第一篇：四風(fēng)總結(jié)

譚公沖村“四風(fēng)”專項整治工作總結(jié)

譚公沖村自黨的群眾路線教育實(shí)踐活動開展以來，在鄉(xiāng)群眾教育實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在鄉(xiāng)督導(dǎo)組的精心指導(dǎo)和悉心幫助下，認(rèn)真貫徹中央、省、市、縣委及鄉(xiāng)黨委的要求，深入抓好學(xué)習(xí)教育、深入聽取意見建議、深入走訪調(diào)研、深入開展交心談心、深入剖析“四風(fēng)”問題、深入開展批評與自我批評，堅持邊學(xué)邊查邊改。在整個教育實(shí)踐活動期間，村領(lǐng)導(dǎo)班子堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，精心組織、扎實(shí)推進(jìn)，村黨支部書記堅持樹標(biāo)桿、做表率、親力親為、親抓親管，確?；顒印安惶摗⒉豢?、不偏”，不走過場，取得一定實(shí)效，為譚公沖村各項事業(yè)發(fā)展注入了新的活力動力。前期我村制定了群眾路線教育實(shí)踐活動整改方案、制定了專項整治子方案、制定出臺了相關(guān)制度，現(xiàn)將相關(guān)工作匯報如下:

一、狠抓整改落實(shí)

認(rèn)真落實(shí)村黨支部制定的整改工作方案，明確分解任務(wù)，落實(shí)責(zé)任人和完成時限。

（一）存在的主要問題

我村領(lǐng)導(dǎo)班子存在的突出問題主要有：愛黨、護(hù)黨、為黨擔(dān)責(zé)不夠，民主集中制落實(shí)不足，講全局、顧大局思想欠缺，責(zé)任意識缺乏，忽視理論知識的學(xué)習(xí)，政策落實(shí)有偏差，等靠要思想嚴(yán)重，工作方式過于簡單，存在“老好人”思想，班子成員欠配合、整體欠協(xié)調(diào)，創(chuàng)新意識淡薄，黨員管理有

漏洞，黨員隊伍服務(wù)能力不強(qiáng)，素質(zhì)不高等問題。

（二）整改措施

村黨支部以整治自身“四風(fēng)”突出問題為重點(diǎn)，注重針對性和實(shí)效性，明確了具體的整改落實(shí)措施和努力方向。

（一）遵守和執(zhí)行黨的政治紀(jì)律的整改措施

1、堅定政治立場。始終與鄉(xiāng)黨委保持高度一致，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)、基本要求；自覺地在思想上、政治上、行動上與以總書記為核心的黨中央保持高度一致；堅決維護(hù)上級黨委的權(quán)威，嚴(yán)抓政治紀(jì)律。、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：向秀云

整改時限：2014年9月，長期堅持

2、貫徹民主集中制。堅持和完善重大事情議事制度，重大決策充分聽取班子成員、群眾的意見建議，堅持把群眾的利益和愿望體現(xiàn)在政策制定和工作開展的全過程。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：向秀云

整改時限：2014年9月，長期堅持

3、樹立大局意識。切實(shí)解決“閑事莫管”的現(xiàn)象，破除“各人自掃門前雪”的局面，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員全局意識和大局觀念，發(fā)揮集體智慧，強(qiáng)化協(xié)作配合，共同攻堅克難，做好各項工作。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：向秀云

整改時限：2014年9月，長期堅持

4、加強(qiáng)責(zé)任意識。進(jìn)一步加強(qiáng)對黨員的宣傳引導(dǎo)，多學(xué)習(xí)一些先進(jìn)典型和反面案例，消除怕麻煩、怕?lián)?zé)任的思想障礙，糾正認(rèn)識誤區(qū)，形成良好的工作氛圍。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：向秀云

整改時限：2014年9月，長期堅持

（二）“四風(fēng)”突出問題的整改措施

1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高整體素質(zhì)。堅持學(xué)以致用，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐中國特色社會主義理論體系，學(xué)習(xí)貫徹十八大、十八屆三中全會和總書記系列重要講話精神。注重培養(yǎng)黨員應(yīng)有的責(zé)任感，發(fā)揮其積極作用。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：向秀云

整改時限：2014年9月，長期堅持

2、重視政策落實(shí)，加大監(jiān)督力度。糾正空喊口號不抓落實(shí)的工作作風(fēng)，確保每一項政策都能宣講到位、落實(shí)到位、責(zé)任到位。特別是在低保、扶貧對象的評選工作上，更要做到扎扎實(shí)實(shí)地按政策行事。同時，對落實(shí)情況做到及時督查，及時改正。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：向秀云 整改時限：2014年9月

3、堅持自力更生，培養(yǎng)艱苦奮斗精神。自覺遵守中央八項規(guī)定，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗，求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，增強(qiáng)勤儉

節(jié)約的意識，不鋪張，不浪費(fèi)。同時做到不懼困難，直面矛盾，爭取早日實(shí)現(xiàn)新農(nóng)村建設(shè)。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：向秀云

整改時限：2014年9月，長期堅持

4、轉(zhuǎn)變工作方式，熱心對待群眾。多深入群眾，多了解群眾的所需所想所盼，堅持為群眾辦實(shí)事、辦好事。熱在接待反映問題的群眾時要熱情，有要耐心，不能擺官架子。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：向秀云 整改時限：2014年9月

5、增強(qiáng)服務(wù)意識，主動處理矛盾。明確自身職責(zé)，積極主動上門解決遺留問題與新問題，逐步增強(qiáng)為民辦事、為民服務(wù)的意識和能力。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：向秀云 整改時限：2014年9月

6、加強(qiáng)溝通交流，注重整體配合。在生活與工作中，進(jìn)一步加強(qiáng)班子成員之間的溝通與交流，做到事事有商議。注重班子成員之間、班子成員與黨員之間的配合，發(fā)揮出最大能量。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：向秀云 整改時限：2014年9月

二、專項整治

重點(diǎn)開展以下五項專項整治工作：

（一）群眾辦事難問題專項整治

1、整治內(nèi)容：①“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”或臉不難看事卻難辦等問題；②推諉扯皮、辦事效率低下等問題；③不作為、慢作為、亂作為等問題。

2、工作措施：強(qiáng)化宗旨意識，維護(hù)群眾利益，樹立“以民為本”的宗旨意識。加強(qiáng)與群眾的溝通，了解群眾所需，收集民情民意，暢通監(jiān)督舉報渠道，切實(shí)為群眾排憂解難。

3、責(zé)任分工：由向秀云同志牽頭抓具體實(shí)施。

（二）惠民政策不落實(shí)和縮水走樣問題專項整治

1、整治內(nèi)容：①糾正在農(nóng)村低保、扶貧工作中徇私舞弊，錯保漏保，搞人情保、關(guān)系保、重復(fù)保問題；②查處在農(nóng)村低保、扶貧等惠農(nóng)政策中亂收費(fèi)問題；③查處在農(nóng)村危房改造對象確定中把關(guān)不嚴(yán)、違規(guī)操作、謀取私利問題；

2、工作措施：各支部委員要開展自查自糾，及時采取有力措施予以整改。

3、責(zé)任人：由向秀云同志牽頭抓具體實(shí)施。

（三）拖欠群眾錢款、侵占群眾財物問題專項整治

1、整治內(nèi)容：查處滯留截留、抵扣挪用、虛報冒領(lǐng)、套取侵吞各種補(bǔ)助資金的問題；集中治理拖欠群眾租賃費(fèi)、供貨款等問題。

2、工作措施：通過受理群眾舉報，組織開展專項整治等方式，嚴(yán)肅查處村干部拖欠群眾錢款、侵占群眾財物問題。

3、責(zé)任分工：由向秀云同志牽頭抓具體實(shí)施。

（四）村級財物問題專項整治

1、整治內(nèi)容：①村級財物民主管理不規(guī)范問題；②村級財物公開制度落實(shí)不完善問題；③村級集體收入管理力度不大，不夠規(guī)范問題；④合同簽訂不規(guī)范，集體利益得不到有效保證等問題。

2、工作措施：通過健全制度、強(qiáng)化監(jiān)督、加強(qiáng)服務(wù)，保障群眾的合法權(quán)益，為促進(jìn)農(nóng)村社會的和諧、穩(wěn)定、發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。

3、責(zé)任分工：由向秀云同志牽頭抓具體實(shí)施。

（五）村干部辦事不公、損害群眾利益問題專項整治

1、整治內(nèi)容：在低保、危房改造、扶貧指標(biāo)分配、對象識別、民主評議中的不公開、不公平、不公正現(xiàn)象。

2、工作措施：加強(qiáng)監(jiān)督管理，加大整治力度，開展陽光工程行動，確保公平正義。

3、責(zé)任分工：由向秀云同志牽頭抓具體實(shí)施。

三、取得的成效

1、進(jìn)一步落實(shí)了領(lǐng)導(dǎo)班子全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人“第一責(zé)任”和其他成員“一崗雙責(zé)”制度。使大家都有責(zé)任心和工作壓力，逐步消除得過且過的思想，增強(qiáng)工作積極性，積極提高了單位服務(wù)水平和意識，提升了工作效率。

2、積極改進(jìn)了工作方式，加強(qiáng)了制度建設(shè)。經(jīng)過村黨支部研究制定了《石羊哨鄉(xiāng)譚公沖村村民代表議事制度》、《石羊哨鄉(xiāng)譚公沖村村干部廉潔紀(jì)律規(guī)定》等規(guī)章制度，轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，強(qiáng)化了宗旨意識。

我村黨支部接下來將按照鄉(xiāng)黨委的統(tǒng)一安排部署，對各項查擺出來問題進(jìn)一步進(jìn)行整改落實(shí)，把群眾路線教育實(shí)踐活動切實(shí)貫徹到全年工作始終，不斷推動各項整改內(nèi)容逐一落實(shí)。

第二篇：四風(fēng)總結(jié)

供電公司“四個注重”確保正風(fēng)肅紀(jì)取得實(shí)效

2013-10-15 16:38:08

來源: 四川新聞網(wǎng)

自8月6日實(shí)施開展正風(fēng)肅紀(jì)活動以來，供電公司做到高度重視，行動迅速，精心策劃，狠抓落實(shí)，在落實(shí)上狠下功夫，在整改上力求實(shí)效，以正風(fēng)肅紀(jì)嚴(yán)要求，以作風(fēng)提升抓執(zhí)行，以整改問題求改進(jìn)，促進(jìn)了企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，取得一定成效。

重機(jī)制建設(shè)，提供工作保障

為確保正風(fēng)肅紀(jì)活動扎實(shí)開展，公司成立了正風(fēng)肅紀(jì)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立正風(fēng)肅紀(jì)辦公室，明確了工作職責(zé)、工作制度。及時召開動員會，組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá)了上級和縣委政府正風(fēng)肅紀(jì)活動精神，并制定公司正風(fēng)肅紀(jì)活動實(shí)施方案，明確了活動內(nèi)容、步驟和具體工作要求。公司通過加強(qiáng)督查和指導(dǎo)，以“改進(jìn)工作作風(fēng)、服務(wù)電力客戶”為切入點(diǎn)，切實(shí)開展好自我剖析、查找差距、整改落實(shí)等階段工作。公司黨委書記指出，開展好正風(fēng)肅紀(jì)活動，有利于改進(jìn)工作作風(fēng)，規(guī)范員工行為，切實(shí)改善黨員干部員工關(guān)系，各級人員要把思想統(tǒng)一到正風(fēng)肅紀(jì)動活動上來，抓好各個環(huán)節(jié)的落實(shí)，重點(diǎn)突出，明確標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真整改，正風(fēng)肅紀(jì)，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，著力解決好電力反映強(qiáng)烈的突出問題。

重有機(jī)結(jié)合，彰顯活動特色

活動中，公司統(tǒng)籌兼顧、合理安排，將主題活動與推動工作緊密結(jié)合起來，通過活動開展，解決好突出問題，促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，用抓作風(fēng)形成的環(huán)境優(yōu)勢來促進(jìn)電力發(fā)展和企業(yè)發(fā)展，并通過發(fā)展的成果來檢驗(yàn)正風(fēng)肅紀(jì)活動的開展效果，做到了兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)。體現(xiàn)了“四個結(jié)合”：一是與作風(fēng)提升相結(jié)合，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，樹立規(guī)則意識，糾正工作中的問題，促進(jìn)全員工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變。二是與“中國夢、國網(wǎng)情”主題活動相結(jié)合，加強(qiáng)思想政治教育，做好員工思想動態(tài)分析和人文關(guān)懷，積極引導(dǎo)員工愛崗敬業(yè)、務(wù)實(shí)奉獻(xiàn)、和諧穩(wěn)定，凝聚整體力量。三是與推進(jìn)電網(wǎng)建設(shè)相結(jié)合，通過積極爭取項目資金，加快電網(wǎng)建設(shè)，認(rèn)真執(zhí)行國家政策要求，加大宣傳，促使廣大電力客戶積極支持和配合電網(wǎng)建設(shè)。四是與實(shí)施“心橋工程”相結(jié)合，以深入學(xué)習(xí)兩德精神，大力開展近農(nóng)村、進(jìn)社區(qū)、訪客戶活動和助困、助學(xué)、敬老愛幼等送關(guān)愛、送溫暖活動，“零距離”服務(wù)客戶，搭建與客戶的“連心橋”，促進(jìn)企業(yè)和客戶的和諧融洽。

重工作成效，實(shí)現(xiàn)四個提升

通過正風(fēng)肅紀(jì)活動的開展，公司領(lǐng)導(dǎo)干部在認(rèn)識上得到深化、在能力上得到增強(qiáng)、在實(shí)干上得到進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)了四個提升：一是提升了思想意識。通過開展正風(fēng)肅紀(jì)活動，廣大干部員工深刻認(rèn)識到了正風(fēng)肅紀(jì)的好壞不僅關(guān)系到公司的形象，而且還直接關(guān)系到公司的生存與發(fā)展，全體干部員工都積極主動、自覺參與到活動當(dāng)中來。二是提升了服務(wù)意識。針對服務(wù)工作，全體干部員工在方便客戶、熱情服務(wù)、提高效率、注重形象、遵紀(jì)守法等方面狠下功夫，實(shí)現(xiàn)了全員真抓實(shí)干、服務(wù)高效、履職盡責(zé)、廉潔奉公的作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。三是提升了紀(jì)律意識。全體員工在大局意識上進(jìn)一步增強(qiáng)，憂患意識、責(zé)任意識和進(jìn)取意識不斷強(qiáng)化，做到了在執(zhí)行工作上嚴(yán)格落實(shí)、在考核監(jiān)督上能夠逗硬，想方設(shè)法破難題，齊心協(xié)力促發(fā)展。四是提升了廉政意識?；顒又?，對照《黨章》、《廉政準(zhǔn)則》和中央“八項規(guī)定”、省公司“十項禁令”要求，公司領(lǐng)導(dǎo)班子和全體干部認(rèn)真查找工作中的不良風(fēng)氣和問題，做到了既不回避又依法依規(guī)。公司總經(jīng)理李繼康表示說，通過正風(fēng)肅紀(jì)活動的開展，領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格執(zhí)行各類規(guī)定，堅持解決公司存在的問題，堅持民主集中制原則，堅持重大決策集體研究決定，既不搞“家長制”、“一言堂”，也不搞“一團(tuán)和氣”、“好人主義”，做到了在大是大非面前旗幟鮮明，在重大問題上堅持原則，關(guān)鍵時候經(jīng)得起考驗(yàn)。

重問題整改，持續(xù)深化改進(jìn)

按照活動要求，公司開展了定期和不定期明察暗訪，對各單位和班組人員在崗情況、作風(fēng)學(xué)習(xí)情況、辦公生產(chǎn)環(huán)境、工作秩序、服務(wù)態(tài)度和工作流程等方面進(jìn)行檢查，通過檢查，發(fā)現(xiàn)還存在個別單位作風(fēng)建設(shè)深度不夠、考勤管理不夠到位、服務(wù)水平不夠強(qiáng)、工作態(tài)度和勞動紀(jì)律不強(qiáng)等問題。針對存在的問題，公司以“三項舉措”真抓落實(shí)：一是梳理匯總寫實(shí)“報告”。召開好“三會”，針對反映出來的問題進(jìn)行深入細(xì)致的梳理匯總，以真抓、真改的態(tài)度撰寫分析檢查報告，實(shí)事求是地開展分析，深入剖析產(chǎn)生問題的根源，全體人員做到認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，集中進(jìn)行整改。二是立足實(shí)際抓好落實(shí)。針對“慢、玩、懶、差、亂”的現(xiàn)象，采取強(qiáng)有力的措施加大整改，增強(qiáng)執(zhí)行力，狠抓工作落實(shí)，突出過程督辦和考核，嚴(yán)格獎懲逗硬。三是健全機(jī)制筑強(qiáng)堡壘。公司對活動開展情況進(jìn)行了檢查驗(yàn)收，認(rèn)真總結(jié)提高，深入開展好干部員工形勢任務(wù)教育和崗位廉政警示教育，著力構(gòu)建完善的廉政風(fēng)險防控機(jī)制，進(jìn)一步健全各類事務(wù)監(jiān)督機(jī)制，促進(jìn)工作常態(tài)化發(fā)展。

第三篇：四風(fēng)建設(shè)總結(jié)

學(xué)習(xí)四風(fēng)問題小結(jié)

李井小學(xué)彭啟達(dá) 根據(jù)教育部門及中心的工作部署，積極開展校風(fēng)校紀(jì)大整頓。在整頓活動中，全員參與，落實(shí)整頓工作責(zé)任制，抓重點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，切實(shí)解決校風(fēng)校紀(jì)存在的突出問題，通過這次校風(fēng)校紀(jì)大整頓，嚴(yán)肅校規(guī)校紀(jì)，堅決杜絕歪風(fēng)邪氣和不良現(xiàn)象在學(xué)校蔓延。教書育人、為人師表、勤奮好學(xué)、積極向上、文明禮貌的優(yōu)良校風(fēng)正逐步形成。通過學(xué)習(xí)，我認(rèn)識自己的不足，總結(jié)如下：

1、“教師育人、敬業(yè)奉獻(xiàn)”提高師德師風(fēng)，樹立教師的良好形象，樹正氣、立新風(fēng)，并認(rèn)真貫徹學(xué)校各項管理制度。各校都認(rèn)真加強(qiáng)和改進(jìn)德育工作，加強(qiáng)德育工作管理，特別是加強(qiáng)班級管理，落實(shí)班主任工作責(zé)任制，強(qiáng)化幫教措施，建立幫教機(jī)制。教風(fēng)的優(yōu)劣會嚴(yán)重影響教育、教學(xué)質(zhì)量的高低，同時直接關(guān)系到學(xué)生世界觀、人生觀和價值觀的確立，還主導(dǎo)著學(xué)風(fēng)的走向。為了加強(qiáng)教學(xué)工作的管理，制定了管理制度，把教風(fēng)建設(shè)作為教職工工作的核心工作來抓，以形成良好的教書育人風(fēng)尚。

2、切實(shí)加強(qiáng)了對教學(xué)工作的領(lǐng)導(dǎo)，就教學(xué)情況和教學(xué)工作安排進(jìn)行認(rèn)真研究和布置，及時研究處理教學(xué)工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。實(shí)行教學(xué)質(zhì)量評估制度，建立了教學(xué)情況調(diào)查及反饋制，做好分析統(tǒng)計，分別作為教師業(yè)績考核

和評先評優(yōu)的依據(jù)。學(xué)生作業(yè)檢查，抽查學(xué)生作業(yè)，檢查學(xué)生作業(yè)情況及教師的批改情況。做好記錄作為學(xué)生和教師的學(xué)習(xí)和教學(xué)的評估依據(jù)。

3、加強(qiáng)了師德和教風(fēng)建設(shè)，教師確保教學(xué)精力到位。教師做到了為人師表，公平、公正。教師嚴(yán)以律己，按時到課、準(zhǔn)時上、下課，不私自調(diào)課、換課、停課。加強(qiáng)教學(xué)改革，提高教學(xué)藝術(shù)，提高教師教學(xué)水平。

4、堅持“培養(yǎng)”和“引進(jìn)”相結(jié)合的方針，支持和鼓勵教學(xué)進(jìn)修、培訓(xùn)，全面提高了現(xiàn)有教師的學(xué)歷層次及業(yè)務(wù)水平。

5、重視學(xué)風(fēng)建設(shè)，學(xué)校教育是學(xué)生德智體全面發(fā)展的重要方面。教師堅持以人為本，培養(yǎng)學(xué)生熱愛祖國，具有高尚的道德品質(zhì)和修養(yǎng)；具有國際視野，開放意識；具有寬厚的專業(yè)知識，扎實(shí)的基本功；具備健康的心理素質(zhì)，在不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)踐過程中，使學(xué)生自主學(xué)習(xí)、自主發(fā)展、自我完善、自我提高，成為有中國特色社會主義事業(yè)的合格建設(shè)者和接班人。在教學(xué)中強(qiáng)調(diào)充分體現(xiàn)以人為本，以學(xué)生為主的教學(xué)改革方向，滿足學(xué)生志愿，提高學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣，以利于學(xué)生個性的的健康發(fā)展。促使教師認(rèn)真?zhèn)湔n，改進(jìn)教學(xué)方法，關(guān)愛和尊重學(xué)生，成為學(xué)生的良師益友，同時也滿足不同層次學(xué)生學(xué)習(xí)要求，使我校的學(xué)風(fēng)建設(shè)收到良好的成效。

第四篇：四風(fēng)

二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題

（一）形式主義

1、存在以文件落實(shí)文件、會議落實(shí)會議

存在會議召開質(zhì)量不高，實(shí)效不強(qiáng)，會議多而長現(xiàn)象；工作中有重復(fù)布置，以文件落實(shí)文件，以會議落實(shí)會議情況；會議精神、會議要求傳遞存在層層遞減，具體指導(dǎo)、督促、檢查不夠，布置的工作完成不到位。

2、制度落實(shí)和執(zhí)行存在隨意性

工作中存在違反制度流程現(xiàn)象，有時為求快，過分強(qiáng)調(diào)速度而忽視流程規(guī)則，沒有維護(hù)好制度的強(qiáng)制性和權(quán)威性。對制度執(zhí)行情況的考核不足，缺乏針對性，形式大于內(nèi)容。制度文件多，落實(shí)情況不好，存在不能夠帶頭執(zhí)行的情況。

3、深入一線調(diào)查分析解決實(shí)際問題不夠

習(xí)慣于聽匯報，不能經(jīng)常深入到一線部門和班組，存在走馬觀花，不能全面了解實(shí)際情況，不能主動并有針對性的做職工的思想工作，對職工反映的問題解決和答復(fù)不夠及時，有反映才關(guān)注、才重視、才解決，被動多于主動。對主廠區(qū)以外的鳳山礦、龍鳳山關(guān)注不夠，工作僅停留在表面。

4、注重短期效應(yīng)多，考慮長遠(yuǎn)發(fā)展少

在企業(yè)管理、人才培養(yǎng)等方面注重短期效應(yīng)，注重抓眼前指標(biāo)任務(wù)和短期考核，對企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展考慮少，尤其是對國家現(xiàn)行經(jīng)濟(jì)政策理解不深、吃的不透，對未來行業(yè)發(fā)展趨勢及企業(yè)面臨的機(jī)遇與危機(jī)把握不夠；人才梯隊建設(shè)不完善，用人眼光短視，滿足用在當(dāng)前，使用多、培訓(xùn)少，給予人才晉升、進(jìn)步的渠道、機(jī)會少且單一，中、高級技術(shù)人才儲備不足。

5、缺乏現(xiàn)代管理方法與手段，主觀意識濃厚 僅注重工作日常的表面管理，處理問題往往憑經(jīng)驗(yàn)判斷、主觀臆斷；學(xué)習(xí)和引進(jìn)現(xiàn)代管理方法少，不善于系統(tǒng)性分析和運(yùn)用科學(xué)的管理方式，與迅猛發(fā)展的知識經(jīng)濟(jì)時代和技術(shù)進(jìn)步所要求的現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理能力有較大差距。

（二）官僚主義

1、對部門工作命令多、要求多、指導(dǎo)少

工作中深入基層不夠，聯(lián)系點(diǎn)制度執(zhí)行不到位，調(diào)查研究不足，對部門、下屬布置工作下達(dá)任務(wù)多是命令和要求，對工作具體情況了解不深入，對下屬的工作指導(dǎo)和解決實(shí)際問題不夠，工作存在虎頭蛇尾，在生產(chǎn)組織、質(zhì)量管理、循環(huán)經(jīng)濟(jì)項目以及市場銷售方面經(jīng)常出現(xiàn)相互不協(xié)調(diào)和脫節(jié)現(xiàn)象。

2、日常工作憑經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新能力不足

工作創(chuàng)新能力不足，解決問題方法單一，憑經(jīng)驗(yàn)判斷、主觀臆斷來解決實(shí)際問題，工作四平八穩(wěn)，老套熟路，只要不出問題就是萬事大吉，創(chuàng)新精神、創(chuàng)造能力明顯減弱、后勁不足。

3、管理比較粗放，忽視細(xì)節(jié)管理

在人員管理上和生產(chǎn)管理上比較粗放，計劃性不強(qiáng)，隨意性較多，管理更傾向于生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)，不注重細(xì)節(jié)管理?？己酥貞土P輕獎勵，挫傷了一些部門和職工的積極性。檢查工作只停留在表面，對于發(fā)現(xiàn)的問題沒有及時解決和納入考核。

4、調(diào)研分析少，主觀臆斷多

在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營決策、個別項目建設(shè)等方面存在領(lǐng)導(dǎo)主觀判斷，深入調(diào)查分析不夠，經(jīng)常憑長官意識決斷。對工作中反映的問題或現(xiàn)象調(diào)研分析少，制定制度時缺乏對相關(guān)政策的了解和調(diào)研，時而存在在客觀實(shí)際不明的情況下，僅憑主觀判斷下結(jié)論。

5、本位主義濃厚，大局意識不強(qiáng)

對于各自分管工作和部門關(guān)注度高，偏袒分管工作，對跨專業(yè)和非分管工作關(guān)注較少，存在本位意識，大局意識不強(qiáng)，時而造成信息不對稱，工作被動，事倍功半。

（三）享樂主義

1、存在自我滿足，安于現(xiàn)狀現(xiàn)象

滿足于企業(yè)已取得的成績。榮譽(yù)之上、盛名之下，有沾沾自喜、驕傲自滿、飄飄然的現(xiàn)象，滿足于現(xiàn)狀。在經(jīng)濟(jì)形勢不好的情況下，缺乏拼搏精神和艱苦奮斗精神，進(jìn)取心不足。

2、在企業(yè)轉(zhuǎn)型期和行業(yè)低迷的情況下，對企業(yè)發(fā)展信心不足，有創(chuàng)新意識缺乏創(chuàng)新能力，工作中有畏難情緒，得過且過，工作浮躁。

（四）奢靡之風(fēng)

1、存在招待宴請現(xiàn)象

在涉及企業(yè)外聯(lián)、招待客戶等方面要求不嚴(yán)，沒有規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，比較隨意，逢年過節(jié)，有公款請客、送禮現(xiàn)象。

2、接待參觀有講檔次現(xiàn)象

在公司品牌宣傳、活動、參觀接待過程中，礙面子，講檔次，接待過程中擺放鮮花、水果等，有浪費(fèi)現(xiàn)象。

3、存在聚餐喝酒現(xiàn)象

每年一次召開公司工作會時，為感謝管理團(tuán)隊的辛勤付出，安排了工作聚餐、喝酒和發(fā)放紀(jì)念品。為搞好地方關(guān)系，與友鄰單位也有互相拜訪、互相宴請、聚餐喝酒現(xiàn)象。

第五篇：四風(fēng)

一、聽取意見工作情況

為切實(shí)做好征求意見工作，結(jié)合我分管工作的實(shí)際情況，我采取實(shí)地走訪，召開座談會，查看相關(guān)材料等途徑，從個人“四風(fēng)”問題、如何更好地為育齡婦女、流動人口服務(wù)問題等方面征求了意見。

1、深入群眾。我多次走村串戶，與育齡婦女交談，了解她們的需求，到計生家庭家中征求他們對計劃生育工作的意見，到困難計生家庭家中了解他們的需求，充分征求他們的意見和建議，掌握了不少實(shí)際情況。

2、召開座談會。組織召開了村干部、育齡婦女小組長、群眾代表座談會，面對面主動征求意見建議，通過座談、溝通力求個人存在的突出問題找準(zhǔn)找透。

二、匯總梳理后確認(rèn)“四風(fēng)”方面和工作中存在的問題按照上級要求，根據(jù)客觀實(shí)際，本人對征集到的意見建議進(jìn)行了認(rèn)真梳理，對照“四風(fēng)”問題和分管工作，查找到存在的問題如下。

1、“四風(fēng)”方面

（1）形式主義方面：工作布置之后，督查落實(shí)措施不到位，有以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象，有些工作還停留在淺層次，浮在表面上，落實(shí)工作往往只注重結(jié)果。免費(fèi)為流動人口提供生殖健康檢查、孕環(huán)檢以及避孕藥具的發(fā)放等基本服務(wù)工作要完善并做好相應(yīng)記錄。

（2）官僚主義方面：深入基層不夠，還存在工作方法簡單，對管理員要求的多、規(guī)定的多，交流的少、指導(dǎo)的少。有時責(zé)任心不強(qiáng)，坐等上門多，主動問事少。

（3）享樂主義方面：偶爾有埋怨情緒，基層工作辛苦，待遇低，升職空間小，干事創(chuàng)業(yè)激情不夠。

（4）奢靡之風(fēng)方面：勤儉節(jié)約的意識很強(qiáng)，但有時時間緊圖省事有浪費(fèi)紙的現(xiàn)象，打印材料時只印一面，有時候下班走的時候有忘記關(guān)燈的現(xiàn)象。

三、邊查邊改，重在整改。對梳理出來的問題，通過邊查邊改、邊改邊建，做到不虛不空不偏，確保取得實(shí)效。

（二）、始終保持心系群眾。要通過學(xué)習(xí)，弄明白我們與群眾的關(guān)系，弄明白“仆與主”的關(guān)系。弄明白“依靠誰、為了誰、我是誰”,解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題，牢固樹立人民群眾是創(chuàng)造歷史的真正英雄，人民群眾是人口計生工作主人翁的意識，擺正自己的位置，把人民群眾放在心中最高位置，增強(qiáng)公仆意識，使人口計生工作中有過去的“管理型”轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在的“服務(wù)型”，真心實(shí)意地為計劃生育家庭解難題、謀實(shí)惠、實(shí)實(shí)在在服務(wù)群眾的新思路。時刻牢記只有我們把群眾當(dāng)親人，群眾才會把我們當(dāng)親人。