第一篇：深入開展干部作風整頓活動簡報第2期

楊井中學深入開展干部作風整頓活動

第2期

楊井中學深入開展干部

作風整頓領導小組辦公室 2012年3月23日

全員行動力求干部作風整頓見實效

為持續(xù)深入開展干部作風整頓活動，3月21日下午我校召開了干部作風整頓活動第二階段動員大會，校長訾懷煦同志就第二階段干部作風整頓活動進行了精心周密的安排，再次提出要求：

1、統(tǒng)一思想，充分認識作風整頓活動的重要性和緊迫性。

2、深刻反思，切實找出工作作風上的突出問題。

3、強化措施，務求作風整頓取得實效。同時強調(diào)廣大干部職工應嚴格遵守我校出臺的“十項禁令”，對有令不行、不良習氣、違規(guī)飲酒、賭博、作風渙散、紀律松懈、推諉扯皮、失職瀆職等現(xiàn)象從嚴查處。

要求各處室、教研組、年級組及廣大教職工深入本職工作認真查擺問題，每人寫一份心得體會，認真填寫教職工作風整頓自查表，根據(jù)自身存在的問題，撰寫出自查報告。并督促我校作風整頓活動領導小組成員也要對全體教職工的活動開展情況進行定期、不定期的抽查，及時受理、解決學生、家長反映的問題。大會還廣泛聽取了教職工對我校開展干部作風整頓活動的建議。

動員會結束后，全體教職工積極行動，認真開展自查自糾活動，撰寫心得體會，各項工作開展更加及時、高效，較前有了明顯的轉變。學生的言行也受到了影響，臟話沒了，課間打鬧少了，兩操整齊了，學風更加濃厚，還利用課余時間開展學雷鋒活動，一個校風正、教風嚴、學風濃的良好氛圍正在我校逐步形成。

主送：楊井中學深入開展干部作風整頓領導小組成員 報送：教育局、楊井鎮(zhèn)政府

第二篇：干部作風整頓活動簡報

定邊縣勞動服務科干部作風整頓活動 簡

報

第二期

定邊縣勞動服務科干部作風整頓活動領導小組辦公室 2012年3月19日 2012年3月13日上午，在縣人力資源和社會保障系統(tǒng)干部作風整頓活動動員大會后，我科立即召開干部作風整頓動員會，迅速對我科如何開展干部作風整頓活動進行了專題研究、布置，快速啟動干部作風整頓活動工作。

一、要求全體干部職工認真學習《中國共產(chǎn)黨章程》，學習中紀委七次全會、省委十一屆八次全會和市第三次黨代會、市紀委三屆二次全會以及縣第十七次黨代會、人代會和縣政協(xié)八屆一次會議及縣委、縣政府、縣人社局關于開展干部作風整頓活動相關文件精神。嚴格按照縣委、縣政府、縣人社局的部署，迅速制定出詳細的工作日程安排，切實擔負起作風整頓活動的工作職責，讓作風整成為塑造干部形象、提高干部職工素質的有效載體。

二、3月19日，科干部作風整頓活動領導小組召集全 體干部職工學習領會胡錦濤同志在第十七屆中央紀委第七次全體會議上的講話精神。

三、3月20日，根據(jù)（定辦發(fā)【2010】3號）《中共定邊縣委辦公室、定邊縣人民政府辦公室關于印發(fā)<定邊縣進一步從嚴管理干部的實施辦法>的通知》有關規(guī)定，結合干部作風整頓活動要求，經(jīng)科務會研究，進一步完善《定邊縣勞動服務科工作人員考勤制度》，建立健全干部作風建設的長效機制。

第三篇：關于開展干部作風整頓活動工作總結

關于開展干部作風整頓活動工作總結

根據(jù)銀源公司下發(fā)《新生煤業(yè)公司關于開展作風整頓活動的通知》，結合永泰能源公司下發(fā)的五項規(guī)定的要求，我礦開展了以“改進和加強領導人員作風建設的五項規(guī)定”為主題的作風整頓建設活動。根據(jù)我自己的職責與分工，結合五項規(guī)定的相關要求，從紀律作風、輕車簡從、監(jiān)督考核等方面進行全面的自查自糾，現(xiàn)總結如下：

一、發(fā)現(xiàn)自身不足，積極進行改進

在自糾自查階段，組織科室所有人員，認真對照五項標準要求進行學習討論，明確作風整頓建設活動的目的和意義，并形成會議紀要。同時本人向總工程師、生產(chǎn)礦長等直屬領導以及同事進行溝通，了解自己在日常工作中的不足之處，在以后的工作中能針對自己的不足進行改正。在工作作風、分級管理、勤儉節(jié)約、廉潔自律等方面也進行自我查問，找出了自身存在問題并改正。

二、對照相關規(guī)定，查出問題進行整改

1、分級管理方面的自查

本著一級抓一級、一級對一級負責的態(tài)度，逐級形成健全完善的責任體系方面，我認為在與上級領導溝通方面存在不足，體現(xiàn)在井下日常監(jiān)督檢查過程中，常態(tài)化的問題有時不能及時向相關領導進行匯報。在陪同行管部門檢查的時候，有些檢查組專家提出的問題或要求，沒有結合我礦的實際情況，有些問題不能夠直接落實整改。導致有些時候溝通協(xié)調(diào)不暢。下一步加強溝通與協(xié)調(diào)，特別是與上級領導溝通協(xié)調(diào)方面。另外，在科室日常管理中，本人偏重于現(xiàn)場管理，對內(nèi)業(yè)資料管理相對薄弱，下一步加強內(nèi)業(yè)資料的管理工作，同時井下現(xiàn)場管理不能放松。

2、在嚴肅紀律，維護集團權威及遵章守紀方面

本人能夠積極的維護公司的形象與權威，自覺遵守集團的各項制度及規(guī)定，保證工作順暢，規(guī)范。在帶值班方面，嚴格落實帶班、值班制度，作為副帶班，在帶班中保證井下巡視全覆蓋。地面值班中，保證24小時在礦。在請銷假方面，嚴格執(zhí)行礦的請銷假制度，并及時向主管、分管領導匯報。

3、輕車簡從方面

本人嚴格執(zhí)行“輕車簡從”的要求，技術科正常的工作中涉及到需要向公司立項、報送資料等情況需要用車時，服從辦公室安排。

4、厲行節(jié)約方面

作為技術科副科長，在工作中嚴格對施工單位使用支護材料進行監(jiān)管，能不用新材料的建議不用新材料，嚴格執(zhí)行 “厲行節(jié)約”精神，在對內(nèi)管理上，盡量減少辦公用品的消耗。現(xiàn)場加強對施工質量監(jiān)督，進一步減少迎頭失效錨桿，控制巷道成型等，從而降低生產(chǎn)成本。

5、廉潔自律方面

本人身為技術科副科長，在工作中絕不濫用職權、謀取私利，嚴格執(zhí)行相關制度，以身作則、嚴格自律。

技術科：朱清

2015年5月26日

第四篇：開展干部作風整頓活動心得體會

開展干部作風整頓活動心得體會

機加工組：杜紅偉

為迅速深入的貫徹落實好中央、省、市、縣作風整頓工作會議精神，切實加強新形勢下干部作風建設，根據(jù)縣委的統(tǒng)一部署和要求，在校深入思想發(fā)動的基礎上，積極組織學校干部集中時間進行專題學習，重點學習了縣委《關于加強和改進干部隊伍作風建設的意見》等文件。在組織全體教師開展學習討論后，我深刻認識到加強干部作風建設的極端重要性和緊迫性，結合實際對照．“三個代表”的重要思想；從思想、工作、生活上開展自查、自糾，深刻領會其中的警示精神．并以此為鑒做到令行即止，依法辦事、認真履行職責、牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，以下談談我的一些心得體會。

（一）學習是增長才干、提高素質的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎。當今時代，科技進步日新月異，知識更新不斷加快，國際形勢不斷變化，國內(nèi)改革發(fā)展穩(wěn)定和黨的建設面臨的新情況新問題層出不窮。在這樣的情況下，作為學校領導干部如果不抓緊學習、不抓好學習，不在學習和工作中不斷提高自己，就難以完成肩負的歷史責任，甚至難以在這個時代立足。對學校領導干部來說，學習就是工作，就是必須承擔的責任和使命。

（二）加強和改進學校工作作風建設，努力實現(xiàn)學校領導干部作風的進一步轉變，核心問題是要在領導干部中樹立心系學校、服務學生的良好風氣，本著一切為了學生，為了學生的一切為宗旨。這是我們作為教師的應有的責任，我們領導和老師要密切聯(lián)系，共同奮斗，努力使學校不斷發(fā)展和壯大。作為領導，要心系學校、服務學生，在思想上牢固樹服務大眾的意識。要在思想感情上貼近學生，真正把學生當親人、當知己，要積極深入到教育第一線中去，汲取智慧、獲得力量，做到同師生心連心。

（三）真抓實干，務求實效，要在抓好落實上狠下功夫。應當敢于面對現(xiàn)實問題。不能視而不見；不能不聽、不管、不點、不提。要察實情、講實話、辦實事、求實效。定下來的事情就要雷厲風行、抓緊實施；部署了的工作就要督促檢查、一抓到底。一些關鍵的、重要的環(huán)節(jié)，要身先士卒，靠前指揮，抓緊抓好。努力將存在問題消滅在萌芽狀態(tài)。

（四）顧全大局，令行禁止，首先要正確認識局部和全局的關系。學校的工作細、累、繁、多，作為領導就應當以局部服從全局；不怕困難，辦真事、辦實事，努力完成上級交給的任務。不斷提高學校的教育教學質量。

（五）發(fā)揚民主和團結共事是一個緊密聯(lián)系的整體。一個班子里，只有充分發(fā)揚了民主，才能更好地團結共事。有了濃厚的民主空氣，各種不同的意見才能充分發(fā)表。在不同意見的討論中，才便于集思廣益，博采眾長，形成共識，才有領導成員之間互相學習、互相尊重、互相諒解、互相信任、互相支持，才能在工作上九牛爬坡，個個用力，達到團結共事的目的。我們深信，學校的領導干部秉承發(fā)揚民主、團結共事良好風氣，帶領全體師生不斷開創(chuàng)教育改革的新局面，學校一定會出現(xiàn)新的面貌。

總之，要按照胡錦濤同志在中央紀委第七次全體會議上大力倡導的八個方面的良好風氣：要勤奮好學、學以致用；要心系群眾、服務人民；要真抓實干、務求實效；要艱苦奮斗、勤儉節(jié)約；要顧全大局、令行禁止；要發(fā)揚民主、團結共事；要生活正派、情趣健康，為新的教育管理格局的推廣而努力。

2012年3月13日

第五篇：加強干部作風整頓 開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動

加強干部作風整頓 開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動

同石鄉(xiāng)人大主席：包福安

毛澤東同志指出：“政治影線確定之后，干部就是決定的”。江澤民同志提出：建設高素質的干部隊伍是保證我們黨始終走在時代前列，經(jīng)受住各種考驗，領導全國人民把社會主義現(xiàn)代化建設不斷推向前進的需要。胡錦濤同志在建黨90周年紀念會上指出：我們黨正面臨著“四大”嚴峻考驗和“四大”風險。能經(jīng)受住嚴峻考驗和風險，鞏固黨的執(zhí)政之基，把中國特色社會主義偉大產(chǎn)業(yè)不斷向前推進，全面提升干部素質是關鍵。提升干部素質的有效途徑之一就是加強干部作風整頓，開展創(chuàng)業(yè)爭先活動。我們黨歷經(jīng)多次干部作風整頓，并取得了可喜的成就，特別是通過開展深入學習實踐科學發(fā)展活動和正在開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，極大，干部的思想更加 放工作作風有了明顯的改進能力素質得到全面提升，有力推進了農(nóng)村社會經(jīng)濟又好又快發(fā)展。

一·選能任賢，加強

建設。按照“五個好”的要求，首先是選好一個黨委書記，要把政治思想素質好，有較強的開拓精神，有較高的文化知識和領導能力，同時堅持原則，公平正派，群眾擁護的同志選拔任用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記；按照干部“四化”標準和“五德”用人標準，配好鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員。深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動深入學習推廣 建設“三二”工作法，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，使廣大黨員干部爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，在社會上和廣大群眾中樹立良好的共產(chǎn)黨員形象，使人們?nèi)罕娡ㄟ^普通黨員的言行認識到中國共產(chǎn)黨立黨為公，執(zhí)政為民的執(zhí)政理念，從而擁護黨的領導。整體推進村級基層組織建設。繼續(xù)推進干部素質工程建設，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)政權建設，幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部解決工作實際困難，增添工作措施，努力建設高素質的鄉(xiāng)鎮(zhèn)級干部隊伍和黨員工作。

二·解放思想，更新困循守舊觀念。一要解決一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“左”的思想根深蒂固，唯書唯上，死板教條，工作瞻前顧后，老辦法不愿干，新辦法想不出，好經(jīng)驗學不到的問題；二是解決不尊重客觀規(guī)律，嚴重脫離實際，不研究新情況，研究新情況，新問題，習慣于老方法，老方式向問題，做工作的問題；三是解決學用結合不好，不注重理論實際的問題；四是解決知行不一，言行不一，說一套做一套的問題，進一步引導鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部解放思想，更新觀念，堅持“發(fā)展才是硬道理”和按照“三個代表”的要求，踐引科學發(fā)展觀，理論聯(lián)系實際，一切從實際出發(fā)，勇于創(chuàng)新。

三·開展培訓，增強干部工作能力。堅持深入開展以“三個代表”重要思想，科學發(fā)展觀為主要內(nèi)容的黨員干部冬訓，以會代訓，專題講座等多種形式的干部培訓工作。重點以鄧小平理論，三個代表重要思想和黨的十七大以來的黨的路線方針政策，發(fā) 法規(guī)，市場經(jīng)濟理論，結構調(diào)整和種養(yǎng)殖業(yè)科技適用技術知識為培訓重點內(nèi)容，并力求鞏固所學知識，通過培訓，要求廣大鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部明白在工作實際中將所學知識運用于工作實際，以科學的理論來指導實踐，以實踐來不斷充實豐富理論知識。從而達到干部能力較快提高，群眾收入較快增

加的目的。

四·完善制度，規(guī)范辦事行為。俗話說“人管人管不了人，制度管人一管就靈”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府完善各種會議制度，學習制度，工作考核制度，惠民制度，駐村聯(lián)系工作制度，調(diào)解制度，政務財務公開制度，違紀違規(guī)責任追究制度等，以科學的，健全的制度來管理鄉(xiāng)鎮(zhèn)的大小事務，逐步杜絕不深入調(diào)查研究，不知實情，開會遲到早退，辦事拖拉，不加強理論學習，脫離實際和吃拿卡要等不良現(xiàn)象，使廣大鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部帶頭學政策學法規(guī)，學理論學技術，模范遵紀守法。定期進行黨務政務財務公開，理順干部和群眾情緒，熱心為民辦實事，辦好事，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委使黨的惠民政策能落實到基層，兌現(xiàn)到群眾手中，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子能較好地貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和上級的決定，不折不扣地完成上級和鄉(xiāng)鎮(zhèn)自己確定的工作目標任務。樹立開明開放，勤政為民，廉潔奉公，顧大局，講大局和雷厲風行的工作作風。

五·治理歪風，大力弘揚正氣。一是要整治一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部謀人不謀事，造謠生事，煽風點火，搬弄是非，挑撥離間的惡劣行為。二是解決少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部拉山頭，結幫派，扯皮內(nèi)耗不團結的內(nèi)部問題。通過學習實踐科學發(fā)展觀活動和開展創(chuàng)立創(chuàng)先爭優(yōu)活動，增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部明辨是非，善惡丑美的能力。做到正人先正己，扶正祛邪，防止干部腐敗墮落，貪贓枉法。嚴禁公款吃喝玩樂和干部參與賭博以及干部入股煤礦和利用職務之便謀取不正當利益等嚴重問題，教育引導鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部樹立正確的世界觀，人生觀，價值觀，真正明確參加革命為什么，現(xiàn)在當干部應該做什么，將來身后留什么的問題。對自己高標準，嚴要求，以崇高的人格檢驗自己，以傳統(tǒng)的美德對照自己，以嚴肅的級

約束自己，不斷加強修養(yǎng)。樹立“腦子的想第一，思路上定第一，工作上定第一，業(yè)績上創(chuàng)第一”的開拓創(chuàng)新意識，整理干部中軟，散，浮，梗，阻，貪，比，走等干部不良作風，堂堂正正為人，清清白白做官，踏踏實實做事，赴下身子抓落實，真心實意惠民生。建設一支堅持四項基本原則，順應歷史潮流，敢為人先，克難攻堅，勇于拼搏，扎實工作，帶領群眾走致富文明跨越發(fā)展之路的高素質鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍，為實現(xiàn)縣十二次黨代表