第一篇：關(guān)于開展作風(fēng)建設(shè)年活動的實(shí)施方案

高水鄉(xiāng)衛(wèi)生院

關(guān)于開展作風(fēng)建設(shè)年活動的實(shí)施方案

根據(jù)甕衛(wèi)食藥黨發(fā)?2010?2號和甕衛(wèi)黨發(fā)?2010?4《關(guān)于開展作風(fēng)建設(shè)年、環(huán)境建設(shè)年、項(xiàng)目建設(shè)年的實(shí)施意見》文件精神，特制定我院作風(fēng)建設(shè)年活動實(shí)施方案。

一、總體要求和工作目標(biāo)

（一）總體要求

緊緊圍繞“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效率、服務(wù)基層、推動跨越”的總體目標(biāo)，按照建設(shè)“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、勤奮、廉潔”領(lǐng)導(dǎo)班子的要求，以推動加快發(fā)展為目標(biāo)，以干部群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，以治庸治懶、提能增效、狠抓落實(shí)為重點(diǎn)，深入整治作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，進(jìn)一步倡導(dǎo)高效廉潔、求真務(wù)實(shí)的優(yōu)良作風(fēng)，樹立為民、務(wù)實(shí)、清廉的良好形象，通過抓黨風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng)，為推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快、更好更快發(fā)展提供良好的作風(fēng)保證。

（二）工作目標(biāo)

通過大力加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，有針對性地解決當(dāng)前全院干部作風(fēng)建設(shè)中的突出問題，努力達(dá)到以下目標(biāo)要求：

1.增強(qiáng)加快發(fā)展的意識。通過作風(fēng)建設(shè)，要求廣大干部牢固樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，不斷增強(qiáng)加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展的緊迫感和責(zé)任感，切實(shí)增強(qiáng)機(jī)遇意識、憂患意識和責(zé)任意識，把思想、行動集中到發(fā)展上來，主動為發(fā)展謀思路、出對策、強(qiáng)服務(wù)。

2.努力提高機(jī)關(guān)效率。大力推進(jìn)職能轉(zhuǎn)變和效能建設(shè)，服務(wù)質(zhì)量最優(yōu)、發(fā)展環(huán)境最好，辦事提速、增效，服務(wù)求好、創(chuàng)優(yōu)。

3.切實(shí)服務(wù)基層和群眾。強(qiáng)化宗旨意識，站穩(wěn)群眾立場，健全和創(chuàng)新聯(lián)系群眾的制度和方式，完善便民措施，兌現(xiàn)服務(wù)承諾，為基層和群眾創(chuàng)造高效快捷的辦事環(huán)境，服務(wù)基層和群眾的本領(lǐng)和水平進(jìn)一步提高。

4.有效解決突出問題。全面履行全院職責(zé)職能，著力解決機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)方面的突出問題，有力提升領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)際履職能力，單位作風(fēng)、服務(wù)和效能的滿意度有新的提高。

5.促進(jìn)發(fā)展成效明顯。緊緊圍繞服務(wù)加速發(fā)展、加快轉(zhuǎn)型、推動跨越，進(jìn)一步理清我院衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展思路，明確發(fā)展方向，制定發(fā)展措施，破解發(fā)展難題，形成干事創(chuàng)業(yè)、增比進(jìn)位、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好局面。

二、主要工作對象及重點(diǎn)

“作風(fēng)建設(shè)年”主要在全院干部職工中開展，重點(diǎn)是領(lǐng)導(dǎo)干部。作風(fēng)建設(shè)年的重點(diǎn)主要在四個方面：一是在提高服務(wù)發(fā)展自覺性方面。重點(diǎn)解決黨性觀念不強(qiáng)、服務(wù)意識淡薄、工作不在狀態(tài)、紀(jì)律松散、自由散漫、職責(zé)不清，履職不到位等問題。二是在作風(fēng)建設(shè)突破口方面。重點(diǎn)解決服務(wù)態(tài)度、服務(wù)方式、服務(wù)時限、服務(wù)流程等方面的薄弱環(huán)節(jié)，在服務(wù)體系和監(jiān)管制度上建立長效機(jī)制。三是在為基層辦實(shí)事方面。重點(diǎn)解決公仆意識不強(qiáng)，服務(wù)態(tài)度冷漠，服務(wù)方式簡單，工作責(zé)任心不強(qiáng)，為基層解決實(shí)際問題的自覺性不高，服務(wù)不到位等問題。四是在提高辦事效率方面。重點(diǎn)解決辦事推拖扯轉(zhuǎn)、吃拿卡要、不作為亂作為等問題。

三、主要工作任務(wù)及實(shí)施步驟

作風(fēng)建設(shè)年活動共分三個階段進(jìn)行，從2010年12月上旬至2011年12月底結(jié)束。

第一階段：動員部署（2010年12月上旬）

主要任務(wù)是成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，制定活動方案，召開動員會安排部署工作。我院將在2010年12月19日召開本院作風(fēng)建設(shè)年活動動員會，統(tǒng)一思想和認(rèn)識，明確當(dāng)前開展作風(fēng)建設(shè)年活動的目的、意義和方法。

第二階段：組織實(shí)施（2010年12月中旬至2011年12月底）主要任務(wù)是排查存在問題，落實(shí)工作任務(wù)，切實(shí)抓好整改。

（一）著力強(qiáng)化教育管理，提高服務(wù)發(fā)展自覺性。

從2010年12月19動員會召開后，在干部職工中開展單位

職能職責(zé)和個人崗位職責(zé)的教育培訓(xùn)，進(jìn)一步明確本院服務(wù)和推動發(fā)展的職責(zé)任務(wù)，提高履職盡責(zé)的自覺性。

1.抓好教育培訓(xùn)（10天左右）。對本院職能職責(zé)和個人崗位職責(zé)進(jìn)行教育培訓(xùn)，通過教育培訓(xùn)，提高廣大干部職工履職盡責(zé)的自覺性。在教育培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，開展“我的職責(zé)是什么？”大討論活動，通過討論，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識，強(qiáng)化宗旨觀念，提高服務(wù)本領(lǐng)。

2.抓好月講評（每月29日前）。從2010年12月起，院辦將每月對干部履職情況、辦事效率、服務(wù)態(tài)度進(jìn)行總結(jié)講評，分析存在的問題，提出改進(jìn)措施，辦公室于29日前上報(bào)縣衛(wèi)生局。

3.抓好督促檢查（每月不定期）。從2010年12月起，作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組將不定期對領(lǐng)導(dǎo)干部履行崗位職責(zé)、執(zhí)行規(guī)章制度、遵守工作紀(jì)律等情況進(jìn)行督查。

（二）著力找準(zhǔn)薄弱環(huán)節(jié)，明確作風(fēng)建設(shè)的突破口。

1.征求意見（20天左右）。2010年12月起，設(shè)臵意見箱、發(fā)放征求意見表、召開征求意見會、個別訪談服務(wù)對象等方式廣泛征求上級部門、下級部門和服務(wù)群眾的意見、建議，主動查找在服務(wù)態(tài)度、服務(wù)方式、服務(wù)時限、服務(wù)流程等方面存在的問題。

2.梳理匯總（5天左右）。局作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)立專門的投訴舉報(bào)電話，每周對服務(wù)對象反映的作風(fēng)方面的問題進(jìn)行一次梳理匯總。

3.建立臺帳（5天左右）。對梳理匯總的意見和建議進(jìn)行分析研究，分輕重緩急建立工作臺帳，明確解決的辦法、措施、時限和責(zé)任人。

（三）著力解決突出問題，切實(shí)為基層、群眾辦實(shí)事。

1.深入基層，服務(wù)群眾。院領(lǐng)導(dǎo)要把深入開展“四幫四促”活動作為加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、做好新形勢下群眾工作的一項(xiàng)重大措施，要把作風(fēng)建設(shè)年活動與當(dāng)前正在開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“忠實(shí)踐行宗旨、勤政廉政為民”、“五大訪”、“雙向組織生活”、“千名干部下基層、服務(wù)一線辦實(shí)事”、“記民情日記、建民情檔案”等

活動有機(jī)結(jié)合起來，教育和引導(dǎo)干部職工迅速行動，撲下身子，深入到加快發(fā)展和服務(wù)群眾第一線，幫助基層和群眾辦實(shí)事、解難事。

2.完善機(jī)制，狠抓落實(shí)。一是院領(lǐng)導(dǎo)班子要建立完善工作責(zé)任追究制度，加大明查暗訪力度，對辦事推拖扯轉(zhuǎn)、吃拿卡要、不作為亂作為、工作不在狀態(tài)等情況，根據(jù)情節(jié)輕重，及時采取批評教育、限期改正、誡勉談話、調(diào)整工作崗位等方式，進(jìn)行嚴(yán)肅處理。二是要建立對服務(wù)對象的定點(diǎn)服務(wù)制度，明確定點(diǎn)服務(wù)責(zé)任，做到項(xiàng)目不落地不脫鉤，問題不解決不撒手。要按照職能職責(zé)，對基層單位反映的困難和問題，積極主動加以解決，辦一批基層群眾急需解決的實(shí)事。對不認(rèn)真辦理和解決問題，導(dǎo)致基層和群眾不滿意的，要追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。三是開展“服務(wù)地方、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)項(xiàng)目”專項(xiàng)行動。

（四）著力提高效能效率，為加快發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。

1.提高服務(wù)效率。按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，結(jié)合衛(wèi)生“十二五”期間工作目標(biāo)特別是2011年度工作目標(biāo)任務(wù)，建立服務(wù)重點(diǎn)項(xiàng)目專項(xiàng)工作制度，做到手續(xù)齊全立刻辦、時間緊迫加班辦、情況不熟幫助辦、有利發(fā)展積極辦，積極創(chuàng)造條件，盡最大可能服務(wù)對象提供便利。建立服務(wù)重點(diǎn)項(xiàng)目工作情況進(jìn)度表，每月將工作進(jìn)展情況向縣衛(wèi)生局、當(dāng)?shù)卣畧?bào)告一次。

2.自查服務(wù)質(zhì)量。每季度對自身服務(wù)發(fā)展、解決問題的情況進(jìn)行自查，認(rèn)真分析存在問題和原因，對工作不負(fù)責(zé)任、造成重大損失和惡劣社會影響的，由院作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)請縣衛(wèi)生局作風(fēng)建設(shè)年領(lǐng)導(dǎo)小組處理。

第三階段：考核總結(jié)（2011年12月至2012年1月）主要任務(wù)是對作風(fēng)建設(shè)年目標(biāo)任務(wù)實(shí)施情況進(jìn)行檢查、考核、總結(jié)和獎懲。采取民主測評與滿意度調(diào)查相結(jié)合的方式對作風(fēng)建設(shè)的情況進(jìn)行綜合評比，召開作風(fēng)建設(shè)總結(jié)會，兌現(xiàn)獎懲，并將作風(fēng)建設(shè)情況作為考核評價(jià)干部職工的一項(xiàng)重要依據(jù)。

活動總評按照民主測評與滿意度調(diào)查相結(jié)合的方式進(jìn)行。其

中，民主測評占總評的60%，滿意度民意調(diào)查占總評的40%。

四、強(qiáng)化措施，推動作風(fēng)建設(shè)年活動有序開展

（一）實(shí)行公開辦事和公開承諾。

1.建立公開辦事制度。2011年1月，建立公開辦事制度，明確辦事內(nèi)容、辦理責(zé)任和辦結(jié)時限，增強(qiáng)辦事透明度，提高辦事效率。

2.作出公開承諾。2011年1月，進(jìn)一步細(xì)化領(lǐng)導(dǎo)干部職能職責(zé)，個人要梳理提出轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效率的具體工作事項(xiàng)和措施，并在一定范圍內(nèi)作出公開承諾，接受服務(wù)對象和群眾監(jiān)督。

3.公開辦理情況。2011年每個季度，對承諾辦理的實(shí)事和辦理結(jié)果，要在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公布。

（二）開展作風(fēng)建設(shè)民主評議。

1.開展民主評議。2011年3月、9月，根據(jù)作風(fēng)建設(shè)年的主要任務(wù)、作風(fēng)建設(shè)情況，分別進(jìn)行民主評議，評議以全體干部職工為主體，采取上評下、互評、下評上的方式進(jìn)行。

2.反饋評議結(jié)果。作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將評議結(jié)果和收集到的意見建議反饋評議對象，并提出整改要求。

（三）開展作風(fēng)建設(shè)滿意度民意調(diào)查。

1.問卷調(diào)查。2011年6月，采取隨機(jī)抽樣發(fā)放問卷調(diào)查表的方式進(jìn)行測評。

2.滿意度調(diào)查。2011年12月，委托第三方通過電話了解、入戶調(diào)查等方式，開展一次作風(fēng)建設(shè)群眾滿意度民意調(diào)查。重點(diǎn)了解干部職工服務(wù)群眾、服務(wù)基層、服務(wù)發(fā)展情況等。

3.通報(bào)調(diào)查結(jié)果。對滿意度調(diào)查結(jié)果進(jìn)行通報(bào)。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）成立組織機(jī)構(gòu)。成立以院長任組長，各組室負(fù)責(zé)人為成員的作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組，對本單位如何開展作風(fēng)建設(shè)年活動進(jìn)行認(rèn)真部署，明確重點(diǎn)，進(jìn)一步強(qiáng)化措施，制定方案，抓好落實(shí)。

（二）加強(qiáng)督促檢查和責(zé)任追究。作風(fēng)建設(shè)年活動督導(dǎo)組定

期開展督查，對督查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時反饋被督查人。凡要求整改的問題，有關(guān)人員半月內(nèi)必須上報(bào)整改方案，兩月內(nèi)必須上報(bào)整改情況。對整改不力或弄虛作假的，追究相關(guān)人員責(zé)任。

（三）努力“創(chuàng)三高爭三優(yōu)”。全體干部職工要緊密結(jié)合正在開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，努力創(chuàng)高質(zhì)量服務(wù)、創(chuàng)高效率服務(wù)、創(chuàng)高水平服務(wù)、爭當(dāng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)單位、爭做優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)兵、爭抓優(yōu)質(zhì)服務(wù)項(xiàng)目。

（四）強(qiáng)化宣傳報(bào)道。領(lǐng)導(dǎo)班子要加大對作風(fēng)建設(shè)年活動的宣傳力度，設(shè)專欄予以宣傳報(bào)道，在全鎮(zhèn)營造良好的活動氛圍。

高水鄉(xiāng)衛(wèi)生院

2010年12月29日

第二篇：全鎮(zhèn)開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動實(shí)施方案

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全鎮(zhèn)開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動實(shí)施方案

來

w.5

K J.cOm 3 全鎮(zhèn)開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動實(shí)施方案

為深入貫徹落實(shí)《中共中央政治局貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定的實(shí)施細(xì)則》和黨中央、省委、市委、縣委持之以恒抓好作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)部署，特別是黨中央明確將2018年定為“脫貧攻堅(jiān)作風(fēng)建設(shè)年”的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)全鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人員作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)明工作紀(jì)律，整治為官不為，規(guī)范從政行為，全面提升行政效能，營造為民、務(wù)實(shí)、清廉、高效的政務(wù)環(huán)境和良好形象，鎮(zhèn)黨委、政府決定，2018年在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展”作風(fēng)建設(shè)年”活動。為確?；顒禹樌_展，并取得實(shí)效，制定本方案。

一、總體要求

堅(jiān)持作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大精神，根據(jù)中央、省、市、縣紀(jì)委全會的部署，緊扣全面加強(qiáng)全鎮(zhèn)國家公職人員干部作風(fēng)建設(shè)這個主2

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題，全力打好防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)、精準(zhǔn)脫貧、污染防治“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”，著力解決“四風(fēng)”方面10種新表現(xiàn)和能力不足不能為、動力不足不想為、擔(dān)當(dāng)不足不敢為等突出問題，弘揚(yáng)勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的新風(fēng)正氣，促進(jìn)全鎮(zhèn)工作水平不斷提升。從領(lǐng)導(dǎo)干部做起，從小事小節(jié)改起，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的“頭雁效應(yīng)”，突出問題導(dǎo)向，再造工作流程，提升素質(zhì)能力，不斷強(qiáng)化“四個意識”，引導(dǎo)廣大黨員干部始終保持積極向上的精神面貌和苦干實(shí)干的競進(jìn)態(tài)勢，把心思用在推進(jìn)脫貧發(fā)展上，把精力放在狠抓推進(jìn)落實(shí)上，在全鎮(zhèn)上下形成攻堅(jiān)克難、奮發(fā)進(jìn)取、敢闖新路的新風(fēng)正氣。

二、范圍和對象

全鎮(zhèn)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)及其工作人員、全體村居干部。

三、任務(wù)目標(biāo)

通過開展作風(fēng)建設(shè)年活動，大力整治干部作風(fēng)存在的能力不足、工作不實(shí)、遵紀(jì)不嚴(yán)、效率不高、不敢擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新不足等“六個”突出問題，緊緊圍繞“五個建成”奮斗目標(biāo)，深入實(shí)施“五大戰(zhàn)略”，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)健康發(fā)展。

（一）整治學(xué)習(xí)不夠、能力不足的問題。重點(diǎn)糾正學(xué)習(xí)不深入，心3

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浮氣躁，對國家的大政方針和上級的各項(xiàng)政策不肯研究琢磨，淺嘗輒止、不懂裝懂，對鎮(zhèn)黨委、政府的決策部署囫圇吞棗，決策水平不高、貫徹執(zhí)行水平偏低、推動工作能力不足；學(xué)習(xí)不主動，不積極參加鎮(zhèn)黨委、政府舉辦的培訓(xùn)研討，不落實(shí)學(xué)習(xí)筆記；學(xué)習(xí)不虛心，不肯向群眾學(xué)習(xí)，不懂群眾語言，不愿下基層調(diào)研，不愿和群眾打交道，即使調(diào)研也將現(xiàn)場變秀場；不重視黨紀(jì)黨規(guī)學(xué)習(xí)，“四個意識”淡薄等問題。

（二）整治工作不實(shí)、履職不力的問題。重點(diǎn)糾正在執(zhí)行黨的路線方針政策和貫徹落實(shí)鎮(zhèn)黨委、政府重大決策中重視程度不夠，部署不力，上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止，表態(tài)虛多實(shí)少、陽奉陰違；政績“兵馬未動、經(jīng)驗(yàn)已出”；對鎮(zhèn)黨委、政府督查通報(bào)的問題以及廣大群眾通過信訪反映的問題不重視、不及時整改、敷衍塞責(zé)；文風(fēng)照抄照搬、抄襲拼湊；召開會議數(shù)量過多、會時過長，導(dǎo)致沒有時間抓落實(shí)；項(xiàng)目建設(shè)不怕群眾不滿意、就怕領(lǐng)導(dǎo)不注意；使用辦公用房超標(biāo)，不按照要求整改；公共機(jī)構(gòu)能源、資源浪費(fèi)；不依法履行崗位職責(zé)、不按規(guī)定時間完成本職工作，將履職作為他人的“責(zé)任狀”、自己的“免責(zé)單”，玩忽職守、失職瀆職等問題。

（三）整治態(tài)度生硬、遵紀(jì)不嚴(yán)的問題。重點(diǎn)糾正辦事態(tài)度冷淡，語言生硬、服務(wù)不熱情，工作期間無故遲到、早退、脫崗，辦公室和業(yè)務(wù)窗口無人受理行政服務(wù)事項(xiàng)；不遵守工作紀(jì)律，上班期間從事上4

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網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股票等與工作無關(guān)的事項(xiàng)；在投資許可審批過程中存在“設(shè)門檻”、“吃拿卡要”等影響發(fā)展環(huán)境、損害投資者合法權(quán)益的行為；不給好處不辦事、難辦事的“雁過拔毛”現(xiàn)象，不遵守會議紀(jì)律和要求，無故不參加會議，要求主要負(fù)責(zé)同志參加的隨意指派分管同志參加，要求分管同志參加的指派一般干部參加；不嚴(yán)格履行請假制度和外出開展公務(wù)活動情況報(bào)告等要求，隨意外出或未及時報(bào)送情況報(bào)告等問題。

（四）整治辦事拖拉、效率不高的問題。重點(diǎn)糾正主動服務(wù)意識差，遇到困難推諉扯皮，不愿積極主動協(xié)調(diào)解決；服務(wù)窗口“推繞拖”，故意刁難、無故拖延，不認(rèn)真執(zhí)行和落實(shí)首問負(fù)責(zé)、一次性告知、公開承諾、限時辦結(jié)等工作制度，糾正政務(wù)不公開、工作流程不公開，暗箱操作、“體外循環(huán)”或雖公開但配套解讀文件語意模糊、難于弄懂；主管部門和主要負(fù)責(zé)同志對行政違法行為的投訴舉報(bào)不受理，對應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的行政行為不追究等問題。

（五）整治怕?lián)?zé)任、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}。重點(diǎn)糾正領(lǐng)導(dǎo)干部及公務(wù)人員不善于解決困難、化解矛盾，工作招數(shù)不多、進(jìn)展緩慢；缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng)，遇事不敢作為、銳意進(jìn)取意識差，遇事層層往上報(bào)、層層不表態(tài)；面對困難和矛盾，瞻前顧后，患得患失，凡事先想退路、只求自身安全，不想事業(yè)推進(jìn)；對群眾反映強(qiáng)烈的問題，心存顧忌，不表明態(tài)度、正面回應(yīng)、積極解決等問題。

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（六）整治創(chuàng)新不足、因循守舊的問題。重點(diǎn)糾正領(lǐng)導(dǎo)干部思想僵化，墨守成規(guī)，不能適應(yīng)“創(chuàng)新引領(lǐng)、開放崛起”新形勢新要求；面對新情況、新問題、新困難、新挑戰(zhàn)，新辦法不會用、老辦法不管用，本領(lǐng)恐慌問題突出；創(chuàng)新意識不強(qiáng)，創(chuàng)新勁頭不足，創(chuàng)新機(jī)制滯后，學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)主動性差，干部隊(duì)伍專業(yè)化水平低；在“創(chuàng)新”上作表面，沒有將創(chuàng)新工作真正落到實(shí)處等問題。

四、時間安排和方法步驟

活動貫穿全年，共分五個階段進(jìn)行，具體安排是：

第一階段：部署準(zhǔn)備階段（3月上旬前）

1.成立機(jī)構(gòu)。成立由鎮(zhèn)黨委書記羅少文任組長、鎮(zhèn)紀(jì)委書記xx任常務(wù)副組長，xx為副組長，鎮(zhèn)相關(guān)單位負(fù)責(zé)人為成員的作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)加強(qiáng)活動的組織領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（以下簡稱鎮(zhèn)作風(fēng)辦，設(shè)鎮(zhèn)紀(jì)委），由羅志軍兼任辦公室主任，紀(jì)委副書記劉露任副主任。具體負(fù)責(zé)活動的組織、協(xié)調(diào)、推進(jìn)、落實(shí)、問責(zé)，保證相關(guān)措施落實(shí)到位。鎮(zhèn)財(cái)政負(fù)責(zé)工作經(jīng)費(fèi)保障。

2.調(diào)查研究。成立作風(fēng)建設(shè)調(diào)研工作組，深入到各村（居）、鎮(zhèn)屬、6

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駐鎮(zhèn)各部門單位及各企業(yè)，通過調(diào)查走訪和個別座談等形式，廣泛聽取在職干部、退休老干部、企業(yè)負(fù)責(zé)人和各界群眾等群體的意見建議，深刻查擺各村（居）、各部門單位在機(jī)關(guān)作風(fēng)及行政審批和社會事務(wù)服務(wù)事項(xiàng)辦理過程中存在的問題與不足，重點(diǎn)查找領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員存在的為官不為問題，真正把每個單位的問題找準(zhǔn)、找全，列出問題清單，建立工作臺賬，做到有的放矢、對癥下藥。

3.動員部署。組織召開全鎮(zhèn)作風(fēng)建設(shè)年活動動員大會，對活動進(jìn)行精動員、細(xì)部署，引導(dǎo)全鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部及機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人員充分認(rèn)識加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)提高行政效能的緊迫性和重要性，自覺參與到活動中來。各村（居）各部門單位要緊密聯(lián)系實(shí)際，迅速動員部署本村（居）本部門單位作風(fēng)建設(shè)年活動，“一把手”要落實(shí)好主體責(zé)任，既要帶頭擔(dān)當(dāng)、抓好落實(shí)，又要以上率下、層層發(fā)動，要充分調(diào)動干部職工積極性，為作風(fēng)建設(shè)年活動的深入開展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障、營造良好的活動氛圍。

4.制定計(jì)劃。鎮(zhèn)作風(fēng)辦要結(jié)合鎮(zhèn)情實(shí)際，根據(jù)縣《關(guān)于在全縣開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動的實(shí)施方案》制定開展全鎮(zhèn)作風(fēng)建設(shè)年活動的具體工作計(jì)劃，進(jìn)一步明確和細(xì)化活動重點(diǎn)內(nèi)容、具體安排、責(zé)任分工和組織保障，確?；顒臃€(wěn)步、有序、有效推進(jìn)，取得成效。各村（居）各部門單位要結(jié)合實(shí)際情況，制定相應(yīng)的實(shí)施方案，抓好作風(fēng)建設(shè)年活動部署的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的貫徹落實(shí)，精心組織開展好本村（居）本7

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部門單位作風(fēng)建設(shè)年活動。

第二階段：學(xué)習(xí)宣傳階段（4月底前）

1.深入學(xué)習(xí)交流。全鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部及機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人員要深入學(xué)習(xí)上級關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、整治“為官不為”、糾治“四風(fēng)”等有關(guān)文件規(guī)定，充分認(rèn)識我鎮(zhèn)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要性、必要性和緊迫性，不斷增強(qiáng)政治意識、責(zé)任意識、紀(jì)律意識和大局意識。要通過分批次組織有關(guān)人員到作風(fēng)建設(shè)先進(jìn)單位參觀學(xué)習(xí)、座談交流等方式，對照查找自身存在的不足和問題，借鑒行政審批和社會事務(wù)服務(wù)工作的先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)，提高履職能力和服務(wù)水平。

2.加強(qiáng)宣傳教育。各村（居）各部門單位要高度重視，及時通過網(wǎng)絡(luò)、電視、報(bào)刊等途徑，全方位、多形式加大對開展作風(fēng)建設(shè)年活動的宣傳力度。要充分發(fā)揮先進(jìn)事例示范作用和典型案例警示作用，做好輿論導(dǎo)向工作，每月定期通報(bào)作風(fēng)建設(shè)情況及公開行政審批工作情況，不斷提高社會參與度和活動影響力。

第三階段：自查自糾階段（4至5月）

1.查擺問題。通過召開座談會、開通電子郵箱、設(shè)立征求意見箱等方式，廣泛征求黨員干部和群眾的意見建議，對照“六個”突出問題8

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逐項(xiàng)查找。對查擺出的問題，認(rèn)真梳理，深刻剖析產(chǎn)生問題的原因，列出清單，撰寫自查報(bào)告。及時將單位自查報(bào)告及領(lǐng)導(dǎo)班子成員自查報(bào)告于5月10日前上報(bào)鎮(zhèn)作風(fēng)辦。

2.整改提高。堅(jiān)持邊查邊改、立行立改，對查找出來的問題，制定整改方案，明確整改方向、具體措施、時間表和責(zé)任人。黨員干部都要針對查找的問題，制定整改措施，明確整改時間進(jìn)度，認(rèn)真做好整改落實(shí)。對整改的問題采用動態(tài)管理的辦法，整改一項(xiàng)、銷號一項(xiàng)，確保查擺出的問題一項(xiàng)一項(xiàng)整改到位。整改方案于5月3 1日前上報(bào)鎮(zhèn)作風(fēng)辦。

3.規(guī)范辦理。一是強(qiáng)力進(jìn)駐。按照“應(yīng)進(jìn)必進(jìn)”原則，將行政審批事項(xiàng)全部進(jìn)駐網(wǎng)上辦事大廳、社會事務(wù)服務(wù)事項(xiàng)主動進(jìn)駐網(wǎng)上辦事大廳，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化管理和程序化服務(wù)，逐步實(shí)現(xiàn)“一網(wǎng)式”辦理。二是明確職權(quán)。在鎮(zhèn)政務(wù)服務(wù)中心設(shè)立窗口的單位，要對窗口進(jìn)行充分授權(quán)，理順關(guān)系，以進(jìn)一步明確職責(zé)、優(yōu)化流程、簡化手續(xù)，使窗口既可受理又能辦結(jié)，實(shí)現(xiàn)即辦件即接即辦、“一站式”辦理。三是創(chuàng)新辦理。按照“便民、規(guī)范、廉潔、高效”要求，明確責(zé)任、整合資源、細(xì)化流程、優(yōu)化程序，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，研究制定一套規(guī)范可行、科學(xué)有序、高效便捷的全新行政審批模式，并在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)公開試運(yùn)行。各村（居）要嚴(yán)格落實(shí)好村（居）干部坐班值班制度，全方位提高服9

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務(wù)群眾水平。

第四階段：督查整治階段（4至11月）

鎮(zhèn)作風(fēng)辦要加大對各村（居）各部門單位開展作風(fēng)建設(shè)年活動的指導(dǎo)檢查，以更嚴(yán)的紀(jì)律、更高的標(biāo)準(zhǔn)和強(qiáng)有力的措施狠抓整改，確保各項(xiàng)整改措施落到實(shí)處、取得實(shí)效。

1.暢通信訪舉報(bào)渠道。通過廣播、網(wǎng)絡(luò)等途徑，向社會公開作風(fēng)建設(shè)年活動的投訴舉報(bào)方式(舉報(bào)電話：0739-8732210)，進(jìn)一步提高群眾參與監(jiān)督的力度，提升活動影響力。依托鎮(zhèn)信訪部門，充分發(fā)揮來信來訪、網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)和輿情監(jiān)控等渠道的作用，不斷拓寬監(jiān)督覆蓋面，全面受理我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)和行政效能方面的投訴舉報(bào)。

2.加大明查暗訪力度。鎮(zhèn)作風(fēng)辦派出明查暗訪小組，采取不定期、不打招呼的形式，重點(diǎn)對基層黨建、脫貧攻堅(jiān)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、信訪xcxx、重大項(xiàng)目建設(shè)等重點(diǎn)領(lǐng)域開展常態(tài)化明查暗訪，緊盯領(lǐng)導(dǎo)干部為官不為等重點(diǎn)問題和影響鎮(zhèn)黨委、政府重大決策落實(shí)情況的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，發(fā)揮監(jiān)督治本作用。在明查暗訪過程中，對發(fā)現(xiàn)措施落實(shí)不力、整改不到位的問題要當(dāng)場進(jìn)行反饋，責(zé)令限期整改和跟蹤督辦，對限期整改不到位或拖延不整改的要嚴(yán)肅處理，約談單位有關(guān)責(zé)任人，并通過批評指正、通報(bào)曝光、啟動問責(zé)等措施倒逼責(zé)任落實(shí)。

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3.強(qiáng)化督查監(jiān)督作用。突出問題導(dǎo)向，把與群眾利益密切相關(guān)的行政審批、行政執(zhí)法、資金資源分配以及為官不為等方面的重點(diǎn)問題以及與重點(diǎn)問題相關(guān)的重點(diǎn)人、重點(diǎn)事作為督查的重中之重。將工商企業(yè)或群眾反映強(qiáng)烈、問題集中的村（居）或部門單位作為重點(diǎn)督查對象，對損害群眾利益和影響鎮(zhèn)黨委、政府重點(diǎn)工程推進(jìn)的作風(fēng)效能突出問題直接進(jìn)駐督查，切實(shí)發(fā)揮督查的震懾作用。

4.加大整治問責(zé)力度。以抓常、抓細(xì)、抓長的韌勁和刮骨療傷、重典治亂的決心，嚴(yán)肅查處在行政審批、服務(wù)群眾過程中“不作為、慢作為、亂作為”等為官不為影響行政效能的行為和“吃拿卡要”、“蠻橫硬”等各種違反工作紀(jì)律、破壞投資軟環(huán)境的單位和個人，對“四風(fēng)”問題實(shí)行“零容忍”，堅(jiān)決做到發(fā)現(xiàn)一起查處一起、先于其他問題查處和通報(bào)。

5．堅(jiān)持“三個區(qū)分”原則。在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作中，堅(jiān)持“兩個尊重、三個區(qū)分”原則，即把干部在推進(jìn)改革中因缺乏經(jīng)驗(yàn)、先行先試出現(xiàn)的失誤和錯誤，同明知故犯的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來；把上級尚未明確限制的探索性試驗(yàn)中出現(xiàn)的失誤和錯誤，同上級明令禁止后依然我行我素的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來；把為推動發(fā)展的無意過失，同為謀取私利的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來。貫徹落實(shí)容錯機(jī)制，既劃定紀(jì)律規(guī)矩“紅線”，又劃出干事創(chuàng)業(yè)的“安全區(qū)”，做到既嚴(yán)厲懲處11

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極少數(shù)，又激勵保護(hù)大多數(shù)，營造創(chuàng)先爭優(yōu)、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

第五階段：總結(jié)提高（12月底前）

1.開展?jié)M意度調(diào)查。通過問卷調(diào)查等形式對此次“作風(fēng)建設(shè)年”活動成效進(jìn)行群眾滿意度調(diào)查，群眾評議仍不滿意的，督促該職能部門繼續(xù)整改，直到群眾滿意為止，充分體現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。

2.規(guī)范考核機(jī)制。圍繞加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)提高行政效能目標(biāo)要求，重點(diǎn)針對工作目標(biāo)任務(wù)完成情況、依法行政和政務(wù)公開情況、工作效能及作風(fēng)建設(shè)情況、落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神情況等指標(biāo)，細(xì)化量化考評標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)制定規(guī)范合理的考核評價(jià)工作機(jī)制，確?？荚u取得實(shí)效。由鎮(zhèn)作風(fēng)辦統(tǒng)籌派出考核組對各村（居）各部門單位加強(qiáng)作風(fēng)效能建設(shè)所取得的成效進(jìn)行考核評價(jià)，鞏固深化“作風(fēng)建設(shè)年”活動成果。

3.鞏固提高。各村（居）各部門單位要高度重視，將“作風(fēng)建設(shè)年”活動納入到本的黨組織生活和民主生活會中來，開展好批評與自我批評，切實(shí)將作風(fēng)建設(shè)落實(shí)到敢于擔(dān)當(dāng)、履職盡責(zé)、強(qiáng)化執(zhí)行的具體行動中，弘揚(yáng)立說立做的“馬上辦”精神，深化“代辦制”責(zé)任落實(shí)，不斷提高辦事效率和服務(wù)水平，切實(shí)提升執(zhí)行力和行政效能，確12

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?；顒舆_(dá)到目標(biāo)、取到實(shí)效。要及時召開會議總結(jié)本村（居）本部門單位加強(qiáng)作風(fēng)效能建設(shè)中的經(jīng)驗(yàn)，全面查找漏洞和不足，查漏補(bǔ)缺，鞏固提高?；顒涌偨Y(jié)材料于12月15日前上報(bào)鎮(zhèn)作風(fēng)辦（郵箱：xx）。

五、工作要求

1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各村（居）各部門單位要將加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)作為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的重要工作內(nèi)容、作為一把手工程來抓，切實(shí)擺上重要議事日程，與日常中心工作同部署、同推進(jìn)、同檢查、同落實(shí)，做到統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、周密部署、強(qiáng)勢推進(jìn)、標(biāo)本兼治。

2.明確工作責(zé)任。通過抓重點(diǎn)、把關(guān)鍵、促落實(shí)，進(jìn)一步明確各村（居）各部門單位領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員的職責(zé)。在加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)工作中，“一把手”為主要責(zé)任人，班子成員為直接責(zé)任人，股室負(fù)責(zé)人和業(yè)務(wù)操作員為具體責(zé)任人，形成“一級抓一級、層層抓落實(shí)”的責(zé)任具體、環(huán)環(huán)相扣的“責(zé)任鏈”，確保具體工作落實(shí)到人。

3.落實(shí)整治責(zé)任。為確保我鎮(zhèn)作風(fēng)建設(shè)年活動取得實(shí)效，鎮(zhèn)黨委將采取以下措施：一是將這次深入開展作風(fēng)建設(shè)年活動開展情況列為今年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核的主要內(nèi)容和各黨支部書記述職述責(zé)述廉的重要內(nèi)容。同時，把考核和評議結(jié)果作為綜合評價(jià)、科學(xué)使用干部的依據(jù)，對作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案不執(zhí)行不落實(shí)的實(shí)行“一票否決”，13

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一律取消評優(yōu)評先資格。二是對作風(fēng)效能問題整改不力、整改措施落實(shí)不到位的單位和個人堅(jiān)決予以通報(bào)曝光。三是對在作風(fēng)建設(shè)年活動中頂風(fēng)違紀(jì)的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)決做到“零容忍”，嚴(yán)格按黨紀(jì)政紀(jì)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處，對涉及違法問題移送司法機(jī)關(guān)追究責(zé)任。

4.構(gòu)建長效機(jī)制。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)既是當(dāng)前的迫切需要，也是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù)。各村（居）各部門單位要以此次活動為契機(jī)，既要解決好當(dāng)前的作風(fēng)突出問題，又要著眼長遠(yuǎn)，在建章立制上下功夫，進(jìn)一步完善有關(guān)規(guī)章制度，構(gòu)建加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)長效新機(jī)制，推進(jìn)源頭治理。

來

w.5 K J.cOm 3

第三篇：人民檢察院關(guān)于開展作風(fēng)建設(shè)年活動實(shí)施方案

人民檢察院關(guān)于開展作風(fēng)建設(shè)年活動實(shí)施

方案

此文為原創(chuàng)文章-

為切實(shí)加強(qiáng)檢察機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步提高隊(duì)伍素質(zhì)和執(zhí)法水平，根據(jù)區(qū)委和上級檢察機(jī)關(guān)的部署要求，結(jié)合我院實(shí)際，院黨組決定在全院開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動，特制定如下實(shí)施方案：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照胡錦濤總書記倡導(dǎo)的八個方面良好風(fēng)氣的要求，緊密聯(lián)系自身實(shí)際，切實(shí)解決隊(duì)伍建設(shè)和檢察工作中的突出問題，進(jìn)一步形成促進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制，積極弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，形成檢察機(jī)關(guān)重實(shí)效、謀發(fā)展、塑形象的作風(fēng)建設(shè)整體推進(jìn)的良好氛圍，為檢察機(jī)關(guān)服務(wù)和諧社會建設(shè)提供有力保障。

二、目標(biāo)重點(diǎn)

思想作風(fēng)方面：要著力解決自滿自足、不思進(jìn)取、脫離實(shí)際、漠視群眾等問題，教育和引導(dǎo)檢察人員正確認(rèn)識新形勢、新要求、新挑戰(zhàn)，增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，增強(qiáng)宗旨意識、大局意識和服務(wù)意識，自覺把“立檢為公，執(zhí)法為民”觀念落實(shí)到執(zhí)法辦案和日常工作中。

學(xué)風(fēng)方面：要著力解決不愿學(xué)、不善學(xué)、不聯(lián)系實(shí)際學(xué)、不轉(zhuǎn)化和運(yùn)用學(xué)習(xí)成果等問題，進(jìn)一步深化創(chuàng)建學(xué)習(xí)型檢察機(jī)關(guān)活動，引導(dǎo)干警牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，突出檢察實(shí)務(wù)取向和講求實(shí)效原則，大力開展政治理論學(xué)習(xí)研討、崗位練兵和業(yè)務(wù)技能競賽，推進(jìn)隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)。

工作作風(fēng)方面：著力解決辦事拖拉，效率不高；作風(fēng)漂浮，責(zé)任心不強(qiáng)；工作不用心，敬業(yè)愛崗精神缺乏等問題，以辦案為中心，認(rèn)真貫徹寬嚴(yán)相濟(jì)的刑事政策，深化檢務(wù)公開，提高各項(xiàng)制度措施和辦案流程的執(zhí)行力，改進(jìn)績效管理模式，形成高效有序的工作氛圍。

領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面：著力解決官僚主義、形式主義、工作不深入，履行“一崗雙責(zé)”情況不佳等問題，進(jìn)一步健全領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則、決策 和工作制度，切實(shí)發(fā)揮表率作用和示范效應(yīng)，自覺接受黨組織和群眾監(jiān)督，提高領(lǐng)導(dǎo)班子把握全局、科學(xué)決策、開拓創(chuàng)新和廉潔自律能力。

(五)生活作風(fēng)方面：著力解決貪圖享受、鋪張浪費(fèi)；有令不行、有禁不止；交友不慎、榮辱不分等問題，堅(jiān)持從嚴(yán)治檢，試行“檢務(wù)督查”工作，強(qiáng)化執(zhí)法辦案的內(nèi)部制約和外部監(jiān)督，有效防范檢察人員違法違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。同時，努力培養(yǎng)先進(jìn)的檢察文化，引導(dǎo)干警模范遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，豐富干警精神生活。

三、方法步驟

“作風(fēng)建設(shè)年”活動分三個階段實(shí)施：

宣傳發(fā)動、提高認(rèn)識階段

召開院黨組會、院務(wù)會議和全院干警大會進(jìn)行層層發(fā)動，及時研究制定實(shí)施方案，確定領(lǐng)導(dǎo)小組成員和職能部門。通過院黨組中心組和部門集中學(xué)習(xí)、邀請專家授課、參觀圖片展、交流研討等多種形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的三代領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要論述、胡錦濤總書記在中紀(jì)委七次全會上的重要講話、《黨章》、《公務(wù)員法》、《XX年黨員讀本》、《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》、《社會主義法治理念教育輔導(dǎo)》等有關(guān)內(nèi)容。同時，大力宣傳先進(jìn)典型和身邊榜樣，運(yùn)用反面典型加強(qiáng)警示教育，由我院參加市第**次黨代會代表***同志為全體干警上黨課，組織開展以“改進(jìn)作風(fēng)、履行職責(zé)、促進(jìn)和諧社會建設(shè)”為主題的大討論。在這一階段中，要求各部門組織專題學(xué)習(xí)討論不少于4次，參學(xué)率不低于90%，每名干警結(jié)合自身思想工作實(shí)際完成一篇心得體會文章上交政治處。

查找問題、邊整邊改階段

采用召開監(jiān)督員座談會、開辟網(wǎng)上征詢專欄、發(fā)放征求意見表、走訪有關(guān)單位和群眾等方式，主動征求社會各界對我院作風(fēng)建設(shè)的意見建議。召開黨員組織生活會，對照胡錦濤總書記倡導(dǎo)的“八種良好風(fēng)氣”，結(jié)合自身實(shí)際和群眾反映的意見問題，深入查找個人和部門在執(zhí)法工作和作風(fēng)建設(shè) 中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)。對查擺出來的重點(diǎn)環(huán)節(jié)和重點(diǎn)問題認(rèn)真分析，深挖根源，制定針對性的整改措施，對在現(xiàn)階段能夠整改的馬上整改，在年內(nèi)完成整改的逐一立項(xiàng)，一時不具備整改條件的加強(qiáng)調(diào)研作出符合實(shí)際的安排，并將整改情況以適當(dāng)方式發(fā)布，接受社會監(jiān)督。

建章立制、總結(jié)提高階段

堅(jiān)持立足長遠(yuǎn)、治本抓源，注重從制度上鞏固整改成果，使作風(fēng)建設(shè)逐步走上制度化、規(guī)范化軌道。對執(zhí)行現(xiàn)行制度不力的，要重點(diǎn)研究保證制度貫徹執(zhí)行的措施；對制度不適應(yīng)、不完善的，重點(diǎn)研究制度的健全和完善；對制度落實(shí)監(jiān)督不力的，重點(diǎn)強(qiáng)化監(jiān)督制約機(jī)制。政治處、辦公室將對整改措施和規(guī)章制度的制定落實(shí)情況加大檢查督促力度，并將督查結(jié)果作為各部門崗位目標(biāo)管理考核的內(nèi)容之一?！白黠L(fēng)建設(shè)年”活動結(jié)束時，要按照要求對活動開展情況進(jìn)行回顧自查，并結(jié)合實(shí)際對今后一個時期加強(qiáng)檢察機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)繼續(xù)作出部署安排。

四、幾點(diǎn)要求

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)責(zé)任。要把開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動作為今年檢察機(jī)關(guān)的一項(xiàng)重要政治任務(wù)，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)抓緊抓好。我院成立由**檢察長為組長，***、***、***副檢察長為副組長、各部門負(fù)責(zé)人為組員的“作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一負(fù)責(zé)、部署、組織活動開展，確定政治處 為職能部門，具體協(xié)調(diào)、督促、檢查各項(xiàng)工作措施的落實(shí)。要認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子率先垂范、以身作則，健全責(zé)任追究機(jī)制，形成檢察長負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)、政治處牽頭組織、辦公室積極配合、各業(yè)務(wù)部門狠抓落實(shí)的齊抓共管的工作格局。

統(tǒng)籌兼顧、注重結(jié)合。要正確處理好“作風(fēng)建設(shè)年”活動與其他各項(xiàng)檢察工作的關(guān)系，在“五個結(jié)合”上下功夫、求深入、見實(shí)效：一是要把作風(fēng)建設(shè)與社會主義法治理念教育結(jié)合起來，使檢察干警始終保持忠于黨、忠于國家、忠于人民、忠于法律的政治本色；二是要把作風(fēng)建設(shè)與鞏固先進(jìn)性教育和專項(xiàng)整改活動成果結(jié)合起來，進(jìn)一步解決隊(duì)伍中、執(zhí)法中的突出問題；三是要把作風(fēng)建設(shè)與加強(qiáng)檢察基礎(chǔ)工作結(jié)合起來，促進(jìn)全院隊(duì)伍素質(zhì)的提高和自身法律監(jiān)督能力的增強(qiáng)；四是要把作風(fēng)建設(shè)與檢察改革結(jié)合起來，積極探索行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正高效、不斷創(chuàng)新的檢察工作機(jī)制建設(shè)；五是要把作風(fēng)建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作結(jié)合起來，使作風(fēng)建設(shè)轉(zhuǎn)化為領(lǐng)導(dǎo)干部的自覺行為，真正做到能經(jīng)受住各種誘惑和考驗(yàn)。

立足本職、務(wù)求實(shí)效。要堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的精神，緊緊圍繞檢察業(yè)務(wù)中心工作和檢察隊(duì)伍實(shí)際狀況來開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動，通過加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，更好地落實(shí)檢察工作主題和總體要求，更加到位地履行法律監(jiān)督職責(zé)。一是要強(qiáng)化績效 意識，增強(qiáng)針對性，不喊過急的口號，不提過高的要求，制定的制度措施要切實(shí)具體，在實(shí)踐中行得通、做得到；二是要強(qiáng)化落實(shí)意識，增強(qiáng)執(zhí)行力，對已經(jīng)明確的制度和工作部署著力抓執(zhí)行，對已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的問題及時抓整改，防止只說不做，言行不一，力求抓一件、成一件、鞏固一件；三是強(qiáng)化務(wù)實(shí)意識，增強(qiáng)實(shí)效性，做到用好的作風(fēng)推進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)，用好的工作業(yè)績檢驗(yàn)作風(fēng)建設(shè)效果，使人民群眾對檢察機(jī)關(guān)和檢察干警的滿意度進(jìn)一步提升。

第四篇：供電局開展作風(fēng)建設(shè)年活動實(shí)施方案

供電局開展作風(fēng)建設(shè)年活動實(shí)施方案

根據(jù)局一屆四次職工代表大會會議精神，為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)工作作風(fēng)，積極引導(dǎo)全局職工適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要，開拓進(jìn)取，努力工作，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，塑造我局嶄新的精神面貌，樹立全心全意為客戶服務(wù)的思想。經(jīng)局長辦公會研究決定，2006年在全局范圍內(nèi)開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動，實(shí)施方案如下：

一、指導(dǎo)思想好范文版權(quán)所有

我局“作風(fēng)建設(shè)年”活動主要以“嚴(yán)、細(xì)、實(shí)、精”為目標(biāo)，以解決分局、班組、個人中存在的問題為重點(diǎn)，以“思想認(rèn)識是否提高、作風(fēng)是否轉(zhuǎn)變、規(guī)章制度是否落實(shí)、執(zhí)行力是否得到加強(qiáng)、各項(xiàng)工作是否得到促進(jìn)、客戶是否滿意”為評判標(biāo)準(zhǔn)，從觀念、機(jī)制、服務(wù)上著力解決作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題，使全局職工在學(xué)習(xí)上有明顯進(jìn)步，服務(wù)意識有明顯增強(qiáng)，執(zhí)行能力、辦事效率有明顯提高，精神面貌和社會形象有明顯改觀，從而打造一支凝聚力強(qiáng)、紀(jì)律性強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)、精神面貌好、社會評價(jià)好的職工隊(duì)伍，在全局形成一種統(tǒng)一思想、振奮精神、追求事業(yè)、團(tuán)結(jié)實(shí)干、政通人和的和諧氛圍。

二、活動內(nèi)容

1、加強(qiáng)認(rèn)識，轉(zhuǎn)變觀念。在開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動中，要大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，切實(shí)做到真抓實(shí)干，說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，破除安于現(xiàn)狀、因循守舊思想，樹立積極向上、求真務(wù)實(shí)的進(jìn)取精神和艱苦奮斗、勵精圖治的創(chuàng)業(yè)精神。引導(dǎo)職工講政治、講大局、想大事，徹底糾正作風(fēng)不實(shí)、能力不強(qiáng)，安全基礎(chǔ)薄弱、安全意識淡薄，服務(wù)能力不強(qiáng)、政治敏感不足的問題。

2、嚴(yán)肅紀(jì)律，打擊違章。要圍繞“建設(shè)一支紀(jì)律嚴(yán)明、作業(yè)規(guī)范的職工隊(duì)伍”這個目標(biāo)，狠抓勞動紀(jì)律，嚴(yán)格考核上班和各類學(xué)習(xí)、會議、活動的出勤情況，嚴(yán)肅查處勞動紀(jì)律松弛、遲到早退、擅離職守的現(xiàn)象；狠抓現(xiàn)場施工、作業(yè)的安全規(guī)定、措施執(zhí)行，嚴(yán)肅查處違章、違紀(jì)行為；狠抓標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，強(qiáng)化推行準(zhǔn)軍事化管理，灌輸安全作業(yè)、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的意識，使安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)化程序在職工頭腦生根。

3、強(qiáng)化服務(wù)，打造品牌。要充分認(rèn)識“優(yōu)質(zhì)服務(wù)是企業(yè)核心競爭力”，認(rèn)真履行國網(wǎng)公司供電服務(wù)“十項(xiàng)承諾”和員工服務(wù)行為“十個不準(zhǔn)”，提高服務(wù)意識和風(fēng)險(xiǎn)意識，徹底改變工作態(tài)度強(qiáng)硬、工作方法簡單、工作效率低下，不注意公眾形象的不良現(xiàn)象；要提高職工的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)技能，做到前臺工作人員業(yè)務(wù)精通、反映迅速，后臺人員積極配合，主動為前臺工作提供服務(wù)保證，不斷提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)能力，打造服務(wù)品牌。

4、拒腐防腐，優(yōu)化行風(fēng)。要以創(chuàng)造“清正廉潔”局面為重點(diǎn)，加強(qiáng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)。通過抓學(xué)習(xí)、教育和制度建設(shè)，引導(dǎo)干部職工算政治帳、經(jīng)濟(jì)帳、親情帳，樹立廉潔從業(yè)的觀念，嚴(yán)于律己，接受監(jiān)督；要從嚴(yán)把好工程、物資、用電等關(guān)鍵部門、關(guān)鍵崗位的廉政關(guān)口，建立完善監(jiān)督體系和監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，嚴(yán)格兌現(xiàn)廉政建設(shè)合同；要嚴(yán)肅查處以電謀私、亂收費(fèi)、吃拿卡要等違規(guī)違紀(jì)問題，切實(shí)杜絕不給好處不辦事，給了好處亂辦事的不良行為。

5、狠抓落實(shí)，提高執(zhí)行力。要圍繞“工作扎實(shí)、舉措落實(shí)”的要求，各項(xiàng)工作都要從計(jì)劃開始有始有終，常規(guī)工作要早計(jì)劃、早安排，非常規(guī)工作要行動快，對上級、客戶和市場的要求要傳達(dá)快、反映快、落實(shí)快。各級管理人員要沉下去抓落實(shí)，抓督查，抓整改，抓成效，做到環(huán)環(huán)相扣，閉環(huán)管理。

三、活動安排

作風(fēng)建設(shè)年活動分四個階段進(jìn)行。

第一階段：學(xué)習(xí)動員階段（3-4月）

以組織自學(xué)和講座的形式，組織全局職工認(rèn)真學(xué)習(xí)市局八屆四次職代會和我局一屆四次職代會會議精神，讓職工深刻領(lǐng)會目前企業(yè)面臨的形勢和開展作風(fēng)建設(shè)年活動的必要性，認(rèn)真學(xué)習(xí)《株洲電業(yè)局貫徹〈企業(yè)職工獎懲條例〉實(shí)施辦法》、《株洲電業(yè)局優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作考核辦法》、《株洲電業(yè)局勞動考勤管理標(biāo)準(zhǔn)》和《株洲電業(yè)局安全生產(chǎn)獎懲辦法》等相關(guān)文件，讓職工了解哪些可為，哪些不可為以及違反這些規(guī)定的后果。

第二階段：查找問題階段（5月）

通過座談會、談心的形式對職工思想狀態(tài)進(jìn)行摸底。局領(lǐng)導(dǎo)和股室長均要掛鉤股室和班組，到所掛鉤股室和班組召開一次座談會，找職工談心，傾聽職工意見。通過客戶意見卡、行風(fēng)監(jiān)督員座談會、走訪客戶等形式傾聽客戶意見。每一位職工都要針對自身情況分析自己在作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題和改進(jìn)措施。主要從以下幾個方面查找問題：

1、思想觀念方面：是否存在浮躁，精神空虛，理想信念動搖等問題；是否存在因循守舊、不思進(jìn)取的問題；是否存在觀念陳舊，創(chuàng)新意識不強(qiáng)，學(xué)習(xí)上不求甚解，工作上得過且過，不適應(yīng)新形勢、新任務(wù)等問題。

2、工作紀(jì)律方面：是否存在紀(jì)律松弛、遲到早退、工作時間擅離職守、辦私事的問題；是否存在違反組織原則，不講團(tuán)結(jié)，不顧大局，各行其是的自由主義問題。

3、服務(wù)意識、服務(wù)質(zhì)量方面：是否存在辦事拖拉、效率低

第五篇：開展深化作風(fēng)建設(shè)年活動實(shí)施方案

開展深化作風(fēng)建設(shè)年活動實(shí)施方案

根據(jù)市委、市政府《關(guān)于在全市各級機(jī)關(guān)開展“深化作風(fēng)建設(shè)年”活動的實(shí)施意見》的部署和要求，結(jié)合我局工作實(shí)際，現(xiàn)提出實(shí)施方案如下。

一、指導(dǎo)思想

深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中全會和胡錦濤總書記在全黨深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動總結(jié)大會上的重要講話精神，認(rèn)真落實(shí)市委十一屆九次全會關(guān)于圍繞轉(zhuǎn)型升級主線，扎實(shí)開展改革突破、創(chuàng)新提升“兩個年”活動的總體部署，以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，以解決問題、改進(jìn)工作為目標(biāo)，以治庸治懶、提能增效、狠抓落實(shí)為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)系統(tǒng)勤政廉政優(yōu)政建設(shè)，進(jìn)一步倡導(dǎo)高效廉潔、求真務(wù)實(shí)的優(yōu)良作風(fēng)，為確保系統(tǒng)各項(xiàng)工作全面落實(shí)，為我市糧食經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展提供有力保證。

二、活動對象

局機(jī)關(guān)、局直屬各單位。

三、目標(biāo)要求

開展深化作風(fēng)建設(shè)年活動，要注重深化認(rèn)識，使系統(tǒng)黨員干部進(jìn)一步增強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的自覺性和主動性；要注重解決問題，使系統(tǒng)黨員干部的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，服務(wù)意識進(jìn)一步增強(qiáng)；要注重建章立制，促進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制進(jìn)一步形成；要統(tǒng)籌兼顧，以良好的作風(fēng)推動今年各項(xiàng)工作的開展；要注重領(lǐng)導(dǎo)帶頭，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的示范表率作用。通過“深化作風(fēng)建設(shè)年”活動，真正達(dá)到工作紀(jì)律明顯改進(jìn)，效能建設(shè)明顯提升，精神狀態(tài)明顯提振，群眾滿意度明顯提高，干部事業(yè)心和責(zé)任感明顯增強(qiáng)，各項(xiàng)工作得到有效推進(jìn)和落實(shí)的目標(biāo)，從而在系統(tǒng)上下真正形成風(fēng)氣正、思上進(jìn)、干事業(yè)、促發(fā)展的良好氛圍。

四、主要任務(wù)

這次“深化作風(fēng)建設(shè)年”活動，重點(diǎn)要在以下五個方面取得成效：

1、跟蹤督辦，在重點(diǎn)工作上出成績。根據(jù)局、直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員變動，建立各級班子成員跟蹤督辦機(jī)制，對本重點(diǎn)工作進(jìn)行職能分工，逐一明確責(zé)任，確保“事事有人管、件件有回音”。一是深入細(xì)致做好糧食收購訂單簽訂工作。二是充分發(fā)揮市場機(jī)制和政府調(diào)控的作用，確保糧食供給穩(wěn)定。三是全面貫徹落實(shí)儲備糧管理辦法，確保儲糧安全。四是積極拓展產(chǎn)銷合作關(guān)系，不斷完善糧食供需平衡長效機(jī)制。五是著力推進(jìn)兩大重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，全面改善和整合糧食基礎(chǔ)設(shè)施。

2、聯(lián)系群眾，在優(yōu)化服務(wù)上出新措。一是加強(qiáng)與群眾的面對面交流，傾聽基層心聲，切實(shí)解決群眾生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難，竭盡全力幫助基層群眾解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，以好作風(fēng)服務(wù)基層群眾。二是提高服務(wù)效能，幫助企業(yè)解決發(fā)展難題，努力為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。三是積極與奉化市裘岙村廣泛開展黨組織結(jié)對共建活動，共抓組織建設(shè)、共育黨員人才、共謀科學(xué)發(fā)展、共幫困難群眾。

3、強(qiáng)化監(jiān)督，在行風(fēng)建設(shè)上出實(shí)招。一是開展“千局萬站優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”主題活動，進(jìn)一步深化“群眾滿意基層站所（服務(wù)窗口）”創(chuàng)建活動，加強(qiáng)明查暗訪和督促整改，推動糧食系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。二是以規(guī)范糧食執(zhí)法行為為重點(diǎn)，加強(qiáng)對糧食行政執(zhí)法人員的教育培訓(xùn)，增強(qiáng)執(zhí)法人員的整體素質(zhì)，提高依法執(zhí)法的能力。三是進(jìn)一步暢通和完善群眾投訴的各類平臺，充分發(fā)揮投訴電話、網(wǎng)上局長信箱等橋梁紐帶作用，進(jìn)一步暢通群眾訴求表達(dá)渠道。四是深化民主評議活動，暢通群眾監(jiān)督渠道，拓展評議深度，促進(jìn)機(jī)關(guān)規(guī)范化管理、改善機(jī)關(guān)作風(fēng)、提高工作效率、提升機(jī)關(guān)形象，4、加強(qiáng)督查，在效能建設(shè)上出實(shí)效。一是加強(qiáng)對干部作風(fēng)情況的監(jiān)督檢查和整治力度，開展“治懶治散”專項(xiàng)行動，切實(shí)改變部分干部中存在的“松、懶、散、庸”現(xiàn)象。二是深化“兩提高、兩降低”效能建設(shè)主題活動，繼續(xù)抓好公務(wù)消費(fèi)各項(xiàng)管理制度的執(zhí)行落實(shí)，嚴(yán)格控制各類經(jīng)費(fèi)支出，積極推進(jìn)節(jié)能降耗，努力降低行政運(yùn)行成本。進(jìn)一步推進(jìn)政務(wù)公開、黨務(wù)公開、企務(wù)公開工作，不斷拓寬公開內(nèi)容，創(chuàng)新公開形式，推進(jìn)行政權(quán)力公開化。三是加強(qiáng)對效能建設(shè)“八項(xiàng)制度”、“四條禁令”等各項(xiàng)制度落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，從源頭上制止個別工作人員上班時間網(wǎng)上炒股、聊天、玩游戲、看電影等違規(guī)行為，進(jìn)一步落實(shí)效能建設(shè)各項(xiàng)制度。四是開展辦公環(huán)境整潔優(yōu)化活動。在現(xiàn)有條件的基礎(chǔ)上，組織干部職工自己動手，通過以清掃衛(wèi)生、清理文件、建章立制為重點(diǎn)的集中優(yōu)化治理工作，對內(nèi)部辦公環(huán)境進(jìn)行整治，美化室內(nèi)環(huán)境，維護(hù)辦公設(shè)施，創(chuàng)建出整潔、清新、有序、規(guī)范、和諧、文明的行業(yè)面貌。

5、監(jiān)管并舉，在廉政建設(shè)上出新舉。一是深化領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律教育，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律制度，結(jié)合反腐倡廉專題教育活動，以學(xué)習(xí)黨章、貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》為主要內(nèi)容，強(qiáng)化黨員干部意識，提高黨員干部的拒腐防變能力。召開一次領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會和黨員組織生活會，完善領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和程序，增強(qiáng)班子成員的民主團(tuán)結(jié)、和諧發(fā)展意識，進(jìn)一步樹立良好形象。二是積極倡導(dǎo)良好的生活作風(fēng)和健康的生活情趣，開展“倡導(dǎo)健康生活、培養(yǎng)高尚情趣”活動，引導(dǎo)干部職工形成健康有益的生活情趣和良好的生活作風(fēng)。開展“每月一書”讀書活動，促進(jìn)干部職工愛讀書、讀好書、善讀書，不斷提高自身素質(zhì)。三是深化重點(diǎn)工程建設(shè)領(lǐng)域問題專項(xiàng)治理工作，扎實(shí)做好問題排查、整改、鞏固成果等階段的工作，堅(jiān)持集中治理與加強(qiáng)日常監(jiān)管相結(jié)合，堅(jiān)持自查自糾與督促檢查相結(jié)合，著力解決重點(diǎn)工程建設(shè)中存在的問題。四是扎實(shí)推進(jìn)懲防體系建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)《2010年寧波市糧食局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作實(shí)施意見》，強(qiáng)化廉政制度建設(shè)，落實(shí)源頭防止腐敗措施。

五、方法步驟

“深化作風(fēng)建設(shè)年”活動從現(xiàn)在開始，到2010年12月底基本結(jié)束，分四個階段進(jìn)行。

第一階段：找準(zhǔn)問題（6月底前）

對照活動內(nèi)容和目標(biāo)要求，結(jié)合自身實(shí)際，深入調(diào)查了解，廣泛聽取意見，找準(zhǔn)本單位存在的突出問題，形成報(bào)告上報(bào)（局報(bào)市作風(fēng)辦，直屬各單位報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）。著力抓好四個環(huán)節(jié)：一是各單位組織召開動員大會；二是以黨委、支部組織廣大黨員干部認(rèn)真學(xué)xxx省委和市委有關(guān)作風(fēng)建設(shè)的一系列文件精神；三是各級班子成員深入基層進(jìn)行蹲點(diǎn)調(diào)研；四是認(rèn)真梳理問題，形成問題梳理報(bào)告。

第二階段：制訂措施（8月底前）

針對找準(zhǔn)的問題，深入剖析原因、查找根源，認(rèn)真研究制訂解決問題、改進(jìn)不足的有效措施和辦法，書面上報(bào)（局報(bào)市作風(fēng)辦，直屬各單位報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）。

第三階段：解決問題（11月底前）通過“五查五看”，對照找準(zhǔn)的問題和制訂的措施辦法，逐項(xiàng)逐條抓好整改落實(shí)，逐個逐個抓好問題解決，書面上報(bào)（局報(bào)市作風(fēng)辦，直屬各單位報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）。重點(diǎn)開展“五查五看”集中行動。一查政令是否暢通，看是否存在“中梗阻”、“下擱淺”等問題；二查機(jī)關(guān)作風(fēng)，看是否存在冷漠生硬、作風(fēng)粗暴、“吃拿卡要”等嚴(yán)重影響機(jī)關(guān)形象的問題；三查工作效率，看是否存在不作為、亂作為、敷衍塞責(zé)、推諉扯皮等問題；四查依法行政，看是否存在違法違規(guī)行政、有令不行、有禁不止等問題；五查執(zhí)行規(guī)定、完成任務(wù)，看是否存在不到位、不落實(shí)情況。

第四階段：總結(jié)鞏固（12月底前）

認(rèn)真回顧前三個階段工作，結(jié)合實(shí)際，建立完善加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制，鞏固活動成果，做好總結(jié)，12月底書面上報(bào)（局報(bào)市作風(fēng)辦，直屬各單位報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）。

六、工作要求

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。各單位要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)對這項(xiàng)活動的組織領(lǐng)導(dǎo)。為切實(shí)加強(qiáng)對“深化作風(fēng)建設(shè)年”活動的領(lǐng)導(dǎo)，成立局“深化作風(fēng)建設(shè)年”活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組組長由局黨委書記、局長杜鈞寶擔(dān)任，副組長由局黨委成員、副局長楊久義擔(dān)任，成員為各支部書記；領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在政治處，負(fù)責(zé)日常工作，具體組織實(shí)施局“深化作風(fēng)建設(shè)年”活動的開展。

2、注重結(jié)合，務(wù)求實(shí)效。抓作風(fēng)建設(shè)，力在行動、重在實(shí)效。要把深化作風(fēng)建設(shè)與具體工作有機(jī)融合、相互促進(jìn)，在轉(zhuǎn)變作風(fēng)中推進(jìn)工作，在推進(jìn)工作中轉(zhuǎn)變作風(fēng)。要把深化作風(fēng)建設(shè)與完成目標(biāo)任務(wù)結(jié)合起來，與加強(qiáng)基層組織建設(shè)和加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)結(jié)合起來，與推進(jìn)糧食事業(yè)科學(xué)和諧發(fā)展結(jié)合起來，統(tǒng)籌推進(jìn)當(dāng)前各項(xiàng)工作。各單位要主動查找問題，深入分析原因，制定整改方案，防止形式主義和走過場。

3、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，及時反饋。局活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要切實(shí)加強(qiáng)督促檢查，推動“深化作風(fēng)建設(shè)年”活動有序有效開展。各單位要認(rèn)真總結(jié)“深化作風(fēng)建設(shè)年”活動中的做法和成效，上報(bào)局“深化作風(fēng)建設(shè)年”活動辦公室，辦公室將及時把各單位的經(jīng)驗(yàn)做法通過簡報(bào)形式進(jìn)行總結(jié)推廣，并把成熟的做法轉(zhuǎn)化為制度和規(guī)定，不斷健全和完善作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。