第一篇：公司關(guān)于開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的實(shí)施方案

關(guān)于開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的實(shí)施方案 公司關(guān)于開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的實(shí)施方案

各黨支部、黨群各部門：

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《大連港集團(tuán)有限公司黨委關(guān)于開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的實(shí)施意見》相關(guān)要求，公司黨委決定在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部中開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，特制定如下實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進(jìn)性和純潔性建設(shè)為主線，緊密圍繞集團(tuán)深入實(shí)施“雙五”戰(zhàn)略、推進(jìn)“十大工程”和建設(shè)“五型”港口以及公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展的實(shí)際需要，鞏固服務(wù)品牌再造年活動(dòng)成果，著力解決各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提升素質(zhì)、真抓實(shí)干，為集團(tuán)深化改革、加快發(fā)展，建設(shè)多功能、全方位、現(xiàn)代化的國(guó)際強(qiáng)港提供保證。

二、組織領(lǐng)導(dǎo) 成立領(lǐng)導(dǎo)小組

組長(zhǎng)：公司黨委書記、總經(jīng)理

成員：公司黨群部門負(fù)責(zé)人、黨支部書記

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在公司綜合部，負(fù)責(zé)日常協(xié)調(diào)、跟蹤調(diào)研和工作指導(dǎo)。

二、實(shí)施主要內(nèi)容

（一）改善領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，處理好五個(gè)關(guān)系。

引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大干部樹立大局意識(shí)和宗旨意識(shí)，堅(jiān)決反對(duì)不嚴(yán)格貫徹執(zhí)行民主集中制、藐視規(guī)章制度、漠視組織紀(jì)律、大局觀念淡薄等問(wèn)題，要令行禁止、政令暢通，確保上級(jí)的指示和。

守精神追求，樹立健康向上的生活情趣，堅(jiān)決抵制拜金主義、享樂(lè)主義思想，反對(duì)貪圖安逸、追求享受，制止講排場(chǎng)、比闊氣、鋪張浪費(fèi)等不良現(xiàn)象，嚴(yán)格控制各類檢查、評(píng)比、慶典等活動(dòng)，模范踐行社會(huì)主義榮辱觀，真正樹立“講黨性、重品行、做表率”的良好形象。要倡導(dǎo)五種作風(fēng)：

一是要倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大干部要聽實(shí)話、聽真話、講真話、說(shuō)實(shí)話、辦實(shí)事，敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)，真抓落實(shí)、抓出實(shí)效；要自加壓力，獎(jiǎng)懲分明，要在求實(shí)當(dāng)中有創(chuàng)新、有深度、有成果、有韌性；要傳承大連港的“老碼頭”精神。完善領(lǐng)導(dǎo)干部基層聯(lián)系點(diǎn)制度，領(lǐng)導(dǎo)干部要深入基層一線，廣泛調(diào)研、參加義務(wù)勞動(dòng)，解決實(shí)際困難和問(wèn)題，圍繞集團(tuán)下發(fā)的調(diào)研課題積極撰寫調(diào)研報(bào)告。

二是要倡導(dǎo)謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁的作風(fēng)。絕不能有絲毫的小富即安、小進(jìn)即止，不思進(jìn)取、驕傲自滿、自大浮躁的思想和行為，要以平和的心態(tài)、勇攀高峰的闖勁、爭(zhēng)先進(jìn)位的拼勁、鍥而不舍的韌勁，干好各項(xiàng)工作。

三是要倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)協(xié)作、合作共贏的作風(fēng)。領(lǐng)導(dǎo)班子特別是一把手，要大事講原則，小事講風(fēng)格；要嚴(yán)以律己，寬以待人。要緊緊團(tuán)結(jié)班子成員，充分發(fā)揮各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的主觀能動(dòng)作用，有所為，有創(chuàng)造力。

四是要倡導(dǎo)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風(fēng)。要有繼續(xù)過(guò)緊日子的思想準(zhǔn)備和行動(dòng)，從我做起引導(dǎo)每一名員工，關(guān)注每一個(gè)細(xì)節(jié)，壓縮成本，厲行節(jié)約。

五是要倡導(dǎo)相信群眾、依靠群眾、關(guān)心群眾的作風(fēng)。樹立人民群眾是歷史創(chuàng)造者的理念，相信群眾、依靠群眾、關(guān)心群眾，讓每一名職工都有創(chuàng)造、有收獲。

（三）改進(jìn)思想作風(fēng)和學(xué)風(fēng)，提升五種能力。

引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大干部理論聯(lián)系實(shí)際，解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)。堅(jiān)決反對(duì)因循守舊、不思進(jìn)取、怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)等不良風(fēng)氣，摒棄經(jīng)驗(yàn)主義、教條主義，防止脫離實(shí)際、違背規(guī)律、盲目決策、急功近利等現(xiàn)象，在改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型發(fā)展、市場(chǎng)開拓的工作實(shí)踐中，堅(jiān)定科學(xué)發(fā)展信心，明確科學(xué)發(fā)展思路，完善科學(xué)發(fā)展舉措。樹立終身學(xué)習(xí)觀念，向書本學(xué)習(xí)、向老師學(xué)習(xí)，主動(dòng)向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)、向先進(jìn)單位和個(gè)人學(xué)習(xí)，消除學(xué)習(xí)不主動(dòng)、不深入、不求甚解、附庸風(fēng)雅等不良風(fēng)氣，創(chuàng)造性地把所學(xué)所思與實(shí)際工作結(jié)合起來(lái)，不斷開闊視野、增長(zhǎng)本領(lǐng)、推動(dòng)工作，提升領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的能力和水平。要提升五種能力： 一是提升戰(zhàn)略決策能力。以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以民主集中制原則為指導(dǎo)，遵循議事和決策規(guī)則，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的要求，科學(xué)決策企業(yè)重大問(wèn)題；堅(jiān)持班子民主生活會(huì)制度，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，及時(shí)制定和落實(shí)整改措施，每年召開班子民主生活會(huì)1次以上，班子成員參加指導(dǎo)下級(jí)班子民主生活會(huì)1次以上；注重在班子內(nèi)部形成團(tuán)結(jié)協(xié)作的良好風(fēng)氣，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)合力。

二是提升管理執(zhí)行能力。樹立現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理理念，堅(jiān)持以改革的精神、開闊的眼界、創(chuàng)新的思維去審視和思考面臨的復(fù)雜形勢(shì)；樹立加快發(fā)展、時(shí)不我待的緊迫意識(shí)，以軍事化管理方式統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一行動(dòng)，全面提升迅速、靈活、正確地理解和處理問(wèn)題的能力；堅(jiān)持自我加壓、真抓實(shí)干，認(rèn)準(zhǔn)的事、定下的事要不講條件、迅速實(shí)施，要有舍我其誰(shuí)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，不為任何風(fēng)險(xiǎn)所懼、任何干擾所惑，堅(jiān)定不移貫徹落實(shí)集團(tuán)、公司決策部署，實(shí)干興企。

三是提升改革創(chuàng)新能力。堅(jiān)持從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，正確處理繼承與創(chuàng)新的關(guān)系，系統(tǒng)思考面臨的挑戰(zhàn)與機(jī)遇，深化內(nèi)部改革、強(qiáng)化創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展的活力與后勁；要繼續(xù)深化體制機(jī)制改革，優(yōu)化經(jīng)營(yíng)管理，實(shí)施科技創(chuàng)新，向改革要效益，向管理要效益，向創(chuàng)新要效益。四是提升組織領(lǐng)導(dǎo)能力。要樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，堅(jiān)持兩手抓，自覺(jué)以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，認(rèn)真貫徹“人為本、客為上、責(zé)為先”的價(jià)值觀，全心全意依靠職工辦企業(yè)，及時(shí)做好職工日常思想政治工作，支持工會(huì)等群團(tuán)工作，切實(shí)保障職工合法權(quán)益，堅(jiān)持困難職工走訪制度，努力為職工排憂解難。完善應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的預(yù)警和應(yīng)急機(jī)制，保證企業(yè)改革發(fā)展平穩(wěn)運(yùn)行，無(wú)進(jìn)市、進(jìn)省、進(jìn)京上訪。

五是提升拒腐防變能力。切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)格約束自己，正確對(duì)待和使用權(quán)力，遵紀(jì)守法、廉潔從政；黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要帶頭搞好廉潔自律，在反腐倡廉、拒腐防變中發(fā)揮出表率作用；模范遵守集團(tuán)關(guān)于廉政建設(shè)的各項(xiàng)制度與規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，推進(jìn)高管等重點(diǎn)崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理，扎實(shí)做好黨員干部隊(duì)伍廉政教育工作，對(duì)不廉潔問(wèn)題敢抓敢管，嚴(yán)肅查處。

三、實(shí)施步驟

1、籌備動(dòng)員階段（2013年3月）。成立組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，制定實(shí)施方案，以品牌化服務(wù)創(chuàng)建活動(dòng)為載體，全面啟動(dòng)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)。

第二篇：公司作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)實(shí)施方案

公司作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)實(shí)施方案

為進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)成果，落實(shí)“三個(gè)建設(shè)”的要求，根據(jù)華北電網(wǎng)公司《關(guān)于深入開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的意見》的部署，北京華聯(lián)電力工程監(jiān)理公司黨委以建設(shè)高素質(zhì)干部員工隊(duì)伍為目標(biāo)，以增強(qiáng)黨組織的責(zé)任感和緊迫感為出發(fā)點(diǎn)，以堅(jiān)持良好的作風(fēng)帶學(xué)風(fēng)，促正風(fēng)，揚(yáng)廉潔之風(fēng)為著力點(diǎn)，深入推進(jìn)公司“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)順利開展?，F(xiàn)將公司作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)實(shí)施方案匯報(bào)如下：

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以公司戰(zhàn)略文化咨詢項(xiàng)目的開展為契機(jī)，圍繞公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)和中心工作，以黨員干部為重點(diǎn)，以“講黨性、重品行、提素質(zhì)、塑形象”為主題，樹立和弘揚(yáng)“勤奮好學(xué)、學(xué)以致用，心系群眾，真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，顧全大局、令行禁止，團(tuán)結(jié)共事，秉公用權(quán)、廉潔從政，生活正派、情趣健康”的良好風(fēng)氣，堅(jiān)持以作風(fēng)建設(shè)推動(dòng)工作的原則。把解決作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問(wèn)題與抓好當(dāng)前工作緊密結(jié)合起來(lái)，統(tǒng)籌考慮，合理安排，始終做到“兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)”。

二、活動(dòng)內(nèi)容

（一）加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè) 推進(jìn)“學(xué)習(xí)型黨組織”創(chuàng)建工作。作風(fēng)建設(shè)突出“學(xué)風(fēng)”，加大教育力度，以公司開展戰(zhàn)略文化咨詢項(xiàng)目為契機(jī)，以“加強(qiáng)黨性教育，圍繞公司主營(yíng)

業(yè)務(wù)，塑造服務(wù)型黨員形象”為主題，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，改善學(xué)習(xí)方法，落實(shí)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)任務(wù)，以此為引導(dǎo)，全面建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織。最終達(dá)到黨員帶動(dòng)員工學(xué)，營(yíng)造濃厚學(xué)習(xí)氛圍，促進(jìn)公司科學(xué)發(fā)展的真正效果。

（二）樹立嚴(yán)謹(jǐn)工作作風(fēng)，強(qiáng)化安全意識(shí)。

圍繞“建設(shè)一支紀(jì)律嚴(yán)明、作業(yè)規(guī)范的員工隊(duì)伍”這個(gè)目標(biāo)，嚴(yán)格考核上班和各類學(xué)習(xí)、會(huì)議、活動(dòng)的出勤情況，查處勞動(dòng)紀(jì)律松弛、遲到早退、擅離職守的現(xiàn)象；落實(shí)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理的安全規(guī)定、措施執(zhí)行，嚴(yán)肅查處違章、違紀(jì)行為；充分發(fā)揮黨團(tuán)組織、工會(huì)組織優(yōu)勢(shì)，深化“黨團(tuán)員身邊無(wú)事故”和“親情助安全”等主題實(shí)踐活動(dòng)，爭(zhēng)創(chuàng)“黨員示范崗”、“青年安全生產(chǎn)示范崗”。

（三）營(yíng)造廉潔之風(fēng)，提高拒腐防變的能力。

以創(chuàng)造“清正廉潔”局面為重點(diǎn)，加強(qiáng)廉政建設(shè)。通過(guò)抓學(xué)習(xí)、教育和制度建設(shè)，引導(dǎo)干部員工樹立廉潔從業(yè)的觀念，嚴(yán)于律己，接受監(jiān)督；從嚴(yán)把好工程、物資等關(guān)鍵部門、關(guān)鍵崗位的廉政關(guān)口，完善監(jiān)督體系和監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，嚴(yán)格兌現(xiàn)“保廉潔、保安全、保穩(wěn)定、保和諧”四保責(zé)任書；查處以公謀私、吃拿卡要等違規(guī)違紀(jì)行為，進(jìn)一步深化反腐倡廉建設(shè)“反違章”工作，切實(shí)杜絕不給好處不辦事，給了好處亂辦事的不良行為。

三、活動(dòng)安排

作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)分三個(gè)階段進(jìn)行。

第一階段：學(xué)習(xí)動(dòng)員階段（第一季度）

以開展“每周一題”主題教育和召開視頻會(huì)議的形式，自上而下組織公司員工認(rèn)真學(xué)習(xí)華北電網(wǎng)公司2012年黨建思想政治工作會(huì)議精神和公司開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的具體要求，讓員工深刻領(lǐng)會(huì)目前公司開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的必要性，通過(guò)各項(xiàng)制度、文件的學(xué)習(xí)，讓員工了解哪些可為，哪些不可為以及違反這些規(guī)定的后果。

第二階段：查找問(wèn)題階段（貫穿全年）

通過(guò)開展談心活動(dòng)對(duì)員工思想狀態(tài)進(jìn)行摸底。圍繞抓“學(xué)風(fēng)、作風(fēng)、廉潔之風(fēng)”的要求對(duì)本部各處、室、事業(yè)部日常工作進(jìn)行監(jiān)督，查找問(wèn)題，深入監(jiān)理現(xiàn)場(chǎng)，結(jié)合明察暗訪工作挖掘存在的問(wèn)題。

第三階段：整改落實(shí)階段（貫穿全年）

采取邊學(xué)邊查、邊學(xué)邊改的原則，將整改落實(shí)貫穿作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的始終。對(duì)收集上來(lái)的意見召開專門會(huì)議進(jìn)行研究分析，對(duì)具體問(wèn)題制定明確的整改時(shí)間表，對(duì)公司層面的問(wèn)題制定具體的整改措施并建立考核機(jī)制，對(duì)制度方面的問(wèn)題認(rèn)真研究并進(jìn)行完善，確保以制度保證長(zhǎng)效。

四、活動(dòng)要求

（一）提高思想認(rèn)識(shí)。開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，是深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的具體舉措，是深化公司戰(zhàn)略文化咨詢項(xiàng)

目的重要手段，是公司黨委推進(jìn)黨建“三年規(guī)劃”的重要方面，各部門要認(rèn)清形勢(shì)，提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，統(tǒng)一思想。

（二）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。按照華北電網(wǎng)公司開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的意見要求，公司黨委采取“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，部門各負(fù)其責(zé)，依靠群眾的積極支持和參與”的方式，建立健全領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和工作機(jī)制，成立公司作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)和工作機(jī)構(gòu)。各部門要按照黨委統(tǒng)一部署，履行“一崗雙責(zé)”。

（三）落實(shí)監(jiān)督考核。華北電網(wǎng)公司將對(duì)公司作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)開展進(jìn)行檢查，與公司黨委評(píng)優(yōu)相掛鉤。公司黨委在組織各部門開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)各部門的檢查監(jiān)督，加大考核力度，將作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的開展情況，納入部門KPI的考核體系中。公司上下要嚴(yán)肅紀(jì)律，認(rèn)真落實(shí)責(zé)任，防止走過(guò)場(chǎng)和形式主義。

第三篇：臨夏市供排水公司開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)實(shí)施方案

臨夏市供排水公司開展“作風(fēng)建設(shè)年”

活動(dòng)實(shí)施方案

根據(jù)市委發(fā)[2010]55號(hào)《關(guān)于印發(fā)<中共臨夏市委開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的實(shí)施意見>的通知》的精神，繼續(xù)鞏固學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的成果，加強(qiáng)公司領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員、干部作風(fēng)建設(shè)，有效解決政治、思想、紀(jì)律、工作、生活等作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，推動(dòng)公司各項(xiàng)工作全面發(fā)展，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo)，繼續(xù)深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照黨的十七屆四中全會(huì)和中紀(jì)委十七屆五次全會(huì)的要求，以改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)為主線，提高工作效率為核心，全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，建立健全作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部職工作風(fēng)建設(shè)，提高服務(wù)意識(shí)和工作能力，努力打造“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”、“務(wù)實(shí)性機(jī)關(guān)”、“廉潔型機(jī)關(guān)”，為公司各項(xiàng)工作提供有力保證。

二、目標(biāo)要求

我公司開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的對(duì)象是：公司班子成員、中層管理人員以及全體黨員、干部、職工。重點(diǎn)是科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和正股級(jí)干部。對(duì)科級(jí)干部和正股級(jí)干部的總體要求是：強(qiáng)化理論修養(yǎng)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高廉潔自律，樹立

廉政形象。對(duì)各支部的總體要求是：強(qiáng)化學(xué)習(xí)，理清思路，探索創(chuàng)新，健全制度，整頓作風(fēng)，服務(wù)基層。對(duì)普通黨員、干部、職工的總體要求是：加強(qiáng)學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，確保工作落實(shí)，強(qiáng)化“五種意識(shí)”，著力解決“懶、混、亂、繞、拖、卡、浮、散”八個(gè)問(wèn)題。

三、主要內(nèi)容及措施

開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)重點(diǎn)是廣大黨員干部，關(guān)鍵是統(tǒng)一思想，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，目的是深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步促進(jìn)公司各項(xiàng)工作的又好又快發(fā)展。公司要著力做好以下幾個(gè)方面的工作：

（1）重視學(xué)習(xí)，保障“作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)”的有效開展。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)全體黨員、干部、職工搞好學(xué)習(xí)的組織和引導(dǎo)，科學(xué)制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，法律法規(guī)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對(duì)性和實(shí)效性。

（2）進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)。明確公司工作人員行為規(guī)范，努力建設(shè)善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、奮發(fā)有為、堪當(dāng)重任的領(lǐng)導(dǎo)班子，著力打造一支改革創(chuàng)新、真才實(shí)學(xué)、求真務(wù)實(shí)、公正廉潔的新時(shí)期供排水干部隊(duì)伍。

（3）全方位開展為用戶服務(wù)活動(dòng)。針對(duì)公司在對(duì)外供水、排水、維修、施工、稽查等方面的工作，從調(diào)研入手，明確各股室工作任務(wù)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，全心全意服務(wù)用戶，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)人員培訓(xùn)，協(xié)調(diào)解決具體問(wèn)題。想用戶之所想，解用戶之所難，幫用戶之所盼，認(rèn)真開展各項(xiàng)對(duì)外服務(wù)工作。

（4）對(duì)重點(diǎn)工作實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制。對(duì)水廠、污水廠、供排水工程、營(yíng)業(yè)所抄表收費(fèi)等重點(diǎn)工作要逐項(xiàng)細(xì)化、量化，明確責(zé)任主體，重視自來(lái)水供應(yīng)、污水處理、文明抄表收費(fèi)、工程實(shí)施中的安全生產(chǎn)，鎖定目標(biāo)、任務(wù)、時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)，狠抓工作落實(shí)。

（5）積極化解各類矛盾糾紛，認(rèn)真辦理各類用戶投訴。對(duì)群眾反映集中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，要積極給予答復(fù)、辦理，及時(shí)妥善地進(jìn)行處置。要認(rèn)真服務(wù)基層群眾、用戶，走出機(jī)關(guān)、主動(dòng)服務(wù)，開展各種形式的現(xiàn)場(chǎng)辦公、上門服務(wù)活動(dòng)。

（6）強(qiáng)化行風(fēng)建設(shè)。切實(shí)強(qiáng)化“五種意識(shí)”，著力解決好工作中存在的“懶、混、亂、繞、拖、卡、浮、散”八個(gè)問(wèn)題，促進(jìn)行政權(quán)力規(guī)范運(yùn)行和正確行使，強(qiáng)化行風(fēng)建設(shè)，推動(dòng)服務(wù)工作上質(zhì)量、上水平。

四、方法步驟

作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)從2010年4月初開始到12月中旬結(jié)束，分四個(gè)階段進(jìn)行。

（一）動(dòng)員部署階段(4月上旬—5月中旬)

主要任務(wù)是進(jìn)行廣泛的思想發(fā)動(dòng)，使廣大干部職工提高對(duì)開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)重要性的認(rèn)識(shí)，明確工作的基本要求。

1、制定實(shí)施方案。要根據(jù)市委發(fā)[2010]55號(hào)《關(guān)于印發(fā)

<中共臨夏市委開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的實(shí)施意見>的通知》精神，結(jié)合我公司實(shí)際制定實(shí)施方案，并要成立作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。

2、召開動(dòng)員大會(huì)，進(jìn)行動(dòng)員部署，明確任務(wù)目標(biāo)，提出具體舉措。同時(shí)，廣泛進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到市委、市政府的決策部署上來(lái)，使全公司干部迅速投入到活動(dòng)中來(lái)，充分調(diào)動(dòng)廣大群眾支持和參與的積極性。

3、組織開展大學(xué)習(xí)。組織領(lǐng)導(dǎo)班子和全公司黨員、干部，集中進(jìn)行作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)教育，學(xué)習(xí)重點(diǎn)是：科學(xué)發(fā)展觀重要論述、黨的十七大及十七屆四中全會(huì)精神；胡錦濤同志在中央紀(jì)委第七次全體會(huì)議上的重要講話，中紀(jì)委十七屆五次全會(huì)精神和冉萬(wàn)祥同志在全州”作風(fēng)建設(shè)年“活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)上的講話、馬天民同志在全市“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)上的講話精神；《水法》、《生活飲用水衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》、《臨夏市供水管理辦法》、《臨夏市市政工程管理辦法》等相關(guān)業(yè)務(wù)法律、法規(guī)。在認(rèn)真學(xué)習(xí)的同時(shí)，要寫好學(xué)習(xí)筆記和心得體會(huì)。

4、深入開展大討論。要結(jié)合我公司實(shí)際，圍繞機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)方面影響和制約作風(fēng)建設(shè)的思想觀念、工作作風(fēng)、體制機(jī)制、管理方式方法開展大討論。

（二）查擺問(wèn)題階段(5月中旬—6月下旬)

主要任務(wù)是按照作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的總體要求，認(rèn)真查罷

突出問(wèn)題，深刻剖析原因，明確整改方向。

1、深入查找存在問(wèn)題。按照中共臨夏市委《關(guān)于印發(fā)<中共臨夏市委開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的實(shí)施意見>的通知》（市委發(fā)[2010]55號(hào)）里提到的重點(diǎn)查找八個(gè)方面的問(wèn)題，廣泛聽取意見，通過(guò)深入基層走訪、召開座談會(huì)、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求相關(guān)企業(yè)及黨代表、人大代表、政協(xié)委員和社會(huì)各界的意見和建議，鼓勵(lì)他們對(duì)我公司作風(fēng)建設(shè)方面存在的問(wèn)題提出意見和建議。

2、深刻剖析原因。我公司要召開專題討論會(huì)對(duì)查擺出來(lái)的問(wèn)題進(jìn)行深入剖析，抓住問(wèn)題實(shí)質(zhì)，找準(zhǔn)思想根源。要開展反面典型教育，使我公司全體干部、職工認(rèn)識(shí)到不正之風(fēng)的嚴(yán)重性和危害性，真正吸取教訓(xùn)，并對(duì)本單位存在的不正作風(fēng)問(wèn)題勇于提出改革建議。

3、明確整改方向。我公司要針對(duì)查找出來(lái)的突出問(wèn)題及基層和群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題提出整改措施，著力予以解決。

（三）整改落實(shí)階段(6月下旬—10月中旬)

主要任務(wù)是針對(duì)查找出來(lái)的突出問(wèn)題，提出整改措施，健全完善相關(guān)制度，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。

1、針對(duì)查擺出的問(wèn)題，制定切實(shí)可行的整改方案，明確整改落實(shí)的項(xiàng)目、目標(biāo)措施、責(zé)任分工和時(shí)限要求。整改落實(shí)情況要向黨員、群眾通報(bào)，接受黨員、群眾的監(jiān)督。

2、健全完善相關(guān)制度。堅(jiān)持從用戶滿意的地方做起，用戶不滿意的地方改起，進(jìn)一步健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度，健立改進(jìn)作風(fēng)的長(zhǎng)效機(jī)制。

（四）總結(jié)評(píng)議階段(10月中旬—12月上旬)

主要任務(wù)是對(duì)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)開展情況進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并探索建立長(zhǎng)效機(jī)制。

1、認(rèn)真開展考核評(píng)價(jià)。對(duì)公司作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)情況進(jìn)行群眾滿意度考核評(píng)價(jià)，結(jié)果作為考核評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部的重要內(nèi)容，并在一定范圍內(nèi)公布。按照干部管理權(quán)限，進(jìn)行民主評(píng)議、綜合打分。

2、報(bào)送活動(dòng)總結(jié)。認(rèn)真總結(jié)開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的情況，肯定取得的成效，查找存在的問(wèn)題，明確進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)的措施?？偨Y(jié)經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，12 月上旬報(bào)市作風(fēng)辦。

第四篇：全鎮(zhèn)開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)實(shí)施方案

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全鎮(zhèn)開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)實(shí)施方案

來(lái)

w.5

K J.cOm 3 全鎮(zhèn)開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)實(shí)施方案

為深入貫徹落實(shí)《中共中央政治局貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定的實(shí)施細(xì)則》和黨中央、省委、市委、縣委持之以恒抓好作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)部署，特別是黨中央明確將2018年定為“脫貧攻堅(jiān)作風(fēng)建設(shè)年”的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)全鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人員作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)明工作紀(jì)律，整治為官不為，規(guī)范從政行為，全面提升行政效能，營(yíng)造為民、務(wù)實(shí)、清廉、高效的政務(wù)環(huán)境和良好形象，鎮(zhèn)黨委、政府決定，2018年在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展”作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)。為確?；顒?dòng)順利開展，并取得實(shí)效，制定本方案。

一、總體要求

堅(jiān)持作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大精神，根據(jù)中央、省、市、縣紀(jì)委全會(huì)的部署，緊扣全面加強(qiáng)全鎮(zhèn)國(guó)家公職人員干部作風(fēng)建設(shè)這個(gè)主2

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題，全力打好防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)、精準(zhǔn)脫貧、污染防治“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”，著力解決“四風(fēng)”方面10種新表現(xiàn)和能力不足不能為、動(dòng)力不足不想為、擔(dān)當(dāng)不足不敢為等突出問(wèn)題，弘揚(yáng)勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的新風(fēng)正氣，促進(jìn)全鎮(zhèn)工作水平不斷提升。從領(lǐng)導(dǎo)干部做起，從小事小節(jié)改起，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的“頭雁效應(yīng)”，突出問(wèn)題導(dǎo)向，再造工作流程，提升素質(zhì)能力，不斷強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，引導(dǎo)廣大黨員干部始終保持積極向上的精神面貌和苦干實(shí)干的競(jìng)進(jìn)態(tài)勢(shì)，把心思用在推進(jìn)脫貧發(fā)展上，把精力放在狠抓推進(jìn)落實(shí)上，在全鎮(zhèn)上下形成攻堅(jiān)克難、奮發(fā)進(jìn)取、敢闖新路的新風(fēng)正氣。

二、范圍和對(duì)象

全鎮(zhèn)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)及其工作人員、全體村居干部。

三、任務(wù)目標(biāo)

通過(guò)開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，大力整治干部作風(fēng)存在的能力不足、工作不實(shí)、遵紀(jì)不嚴(yán)、效率不高、不敢擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新不足等“六個(gè)”突出問(wèn)題，緊緊圍繞“五個(gè)建成”奮斗目標(biāo)，深入實(shí)施“五大戰(zhàn)略”，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展。

（一）整治學(xué)習(xí)不夠、能力不足的問(wèn)題。重點(diǎn)糾正學(xué)習(xí)不深入，心3

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浮氣躁，對(duì)國(guó)家的大政方針和上級(jí)的各項(xiàng)政策不肯研究琢磨，淺嘗輒止、不懂裝懂，對(duì)鎮(zhèn)黨委、政府的決策部署囫圇吞棗，決策水平不高、貫徹執(zhí)行水平偏低、推動(dòng)工作能力不足；學(xué)習(xí)不主動(dòng)，不積極參加鎮(zhèn)黨委、政府舉辦的培訓(xùn)研討，不落實(shí)學(xué)習(xí)筆記；學(xué)習(xí)不虛心，不肯向群眾學(xué)習(xí)，不懂群眾語(yǔ)言，不愿下基層調(diào)研，不愿和群眾打交道，即使調(diào)研也將現(xiàn)場(chǎng)變秀場(chǎng)；不重視黨紀(jì)黨規(guī)學(xué)習(xí)，“四個(gè)意識(shí)”淡薄等問(wèn)題。

（二）整治工作不實(shí)、履職不力的問(wèn)題。重點(diǎn)糾正在執(zhí)行黨的路線方針政策和貫徹落實(shí)鎮(zhèn)黨委、政府重大決策中重視程度不夠，部署不力，上有政策、下有對(duì)策，有令不行、有禁不止，表態(tài)虛多實(shí)少、陽(yáng)奉陰違；政績(jī)“兵馬未動(dòng)、經(jīng)驗(yàn)已出”；對(duì)鎮(zhèn)黨委、政府督查通報(bào)的問(wèn)題以及廣大群眾通過(guò)信訪反映的問(wèn)題不重視、不及時(shí)整改、敷衍塞責(zé)；文風(fēng)照抄照搬、抄襲拼湊；召開會(huì)議數(shù)量過(guò)多、會(huì)時(shí)過(guò)長(zhǎng)，導(dǎo)致沒(méi)有時(shí)間抓落實(shí)；項(xiàng)目建設(shè)不怕群眾不滿意、就怕領(lǐng)導(dǎo)不注意；使用辦公用房超標(biāo)，不按照要求整改；公共機(jī)構(gòu)能源、資源浪費(fèi)；不依法履行崗位職責(zé)、不按規(guī)定時(shí)間完成本職工作，將履職作為他人的“責(zé)任狀”、自己的“免責(zé)單”，玩忽職守、失職瀆職等問(wèn)題。

（三）整治態(tài)度生硬、遵紀(jì)不嚴(yán)的問(wèn)題。重點(diǎn)糾正辦事態(tài)度冷淡，語(yǔ)言生硬、服務(wù)不熱情，工作期間無(wú)故遲到、早退、脫崗，辦公室和業(yè)務(wù)窗口無(wú)人受理行政服務(wù)事項(xiàng)；不遵守工作紀(jì)律，上班期間從事上4

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網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股票等與工作無(wú)關(guān)的事項(xiàng)；在投資許可審批過(guò)程中存在“設(shè)門檻”、“吃拿卡要”等影響發(fā)展環(huán)境、損害投資者合法權(quán)益的行為；不給好處不辦事、難辦事的“雁過(guò)拔毛”現(xiàn)象，不遵守會(huì)議紀(jì)律和要求，無(wú)故不參加會(huì)議，要求主要負(fù)責(zé)同志參加的隨意指派分管同志參加，要求分管同志參加的指派一般干部參加；不嚴(yán)格履行請(qǐng)假制度和外出開展公務(wù)活動(dòng)情況報(bào)告等要求，隨意外出或未及時(shí)報(bào)送情況報(bào)告等問(wèn)題。

（四）整治辦事拖拉、效率不高的問(wèn)題。重點(diǎn)糾正主動(dòng)服務(wù)意識(shí)差，遇到困難推諉扯皮，不愿積極主動(dòng)協(xié)調(diào)解決；服務(wù)窗口“推繞拖”，故意刁難、無(wú)故拖延，不認(rèn)真執(zhí)行和落實(shí)首問(wèn)負(fù)責(zé)、一次性告知、公開承諾、限時(shí)辦結(jié)等工作制度，糾正政務(wù)不公開、工作流程不公開，暗箱操作、“體外循環(huán)”或雖公開但配套解讀文件語(yǔ)意模糊、難于弄懂；主管部門和主要負(fù)責(zé)同志對(duì)行政違法行為的投訴舉報(bào)不受理，對(duì)應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的行政行為不追究等問(wèn)題。

（五）整治怕?lián)?zé)任、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)膯?wèn)題。重點(diǎn)糾正領(lǐng)導(dǎo)干部及公務(wù)人員不善于解決困難、化解矛盾，工作招數(shù)不多、進(jìn)展緩慢；缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng)，遇事不敢作為、銳意進(jìn)取意識(shí)差，遇事層層往上報(bào)、層層不表態(tài)；面對(duì)困難和矛盾，瞻前顧后，患得患失，凡事先想退路、只求自身安全，不想事業(yè)推進(jìn)；對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題，心存顧忌，不表明態(tài)度、正面回應(yīng)、積極解決等問(wèn)題。

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（六）整治創(chuàng)新不足、因循守舊的問(wèn)題。重點(diǎn)糾正領(lǐng)導(dǎo)干部思想僵化，墨守成規(guī)，不能適應(yīng)“創(chuàng)新引領(lǐng)、開放崛起”新形勢(shì)新要求；面對(duì)新情況、新問(wèn)題、新困難、新挑戰(zhàn)，新辦法不會(huì)用、老辦法不管用，本領(lǐng)恐慌問(wèn)題突出；創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，創(chuàng)新勁頭不足，創(chuàng)新機(jī)制滯后，學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)主動(dòng)性差，干部隊(duì)伍專業(yè)化水平低；在“創(chuàng)新”上作表面，沒(méi)有將創(chuàng)新工作真正落到實(shí)處等問(wèn)題。

四、時(shí)間安排和方法步驟

活動(dòng)貫穿全年，共分五個(gè)階段進(jìn)行，具體安排是：

第一階段：部署準(zhǔn)備階段（3月上旬前）

1.成立機(jī)構(gòu)。成立由鎮(zhèn)黨委書記羅少文任組長(zhǎng)、鎮(zhèn)紀(jì)委書記xx任常務(wù)副組長(zhǎng)，xx為副組長(zhǎng)，鎮(zhèn)相關(guān)單位負(fù)責(zé)人為成員的作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)加強(qiáng)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（以下簡(jiǎn)稱鎮(zhèn)作風(fēng)辦，設(shè)鎮(zhèn)紀(jì)委），由羅志軍兼任辦公室主任，紀(jì)委副書記劉露任副主任。具體負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)、推進(jìn)、落實(shí)、問(wèn)責(zé)，保證相關(guān)措施落實(shí)到位。鎮(zhèn)財(cái)政負(fù)責(zé)工作經(jīng)費(fèi)保障。

2.調(diào)查研究。成立作風(fēng)建設(shè)調(diào)研工作組，深入到各村（居）、鎮(zhèn)屬、6

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駐鎮(zhèn)各部門單位及各企業(yè)，通過(guò)調(diào)查走訪和個(gè)別座談等形式，廣泛聽取在職干部、退休老干部、企業(yè)負(fù)責(zé)人和各界群眾等群體的意見建議，深刻查擺各村（居）、各部門單位在機(jī)關(guān)作風(fēng)及行政審批和社會(huì)事務(wù)服務(wù)事項(xiàng)辦理過(guò)程中存在的問(wèn)題與不足，重點(diǎn)查找領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員存在的為官不為問(wèn)題，真正把每個(gè)單位的問(wèn)題找準(zhǔn)、找全，列出問(wèn)題清單，建立工作臺(tái)賬，做到有的放矢、對(duì)癥下藥。

3.動(dòng)員部署。組織召開全鎮(zhèn)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，對(duì)活動(dòng)進(jìn)行精動(dòng)員、細(xì)部署，引導(dǎo)全鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部及機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人員充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)提高行政效能的緊迫性和重要性，自覺(jué)參與到活動(dòng)中來(lái)。各村（居）各部門單位要緊密聯(lián)系實(shí)際，迅速動(dòng)員部署本村（居）本部門單位作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，“一把手”要落實(shí)好主體責(zé)任，既要帶頭擔(dān)當(dāng)、抓好落實(shí)，又要以上率下、層層發(fā)動(dòng)，要充分調(diào)動(dòng)干部職工積極性，為作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的深入開展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障、營(yíng)造良好的活動(dòng)氛圍。

4.制定計(jì)劃。鎮(zhèn)作風(fēng)辦要結(jié)合鎮(zhèn)情實(shí)際，根據(jù)縣《關(guān)于在全縣開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的實(shí)施方案》制定開展全鎮(zhèn)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的具體工作計(jì)劃，進(jìn)一步明確和細(xì)化活動(dòng)重點(diǎn)內(nèi)容、具體安排、責(zé)任分工和組織保障，確?；顒?dòng)穩(wěn)步、有序、有效推進(jìn)，取得成效。各村（居）各部門單位要結(jié)合實(shí)際情況，制定相應(yīng)的實(shí)施方案，抓好作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)部署的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的貫徹落實(shí)，精心組織開展好本村（居）本7

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部門單位作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)。

第二階段：學(xué)習(xí)宣傳階段（4月底前）

1.深入學(xué)習(xí)交流。全鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部及機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人員要深入學(xué)習(xí)上級(jí)關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、整治“為官不為”、糾治“四風(fēng)”等有關(guān)文件規(guī)定，充分認(rèn)識(shí)我鎮(zhèn)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要性、必要性和緊迫性，不斷增強(qiáng)政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)和大局意識(shí)。要通過(guò)分批次組織有關(guān)人員到作風(fēng)建設(shè)先進(jìn)單位參觀學(xué)習(xí)、座談交流等方式，對(duì)照查找自身存在的不足和問(wèn)題，借鑒行政審批和社會(huì)事務(wù)服務(wù)工作的先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)，提高履職能力和服務(wù)水平。

2.加強(qiáng)宣傳教育。各村（居）各部門單位要高度重視，及時(shí)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、電視、報(bào)刊等途徑，全方位、多形式加大對(duì)開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的宣傳力度。要充分發(fā)揮先進(jìn)事例示范作用和典型案例警示作用，做好輿論導(dǎo)向工作，每月定期通報(bào)作風(fēng)建設(shè)情況及公開行政審批工作情況，不斷提高社會(huì)參與度和活動(dòng)影響力。

第三階段：自查自糾階段（4至5月）

1.查擺問(wèn)題。通過(guò)召開座談會(huì)、開通電子郵箱、設(shè)立征求意見箱等方式，廣泛征求黨員干部和群眾的意見建議，對(duì)照“六個(gè)”突出問(wèn)題8

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逐項(xiàng)查找。對(duì)查擺出的問(wèn)題，認(rèn)真梳理，深刻剖析產(chǎn)生問(wèn)題的原因，列出清單，撰寫自查報(bào)告。及時(shí)將單位自查報(bào)告及領(lǐng)導(dǎo)班子成員自查報(bào)告于5月10日前上報(bào)鎮(zhèn)作風(fēng)辦。

2.整改提高。堅(jiān)持邊查邊改、立行立改，對(duì)查找出來(lái)的問(wèn)題，制定整改方案，明確整改方向、具體措施、時(shí)間表和責(zé)任人。黨員干部都要針對(duì)查找的問(wèn)題，制定整改措施，明確整改時(shí)間進(jìn)度，認(rèn)真做好整改落實(shí)。對(duì)整改的問(wèn)題采用動(dòng)態(tài)管理的辦法，整改一項(xiàng)、銷號(hào)一項(xiàng)，確保查擺出的問(wèn)題一項(xiàng)一項(xiàng)整改到位。整改方案于5月3 1日前上報(bào)鎮(zhèn)作風(fēng)辦。

3.規(guī)范辦理。一是強(qiáng)力進(jìn)駐。按照“應(yīng)進(jìn)必進(jìn)”原則，將行政審批事項(xiàng)全部進(jìn)駐網(wǎng)上辦事大廳、社會(huì)事務(wù)服務(wù)事項(xiàng)主動(dòng)進(jìn)駐網(wǎng)上辦事大廳，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化管理和程序化服務(wù)，逐步實(shí)現(xiàn)“一網(wǎng)式”辦理。二是明確職權(quán)。在鎮(zhèn)政務(wù)服務(wù)中心設(shè)立窗口的單位，要對(duì)窗口進(jìn)行充分授權(quán)，理順關(guān)系，以進(jìn)一步明確職責(zé)、優(yōu)化流程、簡(jiǎn)化手續(xù)，使窗口既可受理又能辦結(jié)，實(shí)現(xiàn)即辦件即接即辦、“一站式”辦理。三是創(chuàng)新辦理。按照“便民、規(guī)范、廉潔、高效”要求，明確責(zé)任、整合資源、細(xì)化流程、優(yōu)化程序，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，研究制定一套規(guī)范可行、科學(xué)有序、高效便捷的全新行政審批模式，并在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)公開試運(yùn)行。各村（居）要嚴(yán)格落實(shí)好村（居）干部坐班值班制度，全方位提高服9

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務(wù)群眾水平。

第四階段：督查整治階段（4至11月）

鎮(zhèn)作風(fēng)辦要加大對(duì)各村（居）各部門單位開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的指導(dǎo)檢查，以更嚴(yán)的紀(jì)律、更高的標(biāo)準(zhǔn)和強(qiáng)有力的措施狠抓整改，確保各項(xiàng)整改措施落到實(shí)處、取得實(shí)效。

1.暢通信訪舉報(bào)渠道。通過(guò)廣播、網(wǎng)絡(luò)等途徑，向社會(huì)公開作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的投訴舉報(bào)方式(舉報(bào)電話：0739-8732210)，進(jìn)一步提高群眾參與監(jiān)督的力度，提升活動(dòng)影響力。依托鎮(zhèn)信訪部門，充分發(fā)揮來(lái)信來(lái)訪、網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)和輿情監(jiān)控等渠道的作用，不斷拓寬監(jiān)督覆蓋面，全面受理我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)和行政效能方面的投訴舉報(bào)。

2.加大明查暗訪力度。鎮(zhèn)作風(fēng)辦派出明查暗訪小組，采取不定期、不打招呼的形式，重點(diǎn)對(duì)基層黨建、脫貧攻堅(jiān)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、信訪xcxx、重大項(xiàng)目建設(shè)等重點(diǎn)領(lǐng)域開展常態(tài)化明查暗訪，緊盯領(lǐng)導(dǎo)干部為官不為等重點(diǎn)問(wèn)題和影響鎮(zhèn)黨委、政府重大決策落實(shí)情況的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，發(fā)揮監(jiān)督治本作用。在明查暗訪過(guò)程中，對(duì)發(fā)現(xiàn)措施落實(shí)不力、整改不到位的問(wèn)題要當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行反饋，責(zé)令限期整改和跟蹤督辦，對(duì)限期整改不到位或拖延不整改的要嚴(yán)肅處理，約談單位有關(guān)責(zé)任人，并通過(guò)批評(píng)指正、通報(bào)曝光、啟動(dòng)問(wèn)責(zé)等措施倒逼責(zé)任落實(shí)。

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3.強(qiáng)化督查監(jiān)督作用。突出問(wèn)題導(dǎo)向，把與群眾利益密切相關(guān)的行政審批、行政執(zhí)法、資金資源分配以及為官不為等方面的重點(diǎn)問(wèn)題以及與重點(diǎn)問(wèn)題相關(guān)的重點(diǎn)人、重點(diǎn)事作為督查的重中之重。將工商企業(yè)或群眾反映強(qiáng)烈、問(wèn)題集中的村（居）或部門單位作為重點(diǎn)督查對(duì)象，對(duì)損害群眾利益和影響鎮(zhèn)黨委、政府重點(diǎn)工程推進(jìn)的作風(fēng)效能突出問(wèn)題直接進(jìn)駐督查，切實(shí)發(fā)揮督查的震懾作用。

4.加大整治問(wèn)責(zé)力度。以抓常、抓細(xì)、抓長(zhǎng)的韌勁和刮骨療傷、重典治亂的決心，嚴(yán)肅查處在行政審批、服務(wù)群眾過(guò)程中“不作為、慢作為、亂作為”等為官不為影響行政效能的行為和“吃拿卡要”、“蠻橫硬”等各種違反工作紀(jì)律、破壞投資軟環(huán)境的單位和個(gè)人，對(duì)“四風(fēng)”問(wèn)題實(shí)行“零容忍”，堅(jiān)決做到發(fā)現(xiàn)一起查處一起、先于其他問(wèn)題查處和通報(bào)。

5．堅(jiān)持“三個(gè)區(qū)分”原則。在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)工作中，堅(jiān)持“兩個(gè)尊重、三個(gè)區(qū)分”原則，即把干部在推進(jìn)改革中因缺乏經(jīng)驗(yàn)、先行先試出現(xiàn)的失誤和錯(cuò)誤，同明知故犯的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來(lái)；把上級(jí)尚未明確限制的探索性試驗(yàn)中出現(xiàn)的失誤和錯(cuò)誤，同上級(jí)明令禁止后依然我行我素的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來(lái)；把為推動(dòng)發(fā)展的無(wú)意過(guò)失，同為謀取私利的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來(lái)。貫徹落實(shí)容錯(cuò)機(jī)制，既劃定紀(jì)律規(guī)矩“紅線”，又劃出干事創(chuàng)業(yè)的“安全區(qū)”，做到既嚴(yán)厲懲處11

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極少數(shù)，又激勵(lì)保護(hù)大多數(shù)，營(yíng)造創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

第五階段：總結(jié)提高（12月底前）

1.開展?jié)M意度調(diào)查。通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查等形式對(duì)此次“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)成效進(jìn)行群眾滿意度調(diào)查，群眾評(píng)議仍不滿意的，督促該職能部門繼續(xù)整改，直到群眾滿意為止，充分體現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。

2.規(guī)范考核機(jī)制。圍繞加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)提高行政效能目標(biāo)要求，重點(diǎn)針對(duì)工作目標(biāo)任務(wù)完成情況、依法行政和政務(wù)公開情況、工作效能及作風(fēng)建設(shè)情況、落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神情況等指標(biāo)，細(xì)化量化考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)制定規(guī)范合理的考核評(píng)價(jià)工作機(jī)制，確?？荚u(píng)取得實(shí)效。由鎮(zhèn)作風(fēng)辦統(tǒng)籌派出考核組對(duì)各村（居）各部門單位加強(qiáng)作風(fēng)效能建設(shè)所取得的成效進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，鞏固深化“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)成果。

3.鞏固提高。各村（居）各部門單位要高度重視，將“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)納入到本的黨組織生活和民主生活會(huì)中來(lái)，開展好批評(píng)與自我批評(píng)，切實(shí)將作風(fēng)建設(shè)落實(shí)到敢于擔(dān)當(dāng)、履職盡責(zé)、強(qiáng)化執(zhí)行的具體行動(dòng)中，弘揚(yáng)立說(shuō)立做的“馬上辦”精神，深化“代辦制”責(zé)任落實(shí)，不斷提高辦事效率和服務(wù)水平，切實(shí)提升執(zhí)行力和行政效能，確12

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?；顒?dòng)達(dá)到目標(biāo)、取到實(shí)效。要及時(shí)召開會(huì)議總結(jié)本村（居）本部門單位加強(qiáng)作風(fēng)效能建設(shè)中的經(jīng)驗(yàn)，全面查找漏洞和不足，查漏補(bǔ)缺，鞏固提高?；顒?dòng)總結(jié)材料于12月15日前上報(bào)鎮(zhèn)作風(fēng)辦（郵箱：xx）。

五、工作要求

1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各村（居）各部門單位要將加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)作為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的重要工作內(nèi)容、作為一把手工程來(lái)抓，切實(shí)擺上重要議事日程，與日常中心工作同部署、同推進(jìn)、同檢查、同落實(shí)，做到統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、周密部署、強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)、標(biāo)本兼治。

2.明確工作責(zé)任。通過(guò)抓重點(diǎn)、把關(guān)鍵、促落實(shí)，進(jìn)一步明確各村（居）各部門單位領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員的職責(zé)。在加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)工作中，“一把手”為主要責(zé)任人，班子成員為直接責(zé)任人，股室負(fù)責(zé)人和業(yè)務(wù)操作員為具體責(zé)任人，形成“一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)”的責(zé)任具體、環(huán)環(huán)相扣的“責(zé)任鏈”，確保具體工作落實(shí)到人。

3.落實(shí)整治責(zé)任。為確保我鎮(zhèn)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)取得實(shí)效，鎮(zhèn)黨委將采取以下措施：一是將這次深入開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)開展情況列為今年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核的主要內(nèi)容和各黨支部書記述職述責(zé)述廉的重要內(nèi)容。同時(shí)，把考核和評(píng)議結(jié)果作為綜合評(píng)價(jià)、科學(xué)使用干部的依據(jù)，對(duì)作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案不執(zhí)行不落實(shí)的實(shí)行“一票否決”，13

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一律取消評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。二是對(duì)作風(fēng)效能問(wèn)題整改不力、整改措施落實(shí)不到位的單位和個(gè)人堅(jiān)決予以通報(bào)曝光。三是對(duì)在作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)中頂風(fēng)違紀(jì)的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)決做到“零容忍”，嚴(yán)格按黨紀(jì)政紀(jì)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處，對(duì)涉及違法問(wèn)題移送司法機(jī)關(guān)追究責(zé)任。

4.構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)既是當(dāng)前的迫切需要，也是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)。各村（居）各部門單位要以此次活動(dòng)為契機(jī)，既要解決好當(dāng)前的作風(fēng)突出問(wèn)題，又要著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，在建章立制上下功夫，進(jìn)一步完善有關(guān)規(guī)章制度，構(gòu)建加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效新機(jī)制，推進(jìn)源頭治理。

來(lái)

w.5 K J.cOm 3

第五篇：醫(yī)院開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)實(shí)施方案

德醫(yī)字[2010]164號(hào)

XX縣人民醫(yī)院

認(rèn)真開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)實(shí)施方案

為扎實(shí)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，根據(jù)省、地、縣有關(guān)要求，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，特制定本方案。

一、總體要求和工作目標(biāo)

（一）總體要求：緊緊圍繞“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效率、服務(wù)基層、推動(dòng)跨越”主題，按照建設(shè)“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、勤奮、廉潔”領(lǐng)導(dǎo)班子的要求，以推動(dòng)加速發(fā)展為目標(biāo)，以干部群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，以治庸治懶、提能增效、狠抓落實(shí)為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)教育整頓，真正樹立醫(yī)院良好形象。

（二）工作目標(biāo)

1、增強(qiáng)加快發(fā)展意識(shí)。牢固樹立正確的世界觀、權(quán)力

1觀、事業(yè)觀，不斷增強(qiáng)加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展的緊迫感和責(zé)任感，切實(shí)增強(qiáng)機(jī)遇意識(shí)、憂患意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，把思想、心思和力量集中到改革和發(fā)展上來(lái)，積極為建設(shè)黔東北鐵路交通樞紐和區(qū)域性中心城市謀思路、出對(duì)策、強(qiáng)服務(wù)。

2、提高機(jī)關(guān)效能效率。大力推進(jìn)醫(yī)院職能轉(zhuǎn)變和效能建設(shè)，始終從戰(zhàn)略和全局的高度，服務(wù)于發(fā)展，做到“讓利放權(quán)給政策，簡(jiǎn)化快捷便百姓”，努力實(shí)現(xiàn)行政干預(yù)最少、服務(wù)質(zhì)量最優(yōu)、發(fā)展環(huán)境最好，辦事提速、增效，服務(wù)求好、創(chuàng)優(yōu)。

3、切實(shí)服務(wù)基層和群眾。強(qiáng)化宗旨意識(shí)，站穩(wěn)群眾立場(chǎng)，健全和創(chuàng)新聯(lián)系群眾的制度和方式，完善便民措施，兌現(xiàn)服務(wù)承諾，為基層和群眾創(chuàng)造高效快捷的辦事環(huán)境，做到“民有所呼，我有所應(yīng)”、“民有所求，我有所為”。

4、有效解決突出問(wèn)題。全面履行機(jī)關(guān)職責(zé)職能，精文簡(jiǎn)會(huì)，著力解決作風(fēng)建設(shè)方面的突出問(wèn)題，有力提升領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)際履職能力，醫(yī)院作風(fēng)、服務(wù)和效能的滿意度有新的提高。

5、促進(jìn)發(fā)展成效明顯。緊緊圍繞我縣“十二五”時(shí)期“加快發(fā)展、加快調(diào)整、推動(dòng)跨越”的主基調(diào)，進(jìn)一步理清發(fā)展思路，明確發(fā)展方向，制定發(fā)展措施，破解發(fā)展難題，形成干事創(chuàng)業(yè)、增比進(jìn)位、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的良好局面。

二、工作任務(wù)

（一）著力強(qiáng)化教育管理

1、從2010年12月下旬起，我醫(yī)院在干部職工中開展職能職責(zé)和個(gè)人崗位職責(zé)教育培訓(xùn)，進(jìn)一步明確醫(yī)院和本崗位服務(wù)和推動(dòng)發(fā)展的職責(zé)任務(wù)，確保人人有事干，事事有人干。

2、從2011年1月起，進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度，每個(gè)月不定期對(duì)干部履行崗位職責(zé)、執(zhí)行規(guī)章制度、遵守工作紀(jì)律等情況進(jìn)行抽查。

3、從2011年1月起，每月集中對(duì)干部履職情況、辦事效率、服務(wù)態(tài)度進(jìn)行總結(jié)講評(píng)，分析存在問(wèn)題，提出改進(jìn)措施。

（二）著力找準(zhǔn)薄弱環(huán)節(jié)4、2010年12月底前，采取發(fā)放征求意見表、召開征求意見會(huì)、個(gè)別訪談服務(wù)對(duì)象等方式，主動(dòng)查找在服務(wù)態(tài)度、服務(wù)方式、服務(wù)時(shí)限、服務(wù)流程等方面存在的問(wèn)題和意見。

5、要設(shè)立和公布投訴舉報(bào)電話，每周對(duì)服務(wù)對(duì)象反映的作風(fēng)方面問(wèn)題進(jìn)行一次梳理匯總，并分析研究，分輕重緩急建立工作臺(tái)賬，明確解決的辦法、措施、時(shí)限和責(zé)任人。

6、要建立實(shí)名投訴舉報(bào)電話登記制，對(duì)投訴舉報(bào)屬實(shí)的，進(jìn)行跟蹤調(diào)查，努力做到事事有著落，件件有回音。

（三）首力解決突出問(wèn)題

7、以深入開展“四幫四促”活動(dòng)為載體，結(jié)合開展支

部聯(lián)建、農(nóng)村思想建設(shè)“六進(jìn)村”活動(dòng)，深入基層，深入農(nóng)戶，積極為基層和群眾辦實(shí)事、解難事。

8、對(duì)辦事推拖扯轉(zhuǎn)、吃拿卡要、不作為亂作為、工作不在狀態(tài)等情況，根據(jù)情節(jié)輕重，采取批評(píng)教育、限期改正、嚴(yán)誡勉談話、崗位調(diào)整、進(jìn)行嚴(yán)肅處理。醫(yī)院在2011年1月前建立完善工作責(zé)任追究制度。

9、開展“服務(wù)地方、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)項(xiàng)目”專項(xiàng)行動(dòng)。認(rèn)真開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)成立領(lǐng)導(dǎo)小組，指定專人辦公、定期匯報(bào)開展服務(wù)情況。

10、按照職能職責(zé)，對(duì)各科室、干部群眾反映的困難和問(wèn)題，積極主動(dòng)加以解決。

（四）著力提高服務(wù)效能

11、結(jié)合本單位“十二五”期間工作目標(biāo)特別是2011工作目標(biāo)任務(wù)，為患者提供高效優(yōu)質(zhì)，清政廉潔的醫(yī)療服務(wù)，堅(jiān)持以群眾，患者滿意為目標(biāo)，提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量，改善就醫(yī)環(huán)境，進(jìn)一步形成“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的人性化服務(wù)理念。

12、每季度對(duì)自身服務(wù)發(fā)展、解決問(wèn)題的情況進(jìn)行自查，認(rèn)真分析存在問(wèn)題原因，及時(shí)制定切實(shí)可行的整改方案。

三、工作措施

（一）實(shí)施公開辦事和公開承諾。建立公開辦事制度，明確辦事內(nèi)容、辦理責(zé)任和辦結(jié)時(shí)限，增強(qiáng)辦事透明度，提

高辦事效率。要進(jìn)一步細(xì)化領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部職能職責(zé)，要梳理提出轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效率的具體工作事項(xiàng)和措施，并在一定范圍內(nèi)作出公開承諾，接受服務(wù)對(duì)象和人民群眾監(jiān)督。公開承諾事項(xiàng)要通過(guò)座談會(huì)、通氣會(huì)、黨務(wù)政務(wù)公開、院務(wù)公開等方式向社會(huì)公布。每個(gè)季度對(duì)承諾辦理的實(shí)事和辦理結(jié)果，要通過(guò)黨務(wù)政務(wù)公、院務(wù)公開開等方式進(jìn)行公布。

（二）開展作風(fēng)建設(shè)民主評(píng)議。2011年4月、9月，分別對(duì)各科室的作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行民主評(píng)議。對(duì)評(píng)議結(jié)果和收集到的意見建議反饋評(píng)議對(duì)象，并提出整改要求。

（三）開展作風(fēng)建設(shè)滿意度民意調(diào)查。2011年6月，采取隨機(jī)抽樣發(fā)放問(wèn)卷調(diào)查表的方式對(duì)窗口行業(yè)進(jìn)行測(cè)評(píng)。2011年10月，開展一次作風(fēng)建設(shè)群眾滿意度民意調(diào)查。重點(diǎn)了解對(duì)服務(wù)群眾、服務(wù)基層、服務(wù)發(fā)展情況等。對(duì)滿意度調(diào)查排名靠后的科室，要根據(jù)問(wèn)題的嚴(yán)重程序，采取評(píng)先選優(yōu)資格，并對(duì)科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行批評(píng)教育。

（四）加強(qiáng)督促檢查和責(zé)任追究。由辦公室、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)辦、醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部組建督查組，采取“五結(jié)合、五為主”的辦法（明查與暗訪相結(jié)合，以暗訪為主；抽查與檢查相結(jié)合，以抽查為主；聽取匯報(bào)與走訪群眾相結(jié)合，以走訪群眾為主；查資料與看現(xiàn)場(chǎng)相結(jié)合，以看現(xiàn)場(chǎng)為主；查先進(jìn)與促后進(jìn)相結(jié)合，以促后進(jìn)為主），多角度、全方位地檢查了解活動(dòng)取得的效果和存在的薄弱環(huán)節(jié)。督查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及

時(shí)反饋科室，要求整改。并制定整改方案，上報(bào)整改落實(shí)情況。

（五）努力“創(chuàng)三高爭(zhēng)三優(yōu)”。緊密結(jié)合正在開展的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，努力創(chuàng)高質(zhì)量服務(wù)、創(chuàng)高效率服務(wù)、創(chuàng)高水平服務(wù)，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)單位、爭(zhēng)做優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)兵、爭(zhēng)抓優(yōu)質(zhì)服務(wù)項(xiàng)目。

二O一O年十二月二十五日

主題詞：“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)2011年實(shí)施方案 報(bào)：縣委縣人大縣政府縣政協(xié)縣紀(jì)委縣衛(wèi)生局 送：縣監(jiān)察局縣糾風(fēng)辦

發(fā)：院屬各科（室）