第一篇：2015臨沂事業(yè)單位面試熱點：上海非公有制企業(yè)建設(shè)黨建陣地示范窗口

2015臨沂事業(yè)單位面試熱點：上海非公有制企業(yè)建設(shè)黨建陣地

示范窗口

【熱點概述】

為貫徹落實黨中央關(guān)于非公有制企業(yè)黨建陣地建設(shè)“六有”(有場所、有設(shè)施、有標(biāo)志、有黨旗、有書報、有制度)的要求，上海市社會工作黨委開展了黨建陣地示范窗口“六個一”(有一個相對固定的黨員活動室;有一個黨建工作宣傳教育畫廊;有一個黨建工作網(wǎng)站;有一份反映本單位黨建工作動態(tài)的刊物;有一部反映本單位黨建工作情況的專題片;有一套黨建工作制度和學(xué)習(xí)資料)建設(shè)。

地處寶山的上海寶世威石油鋼管制造有限公司的黨建展示廳、活動室、文體中心，黨建工作網(wǎng)站、視頻、圖片、榮譽墻等無不展示著企業(yè)“誠信管天下”的企業(yè)精神。這是按照“六個一”的建設(shè)要求，加強(qiáng)場所示范性作用，提升黨建規(guī)范化水平的一道亮麗風(fēng)景線。迄今上海已有49家市級示范窗口單位，目前還有更多單位也正在加入到黨建窗口的創(chuàng)建隊伍中。

【中公教育點評】

在創(chuàng)建黨建窗口活動中，上海非公有制企業(yè)注重與生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合的特點，不搞一個樣版照搬照套，把黨員、黨組織活動，黨員在日常工作中的表現(xiàn)、成績、評價以活頁形式展示，與企業(yè)文化密切結(jié)合，既有規(guī)定內(nèi)容，又充分展示企業(yè)經(jīng)營理念、企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，使黨建工作在企業(yè)中發(fā)揮出獨特作用。

黨建宣傳使黨組織影響力不斷得到提升。黨員身份，崗位上顯示，窗口上展示，更好地激勵黨員發(fā)揮先鋒模范作用。黨務(wù)公開、黨員承諾、工作業(yè)績公示、好人好事表揚，不僅使黨組織更加有戰(zhàn)斗力、號召力，也激發(fā)了群團(tuán)組織的活力，盤活了整個企業(yè)的黨群工作。

窗口的展示，還增強(qiáng)了群眾對黨員的監(jiān)督意識，激發(fā)了一批優(yōu)秀青年追求進(jìn)步的意識，吸引大家紛紛遞交入黨申請書。通過交流、展示，企業(yè)黨建的知名度得到了提高，企業(yè)文化也得到了宣傳，不僅承建單位，黨員、黨組織榮譽感油然而生，企業(yè)業(yè)主和管理層對黨建也有了更深刻的認(rèn)同感和榮譽感。

黨建陣地示范窗口建設(shè)還發(fā)揮了交流學(xué)習(xí)，先進(jìn)示范作用。推動了各區(qū)縣、企業(yè)之間的學(xué)習(xí)交流，形成了一批可展示、可推廣的窗口，產(chǎn)生較好的輻射效應(yīng)。

實踐證明，黨建陣地示范窗口建設(shè)以有形促無形，營造了氣氛，彰顯了作用，有效提升了黨組織的影響力，提升了黨員的黨性意識，同時也推動了企業(yè)文化建設(shè)，成為企業(yè)發(fā)展的重要源動力和對外宣傳的重要平臺。

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第二篇：2014上海事業(yè)單位面試熱點：簡歷注水

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2014上海事業(yè)單位面試熱點：簡歷注水

夸大其詞就是硬傷

有點職場經(jīng)驗的人都知道，現(xiàn)如今求職簡歷上的夸大其詞比比皆是。不管是大學(xué)生找實習(xí)單位還是有職業(yè)經(jīng)驗的人想跳槽，這個問題一直都存在。很多人覺得，把自己的經(jīng)歷寫得金光閃閃就能順利入職，入職之后也不會有人追究簡歷的措辭，其實這么做都是在給自己挖坑——這個坑今天自己挖，明天就要自己填。

前幾年，我想招個新人，招聘啟事發(fā)出去之后，很快收上來100多份簡歷。我大概看了一下，幾乎每個人都是班長或者學(xué)生會干部，看上去，各個大學(xué)里的精英都在我手上了。但后來面試的時候我發(fā)現(xiàn)，他們當(dāng)中，有些人是高中時期當(dāng)?shù)陌嚅L，有些人在學(xué)生會混過幾天，有些人只是在社團(tuán)里幫幫忙，但是他們都敢給自己安上“干部”的頭銜。

其實是不是干部無所謂，我更在意的是應(yīng)聘者此前都做過什么，有什么能力，以及有什么特別的地方。但80%的人都在簡歷里把自己描繪成重要人物，無論是實習(xí)還是社會實踐，自己都是能獨立完成項目的領(lǐng)導(dǎo)者，甚至還為公司作出了卓越的貢獻(xiàn)。但我仔細(xì)一追問，他們當(dāng)中最好的，也就是在實習(xí)之后完成一份報告。我想找個會photoshop軟件的人，問過的人都說自己會，但面試中實際操作的時候，有人甚至不知道photoshop的圖標(biāo)是哪一個。

從那之后，我對簡歷上的文字都會打?qū)φ蹃砜创?。雖然聽起來不太公平，但終歸是沒辦法的事情。

如果說大學(xué)生是因為無法準(zhǔn)確地給自己定位，才會在簡歷上夸大其詞的話，那么有過幾年職場經(jīng)驗的人出現(xiàn)同樣的問題就是另有原因了。

一個朋友這幾天托我找工作，給我傳來一份簡歷。簡歷寫得很專業(yè)很漂亮，乍一看沒有任何硬傷，但仔細(xì)看，我總覺得有點兒奇怪。我們很相熟，工作年限和經(jīng)歷也都差不多，因此我對他曾經(jīng)做過的事情都非常了解。我看到，簡歷中的他比實際中的他高了好幾個段位。因為這件事于我無關(guān)，我也不好說什么，只是把他的簡歷提交給招工的同事。半個月之后，我去找同事打聽結(jié)果時被告知，我這個朋友面試時的表現(xiàn)與簡歷中所呈現(xiàn)出的有很大差距，很多地方說不清楚，因此沒有被錄用。

事實上，夸大其詞的注水簡歷，不僅浪費了用人單位的時間，也同樣讓應(yīng)聘者的品格大打折扣。有人說，這年頭不夸張點兒都是傻子，實誠的根本找不到好工作，只有就著用人單位的要求來寫簡歷，才能在競爭激烈的社會里獲得機(jī)會。可換個角度想想，如果你是招聘方，拿著一沓這樣的簡歷，又會怎么想呢? 招聘者到底想看些什么

說到底，每個招聘者只是想找到合適的人，能夠符合空缺崗位的人，夸大其詞的應(yīng)聘者即便被錄用了，對他們自己來說也并不是什么好事。

歸納起來，招聘者從簡歷中想看到的，無非是以下幾個方面： 首先，你做過什么。

招聘者首先想要知道的就是，你是否有與招聘崗位相關(guān)的工作經(jīng)驗。這個工作經(jīng)歷不一定是多耀眼或者多有難度，但一定要你每個細(xì)節(jié)都會做。比如要求“能帶團(tuán)隊和項目，完成客戶的項目”，那么就需要應(yīng)聘者有過帶團(tuán)隊的經(jīng)驗，能夠獨立帶領(lǐng)團(tuán)隊完成客戶所下達(dá)的項目要求，并能將客戶的要求轉(zhuǎn)化為團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力。因此在簡歷中，你需要突出的是與此相關(guān)的經(jīng)驗，并且確保寫下來的每一個字都有相關(guān)的經(jīng)驗做支撐。

其次，你有什么樣的能力。

還是上面的例子，通過相應(yīng)的工作經(jīng)驗，表現(xiàn)出來的能力應(yīng)該包括領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力、溝通能力等。因此在簡歷里，在描述完相關(guān)經(jīng)驗之后，你需要歸納一下每個項目都體現(xiàn)了你哪方面的能力。如果有客戶的表揚信也要一起附上，可以增加說服力。

最后，你是否能適應(yīng)并接受應(yīng)聘公司的環(huán)境。

經(jīng)驗和能力都有了，剩下的就是軟實力。招聘者關(guān)心的是，求職者是否能適應(yīng)公司的企業(yè)文化和環(huán)境，是否適應(yīng)公司的人際關(guān)系與客戶關(guān)系? 真實、客觀、可感地呈現(xiàn)你的狀態(tài)

了解了以上三點，我們不難看出，撰寫一個恰如其分的簡歷所需要具備的幾點基本要求： 第一，優(yōu)點一定要大膽寫清楚，但不要夸大其詞。做過的事情盡可能寫到細(xì)節(jié)，用數(shù)字說話更好，否則一旦對方有興趣多問幾句，你很可能露餡兒。即便在面試的時候能夠蒙混過去，未來的實際工作也會存在很大的風(fēng)險，并承擔(dān)極大的壓力。

第二，如果有不擅長的地方，一定要提出來，因為有時候會出現(xiàn)調(diào)崗的情況，或者在入職后有其他安排臨時調(diào)配。比如，你若是個不擅言談的人，那可能不適合說話多的崗位，比如客服、銷售、協(xié)調(diào)崗位。因此你要清晰明白地告知對方，自己可以做什么，不可以做什么。

第三，技能方面，關(guān)于技術(shù)的能力水平一定要交代清楚，比如使用設(shè)計軟件，是可以修一修照片，還是可以做簡單的海報，或者能做高級設(shè)計。如果你應(yīng)聘的崗位與技術(shù)能力極為相關(guān)，務(wù)必要寫得非常清楚，因為技術(shù)能力水平的高低是怎么也混不過去的。

第四，不需要寫特別明確的薪資要求，如果是應(yīng)屆畢業(yè)生，建議完全不要寫。因為一般畢業(yè)生都會過高估計自己的身價，比如你想要6000元，但用人單位的起薪就是3000元，那么當(dāng)用人單位看到你報出的數(shù)字，根本不會再往下看、再找你談了，除非你是特別特殊的人才。如果你有一些工作經(jīng)驗，可以提前了解一下自己應(yīng)聘的崗位的薪資范圍，如果與你的預(yù)期差距很大，那就干脆不要申請了;如果范圍大體符合，可以在簡歷上寫一個你期待的數(shù)字。

第五，簡歷格式要整潔。雖然這似乎是最不需要提及的一點，但是也必須要說，畢竟，簡歷的整潔度是你給人的第一印象。

除去基本能力和經(jīng)驗以外，你還可以寫一些自己的附加值。招聘說白了也像買賣商品，誰都想要附加值最高的那個。比如你會跳舞、會唱歌、會組織娛樂活動，對娛樂資源有興趣等，都是非常好的附加資源。公司就是一個小社會，除了基本工作，還會有同事間的溝通與娛樂，也會有工作以外的需求，倘若你有這樣那樣的資源能為公司和團(tuán)隊作出更好的貢獻(xiàn)，那一定是會獲得加分的。

簡歷，從來都是一個職場人的門面。簡歷好不好，可以影響到一個人的職場生涯。因此，一份優(yōu)秀的簡歷，讓它能真實、客觀、可感地呈現(xiàn)你這個人的狀態(tài)，是非常重要的。除去書面的整潔利落，表達(dá)清晰之外，在遣詞造句與行文邏輯上，既要表達(dá)出客觀真實的自己，也要讓招聘方能夠感受到你細(xì)節(jié)化、個性化的表現(xiàn)。

一份好的簡歷，不僅要彰顯工作表現(xiàn)，更是人品的體現(xiàn)。踏踏實實寫一份真實客觀的簡歷，踏踏實實地交給招聘方，你的每一次面試就都可以底氣十足，多少個問題都問不倒，遇到任何的細(xì)節(jié)都不慌張。

第三篇：事業(yè)單位面試熱點：新農(nóng)村建設(shè)

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【背景材料】

黨的十八大報告中明確指出：

一是加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展只爭朝夕。胡總書記在報告中明確提出了2020年全面建成小康社會的奮斗目標(biāo)，并首次提出了“城鄉(xiāng)居民人均收入”10年翻番的目標(biāo)。結(jié)合目前同心鄉(xiāng)實際，距全面建成小康社會的目標(biāo)還存在很大差距。因此，必須始終堅持創(chuàng)新驅(qū)動的發(fā)展戰(zhàn)略，以務(wù)實的作風(fēng)，實干的精神，打牢經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，開創(chuàng)通道經(jīng)濟(jì)局面。

二是推動“城鄉(xiāng)一體化”時不我待。胡總書記在報告中明確提出了“加快完善城鄉(xiāng)發(fā)展一體化體制機(jī)制，促進(jìn)城鄉(xiāng)要素平等交換和公共資源均衡配置，形成以工促農(nóng)、以城帶鄉(xiāng)、工農(nóng)互惠、城鄉(xiāng)一體的新型工農(nóng)、城鄉(xiāng)關(guān)系?！?/p>

三是維護(hù)農(nóng)村和諧穩(wěn)定責(zé)無旁貸。胡總書記在報告中明確提出了“加強(qiáng)基層社會管理和服務(wù)體系建設(shè)，增強(qiáng)城鄉(xiāng)社區(qū)服務(wù)功能，充分發(fā)揮群眾參與社會管理的基礎(chǔ)作用?！弊鳛檗r(nóng)村基層，必須加強(qiáng)鄉(xiāng)村隊伍建設(shè)為重點，以強(qiáng)化黨小組長、村民小組長和婦女小組長“三支隊伍”建設(shè)為核心，建立健全“三支隊伍”選用、管理、激勵、考核的長效機(jī)制，充分發(fā)揮“三支隊伍”在社會管理過程的優(yōu)勢和作用，有效維護(hù)農(nóng)村和諧穩(wěn)定。

四是加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)任重道遠(yuǎn)。胡總書記在報告中明確提出了全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平，并對加強(qiáng)基層組織建設(shè)提出了具體要求。因此，必須要以開展基層組織建設(shè)年活動為契機(jī)，加大在青年農(nóng)民、致富帶頭人、退伍軍人中的黨員發(fā)展力度;整頓軟弱渙散黨支部和黨小組;著力加強(qiáng)黨小組長、村民小組長和婦女小組長“三支隊伍”建設(shè)，不斷提高農(nóng)村基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

【題目】近日媒體報道稱，一場讓農(nóng)民“上樓”的行動正在全國二十多個省市進(jìn)行。拆遷并鎮(zhèn)，無數(shù)村莊正從中國廣袤的土地上消失，無數(shù)農(nóng)民正在“被上樓”。談?wù)勀銓ι鲜鰡栴}的看法，并對如何進(jìn)行新農(nóng)村建設(shè)提出你的建議。

【解題思路】首先，要解讀一下什么是“農(nóng)民上樓”，然后談?wù)劇稗r(nóng)民上樓”的積極方面和消極方面，最后提出新農(nóng)村建設(shè)的建議。段落層次要清晰。

【參考解析】

材料中“農(nóng)民上樓”行動其實指的是土地整治整村推進(jìn)，是將農(nóng)村土地綜合整治與城鄉(xiāng)建設(shè)用地置換結(jié)合進(jìn)行的一種模式，主要是將分散的村落居民集中到一起居住。

各地積極推動“農(nóng)民上樓”行動，具有一定的積極意義：首先，能有效緩解城市化和工業(yè)化進(jìn)程中工業(yè)用地不足的問題，其次，可以節(jié)約用地，改變過去農(nóng)民群眾不合理的用地模

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式，實現(xiàn)更合理、更科學(xué)的規(guī)劃性用地，減少了宅基地數(shù)量。即使是大部分置換出來的宅基地確實難以復(fù)墾重新成為農(nóng)業(yè)用地，但是有一定量的置換出來的宅基地成功實現(xiàn)了復(fù)墾。最后，“農(nóng)民上樓”行動是以“農(nóng)民上樓”置換農(nóng)民原有的宅基地，給農(nóng)民帶來最實惠、最看得見的好處就是，農(nóng)民可以以比較低的成本離開過去破舊的房屋，住進(jìn)樓房，大大改善了農(nóng)民群眾的居住條件。

但是，我們也應(yīng)當(dāng)看到在“農(nóng)民上樓”的過程中，存在了一些應(yīng)該改進(jìn)的地方。第一，有些地方在土地整治工作中作風(fēng)強(qiáng)硬粗暴，政策落實過程中扭曲了政府的初衷，傷害了人民群眾的感情。第二，“農(nóng)民上樓”后的生活方式發(fā)生了很大的改變，樓房建設(shè)格局沒有考慮到農(nóng)民的實際生活需要，沒有提供相應(yīng)的飼養(yǎng)家禽和種植蔬菜的農(nóng)耕用地。最后，在補(bǔ)償方面不夠合理，沒有滿足農(nóng)民的基本需求。

我認(rèn)為，建設(shè)新農(nóng)村應(yīng)從以下幾方面入手：

第一，堅持科學(xué)發(fā)展觀，大力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，切實增加農(nóng)民收入。建設(shè)社會主義新農(nóng)村，必須以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，大力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，切實增加農(nóng)民收入。

第二，搞好教育，提高農(nóng)民科學(xué)文明水平和遵紀(jì)守法的自覺性。“三農(nóng)”問題的核心是提高農(nóng)民素質(zhì)，而提高農(nóng)民素質(zhì)的重要途徑是搞好農(nóng)村和農(nóng)民教育，這樣才能逐步提高農(nóng)民科學(xué)文化水平和遵紀(jì)守法的自覺性。

第三，加強(qiáng)農(nóng)村合作醫(yī)療制度建設(shè)，提高農(nóng)民的身體素質(zhì)和健康水平。

第四，改善農(nóng)村生活環(huán)境，提高農(nóng)民生活水平和生活質(zhì)量。“農(nóng)民上樓”一是要尊重農(nóng)民群眾的意愿，本著自愿原則推進(jìn)，不能“一刀切”，不愿意“上樓”的群眾不能強(qiáng)制“上樓”。二是“農(nóng)民上樓”后的樓房建設(shè)格局要考慮到農(nóng)民的實際生活需要，要保證農(nóng)民生活便利，要保證農(nóng)民家的雞鴨、農(nóng)具等“住所”。三是補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)要合理。閑置出來的宅基地，如果復(fù)墾，應(yīng)當(dāng)歸還農(nóng)民群眾，如果更改成建設(shè)用地，那么上樓的農(nóng)民群眾應(yīng)當(dāng)依然享受受益權(quán)。

建設(shè)新農(nóng)村要順應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律，尊重農(nóng)民意愿，不斷滿足農(nóng)民群眾對物質(zhì)文化生活的需求。從這個意義上講，建設(shè)新農(nóng)村是與時俱進(jìn)的，沒有具體標(biāo)準(zhǔn)。因此，應(yīng)避免搞不切實際的大拆大建，一哄而上搞運動。要因地制宜，量力而行，穩(wěn)定推進(jìn)建設(shè)新農(nóng)村。

第四篇：2015臨沂事業(yè)單位面試熱點：懶政也是腐敗

2015臨沂事業(yè)單位面試熱點：懶政也是腐敗

【熱點概述】

十八大以來，隨著黨的群眾路線教育實踐活動的不斷深入，“八項規(guī)定”、“反四風(fēng)”等一系列禁令與行動的出臺，對廣大黨員干部提出了更高的要求。于是，少數(shù)過慣了“太平日子”的官員深感“水土不服”，結(jié)果，部分為官者出現(xiàn)了“出工不出力，出力不出活，出活不出彩”的現(xiàn)象以及混日子、打醬油的心態(tài)。2014年10月8日，李克強(qiáng)總理主持召開國務(wù)院部門主要負(fù)責(zé)人會議，他強(qiáng)調(diào)，要確保今年經(jīng)濟(jì)、社會目標(biāo)如期完成，并嚴(yán)厲問責(zé)那些“混日子”、“不作為”、“得過且過”的懶政行為。李克強(qiáng)指出：“尸位素餐本身就是腐敗，不作為的‘懶政’也是腐敗!”

【中公解析】

當(dāng)前在強(qiáng)力反腐形勢下，個別被監(jiān)督、受約束的官員開始有所收斂，但也有些人擔(dān)心“槍打出頭鳥”，故將嚴(yán)守規(guī)定、不違反紀(jì)律異化成無所作為，終日“混日子、打醬油”，“懶政”現(xiàn)象時有發(fā)生。一些過慣了舒坦日子的官員能撈的油水少了，能用的權(quán)力小了，于是沒有了干事創(chuàng)業(yè)的“動力”?？梢姡皯姓笔菍ω?zé)任的褻瀆，是不干實事、不辦正事、怕犯錯誤、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)臑^職表現(xiàn)，正如克強(qiáng)總理所說，“懶政、不作為”同樣也是一種腐敗，其危害絕不可小覷。

探究“懶政”產(chǎn)生的根源，主要有三方面：一是競爭短缺。公職人員競爭擇優(yōu)機(jī)制尚未完善，缺乏更加細(xì)致、嚴(yán)密的選拔任用標(biāo)準(zhǔn)，目前未能真正做到能上能下、能進(jìn)能出，致使機(jī)關(guān)人浮于事。二是考核短板?，F(xiàn)行公職人員考核往往集中在年終本人述職上，群眾評價比重很低，以致公職人員只要應(yīng)付好上級，就能輕易蒙混過關(guān)。三是問責(zé)短路。對于公職人員安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取、得過且過的行為，缺乏有效社會監(jiān)督，尚未形成有效的問責(zé)機(jī)制。

中國正處在重要發(fā)展關(guān)口，形勢日新月異、機(jī)遇稍縱即逝，容不得“懶政”存在?！皯姓钡拇嬖?，是能力問題，更是作風(fēng)問題。治理“懶政”須制度約束。首先，要建立公職人員退出機(jī)制，通過競爭考核，堅決把不合格公職人員及時淘汰出公職人員隊伍，努力建設(shè)一支能吃苦、講奉獻(xiàn)、敢擔(dān)當(dāng)、有作為的公職人員隊伍。其次，要把群眾的滿意度作為根治“懶政”的良藥。因為對公職人員“懶政”，作為服務(wù)對象的群眾最能親身體會，也最有資格評判。最后，要暢通與群眾溝通的信息渠道，并在此基礎(chǔ)上開放媒體進(jìn)行有效的社會監(jiān)督。只有從制度入手，建立長效監(jiān)管機(jī)制，用規(guī)章和制度來杜絕“懶政”，讓警鐘長鳴，才能從根本上消除公職人員“懶政”之氣，助長勤政作風(fēng)。

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第五篇：2016上海事業(yè)單位面試熱點模擬題：組織一場演講比賽

2016上海事業(yè)單位面試熱點模擬題：組織一場演講比賽

你是文體局的一名工作人員，領(lǐng)導(dǎo)讓你在單位內(nèi)部組織一場演講比賽，你怎么做? 【參考答案】

開展單位內(nèi)部的演講比賽，不僅能夠緩解員工的工作壓力，豐富業(yè)余文化生活，陶冶個人情操;而且能夠通過此次活動提升團(tuán)隊的凝聚力和向心力。因此，如若由我負(fù)責(zé)組織本次活動，定將認(rèn)真籌劃，積極準(zhǔn)備，協(xié)調(diào)好各方面資源，以確保本次演講比賽能夠圓滿舉行。具體我將會這樣做：

首先，積極主動與領(lǐng)導(dǎo)溝通，了解工作意圖及注意事項，并確定活動主題;同時，向單位組織過類似活動的老同事請教，學(xué)習(xí)借鑒相關(guān)經(jīng)驗教訓(xùn);成立工作小組，通過調(diào)查問卷和現(xiàn)場訪問相結(jié)合的形式，了解單位內(nèi)部員工對于開展本次演講比賽的意見想法，并積極吸取，以提高員工參與的積極性。

其次，充分結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)工作意圖及員工的意見想法，制定演講比賽活動方案。明確本次演講比賽的目的意義、時間地點、參與對象、報名方式、賽制流程、評分標(biāo)準(zhǔn)、演講形式及時限等要求，并通過單位內(nèi)部網(wǎng)站予以告知，做好宣傳通知工作。

再次，提前制作邀請函，邀請本單位領(lǐng)導(dǎo)及高校專家教授，作為本次演講比賽的評委及嘉賓;活動當(dāng)天，安排專人負(fù)責(zé)會場布置工作，特別是保證音箱設(shè)備能夠正常使用;比賽共分為兩個環(huán)節(jié)，一是命題演講，二是即興演講，根據(jù)兩輪演講分?jǐn)?shù)之和，評出一、二、三等獎各一名，優(yōu)秀獎若干名，由單位領(lǐng)導(dǎo)為獲獎選手頒獎并合影留念。

最后，在整個活動過程中安排專人負(fù)責(zé)秩序維護(hù)工作及影像采集工作，并將比賽過程中的精彩瞬間制作成電子圖冊，掛在單位內(nèi)部網(wǎng)站上，以擴(kuò)大本次活動的影響力。同時，將以座談會的形式，召集小組成員一起總結(jié)本次活動的經(jīng)驗得失，形成文字資料，向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

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