第一篇：水利局黨委先進(jìn)教育整改方案

水利局黨委先進(jìn)教育整改方案

水利局黨委先進(jìn)教育整改方案2007-02-17 16:42:38

在以學(xué)習(xí)和實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為重要內(nèi)容的保持共產(chǎn)常員先進(jìn)性教育活動(dòng)中，水利局黨委領(lǐng)導(dǎo)班子按照制定的先進(jìn)性具體要求和“五對(duì)照、五查擺、五改進(jìn)”的要求，從六個(gè)方面在梳理歸納意見，整理整改重點(diǎn)的基礎(chǔ)上，認(rèn)真研究綜合分析了存在的問題，制定了初步整改措施。為確保整改工作落到實(shí)處，制定如下整改方案。

一、存在的主要問題

（一）理論學(xué)習(xí)方面。領(lǐng)導(dǎo)干部強(qiáng)調(diào)工作忙、會(huì)議多，理論學(xué)習(xí)抓得時(shí)緊時(shí)松，學(xué)習(xí)制度落實(shí)不到位；學(xué)習(xí)的深

度和廣度有所欠缺，缺乏系統(tǒng)性和針對(duì)性；學(xué)習(xí)的內(nèi)容形式比較單一，與工作實(shí)際結(jié)合的少。

（二）工作作風(fēng)方面。工作不夠深入，對(duì)有些規(guī)章制度在監(jiān)督落實(shí)上力度不夠，對(duì)建立的各項(xiàng)規(guī)章制度落實(shí)情況沒有定期或不定期地進(jìn)行監(jiān)督檢查；抓落實(shí)不到位，實(shí)際工作中安排部署的多，深入基層檢查指導(dǎo)調(diào)研的少；特別是黨委的議事制度沒有建全，造成全系統(tǒng)各項(xiàng)制度的建立和以制度管理的工作薄弱。

（三）隊(duì)伍建設(shè)方面。對(duì)干部職工的思想政治教育抓得不緊，對(duì)待干部職工中存在著思想傾向性問題做耐心細(xì)致的思想工作不夠；對(duì)黨委所屬單位個(gè)別班子和領(lǐng)導(dǎo)的教育管理不嚴(yán)格，班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核機(jī)制不夠健全；機(jī)關(guān)內(nèi)部管理不嚴(yán)格；對(duì)進(jìn)人把關(guān)不嚴(yán)。

（四）工作創(chuàng)新方面。創(chuàng)造性地開展工作的意識(shí)不強(qiáng)，發(fā)揮主觀能動(dòng)性不夠，工作只停留在一般化的水平上；改革力度水大，沒有結(jié)合實(shí)際提出相應(yīng)的措施和辦法。

（五）深入基層關(guān)心群眾方面。關(guān)心職工生活不夠，在解決出差費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、福利上沒有拿出切實(shí)可行的辦法，職工沒有享受應(yīng)有的待遇。尤其是老干部的思想、生活方面關(guān)心不夠，解決實(shí)際困難少。

（六）黨風(fēng)廉政建設(shè)方面。貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制不夠到位；艱苦奮斗意識(shí)逐漸淡化；對(duì)公務(wù)活動(dòng)中的吃喝不嚴(yán)謹(jǐn)；在黨風(fēng)、政紀(jì)、行風(fēng)方面抓落實(shí)不到位，尤其是機(jī)關(guān)作風(fēng)方面抓考勤管理流于形式。

二、整改目標(biāo)

按照學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的要求，對(duì)照水利局黨委先進(jìn)性具體要求和黨委存在的問題，通過整改、達(dá)到的具體要求是：

⒈抓好學(xué)習(xí)，提高政治理論水平，把水利系統(tǒng)黨委建成一個(gè)學(xué)習(xí)型的黨委；盡快的建立水利系統(tǒng)各項(xiàng)管理制度，確保全系統(tǒng)各項(xiàng)工作走在全市的前列。

⒉改進(jìn)作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，定期召開黨政聯(lián)系會(huì)議，經(jīng)常深入基層調(diào)研和解決水利系統(tǒng)存在的問題，建立健全黨委的議事制度。

①三年內(nèi)爭(zhēng)創(chuàng)自治區(qū)文明單位；②今年在水利“三大體系考核”工作檢查中爭(zhēng)創(chuàng)第一。。

⒊加強(qiáng)教育管理，建設(shè)高素質(zhì)高效能的水利隊(duì)伍，對(duì)進(jìn)入水利系統(tǒng)工作的人員，嚴(yán)格按照人事制度規(guī)定，進(jìn)行公

開選拔。

⒋與時(shí)俱進(jìn)，探索水利建設(shè)新思路、新方法，以適應(yīng)新形勢(shì)下的水利建設(shè)的需要。

⒌堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)指導(dǎo)，密切黨群干群關(guān)系，加大對(duì)老干部的關(guān)心力度，拿出切實(shí)可行的辦法，解決職工應(yīng)享受的福利待遇。

⒍嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)黨風(fēng)、政紀(jì)、行風(fēng)方面的檢查管理力度，做到廉潔從政，執(zhí)政為民。

三、整改措施、時(shí)間和責(zé)任人

針對(duì)以上存在的問題，經(jīng)過認(rèn)真研究，制定如下整改措施：

（一）理論學(xué)習(xí)方面

⒈抓好黨委班子成員和中心組理

論學(xué)習(xí)，建立健全理論學(xué)習(xí)制度，做到月計(jì)劃、周安排，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員要解決好工學(xué)矛盾，堅(jiān)持每月參加一次黨支部組織的集中學(xué)習(xí)和至少一次黨委中心組的學(xué)習(xí)；堅(jiān)持自學(xué)制度，規(guī)定自學(xué)篇目，每天自學(xué)時(shí)間不少于半小時(shí)。并做好學(xué)習(xí)筆記，確保學(xué)習(xí)時(shí)間、內(nèi)容、效果三落實(shí)。（整改時(shí)限：近期，責(zé)任人：）

⒉對(duì)學(xué)習(xí)的理論要深入研究，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常下基層調(diào)研，每年要寫出兩篇與實(shí)際工作聯(lián)系緊密、高質(zhì)量的以解決水利系統(tǒng)問題的調(diào)查報(bào)告或論文。（整改時(shí)限：中期，責(zé)任人：）

⒊創(chuàng)建學(xué)習(xí)新方法，采取集中與分散相結(jié)合，專題輔導(dǎo)與座談?dòng)懻撓嘟Y(jié)合，外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)與實(shí)踐鍛煉相結(jié)合等形式，提高學(xué)習(xí)的積極性和實(shí)效性。（整改時(shí)限：中期，責(zé)任人：）

⒋豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，除學(xué)習(xí)黨的相關(guān)

理論外，還要加強(qiáng)水利業(yè)務(wù)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、法律等方面的知識(shí)的學(xué)習(xí)，提升政治理論和業(yè)務(wù)工作水平。（整改時(shí)限：長(zhǎng)期，責(zé)任人：）

（二）工作作風(fēng)方面

⒈健全水利系統(tǒng)黨委的議事制度。（整改時(shí)限：近期，責(zé)任人：）

⒉進(jìn)一步建立和完善各項(xiàng)制度，并抓好各項(xiàng)制度的落實(shí)，嚴(yán)格按制度辦事管人，實(shí)現(xiàn)管理制度化、規(guī)范化。使全系統(tǒng)形成愛學(xué)習(xí)、勤工作、求上進(jìn)的良好氛圍。（整改時(shí)限：中期，責(zé)任人：）

⒊加強(qiáng)對(duì)系統(tǒng)黨建、精神文明等工作檢查指導(dǎo)，對(duì)安排的工作實(shí)行跟蹤檢查制度，建立月報(bào)、季評(píng)、年考核的工作制度，并抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)。（整改時(shí)限：近期，責(zé)任人：）

⒋對(duì)干部職工群眾反映的突出問題深入進(jìn)行調(diào)查研究，制定切實(shí)可行的解決方案，力求解決實(shí)際問題。（整改時(shí)限：中期，責(zé)任人）

⒌加強(qiáng)對(duì)下屬單位班子建設(shè)、各項(xiàng)工作開展情況檢查監(jiān)督力度，每季度對(duì)全系統(tǒng)的各項(xiàng)工作進(jìn)行一次督查，并將檢查結(jié)果進(jìn)行通報(bào)。（整改時(shí)限：近期，責(zé)任人：）

（三）隊(duì)伍建設(shè)方面

⒈進(jìn)一步完善思想政治工作的方式方法，把抓好全系統(tǒng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與做好干部職工的思想政治工作有機(jī)結(jié)合，經(jīng)常深入群眾中溝通思想，全面掌握干部職工的思想動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)職工中苗頭性、傾向性問題，有針對(duì)性地做好干部職工的思想政治工作，達(dá)到潛移默化的效果。（整改時(shí)限：長(zhǎng)期，責(zé)任人：）

⒉對(duì)黨委所屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的教育管理進(jìn)一步規(guī)范、科學(xué)化、動(dòng)態(tài)化。建立班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核機(jī)制，定期不定期對(duì)下屬單位進(jìn)行考核和測(cè)評(píng)，對(duì)問題多的班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行談話制度，限期整改。將整改落實(shí)情況與班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核相掛鉤，與年終雙目標(biāo)考核掛鉤。（整改時(shí)限：長(zhǎng)期，責(zé)任人：）

⒊加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)干部的教育和管理，進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)各項(xiàng)制度嚴(yán)格落實(shí)，并將機(jī)關(guān)干部考勤、參加學(xué)習(xí)及活動(dòng)情況與工資和年終考核、評(píng)優(yōu)掛鉤。（整改時(shí)限：近期，責(zé)任人：）

⒋加強(qiáng)對(duì)新進(jìn)人員全方位的審查力度，力爭(zhēng)按照國(guó)家人事制度的規(guī)定，按照年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化的標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行公開選拔。（整改時(shí)限：長(zhǎng)期，責(zé)任人：）

（四）工作創(chuàng)新方面

⒈拓寬工作思路，發(fā)揮主觀能動(dòng)性，在抓黨建、精神文明工作中，加強(qiáng)對(duì)工作的指導(dǎo)，充分調(diào)動(dòng)基層單位的積極性，在全系統(tǒng)形成爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的氛圍。（整改時(shí)限：長(zhǎng)期，責(zé)任人：）

⒉以創(chuàng)建自治區(qū)級(jí)文明單位為契機(jī)，在創(chuàng)建了州級(jí)文明單位和市級(jí)文明單位的基礎(chǔ)上，爭(zhēng)創(chuàng)“四好”班子，保持班子團(tuán)結(jié)，充分發(fā)揚(yáng)民主，切實(shí)提高黨政領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，提高我全系統(tǒng)的執(zhí)行、服務(wù)和創(chuàng)新能力。（整改時(shí)限：長(zhǎng)期，責(zé)任人：）

（五）深入基層關(guān)心群眾方面

⒈深入基層，深入群眾，牢固樹立宗旨觀念，提高服務(wù)質(zhì)量和水平，對(duì)下屬單位的工作經(jīng)常進(jìn)行指導(dǎo)。黨委成員合理安排工作，每月抽出天時(shí)間，深入

到基層廣泛聽取干部職工的意見和建議，為局黨委準(zhǔn)確的掌握和解決全系統(tǒng)干部職工的實(shí)際問題和困難提供依據(jù)。（整改時(shí)限：近期，責(zé)任人：）

⒉關(guān)心職工生活，幫助解決一些生活中的問題。關(guān)心愛護(hù)職工，傾聽職工意見和呼聲，幫助他們解決一些生活中的問題，使領(lǐng)導(dǎo)班子之間，領(lǐng)導(dǎo)與一般干部之間關(guān)系和諧，工作順暢，減少不必要的矛盾和磨擦，××年力爭(zhēng)最大限度解決職工出差費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、福利費(fèi)及其他費(fèi)用。（整改時(shí)限：近期，責(zé)任人：）

⒊經(jīng)常組織開展一些文化、體育活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)黨群干群關(guān)系，增強(qiáng)全系統(tǒng)的各單位之間的凝聚力和整體的戰(zhàn)斗力。（整改時(shí)限：中期，責(zé)任人：）

⒋加強(qiáng)對(duì)退休老干部的管理，指定專人負(fù)責(zé)老干部日常管理工作。合理安排退休黨員的組織生活，改變以往單調(diào) 的組織生活形式，采取每半年與所屬各黨總支過一次組織生活的辦法，將學(xué)習(xí)座談與文化娛樂活動(dòng)相結(jié)合，使組織生活形式多樣、內(nèi)容豐富、生動(dòng)活潑。（整改時(shí)限：近期，責(zé)任人：）

（六）黨風(fēng)廉政建設(shè)方面

⒈切實(shí)加強(qiáng)全系統(tǒng)黨員干部黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育工作力度，深入開展理想信念、兩務(wù)必教育。增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)，自覺抑制各種侵飾，筑牢黨員干部的思想道德防線。（整改時(shí)限：近期，責(zé)任人：）

⒉嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部上崗雙責(zé)制度。（整改時(shí)限：近期，責(zé)任人：）

⒊加強(qiáng)對(duì)黨風(fēng)、政紀(jì)的監(jiān)督檢查管理力度，局紀(jì)檢委將采取隨時(shí)跟蹤檢查，對(duì)局屬各單位落實(shí)該項(xiàng)工作進(jìn)展情況進(jìn)

行督查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。（整改時(shí)限：近期，責(zé)任人：）

⒋狠抓機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，建立激勵(lì)機(jī)制，要在全系統(tǒng)各科（室）、隊(duì)、站、所推行制度化、規(guī)范化、科學(xué)化管理，加強(qiáng)考勤，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲機(jī)制，切實(shí)解決干與不干一個(gè)樣，干多干少一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣的問題，調(diào)動(dòng)干部職工的積極性。保障工作人員工作實(shí)績(jī)認(rèn)定，在年終由局考核領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定，作為向組織、人事部門考評(píng)推薦的重要依據(jù)，并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。（整改時(shí)限：中期，責(zé)任人：）

⒌嚴(yán)格控制公務(wù)活動(dòng)中的接待標(biāo)準(zhǔn)。（整改時(shí)限：近期，責(zé)任人：）

四、落實(shí)整改的保障措施

⒈成立整改方案落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，落實(shí)水利局黨委班子整改方

案任務(wù)分解責(zé)任制度。黨委書記為水利局黨委班子整改方案落實(shí)第一責(zé)任人，第一責(zé)任人要切實(shí)履行職責(zé)，做好對(duì)班子成員任務(wù)分解落實(shí)情況的督促檢查。整改的具體負(fù)責(zé)人要按要求抓好整改落實(shí)，定期向整改落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)整改方案落實(shí)進(jìn)展情況。每季度召開專題會(huì)議，聽取整改方案責(zé)任人匯報(bào)整改落實(shí)情況，對(duì)整改落實(shí)不到位的限期進(jìn)行重點(diǎn)整改。

⒉落實(shí)整改情況通報(bào)制度，局黨委每季度對(duì)整改落實(shí)情況進(jìn)行檢查分析，形成書面通報(bào)，召開一定范圍的通報(bào)會(huì)議，對(duì)黨委整改落實(shí)情況進(jìn)行通報(bào)。

⒊進(jìn)一步落實(shí)監(jiān)督制度，局黨委決定在機(jī)關(guān)干部職工、退休老干部、局屬各單位群眾及人大代表、政協(xié)委員中聘請(qǐng)名同志組成整改方案落實(shí)監(jiān)督小組，采取召開座談會(huì)、個(gè)別訪談、發(fā)放測(cè)評(píng)表等形式，每季度對(duì)局黨委及下屬單位 的整改落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。同時(shí)，將整改方案制作成板面進(jìn)行公示，廣泛接受社會(huì)各界的監(jiān)督。

⒋落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部整改情況年度報(bào)告制度，要求每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部在年度述職時(shí)，向干部職工匯報(bào)整改落實(shí)情況，將整改落實(shí)情況與領(lǐng)導(dǎo)干部年終考核掛鉤。不按規(guī)定時(shí)限完成整改任務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)干部年終取消評(píng)優(yōu)資格。

⒌落實(shí)整改建議書制度。對(duì)局屬各單位轉(zhuǎn)辦的整改建議書，局黨委要認(rèn)真研究，對(duì)能解決的召開黨委會(huì)議專題研究提出解決方案，并將任務(wù)分解到每個(gè)班子成員，明確辦理整改建議書責(zé)任人，并限期辦結(jié)。對(duì)確實(shí)無法解決的問題，局黨委要向市委、市政府呈報(bào)，給予協(xié)調(diào)解決。

⒍承諾

水利局黨委在開展黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的基礎(chǔ)上，以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性具體要求為契機(jī)，創(chuàng)建“五型機(jī)關(guān)”為載體，確保各項(xiàng)工作有序高效運(yùn)轉(zhuǎn)，全心會(huì)意為人民服務(wù)。

第二篇：水利局黨委先進(jìn)教育整改方案

在以學(xué)習(xí)和實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為重要內(nèi)容的保持共產(chǎn)常員先進(jìn)性教育活動(dòng)中，水利局黨委領(lǐng)導(dǎo)班子按照制定的先進(jìn)性具體要求和“五對(duì)照、五查擺、五改進(jìn)”的要求，從六個(gè)方面在梳理歸納意見，整理整改重點(diǎn)的基礎(chǔ)上，認(rèn)真研究綜合分析了存在的問題，制定了初步整改措施。為確保整改工作落到實(shí)處，制定如下整改方案。

一、存在的主要問題

（一）理論學(xué)習(xí)方面。領(lǐng)導(dǎo)干部強(qiáng)調(diào)工作忙、會(huì)議多，理論學(xué)習(xí)抓得時(shí)緊時(shí)松，學(xué)習(xí)制度落實(shí)不到位；學(xué)習(xí)的深度和廣度有所欠缺，缺乏系統(tǒng)性和針對(duì)性；學(xué)習(xí)的內(nèi)容形式比較單一，與工作實(shí)際結(jié)合的少。

（二）工作作風(fēng)方面。工作不夠深入，對(duì)有些規(guī)章制度在監(jiān)督落實(shí)上力度不夠，對(duì)建立的各項(xiàng)規(guī)章制度落實(shí)情況沒有定期或不定期地進(jìn)行監(jiān)督檢查；抓落實(shí)不到位，實(shí)際工作中安排部署的多，深入基層檢查指導(dǎo)調(diào)研的少；特別是黨委的議事制度沒有建全，造成全系統(tǒng)各項(xiàng)制度的建立和以制度管理的工作薄弱。

（三）隊(duì)伍建設(shè)方面。對(duì)干部職工的思想政治教育抓得不緊，對(duì)待干部職工中存在著思想傾向性問題做耐心細(xì)致的思想工作不夠；對(duì)黨委所屬單位個(gè)別班子和領(lǐng)導(dǎo)的教育管理不嚴(yán)格，班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核機(jī)制不夠健全；機(jī)關(guān)內(nèi)部管理不嚴(yán)格；對(duì)進(jìn)人把關(guān)不嚴(yán)。

（四）工作創(chuàng)新方面。創(chuàng)造性地開展工作的意識(shí)不強(qiáng)，發(fā)揮主觀能動(dòng)性不夠，工作只停留在一般化的水平上；改革力度水大，沒有結(jié)合實(shí)際提出相應(yīng)的措施和辦法。

（五）深入基層關(guān)心群眾方面。關(guān)心職工生活不夠，在解決出差費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、福利上沒有拿出切實(shí)可行的辦法，職工沒有享受應(yīng)有的待遇。尤其是老干部的思想、生活方面關(guān)心不夠，解決實(shí)際困難少。

（六）黨風(fēng)廉政建設(shè)方面。貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制不夠到位；艱苦奮斗意識(shí)逐漸淡化；對(duì)公務(wù)活動(dòng)中的吃喝不嚴(yán)謹(jǐn)；在黨風(fēng)、政紀(jì)、行風(fēng)方面抓落實(shí)不到位，尤其是機(jī)關(guān)作風(fēng)方面抓考勤管理流于形式。

二、整改目標(biāo)

按照學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的要求，對(duì)照水利局黨委先進(jìn)性具體要求和黨委存在的問題，通過整改、達(dá)到的具體要求是：

1、抓好學(xué)習(xí)，提高政治理論水平，把水利系統(tǒng)黨委建成一個(gè)學(xué)習(xí)型的黨委；盡快的建立水利系統(tǒng)各項(xiàng)管理制度，確保全系統(tǒng)各項(xiàng)工作走在全市的前列。

2、改進(jìn)作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，定期召開黨政聯(lián)系會(huì)議，經(jīng)常深入基層調(diào)研和解決水利系統(tǒng)存在的問題，建立健全黨委的議事制度。

①三年內(nèi)爭(zhēng)創(chuàng)自治區(qū)文明單位；②今年在水利“三大體系考核”工作檢查中爭(zhēng)創(chuàng)第一。。

3、加強(qiáng)教育管理，建設(shè)高素質(zhì)高效能的水利隊(duì)伍，對(duì)進(jìn)入水利系統(tǒng)工作的人員，嚴(yán)格按照人事制度規(guī)定，進(jìn)行公開選拔。

4、與時(shí)俱進(jìn)，探索水利建設(shè)新思路、新方法，以適應(yīng)新形勢(shì)下的水利建設(shè)的需要。

5、堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)指導(dǎo)，密切黨群干群關(guān)系，加大對(duì)老干部的關(guān)心力度，拿出切實(shí)可行的辦法，解決職工應(yīng)享受的福利待遇。

6、嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)黨風(fēng)、政紀(jì)、行風(fēng)方面的檢查管理力度，做到廉潔從政，執(zhí)政為民。

三、整改措施、時(shí)間和責(zé)任人

針對(duì)以上存在的問題，經(jīng)過認(rèn)真研究，制定如下整改措施：

（一）理論學(xué)習(xí)方面

1、抓好黨委班子成員和中心組理論學(xué)習(xí)，建立健全理論學(xué)習(xí)制度，做到月計(jì)劃、周安排，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員要解決好工學(xué)矛盾，堅(jiān)持每月參加一次黨支部組織的集中學(xué)習(xí)和至少一次黨委中心組的學(xué)習(xí)；堅(jiān)持自學(xué)制度，規(guī)定自學(xué)篇目，每天自學(xué)時(shí)間不少于半小時(shí)。并做好學(xué)習(xí)筆記，確保學(xué)習(xí)時(shí)間、內(nèi)容、效果三落實(shí)。（整改時(shí)限：近期，責(zé)任人：）

2、對(duì)學(xué)習(xí)的理論要深入研究，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常下基層調(diào)研，每年要寫出兩篇與實(shí)際工作聯(lián)系緊密、高質(zhì)量的以解決水利系統(tǒng)問題的調(diào)查報(bào)告或論文。（整改時(shí)限：中期，責(zé)任人：）

3、創(chuàng)建學(xué)習(xí)新方法，采取集中與分散相結(jié)合，專題輔導(dǎo)與座談?dòng)懻撓嘟Y(jié)合，外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)與實(shí)踐鍛煉相結(jié)合等形式，提高學(xué)習(xí)的積極性和實(shí)效性。（整改時(shí)限：中期，責(zé)任人：）

4、豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，除學(xué)習(xí)黨的相關(guān)理論外，還要加強(qiáng)水利業(yè)務(wù)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、法律等方面的知識(shí)的學(xué)習(xí)，提升政治理論和業(yè)務(wù)工作水平。（整改時(shí)限：長(zhǎng)期，責(zé)任人：）

（二）工作作風(fēng)方面

1、健全水利系統(tǒng)黨委的議事制度。（整改時(shí)限：近期，責(zé)任人：）

2、進(jìn)一步建立和完善各項(xiàng)制度，并抓好各項(xiàng)制度的落實(shí)，嚴(yán)格按制度辦事管人，實(shí)現(xiàn)管理制度化、規(guī)范化。使全系統(tǒng)形成愛學(xué)習(xí)、勤工作、求上進(jìn)的良好氛圍。（整改時(shí)限：中期，責(zé)任人：）

3、加強(qiáng)對(duì)系統(tǒng)黨建、精神文明等工作檢查指導(dǎo)，對(duì)安排的工作實(shí)行跟蹤檢查制度，建立月報(bào)、季評(píng)、年考核的工作制度，并抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)。（整改時(shí)限：近期，責(zé)任人：）

4、對(duì)干部職工群眾反映的突出問題深入進(jìn)行調(diào)查研究，制定切實(shí)可行的解決方案，力求解決實(shí)際問題。（整改時(shí)限：中期，責(zé)任人:）

5、加強(qiáng)對(duì)下屬單位班子建設(shè)、各項(xiàng)工作開展情況檢查監(jiān)督力度，每季度對(duì)全系統(tǒng)的各項(xiàng)工作進(jìn)行一次督查，并將檢查結(jié)果進(jìn)行通報(bào)。（整改時(shí)限：近期，責(zé)任人：）

（三）隊(duì)伍建設(shè)方面

1、進(jìn)一步完善思想政治工作的方式方法，把抓好全系統(tǒng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與做好干部職工的思想政治工作有機(jī)結(jié)合，經(jīng)常深入群眾中溝通思想，全面掌握干部職工的思想動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)職工中苗頭性、傾向性問題，有針對(duì)性地做好干部職工的思想政治工作，達(dá)到潛移默化的效果。（整改時(shí)限：長(zhǎng)期，責(zé)任人：）

2、對(duì)黨委所屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的教育管理進(jìn)一步規(guī)范、科學(xué)化、動(dòng)態(tài)化。建立班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核機(jī)制，定期不定期對(duì)下屬單位進(jìn)行考核和測(cè)評(píng)，對(duì)問題多的班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行談話制度，限期整改。將整改落實(shí)情況與班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核相掛鉤，與年終雙目標(biāo)考核掛鉤。（整改時(shí)限：長(zhǎng)期，責(zé)任人：）

3、加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)干部的教育和管理，進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)各項(xiàng)制度嚴(yán)格落實(shí)，并將機(jī)關(guān)干部考勤、參加學(xué)習(xí)及活動(dòng)情況與工資和年終考核、評(píng)優(yōu)掛鉤。（整改時(shí)限：近期，責(zé)任人：）

4、加強(qiáng)對(duì)新進(jìn)人員全方位的審查力度，力爭(zhēng)按照國(guó)家人事制度的規(guī)定，按照年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化的標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行公開選拔。（整改時(shí)限：長(zhǎng)期，責(zé)任人：）

（四）工作創(chuàng)新方面

1、拓寬工作思路，發(fā)揮主觀能動(dòng)性，在抓黨建、精神文明工作中，加強(qiáng)對(duì)工作的指導(dǎo)，充分調(diào)動(dòng)基層單位的積極性，在全系統(tǒng)形成爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的氛圍。（整改時(shí)限：長(zhǎng)期，責(zé)任人：）

2、以創(chuàng)建自治區(qū)級(jí)文明單位為契機(jī)，在創(chuàng)建了州級(jí)文明單位和市級(jí)文明單位的基礎(chǔ)上，爭(zhēng)創(chuàng)“四好”班子，保持班子團(tuán)結(jié)，充分發(fā)揚(yáng)民主，切實(shí)提高黨政領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，提高我全系統(tǒng)的執(zhí)行、服務(wù)和創(chuàng)新能力。（整改時(shí)限：長(zhǎng)期，責(zé)任人：）

（五）深入基層關(guān)心群眾方面

1、深入基層，深入群眾，牢固樹立宗旨觀念，提高服務(wù)質(zhì)量和水平，對(duì)下屬單位的工作經(jīng)常進(jìn)行指導(dǎo)。黨委成員合理安排工作，每月抽出2-3天時(shí)間，深入到基層廣泛聽取干部職工的意見和建議，為局黨委準(zhǔn)確的掌握和解決全系統(tǒng)干部職工的實(shí)際問題和困難提供依據(jù)。（整改時(shí)限：近期，責(zé)任人：）

2、關(guān)心職工生活，幫助解決一些生活中的問題。關(guān)心愛護(hù)職工，傾聽職工意見和呼聲，幫助他們解決一些生活中的問題，使領(lǐng)導(dǎo)班子之間，領(lǐng)導(dǎo)與一般干部之間關(guān)系和諧，工作順暢，減少不必要的矛盾和磨擦，～年力爭(zhēng)最大限度解決職工出差費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、福利費(fèi)及其他費(fèi)用。（整改時(shí)限：近期，責(zé)任人：

3、經(jīng)常組織開展一些文化、體育活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)黨群干群關(guān)系，增強(qiáng)全系統(tǒng)的各單位之間的凝聚力和整體的戰(zhàn)斗力。（整改時(shí)限：中期，責(zé)任人：）

4、加強(qiáng)對(duì)退休老干部的管理，指定專人負(fù)責(zé)老干部日常管理工作。合理安排退休黨員的組織生活，改變以往單調(diào)的組織生活形式，采取每半年與所屬各黨總支過一次組織生活的辦法，將學(xué)習(xí)座談與文化娛樂活動(dòng)相結(jié)合，使組織生活形式多樣、內(nèi)容豐富、生動(dòng)活潑。（整改時(shí)限：近期，責(zé)任人：）

（六）黨風(fēng)廉政建設(shè)方面

1、切實(shí)加強(qiáng)全系統(tǒng)黨員干部黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育工作力度，深入開展理想信念、兩務(wù)必教育。增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)，自覺抑制各種侵飾，筑牢黨員干部的思想道德防線。（整改時(shí)限：近期，責(zé)任人：）

2、嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部上崗雙責(zé)制度。（整改時(shí)限：近期，責(zé)任人：）

3、加強(qiáng)對(duì)黨風(fēng)、政紀(jì)的監(jiān)督檢查管理力度，局紀(jì)檢委將采取隨時(shí)跟蹤檢查，對(duì)局屬各單位落實(shí)該項(xiàng)工作進(jìn)展情況進(jìn)行督查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。（整改時(shí)限：近期，責(zé)任人：）

4、狠抓機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，建立激勵(lì)機(jī)制，要在全系統(tǒng)各科（室）、隊(duì)、站、所推行制度化、規(guī)范化、科學(xué)化管理，加強(qiáng)考勤，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲機(jī)制，切實(shí)解決干與不干一個(gè)樣，干多干少一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣的問題，調(diào)動(dòng)干部職工的積極性。保障工作人員工作實(shí)績(jī)認(rèn)定，在年終由局考核領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定，作為向組織、人事部門考評(píng)推薦的重要依據(jù)，并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。（整改時(shí)限：中期，責(zé)任人：）

5、嚴(yán)格控制公務(wù)活動(dòng)中的接待標(biāo)準(zhǔn)。（整改時(shí)限：近期，責(zé)任人：）

四、落實(shí)整改的保障措施

1、成立整改方案落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，落實(shí)水利局黨委班子整改方案任務(wù)分解責(zé)任制度。黨委書記為水利局黨委班子整改方案落實(shí)第一責(zé)任人，第一責(zé)任人要切實(shí)履行職責(zé)，做好對(duì)班子成員任務(wù)分解落實(shí)情況的督促檢查。整改的具體負(fù)責(zé)人要按要求抓好整改落實(shí)，定期向整改落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)整改方案落實(shí)進(jìn)展情況。每季度召開專題會(huì)議，聽取整改方案責(zé)任人匯報(bào)整改落實(shí)情況，對(duì)整改落實(shí)不到位的限期進(jìn)行重點(diǎn)整改。

2、落實(shí)整改情況通報(bào)制度，局黨委每季度對(duì)整改落實(shí)情況進(jìn)行檢查分析，形成書面通報(bào)，召開一定范圍的通報(bào)會(huì)議，對(duì)黨委整改落實(shí)情況進(jìn)行通報(bào)。

3、進(jìn)一步落實(shí)監(jiān)督制度，局黨委決定在機(jī)關(guān)干部職工、退休老干部、局屬各單位群眾及人大代表、政協(xié)委員中聘請(qǐng)5名同志組成整改方案落實(shí)監(jiān)督小組，采取召開座談會(huì)、個(gè)別訪談、發(fā)放測(cè)評(píng)表等形式，每季度對(duì)局黨委及下屬單位的整改落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。同時(shí)，將整改方案制作成板面進(jìn)行公示，廣泛接受社會(huì)各界的監(jiān)督。

4、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部整改情況報(bào)告制度，要求每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部在述職時(shí)，向干部職工匯報(bào)整改落實(shí)情況，將整改落實(shí)情況與領(lǐng)導(dǎo)干部年終考核掛鉤。不按規(guī)定時(shí)限完成整改任務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)干部年終取消評(píng)優(yōu)資格。

5、落實(shí)整改建議書制度。對(duì)局屬各單位轉(zhuǎn)辦的整改建議書，局黨委要認(rèn)真研究，對(duì)能解決的召開黨委會(huì)議專題研究提出解決方案，并將任務(wù)分解到每個(gè)班子成員，明確辦理整改建議書責(zé)任人，并限期辦結(jié)。對(duì)確實(shí)無法解決的問題，局黨委要向市委、市政府呈報(bào)，給予協(xié)調(diào)解決。

6、承諾

水利局黨委在開展黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的基礎(chǔ)上，以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性具體要求為契機(jī)，創(chuàng)建“五型機(jī)關(guān)”為載體，確保各項(xiàng)工作有序高效運(yùn)轉(zhuǎn)，全心會(huì)意為人民服務(wù)。

第三篇：縣水利局先進(jìn)性教育活動(dòng)整改方案

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縣水利局先進(jìn)性教育活動(dòng)整改方案

在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中，我局支部通過理論武裝，學(xué)習(xí)典型，廣泛征求意見，撰寫黨性分析材料，領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)和專題組織生活會(huì)，查找了存在問題，分析了存在問題原因。為進(jìn)一步加強(qiáng)黨支部的思想作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)解決工作中的難點(diǎn)問題和職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題，促進(jìn)水利工作全面發(fā)展，通過認(rèn)真討論研究，結(jié)合廣大干部職工群眾提出的意見和建議，特制定如下整改方案。

存在問題及整改措施：

1、加強(qiáng)農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，重點(diǎn)整治水土流失、病險(xiǎn)水庫加固、水壩修復(fù)等，提高抗災(zāi)防災(zāi)能力。

整改措施：繼續(xù)圍繞“六千”水利工程建設(shè)，積極開展水土流失治理，減少溪流河床泥沙淤積。今年重點(diǎn)是開展×××礦區(qū)水土流失整治二期工程建設(shè)，計(jì)劃投入130萬元，新建攔矸壩5座，有效攔截煤矸石，防止煤矸石沖入下洋溪。

圍繞“六千”水利工程建設(shè)，繼續(xù)開展 “358”水庫除險(xiǎn)加固工程建設(shè)，實(shí)施水庫保安工程、“放心工程”。我縣通過1997年對(duì)全縣所有水庫進(jìn)行“三查三定”、2000年小型水庫大壩注冊(cè)登記、2003年小型水庫大壩基本資料登記，全縣所有小

（二）型以上水庫按《水庫大壩注冊(cè)登記辦法》進(jìn)行注冊(cè)登記，建立了?、嫘鸵陨纤畮斓呐_(tái)帳/ 16 檔案，確定全縣小㈡型以上水庫鞏固一類15座，鞏固二類6座，鞏固三類16座，降級(jí)2座即吾峰×××、××× ? 水庫降級(jí)為小小型水庫。在上級(jí)水利部門的支持下，通過4年的病險(xiǎn)水庫除險(xiǎn)加固工程建設(shè)，我縣已完成了2座小

（一）型水庫和22座小

（二）型水庫的除險(xiǎn)加固工作，中型水庫×××水庫的除險(xiǎn)加固工作已完成規(guī)劃設(shè)計(jì)，處于準(zhǔn)備階段。2005年計(jì)劃對(duì)×××、×××、×××等6座小

（二）型水庫進(jìn)行除險(xiǎn)加固。

2004年4月，通過對(duì)全縣小山塘工程現(xiàn)狀的調(diào)查落實(shí)，全縣現(xiàn)有小山塘281座，總庫容合計(jì)611.3萬m3，灌溉面積16000畝，需除險(xiǎn)加固山圍塘48座，合計(jì)庫容322.4萬m3。由于我縣財(cái)政資金緊缺，一直未能全面開展小山塘除險(xiǎn)加固工作，為確實(shí)服務(wù)三農(nóng)，建議逐步進(jìn)行小山塘除險(xiǎn)加固工作。

圍繞冬春水利建設(shè)，繼續(xù)開展水壩修復(fù)工作。我縣結(jié)合每冬春水利建設(shè)的有利時(shí)機(jī)，及時(shí)開展水毀水壩、水圳修復(fù)工作，基本做到“當(dāng)年水毀、當(dāng)年修復(fù)”。責(zé)任部門：水利站 責(zé) 任 人：×××

整改時(shí)限：已經(jīng)執(zhí)行，并將繼續(xù)開展。

2、農(nóng)村人飲工程要列入重要為民辦實(shí)事內(nèi)容，做到全面調(diào)查，分步實(shí)施解決。

整改措施：我縣根據(jù)2000年開展的全縣行政村“五通”調(diào)查，各鄉(xiāng)-范文最新推薦-----------------------

鎮(zhèn)上報(bào)未通水行政村（居）82個(gè)，縣政府非常重視，把農(nóng)村人飲工程列入重要為民辦實(shí)事內(nèi)容，水利局統(tǒng)籌規(guī)劃，精心設(shè)計(jì)，分步實(shí)施，逐年解決未通水行政村（居）人飲問題。2001年建成5個(gè)村級(jí)供水工程，解決農(nóng)村人飲困難1.01萬人；2002年建成5個(gè)村級(jí)供水工程，解決農(nóng)村人飲困難1.5萬人；2003年建成4個(gè)村級(jí)供水工程，解決農(nóng)村人飲困難1.2萬人；2004年建成29個(gè)村級(jí)供水工程，解決農(nóng)村人飲困難5.47萬人。至2005年僅余39個(gè)行政村（居）未解決通水問題，今年計(jì)劃再解決20個(gè)未通水行政村（居）的人飲問題。但是，由于村級(jí)通水工程建設(shè)補(bǔ)助資金有限，村級(jí)通水工程建設(shè)主要解決了行政村（居）村部、小學(xué)及村（居）所在地附近的村民用水問題，部分偏遠(yuǎn)的角落村民用水問題未能得到解決，建議今后政府給予適當(dāng)補(bǔ)貼，確實(shí)解決偏遠(yuǎn)角落的村民用水問題。責(zé)任部門：水利站 責(zé) 任 人：××× 整改時(shí)限：已整改

3、縣十五屆人大二次會(huì)議代表關(guān)于水利設(shè)施建設(shè)方面的意見和建議（14條）。

整改措施：對(duì)于縣十五屆人大二次會(huì)議代表關(guān)于水利設(shè)施建設(shè)方面的14條意見和建議，我局已組織有關(guān)技術(shù)人員與人大代表們見面，了解情況行成共識(shí)，并以永水利[2005]函1號(hào)～函9號(hào)作出答復(fù)。責(zé)任部門：水利站 / 16

責(zé) 任 人：××× 整改時(shí)限：已整改

4、政治理論學(xué)習(xí)還不夠深入，缺乏系統(tǒng)性。

整改措施：一是堅(jiān)持把思想理論建設(shè)放在黨支部建設(shè)的首位，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)馬列主義、毛澤東思想特別是鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對(duì)黨的路線、方針和政策的學(xué)習(xí)，使黨員努力做到自覺用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法指導(dǎo)實(shí)踐，進(jìn)一步增強(qiáng)貫徹黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策的能力。二是圍繞增強(qiáng)執(zhí)政意識(shí)、提高執(zhí)政黨能力，進(jìn)一步拓寬學(xué)習(xí)內(nèi)容，完善學(xué)習(xí)制度，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對(duì)性、系統(tǒng)性和實(shí)效性，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。責(zé)任部門：辦公室 責(zé) 任 人：×××

整改時(shí)限：已經(jīng)執(zhí)行，并將長(zhǎng)期堅(jiān)持。

5、局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)和執(zhí)法力度還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

整改措施：努力調(diào)動(dòng)機(jī)關(guān)干部自身的主動(dòng)性、積極性，嚴(yán)格抓好機(jī)關(guān)考勤制度，工作人員必須認(rèn)真自覺遵守，按時(shí)上下班，自覺如實(shí)簽到，認(rèn)真履行工作職責(zé)，不得無故遲到、早退或缺勤，上班時(shí)間因公遇事外出者，應(yīng)事先向科室負(fù)責(zé)人說明外出的事由及外出的時(shí)間，并做好工作去向牌的登記工作，嚴(yán)格執(zhí)行干部請(qǐng)銷假制度、首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制度、效能追究和效能考評(píng)制度，切實(shí)以制度管人管事，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。-范文最新推薦-----------------------

如何加強(qiáng)水行政執(zhí)法力度，一要健全和完善水法規(guī)體系；二要大力宣傳水法規(guī)，增強(qiáng)全社會(huì)水法意識(shí)和法制觀念；三要加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，提高執(zhí)法人員素質(zhì)；四要開展日常巡查和專項(xiàng)執(zhí)法相結(jié)合的活動(dòng)。責(zé)任部門：辦公室、水政監(jiān)察大隊(duì) 責(zé) 任 人：××× 整改時(shí)限：2005年6月

6、如何解決局水利干部隊(duì)伍技術(shù)力量存在的斷層現(xiàn)象。

整改措施：積極向各大高校招收應(yīng)屆畢業(yè)生，增加局里新生技術(shù)力量，4月與縣人事局到福州大學(xué)招收水利水電專業(yè)畢業(yè)生。責(zé)任部門：辦公室 責(zé) 任 人：×××

整改時(shí)限：整改中，在縣人事局支持下，盡快找到合適人才。

7、在如何提高下屬國(guó)在企業(yè)、水管單位經(jīng)濟(jì)效益上下功夫還不夠。整改措施：發(fā)揮好黨支部一班人的作用，科學(xué)管理水利水電國(guó)有企業(yè)。調(diào)動(dòng)每個(gè)人的積極性，切實(shí)形成團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，富有凝聚力和戰(zhàn)斗力的堅(jiān)強(qiáng)堡壘。加強(qiáng)基層組織建設(shè)，發(fā)揮好基層支部的作用，管好水利水電國(guó)有企業(yè)，帶好隊(duì)伍，樹好形象，創(chuàng)優(yōu)服務(wù)，促進(jìn)企業(yè)健康有序的發(fā)展，確保水利系統(tǒng)國(guó)有企業(yè)增創(chuàng)效益、增收節(jié)支、扭虧為盈。責(zé)任部門：辦公室、水利站 責(zé) 任 人：×××

整改時(shí)限：整改中。提高下屬國(guó)在企業(yè)、水管單位經(jīng)濟(jì)效益，不是/ 16

一蹴而就的事，需要在工作中積極探索新途徑、新方法。

8、人工湖放水調(diào)度時(shí)，相關(guān)企業(yè)應(yīng)該積極配合

整改措施：4月進(jìn)行兩次放水調(diào)試時(shí)，已協(xié)調(diào)好相關(guān)企業(yè)，得到他們的配合。

責(zé)任部門：水利站 責(zé) 任 人：××× 整改時(shí)限：已整改

9、組織黨員參觀革命圣地、舊址，讓黨員接受教育。整改措施：組織全體黨員到×××參觀學(xué)習(xí)×××精神。責(zé)任部門：辦公室 責(zé) 任 人：××× 整改時(shí)限：2005年7月

10、建議以人為本，不要占用干部職工的休息日。

整改措施：盡量把工作學(xué)習(xí)任務(wù)安排在上班時(shí)間完成，不占用干部職工的休息日。責(zé)任部門：辦公室 責(zé) 任 人：××× 整改時(shí)限：已整改

11、加強(qiáng)主題實(shí)踐活動(dòng)。

整改措施：組建黨員技術(shù)服務(wù)小分隊(duì)，下鄉(xiāng)指導(dǎo)幫助群眾興修水利。責(zé)任部門：防汛辦 責(zé) 任 人：×××-范文最新推薦-----------------------

整改時(shí)限：2005年6月

12、不斷提高創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，解放思想，勇于創(chuàng)新，加強(qiáng)樹先進(jìn)，典型引路，使支部具有學(xué)習(xí)榜樣。

整改措施：

一、深入組織開展“解放思想、更新觀念、勇于創(chuàng)新”大討論活動(dòng)，進(jìn)一步營(yíng)造群體氛圍；

二、通過經(jīng)常性的學(xué)習(xí)先進(jìn)人物事跡，宣傳先進(jìn)典型事跡，加強(qiáng)干部職工教育，凝聚人心，為經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展提供精神動(dòng)力；

三、加大支部支委培訓(xùn)力度，用先進(jìn)性的理論武裝頭腦，增強(qiáng)支部創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，發(fā)揮支部榜樣作用。責(zé)任部門：辦公室 責(zé) 任 人：×××

整改時(shí)限：已經(jīng)執(zhí)行，并將長(zhǎng)期堅(jiān)持。

再學(xué)毛澤東同志的《為人民服務(wù)》心得體會(huì) 《為人民服務(wù)》對(duì)我來說，是最熟悉的毛澤東思想的經(jīng)典著作之一。當(dāng)年作為“老三篇”的《為人民服務(wù)》、《紀(jì)念白求恩》、《愚公移山》是人人熟記于心的名篇。今天，在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中，重學(xué)這篇名著，有許多新的體會(huì)。

《為人民服務(wù)》作為追悼會(huì)上的一篇講演稿，深入淺出，通俗易懂，其寥寥數(shù)百字，折射出博大精深的毛澤東思想體系中許多重要的思想和理論。/ 16

一是開篇見主題。“我們的共產(chǎn)黨和共產(chǎn)黨所領(lǐng)導(dǎo)的八路軍、新四軍是革命的隊(duì)伍。我們這個(gè)隊(duì)伍完全是為著解放人民的，是徹底地為人民的利益工作的。張思德同志就是我們這個(gè)隊(duì)伍中的一個(gè)同志?！奔慈娜鉃槿嗣穹?wù)，是中國(guó)共產(chǎn)黨和革命軍隊(duì)的根本宗旨,張思德同志就是共產(chǎn)黨人——一個(gè)普通的中國(guó)共產(chǎn)黨員努力實(shí)踐為人民服務(wù)的典范之一。

二是講要樹立正確的人生觀、價(jià)值觀?！叭丝偸且赖模赖囊饬x有不同?！被蛑赜谔┥?，或輕于鴻毛。“為人民利益而死，就比泰山還重；替法西斯賣力，替剝削人民和壓迫人民的人去死，就比鴻毛還輕。張思德同志是為人民利益而死的，它的死是比泰山還要重的?！薄耙獖^斗就會(huì)有犧牲，死人的事是經(jīng)常發(fā)生的，但是我們想到人民的利益，想到大多數(shù)人民的痛苦，我們?yōu)槿嗣穸?，就是死得其所。”推而論之，所有為人民的事業(yè)獻(xiàn)身，為人民利益而死的人，都死得其所，重于泰山。像雷峰、孔繁森、任常霞、牛玉儒等多是為人。生死觀是人生觀、價(jià)值觀的核心內(nèi)容。人的價(jià)值觀應(yīng)該是怎樣的呢？大科學(xué)家愛因斯坦說：“一個(gè)人對(duì)社會(huì)的價(jià)值首先取決于它的感情、思想和行動(dòng)對(duì)增進(jìn)人類利益有多大的作用”“一個(gè)人的價(jià)值，應(yīng)該看他貢獻(xiàn)什么，而不應(yīng)當(dāng)看他取得什么大”。前蘇聯(lián)文學(xué)名著《鋼鐵是怎樣煉成的》的作者奧斯特羅夫斯基的名言：“人最寶貴的是生命。生命每個(gè)人只有一次。人的一生應(yīng)當(dāng)這樣度過：回憶往事，他不會(huì)因?yàn)樘摱饶耆A而悔恨，也不會(huì)因?yàn)樯钣顾锥呃ⅲ慌R死的時(shí)候，他能夠說，我的整個(gè)生命和全部精力，都獻(xiàn)給了世界上-范文最新推薦-----------------------

最壯麗的事業(yè)——為解放全人類而斗爭(zhēng)?！边€有雷鋒同志的名言：“自己活著，就是為了使別人過得更美好?！薄拔乙延邢薜纳度氲綗o限的為人民服務(wù)之中去?！?這些作為為共產(chǎn)主義事業(yè)而奮斗的革命者人生觀、價(jià)值觀集中反映的話語，都曾經(jīng)深深地感動(dòng)和激勵(lì)了我們。前幾天我們組織觀看的革命傳統(tǒng)教育電影片《張思德同志》中的主人張思德以及千千萬萬為黨和人民的事業(yè)獻(xiàn)身的先驅(qū)，都是樹立了正確人生觀、價(jià)值觀的楷模。

三是倡導(dǎo)批評(píng)與自我批評(píng)的作風(fēng)?！耙?yàn)槲覀兪菫槿嗣穹?wù)的，所以，我們?nèi)绻腥秉c(diǎn)，就不怕別人批評(píng)指出，不管是什么人，誰向我們指出都行。只要你說得對(duì)，我們就改正，你說的辦法對(duì)人民有好處，我們就照你的辦?！弊鳛槿魏我粋€(gè)政黨或組織，只要為了大多數(shù)人的利益堅(jiān)持真理，改正錯(cuò)誤，就一定能夠從小到大，從弱到強(qiáng)，發(fā)展壯大起來，其所從事的事業(yè)就必將興旺起來。這不但體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人能夠也應(yīng)該海納百川的胸懷和氣魄，也是中國(guó)共產(chǎn)黨克敵制勝的法寶。做事如此，做人也應(yīng)如此。

四是教導(dǎo)我們要用唯物辯證法的思想方法正確面對(duì)和處理工作、生活中的困難和問題?！拔覀兊耐?，在困難的時(shí)候，要看到成績(jī)，要看到光明，要提高我們的勇氣。”這是告訴我們，要學(xué)會(huì)客觀、全面地認(rèn)識(shí)事物，善于發(fā)現(xiàn)其內(nèi)在的相互關(guān)系，以一種積極向上的態(tài)度尋求解決問題和困難的辦法，促進(jìn)矛盾向有利的方面轉(zhuǎn)化，而不要一葉障目，見難則退。具體到每個(gè)人的人生旅程/ 16

中，在每項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展歷程中，矛盾普遍存在，問題會(huì)層出不窮，困難會(huì)無處不在，無法回避，更不可能永遠(yuǎn)躲避，只有積極面對(duì)，奮發(fā)向上，才會(huì)使自己不斷成熟起來，能力越來越強(qiáng)，水平越來越高；事業(yè)才能越做越大，越做越好。借用他人一句話：世界本因矛盾起，敢于正視愁自消。五是告訴我們?cè)跒槿嗣穹?wù)的實(shí)踐中要發(fā)揚(yáng)集體主義精神，有好的工作方法?！拔覀兊母刹恳P(guān)心每一個(gè)戰(zhàn)士”，這是領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的的重要組成部分。是指領(lǐng)導(dǎo)要關(guān)心、愛護(hù)下級(jí)，思想上應(yīng)該多溝通，工作中應(yīng)該多支持，生活上應(yīng)該多幫助，創(chuàng)造一個(gè)良好的工作氛圍。

“一切革命隊(duì)伍中的人都要互相關(guān)心、互相愛護(hù)、互相幫助?！弊鳛楦纠嬉恢?，奮斗目標(biāo)相同的集體，必須致力于培養(yǎng)集體主義思想，只有這樣，一個(gè)集體才能發(fā)揮出更大潛力，有凝聚力、戰(zhàn)斗力。

為人民服務(wù)是中國(guó)共產(chǎn)黨的建黨宗旨，是黨的本質(zhì)所在。堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)，是黨的生命力所在。領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義、實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想、落實(shí)以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，都是具有時(shí)代特征的為人民服務(wù)宗旨的堅(jiān)持和體現(xiàn)。如何在黨校教學(xué)中工作實(shí)踐中落實(shí)好為人民服務(wù)，作為共產(chǎn)黨員，就是要始終牢記宗旨，把為人民服務(wù)融入到思想中，落實(shí)到行動(dòng)上，扎扎實(shí)實(shí)做好本職工作。-范文最新推薦-----------------------

先進(jìn)性教育個(gè)人整改方案(政研室主任）

根據(jù)先進(jìn)性教育的基本要求，我對(duì)政研室領(lǐng)導(dǎo)班子在分析評(píng)議階段所征求到的意見和建議，以及我本人查找到的問題，進(jìn)行了認(rèn)真分析梳理和深刻反思。為切實(shí)改進(jìn)不足，增強(qiáng)黨性，搞好工作，現(xiàn)擬定如下整改方案。

整改目標(biāo)：按照新階段黨的先進(jìn)性教育的基本要求，切實(shí)改正自己在黨性黨風(fēng)和履行工作職責(zé)上所存在的問題和不足。通過整改，進(jìn)一步加強(qiáng)政治修養(yǎng)，更好的用“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦，牢固樹立起馬克思主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，牢固樹立起科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立起立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨意識(shí)，真正做到思想上有明顯提高，政治上有明顯進(jìn)步，作風(fēng)上有明顯轉(zhuǎn)變，紀(jì)律上有明顯增強(qiáng)，當(dāng)一個(gè)永葆先進(jìn)性的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。整改步驟：堅(jiān)持邊整邊改，即知即改，對(duì)具備整改條件的問題，馬上進(jìn)行整改；對(duì)通過努力能夠解決的問題，力求在短時(shí)間內(nèi)進(jìn)行整改；對(duì)那些應(yīng)該解決，但由于受客觀條件限制，一時(shí)解決不了的問題，加強(qiáng)調(diào)研，逐步進(jìn)行整改；凡涉及市委政研室領(lǐng)導(dǎo)班子的問題，我首先負(fù)主要責(zé)任，組織班子成員，共同研究制定方案，大家集體進(jìn)行整改，自己帶頭進(jìn)行整改，讓群眾真正感受到先進(jìn)性教育的實(shí)際效果。

一、政治思想修養(yǎng)方面

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主要問題：理論學(xué)習(xí)不夠深入、不夠系統(tǒng)，知識(shí)面窄，思維方式跟不上形勢(shì)發(fā)展的需要，缺乏從政治上分析和判斷形勢(shì)的能力，觀念比較陳舊，思想不夠解放。整改措施：

1、進(jìn)一步加強(qiáng)理論修養(yǎng)。始終把學(xué)習(xí)放在首位，運(yùn)用最新理論成果充實(shí)自己、完善自己、武裝自己。帶頭參加集體學(xué)習(xí)，堅(jiān)持?jǐn)D時(shí)間自學(xué)，注意更多的傾聽有關(guān)專家的理論講座和輔導(dǎo)，認(rèn)真閱讀有關(guān)經(jīng)典著作，立足新的實(shí)踐和發(fā)展，深入進(jìn)行重大問題的理論思考，力求全面正確的理解和把握馬克思主義理論體系和精神實(shí)質(zhì)，提高自己的理論思維和戰(zhàn)略思維水平。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、科技、法律等方面知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷拓寬自己的知識(shí)面，努力提高自己履行職責(zé)，做好工作的本領(lǐng)。

2、提高戰(zhàn)略思維水平。把思想切實(shí)從那些不合時(shí)宜的觀念、做法和體制中解放出來，從傳統(tǒng)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)模式中解放出來，從教條主義的思維方式中解放出來，牢固樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，善于運(yùn)用辯證唯物主義的觀點(diǎn)和方法，科學(xué)的認(rèn)識(shí)和判斷形勢(shì)，增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力；善于正確分析和把握國(guó)內(nèi)外發(fā)展趨向和市情新變化，研究謀劃發(fā)展戰(zhàn)略；善于總結(jié)群眾的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和智慧，完善和理清工作思路。

3、堅(jiān)持黨的根本宗旨。始終不渝地做到立黨為公、執(zhí)政為民。在工作中注意擺正兩個(gè)關(guān)系，即擺正個(gè)人利益與黨和人民利益的關(guān)系，黨和人民的利益高于一切，個(gè)人利益堅(jiān)持服從黨和人民的利益，把自己-范文最新推薦-----------------------

所從事的工作同黨的事業(yè)緊密聯(lián)系起來，愛崗敬業(yè)，勤奮工作，努力爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)；擺正對(duì)上負(fù)責(zé)和對(duì)下負(fù)責(zé)的關(guān)系，研究制定某項(xiàng)政策和舉措，既要認(rèn)真領(lǐng)會(huì)貫徹上級(jí)的重大決策部署，又要正確把握當(dāng)?shù)氐拿袂槊褚猓瑘?jiān)持從實(shí)際出發(fā)，創(chuàng)造性的開展工作。整改時(shí)限：2005年6月

二、調(diào)研工作方面

主要問題：調(diào)查研究工作還不夠深入細(xì)致，尤其是超前性調(diào)查研究不夠，在事關(guān)全市發(fā)展的一些重大問題上，還不能及時(shí)有效地為市委決策提供解決的辦法和對(duì)策。整改措施：

1、正確把握調(diào)研重點(diǎn)，緊緊圍繞市委中心工作，著重調(diào)研事關(guān)全市改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局的突出問題，著重調(diào)研全局性、戰(zhàn)略性的重大問題。對(duì)有關(guān)問題要盡量提供決策前、決策中和決策后的全方位咨詢服務(wù)。在調(diào)研課題的選擇上，堅(jiān)持遠(yuǎn)近結(jié)合，既要立足于解決全市當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)中的主要矛盾和問題，組織開展一些“短、平、快”的調(diào)研課題，又要著眼對(duì)全市長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展有重大影響的課題，進(jìn)行超前性研究，提出具有前瞻性、預(yù)見性的對(duì)策。同時(shí)，要注意研究發(fā)達(dá)地區(qū)以及國(guó)際上成功經(jīng)驗(yàn)和做法，為市委決策提供參考。

2、著力提高調(diào)研質(zhì)量。堅(jiān)持在全面、深入、求實(shí)上狠下功夫，多層次、多方位、多渠道的了解情況，既要調(diào)查機(jī)關(guān)，又要調(diào)查基層；既要調(diào)查干部，又要調(diào)查群眾；既要了解事物的正面，又要了解事物的 13 / 16

反面；既要了解全局，又要解剖典型；既要到工作局面好的地方去總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，更要到困難較多、情況復(fù)雜、矛盾尖銳的地方去研究問題。同時(shí)，還要搜集和閱讀大量的相關(guān)材料，力求全面準(zhǔn)確地掌握情況，詳盡的占有第一手資料。

3、創(chuàng)新調(diào)研方式。適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新變化，拓展調(diào)研渠道。積極使用統(tǒng)計(jì)調(diào)查、問卷調(diào)查、抽樣調(diào)查、網(wǎng)絡(luò)調(diào)查等現(xiàn)代方法，提高調(diào)查的效率和質(zhì)量；充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)和手段進(jìn)行資料的收集、整理和加工，為調(diào)研乃至決策提供快捷、全面、翔實(shí)的信息資料；綜合運(yùn)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)學(xué)、信息論、系統(tǒng)論、控制論以及規(guī)劃與優(yōu)選、預(yù)測(cè)與評(píng)價(jià)、計(jì)算機(jī)仿真等方法，對(duì)已掌握的調(diào)查材料進(jìn)行多層面、多角度的系統(tǒng)研究。對(duì)一些重點(diǎn)調(diào)研課題，還應(yīng)協(xié)調(diào)組織市直相關(guān)部門和各縣市區(qū)政研室聯(lián)合開展調(diào)查。整改時(shí)限：2005年11月

三、干部隊(duì)伍建設(shè)方面

主要問題：對(duì)本部門干部的教育和管理缺乏創(chuàng)新，如何適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，著力提高干部的思想業(yè)務(wù)素質(zhì)，促進(jìn)干部盡快成長(zhǎng)進(jìn)步，缺乏有效的路子和辦法。整改措施：

1、加強(qiáng)對(duì)干部的政治理論教育。按照建立學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的要求，建立健全學(xué)習(xí)制度，組織全體黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨的方針政策，學(xué)習(xí)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)、科技、法律等方面的知識(shí)，用最新理論成果武裝頭腦，拓寬知識(shí)面，打牢基本的理論-范文最新推薦-----------------------

功底，提高科學(xué)的分析和判斷形勢(shì)的能力，提高正確認(rèn)識(shí)和鑒別事物的能力，提高調(diào)研成果的政策水平。

2、加大對(duì)干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。采取“請(qǐng)進(jìn)來教、送出去學(xué)”的辦法，定期聘請(qǐng)有關(guān)經(jīng)濟(jì)理論方面的專家作輔導(dǎo)報(bào)告，有計(jì)劃的安排干部外出學(xué)習(xí)考察，開闊眼界，啟迪思路。定期組織開展調(diào)研成果和有關(guān)調(diào)研材料的交流評(píng)議活動(dòng)，引導(dǎo)大家正確掌握調(diào)研工作的方式方法，提高分析思考問題的能力，練好寫好調(diào)研材料及其他材料的基本功，努力把研究室干部培養(yǎng)成為政治合格、業(yè)務(wù)精良、作風(fēng)過硬、善打硬仗的高素質(zhì)人才，更好地為市委決策發(fā)揮參謀助手作用。

3、作好干部的培養(yǎng)選拔工作。堅(jiān)持交任務(wù)、壓擔(dān)子，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)年輕干部的培養(yǎng)。建立完善干部激勵(lì)機(jī)制，對(duì)中層干部采取公開答辯、競(jìng)爭(zhēng)上崗的辦法，按照有關(guān)程序進(jìn)行選拔配備。堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，及時(shí)做好優(yōu)秀干部的推薦工作，充分調(diào)動(dòng)干部工作的積極性和創(chuàng)造性。整改時(shí)限：2005年10月

四、思想工作作風(fēng)方面

主要問題：有些工作抓得不夠?qū)?，處于一般化狀態(tài)；對(duì)自己要求不夠嚴(yán)格，在一些問題上患得患失，對(duì)一些錯(cuò)誤傾向和不正之風(fēng)自覺抵制不力。整改措施：

1、堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)。調(diào)查研究要在求深、求細(xì)、求準(zhǔn)上狠下功夫，深

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刻了解事物的本來面貌，透過現(xiàn)象把握本質(zhì)，找到規(guī)律性和普遍性的東西，找到解決問題的有效辦法。不唯書、不唯上、只唯實(shí)，敢說真話，敢講實(shí)情，多想實(shí)招。凡定下的事，就要一抓到底，抓出成效。

2、堅(jiān)持民主集中制。充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，凡重大問題都由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定。充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮政研室一班人工作的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性，形成集體領(lǐng)導(dǎo)的整體合力。時(shí)刻堅(jiān)持以身作則，維護(hù)大局，嚴(yán)守紀(jì)律，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，在各項(xiàng)工作中發(fā)揮表率作用。

3、堅(jiān)持廉潔自律。帶頭堅(jiān)持“兩個(gè)務(wù)必”，嚴(yán)格遵循“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，帶頭保持廉潔自律，帶頭防止和糾正各種不良風(fēng)氣，凡是要求黨員干部做到的，自己首先要堅(jiān)決做到，要求黨員干部不做的，自己首先不做。以健康的思想作風(fēng)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳钭黠L(fēng)，樹立起黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在人民群眾中的良好形象。整改期限：2005年6月

第四篇：局黨支部先進(jìn)教育整改方案

根據(jù)市委《關(guān)于扎實(shí)做好第一批先進(jìn)性教育活動(dòng)整改提高階段工作的通知》（X先組辦發(fā)[2005]19號(hào)）精神，為扎實(shí)做好我局先進(jìn)性教育活動(dòng)整改提高階段的工作，務(wù)求取得實(shí)效，特制定本方案。

一、存在的主要問題

1、學(xué)習(xí)有所放松。強(qiáng)調(diào)工作忙，放松理論和專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)制度落實(shí)不到位；局內(nèi)學(xué)習(xí)、工作等各項(xiàng)規(guī)章制度有待完善，要形成青年干部愛崗敬業(yè)、扎實(shí)工作、努力學(xué)習(xí)的整體氛圍。

2、個(gè)別部門和個(gè)別工作人員工作不夠扎實(shí)，工作不夠深入，在監(jiān)督落實(shí)上力度不夠，未建立長(zhǎng)期有效的監(jiān)督檢查機(jī)制；抓落實(shí)不到位，實(shí)際工作中安排部署的多，深入基層檢查落實(shí)的少；與各相關(guān)部門協(xié)調(diào)、服務(wù)方面有待加強(qiáng)。

3、隊(duì)伍建設(shè)有待加強(qiáng)。加強(qiáng)干部職工的思想政治教育，加強(qiáng)黨員干部、班子成員率先垂范、以身作則的工作作風(fēng)的建立。

4、黨風(fēng)廉政建設(shè)方面。貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制不夠到位；艱苦奮斗意識(shí)有所淡化；在黨風(fēng)、政紀(jì)、行風(fēng)方面要加強(qiáng)。

5、要加強(qiáng)組織發(fā)展工作。

二、整改目標(biāo)

按照“五個(gè)好”、“四推動(dòng)”的目標(biāo)要求，結(jié)合我局工作實(shí)際，對(duì)照以上存在的突出問題，通過整改達(dá)到的具體目標(biāo)是：

1、抓好學(xué)習(xí)，提高政治理論和專業(yè)水平。建立健全各項(xiàng)管理規(guī)章制度，確保我局各項(xiàng)工作走在全市的前列。

2、改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。加強(qiáng)部門之間的協(xié)作。

3、加強(qiáng)干部教育管理，建設(shè)高素質(zhì)高效能的機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍。

4、堅(jiān)持以人為本，密切黨群干群關(guān)系，多對(duì)老干部予以關(guān)心，拿出切實(shí)可行的辦法，解決職工應(yīng)享受的福利待遇。

5、嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)黨風(fēng)、政紀(jì)、行風(fēng)方面的檢查管理力度，做到廉潔從政，執(zhí)政為民。

6、確保年內(nèi)發(fā)展符合條件的培養(yǎng)對(duì)象2—3名。

三、整改措施、時(shí)間和責(zé)任人

針對(duì)以上存在的問題，經(jīng)過認(rèn)真研究，制定如下整改措施：

（一）學(xué)習(xí)方面

1、繼續(xù)推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，抓好黨組班子成員和機(jī)關(guān)干部理論和專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，建立健全學(xué)習(xí)制度，要解決好工學(xué)矛盾，堅(jiān)持每月參加一次黨支部組織的集中學(xué)習(xí)；堅(jiān)持自學(xué)(制度，每天自學(xué)時(shí)間不少于半小時(shí)，確保學(xué)習(xí)時(shí)間、內(nèi)容、效果三落實(shí)，提升黨員干部政治理論和業(yè)務(wù)工作水平。（整改時(shí)限：近期，責(zé)任人：黨組班子成員和機(jī)關(guān)干部）

2、深入開展調(diào)查研究，黨員干部要廣泛開展調(diào)研，每年要寫出兩篇與實(shí)際工作聯(lián)系緊密、質(zhì)量較高的調(diào)查報(bào)告或論文。（整改時(shí)限：中期，責(zé)任人：謝小波）

（二）工作作風(fēng)方面

1、進(jìn)一步健全和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，并抓好各項(xiàng)制度的落實(shí)，嚴(yán)格按制度辦事管人，實(shí)現(xiàn)管理制度化、規(guī)范化。使全局形成愛學(xué)習(xí)、勤工作、求上進(jìn)的良好氛圍。（整改時(shí)限：中期，責(zé)任人：辦公室）

2、做好全市“十一五”規(guī)劃的編制和重點(diǎn)項(xiàng)目的協(xié)調(diào)、服務(wù)工作，力爭(zhēng)高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)編制好“十一五”規(guī)劃，超額完成政府下達(dá)的各項(xiàng)考核目標(biāo)任務(wù)。（整改時(shí)限：中期，責(zé)任人:計(jì)劃）

3、加強(qiáng)對(duì)旅游市場(chǎng)、農(nóng)資價(jià)格等的監(jiān)督檢查指導(dǎo)，建重點(diǎn)解決群眾反映較多的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。對(duì)安排的工作實(shí)行跟蹤檢查制度，并抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)。（整改時(shí)限：近期，責(zé)任人：物價(jià)）

4、工作力求創(chuàng)新。拓寬工作思路，發(fā)揮主觀能動(dòng)性，充分調(diào)動(dòng)各股室的工作積極性，形成爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的氛圍。切實(shí)提高黨政領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，提高黨員干部的執(zhí)行、服務(wù)和創(chuàng)新能力。（整改時(shí)限：長(zhǎng)期，責(zé)任人：楊志杰）

（三）隊(duì)伍建設(shè)方面

1、進(jìn)一步完善思想政治工作的方式方法，把抓好經(jīng)濟(jì)發(fā)展與做好干部職工的思想政治工作有機(jī)結(jié)合。經(jīng)常深入職工中溝通思想，及時(shí)解決職工中苗頭性、傾向性問題，有針對(duì)性地做好干部職工的思想政治工作。（整改時(shí)限：長(zhǎng)期，責(zé)任人：謝小波）

2、建立班子和干部職工考核機(jī)制，定期對(duì)職工進(jìn)行考核和測(cè)評(píng)，對(duì)問題多的干部實(shí)行談話制度，限期整改。將整改落實(shí)情況與干部考核相掛鉤，與年終目標(biāo)考核掛鉤。（整改時(shí)限：長(zhǎng)期，責(zé)任人：蘇進(jìn)）

3、加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)干部的教育和管理，進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)各項(xiàng)制度嚴(yán)格落實(shí)，并將機(jī)關(guān)干部考勤、參加學(xué)習(xí)及活動(dòng)情況與年終考核、評(píng)優(yōu)掛鉤。（整改時(shí)限：近期，責(zé)任人：蘇進(jìn)）

（四）深入基層關(guān)心群眾方面

1、深入基層，深入群眾，牢固樹立宗旨觀念，提高服務(wù)質(zhì)量和水平，對(duì)下屬單位的工作經(jīng)常進(jìn)行指導(dǎo)。黨組成員合理安排工作，每月抽出2-3天時(shí)間，深入到

基層廣泛聽取干部職工的意見和建議，切實(shí)解決基層的實(shí)際問題和困難。（整改時(shí)限：近期，責(zé)任人：蘇進(jìn)）

2、關(guān)心職工生活，幫助解決一些生活中的問題。關(guān)心愛護(hù)職工，幫助他們解決一些生活中的實(shí)際問題，使領(lǐng)導(dǎo)班子之間，領(lǐng)導(dǎo)與一般干部之間關(guān)系和諧，工作順暢。（整改時(shí)限：近期，責(zé)任人：蘇進(jìn)）

3、組織開展一些文化娛樂活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)黨群干群關(guān)系，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。（整改時(shí)限：中期，責(zé)任人：羅桂香）

4、豐富老黨員的組織生活。合理安排退休黨員的組織生活，采取每半年與所屬各黨總支過一次組織生活的辦法，將學(xué)習(xí)座談與文化娛樂活動(dòng)相結(jié)合，使組織生活形式多樣、內(nèi)容豐富、生動(dòng)活潑。（整改時(shí)限：近期，責(zé)任人：羅桂香）

（五）黨風(fēng)廉政建設(shè)方面

1、切實(shí)加強(qiáng)全系統(tǒng)黨員干部黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育工作力度，深(入開展理想信念、兩務(wù)必教育。增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)，筑牢黨員干部的思想道德防線。（整改時(shí)限：近期，責(zé)任人：謝小波）

2、嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。加強(qiáng)對(duì)黨風(fēng)、政紀(jì)的監(jiān)督檢查管理力度，紀(jì)檢負(fù)責(zé)人將隨時(shí)跟蹤檢查，對(duì)局該項(xiàng)工作進(jìn)展情況進(jìn)行督查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。（整改時(shí)限：近期，責(zé)任人：謝小波）

3、狠抓機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，建立激勵(lì)機(jī)制，要在全局各股（室）、隊(duì)、所推行制度化、規(guī)范化、科學(xué)化管理，加強(qiáng)考勤，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲機(jī)制，調(diào)動(dòng)干部職工的積極性。保障工作人員工作實(shí)績(jī)認(rèn)定，在年終由局考核領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定，作為向組織、人事部門考評(píng)推薦的重要依據(jù)，并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。（整改時(shí)限：中期，責(zé)任人：楊志杰）

4、承諾。局支部在開展黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的基礎(chǔ)上，以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性具體要求為契機(jī)，以“四帶頭”活動(dòng)為載體，確保各項(xiàng)工作有序高效運(yùn)轉(zhuǎn)，全心全意為人民服務(wù)。

第五篇：2011黨委整改方案

抓落實(shí) 促整改確保創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)出成效

——濰坊市益都中心醫(yī)院“四個(gè)一”活動(dòng)整改落實(shí)方案

根據(jù)市委開展深入創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的統(tǒng)一部署和要求，在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)指導(dǎo)檢查組和衛(wèi)生局黨委的指導(dǎo)下，我院已進(jìn)入公開承諾領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)自查整改階段?，F(xiàn)針對(duì)上級(jí)黨委對(duì)我院創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)查找出來的影響和制約醫(yī)院科學(xué)發(fā)展的突出問題,制定整改落實(shí)方案如下。

一、指導(dǎo)思想與目標(biāo)要求

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，集中力量解決一批影響和制約醫(yī)院科學(xué)發(fā)展的突出問題、黨員干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，創(chuàng)新科學(xué)發(fā)展的運(yùn)行機(jī)制。把科學(xué)發(fā)展觀和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的要求落到實(shí)處，滿足人民群眾日益增長(zhǎng)的醫(yī)療衛(wèi)生需要，努力為人民群眾提供安全、高效、快捷、方便、價(jià)廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。

通過整改落實(shí)，達(dá)到深化全院廣大黨員干部對(duì)醫(yī)院發(fā)展機(jī)遇、發(fā)展前景的認(rèn)識(shí)；深化對(duì)構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系重要性的認(rèn)識(shí)；提高黨員干部的思想素質(zhì)；提高黨員干部的文化素質(zhì)；提高黨員干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)。增強(qiáng)醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子駕馭醫(yī)院科學(xué)發(fā)展的能力；增強(qiáng)黨員干部用科學(xué)發(fā)展觀的理論和方法推進(jìn)工作的能力；增強(qiáng)黨員干部的大局意識(shí)和科學(xué)創(chuàng)新的能力。實(shí)現(xiàn)醫(yī)院又好又快發(fā)展的總目標(biāo)；實(shí)現(xiàn)醫(yī)院學(xué)科建設(shè)和各職能部門均衡發(fā)展的工作目標(biāo)；實(shí)現(xiàn)干部職工隊(duì)伍更加優(yōu)化、結(jié)構(gòu)更為合理的人才目標(biāo)；實(shí)現(xiàn)促進(jìn)醫(yī)療民生明顯改善、醫(yī)患關(guān)系更加和諧的社會(huì)目標(biāo)。

二、整改的主要內(nèi)容和具體措施

整改過程中，要將醫(yī)院在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)查找出來的突出問題，分 別列出整改項(xiàng)目、措施、責(zé)任人、責(zé)任部門、整改時(shí)限。

（一）加強(qiáng)黨務(wù)政務(wù)公開（2012年 7月前）

進(jìn)一步加強(qiáng)黨務(wù)政務(wù)公開，克服觀念保守、墨守成規(guī)等思想，為群眾提供公開、透明、高效的服務(wù)。

整改措施：進(jìn)一步加強(qiáng)黨務(wù)、政務(wù)公開制度建設(shè)。要從市場(chǎng)觀念的角度出發(fā)，嚴(yán)格按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律辦事，摒棄等靠要思想，更好的實(shí)行精細(xì)化管理，本著量入為出、量力而行、盡力而為的原則，進(jìn)一步明確公開工作責(zé)任，嚴(yán)格公開工作紀(jì)律，及時(shí)編制公開內(nèi)容目錄，聘請(qǐng)公開監(jiān)督員，加強(qiáng)督促檢查。積極探索公開的新形式和新途徑，構(gòu)筑全方位的公開格局，方便患者查詢和監(jiān)督。

責(zé)任人：李麗書記、王建波副書記 責(zé)任部門：醫(yī)院各職能科室 整改時(shí)限：2012年7月

（二）加快中心醫(yī)院新院建設(shè)步伐。

整改措施：加快相關(guān)手續(xù)辦理速度，爭(zhēng)取政府部門給予更多的支持。堅(jiān)持醫(yī)院公益性，強(qiáng)化政府責(zé)任，爭(zhēng)取政府部門的支持，加大財(cái)政投入，減輕醫(yī)院業(yè)務(wù)創(chuàng)收壓力，使醫(yī)務(wù)人員專注于醫(yī)療衛(wèi)生工作，專注于提高醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)水平和服務(wù)水平,為群眾提供安全、有效、方便和價(jià)廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)

責(zé)任人：李麗書記、王建波副書記 責(zé)任部門：基建科 整改時(shí)限：2012年12月前

（三）長(zhǎng)期整改的突出問題

1、進(jìn)一步完善人才引進(jìn)培養(yǎng)機(jī)制，加強(qiáng)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)。

整改措施：引進(jìn)和培養(yǎng)相結(jié)合。建立與醫(yī)院發(fā)展和改革相適應(yīng)的人才管理和激勵(lì)機(jī)制，完善專業(yè)技術(shù)人才的引進(jìn)與培養(yǎng)機(jī)制，進(jìn)一步提高人才隊(duì)伍的整體素質(zhì)，增強(qiáng)服務(wù)能力。

責(zé)任人：馬勝院長(zhǎng) 責(zé)任部門：人事處 整改時(shí)限：長(zhǎng)期

2、完善用人制度和激勵(lì)機(jī)制，做到以崗定人，人盡其才，能上能下，打破人員身份界限。

整改措施：認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和科學(xué)人才觀，建立和完善醫(yī)院?jiǎn)T工管理制度，推進(jìn)人員聘用制度正?；?、規(guī)范化和法制化，促進(jìn)固定用人向合同用人、身份管理向職位管理轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)人才效益的最大化。通過改革，建立起人員能進(jìn)能出，職務(wù)能上能下，待遇能升能降，隊(duì)伍整體素質(zhì)較高，人才效益、人才業(yè)績(jī)顯著，充滿生機(jī)和活力的醫(yī)院人事制度。

責(zé)任人：馬勝院長(zhǎng) 責(zé)任部門：人事處 整改時(shí)限：長(zhǎng)期

3、進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，解決黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面存在問題。整改措施：一是深入開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育。積極引導(dǎo)廣大黨員干部、醫(yī)務(wù)工作者自覺踐行全心全意為人民健康服務(wù)的宗旨，增強(qiáng)抵制不正之風(fēng)的能力。二是認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)。三是加強(qiáng)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)監(jiān)督。對(duì)關(guān)系黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和群眾切身利益的行政行為和醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)行為，堅(jiān)持紀(jì)檢、群眾、輿論監(jiān)督“三結(jié)合”，對(duì)執(zhí)行衛(wèi)生部“八項(xiàng)行業(yè)紀(jì)律”等情況進(jìn)行經(jīng)常 3 性的監(jiān)督檢查，適當(dāng)進(jìn)行通報(bào)。四是強(qiáng)化行業(yè)服務(wù)意識(shí)。按照市委、市政府“創(chuàng)新年”的要求，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，教育黨員干部樹立服務(wù)意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)、市場(chǎng)意識(shí)，轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，規(guī)范服務(wù)行為，促進(jìn)服務(wù)的整體性、人性化，主動(dòng)尊重和維護(hù)群眾的合法權(quán)益，真正體現(xiàn)以人民群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)理念。

責(zé)任人：劉峰紀(jì)委書記 責(zé)任部門：黨委辦公室、監(jiān)察科 整改時(shí)限：長(zhǎng)期

4、加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)，狠抓制度落實(shí)。

整改措施：加強(qiáng)部門協(xié)調(diào)，加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)，落實(shí)責(zé)任制，強(qiáng)化醫(yī)院質(zhì)量環(huán)節(jié)監(jiān)控和流程管理，抓制度落實(shí)，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院質(zhì)量科學(xué)管理。責(zé)任人：李麗書記、劉峰紀(jì)委書記 責(zé)任部門：辦公室、質(zhì)量管理科 整改時(shí)限：長(zhǎng)期

三、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任落實(shí)

創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的整改落實(shí)工作任務(wù)重、要求嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)高，事關(guān)保民生能否取得實(shí)效，事關(guān)全體醫(yī)務(wù)人員與廣大人民群眾的切身利益，事關(guān)醫(yī)院科學(xué)發(fā)展大局，是對(duì)我院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的一次重大考驗(yàn)，必須切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，確保成效。

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員要進(jìn)一步增強(qiáng)黨性觀念和大局意識(shí)，高度重視創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)整改措施的落實(shí)。建立集體整改責(zé)任制，把責(zé)任分解，落實(shí)到人，確保各項(xiàng)整改措施落實(shí)到位。屬于班子集體解決的事項(xiàng)，由馬勝院長(zhǎng)作為第一責(zé)任人牽頭，涉及黨支部的工作，由黨委書記李麗同志作為第一責(zé)任人牽頭，班子成員共同研究 4 解決方案和工作計(jì)劃，共同領(lǐng)導(dǎo)和組織實(shí)施。院領(lǐng)導(dǎo)班子成員在做好分管工作的同時(shí)，要立足全局大局，堅(jiān)持分工不分家，加強(qiáng)協(xié)作，齊抓共管，形成合力。

（二）明確責(zé)任。院領(lǐng)導(dǎo)班子成員要進(jìn)一步明確各自分工，積極推行領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系基層單位制度，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子成員的責(zé)任。原則上屬于誰分管的工作，誰聯(lián)系的單位，誰負(fù)責(zé)抓落實(shí)；對(duì)群眾反映的問題，凡可以馬上辦理和解決的，立即辦理和改正；對(duì)重要工作和問題，分管負(fù)責(zé)人事前要做深入細(xì)致的調(diào)查研究，制定切實(shí)可行的工作方案和措施；工作中發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)解決，對(duì)不能及時(shí)解決的，要分析原因，制定出有針對(duì)性的措施，確保盡快落實(shí)；對(duì)由于受客觀條件限制，暫時(shí)不能解決的問題，要向職工群眾講明情況，努力取得群眾的理解和支持。

（三）強(qiáng)化監(jiān)督。對(duì)整改情況，實(shí)行紀(jì)委監(jiān)督、領(lǐng)導(dǎo)班子成員監(jiān)督、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室監(jiān)督和群眾監(jiān)督相結(jié)合，按要求對(duì)重點(diǎn)、難點(diǎn)問題及時(shí)進(jìn)行督促，促其盡快落實(shí)。對(duì)醫(yī)院的整改措施，由廣大干部群眾給予嚴(yán)格的監(jiān)督，對(duì)能夠整改而沒有整改的可直接向黨委反映。

總之，我們要堅(jiān)持落實(shí)責(zé)任抓整改、突出重點(diǎn)抓整改、加強(qiáng)督查抓整改、營(yíng)造氛圍抓整改，集中力量解決突出問題，增強(qiáng)整改落實(shí)的針對(duì)性和實(shí)效性，為促進(jìn)醫(yī)院又好又快發(fā)展起到有力的推動(dòng)作用。