頓活動工作。

一、要求全體干部職工認真學習《中國共產黨章程》，學習中紀委七次全會、省委十一屆八次全會和市第三次黨代會、市紀委三屆二次全會以及縣第十七次黨代會、人代會和縣政協(xié)八屆一次會議及縣委、縣政府、縣人社局關于開展干部作風整頓活動相關文件精神。嚴格按照縣委、縣政府、縣人社局的部署，迅速制定出詳細的工作日程安排，切實擔負起作風整頓活動的工作職責，讓作風整成為塑造干部形象、提高干部職工素質的有效載體。

二、3月19日，科干部作風整頓活動領導小組召集全 體干部職工學習領會胡錦濤同志在第十七屆中央紀委第七次全體會議上的講話精神。

三、3月20日，根據（定辦發(fā)【2010】3號）《中共定邊縣委辦公室、定邊縣人民政府辦公室關于印發(fā)<定邊縣進一步從嚴管理干部的實施辦法>的通知》有關規(guī)定，結合干部作風整頓活動要求，經科務會研究，進一步完善《定邊縣勞動服務科工作人員考勤制度》，建立健全干部作風建設的長效機制。

第五篇：機關干部作風整頓建設簡報(第二期)

機關干部作風整頓建設

簡報

第2期

鄉(xiāng)機關干部作風整頓建設

領導小組辦公室2011年12月26日

按照縣委整風建設領導小組《關于抓好機關干部作風整頓建設“學習教育”工作的通知》（＊整建[2011]2號）文件的安排部署和要求，我鄉(xiāng)組織全體鄉(xiāng)村干部集中學習了＊＊書記在全縣機關干部作風整頓建設動員大會上的講話。通過學習，認真領會了講話精神，為確保取得整頓實效，務必堅持思想上轉變、行動上落實。

一、“思”是根

思想是根本。要扎實推進干部作風建設，努力實現(xiàn)干部作風明顯好轉，務必先從思想上深化認識，轉變態(tài)度。結合＊＊書記提出的干部作風“四不”現(xiàn)象（進取意識不佳、責任意識不夠、服務意識不濃、紀律意識不強），鄉(xiāng)黨委書記總結了本鄉(xiāng)干部工作中存在的不足：

1.干部對作風整頓認識不清；

2.工作規(guī)章制度執(zhí)行力度不夠；

3.工作落實不夠。

書記強調，全體鄉(xiāng)村干部務必要不斷加強學習，提高思想認識，嚴格遵守各項工作規(guī)章制度，進一步落實各項工作，以提高工作效率，提升黨和政府形象。

二、“行”是果

落實行動，取得整頓成果。作風整頓建設重在實打實，要切實落實在行動上。

（一）強化能力提升，大興勤學善思之風；

（二）牢記為民宗旨，大興親民愛民之風；

（三）堅持振奮精神，大興求真務實之風；

（四）筑牢拒腐防線，大興清正廉潔之風。

為打響“＊＊鄉(xiāng)機關干部作風整頓第一槍”，切實將整頓建設落實在行動上，經鄉(xiāng)黨委研究，進一步完善了《＊＊鄉(xiāng)機關干部工作規(guī)章制度》，并按照“快下達，嚴執(zhí)行”的原則，切實開展工作。