第一篇：最新中國公務(wù)員出差補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

最新中國公務(wù)員出差補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

中紀(jì)委網(wǎng)站公布了官員差旅標(biāo)準(zhǔn)：工作人員臨時(shí)到常駐地意外地區(qū)公務(wù)出差發(fā)生的城市間交通費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)和市內(nèi)交通費(fèi)。

1、城市間交通費(fèi)：

工作人員因公到常駐地以外地區(qū)出差乘坐火車、輪船、飛機(jī)等交通工具所發(fā)生的費(fèi)用。

2、住宿費(fèi)：

工作人員因公出差期間入住賓館(包括飯店、招待所)發(fā)生的房租費(fèi)用。

3、伙食補(bǔ)助費(fèi)：

對(duì)工作人員在因公出差期間給予的伙食補(bǔ)助費(fèi)用。

4、市內(nèi)交通費(fèi)：

工作人員因公出差期間發(fā)生的市內(nèi)交通費(fèi)用。

·按出差自然(日歷)天數(shù)計(jì)算，每人每天80元包干使用。

·出差人員由接待單位或其他單位提供交通工具的，應(yīng)向接待單位或其他單位交納相關(guān)費(fèi)用。

報(bào)銷注意事項(xiàng)：

1、工作人員出差結(jié)束后應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理報(bào)銷手續(xù)。差旅費(fèi)報(bào)銷時(shí)應(yīng)當(dāng)提供出差審批單、機(jī)票、車票、住宿費(fèi)發(fā)票等憑證。住宿費(fèi)、機(jī)票支出等按規(guī)定用公務(wù)卡結(jié)算。

2、財(cái)務(wù)部門應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按規(guī)定審核差旅費(fèi)開支，對(duì)未經(jīng)批準(zhǔn)出差以及超范圍、超標(biāo)準(zhǔn)開支的費(fèi)用不予報(bào)銷。實(shí)際發(fā)生住宿而無住宿費(fèi)發(fā)票的，不得報(bào)銷住宿費(fèi)以及城市間交通費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)和市內(nèi)交通費(fèi)。

3、城市間交通費(fèi)按乘坐交通工具的等級(jí)憑據(jù)報(bào)銷，訂票費(fèi)、經(jīng)批準(zhǔn)發(fā)生的簽轉(zhuǎn)或退票費(fèi)、交通意外保險(xiǎn)費(fèi)憑據(jù)報(bào)銷。住宿費(fèi)在標(biāo)準(zhǔn)限額之內(nèi)憑發(fā)票據(jù)實(shí)報(bào)銷?；锸逞a(bǔ)助費(fèi)按出差目的地的標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷，在途期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)按當(dāng)天最后到達(dá)目的地的標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。市內(nèi)交通費(fèi)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

未按規(guī)定開支差旅費(fèi)的，超支部分由個(gè)人自理。

第二篇：公務(wù)員津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

公務(wù)員津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

報(bào)道稱津貼補(bǔ)貼將部分納入公務(wù)員基本工資

公務(wù)員“漲工資”一說終得權(quán)威部門證實(shí)，同時(shí)落定的還有津貼補(bǔ)貼控制方案。未來，占比高達(dá)70%、各地標(biāo)準(zhǔn)不一的津貼補(bǔ)貼，將部分納入公務(wù)員基本工資管理。

1月19日，人社部副部長胡曉義表示，國務(wù)院已經(jīng)下發(fā)了調(diào)整公務(wù)員基本工資、事業(yè)單位人員基本工資、機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員費(fèi)的三個(gè)方案。中國社科院研究員、社會(huì)政策研究中心秘書長唐鈞告訴經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)，核算下來，在抵消掉工資中的養(yǎng)老繳費(fèi)后，在職機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的工資收入還是有所增加。人社部稱，按全國平均水平計(jì)算，月人均實(shí)際增資在300元左右。

這意味著，全國在職的717萬公務(wù)員、3153萬事業(yè)單位人員，以及1500萬離退休機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員，都將因此受益。

具體來看，本次機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員基本工資普漲，重點(diǎn)是向基層傾斜。像公務(wù)員中最低級(jí)別的辦事員，基本工資標(biāo)準(zhǔn)是由630元提至1320元;事業(yè)單位中最低級(jí)別的工人、專業(yè)技術(shù)人員、管理人員，基本工資標(biāo)準(zhǔn)分別由610元、630元、3150元，提升至1280元、1320元、6940元。中小學(xué)教師、醫(yī)院護(hù)士的基本工資標(biāo)準(zhǔn)提高10%。此外，不同級(jí)別的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的退休費(fèi)也都有提高。

另外，在較大幅度提高基本工資、養(yǎng)老待遇的同時(shí)，公務(wù)員工資中的津貼補(bǔ)貼、隱性福利，以及事業(yè)單位人員工資中的績效考核部分，都將進(jìn)行嚴(yán)格削減、規(guī)范。

人社部專家告訴經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)，今年中組部、人社部等方面將在全國范圍內(nèi)，對(duì)各地機(jī)關(guān)事業(yè)單位中普遍存在的違規(guī)破格提拔、超職數(shù)配備干部、“吃空餉”等問題，進(jìn)行專項(xiàng)整頓。

工資占比提高

在上述三個(gè)方案中，調(diào)整公務(wù)員工資方案最受關(guān)注。

目前公務(wù)員工資主要包括基本工資、津貼補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金等其他部分，其中占比高達(dá)70%的津貼補(bǔ)貼部分，基本都是處于不透明的狀態(tài)。本次由人社部、財(cái)政部聯(lián)合制定的調(diào)整公務(wù)員工資方案，重點(diǎn)就是嚴(yán)格規(guī)范、削減津貼補(bǔ)貼，把公務(wù)員工資收入中，過高的津貼補(bǔ)貼降下來，大幅提高基本工資占比。

在規(guī)范、削減津貼補(bǔ)貼方面，方案除了明確要將部分津貼補(bǔ)貼納入基本工資，嚴(yán)格遵照2013年頒布的《違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼行為處分規(guī)定》外，還規(guī)定省部級(jí)正職的津貼補(bǔ)貼每月減少650元，相應(yīng)地，辦事員每月減少220元。

具體到調(diào)整基本工資之后，公務(wù)員工資普漲的幅度有多大，人社部新聞發(fā)言人李忠1月23日的對(duì)外說法是，公務(wù)員人均每月工資大約增加300元。值得注意的是，這是在抵消掉工資中的養(yǎng)老繳費(fèi)后計(jì)算出的數(shù)字。

上述人社部專家表示，由于受職務(wù)限制，現(xiàn)在基層公務(wù)員、尤其是科級(jí)以下公務(wù)員享受的津貼補(bǔ)貼很有限，也沒有獲取隱性福利、灰色收入的機(jī)會(huì)?？梢钥闯?，此次公務(wù)員工資調(diào)整與中央正在推進(jìn)的公務(wù)員分類、“公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行”試點(diǎn)等改革的基調(diào)完全一致。

方案還提出，要建立公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn)正常調(diào)整機(jī)制。具體的說法是，原則上，今后公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn)將每年或每兩年調(diào)整一次，主要依據(jù)是公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平的調(diào)查比較結(jié)果，并綜合考慮國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展、財(cái)政狀況和物價(jià)變動(dòng)等因素，來確定公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整幅度。

前述人社部專家補(bǔ)充表示，調(diào)整公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn)，除了惠及700多萬名公務(wù)員，各級(jí)人大、政協(xié)、法院、檢察院，以及一些民主黨派、人民團(tuán)體機(jī)關(guān)等在編在職人員，也都將按相應(yīng)的基本工資標(biāo)準(zhǔn)來執(zhí)行。

第五次調(diào)薪

新中國成立以來，公務(wù)員工資制度共經(jīng)歷了四次大的改革，分別是在1956年、1985年、1993年和 2006年，今年是第五次。

津補(bǔ)貼制度是在1985年的工資制度改革中提出來的，其意義在于打破了自1956年以來的工資完全由中央管理的大一統(tǒng)模式。當(dāng)時(shí)公務(wù)員的工資分為基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、工齡津貼、獎(jiǎng)勵(lì)工資。津貼制的提出，使得中央政府在工資、獎(jiǎng)金、津貼等原則性規(guī)定方面享受權(quán)利，而在具體工資管理，包括確定職務(wù)工資上，各部門和地方政府有一定的自主權(quán)。

此后的1993年工資制度，在國家推行《國家公務(wù)員暫行條例》的背景下出臺(tái)時(shí)，更將這種津貼制發(fā)揮到極致，推出了“地區(qū)津貼制度”。

地區(qū)津貼又分為艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼和地區(qū)附加津貼。艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼主要適用于一些特殊地區(qū)，實(shí)施過程中爭議不大。而地區(qū)附加津貼是根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平和生活費(fèi)用支出等因素來定，同時(shí)還要考慮公務(wù)員工資水平與企業(yè)職工工資水平的差距，所以一開始就被賦予極重的任務(wù)：試圖在彌補(bǔ)中央所定工資與地方實(shí)際生活水平的差距的同時(shí)，彌補(bǔ)當(dāng)?shù)毓珓?wù)員工資水平與其他企業(yè)工資水平的差距。

但這次改革，恰逢地方政府預(yù)算外資金急劇擴(kuò)張時(shí)期，導(dǎo)致地區(qū)間和部門間的巨大工資差，也成為2006年改革啟動(dòng)的主因。

2006年的工資改革意味著全面的中央收權(quán)。當(dāng)時(shí)財(cái)政部的綜合司還加掛了一塊牌子，“清理規(guī)范津貼補(bǔ)貼辦公室”，當(dāng)時(shí)推出的很多舉措，比如“陽光工資”、“同城同待遇”和“限高、穩(wěn)中、托低”等，到現(xiàn)在仍有實(shí)施。

而此次由人社部出臺(tái)的薪資調(diào)整方案，再次將津補(bǔ)貼問題提至前臺(tái)。人社部專家介紹稱，現(xiàn)在各省之間、甚至是在省內(nèi)不同縣市之間，公務(wù)員的津貼補(bǔ)貼名目繁多，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)差異也很大，最高與最低省份之間的津貼補(bǔ)貼有3-4倍的差距，而有的省內(nèi)公務(wù)員津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)有30多個(gè)，最低和最高相差1.5萬元/年。

按照新的調(diào)薪政策，削減后的公務(wù)員津貼補(bǔ)貼、事業(yè)單位人員的部分績效工資，都將納入基本工資，有關(guān)部門將嚴(yán)格規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的津貼補(bǔ)貼、考核獎(jiǎng)勵(lì)政策。

第三篇：出差補(bǔ)貼規(guī)定

納稅疑問：支付業(yè)務(wù)員出差補(bǔ)助需要提供發(fā)票嗎？

誤區(qū)：出差補(bǔ)助需要取得發(fā)票

好多財(cái)務(wù)人員在日常差旅費(fèi)報(bào)銷過程中，一直認(rèn)為給業(yè)務(wù)員報(bào)銷的出差補(bǔ)助，比如每天50元、100元或者150元等，必須要求業(yè)務(wù)提供發(fā)票才可以領(lǐng)取補(bǔ)助，導(dǎo)致公司業(yè)務(wù)人員每每出差，到處買花稅點(diǎn)發(fā)票，以上處理是錯(cuò)誤的！答復(fù)：出差補(bǔ)貼不需要發(fā)票

（1）出差補(bǔ)貼不需要發(fā)票。直接填列在差旅費(fèi)報(bào)銷單里,一起做差旅費(fèi)處理；

（2）發(fā)生的合理的差旅費(fèi)補(bǔ)助支出準(zhǔn)予稅前扣除；（3）單位應(yīng)該制定差旅費(fèi)報(bào)銷管理規(guī)定,按制度規(guī)定報(bào)銷。

提醒：差旅補(bǔ)貼免征個(gè)稅

差旅費(fèi)津貼不屬于工資、薪金性質(zhì)，不屬于納稅人本人工資、薪金所得項(xiàng)目的收入，不征收個(gè)人所得稅，在賬務(wù)處理時(shí)支付出差補(bǔ)助：

借：管理費(fèi)用-差旅費(fèi) 500元 貸：庫存現(xiàn)金

500元 政策1：國稅收[2000]84號(hào)（國稅收[2000]84號(hào)）規(guī)定：

企業(yè)發(fā)生的與其經(jīng)營活動(dòng)有關(guān)的合理的差旅費(fèi)憑真實(shí)、合法的憑據(jù)準(zhǔn)予稅前扣除，差旅費(fèi)真實(shí)性的證明材料應(yīng)包括：出差人員姓名、地點(diǎn)、時(shí)間、任務(wù)、支付憑證等。發(fā)生的合理的差旅費(fèi)補(bǔ)助支出準(zhǔn)予稅前扣除。企業(yè)差旅費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)可以按照財(cái)政部門制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行或經(jīng)企業(yè)董事會(huì)決議自定標(biāo)準(zhǔn)。

政策2：國稅發(fā)（1994）089號(hào)

根據(jù)《征收個(gè)人所得稅若干問題的規(guī)定》（國稅發(fā)（1994）089號(hào)）

下列不屬于工資、薪金性質(zhì)的補(bǔ)貼、津貼或者不屬于納稅人本人工資、薪金所得項(xiàng)目的收入，不征稅： ①獨(dú)生子女補(bǔ)貼；

②執(zhí)行公務(wù)員工資制度未納入基本工資總額的補(bǔ)貼、津貼差額和家屬成員的副食品補(bǔ)貼； ③托兒補(bǔ)助費(fèi)；

④差旅費(fèi)津貼、誤餐補(bǔ)助。

第四篇：出差報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)

北京XX有限公司

——關(guān)于出差費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)的暫行規(guī)定

為完善公司內(nèi)部約束機(jī)制，提高出差辦事效率，現(xiàn)暫定出差差旅費(fèi)規(guī)定如下：

一、出差申請(qǐng)：

銷售部門人員出差需填寫“出差申請(qǐng)單”，同時(shí)得到公司總經(jīng)理的簽字批準(zhǔn)后方可進(jìn)行出差的準(zhǔn)備。

二、出差費(fèi)用的預(yù)支：

1． 出差人員持有部門經(jīng)理簽字的“出差申請(qǐng)單”及有部門經(jīng)理及總經(jīng)理簽字的“出差借款單”，到財(cái)務(wù)部進(jìn)行出差費(fèi)用的預(yù)支；

2． 財(cái)務(wù)人員審核后將出差費(fèi)用預(yù)支給出差人員。

三、出差費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)：

1． 出差往返車票費(fèi)用按照實(shí)報(bào)實(shí)銷的標(biāo)準(zhǔn)，出差乘坐工具以汽車/火車（硬臥）為標(biāo)準(zhǔn)，超出費(fèi)用自行承擔(dān)；

2． 住宿標(biāo)準(zhǔn)：以當(dāng)?shù)亍叭缂铱旖荨钡壬虅?wù)酒店價(jià)格為標(biāo)準(zhǔn)實(shí)報(bào)實(shí)銷；

3． 出差伙食補(bǔ)助：戰(zhàn)區(qū)總監(jiān)：60元/天；品牌經(jīng)理：40元/天；

4． 通訊費(fèi)：戰(zhàn)區(qū)總監(jiān)每個(gè)月按照150元的標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷，品牌經(jīng)理每個(gè)月按照100元標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷，超出部分自行承擔(dān)。

四、出差費(fèi)用的報(bào)銷

1、出差人員回京后第一時(shí)間，按照票據(jù)填寫出差費(fèi)用報(bào)銷單，交由部門經(jīng)理和總經(jīng)理簽字后，到財(cái)務(wù)部門報(bào)銷費(fèi)用，撤銷借款單。

2、財(cái)務(wù)人員按照單據(jù)金額及票據(jù)進(jìn)行核實(shí)后，與借款金額進(jìn)行抵減。

第五篇：出差補(bǔ)貼申請(qǐng)報(bào)告

出差補(bǔ)助申請(qǐng)表

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出差補(bǔ)助申請(qǐng)表 篇二：員工出差補(bǔ)貼申請(qǐng)單

員工出差補(bǔ)貼申請(qǐng)單 篇三：出差補(bǔ)助申請(qǐng)表

出

差

補(bǔ)

助

申

請(qǐng)

表 篇四：企業(yè)銷售人員出差費(fèi)用申請(qǐng)報(bào)告范文

銷售人員出差費(fèi)用申請(qǐng)報(bào)告

人與人重在溝通就有進(jìn)步，面對(duì)面、網(wǎng)絡(luò)、電子信息等。

在xx公司上班xxx（時(shí)間）了，從事銷售。主要是向客戶介紹加盟、初期維護(hù)、進(jìn)貨跟蹤和后續(xù)問題反饋。期間主要是對(duì)已電話溝通為主，少量網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系，無主動(dòng)客戶拜訪。

而這些問題的所在就是缺乏人與人的交流，解決的方案就是拜訪客戶。當(dāng)然這些年雷副總也有拜訪很多客戶，但是畢竟是一人精力有限，很多時(shí)候無暇分身。所以銷售部人員出差實(shí)行點(diǎn)對(duì)點(diǎn)的售后服務(wù)勢(shì)在必行。出差真的很累人汽車、火車、飛機(jī)，整天都是風(fēng)塵仆仆的，如果我們都是拿一樣的工資做一樣的事情，我相信沒幾個(gè)人喜歡東奔西跑的，而且在外面口袋的錢很多時(shí)候都不知道是在哪縮水的。所以向

公司申請(qǐng)出差人員享有出差費(fèi)用補(bǔ)貼，根據(jù)不同城市級(jí)別享受相應(yīng)不同級(jí)別（食宿費(fèi)、城市交通費(fèi)、出差補(bǔ)貼），在根據(jù)本次出差任務(wù)所完成的情況給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。

據(jù)了解：國內(nèi)電腦顯示器第一大生產(chǎn)商工作人員出差巴西工廠，除去公司予以安排的交通與住宿，每天補(bǔ)貼100美元，期間很多人員在出差前夕準(zhǔn)備面包與水，在差旅回來時(shí)都有不錯(cuò)的心情與工作效率，且響應(yīng)積極；這是真實(shí)的案例，有激勵(lì)就有動(dòng)力。