第一篇：六安市園林綠化管理考核辦法(現(xiàn)行)

建辦[2005]17號(hào)

簽發(fā)人：王慶和

關(guān)于實(shí)施《六安市園林綠化管理考核辦法》的 通 知

六安市各園林綠化管理、養(yǎng)護(hù)單位：

為了加強(qiáng)我市園林綠化的規(guī)劃建設(shè)和保護(hù)管理，提高養(yǎng)護(hù)管理水平，規(guī)范我市園林綠化監(jiān)督考核，現(xiàn)將《六安市園林綠化管理考核辦法》發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

二00五年八月一日

目

錄

第一章

總則

第二章

第三章

第四章

第五章

第六章

公共綠地綜合管理考核內(nèi)容及考核辦法公共綠地綜合管理考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 綠化養(yǎng)護(hù)管理內(nèi)容及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) 園林綠化養(yǎng)護(hù)管理考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 附則

六安市園林綠化管理考核辦法

第一章

總

則

一、為綠化美化城市，改善生態(tài)環(huán)境，加強(qiáng)六安市園林綠化的管理，保護(hù)園林綠化的建設(shè)成果，提供綠化優(yōu)美、功能完善的景觀環(huán)境，根據(jù)《城市綠化條例》和《安徽省城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理?xiàng)l例》的規(guī)定，制定本辦法。

二、本辦法適用于本市城市規(guī)劃區(qū)范圍內(nèi)的綠化規(guī)劃、建設(shè)、保護(hù)和管理。城市廣場(chǎng)養(yǎng)護(hù)管理按照本考核辦法執(zhí)行。

三、養(yǎng)護(hù)管理單位應(yīng)服從城市綠化行政主管部門(mén)考核管理和督促檢查。養(yǎng)護(hù)管理單位負(fù)有養(yǎng)護(hù)和管理責(zé)任，但不具備任何行政管理及處罰權(quán)。四、六安市園林綠化管理處負(fù)責(zé)日?？己斯芾砉ぷ?，并以書(shū)面形式通報(bào)考核結(jié)果。

第二章

公共綠地綜合管理考核內(nèi)容及考核辦法

一、考核內(nèi)容：綠地范圍內(nèi)的容貌及環(huán)境衛(wèi)生，電器及控制、設(shè)備、建筑物、構(gòu)筑物、各類管線、園林小品、公廁等設(shè)施管理維護(hù)，園區(qū)治安保衛(wèi)及安全防范，園林綠化養(yǎng)護(hù)管理及草花更換等。

二、考核辦法：考核按照周查月結(jié)的方法，實(shí)行按考核扣分的考核制度。即每周考核不少于1次，每個(gè)月未對(duì)本月的所有考 核成績(jī)進(jìn)行累加，即為該月考核扣分。每月考核扣分低于10分為優(yōu)秀；考核扣分10—60分為合格；考核扣分超過(guò)61分為不合格。每月考核扣分在10分以下，按實(shí)際考核扣分每分值扣10元；每月考核扣分11-30分之間，按實(shí)際考核扣分每分值扣20元；每月考核扣分31-60分，按實(shí)際考核扣分每分值扣30元，扣分61分以上，按實(shí)際考核扣分每分值扣50元。

三、實(shí)行考核、日常檢查、督查相結(jié)合的管理機(jī)制，日常檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，養(yǎng)護(hù)單位未能按要求整改到位，將重復(fù)加倍扣分，同時(shí)，提出書(shū)面限期整改通知書(shū)，責(zé)令限期改正，在限期內(nèi)仍未整改，發(fā)包方可指定他人代為整改，并按所需整改經(jīng)費(fèi)從當(dāng)月管理經(jīng)費(fèi)中扣除。

四、市政府相關(guān)職能部門(mén)組成的督查小組進(jìn)行的隨機(jī)督查，結(jié)果也將記入承包人當(dāng)月的累計(jì)考核扣分中。

五、被電視臺(tái)、電臺(tái)、報(bào)紙等新聞媒體或被市領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)名批評(píng)或曝光的，每次從當(dāng)月考核得分中扣除8—15分；有市民熱線反映問(wèn)題經(jīng)查屬實(shí)的，每次從當(dāng)月考核得分中扣5—10分。

六、所有養(yǎng)護(hù)管理單位均建立誠(chéng)信檔案，對(duì)全年累計(jì)二個(gè)月考核結(jié)果為不合格，取消該單位管理資格，終止合同。作為違約，該單位繳納的履約金不再返還，并將作為不良企業(yè)記入誠(chéng)信檔案，三年內(nèi)不得參與我市園林綠化的養(yǎng)護(hù)管理工作。

七、根據(jù)考核情況按季評(píng)選優(yōu)秀養(yǎng)護(hù)單位若干名，考核扣分所得經(jīng)費(fèi)用于獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀養(yǎng)護(hù)單位。評(píng)為優(yōu)秀養(yǎng)護(hù)單 位的，在下一輪招標(biāo)時(shí)優(yōu)先考慮。

第三章

公共綠地綜合管理考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

一、管理制度

1、各種基礎(chǔ)資料（如管理物業(yè)清單、工程圖紙、技術(shù)資料及承包人的人員配備、內(nèi)部規(guī)章制度等）應(yīng)規(guī)范齊全。否則每缺一項(xiàng)扣2分。

2、養(yǎng)管作業(yè)的年度、季度、月度計(jì)劃完整連續(xù)，物業(yè)資產(chǎn)維修臺(tái)帳齊全、清晰。否則每缺一項(xiàng)扣2分。

3、確保物業(yè)資料真實(shí)完整，并按規(guī)范建檔立制，分類、歸檔、集中存放。否則每缺一項(xiàng)扣2分。

二、環(huán)境衛(wèi)生及清掃保潔

1、全面清掃應(yīng)在早晨7：00前完成，全天候保潔，大型活動(dòng)結(jié)束后應(yīng)在1小時(shí)內(nèi)及時(shí)清掃結(jié)束。否則，每次扣5分。

2、在崗人員應(yīng)達(dá)到規(guī)定人數(shù)，否則每人次扣2分。

3、保持綠地內(nèi)清潔衛(wèi)生，無(wú)煙頭、紙屑、塑料袋等雜物，無(wú)積水，無(wú)淤泥。游步道、鋪裝地每日清掃3次，全天保潔。有煙頭、塑料袋、紙屑等發(fā)現(xiàn)一處扣1分；路面、鋪地有淤泥、積水沒(méi)有處理每處扣1分。

4、水體水質(zhì)要清潔，水面無(wú)漂浮物。

水面有漂浮物，發(fā)現(xiàn)一處扣1分。水質(zhì)不清潔，每次扣1分。

5、廁所每日清掃二次，全天保潔，便坑無(wú)積糞，無(wú)蚊蠅、咀，無(wú)蛛網(wǎng)，墻面、地面無(wú)污物、污漬，做到干凈、衛(wèi)生、全天開(kāi)放。

便坑有積糞每次扣1分，墻面、地面有污物、污漬每次扣1分。

6、公共綠地內(nèi)未經(jīng)批準(zhǔn)不得有堆放物料、無(wú)搭棚或其它侵占現(xiàn)象，不得在公共綠地內(nèi)擺攤設(shè)點(diǎn)，叫買叫賣。

有堆放雜物、搭棚或侵占等，發(fā)現(xiàn)一處扣5分；未經(jīng)市建委批準(zhǔn)在公共綠地內(nèi)擺攤設(shè)點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)一處扣5分。

7、各種園林設(shè)施、建筑物、構(gòu)筑物、保證無(wú)污物、無(wú)蛛網(wǎng)、無(wú)拴掛等，保持清潔衛(wèi)生。

各種園林設(shè)施、建筑物、構(gòu)筑物有刻畫(huà)、有“牛皮癬”、有污物、有蛛網(wǎng)、有栓掛等，發(fā)現(xiàn)一處扣1分。

8、垃圾應(yīng)日產(chǎn)日清，不得在公共綠地內(nèi)焚燒垃圾、樹(shù)木枝葉等。垃圾不日產(chǎn)日清，發(fā)現(xiàn)一處扣5分；有焚燒現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)一處扣5分；有衛(wèi)生死角，發(fā)現(xiàn)一處扣1分。

9、垃圾筒每天清毒一次，每周清毒一次廁所。未按規(guī)定消毒，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

10、應(yīng)及時(shí)清理檢查井、窨井、雨水井淤泥，保持下水通暢，無(wú)淤堵現(xiàn)象。

下水不暢通、有淤堵，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

三、設(shè)施管理

1、燈光、噴泉、音響、各類電器及控制設(shè)備、建筑物、構(gòu) 筑物、園林小品等設(shè)施要求始終正常運(yùn)行。燈光、音響損壞應(yīng)在48小時(shí)內(nèi)修復(fù)或更換，其他設(shè)施的修復(fù)時(shí)間最長(zhǎng)不得超過(guò)一周，影響安全的要及時(shí)處理。

照明、噴泉、音響、監(jiān)控設(shè)備等及園林設(shè)施（設(shè)備）有損壞，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)修復(fù)的，每延遲一天每項(xiàng)扣2分，影響安全未及時(shí)處理，每次扣5分。

2、水體的補(bǔ)水及燈光、音響、噴泉的開(kāi)放應(yīng)按發(fā)包人的要求進(jìn)行，各種設(shè)備除正常檢修外，應(yīng)于重大節(jié)日和重要活動(dòng)前全面檢查維修，確保能正常運(yùn)行。

未按規(guī)定的時(shí)間對(duì)水體補(bǔ)水及未按時(shí)開(kāi)放燈光、音響、噴泉，每項(xiàng)每次扣2分；未正常檢修導(dǎo)致對(duì)重大節(jié)日或重要活動(dòng)產(chǎn)生影響的，每次扣5分。發(fā)現(xiàn)水、電故意浪費(fèi)每次扣5分。

3、木質(zhì)、鐵質(zhì)建筑物、構(gòu)筑物、園林小品應(yīng)按規(guī)范油漆防護(hù)。油漆所用材料及油漆質(zhì)量必須符合相關(guān)規(guī)定要求。

未按規(guī)定要求油漆每次扣5分。

四、治安保衛(wèi)及安全防范

1、要制定嚴(yán)格、有效的安全管理制度，按要求配備相關(guān)人員，沒(méi)有按要求配備相關(guān)人員扣1分。沒(méi)有安全檢查記錄扣1分。

2、安全管理人員要佩戴標(biāo)志、文明執(zhí)勤；嚴(yán)格管理，不得衣帽不整，不得與游人發(fā)生糾紛，不得毆打、辱罵游人。

安全管理人員不佩戴標(biāo)志，執(zhí)勤不文明，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分；衣帽不整，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。有毆打、辱罵游人，每次扣5分。

3、安全管理人員應(yīng)隨時(shí)提醒游客注意安全，雨、雪等天氣應(yīng)在危險(xiǎn)地段應(yīng)設(shè)臵注意安全標(biāo)志。

沒(méi)有按規(guī)范設(shè)立安全標(biāo)志每處扣2分；發(fā)生安全事故每次扣5分。

4、及時(shí)清理廣場(chǎng)入口的車輛、攤點(diǎn)等，維持車輛在指定停車場(chǎng)有序停放，各種車輛不得進(jìn)入公共綠地。公共秩序混亂每次扣2分。有車輛（殘疾人車輛、童車除外）進(jìn)入每次扣1分。

5、及時(shí)化解游人糾紛，維護(hù)公共綠地良好的公共秩序，否則，每次扣2分。

6、公共綠地應(yīng)有電力專業(yè)技術(shù)人員定期對(duì)公共綠地內(nèi)各種用電設(shè)備及線路進(jìn)行安全檢查，不得存在安全隱患。

用電設(shè)備及線路有損壞、漏電現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)一處扣2分。

7、公共綠地內(nèi)不得有游醫(yī)、乞丐以及從事不文明活動(dòng)的人員滯留。發(fā)現(xiàn)以上人員滯留每次扣2分。

8、公共綠地內(nèi)未經(jīng)綠化行政主管部門(mén)書(shū)面批準(zhǔn)不得舉行各種活動(dòng)發(fā)布廣告等。未經(jīng)批準(zhǔn)舉辦大型活動(dòng)發(fā)布廣告每次扣5分。

第四章

園林綠化養(yǎng)護(hù)管理內(nèi)容及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

一、管理內(nèi)容：

園林樹(shù)木、花卉及草坪的修剪、澆灌水、排澇、中耕除草、施肥及土肥改良、更新、調(diào)整和伐樹(shù)、病蟲(chóng)害防治、防 6 寒等內(nèi)容。

二、養(yǎng)護(hù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)按照《城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

第五章

園林綠化養(yǎng)護(hù)管理考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

一、修剪

1、樹(shù)木修剪應(yīng)按照養(yǎng)護(hù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)修剪完成。否則，每次扣5分。

2、同一品種、樹(shù)齡的喬木行道樹(shù)的樹(shù)型和分枝點(diǎn)高度基本一致，分枝點(diǎn)高度最低標(biāo)準(zhǔn)為2.8m；樹(shù)木與架空線有矛盾時(shí)，應(yīng)及時(shí)修剪以保持安全距離，路燈和變壓設(shè)備附近的樹(shù)枝應(yīng)與其保留足夠的距離。否則，每株扣1分。

3、灌木、球類應(yīng)及時(shí)修剪徒長(zhǎng)枝、衰老枝、培育新枝，應(yīng)及時(shí)剪除殘花、殘果，并保持外型輪廓清楚，外緣枝葉緊密。新植徒長(zhǎng)枝長(zhǎng)度不能超過(guò)10cm。否則，每株扣1分。

4、當(dāng)年生枝條開(kāi)花灌木，如紫薇、木槿、月季等，休眠期修剪時(shí)，為控制樹(shù)木高度，對(duì)生長(zhǎng)健壯枝條保留3—5個(gè)芽短截，促發(fā)新枝，花落后及時(shí)剪去殘花，促使再次開(kāi)花。否則，每次扣3分。

5、隔年生枝條開(kāi)花的灌木，如碧桃、榆葉梅、梅花等，休眠期適當(dāng)整形修剪，生長(zhǎng)季花落后10—15天將已開(kāi)花枝條進(jìn)行適度短截，疏剪過(guò)密枝，以利來(lái)年促生健壯新枝。否則，每次扣 3分。

6、綠籬及色帶修剪應(yīng)輪廓清楚、線條整齊、頂面平整、高度一致、側(cè)面上下垂直，生長(zhǎng)旺季每月修剪不少于2次。新植徒長(zhǎng)枝不能超過(guò)5—6cm。否則，每㎡扣1分。

7、草坪高度保持在6—8cm，否則，每㎡扣1分。

8、樹(shù)木修剪必須平滑，不得劈裂，落葉樹(shù)不留木厥，針葉樹(shù)留1—2cm長(zhǎng)的橛，并注意芽的方位。直徑超過(guò)4cm以上的剪鋸口，應(yīng)涂抹防腐劑促進(jìn)傷口愈合。否則，每株扣1分。

9、嚴(yán)禁在樹(shù)木及園林設(shè)施上釘釘子、繞鐵絲、掛雜物或作為施工的支撐點(diǎn)。否則，每處扣2分。

10、樹(shù)木傾斜應(yīng)及時(shí)扶正，并不得有損傷。否則，每株扣1分。

11、枯死枝、修剪后的枝條、碎片應(yīng)及時(shí)清理。否則，每次扣2分。

二、灌水、排澇

1、干旱時(shí)應(yīng)及時(shí)合理澆水，未按要求澆水，每次扣5分。

2、雨季應(yīng)采用開(kāi)溝、埋管、打孔等排水措施及時(shí)排澇，防止植物因澇至死。綠地和樹(shù)池內(nèi)積水不得超過(guò)24小時(shí)，宿根花卉不得超過(guò)12小時(shí)。否則，每次扣5分。

3、冬季應(yīng)注意防雪、防凍及時(shí)清除積雪。否則，每次扣5分。

三、除草及施肥及病蟲(chóng)害防治

1、樹(shù)木根盤(pán)2米范圍內(nèi)不得有雜草和堆積物，樹(shù)池保持平整并及時(shí)松土。否則，每株扣2分。

2、綠籬及花灌木色帶與草坪地被植物之間應(yīng)保持界線清晰。否則，每處扣2分。

3、雜草高度超過(guò)綠籬、花灌木、球類的，每株雜草扣1分。高度10cm以下雜草超過(guò)5株/㎡，每平方米扣2分。

4、在綠地內(nèi)不得采用化學(xué)劑除草，否則，每次扣5分。

5、喬木、灌木、綠籬應(yīng)根據(jù)生長(zhǎng)情況每年施肥不得少于1次，草花每年施肥3—4次，草坪每年施肥4—5次。否則，每減少一次扣5分。

6、草坪內(nèi)雜草不得超過(guò)5‰。否則，每㎡扣1分。

7、園林樹(shù)木應(yīng)及時(shí)中耕，保持土壤疏松，未按要求中耕松土，每次扣5分。

8、病蟲(chóng)害控制應(yīng)及時(shí)，園林樹(shù)木無(wú)蛀干害蟲(chóng)的活卵、活蟲(chóng)，枝葉上每平方米活蟲(chóng)數(shù)不得超過(guò)1頭，平均被害株數(shù)不得超過(guò)1%，無(wú)蟲(chóng)糞、蟲(chóng)網(wǎng)，被蟲(chóng)咬的葉片每株不得超過(guò)2%。否則，喬灌木每株扣2分，綠籬色帶每平方米扣2分。

9、病蟲(chóng)害防治應(yīng)按《農(nóng)藥操作規(guī)程》進(jìn)行作業(yè)，避開(kāi)人流和高溫。否則，發(fā)生安全事故每次扣10分。

10、宿根花卉如美人蕉應(yīng)在秋季及時(shí)將球莖挖起貯存，到開(kāi) 春時(shí)再及時(shí)栽植。否則，每次扣10分。

11、每年應(yīng)及時(shí)按質(zhì)更換花壇草花6次以上，保持花繁、葉茂、長(zhǎng)勢(shì)整齊、不露黃土。否則，每減少換花一次扣10分；花材及栽植養(yǎng)護(hù)質(zhì)量不合格每次扣10分。

12、綠地內(nèi)有明顯踐踏，每平方米扣2分。有堆放物料、毀損侵占綠地、砍伐損傷園林樹(shù)木的行為，每次扣10—20分，并及時(shí)予給修復(fù)，否則按六價(jià)費(fèi)[2003]77號(hào)文件予給賠償。及時(shí)制止并于24小時(shí)內(nèi)向園林行政管理部門(mén)報(bào)告。否則，每次扣5分。

13、未經(jīng)園林行政主管部門(mén)批準(zhǔn)，在公共綠地內(nèi)設(shè)立廣告，指示牌等設(shè)施，發(fā)現(xiàn)一處扣5分，并限期負(fù)責(zé)拆除。否則，從當(dāng)月養(yǎng)護(hù)費(fèi)中扣除500元/㎡（不足1㎡按1㎡計(jì)算）。

14、不按規(guī)定時(shí)間開(kāi)啟、關(guān)閉燈光、噴泉，每次扣5分。

第六章

附

則

1、本考核辦法由六安市建設(shè)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

2、本考核辦法自2005年8月1日起執(zhí)行。

第二篇：六安市人民政府依法行政考核辦法

六安市人民政府關(guān)于印發(fā)

六安市人民政府依法行政考核辦法的通知

（2009年6月11日 六安市政府六政〔2009〕28號(hào)）各縣區(qū)人民政府，開(kāi)發(fā)區(qū)、試驗(yàn)區(qū)管委，市政府各部門(mén)、各直屬機(jī)構(gòu)，中央、省屬有關(guān)單位：

經(jīng)市政府同意，現(xiàn)將《六安市人民政府依法行政考核辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

六安市人民政府依法行政考核辦法

第一條 為全面推進(jìn)依法行政，加快建設(shè)法治政府，服務(wù)六安科學(xué)發(fā)展，根據(jù)國(guó)務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》、《關(guān)于加強(qiáng)市縣政府依法行政的決定》和《安徽省人民政府依法行政考核辦法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱依法行政考核，是指市政府對(duì)各縣區(qū)政府，六安開(kāi)發(fā)區(qū)、葉集試驗(yàn)區(qū)管委會(huì)，市政府各部門(mén)、各直屬機(jī)構(gòu)和中央、省屬有關(guān)單位貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》、《關(guān)于加強(qiáng)市縣政府依法行政的決定》和《安徽省人民政府轉(zhuǎn)發(fā)國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)市縣政府依法行政決定的通知》，推進(jìn)依法行政情況進(jìn)行的考核活動(dòng)。第三條 依法行政考核應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則。

第四條 依法行政考核結(jié)果納入市政府目標(biāo)管理考核內(nèi)容，單獨(dú)立項(xiàng)，獨(dú)立設(shè)置分值。

第五條 市依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)市政府依法行政考核工作，領(lǐng)導(dǎo)組辦公室具體承擔(dān)市政府依法行政考核的日常工作。

第六條 市依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)組成立考核組，對(duì)被考核單位具體實(shí)施依法行政考核工作。

第七條 依法行政考核的內(nèi)容主要包括：加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和明確責(zé)任，提高行政機(jī)關(guān)工作人員依法行政的意識(shí)和能力，完善政府行政決策機(jī)制，建立健全規(guī)范性文件監(jiān)督管理制度，嚴(yán)格行政執(zhí)法，強(qiáng)化對(duì)行政行為監(jiān)督，以及有關(guān)依法行政的其他工作。

第八條 加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和明確責(zé)任的基本要求：

（一）建立推進(jìn)依法行政工作的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)；

（二）建立健全依法行政監(jiān)督、考核制度；

（三）培育依法行政的先進(jìn)典型；

（四）建立以行政機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)人為重點(diǎn)的行政問(wèn)責(zé)和績(jī)效管理制度；

（五）建立依法行政報(bào)告制度；

（六）加強(qiáng)政府及其部門(mén)法制機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍建設(shè)。第九條 提高行政機(jī)關(guān)工作人員依法行政意識(shí)和能力的基本要求：

（一）建立領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制度；

（二）加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部任職前的法律知識(shí)考查和測(cè)試；

（三）強(qiáng)化對(duì)行政機(jī)關(guān)工作人員、行政執(zhí)法人員的培訓(xùn)。第十條 完善政府行政決策機(jī)制的基本要求：

（一）完善重大行政決策聽(tīng)取意見(jiàn)制度；

（二）推行重大行政決策聽(tīng)證制度；

（三）建立重大行政決策合法性審查制度；

（四）堅(jiān)持重大行政決策集體決定制度；

（五）建立重大行政決策實(shí)施情況后評(píng)估制度；

（六）建立行政決策責(zé)任追究制度。

第十一條 建立健全規(guī)范性文件監(jiān)督管理制度的基本要求：

（一）嚴(yán)格規(guī)范性文件制定權(quán)限和發(fā)布程序；

（二）完善規(guī)范性文件備案審查制度；

（三）建立規(guī)范性文件定期清理制度。第十二條 嚴(yán)格行政執(zhí)法的基本要求：

（一）改革行政執(zhí)法體制；

（二）完善行政執(zhí)法經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制；

（三）規(guī)范行政執(zhí)法行為；

（四）加強(qiáng)行政執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)；

（五）強(qiáng)化行政執(zhí)法責(zé)任追究。第十三條 強(qiáng)化對(duì)行政行為監(jiān)督的基本要求：

（一）自覺(jué)接受法律監(jiān)督、民主監(jiān)督、司法監(jiān)督和其他多種形式的社會(huì)監(jiān)督；

（二）依法辦理信訪案件，完善群眾舉報(bào)投訴制度；

（三）健全行政復(fù)議機(jī)構(gòu)，推行行政復(fù)議人員資格管理制度；

（四）依法受理行政復(fù)議案件、做出行政復(fù)議決定，改進(jìn)行政復(fù)議審理方式；

（五）建立健全信息公開(kāi)工作制度、信息公開(kāi)發(fā)布制度與信息公開(kāi)工作考核、社會(huì)評(píng)議、報(bào)告、責(zé)任追究等制度；

（六）建立健全特邀行政執(zhí)法監(jiān)督員制度。第十四條 依法行政的其他要求：

（一）建立行政管理與基層群眾自治有效銜接和良性互動(dòng)的機(jī)制；

（二）發(fā)揮行政復(fù)議、應(yīng)訴和調(diào)解在解決社會(huì)矛盾中的作用；

（三）按照依法行政的要求和省政府的有關(guān)規(guī)定，合理劃分和依法規(guī)范政府及其部門(mén)的職能、權(quán)限；

（四）改革行政管理方式；

（五）強(qiáng)化社會(huì)管理和公共服務(wù)職能；

（六）鼓勵(lì)、倡導(dǎo)行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴；

（七）建立健全政府法律顧問(wèn)制度；

（八）其他應(yīng)當(dāng)納入依法行政考核內(nèi)容的事項(xiàng)。第十五條 每考核內(nèi)容，根據(jù)市政府推進(jìn)依法行政工作部署有所側(cè)重。

第十六條 每年4月底前，根據(jù)本依法行政工作任務(wù)，市依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)組印發(fā)考核方案。

考核方案中的考核指標(biāo)應(yīng)分為縣區(qū)政府考核指標(biāo)、管委考核指標(biāo)、市直單位考核指標(biāo)，體現(xiàn)合理性。

第十七條 依法行政考核采取自查與復(fù)查相結(jié)合的方式進(jìn)行，并在實(shí)踐中不斷完善考核的方式方法。

第十八條 對(duì)縣區(qū)政府（管委）依法行政考核，采取聽(tīng)取匯報(bào)、召開(kāi)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者、公民等社會(huì)各界人士參加的座談會(huì)、抽查不少于2個(gè)執(zhí)法部門(mén)的執(zhí)法案卷、核查資料、問(wèn)卷調(diào)查等方式進(jìn)行。

對(duì)市直單位依法行政考核，可采取聽(tīng)取匯報(bào)、抽查執(zhí)法案卷、核查資料、隨訪行政管理相對(duì)人等方式進(jìn)行。第十九條 依法行政考核由市依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)組成員單位負(fù)責(zé)人帶隊(duì)，可以邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員、行政執(zhí)法監(jiān)督員、專家學(xué)者、新聞媒體和其他有關(guān)方面的代表參加，工作人員由市依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)組成員單位派員組成。第二十條 每年12月31日前，被考核單位按照考核指標(biāo)的要求，向市依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)組報(bào)送依法行政自查報(bào)告。第二十一條 市依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室對(duì)自查報(bào)告進(jìn)行審核，并提出復(fù)查方案。

第二十二條 市依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)復(fù)查方案后，由市依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織復(fù)查。

市依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室根據(jù)復(fù)查情況，對(duì)照依法行政考核指標(biāo)，提出被考核單位考核意見(jiàn)，報(bào)市依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)組審定。

第二十三條 市依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)組對(duì)被考核單位依法行政考核結(jié)果進(jìn)行通報(bào)。對(duì)優(yōu)秀單位予以通報(bào)表彰；對(duì)考核過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題除及時(shí)反饋給被考核單位外，存在突出問(wèn)題的，予以公開(kāi)通報(bào)，并限期整改。對(duì)被考核單位及其班子成員因違法行政或違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定而受到責(zé)任追究的，考核不得評(píng)為優(yōu)秀等次。

每三年市政府行文表彰一次。凡連續(xù)三年獲得優(yōu)秀等次的單位，由市依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)組提請(qǐng)市政府表彰，并給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。

對(duì)在三年中為推進(jìn)依法行政工作做出突出貢獻(xiàn)的個(gè)人，由市政府給予表彰，并給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。

對(duì)連續(xù)三年依法行政工作處于后進(jìn)的單位，由市依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)組提請(qǐng)市政府責(zé)令其整改；依法應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的，按照規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。第二十四條 市依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)組在全部考核工作結(jié)束后，將考核結(jié)果報(bào)送市政府，納入市政府目標(biāo)管理考核內(nèi)容。第二十五條 本辦法具體應(yīng)用中的問(wèn)題，由市依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第二十六條 本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施。

第三篇：園林綠化處綠地養(yǎng)護(hù)管理考核辦法

為加快礦山生態(tài)文明建設(shè)步發(fā)，進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)轄區(qū)綠

地管護(hù)工作，全面提高了花光了養(yǎng)護(hù)質(zhì)量和建設(shè)成效，根據(jù)

綠地養(yǎng)護(hù)標(biāo)準(zhǔn)要求，按照“分片管理、責(zé)任包干、標(biāo)準(zhǔn)明

確、業(yè)績(jī)考核、經(jīng)濟(jì)掛鉤”的原責(zé)，特制定本辦法。藤籬

一、考核組織機(jī)構(gòu)

組長(zhǎng)：分管領(lǐng)導(dǎo)

成員單位：綠委辦、處辦、計(jì)劃科、財(cái)務(wù)科、黨辦。

考核組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在綠委辦，辦公室主任由綠

委辦副主任擔(dān)任。

二、考核范圍

考核范圍包括平旺公園綠地 轄區(qū)道路綠地 公共綠地和住

宅區(qū)領(lǐng)導(dǎo)及綠地內(nèi)的喬木、灌木、草坪地植物、藤籬等的養(yǎng)護(hù)、衛(wèi)生和基礎(chǔ)管理。

三、考核對(duì)象

各綠化隊(duì) 公園管理科。

四、考核標(biāo)準(zhǔn)

1.公園綠地為一級(jí)養(yǎng)護(hù)管理綠地。考核成績(jī)90分以上（含

90分）為達(dá)標(biāo)。90分以下為不達(dá)標(biāo)。

2.道路綠地、公共領(lǐng)導(dǎo)、及住宅區(qū)綠地為二級(jí)養(yǎng)護(hù)管理

綠地。考核成績(jī)85分以上(含85分）為達(dá)標(biāo)，85分以下為

不達(dá)標(biāo)。

五、考核辦法

1.定期考核以月考核為主。實(shí)地考核時(shí)，被考核單位必

須派人參加?？己税l(fā)現(xiàn)問(wèn)題，下達(dá)整改通知書(shū)，提出整改意

見(jiàn)。

2.日常考核包括日常巡查、周考核及最大節(jié)日、慶典、“迎檢”等指令性檢查。對(duì)檢查中存在問(wèn)題按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)

行扣分，檢查次日向各責(zé)任區(qū)管護(hù)單位下達(dá)存在問(wèn)題整改通

知書(shū)；下月考核時(shí)，發(fā)現(xiàn)對(duì)存在問(wèn)題未進(jìn)行整改的，當(dāng)月本

項(xiàng)目按評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)雙倍扣分。

3.領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督。各管護(hù)單位受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)的，存在問(wèn)題項(xiàng)目當(dāng)月考核按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)扣分。由考核組向受批評(píng)管

護(hù)單位下達(dá)存在問(wèn)題整改通知書(shū)；下月考核時(shí)，對(duì)存在問(wèn)題

未進(jìn)行整改的，當(dāng)月本項(xiàng)目按評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)雙倍扣分。

4.群眾、輿論監(jiān)督。各管護(hù)單位受到舉報(bào)的，經(jīng)考核組核實(shí)，存在問(wèn)題項(xiàng)目當(dāng)月考核按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)扣分。由考核組向被舉

報(bào)管護(hù)單位下達(dá)存在問(wèn)題整改通知書(shū)；下月考核時(shí)，對(duì)存在問(wèn)題未進(jìn)行整改的，當(dāng)月本項(xiàng)目按評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)雙倍扣分。

六、考核方式

1.按月考核?？己私M每月不定期對(duì)各管護(hù)單位所轄綠地進(jìn)行

全面檢查考核。

2.日?？己??？己顺绦?yàn)楝F(xiàn)場(chǎng)檢查、下達(dá)整改通知書(shū)、提出

整改意見(jiàn)、進(jìn)行復(fù)查。

3.考核組按照綠地管護(hù)考核標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真填寫(xiě)打分表。每次考

核原始記錄存檔被案，考核結(jié)果作為管護(hù)費(fèi)撥付和年終評(píng)先

依據(jù)。

七、考核結(jié)果和獎(jiǎng)懲

為獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，調(diào)動(dòng)各養(yǎng)護(hù)作業(yè)單位積極性，依

據(jù)考核情況對(duì)各養(yǎng)護(hù)作業(yè)單位進(jìn)行以下獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。管護(hù)費(fèi)

與考核結(jié)果直接掛鉤，按季度結(jié)算。

1.考核成績(jī)一級(jí)養(yǎng)護(hù)大于90分（含90）、二級(jí)養(yǎng)護(hù)大于

85（含85）、為“達(dá)標(biāo)”等次，管護(hù)費(fèi)按全額結(jié)算；

2.考核成績(jī)一級(jí)養(yǎng)護(hù)在90分以下、二級(jí)養(yǎng)護(hù)在85分以

下“不達(dá)標(biāo)”等次，按季度管護(hù)費(fèi)95%結(jié)算；

3.考核成績(jī)連續(xù)兩季度達(dá)標(biāo)等次的，按季度管護(hù)費(fèi)額結(jié)

算，另獎(jiǎng)勵(lì)一個(gè)季度管護(hù)費(fèi)的5%。考核成績(jī)連續(xù)兩季度未

達(dá)標(biāo)的，按季度管護(hù)的95%結(jié)算，另外加扣一個(gè)季度管理護(hù)

費(fèi)的5%。管護(hù)費(fèi)的核算，由考核組提出結(jié)算意見(jiàn)，并附管

護(hù)單位季度考核結(jié)果，報(bào)處領(lǐng)導(dǎo)審批。

2.考核結(jié)果按時(shí)上報(bào)處考核委員會(huì)，納入一體化月度1.考核組要嚴(yán)格考核紀(jì)律，公平、公正的進(jìn)行考核。八考核紀(jì)律及制度

考核序列。

本辦法由綠委辦負(fù)責(zé)解釋。

本辦法從2014年4月3日起實(shí)施。

附；綠地管護(hù)考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

二O一四年四月三日 綠地管護(hù)考核評(píng)分

第四篇：市政園林局園林綠化養(yǎng)護(hù)管理考核辦法

市政園林局園林綠化養(yǎng)護(hù)管理考核辦法

局屬各單位：

為進(jìn)一步完善園林綠化養(yǎng)護(hù)管理制度，提高城市園林綠化管理水平，鞏固綠化建設(shè)成果，使我區(qū)的城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理工作達(dá)到制度化、規(guī)范化、精細(xì)化和經(jīng)常化。根據(jù)市、區(qū)有關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合我局實(shí)際，特制定本辦法。

一、成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組

組長(zhǎng)：孫德巨

副組長(zhǎng)：杜寄中

成員：宋淑玲各所主管養(yǎng)護(hù)管理的所長(zhǎng)

考核領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室：

主任 杜寄中副主任宋淑玲

二、考核范圍和依據(jù)

主要考核園林各所河北區(qū)范圍內(nèi)管轄的公園、綠地和樹(shù)木。主要依據(jù)是：

1、天津市《關(guān)于城市管理考核意見(jiàn)》。

2、市園林局《天津市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理考核標(biāo)準(zhǔn)》。

3、河北區(qū)《城市管理考核實(shí)施細(xì)則》。

4、同時(shí)期的重點(diǎn)工作安排。

三、考核內(nèi)容

1、建立健全組織機(jī)構(gòu)，有主管領(lǐng)導(dǎo)，主管部門(mén)，園林設(shè)施管理到位，責(zé)任到人。

2、植物生長(zhǎng)勢(shì)，保存成活率，植物修剪，植物病蟲(chóng)害防治，花卉（擺花），綠地衛(wèi)生，園林設(shè)施等。

3、市區(qū)規(guī)定的所有考核內(nèi)容和當(dāng)月發(fā)生的專項(xiàng)檢查如：迎檢、各種會(huì)戰(zhàn)、專項(xiàng)治理等。

四、檢查考核方法

（一）檢查

1、定期檢查：每月下旬由局考核辦組織，各所主管養(yǎng)護(hù)管理的所長(zhǎng)參加，組成檢查考核小組進(jìn)行檢查，檢查點(diǎn)位采取隨機(jī)抽查方式。

2巡查：考核辦每天對(duì)專業(yè)養(yǎng)管的公園、綠地、樹(shù)木進(jìn)行巡視檢查，對(duì)巡視中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題下達(dá)《整改通知書(shū)》，一個(gè)工作日內(nèi)限期整改。日常巡查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，在每月養(yǎng)管考核結(jié)果中公布。

3、督察：

（1）下達(dá)限期《整改通知書(shū)》后的整改情況。

（2）對(duì)區(qū)容委下達(dá)的《督辦單》及群眾來(lái)信來(lái)訪的處理情況等。

（3）布置任務(wù)的完成情況。

（二）考核

1、考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)每月為100分，其中：定期檢查占70%，巡查占20%，督察占10%，每次檢查現(xiàn)場(chǎng)打分，園林科匯總，綜合評(píng)定。85分以上的為達(dá)標(biāo)，90分以上的為優(yōu)秀。

2、考核計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)：見(jiàn)《河北區(qū)養(yǎng)護(hù)管理檢查評(píng)比打分表》。

3、凡新聞媒體曝光，綠地管理出現(xiàn)問(wèn)題，情況屬實(shí)，扣除當(dāng)月養(yǎng)管分2-5分。對(duì)新聞媒體提出表?yè)P(yáng)的，給當(dāng)月養(yǎng)管加分1-5分。

4、需要整改的地段，在規(guī)定整改時(shí)間內(nèi)沒(méi)有及時(shí)整改，扣除當(dāng)月養(yǎng)管分2-5分；對(duì)同一地段出現(xiàn)二次以上問(wèn)題嚴(yán)重，整改不力的，扣除當(dāng)月養(yǎng)管分5分。

五、獎(jiǎng)懲辦法

1、每月園林科組織檢查，通過(guò)評(píng)比打分，考核分?jǐn)?shù)在90分以上的進(jìn)行表?yè)P(yáng)，對(duì)考核分?jǐn)?shù)在70分以下的通報(bào)批評(píng)。

2、根據(jù)檢查情況，年底對(duì)各所養(yǎng)管情況進(jìn)行綜合評(píng)定，好的通報(bào)表?yè)P(yáng)，并予以獎(jiǎng)勵(lì)，不達(dá)標(biāo)的在全局通報(bào)批評(píng)，并扣除相應(yīng)的養(yǎng)管經(jīng)費(fèi)。

六、要求

1、局加強(qiáng)對(duì)考核結(jié)果的獎(jiǎng)懲力度，扎實(shí)抓好考核工作。各所所長(zhǎng)要親自抓。要成立領(lǐng)導(dǎo)小組分工專人負(fù)責(zé)考核工作，相對(duì)固定巡視人員。

2、參加檢查的工作人員要認(rèn)真履行職責(zé)，秉公辦事，嚴(yán)格按考核標(biāo)準(zhǔn)考核、打分。

3、各所要嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定搞好綠地養(yǎng)護(hù)，每月要對(duì)本所的養(yǎng)管情況進(jìn)行自查，并依據(jù)局檢查考核辦法制定本所的養(yǎng)管考核辦法。

4、每月局園林科下發(fā)養(yǎng)護(hù)管理工作計(jì)劃，各所要參照工作計(jì)劃安排工作。

5、各所對(duì)本所養(yǎng)管的設(shè)施，必須采取責(zé)任到人，明確養(yǎng)管范圍，不能出現(xiàn)無(wú)人管理現(xiàn)象。

6、本辦法從2009年1月1日起施行。

附：河北區(qū)養(yǎng)護(hù)管理考核檢查評(píng)比打分表

河北區(qū)市政園林管理局

二00九年三月十一日

第五篇：攸園林綠化養(yǎng)護(hù)管理考核辦法

攸縣園林綠化養(yǎng)護(hù)管理考核辦法

（一）根據(jù)現(xiàn)行中華人民共和國(guó)以及省、自治縣、直轄市或行業(yè)的綠化工程養(yǎng)護(hù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的要求。

1、《城市綠化工程施工及驗(yàn)收規(guī)范》（CJJ/T82-99）

2、《建設(shè)工程文件歸檔整理規(guī)范》（GB/T50328-2002）

（二）攸縣園林綠化建設(shè)養(yǎng)護(hù)管理考核辦法

為更好的實(shí)行我縣“管養(yǎng)分離”的市場(chǎng)運(yùn)作模式，加強(qiáng)我縣綠化養(yǎng)護(hù)管理工作。結(jié)合當(dāng)前我縣綠化養(yǎng)護(hù)管理工作的實(shí)際狀況。特制定此辦法，對(duì)綠化養(yǎng)護(hù)管理工作進(jìn)行檢查、考核和評(píng)比。具體檢查考核辦法如下：

（1）考核機(jī)構(gòu)

專門(mén)成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組由園林處領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)、綠化股組成。

（2）考核目的

建立長(zhǎng)效穩(wěn)定的園林綠地養(yǎng)護(hù)管理質(zhì)量監(jiān)督考核機(jī)制，采取獎(jiǎng)勵(lì)與約束機(jī)制，切實(shí)強(qiáng)化園林綠化養(yǎng)護(hù)管理工作，確保我處的城市綠化建設(shè)成果，提高園林綠化管護(hù)經(jīng)費(fèi)的使用效益。

（3）考核重點(diǎn)

綠化養(yǎng)管考核重點(diǎn)從以下幾方面抓落實(shí)：一是以暗訪督查和明查考核相結(jié)合的方式，對(duì)通過(guò)招標(biāo)確定的全城公共綠化養(yǎng)護(hù)承包商進(jìn)行綠化養(yǎng)護(hù)督查考核。二是完善通報(bào)制度，公布考核評(píng)分結(jié)果，對(duì)督查考核中存在的問(wèn)題承包單位及時(shí)整改。三是嚴(yán)格施行獎(jiǎng)懲，對(duì)考核結(jié)果優(yōu)秀給予通報(bào)表?yè)P(yáng)，對(duì)考核結(jié)果不合格給予通報(bào)批評(píng)并處以相應(yīng)罰款，全年累計(jì)二次不合格的，對(duì)其養(yǎng)護(hù)公司取消其養(yǎng)管資格，扣除全部的養(yǎng)管經(jīng)費(fèi)，記“不良記錄”一次，三年內(nèi)不得再參加本單位綠化養(yǎng)護(hù)投標(biāo)。

（4）考核評(píng)比辦法

（一）檢查考核方式

檢查：每月根據(jù)綠化股下達(dá)的養(yǎng)護(hù)范圍及標(biāo)準(zhǔn)，由考核小組對(duì)其完成情況進(jìn)行逐一檢查，未完成內(nèi)容根據(jù)《株洲市園林綠化建設(shè)養(yǎng)護(hù)管理考核辦法》、《株洲市園林綠化建設(shè)養(yǎng)護(hù)管理處罰條例》標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣分與處罰。

1、定期檢查：每月下旬由處考核小組組織，進(jìn)行檢查。

2、巡查：考核小組每天對(duì)縣內(nèi)所轄公共綠化進(jìn)行巡視檢查，對(duì)巡視中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題下達(dá)《整改通知書(shū)》，一到二個(gè)工作日內(nèi)限期整改。如未整改到位，按考核辦法標(biāo)準(zhǔn)雙倍扣分。并在每月養(yǎng)管考核結(jié)果中公布。同時(shí)按規(guī)定予以處罰。

3、暗檢：考核小組每月安排一次暗檢，對(duì)所有公共綠化養(yǎng)護(hù)檢查，對(duì)暗檢中存在的問(wèn)題，存檔記錄，并通報(bào)養(yǎng)護(hù)公司及時(shí)整改。如未整改到位者，在月底考核中扣分并通報(bào)，同時(shí)按規(guī)定予以處罰。

（二）考核評(píng)比等級(jí)劃分

實(shí)行百分制月考核評(píng)比方式。85-90分（不含90分）為不合格，90-95分（不含95分）為基本合格。95-100分為優(yōu)秀。每月考評(píng)實(shí)行名次評(píng)比排名。（5）獎(jiǎng)罰措施

本單位按全年的公共綠化養(yǎng)護(hù)經(jīng)費(fèi)預(yù)留10%作為考核金，年底根據(jù)考核情況予以返還。經(jīng)月考核1次不合格的，扣罰當(dāng)月的保證金；月考核成績(jī)85-90分（不含90分）的，扣罰當(dāng)月保證金的30%，連續(xù)2次考核不合格，扣罰全年的保證金，并對(duì)社會(huì)中標(biāo)的養(yǎng)護(hù)作業(yè)公司取消養(yǎng)護(hù)作業(yè)權(quán)，再由我單位另行招標(biāo)承包。