第一篇：2015臨沂事業(yè)單位面試熱點(diǎn)：“數(shù)字出官”推動湖南基層統(tǒng)計造假[范文模版]

2015臨沂事業(yè)單位面試熱點(diǎn)：“數(shù)字出官”推動湖南基層統(tǒng)計

造假

【熱點(diǎn)概述】

衡山縣是湖南省一個只有40多萬人口的小縣，經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)比較薄弱。國家統(tǒng)計局在2014年查實(shí)，衡山縣在數(shù)據(jù)統(tǒng)計和“三經(jīng)普”中，虛報數(shù)字的問題非常突出。抽查的39家“聯(lián)網(wǎng)直報單位”，2013年工業(yè)總產(chǎn)值上報數(shù)合計44億元，而檢查數(shù)合計只有5.8億元。抽查的51家“非聯(lián)網(wǎng)直報單位”，2013年主營業(yè)務(wù)收入上報數(shù)合計7.8億元，檢查數(shù)合計只有1.1億元。根據(jù)統(tǒng)計法等相關(guān)法規(guī)，任何單位和個人不得干預(yù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)上報，這些造假行為被發(fā)現(xiàn)后已在2015年全國經(jīng)濟(jì)普查中予以修正。

【中公教育點(diǎn)評】

“數(shù)字腐敗”顧名思義，是指某些黨員干部在數(shù)據(jù)統(tǒng)計上弄虛作假的行為，主要指經(jīng)濟(jì)方面的數(shù)據(jù)統(tǒng)計?？陀^、真實(shí)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)是各級政府分析社會經(jīng)濟(jì)活動的“溫度計”，也是國家制定宏觀政策、推進(jìn)重大改革的根本依據(jù)，如果這個“溫度計”失準(zhǔn)，就會導(dǎo)致政府決策失誤、管理無序，進(jìn)而影響民眾對政府的信任，也會對國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來嚴(yán)重危害。

黨員干部之所以熱衷數(shù)字，與干部政績考核體系不無關(guān)系。目前，我國官員政績考核評價體制過于依賴統(tǒng)計數(shù)據(jù)，在官員升遷任免上往往以數(shù)字論英雄，在這種“數(shù)字出官”的規(guī)則制定下，一些干部難免熱衷于數(shù)字造假。

同時，黨員干部敢吹“數(shù)字牛皮”，與當(dāng)前統(tǒng)計造假違法成本低、懲治乏力也有很大關(guān)系。統(tǒng)計法中雖明確了偽造、篡改統(tǒng)計資料要依法予以處分，然而從近些年官方通報和媒體曝光的數(shù)字造假事件來看，鮮有干部因此被追查問責(zé)，即便被處罰，也多是違紀(jì)違規(guī)層面的處罰，懲處力度不夠，難以發(fā)揮懲戒、震懾作用，這也在一定程度上縱容了干部吹“數(shù)字牛皮”。

另外，統(tǒng)計部門自身的管理也存在一定問題。目前，統(tǒng)計部門是垂直管理模式，各級統(tǒng)計部門即受上級統(tǒng)計部門管理，又受同級政府管轄，其經(jīng)費(fèi)和人事任免權(quán)屬于地方政府。這種管理模式下，統(tǒng)計部門的執(zhí)法行為就會受到地方政府的制約，缺乏獨(dú)立性，最終淪為地方政府?dāng)?shù)字造假的“幫兇”。

因此，要想嚴(yán)打“數(shù)字腐敗”，制伏“數(shù)字老虎”，首先必須盡快改進(jìn)官員政績的考核機(jī)制。變單

一、局限的“數(shù)字考核”為科學(xué)、民主的“民意考核”、“選票考核制”，淡化GDP在地方考核中的分量，實(shí)現(xiàn)官員考核的多元化。其次，要完善統(tǒng)計法相關(guān)細(xì)則，對“弄虛作假”等統(tǒng)計腐敗的行為加大懲處力度，形成打假的高壓態(tài)勢，讓干部不敢吹“數(shù)字牛皮”。再次，改進(jìn)統(tǒng)計部門管理體制，將統(tǒng)計部門從地方行政系統(tǒng)中剝離出來，增強(qiáng)統(tǒng)計部門執(zhí)法的獨(dú)立性。

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第二篇：事業(yè)單位面試熱點(diǎn)：懲處學(xué)術(shù)造假

中公教育給人改變未來的力量

事業(yè)單位面試熱點(diǎn)：懲處學(xué)術(shù)造假

【材料】

廣東外語外貿(mào)大學(xué)19日在官網(wǎng)發(fā)布《關(guān)于一學(xué)術(shù)不端案件的情況通報》稱，據(jù)向有關(guān)方面了解，該校一位原副校長、原廣東財經(jīng)職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)人陳某，因其早年的博士論文存在學(xué)術(shù)不端行為，正由上級有關(guān)部門立案檢察。

【解析】

學(xué)術(shù)造假是一種違背學(xué)術(shù)道德和科學(xué)精神的表現(xiàn)，近年來我國頻繁發(fā)生這種現(xiàn)象。學(xué)術(shù)造假看似不會像商品造假那樣對人們的身心健康及經(jīng)濟(jì)利益產(chǎn)生直接而明顯的危害和影響，但若從深層思考，學(xué)術(shù)造假造成后果是極其嚴(yán)重的。

學(xué)術(shù)造假阻礙學(xué)術(shù)發(fā)展，影響科技進(jìn)步。無法推動社會發(fā)展，使得科研的發(fā)展與進(jìn)步受到嚴(yán)重阻礙。學(xué)術(shù)造假破壞社會公平、公正，使社會前進(jìn)缺乏動力。社會的公正公平體系遭到破壞，沒有人去扎扎實(shí)實(shí)地做學(xué)術(shù)、搞科研，社會進(jìn)步與發(fā)展就會嚴(yán)重地缺乏動力。

科研學(xué)術(shù)領(lǐng)域，理應(yīng)成為一方圣土，容不得絲毫的玷污。否則，造假作偽滿天飛，一個國家甚至整個世界就不會有希望。給科研以敞亮，還學(xué)術(shù)以圣潔，不僅需要科研學(xué)術(shù)人員的自強(qiáng)自律、誓死捍衛(wèi)，也需要全社會的認(rèn)真監(jiān)督、精心呵護(hù)。

首先加強(qiáng)國民道德建設(shè)，提高國民特別是學(xué)術(shù)工作者的學(xué)術(shù)道德良知和學(xué)術(shù)道德自律能力，為防治學(xué)術(shù)造假營造良好的社會氛圍。

其次，樹立正確的學(xué)術(shù)觀念，去除急功近利的畸形心理。在全社會樹立正確的學(xué)術(shù)觀念，提高從事學(xué)術(shù)研究的人員的待遇，改善其研究的條件。

最后，加大對學(xué)術(shù)造假的懲處力度，加快完成對學(xué)術(shù)造假的懲處的立法，建立完善國民誠信檔案系統(tǒng)，對學(xué)術(shù)造假的人和行為予以記錄。

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第三篇：2015鹽城事業(yè)單位面試熱點(diǎn)：檔案造假

2015鹽城事業(yè)單位面試熱點(diǎn)：檔案造假

材料1：

步入2015，中紀(jì)委推出一出開年大戲——“官場現(xiàn)形記”。據(jù)媒體報道，在中紀(jì)委公布的2014年中央巡視組兩輪巡視整改情況中，巡視涉及的20個省份中15個省份的整改通報提及整治干部檔案造假。其中，修改三齡(年齡、工齡、黨齡)，篡改兩歷(學(xué)歷和工作經(jīng)歷)，騙取干部身份幾乎成了一些政府機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位“公開的秘密”。

材料二：

2015年5月12日記者從黑龍江綏化市委紀(jì)檢委得到證實(shí)，經(jīng)紀(jì)檢部門調(diào)查，綏化市慶安縣委常委、副縣長董國生因戶籍年齡造假、學(xué)歷造假以及妻子“吃空餉”等問題被停職。目前，綏化市委已決定停止董國生的工作，并責(zé)成有關(guān)部門對其違紀(jì)事實(shí)進(jìn)行深入調(diào)查，依據(jù)調(diào)查最終結(jié)果，對其本人及有關(guān)責(zé)任人做出依法處理。

【中公教育點(diǎn)評】

檔案對于干部來說，既是身家清白的證明，也是選拔任用的重要依據(jù)，是不可或缺的“底子”、“根子”。如果連檔案都可造假，那么干部的真?zhèn)尉蜔o法分辨，各種底細(xì)也無法摸清，不僅會讓一些“帶病干部”渾水摸魚，更將動搖干部隊伍的根基，不可小覷。

在檔案中修改年齡、增刪履歷，將個人背景資料整體“洗白”，董國生這種公然造假的惡劣行徑并非個案。干部們之所以想造假就造假，無所顧慮，其根本的動因是，憑借篡改個人檔案，可以一路蒙混過關(guān)，甚至還可能實(shí)現(xiàn)“火箭升遷”。這不禁讓公眾在驚嘆其神通廣大的造假能力的同時，也不得不對國家干部任免與監(jiān)管制度提出質(zhì)疑。因此，要想從根本上整治檔案造假，還必須要動“大手術(shù)”才行。

一是要“動刀子”。一些干部敢于檔案造假，就是僥幸心理在作怪，認(rèn)為就算“東窗事發(fā)”也不過是批評警告而已，故而膽子越來越大。因此對于檔案造假的違規(guī)者，要嚴(yán)加懲治，將他們打疼、打怕，甚至剔除出干部隊伍，才能有效制止造假行為的蔓延。

二是要“挖底子”?！暗鬃印笔欠袂灏住⑹欠穹弦?，往往關(guān)系著干部的選拔任用升遷。有些條件不夠的干部為了“占位子”、“爭帽子”，將檔案造假當(dāng)成仕途升遷的“捷徑”，留下不少“隱患”。而檔案管理人員馬虎大意，責(zé)任心差，導(dǎo)致干部檔案

糾察缺少刨根問的過程。因此，對一些已經(jīng)“洗白”的檔案，不去深挖是很難發(fā)現(xiàn)問題的。

三是要“斬黑手”。檔案造假過程看似很簡單，只要將公安戶籍和人事檔案部門疏通好，進(jìn)行信息涂改即可。但事實(shí)上，公安、組織人事等部門是管理十分嚴(yán)格的地方，即便有些干部想造假，也極難蒙混過關(guān)，造假行為之所以頻頻出現(xiàn)，往往是造假者背后的權(quán)勢在施壓、干擾正當(dāng)管理程序，才導(dǎo)致“火箭提拔”、“帶病提拔”等現(xiàn)象的發(fā)生。因此，不“敲山震虎”，不斬斷幕后“黑手”，不做到追責(zé)到底，是無法徹底解決造假問題的。

四是要“縫口子”?！皾M屋子數(shù)千份干部檔案其實(shí)就一人管，管好辦公室不被偷就不錯了?！痹趶V西擔(dān)任過基層縣委組織部部長的一名干部講出了實(shí)話?？梢?，完善檔案管理制度關(guān)鍵是看落實(shí)，不能空談“從嚴(yán)”、“重視”，組織人事部門要投入足夠的精力，當(dāng)好干部檔案的“管理員”，既要守好干部檔案的“口子”，還要扎扎實(shí)實(shí)從一份份檔案查起，祛除一個個“帶病干部”的“底子”，還干部隊伍一片風(fēng)清氣正。

最新招考公告、備考資料就在鹽城事業(yè)單位考試網(wǎng)http://004km.cn/jiangsu/

第四篇：2015內(nèi)蒙古事業(yè)單位面試熱點(diǎn)：檔案造假

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2015內(nèi)蒙古事業(yè)單位面試熱點(diǎn)：檔案造假

【熱點(diǎn)概述】 材料1：

步入2015，中紀(jì)委推出一出開年大戲——“官場現(xiàn)形記”。據(jù)媒體報道，在中紀(jì)委公布的2014年中央巡視組兩輪巡視整改情況中，巡視涉及的20個省份中15個省份的整改通報提及整治干部檔案造假。其中，修改三齡(年齡、工齡、黨齡)，篡改兩歷(學(xué)歷和工作經(jīng)歷)，騙取干部身份幾乎成了一些政府機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位“公開的秘密”。

材料二：

2015年5月12日記者從黑龍江綏化市委紀(jì)檢委得到證實(shí)，經(jīng)紀(jì)檢部門調(diào)查，綏化市慶安縣委常委、副縣長董國生因戶籍年齡造假、學(xué)歷造假以及妻子“吃空餉”等問題被停職。目前，綏化市委已決定停止董國生的工作，并責(zé)成有關(guān)部門對其違紀(jì)事實(shí)進(jìn)行深入調(diào)查，依據(jù)調(diào)查最終結(jié)果，對其本人及有關(guān)責(zé)任人做出依法處理。

【中公教育點(diǎn)評】

檔案對于干部來說，既是身家清白的證明，也是選拔任用的重要依據(jù)，是不可或缺的“底子”、“根子”。如果連檔案都可造假，那么干部的真?zhèn)尉蜔o法分辨，各種底細(xì)也無法摸清，不僅會讓一些“帶病干部”渾水摸魚，更將動搖干部隊伍的根基，不可小覷。

在檔案中修改年齡、增刪履歷，將個人背景資料整體“洗白”，董國生這種公然造假的惡劣行徑并非個案。干部們之所以想造假就造假，無所顧慮，其根本的動因是，憑借篡改個人檔案，可以一路蒙混過關(guān)，甚至還可能實(shí)現(xiàn)“火箭升遷”。這不禁讓公眾在驚嘆其神通廣大的造假能力的同時，也不得不對國家干部任免與監(jiān)管制度提出質(zhì)疑。因此，要想從根本上整治檔案造假，還必須要動“大手術(shù)”才行。

一是要“動刀子”。一些干部敢于檔案造假，就是僥幸心理在作怪，認(rèn)為就算“東窗事發(fā)”也不過是批評警告而已，故而膽子越來越大。因此對于檔案造假的違規(guī)者，要嚴(yán)加懲治，將他們打疼、打怕，甚至剔除出干部隊伍，才能有效制止造假行為的蔓延。

二是要“挖底子”?！暗鬃印笔欠袂灏?、是否符合要求，往往關(guān)系著干部的選拔任用升遷。有些條件不夠的干部為了“占位子”、“爭帽子”，將檔案造假當(dāng)成仕途升遷的“捷徑”，留下不少“隱患”。而檔案管理人員馬虎大意，責(zé)任心差，導(dǎo)致干部檔案糾察缺少刨根問的過程。因此，對一些已經(jīng)“洗白”的檔案，不去深挖是很難發(fā)現(xiàn)問題的。

三是要“斬黑手”。檔案造假過程看似很簡單，只要將公安戶籍和人事檔案部門疏通好，進(jìn)行信息涂改即可。但事實(shí)上，公安、組織人事等部門是管理十分嚴(yán)格的地方，即便有些干部想造假，也極難蒙混過關(guān)，造假行為之所以頻頻出現(xiàn)，往往是造假者背后的權(quán)勢在施壓、干擾正當(dāng)管理程序，才導(dǎo)致“火箭提拔”、“帶病提拔”等現(xiàn)象的發(fā)生。因此，不“敲山震虎”，不斬斷幕后“黑手”，不做到追責(zé)到底，是無法徹底解決造假問題的。

中公教育 給人改變未來的力量

四是要“縫口子”?！皾M屋子數(shù)千份干部檔案其實(shí)就一人管，管好辦公室不被偷就不錯了?！痹趶V西擔(dān)任過基層縣委組織部部長的一名干部講出了實(shí)話。可見，完善檔案管理制度關(guān)鍵是看落實(shí)，不能空談“從嚴(yán)”、“重視”，組織人事部門要投入足夠的精力，當(dāng)好干部檔案的“管理員”，既要守好干部檔案的“口子”，還要扎扎實(shí)實(shí)從一份份檔案查起，祛除一個個“帶病干部”的“底子”，還干部隊伍一片風(fēng)清氣正。

第五篇：2014年湖南事業(yè)單位面試備考：熱點(diǎn)評析

2014年湖南事業(yè)單位面試備考：熱點(diǎn)評析

【題干信息】

近日，財政部出臺了新修訂的《中央和國家機(jī)關(guān)差旅費(fèi)管理辦法》，與2006年初次制定的相比，“嚴(yán)”字更加突出。規(guī)定中明確指出：“出差必須按規(guī)定報經(jīng)單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，從嚴(yán)控制出差人數(shù)和天數(shù);嚴(yán)格差旅費(fèi)預(yù)算管理，控制差旅費(fèi)支出規(guī)模;嚴(yán)禁無實(shí)質(zhì)內(nèi)容、無明確公務(wù)目的的差旅活動，嚴(yán)禁以任何名義和方式變相旅游，嚴(yán)禁異地部門間無實(shí)質(zhì)內(nèi)容的學(xué)習(xí)交流和考察調(diào)研?！彪m然，住宿、伙食補(bǔ)助還沒有公布具體數(shù)字，但這些規(guī)定仍然讓公眾眼前一亮。對此，請談?wù)勀愕目捶?

【中公教育專家點(diǎn)評】

差旅費(fèi)是指工作人員臨時到常駐地以外地區(qū)公務(wù)出差，所發(fā)生的城市間交通費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)和市內(nèi)交通費(fèi)。新修訂的管理辦法與此前頒布的相關(guān)規(guī)定相比，對于公職人員出差的內(nèi)容、費(fèi)用支出規(guī)模甚至出差天數(shù)及人數(shù)等都做了更加嚴(yán)格的把控，這是國家貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，推進(jìn)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)制度建設(shè)的又一重要舉措，給那些打著“開會”、“考察”、“學(xué)習(xí)”的幌子，到處旅游不正之風(fēng)敲響了警鐘。

至今，八項(xiàng)規(guī)定已經(jīng)執(zhí)行一年多，而且反對“四風(fēng)”、嚴(yán)厲整治“三公消費(fèi)”的口號越喊越亮，但“公款旅游”的現(xiàn)象仍然存在，而且屢禁不止?！肮畛鰢弊鳛椤叭M(fèi)”中的一大項(xiàng)，滋生出的“公費(fèi)旅游”現(xiàn)象歷來為群眾所詬病，官員假借因公出差的名由，攜親帶友，到處旅游，奢靡享樂甚至揮金如土，不僅嚴(yán)重?fù)p害了群眾作為納稅人的權(quán)利，損害政府部門的形象，同時很大程度上了助長黨政機(jī)關(guān)的腐敗之風(fēng)，造成公共財產(chǎn)的嚴(yán)重浪費(fèi)。所以，《中央和國家機(jī)關(guān)差旅費(fèi)管理辦法》中關(guān)于差旅費(fèi)的嚴(yán)格把控、出差緣由的規(guī)定甚至是對出差天數(shù)、出差人數(shù)的管理，無疑給那些想鉆制度漏洞的不法人員上了一道隱形的枷鎖，并且此辦法對于嚴(yán)禁以任何名義和方式進(jìn)行變相旅游也做出了明文規(guī)定，這些內(nèi)容對于促進(jìn)國家文明、清正廉潔之風(fēng)具有深遠(yuǎn)意義。

但是任何制度往往是出臺比較容易，執(zhí)行起來卻很難，所以要真正實(shí)現(xiàn)該《辦法》的效力，還需要各個部門相互配合，為后期的執(zhí)行做好保駕護(hù)航，否則再好的制度也將是一紙空文。一方面，要發(fā)揮社會監(jiān)督跟黨內(nèi)監(jiān)督的作用，公開透明的監(jiān)督平臺是保證《辦法》執(zhí)行的關(guān)鍵，公眾的眼睛是雪亮的，并且這關(guān)乎到納稅人的切身利益，所以積極發(fā)揮社會公眾對于辦法執(zhí)行過程中的監(jiān)督、舉報作用，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為及時給予嚴(yán)厲的處罰。同時，政府官員

之間也要做好相互監(jiān)督，良好的黨內(nèi)監(jiān)督同樣能有效的遏制腐敗現(xiàn)象的產(chǎn)生。另一方面，加強(qiáng)對黨員干部的思想教育，提高黨員干部的思想覺悟，真正從認(rèn)識上把好關(guān)，讓他們真正做到為納稅人的每一分錢負(fù)責(zé)。