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      如何將工作中的抱怨化為奮斗的動(dòng)力?

      時(shí)間:2019-05-15 01:10:29下載本文作者:會(huì)員上傳
      簡(jiǎn)介:寫寫幫文庫(kù)小編為你整理了多篇相關(guān)的《如何將工作中的抱怨化為奮斗的動(dòng)力?》,但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫(kù)還可以找到更多《如何將工作中的抱怨化為奮斗的動(dòng)力?》。

      第一篇:如何將工作中的抱怨化為奮斗的動(dòng)力?

      一、如何將工作中的抱怨化為奮斗的動(dòng)力?

      1、周圍是否存在抱怨?

      在我們周圍,隨時(shí)隨地可以聽到:“客戶難搞定、公司不好、經(jīng)常加班、市場(chǎng)難做……”

      這些是很多人常常發(fā)生的對(duì)工作不滿的抱怨情緒。

      每個(gè)人都可能在工作中遇到挫折,每個(gè)人都有可能陷入職業(yè)發(fā)展的低谷,需要發(fā)發(fā)牢騷、排解排解生活的壓力。

      二、于是,抱怨成了蔓延在社會(huì)中的一種情緒,聽起來(lái)似乎無(wú)可厚非。問題是,一旦你養(yǎng)成抱怨的習(xí)慣,內(nèi)心形成抱怨的思維模式,會(huì)讓我們喪失工作的責(zé)任感和使命感,忽略了工作的完成和自身的成長(zhǎng)帶來(lái)的快樂和幸福。

      三、四、我們應(yīng)該問自己:能不能不抱怨?我們從抱怨中得到什么?企業(yè)會(huì)聘用不斷抱怨企業(yè)、抱怨老板、抱怨同事、抱怨客戶的員工嗎?

      五、六、答案是肯定。

      七、2、抱怨能帶來(lái)什么?

      任何一個(gè)市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)的企業(yè),都希望聘請(qǐng)能為企業(yè)解決問題和帶來(lái)價(jià)值的員工,而不是一個(gè)喋喋不休的評(píng)論家。要知道光靠抱怨沒用,他只能減少我們的進(jìn)取心和克服困難的勇氣,讓我們止步于成功的大門外。A、抱怨公司。

      對(duì)于員工來(lái)說,重要的不是公司,也不是職位,而是停止抱怨,提升個(gè)人能力,拿出令人信服的業(yè)績(jī)。

      在起始階段,從來(lái)都是工作選擇你,而不是你選擇工作。同樣,人活著不是工作需要人,而是人需要工作。八、一個(gè)人在職場(chǎng)上打拼,要想成就一番事業(yè),除了要有能力外,還要有涵養(yǎng),不能動(dòng)不動(dòng)就發(fā)牢騷,要知道抱怨公司,只會(huì)使自己偏離公司的發(fā)展,也無(wú)法提升自己的價(jià)值,最終被公司拋棄。

      九、十、B、抱怨薪水。十一、十二、人總是對(duì)自己抱有很高的期望值,認(rèn)為自己應(yīng)該得到重用,應(yīng)該得到豐厚的報(bào)酬。相比發(fā)展空間、工作意義、企業(yè)氛圍、個(gè)人能力等,大家更注重的是工資的高低,工資似乎成了他們衡量一切的標(biāo)準(zhǔn)。十三、十四、事實(shí)上,抱怨不但絲毫不能解決問題,反而會(huì)讓人失去更高的目標(biāo)和更強(qiáng)勁的工作動(dòng)力,在抱怨中渾渾噩噩的度過一生。

      十五、C、抱怨同事。

      指責(zé)和抱怨不會(huì)給你的工作帶來(lái)任何的好處,反而暴露了我們的幼稚和無(wú)能。況且,直白的批評(píng)會(huì)讓他人覺得丟了臉面,自尊心受到了侮辱,最終造成雙方不歡而散、難以收拾的局面。

      如果你能靈活運(yùn)用將心比心,多多考慮同事的利益和要求,那么你一定能在職場(chǎng)左右逢源,游刃有余,無(wú)往而不利,否則,我們就會(huì)成為一個(gè)到處樹敵和不受歡迎的一個(gè)人。

      3、不抱怨有什么好處?

      怨薪水太少,不如想方設(shè)法讓你的工資信封變厚;與其抱怨老板太嚴(yán)厲,不如努力把工作做好;與其抱怨加班太頻繁,不如在八小時(shí)之內(nèi)完成你的工作;與其抱怨公司沒有提供發(fā)展平臺(tái),不如打造自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力……

      其實(shí),在每一種貌似合理的抱怨聲的背后,都有一種更好的選擇,那就是--改變現(xiàn)狀,做一個(gè)不抱怨的行動(dòng)者。

      公司是你的船。在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,公司就像是一條船。無(wú)論是老板還是員工,一旦踏上這條船,他們的命運(yùn)就緊密地聯(lián)系在一起了,他們有著共同的方向、共同的目的地,船的命運(yùn)就是所有人的命運(yùn)

      企業(yè)的成長(zhǎng),要依靠員工的成長(zhǎng)來(lái)實(shí)現(xiàn),員工的成長(zhǎng)又要依靠企業(yè)這個(gè)平臺(tái)來(lái)發(fā)展。正所謂:企業(yè)興,員工興;企業(yè)衰,員工衰。

      與其抱怨別人,不如改變自己。不少人在平時(shí)的工作中常常推責(zé)于別人,卻很少?gòu)淖约荷砩险以颉?/p>

      其實(shí),別人的存在與做法一定有其合理性。抱怨別人,不如改變自己。你自己改變了,一切就會(huì)改觀。這正如我們無(wú)法逾越墻壁,但我們可以繞過,同樣可以達(dá)到目的。

      把抱怨化作建設(shè)性的意見。抱怨的人其實(shí)心中早已有了對(duì)某些事情的看法或解決方法,可能是不被重視或自身不夠主動(dòng),所以只能抱怨

      如果把自己的想法從公司的角度加以考慮,并且以領(lǐng)導(dǎo)能夠接受的方式主動(dòng)提出,或者積極實(shí)施,我想公司應(yīng)該是非常歡迎的。

      每個(gè)工作都有它的價(jià)值所在,工作沒有高下貴賤,只有做得好或者不好。即使處于平凡的崗位,只要你通過自己的努力,把平凡的工作做得無(wú)與倫比,就可以跨越平凡成為精英。沒有卑微的工作,只有卑微的態(tài)度。

      工作最怕不到位,到位才會(huì)有好位。就像蓋子要擰到位,瓶中的水才不會(huì)漏出來(lái)一樣,工作做到位,才能收到預(yù)期的效果。

      任何領(lǐng)導(dǎo),都擔(dān)心下屬做事做不到位,把事情搞砸,因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)也要負(fù)責(zé)任甚至負(fù)最大的責(zé)任,同樣公司也會(huì)因你工作的不到位受到一定的損失,因?yàn)榈谝淮螞]有做好,就需要增加再做一次的成本,這樣既不經(jīng)濟(jì)、也無(wú)效率。

      想取得一番成就,樂做組織一塊磚,哪里需要哪里搬的服從精神,和不找借口找方法的行動(dòng)方式,隨時(shí)服從領(lǐng)導(dǎo)安排的員工,才能成為企業(yè)中最受歡迎的人,才會(huì)受到老板和上司的青睞。

      閉上抱怨的嘴,邁出實(shí)干的腿。抱怨并不能解決問題,只會(huì)把事情弄得更糟,只有實(shí)干才能讓問題得以解決。工作不可能一帆風(fēng)順,肯定會(huì)有許多挫折和打擊,這時(shí)候,抱怨于事無(wú)補(bǔ),只有付出加倍的努力,才能苦盡甘來(lái)、出人頭地。沒有苦干的精神,再好的設(shè)想,再好的規(guī)劃,也只能停留在紙上或者只是一種美好的設(shè)想,始終無(wú)法變成現(xiàn)實(shí)。

      3、如何改變抱怨心態(tài)?

      A、每日反思。

      我為什么要抱怨? 我從抱怨中得到了什么? 我自己有什么地方需要改進(jìn)? 我有沒有什么方法可以解決問題? 我有沒有檢討自己?

      一味地抱怨會(huì)使人的思想搖擺不定,進(jìn)而在工作上敷衍了事。因此,我們每日要積極的、不斷地反思來(lái)改變自己,用積極的心態(tài)對(duì)待工作中的“磨難”。

      4、在抱怨之前,不妨先問問自己:自己是否足夠努力?

      5、6、盡心盡力才能盡善盡美。不是別人對(duì)你不公平,而是你不夠努力。想得到自己理想中的公平,最好的方法就是:用努力改變現(xiàn)狀,用事實(shí)證明自己,用能力創(chuàng)造公平。7、8、9、B、用抱怨的時(shí)間提升自己。10、11、有能力走遍天下,無(wú)能力寸步難行。對(duì)于員工來(lái)說,重要的不是公司,也不是職位,而是停止抱怨,提升個(gè)人能力,拿出令人信服的業(yè)績(jī)。對(duì)于企業(yè)來(lái)說,最不缺的就是挑刺抱怨的員工,最缺的就是不抱怨、積極行動(dòng)并解決問題的員工。與其如此,還不如停止抱怨,全身心地投入到工作中去,為更好地提升自身素質(zhì)和完成工作而努力。

      在面對(duì)不利的環(huán)境或者難題時(shí),我們?yōu)槭裁床荒馨牙ьD當(dāng)作一種磨礪呢?在工作中對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé),就是對(duì)自己薪水負(fù)責(zé),更是對(duì)自己前途負(fù)責(zé)。

      C、少說多干。

      要想不抱怨,唯一的方法就是讓自己行動(dòng)起來(lái)。不少人在平時(shí)工作中常常推責(zé)于別人,卻很少?gòu)淖约荷砩险以颉?/p>

      其實(shí),只有你自己改變,一切就會(huì)有改觀。任何指責(zé)和抱怨都是無(wú)能的表現(xiàn)。只有在工作中充分挖掘自身的潛能,發(fā)揮自己的才干,才能在公司的發(fā)展中實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值。

      這個(gè)世界沒有卑微的工作,只有卑微的心態(tài)。與其抱怨,不如埋頭實(shí)干,把埋怨的時(shí)間和心思全部用到各項(xiàng)工作中去,讓我們做個(gè)不抱怨的踐行者。

      二、如何做才能放自己薪水翻倍?

      公元前203年,楚漢相爭(zhēng),韓信在滅了齊國(guó)之后,擁兵30萬(wàn)

      當(dāng)時(shí)劉邦戰(zhàn)事吃緊,需要韓信救滎陽(yáng)之圍,韓信卻派人帶口信,要求劉邦冊(cè)封他“假齊王”。劉邦氣得破口大罵:“他這說的是什么混帳話?!”

      陳平、張良站在劉邦身旁,忙各自暗踹他一腳,劉邦反應(yīng)神速,立刻心領(lǐng)神會(huì),接著卻說:“他小子真氣死我了。大丈夫要封就封真王!封什么假王?”

      韓信所獲王爵封號(hào),表面風(fēng)光無(wú)限,但這種落井下石,要挾領(lǐng)導(dǎo)的做法,讓劉邦很不爽。

      公元前202年,劉邦趁項(xiàng)羽無(wú)備,楚軍饑疲之際,對(duì)楚軍發(fā)動(dòng)突然襲擊。同時(shí)約韓信從齊地出兵合圍楚軍,但韓信未如期南下。劉邦追擊楚軍至固陵,楚軍反擊,劉邦大敗而歸。韓信不助劉邦一臂之力,那是自己老毛病又犯了,他等著劉邦繼續(xù)封賞,如果賞賜力度不對(duì)胃口,他就看楚漢相爭(zhēng)的哈哈笑。

      為調(diào)動(dòng)韓信,劉邦聽從張良之謀,劃撥一大片地域賞給韓信作為封地。韓信得到封賞后,兵鋒直指楚軍側(cè)背,漢軍形成合圍楚軍之勢(shì),項(xiàng)羽被迫退向垓下。

      垓下之戰(zhàn)后韓信被世人贊譽(yù)為“國(guó)士無(wú)雙”、“功高無(wú)二,略不世出”、“王侯將相”一人全任(大將軍兼相國(guó)、齊王、楚王、淮陰侯),個(gè)人聲望達(dá)到頂峰。

      危難之間的劉邦被韓信再三脅迫追加封賞,不免心生芥蒂,動(dòng)了防范之心,為后來(lái)冤殺韓信埋下伏筆。韓信功勞可謂第一,但功勞再大也要?jiǎng)钪鲃?dòng)封賞才是,此為官場(chǎng)潛規(guī)則。

      韓信不懂官場(chǎng)之道,三番兩次趁人之危邀功,犯了大忌。果然,等西漢政權(quán)穩(wěn)固后,劉邦以莫須有罪名,將韓信的楚王頭銜降為淮陰侯,軟禁于京城,后遭呂后毒手,一代名將含冤被害,不禁令人扼腕嘆息。

      中國(guó)傳統(tǒng)文化源遠(yuǎn)流長(zhǎng),一脈相承,官場(chǎng)與職場(chǎng)文化互通,主動(dòng)邀功不論是放到過去,還是擱到現(xiàn)在,職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)照樣存在。看看韓信便知。

      雖然現(xiàn)在職場(chǎng)上不至于揮刀殺人,但被謀殺個(gè)人職業(yè)前途,是不是也算變相“殺人”?!

      職業(yè)經(jīng)理人如果跟對(duì)一位開明老板,有業(yè)績(jī)后,老板自然會(huì)表示。

      如果在一位小氣老板手下打工,當(dāng)有功不賞時(shí),經(jīng)理人當(dāng)然也可以憑業(yè)績(jī)另尋高枝。

      但不論何種情況,最重要前提是,自己先付出才會(huì)有回報(bào)!因?yàn)榫退懔砼矢咧?,那也得有叫人心?dòng)不已的本事吧,不付出如何本事漸長(zhǎng)?

      一切都遵循因果循環(huán)。

      最后總結(jié)一句話:工資不是要出來(lái)的,而是干出來(lái)的。求職觀念和心態(tài)不改,財(cái)富不來(lái)。

      第二篇:將責(zé)任化為動(dòng)力(精選)

      將責(zé)任化為動(dòng)力

      5月20日,在公司每周全員參與的例會(huì)中,各部門負(fù)責(zé)人與公司簽訂了2013的《承諾書》,該承諾書內(nèi)容包括了:各部門崗位人員的編制;崗位劃分及崗位職責(zé)分工,另付《部門負(fù)責(zé)人KPI考核指標(biāo)》季度考核表。

      人事部牽頭負(fù)責(zé)在全員大會(huì)上宣讀了各部門的工作崗位職責(zé),KPI關(guān)鍵指標(biāo)考核,就是想讓全體員工知曉,每個(gè)部門工作職責(zé)和崗位分工不同,但更需要協(xié)作和溝通;同時(shí)也讓每一位員工都充分意識(shí)到責(zé)任的重要性,要讓大家知道完成目標(biāo)是每個(gè)人的事,我們要同心同德,這才能真正實(shí)現(xiàn)公司全年總?cè)蝿?wù)目標(biāo)。

      這次承諾書的簽訂有著重大的意義

      一、目的在于各部門負(fù)責(zé)人確立工作目標(biāo),提高責(zé)任心、分工明確、通過這種形式層層分解本部門的全年工作目標(biāo),傳遞工作壓力,做到“千斤重?fù)?dān)大家挑,人人頭上有指標(biāo)”,把責(zé)任作為工作使命,確保公司全年工作順利開展。

      二、切實(shí)增強(qiáng)各部門責(zé)任人的工作責(zé)任感和緊迫感,自我加壓,調(diào)整思路,積極研究對(duì)策措施,掌握工作主動(dòng)權(quán)。要強(qiáng)化工作力度,重視溝通和協(xié)調(diào),在提高質(zhì)量、加快進(jìn)度上下功夫、見成效,堅(jiān)定不移地實(shí)現(xiàn)目標(biāo)任務(wù)。

      三、承諾書一經(jīng)確定,必須嚴(yán)格執(zhí)行。各部門領(lǐng)導(dǎo)在經(jīng)后的工作中,要明確責(zé)任,要高度重視簽訂承諾書的重要性、嚴(yán)肅性,要分解細(xì)化,落實(shí)到人,制定可行計(jì)劃,確保完成各項(xiàng)內(nèi)容。

      四、要強(qiáng)化措施手段,確保承諾書的落實(shí)。通過績(jī)效考核管理辦法,實(shí)現(xiàn)獎(jiǎng)懲制;對(duì)于因工作失職影響任務(wù)完成的,要嚴(yán)格追究部門領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,確實(shí)不能勝任本職工作的,要及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。

      五、要履行職責(zé),創(chuàng)造性地開展工作。各部門自我的承諾,突出了責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)的統(tǒng)一,更體現(xiàn)了全面工作的統(tǒng)一性。

      六、培養(yǎng)良好的工作作風(fēng),要求各部門領(lǐng)導(dǎo),在今后的工作中必須保持良好的工作狀態(tài),樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心和牢固的大局意識(shí),充分發(fā)揮表率作用。

      七、樹立團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神,部門之間、干部之間,員工之間,工作中要做到相互信任、相互支持、相互尊重、相互諒解,只有大家團(tuán)結(jié)一心,才能推進(jìn)各項(xiàng)工作的順利開展。

      承諾書的簽訂,預(yù)示著各部門工作目標(biāo)方向已經(jīng)明確,同時(shí)也是公司在企業(yè)管理上新的一次嘗試、新的一次探索,希望全體員工努力團(tuán)結(jié)一心,勵(lì)精圖治,共同促進(jìn)公司的健康、持續(xù)、快速發(fā)展。

      第三篇:將學(xué)習(xí)成果化為發(fā)展動(dòng)力

      將學(xué)習(xí)成果化為發(fā)展動(dòng)力

      ——全市領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)班圓滿結(jié)束

      本報(bào)訊(記者 谷剛)“群眾選你當(dāng)‘領(lǐng)頭羊’,就要你帶著大伙往前走,刮風(fēng)你是一堵墻,下雨你是一把傘??”6月17日,在吳忠會(huì)堂里,同心縣張家塬鄉(xiāng)汪家塬村黨支部書記張樹森用樸實(shí)的語(yǔ)言與參會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部分享了自己的學(xué)習(xí)心得,并博得了與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)們的熱烈掌聲。當(dāng)天,為期一天半的全市領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)班完成各項(xiàng)議程圓滿結(jié)束。

      一天半時(shí)間里,參加學(xué)習(xí)班的各級(jí)各部門領(lǐng)導(dǎo),系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《關(guān)于加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理若干意見》等文章和中央、自治區(qū)相關(guān)文件精神;聆聽了《勞動(dòng)力和勞動(dòng)關(guān)系新變化與社會(huì)管理創(chuàng)新》,《加強(qiáng)和創(chuàng)新互聯(lián)網(wǎng)管理》專題講座;聽取全市村黨組織書記培訓(xùn)班學(xué)員代表所做的交流發(fā)言。大家一致認(rèn)為,加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理,是當(dāng)前和今后一段時(shí)期我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中必須把握好的重要工作。加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理工作,重點(diǎn)在關(guān)注民生,關(guān)鍵在執(zhí)政為民,一定要把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央和自治區(qū)的決策部署上來(lái),推動(dòng)加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理,做好群眾工作,不斷完善我市社會(huì)管理體系,為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。

      市委常委、宣傳部部長(zhǎng)張鋒在學(xué)習(xí)班上做了總結(jié)發(fā)言。他說,各級(jí)各部門要把做好群眾工作作為加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理的根本性工作,牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,時(shí)刻把群眾放在心坎上,做人民好公仆;要堅(jiān)持對(duì)黨負(fù)責(zé)與對(duì)人民負(fù)責(zé)相一致,多干打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)、惠民生的好事實(shí)事,努力創(chuàng)造出經(jīng)得起實(shí)踐、人民和歷史檢驗(yàn)的業(yè)績(jī)。要結(jié)合慶祝建黨90周年系列活動(dòng)和縣(市、區(qū))鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作,加大宣傳力度,為營(yíng)造良好的氛圍創(chuàng)造聲勢(shì)。要充分運(yùn)用此次學(xué)習(xí)班的學(xué)習(xí)成果,站在新起點(diǎn),實(shí)現(xiàn)新突破。

      會(huì)上,受市委書記白雪山的委托,張鋒強(qiáng)調(diào),要按照《關(guān)于開展加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理調(diào)研工作的通知》精神,各調(diào)研組要高度重視,積極深入基層調(diào)研,扎實(shí)做好調(diào)研工作,要重點(diǎn)抓好落實(shí),盡快拿出本組意見建議,形成有參考價(jià)值的專題調(diào)研報(bào)告。

      四套班子在家領(lǐng)導(dǎo)參加學(xué)習(xí)班。

      第四篇:將壓力轉(zhuǎn)化為動(dòng)力勵(lì)志主題班會(huì)

      將壓力轉(zhuǎn)化為動(dòng)力勵(lì)志主題班會(huì)

      活動(dòng)目標(biāo):

      1.正確認(rèn)識(shí)自己所背負(fù)的壓力,初步形成主動(dòng)磨練自己的意識(shí)。

      2.樹立自強(qiáng)進(jìn)取的信念和信心,培養(yǎng)勇于承受壓力的能力和樂觀積極的生活態(tài)度?;顒?dòng)重難點(diǎn):

      讓學(xué)生初步形成主動(dòng)磨練自己的意識(shí),培養(yǎng)勇于承受壓力的能力。

      主題闡釋:

      現(xiàn)代社會(huì)迅速發(fā)展,升學(xué)壓力、家長(zhǎng)期望、自我期望等各方面壓力紛紛壓到學(xué)生的心頭,如何引導(dǎo)學(xué)生正確對(duì)待壓力,并培養(yǎng)自強(qiáng)不息的意志力成為現(xiàn)代學(xué)校德育的一個(gè)重要的內(nèi)容。

      課前準(zhǔn)備:根據(jù)兒歌《蝸牛與黃鸝鳥》的歌詞內(nèi)容改編為話劇,布置學(xué)生課前排練。并提前將班會(huì)主題告知學(xué)生,要求學(xué)生對(duì)“如何對(duì)待壓力”先做一定思考。

      班會(huì)過程:

      一、導(dǎo)入通過埃及的一個(gè)古老的傳說引入:

      蝸牛到達(dá)金字塔頂,主觀上是憑它永不停息的執(zhí)著精神,客觀上應(yīng)歸功于它厚重的殼。正是這看上去又笨又拙、有些負(fù)重的殼,讓小小蝸牛得以到達(dá)金字塔頂。在登頂過程中,蝸牛的殼和鷹的翅膀,起的是同樣的作用。

      可是生活中,大多數(shù)人只羨慕鷹的翅膀,很少在意蝸牛的殼。就像我們羨慕別人能有某種天賦或特長(zhǎng)而獲得某些成就,卻整天埋怨我們身上要背負(fù)太沉重的“殼”一樣。

      二、提出問題:

      那么我們身上背負(fù)的“殼”到底是什么呢?學(xué)生討論回答。教師稍作歸納。這“殼”能夠擱下嗎?(明確:人要生存就必然擔(dān)負(fù)著許多責(zé)任和壓力。)

      三、討論:

      我們要如何背著“殼”前行呢?

      觀看學(xué)生話劇《蝸牛與黃鸝鳥》的表演,并要求學(xué)生根據(jù)話劇中的一些啟示去歸納出自己的答案。

      教師在學(xué)生發(fā)言后,用幻燈片展現(xiàn)三個(gè)小故事,并要求學(xué)生在故事中得出啟示:

      故事一:

      德國(guó)法蘭克福的鉗工漢斯·季默,從小便迷上了音樂,他的心中有一個(gè)始終不變的奮斗目標(biāo)——當(dāng)音樂大師,盡管買不起昂貴的鋼琴,但他能用鋼板制作的模擬黑白鍵盤,練貝多芬的《命運(yùn)交響曲》時(shí),竟把十指磨出了老繭。

      后來(lái),他用作曲掙來(lái)的稿費(fèi)買了架“老爺”鋼琴,有了鋼琴的他如虎添翼,并最后成為好萊塢電影音樂的主創(chuàng)人員。他作曲時(shí)走火入魔,時(shí)常忘了與戀人的約會(huì),惹得許多女孩“罵”他是“音樂白癡”、“神經(jīng)病”。

      他不論走路或乘地鐵,總忘不了在本子上記下即興的樂句,當(dāng)作創(chuàng)作新曲的素材。有時(shí)他從夢(mèng)中醒來(lái),打著手電筒寫曲子。漢斯·季默在第67屆奧斯卡頒獎(jiǎng)大會(huì)上,以聞名于世的《獅子王》榮獲最佳音樂獎(jiǎng)。這天,是他的37歲生日。

      啟示一:要能背著“殼”前行,首先要有明確的目標(biāo)。

      故事二:

      美國(guó)偉大的勵(lì)志成功大師拿破侖·希爾曾講過這樣一個(gè)故事:賽爾瑪陪丈夫駐扎在一個(gè)沙漠中的陸軍基地里,丈夫經(jīng)常外出演習(xí),她一個(gè)人留在陸軍的小鐵皮房子里,奇熱無(wú)比,又沒有人和她聊天,周圍都是不懂英語(yǔ)的墨西哥人和印第安人。

      她很難過地寫信對(duì)父母說:“一心想回家去??”她的父親給她回了一封信,信中只有兩行字,但這兩行字卻永遠(yuǎn)留在她的心中,并改變了她的生活,這兩行字是什么呢?

      “兩個(gè)人,從牢中的鐵窗望去,一個(gè)看到泥土,一個(gè)卻看到了星星?!睆拇?,賽爾瑪決定在沙漠中找到自己的星星,她觀看沙漠的日落,尋找到幾萬(wàn)年前留下的海螺殼。

      她和當(dāng)?shù)厝私慌笥?,互送禮物,她研究沙漠中的植物、動(dòng)物,又學(xué)習(xí)有關(guān)土撥鼠的知識(shí),她把原來(lái)認(rèn)為最惡劣的環(huán)境,變成了一生中最有意義的冒險(xiǎn),并出版了一本書《快樂的城堡》,她從自己的牢房中望去,終于望到了自己的星星。

      啟示二:要能背著“殼”前行,其次要有積極的人生態(tài)度。

      故事三:

      一天某個(gè)農(nóng)夫的一頭驢子,不小心掉進(jìn)一口枯井里,農(nóng)夫絞盡腦汁想辦法救出驢子,但幾個(gè)小時(shí)過去了,驢子還在井里痛苦地哀嚎著。無(wú)奈之下,農(nóng)夫決定把枯井填上。

      當(dāng)泥沙落到驢子的背上時(shí),驢子停止了哀叫,把背上的泥土抖掉,站到了上面。就這樣它居然一步一步的走出了枯井。

      在生命的旅程中,有時(shí)候我們難免會(huì)陷入“枯井”里,會(huì)被各式各樣的“泥沙”傾倒在我們身上,而想要從這些“枯井”脫困的秘訣就是:將“泥沙”抖落掉,然后站到上面去!那原本是埋葬驢子的泥沙,被他抖落到腳下,變成了走出困境的階梯。啟示三:要能背著“殼”前行,還要有主動(dòng)在艱苦的環(huán)境中鍛煉自己的意識(shí)。

      四、拓展:你還知道哪些相關(guān)的勵(lì)志名言?

      教師舉例:寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來(lái)(其他:天行健,君子以自強(qiáng)不息/長(zhǎng)風(fēng)破浪會(huì)有時(shí),直掛云帆濟(jì)滄海/非學(xué)無(wú)以廣才,非志無(wú)以成學(xué)等等)。

      五、學(xué)生聯(lián)系實(shí)際進(jìn)行小結(jié):

      除了以上故事所給啟示,你認(rèn)為背著“殼”前行的過程中還應(yīng)該具備些什么?你又是怎么做的?

      六、教師結(jié)語(yǔ):

      人生是一個(gè)背著“殼”前行的過程。不管殼有多重,希望同學(xué)們能夠像蝸牛那樣,化壓力為動(dòng)力,憑借自己的執(zhí)著和自強(qiáng),爬上自己心中的金字塔。

      七、結(jié)束語(yǔ):

      播放周杰倫的《蝸?!?,帶引全班同學(xué)合唱。

      歌詞:該不該擱下重重的殼/尋找到底哪里有藍(lán)天/隨著輕輕的風(fēng)輕輕的飄/歷經(jīng)的傷 都不感覺疼/我要一步一步往上爬/等待陽(yáng)光靜靜看著它的臉/小小的天有大大的夢(mèng)想/重重的殼裹著輕輕的仰望/我要一步一步往上爬/在最高點(diǎn)乘著葉片往前飛/任風(fēng)吹干/流過的淚和汗/總有一天我有屬于我的天。

      第五篇:將壓力轉(zhuǎn)化為動(dòng)力勵(lì)志主題班會(huì)教案

      主題班會(huì):將壓力轉(zhuǎn)化為動(dòng)力

      教學(xué)目標(biāo):

      1.正確認(rèn)識(shí)自己所背負(fù)的壓力,初步形成主動(dòng)磨練自己的意識(shí)。

      2.樹立自強(qiáng)進(jìn)取的信念和信心,培養(yǎng)勇于承受壓力的能力和樂觀積極的生活態(tài)度。

      教學(xué)重難點(diǎn):

      讓學(xué)生初步形成主動(dòng)磨練自己的意識(shí),培養(yǎng)勇于承受壓力的能力。

      主題闡釋:

      現(xiàn)代社會(huì)迅速發(fā)展,升學(xué)壓力、家長(zhǎng)期望、自我期望等各方面壓力紛紛壓到學(xué)生的心頭,如何引導(dǎo)學(xué)生正確對(duì)待壓力,并培養(yǎng)自強(qiáng)不息的意志力成為現(xiàn)代學(xué)校德育的一個(gè)重要的內(nèi)容。

      課前準(zhǔn)備:根據(jù)兒歌《蝸牛與黃鸝鳥》的歌詞內(nèi)容改編為話劇,布置學(xué)生課前排練。并提前將班會(huì)主題告知學(xué)生,要求學(xué)生對(duì)“如何對(duì)待壓力”先做一定思考。

      班會(huì)過程:

      一、導(dǎo)入通過埃及的一個(gè)古老的傳說引入:

      蝸牛到達(dá)金字塔頂,主觀上是憑它永不停息的執(zhí)著精神,客觀上應(yīng)歸功于它厚重的殼。正是這看上去又笨又拙、有些負(fù)重的殼,讓小小蝸牛得以到達(dá)金字塔頂。在登頂過程中,蝸牛的殼和鷹的翅膀,起的是同樣的作用。

      可是生活中,大多數(shù)人只羨慕鷹的翅膀,很少在意蝸牛的殼。就像我們羨慕別人能有某種天賦或特長(zhǎng)而獲得某些成就,卻整天埋怨我們身上要背負(fù)太沉重的“殼”一樣。

      二、提出問題:

      那么我們身上背負(fù)的“殼”到底是什么呢?學(xué)生討論回答。教師稍作歸納。這“殼”能夠擱下嗎?(明確:人要生存就必然擔(dān)負(fù)著許多責(zé)任和壓力。)

      三、討論:

      我們要如何背著“殼”前行呢?

      觀看學(xué)生話劇《蝸牛與黃鸝鳥》的表演,并要求學(xué)生根據(jù)話劇中的一些啟示去歸納出自己的答案。

      教師在學(xué)生發(fā)言后,用幻燈片展現(xiàn)三個(gè)小故事,并要求學(xué)生在故事中得出啟示:

      故事一:

      德國(guó)法蘭克福的鉗工漢斯·季默,從小便迷上了音樂,他的心中有一個(gè)始終不變的奮斗目標(biāo)——當(dāng)音樂大師,盡管買不起昂貴的鋼琴,但他能用鋼板制作的模擬黑白鍵盤,練貝多芬的《命運(yùn)交響曲》時(shí),竟把十指磨出了老繭。

      后來(lái),他用作曲掙來(lái)的稿費(fèi)買了架“老爺”鋼琴,有了鋼琴的他如虎添翼,并最后成為好萊塢電影音樂的主創(chuàng)人員。他作曲時(shí)走火入魔,時(shí)常忘了與戀人的約會(huì),惹得許多女孩“罵”他是“音樂白癡”、“神經(jīng)病”。

      他不論走路或乘地鐵,總忘不了在本子上記下即興的樂句,當(dāng)作創(chuàng)作新曲的素材。有時(shí)他從夢(mèng)中醒來(lái),打著手電筒寫曲子。漢斯·季默在第67屆奧斯卡頒獎(jiǎng)大會(huì)上,以聞名于世的《獅子王》榮獲最佳音樂獎(jiǎng)。這天,是他的37歲生日。

      啟示一:要能背著“殼”前行,首先要有明確的目標(biāo)。故事二:

      美國(guó)偉大的勵(lì)志成功大師拿破侖·希爾曾講過這樣一個(gè)故事:賽爾瑪陪丈夫駐扎在一個(gè)沙漠中的陸軍基地里,丈夫經(jīng)常外出演習(xí),她一個(gè)人留在陸軍的小鐵皮房子里,奇熱無(wú)比,又沒有人和她聊天,周圍都是不懂英語(yǔ)的墨西哥人和印第安人。

      她很難過地寫信對(duì)父母說:“一心想回家去??”她的父親給她回了一封信,信中只有兩行字,但這兩行字卻永遠(yuǎn)留在她的心中,并改變了她的生活,這兩行字是什么呢?

      “兩個(gè)人,從牢中的鐵窗望去,一個(gè)看到泥土,一個(gè)卻看到了星星。”從此,賽爾瑪決定在沙漠中找到自己的星星,她觀看沙漠的日落,尋找到幾萬(wàn)年前留下的海螺殼。

      她和當(dāng)?shù)厝私慌笥眩ニ投Y物,她研究沙漠中的植物、動(dòng)物,又學(xué)習(xí)有關(guān)土撥鼠的知識(shí),她把原來(lái)認(rèn)為最惡劣的環(huán)境,變成了一生中最有意義的冒險(xiǎn),并出版了一本書《快樂的城堡》,她從自己的牢房中望去,終于望到了自己的星星。

      啟示二:要能背著“殼”前行,其次要有積極的人生態(tài)度。故事三:

      一天某個(gè)農(nóng)夫的一頭驢子,不小心掉進(jìn)一口枯井里,農(nóng)夫絞盡腦汁想辦法救出驢子,但幾個(gè)小時(shí)過去了,驢子還在井里痛苦地哀嚎著。無(wú)奈之下,農(nóng)夫決定把枯井填上。

      當(dāng)泥沙落到驢子的背上時(shí),驢子停止了哀叫,把背上的泥土抖掉,站到了上面。就這樣它居然一步一步的走出了枯井。

      在生命的旅程中,有時(shí)候我們難免會(huì)陷入“枯井”里,會(huì)被各式各樣的“泥沙”傾倒在我們身上,而想要從這些“枯井”脫困的秘訣就是:將“泥沙”抖落掉,然后站到上面去!那原本是埋葬驢子的泥沙,被他抖落到腳下,變成了走出困境的階梯。啟示三:要能背著“殼”前行,還要有主動(dòng)在艱苦的環(huán)境中鍛煉自己的意識(shí)。

      四、拓展:你還知道哪些相關(guān)的勵(lì)志名言?

      教師舉例:寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來(lái)(其他:天行健,君子以自強(qiáng)不息/長(zhǎng)風(fēng)破浪會(huì)有時(shí),直掛云帆濟(jì)滄海/非學(xué)無(wú)以廣才,非志無(wú)以成學(xué)等等)。

      五、學(xué)生聯(lián)系實(shí)際進(jìn)行小結(jié): 除了以上故事所給啟示,你認(rèn)為背著“殼”前行的過程中還應(yīng)該具備些什么?你又是怎么做的?

      六、教師結(jié)語(yǔ):

      人生是一個(gè)背著“殼”前行的過程。不管殼有多重,希望同學(xué)們能夠像蝸牛那樣,化壓力為動(dòng)力,憑借自己的執(zhí)著和自強(qiáng),爬上自己心中的金字塔。

      七、結(jié)束語(yǔ):

      播放周杰倫的《蝸?!?,帶引全班同學(xué)合唱。歌詞:該不該擱下重重的殼/尋找到底哪里有藍(lán)天/隨著輕輕的風(fēng)輕輕的飄/歷經(jīng)的傷 都不感覺疼/我要一步一步往上爬/等待陽(yáng)光靜靜看著它的臉/小小的天有大大的夢(mèng)想/重重的殼裹著輕輕的仰望/我要一步一步往上爬/在最高點(diǎn)乘著葉片往前飛/任風(fēng)吹干/流過的淚和汗/總有一天我有屬于我的天。

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