第一篇：園林綠化的精細化管理

學號 MPA1111122姓名 李娜娜

園林綠化的精細化管理

近年來，隨著唐山市城市建設(shè)力度加大，2016年世界園藝博覽會在唐山舉辦時間的日趨來臨，唐山市政府和廣大市民對城市綠化工作的標準越來越高，需要改變原先簡單的設(shè)計、施工、養(yǎng)護方式，向著園林綠化精細化管理轉(zhuǎn)變，從而達到建設(shè)獨具特色的國際性、現(xiàn)代化宜居城市的目標。

一、精細化管理釋義

精細化管理是一種理念，一種文化。它是源于發(fā)達國家（日本20世紀50年代）的一種企業(yè)管理理念，它是社會分工的精細化，以及服務質(zhì)量的精細化對現(xiàn)代管理的必然要求，是建立在常規(guī)管理的基礎(chǔ)上，并將常規(guī)管理引向深入的基本思想和管理模式，是一種以最大限度地減少管理所占用的資源和降低管理成本為主要目標的管理方式。

精細化管理：是建立在常規(guī)管理的基礎(chǔ)上，引入人文思想和管理理念，通過細化分工、細致管理，最大限度的發(fā)揮效益的管理方法，是規(guī)范化管理的升華。精細化管理就是落實管理責任，將管理責任具體化、明確化，它要求每一個管理者都要到位、盡職。第一次就工作到位，工作要日清日結(jié)，每天都要對當天的情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，及時處理等等。園林精細化管理可以用5個詞概括：精髓（以建設(shè)宜居城市為目標）、精華（唐山悠久文化）、精心（管理模式）、精湛（綠化技術(shù)）、精品（園藝品質(zhì)）。

二、精細化管理推進工作

1、要堅持以建設(shè)生態(tài)宜居城市為工作目標，牢固樹立以人為本、求真務實的綠化理念。

市容園林是建設(shè)生態(tài)宜居城市的重要組成部分，體現(xiàn)著城市形象，關(guān)系到人民群眾的切身利益。需要加快園林綠地的建設(shè)步伐，改善城市生態(tài)環(huán)境，堅持弘揚唐山特色，突出綠化藝術(shù)風格塑造，注重色彩搭配和造型植物配置。

2、在繼承文化的基礎(chǔ)上大力搞好創(chuàng)新設(shè)計

園林形式是多樣的,在符合生態(tài)效用的同時,還應著眼于唐山的人文與自然歷史，內(nèi)外兼修。設(shè)計中“內(nèi)在”繼承中國古典園林精髓，用分隔空間的方法，造成曲徑通幽、移步換景的效果，“外在”將休閑、文化引入其中，建設(shè)文化公園、休閑公園。而且不僅僅拘泥于道路綠化、公園綠化的傳統(tǒng)形式，更可推廣發(fā)展屋頂、共享空間、墻體綠化等；還可擴展表現(xiàn)內(nèi)容如唐山特色景觀、漢唐園林小品等等。

3、力求精確、細致，不斷完善管理模式

分析現(xiàn)有管理問題，精心篩選解決問題的最佳方法，從而建立科學化、細致化管理制度通過。制定工作計劃，進行常態(tài)化管理，結(jié)合監(jiān)督考核措施，向規(guī)范化、制度化管理進行轉(zhuǎn)變。充分挖掘人力資源，調(diào)動人員的管理能力，促進工作認真落實到位，將責任具體化、明確化，形成優(yōu)良的執(zhí)行文化。

4、從細節(jié)上著手綠地的長遠建設(shè)

選擇植物應以符合本地區(qū)城市特性為基礎(chǔ)，引進馴化新品種，豐富本

地植物種類，改善生物多樣性。通過各種植被豐富生態(tài)環(huán)境，使綠地景觀呈現(xiàn)多姿多彩的格局。使用環(huán)保再生材料，鋪設(shè)透水磚、建設(shè)集雨水型綠地、節(jié)水灌溉、種植節(jié)水型植物等方法，在各個環(huán)節(jié)加強研究，注重生態(tài)效益，最大限度節(jié)約自然資源，提高綠化效率。

5、運用科技創(chuàng)新打造綠化精品工程

從規(guī)劃設(shè)計、工程施工、選種育苗、栽培管理等各個環(huán)節(jié)加強科學研究，提高城市綠化的科技含量。施工中選擇信譽高，業(yè)界聲譽好的企業(yè)，高標準要求施工質(zhì)量，做出經(jīng)得起時間考驗的放心工程，對現(xiàn)有城市綠地，建立網(wǎng)絡數(shù)據(jù)庫，及時更新施工、養(yǎng)管情況信息，病蟲害信息網(wǎng)絡同步分享，并向職工普及最新病蟲害信息和養(yǎng)管方法，充分發(fā)揮園林景觀效果，讓人與環(huán)境和諧相處的新形象將呈現(xiàn)在人們面前。

三、存在的問題

1、城市綠化的理念有待更新。缺乏感性的形體環(huán)境的塑造，沒有體現(xiàn)“以人為本”理念，種植高大遮蔭喬木和本地適生樹種較少。重視視覺，缺少感覺。

2、進行綠化設(shè)計時，滿足于傳統(tǒng)的、老套的做法，缺少創(chuàng)新意識，致使許多地方的綠化千篇一律，缺乏特色精品亮點綠化工程。

3、綠地養(yǎng)護管理問題。缺少基礎(chǔ)設(shè)施，多數(shù)綠地沒有水源。缺乏綠化費資金，其中人員經(jīng)費占去大部分，綠地養(yǎng)護經(jīng)費嚴重不足、綠地養(yǎng)護費是北京等大城市1/3。

4、專業(yè)隊伍素質(zhì)問題。專業(yè)技術(shù)人員和園藝技工嚴重短缺，專業(yè)隊伍的整體素質(zhì)亟待提高。

5、群眾綠化工作問題。一些早期建成小區(qū)，小區(qū)綠化和現(xiàn)有停車、活動需求相矛盾，部分綠地管理責任人不作為，處于失管理狀態(tài)，造成植物長勢逐年退化。需要園林綠化加大宣傳引導，更需在法規(guī)上加強監(jiān)督，在政策上給予扶持，在技術(shù)上給予支持。

四、園林綠化精細化管理實施舉措

“細化分工、細致管理”是我們的要求，“精髓、精華、精心、精湛、精品”是我們的目標。精細化管理是一個綜合工作，積極轉(zhuǎn)變觀念，努力完善，必須通過不斷的學習、摸索，循序漸進，全面提高。

1、創(chuàng)新發(fā)展

創(chuàng)新是發(fā)展的動力，通過加強理論學習，吸收實踐經(jīng)驗，加強觀念創(chuàng)新，吸取其他城市的綠化經(jīng)驗和成功的運營模式，結(jié)合本地區(qū)園林綠化環(huán)境，大膽提出創(chuàng)新方案，進行試點工程建設(shè)，不斷尋求新理念、新方法、新技術(shù)，打造生態(tài)宜居城市。

2、常態(tài)管理

綜合分析城市規(guī)劃，依照去年的工作落實情況，制定年度設(shè)計、施工、養(yǎng)管總體工作計劃。根據(jù)工期要求，按照時間分配工作，有效實施，落實到人。統(tǒng)計歷年完成情況，不斷完善工作計劃。

3、人員培訓

利用冬季組織進行業(yè)務技能培訓，實踐經(jīng)驗和理論知識相結(jié)合，加強新技術(shù)、新方法的學習，并向職工普及最新病蟲害防治信息。提高職工整體的業(yè)務素質(zhì)和技能。

4、監(jiān)督考核

通過考核獎勵與懲罰，建立一套系統(tǒng)的、比較完備的獎懲機制，有效保證工作計劃的按時實施、工作質(zhì)量達到要求，避免植物觀賞效果、完工時間受到嚴重影響。發(fā)現(xiàn)問題，及時分析解決，督促整改到位。

5、精神推廣

要加強精神文明建設(shè)，弘揚“同在一方熱土，共建美好家園”精神，倡導做文明市民。同時歡迎全社會進行監(jiān)督，為提高園林綠化水平、提升城市環(huán)境做出貢獻。

五、展 望

建立健全長效管理機制。目前我們園林管理工作與精細化管理還有較大差距，一些工作不到位，仍然存在著不少死角和空檔，鞏固綜合整治成果，重點在加強管理，需要我們進一步推行精細化管理。園林綠化精細化管理是一項長期而艱巨的工作，要人人參與、持之以恒，形成人人懂綠、愛綠、護綠，共同建設(shè)獨具民族特色的國際性、現(xiàn)代化宜居城市，總之，園林綠化精細化管理的實施，說明了社會的進步。從而真正提高綠地建設(shè)養(yǎng)護管理水平，確保各項措施落到實處，使園林綠化健康、規(guī)范、快速、有效地發(fā)展，與快速的城市建設(shè)和經(jīng)濟社會發(fā)展相適應。同時精細化管理為2016年唐山世界園藝博覽會的舉行、為迎接世界各個地區(qū)的園藝展覽者提供高質(zhì)量的服務打下了堅實的基礎(chǔ)。

第二篇：園林綠化的精細化管理

園林綠化的精細化管理

前言

近年來，隨著天津市城市建設(shè)力度加大，各級政府和廣大市民對城市綠化工作的標準越來越高，需要改變原先簡單的設(shè)計、施工、養(yǎng)護方式，向著園林綠化精細化管理轉(zhuǎn)變，從而達到建設(shè)獨具特色的國際性、現(xiàn)代化宜居城市的目標。

一、精細化管理釋義

精細化管理：是建立在常規(guī)管理的基礎(chǔ)上，引入人文思想和管理理念，通過細化分工、細致管理，最大限度的發(fā)揮效益的管理方法，是規(guī)范化管理的升華。

園林精細化管理可以用5個詞概括：精髓（以建設(shè)宜居城市為目標）、精華（天津悠久文化）、精心（管理模式）、精湛（綠化技術(shù)）、精品（園藝品質(zhì)）。

二、精細化管理推進工作

1、要堅持以建設(shè)生態(tài)宜居城市為工作目標，牢固樹立以人為本、求真務實的綠化理念。

市容園林是建設(shè)生態(tài)宜居城市的重要組成部分，體現(xiàn)著城市形象，關(guān)系到人民群眾的切身利益。需要加快園林綠地的建設(shè)步伐，改善城市生態(tài)環(huán)境，堅持弘揚天津特色，突出綠化藝術(shù)風格塑造，注重色彩搭配和造型植物配置。

2、在繼承文化的基礎(chǔ)上大力搞好創(chuàng)新設(shè)計

園林形式是多樣的,在符合生態(tài)效用的同時,還應著眼于天津的人文與自然歷史，內(nèi)外兼修。設(shè)計中“內(nèi)在”繼承中國古典園林精髓，用分隔空間的方法，造成曲徑通幽、移步換景的效果，“外在”將休閑、文化引入其中，建設(shè)文化公園、休閑公園。而且不僅僅拘泥于道路綠化、公園綠化的傳統(tǒng)形式，更可推廣發(fā)展屋頂、共享空間、墻體綠化等；還可擴展表現(xiàn)內(nèi)容如稻田景觀、漢唐園林小品等等。

3、力求精確、細致，不斷完善管理模式

分析現(xiàn)有管理問題，精心篩選解決問題的最佳方法，從而建立科學化、細致化管理制度通過。制定工作計劃，進行常態(tài)化管理，結(jié)合監(jiān)督考核措施，向規(guī)范化、制度化管理進行轉(zhuǎn)變。充分挖掘人力資源，調(diào)動人員的管理能力，促進工作認真落實到位，將責任具體化、明確化，形成優(yōu)良的執(zhí)行文化。

4、從細節(jié)上著手綠地的長遠建設(shè)

選擇植物應以符合本地區(qū)城市特性為基礎(chǔ)，引進馴化新品種，豐富本地植物種類，改善生物多樣性。通過各種植被豐富生態(tài)環(huán)境，使綠地景觀呈現(xiàn)多姿多彩的格局。使用環(huán)保再生材料，鋪設(shè)透水磚、建設(shè)集雨水型綠地、節(jié)水灌溉、種植節(jié)水型植物等方法，在各個環(huán)節(jié)加強研究，注重生態(tài)效益，最大限度節(jié)約自然資源，提高綠化效率。

5、運用科技創(chuàng)新打造綠化精品工程

從規(guī)劃設(shè)計、工程施工、選種育苗、栽培管理等各個環(huán)節(jié)加強科學研究，提高城市綠化的科技含量。施工中選擇信譽高，業(yè)界聲譽好的企業(yè)，高標準要求施工質(zhì)量，做出經(jīng)得起時間考驗的放心工程，對現(xiàn)有城市綠地，建立網(wǎng)絡數(shù)據(jù)庫，及時更新施工、養(yǎng)管情況信息，病蟲害信息網(wǎng)絡同步分享，并向職工普及最新病蟲害信息和養(yǎng)管方法，充分發(fā)揮園林景觀效果，讓人與環(huán)境和諧相處的新形象將呈現(xiàn)在人們面前。

三、存在的問題

1、城市綠化的理念有待更新。缺乏感性的形體環(huán)境的塑造，沒有體現(xiàn)“以人為本”理念，種植高大遮蔭喬木和本地適生樹種較少。重視視覺，缺少感覺。

2、進行綠化設(shè)計時，滿足于傳統(tǒng)的、老套的做法，缺少創(chuàng)新意識，致使許多地方的綠化千篇一律，缺乏特色精品亮點綠化工程。

3、綠地養(yǎng)護管理問題。缺少基礎(chǔ)設(shè)施，多數(shù)綠地沒有水源。缺乏綠化費資金，其中人員經(jīng)費占去大部分，綠地養(yǎng)護經(jīng)費嚴重不足、綠地養(yǎng)護費是北京等大城市1/3。

4、專業(yè)隊伍素質(zhì)問題。專業(yè)技術(shù)人員和園藝技工嚴重短缺，專業(yè)隊伍的整體素質(zhì)亟待提高。

5、群眾綠化工作問題。一些早期建成小區(qū)，小區(qū)綠化和現(xiàn)有停車、活動需求相矛盾，部分綠地管理責任人不作為，處于失管理狀態(tài)，造成植物長勢逐年退化。需要園林綠化加大宣傳引導，更需在法規(guī)上加強監(jiān)督，在政策上給予扶持，在技術(shù)上給予支持。

四、園林綠化精細化管理實施舉措

“細化分工、細致管理”是我們的要求，“精髓、精華、精心、精湛、精品”是我們的目標。精細化管理是一個綜合工作，積極轉(zhuǎn)變觀念，努力完善，必須通過不斷的學習、摸索，循序漸進，全面提高。

1、創(chuàng)新發(fā)展

創(chuàng)新是發(fā)展的動力，通過加強理論學習，吸收實踐經(jīng)驗，加強觀念創(chuàng)新，吸取其他城市的綠化經(jīng)驗和成功的運營模式，結(jié)合本地區(qū)園林綠化環(huán)境，大膽提出創(chuàng)新方案，進行試點工程建設(shè)，不斷尋求新理念、新方法、新技術(shù)，打造生態(tài)宜居城市。

2、常態(tài)管理

綜合分析城市規(guī)劃，依照去年的工作落實情況，制定本年設(shè)計、施工、養(yǎng)管總體工作計劃。根據(jù)工期要求，按月分配工作，有效實施，落實到人。統(tǒng)計歷年完成情況，不斷完善工作計劃。

3、人員培訓

利用冬季組織進行業(yè)務技能培訓，實踐經(jīng)驗和理論知識相結(jié)合，加強新技術(shù)、新方法的學習，并向職工普及最新病蟲害防治信息。提高職工整體的業(yè)務素質(zhì)和技能。

4、監(jiān)督考核

通過考核獎勵與懲罰，建立一套系統(tǒng)的、比較完備的獎懲機制，有效保證工作計劃的按時實施、工作質(zhì)量達到要求，避免植物觀賞效果、完工時間受到嚴重影響。發(fā)現(xiàn)問題，及時分析解決，督促整改到位。

5、精神推廣

要加強精神文明建設(shè)，弘揚“同在一方熱土，共建美好家園”精神，倡導做文明市民。同時歡迎全社會進行監(jiān)督，為提高園林綠化水平、提升城市環(huán)境做出貢獻。

五、展 望

建立健全長效管理機制。目前我們園林管理工作與精細化管理還有較大差距，一些工作不到位，仍然存在著不少死角和空檔，鞏固綜合整治成果，重點在加強管理，需要我們進一步推行精細化管理。園林綠化精細化管理是一項長期而艱巨的工作，要人人參與、持之以恒，形成人人懂綠、愛綠、護綠，共同建設(shè)獨具特色的國際性、現(xiàn)代化宜居城市，總之，園林綠化精細化管理的實施，說明了社會的進步。從而真正提高綠地建設(shè)養(yǎng)護管理水平，確保各項措施落到實處，使園林綠化健康、規(guī)范、快速、有效地發(fā)展，與快速的城市建設(shè)和經(jīng)濟社會發(fā)展相適應。

第三篇：園林綠化精細化管理實施方案

園林綠化精細化管理工作實施方案

為全面提升我縣市政園林綠化工作精細化管理水平，營造“居者心怡，來者心悅”的縣城居住環(huán)境，根據(jù)《市政園林局縣城管理提升實施方案》（討論稿）和園林綠化工作實際，特制定本方案。

一、適用范圍

縣市政園林局所轄的公園、游園、街頭綠地、道路、行道樹等所有園林綠化設(shè)施。

二、工作標準 修剪。

1、綠籬修剪：（1）原則上每年4月中旬修剪1遍，5月至10月每月修剪1遍。（2）綠籬修剪應符合《綠化養(yǎng)護標準》及《綠化養(yǎng)護作業(yè)安全標準》相關(guān)規(guī)定，做到保持設(shè)計造型，達到橫平豎直、籬頂、二側(cè)籬壁三面光，形狀美觀；還應嚴格按安全操作技術(shù)要求進行，并及時清理剪除的枝條、落葉。

2、草坪修剪：（1）、適時修剪，達到均勻整齊，每次修剪量不應超過莖葉組織縱向總高度的1/3。（2）、修剪高度應按照品種本身的特性、草坪草生長的立地條件及生長季節(jié)的氣候條件和草坪草自身的狀態(tài)修剪。（3）、修剪前應對草坪上的磚石、樹枝等雜物進行清理。（4）、夏季以早晚進行修剪為宜，立秋后應在雜草結(jié)籽前修剪，修剪應按合理程序進行，遇到有病害的草坪應進行隔離修剪，剪下的草屑應集中處理并及時對草坪進行病害防治。（5）、同一草坪不應多次在同一行列、同一方向修剪。剪草應平整，邊角無遺漏。草屑應及時清理。

3、喬木修剪：（1）、喬木整形效果應符合樹木生物學特性，并與周圍環(huán)境協(xié)調(diào)。（2）、行道樹修剪應保持樹冠完

—1— 整美觀，主側(cè)枝分布勻稱和數(shù)量適宜，內(nèi)膛不空又通風透光，根據(jù)不同路段車輛等情況確定下緣線高度和樹冠體量，樹高宜控制在10～17m范圍內(nèi)，且不得影響高壓線、路燈和交通指示牌。（3）、單位附屬綠地內(nèi)種植的喬木，當枝葉影響城市公共道路或物業(yè)管理的，應及時修剪。（4）、修剪應按操作規(guī)程進行，盡量減小傷口，剪口要平，剪口處應涂抹保護劑，不得留有樹樁。（5）、蔭枝、下垂枝、下緣線下的萌蘗枝及干枯葉應及時剪除。

4、灌木修剪：（1）、常綠灌木除特殊造型外，應及時剪除徒長枝、交叉枝、并生枝、下垂枝、萌蘗枝、病蟲枝及枯死枝。（2）、觀花灌木應掌握花芽發(fā)育規(guī)律，對當年新梢上開花的花灌木應于早春萌發(fā)前修剪，短截上年的已花枝條，促使新枝萌發(fā)。（3）、對當年形成花芽，次年早春開花的花灌木，應在開花后適度修剪，對著花率低的花灌木，應保持培養(yǎng)老枝，剪去過密新枝。（4）、造型灌木（含色塊灌木）的修剪，按規(guī)定的形狀和高度修剪，做到形狀輪廓線條清晰、表面平整圓滑。（5）、灌木過高影響景觀效果時應進行強度修剪，宜在休眠期修剪；修剪后剪口或鋸口應平整光滑，不得劈裂、不留短樁，剪口應涂抹保護劑。

（二）、澆水：

1、根據(jù)喬木的種類、季節(jié)和立地條件進行適時適量的澆水。

2、干旱季節(jié)宜多灌，雨季少灌或不灌；發(fā)芽生長期可多灌；休眠期前適當控制水量。

3、澆水應澆透，澆水前應進行圍堰，防止水外流。澆水圍堰應規(guī)整，密實不透水。圍堰直徑視栽植樹木的胸徑冠幅大小而定。

4、必須在日化夜凍時澆越冬水，春季適時澆解凍水。

5、應及時排除樹穴內(nèi)的積水，對不耐水濕的喬木應在

—2— 12小時內(nèi)排除積水。

6、澆灌設(shè)施應完好，如發(fā)生跑、冒、滴、漏等現(xiàn)象，應及時補救。

（三）除草：

1、及時消除非種植的雜草。

2、除雜草時間和次數(shù)應根據(jù)草坪品種和雜草多少而定，遵循除早、除小、除了原則。草坪只要有雜草，在早春雜草發(fā)芽出土時和立秋雜草籽成熟前，均應及時排除干凈。

3、人工排除雜草應連根挖出，集中處理，若雜草集中量多，可連根挖除，再補栽所需草種。

4、采用化學除草劑除草應在雜草幼苗期及時施藥，嚴格掌握藥劑濃度和單位面積施藥量，大面積草坪施藥時應分小區(qū)逐區(qū)噴灑，避免重復和遺漏。

（四）、病蟲害防治：

病蟲害控制及時，危害率不得超過2%，無明顯害蟲的活卵、活蟲及病狀。在園林樹木主干、主枝上平均每0.01m2的活蟲數(shù)不得超過1頭，較細枝條上平均長每30cm不得超過2頭，葉片上無蟲糞、蟲網(wǎng)，被蟲咬的葉片每株不得超過2%。

（五）、衛(wèi)生保潔：

綠地內(nèi)無死樹、雜樹、枯死枝、雜物、磚石瓦塊和塑料袋等廢棄物，隨產(chǎn)隨清。綠地完整，無明顯的人為損壞，綠地、草坪內(nèi)無堆物、堆料、搭棚或侵占等；樹干上無釘拴刻畫等現(xiàn)象。行道樹下距樹干2 m范圍內(nèi)無堆物、堆料、圈欄或搭棚設(shè)攤等影響樹木生長和養(yǎng)護管理的現(xiàn)象。

三、督查考核辦法

為鞏固園林綠化成果，提升園林綠化景觀，將我縣建設(shè)成為國家級園林縣城，使城市道路綠化養(yǎng)護管理走上標準化、規(guī)范化、制度化、精細化軌道，在總結(jié)前幾年綠化養(yǎng)護

—3— 管理的基礎(chǔ)上，借鑒其他地區(qū)管理經(jīng)驗，特修定本辦法。

一、考核制度：

（一）、定期考核以月考核為主。每次被考核對象由考核辦隨機抽樣或以其它方式確定。若被考核地塊存在問題需取樣確定時，每次取樣應不少3處。實地考核時，被考核單位必須派人參加?？己酥邪l(fā)現(xiàn)問題在當場下達整改通知書責成養(yǎng)護單位整改的同時，并轉(zhuǎn)日常養(yǎng)護考核組進行跟蹤督察。存在問題整改情況計入下次考核成績。

（二）、日?？己税ㄈ粘Ｑ膊?、周考核及重大節(jié)日、慶典、“迎檢”等指令性檢查。每次檢查考核由考核組確定檢查范圍，被考核單位要派人陪同檢查?，F(xiàn)場檢查發(fā)現(xiàn)存在問題，經(jīng)被檢查單位陪同人員確認簽字后當場下達整改通知。日常考核組將根據(jù)已發(fā)出的整改通知安排進行復查。整改期限已到仍未達到要求的，發(fā)出處罰通知。

（三）、每個養(yǎng)護單位的考核分由日?？己朔趾投ㄆ诳己朔志C合構(gòu)成，分別占總分的40%、60%，按進行匯總計算排名。

（四）、日常考核、定期考核均實行百分制考核，檢查考核工作人員按照《城市綠化養(yǎng)護考核評分表》(見附表)進行考核評分。

二、考核機構(gòu)及職責

（一）定期考核組。定期考核組由綠化股和督查室相關(guān)工作人員組成。職責：負責對綠化管養(yǎng)的月考核。月考核一般于每個月的月初進行，原則上每月不少于一次，如遇特殊情況，以通知為準。

（二）日?？己私M。日?？己私M由綠化所路段責任人組成。職責：負責對綠化管養(yǎng)的日常考核工作，一周五天進行現(xiàn)場考核打分，并下達整改通知書和處罰通知書。做好每日考核工作日志。

—4—

（三）考核辦公室?？己宿k公室作為全縣道路考核工作的日常機構(gòu)，設(shè)在縣園林局綠化股。職責:負責各種考核統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、組織、匯總、排名、公示、通報及檔案管理工作?？己祟I(lǐng)導組辦公室每季召開養(yǎng)護工作考核調(diào)度例會一次，通報上季綠地養(yǎng)護管理考核情況和整改情況，提出下一步養(yǎng)護工作要求。

三、考核程序

（一）日?？己?。

現(xiàn)場檢查——集中評分——分級匯總排名——通報——下達整改通知——復查——下達處罰通知——公布結(jié)果。

（二）定期考核（月考核）

通知——隨機抽簽(抽出當天檢查道路或綠地)——現(xiàn)場檢查驗收——分別評分——分級匯總——綜合計分排名——公示——通報考核結(jié)果。

四、考核結(jié)果獎罰辦法

為激勵先進，鞭策后進，調(diào)動各養(yǎng)護作業(yè)單位積極性，依據(jù)考核情況對各養(yǎng)護作業(yè)單位進行以下獎勵和處罰。

（一）獎勵：實行獎勵，每年綜合評分第一名的養(yǎng)護單位（或路段），獎勵當年養(yǎng)護經(jīng)費總額的5%。

（二）處罰：

1、綜合評分最后一名者，且考核分低于80分時，給予養(yǎng)護責任單位除通報批評外并扣除其全年養(yǎng)護費的10%。

2、下達整改通知書后，無正當理由未按時完成整改任務的，給予整改事項預算造價1-2倍的罰款；拒絕接收整改通知書的養(yǎng)護單位給予通報批評；拒絕整改的，給予整改事項預算造價2-3倍的罰款。

3、養(yǎng)護期間造成嚴重損失或發(fā)生重大安全責任事故，除扣除發(fā)生事故當月全部考核分外、并依法追究相關(guān)責任人責任。

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4、拒絕派人參加定期考核的養(yǎng)管單位，當月考評分為零。

五、考核紀律及制度

（一）各考核組要建立嚴格的考核制度，嚴格考核紀律，公平、公正的進行考核。

（二）各考核組的考核結(jié)果要按時上報園林局，及時按程序進行公開。

（三）考評工作中，考核組成員違規(guī)、違紀的個人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實嚴肅處理。日?？己私M聘用人員違規(guī)違紀的，予以辭退。

定期考核組組成人員違規(guī)違紀的，給予通報批評。養(yǎng)護單位違紀違規(guī)的，發(fā)現(xiàn)一次取消本次考核成績一次。

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第四篇：城市園林綠化的精細化管理

城市園林綠化的精細化管理

摘要：城市的發(fā)展離不開園林綠化,一個只有鋼筋混凝土的城市是沒有生機的城市。綠化就像化妝,它讓一個城市變得生動美麗,變得賞心悅目,變得人見人愛。園林綠化是隨著道路的建設(shè)而產(chǎn)生的，作為城市的重要組成部分，應積極推進精細化管理模式，為更有效地管理好這些“綠色”提供了完備細致的保障。

關(guān)鍵詞：城市綠化 精細化管理

前 言

近年來，隨著蘭州市城市建設(shè)事業(yè)的長足發(fā)展，和蘭州市創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市、國家園林綠化城市活動的不斷深入，各級政府和廣大市民對城市綠化工作的要求越來越高，工作的標準也越來越高，城市綠化管理工作的精細化問題自然也就擺到了每一位管理人員的面前。黨的十七大把“建設(shè)服務型政府，強化社會管理和公共服務職能”放在重要位置，意味著作為城市的重要組成部分城市園林綠化管理工作將越來越成為未來政府機關(guān)需要研究探討的課題，而城市園林綠化管理精細化必將成為城市管理工作的主要發(fā)展方向和目標。

一、城市精細化管理釋義

什么是精細化？通俗點說，精就是精致、精益求精；細就是仔細完善、注重細節(jié)；化就是轉(zhuǎn)變變化的過程。城市管理精細化就是將傳統(tǒng)的城市管理工作逐步細想、持續(xù)深挖、實現(xiàn)精做、并長期保持。從長遠來看，城市綠化管理精細化將越來越成為社會管理的趨勢，城市也只有實現(xiàn)了精細化管理，才能全面提升社會管理和公共服務水平，滿足市民日益提高的對工作、生活及居住環(huán)境的需求，從而促進和諧社會建設(shè)。

二、城市園林綠化精細化管理實施舉措 “工作精心、過程精致、質(zhì)量精品”是城市養(yǎng)護管理的新思路，也是我們養(yǎng)護過程標準的新要求，新目標。精細化養(yǎng)護工作也是一項系統(tǒng)工程，從認識到理解，從理論到實踐，準確的定位，有效地保障，積極轉(zhuǎn)變觀念，努力完善，必須站在更高的起點上，通過不斷的學習，摸索，探討規(guī)范養(yǎng)護作業(yè)運行模式，注重工作中每一個細節(jié)，增強責任感，循序漸進，全面提高。

1、合理計劃

合理有效的養(yǎng)護計劃是順利開展各項養(yǎng)護工作的前提，根據(jù)各類園林植物的生長態(tài)勢，季節(jié)特點，蘭州的氣候特征，有針對性地制定養(yǎng)護計劃，從大局方面對一年的養(yǎng)護工作做了準確的定位；月度實施計劃及周計劃，則是注重養(yǎng)護任務實施過程中的相關(guān)具體要求，對于工作的調(diào)整安排做出指導和參照。通過在實施過程中不斷的調(diào)整、總結(jié)、實踐、分析、審核，使養(yǎng)護作業(yè)計劃更全面、更實際、更合理。其中包括植物的調(diào)整計劃；病蟲害防治計劃；施肥計劃，草坪養(yǎng)護計劃；植物修剪計劃；四季草花調(diào)整計劃；養(yǎng)護員工培訓計劃等。

2、科學流程

結(jié)合可操作性的計劃，有效實施，落實到人，精心策劃，科學管理，合理編排，優(yōu)化科學流程。朝夕之功，四季之美。做到花灌木及時修剪，有序調(diào)整，植物病蟲害有效發(fā)現(xiàn)并防治，觀賞綠籬保持整齊美觀，草坪修剪及時，四季如茵。加強目標控制、協(xié)調(diào)配合，既能有效實施養(yǎng)護作業(yè)計劃，又能使各項養(yǎng)護工作有序銜接。努力實現(xiàn)四個一“管好一片綠地、總結(jié)一點經(jīng)驗、提升一種精神、展示一種形象”。

3、監(jiān)督考核

日常養(yǎng)護管理的成效離不開有效的監(jiān)督考核，加強日常的巡視管理檢查和定期養(yǎng)護質(zhì)量意見征詢，結(jié)合月度、季度、考核，對反饋的各類信息、存在問題及時加以分析解決。針對性進行考核，采取綜合評價體系，結(jié)合職工守則，基 本的道德規(guī)范，養(yǎng)護計劃，技術(shù)要求，養(yǎng)護區(qū)域的各類規(guī)章制度，通過考核獎勵與懲罰，有效保證了養(yǎng)護工作的實施與養(yǎng)護質(zhì)量，做到管理有層次，計劃有目標，工作有落實，過程有控制、考核有依據(jù)、質(zhì)量有保障。

4、資料收集

綠化養(yǎng)護管理工作種類較多，覆蓋面較廣，相關(guān)不確定因素也較多，例如天氣、藥劑、人為干預等。每一個細節(jié)的改變，可能會導致相關(guān)工作的調(diào)整。所以日常養(yǎng)護管理中數(shù)據(jù)的收集、資料的累積、記錄的整理，對于今后的日常養(yǎng)護管理工作有很大的參考價值和指導意義，對于養(yǎng)護計劃的制定與調(diào)整是重要的依據(jù)。所以結(jié)合質(zhì)量體系論證和日常考核，對養(yǎng)護中各類資料及時歸檔整理，加強信息的收集與貯備，加強行業(yè)的溝通與互動，真正提升養(yǎng)護質(zhì)量。

5、應急管理

綠化養(yǎng)護工作是一項持續(xù)長期的工作，面對各種突發(fā)事件和挑戰(zhàn)，我們有必要建立應急預警機制，思想重視，落實到人，明確職責，合理統(tǒng)籌安排，準備充分，從容應對。例如：防臺防汛應急預案，防火應急預案，病蟲害暴發(fā)應急預案，工傷事故應急預案等。從源頭上抓起，思想上重視，做到準備工作周密到位，應急反應迅速有效。

6、合理調(diào)整

伴隨著植物的生長，綠地系統(tǒng)也要進行相應的調(diào)整，從而達到資源利用，景觀效果良好的雙贏。在尊重原有設(shè)計方案的基礎(chǔ)上，追求景觀的自然、和諧、美麗，結(jié)合實地情況，通過施肥、修剪、移栽、補種，重新調(diào)整抽稀等技術(shù)手段，調(diào)整綠化結(jié)構(gòu)，優(yōu)化綠化配置，保持綠化的可持續(xù)發(fā)展和良好的景觀效果和生態(tài)效應。

7、創(chuàng)新實踐 創(chuàng)新是發(fā)展的動力，通過實踐學習，加強觀念創(chuàng)新，提高養(yǎng)護質(zhì)量，如：香樟黃化病的處理，果樹的栽培，大喬木下草坪的生長等。在點滴積累經(jīng)驗的同時敢于創(chuàng)新，勇于實踐，解決了綠化養(yǎng)護中的實際問題。

三、積極引進綠色“BOT”模式，推進城市園林綠化管理邁向精細化。綠色“BOT”模式是指園林綠化部門將一個新建或綠地改造等項目的特許權(quán)授予投資建設(shè)主體，投資建設(shè)主體在施工期內(nèi)負責項目融資、建設(shè)和運營，并回收成本、償還債務、賺取利潤，園林綠化部門在施工期內(nèi)只對該項目進行監(jiān)督控制。施工期滿，由投資建設(shè)主體按照項目設(shè)計標準進行管理，管理期滿，施工效果達到設(shè)計要求并符合回購條件，園林綠化部門采取一次性或分期、分批、分類進行回購，已回購部分其綠地及其附著苗木、園林設(shè)施產(chǎn)權(quán)收歸政府。這種模式長期應用在建筑行業(yè)，而近幾年南方一些發(fā)達城市將這種模式引用在城市園林綠化管理中，取得了很好的效果。它將原來的管護地變成了“自留地”，打破了原來的按部就班管理模式，提高了職工的工作積極性、主動性，也變相的使城市原來綠化工作走向了精細化管理的方向。

四、推進精細化管理，加強城市園林綠化建設(shè)工作。

1、堅持把改善生態(tài)環(huán)境置于城市綠化工作首位，同時兼顧景觀效果。近些年，各地盛行大草坪、大廣場時，蘭州市還是堅持以喬木為主，喬灌草結(jié)合，構(gòu)建多層次，生態(tài)良好的植物群落，以植物造景為主，積極推廣屋頂綠化、樓層、涼臺綠化，閑置的荒山、荒地、荒灘綠化、圍欄、棚架綠化、墻體綠化、立交橋綠化等，努力把有限的綠地發(fā)揮最大的生態(tài)效益，生態(tài)優(yōu)先有了新的實踐，也取得了一定的成績。如安寧銀灘濕地公園四十公里、黃河風情線景觀長廊、南河道的修復建設(shè)、南北兩山的植被恢復景觀及設(shè)施建設(shè)等，通過短短的幾年建設(shè)，城市景觀生態(tài)環(huán)境得到較大的改善，借黃河自然景觀，使人工濕地與黃河自然環(huán)境相互交融、風格獨特，使四十公里黃河風情線成為蘭州的名片，由于 生態(tài)環(huán)境好，使土地價格迅速攀升，新開樓盤購房者爭先恐后。

蘭州市的土地資源十分有限，基本農(nóng)田需要保護，像前幾年那樣的大規(guī)模建設(shè)，以犧牲環(huán)境為代價的“爆發(fā)戶”式的開發(fā)過程，從而造成了城市發(fā)展壯大后環(huán)境綠化上的“先天不足”，生態(tài)環(huán)境的整體性被破壞。雖然通過現(xiàn)在城市綠化來彌補，但如同補補丁一樣。要增加綠量還必須從挖掘潛力做起，積極有效地推廣垂直綠化、屋頂綠化等多種形式的綠化，但困難較大，總之，要在增綠上做足文章。

2、要堅持景觀（植物）多樣性，積極培育區(qū)域性鄉(xiāng)土樹種，積極引進開發(fā)新品種，豐富本地區(qū)的植物物種。

城市綠地是城市生態(tài)系統(tǒng)中的一個子系統(tǒng)，相當于自然調(diào)節(jié)器。一方面，綠地植物的生長發(fā)育受到環(huán)境生態(tài)的制約和影響。另一方面，植物通過一系列生態(tài)效應凈化污染物，改善城市氣候、豐富城市景觀，給城市生態(tài)環(huán)境以反饋調(diào)節(jié)作用。只有符合本地區(qū)生態(tài)特性的綠化才能使綠色植物充分發(fā)揮生態(tài)效益，只有按生態(tài)規(guī)律進行多樣化規(guī)劃的綠化才能帶來最大的環(huán)境效益?！?】因此，綠化植物的選擇必須符合本地區(qū)城市的物理特性、生物特性和社會特性。目前蘭州市園林綠地中采用的植物約有75科、110屬、195種。為各種植物創(chuàng)造不同的生態(tài)環(huán)境，使綠地景觀呈現(xiàn)多姿多彩的格局，然而，在引進新優(yōu)植物的同時難免會帶進一些病蟲害或有害植物，須提高防范意識，防止有害生物入侵，并采取斷然措施嚴加防范。積極開發(fā)利用引進、馴化的鄉(xiāng)土植物及野生植物邊緣樹種，讓其發(fā)揮最佳生態(tài)功能，通過對鄉(xiāng)土植物的推廣，來豐富本地區(qū)的植物品種。輔以能適應當?shù)貧夂驐l件的外來樹種。使喬、灌、草相結(jié)合的人工植物群落形成最和諧的生態(tài)關(guān)系，達到理想的綠化、美化、凈化效果。

通過多年的實踐，城市綠化方式無論從景觀、植物配置或生態(tài)效益上，都得到認可。做到科學合理，不落俗套的藝術(shù)格局，植物種植結(jié)構(gòu)的有效配置與植 物自身的生理特性及種植地點的自然特性是緊密相關(guān)的，能夠形成植物合理的有效配置，努力營造接近當?shù)刈匀坏纳鷳B(tài)，盡可能減少人為破壞，改變以往總是雜草除盡把地掃得干干凈凈的做法，適當保留雜草和落葉，讓林地自我調(diào)節(jié)，這樣即營造了森林，又豐富了植物種類的多樣性，同時也增強了城市綠地的抗災和抗破壞能力。

3、要堅持低成本的綠地建設(shè)和養(yǎng)護

綠地不是造價越高越好，目前要節(jié)約造價已達成共識。但如何節(jié)約綠地管養(yǎng)費用，卻尚未引起足夠的重視，而養(yǎng)護費用年年都要發(fā)生細水長流，數(shù)量相當可觀，要建設(shè)節(jié)約型城市，節(jié)約城市綠化管養(yǎng)費也是一個方面，通過建設(shè)集雨水型綠地、節(jié)水灌溉、覆蓋、種節(jié)水型植物等方法，以人為本，重生態(tài)效益最大限度地節(jié)約用水、用電、用油。就降低綠地養(yǎng)護成本而言，在設(shè)計時就應樹立節(jié)約養(yǎng)護成本的概念，多利用河水、雨水及可利用水資源澆灌，多種養(yǎng)護容易的鄉(xiāng)土樹種，科學合理構(gòu)建穩(wěn)定的植物群落，利用太陽能等都是節(jié)約養(yǎng)護成本的有效措施。

4、要堅持科技創(chuàng)新，綠地建設(shè)和養(yǎng)護都要以科技作支撐。

兵馬未動、科技先行，北京、上海等城市綠化之所以能取得顯著成績，經(jīng)濟基礎(chǔ)雄厚是一個原因，很重要的一個因素是始終堅持科技先行。建設(shè)部專家及業(yè)內(nèi)專家對北京奧運場館的環(huán)境綠化建設(shè)，上海城市園林綠化建設(shè)中依靠科技創(chuàng)新養(yǎng)護綠地予以高度評價。面對我們西部城市的園林發(fā)展，每邁一出新的一步前都要進行細致認真的科學研究，絕不可盲目地、不切實際地照搬、照抄，應從綠地系統(tǒng)規(guī)劃研究入手，具體到植物的引種研究，如何在有限用地上去增加綠地，增加綠量上去做文章，同時園林主管部門除了加強對行業(yè)技術(shù)研究外，還應對政策措施等軟課題進行研究。把蘭州這一絲綢之路上的文化名城的名片做大、做亮，用現(xiàn)代化大城市綠化標準去衡量，找出差距，找出對策措施，要動員系統(tǒng)科技人 員以及大專院?？蒲袉挝贿M行系統(tǒng)研究，將研究成果在城市綠化中廣泛應用，從而提高蘭州市城市綠化的整體水平。其次，通過駐蘭的園林企業(yè)將科研工作作為企業(yè)發(fā)展的生命線，使企業(yè)真正成為科技的主力軍，這必將再次推動蘭州市城市綠化的健康發(fā)展。

六、存在的問題

1、城市規(guī)劃相對城市綠化規(guī)劃最大的不足就是對三維空間的設(shè)計和把握，缺乏感性的形體環(huán)境的塑造，綠化僅憑綠地率和綠線等平面指標來控制，不能實現(xiàn)對城市空間環(huán)境的控制和引到。

2、城市規(guī)劃偏重物質(zhì)環(huán)境和要素技術(shù)，對人們的行為心理和文化意義的層面缺少考慮，因此綠地規(guī)劃還不能從感性的層面上滿足人們的使用需求和心理需求，導致個別綠地開放空間可達性不高，綠化滯后人們所需的心理感受效果不佳。

3、政府部門對園林綠化生態(tài)建設(shè)的宣傳引導，尚缺乏有效的措施辦法，還需在法規(guī)加強監(jiān)督，在政策上給予扶持，在技術(shù)上給予支持，在經(jīng)費上給予保證，從而提高城市綠化生態(tài)建設(shè)的整體水平。

七、展 望

綠化作為改善城市環(huán)境的一種手段，是在反思重美化、輕生態(tài)的現(xiàn)象基礎(chǔ)上提出的。立足本土、向外取經(jīng)、兼收并蓄、自創(chuàng)特色，力求通過充分利用種類繁多的綠化植物，模擬自然生態(tài)系統(tǒng)，構(gòu)建層次結(jié)構(gòu)復雜和生態(tài)多樣的城市綠地系統(tǒng)?！?】在城市綠化生態(tài)建設(shè)中，充分運用對稱、襯托、起伏、韻律、動勢、均衡、色彩、季相等藝術(shù)技巧，將不同高度，不同大小，不同色彩的城市綠化生態(tài)景觀植物進行多層次的配置，更要考慮種植方式的處理與建筑、山、水、道路之間的關(guān)系，綠化生態(tài)建設(shè)和營造的目的，不僅在于觀賞、游憩、頤養(yǎng)身心或開發(fā)旅游，更重要的還在于改善城市環(huán)境，維護生態(tài)平衡和保證在可持續(xù)發(fā)展中起 到健康積極的作用。同時，應普及科學思想，樹立生態(tài)意識，提高各級領(lǐng)導和廣大市民對自然美的認識和向往，改變城市綠化過于追求氣派和攀比求洋的做法，倡導營造健康、自然和舒適的綠色生活空間。

城市園林綠化精細化管理是一項長期而艱巨的工作，要人人參與、戶戶重視、持之以恒，形成人人懂綠、個個愛綠、人人護綠。增強市民綠化意識，不斷提高綠化質(zhì)量，加強城市建設(shè)，創(chuàng)建園林式、生態(tài)型城市，使城市在園林中、園林在城市中?！?】城市環(huán)境不能靠金錢堆積，那種認為只要舍得花錢、敢想敢干，就什么自然奇跡都可以創(chuàng)造出來的想法，狂熱而虛妄，如照此行事，到頭來不僅會受到經(jīng)濟懲罰，還會遭到自然界的報復。

總之，城市綠化精細化的實施，說明了社會的進步，國家的富強，擁有了相當?shù)慕?jīng)濟基礎(chǔ)。因而，要有能力關(guān)注我們的生存環(huán)境，追求生命與美的相隨相伴，渴望精神境界質(zhì)樸的感動與愉悅。

參考文獻

[1] [2]、龔春，羅宏祎.城市綠化的生態(tài)園林意識.江西林業(yè)科技,2001，4:44-45

第五篇：銅陵市住房城建委園林綠化精細化管理考核辦法

銅陵市住房城建委園林綠化精細化管理考核辦法

為鞏固園林綠化建設(shè)成果，全面提高園林綠化管養(yǎng)水平，努力促進園林綠化事業(yè)健康有序發(fā)展，特制定本辦法：

一、考核依據(jù)

依據(jù)國家、省城市園林綠化養(yǎng)護技術(shù)規(guī)范及住房城建委綠化管護合同中有關(guān)規(guī)定的條款。

二、考核內(nèi)容

（一）園林綠地景觀整體效果；

（二）綠地中的行道樹、各類綠地、草花等植物的養(yǎng)護質(zhì)量；

（三）各類園林附屬設(shè)施管護質(zhì)量；

（四）各類綠地的環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量；

（五）養(yǎng)護隊伍的管理和安全生產(chǎn)情況；

（六）養(yǎng)護臺賬資料及機械設(shè)備使用保養(yǎng)。

三、考核方法

考核檢查由市住房城建委牽頭，市園林管理局組織實施，按《銅陵市住房城建委園林綠化精細化考核評分標準》分項考核，考核采取百分制，每月考核匯總一次?？己私Y(jié)果作為養(yǎng)護經(jīng)費發(fā)放及扣除的依據(jù)。主要采用以下方法考核：

（一）采用定期或不定期相結(jié)合的考核方法，平時由園林局考核人員到各養(yǎng)護綠地進行巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時通知管護單位進行限期整改并作為打分依據(jù)。每月月底進行定期考核，由委城管科會同園林局及相關(guān)管護責任單位責任人對照考核標準進行考核。

（二）對考核中發(fā)現(xiàn)的問題通過現(xiàn)場打分、現(xiàn)場照相、現(xiàn)場指正等方式及時記錄、打分。

四、考核要求

（一）養(yǎng)護單位須建立健全每日巡視制度，做好每日巡視記錄。除正常日常養(yǎng)護外，發(fā)現(xiàn)問題及時按規(guī)程做好處理。每周一次向考核實施單位市園林管理局上報巡視記錄報告。

（二）市園林管理局將定期或不定期地檢查各養(yǎng)護單位出勤情況和每日巡視記錄，如無人出勤或記錄不完善，第一次將扣除養(yǎng)護費500元，第二次1000元，第三次2000元。

（三）人員保證，統(tǒng)一著裝。養(yǎng)護單位應配備足夠人員及設(shè)備。養(yǎng)護人員應不少于特級、一級每人7000m，二級每人10000m，三級每人15000m的最低要求配置人員。如人員、設(shè)備不到位，先予以書面警告，仍達不到要求的，第一次扣除養(yǎng)護費500元，第二次1000元，第三次2000元，若養(yǎng)護人員長期不到位導致工作不能有效開展，造成苗木損毀、園林設(shè)施破壞、園林景觀影響嚴重等事故，園林局報請市住房建設(shè)委終止其養(yǎng)護合同，所造成的損失由養(yǎng)護單位承擔。

為推進養(yǎng)護管理規(guī)范化，現(xiàn)場養(yǎng)護人員工作時須穿戴印有醒目公司標識的統(tǒng)一制服，如日常檢查中發(fā)現(xiàn)養(yǎng)護人員未按要求統(tǒng)一著裝，按管護人員不到位處理。

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（四）養(yǎng)護單位應積極配合考核單位進行考核工作，服從考核單位的管理。如養(yǎng)護單位不能積極配合考核單位的工作，或達不到整改要求，先予以書面警告，仍達不到要求的，第一次扣養(yǎng)護費500元，第二次1000元，第三次2000元，仍不整改將終止其養(yǎng)護合同，所造成的損失由養(yǎng)護單位承擔。

養(yǎng)護單位若不能及時或不能按標準完成養(yǎng)護范圍內(nèi)的養(yǎng)護工作，市住房城建委有權(quán)安排第三方進行養(yǎng)護，所發(fā)生的費用，從承包方的養(yǎng)護費中扣除。養(yǎng)護期樹木花草發(fā)生死亡，養(yǎng)護單位必須及時補植，若未按規(guī)定及時補植，市住房城建委有權(quán)安排第三方進行補植，補植費用實際發(fā)生的費用加20%的管理費，從養(yǎng)護單位養(yǎng)護費用中扣除。養(yǎng)護單位養(yǎng)護期間，如未按協(xié)議進行養(yǎng)護或未經(jīng)住房城建委批準，進行項目分包、轉(zhuǎn)包，市住房城建委有權(quán)單方面終止協(xié)議，所有損失由養(yǎng)護單位承擔。

（五）因養(yǎng)護單位疏于管理，養(yǎng)護工作不力，造成養(yǎng)護標段內(nèi)苗木死亡、病蟲害疫情暴發(fā)等苗木、園林設(shè)施損失，市住房城建委將視情況給予書面警告或扣除1000元至3000元不等的養(yǎng)護費，并要求限期采取措施整改到位、恢復原貌。如遇冰雪、干旱等不可預測的自然災害除外。

（六）為加強常規(guī)養(yǎng)護的管理和協(xié)調(diào)工作，考核單位每月召開一次養(yǎng)護工作例會，各養(yǎng)護單位須準時派單位負責人參加，無故缺席者，每次扣除其管護單位養(yǎng)護費500元。

（七）養(yǎng)護單位須認真保護所承擔養(yǎng)護區(qū)域的綠地及綠化資材。如遇第三方損毀，應主動檢查其相關(guān)審批手續(xù)，并跟蹤其活動，避免綠化材料缺損；如開挖方無法出具有效的手續(xù)，養(yǎng)護單位應及時制止其開挖行為，并應在24小時內(nèi)報告園林局和住房與城鄉(xiāng)建設(shè)委員會，否則視養(yǎng)護單位不作為而造成的苗木缺損、死亡等一切后果由養(yǎng)護單位承擔，并按第（五）條處理

（八）養(yǎng)護單位應與園林局簽定安全生產(chǎn)責任狀，應加強工作人員的安全生產(chǎn)教育，確保安全生產(chǎn)。如果在日常生產(chǎn)活動中發(fā)現(xiàn)養(yǎng)護單位存在安全隱患，考核方有權(quán)要求停止生產(chǎn)活動并立即進行整改。如有不服從整改要求的將依據(jù)第（四）條處理。

五、考核獎懲

（一）經(jīng)考核，月平均得分90分的，每月發(fā)放當月養(yǎng)護經(jīng)費；連續(xù)三個月得分95分以上，獎勵月養(yǎng)護費的5%；月平均得分低于90分的，每低1分扣除養(yǎng)護單位該養(yǎng)護綠地管護經(jīng)費基數(shù)的1%。對連續(xù)三個月得分低于85分或連續(xù)兩個月得分低于80分或單月得分低于70分的，市住房城建委有權(quán)單方終止管護合同。

（二）市住房城建委對園林局的日?？己斯ぷ鬟M行監(jiān)督，年終對該項工作進行綜合測評，酌情進行獎懲。

本辦法從下發(fā)之日起實施；本辦法由銅陵市住房城建委和園林局負責解釋。

銅陵市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)委員會

二〇一〇年六月二十六日