第一篇：中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算問題探討

中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算問題探討

摘要：隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，中小企業(yè)在我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)當(dāng)中占據(jù)了一個(gè)非常重要的地位，成為了推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量之一，對(duì)其他的一些企業(yè)的發(fā)展也起到了促進(jìn)作用。但是在中小企業(yè)不斷的發(fā)展和壯大的過程中，也存在著許許多多的問題，值得我們?nèi)ヌ接懞蜕钏?。其中較為明顯的一點(diǎn)就是不少中小企業(yè)都存在會(huì)計(jì)核算問題，直接影響到了企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的進(jìn)程。本文主要分析和探討了中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算存在的問題，并提出相關(guān)的建議，希望對(duì)其他企業(yè)有一定借鑒意義。

關(guān)鍵詞：中小企業(yè);監(jiān)督;規(guī)范;會(huì)計(jì)核算

自我國(guó)改革開放以來，中小企業(yè)備受關(guān)注，根據(jù)相關(guān)的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，中小企業(yè)已經(jīng)占據(jù)了我國(guó)企業(yè)總數(shù)的95%以上，幫助城鎮(zhèn)人口就業(yè)達(dá)到68%作用，同時(shí)中小企業(yè)的總體工業(yè)產(chǎn)值也是非?？捎^的占據(jù)了整個(gè)市場(chǎng)的60%作用。中小企業(yè)的不斷發(fā)展和進(jìn)步給其帶了機(jī)遇，但是由于自身問題比較多，從一定程度上限制了發(fā)展，所以中小企業(yè)想要突破瓶頸繼續(xù)前進(jìn)就需要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的核算管理，只有這樣才可以爭(zhēng)得一席之地。

一、中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算存在的問題

(1)財(cái)務(wù)控制薄弱

在中小企業(yè)當(dāng)中，因?yàn)闆]有把會(huì)計(jì)核算放到一個(gè)重要的地位，導(dǎo)致在企業(yè)財(cái)務(wù)控制上比較薄弱。主要體現(xiàn)在這幾個(gè)方面：首先，中小企業(yè)對(duì)現(xiàn)金的管理不嚴(yán)格，就會(huì)出現(xiàn)資金閑置或者是資金不足的現(xiàn)象。有些企業(yè)認(rèn)為資金現(xiàn)金多一些比較好，所以導(dǎo)致一部分現(xiàn)金閑置下來沒有參與到公司經(jīng)營(yíng)周轉(zhuǎn)中，造成浪費(fèi);還有一些企業(yè)大量的采購(gòu)一些不動(dòng)產(chǎn)，使得公司內(nèi)部沒有應(yīng)急的資金，一旦公司出現(xiàn)什么緊急情況將會(huì)面臨破產(chǎn)的風(fēng)險(xiǎn)。其次，應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)比較緩慢，直接導(dǎo)致資金的回收困難。這是因?yàn)槠髽I(yè)的賒銷政策不夠健全且執(zhí)行不嚴(yán)格，同時(shí)還缺乏有力的催款措施，這樣導(dǎo)致應(yīng)收賬款不能兌現(xiàn)進(jìn)而形成呆賬。再次，存貨控制薄弱，造成資金呆滯。很多企業(yè)不能很好的控制存貨，在月末的時(shí)候存貨占用的資金甚至超過營(yíng)業(yè)額的兩倍以上，這樣就會(huì)造成資金呆滯，周轉(zhuǎn)不靈。

(2)制度缺失

在中小企業(yè)中有許許多多的制度，但是總體來說制度殘缺不全，或者說空有制度，執(zhí)行力度卻不夠。一部分中小企業(yè)的管理者雖然認(rèn)識(shí)到這些問題，但是依靠現(xiàn)有的管理水平和人員素質(zhì)又無法對(duì)這些制度進(jìn)行整體健全。由于中小企業(yè)內(nèi)部控制制度的不健全給企業(yè)帶來了非常多的負(fù)面影響，這種情況下，企業(yè)自身的利益受到了損害同時(shí)企業(yè)的資產(chǎn)浪費(fèi)嚴(yán)重，外部的監(jiān)督制度想要建立也非常困難。制度問題是中小企業(yè)不能快速發(fā)展的一個(gè)根本問題，需要給予足夠的額重視。

(3)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱

1、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員不符合會(huì)計(jì)規(guī)范

在企業(yè)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置上存在著許多問題，有的企業(yè)甚至不設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，有的即使設(shè)置也層次不清分工不明。一些小企業(yè)任用自己的親屬當(dāng)會(huì)計(jì)或者是出納。雖然一些中小企業(yè)想要聘請(qǐng)能力強(qiáng)的會(huì)計(jì)人員，但是中小企業(yè)的發(fā)展前景不好，工作環(huán)境也差，留不住一些優(yōu)秀的會(huì)計(jì)從業(yè)者。同時(shí)會(huì)計(jì)從業(yè)人員資格認(rèn)定以及規(guī)范考核的問題也非常多，無證上崗現(xiàn)象非常嚴(yán)重，會(huì)計(jì)人員甚至沒有進(jìn)行后續(xù)教育培養(yǎng)。

2、會(huì)計(jì)核算存在違規(guī)操作

中小企業(yè)當(dāng)中經(jīng)常出現(xiàn)一些不依法建賬現(xiàn)象，這樣使得在會(huì)計(jì)核算當(dāng)中出現(xiàn)許多違規(guī)操作。為了能夠偷稅漏稅，有相當(dāng)一部分中小企業(yè)有兩套賬甚至是多套賬。有些中小企業(yè)要不就是不設(shè)賬，即使有也是混亂不清。一般來說，中小企業(yè)設(shè)置兩套以上報(bào)表，一套用于內(nèi)容的經(jīng)營(yíng)管理，一套報(bào)給稅務(wù)機(jī)關(guān)通過收付實(shí)現(xiàn)制來推遲收入的確認(rèn)，紕漏企業(yè)虛假的虧損信息，從而達(dá)到不納稅或者是少納稅的目的。還有第三套會(huì)計(jì)報(bào)表是為了給銀行和一些擔(dān)保機(jī)構(gòu)看的，反應(yīng)了企業(yè)盈利的信息，為的就是讓這些機(jī)構(gòu)對(duì)企業(yè)有信息從而獲得信用擔(dān)保。這種違規(guī)操作對(duì)企業(yè)和社會(huì)都是不利的，長(zhǎng)久下去容易失信于社會(huì)，對(duì)企業(yè)造成不可挽回的損失。

(4)會(huì)計(jì)核算的主體界線不清

在會(huì)計(jì)核算當(dāng)中，會(huì)計(jì)主體被首先提到是有重要的原因的，但是對(duì)于一些中小企業(yè)來說，并沒有重視會(huì)計(jì)主體的重要性，企業(yè)的產(chǎn)權(quán)和個(gè)人財(cái)產(chǎn)的界線往往分不清楚，中小企業(yè)的經(jīng)營(yíng)權(quán)和所有權(quán)的分離不像大企業(yè)那么明顯，有其是中小企業(yè)當(dāng)中的民營(yíng)企業(yè)，投資者往往就是經(jīng)營(yíng)者，有的把公司的財(cái)產(chǎn)用于家庭使用有的則把家庭的開支列為公司的費(fèi)用進(jìn)行報(bào)賬，從而增大公司的開支，還有的甚至為不在公司上班的家庭成員開工資等等。雖然當(dāng)時(shí)得到了好處但是對(duì)公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展是非常不利的。

(5)政府的約束力度不夠

從政府部門來看，中小企業(yè)連續(xù)不斷的發(fā)生采取問題，是因?yàn)檎块T沒有及時(shí)的對(duì)中小企業(yè)的采取工作進(jìn)行有效的監(jiān)督，導(dǎo)致中小企業(yè)的老板沒有重視會(huì)計(jì)核算，從而阻礙了中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)上的規(guī)范化。為了能夠獲取監(jiān)督所必須而且充分可靠的財(cái)務(wù)信息，政府所付出的代價(jià)是比較高的，這也是政府監(jiān)督力度不夠的一個(gè)重要的原因。

(6)社會(huì)審計(jì)監(jiān)督缺乏

社會(huì)審計(jì)的范圍中沒有包含中小企業(yè)，很大部分的私有企業(yè)都是中小企業(yè)，法律上也沒有明確規(guī)定中小企業(yè)的年度會(huì)計(jì)報(bào)表必須經(jīng)過注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)。從目前來看，僅在個(gè)人獨(dú)資企業(yè)年檢、申請(qǐng)銀行貸款或有民事糾紛以及產(chǎn)權(quán)變動(dòng)時(shí)，涉及到社會(huì)審計(jì)業(yè)務(wù)。

二、加強(qiáng)和改進(jìn)中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算的措施

受宏觀經(jīng)濟(jì)現(xiàn)狀以及企業(yè)自身的限制，我國(guó)的中小企業(yè)還存在很多的會(huì)計(jì)核算管理問題。因此，為了更好的解決中小企業(yè)面臨的這一問題，需要從多個(gè)方面入手。

(1)加強(qiáng)中小企業(yè)內(nèi)部管理

1、健全中小企業(yè)的內(nèi)部控制制度

要想健全中小企業(yè)內(nèi)部制度，要從這幾個(gè)方面入手。首先，建立健全組織機(jī)構(gòu)。要對(duì)組織機(jī)構(gòu)內(nèi)部崗位和人員的職責(zé)進(jìn)行明確劃分，建立崗位職責(zé)制度，使得授權(quán)者和執(zhí)行者的分工明確，避免出現(xiàn)管理上的交叉，工作效率太低。執(zhí)行者和審核人員、執(zhí)行者和記錄者要做到分工明確，總賬與明細(xì)賬記錄、賬款人員均分工明確。這種崗位責(zé)任制有利于會(huì)計(jì)工作程序化、規(guī)范化，有利于落實(shí)責(zé)任，提高工作效率和工作質(zhì)量。其次，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)憑證的控制與監(jiān)督。要對(duì)會(huì)計(jì)憑證的格式進(jìn)行規(guī)范，不能每個(gè)人都使用不一樣的會(huì)計(jì)憑證，這樣工作效率太低，也容易出現(xiàn)問題。規(guī)定合理的憑證流轉(zhuǎn)順序，在憑證上要有齊全合法的簽章，如果一些憑證是不合法不真實(shí)的一定要及時(shí)進(jìn)行處理，情況嚴(yán)重的要及時(shí)扣留，以免出現(xiàn)更大的失誤。對(duì)于那些記載不明確、不完整的原始憑證要予以退回，并且要求經(jīng)辦人員更正、補(bǔ)充。最后，會(huì)計(jì)賬簿的控制和監(jiān)督要嚴(yán)格進(jìn)行。要按照規(guī)定設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿，并且填寫內(nèi)容齊全的賬簿啟用表，還要根據(jù)審核無誤的會(huì)計(jì)憑證進(jìn)行登記，對(duì)會(huì)計(jì)賬簿中的賬頁要根據(jù)順序進(jìn)行編號(hào)，對(duì)于偽造以及故意損壞會(huì)計(jì)賬簿的行為要及時(shí)進(jìn)行制止和糾正。

2、提高中小企業(yè)人員的素質(zhì)

對(duì)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育進(jìn)行強(qiáng)化的過程是比較漫長(zhǎng)的，需要各個(gè)方面進(jìn)行合作。這也是一項(xiàng)比較緊迫的工作，主要包括完善會(huì)計(jì)職業(yè)道德準(zhǔn)則和凈化會(huì)計(jì)職業(yè)道德環(huán)境兩個(gè)層面的內(nèi)容，旨在樹立起會(huì)計(jì)職業(yè)的尊嚴(yán)和榮譽(yù)感，讓會(huì)計(jì)從業(yè)者提高自身的職業(yè)道德，重視社會(huì)利益和社會(huì)責(zé)任，真正做到愛崗敬業(yè)、奉公廉潔、遵紀(jì)守法、公正客觀。同時(shí)還要重視對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)者的培訓(xùn)，提高從業(yè)者的專業(yè)技能水平，及時(shí)更新自己的所學(xué)知識(shí)，促進(jìn)會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)。在加大會(huì)計(jì)法規(guī)實(shí)施的力度的同時(shí)，還要強(qiáng)化企業(yè)負(fù)責(zé)人的法律意識(shí)，對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問題要及時(shí)改正，避免出現(xiàn)更大的漏洞。

(2)加強(qiáng)企業(yè)外部管理和監(jiān)督

1、政府加強(qiáng)相關(guān)法律法規(guī)的建設(shè)和執(zhí)行

對(duì)于民營(yíng)性質(zhì)的中小企業(yè)來說，政府制定并完善與會(huì)計(jì)相關(guān)的法律法規(guī)有著舉足輕重的作用。因此，也就需要由專門的人員對(duì)中小企業(yè)的現(xiàn)狀進(jìn)行研究，進(jìn)而加大宣傳法規(guī)力度和執(zhí)法力度。國(guó)家頒布實(shí)施的《中小企業(yè)促進(jìn)法》，為中小企業(yè)的創(chuàng)立和發(fā)展提供了相應(yīng)的資金、政策等方面的支持，也提出了一些措施來鼓勵(lì)中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、開拓市場(chǎng)和社會(huì)服務(wù)等，這些政策措施的實(shí)施對(duì)于中小企業(yè)的發(fā)展而言意義重大，既解決了中小企業(yè)當(dāng)面面臨的資金、技術(shù)以及經(jīng)營(yíng)管理問題，也改善了中小企業(yè)所面臨的經(jīng)營(yíng)環(huán)境，極大地促進(jìn)了中小企業(yè)的發(fā)展和我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的提升。在法律體系的建設(shè)上，要有比較強(qiáng)的操作性和實(shí)用性。通過相關(guān)法律法規(guī)的制定出臺(tái)，可以有效避免執(zhí)行混亂的狀況出現(xiàn)，同時(shí)健全科學(xué)的財(cái)務(wù)管理制度也能提高監(jiān)管執(zhí)法部門的監(jiān)管效率，更有效的發(fā)揮相應(yīng)作用。

2、加大社會(huì)監(jiān)督力度

當(dāng)前我國(guó)主要的社會(huì)監(jiān)督力量還是依賴于中介機(jī)構(gòu)的作用，這些專門的中介單位接受委托，查驗(yàn)和審計(jì)相關(guān)的會(huì)計(jì)工作是否符合要求。社會(huì)監(jiān)督力度的加強(qiáng)，對(duì)中小企業(yè)的外部監(jiān)督而言，會(huì)計(jì)事務(wù)所將起到主要作用。此外，針對(duì)中介結(jié)構(gòu)，政府和社會(huì)也需要執(zhí)行監(jiān)管職能，防止中介結(jié)構(gòu)為了自己的私利放松對(duì)會(huì)計(jì)企業(yè)的監(jiān)督力度，甚至有的時(shí)候不正常進(jìn)行監(jiān)督，導(dǎo)致最后出現(xiàn)不可挽回的事故。

雖然外部監(jiān)督非常重要，但是企業(yè)自身也要加強(qiáng)措施，規(guī)范會(huì)計(jì)工作中的制度和途徑，不能忽視自身的努力程度，通過內(nèi)外的共同努力，會(huì)計(jì)工作才可以做到更好的。

三、結(jié)語

中小企業(yè)未來的發(fā)展對(duì)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)起著非常重要的作用，所以對(duì)于中小企業(yè)來說一定要完善會(huì)計(jì)核算制度，并且從基礎(chǔ)工作開始，不能忽視每一個(gè)環(huán)節(jié)，要真實(shí)、客觀、及時(shí)的反映出中小企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況，這樣才可以發(fā)現(xiàn)中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算當(dāng)中的問題，并且及時(shí)解決，以免出現(xiàn)更不可挽回的損失。只有這樣中小企業(yè)才可以更好的發(fā)展，中國(guó)經(jīng)濟(jì)的未來和發(fā)展離不開中小企業(yè)的發(fā)展，中小企業(yè)得以健康高效的發(fā)展也正是我國(guó)制度良好的一個(gè)體現(xiàn)。

>參考文獻(xiàn)：

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第二篇：中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算問題研究

中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算問題研究

一、選題背景

會(huì)計(jì)核算是以貨幣為計(jì)量單位，運(yùn)用專門的會(huì)計(jì)方法，對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或者預(yù)算 執(zhí)行過程及其結(jié)果進(jìn)行連續(xù)、系統(tǒng)、全面地記錄、計(jì)算和分析，定期編制并提供財(cái)務(wù)會(huì) 計(jì)報(bào)告和其他一系列內(nèi)部管理所需的會(huì)計(jì)資料，為作出經(jīng)營(yíng)決策和宏觀經(jīng)濟(jì)管理提供依 據(jù)的一項(xiàng)會(huì)計(jì)活動(dòng)。會(huì)計(jì)核算往往滲透到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)活動(dòng)的全過程，包括對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè) 務(wù)事項(xiàng)的事前預(yù)測(cè)、事中控制和事后核算?！稌?huì)計(jì)法》所規(guī)范的會(huì)計(jì)核算，主要限于事 后核算方面的內(nèi)容，即對(duì)基本的會(huì)計(jì)核算方法和程序作出規(guī)定，而沒有過多涉及事前預(yù) 測(cè)、事中控制等管理會(huì)計(jì)的內(nèi)容，目的是增強(qiáng)法律規(guī)定的適應(yīng)性。我國(guó)從上世紀(jì)年代中期開始時(shí)進(jìn)行的城市經(jīng)濟(jì)體制改革和金融體制改革，使中小 企業(yè)有了蓬勃發(fā)展的機(jī)遇和空間。經(jīng)過二十多年經(jīng)濟(jì)體制改革和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的洗禮,中小企 業(yè)已成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分。一些中小企業(yè)和有名無實(shí)的 “空頭” 企業(yè)變更頻繁，流動(dòng)性強(qiáng)，財(cái)會(huì)人員不固定，兼職財(cái)會(huì)人員多，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)核算不規(guī)范，明細(xì)核算不健全，執(zhí)行企業(yè)主意志的多，執(zhí)行本行業(yè)會(huì)計(jì)制度的少，時(shí)常發(fā)生偷、逃、騙稅行為，嚴(yán)重破 壞了公平競(jìng)爭(zhēng)的經(jīng)濟(jì)秩序，導(dǎo)致了國(guó)家稅收的大量流失。隨著我國(guó)整體經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展,中小企業(yè)力量也在迅速壯大,對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)日 益增大,已成為我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)中不可或缺的組成部分。但是中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算不規(guī)范的問 題也顯得日益突出,諸如現(xiàn)金交易、多頭開戶、白條入賬、內(nèi)外兩套賬、資金管理混亂、會(huì)計(jì)人員隨意編制會(huì)計(jì)科目或混淆會(huì)計(jì)科目之間的關(guān)系、費(fèi)用分?jǐn)偦靵y、違背會(huì)計(jì)原則 等,中小企業(yè)偷稅漏稅現(xiàn)象也是頻頻發(fā)生,所有這些問題的存在不僅不利于企業(yè)自身的發(fā) 展壯大,而且也給國(guó)家財(cái)政收入造成巨大的損失。進(jìn)一步規(guī)范中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算已顯得非 常必要。中小企業(yè)不同于大企業(yè)由于其產(chǎn)出及規(guī)模小資本和技術(shù)構(gòu)成低,受傳統(tǒng)工藝體制 和外部宏觀經(jīng)濟(jì)影響大等因素影響,使得中小企業(yè)具有其自身的顯著特點(diǎn)經(jīng)營(yíng)靈活,應(yīng)變 能力較強(qiáng)企業(yè)規(guī)模小,融資難行業(yè)涉及面廣,業(yè)務(wù)單一組織結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單,管理水平不高技術(shù)落 后,產(chǎn)品質(zhì)量差逃避納稅、逃避債務(wù)的愿望比大型企業(yè)要強(qiáng)烈。

二、本課題研究的意義

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，中小企業(yè)會(huì)計(jì)問題成為大家討論的一個(gè)熱點(diǎn)。從國(guó)際范圍 來看，聯(lián)合國(guó)會(huì)計(jì)專家組已經(jīng)開始著手制定中小企業(yè)會(huì)計(jì)指南。在我國(guó)伴隨著企業(yè)出現(xiàn) 分散化、專業(yè)化、小型化的趨勢(shì)，中小企業(yè)正成為一股重要力量在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。特別是改革開放后，我國(guó)中小企業(yè)發(fā)展較快。據(jù)2006年統(tǒng)計(jì),我國(guó)目前的中小企業(yè)已超過1055 萬家,占我國(guó)企業(yè)總數(shù)的90%以上,其工業(yè)產(chǎn)值、實(shí)現(xiàn)利稅分別占全國(guó)的80%和60%以上, 并提供了大約80%的城鎮(zhèn)就業(yè)機(jī)會(huì)?？梢娭行∑髽I(yè)的作用是很大的。與一些上市公司和 大企業(yè)相比，中小企業(yè)的特點(diǎn)是規(guī)模小、數(shù)量多，突出的問題是會(huì)計(jì)核算不規(guī)范。目前，不少中小企業(yè)賬簿設(shè)置混亂，會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理隨意性大，加上中小企業(yè)流動(dòng)性強(qiáng),財(cái)會(huì)人員 不固定,兼職財(cái)會(huì)人員多,更有甚者一人兼任幾家或十幾家企業(yè)的會(huì)計(jì),會(huì)計(jì)基礎(chǔ)核算不規(guī) 范,明細(xì)核算不健全,執(zhí)行業(yè)主意志的多,執(zhí)行本行業(yè)會(huì)計(jì)制度的少,時(shí)常發(fā)生偷、逃、騙稅 行為,嚴(yán)重破壞了公平競(jìng)爭(zhēng)的經(jīng)濟(jì)秩序,導(dǎo)致了國(guó)家稅收的大量流失。追究其主要原因是 因?yàn)槲覈?guó)中小企業(yè)的會(huì)計(jì)核算不夠規(guī)范。從2005年的1月1日起,《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》開始 實(shí)施,這就為我國(guó)的中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算行為提供了有力的依據(jù)。針對(duì)這一問題，對(duì)中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算進(jìn)行研究是十分必要的。

三、國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀

國(guó)外概況： 國(guó)外概況： 聯(lián)合國(guó)會(huì)計(jì)專家組成立于1981年，是為了國(guó)公司發(fā)展對(duì)國(guó)際會(huì)計(jì)協(xié)調(diào)的需要而建 立起來的專家組成立以來,它就國(guó)際會(huì)計(jì)協(xié)調(diào)的許多重大問題發(fā)表了若干指南和倡議： 英國(guó)的企業(yè)中,中小企業(yè)英國(guó)會(huì)計(jì)界一直十分重視中小企業(yè)的會(huì)計(jì)問題,目前正在 對(duì)幾年前所制定的中小企業(yè)會(huì)計(jì)指南進(jìn)行修訂,其中涉及的一個(gè)問題是,中小企業(yè)會(huì)計(jì)指 南是提供了一種選擇,還是一個(gè)強(qiáng)制標(biāo)準(zhǔn)。專家組要考慮的問題,同樣是,為中小企業(yè)提供 一個(gè)指南,還是一套強(qiáng)制標(biāo)準(zhǔn)。泰國(guó)代表對(duì)英國(guó)代表的意見表示贊成,他們說,專家組現(xiàn)在 所搞的文本,應(yīng)當(dāng)有一個(gè)正確的定位,即不是搞一套標(biāo)準(zhǔn),而是搞一個(gè)指南,供各國(guó)制定本 國(guó)會(huì)計(jì)指南時(shí)參考。馬來西亞代表表示,中小企業(yè)采用國(guó)際會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)確實(shí)存在困難,應(yīng)當(dāng) 根據(jù)每個(gè)國(guó)家的自身情況加以確定,如應(yīng)當(dāng)區(qū)分上市公司和非上市公司。在馬來西亞,會(huì) 計(jì)標(biāo)準(zhǔn)主要是針對(duì)股份公司的,與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則比較接近二對(duì)于非股份公司,則不要求強(qiáng) 制執(zhí)行。中非南非會(huì)計(jì)師聯(lián)合會(huì)代表指出,這個(gè)指南應(yīng)當(dāng)是建議性質(zhì)的,各國(guó)還要根據(jù)其 自身情況進(jìn)行加工,以適應(yīng)自己的情況另外,直接引用國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,是否有個(gè)法律權(quán)限問 題對(duì)中小企業(yè)采用國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,提出了豁免條款,是否能為國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則理事會(huì)所接受 這個(gè)問題需要研究新西蘭代表說,中小企業(yè)主要是現(xiàn)金流量問題比如,新西蘭卯年要求中 小企業(yè)提供現(xiàn)金流量表,當(dāng)時(shí)雖然有些抵觸,但是基本上已經(jīng)得到執(zhí)行俄羅斯代表針對(duì)目 前的方案提出不同意見他們說,實(shí)際上不可能把管理信息與對(duì)外報(bào)告混在四、擬研究與解決的主要問題 我國(guó)的中小企業(yè)在會(huì)計(jì)核算上存在以下問題： 1.會(huì)計(jì)核算主體界限不清楚企業(yè)產(chǎn)權(quán)與個(gè)人財(cái)產(chǎn)界限不清，中小企業(yè)的經(jīng)營(yíng)權(quán)與所 有權(quán)的分離遠(yuǎn)不如大企業(yè)那么明顯，尤其中小企業(yè)中的民營(yíng)企業(yè)，投資者就是經(jīng)營(yíng)者，企業(yè)財(cái)產(chǎn)與個(gè)人家庭財(cái)產(chǎn)經(jīng)常發(fā)生相互占用的情況，給會(huì)計(jì)核算工作帶來困難。很多的 私營(yíng)企業(yè)業(yè)主將個(gè)人和家庭的一些支出，如給小孩照相、買零食、衣物等之類的花銷報(bào) 公司賬，而企業(yè)財(cái)務(wù)人員處于工作和飯碗的考慮，往往不能拒絕。2.會(huì)計(jì)基礎(chǔ)薄弱，沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用（1）會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)與會(huì)計(jì)人員不符合會(huì)計(jì)規(guī)范。在企業(yè)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置上，有的獨(dú)資小企業(yè)干脆不設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，有的企業(yè)即使設(shè)置會(huì)計(jì) 機(jī)構(gòu)，一般也是層次不清、分工不太明確。在會(huì)計(jì)人員任用上中小企業(yè)最常見的做法是 任用自己的親屬當(dāng)出納，外聘“高手”做兼職會(huì)計(jì)，這些人員有在稅務(wù)部門工作的，有 國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員，在會(huì)計(jì)師事務(wù)所的人員等，一般定期來做賬。有的企業(yè)管理者 也愿意聘請(qǐng)能力強(qiáng)的會(huì)計(jì)人員，但是中小企業(yè)由于其發(fā)展前景及社會(huì)上得到人們認(rèn)同程 度較底以及較差的工作保障，使得其對(duì)優(yōu)秀會(huì)計(jì)人員的吸引力遠(yuǎn)不如大企業(yè)。會(huì)計(jì)從業(yè) 人員資格認(rèn)定及規(guī)范考核的問題也很多，會(huì)計(jì)無證上崗現(xiàn)象嚴(yán)重，會(huì)計(jì)主管不具備專業(yè) 技術(shù)資格的現(xiàn)象不勝枚舉。會(huì)計(jì)人員的后續(xù)教育培養(yǎng)工作幾乎沒有進(jìn)行。（2）建賬不規(guī) 范或不依法建賬，會(huì)計(jì)核算常有違規(guī)操作。中小企業(yè)有的根本不設(shè)賬，以票代賬，或者 設(shè)賬，但賬目混亂。還有相當(dāng)一部分中小企業(yè)設(shè)兩套賬或多套賬，據(jù)有關(guān)人士在一次問 卷調(diào)查中得出，中小企業(yè)存在兩套賬的比率高達(dá)78%，這表明我國(guó)中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息嚴(yán) 重失真。在會(huì)計(jì)核算方面，待攤費(fèi)用、預(yù)提費(fèi)用不按規(guī)定的攤銷期限計(jì)入相應(yīng)期間的成 本費(fèi)用，而人為操縱利潤(rùn)，采用倒軋賬的方式記賬；對(duì)企業(yè)資產(chǎn)進(jìn)行任意重賬的現(xiàn)象嚴(yán) 重；由于沒有健全合理的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，不能按規(guī)定定期結(jié)賬和處理日常業(yè)務(wù)，特別是 “待處理財(cái)產(chǎn)損溢” 長(zhǎng)期掛賬，不能及時(shí)加以處理等等。還有些會(huì)計(jì)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)老化，專業(yè)知識(shí)較低，使的許多理論上完善的會(huì)計(jì)方法與復(fù)雜的會(huì)計(jì)技術(shù)無法實(shí)施，或在實(shí)施 時(shí)大打折扣。（3）會(huì)計(jì)的基本職能之一就是實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)準(zhǔn)確，保證會(huì)計(jì)行為的合理合規(guī)。內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督要求會(huì)計(jì)人員對(duì)本企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行會(huì) 計(jì)監(jiān)督，但是中小企業(yè)的管理者常干預(yù)會(huì)計(jì)工作，會(huì)計(jì)人員受制于管理者或受利益驅(qū)使，往往按管理者的意圖行事，使會(huì)計(jì)監(jiān)督職能幾乎無法進(jìn)行。3.原始憑證的獲取要付出成本，是因?yàn)槠髽I(yè)在購(gòu)買商品資料時(shí)要不要發(fā)票存在著不 同的價(jià)格，若要發(fā)票，要加價(jià)，價(jià)格較高；不要發(fā)票，價(jià)格較低，兩者的差價(jià)就是稅款。中小企業(yè)往往希望以較低的價(jià)格成交，但是又無法取得記賬所需的合法憑證。還有的企 業(yè)發(fā)生費(fèi)用后無法取得發(fā)票，只能取得不合規(guī)的收據(jù)，企業(yè)只好不做此賬，或相互之間 調(diào)劑票據(jù)。據(jù)筆者了解，某些工業(yè)型小企業(yè)采購(gòu)原材料根本就不曾取得過發(fā)票等合法憑 證。4.中小企業(yè)制度缺乏，內(nèi)部牽制、稽核、定額管理、計(jì)量驗(yàn)收、財(cái)產(chǎn)清查、成本核 算、財(cái)務(wù)收支審批等基本制度，總的來說殘缺不全；或者雖有其中幾項(xiàng)制度，實(shí)際工作 中從未認(rèn)真執(zhí)行過。部分中小企業(yè)管理著也認(rèn)識(shí)到這些問題，但是依靠現(xiàn)有的管理水平和人員素質(zhì)往往無法建立健全，這些給企業(yè)帶了很多負(fù)面影響，這種狀況既損害里企業(yè) 的自身的根本利益，如造成企業(yè)資產(chǎn)流失、浪費(fèi)嚴(yán)重、經(jīng)營(yíng)管理混亂等，也導(dǎo)致外部監(jiān) 督困難重重。

我國(guó)從上世紀(jì)年代中期開始時(shí)進(jìn)行的城市經(jīng)濟(jì)體制改革和金融體制改革，使中小企 業(yè)有了蓬勃發(fā)展的機(jī)遇和空間。經(jīng)過二十多年經(jīng)濟(jì)體制改革和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的洗禮,中小企 業(yè)已成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分。一些中小企業(yè)和有名無實(shí)的 “空頭” 企業(yè)變更頻繁，流動(dòng)性強(qiáng)，財(cái)會(huì)人員不固定，兼職財(cái)會(huì)人員多，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)核算不規(guī)范，明細(xì)核算不健全，執(zhí)行企業(yè)主意志的多，執(zhí)行本行業(yè)會(huì)計(jì)制度的少，時(shí)常發(fā)生偷、逃、騙稅行為，嚴(yán)重破 壞了公平競(jìng)爭(zhēng)的經(jīng)濟(jì)秩序，導(dǎo)致了國(guó)家稅收的大量流失。隨著我國(guó)整體經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，中小企業(yè)力量也在迅速壯大，對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)日 益增大。但是中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算不規(guī)范的問題也顯得日益突出，諸如現(xiàn)金交易、多頭開 戶、白條入賬、內(nèi)外兩套賬、資金管理混亂、會(huì)計(jì)人員隨意編制會(huì)計(jì)科目或混淆會(huì)計(jì)科 目之間的關(guān)系、費(fèi)用分?jǐn)偦靵y、違背會(huì)計(jì)原則等，中小企業(yè)偷稅漏稅現(xiàn)象也是頻頻發(fā)生，所有這些問題的存在不僅不利于企業(yè)自身的發(fā)展壯大，而且也給國(guó)家財(cái)政收入造成巨大 的損失。進(jìn)一步規(guī)范中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算已顯得非常必要。

從國(guó)際范圍來看，聯(lián)合國(guó)會(huì)計(jì)專家組已經(jīng)開始著手制定中小企業(yè)會(huì)計(jì)指南。在我國(guó) 伴隨著企業(yè)出現(xiàn)分散化、專業(yè)化、小型化的趨勢(shì)，中小企業(yè)正成為一股重要力量在推動(dòng) 經(jīng)濟(jì)發(fā)展。特別是改革開放后，我國(guó)中小企業(yè)發(fā)展較快。據(jù)2006年統(tǒng)計(jì)，我國(guó)目前的中 小企業(yè)已超過1055萬家，占我國(guó)企業(yè)總數(shù)的90%以上，其工業(yè)產(chǎn)值、實(shí)現(xiàn)利稅分別占全 國(guó)的80%和60%以上，并提供了大約80%的城鎮(zhèn)就業(yè)機(jī)會(huì)?？梢娭行∑髽I(yè)的作用是很大的。與一些上市公司和大企業(yè)相比，中小企業(yè)的特點(diǎn)是規(guī)模小、數(shù)量多，突出的問題是會(huì)計(jì) 核算不規(guī)范。目前，不少中小企業(yè)賬簿設(shè)置混亂，會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理隨意性大，加上中小企 業(yè)流動(dòng)性強(qiáng)，財(cái)會(huì)人員不固定，兼職財(cái)會(huì)人員多，更有甚者一人兼任幾家或十幾家企業(yè) 1

會(huì)計(jì)研究論文：論會(huì)計(jì)核算在企業(yè)管理中的作用

[摘要]會(huì)計(jì)核算在企業(yè)日常管理中起著不可代替的作用。如何將會(huì)計(jì)核算與企業(yè)的內(nèi)部管理有效地結(jié)合起來,來滿足企業(yè)管理需要,反過來促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部管理水平的提高,這對(duì)于我們這些會(huì)計(jì)人員來說,是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)。

[關(guān)鍵詞]會(huì)計(jì)核算 企業(yè)管理 作用

核算作為管理工具,通過嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度、預(yù)算定額和定價(jià)指標(biāo)等,履行實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的重要責(zé)任。企業(yè)會(huì)計(jì)核算的目的主要有兩個(gè),一是向各類報(bào)表使用者提供相關(guān)財(cái)務(wù)信息,二是滿足企業(yè)內(nèi)部管理的需要,為管理者進(jìn)行各類考核、決策提供信息依據(jù)。因此,會(huì)計(jì)核算在企業(yè)日常管理中起著不可代替的作用。

那么,會(huì)計(jì)核算是否能夠滿足企業(yè)的這種管理要求和需要,會(huì)計(jì)核算內(nèi)容如何有效的與企業(yè)管理結(jié)合,利用信息化手段將會(huì)計(jì)信息充分使用,做到既能滿足財(cái)務(wù)口徑的統(tǒng)計(jì)要求,又能滿足企業(yè)內(nèi)部管理考核的需要,就成了我們這些會(huì)計(jì)人要思考的問題了。

如何將會(huì)計(jì)核算與企業(yè)的內(nèi)部管理有效地結(jié)合起來,來滿足企業(yè)管理需要,反過來促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部管理水平的提高,這對(duì)于我們這些會(huì)計(jì)人員來說,是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)。

說其是機(jī)遇是因?yàn)橥ㄟ^這一過程,能夠更多地參與企業(yè)的各項(xiàng)管理工作,從而不斷發(fā)揮會(huì)計(jì)人員在企業(yè)管理工作中的作用,這也是不斷提高會(huì)計(jì)人員在企業(yè)中地位的一個(gè)過程;說其是一種挑戰(zhàn)是因?yàn)檫@對(duì)我們會(huì)計(jì)人提出了更高的要求。這不僅要求會(huì)計(jì)人員熟練地掌握和運(yùn)用好相關(guān)的會(huì)計(jì)和稅務(wù)知識(shí),還要了解企業(yè)內(nèi)部管理過程中的其他知識(shí),包括對(duì)產(chǎn)品的了解和對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作流程的了解。

從這點(diǎn)來說,會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)變觀念,要將財(cái)務(wù)管理由核算型向管理型轉(zhuǎn)變。一般來講,企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)越復(fù)雜,管理中需要會(huì)計(jì)提供的信息支持就越多,會(huì)計(jì)信息流程就越需要細(xì)化。會(huì)計(jì)信息流程細(xì)化到什么程度,才能對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有指導(dǎo)意義,才能夠滿足企業(yè)內(nèi)部管理及考核的需要,不同的管理者以及不同的管理方式,對(duì)此會(huì)有不同的要求。會(huì)計(jì)工作的目標(biāo)是對(duì)經(jīng)營(yíng)單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行核算,提供反映經(jīng)營(yíng)單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的信息。這一目標(biāo)取決于經(jīng)營(yíng)單位的總目標(biāo)。企業(yè)是一個(gè)以盈利為目標(biāo)的組織,出發(fā)點(diǎn)和歸宿就是盈利。從成立起,就面臨競(jìng)爭(zhēng),始終處于生存和倒閉、發(fā)展和萎縮的矛盾之中,必須生存才能獲利,只有不斷發(fā)展才能生存。因此企業(yè)管理的目標(biāo)就是生存、發(fā)展、獲利。所以,會(huì)計(jì)工作除了要將一個(gè)單位與經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生的有關(guān)原始單據(jù),通過審核、記賬、核算,將企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中大量的、日常的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)經(jīng)過記錄、分類和匯總計(jì)算出該企業(yè)在某一時(shí)段、某一時(shí)點(diǎn)所創(chuàng)造的經(jīng)營(yíng)成果和財(cái)務(wù)狀況及變動(dòng)情況,并編成報(bào)表。更主要的是要按照一定程序,遵守一般公認(rèn)的會(huì)計(jì)原則、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的前提下,用適合本行業(yè)本企業(yè)的財(cái)務(wù)管理制度和科學(xué)有效的會(huì)計(jì)核算方法,規(guī)范經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的每個(gè)環(huán)節(jié),對(duì)日常經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行控制,追求利潤(rùn)的最大化,更加真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)地反映出企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況,給管理層和決策者一個(gè)可靠的信息。

第2/4頁 會(huì)計(jì)核算的內(nèi)容和方法很多,但要根據(jù)本單位的行業(yè)特點(diǎn)制定具體制度和方法。首要的是領(lǐng)導(dǎo)重視,才能使之貫徹執(zhí)行,如果推不動(dòng),行不通,那就是一紙空文,形同虛設(shè)。其次各部門要密切配合,做好各項(xiàng)基礎(chǔ)工作。要實(shí)現(xiàn)企業(yè)的總目標(biāo),就要進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和成本控制。以生產(chǎn)企業(yè)為例,從某一點(diǎn)看基礎(chǔ)工作的重要性。

生產(chǎn)企業(yè)每個(gè)月對(duì)已收貨、未付款、未開發(fā)票的材料,必須估價(jià)入賬。因?yàn)橹圃鞓I(yè)生產(chǎn)周期短,每月要計(jì)算當(dāng)月生產(chǎn)產(chǎn)品的生產(chǎn)成本,也要計(jì)算當(dāng)月銷售數(shù)量的銷售成本。如果不按送貨單估價(jià)入賬,將無法進(jìn)行當(dāng)月成本核算。購(gòu)進(jìn)材料經(jīng)驗(yàn)收入庫(kù),領(lǐng)用材料時(shí),必須正確填寫生產(chǎn)單號(hào)或批號(hào),使其材料能記入到每件不同的產(chǎn)品上。對(duì)幾個(gè)產(chǎn)品共同用的材料,按照一定的方法分配到各產(chǎn)品中。如果沒有領(lǐng)料單或填寫不正確,試想,有的產(chǎn)品沒有材料,都記入到另一產(chǎn)品中,那是什么情形? 不同行業(yè)的不同產(chǎn)品,都要通過各工序即工藝流程來完成,對(duì)某些產(chǎn)品,有關(guān)部門還要制定材料定額和工時(shí)定額。生產(chǎn)部門還要每月進(jìn)行投料數(shù)、生產(chǎn)數(shù)、完工數(shù)和工時(shí)統(tǒng)計(jì),月末進(jìn)行未完工在產(chǎn)品數(shù)量的盤點(diǎn)。產(chǎn)品完工后入庫(kù),銷售時(shí)要開出庫(kù)單,據(jù)此收款;如果按合同出庫(kù),據(jù)此掛對(duì)方應(yīng)收款。有了這些明確程序并按此辦理,財(cái)務(wù)部門隨時(shí)或定時(shí)稽核各倉(cāng)庫(kù)的收入、發(fā)出、結(jié)存情況,監(jiān)督保證企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全和及時(shí)準(zhǔn)確反映企業(yè)的債權(quán)債務(wù),正確計(jì)算成本和經(jīng)營(yíng)成果。企業(yè)處于激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境之中,強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部管理,增強(qiáng)企業(yè)

第3/4頁 在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)能力,是會(huì)計(jì)服務(wù)于企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理的一個(gè)重要內(nèi)容,也是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的必然要求。

統(tǒng)計(jì)核算論文會(huì)計(jì)核算論文

摘要：統(tǒng)計(jì)工作是監(jiān)督整個(gè)公司活動(dòng)的重要手段，是公司制定政策和計(jì)劃的主要依據(jù)。當(dāng)前公司統(tǒng)計(jì)工作卻存在一些問題，統(tǒng)計(jì)工作得不到重視，公司對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的重要性認(rèn)識(shí)不足。統(tǒng)計(jì)核算與會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的來源是相同的，但是兩者卻因核算方式的不同而產(chǎn)生很大的區(qū)別。如果兩者可以相結(jié)合，即相互借鑒，相互利用，那么就可以省去許多繁雜重復(fù)的工作，更多的節(jié)省人力、物力和財(cái)力，并且能使會(huì)計(jì)資料更加真實(shí)可靠。關(guān)鍵詞：統(tǒng)計(jì)核算；會(huì)計(jì)核算

一、公司統(tǒng)計(jì)核算中存在的主要問題

(一)統(tǒng)計(jì)核算目的不明確。公司是獨(dú)立自主，公司的資源配置、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)都要按照市場(chǎng)需要由公司自行安排。因此，公司統(tǒng)計(jì)是為公司自身服務(wù)，以便獲取最大的利潤(rùn)。但是，目前公司的統(tǒng)計(jì)任務(wù)都是為上級(jí)主管部門和國(guó)家提供所需的數(shù)據(jù)資料，不能為自己服務(wù)的，從而導(dǎo)致公司統(tǒng)計(jì)不能體現(xiàn)其實(shí)際的意義。(二)統(tǒng)計(jì)核算內(nèi)容的不全面。有許多公司像我所在公司一樣，將統(tǒng)計(jì)內(nèi)容局限在公司的產(chǎn)值、產(chǎn)量、成本消耗等上，從而使公司的生產(chǎn)活動(dòng)很少地與外界發(fā)生聯(lián)系。其實(shí)公司經(jīng)營(yíng)的成敗、盈利的多少在很大程度上不僅取決于公司統(tǒng)計(jì)對(duì)公司內(nèi)部各種信息的搜集、加工、利用水平，更取決于搜集的外部信息。(三)統(tǒng)計(jì)核算功能太少。一般統(tǒng)計(jì)工作都是反映公司內(nèi)部環(huán)境及其運(yùn)行過程的各種信息，由于公司面臨的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境相當(dāng)復(fù)雜，因此統(tǒng)計(jì)工作不僅要反映公司運(yùn)行過程的各種信息還要擔(dān)負(fù)起市場(chǎng)調(diào)研、行情預(yù)測(cè)、實(shí)施監(jiān)督的職能。但是，目前統(tǒng)計(jì)的功能并未真正實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)功能多樣化，公司的統(tǒng)計(jì)仍是一種為上級(jí)服務(wù)的被動(dòng)式的報(bào)表統(tǒng)計(jì)。公司統(tǒng)計(jì)的功能被不適當(dāng)?shù)睾?jiǎn)化為反映職能，而本身應(yīng)該擁有的咨詢、監(jiān)督職能根本沒有發(fā)揮出來。

二、統(tǒng)計(jì)核算與會(huì)計(jì)核算的異同

(一)公司統(tǒng)計(jì)核算與會(huì)計(jì)核的聯(lián)系。1.統(tǒng)計(jì)核算與會(huì)計(jì)核有共同的要求：(1)核算目的相同：都擔(dān)負(fù)著為公司促進(jìn)經(jīng)營(yíng)和加強(qiáng)管理的職責(zé)，都是以提高公司的經(jīng)濟(jì)效益為主要目的。(2)核算要求相同：都是公司經(jīng)營(yíng)管理上具體情況的反映，數(shù)據(jù)的提供受法規(guī)所制約，都要求核算的數(shù)據(jù)真實(shí)、迅速、全面。(3)核算基礎(chǔ)相同：都要以完整、準(zhǔn)確的原始憑證為依據(jù)，按一定的指標(biāo)體系進(jìn)行核算。(4)核算范圍相同：主要是圍繞公司的購(gòu)進(jìn)、生產(chǎn)和銷售三個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行的，核算的總體范圍是一樣的。2.統(tǒng)計(jì)核算與會(huì)計(jì)核相互滲透：統(tǒng)計(jì)與會(huì)計(jì)都是相互滲透和相互補(bǔ)充的，它們從不同的角度共同收集和分析公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的資料，為管理和決策提供信息。在公司經(jīng)營(yíng)管理中，統(tǒng)計(jì)和會(huì)計(jì)通過各自的核算職能來完成對(duì)公司經(jīng)濟(jì)核算、監(jiān)督和服務(wù)的共同目標(biāo)。核算目標(biāo)的一致性自然導(dǎo)致了資源共享，它們根據(jù)相同的原始記錄或原始憑證，來完成各自的核算任務(wù)。(1)統(tǒng)計(jì)工作中充分運(yùn)用了會(huì)計(jì)資料和會(huì)計(jì)方法。統(tǒng)計(jì)對(duì)經(jīng)濟(jì)效益的評(píng)價(jià)、公司績(jī)效的評(píng)價(jià)等均需用到會(huì)計(jì)相關(guān)指標(biāo)，會(huì)計(jì)方法和手段應(yīng)用于統(tǒng)計(jì)之中，極大地豐富了統(tǒng)計(jì)學(xué)的內(nèi)容。(2)會(huì)計(jì)核算中大量運(yùn)用了統(tǒng)計(jì)方法。在管理會(huì)計(jì)、預(yù)測(cè)會(huì)計(jì)等中大量運(yùn)用了統(tǒng)計(jì)

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分組等統(tǒng)計(jì)分析方法，使會(huì)計(jì)的作用不再局限于事后反映和單純提供記錄和核算的信息，而是進(jìn)一步利用這些信息來預(yù)測(cè)未來、參與決策。統(tǒng)計(jì)和會(huì)計(jì)相互交叉、補(bǔ)充。統(tǒng)計(jì)可以采用抽樣或引進(jìn)虛擬變量來彌補(bǔ)會(huì)計(jì)的不足。在一般核算中，是以會(huì)計(jì)核算為主，其他核算制度以會(huì)計(jì)核算為軸心，但是，會(huì)計(jì)核算的對(duì)象和內(nèi)容決定了其不可能對(duì)隱形經(jīng)濟(jì)的業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行連續(xù)、系統(tǒng)、全面的計(jì)量，統(tǒng)計(jì)就能夠加以補(bǔ)充。(二)統(tǒng)計(jì)核算與會(huì)計(jì)核算的差異比較。1.核算原則的不同。統(tǒng)計(jì)核算是按生產(chǎn)原則來計(jì)算生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成果，對(duì)本期生產(chǎn)但未銷售的產(chǎn)品都計(jì)算產(chǎn)值。會(huì)計(jì)核算是按權(quán)責(zé)發(fā)生制原則來核算生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成果，凡是屬于本期取得的收入和發(fā)生的費(fèi)用，不論款項(xiàng)是否實(shí)際收到或付出，都應(yīng)作為本期的收入和費(fèi)用入賬，凡是不屬于本期的收入和費(fèi)用，即使款項(xiàng)在本期收到或付出，也不作為本期的收入和費(fèi)用處理。對(duì)本期生產(chǎn)但未銷售的產(chǎn)品會(huì)計(jì)核算則不計(jì)入銷售收入。統(tǒng)計(jì)核算對(duì)各種經(jīng)濟(jì)交易均以當(dāng)期價(jià)格的價(jià)格，是以市場(chǎng)價(jià)格作為估價(jià)基礎(chǔ)。會(huì)計(jì)核算是以實(shí)際的銷售價(jià)格來核算公司的銷售收人，對(duì)于本期產(chǎn)生的未出售庫(kù)存產(chǎn)品的計(jì)價(jià)，會(huì)計(jì)核算按其實(shí)際成本進(jìn)行計(jì)算。2.計(jì)量單位的不同。統(tǒng)計(jì)核算不僅以貨幣為計(jì)量單位,有時(shí)還用實(shí)物和勞動(dòng)量為計(jì)量單位,從價(jià)值和實(shí)物兩種形態(tài)上考核公司活動(dòng)過程和結(jié)果。而會(huì)計(jì)核算只以貨幣為計(jì)量單位,從價(jià)值上考核公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的過程及成果。3.核算方法不同。通常統(tǒng)計(jì)核算和會(huì)計(jì)核算都需要經(jīng)過資料的搜集、加工、分析和提供信息等一系列過程，但在具體核算中，統(tǒng)計(jì)核算是通過對(duì)客觀現(xiàn)

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象進(jìn)行大量調(diào)查，運(yùn)用描述和科學(xué)推算的方法，推斷事物發(fā)展的總體概況；而會(huì)計(jì)核算是根據(jù)會(huì)計(jì)憑證和復(fù)式記賬法，對(duì)每一筆業(yè)務(wù)都連續(xù)地加以登記、分類、匯總，用以反映公司會(huì)計(jì)要素的增減變化及其結(jié)果。4.核算對(duì)象的不同。對(duì)公司而言統(tǒng)計(jì)核算的對(duì)象相對(duì)要比會(huì)計(jì)核算的對(duì)象廣泛，統(tǒng)計(jì)是以整個(gè)公司、公司的活動(dòng)及與其有關(guān)的的各種因素為對(duì)象，體現(xiàn)出總體性、客觀性等特征；會(huì)計(jì)核算主要是反映微觀經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象，反映一個(gè)公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，會(huì)計(jì)核算是以公司資金運(yùn)動(dòng)為對(duì)象，包括資金籌集、投放配等方面，體現(xiàn)出微觀性、價(jià)值性特征。從以上可以看出統(tǒng)計(jì)核算寬于會(huì)計(jì)核算，統(tǒng)計(jì)可以具體也可以抽象，會(huì)計(jì)一般較為具體。5.核算目的的不同。統(tǒng)計(jì)核算則是運(yùn)用一系列統(tǒng)計(jì)指標(biāo)對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)某方面或某部門進(jìn)行綜合全面地反映，主要是為各種宏觀經(jīng)濟(jì)分析、政策制定服務(wù)的。會(huì)計(jì)核算目標(biāo)是向財(cái)務(wù)報(bào)告使用者提供與公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果等有關(guān)的會(huì)計(jì)信息。

三、公司統(tǒng)計(jì)與會(huì)計(jì)核算工作協(xié)調(diào)的好處

(一)可以提高公司經(jīng)營(yíng)決策的準(zhǔn)確性。公司要實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)決策的科學(xué)化，必須準(zhǔn)確、及時(shí)、完整地獲得采購(gòu)、生產(chǎn)、市場(chǎng)、人力資源等各個(gè)方面的綜合信息，這就必須強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)核算與會(huì)計(jì)核算的相互協(xié)調(diào)。而傳統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)核算強(qiáng)調(diào)及時(shí)、概括，會(huì)計(jì)核算強(qiáng)調(diào)真實(shí)、準(zhǔn)確，但對(duì)公司投入產(chǎn)出效益及變化趨勢(shì)反映不夠。所以兩者相協(xié)調(diào)，將統(tǒng)計(jì)的描述與推斷和會(huì)計(jì)的反映與監(jiān)督結(jié)合起來才能相得益彰，更好地滿足管理的需要。(二)為公司提供生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和財(cái)務(wù)活動(dòng)

第4/5頁 的信息。從統(tǒng)計(jì)核算來看公司的統(tǒng)計(jì)和會(huì)計(jì)是構(gòu)成公司兩個(gè)重要的核算體系，它們各有側(cè)重，互有優(yōu)勢(shì)和不足。統(tǒng)計(jì)核算側(cè)重于實(shí)物運(yùn)動(dòng)信息的反映控制和監(jiān)督，會(huì)計(jì)核算側(cè)重于價(jià)值運(yùn)動(dòng)信息的反映控制和監(jiān)督。從客觀需要來說，統(tǒng)計(jì)與會(huì)計(jì)加強(qiáng)協(xié)作，密切溝通配合是十分必要的。(三)實(shí)現(xiàn)公司信息規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化的需要。為了滿足公司的決策與管理的需要，提高公司綜合信息的經(jīng)濟(jì)性、準(zhǔn)確性和時(shí)效性，就需要實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)核算與會(huì)計(jì)核算的協(xié)調(diào)，以徹底解決統(tǒng)計(jì)與會(huì)計(jì)核算信息的嚴(yán)重重疊、浪費(fèi)和互相矛盾行為。也可提高公司統(tǒng)計(jì)與會(huì)計(jì)信息的效益，實(shí)現(xiàn)公司信息規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化的需要。(四)提高公司綜合信息的經(jīng)濟(jì)性、準(zhǔn)確性和時(shí)效性。實(shí)行會(huì)計(jì)和統(tǒng)計(jì)一體化核算，可以減少數(shù)據(jù)在統(tǒng)計(jì)人員和會(huì)計(jì)人員之間的重復(fù)計(jì)算以及傳遞的時(shí)間，提高統(tǒng)計(jì)核算和會(huì)計(jì)核算的效率，促進(jìn)公司信息規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，使得數(shù)據(jù)處理速度大大加快，數(shù)據(jù)的傳遞和信息的交流更加便捷和順暢，最大限度的滿足宏觀和微觀決策與管理的需要。

成本核算是把一定時(shí)期內(nèi)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中所發(fā)生的費(fèi)用，按其性質(zhì)和發(fā)生地點(diǎn)，分類歸集、匯總、核算，計(jì)算出該時(shí)期內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)費(fèi)用發(fā)生總額和分別計(jì)算出每種產(chǎn)品的實(shí)際成本和單位成本的管理活動(dòng)。其基本任務(wù)是正確、及時(shí)地核算產(chǎn)品實(shí)際總成本和單位成本，提供正確的成本數(shù)據(jù)，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策提供科學(xué)依據(jù)，并借以考核成本計(jì)劃執(zhí)行情況，綜合反映企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理水平。

成本核算完整地歸集與核算成本計(jì)算對(duì)象所發(fā)生的各種耗費(fèi)，正確計(jì)算生產(chǎn)資料轉(zhuǎn)移價(jià)值和應(yīng)計(jì)入本期成本的費(fèi)用額，科學(xué)地確定成本計(jì)算的對(duì)象、項(xiàng)目、期間以及成本計(jì)算方法和費(fèi)用分配方法，保證各種產(chǎn)品成本的準(zhǔn)確、及時(shí)。

成本核算的實(shí)質(zhì)是一種數(shù)據(jù)信息處理加工的轉(zhuǎn)換過程，即將日常已發(fā)生的各種資金的耗費(fèi)，按一定方法和程序，按照已經(jīng)確定的成本核算對(duì)象或使用范圍進(jìn)行費(fèi)用的匯集和分配的過程。正確、及時(shí)地進(jìn)行成本核算，對(duì)于企業(yè)開展增產(chǎn)節(jié)約和實(shí)現(xiàn)高產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)、低消耗、多積累具有重要意義。

一、成本核算方法的選擇

（一）中小型企業(yè)的現(xiàn)狀

1、發(fā)展規(guī)模小 不管是生產(chǎn)規(guī)模，還是人員、資產(chǎn)擁有量以及影響力都要小于大企業(yè)。這使得大部分的中小型企業(yè)難以提供高薪、高福利來吸引人才。而且，一般來講中小企業(yè)的穩(wěn)定性比大企業(yè)差，不管內(nèi)部還是外部環(huán)境的變化，對(duì)中小企業(yè)的影響比對(duì)大企業(yè)的影響大的多，所以對(duì)于人才而言，在中小企業(yè)的發(fā)展的風(fēng)險(xiǎn)要高于在大企業(yè)。

2、行業(yè)分布廣泛，但地域性強(qiáng)

中小企業(yè)分布在各行各業(yè)中，從手工作坊式的加工業(yè)到科技技術(shù)產(chǎn)業(yè)，包括一些不適合需求大規(guī)模資金運(yùn)作的領(lǐng)域。所以中小型企業(yè)對(duì)人才的需求更具多樣性和復(fù)雜性。中小企業(yè)往往活動(dòng)范圍不廣，地域性強(qiáng)，尤其是人員的構(gòu)成更具明顯的地域性，有時(shí)容易形成排外的企業(yè)氛圍，不利企業(yè)引進(jìn)新的人才。有的企業(yè)位于中小型城市、城鎮(zhèn)，甚至偏遠(yuǎn)的地方，很難吸引人才。

缺乏人才，是影響中小民營(yíng)企業(yè)成長(zhǎng)的重要問題之一。由于社會(huì)上存在著對(duì)中小民營(yíng)企業(yè)，特別是民營(yíng)企業(yè)的種種誤解和偏見，所以人才一般不愿意到“小企業(yè)就業(yè):就算是在中小民營(yíng)企業(yè)工作，一般也不安心，沒打算長(zhǎng)久干。實(shí)際上，中小民營(yíng)企業(yè)的人才流動(dòng)相當(dāng)普遍而頻繁，對(duì)企業(yè)成長(zhǎng)影響很大。人才不愿意到民營(yíng)企業(yè)工作、民營(yíng)企業(yè)留不住人才的主要原因是:企業(yè)倒閉率高，工作不穩(wěn)定;企業(yè)家族領(lǐng)導(dǎo)，外人很難憑本事升遷;中小民營(yíng)企業(yè)福利差;不重視企業(yè)文化建設(shè)，生活枯燥等。由于人員流動(dòng)性大，企業(yè)缺乏凝聚力，團(tuán)隊(duì)精神不強(qiáng)。

3、個(gè)體對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)度大，影響也大 無論是經(jīng)營(yíng)者，還是每一個(gè)職工，對(duì)企業(yè)穩(wěn)定地進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)都很重要。大企業(yè)持續(xù)正常的運(yùn)作必須依靠完善的制度，中小型企業(yè)往往對(duì)個(gè)人的力量依賴性更大。也就是說企業(yè)的發(fā)展更多地依靠每個(gè)人的能動(dòng)性，往往沒有一個(gè)系統(tǒng)的、完善的管理制度體系，也沒有一個(gè)持續(xù)的、完善的人力資源管理體系，這也不理與于中小型企業(yè)有針對(duì)性、有計(jì)劃地引進(jìn)人才。

4、管理水平不高，缺乏良好的企業(yè)文化

大多數(shù)中小企業(yè)不注重企業(yè)文化的建設(shè)，員工缺乏共同的價(jià)值觀念，對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感不強(qiáng)，往往造成個(gè)人的價(jià)值觀念與企業(yè)的理念的錯(cuò)位，這也是中小企業(yè)難以吸引與留住人才的一個(gè)重要原因。

與國(guó)際著名企業(yè)相比，中國(guó)中小企業(yè)歷史短，特別是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下經(jīng)營(yíng)管理的實(shí)踐時(shí)間更短，經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)不足不奇怪。金煥民(麥肯錫企業(yè)顧問有限公司首席顧問)認(rèn)為，20多年來，中國(guó)中小企業(yè)只是完成了市場(chǎng)化，并沒有完全實(shí)現(xiàn)專業(yè)化?？陀^上說，許多中國(guó)中小企業(yè)并不是完整意義上的企業(yè)。管理大師德魯克說，企業(yè)的宗旨是創(chuàng)造顧客，而企業(yè)的職能則是營(yíng)銷和創(chuàng)新。單就創(chuàng)新而言，大多數(shù)中國(guó)中小企業(yè)既不具備這方面的意識(shí)，更不具備這方面的能力，中國(guó)很多中小企業(yè)正在用成功的經(jīng)驗(yàn)走向失敗。從實(shí)際情況看，過去20多年，中國(guó)中小企業(yè)只是在做銷售，而非做營(yíng)銷。只要對(duì)提升銷售量有用，什么“招”都使。正是由于這些原因，中小企業(yè)銷售規(guī)模做到最大的時(shí)候，往往是各種矛盾最 終爆發(fā)的時(shí)候。銷售是市場(chǎng)的產(chǎn)物，中小企業(yè)首先關(guān)注的應(yīng)該是市場(chǎng)而非銷量。中國(guó)中小企業(yè)重視資本積累而忽視市場(chǎng)積累，資本就只能建立在沙灘上。沒有市場(chǎng)的資本只能逐步貶值，并充滿風(fēng)險(xiǎn)。按照外國(guó)一些企業(yè)管理專家的看法，中國(guó)中小企業(yè)存在著企業(yè)文化、管理技能、團(tuán)隊(duì)、戰(zhàn)略和薪酬體系等5個(gè)方面的危機(jī)，“而這5個(gè)方面恰恰是中小企業(yè)從創(chuàng)業(yè)階段向更高階段轉(zhuǎn)型，由熱情型、干勁型和經(jīng)驗(yàn)型，向現(xiàn)代企業(yè)管理機(jī)制轉(zhuǎn)型所必須解決的問題?！?/p>

（二）中小型企業(yè)的資金結(jié)構(gòu)狀況

1、資金籌措忽視資金結(jié)構(gòu)對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響

中小企業(yè)由于資金不充裕，往往需要大量資金籌措行為，但很多中小企業(yè)在資金籌措過程中，主要考慮資金成本及資金使用，但很少考慮資金籌措會(huì)改變企業(yè)的資金結(jié)構(gòu)，而資金結(jié)構(gòu)是否合理會(huì)直接影響到企業(yè)的生存和發(fā)展。這一點(diǎn)，很多中小企業(yè)往往沒有進(jìn)行 核算，甚至根本沒有顧及，當(dāng)項(xiàng)目投資利潤(rùn)低于借款利息率時(shí)，還在通過大量介入資金盲目投入，造成企業(yè)財(cái)務(wù)成本上升，自有資金利潤(rùn)率嚴(yán)重下降，直至虧損。

2、中小企業(yè)呆賬壞賬損失現(xiàn)象嚴(yán)重

我國(guó)很多中小企業(yè)由于財(cái)務(wù)力量制約，對(duì)應(yīng)收賬款管理重視不夠，出現(xiàn)應(yīng)收賬款失控的情況。這些企業(yè)發(fā)生應(yīng)收賬款業(yè)務(wù)之后，注重的僅是計(jì)入賬務(wù)的收入，認(rèn)為只要掛了帳就沒有多大的問題。實(shí)踐證明，這種做法往往給資金的企業(yè)帶來巨大的經(jīng)濟(jì)損失。從企業(yè)內(nèi)部管理來看，企業(yè)對(duì)應(yīng)收賬款的管理重視不夠，催款不力，是在成不良債權(quán)增加的一個(gè)重要原因。

（三）中小型企業(yè)的管理狀況 企業(yè)的管理可以劃分為幾個(gè)分支：人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、生產(chǎn)管理、采購(gòu)管理、營(yíng)銷管理等。通常的公司會(huì)按照這些專門的業(yè)務(wù)分支設(shè)置職能部門。大多數(shù)中小型企業(yè)屬于民營(yíng)企業(yè)，企業(yè)的投資者就是企業(yè)的管理者，所以企業(yè)的管理的劃分沒有那么明確，這就導(dǎo)致了中小企業(yè)的管理較為薄弱，有相當(dāng)一部分的中小企業(yè)的財(cái)務(wù)核算水平與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平之間存在較大的差距。)

由于受到規(guī)模、財(cái)力和人力的限制，企業(yè)內(nèi)部牽制制度、稽核制度、計(jì)量收發(fā)制度、財(cái)務(wù)清查制度、成本核算制度、財(cái)務(wù)收支審批制度等基本制度一般不系統(tǒng)、不完整，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱，會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)采集不準(zhǔn)確。這些在生產(chǎn)力方面具體表現(xiàn)為：（1）沒有專職的成本核算人員；（2）輔助核算部門不獨(dú)立核算；（3）車間劃分不明顯，或者雖明顯但傳遞手續(xù)不完善；（4）車間管理人員與行政管理人員不易區(qū)分等等。中小型企業(yè)的這些管理特點(diǎn)決定他們應(yīng)對(duì)成本核算方法進(jìn)行簡(jiǎn)化，使成本核算方法能適應(yīng)其管理現(xiàn)實(shí)的需要；也決定了他們多數(shù)應(yīng)使用的實(shí)際成本法還做不到使用標(biāo)準(zhǔn)成本法或作業(yè)成本法。

二、中小型企業(yè)的成本核算

（一）中小型企業(yè)的成本核算方法 按產(chǎn)品品種計(jì)算成本，是產(chǎn)品成本計(jì)算最一般、最起碼的要求。品種法是最基本的成本計(jì)算方法。中小企業(yè)一般也應(yīng)選擇品種法。若有需要或管理上是按批或訂單生產(chǎn)，則使用分批法。

（二）相關(guān)科目設(shè)置及核算思路

1、《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》和《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》中都有規(guī)定，企業(yè)可以根據(jù)實(shí)際情況設(shè)置科目，這就為自設(shè)科目提供了理論依據(jù)。

2、生產(chǎn)成本不按產(chǎn)品設(shè)明細(xì)賬，也不再分別設(shè)置基本生產(chǎn)成本和輔助生產(chǎn)成本兩個(gè)科目，而直接設(shè)原材料、工資及福利費(fèi)、電費(fèi)（燃料動(dòng)力）、制造費(fèi)用等幾個(gè)二級(jí)明細(xì)科目對(duì)大項(xiàng)費(fèi)用進(jìn)行歸集。這是因?yàn)橹行∑髽I(yè)一般經(jīng)營(yíng)范圍單一，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及所耗原料大致相同，除了主要原材料能歸屬到具體產(chǎn)品外，其他項(xiàng)目并不能歸屬到具體產(chǎn)品，核算到產(chǎn)品沒有實(shí)際意義。不過，當(dāng)所用原料及所產(chǎn)產(chǎn)品區(qū)別較大時(shí)，可以按產(chǎn)品設(shè)明細(xì)賬。如果不按產(chǎn)品設(shè)明細(xì)賬。則可用成本核算表代替，有人將此做法稱之為以表代賬。

3、原材料范圍，在滿足生產(chǎn)需要的前提下，只把產(chǎn)品構(gòu)成比例較大的幾種做為原材料，把非主要的原材料提前進(jìn)入了成本，這樣既能降低工作量，也符合會(huì)計(jì)原則重要性原則。對(duì)生產(chǎn)車間月末已領(lǐng)未用的原材料，酌情處理：若價(jià)值較低，歸入當(dāng)月即可；若價(jià)值較高，按照實(shí)際領(lǐng)用實(shí)用部分計(jì)算成本。

4、中小企業(yè)一般劃分不明顯，或雖然車間劃分明顯但傳遞手續(xù)不完善，因此制造費(fèi)用科目可以不按車間設(shè)明細(xì)。而直接設(shè)機(jī)物料、修理費(fèi)、折舊等幾個(gè)二級(jí)明細(xì)科目對(duì)車間費(fèi)用進(jìn)行歸集。在中小企業(yè)中，管理人員多參加生產(chǎn)管理，對(duì)于這種由管理人員參與且發(fā)生不多、金額不大的與生產(chǎn)有關(guān)的差旅費(fèi)、辦公費(fèi)等費(fèi)用沒必要再設(shè)置制造費(fèi)用—辦公費(fèi)、差旅費(fèi)等二級(jí)科目，而是直接計(jì)入管理費(fèi)用相關(guān)明細(xì)科目。制造費(fèi)用月底先不進(jìn)行分配，而是轉(zhuǎn)到生產(chǎn)成本科目后統(tǒng)一分配。這樣，成本分配就完全在生產(chǎn)成本一個(gè)科目?jī)?nèi)進(jìn)行了。

5、在滿足需要的前提下，只把產(chǎn)品構(gòu)成比例較大的幾種作為原材料。這樣，既符合小企業(yè)管理現(xiàn)狀，又能減少部分工作量。

6、對(duì)車間月末已領(lǐng)未用的原材料，可酌情處理：若價(jià)值較低，歸入當(dāng)月即可；若價(jià)值較高，算入下月（假退料）。

7、廢品損失只在管理上做處理，不單獨(dú)做成本核算。低值易耗品采用一次攤銷法，入賬同時(shí)即進(jìn)行攤銷。

8、折舊按稅法規(guī)定的年限計(jì)算，可省去企業(yè)所得稅納稅調(diào)整的辛苦。稅法沒有明確規(guī)定的，再參考財(cái)務(wù)制度的規(guī)定。

9、對(duì)于產(chǎn)品構(gòu)成中所占比重較小、數(shù)量較多的存貨，建議采用實(shí)地盤存制計(jì)算每月實(shí)際消耗量。

（三）日常工作及成本材料的取得

1、日常（1）成本計(jì)算離不開倉(cāng)庫(kù)和車間等單據(jù)的傳遞、歸集、整理等，這就需要企業(yè)起碼有相應(yīng)的管理制度，如庫(kù)房管理制度、采購(gòu)制度、生產(chǎn)管理制度等。這些制度的設(shè)計(jì)要能滿足成本核算的需要。財(cái)務(wù)部門最好能參與制度的設(shè)計(jì)。

（2)生產(chǎn)過程中的各種記錄、生產(chǎn)通知單、領(lǐng)料單、入庫(kù)單等資料要及時(shí)轉(zhuǎn)交會(huì)計(jì)部門。(3)日常發(fā)生的與生產(chǎn)有關(guān)的費(fèi)用當(dāng)即時(shí)歸入生產(chǎn)成本或制造費(fèi)用科目。

2、月底

（1）計(jì)提折舊，結(jié)轉(zhuǎn)制造費(fèi)用科目到生產(chǎn)成本科目。

（2）取得原材料月報(bào)表，先比對(duì)已入賬的原材料數(shù)量與庫(kù)房所報(bào)購(gòu)入數(shù)量是否有出入。若有應(yīng)屬發(fā)票未到者，要估價(jià)入賬。原材料發(fā)出采用加權(quán)平均法。取得工資相關(guān)資料，計(jì)提工資及福利。

（3）由生產(chǎn)車間相關(guān)部門提供各工序在產(chǎn)品數(shù)量及完工程度。取得成品月報(bào)表，計(jì)算生產(chǎn)數(shù)量。

（4）如果企業(yè)是采用產(chǎn)值分配法分配成本，應(yīng)取得產(chǎn)品銷售單價(jià)。對(duì)于不采用產(chǎn)值分配法分配成本的企業(yè)，此條省略。

（5）對(duì)當(dāng)月計(jì)算出的成本進(jìn)行分析。成本核算只是一種手段，運(yùn)用數(shù)據(jù)進(jìn)行事中控制和事前預(yù)測(cè)才是目的。

三、中小型企業(yè)的成本費(fèi)用分配原則

1、分配方法要符合企業(yè)自身的生產(chǎn)技術(shù)條件，要能體現(xiàn)收益原準(zhǔn)則。

2、分配標(biāo)準(zhǔn)的選擇原則：強(qiáng)調(diào)所選擇的標(biāo)準(zhǔn)與待分配的費(fèi)用之間有一定聯(lián)系，并容易取得。容易取得是分配原則中的關(guān)鍵所在。

3、能分清收益對(duì)象的直接計(jì)入，分不清的按一定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)入。

4、能直接歸屬到某一產(chǎn)品的原材料等大項(xiàng)費(fèi)用應(yīng)直接歸入相應(yīng)產(chǎn)品。

5、不是直接成本費(fèi)用一律采用產(chǎn)值比例法分配，即按各產(chǎn)品的產(chǎn)值占總產(chǎn)值的比例進(jìn)行分配，在產(chǎn)品按約當(dāng)產(chǎn)量計(jì)算產(chǎn)值參與分配。

四、個(gè)人對(duì)此方法的評(píng)價(jià)

1、該方法核算基本準(zhǔn)確，符合中小企業(yè)的實(shí)際，能滿足成本分析的需要。

2、產(chǎn)品產(chǎn)量估計(jì)不夠準(zhǔn)確，這也是成本核算中不可避免的問題，在中小型企業(yè)使用基本能夠滿足生產(chǎn)及管理決策的需要，也基本達(dá)到稅務(wù)核算的要求。

五、中小型企業(yè)成本核算管理的幾個(gè)問題及解決方法

（一）中小企業(yè)成本會(huì)計(jì)核算管理的問題 5 沙洲工學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)論文

1、成本核算會(huì)計(jì)賬目設(shè)置與企業(yè)實(shí)際情況不匹配。

企業(yè)的成本核算是把一定時(shí)期內(nèi)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中所發(fā)生的費(fèi)用，按其性質(zhì)和發(fā)生地點(diǎn)，分類歸集、匯總、核算，計(jì)算出該時(shí)期內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)費(fèi)用發(fā)生的總額和每種產(chǎn)品的實(shí)際成本和單位成本的管理活動(dòng)，具體而言，核算中分別設(shè)置原材料、生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、庫(kù)存商品等會(huì)計(jì)科目，按照原材料采購(gòu)、生產(chǎn)、產(chǎn)品銷售，以及相關(guān)費(fèi)用攤銷或預(yù)提等分別進(jìn)行核算，但是由于中小企業(yè)人力、財(cái)力等有限，有的中小企業(yè)盲目按照成本核算方法套用企業(yè)成本，在企業(yè)管理中沒有實(shí)際意義。相反，有的中小企業(yè)則只設(shè)置總賬，完全不設(shè)置明細(xì)賬，成本核算混亂，是的稅務(wù)機(jī)關(guān)無法了解企業(yè)的真實(shí)經(jīng)營(yíng)情況。

2、成本計(jì)算方法和會(huì)計(jì)處理方法的選擇過于隨意。

成本計(jì)算是企業(yè)成本核算的基礎(chǔ)，不少中小企業(yè)對(duì)于材料費(fèi)用、制造費(fèi)用缺乏科學(xué)認(rèn)識(shí)，沒有形成合理的成本計(jì)算方式，在成本核算時(shí)，盲目選擇成本計(jì)算方法，憑主觀意識(shí)，將產(chǎn)品成本按工時(shí)、材料消耗、管理費(fèi)用等幾部分進(jìn)行分?jǐn)偂Ｍ瑫r(shí)，對(duì)于設(shè)置了明細(xì)科目的中小企業(yè)，會(huì)計(jì)處理方法選擇的隨意性較大。會(huì)計(jì)處理方法是指在會(huì)計(jì)核算中所采用的具體方法，通常包括：收入確認(rèn)方法、存貨計(jì)價(jià)方法、固定資產(chǎn)折舊方法的方法等。不少中小企業(yè)為了少繳所得稅的目的，在同一會(huì)計(jì)，選擇兩種或者多種不同的會(huì)計(jì)處理方法，虛增成本，導(dǎo)致報(bào)表數(shù)目與實(shí)際數(shù)目嚴(yán)重不符，不能有效反應(yīng)中小企業(yè)的發(fā)展情況，為中小企業(yè)未來發(fā)展策略的制定造成了困擾。

3、成本計(jì)算對(duì)象不規(guī)范

從企業(yè)看，為使將來生產(chǎn)銷售產(chǎn)品的耗費(fèi)能夠計(jì)量，從而與其收入相配比，必須正確地確定成本計(jì)算對(duì)象，這對(duì)任何一個(gè)生產(chǎn)有形產(chǎn)品的企業(yè)都是必要的。確定成本計(jì)算對(duì)象，就是為了解決計(jì)算什么成本，費(fèi)用由誰來承擔(dān)的問題。但有些中小企業(yè)對(duì)這個(gè)問題看得并不重要，它們?cè)诔杀竞怂阒?，不管生產(chǎn)產(chǎn)品的品種和規(guī)格有多少，統(tǒng)統(tǒng)地按一個(gè)成本計(jì)算對(duì)象來核算成本，結(jié)果必然是不管各產(chǎn)品所耗工費(fèi)料費(fèi)的差別有多大，計(jì)算出的單位產(chǎn)品成本卻都相同，但由于各種產(chǎn)品的銷售價(jià)格并不一樣，因此計(jì)算出的損益就不真實(shí)。

4、產(chǎn)品成本計(jì)算不準(zhǔn)確

有些中小企業(yè)，不管在產(chǎn)品有多少，一律不計(jì)算在產(chǎn)品成本當(dāng)期所有的生產(chǎn)費(fèi)用，全部由完工產(chǎn)品負(fù)擔(dān)，月末在產(chǎn)品成本的計(jì)算無所謂。這樣必然會(huì)造成當(dāng)月末在產(chǎn)品數(shù)量較多的時(shí)候，當(dāng)期發(fā)生的生產(chǎn)費(fèi)用全部由完工產(chǎn)品負(fù)擔(dān)，產(chǎn)成品成本就會(huì)虛增。而當(dāng)月末在產(chǎn)品數(shù)量較少的時(shí)候，由于完工產(chǎn)品數(shù)量大，產(chǎn)成品成本又會(huì)很低，人為造成成本不實(shí)。6

對(duì)會(huì)計(jì)核算中應(yīng)用的謹(jǐn)慎性原則探討

摘要：謹(jǐn)慎性原則是二十世紀(jì)初至三十年代前產(chǎn)生的一項(xiàng)占支配地位的會(huì)計(jì)原則。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，謹(jǐn)慎性原則成為財(cái)務(wù)工作中對(duì)信息披露的規(guī)范和提高相關(guān)財(cái)務(wù)信息質(zhì)量的修訂性原則。我國(guó)在2001年《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》中就重新修訂了謹(jǐn)慎性原則。本文就謹(jǐn)慎性原則的內(nèi)涵、存在的理論依據(jù)和在企業(yè)會(huì)計(jì)核算中的應(yīng)用進(jìn)行探討。關(guān)鍵詞：謹(jǐn)慎性原則 內(nèi)涵 會(huì)計(jì)核算 應(yīng)用 0 引言

近年來客觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境的不確定性越來越高，而會(huì)計(jì)是經(jīng)濟(jì)管理的重要手段，并且國(guó)際通用，因此需要會(huì)計(jì)信息能夠全方位的反映企業(yè)的實(shí)際情況，這樣可以實(shí)現(xiàn)對(duì)國(guó)家的宏觀調(diào)控，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理和投資者的正確決策有著巨大的影響。而使用會(huì)計(jì)信息的管理人員需要根據(jù)與不確定性相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)信息的揭示，保持謹(jǐn)慎性原則。1 謹(jǐn)慎性原則的內(nèi)涵和現(xiàn)實(shí)意義

謹(jǐn)慎性原則是指企業(yè)在進(jìn)行核算中要保持必要的謹(jǐn)慎，在估計(jì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)時(shí)，要充分考慮到不確定因素，合理地去核算資產(chǎn)或收益，同時(shí)也要謹(jǐn)慎預(yù)測(cè)負(fù)債或費(fèi)用。在經(jīng)營(yíng)時(shí)，任何企業(yè)都可能會(huì)碰到風(fēng)險(xiǎn)，比如金融危機(jī)，債務(wù)人突然傷亡和財(cái)產(chǎn)破產(chǎn)，某些固定資產(chǎn)的提前報(bào)廢和多種形式的競(jìng)爭(zhēng)等等。企業(yè)對(duì)存在的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行謹(jǐn)慎且合理的估計(jì)，使企業(yè)培養(yǎng)良好的金融誠(chéng)信意識(shí)。有助于保持經(jīng)營(yíng)上的信譽(yù)。也可以使企業(yè)及時(shí)化解和防范風(fēng)險(xiǎn)，從長(zhǎng)遠(yuǎn)上看，正確把握好謹(jǐn)慎性原則，定會(huì)給企業(yè)的未來帶來不可估量的效益，從而提高企業(yè)在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力。2 謹(jǐn)慎性原則的理論依據(jù)要依據(jù)市場(chǎng)行情來制訂

當(dāng)今經(jīng)濟(jì)條件的競(jìng)爭(zhēng)和風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)越來越高，客觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境的不確定性程度就越來越高，投資者會(huì)更加重視與不確定性相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)信息的揭示，從而使會(huì)計(jì)信息使用者將謹(jǐn)慎的對(duì)待企業(yè)的經(jīng)營(yíng)信息。①抵制經(jīng)營(yíng)者的過分樂觀情緒。公司的經(jīng)營(yíng)者通常持樂觀態(tài)度對(duì)待企業(yè)，但是，會(huì)計(jì)師需不斷地抵制這種過于樂觀的傾向，因?yàn)槠髽I(yè)的生存環(huán)境日趨惡化，并且會(huì)計(jì)信息使用者要求真實(shí)和公允的反應(yīng)企業(yè)的資產(chǎn)的減值和存貨的積壓。

②虧損與收益的計(jì)算規(guī)則不同。虧損相比于獲利，對(duì)企業(yè)的影響更為嚴(yán)重，因此虛報(bào)利潤(rùn)或多計(jì)價(jià)值對(duì)投資者(業(yè)主或股東)造成的風(fēng)險(xiǎn)更加危險(xiǎn)。因此在影響的程度不同時(shí)，計(jì)量損失與計(jì)量收益的會(huì)計(jì)規(guī)則不應(yīng)該一致。

③會(huì)計(jì)人員掌握的內(nèi)情比傳遞給投資者或債權(quán)人的信息要更加豐富，應(yīng)該權(quán)衡各種風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生概率，才能作出相對(duì)準(zhǔn)確的界定。3 在企業(yè)會(huì)計(jì)核算中學(xué)會(huì)正確運(yùn)用謹(jǐn)慎性原則 謹(jǐn)慎性原則的運(yùn)用表現(xiàn)有很多方面，以下舉例說明： 3.1 正確選擇發(fā)出存貨計(jì)價(jià)方法

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存貨計(jì)價(jià)方法不同，對(duì)納稅人的應(yīng)稅所得和應(yīng)納稅額有直接關(guān)系，所以正確核算選擇發(fā)出存貨的實(shí)際成本，才能達(dá)到節(jié)約稅收成本的目的。發(fā)出存貨的計(jì)價(jià)方法有很多，每個(gè)方法有其優(yōu)缺點(diǎn)。通常發(fā)出存貨的計(jì)價(jià)方法有“先進(jìn)先出法”、“后進(jìn)先出法”、“加權(quán)平均法”和“個(gè)別計(jì)算法”等。如存貨采用實(shí)際成本核算時(shí)，在物價(jià)上漲時(shí)，計(jì)價(jià)方法可以采用“后進(jìn)先出”法，采用這種方法的優(yōu)勢(shì)可以減少存貨價(jià)值利潤(rùn)。3.2 正確選擇固定資產(chǎn)折舊方法

固定資產(chǎn)折舊計(jì)算有多種方法。正確方法的選擇除了可節(jié)稅外，還能最大化實(shí)現(xiàn)固定資產(chǎn)折舊抵稅現(xiàn)值。企業(yè)如果在選用加速折舊法時(shí)計(jì)算固定資產(chǎn)折舊，會(huì)在固定資產(chǎn)使用的前期多提折舊，等于是將成本的計(jì)算提前計(jì)入，所交所得稅在前期也相應(yīng)減少，等于使企業(yè)投入的成本減少，又可使投入的資金盡早收回，提高資金的利用率，這也是體現(xiàn)“謹(jǐn)慎性原則”的表現(xiàn)。

3.3 企業(yè)的各項(xiàng)資產(chǎn)應(yīng)進(jìn)行計(jì)提減值準(zhǔn)備

什么是計(jì)提減值準(zhǔn)備？計(jì)提準(zhǔn)備就是一種盈余管理手段。就是指資金賬戶價(jià)值大于其可收回金額，能夠判斷資產(chǎn)是否減值，或者資產(chǎn)已經(jīng)發(fā)生虧損的可能，企業(yè)應(yīng)對(duì)其可收回的金額進(jìn)行估計(jì)。并對(duì)《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》提出的計(jì)提減值實(shí)施明確提出八項(xiàng)具體規(guī)定。這些規(guī)定就是要求企業(yè)要謹(jǐn)慎對(duì)待各項(xiàng)資產(chǎn)可能發(fā)生的價(jià)值損耗，這些損耗需要充分考慮并計(jì)入相關(guān)費(fèi)用。其好處是確保企業(yè)的資產(chǎn)真實(shí)有效，并

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保證企業(yè)有一個(gè)良好的財(cái)務(wù)狀況和企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況，從而保障投資者的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。

3.4 設(shè)置資本公積準(zhǔn)備項(xiàng)目

《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》規(guī)定“資本公積一般情況下有7個(gè)明細(xì)項(xiàng)目：資本溢價(jià)、接受捐贈(zèng)非現(xiàn)金資產(chǎn)準(zhǔn)備、接受現(xiàn)金捐贈(zèng)、股權(quán)投資準(zhǔn)備、撥款轉(zhuǎn)入、外幣資本折算差額、其他資本公積。此外，特殊情況下還有3個(gè)明細(xì)項(xiàng)目：補(bǔ)充流動(dòng)資金、無償調(diào)入固定資產(chǎn)、無償調(diào)出固定資產(chǎn)”。對(duì)于企業(yè)收到的非現(xiàn)金資產(chǎn)的捐贈(zèng)，對(duì)外投資時(shí)就應(yīng)采用權(quán)益法來核算。而接受捐贈(zèng)等原因而帶來的企業(yè)享有的權(quán)益的增加，不應(yīng)該權(quán)定為普通權(quán)益，應(yīng)該計(jì)入資本公積準(zhǔn)備項(xiàng)目。3.5 待處理財(cái)產(chǎn)損溢要及時(shí)處理

對(duì)企業(yè)的固定資產(chǎn)應(yīng)定期進(jìn)行盤點(diǎn)，當(dāng)發(fā)現(xiàn)盤點(diǎn)結(jié)果與賬面上登記的內(nèi)容不一樣時(shí)，要及時(shí)查明原因，企業(yè)在處理財(cái)產(chǎn)時(shí)是要經(jīng)過一定的手續(xù)和程序，經(jīng)股東大會(huì)或董事會(huì)或經(jīng)理（廠長(zhǎng)）會(huì)議或類似的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)后，在結(jié)賬前處理完畢。認(rèn)真做好待處理財(cái)產(chǎn)損溢的處理，可以使企業(yè)能夠自主地處理由于長(zhǎng)期積壓貶值，或賬面成本高于市價(jià)的存貨，正確地反映企業(yè)的固定資產(chǎn)的盤盈、盤虧、毀損的情況。3.6 進(jìn)行合理的債務(wù)重組，核定資產(chǎn)，清還債務(wù)

在現(xiàn)實(shí)中，幾乎企業(yè)都有可能發(fā)生債務(wù)，但不是每個(gè)企業(yè)都可以進(jìn)行債務(wù)重組。國(guó)家對(duì)債務(wù)重組原則進(jìn)行了修訂。新的債務(wù)重組會(huì)計(jì)準(zhǔn)則充分體現(xiàn)了我國(guó)國(guó)情和國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則接軌的實(shí)質(zhì)要求。新的債務(wù)

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重組原則首先明確提出了進(jìn)行債務(wù)重組必須具備的條件: 一是債權(quán)人財(cái)務(wù)發(fā)生了困難； 二是債權(quán)人做出讓步。

所以，正確運(yùn)用債務(wù)重組，使虧損企業(yè)早日擺脫困境，步入良性循環(huán)的軌道。

3.7 正確進(jìn)行收入的確認(rèn)與計(jì)量

根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》規(guī)定：收入必須同時(shí)滿足若干相關(guān)條件時(shí)才能確認(rèn)。這些確認(rèn)條件包括：商品所有權(quán)上的主要風(fēng)險(xiǎn)和報(bào)酬由企業(yè)轉(zhuǎn)移給商家；企業(yè)不保留繼續(xù)管理權(quán)，也不實(shí)施控制已售出的商品；相關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益流入企業(yè)要大于50%，如商家的信譽(yù)、資金、虧損等；相關(guān)發(fā)生和將要發(fā)生的成本能夠進(jìn)行可靠計(jì)量；已經(jīng)發(fā)生的勞務(wù)成本的差額。對(duì)于全部不能補(bǔ)償?shù)囊寻l(fā)生的勞務(wù)成本應(yīng)按已發(fā)生的勞務(wù)成本作為當(dāng)期費(fèi)用，不確認(rèn)收入等。3.8 無形資產(chǎn)的確認(rèn)和計(jì)量

無形資產(chǎn)確認(rèn)是指將符合無形資產(chǎn)確認(rèn)條件的項(xiàng)目，作為企業(yè)的無形資產(chǎn)列入企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債表的過程。企業(yè)計(jì)入的當(dāng)期費(fèi)用應(yīng)該包括企業(yè)自行開發(fā)的無形資產(chǎn)的開發(fā)成本，這些費(fèi)用不計(jì)入無形資產(chǎn)價(jià)值。當(dāng)企業(yè)不能夠從無形資產(chǎn)在預(yù)期內(nèi)獲取經(jīng)濟(jì)利益時(shí)，企業(yè)應(yīng)將該無形資產(chǎn)的賬面價(jià)值予以轉(zhuǎn)銷。

在我國(guó)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境下會(huì)計(jì)應(yīng)遵守穩(wěn)健性原則，但遵守程度要適中，否則會(huì)限制企業(yè)自身的發(fā)展。我國(guó)加入世貿(mào)組織后，國(guó)內(nèi)企業(yè)面

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臨巨大的競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)需要不斷強(qiáng)化自身，因此在掌握穩(wěn)健性原則的程度上要適度。

一節(jié) 主要生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過 程核算的內(nèi)容

一、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程核算的內(nèi)容

貨幣資金→儲(chǔ)備資金 生產(chǎn)資金→ 貨幣資金 儲(chǔ)備資金→生產(chǎn)資金 成品資金 →貨幣資金 儲(chǔ)備資金（原材料）（在產(chǎn)品）（產(chǎn)成品）原材料）在產(chǎn)品）產(chǎn)成品）采購(gòu)過程 生產(chǎn)過程 銷售過程

二、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中主要的會(huì)計(jì)處理 1.采購(gòu)過程：“銀行存款” →“原材料” 采購(gòu)過程： 銀行存款” “原材料” 采購(gòu)過程 借：原材料 貸：銀行存款 2.生產(chǎn)過程： 生產(chǎn)過程： 生產(chǎn)過程 直接材料、直接人工、間接費(fèi)用→生產(chǎn)成本 直接材料、直接人工、間接費(fèi)用 生產(chǎn)成本 →庫(kù)存商品 庫(kù)存商品 直接成本→生產(chǎn)成本 生產(chǎn)成本）（直接成本 生產(chǎn)成本）借：生產(chǎn)成本 生產(chǎn)領(lǐng)用）貸：原材料（生產(chǎn)領(lǐng)用）車間工人工資）應(yīng)付職工薪酬（車間工人工資）制造費(fèi)用）（間接成本→制造費(fèi)用）間接成本 制造費(fèi)用 借：制造費(fèi)用 車間一般耗用）貸：原材料（車間一般耗用）車間管理人員工資）應(yīng)付職工薪酬（車間管理人員工資）固定資產(chǎn)折舊）累計(jì)折舊（固定資產(chǎn)折舊）（月末分配結(jié)轉(zhuǎn)）月末分配結(jié)轉(zhuǎn)）借：生產(chǎn)成本 貸：制造費(fèi)用 產(chǎn)品完工）（產(chǎn)品完工）借：庫(kù)存商品 貸：生產(chǎn)成本

3.銷售過程：“庫(kù)存商品” →“主營(yíng)業(yè)務(wù)成 銷售過程： 庫(kù)存商品” “ 銷售過程 本” 借：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本 貸：庫(kù)存商品 第二節(jié)

資金籌集核算

一、資金籌集的渠道 P92

1、接受投資者投入的資本：、接受投資者投入的資本： 現(xiàn)金、有形資產(chǎn)（材料、機(jī)器、設(shè)備、現(xiàn)金、有形資產(chǎn)（材料、機(jī)器、設(shè)備、房）、無形資產(chǎn) 商標(biāo)權(quán)、專利權(quán)、無形資產(chǎn)（屋）、無形資產(chǎn)（商標(biāo)權(quán)、專利權(quán)、土地使 用權(quán)）用權(quán)）

2、舉債：、舉債： 向銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)借款，向銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)借款，或者發(fā)行債 券向社會(huì)集資

二、主要賬戶的設(shè)置 P93-96 明確：賬戶類型 用途 記賬方向 余額方向及意義 明確： 設(shè)置明細(xì) 銀行存款（資產(chǎn)類）銀行存款（資產(chǎn)類）增加數(shù) 存放在銀行或其 他金融機(jī)構(gòu)的各 種存款 減少數(shù) 實(shí)收資本（所有者權(quán)益）實(shí)收資本（所有者權(quán)益）實(shí)際收到投資者投 投資者收回的資本 入的資本 投資者投入企業(yè)的 資本總額 短期借款（負(fù)債類）短期借款（負(fù)債類）償還的各種短期借款 借入的各種短期借款 尚未償還的各種短期 借款 長(zhǎng)期借款（負(fù)債類）長(zhǎng)期借款（負(fù)債類）償還的各種長(zhǎng)期借款 借入的各種長(zhǎng)期借款 尚未償還的各種長(zhǎng)期 借款 固定資產(chǎn)（資產(chǎn)類）固定資產(chǎn)（資產(chǎn)類）固定資產(chǎn)增加的原 固定資產(chǎn)減少的原 始價(jià)值 始價(jià)值 結(jié)存固定資產(chǎn)原始 價(jià)值 取得時(shí)的實(shí)際成本包括買價(jià)、包裝費(fèi)、取得時(shí)的實(shí)際成本包括買價(jià)、包裝費(fèi)、運(yùn)輸費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、增值稅、運(yùn)輸費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、增值稅、安裝成本 工程物資（資產(chǎn)類）工程物資（資產(chǎn)類）購(gòu)入為工程準(zhǔn)備的 工程領(lǐng)用的工程物 資的實(shí)際成本 物資的實(shí)際成本 為在建工程準(zhǔn)備的 各種物資的實(shí)際 成本 主要賬務(wù)處理：

三、主要賬務(wù)處理： 1.收到投資者投入的資本： 收到投資者投入的資本： 收到投資者投入的資本 銀行存款/固定資產(chǎn) 固定資產(chǎn)/無形資產(chǎn) 借：銀行存款 固定資產(chǎn) 無形資產(chǎn) 貸：實(shí)收資本 2.向銀行借款： 向銀行借款： 向銀行借款 借：銀行存款 短期借款/長(zhǎng)期借款 貸：短期借款 長(zhǎng)期借款 3.用銀行存款購(gòu)買固定資產(chǎn)或工程物資： 用銀行存款購(gòu)買固定資產(chǎn)或工程物資： 用銀行存款購(gòu)買固定資產(chǎn)或工程物資 固定資產(chǎn)/工程物資 借：固定資產(chǎn) 工程物資 貸：銀行存款 第三節(jié)

供應(yīng)過程核算

一、主要賬戶的設(shè)置 P98-100 應(yīng)收賬款（資產(chǎn)類）應(yīng)收賬款（資產(chǎn)類）應(yīng)向購(gòu)貨單位或接受勞 收回的應(yīng)收款 務(wù)單位應(yīng)收取的賬款 尚未收回的應(yīng)收賬款 應(yīng)收賬款：資產(chǎn)類，針對(duì)賣方，貨已發(fā)，應(yīng)收賬款：資產(chǎn)類，針對(duì)賣方，貨已發(fā)，款未收 A.發(fā)貨時(shí)： 發(fā)貨時(shí)： 發(fā)貨時(shí) 借：應(yīng)收賬款 貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入 B.收款時(shí)： 收款時(shí)： 收款時(shí) 借：銀行存款 貸：應(yīng)收賬款 107,757 107,757 107,757 92,100

應(yīng)交稅費(fèi)一應(yīng)交增值稅（銷項(xiàng)稅額）應(yīng)交稅費(fèi)一應(yīng)交增值稅（銷項(xiàng)稅額）15,657

預(yù)收賬款（負(fù)債類）預(yù)收賬款（負(fù)債類）實(shí)現(xiàn)的銷售收入 企業(yè)向購(gòu)貨單位 預(yù)收的款項(xiàng) 企業(yè)預(yù)收的款項(xiàng) 預(yù)收賬款：負(fù)債類，針對(duì)賣方，款已收，預(yù)收賬款：負(fù)債類，針對(duì)賣方，款已收，貨未發(fā) A.收款時(shí)： 收款時(shí)： 收款時(shí) 借：銀行存款 ①12 000 ②11 000 貨：預(yù)收賬款 ①12 000 ②11 000 B.發(fā)貨時(shí)： 發(fā)貨時(shí)： 發(fā)貨時(shí) 11,700 借：預(yù)收賬款 10,000 貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入 應(yīng)交稅費(fèi)一應(yīng)

會(huì)計(jì)核算論文會(huì)計(jì)準(zhǔn)則論文 實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)會(huì)計(jì)核算協(xié)調(diào)統(tǒng)一的構(gòu)想

摘要：國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算是利用會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)相結(jié)合的方法對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行過程中的數(shù)量關(guān)系進(jìn)行系統(tǒng)、完整、統(tǒng)一的核算。闡述了會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)核算協(xié)調(diào)統(tǒng)一中存在的主要差異，分析了會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)核算統(tǒng)一的必要性。最后，提出了會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)協(xié)調(diào)統(tǒng)一的構(gòu)想。旨在提高核算效率，為相關(guān)部門及時(shí)提供決策有用的信息。關(guān)鍵詞：統(tǒng)計(jì)；會(huì)計(jì)；協(xié)調(diào)

隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)的聯(lián)系越來越緊密，會(huì)計(jì)上用到更多的統(tǒng)計(jì)分析方法，統(tǒng)計(jì)上也借鑒了越來越多的會(huì)計(jì)方法。計(jì)算機(jī)的運(yùn)用和網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展使得兩者數(shù)據(jù)共享，把會(huì)計(jì)和統(tǒng)計(jì)人員從繁重的重復(fù)勞動(dòng)中解脫出來，為構(gòu)建企業(yè)會(huì)計(jì)和統(tǒng)計(jì)核算體系一體化提供了必要的保證。但是，在實(shí)際工作中，如何適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，加快推進(jìn)會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)核算體系一體化的進(jìn)程，是擺在我們面前的一項(xiàng)迫切任務(wù)。筆者主要就新形勢(shì)下構(gòu)建企業(yè)會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)核算體系一體化問題作一初探。

一、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)核算協(xié)調(diào)統(tǒng)一中的主要差異與問題

統(tǒng)計(jì)核算是以貨幣、實(shí)物或勞動(dòng)量為計(jì)量單位，通過運(yùn)用大量觀察法、統(tǒng)計(jì)分組法、綜合指標(biāo)法、統(tǒng)計(jì)推斷法等一系列研究方法對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的規(guī)模、水平、結(jié)構(gòu)、速度及效益等數(shù)量關(guān)系進(jìn)行匯總和計(jì)算，以探討經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的規(guī)律性。會(huì)計(jì)核算是以貨幣為計(jì)量單位，通過貨幣計(jì)價(jià)、設(shè)置科目和賬戶、采用復(fù)式計(jì)賬、填制和審核憑證、登記賬簿、成本核算、財(cái)產(chǎn)清查等方法，取得財(cái)務(wù)信息，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的過程及結(jié)果進(jìn)行連續(xù)、系統(tǒng)地記錄，來計(jì)算和編制會(huì)計(jì)報(bào)表。統(tǒng)計(jì)核算、會(huì)計(jì)核算和業(yè)務(wù)核算一起組成了國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算體系，同時(shí)又各自發(fā)揮著不同的作用。統(tǒng)計(jì)核算與會(huì)計(jì)核算作為兩種不同的核算方法，在許多方面都存在著差異，主要表現(xiàn)在：

1.核算范圍上的差異。統(tǒng)計(jì)核算是把國(guó)民經(jīng)濟(jì)當(dāng)做一個(gè)總體的宏觀核算，而會(huì)計(jì)核算是把企業(yè)當(dāng)做一個(gè)總體的微觀核算。它們之間的關(guān)系從范圍上看是總體與個(gè)體的關(guān)系。由于各單位之間經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的相互聯(lián)系性，反映個(gè)體某經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的具體指標(biāo)數(shù)值（或科目）即使內(nèi)涵相同也會(huì)有重復(fù)計(jì)算或相互抵消的可能，因此，宏觀總體的某個(gè)指標(biāo)數(shù)值與微觀個(gè)體之間不是簡(jiǎn)單的匯總關(guān)系。如銷售收入這個(gè)指標(biāo)或科目，對(duì)企業(yè)來講，不考慮買者是誰，只要出了本企業(yè)范圍，就是銷售；而對(duì)部門、地區(qū)、國(guó)家來說，本部門、本地區(qū)內(nèi)部的相互買賣就不應(yīng)該計(jì)算進(jìn)來。總體范圍的這種差異性決定了宏觀統(tǒng)計(jì)核算與微觀會(huì)計(jì)核算在許多方面的差異，也是二者難以協(xié)調(diào)統(tǒng)一的主要障礙。2.核算對(duì)象上的差異。統(tǒng)計(jì)核算是實(shí)物量與價(jià)值量的雙重核算。它運(yùn)用特定的方法對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象進(jìn)行分類、分組，并運(yùn)用一系列指標(biāo)反映企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)水平、發(fā)展速度和變化趨勢(shì)。會(huì)計(jì)核算是以貨幣為計(jì)量單位，運(yùn)用專門的會(huì)計(jì)方法對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或預(yù)算執(zhí)行情況及其結(jié)果進(jìn)行連續(xù)、系統(tǒng)、全面地記錄、計(jì)算、分析。會(huì)計(jì)核算主要是反映微觀經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象，反映一個(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，而統(tǒng)計(jì)核算的對(duì)象相對(duì)要比會(huì)計(jì)核算的對(duì)象廣泛。3.計(jì)量單位上的差異。統(tǒng)計(jì)核算不僅以貨幣為計(jì)量單位，有時(shí)還用實(shí)物和勞動(dòng)量為計(jì)量單位，從價(jià)值和實(shí)物兩種形態(tài)上考核企業(yè)活動(dòng)過程和結(jié)果。而會(huì)計(jì)核算只以貨幣為計(jì)量單位，從價(jià)值上考核企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的過程及成果。

4.核算方法上的差異。就一般的核算程序而言，統(tǒng)計(jì)核算和會(huì)計(jì)核算都需要經(jīng)過資料的搜集、加工、分析和提供信息等一系列過程。但在具體核算中，統(tǒng)計(jì)核算是通過對(duì)客觀現(xiàn)象進(jìn)行大量調(diào)查，運(yùn)用描述和科學(xué)推算的方法（如分組法、綜合指標(biāo)法等）來把握事物的總體特征，推斷事物發(fā)展的總體概況；而會(huì)計(jì)核算是根據(jù)憑證和賬戶采用復(fù)式計(jì)賬的方法，對(duì)每一筆業(yè)務(wù)加以登記、分類和匯總。

5.會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成果的核算原則不同。會(huì)計(jì)核算是按權(quán)責(zé)發(fā)生制原則來核算企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成果的，而統(tǒng)計(jì)核算是按生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)原則來計(jì)算生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成果的。如統(tǒng)計(jì)核算對(duì)本期生產(chǎn)但未銷售的產(chǎn)品、自制設(shè)備、大修理作業(yè)、定貨者來料加工的原料價(jià)值都計(jì)算產(chǎn)值，會(huì)計(jì)核算則不將其作為銷售收入。在計(jì)算生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成果時(shí)，會(huì)計(jì)核算是按實(shí)際銷售價(jià)格計(jì)算，而統(tǒng)計(jì)核算則是按現(xiàn)行價(jià)格計(jì)算；對(duì)本期生產(chǎn)未出售產(chǎn)品，統(tǒng)計(jì)核算按出廠價(jià)計(jì)算，會(huì)計(jì)核算則按成本價(jià)計(jì)算。6.分類標(biāo)準(zhǔn)上的差異。統(tǒng)計(jì)核算主要是按產(chǎn)品或產(chǎn)業(yè)分類，如把國(guó)民經(jīng)濟(jì)劃分為兩大部類、三次產(chǎn)業(yè)、十三大門類（行業(yè)）。企業(yè)會(huì)計(jì)核算主要按主管部門分類，如按主管部門分為工業(yè)、農(nóng)業(yè)、交通運(yùn)輸、商品流通、旅游飲食服務(wù)、施工房地產(chǎn)、對(duì)外經(jīng)濟(jì)合作、金融保險(xiǎn)等。

7.會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)核算對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的衡量指標(biāo)也不相同。會(huì)計(jì)核算以所得利潤(rùn)作為企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的考核指標(biāo)和企業(yè)最終目標(biāo)；統(tǒng)計(jì)核算則根據(jù)國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算體系的要求，以企業(yè)增加值（或凈產(chǎn)值）作為經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)或衡量企業(yè)對(duì)社會(huì)貢獻(xiàn)的依據(jù)。

二、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)相互協(xié)調(diào)的必要性 1.會(huì)計(jì)和統(tǒng)計(jì)的相互協(xié)調(diào)可以提高經(jīng)濟(jì)效益。會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)核算長(zhǎng)期分家，自成體系，不僅造成大量的重復(fù)勞動(dòng)，而且數(shù)出多門，相互矛盾，淡化了企業(yè)經(jīng)濟(jì)核算的整體作用。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)是市場(chǎng)的主體，要使企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中求生存、謀發(fā)展，就必須強(qiáng)化會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)核算的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，講求核算資料的質(zhì)量，提高核算工作效率，充分發(fā)揮核算整體效應(yīng)，從而提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

2.會(huì)計(jì)和統(tǒng)計(jì)的相互協(xié)調(diào)為現(xiàn)代企業(yè)提供重要的信息基礎(chǔ)。會(huì)計(jì)和統(tǒng)計(jì)都是從獲取原始的數(shù)據(jù)信息開始，采用不同方法進(jìn)行加工整理，為企業(yè)提供生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和財(cái)務(wù)活動(dòng)的信息。會(huì)計(jì)通過對(duì)企業(yè)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和財(cái)務(wù)成果進(jìn)行核算與評(píng)價(jià)，提供財(cái)務(wù)信息；統(tǒng)計(jì)通過對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象數(shù)量方面的研究，提供統(tǒng)計(jì)信息。在企業(yè)管理信息系

第三篇：中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算中存在的問題及對(duì)策

一、中小企業(yè)會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)核算存在的問題

（一）會(huì)計(jì)核算主體界限不清 企業(yè)產(chǎn)權(quán)與個(gè)人財(cái)產(chǎn)界限不清，中小企業(yè)的經(jīng)營(yíng)權(quán)與所有權(quán)的分離遠(yuǎn)不如大企業(yè)那么明顯，尤其中小企業(yè)中的民營(yíng)企業(yè)，投資者就是經(jīng)營(yíng)者，企業(yè)財(cái)產(chǎn)與個(gè)人家庭財(cái)產(chǎn)經(jīng)常發(fā)生相互占用的情況，給會(huì)計(jì)核算工作帶來困難。

（二）會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱

1、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)與會(huì)計(jì)人員不符合會(huì)計(jì)規(guī)范 在企業(yè)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置上，有的獨(dú)資小企業(yè)干脆不設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，有的企業(yè)即使設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，一般也是層次不清、分工不太明確。

在會(huì)計(jì)人員任用上，小企業(yè)最常見的做法是任用自己的親屬當(dāng)出納，外聘“高手”作兼職會(huì)計(jì)，這些人員有在稅務(wù)部門工作的，有國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員，在會(huì)計(jì)師事務(wù)所的人員等，一般定期來做帳。有些企業(yè)管理者也愿意聘請(qǐng)能力強(qiáng)的會(huì)計(jì)人員，但是中小企業(yè)由于其發(fā)展前景及社會(huì)上得到人們認(rèn)程度較低以及較差的工作保障，使得其對(duì)優(yōu)秀會(huì)計(jì)人員的吸引力遠(yuǎn)不如大企業(yè)。會(huì)計(jì)從業(yè)人員資格認(rèn)定及規(guī)范考核的問題也很多，會(huì)計(jì)無證上崗現(xiàn)象嚴(yán)重，會(huì)計(jì)主管不具備專業(yè)技術(shù)資格的現(xiàn)象不勝枚舉。會(huì)計(jì)人員的后續(xù)教育培養(yǎng)工作幾乎沒有進(jìn)行。

2、建賬不規(guī)范或不依法建賬，會(huì)計(jì)核算常有違規(guī)操作。

中小企業(yè)有些根本不設(shè)賬，以票代帳，或者設(shè)賬，但賬目混亂。還有相當(dāng)一部分中小企業(yè)設(shè)兩套賬或多套賬。據(jù)有關(guān)人士在一次問卷調(diào)查研究中得出，中小企業(yè)存在兩套帳的比率高達(dá)78.36%，這表明我國(guó)中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真。在會(huì)計(jì)核算方面，待攤費(fèi)用預(yù)提費(fèi)用不按規(guī)定攤提，人為操縱利潤(rùn)，采用倒軋賬的方式記賬等等，有些會(huì)計(jì)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)的老化與專業(yè)知識(shí)較低，使得許多理論上完善的會(huì)計(jì)方法與復(fù)雜的會(huì)計(jì)技術(shù)無法實(shí)施，或在實(shí)施時(shí)大打折扣。

3、內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督職能沒有發(fā)揮出來。

會(huì)計(jì)的基本職能之一就是實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)準(zhǔn)確，保證會(huì)計(jì)行為的合理合規(guī)。內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督要求會(huì)計(jì)人員對(duì)本企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)活去進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督，但是中小企業(yè)的管理者常干預(yù)會(huì)計(jì)工作，會(huì)計(jì)人員受制于管理者或受利益驅(qū)使，往往按管理者的意圖行事。使用會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能幾乎無法進(jìn)行。

（三）用以證明經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生的原始憑證付出成本大，或者難以獲得

原始憑證的獲取要付出成本，是因?yàn)槠髽I(yè)在購(gòu)買商品物資時(shí)要不要發(fā)票存在著不同的價(jià)格，若要發(fā)票，要加價(jià)，價(jià)格較高；不要發(fā)票價(jià)格較低，兩者的差價(jià)是稅款。中小企業(yè)往往希望以較低的價(jià)格成交，但是又無法取得記賬所需的合法憑證。還有的企業(yè)發(fā)生費(fèi)用后無法取得發(fā)票，只能取得不合規(guī)的收據(jù)。多發(fā)生在上級(jí)主管部門攤派的費(fèi)用支出。企業(yè)只好不作此賬，或相互之間調(diào)劑票據(jù)。

（四）制度缺失 中小企業(yè)內(nèi)部牽制制度、稽核制度、定額管理制度、計(jì)量驗(yàn)收制度、財(cái)務(wù)清查制度、成本核算制度、財(cái)務(wù)收支審批制度等基本制度，總的來說殘缺不全；或者雖有其中幾項(xiàng)制度，實(shí)際工作中從未認(rèn)真執(zhí)行過。部分中小企業(yè)管理者也認(rèn)識(shí)到這些問題，但是依靠現(xiàn)有的管理水平和人員素質(zhì)無法建立健全這些制度，尤其是內(nèi)控制度的不健全給企業(yè)帶了很多負(fù)面影響，這種狀況既損害了企業(yè)自身的根本利益,如造成企業(yè)資產(chǎn)流失、浪費(fèi)嚴(yán)重、經(jīng)營(yíng)管理混亂，也導(dǎo)致外部監(jiān)督困難重重。

第四篇：淺議中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算的規(guī)范化問題探討

淺議中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算的規(guī)范化問題探討

摘要：改革開放以來我國(guó)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展，中小企業(yè)已成為社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中不可缺少的組成部分。中小企業(yè)是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)，它在促進(jìn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、增加就業(yè)機(jī)會(huì)、方便群眾生活、推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新、推動(dòng)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展和保持社會(huì)穩(wěn)定等方面發(fā)揮著重要作用。中小企業(yè)管理水平不高且逃避納稅、逃廢債務(wù)的愿望較強(qiáng)烈。由于其固有的特點(diǎn)，所以會(huì)計(jì)核算中存在的一些共性的問題。定稿后再寫摘要。摘要是內(nèi)容提要，不是引言。

關(guān)鍵詞：中小企業(yè) 會(huì)計(jì)核算 管理 規(guī)范化

中小企業(yè)由于機(jī)制靈活、適應(yīng)性強(qiáng)，且?guī)缀踉诿總€(gè)行業(yè)中，都存在著被大企業(yè)忽略或沒有提供有效服務(wù)的市場(chǎng)空白，中小民營(yíng)企業(yè)憑自己靈活快速的優(yōu)勢(shì)，一舉進(jìn)入，努力獲勝，這是中小民營(yíng)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的主要手段之一。在科技信息時(shí)代，企業(yè)產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力不再靠統(tǒng)一質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，而在于質(zhì)量保證基礎(chǔ)上的不同特色。因此，科技創(chuàng)新基礎(chǔ)上的個(gè)性化成了企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。但是中小企業(yè)由于制度、管理等各方面的問題，在會(huì)計(jì)核算中存在著各種各樣的問題。這是引言嗎？ 引言就是為什么選這個(gè)題目？選題背景是什么？本論題研究現(xiàn)狀如何（通過文獻(xiàn)綜述概述）？有哪些主流觀點(diǎn)？哪些方面的問題還需要深入探討？本文探討的主要內(nèi)容或者核心問題？從哪些方面分析與研究本文的內(nèi)容或者主題？引言不是解釋名詞。為什么研究本課題？研究的目的意義（包括理論意義與現(xiàn)實(shí)意義）？研究范圍與研究方法？引出下文。引言一般不單獨(dú)作為標(biāo)題，只要1-2 個(gè)自然段即可。

一、中小企業(yè)會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)核算存在的主要問題 中小企業(yè)會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)核算只有問題？沒有任何成績(jī)？那么中小企業(yè)還會(huì)存在嗎？還有可能發(fā)展壯大嗎？可以先概述總體情況，成績(jī)也要談足，重點(diǎn)可以分析存在問題。

（一）會(huì)計(jì)核算主體界限不清 小企業(yè)的產(chǎn)權(quán)與個(gè)人財(cái)產(chǎn)界限不清，中小企業(yè)的經(jīng)營(yíng)權(quán)與所有權(quán)的分離遠(yuǎn)不如大企業(yè)那么明顯，尤其中小企業(yè)中的民營(yíng)企業(yè)，投資者就是經(jīng)營(yíng)者，企業(yè)財(cái)產(chǎn)與個(gè)人家庭財(cái)產(chǎn)經(jīng)常發(fā)生相互占用的情況，給會(huì)計(jì)核算工作帶來困難。曾經(jīng)有一小企業(yè)老總，隨著經(jīng)營(yíng)規(guī)模擴(kuò)大，非常希望企業(yè)的財(cái)會(huì)制度健全、規(guī)范，但是對(duì)聘請(qǐng)的財(cái)會(huì)大專畢業(yè)生不放心，老總自己兼任出納，隨意從公司賬上支出現(xiàn)金，甚至從自己個(gè)人的存款賬上直接發(fā)放工資，進(jìn)貨取現(xiàn)金，很多購(gòu)買的存貨及費(fèi)用開支無正規(guī)發(fā)票，賬務(wù)處理難度很大。

（二）會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱 怎么薄弱？總體情況如何？多少中小企業(yè)薄弱？多少基礎(chǔ)比較好？有數(shù)據(jù)嗎？ 1.會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)與會(huì)計(jì)人員不符合會(huì)計(jì)規(guī)范 在企業(yè)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置上，有的獨(dú)資小企業(yè)干脆不設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，有的企業(yè)即使設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，一般也是層次不清、分工不太明確。在會(huì)計(jì)人員任用上，小企業(yè)最常見的做法是任用自己的親屬當(dāng)出納，外聘“高手”做兼職會(huì)計(jì)，這些人員有在稅務(wù)部門工作的，有國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員，在會(huì)計(jì)師事務(wù)所的人員等，一般定期來做賬。有的企業(yè)管理者也愿意聘請(qǐng)能力強(qiáng)的會(huì)計(jì)人員，但是中小企業(yè)由于其發(fā)展前景及社會(huì)上得到人們認(rèn)同程度較底以及較差的工作保障，使得其對(duì)優(yōu)秀會(huì)計(jì)人員的吸引力遠(yuǎn)不如大企業(yè)。會(huì)計(jì)從業(yè)人員資格認(rèn)定及規(guī)范考核的問題也很多，會(huì)計(jì)無證上崗現(xiàn)象嚴(yán)重，會(huì)計(jì)主管不具備專業(yè)技術(shù)資格的現(xiàn)象不勝枚舉。會(huì)計(jì)人員的后續(xù)教育培養(yǎng)工作幾乎沒有進(jìn)行。2.建賬不規(guī)范或不依法建賬，會(huì)計(jì)核算常有違規(guī)操作。小企業(yè)的會(huì)計(jì)核算常有違規(guī)操作。不依法定規(guī)范建賬，有些企業(yè)根本不設(shè)賬，即使設(shè) 賬也是賬目混亂。還有相當(dāng)一部分中小企業(yè)設(shè)兩套賬或多套賬。據(jù)有關(guān)問卷調(diào)查資料反映，我國(guó)小企業(yè)存在兩套賬的比率高達(dá) 75%，這表明我國(guó)小企業(yè)會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真。在會(huì)計(jì)核算方面，待攤費(fèi)用、預(yù)提費(fèi)用不按規(guī)定攤提，人為操縱利潤(rùn)，采用倒軋賬的方式記賬等

等，有些會(huì)計(jì)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)老化，專業(yè)知識(shí)較低，使得許多理論上完善的會(huì)計(jì)方法與復(fù)雜的會(huì)計(jì)技術(shù)無法實(shí)施，或在實(shí)施時(shí)大打折扣。3.會(huì)計(jì)的基本職能之一就是實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)準(zhǔn)確，保證會(huì)計(jì)行為的合理合規(guī)。內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督要求會(huì)計(jì)人員對(duì)本企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督，但是中小企業(yè)的管理者常干預(yù)會(huì)計(jì)工作，會(huì)計(jì)人員受制于管理者或受利益驅(qū)使，往往按管理者的意圖行事，使會(huì)計(jì)監(jiān)督職能幾乎無法進(jìn)行。

（三）用以證明經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生的原始憑證付出成本大，或者難以獲得 小企業(yè)的原始憑證不規(guī)范，甚至業(yè)務(wù)發(fā)生而不能取得原始憑證。因?yàn)槿〉糜靡宰C明經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生的原始憑證需要付出較大的成本，企業(yè)在購(gòu)買商品物資時(shí)要不要發(fā)票存在著不同的價(jià)格，若要發(fā)票，供應(yīng)商會(huì)加價(jià)，商品物資價(jià)格較高；不要發(fā)票商品物資價(jià)格較低，兩者的差價(jià)是稅款，小企業(yè)往往希望以較低的價(jià)格成交，因此無法取得記賬所需的合法憑證。還有的企業(yè)發(fā)生費(fèi)用后無法取得合法的發(fā)票，只能取得不合規(guī)的收據(jù)。因此造成企業(yè)記賬失去真實(shí)的原始依據(jù)，提供不真實(shí)的會(huì)計(jì)信息，會(huì)計(jì)核算不規(guī)范。

（四）制度缺失 中小企業(yè)制度缺乏，內(nèi)部牽制、稽核、定額管理、計(jì)量驗(yàn)收、財(cái)產(chǎn)清查、成本核算、財(cái)務(wù)收支審批等基本制度，總的來說殘缺不全；或者雖有其中幾項(xiàng)制度，實(shí)際工作中從未認(rèn)真執(zhí)行過。部分中小企業(yè)管理著也認(rèn)識(shí)到這些問題，但是依靠現(xiàn)有的管理水平和人員素質(zhì)往往無法建立健全，這些給企業(yè)帶了很多負(fù)面影響，這種狀況既損害里企業(yè)的自身的根本利益，如造成企業(yè)資產(chǎn)流失、浪費(fèi)嚴(yán)重、經(jīng)營(yíng)管理混亂等，也導(dǎo)致外部監(jiān)督困難重重。

（五）會(huì)計(jì)人員流動(dòng)性大 由于中小企業(yè)的特殊性，其企業(yè)會(huì)計(jì)通常是非常不規(guī)范的，可能就是自己的親戚或者朋友，也可能是正規(guī)的有水平的會(huì)計(jì)師。但總體來說，會(huì)計(jì)的更換頻率比較快，這其中可能是企業(yè)的原因也可能是會(huì)計(jì)師自身的原因。凡是選這個(gè)題目的，上述內(nèi)容完全相同，你說可以嗎？怎么能夠抄寫完全相同的內(nèi)容呢？

二、中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算的存在問題原因分析 從哪些方面分析原因呢？以哪些主要問題為主查找原因？沒有重點(diǎn)沒有方向嗎？

（一）相關(guān)法制不夠完善與健全 現(xiàn)有法規(guī)的宣傳和執(zhí)法力度不夠，沒有形成一個(gè)有效的法制環(huán)境。盡管《會(huì)計(jì)法》、《現(xiàn)金管理?xiàng)l例》、《稅收征管法》等相關(guān)法規(guī)對(duì)弄虛造假者和會(huì)計(jì)核算不規(guī)范行為作了許多規(guī)定與限制，有不少制度法規(guī)范圍和標(biāo)準(zhǔn)滯后于新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，特別是針對(duì)中小企業(yè)的會(huì)計(jì)法規(guī)更是嚴(yán)重滯后?！镀髽I(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》(基本準(zhǔn)則)中的一些內(nèi)容已經(jīng)不能適應(yīng)形式發(fā)展的需要；具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則絕大部分只適用于上市公司，也遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能夠滿足規(guī)范會(huì)計(jì)行為，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的要求，一方面，給會(huì)計(jì)核算中的不規(guī)范行為提供了溫床，有了可乘之機(jī)。另一方面，現(xiàn)有法規(guī)宣傳力度不夠和中小企業(yè)所處地位的特殊性決定了一部分中小企業(yè)為了企業(yè)自身利益，往往有通過逃避納稅的方式增加財(cái)富的想法，經(jīng)營(yíng)狀況不好時(shí)，逃廢債務(wù)的愿望一般也比大型企業(yè)要強(qiáng)烈。當(dāng)國(guó)家有關(guān)執(zhí)法機(jī)關(guān)對(duì)中小企業(yè)監(jiān)督檢查不夠及時(shí)，對(duì)資金的管理、盈余情況監(jiān)督不夠嚴(yán)格，對(duì)偷漏稅款問題的處罰力度不夠，外部監(jiān)管力度不夠時(shí)，促使中小企業(yè)中會(huì)計(jì)不規(guī)范行為和會(huì)計(jì)信息失真的程度擴(kuò)大。

（二）對(duì)會(huì)計(jì)人員管理方式欠缺、內(nèi)部監(jiān)督不力。內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督要求會(huì)計(jì)人員對(duì)本企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督，但是中小企業(yè)的管 理者常干預(yù)會(huì)計(jì)工作，會(huì)計(jì)人員受制于管理者或受利益驅(qū)使，往往按管理者的意圖行事，使會(huì)計(jì)監(jiān)督職能幾乎無法進(jìn)行。從管理方式來看，中小企業(yè)的核心管理人員普遍沒有經(jīng)過科學(xué)化管理的熏陶，管理水平不高。首先表現(xiàn)在對(duì)會(huì)計(jì)人員管理觀念陳舊，會(huì)計(jì)人員選用上任人唯親，相信血緣關(guān)系，強(qiáng)調(diào)忠誠(chéng)老實(shí)，不注重才能；其次，管理方式上過度集權(quán)，不夠民主，往往易傷害會(huì)計(jì)從業(yè)人員的積極性。家庭式管理現(xiàn)象普

遍存在，強(qiáng)調(diào)家族利益，使企業(yè)中的會(huì)計(jì)從業(yè)人員覺得在為一個(gè)家庭服務(wù)，個(gè)人晉升發(fā)展的機(jī)會(huì)很少。而且管理隨意性強(qiáng)，缺乏管理的制度化、規(guī)范化和程序化。獎(jiǎng)懲沒有制度，財(cái)務(wù)不透明，不重視精神激勵(lì)，只注重物質(zhì)激勵(lì)等。從企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督來看，由于會(huì)計(jì)憑證的設(shè)計(jì)、印制、使用期限沒有統(tǒng)一規(guī)范，技術(shù)與管理存在著漏洞。雖然目前我國(guó)企業(yè)的各類發(fā)票和財(cái)政收據(jù)由財(cái)政部門或稅務(wù)部門監(jiān)制，但各省、市、地區(qū)、各行業(yè)、各部門的票面樣式各異，種類繁多。加之市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下企業(yè)部門的經(jīng)營(yíng)范圍的擴(kuò)大，票種和票面的多樣、多變使財(cái)務(wù)人員目不暇給，在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作中很難辨別真?zhèn)?，給企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)人員的對(duì)業(yè)務(wù)工作的監(jiān)管帶來了很大的困難。另一方面為了節(jié)省成本，中小企業(yè)配備會(huì)計(jì)人員人數(shù)十分有限，往往是一個(gè)人身兼數(shù)職，給內(nèi)部控制制度的建立和完善帶來了很大的困難。因此這些方面的因素都是造成中小企業(yè)會(huì)計(jì)行為不規(guī)范的重要原因。

（三）中小企業(yè)高素質(zhì)會(huì)計(jì)人才相對(duì)匱乏 與國(guó)有企業(yè)和其它會(huì)計(jì)領(lǐng)域相比，中小企業(yè)高素質(zhì)財(cái)務(wù)人員的數(shù)量略顯劣勢(shì)，由此也造成很多問題，如會(huì)計(jì)人員、經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的經(jīng)辦人在會(huì)計(jì)事項(xiàng)的處理和會(huì)計(jì)核算中，專業(yè)知識(shí)缺乏，業(yè)務(wù)水平不高，法規(guī)知識(shí)缺乏了解，法制觀念淡薄的現(xiàn)象嚴(yán)重，對(duì)違法違規(guī)的嚴(yán)肅性認(rèn)識(shí)不足；有些中小企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理者對(duì)財(cái)務(wù)工作重視不夠，疏于管理，缺乏依法理財(cái)?shù)囊庾R(shí)。業(yè)務(wù)直接經(jīng)辦人、個(gè)別財(cái)務(wù)人員為達(dá)到各自的目的，想方設(shè)法在會(huì)計(jì)核算上做文章，為各自部門或個(gè)人利益所驅(qū)動(dòng)，鉆管理上的漏洞，將不能報(bào)銷的項(xiàng)目填寫成能列支的項(xiàng)目，編造虛假憑證，達(dá)到侵吞企業(yè)資產(chǎn)的目的，損害中小企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。再如對(duì)高科技會(huì)計(jì)設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用方面就更為突出，會(huì)計(jì)人員電算化會(huì)計(jì)知識(shí)缺乏現(xiàn)象較其它會(huì)計(jì)領(lǐng)域嚴(yán)重。許多會(huì)計(jì)人員和企業(yè)財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)電算會(huì)計(jì)知識(shí)缺乏或老化，對(duì)本企業(yè)電算化會(huì)計(jì)的軟件、硬件及生成的會(huì)計(jì)資料的組成內(nèi)容不甚清楚，或缺乏對(duì)電算化會(huì)計(jì)資料的管理經(jīng)驗(yàn)，重有形的、紙介質(zhì)的檔案管理，輕無形的、光、磁等介質(zhì)檔案管理，管理無序，權(quán)限混亂。造成存有會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)、會(huì)計(jì)軟件的光、磁介質(zhì)會(huì)計(jì)檔案和其它會(huì)計(jì)文檔資料未及時(shí)歸檔納入正常管理程序。

（四）電算化會(huì)計(jì)進(jìn)展緩慢并且檔案管理制度不健全

1、會(huì)計(jì)主體結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單短期制約會(huì)計(jì)電算化 中小企業(yè)所有者和經(jīng)營(yíng)者通常集于一身，企業(yè)的所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)并未完全分離，所有者通常就是管理者、利潤(rùn)分配者、監(jiān)督者，管理層次較少而管理幅度較大，組織形式較為松散，權(quán)力集中在所有者。所有者對(duì)會(huì)計(jì)主體的控制比較容易，外部監(jiān)督相對(duì)較難。所有者和經(jīng)營(yíng)者的觀念和眼光決定了中小企業(yè)是否會(huì)使用先進(jìn)的計(jì)算機(jī)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)處理。中小企業(yè)的結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單，業(yè)務(wù)規(guī)模不大，經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)不多，手工做賬的速度不會(huì)影響財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的運(yùn)用，不能顯示計(jì)算機(jī)的運(yùn)算功能和處理速度，短期內(nèi)，企業(yè)利用計(jì)算機(jī)進(jìn)行財(cái)務(wù)處理的非迫切性制約了中小企業(yè)的會(huì)計(jì)電算化進(jìn)程。

2、高度關(guān)心財(cái)務(wù)狀況深度制約會(huì)計(jì)電算化 中小企業(yè)的內(nèi)部成本管理及利潤(rùn)分配由企業(yè)所有者自主支配，其利益與所有者的利益高度相關(guān)甚至完全一致，所以企業(yè)所有者關(guān)心利潤(rùn)和成本遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于關(guān)心企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展。在私人成本與社會(huì)成本，經(jīng)濟(jì)利益與社會(huì)利益之間，中小企業(yè)更多的是關(guān)心私人成本與經(jīng)濟(jì)利益。使用計(jì)算機(jī)雖然能夠提高財(cái)務(wù)處理的效率，但由于計(jì)算機(jī)的應(yīng)用能夠使財(cái)務(wù)賬目更清楚而系統(tǒng)，而且不易于做假，能為稅務(wù)部門稽查提供詳細(xì)的數(shù)據(jù)，導(dǎo)致中小企業(yè)很少使用計(jì)算機(jī)進(jìn)行財(cái)務(wù)處理或表面上使用計(jì)算機(jī)，暗地里用手工做賬，電算化進(jìn)程緩慢。

3、逃避納稅、逃廢債務(wù)的主觀愿望阻礙會(huì)計(jì)電算化 中小企業(yè)不像大企業(yè)那樣要向投資者、債權(quán)人和社會(huì)公眾提供財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，因而接受監(jiān)督和質(zhì)疑的機(jī)會(huì)較少，在信用體系紊亂和不守信用的行為得不到應(yīng)有的懲罰時(shí)，中小企業(yè)時(shí)有逃避納稅、逃廢債務(wù)的事

件發(fā)生。如果使用計(jì)算機(jī)，中小企業(yè)的業(yè)務(wù)狀況清楚地置于財(cái)政、稅務(wù)、銀行部門的監(jiān)督之下，中小企業(yè)難以逃避納稅、逃廢債務(wù)，這樣有些中小企業(yè)主觀上不愿意實(shí)行會(huì)計(jì)電算化，這種主觀愿望阻礙了會(huì)計(jì)電算化的進(jìn)程。

4、會(huì)計(jì)電算化是用電子計(jì)算機(jī)替代 在會(huì)計(jì)電算化應(yīng)用過程中，隨著會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)存儲(chǔ)方式的變化，會(huì)計(jì)檔案的內(nèi)容、保管期限、保管要求，借閱權(quán)限都發(fā)生了較大變化，目前不少中小企業(yè)在實(shí)行會(huì)計(jì)電算化過程中，由于種種原因而造成的電算化會(huì)計(jì)資料被人為破壞和自然損壞，歸根到底是企業(yè)沒有建立健全的電算化會(huì)計(jì)檔案管理制度，對(duì)企業(yè)電算化會(huì)計(jì)資料的保管方式、保管條件以及企業(yè)電算化會(huì)計(jì)檔案保管人員的工作職責(zé)應(yīng)做出明確的規(guī)定，并按要求嚴(yán)格執(zhí)行。

三、對(duì)中小企業(yè)會(huì)計(jì)規(guī)范化的幾點(diǎn)建議 ？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？

（一）政府加強(qiáng)相關(guān)的法律法規(guī)的建設(shè)和執(zhí)行 政府加強(qiáng)相關(guān)的法律法規(guī)的建設(shè)和執(zhí)行。正如《中小企業(yè)促進(jìn)法》的施行，它從資金、政策等方面為中小企業(yè)的創(chuàng)立和發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境，還從技術(shù)創(chuàng)新、市場(chǎng)開拓、社會(huì)服務(wù)等方面規(guī)定了一系列鼓勵(lì)措施，改善了中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境，促進(jìn)中小企業(yè)健康發(fā)展，發(fā)揮中小企業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中的重要作用，從根本上解決了中小企業(yè)資金的困難及創(chuàng)新能力不足、管理水平不高的現(xiàn)狀。因此政府應(yīng)通過制定法律法規(guī)和加大監(jiān)督措施對(duì)中小企業(yè)的發(fā)展進(jìn)行合理的疏導(dǎo)，并重點(diǎn)監(jiān)管那些監(jiān)督企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的中介機(jī)構(gòu)如會(huì)計(jì)事務(wù)所等。

（二）建立與我國(guó)中小企業(yè)相適應(yīng)的會(huì)計(jì)制度 《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》的正式發(fā)布及實(shí)施，使得我國(guó)的企業(yè)會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)體系趨于完善，標(biāo)志著我國(guó)的企業(yè)會(huì)計(jì)改革步入了一個(gè)新的階段，對(duì)規(guī)范我國(guó)小企業(yè)會(huì)計(jì)核算有著重要的意義。但是，在實(shí)施《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》同時(shí)，還需要加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督才能更好地規(guī)范會(huì)計(jì)工作，避免會(huì)計(jì)信息失真、財(cái)務(wù)管理混亂的風(fēng)險(xiǎn)。我國(guó)頒布的《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》從 2005 年1 月1 日起已經(jīng)在全國(guó)小企業(yè)范圍內(nèi)實(shí)施。該制度充分考慮了我國(guó)中小企業(yè)的特點(diǎn)及會(huì)計(jì)核算中存在的問題，對(duì)規(guī)范我國(guó)小企業(yè)會(huì)計(jì)核算，促進(jìn)小企業(yè)的健康發(fā)展，幫助小企業(yè)實(shí)現(xiàn)科學(xué)化管理有著重要的現(xiàn)實(shí)意義。我們希望通過各方面的監(jiān)督，將我國(guó)占絕大多數(shù)的小企業(yè)引入到規(guī)范化、制度化的管理軌道上來，促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。內(nèi)部控制制度是現(xiàn)代企業(yè)制度的核心之一，它在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國(guó)家的企業(yè)中已被廣泛應(yīng)用，并日趨完善，一般分為內(nèi)部會(huì)計(jì)控制和內(nèi)部管理制度兩部分。前者的目的在于保護(hù)企業(yè)資產(chǎn)，檢查會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性；后者在于提高經(jīng)營(yíng)效率，促使有關(guān)人員遵守既定的管理方針。在單位建立完善內(nèi)部控制體系過程中，會(huì)計(jì)控制是基礎(chǔ)，應(yīng)當(dāng)從會(huì)計(jì)控制入手，同時(shí)兼顧與會(huì)計(jì)相關(guān)的控制。1.內(nèi)部會(huì)計(jì)控制目標(biāo)的定位 內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的目標(biāo)是內(nèi)部會(huì)計(jì)存在及存在形式的根本，也是建立內(nèi)部控制框架以及考核、評(píng)價(jià)內(nèi)部控制的指導(dǎo)性參照物。對(duì)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制進(jìn)行重新定位，應(yīng)借鑒美國(guó)內(nèi)控的目標(biāo)定位，要站在完善公司治理高度，應(yīng)包含兩方面內(nèi)容：一是合規(guī)性目標(biāo)，即保證企業(yè)依法組織經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息真實(shí)可靠、確保財(cái)產(chǎn)安全；二是效益性目標(biāo)，即保證企業(yè)管理方針、政策及指令的貫徹實(shí)施和效益目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。兩個(gè)目標(biāo)最終的歸結(jié)點(diǎn)是實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益最大化。要正確理解企業(yè)會(huì)計(jì)控制的目標(biāo)就要綜合考慮和協(xié)調(diào)企業(yè)的整體利益和局部利益、長(zhǎng)期利益和眼前利益、企業(yè)利益和社會(huì)利益，而不應(yīng)顧此失彼。2.內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的范圍確定 我國(guó)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制研究范圍一般只考慮經(jīng)營(yíng)層面上的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制，而很少關(guān)注治理層面上的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制。內(nèi)部會(huì)計(jì)控制研究組織、研究人員主要是會(huì)計(jì)、審計(jì)組織和部門，目的主要是為了在財(cái)務(wù)審計(jì)時(shí)提高審計(jì)效

率、明確注冊(cè)會(huì)計(jì)師評(píng)價(jià)內(nèi)部控制的責(zé)任，因而，其范圍更多的是放在對(duì)企業(yè)一般員工和中層管理者以及企業(yè)各種物質(zhì)資源的管理控制，很少把對(duì)高層管理人員的控制納入整個(gè)控制系統(tǒng)。高級(jí)管理層只有致力于建立穩(wěn)健的內(nèi)部環(huán)境并在此環(huán)境下給予公司員工發(fā)展的權(quán)利，這樣的公司才能更加成功。從經(jīng)營(yíng)者角度出發(fā)，對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程實(shí)施控制是傳統(tǒng)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的內(nèi)容，而從所有者角度出發(fā)，包括對(duì)管理者本身實(shí)施監(jiān)控是內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的一個(gè)新的突破?；诠局卫斫嵌龋瑢?duì)高層管理人員進(jìn)行控制，是內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的第一個(gè)層次，是最根本的控制，是整個(gè)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的上層建筑，它以所有權(quán)為基礎(chǔ)，直接影響著企業(yè)下層的經(jīng)營(yíng)管理控制。從公司治理角度考慮內(nèi)部會(huì)計(jì)控制，不僅可以使人們更加清晰的把握內(nèi)部會(huì)計(jì)控制。同時(shí)也有利于更大限度的發(fā)揮內(nèi)部會(huì)計(jì)控制在公司治理中的作用。應(yīng)將內(nèi)部會(huì)計(jì)控制中的不相容職務(wù)相分離、分級(jí)授權(quán)控制等內(nèi)容作為公司治理的一部分分別在《公司章程》《董事會(huì)議事規(guī)則》《總經(jīng)理工作細(xì)則》中做出明確規(guī)定，把內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的思想融入到公司的經(jīng)營(yíng)環(huán)境、管理方式中，將內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的范圍全面滲透到企業(yè)各個(gè)層次的管理組織體系，貫穿公司治理的始終。國(guó)家有關(guān)公司治理規(guī)范有關(guān)公司治理的文件中，至少需要就企業(yè)的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制系統(tǒng)做出規(guī)范，如公司必須制定統(tǒng)馭所有內(nèi)部管理制度的內(nèi)部控制；賦予董事會(huì)以內(nèi)部控制的核心地位，對(duì)公司內(nèi)部控制的構(gòu)建、修訂、執(zhí)行、監(jiān)督承擔(dān)法律責(zé)任。3.聯(lián)合制定內(nèi)部會(huì)計(jì)控制規(guī)范 內(nèi)部會(huì)計(jì)控制系統(tǒng)是由代理人設(shè)計(jì)的，充分體現(xiàn)了管理者的管理意志和管理意圖，而代理人的目標(biāo)函數(shù)與委托人的目標(biāo)函數(shù)是不一致的。為保證多級(jí)委托代理鏈組成的公司運(yùn)行能夠維護(hù)所有股東的平等地位和權(quán)利，承擔(dān)對(duì)股東的誠(chéng)信義務(wù)，公司治理規(guī)范中必須提出對(duì)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制構(gòu)建的基本要求，從而保證內(nèi)部會(huì)計(jì)控制目標(biāo)與公司治理目標(biāo)的高度一致性。沒有公司治理作后盾，內(nèi)部會(huì)計(jì)控制系統(tǒng)的不斷完善將失去動(dòng)力。應(yīng)當(dāng)改變我國(guó)目前仍然以政府部門制定公司內(nèi)部會(huì)計(jì)控制規(guī)范的現(xiàn)狀，可以借鑒美國(guó)Coso 委員會(huì)由多部門聯(lián)合制定的經(jīng)驗(yàn)，由財(cái)政部牽頭，會(huì)同證監(jiān)會(huì)、人民銀行等部門共同組成專門小組，制定一個(gè)有權(quán)威性的、理論嚴(yán)謹(jǐn)、內(nèi)容廣泛，兼有可操作性的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制規(guī)范。

（三）對(duì)于制度缺失和主題界限不清的對(duì)策 對(duì)于制度缺失問題，應(yīng)該從以下兩個(gè)方面來解決：（1）建立和健全內(nèi)部集合制度和內(nèi)部牽制制度 內(nèi)部稽核制度是會(huì)計(jì)管理制度的重要組成部分，他主要包括：稽核工作的組織形式和具體分工；稽核工作的職責(zé)、權(quán)限；審核會(huì)計(jì)憑證和復(fù)核會(huì)計(jì)賬薄、會(huì)計(jì)報(bào)表等方法。內(nèi)部牽制制度規(guī)定了涉及企業(yè)款項(xiàng)和財(cái)物收付、結(jié)算及登記的任何一項(xiàng)工作，必須有兩人或兩人以上分工處理，要注意不相容職責(zé)的分離，以起到一種相互制約的作用。既通常我們所說的“管錢不管賬，管賬不管錢”等相互牽制的機(jī)制。（2）建立成本核算和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的分析制度 成本核算制度的主要內(nèi)容包括成本核算的對(duì)象、成本核算的方法和程序以及成本分析等，特別要提出的是成本分析是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的一項(xiàng)重要職責(zé)中小企業(yè)通過財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分析制度的建立確定財(cái)務(wù)分析的主要內(nèi)容、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分析的基本要求和組織程序、財(cái)務(wù)分析的方法和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分析報(bào)告的編寫要求等是企業(yè)掌握各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃和財(cái)務(wù)指標(biāo)的完成情況，檢查國(guó)家財(cái)經(jīng)制度、法令的執(zhí)行情況，有利于改善財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、財(cái)務(wù)計(jì)劃工作，研究和掌握企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)活動(dòng)的規(guī)律性，不斷改進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。

（四）加強(qiáng)外部監(jiān)管力度 加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督。社會(huì)監(jiān)督是以會(huì)計(jì)中介機(jī)構(gòu)為主體，由其接受他人委托，對(duì)有關(guān)單位的會(huì)計(jì)工作進(jìn)行審計(jì)、驗(yàn)資等工作。通過加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督，使會(huì)計(jì)事務(wù)所成為中小企業(yè)外部監(jiān)督的主導(dǎo)力量?？梢钥紤]對(duì)會(huì)計(jì)事務(wù)所和注冊(cè)會(huì)計(jì)師單設(shè)一個(gè)“小企業(yè)管理記賬”從業(yè)資格，只有具備這一資格的會(huì)

計(jì)事務(wù)所和注冊(cè)會(huì)計(jì)師才能從事這方面的服務(wù)；對(duì)于具備此資格的執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)和人員要定期進(jìn)行培訓(xùn)，增強(qiáng)其執(zhí)業(yè)能力；國(guó)家應(yīng)強(qiáng)化對(duì)中介機(jī)構(gòu)的監(jiān)督，對(duì)其收費(fèi)做出相應(yīng)規(guī)范，以促使其公證地為委托戶開展服務(wù)；由稅務(wù)部門對(duì)中介機(jī)構(gòu)年末簽證或?qū)ζ涑鼍叩臅?huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)行必要的稽核；代理機(jī)構(gòu)除了代理記賬，報(bào)稅外還可以擴(kuò)大服務(wù)領(lǐng)域，全面開展對(duì)中小企業(yè)的指導(dǎo)與支持工作。外部監(jiān)督是促進(jìn)中小企業(yè)的會(huì)計(jì)規(guī)范化工作是重要的方法和途徑，但也不能忽視企業(yè)自身的努力，會(huì)計(jì)規(guī)范化工作只有在內(nèi)外共同努力下才能得以實(shí)現(xiàn)。[參考文獻(xiàn)] [1]榮樹新，楊楚義．民營(yíng)中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算存在的問題與對(duì)策[J]．什么期刊？2008，(4).[2]寇海峰，淺談中小企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的問題及對(duì)策[J].漯河職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào)，2008，(6).[3]李軍改，彭智軍．構(gòu)建完善的中小企業(yè)會(huì)計(jì)制度[J]．現(xiàn)代商業(yè).2007，(4).[4]崔杰.中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀與對(duì)策[J]/焦作工學(xué)院學(xué)報(bào)（社科版）.2004，(4).[5]孫世攀，徐霞、加強(qiáng)中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算的建議 信息不全？到哪里找到這篇文章？ [6]張航、淺析我國(guó)中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算制度信息不全？到哪里找到這篇文章？ [7]鄧宜春、關(guān)于中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算問題的探討信息不全？到哪里找到這篇文章？ [8]陳偉．財(cái)務(wù)監(jiān)督和內(nèi)部審計(jì)的分析與比較

[J] ．特區(qū)經(jīng)濟(jì)，2004，(11).1.全文內(nèi)容都比較廣泛，沒有針對(duì)中小企業(yè)的特點(diǎn)與實(shí)際情況分析其存在的問題、解決辦法等。建議結(jié)合典型案例，實(shí)實(shí)在在分析闡述該典型企業(yè)在會(huì)計(jì)核算方面的具體問題、對(duì)企業(yè)產(chǎn)生的嚴(yán)重影響？并有針對(duì)性地提出解決的措施與辦法。不是東拼西抄或者可以少抄點(diǎn)。2.最大問題是選擇本題目的同學(xué)內(nèi)容差不多甚至很多內(nèi)容完全相同，連標(biāo)題都一樣，這是絕對(duì)不允許的，必須突出每一篇文章的側(cè)重點(diǎn)，最好結(jié)合典型案例進(jìn)行分析，這樣就更具個(gè)性化。3.參考文獻(xiàn)必須是你認(rèn)真閱讀并參考的，格式必須統(tǒng)一，信息完整！請(qǐng)參考第2-3 項(xiàng)格式修改。2009-2012 年參考文獻(xiàn)必須占50%以上，不能用如此陳舊的資料，而且全文照抄是不行的。4.前面的程序都省略了，初稿修改稿必須認(rèn)真對(duì)待，否則無法達(dá)到畢業(yè)論文基本要求！請(qǐng)重視！

第五篇：中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算的實(shí)習(xí)心得

中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算的實(shí)習(xí)心得

改革開放以來我國(guó)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展,中小企業(yè)已成為社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中不可缺少的組成部分。它在促進(jìn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、增加就業(yè)機(jī)會(huì)、方便群眾生活、推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新、推動(dòng)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展和保持社會(huì)穩(wěn)定等方面發(fā)揮著重要作用。據(jù)統(tǒng)計(jì),我國(guó)目前有中小企業(yè)已超過800萬家,占我國(guó)企業(yè)總數(shù)的99%以上,其工業(yè)產(chǎn)值、實(shí)現(xiàn)利稅和出口總額分別占全國(guó)的60%、40%和60%左右,并提供了75%的城鎮(zhèn)就業(yè)機(jī)會(huì)。1976年至1999年,從農(nóng)村轉(zhuǎn)移出的億勞動(dòng)力大多數(shù)在中小企業(yè)就業(yè)。但中小企業(yè)也面臨許多困難和問題,它在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中處于弱勢(shì)地位。隨著我國(guó)加入世界貿(mào)易組織, 中小企業(yè)必須在同等條件下與外來企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。中小企業(yè)將面臨更為激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。

一、中小企業(yè)會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)核算存在的問題

(一)會(huì)計(jì)核算主體界限不清 企業(yè)產(chǎn)權(quán)與個(gè)人財(cái)產(chǎn)界限不清,中小企業(yè)的經(jīng)營(yíng)權(quán)與所有權(quán)的分離遠(yuǎn)不如大企業(yè)那么明顯,尤其中小企業(yè)中的民營(yíng)企業(yè),投資者就是經(jīng)營(yíng)者,企業(yè)財(cái)產(chǎn)與個(gè)人家庭財(cái)產(chǎn)經(jīng)常發(fā)生相互占用的情況,給會(huì)計(jì)核算工作帶來困難。

(二)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱

1、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)與會(huì)計(jì)人員不符合會(huì)計(jì)規(guī)范 在企業(yè)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置上,有的獨(dú)資小企業(yè)干脆不設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu),有的企業(yè)即使設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu),一般也是層次不清、分工不太明確。

在會(huì)計(jì)人員任用上,小企業(yè)最常見的做法是任用自己的親屬當(dāng)出納,外聘“高手”作兼職會(huì)計(jì),這些人員有在稅務(wù)部門工作的,有國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員,在會(huì)計(jì)師事務(wù)所的人員等,一般定期來做帳。有些企業(yè)管理者也愿意聘請(qǐng)能力強(qiáng)的會(huì)計(jì)人員,但是中小企業(yè)由于其發(fā)展前景及社會(huì)上得到人們認(rèn)程度較低以及較差的工作保障,使得其對(duì)優(yōu)秀會(huì)計(jì)人員的吸引力遠(yuǎn)不如大企業(yè)。會(huì)計(jì)從業(yè)人員資格認(rèn)定及規(guī)范考核的問題也很多,會(huì)計(jì)無證上崗現(xiàn)象嚴(yán)重,會(huì)計(jì)主管不具備專業(yè)技術(shù)資格的現(xiàn)象不勝枚舉。會(huì)計(jì)人員的后續(xù)教育培養(yǎng)工作幾乎沒有進(jìn)行。

2、建賬不規(guī)范或不依法建賬,會(huì)計(jì)核算常有違規(guī)操作。

中小企業(yè)有些根本不設(shè)賬,以票代帳,或者設(shè)賬,但賬目混亂。還有相當(dāng)一部分中小企業(yè)設(shè)兩套賬或多套賬。據(jù)有關(guān)人士在一次問卷調(diào)查研究中得出,中小企業(yè)存在兩套帳的比率高達(dá)%,這表明我國(guó)中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真。在會(huì)計(jì)核算方面,待攤費(fèi)用預(yù)提費(fèi)用不按規(guī)定攤提,人為操縱利潤(rùn),采用倒軋賬的方式記賬等等,有些會(huì)計(jì)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)的老化與專業(yè)知識(shí)較低,使得許多理論上完善的會(huì)計(jì)方法與復(fù)雜的會(huì)計(jì)技術(shù)無法實(shí)施,或在實(shí)施時(shí)大打折扣。

3、內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督職能沒有發(fā)揮出來。

會(huì)計(jì)的基本職能之一就是實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督,保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)準(zhǔn)確,保證會(huì)計(jì)行為的合理合規(guī)。內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督要求會(huì)計(jì)人員對(duì)本企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)活去進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督,但是中小企業(yè)的管理者常干預(yù)會(huì)計(jì)工作,會(huì)計(jì)人員受制于管理者或受利益驅(qū)使,往往按管理者的意圖行事。使用會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能幾乎無法進(jìn)行。

(三)用以證明經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生的原始憑證付出成本大,或者難以獲得

原始憑證的獲取要付出成本,是因?yàn)槠髽I(yè)在購(gòu)買商品物資時(shí)要不要發(fā)票存在著不同的價(jià)格,若要發(fā)票,要加價(jià),價(jià)格較高;不要發(fā)票價(jià)格較低,兩者的差價(jià)是稅款。中小企業(yè)往往希望以較低的價(jià)格成交,但是又無法取得記賬所需的合法憑證。還有的企業(yè)發(fā)生費(fèi)用后無法取得發(fā)票,只能取得不合規(guī)的收據(jù)。多發(fā)生在上級(jí)主管部門攤派的費(fèi)用支出。企業(yè)只好不作此賬,或相互之間調(diào)劑票據(jù)。

(四)制度缺失 中小企業(yè)內(nèi)部牽制制度、稽核制度、定額管理制度、計(jì)量驗(yàn)收制度、財(cái)務(wù)清查制度、成本核算制度、財(cái)務(wù)收支審批制度等基本制度,總的來說殘缺不全;或者雖有其中幾項(xiàng)制度,實(shí)際工作中從未認(rèn)真執(zhí)行過。部分中小企業(yè)管理者也認(rèn)識(shí)到這些問題,但是依靠現(xiàn)有的管理水平和人員素質(zhì)無法建立健全這些制度,尤其是內(nèi)控制度的不健全給企業(yè)帶了很多負(fù)面影響,這種狀況既損害了企業(yè)自身的根本利益,如造成企業(yè)資產(chǎn)流失、浪費(fèi)嚴(yán)重、經(jīng)營(yíng)管理混亂,也導(dǎo)致外部監(jiān)督困難重重。

由于此次調(diào)查的對(duì)象均為民營(yíng)企業(yè),所以我們僅對(duì)民營(yíng)企業(yè)會(huì)計(jì)核算中存在的問題進(jìn)行了具體分析,并提出了自己的解決方法。

民營(yíng)企業(yè)會(huì)計(jì)核算中存在的問題與對(duì)策

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,民營(yíng)企業(yè)已成為社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中不可缺少的重要組成部分,它在促進(jìn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),安置失業(yè)人員,增加就業(yè)機(jī)會(huì),減輕就業(yè)壓力,方便群眾生活,推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新,推動(dòng)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展和保持社會(huì)穩(wěn)定等方面發(fā)揮著重要作用。但是,我們應(yīng)該清楚地看到,民營(yíng)企業(yè)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面存在著一些不可忽視的問題,有些還相當(dāng)嚴(yán)重,應(yīng)引起我們足夠的重視。

一、存在的問題

1、核算主體界限不清,即企業(yè)產(chǎn)權(quán)與個(gè)人財(cái)產(chǎn)界限不清。民營(yíng)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)權(quán)與所有權(quán)的分離往往不那么明顯,尤其是在有些小民營(yíng)企業(yè)中,投資者就是經(jīng)營(yíng)者,企業(yè)財(cái)產(chǎn)與個(gè)人家庭財(cái)產(chǎn)經(jīng)常發(fā)生相互占用的情況,企業(yè)的財(cái)產(chǎn)就像銀行的“活期存款”一樣,可以自由存取,不受任何限制,給會(huì)計(jì)核算工作帶來不少困難。

2、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱。會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置與會(huì)計(jì)人員任用不符合會(huì)計(jì)規(guī)范要求?；诔杀究紤],在會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置上,有的民營(yíng)企業(yè)干脆不設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu),有的即使設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu),一般也是層次不清、分工不太明確,而且設(shè)施簡(jiǎn)陋,缺乏一些必要的硬件設(shè)備,辦公條件差。在會(huì)計(jì)人員任用上,民營(yíng)企業(yè)最常見的做法就是任用自己的親屬當(dāng)出納,外聘“高手”做兼職,這些人往往身兼數(shù)個(gè)單位,一般定期來做賬,會(huì)計(jì)核算的及時(shí)性和準(zhǔn)確性難以保證。有些企業(yè)管理者也愿意聘請(qǐng)能力強(qiáng)的會(huì)計(jì)人員,但是,民營(yíng)企業(yè)由于其發(fā)展前景及社會(huì)上得到人們認(rèn)同程度較低等,使得其對(duì)優(yōu)秀人員的吸引力遠(yuǎn)不如一些大企業(yè),會(huì)計(jì)隊(duì)伍不穩(wěn)定,跳槽較為頻繁。

3、建賬不規(guī)范或不依法建賬,會(huì)計(jì)核算有違規(guī)操作現(xiàn)象。有些民營(yíng)企業(yè)根本不設(shè)賬,以票代賬,或者雖然設(shè)賬,但賬目混亂。還有相當(dāng)一部分民營(yíng)企業(yè)設(shè)兩套賬或多套賬,不按規(guī)定使用會(huì)計(jì)科目,張冠李戴,無視會(huì)計(jì)核算的一般原則,待攤費(fèi)用、預(yù)提費(fèi)用不按規(guī)定攤提;收入與費(fèi)用不配比;人為操縱利潤(rùn);采用倒軋賬方式記賬等等時(shí)有發(fā)生。

4、內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督職能沒有發(fā)揮出來。由于民營(yíng)企業(yè)的管理者常干預(yù)會(huì)計(jì)工作,會(huì)計(jì)人員由于受制于管理或受利益驅(qū)使,往往按管理者的意圖行事,會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能無法進(jìn)行。

5、內(nèi)部管理制度缺失。民營(yíng)企業(yè)內(nèi)部牽制制度、稽核制度、定額管理制度、計(jì)量驗(yàn)收制度、財(cái)務(wù)清查制度、成本核算制度、財(cái)務(wù)收支審批制度等殘缺不全,或者雖有其中幾項(xiàng)制度,但在實(shí)際工作中從未認(rèn)真執(zhí)行過。部分民營(yíng)企業(yè)管理者也已認(rèn)識(shí)到這些問題,但是依靠現(xiàn)有的管理水平和人員素質(zhì)無法建立健全這些制度。

6、不按規(guī)定保管會(huì)計(jì)資料。不少民營(yíng)企業(yè)不按會(huì)計(jì)檔案要求妥善保管會(huì)計(jì)資料,由于條件限制,民營(yíng)企業(yè)的會(huì)計(jì)資料,既沒有專門的地方存放,更沒有專人負(fù)責(zé)。由于隨意存放,會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表丟失、毀損情況屢屢發(fā)生。

二、對(duì)策

1、盡快建立與民營(yíng)企業(yè)相適應(yīng)的會(huì)計(jì)制度。由于民營(yíng)企業(yè)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)良莠不齊,在進(jìn)行會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)時(shí)應(yīng)充分考慮操作上的簡(jiǎn)便易行,在會(huì)計(jì)報(bào)表體系設(shè)計(jì)中,應(yīng)只要求編制簡(jiǎn)化財(cái)務(wù)報(bào)告,而且只要求較為簡(jiǎn)略的資產(chǎn)負(fù)債表和損益表就可以了,免除編制現(xiàn)金流量表。會(huì)計(jì)科目設(shè)置上應(yīng)考慮通用性,同時(shí)在制定會(huì)計(jì)制度時(shí),盡量要求同現(xiàn)行的會(huì)計(jì)制度相一致。

2、加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作,提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量。(1)加強(qiáng)單位內(nèi)部會(huì)計(jì)管理的制度建設(shè)。建立健全單位內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度是貫徹執(zhí)行會(huì)計(jì)法規(guī),保證單位會(huì)計(jì)工作有序進(jìn)行的重要措施,也是加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作的重要手段。內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度具體包括內(nèi)部會(huì)計(jì)管理體系、會(huì)計(jì)人員崗位責(zé)任制、財(cái)務(wù)處理程序制度、內(nèi)部牽制制度、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分析制度等。