第一篇：人民檢察院關(guān)于開展作風(fēng)建設(shè)年活動實施方案

文章標(biāo)題：人民檢察院關(guān)于開展作風(fēng)建設(shè)年活動實施方案

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為切實加強檢察機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，進一步提高隊伍素質(zhì)和執(zhí)法水平，根據(jù)區(qū)委和上級檢察

機關(guān)的部署要求，結(jié)合我院實際，院黨組決定在全院開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動，特制定如下實施方案：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，按照胡錦濤總書記倡導(dǎo)的八個方面良好風(fēng)氣的要求，緊密聯(lián)系自身實際，切實解決隊伍建設(shè)和檢察工作中的突出問題，進一步形成促進干部作風(fēng)建設(shè)的長效機制，積極弘揚新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，形成檢察機關(guān)重實效、謀發(fā)展、塑形象的作風(fēng)建設(shè)整體推進的良好氛圍，為檢察機關(guān)服務(wù)和諧社會建設(shè)提供有力保障。

二、目標(biāo)重點

（一）思想作風(fēng)方面：要著力解決自滿自足、不思進取、脫離實際、漠視群眾等問題，教育和引導(dǎo)檢察人員正確認識新形勢、新要求、新挑戰(zhàn)，增強責(zé)任感和緊迫感，增強宗旨意識、大局意識和服務(wù)意識，自覺把“立檢為公，執(zhí)法為民”觀念落實到執(zhí)法辦案和日常工作中。

（二）學(xué)風(fēng)方面：要著力解決不愿學(xué)、不善學(xué)、不聯(lián)系實際學(xué)、不轉(zhuǎn)化和運用學(xué)習(xí)成果等問題，進一步深化創(chuàng)建學(xué)習(xí)型檢察機關(guān)活動，引導(dǎo)干警牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，突出檢察實務(wù)取向和講求實效原則，大力開展政治理論學(xué)習(xí)研討、崗位練兵和業(yè)務(wù)技能競賽，推進隊伍專業(yè)化建設(shè)。

（三）工作作風(fēng)方面：著力解決辦事拖拉，效率不高；作風(fēng)漂浮，責(zé)任心不強；工作不用心，敬業(yè)愛崗精神缺乏等問題，以辦案為中心，認真貫徹寬嚴相濟的刑事政策，深化檢務(wù)公開，提高各項制度措施和辦案流程的執(zhí)行力，改進績效管理模式，形成高效有序的工作氛圍。

（四）領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面：著力解決官僚主義、形式主義、工作不深入，履行“一崗雙責(zé)”情況不佳等問題，進一步健全領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則、決策和工作制度，切實發(fā)揮表率作用和示范效應(yīng)，自覺接受黨組織和群眾監(jiān)督，提高領(lǐng)導(dǎo)班子把握全局、科學(xué)決策、開拓創(chuàng)新和廉潔自律能力。

(五)生活作風(fēng)方面：著力解決貪圖享受、鋪張浪費；有令不行、有禁不止；交友不慎、榮辱不分等問題，堅持從嚴治檢，試行“檢務(wù)督查”工作，強化執(zhí)法辦案的內(nèi)部制約和外部監(jiān)督，有效防范檢察人員違法違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。同時，努力培養(yǎng)先進的檢察文化，引導(dǎo)干警模范遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，豐富干警精神生活。

三、方法步驟

“作風(fēng)建設(shè)年”活動分三個階段實施：

（一）宣傳發(fā)動、提高認識階段（3月——4月）

召開院黨組會、院務(wù)會議和全院干警大會進行層層發(fā)動，及時研究制定實施方案，確定領(lǐng)導(dǎo)小組成員和職能部門。通過院黨組中心組和部門集中學(xué)習(xí)、邀請專家授課、參觀圖片展、交流研討等多種形式，認真學(xué)習(xí)黨的三代領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)于加強作風(fēng)建設(shè)的重要論述、胡錦濤總書記在中紀(jì)委七次全會上的重要講話、《黨章》、《公務(wù)員法》、《2007年黨員讀本》、《公民道德建設(shè)實施綱要》、《社會主義法治理念教育輔導(dǎo)》等有關(guān)內(nèi)容。同時，大力宣傳先進典型和身邊榜樣，運用反面典型加強警示教育，由我院參加市第**次黨代會代表***同志為全體干警上黨課，組織開展以“改進作風(fēng)、履行職責(zé)、促進和諧社會建設(shè)”為主題的大討論。在這一階段中，要求各部門組織專題學(xué)習(xí)討論不少于4次，參學(xué)率不低于90，每名干警結(jié)合自身思想工作實際完成一篇心得體會文章上交政治處。

（二）查找問題、邊整邊改階段（5月——8月）

采用召開監(jiān)督員座談會、開辟網(wǎng)上征詢專欄、發(fā)放征求意見表、走訪有關(guān)單位和群眾等方式，主動征求社會各界對我院作風(fēng)建設(shè)的意見建議。召開黨員組織生活會，對照胡錦濤總書記倡導(dǎo)的“八種良好風(fēng)氣”，結(jié)合自身實際和群眾反映的意見問題，深入查找個人和部門在執(zhí)法工作和作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)。對查擺出來的重點環(huán)節(jié)和重點問題認真分析，深挖根源，制定針對性的整改措施，對在現(xiàn)階段能夠整改的馬上整改，在年內(nèi)完成整改的逐一立項，一時不具備整改條件的加強調(diào)研作出符合實際的安排，并將整改情況以適當(dāng)方式發(fā)布，接受社會監(jiān)督。

（三）建章立制、總結(jié)提高階段（9月——12月）

堅持立足長遠、治本抓源，注重從制度上鞏固整改成果，使作風(fēng)建設(shè)逐步走上制度化、規(guī)范化軌道。對執(zhí)行現(xiàn)行制度不力的，要重點研究保證制度貫徹執(zhí)行的措施；對制度不適應(yīng)、不完善的，重點研究制度的健全和完善；對制度落實監(jiān)督不力的，重點強化監(jiān)督制約機制。政治處、辦公室將對整改措施和規(guī)章制度的制定落實情況加大檢查督促力度，并將督查結(jié)果作為各部門崗位目標(biāo)管理考核的內(nèi)容之一?！白黠L(fēng)建

設(shè)年”活動結(jié)束時，要按照要求對活動開展情況進行回顧自查，并結(jié)合實際對今后一個時期加強檢察機關(guān)作風(fēng)建設(shè)繼續(xù)作出部署安排。

四、幾點要求

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)、落實責(zé)任。要把開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動作為今年檢察機關(guān)的一項重要政治任務(wù)，強化組織領(lǐng)導(dǎo)，切實抓緊抓好。我院成立由**檢察長為組長，***、***、***副檢察長

為副組長、各部門負責(zé)人為組員的“作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一負責(zé)、部署、組織活動開展，確定政治處為職能部門，具體協(xié)調(diào)、督促、檢查各項工作措施的落實。要認真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，堅持領(lǐng)導(dǎo)班子率先垂范、以身作則，健全責(zé)任追究機制，形成檢察長負總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)各負其責(zé)、政治處牽頭組織、辦公室積極配合、各業(yè)務(wù)部門狠抓落實的齊抓共管的工作格局。

（二）統(tǒng)籌兼顧、注重結(jié)合。要正確處理好“作風(fēng)建設(shè)年”活動與其他各項檢察工作的關(guān)系，在“五個結(jié)合”上下功夫、求深入、見實效：一是要把作風(fēng)建設(shè)與社會主義法治理念教育結(jié)合起來，使檢察干警始終保持忠于黨、忠于國家、忠于人民、忠于法律的政治本色；二是要把作風(fēng)建設(shè)與鞏固先進性教育和專項整改活動成果結(jié)合起來，進一步解決隊伍中、執(zhí)法中的突出問題；三是要把作風(fēng)建設(shè)與加強檢察基礎(chǔ)工作結(jié)合起來，促進全院隊伍素質(zhì)的提高和自身法律監(jiān)督能力的增強；四是要把作風(fēng)建設(shè)與檢察改革結(jié)合起來，積極探索行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正高效、不斷創(chuàng)新的檢察工作機制建設(shè)；五是要把作風(fēng)建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作結(jié)合起來，使作風(fēng)建設(shè)轉(zhuǎn)化為領(lǐng)導(dǎo)干部的自覺行為，真正做到能經(jīng)受住各種誘惑和考驗。

（三）立足本職、務(wù)求實效。要堅持求真務(wù)實的精神，緊緊圍繞檢察業(yè)務(wù)中心工作和檢察隊伍實際狀況來開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動，通過加強作風(fēng)建設(shè)，更好地落實檢察工作主題和總體要求，更加到位地履行法律監(jiān)督職責(zé)。一是要強化績效意識，增強針對性，不喊過急的口號，不提過高的要求，制定的制度措施要切實具體，在實踐中行得通、做得到；二是要強化落實意識，增強執(zhí)行力，對已經(jīng)明確的制度和工作部署著力抓執(zhí)行，對已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的問題及時抓整改，防止只說不做，言行不一，力求抓一件、成一件、鞏固一件；三是強化務(wù)實意識，增強實效性，做到用好的作風(fēng)推進各項工作落實，用好的工作業(yè)績檢驗作風(fēng)建設(shè)效果，使人民群眾對檢察機關(guān)和檢察干警的滿意度進一步提升。

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第二篇：人民檢察院關(guān)于開展作風(fēng)建設(shè)年活動實施方案

人民檢察院關(guān)于開展作風(fēng)建設(shè)年活動實施

方案

此文為原創(chuàng)文章-

為切實加強檢察機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，進一步提高隊伍素質(zhì)和執(zhí)法水平，根據(jù)區(qū)委和上級檢察機關(guān)的部署要求，結(jié)合我院實際，院黨組決定在全院開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動，特制定如下實施方案：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，按照胡錦濤總書記倡導(dǎo)的八個方面良好風(fēng)氣的要求，緊密聯(lián)系自身實際，切實解決隊伍建設(shè)和檢察工作中的突出問題，進一步形成促進干部作風(fēng)建設(shè)的長效機制，積極弘揚新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，形成檢察機關(guān)重實效、謀發(fā)展、塑形象的作風(fēng)建設(shè)整體推進的良好氛圍，為檢察機關(guān)服務(wù)和諧社會建設(shè)提供有力保障。

二、目標(biāo)重點

思想作風(fēng)方面：要著力解決自滿自足、不思進取、脫離實際、漠視群眾等問題，教育和引導(dǎo)檢察人員正確認識新形勢、新要求、新挑戰(zhàn)，增強責(zé)任感和緊迫感，增強宗旨意識、大局意識和服務(wù)意識，自覺把“立檢為公，執(zhí)法為民”觀念落實到執(zhí)法辦案和日常工作中。

學(xué)風(fēng)方面：要著力解決不愿學(xué)、不善學(xué)、不聯(lián)系實際學(xué)、不轉(zhuǎn)化和運用學(xué)習(xí)成果等問題，進一步深化創(chuàng)建學(xué)習(xí)型檢察機關(guān)活動，引導(dǎo)干警牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，突出檢察實務(wù)取向和講求實效原則，大力開展政治理論學(xué)習(xí)研討、崗位練兵和業(yè)務(wù)技能競賽，推進隊伍專業(yè)化建設(shè)。

工作作風(fēng)方面：著力解決辦事拖拉，效率不高；作風(fēng)漂浮，責(zé)任心不強；工作不用心，敬業(yè)愛崗精神缺乏等問題，以辦案為中心，認真貫徹寬嚴相濟的刑事政策，深化檢務(wù)公開，提高各項制度措施和辦案流程的執(zhí)行力，改進績效管理模式，形成高效有序的工作氛圍。

領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面：著力解決官僚主義、形式主義、工作不深入，履行“一崗雙責(zé)”情況不佳等問題，進一步健全領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則、決策 和工作制度，切實發(fā)揮表率作用和示范效應(yīng)，自覺接受黨組織和群眾監(jiān)督，提高領(lǐng)導(dǎo)班子把握全局、科學(xué)決策、開拓創(chuàng)新和廉潔自律能力。

(五)生活作風(fēng)方面：著力解決貪圖享受、鋪張浪費；有令不行、有禁不止；交友不慎、榮辱不分等問題，堅持從嚴治檢，試行“檢務(wù)督查”工作，強化執(zhí)法辦案的內(nèi)部制約和外部監(jiān)督，有效防范檢察人員違法違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。同時，努力培養(yǎng)先進的檢察文化，引導(dǎo)干警模范遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，豐富干警精神生活。

三、方法步驟

“作風(fēng)建設(shè)年”活動分三個階段實施：

宣傳發(fā)動、提高認識階段

召開院黨組會、院務(wù)會議和全院干警大會進行層層發(fā)動，及時研究制定實施方案，確定領(lǐng)導(dǎo)小組成員和職能部門。通過院黨組中心組和部門集中學(xué)習(xí)、邀請專家授課、參觀圖片展、交流研討等多種形式，認真學(xué)習(xí)黨的三代領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)于加強作風(fēng)建設(shè)的重要論述、胡錦濤總書記在中紀(jì)委七次全會上的重要講話、《黨章》、《公務(wù)員法》、《XX年黨員讀本》、《公民道德建設(shè)實施綱要》、《社會主義法治理念教育輔導(dǎo)》等有關(guān)內(nèi)容。同時，大力宣傳先進典型和身邊榜樣，運用反面典型加強警示教育，由我院參加市第**次黨代會代表***同志為全體干警上黨課，組織開展以“改進作風(fēng)、履行職責(zé)、促進和諧社會建設(shè)”為主題的大討論。在這一階段中，要求各部門組織專題學(xué)習(xí)討論不少于4次，參學(xué)率不低于90%，每名干警結(jié)合自身思想工作實際完成一篇心得體會文章上交政治處。

查找問題、邊整邊改階段

采用召開監(jiān)督員座談會、開辟網(wǎng)上征詢專欄、發(fā)放征求意見表、走訪有關(guān)單位和群眾等方式，主動征求社會各界對我院作風(fēng)建設(shè)的意見建議。召開黨員組織生活會，對照胡錦濤總書記倡導(dǎo)的“八種良好風(fēng)氣”，結(jié)合自身實際和群眾反映的意見問題，深入查找個人和部門在執(zhí)法工作和作風(fēng)建設(shè) 中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)。對查擺出來的重點環(huán)節(jié)和重點問題認真分析，深挖根源，制定針對性的整改措施，對在現(xiàn)階段能夠整改的馬上整改，在年內(nèi)完成整改的逐一立項，一時不具備整改條件的加強調(diào)研作出符合實際的安排，并將整改情況以適當(dāng)方式發(fā)布，接受社會監(jiān)督。

建章立制、總結(jié)提高階段

堅持立足長遠、治本抓源，注重從制度上鞏固整改成果，使作風(fēng)建設(shè)逐步走上制度化、規(guī)范化軌道。對執(zhí)行現(xiàn)行制度不力的，要重點研究保證制度貫徹執(zhí)行的措施；對制度不適應(yīng)、不完善的，重點研究制度的健全和完善；對制度落實監(jiān)督不力的，重點強化監(jiān)督制約機制。政治處、辦公室將對整改措施和規(guī)章制度的制定落實情況加大檢查督促力度，并將督查結(jié)果作為各部門崗位目標(biāo)管理考核的內(nèi)容之一?！白黠L(fēng)建設(shè)年”活動結(jié)束時，要按照要求對活動開展情況進行回顧自查，并結(jié)合實際對今后一個時期加強檢察機關(guān)作風(fēng)建設(shè)繼續(xù)作出部署安排。

四、幾點要求

加強領(lǐng)導(dǎo)、落實責(zé)任。要把開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動作為今年檢察機關(guān)的一項重要政治任務(wù)，強化組織領(lǐng)導(dǎo)，切實抓緊抓好。我院成立由**檢察長為組長，***、***、***副檢察長為副組長、各部門負責(zé)人為組員的“作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一負責(zé)、部署、組織活動開展，確定政治處 為職能部門，具體協(xié)調(diào)、督促、檢查各項工作措施的落實。要認真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，堅持領(lǐng)導(dǎo)班子率先垂范、以身作則，健全責(zé)任追究機制，形成檢察長負總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)各負其責(zé)、政治處牽頭組織、辦公室積極配合、各業(yè)務(wù)部門狠抓落實的齊抓共管的工作格局。

統(tǒng)籌兼顧、注重結(jié)合。要正確處理好“作風(fēng)建設(shè)年”活動與其他各項檢察工作的關(guān)系，在“五個結(jié)合”上下功夫、求深入、見實效：一是要把作風(fēng)建設(shè)與社會主義法治理念教育結(jié)合起來，使檢察干警始終保持忠于黨、忠于國家、忠于人民、忠于法律的政治本色；二是要把作風(fēng)建設(shè)與鞏固先進性教育和專項整改活動成果結(jié)合起來，進一步解決隊伍中、執(zhí)法中的突出問題；三是要把作風(fēng)建設(shè)與加強檢察基礎(chǔ)工作結(jié)合起來，促進全院隊伍素質(zhì)的提高和自身法律監(jiān)督能力的增強；四是要把作風(fēng)建設(shè)與檢察改革結(jié)合起來，積極探索行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正高效、不斷創(chuàng)新的檢察工作機制建設(shè)；五是要把作風(fēng)建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作結(jié)合起來，使作風(fēng)建設(shè)轉(zhuǎn)化為領(lǐng)導(dǎo)干部的自覺行為，真正做到能經(jīng)受住各種誘惑和考驗。

立足本職、務(wù)求實效。要堅持求真務(wù)實的精神，緊緊圍繞檢察業(yè)務(wù)中心工作和檢察隊伍實際狀況來開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動，通過加強作風(fēng)建設(shè)，更好地落實檢察工作主題和總體要求，更加到位地履行法律監(jiān)督職責(zé)。一是要強化績效 意識，增強針對性，不喊過急的口號，不提過高的要求，制定的制度措施要切實具體，在實踐中行得通、做得到；二是要強化落實意識，增強執(zhí)行力，對已經(jīng)明確的制度和工作部署著力抓執(zhí)行，對已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的問題及時抓整改，防止只說不做，言行不一，力求抓一件、成一件、鞏固一件；三是強化務(wù)實意識，增強實效性，做到用好的作風(fēng)推進各項工作落實，用好的工作業(yè)績檢驗作風(fēng)建設(shè)效果，使人民群眾對檢察機關(guān)和檢察干警的滿意度進一步提升。

第三篇：全鎮(zhèn)開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動實施方案

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全鎮(zhèn)開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動實施方案

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K J.cOm 3 全鎮(zhèn)開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動實施方案

為深入貫徹落實《中共中央政治局貫徹落實中央八項規(guī)定的實施細則》和黨中央、省委、市委、縣委持之以恒抓好作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)部署，特別是黨中央明確將2018年定為“脫貧攻堅作風(fēng)建設(shè)年”的要求，進一步加強全鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部和機關(guān)、企事業(yè)單位人員作風(fēng)建設(shè)，嚴明工作紀(jì)律，整治為官不為，規(guī)范從政行為，全面提升行政效能，營造為民、務(wù)實、清廉、高效的政務(wù)環(huán)境和良好形象，鎮(zhèn)黨委、政府決定，2018年在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展”作風(fēng)建設(shè)年”活動。為確?；顒禹樌_展，并取得實效，制定本方案。

一、總體要求

堅持作風(fēng)建設(shè)永遠在路上，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，認真貫徹落實黨的十九大精神，根據(jù)中央、省、市、縣紀(jì)委全會的部署，緊扣全面加強全鎮(zhèn)國家公職人員干部作風(fēng)建設(shè)這個主2

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題，全力打好防范化解重大風(fēng)險、精準(zhǔn)脫貧、污染防治“三大攻堅戰(zhàn)”，著力解決“四風(fēng)”方面10種新表現(xiàn)和能力不足不能為、動力不足不想為、擔(dān)當(dāng)不足不敢為等突出問題，弘揚勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的新風(fēng)正氣，促進全鎮(zhèn)工作水平不斷提升。從領(lǐng)導(dǎo)干部做起，從小事小節(jié)改起，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的“頭雁效應(yīng)”，突出問題導(dǎo)向，再造工作流程，提升素質(zhì)能力，不斷強化“四個意識”，引導(dǎo)廣大黨員干部始終保持積極向上的精神面貌和苦干實干的競進態(tài)勢，把心思用在推進脫貧發(fā)展上，把精力放在狠抓推進落實上，在全鎮(zhèn)上下形成攻堅克難、奮發(fā)進取、敢闖新路的新風(fēng)正氣。

二、范圍和對象

全鎮(zhèn)黨政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)及其工作人員、全體村居干部。

三、任務(wù)目標(biāo)

通過開展作風(fēng)建設(shè)年活動，大力整治干部作風(fēng)存在的能力不足、工作不實、遵紀(jì)不嚴、效率不高、不敢擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新不足等“六個”突出問題，緊緊圍繞“五個建成”奮斗目標(biāo)，深入實施“五大戰(zhàn)略”，推進經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展。

（一）整治學(xué)習(xí)不夠、能力不足的問題。重點糾正學(xué)習(xí)不深入，心3

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浮氣躁，對國家的大政方針和上級的各項政策不肯研究琢磨，淺嘗輒止、不懂裝懂，對鎮(zhèn)黨委、政府的決策部署囫圇吞棗，決策水平不高、貫徹執(zhí)行水平偏低、推動工作能力不足；學(xué)習(xí)不主動，不積極參加鎮(zhèn)黨委、政府舉辦的培訓(xùn)研討，不落實學(xué)習(xí)筆記；學(xué)習(xí)不虛心，不肯向群眾學(xué)習(xí)，不懂群眾語言，不愿下基層調(diào)研，不愿和群眾打交道，即使調(diào)研也將現(xiàn)場變秀場；不重視黨紀(jì)黨規(guī)學(xué)習(xí)，“四個意識”淡薄等問題。

（二）整治工作不實、履職不力的問題。重點糾正在執(zhí)行黨的路線方針政策和貫徹落實鎮(zhèn)黨委、政府重大決策中重視程度不夠，部署不力，上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止，表態(tài)虛多實少、陽奉陰違；政績“兵馬未動、經(jīng)驗已出”；對鎮(zhèn)黨委、政府督查通報的問題以及廣大群眾通過信訪反映的問題不重視、不及時整改、敷衍塞責(zé)；文風(fēng)照抄照搬、抄襲拼湊；召開會議數(shù)量過多、會時過長，導(dǎo)致沒有時間抓落實；項目建設(shè)不怕群眾不滿意、就怕領(lǐng)導(dǎo)不注意；使用辦公用房超標(biāo)，不按照要求整改；公共機構(gòu)能源、資源浪費；不依法履行崗位職責(zé)、不按規(guī)定時間完成本職工作，將履職作為他人的“責(zé)任狀”、自己的“免責(zé)單”，玩忽職守、失職瀆職等問題。

（三）整治態(tài)度生硬、遵紀(jì)不嚴的問題。重點糾正辦事態(tài)度冷淡，語言生硬、服務(wù)不熱情，工作期間無故遲到、早退、脫崗，辦公室和業(yè)務(wù)窗口無人受理行政服務(wù)事項；不遵守工作紀(jì)律，上班期間從事上4

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網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股票等與工作無關(guān)的事項；在投資許可審批過程中存在“設(shè)門檻”、“吃拿卡要”等影響發(fā)展環(huán)境、損害投資者合法權(quán)益的行為；不給好處不辦事、難辦事的“雁過拔毛”現(xiàn)象，不遵守會議紀(jì)律和要求，無故不參加會議，要求主要負責(zé)同志參加的隨意指派分管同志參加，要求分管同志參加的指派一般干部參加；不嚴格履行請假制度和外出開展公務(wù)活動情況報告等要求，隨意外出或未及時報送情況報告等問題。

（四）整治辦事拖拉、效率不高的問題。重點糾正主動服務(wù)意識差，遇到困難推諉扯皮，不愿積極主動協(xié)調(diào)解決；服務(wù)窗口“推繞拖”，故意刁難、無故拖延，不認真執(zhí)行和落實首問負責(zé)、一次性告知、公開承諾、限時辦結(jié)等工作制度，糾正政務(wù)不公開、工作流程不公開，暗箱操作、“體外循環(huán)”或雖公開但配套解讀文件語意模糊、難于弄懂；主管部門和主要負責(zé)同志對行政違法行為的投訴舉報不受理，對應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的行政行為不追究等問題。

（五）整治怕?lián)?zé)任、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}。重點糾正領(lǐng)導(dǎo)干部及公務(wù)人員不善于解決困難、化解矛盾，工作招數(shù)不多、進展緩慢；缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng)，遇事不敢作為、銳意進取意識差，遇事層層往上報、層層不表態(tài)；面對困難和矛盾，瞻前顧后，患得患失，凡事先想退路、只求自身安全，不想事業(yè)推進；對群眾反映強烈的問題，心存顧忌，不表明態(tài)度、正面回應(yīng)、積極解決等問題。

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（六）整治創(chuàng)新不足、因循守舊的問題。重點糾正領(lǐng)導(dǎo)干部思想僵化，墨守成規(guī)，不能適應(yīng)“創(chuàng)新引領(lǐng)、開放崛起”新形勢新要求；面對新情況、新問題、新困難、新挑戰(zhàn)，新辦法不會用、老辦法不管用，本領(lǐng)恐慌問題突出；創(chuàng)新意識不強，創(chuàng)新勁頭不足，創(chuàng)新機制滯后，學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)主動性差，干部隊伍專業(yè)化水平低；在“創(chuàng)新”上作表面，沒有將創(chuàng)新工作真正落到實處等問題。

四、時間安排和方法步驟

活動貫穿全年，共分五個階段進行，具體安排是：

第一階段：部署準(zhǔn)備階段（3月上旬前）

1.成立機構(gòu)。成立由鎮(zhèn)黨委書記羅少文任組長、鎮(zhèn)紀(jì)委書記xx任常務(wù)副組長，xx為副組長，鎮(zhèn)相關(guān)單位負責(zé)人為成員的作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，切實加強活動的組織領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（以下簡稱鎮(zhèn)作風(fēng)辦，設(shè)鎮(zhèn)紀(jì)委），由羅志軍兼任辦公室主任，紀(jì)委副書記劉露任副主任。具體負責(zé)活動的組織、協(xié)調(diào)、推進、落實、問責(zé)，保證相關(guān)措施落實到位。鎮(zhèn)財政負責(zé)工作經(jīng)費保障。

2.調(diào)查研究。成立作風(fēng)建設(shè)調(diào)研工作組，深入到各村（居）、鎮(zhèn)屬、6

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駐鎮(zhèn)各部門單位及各企業(yè)，通過調(diào)查走訪和個別座談等形式，廣泛聽取在職干部、退休老干部、企業(yè)負責(zé)人和各界群眾等群體的意見建議，深刻查擺各村（居）、各部門單位在機關(guān)作風(fēng)及行政審批和社會事務(wù)服務(wù)事項辦理過程中存在的問題與不足，重點查找領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員存在的為官不為問題，真正把每個單位的問題找準(zhǔn)、找全，列出問題清單，建立工作臺賬，做到有的放矢、對癥下藥。

3.動員部署。組織召開全鎮(zhèn)作風(fēng)建設(shè)年活動動員大會，對活動進行精動員、細部署，引導(dǎo)全鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部及機關(guān)、企事業(yè)單位人員充分認識加強作風(fēng)建設(shè)提高行政效能的緊迫性和重要性，自覺參與到活動中來。各村（居）各部門單位要緊密聯(lián)系實際，迅速動員部署本村（居）本部門單位作風(fēng)建設(shè)年活動，“一把手”要落實好主體責(zé)任，既要帶頭擔(dān)當(dāng)、抓好落實，又要以上率下、層層發(fā)動，要充分調(diào)動干部職工積極性，為作風(fēng)建設(shè)年活動的深入開展提供堅強的組織保障、營造良好的活動氛圍。

4.制定計劃。鎮(zhèn)作風(fēng)辦要結(jié)合鎮(zhèn)情實際，根據(jù)縣《關(guān)于在全縣開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動的實施方案》制定開展全鎮(zhèn)作風(fēng)建設(shè)年活動的具體工作計劃，進一步明確和細化活動重點內(nèi)容、具體安排、責(zé)任分工和組織保障，確?；顒臃€(wěn)步、有序、有效推進，取得成效。各村（居）各部門單位要結(jié)合實際情況，制定相應(yīng)的實施方案，抓好作風(fēng)建設(shè)年活動部署的各項目標(biāo)任務(wù)的貫徹落實，精心組織開展好本村（居）本7

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部門單位作風(fēng)建設(shè)年活動。

第二階段：學(xué)習(xí)宣傳階段（4月底前）

1.深入學(xué)習(xí)交流。全鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部及機關(guān)、企事業(yè)單位人員要深入學(xué)習(xí)上級關(guān)于加強作風(fēng)建設(shè)、整治“為官不為”、糾治“四風(fēng)”等有關(guān)文件規(guī)定，充分認識我鎮(zhèn)加強作風(fēng)建設(shè)的重要性、必要性和緊迫性，不斷增強政治意識、責(zé)任意識、紀(jì)律意識和大局意識。要通過分批次組織有關(guān)人員到作風(fēng)建設(shè)先進單位參觀學(xué)習(xí)、座談交流等方式，對照查找自身存在的不足和問題，借鑒行政審批和社會事務(wù)服務(wù)工作的先進工作經(jīng)驗，提高履職能力和服務(wù)水平。

2.加強宣傳教育。各村（居）各部門單位要高度重視，及時通過網(wǎng)絡(luò)、電視、報刊等途徑，全方位、多形式加大對開展作風(fēng)建設(shè)年活動的宣傳力度。要充分發(fā)揮先進事例示范作用和典型案例警示作用，做好輿論導(dǎo)向工作，每月定期通報作風(fēng)建設(shè)情況及公開行政審批工作情況，不斷提高社會參與度和活動影響力。

第三階段：自查自糾階段（4至5月）

1.查擺問題。通過召開座談會、開通電子郵箱、設(shè)立征求意見箱等方式，廣泛征求黨員干部和群眾的意見建議，對照“六個”突出問題8

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逐項查找。對查擺出的問題，認真梳理，深刻剖析產(chǎn)生問題的原因，列出清單，撰寫自查報告。及時將單位自查報告及領(lǐng)導(dǎo)班子成員自查報告于5月10日前上報鎮(zhèn)作風(fēng)辦。

2.整改提高。堅持邊查邊改、立行立改，對查找出來的問題，制定整改方案，明確整改方向、具體措施、時間表和責(zé)任人。黨員干部都要針對查找的問題，制定整改措施，明確整改時間進度，認真做好整改落實。對整改的問題采用動態(tài)管理的辦法，整改一項、銷號一項，確保查擺出的問題一項一項整改到位。整改方案于5月3 1日前上報鎮(zhèn)作風(fēng)辦。

3.規(guī)范辦理。一是強力進駐。按照“應(yīng)進必進”原則，將行政審批事項全部進駐網(wǎng)上辦事大廳、社會事務(wù)服務(wù)事項主動進駐網(wǎng)上辦事大廳，實行標(biāo)準(zhǔn)化管理和程序化服務(wù)，逐步實現(xiàn)“一網(wǎng)式”辦理。二是明確職權(quán)。在鎮(zhèn)政務(wù)服務(wù)中心設(shè)立窗口的單位，要對窗口進行充分授權(quán)，理順關(guān)系，以進一步明確職責(zé)、優(yōu)化流程、簡化手續(xù)，使窗口既可受理又能辦結(jié)，實現(xiàn)即辦件即接即辦、“一站式”辦理。三是創(chuàng)新辦理。按照“便民、規(guī)范、廉潔、高效”要求，明確責(zé)任、整合資源、細化流程、優(yōu)化程序，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，研究制定一套規(guī)范可行、科學(xué)有序、高效便捷的全新行政審批模式，并在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)公開試運行。各村（居）要嚴格落實好村（居）干部坐班值班制度，全方位提高服9

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務(wù)群眾水平。

第四階段：督查整治階段（4至11月）

鎮(zhèn)作風(fēng)辦要加大對各村（居）各部門單位開展作風(fēng)建設(shè)年活動的指導(dǎo)檢查，以更嚴的紀(jì)律、更高的標(biāo)準(zhǔn)和強有力的措施狠抓整改，確保各項整改措施落到實處、取得實效。

1.暢通信訪舉報渠道。通過廣播、網(wǎng)絡(luò)等途徑，向社會公開作風(fēng)建設(shè)年活動的投訴舉報方式(舉報電話：0739-8732210)，進一步提高群眾參與監(jiān)督的力度，提升活動影響力。依托鎮(zhèn)信訪部門，充分發(fā)揮來信來訪、網(wǎng)絡(luò)舉報和輿情監(jiān)控等渠道的作用，不斷拓寬監(jiān)督覆蓋面，全面受理我鎮(zhèn)機關(guān)干部作風(fēng)和行政效能方面的投訴舉報。

2.加大明查暗訪力度。鎮(zhèn)作風(fēng)辦派出明查暗訪小組，采取不定期、不打招呼的形式，重點對基層黨建、脫貧攻堅、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、信訪xcxx、重大項目建設(shè)等重點領(lǐng)域開展常態(tài)化明查暗訪，緊盯領(lǐng)導(dǎo)干部為官不為等重點問題和影響鎮(zhèn)黨委、政府重大決策落實情況的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，發(fā)揮監(jiān)督治本作用。在明查暗訪過程中，對發(fā)現(xiàn)措施落實不力、整改不到位的問題要當(dāng)場進行反饋，責(zé)令限期整改和跟蹤督辦，對限期整改不到位或拖延不整改的要嚴肅處理，約談單位有關(guān)責(zé)任人，并通過批評指正、通報曝光、啟動問責(zé)等措施倒逼責(zé)任落實。

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3.強化督查監(jiān)督作用。突出問題導(dǎo)向，把與群眾利益密切相關(guān)的行政審批、行政執(zhí)法、資金資源分配以及為官不為等方面的重點問題以及與重點問題相關(guān)的重點人、重點事作為督查的重中之重。將工商企業(yè)或群眾反映強烈、問題集中的村（居）或部門單位作為重點督查對象，對損害群眾利益和影響鎮(zhèn)黨委、政府重點工程推進的作風(fēng)效能突出問題直接進駐督查，切實發(fā)揮督查的震懾作用。

4.加大整治問責(zé)力度。以抓常、抓細、抓長的韌勁和刮骨療傷、重典治亂的決心，嚴肅查處在行政審批、服務(wù)群眾過程中“不作為、慢作為、亂作為”等為官不為影響行政效能的行為和“吃拿卡要”、“蠻橫硬”等各種違反工作紀(jì)律、破壞投資軟環(huán)境的單位和個人，對“四風(fēng)”問題實行“零容忍”，堅決做到發(fā)現(xiàn)一起查處一起、先于其他問題查處和通報。

5．堅持“三個區(qū)分”原則。在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作中，堅持“兩個尊重、三個區(qū)分”原則，即把干部在推進改革中因缺乏經(jīng)驗、先行先試出現(xiàn)的失誤和錯誤，同明知故犯的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來；把上級尚未明確限制的探索性試驗中出現(xiàn)的失誤和錯誤，同上級明令禁止后依然我行我素的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來；把為推動發(fā)展的無意過失，同為謀取私利的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來。貫徹落實容錯機制，既劃定紀(jì)律規(guī)矩“紅線”，又劃出干事創(chuàng)業(yè)的“安全區(qū)”，做到既嚴厲懲處11

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極少數(shù)，又激勵保護大多數(shù)，營造創(chuàng)先爭優(yōu)、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

第五階段：總結(jié)提高（12月底前）

1.開展?jié)M意度調(diào)查。通過問卷調(diào)查等形式對此次“作風(fēng)建設(shè)年”活動成效進行群眾滿意度調(diào)查，群眾評議仍不滿意的，督促該職能部門繼續(xù)整改，直到群眾滿意為止，充分體現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)永遠在路上。

2.規(guī)范考核機制。圍繞加強作風(fēng)建設(shè)提高行政效能目標(biāo)要求，重點針對工作目標(biāo)任務(wù)完成情況、依法行政和政務(wù)公開情況、工作效能及作風(fēng)建設(shè)情況、落實中央八項規(guī)定精神情況等指標(biāo)，細化量化考評標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)制定規(guī)范合理的考核評價工作機制，確?？荚u取得實效。由鎮(zhèn)作風(fēng)辦統(tǒng)籌派出考核組對各村（居）各部門單位加強作風(fēng)效能建設(shè)所取得的成效進行考核評價，鞏固深化“作風(fēng)建設(shè)年”活動成果。

3.鞏固提高。各村（居）各部門單位要高度重視，將“作風(fēng)建設(shè)年”活動納入到本的黨組織生活和民主生活會中來，開展好批評與自我批評，切實將作風(fēng)建設(shè)落實到敢于擔(dān)當(dāng)、履職盡責(zé)、強化執(zhí)行的具體行動中，弘揚立說立做的“馬上辦”精神，深化“代辦制”責(zé)任落實，不斷提高辦事效率和服務(wù)水平，切實提升執(zhí)行力和行政效能，確12

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?；顒舆_到目標(biāo)、取到實效。要及時召開會議總結(jié)本村（居）本部門單位加強作風(fēng)效能建設(shè)中的經(jīng)驗，全面查找漏洞和不足，查漏補缺，鞏固提高?；顒涌偨Y(jié)材料于12月15日前上報鎮(zhèn)作風(fēng)辦（郵箱：xx）。

五、工作要求

1.加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各村（居）各部門單位要將加強作風(fēng)建設(shè)作為落實全面從嚴治黨的重要工作內(nèi)容、作為一把手工程來抓，切實擺上重要議事日程，與日常中心工作同部署、同推進、同檢查、同落實，做到統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、周密部署、強勢推進、標(biāo)本兼治。

2.明確工作責(zé)任。通過抓重點、把關(guān)鍵、促落實，進一步明確各村（居）各部門單位領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員的職責(zé)。在加強作風(fēng)建設(shè)工作中，“一把手”為主要責(zé)任人，班子成員為直接責(zé)任人，股室負責(zé)人和業(yè)務(wù)操作員為具體責(zé)任人，形成“一級抓一級、層層抓落實”的責(zé)任具體、環(huán)環(huán)相扣的“責(zé)任鏈”，確保具體工作落實到人。

3.落實整治責(zé)任。為確保我鎮(zhèn)作風(fēng)建設(shè)年活動取得實效，鎮(zhèn)黨委將采取以下措施：一是將這次深入開展作風(fēng)建設(shè)年活動開展情況列為今年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核的主要內(nèi)容和各黨支部書記述職述責(zé)述廉的重要內(nèi)容。同時，把考核和評議結(jié)果作為綜合評價、科學(xué)使用干部的依據(jù)，對作風(fēng)建設(shè)實施方案不執(zhí)行不落實的實行“一票否決”，13

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一律取消評優(yōu)評先資格。二是對作風(fēng)效能問題整改不力、整改措施落實不到位的單位和個人堅決予以通報曝光。三是對在作風(fēng)建設(shè)年活動中頂風(fēng)違紀(jì)的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部堅決做到“零容忍”，嚴格按黨紀(jì)政紀(jì)有關(guān)規(guī)定嚴肅查處，對涉及違法問題移送司法機關(guān)追究責(zé)任。

4.構(gòu)建長效機制。加強作風(fēng)建設(shè)既是當(dāng)前的迫切需要，也是一項長期而艱巨的任務(wù)。各村（居）各部門單位要以此次活動為契機，既要解決好當(dāng)前的作風(fēng)突出問題，又要著眼長遠，在建章立制上下功夫，進一步完善有關(guān)規(guī)章制度，構(gòu)建加強作風(fēng)建設(shè)長效新機制，推進源頭治理。

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第四篇：供電局開展作風(fēng)建設(shè)年活動實施方案

供電局開展作風(fēng)建設(shè)年活動實施方案

根據(jù)局一屆四次職工代表大會會議精神，為進一步加強和改進工作作風(fēng)，積極引導(dǎo)全局職工適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要，開拓進取，努力工作，不斷加強學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，塑造我局嶄新的精神面貌，樹立全心全意為客戶服務(wù)的思想。經(jīng)局長辦公會研究決定，2006年在全局范圍內(nèi)開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動，實施方案如下：

一、指導(dǎo)思想好范文版權(quán)所有

我局“作風(fēng)建設(shè)年”活動主要以“嚴、細、實、精”為目標(biāo)，以解決分局、班組、個人中存在的問題為重點，以“思想認識是否提高、作風(fēng)是否轉(zhuǎn)變、規(guī)章制度是否落實、執(zhí)行力是否得到加強、各項工作是否得到促進、客戶是否滿意”為評判標(biāo)準(zhǔn)，從觀念、機制、服務(wù)上著力解決作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題，使全局職工在學(xué)習(xí)上有明顯進步，服務(wù)意識有明顯增強，執(zhí)行能力、辦事效率有明顯提高，精神面貌和社會形象有明顯改觀，從而打造一支凝聚力強、紀(jì)律性強、執(zhí)行力強、精神面貌好、社會評價好的職工隊伍，在全局形成一種統(tǒng)一思想、振奮精神、追求事業(yè)、團結(jié)實干、政通人和的和諧氛圍。

二、活動內(nèi)容

1、加強認識，轉(zhuǎn)變觀念。在開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動中，要大力弘揚求真務(wù)實的工作作風(fēng)，切實做到真抓實干，說實話、辦實事、求實效，破除安于現(xiàn)狀、因循守舊思想，樹立積極向上、求真務(wù)實的進取精神和艱苦奮斗、勵精圖治的創(chuàng)業(yè)精神。引導(dǎo)職工講政治、講大局、想大事，徹底糾正作風(fēng)不實、能力不強，安全基礎(chǔ)薄弱、安全意識淡薄，服務(wù)能力不強、政治敏感不足的問題。

2、嚴肅紀(jì)律，打擊違章。要圍繞“建設(shè)一支紀(jì)律嚴明、作業(yè)規(guī)范的職工隊伍”這個目標(biāo)，狠抓勞動紀(jì)律，嚴格考核上班和各類學(xué)習(xí)、會議、活動的出勤情況，嚴肅查處勞動紀(jì)律松弛、遲到早退、擅離職守的現(xiàn)象；狠抓現(xiàn)場施工、作業(yè)的安全規(guī)定、措施執(zhí)行，嚴肅查處違章、違紀(jì)行為；狠抓標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，強化推行準(zhǔn)軍事化管理，灌輸安全作業(yè)、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的意識，使安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)化程序在職工頭腦生根。

3、強化服務(wù)，打造品牌。要充分認識“優(yōu)質(zhì)服務(wù)是企業(yè)核心競爭力”，認真履行國網(wǎng)公司供電服務(wù)“十項承諾”和員工服務(wù)行為“十個不準(zhǔn)”，提高服務(wù)意識和風(fēng)險意識，徹底改變工作態(tài)度強硬、工作方法簡單、工作效率低下，不注意公眾形象的不良現(xiàn)象；要提高職工的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)技能，做到前臺工作人員業(yè)務(wù)精通、反映迅速，后臺人員積極配合，主動為前臺工作提供服務(wù)保證，不斷提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)能力，打造服務(wù)品牌。

4、拒腐防腐，優(yōu)化行風(fēng)。要以創(chuàng)造“清正廉潔”局面為重點，加強廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)。通過抓學(xué)習(xí)、教育和制度建設(shè)，引導(dǎo)干部職工算政治帳、經(jīng)濟帳、親情帳，樹立廉潔從業(yè)的觀念，嚴于律己，接受監(jiān)督；要從嚴把好工程、物資、用電等關(guān)鍵部門、關(guān)鍵崗位的廉政關(guān)口，建立完善監(jiān)督體系和監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，嚴格兌現(xiàn)廉政建設(shè)合同；要嚴肅查處以電謀私、亂收費、吃拿卡要等違規(guī)違紀(jì)問題，切實杜絕不給好處不辦事，給了好處亂辦事的不良行為。

5、狠抓落實，提高執(zhí)行力。要圍繞“工作扎實、舉措落實”的要求，各項工作都要從計劃開始有始有終，常規(guī)工作要早計劃、早安排，非常規(guī)工作要行動快，對上級、客戶和市場的要求要傳達快、反映快、落實快。各級管理人員要沉下去抓落實，抓督查，抓整改，抓成效，做到環(huán)環(huán)相扣，閉環(huán)管理。

三、活動安排

作風(fēng)建設(shè)年活動分四個階段進行。

第一階段：學(xué)習(xí)動員階段（3-4月）

以組織自學(xué)和講座的形式，組織全局職工認真學(xué)習(xí)市局八屆四次職代會和我局一屆四次職代會會議精神，讓職工深刻領(lǐng)會目前企業(yè)面臨的形勢和開展作風(fēng)建設(shè)年活動的必要性，認真學(xué)習(xí)《株洲電業(yè)局貫徹〈企業(yè)職工獎懲條例〉實施辦法》、《株洲電業(yè)局優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作考核辦法》、《株洲電業(yè)局勞動考勤管理標(biāo)準(zhǔn)》和《株洲電業(yè)局安全生產(chǎn)獎懲辦法》等相關(guān)文件，讓職工了解哪些可為，哪些不可為以及違反這些規(guī)定的后果。

第二階段：查找問題階段（5月）

通過座談會、談心的形式對職工思想狀態(tài)進行摸底。局領(lǐng)導(dǎo)和股室長均要掛鉤股室和班組，到所掛鉤股室和班組召開一次座談會，找職工談心，傾聽職工意見。通過客戶意見卡、行風(fēng)監(jiān)督員座談會、走訪客戶等形式傾聽客戶意見。每一位職工都要針對自身情況分析自己在作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題和改進措施。主要從以下幾個方面查找問題：

1、思想觀念方面：是否存在浮躁，精神空虛，理想信念動搖等問題；是否存在因循守舊、不思進取的問題；是否存在觀念陳舊，創(chuàng)新意識不強，學(xué)習(xí)上不求甚解，工作上得過且過，不適應(yīng)新形勢、新任務(wù)等問題。

2、工作紀(jì)律方面：是否存在紀(jì)律松弛、遲到早退、工作時間擅離職守、辦私事的問題；是否存在違反組織原則，不講團結(jié)，不顧大局，各行其是的自由主義問題。

3、服務(wù)意識、服務(wù)質(zhì)量方面：是否存在辦事拖拉、效率低

第五篇：開展深化作風(fēng)建設(shè)年活動實施方案

開展深化作風(fēng)建設(shè)年活動實施方案

根據(jù)市委、市政府《關(guān)于在全市各級機關(guān)開展“深化作風(fēng)建設(shè)年”活動的實施意見》的部署和要求，結(jié)合我局工作實際，現(xiàn)提出實施方案如下。

一、指導(dǎo)思想

深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中全會和胡錦濤總書記在全黨深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動總結(jié)大會上的重要講話精神，認真落實市委十一屆九次全會關(guān)于圍繞轉(zhuǎn)型升級主線，扎實開展改革突破、創(chuàng)新提升“兩個年”活動的總體部署，以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，以解決問題、改進工作為目標(biāo)，以治庸治懶、提能增效、狠抓落實為重點，切實加強系統(tǒng)勤政廉政優(yōu)政建設(shè)，進一步倡導(dǎo)高效廉潔、求真務(wù)實的優(yōu)良作風(fēng)，為確保系統(tǒng)各項工作全面落實，為我市糧食經(jīng)濟又好又快發(fā)展提供有力保證。

二、活動對象

局機關(guān)、局直屬各單位。

三、目標(biāo)要求

開展深化作風(fēng)建設(shè)年活動，要注重深化認識，使系統(tǒng)黨員干部進一步增強作風(fēng)建設(shè)的自覺性和主動性；要注重解決問題，使系統(tǒng)黨員干部的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變，服務(wù)意識進一步增強；要注重建章立制，促進干部作風(fēng)建設(shè)的長效機制進一步形成；要統(tǒng)籌兼顧，以良好的作風(fēng)推動今年各項工作的開展；要注重領(lǐng)導(dǎo)帶頭，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的示范表率作用。通過“深化作風(fēng)建設(shè)年”活動，真正達到工作紀(jì)律明顯改進，效能建設(shè)明顯提升，精神狀態(tài)明顯提振，群眾滿意度明顯提高，干部事業(yè)心和責(zé)任感明顯增強，各項工作得到有效推進和落實的目標(biāo)，從而在系統(tǒng)上下真正形成風(fēng)氣正、思上進、干事業(yè)、促發(fā)展的良好氛圍。

四、主要任務(wù)

這次“深化作風(fēng)建設(shè)年”活動，重點要在以下五個方面取得成效：

1、跟蹤督辦，在重點工作上出成績。根據(jù)局、直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員變動，建立各級班子成員跟蹤督辦機制，對本重點工作進行職能分工，逐一明確責(zé)任，確?！笆率掠腥斯?、件件有回音”。一是深入細致做好糧食收購訂單簽訂工作。二是充分發(fā)揮市場機制和政府調(diào)控的作用，確保糧食供給穩(wěn)定。三是全面貫徹落實儲備糧管理辦法，確保儲糧安全。四是積極拓展產(chǎn)銷合作關(guān)系，不斷完善糧食供需平衡長效機制。五是著力推進兩大重點項目建設(shè)，全面改善和整合糧食基礎(chǔ)設(shè)施。

2、聯(lián)系群眾，在優(yōu)化服務(wù)上出新措。一是加強與群眾的面對面交流，傾聽基層心聲，切實解決群眾生產(chǎn)生活中的實際困難，竭盡全力幫助基層群眾解決熱點難點問題，以好作風(fēng)服務(wù)基層群眾。二是提高服務(wù)效能，幫助企業(yè)解決發(fā)展難題，努力為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。三是積極與奉化市裘岙村廣泛開展黨組織結(jié)對共建活動，共抓組織建設(shè)、共育黨員人才、共謀科學(xué)發(fā)展、共幫困難群眾。

3、強化監(jiān)督，在行風(fēng)建設(shè)上出實招。一是開展“千局萬站優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”主題活動，進一步深化“群眾滿意基層站所（服務(wù)窗口）”創(chuàng)建活動，加強明查暗訪和督促整改，推動糧食系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。二是以規(guī)范糧食執(zhí)法行為為重點，加強對糧食行政執(zhí)法人員的教育培訓(xùn)，增強執(zhí)法人員的整體素質(zhì)，提高依法執(zhí)法的能力。三是進一步暢通和完善群眾投訴的各類平臺，充分發(fā)揮投訴電話、網(wǎng)上局長信箱等橋梁紐帶作用，進一步暢通群眾訴求表達渠道。四是深化民主評議活動，暢通群眾監(jiān)督渠道，拓展評議深度，促進機關(guān)規(guī)范化管理、改善機關(guān)作風(fēng)、提高工作效率、提升機關(guān)形象，4、加強督查，在效能建設(shè)上出實效。一是加強對干部作風(fēng)情況的監(jiān)督檢查和整治力度，開展“治懶治散”專項行動，切實改變部分干部中存在的“松、懶、散、庸”現(xiàn)象。二是深化“兩提高、兩降低”效能建設(shè)主題活動，繼續(xù)抓好公務(wù)消費各項管理制度的執(zhí)行落實，嚴格控制各類經(jīng)費支出，積極推進節(jié)能降耗，努力降低行政運行成本。進一步推進政務(wù)公開、黨務(wù)公開、企務(wù)公開工作，不斷拓寬公開內(nèi)容，創(chuàng)新公開形式，推進行政權(quán)力公開化。三是加強對效能建設(shè)“八項制度”、“四條禁令”等各項制度落實情況的監(jiān)督檢查，從源頭上制止個別工作人員上班時間網(wǎng)上炒股、聊天、玩游戲、看電影等違規(guī)行為，進一步落實效能建設(shè)各項制度。四是開展辦公環(huán)境整潔優(yōu)化活動。在現(xiàn)有條件的基礎(chǔ)上，組織干部職工自己動手，通過以清掃衛(wèi)生、清理文件、建章立制為重點的集中優(yōu)化治理工作，對內(nèi)部辦公環(huán)境進行整治，美化室內(nèi)環(huán)境，維護辦公設(shè)施，創(chuàng)建出整潔、清新、有序、規(guī)范、和諧、文明的行業(yè)面貌。

5、監(jiān)管并舉，在廉政建設(shè)上出新舉。一是深化領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律教育，強化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴格領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律制度，結(jié)合反腐倡廉專題教育活動，以學(xué)習(xí)黨章、貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、加強作風(fēng)建設(shè)、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》為主要內(nèi)容，強化黨員干部意識，提高黨員干部的拒腐防變能力。召開一次領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會和黨員組織生活會，完善領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和程序，增強班子成員的民主團結(jié)、和諧發(fā)展意識，進一步樹立良好形象。二是積極倡導(dǎo)良好的生活作風(fēng)和健康的生活情趣，開展“倡導(dǎo)健康生活、培養(yǎng)高尚情趣”活動，引導(dǎo)干部職工形成健康有益的生活情趣和良好的生活作風(fēng)。開展“每月一書”讀書活動，促進干部職工愛讀書、讀好書、善讀書，不斷提高自身素質(zhì)。三是深化重點工程建設(shè)領(lǐng)域問題專項治理工作，扎實做好問題排查、整改、鞏固成果等階段的工作，堅持集中治理與加強日常監(jiān)管相結(jié)合，堅持自查自糾與督促檢查相結(jié)合，著力解決重點工程建設(shè)中存在的問題。四是扎實推進懲防體系建設(shè)，認真落實《2010年寧波市糧食局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作實施意見》，強化廉政制度建設(shè)，落實源頭防止腐敗措施。

五、方法步驟

“深化作風(fēng)建設(shè)年”活動從現(xiàn)在開始，到2010年12月底基本結(jié)束，分四個階段進行。

第一階段：找準(zhǔn)問題（6月底前）

對照活動內(nèi)容和目標(biāo)要求，結(jié)合自身實際，深入調(diào)查了解，廣泛聽取意見，找準(zhǔn)本單位存在的突出問題，形成報告上報（局報市作風(fēng)辦，直屬各單位報局領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）。著力抓好四個環(huán)節(jié)：一是各單位組織召開動員大會；二是以黨委、支部組織廣大黨員干部認真學(xué)xxx省委和市委有關(guān)作風(fēng)建設(shè)的一系列文件精神；三是各級班子成員深入基層進行蹲點調(diào)研；四是認真梳理問題，形成問題梳理報告。

第二階段：制訂措施（8月底前）

針對找準(zhǔn)的問題，深入剖析原因、查找根源，認真研究制訂解決問題、改進不足的有效措施和辦法，書面上報（局報市作風(fēng)辦，直屬各單位報局領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）。

第三階段：解決問題（11月底前）通過“五查五看”，對照找準(zhǔn)的問題和制訂的措施辦法，逐項逐條抓好整改落實，逐個逐個抓好問題解決，書面上報（局報市作風(fēng)辦，直屬各單位報局領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）。重點開展“五查五看”集中行動。一查政令是否暢通，看是否存在“中梗阻”、“下擱淺”等問題；二查機關(guān)作風(fēng)，看是否存在冷漠生硬、作風(fēng)粗暴、“吃拿卡要”等嚴重影響機關(guān)形象的問題；三查工作效率，看是否存在不作為、亂作為、敷衍塞責(zé)、推諉扯皮等問題；四查依法行政，看是否存在違法違規(guī)行政、有令不行、有禁不止等問題；五查執(zhí)行規(guī)定、完成任務(wù)，看是否存在不到位、不落實情況。

第四階段：總結(jié)鞏固（12月底前）

認真回顧前三個階段工作，結(jié)合實際，建立完善加強作風(fēng)建設(shè)的長效機制，鞏固活動成果，做好總結(jié)，12月底書面上報（局報市作風(fēng)辦，直屬各單位報局領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）。

六、工作要求

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。各單位要高度重視，切實加強對這項活動的組織領(lǐng)導(dǎo)。為切實加強對“深化作風(fēng)建設(shè)年”活動的領(lǐng)導(dǎo)，成立局“深化作風(fēng)建設(shè)年”活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組組長由局黨委書記、局長杜鈞寶擔(dān)任，副組長由局黨委成員、副局長楊久義擔(dān)任，成員為各支部書記；領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在政治處，負責(zé)日常工作，具體組織實施局“深化作風(fēng)建設(shè)年”活動的開展。

2、注重結(jié)合，務(wù)求實效。抓作風(fēng)建設(shè)，力在行動、重在實效。要把深化作風(fēng)建設(shè)與具體工作有機融合、相互促進，在轉(zhuǎn)變作風(fēng)中推進工作，在推進工作中轉(zhuǎn)變作風(fēng)。要把深化作風(fēng)建設(shè)與完成目標(biāo)任務(wù)結(jié)合起來，與加強基層組織建設(shè)和加強干部隊伍建設(shè)結(jié)合起來，與推進糧食事業(yè)科學(xué)和諧發(fā)展結(jié)合起來，統(tǒng)籌推進當(dāng)前各項工作。各單位要主動查找問題，深入分析原因，制定整改方案，防止形式主義和走過場。

3、總結(jié)經(jīng)驗，及時反饋。局活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要切實加強督促檢查，推動“深化作風(fēng)建設(shè)年”活動有序有效開展。各單位要認真總結(jié)“深化作風(fēng)建設(shè)年”活動中的做法和成效，上報局“深化作風(fēng)建設(shè)年”活動辦公室，辦公室將及時把各單位的經(jīng)驗做法通過簡報形式進行總結(jié)推廣，并把成熟的做法轉(zhuǎn)化為制度和規(guī)定，不斷健全和完善作風(fēng)建設(shè)的長效機制。