第一篇：駐外及出差管理辦法補(bǔ)貼說明

北京中紡?fù)ν顿Y管理有限公司

駐外及出差管理辦法補(bǔ)充說明

1、時間界定：因公到外派地連續(xù)工作5天以上按駐外計(jì)算； 5天（含

5天）以內(nèi)按出差計(jì)算，工作天數(shù)均含周六日、法定節(jié)假日和往返路程時間。

2、住宿：如無甲方安排住宿，所有人員的住宿由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人安排，應(yīng)本著節(jié)約成本的前提，合理安排宿舍或酒店，住宿標(biāo)準(zhǔn)按公司《差旅費(fèi)支出管理規(guī)定》執(zhí)行。

3、補(bǔ)貼：駐外人員的補(bǔ)貼方式為在駐外人員的工資中增發(fā)駐外補(bǔ)貼，駐外補(bǔ)貼按實(shí)際駐外出勤天數(shù)核算，不另行計(jì)算餐補(bǔ)，考勤按單休計(jì)算；出差人員的補(bǔ)貼方式為在出差任務(wù)完成后5個工作日內(nèi)，及時到人事行政部填寫出差報(bào)告（附帶支出憑單），待審核通過后憑單領(lǐng)取。如無項(xiàng)目所在地安排用餐，自費(fèi)用餐部分按《差旅費(fèi)支出管理規(guī)定》標(biāo)準(zhǔn)填單報(bào)銷，考勤按雙休計(jì)算。

4、以上補(bǔ)充說明僅適用于公司總部人員。項(xiàng)目當(dāng)?shù)卣衅溉藛T如有出

差情況原則上無補(bǔ)貼，特殊情況另行安排。

5、項(xiàng)目當(dāng)?shù)卣衅溉藛T餐補(bǔ)：到外地進(jìn)行全天拓展、派單、營銷等團(tuán)

隊(duì)工作可報(bào)銷午餐，如當(dāng)晚加班則報(bào)銷晚餐。餐費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按《差旅費(fèi)支出管理規(guī)定》執(zhí)行，報(bào)銷僅限于我方自費(fèi)的情況。

以上說明如有不詳之處由公司人事行政部負(fù)責(zé)解釋。

人事行政部

2013年1月23日

第二篇：出差補(bǔ)貼規(guī)定

納稅疑問：支付業(yè)務(wù)員出差補(bǔ)助需要提供發(fā)票嗎？

誤區(qū)：出差補(bǔ)助需要取得發(fā)票

好多財(cái)務(wù)人員在日常差旅費(fèi)報(bào)銷過程中，一直認(rèn)為給業(yè)務(wù)員報(bào)銷的出差補(bǔ)助，比如每天50元、100元或者150元等，必須要求業(yè)務(wù)提供發(fā)票才可以領(lǐng)取補(bǔ)助，導(dǎo)致公司業(yè)務(wù)人員每每出差，到處買花稅點(diǎn)發(fā)票，以上處理是錯誤的！答復(fù)：出差補(bǔ)貼不需要發(fā)票

（1）出差補(bǔ)貼不需要發(fā)票。直接填列在差旅費(fèi)報(bào)銷單里,一起做差旅費(fèi)處理；

（2）發(fā)生的合理的差旅費(fèi)補(bǔ)助支出準(zhǔn)予稅前扣除；（3）單位應(yīng)該制定差旅費(fèi)報(bào)銷管理規(guī)定,按制度規(guī)定報(bào)銷。

提醒：差旅補(bǔ)貼免征個稅

差旅費(fèi)津貼不屬于工資、薪金性質(zhì)，不屬于納稅人本人工資、薪金所得項(xiàng)目的收入，不征收個人所得稅，在賬務(wù)處理時支付出差補(bǔ)助：

借：管理費(fèi)用-差旅費(fèi) 500元 貸：庫存現(xiàn)金

500元 政策1：國稅收[2000]84號（國稅收[2000]84號）規(guī)定：

企業(yè)發(fā)生的與其經(jīng)營活動有關(guān)的合理的差旅費(fèi)憑真實(shí)、合法的憑據(jù)準(zhǔn)予稅前扣除，差旅費(fèi)真實(shí)性的證明材料應(yīng)包括：出差人員姓名、地點(diǎn)、時間、任務(wù)、支付憑證等。發(fā)生的合理的差旅費(fèi)補(bǔ)助支出準(zhǔn)予稅前扣除。企業(yè)差旅費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)可以按照財(cái)政部門制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行或經(jīng)企業(yè)董事會決議自定標(biāo)準(zhǔn)。

政策2：國稅發(fā)（1994）089號

根據(jù)《征收個人所得稅若干問題的規(guī)定》（國稅發(fā)（1994）089號）

下列不屬于工資、薪金性質(zhì)的補(bǔ)貼、津貼或者不屬于納稅人本人工資、薪金所得項(xiàng)目的收入，不征稅： ①獨(dú)生子女補(bǔ)貼；

②執(zhí)行公務(wù)員工資制度未納入基本工資總額的補(bǔ)貼、津貼差額和家屬成員的副食品補(bǔ)貼； ③托兒補(bǔ)助費(fèi)；

④差旅費(fèi)津貼、誤餐補(bǔ)助。

第三篇：探親假及駐外補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

探親休假及駐外補(bǔ)貼管理制度

一、探親假管理制度

1、轉(zhuǎn)正后的項(xiàng)目工作人員，連續(xù)在項(xiàng)目工作達(dá)三個月以上的，經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)，并上報(bào)公司綜合事務(wù)部審核，公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，可享受探親假。原則上每三個月休假一次，每年休假次數(shù)不高于四次，且春節(jié)放假記為一次探親假。

2、每次休假天數(shù)為8天，并根據(jù)工作地點(diǎn)距探親地點(diǎn)的遠(yuǎn)近給予路途假：101～300公里的，路途假1天；301～1000公里的，路途假2天；1001～2000公里的，路途假3天；2001～3500公里的，路途假4天；3500公里以上的，路途假5天。上述假期均包括法定節(jié)日在內(nèi)，路途假是每次往返程的天數(shù)，路程按照最近的火車或汽車?yán)锍逃?jì)算。確因項(xiàng)目部所在地交通不便致使路途時間增加1天以上的，項(xiàng)目部可申請?jiān)黾犹接H假天數(shù)，并上報(bào)綜合事務(wù)部審核，經(jīng)公司分管副總或董事長批準(zhǔn)后，可適當(dāng)增加路途假。春節(jié)休假天數(shù)根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況另行確定。

3、達(dá)到探親休假條件后，員工可向本項(xiàng)目申請休假，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人根據(jù)項(xiàng)目施工情況安排員工休假，休假應(yīng)以保證正常施工為前提，盡量安排輪流休假；確因工作需要，可適度推遲安排員工的休假，項(xiàng)目施工工期在四個月以內(nèi)的，不允許休假，待本項(xiàng)目完工后由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人統(tǒng)一安排員工休假。因路途太遠(yuǎn)等原因不愿按時休假的，可以將最近兩次休假合并為一次，但須事先爭得項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)，且不允許三次假期合并。

4、員工探親休假期間，如因工作需要，項(xiàng)目部通知其提前返回的，員工應(yīng)無條件服從，未休的假期，以后安排補(bǔ)休或按照崗位工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放補(bǔ)貼，拒不服從項(xiàng)目部安排未及時返回的，按礦工處理；員工自愿提前返回的，不再給予補(bǔ)休。

5、計(jì)算路費(fèi)時，按工作地到探親地路程最短的路線計(jì)算，因個人原因繞道增加的費(fèi)用由本人負(fù)擔(dān)；按硬座火車票、長途汽車票（不含臥鋪車）的票價(jià)計(jì)算，最短火車?yán)锍淘?000公里以上的允許乘坐硬臥。乘坐臥鋪車（1000公里以下）、飛機(jī)增加的路費(fèi)由本人負(fù)擔(dān)。

6、公司綜合事務(wù)部負(fù)責(zé)對各項(xiàng)目探親休假執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，各項(xiàng)目部應(yīng)為員工建立《員工探親休假臺帳》，并于每季度末上報(bào)至公司綜合事務(wù)部。

7、員工的探親休假天數(shù)當(dāng)年結(jié)清，不跨年使用。

8、因公出差可順便回家探親的，根據(jù)具體情況，公司可安排員工休探親假。

9、對在報(bào)銷探親休假路費(fèi)等環(huán)節(jié)中弄虛作假的，按多報(bào)銷路費(fèi)等費(fèi)用的5倍進(jìn)行處罰，情節(jié)嚴(yán)重的，同時給予行政處分。

10、施工項(xiàng)目在探親地的，探親假期另行確定。

11、探親休假期間的工資按照正常出勤計(jì)算。

12、該制度適用于項(xiàng)目部工作人員，非常駐項(xiàng)目部工作人員連續(xù)在項(xiàng)目工作達(dá)三個月以上，且預(yù)計(jì)連續(xù)在項(xiàng)目工作時間將超出四個月的，同樣適用該制度的相關(guān)條款。

二、駐外補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

項(xiàng)目工作人員可享受駐外補(bǔ)貼，其他人員到項(xiàng)目出差連續(xù)工作在30天以上的，同樣執(zhí)行該標(biāo)準(zhǔn)，同時出差補(bǔ)貼不再重復(fù)發(fā)放。駐外補(bǔ)貼由固定補(bǔ)貼及崗位補(bǔ)貼兩部分組成。

（1）固定補(bǔ)貼按照項(xiàng)目所在地分為省內(nèi)、省外兩種固定補(bǔ)貼。省內(nèi)固定補(bǔ)貼統(tǒng)一為500元/月，省外固定補(bǔ)貼依據(jù)項(xiàng)目距離公司總部的最短乘車?yán)锍檀_定。

省外固定補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：

1000公里以內(nèi) 800元/月 1001～1500公里 900元/月 1501～2000公里 1000元/月 2001～2500公里 1100元/月 2501～3000公里 1200元/月

3001公里以上的，根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況另行確定標(biāo)準(zhǔn)。（2）崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照員工崗位工資的10%執(zhí)行。

第四篇：出差管理辦法

志麟藝品實(shí)業(yè)（惠陽）有限公司

文件名稱：出差管理辦法 主辦單位：行政部 1． 目的：

為規(guī)范因公出差人員之行為，提高其工作效率，特制定本管理辦法。2． 范圍：

本公司內(nèi)人員因公出差申請，出廠，業(yè)務(wù)處理，返廠等一系列行為準(zhǔn)則及程序。3． 作業(yè)內(nèi)容： 3．1申請：

3．1．1因公務(wù)需要出差者，應(yīng)填具（放行條），需要派車的須填寫（派車單），出差申靖應(yīng)填寫清楚出差事由，同行人員，預(yù)計(jì)路線等。

3．1．2出差人員需攜帶物品出廠應(yīng)填具（物品清單），經(jīng)權(quán)責(zé)主管核準(zhǔn)后并由警衛(wèi)人員查驗(yàn)后方可攜出。

3．1．3（放行條）及（派車單）之核準(zhǔn)權(quán)限參照人事行政核準(zhǔn)權(quán)限表中（放行條）之規(guī)定執(zhí)行。

3．1．4日常列行公事，如采購五金，菜肉等，可直接在采購登記本登記外出事由，時間，地點(diǎn)后即可作業(yè)。3．2出廠：

3．2．1出差人員出廠前應(yīng)檢查洽談公務(wù)所需資料，物品，證件，借支款等是否備齊。

3．2．2查畢無誤后，出差人員應(yīng)持經(jīng)準(zhǔn)之出差申請單，主動接受警衛(wèi)檢查，核對無誤并簽注后方能離廠。

3．2．3值班警衛(wèi)檢查核對無誤后，應(yīng)在（放行條）或（派車單）上簽名，并注明出差人員實(shí)際離廠時間。

3．2．4出差申請單留存警衛(wèi)室備查。3．3出差期間業(yè)務(wù)之處理：

3．3．1出差期間定義：出差人員從離廠開始到返廠為止這（斷）時間：

3．3．2出差期間應(yīng)時刻保持警惕，注意人身財(cái)物安全，如因本身疏忽導(dǎo)致公司損失，其損失由個人負(fù)責(zé)。

3．3．3出差人員離廠后，應(yīng)按出差申請單計(jì)劃路線，及接洽單位約定之時間前往處理公務(wù)，嚴(yán)禁出差途中繞道逗留辦私事，違者以曠工論處。

3．3．4出差期間屬上班時間，嚴(yán)禁酗酒，如因此誤事，其責(zé)任由出差人員自行負(fù)責(zé)。

3．3．5出差途中若遇塞車等意外狀況，不能按計(jì)劃完成公務(wù)時，出差人員應(yīng)及時與本公司及接洽單位聯(lián)絡(luò)，出差人員在外應(yīng)注意多多和本公司保持聯(lián)絡(luò)，以提高工作效率。

3．3．6出差人員應(yīng)隨時注意出差形象及禮節(jié)，以維護(hù)公司之良好形象。

3．3．7出差人員洽談業(yè)務(wù)時應(yīng)自覺維護(hù)公司之利益，不得有任何有損公司利益之行為發(fā)生，禁止接受饋贈，宴請或收取傭金，者以廠規(guī)論處。

3．3．8出差人員洽談業(yè)務(wù)過程中，若談判之問題超過自已的權(quán)限范圍時，應(yīng)立即聯(lián)絡(luò)上級主管以解決，不得自作主張。

3．3．9出差人員處理業(yè)務(wù)應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，力求準(zhǔn)確無誤，若有疏忽職守造成公司損失者依廠規(guī)處理。

3．3．10接洽公務(wù)如有特定單位及人員，應(yīng)請其在（放行條）或（派車單）上加簽單位名稱，姓名，離開之時間等。3．3．11出差人員應(yīng)將出差經(jīng)過及內(nèi)容完成狀況如實(shí)，詳細(xì)記錄在報(bào)告上。3．4返廠：

業(yè)務(wù)洽談完畢，須立即返廠，嚴(yán)禁故意拖延時間人為造成誤餐，入廠時出差申請單由警衛(wèi)簽名并注明返廠時間后交回出差人員。3．5費(fèi)用報(bào)銷：

3．5．1員工因公出差，可按預(yù)估費(fèi)用申請核準(zhǔn)后予以借支。

3．5．2差旅費(fèi)含交通費(fèi)，誤餐費(fèi)，住宿費(fèi)及其它費(fèi)用。

3．5．2．1交通費(fèi)：

A.如遇特殊情況，需乘出租車或摩托車，最高申報(bào)限額20元（廣州市區(qū)，深圳特區(qū)內(nèi)最高申報(bào)限額40元）。

B．各頂乘車標(biāo)示票收據(jù)實(shí)報(bào)實(shí)銷，當(dāng)次發(fā)生之各項(xiàng)費(fèi)用憑證背面均應(yīng)注明派車單號及同行人員簽名。3．5．2．2誤餐費(fèi)：

A．早餐誤餐費(fèi)定義為7：15以前離廠者，每人每餐補(bǔ)貼5元。

B．午．晚餐誤餐費(fèi)定義為：超過用餐時間15分鐘以后返廠者，其補(bǔ)貼限額為：深圳經(jīng)濟(jì)區(qū)內(nèi)，每人每餐20元，其它地區(qū)每人每餐18元。

C．每日出差站貼5元取消。。。。。

D．誤餐費(fèi)申報(bào)以上述金額為限（不區(qū)分職別，職級一律按上述規(guī)定執(zhí)行）免持憑證。3．5．2．3住宿費(fèi)：

注：員工出差力爭當(dāng)日返回，特殊情況或路途遙遠(yuǎn)不有當(dāng)旭日返回者，須電話報(bào)備相關(guān)部門主管，其報(bào)銷最高限額為：

A深圳特區(qū)內(nèi)：每人每餐80元。

B廣東境內(nèi)其它地區(qū)及福建沿海地區(qū)，內(nèi)陸省會城市，每人每晚60元。

C內(nèi)陸省份（不含省會城市）：每人每晚40元。

3．5．2．4住宿費(fèi)有限額內(nèi)憑稅務(wù)等發(fā)票實(shí)報(bào)實(shí)銷，超過限額之費(fèi)用自行負(fù)擔(dān)。

3．5．3差旅費(fèi)限客內(nèi)憑票（盡可能取得稅務(wù)發(fā)票）實(shí)報(bào)實(shí)銷，若遇特殊情況確實(shí)無法取得單據(jù)者（住宿費(fèi)不在此例）須填寫雜支證明單經(jīng)核準(zhǔn)后方可報(bào)銷。3．5．4因特殊原因發(fā)生之超支差旅費(fèi)，應(yīng)呈總經(jīng)理核準(zhǔn)方能報(bào)銷。

3．5．5報(bào)銷方式：原則上一次公務(wù)報(bào)銷一次，交通費(fèi)，誤餐費(fèi)，住宿費(fèi)及其它費(fèi)用合并集中報(bào)銷，報(bào)銷時應(yīng)提供以下單據(jù)：

A有效的出差申請單，派車單及購物申請單。

B合法，有效之各種發(fā)票，收據(jù)（含雜支證明單）。

3．5．6外發(fā)QA、QC連續(xù)住外發(fā)廠超過24小時的，每人每日補(bǔ)貼10元。3．6本辦法經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后生效執(zhí)行，修改時亦同。

第五篇：出差管理辦法

出差管理辦法

本著節(jié)約開支、降低成本、提高辦事效率的原則，特制定集團(tuán)總部有關(guān)出差管理辦法，以使出差管理制度化、標(biāo)準(zhǔn)化。本公司員工因公需出差者，須依照本辦法執(zhí)行。項(xiàng)目公司可參照本辦法，結(jié)合公司經(jīng)營狀況和公司性質(zhì)，制定本公司出差管理辦法，并報(bào)集團(tuán)公司審核、備案。

一、差旅費(fèi)報(bào)銷流程

1、部門經(jīng)理以下人員出差須填寫《出差申請單》，部門經(jīng)理及負(fù)責(zé)人（總監(jiān)）簽批，部門負(fù)責(zé)人由主管領(lǐng)導(dǎo)審核簽批，持審批單到行政部行政助理處申請機(jī)票、火車票，去財(cái)務(wù)部按程序借款，未經(jīng)批準(zhǔn)的財(cái)務(wù)部不予借款，借款時須按出差標(biāo)準(zhǔn)寫明預(yù)算費(fèi)用款項(xiàng)（出差天數(shù)、人員、住宿標(biāo)準(zhǔn)等）。

2、出差任務(wù)完成后，填寫《出差報(bào)告》交部門經(jīng)理簽字，部門負(fù) 責(zé)人由主管領(lǐng)導(dǎo)審核簽字，確認(rèn)實(shí)際出差時間及工作內(nèi)容，未見《出 差報(bào)告》負(fù)責(zé)人不予在報(bào)銷單上簽字報(bào)銷，同時將《出差報(bào)告》復(fù)印 件送行政部備案以便考勤；

3、按財(cái)務(wù)要求粘貼差旅單據(jù)報(bào)銷憑證，按報(bào)銷程序簽字報(bào)銷。出差 回程后七天內(nèi)須完成差旅費(fèi)報(bào)銷，并結(jié)清預(yù)支之現(xiàn)金。

4、凡涉及總部人員發(fā)生的差旅費(fèi)用有項(xiàng)目公司負(fù)擔(dān)的，相關(guān)出差人 員須在項(xiàng)目公司填寫《付款申請表》詳細(xì)列明交通、住宿、招待等費(fèi) 用，由項(xiàng)目公司上報(bào)總部審批，依據(jù)總部出差管理辦法批準(zhǔn)后，由項(xiàng) 目公司支付相關(guān)費(fèi)用，相關(guān)費(fèi)用不占用項(xiàng)目公司預(yù)算，由出差人員所 在總部部門預(yù)算中予以報(bào)銷。

二、費(fèi)用細(xì)則

1、交通費(fèi)

（1）300公里內(nèi)，乘巴士或火車硬座，夜間可乘硬臥；

（2）超過300公里以乘火車硬臥為原則，符合乘機(jī)條件者可選擇乘機(jī)，不符合乘機(jī)條件者若特殊情況經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可乘軟臥、飛機(jī)；

（3）本市內(nèi)公務(wù)出差以乘坐公交車、公務(wù)車為原則。凡公司已安排出車的，不得報(bào)銷交通費(fèi)。

2、誤餐補(bǔ)助

北京市內(nèi)出差屬正常工作，需要乘坐公交工具者，請到行政部填寫外出申請單據(jù)，申領(lǐng)乘車卡，無任何補(bǔ)貼。

3、住宿補(bǔ)助

住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)詳見《業(yè)務(wù)費(fèi)用暫行開支標(biāo)準(zhǔn)》。除集團(tuán)副總監(jiān)以 上人員及項(xiàng)目公司總經(jīng)理級別人員外，其他人員同性別2人同行，須同住一室，由職位較高者報(bào)銷。

4、招待費(fèi)

員工在北京市內(nèi)外出就餐，已經(jīng)領(lǐng)取誤餐補(bǔ)貼的，不予報(bào)銷

招待費(fèi)用。如有計(jì)劃需招待客人1000元以下的，須由總監(jiān)簽批；1000元以上的應(yīng)提前按部門上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)，批準(zhǔn)后方可報(bào)銷。

三、費(fèi)用開支的檢查和考核

1、公司各員工必須執(zhí)行本差旅費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)，任何單位及個人必須在預(yù)算內(nèi)開支差旅費(fèi)，超出費(fèi)用的不經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)特別簽批的不予報(bào)銷；

2、所有差旅費(fèi)報(bào)銷票據(jù)應(yīng)如實(shí)開具，虛開票據(jù)或票據(jù)金額高于實(shí)際金額的，應(yīng)主動說明，并據(jù)實(shí)報(bào)銷；否則查實(shí)后嚴(yán)肅處理，同時給予通報(bào)；