第一篇：人社局成立治安保衛(wèi)領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告

XX縣人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于成立

治安保衛(wèi)領(lǐng)導(dǎo)小組的報(bào)告

城區(qū)派出所：

為加強(qiáng)我局對(duì)治安保衛(wèi)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步推進(jìn)我局治安保衛(wèi)工作，經(jīng)研究成立治安保衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，現(xiàn)將領(lǐng)導(dǎo)小組成員報(bào)告如下。

組 長(zhǎng)： 副組長(zhǎng)： 成 員：

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體工作由 同志負(fù)責(zé)，聯(lián)系電話：XXXX-XXXXXXX。

附件：人力資源和社會(huì)保障局治安保衛(wèi)工作制度

二〇一一年八月十六日

附件：

人力資源和社會(huì)保障局治安保衛(wèi)工作制度

第一章 總則

第一條 為了加強(qiáng)人社局內(nèi)部治安保衛(wèi)工作，維護(hù)正常工作秩序，保障干部、職工生命財(cái)產(chǎn)安全，特制定本制度。

第二條 人社局內(nèi)部治安保衛(wèi)工作是日常系統(tǒng)管理的重要內(nèi)容，實(shí)行預(yù)防為主、確保重點(diǎn)，依靠群眾、綜合治理的方針。

第三條 人社局治安保衛(wèi)工作實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)按本制度的各項(xiàng)規(guī)定，做好各自職責(zé)范圍內(nèi)的治安保衛(wèi)工作。

第四條 本細(xì)則適用于我縣人事勞動(dòng)保障全系統(tǒng)。

第二章 責(zé)任制

第五條 局主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：

（一）認(rèn)真貫徹國(guó)家、地方有關(guān)治安管理的法規(guī)，加強(qiáng)對(duì)治安保衛(wèi)工作的領(lǐng)導(dǎo)，部署重大保衛(wèi)任務(wù)。

（二）組織有關(guān)部門經(jīng)常對(duì)工作人員進(jìn)行法制安全保衛(wèi)教育。

（三）組織各科室建立健全各項(xiàng)治安安全管理制度和崗位責(zé)任制度。

（四）組織檢查治安保衛(wèi)工作制度的落實(shí)情況，定期開展安全檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的漏洞和隱患及早采取措施，限期整改。

第六條 各科室領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：

（一）具體貫徹本細(xì)則，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的有關(guān)治安保衛(wèi)工作任務(wù)。

（二）經(jīng)常對(duì)本科室以及機(jī)構(gòu)人員進(jìn)行遵紀(jì)守法教育，督促檢查各項(xiàng)治安安全管理制度落實(shí)情況；對(duì)查出來的隱患逐條登記，訂出措施，限期整改；各科室確定無力整改的，必須采取臨時(shí)安全措施，并及時(shí)向單位領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

（三）發(fā)生在本科室的案件，要保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)向公安部門報(bào)告，并協(xié)助偵破、查處。

第三章 工作制度

第七條 門衛(wèi)制度。

1、負(fù)責(zé)院內(nèi)的安全保衛(wèi)及協(xié)助做好防火工作；防止無關(guān)人員和車輛進(jìn)入院內(nèi)；對(duì)陌生人員或可疑人員要詢問，發(fā)現(xiàn)可疑人員要提高警覺，對(duì)可疑情況要及時(shí)報(bào)告。

2、對(duì)出入的外來車輛和人員進(jìn)行登記，嚴(yán)防閑雜人員進(jìn)入院內(nèi)推銷業(yè)務(wù)、亂竄或作案，維護(hù)正常的治安和辦公秩序。

3、熟悉本機(jī)關(guān)人員、車輛等基本情況，對(duì)外單位特別是上級(jí)單位來機(jī)關(guān)辦事的車輛、人員，要主動(dòng)、有禮貌地詢問情況并熱情協(xié)助。未經(jīng)批準(zhǔn)，外單位的車輛在下班后和公休日，不準(zhǔn)在院內(nèi)停放；不是來辦事的車輛，不準(zhǔn)停放在院內(nèi)。對(duì)節(jié)假日（含雙休日）期間局機(jī)關(guān)車輛的出入情況按規(guī)定做好登記工作。

4、加強(qiáng)防范檢查，要以防火、防盜、防破壞為主要內(nèi)容，隨時(shí)巡查機(jī)關(guān)各部位防火、防盜及防漏（水、電）情況，并填寫好巡查日志。工作日內(nèi)每晚機(jī)關(guān)下班前要對(duì)辦公樓進(jìn)行全面檢查，查看各辦公室和走廊的門窗、電器是否關(guān)好，如發(fā)現(xiàn)未關(guān)好的，要立即與相關(guān)人員聯(lián)系，夜間要定時(shí)巡視樓院。

（一）機(jī)動(dòng)車要有專人管理。機(jī)動(dòng)車輛應(yīng)配備防火設(shè)施和防盜設(shè)備，不得轉(zhuǎn)借駕駛。

（二）凡駛?cè)朐簝?nèi)的車輛，必須按照規(guī)定停放，不得妨礙單位正常辦公秩序。

第四章 監(jiān)督管理

第十四條 安全領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)檢查督促各科室做好治安保衛(wèi)工作，對(duì)各科室報(bào)告的治安保衛(wèi)工作中無力解決的問題，應(yīng)及時(shí)幫助解決。

第五章 獎(jiǎng)懲

第十五條 符合下列條件之一的科室或人員，應(yīng)給予表彰、獎(jiǎng)勵(lì)：

（一）嚴(yán)格執(zhí)行治安保衛(wèi)工作規(guī)章制度，做好安全防范工作有顯著成效的。

（二）開展法制教育，進(jìn)行幫教、疏導(dǎo)工作有顯著成績(jī)的。

（三）堅(jiān)守崗位，及時(shí)制止重大刑事案件和治安災(zāi)害事故有功的。

（四）勇于檢舉、揭發(fā)、制止違法犯罪行為，抓獲現(xiàn)行犯罪分子或協(xié)助破案有功的。

第十六條 有以下情節(jié)之一的科室或人員，應(yīng)分別給予處罰：

（一）忽視治安保衛(wèi)工作，內(nèi)部治安秩序混亂，不斷發(fā)生重大案件、事故，或單位人員違法犯罪活動(dòng)突出的。

（二）違反治安管理規(guī)定，存在重大隱患，經(jīng)公安、保衛(wèi)部門通知后仍不改正的。

（三）因違反治安保衛(wèi)工作規(guī)章制度，發(fā)生重大刑事案件、治安災(zāi)害或其它重大事故的。

（四）危險(xiǎn)物品、貴重財(cái)物、機(jī)密文件等管理混亂，造成危害或損失的。

（五）拒不執(zhí)行治安保衛(wèi)責(zé)任制，玩忽職守，造成危害和損失的。

（六）包庇違法犯罪行為，任其作案或?qū)Πl(fā)生的案件、治安災(zāi)害事故隱瞞不報(bào)的。

以上各項(xiàng)中，違反《中華人民共和國(guó)治安管理處罰條例》的，由當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)處理，構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

第六章 附則

第十七條

本制度由人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

第十八條 本制度自發(fā)布之日起施行。

第二篇：成立“治安防范領(lǐng)導(dǎo)小組”的報(bào)告

湖北冶金建設(shè)有限公司站前二期 項(xiàng)目部成立 “治安消防領(lǐng)導(dǎo)小組”的報(bào)告

分公司經(jīng)理辦、辦公室：

根據(jù)湖北冶金建設(shè)有限公司精神，結(jié)合有關(guān)部門精神要求，本項(xiàng)目部相應(yīng)的成立“治安消防領(lǐng)導(dǎo)小組”其小組由下列人員組成：

成員： 余洋、王新河、吳高亮、皮晶晶、王金蘭、王黑子、彭友生

組

長(zhǎng)：袁大昌 副組長(zhǎng)：陳志強(qiáng)

治安、消防負(fù)責(zé)人：王黑子

王黑子具體負(fù)責(zé)日常工作和各類事故的處理。特此報(bào)告！

湖北冶金建設(shè)有限公司 站前二期項(xiàng)目部 二〇一四年八月九日

湖北冶金建設(shè)有限公司湖北省電網(wǎng)運(yùn)行檢修中心 項(xiàng)目部成立 “安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組”的報(bào)告

分公司經(jīng)理辦、辦公室：

根據(jù)湖北冶金建設(shè)有限公司武漢分公司文件精神，結(jié)合武漢市有關(guān)部門精神要求，本項(xiàng)目部相應(yīng)的成立“安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組”其小組由下列人員組成：

成員： 余洋、武慶波、陳順望、危方強(qiáng)、張俊、袁偉亞

組

長(zhǎng)：屠志華 副組長(zhǎng)：張思煥 安全員：余洋

余洋同志具體負(fù)責(zé)日常工作和各類事故的處理。特此報(bào)告！

湖北冶金建設(shè)有限公司

湖北省電網(wǎng)運(yùn)行檢修中心項(xiàng)目部

二〇一三年五月一日

第三篇：治安保衛(wèi)領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé)

1.貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主”的方針，針對(duì)公司的治安狀況，作出具體工作部署，并督促實(shí)施。

2.抓好內(nèi)部的治安防范，加強(qiáng)值班巡邏，落實(shí)防范措施，搞好人防、技防、物防和群防“四位一體”的防范網(wǎng)絡(luò)。

3.堅(jiān)持經(jīng)常性的安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)采取措施，限期整改。

4.與局綜合治理辦公室和上級(jí)公安機(jī)關(guān)保持聯(lián)系，及時(shí)反饋治安信息和職工意見，及時(shí)辦理上級(jí)部門交辦的有關(guān)事項(xiàng)。

第四篇：人社局實(shí)習(xí)報(bào)告

奉獻(xiàn) 奉賢第二周工作總結(jié) 羅啟文

在人力資源與社會(huì)保障局的第二周實(shí)習(xí)已經(jīng)結(jié)束了，其實(shí)對(duì)于我來說還是第一次進(jìn)入單位實(shí)習(xí)，我所在的科室是人才開發(fā)科，現(xiàn)就本周實(shí)習(xí)內(nèi)容總結(jié)如下:

首先是學(xué)會(huì)了一些事情:

第一，學(xué)會(huì)整理檔案工作,雖然是比較簡(jiǎn)單和皮毛的部分,但較之以前一點(diǎn)不懂,到現(xiàn)在可以基本掌握簡(jiǎn)單檔案整理工作是一個(gè)重大進(jìn)步。有些事情在你做之前,看似無比艱難,但是你真的用心做時(shí),它卻被你征服而不攻自破,就像一個(gè)大氣球,只需要一根小小的針就足以使它破碎。復(fù)印打印工作雖然也比較簡(jiǎn)單,但如果要你搞很多份并且雙面打印時(shí)卻是一件考驗(yàn)?zāi)托缘氖?現(xiàn)階段政府機(jī)構(gòu)正在進(jìn)行辦公經(jīng)費(fèi)節(jié)約倡議,所以很多資料都是要求雙面打印的,這較之單面又有一點(diǎn)小小復(fù)雜,我在文印室一個(gè)小朋友的幫助下學(xué)會(huì)并熟練掌握了這些操作。當(dāng)然期間也出現(xiàn)幾次錯(cuò)誤,但最后憑借紙張的喂養(yǎng)卻也練的游刃有余,不知道別人是不是也是這樣。

第二,了解了許多人才培養(yǎng)政策。在最近我們科面臨的就是“上海市領(lǐng)軍人才”的評(píng)選與材料遞交。這次評(píng)選的目的是為貫徹落實(shí)市委市政府《關(guān)于進(jìn)一步深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革加快推進(jìn)具有全球影響力的科技創(chuàng)新中心建設(shè)的實(shí)施意見》，集聚和培養(yǎng)一批站在各領(lǐng)域科技前沿、具有國(guó)際視野和產(chǎn)業(yè)化能力的領(lǐng)軍人才，建設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才高地，激發(fā)全社會(huì)創(chuàng)新創(chuàng)造活力。領(lǐng)軍人才的工作于7月27日正式完成了。

以上就是我在人才開發(fā)科第二周的實(shí)習(xí)報(bào)告。

出勤情況：全勤（周一到周五）參加的活動(dòng)：無

第五篇：人社局學(xué)習(xí)體會(huì)

搶抓機(jī)遇，全力以赴

做好人力資源與社會(huì)保障工作

為貫徹落實(shí)中央大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高干部素質(zhì)的戰(zhàn)略任務(wù)和今年全省人力資源社會(huì)保障工作會(huì)議精神，進(jìn)一步加強(qiáng)社保系統(tǒng)干部能力建設(shè)，著力提高領(lǐng)導(dǎo)干部的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，推動(dòng)人力資源社會(huì)保障工作科學(xué)發(fā)展，省廳黨組組織舉辦了全省市縣人力資源與社會(huì)保障局長(zhǎng)輪訓(xùn)班。3月27日至4月2日，我有幸參加了為期五天的第一期培訓(xùn)班。培訓(xùn)期間的10個(gè)專題講座堂堂精彩，2次小組研討見仁見智，不僅豐富了我的學(xué)識(shí)，還進(jìn)一步開拓了我的思維，使我的黨性修養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平和工作作風(fēng)等方面有了比較明顯的轉(zhuǎn)變和提高，進(jìn)一步增強(qiáng)了自己務(wù)實(shí)工作的能力和信心。

這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我有如下幾方面的深刻體會(huì)： 一是進(jìn)一步認(rèn)清了形勢(shì)，理清了發(fā)展思路。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七屆五中全會(huì)、省委十屆八次會(huì)議精神，學(xué)習(xí)中共中央《2011-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》、《國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年》、《2010-2020年干部教育培訓(xùn)改革綱要》等重要政策法規(guī)文件，使我進(jìn)一步明確了思路，感覺眼界開闊了，認(rèn)識(shí)加深了，思路打開了，對(duì)我省甚至全國(guó)人力資源社會(huì)保障工作面臨的新形勢(shì)和主

2011年是實(shí)施“十二五”規(guī)劃的開局之年，也是加快發(fā)展、跨越升位的崛起之年。我們要把握好這個(gè)開局之年，扎實(shí)做好今年工作，鞏固擴(kuò)大“十一五”取得的重大成就，為順利完成“十二五”規(guī)劃的各項(xiàng)任務(wù)做出貢獻(xiàn)。切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央、省委對(duì)形勢(shì)的準(zhǔn)確判斷和重大決策部署上，把力量和智慧凝聚到為“十二五”做貢獻(xiàn)上。

二、通過省委組織部副部長(zhǎng)、省人社廳黨組書記、廳長(zhǎng)歐真志，省人社廳黨組副書記、巡視員、副廳長(zhǎng)林王平，陳康團(tuán)副廳長(zhǎng)等領(lǐng)導(dǎo)的現(xiàn)身說法，我清醒地認(rèn)識(shí)到了自己的不足。他們對(duì)事業(yè)的一腔熱情，對(duì)群眾的一種責(zé)任，對(duì)生活的一份熱愛，把每一件平凡的小事做好的不平凡精神，聚集無數(shù)個(gè)“平凡”的過往，成就了一個(gè)不平凡的今天。對(duì)比他們，我認(rèn)識(shí)到自己工作方法等方面的差距，通過領(lǐng)導(dǎo)的重要講話，我找到了縮小差距的動(dòng)力和途徑。

三、而非簡(jiǎn)單的理論知識(shí)累積，本次培訓(xùn)中我充分的認(rèn)識(shí)到人力資源社會(huì)保障工作面臨的新形勢(shì)和新任務(wù)，增強(qiáng)了使命感、責(zé)任感，同時(shí)也比較系統(tǒng)地掌握了人力資源社會(huì)保障工作業(yè)務(wù)知識(shí)及其特點(diǎn)，理清了人力資源社會(huì)保障工作改革發(fā)展穩(wěn)定的重點(diǎn)、難點(diǎn)，我將此次參訓(xùn)所學(xué)習(xí)充分運(yùn)用到實(shí)際工作當(dāng)中，不辜負(fù)組織的培養(yǎng)和信任。

四、通過參加這次培訓(xùn)，我很榮幸地認(rèn)識(shí)了來自不同地方的同僚，也與各地同僚們聯(lián)絡(luò)了感情，加深了溝通，開