第一篇：稅收管理練習(xí)題 東北財(cái)經(jīng)大學(xué) 財(cái)稅學(xué)院范文

稅收管理練習(xí)題

一、單項(xiàng)選擇題

1．下列稅種中，由地方稅務(wù)局系統(tǒng)負(fù)責(zé)征收和管理的是（）

A．增值稅

B．消費(fèi)稅

C．營(yíng)業(yè)稅

D．車(chē)輛購(gòu)置稅 2．稅收管理的服務(wù)職能主要是針對(duì)（）。

A．無(wú)知性稅收不遵從

B．故意性稅收不遵從

C．非故意性稅收不遵從

D．被動(dòng)性稅收不遵從

3．“立憲征稅、依法治稅”的法律思想體現(xiàn)了稅收管理的（）。A．公正原則

B．法治原則

C．公平原則

D．效率原則 4．《中華人民共和國(guó)增值稅暫行條例實(shí)施細(xì)則》在立法級(jí)次上屬于（）。A． 稅收法律

B． 授權(quán)立法

C． 稅收行政法規(guī)

D． 稅收部門(mén)規(guī)章

5．通過(guò)稅收活動(dòng)實(shí)現(xiàn)資源最優(yōu)配置的目標(biāo)，屬于稅收立法中的（）。A． 法定主義原則

B． 效率主義原則

C． 橫向公平原則

D． 縱向公平原則

6．交易雙方以嚴(yán)重偏離公允價(jià)值的價(jià)格進(jìn)行交易，稅務(wù)部門(mén)有權(quán)調(diào)整其計(jì)稅價(jià)格或重新核定其應(yīng)稅收入，并據(jù)以計(jì)算應(yīng)納稅額。此種做法體現(xiàn)了稅收立法中的（）。A． 法定主義原則

B． 公平主義原則

C． 效率主義原則

D． 實(shí)質(zhì)課稅原則

7．按照現(xiàn)行的稅收法律、行政張法規(guī)的規(guī)定，下列哪些納稅人可以不辦理稅務(wù)登記（）。A．個(gè)人（自然人）

B．從事生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的事業(yè)單位

C．個(gè)體工商戶(hù)

D．企業(yè)在外地設(shè)立的從事生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的場(chǎng)所 8．稅務(wù)登記的主管稅務(wù)機(jī)關(guān)為（）。

A．縣以上（含本級(jí)）國(guó)家稅務(wù)局（分局）、地方稅務(wù)局（分局）B．縣以上（不含本級(jí)）國(guó)家稅務(wù)局（分局）、地方稅務(wù)局（分局）C．市以上（含本級(jí)）國(guó)家稅務(wù)局（分局）、地方稅務(wù)局（分局）D．市以上（不含本級(jí)）國(guó)家稅務(wù)局（分局）、地方稅務(wù)局（分局）

9．凱悅酒店于2010年12月8日領(lǐng)取工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照，則其應(yīng)該在（）之前向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理設(shè)立稅務(wù)登記。

A．2010年12月23日

B．2010年12月31日

C．2011年1月6日

D．2011年1月31日 10．企業(yè)更換法定代表人需辦理（）。

A．設(shè)立稅務(wù)登記

B．變更稅務(wù)登記

C．停、復(fù)業(yè)登記

D．注銷(xiāo)稅務(wù)登記 11．從事生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的納稅人，稅務(wù)登記內(nèi)容發(fā)生變化的，自工商行政管理機(jī)關(guān)辦理變更登記之日起（）日內(nèi)，持有關(guān)證件向原稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)辦理變更稅務(wù)登記。A．10

B．15

C．20

D．30 12．納稅人的住所或生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所變動(dòng)但不涉及改變稅務(wù)登記機(jī)關(guān)的，需辦理辦理（）。

A．設(shè)立稅務(wù)登記

B．變更稅務(wù)登記

C．停、復(fù)業(yè)登記

D．注銷(xiāo)稅務(wù)登記 13．納稅人被工商行政管理機(jī)關(guān)吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者被其他機(jī)關(guān)予以撤銷(xiāo)登記的，應(yīng)當(dāng)自營(yíng)業(yè)執(zhí)照被吊銷(xiāo)或者被撤銷(xiāo)登記之日起（）日內(nèi)，向原稅務(wù)登記機(jī)關(guān)申報(bào)辦理注銷(xiāo)稅務(wù)登記。

A．10

B．15

C．30

D．45 14．從事生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的納稅人外出經(jīng)營(yíng)，需要在外出經(jīng)營(yíng)地辦理報(bào)驗(yàn)稅務(wù)登記，需要的時(shí)間條件是（）。

A．只要外出經(jīng)營(yíng)就需要辦理報(bào)驗(yàn)登記

B．自其在同一縣（市）實(shí)際經(jīng)營(yíng)或提供勞務(wù)之日起，在同一外出經(jīng)營(yíng)地累計(jì)經(jīng)營(yíng)超過(guò)180天

C．自其在同一縣（市）實(shí)際經(jīng)營(yíng)或提供勞務(wù)之日起，在一個(gè)納稅年度內(nèi)在同一外出經(jīng)營(yíng)地累計(jì)經(jīng)營(yíng)超過(guò)180天

D．自其在同一縣（市）實(shí)際經(jīng)營(yíng)或提供勞務(wù)之日起，在連續(xù)的12個(gè)月內(nèi)在同一外出經(jīng)營(yíng)地累計(jì)經(jīng)營(yíng)超過(guò)180天

15．在辦理外出經(jīng)營(yíng)報(bào)驗(yàn)登記中，稅務(wù)機(jī)關(guān)按照（）的原則，核發(fā)《外管證》。A．一地一證

B．一地多證

C．多地一證

D．多地多證 16．法律、行政法規(guī)規(guī)定負(fù)有代扣代繳、代收代繳稅款義務(wù)的單位和個(gè)人稱(chēng)為（）。A．納稅人

B．扣繳義務(wù)人

C．代扣代繳稅款義務(wù)人

D．代收代繳稅款義務(wù)人 17．在停、復(fù)業(yè)登記管理中，納稅人的停業(yè)期限不得超過(guò)（）。A．三個(gè)月

B．半年

C．一年

D．三年

18．某實(shí)行定期定額征收方式的個(gè)體工商戶(hù)決定終止生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，他需要辦理（）。

A．設(shè)立稅務(wù)登記

B．變更稅務(wù)登記

C．停、復(fù)業(yè)登記

D．注銷(xiāo)稅務(wù)登記 19．納稅人被列入非正常戶(hù)超過(guò)（）的，稅務(wù)機(jī)關(guān)可以宣布其稅務(wù)登記證件失效，其應(yīng)納稅款的追征仍按《稅收征管法》及其《實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定執(zhí)行。A．三個(gè)月

B．半年

C．一年

D．三年

20．納稅人遺失稅務(wù)登記證件的，應(yīng)當(dāng)在（）內(nèi)書(shū)面報(bào)告主管稅務(wù)機(jī)關(guān)，并登報(bào)聲明作廢。

A．10日

B．15日

C．30日

D．60日

21．從事生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的納稅人應(yīng)當(dāng)自領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照或發(fā)生納稅義務(wù)之日起（）內(nèi)設(shè)置賬簿。

A．7日

B．10日

C．15日

D．30日

22．扣繳義務(wù)人應(yīng)當(dāng)自稅收法律、行政法規(guī)規(guī)定的扣繳義務(wù)發(fā)生之日起（）內(nèi)，按照所代扣、代收的稅種，分別設(shè)置代扣代繳、代收代繳稅款賬簿。A．7日

B．10日

C．15日

D．30日

23．從事生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的納稅人應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，持稅務(wù)登記證件，在銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)開(kāi)立基本存款帳戶(hù)和其他存款帳戶(hù)，并將其（）帳號(hào)向稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)告。A．一般存款

B．基本存款

C．臨時(shí)存款

D．全部

24．銀行和其他金融機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在從事生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的納稅人的帳戶(hù)中登錄稅務(wù)登記證件號(hào)碼，并在稅務(wù)登記證件中登錄從事生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的納稅人的（）。

A．經(jīng)營(yíng)地址

B．納稅人稅務(wù)登記證號(hào)

C．微機(jī)編碼

D． 帳戶(hù)帳號(hào) 25．除另有劃定外，賬簿、記賬憑證等有關(guān)涉稅資料應(yīng)當(dāng)保留的期限為（）。A．5年

B．3年

C．10年

D．15年 26．在普通發(fā)票的基本聯(lián)次中，需要交給收?qǐng)?zhí)方的是（）。

A． 存根聯(lián)

B． 發(fā)票聯(lián)

C．記賬聯(lián)

D．收據(jù)聯(lián) 27．增值稅專(zhuān)用發(fā)票由（）確定的企業(yè)印制。

A．國(guó)務(wù)院

B．國(guó)家稅務(wù)總局

C．省、自治區(qū)、直轄市國(guó)家稅務(wù)局

D．省、自治區(qū)、直轄市地方稅務(wù)局確定的企業(yè)

28．各省、自治區(qū)、直轄市內(nèi)的單位和個(gè)人使用的發(fā)票，除（）外，應(yīng)當(dāng)在本省、自治區(qū)、直轄市內(nèi)印制。

A．增值稅發(fā)票

B．增值稅專(zhuān)用發(fā)票

C．營(yíng)業(yè)稅發(fā)票

D．增值稅普通發(fā)票

29．印制發(fā)票的企業(yè)在印制發(fā)票時(shí)，發(fā)票應(yīng)當(dāng)套印全國(guó)統(tǒng)一的（）。A．印制許可章

B．財(cái)務(wù)專(zhuān)用章 C．發(fā)票監(jiān)制章

D．發(fā)票專(zhuān)用章

30．在發(fā)票印制環(huán)節(jié)，確有必要到外省、自治區(qū)、直轄市印制的，應(yīng)當(dāng)由省、自治區(qū)、直轄市稅務(wù)機(jī)關(guān)商（）同意。

A．國(guó)家稅務(wù)總局

B．印制地省級(jí)人民政府 C．本地省級(jí)人民政府

D．印制地省級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)

31．需要領(lǐng)購(gòu)發(fā)票的單位和個(gè)人，應(yīng)當(dāng)持稅務(wù)登記證件、經(jīng)辦人身份證明、按照國(guó)務(wù)院稅務(wù)主管部門(mén)規(guī)定式樣制作的（）的印模，向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理發(fā)票領(lǐng)購(gòu)手續(xù)。A．發(fā)票領(lǐng)購(gòu)章

B．財(cái)務(wù)專(zhuān)用章 C．發(fā)票監(jiān)制章

D．發(fā)票專(zhuān)用章

32．稅務(wù)機(jī)關(guān)向納稅人直接收取稅款時(shí)，應(yīng)當(dāng)使用的稅收票證是（）。A．稅收收據(jù)

B．稅收通用繳款書(shū) C．稅收完稅證

D．稅收專(zhuān)用繳款書(shū)

33．按照企業(yè)所得稅法的規(guī)定，企業(yè)所得稅分月或者分季預(yù)繳。企業(yè)應(yīng)當(dāng)自月份或者季度終了之日起（）內(nèi)，向稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)送預(yù)繳企業(yè)所得稅納稅申報(bào)表，預(yù)繳稅款。A．七日

B．十五日

C．三十日

D．六十日

34．按照企業(yè)所得稅法的規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)自年度終了之日起（）內(nèi)，向稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)送年度企業(yè)所得稅納稅申報(bào)表，并匯算清繳，結(jié)清應(yīng)繳應(yīng)退稅款。

A．三個(gè)月

B．四個(gè)月

C．五個(gè)月

D．六個(gè)月

35．納稅人在繳納增值稅或者營(yíng)業(yè)稅時(shí)，以一個(gè)月或者一個(gè)季度為一期納稅的，自期滿(mǎn)之日起（）內(nèi)申報(bào)納稅；

A．五日

B．七日

C．十五日

D．三十日

36．納稅人、扣繳義務(wù)人不能按期辦理納稅申報(bào)或者報(bào)送代扣代繳、代收代繳稅款報(bào)告表的，經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)核準(zhǔn)，可以（）。

A．延期納稅

B．延期申報(bào)

C．不申報(bào)

D．零申報(bào) 37．各項(xiàng)稅收收入均以繳入（）為正式入庫(kù)。

A．總庫(kù)

B．分庫(kù)

C．中心支庫(kù)

D．支庫(kù) 38．按照稅款的確定方式，可以將稅款征收的方式分為（）。

A．查賬征收和核定征收

B．直接征收和委托征收

C．稅務(wù)機(jī)關(guān)自行收繳和國(guó)庫(kù)經(jīng)收處收繳

D．代扣代繳和代收代繳 39．下列哪種征收方式適用于臨時(shí)經(jīng)營(yíng)者（）。

A．核算征收

B．查定征收

C．查驗(yàn)征收

D．定期定額征收 40．下列哪種擔(dān)保方式不適用于納稅擔(dān)保（）。

A．保證

B．抵押

C．質(zhì)押

D．留置

41．納稅人或納稅擔(dān)保人可以不轉(zhuǎn)移對(duì)財(cái)產(chǎn)的占有，將該財(cái)產(chǎn)作為稅款及滯納金的擔(dān)保。此種擔(dān)保方式屬于（）。

A．納稅保證

B．納稅抵押

C．納稅質(zhì)押

D．納稅留置 42．采取稅收保全措施，必須經(jīng)（）批準(zhǔn)。

A．省以上稅務(wù)局（分局）局長(zhǎng) B．市以上稅務(wù)局（分局）局長(zhǎng) C．縣以上稅務(wù)局（分局）局長(zhǎng) D．基層稅務(wù)所所長(zhǎng)

43．下列措施中，哪些屬于稅收保全措施（）。

A．書(shū)面通知納稅人開(kāi)戶(hù)銀行或者其它金融機(jī)構(gòu)凍結(jié)支付納稅人的金額相當(dāng)于應(yīng)納稅款的存款

B．變賣(mài)納稅人的商品、貨物或者其他財(cái)產(chǎn)抵繳稅款

C．書(shū)面通知納稅人開(kāi)戶(hù)銀行或者其它金融機(jī)構(gòu)扣繳納稅人的金額相當(dāng)于應(yīng)納稅款的存款

D．拍賣(mài)納稅人相當(dāng)于應(yīng)納稅款的商品、貨物或者其他財(cái)產(chǎn)抵繳稅款 44．納稅人的下列財(cái)產(chǎn)中，稅務(wù)機(jī)關(guān)在采取稅收保全措施時(shí)，不得查封、扣押的是（）。

A．機(jī)動(dòng)車(chē)輛

B．金銀飾品

C．古玩字畫(huà)

D．唯一的一處住房

45．從事生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的納稅人、扣繳義務(wù)人未按照規(guī)定的期限繳納或者解繳稅款，納稅擔(dān)保人未按照規(guī)定的期限繳納所擔(dān)保的稅款，由稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期繳納，逾期仍未繳納的，經(jīng)（）以上稅務(wù)局分局局長(zhǎng)批準(zhǔn)，稅務(wù)機(jī)關(guān)可以采?。ǎ┐胧?。

A．縣，沒(méi)收財(cái)產(chǎn)

B．縣，強(qiáng)制執(zhí)行

C．地市，強(qiáng)制執(zhí)行

D．地市，稅收保全

46．某縣地方稅務(wù)局依法對(duì)從事建材生產(chǎn)的個(gè)體業(yè)主黃某實(shí)施強(qiáng)制執(zhí)行措施，可以書(shū)面通知開(kāi)戶(hù)銀行（）。

A．從黃某的儲(chǔ)蓄存款扣繳稅款

B．取消黃某的存款帳戶(hù) C．停止黃某的儲(chǔ)蓄存款帳戶(hù)的使用

D．扣押黃某帳戶(hù)的交易票據(jù)

47．當(dāng)欠繳稅款的納稅人因怠于行使到期債權(quán)，對(duì)國(guó)家稅收造成損害的，稅務(wù)機(jī)關(guān)可以依照合同法的有關(guān)規(guī)定行使（）。

A．抵押權(quán)

B．留置權(quán)

C．代位權(quán)

D．撤銷(xiāo)權(quán)

48．欠繳稅款的納稅人放棄到期債權(quán)，或者無(wú)償轉(zhuǎn)讓財(cái)產(chǎn)，或者以明顯不合理的低價(jià)轉(zhuǎn)讓財(cái)產(chǎn)而受讓人知道該情形，對(duì)國(guó)家稅收造成損害的，稅務(wù)機(jī)關(guān)可以依照合同法的有關(guān)規(guī)定行使（）。

A．代位權(quán)

B．撤銷(xiāo)權(quán)

C．否決權(quán)

D．處罰權(quán)

49．納稅人欠繳稅款，同時(shí)又被行政機(jī)關(guān)決定處以罰款、沒(méi)收違法所得的（）。

A．罰款優(yōu)先于稅款、沒(méi)收違法所得

B．稅收優(yōu)先于罰款、沒(méi)收違法所得 C．只征收稅款和罰款，稅收優(yōu)先于罰款

D．只征收稅款和罰款，罰款優(yōu)先于稅款

50．納稅人欠繳的稅款發(fā)生在納稅人以其財(cái)產(chǎn)設(shè)定抵押、質(zhì)押或者納稅人的財(cái)產(chǎn)被留置之前的（）。

A． 稅收應(yīng)當(dāng)先于質(zhì)權(quán)、留置權(quán)執(zhí)行 B． 稅收應(yīng)當(dāng)先于抵押權(quán)、質(zhì)權(quán)、留置權(quán)執(zhí)行 C． 稅收應(yīng)當(dāng)先于抵押權(quán)、留置權(quán)執(zhí)行

D． 稅收應(yīng)當(dāng)先于抵押權(quán)、質(zhì)權(quán)執(zhí)行

51．納稅人未按照規(guī)定期限繳納稅款的，扣繳義務(wù)人未按照規(guī)定期限解繳稅款的，稅務(wù)機(jī)關(guān)除責(zé)令限期繳納外，從滯納稅款之日起，按日加收滯納稅款（）的滯納金。

A．千分之二

B．千分之五

C．萬(wàn)分之四

D．萬(wàn)分之五

52．因稅務(wù)機(jī)關(guān)的責(zé)任，致使納稅人、扣繳義務(wù)人未繳或者少繳稅款的，稅務(wù)機(jī)關(guān)在（）內(nèi)可以要求納稅人、扣繳義務(wù)人補(bǔ)繳稅款，滯納金（）加收。

A． 5年，可以 B． 5年，不得 C．3年，不得 D．3年，可以 53．因納稅人或扣繳義務(wù)人計(jì)算錯(cuò)誤等失誤，未繳或者少繳稅款的，稅務(wù)機(jī)關(guān)在（）可以追征。

A． 5年內(nèi)

B． 10年內(nèi)

C．3年內(nèi)

D．無(wú)期限

54．某納稅人因計(jì)算錯(cuò)誤，少繳2008年8月份稅款10萬(wàn)元，稅務(wù)機(jī)關(guān)可以在（）年內(nèi)追征稅款和滯納金。

A． 1

B．3

C．5

D．10 55．納稅人進(jìn)行偷稅、抗稅、騙稅的的，稅務(wù)機(jī)關(guān)可以（）追征。

A．在5年內(nèi) B．在10年內(nèi) C．在3年內(nèi) D．無(wú)期限

56．某企業(yè)2009年3月份（稅款所屬期）應(yīng)納稅額8萬(wàn)元，按規(guī)定應(yīng)在4月15日前繳納，但由于種種原因直到5月15日才繳納，該納稅人實(shí)際應(yīng)繳納稅款和滯納金應(yīng)為（）元。

A． 81200

B． 84800

C．80000

D．83600 57．納稅人超過(guò)應(yīng)納稅額繳納的稅款，稅務(wù)機(jī)關(guān)發(fā)現(xiàn)后應(yīng)當(dāng)立即退還；納稅人法律規(guī)定的日期內(nèi)發(fā)現(xiàn)的，可以向稅務(wù)機(jī)關(guān)要求退還多繳的稅款并加算銀行同期利息。退稅利息按照稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理退稅手續(xù)當(dāng)天中國(guó)人民銀行規(guī)定的（）計(jì)算。

A．活期存款利率 B．定期存款利率 C．商業(yè)存款利率 D．商業(yè)貸款利率 58．2009年6月，某公司因財(cái)務(wù)人員調(diào)動(dòng)進(jìn)行帳目清理時(shí)發(fā)現(xiàn)有兩筆收入用錯(cuò)了稅率，多繳了稅款，一筆系2005年1月的，另一筆系2007年5月的，馬上向稅務(wù)機(jī)關(guān)提出退稅。根據(jù)征管法規(guī)定，（）。

A．兩次的多繳稅款均可以退稅

B．兩次的多繳稅款均不可以退稅

C． 2007年的多繳稅款可以退稅，2005年的不可以退還 D． 2007年的多繳稅款不可以退稅，2005年的可以退還

59．納稅人對(duì)稅務(wù)機(jī)關(guān)做出的（）不服，可以單獨(dú)提出復(fù)議申請(qǐng)。

A．具體行政行為

B．抽象行政行為

C．行政處分

D．內(nèi)部行政行為 60．下列選項(xiàng)中，屬于必須先申請(qǐng)行政復(fù)議，對(duì)復(fù)議決定不服才能提起行政訴訟的是（）。

A．稅務(wù)機(jī)關(guān)作出的確認(rèn)納稅主體的行為

B．稅務(wù)機(jī)關(guān)作出的通知出入境管理機(jī)關(guān)阻止出境的行為 C．稅務(wù)機(jī)關(guān)作出的不依法確認(rèn)納稅擔(dān)保的行為 D．稅務(wù)機(jī)關(guān)作出的行政處罰行為

61．李某對(duì)甲市乙區(qū)國(guó)家稅務(wù)局的某一具體行政行為不服，決定申請(qǐng)行政復(fù)議。則受理李某申請(qǐng)的行政復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)是（）。

A．乙區(qū)人民政府

C．乙區(qū)國(guó)家稅務(wù)局

D．甲市人民政府

B．甲市國(guó)家稅務(wù)局

62．對(duì)吉林市國(guó)稅局與吉林市地稅局共同作出的具體行政行為不服的，向（）申請(qǐng)行政復(fù)議。

A．吉林市國(guó)稅局的上級(jí)主管機(jī)關(guān)

B．吉林市地稅局的上級(jí)主管機(jī)關(guān)

C．國(guó)家稅務(wù)總局

二、多項(xiàng)選擇題

D．吉林市人民政府

1．下列行為中，屬于“故意性稅收不遵從”的是（）。

A． 無(wú)知性不遵從

B． 隱蔽性不遵從

C． 公開(kāi)性不遵從

D． 被動(dòng)性不遵從 2．“隱蔽性稅收不遵從”的表現(xiàn)形式包括（）。

A．隱瞞稅籍

B．隱瞞稅基

C．隱瞞納稅能力

D．隱瞞申報(bào)能力

3．下列各項(xiàng)中，屬于“隱蔽性稅收不遵從”的是（）。

A．騙稅

B．抗稅

C．偷稅

D． 故意性欠稅 4．稅收分配的政策目標(biāo)包括（）。

A． 取得財(cái)政收入

B． 促進(jìn)資源的有效配置

C． 促進(jìn)收入的公平分配

D． 調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)總量，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定與增長(zhǎng) 5．下列哪些內(nèi)容屬于稅收征收管理（）。

A．稅收立法

B．稅務(wù)登記

C．納稅申報(bào)

D．稅收救濟(jì) 6． 下列各項(xiàng)中，哪些屬于現(xiàn)代國(guó)家稅收管理的基本職能（）。

A． 監(jiān)督

B． 服務(wù)

C． 制裁

D． 懲戒 7． 下列稅法規(guī)范中，哪些屬于稅收程序法（）。

A． 納稅擔(dān)保試行辦法

B．減免稅管理辦法

C． 稅務(wù)登記管理辦法

D．個(gè)人所得稅法 8．下列稅法規(guī)范中，哪些屬于稅收實(shí)體法（）。

A． 企業(yè)所得稅法

B．增值稅暫行條例

C． 稅務(wù)行政復(fù)議規(guī)則

D．發(fā)票管理辦法 9．下列哪些主張符合稅收法定主義的要求（）。

A．政府的征稅權(quán)由憲法授予

B．稅收制度以法律的形式確定

C．稅務(wù)部門(mén)履行職責(zé)必須依法進(jìn)行

D．行政復(fù)議稅務(wù)爭(zhēng)訟按法定的程序解決

10．下列哪些屬于稅收效率主義原則的要求（）。

A．實(shí)現(xiàn)資源的最優(yōu)配置

B．對(duì)經(jīng)濟(jì)條件或納稅能力不同的人征收數(shù)額不同的稅收 C．對(duì)經(jīng)濟(jì)機(jī)制運(yùn)行的影響最小

D．提高稅務(wù)行政效率，促進(jìn)稅制的簡(jiǎn)便和征收費(fèi)用最少 11．下列哪些單位需要辦理稅務(wù)登記（）。

A．國(guó)家機(jī)關(guān)

B．無(wú)固定生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的流動(dòng)性農(nóng)村小商販

C．企業(yè)在外地設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)

D．國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位有經(jīng)營(yíng)行為，取得應(yīng)稅收入、財(cái)產(chǎn)、所得的 12．納稅人辦理稅務(wù)登記后，應(yīng)當(dāng)辦理稅務(wù)變更登記的情況是（）。

A．名稱(chēng)的改變

B．增加注冊(cè)資本

C．改變生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)范圍

D．經(jīng)營(yíng)地點(diǎn)遷出原登記的縣(市)13．納稅人辦理稅務(wù)登記后，需要辦理注銷(xiāo)稅務(wù)登記的情形主要有（）。

A．納稅人發(fā)生解散、破產(chǎn)、撤銷(xiāo)以及其他情形，依法終止納稅義務(wù)的 B．納稅人因住所或生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所變動(dòng)而涉及改變稅務(wù)登記機(jī)關(guān)的 C．納稅人被工商行政管理機(jī)關(guān)吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照的 D．納稅人因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)陷入困境需要停業(yè)整頓的

14．納稅人在辦理注銷(xiāo)稅務(wù)登記前，應(yīng)當(dāng)向稅務(wù)機(jī)關(guān)（）。

A．提交相關(guān)證明文件和資料

B．結(jié)清應(yīng)納稅款和滯納金 C．結(jié)清多退（免）稅款和罰款

D．繳銷(xiāo)發(fā)票、稅務(wù)登記證件和其他稅務(wù)證件

15．《外管證》的一般有效期限和最長(zhǎng)有效期限分別為（）天。

A．30

B．90

C．180

D．360 16．納稅人外出經(jīng)營(yíng)活動(dòng)結(jié)束，應(yīng)當(dāng)向經(jīng)營(yíng)地稅務(wù)機(jī)關(guān)填報(bào)《外出經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況申報(bào)表》，并（）。

A．結(jié)清稅款

B．辦理變更稅務(wù)登記 C．繳銷(xiāo)發(fā)票

D．辦理注銷(xiāo)稅務(wù)登記

17．納稅人辦理哪些下列事項(xiàng)時(shí)，必須提供稅務(wù)登記證件（）。

A．申請(qǐng)營(yíng)業(yè)執(zhí)照

B．繳納稅收滯納金 C．開(kāi)立銀行賬戶(hù)

D．領(lǐng)購(gòu)發(fā)票

18．從事生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的納稅人應(yīng)當(dāng)自（）之日起15日內(nèi)設(shè)置賬簿。

A．領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照

B．領(lǐng)取稅務(wù)登記證件 C．領(lǐng)購(gòu)發(fā)票

D．發(fā)生納稅義務(wù)

19．從事生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的納稅人所設(shè)置的下列帳簿中，可以不采用訂本式的是（）。

A．總賬

B．明細(xì)賬

C．日記賬

D．其他輔助性賬簿

20．對(duì)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模小又確無(wú)建賬能力的個(gè)體工商戶(hù)，聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)或人員代為建賬和辦理賬務(wù)有實(shí)際困難的，經(jīng)縣以上稅務(wù)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以按照稅務(wù)機(jī)關(guān)的規(guī)定（）。

A．使用稅控裝置

B．僅設(shè)立日記賬 C．建立收支憑證粘貼簿

D．建立進(jìn)貨銷(xiāo)貨登記簿 21．除法律、法規(guī)另有規(guī)定外，下列哪些涉稅資料一般應(yīng)當(dāng)保存10年（）。

A．賬簿

B．記賬憑證

C．完稅憑證

D．已開(kāi)具的發(fā)票的記賬聯(lián) 22．發(fā)票，是指在（）中，開(kāi)具、收取的收付款憑證。

A．購(gòu)銷(xiāo)商品

B．提供或者接受服務(wù)

C．從事其他經(jīng)營(yíng)活動(dòng)

D．代收政府性基金或者行政事業(yè)性收費(fèi) 23．增值稅專(zhuān)用發(fā)票的基本聯(lián)次包括（）。

A． 存根聯(lián)

B． 發(fā)票聯(lián)

C． 抵扣聯(lián)

D． 記賬聯(lián) 24．在增值稅專(zhuān)用發(fā)票的基本聯(lián)次中，與增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額有關(guān)的是（）。

A． 存根聯(lián)

B． 發(fā)票聯(lián)

C． 抵扣聯(lián)

D． 記賬聯(lián) 25．在下列哪些情況下，可以由付款方向收款方開(kāi)具發(fā)票（）。

A．食品廠收購(gòu)免稅農(nóng)業(yè)產(chǎn)品向農(nóng)民個(gè)人支付款項(xiàng)時(shí)

B．注冊(cè)會(huì)計(jì)師向委托人提供代理服務(wù)時(shí)

C．出版社向作者支付稿酬并扣繳其個(gè)人所得稅稅款時(shí) D．賓館向顧客提供餐飲、住宿服務(wù)時(shí)

26．稅務(wù)機(jī)關(guān)在發(fā)票管理中有權(quán)進(jìn)行檢查的是()。

A．調(diào)出發(fā)票查驗(yàn)

B．檢查印制發(fā)票的情況

C．復(fù)制與發(fā)票有關(guān)的憑證、資料

D．詢(xún)問(wèn)與發(fā)票有關(guān)的問(wèn)題

27．辦理納稅申報(bào)的對(duì)象，主要包括（）。

A．依法負(fù)有納稅義務(wù)的單位

B．依法負(fù)有納稅義務(wù)的個(gè)人

C．依法負(fù)有代扣代繳、代收代繳義務(wù)的單位 D．依法對(duì)稅款負(fù)有連帶責(zé)任的納稅擔(dān)保人 28．我國(guó)現(xiàn)行納稅申報(bào)的方式包括（）。

A．直接申報(bào)

B．郵寄申報(bào)

C．網(wǎng)絡(luò)申報(bào)

D．電話(huà)語(yǔ)音申報(bào) 29．下列稅款征收方式中，哪些屬于核定征收（）。

A．查定征收

B．查驗(yàn)征收

C．定期定額征收

D．代收代繳 30．下列哪些情形，稅務(wù)機(jī)關(guān)有權(quán)核定其應(yīng)納稅額（）。

A．擅自銷(xiāo)毀帳簿或者拒不提供納稅資料的, B．雖設(shè)置帳簿，但帳目混亂或者成本資料、收入憑證、費(fèi)用憑證殘缺不全，難以查帳的, C．發(fā)生納稅義務(wù)，未按照規(guī)定的期限辦理納稅申報(bào)，經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期申報(bào)，逾期仍不申報(bào)的, D．納稅人申報(bào)的計(jì)稅依據(jù)明顯偏低，又無(wú)正當(dāng)理由的

31．納稅人有下列情形之一的，稅務(wù)機(jī)關(guān)可要求其提供納稅擔(dān)保（）。A．納稅人因有特殊困難，不能按期繳納稅款的

B．納稅人有逃避納稅義務(wù)的行為，經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期繳納后，在限期內(nèi)有明顯轉(zhuǎn)移其應(yīng)納稅商品的跡象

C．欠繳稅款的納稅人或者他的法定代表人需要出境的

D．納稅人同稅務(wù)機(jī)關(guān)在納稅上發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，需要申請(qǐng)行政復(fù)議的 32．納稅擔(dān)保范圍包括（）。

A．稅款、滯納金

B．稅款、滯納金、罰款

C．實(shí)現(xiàn)稅款、滯納金的費(fèi)用 D．實(shí)現(xiàn)稅款、滯納金、罰款的費(fèi)用

33．用于納稅擔(dān)保的財(cái)產(chǎn)、權(quán)利的價(jià)格估算，除法律、行政法規(guī)另有規(guī)定外，由稅務(wù)機(jī)關(guān)按照稅收征管法實(shí)施細(xì)則第六十四條規(guī)定的方式，參照同類(lèi)商品的（）估算。

A．市場(chǎng)價(jià)

B．成本價(jià)

C．出廠價(jià)

D．評(píng)估價(jià) 34．稅收保全措施不能適用于（）。

A．臨時(shí)從事經(jīng)營(yíng)的納稅人

B．扣繳義務(wù)人

C．從事生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的納稅人

D．納稅擔(dān)保人

35．下列對(duì)稅務(wù)機(jī)關(guān)采取稅收保全措施的有關(guān)敘述中，正確的有（）。

A．稅務(wù)機(jī)關(guān)采取稅收保全措施，必須掌握確鑿的證據(jù)

B．個(gè)人及其所扶養(yǎng)家屬維持生活必需的住房和用品，不在稅收保全措施的范圍之內(nèi) C．稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)單價(jià)5 000元以下的其他生活用品，不采取稅收保全措施 D．實(shí)施扣押、查封措施時(shí)，須由兩名以上稅務(wù)人員執(zhí)行，并通知被執(zhí)行人

36．在采取稅收保全措施時(shí)，納稅人若有部分存款，但又不足以繳納應(yīng)納稅款的，稅務(wù)機(jī)關(guān)（）。

A．只能采取凍結(jié)存款措施 B．只能采取扣押、查封措施 C．可以以上兩項(xiàng)措施并用 D．單獨(dú)采取扣押、查封措施 37．稅收強(qiáng)制執(zhí)行措施適用于（）。

A．臨時(shí)從事經(jīng)營(yíng)的納稅人

B．扣繳義務(wù)人

C．從事生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的納稅人

D．納稅擔(dān)保人

38．稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)從事生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的納稅人、扣繳義務(wù)人、納稅擔(dān)保人發(fā)生下列哪些情形，經(jīng)責(zé)令限期繳納，逾期仍未繳納的，可采取強(qiáng)制執(zhí)行措施（）。

A．未按照規(guī)定的期限繳納或者解繳稅款 B．未按照規(guī)定的期限繳納所擔(dān)保的稅款 C．未按照規(guī)定的期限繳納滯納金 D．未按照規(guī)定的期限報(bào)送納稅資料 39．某稅務(wù)所按規(guī)定程序報(bào)經(jīng)縣稅務(wù)局局長(zhǎng)批準(zhǔn)，對(duì)電腦公司欠稅實(shí)施稅收強(qiáng)制執(zhí)行，可以采取的措施有（）。

A．書(shū)面通知其開(kāi)戶(hù)銀行從其存款中扣繳稅款 B．吊銷(xiāo)工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、繳回發(fā)票

C．依法拍賣(mài)其價(jià)值相當(dāng)于稅款的物品，以拍賣(mài)收入抵繳稅款 D．要求其提供稅收擔(dān)保

40．下列對(duì)稅務(wù)機(jī)關(guān)采取稅收強(qiáng)制執(zhí)行措施的有關(guān)敘述正確的有（）。

A．稅收強(qiáng)制執(zhí)行措施適用于納稅擔(dān)保人

B．稅收強(qiáng)制執(zhí)行措施的執(zhí)行對(duì)象包括稅款、滯納金、罰款

C．個(gè)人及其所扶養(yǎng)家屬維持生活必需的住房和用品，不在稅收強(qiáng)制執(zhí)行措施的范圍之內(nèi)

D．稅收強(qiáng)制執(zhí)行措施必須發(fā)生在責(zé)令期滿(mǎn)之前

41．欠繳稅款的納稅人發(fā)生下列哪些行為，致使國(guó)家稅收造成損害的，稅務(wù)機(jī)關(guān)可以依法行使代位權(quán)、撤銷(xiāo)權(quán)（）。

A．納稅人怠于行使到期債權(quán)

B．納稅人放棄到期債權(quán) C．納稅人無(wú)償轉(zhuǎn)讓財(cái)產(chǎn)

D．納稅人歸還銀行貸款

42．納稅人欠繳的稅款發(fā)生在納稅人以其財(cái)產(chǎn)設(shè)定抵押、質(zhì)押或者納稅人的財(cái)產(chǎn)被留置之前，同時(shí)又被行政機(jī)關(guān)決定處以罰款、沒(méi)收違法所得的，稅收應(yīng)當(dāng)先于（）執(zhí)行。

A．抵押權(quán)

B．質(zhì)權(quán) C．留置權(quán) D．罰款和沒(méi)收違法所得 43．納稅人合并、分立時(shí)未繳清的稅款，（）。

A．合并后的納稅人不承擔(dān)清繳欠稅的義務(wù)

B．應(yīng)當(dāng)由合并后的納稅人繼續(xù)履行未履行的納稅義務(wù) C．分立后的納稅人均不承擔(dān)清繳欠稅的義務(wù)

D．分立后的納稅人對(duì)未履行的納稅義務(wù)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶責(zé)任

．納稅人自結(jié)算繳納稅款之日起3年內(nèi)發(fā)現(xiàn)多繳稅款的，可以向稅務(wù)機(jī)關(guān)（）。

A．提出行政賠償請(qǐng)求

B．要求退還多繳的稅款

C．加算銀行同期貸款利息

D．加算銀行同期存款利息 45．下列關(guān)于納稅人多繳稅款退還的說(shuō)法中，正確的有（）。

A．稅務(wù)機(jī)關(guān)發(fā)現(xiàn)后應(yīng)當(dāng)立即退還

B．納稅人自結(jié)算繳納稅款之日起3年內(nèi)發(fā)現(xiàn)多繳的，可以向稅務(wù)機(jī)關(guān)要求退還 C．納稅人在要求退還自己發(fā)現(xiàn)的多繳稅款時(shí)，可以要求加算銀行同期存款利息, D．涉及從國(guó)庫(kù)中退庫(kù)的，依照法律、行政法規(guī)有關(guān)國(guó)庫(kù)管理的規(guī)定退還 46．下列關(guān)于稅務(wù)機(jī)關(guān)追征稅款的說(shuō)法中，正確的有（）。

A．扣繳義務(wù)人應(yīng)扣未扣的稅款，由稅務(wù)機(jī)關(guān)向扣繳義務(wù)人追征

B．因稅務(wù)機(jī)關(guān)的責(zé)任，致使扣繳義務(wù)人未繳或者少繳稅款的，稅務(wù)機(jī)關(guān)在3年內(nèi)可以要求扣繳義務(wù)人補(bǔ)繳稅款 C．因扣繳義務(wù)人計(jì)算錯(cuò)誤等失誤，未繳或者少繳稅款的，稅務(wù)機(jī)關(guān)在3年內(nèi)可以追征稅款，但不得加收滯納金

D．對(duì)偷稅、抗稅、騙稅的行為，稅務(wù)機(jī)關(guān)可以無(wú)限期追征稅款、滯納金 47 ．對(duì)納稅人的（）行為，稅務(wù)機(jī)關(guān)可以無(wú)限期追征其稅款、滯納金。

A．偷稅

B．抗稅

C．騙稅

D．誤算

48． 納稅人對(duì)某市（地級(jí)市）國(guó)稅局的行政處罰決定不服，可以在法定期限內(nèi)（）。

A．直接向法院起訴

B．請(qǐng)求市政府撤銷(xiāo)

C．向省國(guó)稅局申請(qǐng)復(fù)議

D．既可以申請(qǐng)復(fù)議，也可以直接起訴

49．下列哪些事項(xiàng)，當(dāng)事人必須先提起行政復(fù)議，對(duì)復(fù)議決定不服才可以提起行政訴訟（）。

A．征稅行為

B．稅收保全措施 C．加收滯納金

D．強(qiáng)制執(zhí)行措施

50．下列哪些事項(xiàng)，當(dāng)事人可以申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以直接向人民法院提起行政訴訟（）。

A．扣繳義務(wù)人作出的代扣代繳、代收代繳行為 B．受稅務(wù)機(jī)關(guān)委托的單位和個(gè)人作出的代征行為 C．沒(méi)收財(cái)物和違法所得

D．停止出口退稅權(quán)

三、判斷題

1．所有稅種的征收管理，均適用《稅收征管法》。（）

2．“原生性稅收遵從”包含了以下兩個(gè)最基本的假設(shè)：納稅人都能知道稅法；在知道稅法的基礎(chǔ)上，納稅人都能夠并且愿意依法納稅。（）

3．針對(duì)故意性稅收不遵從進(jìn)行管理，體現(xiàn)了稅收管理的服務(wù)職能。（）

4．在稅收管理中，征納雙方在法律地位上是平等的，在權(quán)利與義務(wù)上也是對(duì)等的。（）5．“立憲征稅、依法治稅”的法律思想體現(xiàn)了稅收管理的公正原則。（）

6．在稅收立法時(shí)，對(duì)經(jīng)濟(jì)條件或納稅能力相同的人征收數(shù)額相同的稅收，即所謂的“縱向公平”。（）

7．稅收的經(jīng)濟(jì)效率原則要求在進(jìn)行稅收實(shí)體法的立法時(shí)，要盡可能達(dá)到稅收超額負(fù)擔(dān)最小化和稅收額外收益最大化的效率目標(biāo)。（）

8．稅收成本率是衡量稅收管理效率的一個(gè)重要指標(biāo)。（）

9．稅收程序法是指以保證實(shí)體性權(quán)利和義務(wù)得以實(shí)施或履行的有關(guān)程序?yàn)橹鞯姆?。（?/p>

10．《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》屬于稅收程序法。（）

11．從法的效力級(jí)次看，部門(mén)規(guī)章的效力的效力低于憲法、法律、行政法規(guī)和地方性法規(guī)。但高于及規(guī)章以下規(guī)范性文件。（）

12．稅收計(jì)劃是稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)未來(lái)一定時(shí)期內(nèi)的稅收收入進(jìn)行測(cè)算而編制的收入計(jì)劃。（）13．稅務(wù)登記實(shí)行屬地管理，納稅人應(yīng)當(dāng)?shù)缴a(chǎn)經(jīng)營(yíng)所在地、工商登記注冊(cè)地或者納稅義務(wù)發(fā)生地的主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)辦理稅務(wù)登記。（）

14．納稅人發(fā)生解散、破產(chǎn)、撤銷(xiāo)以及其他情形，依法終止納稅義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)自工商行政管理機(jī)關(guān)辦理注銷(xiāo)之日起30日內(nèi)，持有關(guān)證件向原稅務(wù)登記管理機(jī)關(guān)申報(bào)辦理注銷(xiāo)稅務(wù)登記。（）

15．納稅人因生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所變動(dòng)需要辦理注銷(xiāo)稅務(wù)登記的，應(yīng)當(dāng)在向工商行政管理機(jī)關(guān)申請(qǐng)辦理變更登記前或者生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)地點(diǎn)變動(dòng)前，向原稅務(wù)登記機(jī)關(guān)辦理注銷(xiāo)稅務(wù)登記。（）

16．納稅人辦理注銷(xiāo)稅務(wù)登記之后，應(yīng)當(dāng)向稅務(wù)機(jī)關(guān)結(jié)清稅款、滯納金和罰款，繳銷(xiāo)發(fā)票、發(fā)票領(lǐng)購(gòu)簿和稅務(wù)登記證件，經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)核準(zhǔn)，辦理注銷(xiāo)稅務(wù)登記手續(xù)。（）17． 從事生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的納稅人外出經(jīng)營(yíng)，自其在同一縣（市）實(shí)際經(jīng)營(yíng)或提供勞務(wù)之日起，在連續(xù)的12個(gè)月內(nèi)累計(jì)超過(guò)180天的，應(yīng)當(dāng)自期滿(mǎn)之日起30日內(nèi)，向生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)所在地稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)辦理稅務(wù)登記。（）

18．停、復(fù)業(yè)登記適用于實(shí)行核定征收的納稅人。（）

19．已辦理停復(fù)業(yè)登記的納稅人，在停業(yè)期間發(fā)生納稅義務(wù)的，在停業(yè)期內(nèi)可暫緩申報(bào)繳納稅款。（）

20．已辦理停復(fù)業(yè)登記的納稅人，應(yīng)當(dāng)于恢復(fù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)之后，及時(shí)向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)辦理復(fù)業(yè)登記。（）

21．納稅人被列入非正常戶(hù)超過(guò)三個(gè)月的，稅務(wù)機(jī)關(guān)可以宣布其稅務(wù)登記證件失效和納稅義務(wù)終止。（）

22．銀行和其他金融機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在從事生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的納稅人的賬戶(hù)中登錄稅務(wù)登記證件號(hào)碼，并在稅務(wù)登記證件中登錄從事生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的納稅人的賬戶(hù)賬號(hào)。（）

23．從事生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的納稅人應(yīng)當(dāng)自領(lǐng)取稅務(wù)登記證件之日起15日內(nèi)設(shè)置賬簿。（）24．從事生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的納稅人，應(yīng)當(dāng)自設(shè)置帳簿之日起15日內(nèi)，將其財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度或者財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)處理辦法報(bào)送稅務(wù)機(jī)關(guān)備案。（）

25．賬簿、會(huì)計(jì)憑證和報(bào)表，應(yīng)當(dāng)使用中文，民族自治地方可以同時(shí)使用當(dāng)?shù)赝ㄓ玫囊环N民族文字；外商投資企業(yè)和外國(guó)企業(yè)可以同時(shí)使用一種外國(guó)文字。（）

26．省、自治區(qū)、直轄市國(guó)家稅務(wù)局確定的企業(yè)，可以印制增值稅專(zhuān)用發(fā)票。（）27．稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)根據(jù)稅收征管的實(shí)際需要指定印制發(fā)票的企業(yè)。（）28．發(fā)票的印刷只能使用中文。（）29．只有進(jìn)出口發(fā)票，才能在境外印制。（）

30．主管稅務(wù)機(jī)關(guān)根據(jù)領(lǐng)購(gòu)單位和個(gè)人的經(jīng)營(yíng)范圍和規(guī)模，確認(rèn)領(lǐng)購(gòu)發(fā)票的種類(lèi)、數(shù)量以及領(lǐng)購(gòu)方式，在5個(gè)工作日內(nèi)發(fā)給發(fā)票領(lǐng)購(gòu)簿。（）

31．不符合規(guī)定的發(fā)票，不得作為財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)憑證，任何單位和個(gè)人有權(quán)拒收。（）32．稅務(wù)人員進(jìn)行發(fā)票檢查時(shí)，可以根據(jù)實(shí)際需要出示稅務(wù)檢查證。（）33．已經(jīng)開(kāi)具的發(fā)票存根聯(lián)和發(fā)票登記簿，應(yīng)當(dāng)保存5年。（）

34．法律、行政法規(guī)規(guī)定負(fù)有代扣代繳、代收代繳稅款義務(wù)的單位和個(gè)人為扣繳義務(wù)人。（）

35．納稅人采用郵寄申報(bào)的，以寄出的郵戳日期為實(shí)際申報(bào)日期。（）

36．納稅人、扣繳義務(wù)人必須依照主管稅務(wù)機(jī)關(guān)的規(guī)定繳納稅款、代扣代繳、代收代繳稅款。（）

37．納稅人發(fā)生納稅義務(wù)，未按照稅法規(guī)定的期限辦理納稅申報(bào)，經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期申報(bào)，逾期仍未申報(bào)的，稅務(wù)機(jī)關(guān)有權(quán)核定其應(yīng)納稅額。（）

38．納稅保證必需經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)認(rèn)可，稅務(wù)機(jī)關(guān)認(rèn)可的，保證成立；稅務(wù)機(jī)關(guān)不認(rèn)可的，保證不成立。（）

39．用于納稅擔(dān)保的財(cái)產(chǎn)、權(quán)利的價(jià)值不得低于應(yīng)當(dāng)繳納的稅款、滯納金，并考慮相關(guān)的費(fèi)用。（）

40．納稅擔(dān)保的財(cái)產(chǎn)價(jià)值不足以抵繳稅款、滯納金的，稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)向提供擔(dān)保的納稅人或納稅擔(dān)保人繼續(xù)追繳。（）

41．采取稅收保全措施和強(qiáng)制執(zhí)行措施的權(quán)利，既可以由稅務(wù)機(jī)關(guān)直接行使，也可以由稅務(wù)機(jī)關(guān)授權(quán)的單位行使。（）

42．從稅收保全措施的適用程序上看，必須是責(zé)令限期繳納在先，納稅擔(dān)保居中，稅收促使措施斷后。（）

43．無(wú)論是采取稅收保全措施，還是采取強(qiáng)制執(zhí)行措施，均須經(jīng)縣以上稅務(wù)局（分局）局長(zhǎng)批準(zhǔn)。（）

44．實(shí)施扣押、查封措施時(shí)，應(yīng)通知被執(zhí)行人。被執(zhí)行人拒不到場(chǎng)的，應(yīng)暫停執(zhí)行。（）45．實(shí)施扣押、查封措施時(shí)，對(duì)價(jià)值超過(guò)應(yīng)納稅額且不可分割的商品、貨物或者其他財(cái)產(chǎn)，稅務(wù)機(jī)關(guān)在納稅人、扣繳義務(wù)人或者納稅擔(dān)保人無(wú)其他可供強(qiáng)制執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)的情況下，可以整體扣押、查封、拍賣(mài)。（）

46．納稅人在稅務(wù)機(jī)關(guān)采取稅收保全措施后，按照稅務(wù)機(jī)關(guān)規(guī)定的期限繳納稅款的，稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到稅款或者銀行轉(zhuǎn)回的完稅憑證之日起3日內(nèi)解除稅收保全。（）47．對(duì)已依法采取稅收保全措施的納稅人，若在限期內(nèi)不履行納稅義務(wù)，稅務(wù)機(jī)關(guān)可直接采取稅收強(qiáng)制執(zhí)行措施。（）

48．欠繳稅款5萬(wàn)元以上的納稅人在處分其不動(dòng)產(chǎn)或者大額資產(chǎn)之前，應(yīng)當(dāng)向稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)告。（）

49．納稅人有解散、撤銷(xiāo)、破產(chǎn)情形的，在清算前應(yīng)當(dāng)向其主管稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)告；未結(jié)清稅款的，由其主管稅務(wù)機(jī)關(guān)參加清算。（）

50．加收滯納金的起止時(shí)間，為法律、行政法規(guī)規(guī)定或者稅務(wù)機(jī)關(guān)依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定確定的稅款繳納期限屆滿(mǎn)次日起至納稅人、扣繳義務(wù)人實(shí)際繳納或解繳稅款之日止。（）

51．因稅務(wù)機(jī)關(guān)的責(zé)任，致使納稅人未繳或者少繳稅款，不得加收滯納金。（）52．加算銀行同期存款利息的多繳稅款退稅，包括依法預(yù)繳稅款形成的結(jié)算退稅、出口退稅和各種減免退稅。（）53．對(duì)國(guó)家稅務(wù)總局作出的具體行政行為不服的，可以向人民法院提起行政訴訟，也可以直接向國(guó)務(wù)院申請(qǐng)行政復(fù)議。（）

54．行政復(fù)議機(jī)關(guān)在申請(qǐng)人的行政復(fù)議請(qǐng)求范圍內(nèi)，不得作出對(duì)申請(qǐng)人更為不利的行政復(fù)議決定。（）

55．行政復(fù)議機(jī)關(guān)受理行政復(fù)議申請(qǐng)，不得向申請(qǐng)人收取任何費(fèi)用。（）

四、名詞解釋 1．稅收管理 2．原生性稅收遵從 3．無(wú)知性稅收不遵從 4．故意性稅收不遵從 5．被動(dòng)性稅收不遵從 6．稅收管理的法治原則 7．稅收管理的公正原則 8．稅收自由裁量權(quán) 9．稅收管理的效率原則 10．征稅成本 11．納稅成本

12．稅收的法定主義原則 13．稅收的公平主義原則 14．稅收的效率主義原則 15．稅收的實(shí)質(zhì)課稅原則 16．稅收計(jì)劃 17．稅務(wù)登記 18．變更稅務(wù)登記 19．注銷(xiāo)稅務(wù)登記 20．發(fā)票 21．稅收繳款書(shū) 22．稅收完稅證 23．印花稅票 24．納稅申報(bào) 25．零申報(bào) 26．直接申報(bào) 27．郵寄申報(bào) 28．?dāng)?shù)據(jù)電文申報(bào) 29．稅款征收 30．查賬征收 31．查定征收 32．查驗(yàn)征收 33．定期定額征收 34．代收代繳 35．代扣代繳 36．委托代征 37．直接繳庫(kù) 38．匯總繳庫(kù) 39．預(yù)儲(chǔ)帳戶(hù)繳稅 40．納稅擔(dān)保 41．納稅保證 42．納稅抵押 43．納稅質(zhì)押 44．稅收保全 45．稅收強(qiáng)制執(zhí)行 46．欠稅 47．延期納稅 48．減免稅 49．報(bào)批類(lèi)減免稅 50．備案類(lèi)減免稅

51．稅務(wù)行政復(fù)議 52．必經(jīng)復(fù)議 53．選擇復(fù)議

五、復(fù)習(xí)思考題

1．稅收不遵從現(xiàn)象包括哪些類(lèi)型？都有哪些具體的表現(xiàn)形式？由此應(yīng)如何理解稅收管理的必要性？

2．什么是稅收管理的監(jiān)督職能？其含義是什么？ 3．什么是稅收管理的服務(wù)職能？其含義是什么？

4．什么是稅收管理的效率原則？衡量稅收管理效率的指標(biāo)是什么？ 5．什么是稅收法定主義原則？稅收法定主義的核心思想是什么？ 6．什么是稅收公平主義原則？稅收公平包括了哪些方面的含義？

7．什么是稅收效率主義原則？稅收效率主義原則要求通過(guò)稅收活動(dòng)實(shí)現(xiàn)哪些效率目標(biāo)？ 8．什么是實(shí)質(zhì)課稅原則？實(shí)質(zhì)課稅原則的目的是什么？ 9．我國(guó)在進(jìn)行稅收立法時(shí)，一般要經(jīng)過(guò)哪幾道程序？ 10．哪些納稅人需要依法辦理稅務(wù)登記？

11．在何種情形下，納稅人需要辦理注銷(xiāo)稅務(wù)登記？辦理注銷(xiāo)稅務(wù)登記之前，需要進(jìn)行哪些清理工作？

12．發(fā)票開(kāi)具的方向是什么？ 13．納稅申報(bào)有何作用？

14．納稅人可以通過(guò)哪些方式向稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)送納稅資料？ 15．在稅款的征收環(huán)節(jié)，都有哪些具體的征收方式？ 16．在稅款的繳庫(kù)環(huán)節(jié)，都有哪些具體的繳庫(kù)方式？

17．在何種情形下，稅務(wù)機(jī)關(guān)可以核定納稅人的稅額？核定稅額的方法有哪些？

18．什么是納稅擔(dān)保？在何種情形下，納稅人需要提供納稅擔(dān)保？各種納稅擔(dān)保措施之間有何區(qū)別？

19．什么是稅收保全？在何種情況下，稅務(wù)機(jī)關(guān)可以采取稅收保全措施？ 20．稅務(wù)機(jī)關(guān)在進(jìn)行稅收保全時(shí)，可以采用哪些具體的形式？

21．什么是稅收強(qiáng)制執(zhí)行？在何種情況下，稅務(wù)機(jī)關(guān)可以采取稅收強(qiáng)制執(zhí)行措施？ 22．稅務(wù)機(jī)關(guān)在對(duì)納稅人的納稅義務(wù)進(jìn)行強(qiáng)制執(zhí)行時(shí)，可以采用哪些具體的形式？ 23．稅收保全措施與稅收強(qiáng)制執(zhí)行措施之間有哪些區(qū)別？又有何種聯(lián)系？ 24．稅收優(yōu)先權(quán)制度包括哪些內(nèi)容？ 25．舉例說(shuō)明應(yīng)如何計(jì)算稅收滯納金。26．稅款的追征期限是什么？

27．在何種情況下，納稅人可以申請(qǐng)延期納稅？ 28．報(bào)批類(lèi)減免稅與備案類(lèi)減免稅的含義是什么？ 29．減免稅管理的基本要求是什么？ 30．稅務(wù)行政復(fù)議的特點(diǎn)有哪些？

第二篇：西南財(cái)經(jīng)大學(xué)財(cái)稅學(xué)院

西南財(cái)經(jīng)大學(xué)財(cái)稅學(xué)院

教學(xué)崗崗位基本職責(zé)與應(yīng)聘條件

根據(jù)《西南財(cái)經(jīng)大學(xué)全員聘用合同制度和崗位聘任制度實(shí)施辦法》（試行）以及崗位職責(zé)、考核暫行規(guī)定等相關(guān)文件的規(guī)定，結(jié)合本院教學(xué)、科研和管理的各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)，制定本院教學(xué)類(lèi)崗位職責(zé)。

應(yīng)聘教學(xué)類(lèi)崗位的人員必須有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，堅(jiān)持黨的教育方針；具有相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，遵守法律法規(guī)、勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德，作風(fēng)正派;努力鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高教學(xué)科研水平；具有團(tuán)結(jié)協(xié)作和奉獻(xiàn)精神，身體健康，能勝任本職工作。

除以上共同的職責(zé)和條件之外，各級(jí)崗位的基本職責(zé)與應(yīng)聘條件如下：

l、應(yīng)聘Al崗位的人員：①應(yīng)在全國(guó)財(cái)稅學(xué)術(shù)界有公認(rèn)的學(xué)術(shù)成就和聲望，同時(shí)具備豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，在近三年的教學(xué)（包括本科或研究生教學(xué)）及科研工作中成績(jī)顯著，具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和學(xué)科建設(shè)組織能力；②應(yīng)對(duì)財(cái)稅學(xué)科建設(shè)和教學(xué)指導(dǎo)負(fù)有組織和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，主持國(guó)家級(jí)或?。ú浚┘?jí)重大教學(xué)改革和科研課題研究或獨(dú)立獲省部級(jí)獎(jiǎng)或第一作者；③承擔(dān)一定的本科教學(xué)任務(wù)并指導(dǎo)研究生，積極從事教學(xué)改革，教學(xué)效果優(yōu)秀；④完成教學(xué)基本工作量240學(xué)時(shí)/年；⑤科研工作量：每年公開(kāi)發(fā)表論文2篇，其中1篇為B級(jí)及B級(jí)以上學(xué)術(shù)刊物；兩年中作為主持人承擔(dān)省部級(jí)以上課題l項(xiàng)或獨(dú)立獲省部級(jí)獎(jiǎng)1項(xiàng)或第一作者；⑥承擔(dān)由學(xué)校和學(xué)院核定和分配的其他工作任務(wù)，包括：⑴輔導(dǎo)答疑、批改作業(yè)、期末考試主考；⑵課程建設(shè)工作；⑶教學(xué)研究活動(dòng)；⑷評(píng)閱學(xué)生實(shí)習(xí)報(bào)告；⑸指導(dǎo)和評(píng)閱本科畢業(yè)生論文，參加本科畢業(yè)生論文答辯；⑹期末考試監(jiān)考；⑺指導(dǎo)學(xué)生課外科研、素質(zhì)教育活動(dòng)等；⑻承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)工作；⑼其他工作。

2、應(yīng)聘A2崗位的人員：①應(yīng)在全國(guó)財(cái)稅學(xué)術(shù)界有公認(rèn)的學(xué)術(shù)成果，為本學(xué)科的學(xué)術(shù)骨干，具備豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，在近三年的教學(xué)（包括本科或研究生教學(xué)）及科研工作中成績(jī)突出，具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和學(xué)科建設(shè)組織能力，具有承擔(dān)課程建設(shè)的學(xué)術(shù)水平和組織能力；②應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的學(xué)科建設(shè)和教學(xué)指導(dǎo)任務(wù)，主持重大教學(xué)改革和科研項(xiàng)目；③每年擔(dān)負(fù)本科生課程教學(xué)任務(wù)，獨(dú)立講授一門(mén)研究生課程和指導(dǎo)研究生并承擔(dān)其他教學(xué)任務(wù)，教學(xué)改革成效顯著，教學(xué)質(zhì)量?jī)?yōu)良；④完成教學(xué)基本工作量240學(xué)時(shí)/年；⑤科研工作量：每年公開(kāi)發(fā)表論文2篇，其中1篇為B級(jí)及B級(jí)以上學(xué)術(shù)刊物；兩年中作為主持人承擔(dān)省部級(jí)以上課題l項(xiàng)或獨(dú)立獲省部級(jí)獎(jiǎng)1項(xiàng)或第一作者；⑥承擔(dān)由學(xué)校和學(xué)院核定和分配的其他工作任務(wù)，包括：⑴輔導(dǎo)答疑、批改作業(yè)、期末考試主考；⑵課程建設(shè)工作；⑶教學(xué)研究活動(dòng)；⑷評(píng)閱學(xué)生實(shí)習(xí)報(bào)告；⑸指導(dǎo)和評(píng)閱本科畢業(yè)生論文，參加本科畢業(yè)生論文答辯；⑹期末考試監(jiān)考；⑺指導(dǎo)學(xué)生課外科研、素質(zhì)教育活動(dòng)等；⑻承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)工作；⑼其他工作。

3、應(yīng)聘A3崗位的人員：①有系統(tǒng)的學(xué)術(shù)成果，為財(cái)稅專(zhuān)業(yè)教學(xué)科研工作的重要骨干，有較豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，在近三年的教學(xué)（包括本科生或研究生教學(xué)）及科研工作中有明顯的成績(jī)，具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和一定的學(xué)科建設(shè)能力，能承擔(dān)課程建設(shè)職責(zé)；②應(yīng)主持相應(yīng)的教學(xué)改革和科研項(xiàng)目；③每年擔(dān)負(fù)本科生課程教學(xué)任務(wù)，獨(dú)立講授一門(mén)研究生課程和指導(dǎo)研究生并完成其他教學(xué)任務(wù)，教學(xué)改革成效明顯，教學(xué)質(zhì)量?jī)?yōu)良；④完成教學(xué)基本工作量240學(xué)時(shí)/年；⑤科研工作量：每年公開(kāi)發(fā)表論文2篇，其中1篇為B級(jí)及B級(jí)以上學(xué)術(shù)刊物；兩年中作為主持人承擔(dān)省部級(jí)以上課題l項(xiàng)或獨(dú)立獲省部級(jí)獎(jiǎng)1項(xiàng)或第一作者；⑥承擔(dān)由學(xué)校和學(xué)院核定和分配的其他工作任務(wù)，包括：⑴輔導(dǎo)答疑、批改作業(yè)、期末考試主考；⑵課程建 設(shè)工作；⑶教學(xué)研究活動(dòng)；⑷評(píng)閱學(xué)生實(shí)習(xí)報(bào)告；⑸指導(dǎo)和評(píng)閱本科畢業(yè)生論文，參加本科畢業(yè)生論文答辯；⑹期末考試監(jiān)考；⑺指導(dǎo)學(xué)生課外科研、素質(zhì)教育活動(dòng)等；⑻承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)工作；⑼其他工作。

4、應(yīng)聘A4崗位的人員：①應(yīng)有較為系統(tǒng)的學(xué)術(shù)成果，為財(cái)稅專(zhuān)業(yè)教學(xué)科研工作的重要骨干，有比較豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，在近三年的教學(xué)(包括本科生或研究生教學(xué))及科研工作中有較明顯的成績(jī)，具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，能承擔(dān)課程建設(shè)的職責(zé)；②應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的教學(xué)研究和科研任務(wù)，每年擔(dān)負(fù)本科生課程教學(xué)任務(wù)，獨(dú)立講授一門(mén)研究生課程和指導(dǎo)研究生并完成其他教學(xué)任務(wù)，教學(xué)改革成效明顯，教學(xué)質(zhì)量?jī)?yōu)良；③完成教學(xué)基本工作量240學(xué)時(shí)/年；④科研工作量：每年公開(kāi)發(fā)表論文2篇，其中1篇為B級(jí)及B級(jí)以上學(xué)術(shù)刊物；兩年中作為主持人承擔(dān)省部級(jí)以上課題l項(xiàng)或獨(dú)立獲省部級(jí)獎(jiǎng)1項(xiàng)或第一作者；⑤承擔(dān)由學(xué)校和學(xué)院核定和分配的其他工作任務(wù)，包括：⑴輔導(dǎo)答疑、批改作業(yè)、期末考試主考；⑵課程建設(shè)工作；⑶教學(xué)研究活動(dòng)；⑷評(píng)閱學(xué)生實(shí)習(xí)報(bào)告；⑸指導(dǎo)和評(píng)閱本科畢業(yè)生論文，參加本科畢業(yè)生論文答辯；⑹期末考試監(jiān)考；⑺指導(dǎo)學(xué)生課外科研、素質(zhì)教育活動(dòng)等；⑻承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)工作；⑼其他工作。

5、應(yīng)聘Bl崗位的人員：①應(yīng)有有特色的學(xué)術(shù)成果，為財(cái)稅專(zhuān)業(yè)教學(xué)科研工作的骨干，有較為豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，在近三年的教學(xué)（包括本科生或研究生教學(xué)）工作中有比較明顯的成績(jī)，具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神；②應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的教學(xué)研究和科研任務(wù)，每年至少獨(dú)立講授2門(mén)本科生課程，參與講授研究生課程，指導(dǎo)研究生，指導(dǎo)本科生畢業(yè)實(shí)習(xí)并完成其他教學(xué)任務(wù)，教學(xué)質(zhì)量?jī)?yōu)良；③完成教學(xué)基本工作量240學(xué)時(shí)/年；④科研工作量：每年公開(kāi)發(fā)表論文2篇，其中1篇為C級(jí)及C級(jí)以上學(xué)術(shù)刊物；兩年中作為主研人員承擔(dān)省部級(jí)以上課題l項(xiàng)或合作獲省部級(jí)獎(jiǎng)1項(xiàng)；⑤承擔(dān)由學(xué)校 和學(xué)院核定和分配的其他工作任務(wù)，包括：⑴輔導(dǎo)答疑、批改作業(yè)、期末考試主考；⑵課程建設(shè)工作；⑶教學(xué)研究活動(dòng)；⑷評(píng)閱學(xué)生實(shí)習(xí)報(bào)告；⑸指導(dǎo)和評(píng)閱本科畢業(yè)生論文，參加本科畢業(yè)生論文答辯；⑹期末考試監(jiān)考；⑺指導(dǎo)學(xué)生課外科研、素質(zhì)教育活動(dòng)等；⑻承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)工作；⑼其他工作。

6、應(yīng)聘B2崗位的人員：①應(yīng)有較多的科研成果，為財(cái)稅專(zhuān)業(yè)教學(xué)工作的骨干和科研工作的基本力量，同時(shí)有相應(yīng)的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，在近三年的本科教學(xué)工作中成績(jī)明顯，具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神；②每年至少主講二門(mén)本科生課程，參與指導(dǎo)研究生和教學(xué)研究、課程建設(shè)工作，指導(dǎo)本科生畢業(yè)實(shí)習(xí)并完成其他教學(xué)任務(wù)，教學(xué)質(zhì)量良好；③完成教學(xué)基本工作量240學(xué)時(shí)/年；④科研工作量：每年公開(kāi)發(fā)表論文2篇，其中1篇為C級(jí)及C級(jí)以上學(xué)術(shù)刊物；兩年中作為主研人員承擔(dān)省部級(jí)以上課題l項(xiàng)或合作獲省部級(jí)獎(jiǎng)1項(xiàng)；⑤承擔(dān)由學(xué)校和學(xué)院核定和分配的其他工作任務(wù)，包括：⑴輔導(dǎo)答疑、批改作業(yè)、期末考試主考；⑵課程建設(shè)工作；⑶教學(xué)研究活動(dòng)；⑷評(píng)閱學(xué)生實(shí)習(xí)報(bào)告；⑸指導(dǎo)和評(píng)閱本科畢業(yè)生論文，參加本科畢業(yè)生論文答辯；⑹期末考試監(jiān)考；⑺指導(dǎo)學(xué)生課外科研、素質(zhì)教育活動(dòng)等；⑻承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)工作；⑼其他工作。

7、應(yīng)聘B3崗位的人員：①應(yīng)有一定的科研成果，為財(cái)稅專(zhuān)業(yè)教學(xué)骨干，有一定的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，在近三年的教學(xué)工作中取得成績(jī)，具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，能履行本崗位職責(zé)，每年至少主講一間本科生課程，指導(dǎo)本科生畢業(yè)實(shí)習(xí)并承擔(dān)其他教學(xué)任務(wù)，教學(xué)質(zhì)量良好；②完成教學(xué)基本工作量240學(xué)時(shí)/年；③科研工作量：每年公開(kāi)發(fā)表論文2篇，其中1篇為C級(jí)及C級(jí)以上學(xué)術(shù)刊物；兩年中作為主研人員承擔(dān)省部級(jí)以上課題l項(xiàng)或合作獲省部級(jí)獎(jiǎng)1項(xiàng)；④承擔(dān)由學(xué)校和學(xué)院核定和分配的其他工作任務(wù)，包括： ⑴輔導(dǎo)答疑、批改作業(yè)、期末考試主考；⑵課程建設(shè)工作；⑶教學(xué)研究活動(dòng)；⑷評(píng)閱學(xué)生實(shí)習(xí)報(bào)告；⑸指導(dǎo)和評(píng)閱本科畢業(yè)生論文，參加本科畢業(yè)生論文答辯；⑹期末考試監(jiān)考；⑺指導(dǎo)學(xué)生課外科研、素質(zhì)教育活動(dòng)等；⑻承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)工作；⑼其他工作。

8、應(yīng)聘C1崗位的人員：①應(yīng)積極進(jìn)行科學(xué)研究，為財(cái)稅專(zhuān)業(yè)教學(xué)梯隊(duì)成員，有一定的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，在近三年的教學(xué)中取得成績(jī)，具有團(tuán)結(jié)協(xié)作、奮發(fā)圖強(qiáng)的精神，能履行本崗位職責(zé)，每年至少主講一門(mén)本科生課程，教學(xué)質(zhì)量良好；②完成教學(xué)基本工作量240學(xué)時(shí)/年；③科研工作量：每年公開(kāi)發(fā)表論文1篇；兩年中作為主研人員承擔(dān)橫向課題及市級(jí)以上課題l項(xiàng)；④承擔(dān)由學(xué)校和學(xué)院核定和分配的其他工作任務(wù)，包括：⑴輔導(dǎo)答疑、批改作業(yè)、期末考試主考；⑵課程建設(shè)工作；⑶教學(xué)研究活動(dòng)；⑷評(píng)閱學(xué)生實(shí)習(xí)報(bào)告；⑸指導(dǎo)和評(píng)閱本科畢業(yè)生論文，參加本科畢業(yè)生論文答辯；⑹期末考試監(jiān)考；⑺指導(dǎo)學(xué)生課外科研、素質(zhì)教育活動(dòng)等；⑻承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)工作；⑼其他工作。

9、應(yīng)聘C2崗位的人員：①應(yīng)積極并參與進(jìn)行科學(xué)研究，為財(cái)稅專(zhuān)業(yè)教學(xué)梯隊(duì)成員，在近年的教學(xué)工作中取得成績(jī)，具有團(tuán)結(jié)協(xié)作、奮發(fā)圖強(qiáng)的精神，能履行本崗位職責(zé)，每年主講一門(mén)本科生課程，教學(xué)質(zhì)量良好；②完成教學(xué)基本工作量240學(xué)時(shí)/年；③科研工作量：每年公開(kāi)發(fā)表論文1篇；兩年中作為主研人員承擔(dān)橫向課題及市級(jí)以上課題l項(xiàng)；④承擔(dān)由學(xué)校和學(xué)院核定和分配的其他工作任務(wù)，包括：⑴輔導(dǎo)答疑、批改作業(yè)、期末考試主考；⑵課程建設(shè)工作；⑶教學(xué)研究活動(dòng)；⑷評(píng)閱學(xué)生實(shí)習(xí)報(bào)告；⑸指導(dǎo)和評(píng)閱本科畢業(yè)生論文，參加本科畢業(yè)生論文答辯；⑹期末考試監(jiān)考；⑺指導(dǎo)學(xué)生課外科研、素質(zhì)教育活動(dòng)等；⑻承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)工作；⑼其他工作。

10、應(yīng)聘C3崗位的人員：①應(yīng)參與科學(xué)研究，能參與本科生課程的講授和其他教輔工作，具有團(tuán)結(jié)協(xié)作、奮發(fā)圖強(qiáng)的精神，能履行本崗位職責(zé)，教學(xué)和教輔工作質(zhì)量良好；②完成教學(xué)基本工作量240學(xué)時(shí)/年；③科研工作量：每年公開(kāi)發(fā)表論文1篇；兩年中作為主研人員承擔(dān)橫向課題及市級(jí)以上課題l項(xiàng)；④承擔(dān)由學(xué)校和學(xué)院核定和分配的其他工作任務(wù)，包括：⑴輔導(dǎo)答疑、批改作業(yè)、期末考試主考；⑵課程建設(shè)工作；⑶教學(xué)研究活動(dòng)；⑷評(píng)閱學(xué)生實(shí)習(xí)報(bào)告；⑸指導(dǎo)和評(píng)閱本科畢業(yè)生論文，參加本科畢業(yè)生論文答辯；⑹期末考試監(jiān)考；⑺指導(dǎo)學(xué)生課外科研、素質(zhì)教育活動(dòng)等；⑻承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)工作；⑼其他工作。11、55周歲以下具有教授職務(wù)的教師在1學(xué)年內(nèi)應(yīng)獨(dú)立講授至少一門(mén)本科生課程。

管理崗崗位基本職責(zé)與應(yīng)聘條件

根據(jù)《西南財(cái)經(jīng)大學(xué)全員聘用合同制度和崗位聘任制度實(shí)施辦法》（試行）以及崗位職責(zé)、考核暫行規(guī)定等相關(guān)文件的規(guī)定，結(jié)合本院教學(xué)、科研和管理的各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)，制定本院管理類(lèi)崗位職責(zé)。

應(yīng)聘管理類(lèi)崗位的人員必須堅(jiān)持黨的基本路線和方針和方針政策，努力學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”的重要思想，不斷提高思想政治素質(zhì)；切實(shí)貫徹執(zhí)行學(xué)校黨委和行政的決定；遵守法律法規(guī)、工作紀(jì)律和職業(yè)道德，作風(fēng)正派，勤政廉潔，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高管理水平；具有團(tuán)結(jié)協(xié)作和奉獻(xiàn)精神，身體健康，能勝任本職工作。

除以上共同的職責(zé)和條件之外，各級(jí)崗位的基本職責(zé)和應(yīng)聘條件如下：

1、A4級(jí)管理崗位職責(zé)

（1）全面主持本院的教學(xué)、科研、行政管理等工作或政治思想、政治保衛(wèi)等政治工作；

（2）貫徹執(zhí)行學(xué)校黨委和行政的決定，完成學(xué)校布置的各項(xiàng)工作任務(wù)；

（3）負(fù)責(zé)召集本院的院務(wù)會(huì)議或負(fù)責(zé)組織全院教職工政治學(xué)習(xí)；（4）領(lǐng)導(dǎo)制定本院的學(xué)科建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、人才培養(yǎng)、科學(xué)研究等發(fā)展規(guī)劃或黨組織建設(shè)規(guī)劃，并組織實(shí)施；

（5）領(lǐng)導(dǎo)制定本院的目標(biāo)任務(wù)和工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；（6）負(fù)責(zé)全院行政或黨務(wù)等各項(xiàng)工作的審批，制定相關(guān)的經(jīng)費(fèi)使用和管理辦法，提高經(jīng)費(fèi)的使用效率；

（7）領(lǐng)導(dǎo)本院的招生和分配工作；

（8）領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)本院與學(xué)校上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)和校內(nèi)其他單位以及校外有關(guān)部門(mén)之間以及院內(nèi)各系所之間、教職工之間和師生之間的關(guān)系；

（9）指導(dǎo)所屬工作人員的工作。

2、B1管理崗位的職責(zé)（根據(jù)學(xué)院具體情況分為兩類(lèi)）： 第一類(lèi)：

（1）分管本院的教學(xué)、行政管理工作或?qū)W生政治思想、政治保衛(wèi)等政治工作；

（2）貫徹執(zhí)行學(xué)校黨委和行政的決定，完成學(xué)校布置的各項(xiàng)工作任務(wù)；

（3）參加本院的院務(wù)會(huì)議；

（4）組織制定所分管工作的相關(guān)發(fā)展規(guī)劃、改革計(jì)劃或?qū)W生黨組織建設(shè)規(guī)劃，并組織實(shí)施；

（5）負(fù)責(zé)制定所分管工作的目標(biāo)任務(wù)和工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；

（6）擬訂所分管工作所需的經(jīng)費(fèi)預(yù)算及相關(guān)的經(jīng)費(fèi)使用和管理辦法，對(duì)相關(guān)經(jīng)費(fèi)的使用負(fù)有監(jiān)督責(zé)任；（7）負(fù)責(zé)實(shí)施本院的招生和分配工作；

（8）協(xié)調(diào)本院與所分管的工作相關(guān)的學(xué)校上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)和校內(nèi)其他單位以及校外有關(guān)部門(mén)之間以及院內(nèi)各系所之間、教職工之間和師生之間的關(guān)系；

（9）指導(dǎo)所屬工作人員的工作。第二類(lèi)：

（1）領(lǐng)導(dǎo)并負(fù)責(zé)本院的辦公室行政管理工作并承擔(dān)某類(lèi)行政事務(wù)管理工作；

（2）協(xié)助院長(zhǎng)書(shū)記處理日常事務(wù)；

（3）協(xié)助院長(zhǎng)作好全院的財(cái)務(wù)工作，作好財(cái)務(wù)管理；

（4）擬訂辦公室各項(xiàng)行政事務(wù)管理制度，協(xié)助主管院長(zhǎng)的工作；（5）負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)系和接待工作；（6）負(fù)責(zé)教職工的考勤管理工作；（7）負(fù)責(zé)有關(guān)文件的公布、傳閱和存檔；

（8）負(fù)責(zé)全院的后勤和節(jié)假日值班等安全保衛(wèi)工作；

（9）協(xié)調(diào)辦公室內(nèi)部關(guān)系和職責(zé)范圍內(nèi)與校內(nèi)其他單位之間的關(guān)系。（10）完成院長(zhǎng)或書(shū)記交辦的其他工作。

3、B2級(jí)管理崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)某類(lèi)行政事務(wù)管理或教學(xué)輔助管理工作或師生政治思想管理工作等專(zhuān)門(mén)性業(yè)務(wù)工作；

（2）協(xié)助分管院長(zhǎng)的工作，積極主動(dòng)地配合辦公室主任的工作；（3）在分管院長(zhǎng)或書(shū)記的領(lǐng)導(dǎo)下，擬定相應(yīng)工作范圍內(nèi)的工作計(jì)劃，并予以實(shí)施；

（4）負(fù)責(zé)與所擔(dān)負(fù)的專(zhuān)門(mén)性業(yè)務(wù)工作的有關(guān)文件的收取、處理和相關(guān)工作的完成及文件的存檔管理；

（5）負(fù)責(zé)職責(zé)范圍類(lèi)與校內(nèi)其他單位之間的日常往來(lái)和關(guān)系協(xié)調(diào)；（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

4、C2級(jí)管理崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)某類(lèi)行政事務(wù)管理或師生政治思想管理工作等專(zhuān)門(mén)性業(yè)務(wù)工作；

（2）協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或配合其他崗位人員的工作；

（3）在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)下，擬定相應(yīng)工作范圍內(nèi)的工作計(jì)劃，并予以實(shí)施；

（4）負(fù)責(zé)與所擔(dān)負(fù)的專(zhuān)門(mén)性業(yè)務(wù)工作的有關(guān)文件的收取、處理和相關(guān)工作的完成及文件的存檔管理；

（5）負(fù)責(zé)職責(zé)范圍類(lèi)與校內(nèi)其他單位之間的日常往來(lái)和關(guān)系協(xié)調(diào)；（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

附：學(xué)院管理工作的各項(xiàng)職責(zé)

（一）本科教學(xué)管理工作的職責(zé):

1、負(fù)責(zé)安排和下達(dá)每學(xué)期的教學(xué)任務(wù)。

2、協(xié)助分管教學(xué)院長(zhǎng)安排日常教學(xué)檢查。

3、協(xié)助分管院長(zhǎng)搞好學(xué)科建設(shè)、課程建設(shè)和教材建設(shè)等工作。

4、負(fù)責(zé)學(xué)生的成績(jī)管理和學(xué)生的各類(lèi)考試報(bào)名，以及學(xué)生主輔修制學(xué)習(xí)的組織、安排、報(bào)名等。

5、負(fù)責(zé)辦理學(xué)生的請(qǐng)假、重修和考試手續(xù)。

6、負(fù)責(zé)辦理教師及學(xué)生的調(diào)、停課手續(xù)和通知安排，及時(shí)處理教學(xué)事故。

7、負(fù)責(zé)組織安排學(xué)生畢業(yè)實(shí)習(xí)、畢業(yè)論文寫(xiě)作及答辯等相關(guān)事宜。

8、負(fù)責(zé)接受學(xué)校下發(fā)的各類(lèi)教學(xué)文件，并整理歸檔。建立教師教學(xué)檔案。

9、負(fù)責(zé)教師教學(xué)工作量的審核，課酬的計(jì)算和發(fā)放。

10、完成上級(jí)下達(dá)的其他工作。

（二）研究生教學(xué)管理工作的職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)安排和下達(dá)每學(xué)期的教學(xué)任務(wù)。

2、協(xié)助分管教學(xué)院長(zhǎng)安排日常教學(xué)檢查。

3、協(xié)助分管院長(zhǎng)搞好學(xué)科建設(shè)、課程建設(shè)和教材建設(shè)等工作。

4、負(fù)責(zé)學(xué)生的成績(jī)管理和學(xué)生的各類(lèi)考試報(bào)名。

5、協(xié)助組織學(xué)生的畢業(yè)論文的開(kāi)題報(bào)告、中期考核、研究生經(jīng)費(fèi)管理和論文印制等工作。

6、負(fù)責(zé)辦理教師的調(diào)、停課手續(xù)，及時(shí)處理教學(xué)事故。

7、負(fù)責(zé)接受學(xué)校下發(fā)的各類(lèi)教學(xué)文件，并整理歸檔。建立教師教學(xué)檔案。

8、協(xié)助教師教學(xué)工作量的審核，課酬的計(jì)算和發(fā)放。

9、負(fù)責(zé)辦理教師調(diào)、停課手續(xù)。

10、做好每一次研究生答辯的準(zhǔn)備工作和善后工作。

11、完成上級(jí)下達(dá)的其他工作。

（三）科研管理工作的職責(zé):

1、協(xié)助分管科研院長(zhǎng)搞好每學(xué)年的科研規(guī)劃以及各類(lèi)科研項(xiàng)目申報(bào)材料，及時(shí)傳達(dá)科研處下發(fā)的文件和有關(guān)科研項(xiàng)目。

2、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好校內(nèi)外專(zhuān)題學(xué)術(shù)報(bào)告組織協(xié)調(diào)工作。

3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)每學(xué)年的科研成果，并及時(shí)上報(bào)科研處。

4、負(fù)責(zé)核算學(xué)校和學(xué)院發(fā)放的科研津貼。

5、完成上級(jí)下達(dá)的其他工作。

（四）行政管理工作的職責(zé):

1、負(fù)責(zé)保管和領(lǐng)取辦公用品以及辦公室和教研室的一些正常維修的聯(lián)系。

2、負(fù)責(zé)領(lǐng)取和發(fā)放學(xué)校的崗位津貼。

3、負(fù)責(zé)處理學(xué)院發(fā)生的一些生、老、病、死的特殊情況。

4、負(fù)責(zé)學(xué)生的有關(guān)生活、住宿以及開(kāi)學(xué)注冊(cè)、離校等手續(xù)。

5、負(fù)責(zé)學(xué)院的家具、設(shè)備領(lǐng)取、登記和保管

6、負(fù)責(zé)學(xué)院公章的管理。

7、完成上級(jí)下達(dá)的其他工作。

（五）黨務(wù)管理工作的職責(zé)：

1、黨組織建設(shè)、黨員培養(yǎng)、發(fā)展計(jì)劃、總結(jié)工作。

2、全面了解、掌握我院師生黨員的基本情況，協(xié)助書(shū)記做好調(diào)研工作。

3、收發(fā)、登記、傳閱、保存各級(jí)黨委文件和黨委公章。

4、收集、整理、保存全院師生黨員和入黨積極分子的材料，包括申請(qǐng)書(shū)、思想?yún)R報(bào)、政審材料、志愿書(shū)等。

5、及時(shí)將正式黨員的材料進(jìn)檔，做好調(diào)入人員和新生黨員的組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作及調(diào)出人員和黨員畢業(yè)生的組織關(guān)系轉(zhuǎn)出工作。

6、按時(shí)收繳黨最，做好記載并上繳學(xué)校黨委組織部。

7、根據(jù)黨總支指示，敦促各支部過(guò)好組織生活。

8、完成上級(jí)下達(dá)的其他工作。

（六）團(tuán)總支書(shū)記職責(zé) 團(tuán)總支書(shū)記在黨總支書(shū)記和副書(shū)記領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，其職責(zé)為：

1、院黨總支和學(xué)校團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下、帶領(lǐng)院團(tuán)總支一班人，圍繞校、院的中心任務(wù)，積極主動(dòng)開(kāi)創(chuàng)性地開(kāi)展團(tuán)的各項(xiàng)工作。

2、結(jié)合院黨政學(xué)期工作的部署，參照學(xué)校團(tuán)委工作計(jì)劃，制定團(tuán)總支和院學(xué)生會(huì)工作計(jì)劃，并組織貫徹落實(shí)。

3、積極配合院黨政做好學(xué)生工作，及時(shí)布置學(xué)校相關(guān)部(處)和院領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)學(xué)生工作。

4、指導(dǎo)院學(xué)生會(huì)工作。

5、對(duì)院黨總支分管書(shū)記負(fù)責(zé)，并匯報(bào)工作。

6、經(jīng)常深入學(xué)生中，了解學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)、生活及活動(dòng)開(kāi)展情況，聽(tīng)取學(xué)生們的要求和合理化建議，及時(shí)向院黨總支報(bào)告。

7、根據(jù)院黨委的統(tǒng)一安排，負(fù)責(zé)院團(tuán)總支和院學(xué)生會(huì)的換屆改選工作的組織實(shí)施和報(bào)告。

8、圍繞院的中心工作，組織學(xué)生開(kāi)展好學(xué)生第二課堂、社會(huì)實(shí)踐、文藝、體育活動(dòng)不斷豐富學(xué)生的業(yè)余生活。

9、建立院團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)例會(huì)制度，建立學(xué)生干部的激勵(lì)、約束機(jī)制，建立學(xué)生干部的考核制度。

10、組織好分團(tuán)總支和學(xué)生會(huì)全體人員的學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)，提高理論修養(yǎng)、辦事效率。

11、完成上級(jí)下達(dá)的其他工作。

（七）學(xué)生輔導(dǎo)員（班主任）職責(zé)：

1、代表院黨政在所在班級(jí)開(kāi)展學(xué)生工作，牢固樹(shù)立為學(xué)生服務(wù)的思想，注重思想政治教育，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的管理與指導(dǎo)。

2、所帶班級(jí)的工作計(jì)劃、總結(jié)，以及重大活動(dòng)開(kāi)展的實(shí)施方案。

3、及時(shí)向所管班級(jí)學(xué)生下達(dá)院里布置的各項(xiàng)工作，并檢查落實(shí)情況。

4、注重要求進(jìn)步的學(xué)生的培養(yǎng)，做好后進(jìn)學(xué)生的幫教工作，發(fā)揮學(xué)生骨干的自我教育管理、服務(wù)、約束的作用。

5、經(jīng)常深入學(xué)生宿舍、課堂、活動(dòng)場(chǎng)所，了解學(xué)生們的思想、學(xué)習(xí)、生活情況，關(guān)心他們的疾苦和困難，指導(dǎo)學(xué)生各項(xiàng)工作的開(kāi)展，為學(xué)生排憂(yōu)解難，聽(tīng)取學(xué)生們的建議和意見(jiàn)，及時(shí)向院里反映學(xué)生的呼聲和要求，和學(xué)生家長(zhǎng)保持聯(lián)系，定期向家長(zhǎng)通報(bào)學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)等方面的情況。

6、做好對(duì)學(xué)生的考勤，建立班級(jí)的激勵(lì)約束機(jī)制。

7、做好工作記錄。

8、注重自身綜合素質(zhì)的提高，加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，不斷提高理論政策水平，拓寬自己知識(shí)面，為學(xué)生做好表率，以利于更好地開(kāi)展學(xué)生工作。

9、完成上級(jí)下達(dá)的其他工作。

（八）計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)管理人員職責(zé)：

1、制定學(xué)院財(cái)稅研究實(shí)驗(yàn)室相關(guān)管理制度并嚴(yán)格執(zhí)行；

2、負(fù)責(zé)財(cái)稅研究實(shí)驗(yàn)室所有設(shè)備的管理和維護(hù)，保證設(shè)備正常運(yùn)行；

3、努力鉆研業(yè)務(wù)，提高技術(shù)，對(duì)財(cái)稅研究實(shí)驗(yàn)室計(jì)算機(jī)軟、硬件的安裝和維護(hù)、維修中的一般問(wèn)題能自行處理；

4、協(xié)調(diào)處理學(xué)院網(wǎng)絡(luò)配置和維護(hù)；

5、負(fù)責(zé)學(xué)院辦公用電腦的維護(hù)和一般故障的處理；

6、負(fù)責(zé)學(xué)院主頁(yè)維護(hù)和管理；

7、完成上級(jí)下達(dá)的其他工作。

第三篇：東北財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院

東北財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院

教師教學(xué)工作量考核辦法

為考核我院教師承擔(dān)和完成的教學(xué)工作量，明確教師教學(xué)工作量的考核范圍，特制定本辦法。

一、教學(xué)工作量的考核范圍

凡計(jì)入我院《教師教學(xué)工作量考核表》中的，由我院教師本人實(shí)際完成的授課任務(wù)工作量和其他工作量，均納入計(jì)算教師教學(xué)工作量的考核范圍。

二、授課任務(wù)工作量的考核

（一）授課任務(wù)工作量是指由學(xué)校教務(wù)處、成教學(xué)院、津橋商學(xué)院、高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院、研究生部和MBA中心等學(xué)校有關(guān)教務(wù)管理部門(mén)以書(shū)面形式正式下達(dá)的，納入學(xué)校教學(xué)計(jì)劃的，由我院教師實(shí)際完成的校內(nèi)外本專(zhuān)科生、函授生和研究生的授課任務(wù)。

（二）授課任務(wù)的考核依據(jù)及內(nèi)容

1．對(duì)校內(nèi)本專(zhuān)科生授課任務(wù)的考核，以教務(wù)處、成教學(xué)院、津橋商學(xué)院和高等職業(yè)教育學(xué)院正式下達(dá)的執(zhí)行計(jì)劃和經(jīng)過(guò)學(xué)院分管教學(xué)副院長(zhǎng)批準(zhǔn)同意，由學(xué)院教學(xué)秘書(shū)登記的教師教學(xué)任務(wù)調(diào)整記錄為依據(jù)?？己藘?nèi)容包括：講授課程（全稱(chēng)）、授課對(duì)象（專(zhuān)業(yè)、年級(jí)、層次）、班次、應(yīng)參加考試學(xué)生人數(shù)、實(shí)際參加考試學(xué)生人數(shù)、授課地點(diǎn)與時(shí)間、計(jì)劃學(xué)時(shí)、實(shí)際授課學(xué)時(shí)和折算學(xué)時(shí)等指標(biāo)。

2．對(duì)校外本專(zhuān)科函授生授課任務(wù)的考核，以成教院正式下達(dá)的執(zhí)行計(jì)劃和經(jīng)過(guò)學(xué)院分管教學(xué)副院長(zhǎng)批準(zhǔn)同意，由學(xué)院教學(xué)秘書(shū)登記的教師教學(xué)任務(wù)調(diào)整記錄為依據(jù)?？己藘?nèi)容包括：講授課程（全稱(chēng)）、授課對(duì)象（專(zhuān)業(yè)、年級(jí)、層次）、函授地點(diǎn)、計(jì)劃授課時(shí)間與講授起止天數(shù)、應(yīng)參加考試學(xué)生人數(shù)、實(shí)際參加考試學(xué)生人數(shù)、計(jì)劃學(xué)時(shí)、實(shí)際授課學(xué)時(shí)和折算學(xué)時(shí)等指標(biāo)。

3．對(duì)校內(nèi)研究生授課任務(wù)的考核，以研究生部和MBA中心正式下達(dá)的執(zhí)行計(jì)劃為依據(jù)。考核內(nèi)容包括：講授課程（全稱(chēng)）、授課對(duì)象（專(zhuān)業(yè)、年級(jí)、層次）、應(yīng)考學(xué)生人數(shù)、實(shí)考學(xué)生人數(shù)、計(jì)劃學(xué)時(shí)和折算學(xué)時(shí)等指標(biāo)。分管研究生的副院長(zhǎng)和秘書(shū)必須及時(shí)向教學(xué)秘書(shū)提供有關(guān)研究生教學(xué)任務(wù)及調(diào)整變動(dòng)的詳細(xì)書(shū)面信息。

（三）其他事宜

1．人事關(guān)系不在會(huì)計(jì)學(xué)院，但承擔(dān)由我院下達(dá)教學(xué)任務(wù)的教師，其考核內(nèi)容與本

院教師相同。

2．對(duì)于由兩人以上承擔(dān)同一教學(xué)任務(wù)的考核，原則上按每個(gè)人實(shí)際完成的教學(xué)工作量計(jì)算，但有關(guān)人員的工作量合計(jì)不得超過(guò)該項(xiàng)教學(xué)任務(wù)計(jì)劃工作量。相關(guān)教師必須事先明確分工，詳細(xì)列出自己承擔(dān)任務(wù)的起止時(shí)間，并主動(dòng)向?qū)W院教學(xué)秘書(shū)說(shuō)明，由教學(xué)秘書(shū)記錄在案。

3．在教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行之前或執(zhí)行過(guò)程中，因個(gè)人原因需要永久性變更授課教師，必須先經(jīng)過(guò)所在教學(xué)部主任的同意，并由其作出相應(yīng)安排。有關(guān)當(dāng)事人應(yīng)主動(dòng)向教學(xué)秘書(shū)說(shuō)明情況（包括變動(dòng)原因、變動(dòng)時(shí)間、后任教師姓名），由教學(xué)秘書(shū)記錄在案，并報(bào)分管教學(xué)院長(zhǎng)。凡擅自調(diào)換授課人并有意隱瞞不報(bào)者，一經(jīng)查證核實(shí)，將作為教學(xué)事故記錄在案，并在有關(guān)當(dāng)事人的考核記錄中刪除該門(mén)課程的全部教學(xué)工作量。

4．在凡已領(lǐng)取學(xué)?；?qū)W院支付的額外報(bào)酬、按學(xué)校規(guī)定不算教學(xué)工作量的授課任務(wù)（如為自考學(xué)院或在職研究生授課），不納入考核范圍。雖已領(lǐng)取一定報(bào)酬，但按校方規(guī)定應(yīng)當(dāng)計(jì)算教學(xué)工作量的教學(xué)任務(wù)（如為MBA中心和津橋商學(xué)院上課），學(xué)院除了正常進(jìn)行教學(xué)工作量考核外，在計(jì)算發(fā)放課時(shí)補(bǔ)貼時(shí)，按應(yīng)付標(biāo)準(zhǔn)與已領(lǐng)取報(bào)酬之間的差額進(jìn)行補(bǔ)差（若已領(lǐng)取報(bào)酬高于應(yīng)付標(biāo)準(zhǔn)，不再計(jì)算課時(shí)補(bǔ)貼）。

三、其他教學(xué)工作量的考核

其他教學(xué)工作量是指授課任務(wù)工作量以外的工作量，具體包括指導(dǎo)實(shí)習(xí)工作量、指導(dǎo)論文和雙肩挑工作量等項(xiàng)內(nèi)容。

（一）指導(dǎo)實(shí)習(xí)工作量的考核

1．指導(dǎo)實(shí)習(xí)工作量是指納入教學(xué)計(jì)劃的，教師實(shí)際完成的指導(dǎo)本專(zhuān)科學(xué)生階段實(shí)習(xí)或畢業(yè)實(shí)習(xí)任務(wù)。

2．我院在校本科生的階段或畢業(yè)實(shí)習(xí)必須根據(jù)教學(xué)計(jì)劃的安排進(jìn)行，首先由會(huì)計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人提出《實(shí)習(xí)計(jì)劃》，由學(xué)院分管教學(xué)副院長(zhǎng)確定參加實(shí)習(xí)的指導(dǎo)教師的人選。參加指導(dǎo)實(shí)習(xí)的教師與實(shí)習(xí)生人數(shù)的比例原則上不得低于1：20。

3．參加階段或畢業(yè)實(shí)習(xí)的指導(dǎo)教師，必須按照《實(shí)習(xí)計(jì)劃》規(guī)定實(shí)習(xí)時(shí)間和實(shí)習(xí)內(nèi)容對(duì)分管班級(jí)進(jìn)行指導(dǎo)。

4．參加指導(dǎo)實(shí)習(xí)的教師必須自覺(jué)履行以下職責(zé)：

（1）參與實(shí)習(xí)計(jì)劃的修訂。

（2）在校外實(shí)習(xí)時(shí)，參與聯(lián)系并落實(shí)實(shí)習(xí)單位；動(dòng)員并組織學(xué)生參加實(shí)習(xí)；在實(shí)習(xí)現(xiàn)場(chǎng)處理遇到的問(wèn)題；與實(shí)習(xí)單位結(jié)算實(shí)習(xí)費(fèi)用；監(jiān)督審查實(shí)習(xí)生出勤記錄；負(fù)責(zé)審

查交通補(bǔ)助費(fèi)的報(bào)銷(xiāo)；檢查實(shí)習(xí)鑒定；評(píng)定實(shí)習(xí)報(bào)告。

（3）在校內(nèi)模擬實(shí)驗(yàn)室實(shí)習(xí)時(shí)，跟班參與整個(gè)實(shí)習(xí)過(guò)程；維持實(shí)習(xí)紀(jì)律；負(fù)責(zé)講解實(shí)驗(yàn)教材的有關(guān)內(nèi)容；及時(shí)處理實(shí)習(xí)現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的問(wèn)題；為學(xué)生進(jìn)行每日考勤；批改實(shí)習(xí)作業(yè)；評(píng)定實(shí)習(xí)成績(jī)；為實(shí)習(xí)班級(jí)作鑒定或總結(jié)。

5．指導(dǎo)校內(nèi)實(shí)習(xí)的工作量原則上按實(shí)際時(shí)數(shù)計(jì)算，由模擬實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人進(jìn)行考勤；指導(dǎo)校內(nèi)實(shí)習(xí)的工作量按計(jì)劃時(shí)數(shù)并結(jié)合實(shí)地抽查結(jié)果確定。

6．實(shí)習(xí)結(jié)束兩周內(nèi)由會(huì)計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人提交《教師實(shí)習(xí)工作量考核表》，經(jīng)學(xué)院分管教學(xué)副院長(zhǎng)審查合格后方可作為計(jì)算工作量的依據(jù)。

7．經(jīng)審查，對(duì)未認(rèn)真履行上述職責(zé)者按情節(jié)扣減直至取消其指導(dǎo)實(shí)習(xí)工作量。

（二）指導(dǎo)論文工作量的考核

1．指導(dǎo)論文工作量是指按教學(xué)計(jì)劃教師實(shí)際完成的指導(dǎo)本專(zhuān)科學(xué)生學(xué)年或畢業(yè)論文，指導(dǎo)在校碩士生和博士生學(xué)位論文工作量，以及參加各類(lèi)在校生論文答辯工作量的總稱(chēng)。

2．指導(dǎo)本專(zhuān)科學(xué)生學(xué)年或畢業(yè)論文的教師，原則上應(yīng)具有講師以上職稱(chēng)；指導(dǎo)碩士生學(xué)位論文的教師，原則上應(yīng)具有副教授以上職稱(chēng)；指導(dǎo)博士生學(xué)位論文的教師，必須具備博士生導(dǎo)師資格。

3．為確保論文指導(dǎo)質(zhì)量，原則上每位教師每學(xué)年指導(dǎo)各類(lèi)學(xué)生總數(shù)最多不超過(guò)10名。超過(guò)10名者，只按10人計(jì)算，多余人員的相關(guān)工作量遞延到下一。

4．本科論文指導(dǎo)程序如下：

（1）每學(xué)年由各教學(xué)部負(fù)責(zé)修訂《本科學(xué)生論文參考題目》，調(diào)整內(nèi)容原則上不少于四分之一。

（2）在論文開(kāi)始寫(xiě)作之前，由學(xué)院制定專(zhuān)人或安排課時(shí)組織論文寫(xiě)作講座，提出論文寫(xiě)作要求，并介紹論文選題。

（3）由教學(xué)秘書(shū)提供學(xué)生論文選題名單，并按選題情況向各教學(xué)部分配學(xué)生，教學(xué)部分管主任負(fù)責(zé)落實(shí)指導(dǎo)教師名單。

（4）指導(dǎo)教師必須嚴(yán)格按統(tǒng)一設(shè)計(jì)的《教師指導(dǎo)論文工作底稿》規(guī)定的時(shí)間、程序和內(nèi)容對(duì)學(xué)生進(jìn)行論文指導(dǎo)，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交能證明其指導(dǎo)論文工作實(shí)施的書(shū)面材料（學(xué)生提交的論文提綱或?qū)懽饔?jì)劃及教師批改意見(jiàn)、學(xué)生提交的論文初稿及教師修改意見(jiàn)、論文正本及教師評(píng)語(yǔ)和教師個(gè)人填報(bào)的《教師指導(dǎo)論文工作底稿》），由教學(xué)部分管主任或論文質(zhì)量審查小組進(jìn)行審查。

（4）指導(dǎo)教師有義務(wù)參加本人指導(dǎo)的本科生的畢業(yè)論文答辯，但不另外計(jì)算工作

量。

（5）論文答辯完成后，由學(xué)院分管教學(xué)副院長(zhǎng)審查《教師指導(dǎo)論文工作底稿》，作為計(jì)算工作量的依據(jù)。

5．碩士生論文指導(dǎo)教師產(chǎn)生辦法按《研究生導(dǎo)師雙向選擇辦法》執(zhí)行，研究生論文指導(dǎo)程序和辦法由分管研究生副院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制訂和解釋。研究生論文答辯完成后，由學(xué)院分管研究生副院長(zhǎng)負(fù)責(zé)審查指導(dǎo)論文和參加論文答辯的教師名單，核對(duì)無(wú)誤并履行簽字手續(xù)后及時(shí)轉(zhuǎn)交教學(xué)秘書(shū)，方可作為研究生論文指導(dǎo)和答辯工作量考核的依據(jù)。

6．參加各類(lèi)在校學(xué)生論文答辯的教師，可獲得按答辯學(xué)生（不包括本人指導(dǎo)的學(xué)生）人數(shù)計(jì)算的指導(dǎo)論文工作量25%的答辯工作量。

7．經(jīng)審查，對(duì)在論文指導(dǎo)過(guò)程中未認(rèn)真履行職責(zé)者，按情節(jié)扣減直至取消其指導(dǎo)論文工作量。

8．對(duì)在論文指導(dǎo)過(guò)程中嚴(yán)重違背職業(yè)道德且屢教不改者，由院務(wù)委員會(huì)作出決議，取消其指導(dǎo)下屆本科畢業(yè)論文的資格。

（三）雙肩挑工作量的考核

1．雙肩挑工作量是指兼任學(xué)院正副院長(zhǎng)、教學(xué)部正副主任、研究中心副主任和辦公室主任的教師在其任現(xiàn)職期間所享受的減免工作量。

2．每一級(jí)別的雙肩挑教師的工作量水平按學(xué)校的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3．享受雙肩挑待遇的教師從正式任命相應(yīng)職務(wù)的當(dāng)月起，開(kāi)始計(jì)算其相應(yīng)工作量；不再享受雙肩挑待遇的教師從正式免去相應(yīng)職務(wù)的下月起，停止計(jì)算相應(yīng)工作量。

4．學(xué)院辦公室主任負(fù)責(zé)及時(shí)提供有關(guān)人員職務(wù)變動(dòng)情況和時(shí)間的信息。

四、教學(xué)工作量考核負(fù)責(zé)人

學(xué)院教學(xué)工作量的全部考核任務(wù)由分管本科教學(xué)副院長(zhǎng)分工負(fù)責(zé)，教學(xué)秘書(shū)具體負(fù)責(zé)有關(guān)教學(xué)工作量考核數(shù)據(jù)的采集、錄入與系統(tǒng)的維護(hù)工作。

分管研究生教學(xué)副院長(zhǎng)和研究生秘書(shū)負(fù)責(zé)提供與在校研究生教學(xué)和論文指導(dǎo)有關(guān)的全部資料，并對(duì)其及時(shí)性、真實(shí)性、正確性負(fù)責(zé)。

五、附則

1．本辦法自頒發(fā)之日起實(shí)施。

2．本辦法由會(huì)計(jì)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋和修訂。

第四篇：薩里國(guó)際學(xué)院教師簡(jiǎn)介-東北財(cái)經(jīng)大學(xué)薩里國(guó)際學(xué)院

薩里國(guó)際學(xué)院教師簡(jiǎn)介

一、工商管理專(zhuān)業(yè)教研室-（按姓氏拼音順序）

? 班楠楠博士，講師

東北財(cái)經(jīng)大學(xué)金融學(xué)博士，國(guó)際貿(mào)易學(xué)碩士。曾在遼寧對(duì)外經(jīng)貿(mào)學(xué)校、大連工業(yè)大學(xué)、遼寧財(cái)經(jīng)大學(xué)擔(dān)任外聘教師，主講貨幣銀行、國(guó)際市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、國(guó)際金融、金融學(xué)、證券投資學(xué)等課程。主要研究領(lǐng)域?yàn)槿嗣駧艊?guó)際化、自由貿(mào)易區(qū)等?，F(xiàn)為東北財(cái)經(jīng)大學(xué)薩里國(guó)際學(xué)院教師。

? Mr.Peter Bittler，講師

德國(guó)路德維希應(yīng)用科技大學(xué)碩士。在德國(guó)、新加坡以及中國(guó)從事多年企業(yè)管理工作。工作領(lǐng)域涉及市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理培訓(xùn)、管理咨詢(xún)、國(guó)際項(xiàng)目管理等。多年來(lái)，于歐亞多所高等院校教授企業(yè)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)課程。自2016年起在薩里國(guó)際學(xué)院教授市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)課程。? 付妍博士、高級(jí)講師

英國(guó)薩里大學(xué)碩士、博士，現(xiàn)任薩里國(guó)際學(xué)院工商管理教研室主任。自2010年就職于東北財(cái)經(jīng)大學(xué)薩里國(guó)際學(xué)院，教授多門(mén)專(zhuān)業(yè)課程，包括國(guó)際商務(wù)管理、變革管理、人力資源管理等。研究方向?yàn)榧皣?guó)際商業(yè)網(wǎng)絡(luò)，跨國(guó)公司及新興經(jīng)濟(jì)體等領(lǐng)域。著有專(zhuān)著以及多篇國(guó)內(nèi)外期刊文章。

? David Gilbert，教授

國(guó)家第四批“外專(zhuān)千人計(jì)劃”專(zhuān)家，是我校首位獲此殊榮的教師。

David Gilbert 教授曾任薩里大學(xué)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)教授。同時(shí)為國(guó)外多所大學(xué)的客座教授、英國(guó)高等教育質(zhì)量評(píng)估機(jī)構(gòu)的評(píng)審專(zhuān)家，長(zhǎng)期從事市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、服務(wù)管理方面的研究，目前已發(fā)表100余篇學(xué)術(shù)期刊論文，出版過(guò)多部專(zhuān)著和教程，其中部分專(zhuān)著被翻譯成中文。David Gilbert 教授擁有30余年的高等教育教學(xué)及學(xué)術(shù)研究經(jīng)歷，是一個(gè)在世界范圍內(nèi)具有重要影響力的學(xué)者。

? Prof.Sajal Kabiraj，教授

印度信息技術(shù)和管理大學(xué)（Indian Institute of Information Technology & Management，India）博士學(xué)位，曾于2009年任印度孟買(mǎi)大學(xué)附屬學(xué)院（Fr.C.Rodrigues）教授，并兼任供應(yīng)鏈管理組負(fù)責(zé)人一職。主要為本科和研究生層次講授管理信息系統(tǒng)，跨國(guó)公司管理和研究方法等課程。研究方向涉及戰(zhàn)略管理，國(guó)際商務(wù)管理和技術(shù)管理與創(chuàng)新等領(lǐng)域。? 劉振華博士、副教授

大連理工大學(xué)管理學(xué)博士。2007年至2008年在加拿大卡爾頓大學(xué)（Carleton University, Canada）做訪問(wèn)學(xué)者?，F(xiàn)就職于東北財(cái)經(jīng)大學(xué)薩里國(guó)際學(xué)院，教授管理學(xué)，管理溝通以及電子商務(wù)等課程。主要研究方向?yàn)樾畔⒓夹g(shù)與信息管理、電子商務(wù)/移動(dòng)商務(wù)、IT軟件外包。? Prof.Tariq Malik，教授

倫敦大學(xué)（University of London）管理學(xué)博士學(xué)位。1986年開(kāi)始為多家企業(yè)做企業(yè)管理咨詢(xún)，并創(chuàng)辦多家公司。1997年后，開(kāi)始為本科，研究生以及企業(yè)高管等不同層次講授商務(wù)管理類(lèi)課程?，F(xiàn)任薩里國(guó)際學(xué)院ICOIS科研室負(fù)責(zé)人，主要講授商務(wù)管理類(lèi)等相關(guān)課程。研究方向涉及組織與管理創(chuàng)新等領(lǐng)域。? 孟韜博士、教授

東北財(cái)經(jīng)大學(xué)薩里國(guó)際學(xué)院副院長(zhǎng)

東北財(cái)經(jīng)大學(xué)管理學(xué)博士。2004年至2005年受?chē)?guó)家留學(xué)基金委資助在英國(guó)薩里大學(xué)（University of Surrey, UK）做訪問(wèn)學(xué)者?，F(xiàn)為東北財(cái)經(jīng)大學(xué)薩里國(guó)際學(xué)院副院長(zhǎng)，主要教授市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、營(yíng)銷(xiāo)策劃、集群與聯(lián)盟營(yíng)銷(xiāo)等課程。研究方向涉及產(chǎn)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)、網(wǎng)絡(luò)組織等領(lǐng)域。? Dr.Alireza Nasiri，高級(jí)講師

大連理工大學(xué)博士。伊朗工業(yè)管理學(xué)院（Industrial Management Institute）碩士。曾在遼寧師范大學(xué)、大連理工大學(xué)助教，現(xiàn)為東北財(cái)經(jīng)大學(xué)薩里國(guó)際學(xué)院教師。教授的科目包括管理研究方法、項(xiàng)目管理、創(chuàng)新管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)。? 曲毅博士、講師

英國(guó)約克大學(xué)管理學(xué)博士，現(xiàn)就職于東北財(cái)經(jīng)大學(xué)薩里國(guó)際學(xué)院。教授的科目包括國(guó)際商務(wù)、國(guó)際商務(wù)理論、研究方法、跨國(guó)企業(yè)研究。主要研究方向?yàn)閲?guó)家制度、外商直接投資、企業(yè)績(jī)效等領(lǐng)域。? 單雅雯，助教

英國(guó)蘭卡斯特大學(xué)（Lancaster University）碩士學(xué)位，任市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源管理、管理研究方法、會(huì)計(jì)學(xué)、創(chuàng)業(yè)方法與實(shí)踐等課程助教。? 湯登朝、高級(jí)講師

美國(guó)劍橋?qū)W院（Cambridge College, USA）管理學(xué)碩士，臺(tái)灣輔仁大學(xué)歷史學(xué)學(xué)士。曾在臺(tái)灣僑光科技大學(xué)、臺(tái)中市政府勞工大學(xué)等教育機(jī)構(gòu)任教，主講管理學(xué)、人力資源管理等課程。曾擔(dān)任廣州奇亞公司中國(guó)辦公室營(yíng)運(yùn)經(jīng)理、美國(guó)華龍國(guó)際（臺(tái)中）董事長(zhǎng)特別助理、美國(guó)CUNA Mutual Insurance Society臺(tái)灣業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人等職，具有豐富的實(shí)踐管理經(jīng)驗(yàn)和管理學(xué)教學(xué)經(jīng)歷。

? 王宗堯博士，副教授

英國(guó)埃塞克斯大學(xué)(University Of Essex，UK)理工學(xué)碩士，博士。曾任英國(guó)埃塞克斯大學(xué)助教和助理研究員，現(xiàn)為東北財(cái)經(jīng)大學(xué)薩里國(guó)際學(xué)院講師，教授管理信息系統(tǒng)和計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)等課程。研究方向?yàn)橹悄芙煌ňW(wǎng)絡(luò)，智能金融系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)，傳感器網(wǎng)絡(luò)和群體機(jī)器人。? 朱華博士，副教授

東北財(cái)經(jīng)大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，曾在鹿特丹伊拉斯姆斯大學(xué)（Erasmus University Rotterdam，Netherland）做國(guó)家留學(xué)基金委公派訪問(wèn)學(xué)者。現(xiàn)執(zhí)教于東北財(cái)經(jīng)大學(xué)薩里國(guó)際學(xué)院，主要講授國(guó)際貿(mào)易、管理學(xué)和跨國(guó)公司管理等課程。研究方向?yàn)閲?guó)際投資、跨國(guó)公司治理和國(guó)際經(jīng)濟(jì)。

二、旅游管理專(zhuān)業(yè)教研室

? 唐川鐘博士，講師, 旅游管理專(zhuān)業(yè)教研室主任

澳大利亞格里菲斯大學(xué)(Griffith University, Australia)旅游管理博士。曾在澳大利亞格里菲斯大學(xué)任教兩年，在澳門(mén)旅游學(xué)院任教一年?，F(xiàn)為東北財(cái)經(jīng)大學(xué)薩里國(guó)際學(xué)院講師。教授旅游管理專(zhuān)業(yè)導(dǎo)論，旅游管理，管理學(xué)，航空公司管理，機(jī)場(chǎng)管理等課程。研究 方向涉及旅游業(yè)與航空業(yè)關(guān)系，奇趣旅游，虛擬旅游目的地等領(lǐng)域。? 石芳芳博士, 講師

諾丁漢特倫特大學(xué)（Nottingham Trent University）旅游學(xué)博士，英國(guó)高等研究院成員。

曾在英國(guó)諾丁漢特倫特大學(xué)商學(xué)院任國(guó)際商務(wù)與旅游專(zhuān)業(yè)講師，2008年加入薩里國(guó)際學(xué)院，教授旅游政策與發(fā)展、國(guó)際旅游目的地、消費(fèi)者行為等課程。研究方向涉及宗教旅游、景區(qū)管理、旅游發(fā)展、紀(jì)念品、旅游發(fā)展、教育國(guó)際化等領(lǐng)域。? Dr.Jang Se You, 助理教授

韓國(guó)世宗大學(xué)（Sejong University）博士。曾在澳門(mén)科技大學(xué)，新加坡萊佛士商學(xué)院擔(dān)任旅游管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)課程教師。現(xiàn)為東北財(cái)經(jīng)大學(xué)薩里國(guó)際學(xué)院助理教授。教授服務(wù)管理，招待業(yè)導(dǎo)論，旅游研究方法等課程。? Dr.An Soyoung，助理教授

美國(guó)德克薩斯農(nóng)工大學(xué)（Texas A&M University）娛樂(lè)，公園與旅游管理博士。曾在美國(guó)德克薩斯農(nóng)工大學(xué)擔(dān)任研究助理和休閑與旅游方向課程的專(zhuān)業(yè)教師?，F(xiàn)為東北財(cái)經(jīng)大學(xué)薩里國(guó)際學(xué)院助理教授。教授國(guó)際旅游目的地，旅游規(guī)劃，可持續(xù)性旅游等課程。研究方向涉及游客行為研究，旅游市場(chǎng)探究，以及旅游規(guī)劃與政策等領(lǐng)域。? 黃敏峰博士，講師

英國(guó)阿伯里斯特威斯大學(xué)（Aberystwyth University）博士?，F(xiàn)為東北財(cái)經(jīng)大學(xué)薩里國(guó)際學(xué)院講師。教授休閑管理，會(huì)展管理，旅游業(yè)發(fā)展趨勢(shì)與問(wèn)題等課程。研究方向涉及奇趣旅游，冒險(xiǎn)旅游，以及居民休閑等領(lǐng)域。? 何暢，助教

東北財(cái)經(jīng)大學(xué)旅游管理碩士?，F(xiàn)為東北財(cái)經(jīng)大學(xué)薩里國(guó)際學(xué)院助教，負(fù)責(zé)旅游管理專(zhuān)業(yè)的學(xué)業(yè)支持和學(xué)生輔導(dǎo)工作。擔(dān)任旅游管理專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)導(dǎo)論，會(huì)展管理，可持續(xù)性旅游等課程的助教。研究方向?yàn)槠嫒ぢ糜危?jié)事管理等領(lǐng)域。

三、經(jīng)濟(jì)金融教研室

? 賀欣博士，助理教授

教研室主任

美國(guó)匹茲堡大學(xué)（University of Pittsburgh, USA）博士。曾在上海財(cái)經(jīng)大學(xué)、中央財(cái)經(jīng)大學(xué)任教，教授宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、投資理論等課程?，F(xiàn)就職于東北財(cái)經(jīng)大學(xué)薩里國(guó)際學(xué)院，主要

教授跨文化比較與管理、商業(yè)經(jīng)濟(jì)數(shù)學(xué)等課程。研究方向涉及房地產(chǎn)金融、微觀銀行及國(guó)際金融領(lǐng)域。

? 趙彥志博士，教授

東北財(cái)經(jīng)大學(xué)薩里國(guó)際學(xué)院院長(zhǎng) 跨境教育研究中心（GIME）主任

東北財(cái)經(jīng)大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)博士?，F(xiàn)為東北財(cái)經(jīng)大學(xué)薩里國(guó)際學(xué)院院長(zhǎng)，主要講授宏觀金融、公司金融、企業(yè)價(jià)值評(píng)估、教育經(jīng)濟(jì)學(xué)等課程。研究方向?yàn)橘Y本市場(chǎng)建模與分析、上市公司財(cái)務(wù)分析、行為金融、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)，高等教育，組織結(jié)構(gòu)。? 閆思博士，助理教授

東北財(cái)經(jīng)大學(xué)金融學(xué)博士。美國(guó)舊金山州立大學(xué)（San Francisco State University）MBA。曾在大連海洋大學(xué)擔(dān)任教師，講授財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)課程?，F(xiàn)為東北財(cái)經(jīng)大學(xué)薩里國(guó)際學(xué)院教師。? Mr.William Thomas Burke，高級(jí)講師

美國(guó)亞利桑那州立大學(xué)(Arizona State University, USA)會(huì)計(jì)學(xué)碩士。曾在越南英國(guó)大學(xué)、泰國(guó)朱拉隆功大學(xué)、泰國(guó)那黎宣大學(xué)等大學(xué)，從事會(huì)計(jì)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)課程教學(xué)工作14年，具有豐富的國(guó)際學(xué)生教學(xué)經(jīng)驗(yàn)?，F(xiàn)為東北財(cái)經(jīng)大學(xué)薩里國(guó)際學(xué)院教師。? 佟姣博士，講師

日本NANZAN大學(xué)工商管理專(zhuān)業(yè)博士。曾在日本NANZAN大學(xué)英語(yǔ)教育中心擔(dān)任助教?，F(xiàn)為東北財(cái)經(jīng)大學(xué)薩里國(guó)際學(xué)院教師。? 季振華博士，講師

曼徹斯特大學(xué)曼徹斯特商學(xué)院（Manchester University, UK）金融學(xué)博士，卡斯商學(xué)院房地產(chǎn)金融與策略理科碩士，特許金融分析師（CFA）。曾在曼徹斯特大學(xué)、倫敦商業(yè)管理與信息技術(shù)高等教育學(xué)院等高等學(xué)府任教，主講會(huì)計(jì)、金融課程。曾在英國(guó)畢達(dá)克拉斯國(guó)際有限公司擔(dān)任亞洲區(qū)經(jīng)理，中國(guó)指數(shù)研究院擔(dān)任海外業(yè)務(wù)拓展主管、高級(jí)分析師。具有豐富的教學(xué)與管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)?，F(xiàn)為東北財(cái)經(jīng)大學(xué)薩里國(guó)際學(xué)院教師。? Erich M.Eischen 5

美國(guó)南達(dá)科他大學(xué)碩士。曾在阿聯(lián)酋沙迦美利堅(jiān)大學(xué)等高校任職，具有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。? 趙旭，助教

澳大利亞悉尼大學(xué)（University of Sydney, Australia）國(guó)際商務(wù)碩士，澳大利亞中央昆士蘭大學(xué)（University of Central Queensland, Australia）管理學(xué)碩士。曾在悉尼大學(xué)擔(dān)任會(huì)計(jì)學(xué)助教，中央昆士蘭大學(xué)擔(dān)任助理圖書(shū)管理員等職?，F(xiàn)為東北財(cái)經(jīng)大學(xué)薩里國(guó)際學(xué)院教師。

四、基礎(chǔ)教育教研室

? 唐川鐘博士（Pending）、講師

澳大利亞格里菲斯大學(xué)(Griffith University, Australia)碩士，在讀博士。曾在澳大利亞格里菲斯大學(xué)擔(dān)任助教一年，在澳門(mén)旅游研究所任教一年?，F(xiàn)為東北財(cái)經(jīng)大學(xué)薩里國(guó)際學(xué)院教師。

五、英語(yǔ)語(yǔ)言教研室

英語(yǔ)語(yǔ)言教研室開(kāi)設(shè)多個(gè)支持項(xiàng)目為學(xué)生的英語(yǔ)學(xué)習(xí)提供支持與指導(dǎo)。教研室配備近40名有文化背景教師，通過(guò)開(kāi)展“西學(xué)內(nèi)容、中文講解”和“一對(duì)一”英語(yǔ)輔導(dǎo)等項(xiàng)目，培養(yǎng)學(xué)生國(guó)際化的思維，提高學(xué)生英文口頭表達(dá)能力、英文書(shū)面寫(xiě)作能力和英文綜合學(xué)習(xí)能力；建立了包括英文原版圖書(shū)、雜志、電影在內(nèi)的英語(yǔ)學(xué)習(xí)資料數(shù)據(jù)庫(kù)，學(xué)生可以通過(guò)“自助式學(xué)習(xí)”的方式獲取自己感興趣的英文學(xué)習(xí)資料，不斷提高英語(yǔ)技能。? Miss.Sanja Djordjevic 學(xué)術(shù)英語(yǔ)教研室主任

在塞爾維亞Ni?大學(xué)（The University of Ni?）取得英語(yǔ)語(yǔ)言文學(xué)碩士學(xué)位。曾在太原英孚教育擔(dān)任英語(yǔ)教師5年，并被提升為地區(qū)教學(xué)管理主任，獲得優(yōu)秀管理獎(jiǎng)狀。? Ms.Wang Shengnan, 王勝男(Wendy Wang)學(xué)術(shù)英語(yǔ)教研室助理主任

在東北財(cái)經(jīng)大學(xué)獲得外國(guó)語(yǔ)言學(xué)及應(yīng)用語(yǔ)言學(xué)碩士學(xué)位。曾在東北財(cái)經(jīng)大學(xué)跨境教育研 6

究中心擔(dān)任英語(yǔ)教師等職務(wù)。? Mr.Addam Brock Goldman 在美國(guó)長(zhǎng)灘州立大學(xué)（Long Beach State University）取得理學(xué)學(xué)士，并在美國(guó)長(zhǎng)灘州立大學(xué)取得教育證書(shū)。曾任大連職業(yè)技術(shù)學(xué)院業(yè)務(wù)講師；瑞德學(xué)堂幼兒教師。?

Ms.Cheryl Ann Taylor

在南非開(kāi)普敦大學(xué)(University of Cape Town)取得教育文學(xué)學(xué)士學(xué)位及英語(yǔ)文學(xué)教育證書(shū)。具有5年教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，曾任南非SABIS國(guó)際學(xué)校英語(yǔ)教師；遼寧對(duì)外經(jīng)貿(mào)學(xué)院口語(yǔ)教師等職務(wù)。獲得由開(kāi)普敦大學(xué)（University of Cape Town）頒發(fā)的學(xué)術(shù)領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)等。? Mr.Clayton J.Anderson 曾在美國(guó)西華盛頓大學(xué)（Western Washington University）獲得語(yǔ)言學(xué)學(xué)士學(xué)位。有多年教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，曾任大連民族學(xué)院、大連楓葉國(guó)際學(xué)校、大連醫(yī)科大學(xué)、無(wú)錫職業(yè)技術(shù)學(xué)院、江蘇財(cái)經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院英語(yǔ)教師等職。? Mr.Elliot EdwardHirshon

在美國(guó)哥倫比亞大學(xué)（Columbia University，USA）取得對(duì)外英語(yǔ)教育（TESOL）碩士學(xué)位。曾任哥倫比亞大學(xué)、中部國(guó)家知識(shí)委員英語(yǔ)教師等職。? Ms.E.Vivianna Marcel 在美國(guó)西部州立大學(xué)（Western Governors University）取得教育學(xué)碩士學(xué)位，在美國(guó)西北基督學(xué)院取得TESOL證書(shū)。曾任陜西渭南阿斯通英語(yǔ)學(xué)校，渭南師范大學(xué)英語(yǔ)教師等職。? Mr.Hing Lun Lau(B)

在加拿大康考迪亞大學(xué)（Concordia University）取得經(jīng)濟(jì)貿(mào)易學(xué)士學(xué)位。并繼續(xù)在加拿大蒙特利爾大學(xué)（Montreal University）學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)及法語(yǔ)。具有12年教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，曾任暑假夏令營(yíng)英語(yǔ)教師及夏令營(yíng)的組織者等職務(wù)。? Mr.Jason Collins

在美國(guó)布魯克林學(xué)院（Brooklyn College）取得英語(yǔ)碩士學(xué)位, 在紐約新學(xué)院The New School 取得創(chuàng)意寫(xiě)作碩士學(xué)位。持有TEFL證書(shū)，曾在雪城大學(xué)、沃恩航空科技大學(xué)、舌與

埃爾維斯語(yǔ)言學(xué)校等學(xué)校擔(dān)任英語(yǔ)教師。有著豐富的國(guó)內(nèi)外英語(yǔ)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，并在各個(gè)刊物發(fā)表過(guò)多篇文章。

? Mr.John Paul Seely

在英語(yǔ)奇切斯特大學(xué)獲得語(yǔ)言教育專(zhuān)業(yè)發(fā)展碩士學(xué)位。曾在埃及英國(guó)大學(xué)擔(dān)任英語(yǔ)教師；曾在寧波諾丁漢大學(xué)擔(dān)任學(xué)術(shù)英語(yǔ)教師；曾在蘇格蘭赫瑞瓦特大學(xué)擔(dān)任學(xué)術(shù)英語(yǔ)助理教授（兼職）。

? Mr.Joseph Anthony Ratermann

在美國(guó)聯(lián)合國(guó)際大學(xué)（Alliant International University）取得對(duì)外英語(yǔ)教育碩士學(xué)位，美國(guó)國(guó)立大學(xué)（National University）取得工商管理碩士學(xué)位。具有豐富的對(duì)外英語(yǔ)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，曾在美國(guó)加利福尼亞州立大學(xué)（California State University, Sacramento）和加拿大奧隆尼大學(xué)（Ohlone College）任職英語(yǔ)教師，主要從事國(guó)際學(xué)生的英語(yǔ)教學(xué)工作。? Ms.Liu Yang, 劉洋(Subrina)在遼大連理工大學(xué)取得外文文學(xué)和應(yīng)用語(yǔ)言學(xué)碩士學(xué)位。曾在大連理工大學(xué)繼續(xù)教學(xué)院，大連東軟信息學(xué)院擔(dān)任兼職英語(yǔ)教師。? Ms.Liu Ying, 劉穎(Wendy Liu, 兼職)在大連海事大學(xué)獲得計(jì)算機(jī)英語(yǔ)碩士學(xué)位。曾在大連軟件園擔(dān)任高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理；曾在美國(guó)經(jīng)點(diǎn)科技擔(dān)任大連研發(fā)中心總經(jīng)理。? Mr.Marek Ireneusz Kasprzyk 在波蘭雅蓋隆大學(xué)（Jagiellonian University，Poland）取得碩士學(xué)位。曾在大連吉的堡少兒英語(yǔ)學(xué)校從事英語(yǔ)教學(xué)工作多年。? Mr.Richard Smith 在英國(guó)曼徹斯特大學(xué)獲得教育學(xué)碩士學(xué)位。曾在大連第二十四高級(jí)中學(xué)擔(dān)任英語(yǔ)教師；曾在大連福音音樂(lè)培訓(xùn)學(xué)校擔(dān)任英語(yǔ)教學(xué)主任。? Mr.Ronnie Lee McDonald

在美國(guó)拉斯維加斯內(nèi)華達(dá)大學(xué)（University of Nevada at Las Vegas）取得教育學(xué)碩士。曾

任喬治敦大學(xué)英語(yǔ)語(yǔ)言教師；海斯堡州立大學(xué)/沈陽(yáng)師范大學(xué)英語(yǔ)作文口語(yǔ)老師。? Ms.Susan W.Eshleman 在美國(guó)羅德島大學(xué)取得了圖書(shū)館與信息科學(xué)的碩士學(xué)位。具有TESL/TEFL等多項(xiàng)資格證書(shū)。曾任圖書(shū)館與信息技術(shù)協(xié)會(huì)LITA、美國(guó)學(xué)校圖書(shū)館員協(xié)會(huì)（AASL）等多個(gè)協(xié)會(huì)成員之一。曾在浙江大學(xué)寧波科技學(xué)院大連海事大學(xué)擔(dān)任英語(yǔ)教師，有豐富的英語(yǔ)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。? Miss.Wang Yuying(Crystal)

在北京大學(xué)獲得計(jì)算機(jī)輔助翻譯碩士學(xué)位。曾在東北財(cái)經(jīng)大學(xué)跨境教育研究中心擔(dān)任英語(yǔ)教師職務(wù)。

? Mr.Yoann Colange

在愛(ài)爾蘭斯利哥理工學(xué)院（IT Sligo）取得商學(xué)學(xué)士和國(guó)際營(yíng)銷(xiāo)商業(yè)學(xué)士。曾任三峽大學(xué)英語(yǔ)教師等職。? Mr.Zhao Shuo

在美國(guó)賓夕法尼亞大學(xué)(University of Pennsylvania)取得對(duì)外英語(yǔ)教育專(zhuān)業(yè)碩士學(xué)位。曾在美國(guó)賓夕法尼亞大學(xué)擔(dān)任教師工作，參與多個(gè)課題研究，,有著豐富的對(duì)外英語(yǔ)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。

? Ms.Zhou Shu，周姝（Serena）

在英國(guó)杜倫大學(xué)（Durham University，UK）取得對(duì)外英語(yǔ)教育（TESOL）碩士學(xué)位，在首都師范大學(xué)取得法學(xué)學(xué)士學(xué)位。曾在大連智贏國(guó)際英語(yǔ)學(xué)校、北京藍(lán)鳥(niǎo)家教服務(wù)中心擔(dān)任英語(yǔ)教師等職。

第五篇：東北財(cái)經(jīng)大學(xué)MBA學(xué)院論文開(kāi)題報(bào)告申請(qǐng)書(shū)

東北財(cái)經(jīng)大學(xué)MBA學(xué)院

論文開(kāi)題報(bào)告申請(qǐng)書(shū)

申請(qǐng)人姓名魏福民

申請(qǐng)日期2003年12月15日

姓名

魏福民

班級(jí)

2002級(jí)秋季脫產(chǎn)班

學(xué)號(hào)

2002f062

聯(lián)系方式

***

本科畢業(yè)學(xué)校

內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)

專(zhuān)業(yè)

化學(xué)工程

工作簡(jiǎn)歷

2000.3-2002.6廣州高氏涂料有限公司

1998.7-2000.3山東威海迪沙藥業(yè)有限公司

論文選題：從太陽(yáng)藥業(yè)有限公司看員工流動(dòng)管理

立意與目的：

在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)歸根到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。而在企業(yè)員工知識(shí)化、專(zhuān)業(yè)化程度愈來(lái)愈高的同時(shí)，企業(yè)的人力資源管理也愈加復(fù)雜。企業(yè)人力資源的開(kāi)發(fā)與利用不僅成為企業(yè)成長(zhǎng)發(fā)展的決定性因素，而且直接構(gòu)成企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的戰(zhàn)略性資源。員工的崗位壽命不斷降低，企業(yè)間員工的流動(dòng)不斷加快，企業(yè)內(nèi)部的輪崗與流動(dòng)更加頻繁。員工的知識(shí)化、專(zhuān)業(yè)化使企業(yè)的用人成本不斷上升；法律法規(guī)的不斷健全使企業(yè)在處理員工的流動(dòng)時(shí)不得不考慮員工的合法權(quán)益；更重要是企業(yè)的商業(yè)秘密、核心技術(shù)經(jīng)常就掌握在一些關(guān)鍵員工手中，這些員工的流動(dòng)直接在經(jīng)營(yíng)上給企業(yè)帶來(lái)巨大的損失。然而人才流動(dòng)的加快又是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然趨勢(shì)。如何留住人才和更有效調(diào)動(dòng)人才對(duì)一個(gè)希望基業(yè)常青的企業(yè)來(lái)說(shuō)至關(guān)重要?？傊瑔T工的流動(dòng)管理不僅關(guān)系著企業(yè)的發(fā)展，同時(shí)又是人力資源經(jīng)理們?cè)谌粘９ぷ髦薪?jīng)常面臨的難題。因此，謹(jǐn)以此案例探討企業(yè)員工流動(dòng)管理問(wèn)題，為企業(yè)的人力資源管理提供一些有價(jià)值的建議和解決方案。

資料來(lái)源：

?人力資源管理?（金延平主編，東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社）

?人力資源管理?（【美】加里·德斯勒著，中國(guó)人民大學(xué)出版社）

論文基本框架：

題目：從太陽(yáng)藥業(yè)有限公司看員工流動(dòng)管理

案例正文：

引言：

2002年5月的一個(gè)周六，在臨海市太陽(yáng)藥業(yè)有限公司的周六經(jīng)理例會(huì)上，公司總經(jīng)理王軍就華夏集團(tuán)公開(kāi)從本公司高薪挖人組織大家討論。會(huì)場(chǎng)氣氛異常熱烈。人力資源經(jīng)理王珍女士匯報(bào)說(shuō)在上一周內(nèi)，有7名銷(xiāo)售人員和3名生產(chǎn)技術(shù)員提交了辭職報(bào)告。

在會(huì)議結(jié)束時(shí)，品管部孫正經(jīng)理向王總也提交了辭呈，表示要到華夏公司就職。王總被目前面臨的嚴(yán)重的員工流失問(wèn)題困擾了，為什么公司長(zhǎng)期存在的問(wèn)題總不能得以解決，難道我們真的成為競(jìng)爭(zhēng)者的培訓(xùn)基地。。

2．公司的產(chǎn)生和發(fā)展

臨海市太陽(yáng)藥業(yè)有限公司是1995年由王軍總經(jīng)理一手創(chuàng)辦的醫(yī)藥企業(yè)。公司的發(fā)展史也是太陽(yáng)員工的奮斗史，現(xiàn)在該企業(yè)已經(jīng)成為臨海市醫(yī)藥行業(yè)的龍頭，王軍也連續(xù)兩年被評(píng)為臨海市杰出企業(yè)家。

公司現(xiàn)有員工600人（銷(xiāo)售人員近400人），60%以上具有大專(zhuān)學(xué)歷，碩士15人，博士2人（包括1名博士后）。

3．具體問(wèn)題

3.1千人營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍的建設(shè)(招聘環(huán)節(jié)對(duì)后期員工流動(dòng)管理的影響)

王總認(rèn)為企業(yè)的銷(xiāo)售是企業(yè)發(fā)展的生命線，建立一個(gè)高素質(zhì)的營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍可以保證企業(yè)的快速，可持續(xù)發(fā)展。所以，他提出在5內(nèi)招聘大學(xué)本科生500名。

在1998年，1999年連續(xù)每年招聘100名大學(xué)生，生勢(shì)浩大。

公司花費(fèi)了大量的培訓(xùn)成本，但這兩批大學(xué)生的流失率近90%。

3.2楊旭的離職（內(nèi)部流動(dòng)與員工職業(yè)規(guī)劃的關(guān)系）

楊旭是公司成立之初來(lái)的大學(xué)生，業(yè)務(wù)能力比較全面。楊旭幾乎每年要更換一次工作崗位，先后在品證部，生產(chǎn)部，原料藥部，化驗(yàn)室工作，甚至還到德州做了半年的銷(xiāo)售工作。楊旭稱(chēng)這幾年為公司做出的犧牲太多，自己根本沒(méi)有找到自己的位置，并且自嘲自己是一名“消防隊(duì)員”。

在經(jīng)過(guò)了多年的“磨礪”后，楊旭去了一家外資醫(yī)藥行業(yè)。

3.3牛工的離職（企業(yè)核心人才管理與員工流動(dòng)管理的關(guān)系）

牛工是1996年從陜西來(lái)的高級(jí)工程師，能力非常突出。只身一人開(kāi)拓西北市場(chǎng)，業(yè)績(jī)斐然。2001年公司領(lǐng)導(dǎo)層改革，很多能力不如牛工的人被提為副總或總經(jīng)理助理，而牛工因?yàn)槭恰巴鈦?lái)人”被派的西南去開(kāi)拓市場(chǎng)。

在看不到好的前景時(shí)，牛工去了東北一家醫(yī)藥企業(yè)做了副總。

3.4“考研潮”（內(nèi)部員工滿(mǎn)意度與員工流動(dòng)之間的關(guān)系）

1999年開(kāi)始，公司大量引進(jìn)高學(xué)歷人才，而且都被委以重任，很多公司內(nèi)部的優(yōu)秀的本科生沒(méi)有都到足夠的重視，更重要的是研究生的薪水是本科生的2-3倍。很多大學(xué)生選擇了辭職考研，先后有近10名考取了重點(diǎn)大學(xué)的研究生。

3.5目前面臨的“挖人問(wèn)題”（外部競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境以及企業(yè)文化與員工流動(dòng)管理的關(guān)系）

教學(xué)目的與用途：

本案例適用于“人力資源管理”課程中的員工流動(dòng)管理的教學(xué)和研究。

基本問(wèn)題：

太陽(yáng)有限公司為何會(huì)面臨大量員工流失問(wèn)題？

千人營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍的建設(shè)現(xiàn)實(shí)嗎？為什么？

楊旭為什么會(huì)離職？有什么啟示？

牛工的離職說(shuō)明什么？

如何解決“考研潮”？

如何有效的進(jìn)行員工流動(dòng)管理？

分析路徑：

問(wèn)題的提出

1.1什么是員工流動(dòng)管理

1.2員工流動(dòng)的方式

1.2.1流入（外部招聘、臨時(shí)雇傭、租賃等）

1.2.2內(nèi)部流動(dòng)（平級(jí)調(diào)動(dòng)、晉升、降級(jí)、崗位輪換等）

1.2.3流出

自愿流出（辭職、第二職業(yè)、主動(dòng)型在職失業(yè)等）

非自愿流出（解雇、提前退休、被動(dòng)型在職失業(yè)等）

自然流出（退休、傷殘、死亡等）

2.分析問(wèn)題

2.1員工流入（員工流動(dòng)管理從招聘開(kāi)始）

2.1.1招聘是員工流入企業(yè)的主要途徑，合理有效的招聘策略不但可以保障企業(yè)發(fā)展的人力供給，而且可以節(jié)省人力資源成本。

2.2.2千人營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍的策略充分暴露了企業(yè)在這方面的不足。

2.2.3如何有效的控制員工的流入

2.2內(nèi)部流動(dòng)

2.2.1合理的內(nèi)部流動(dòng)有利于企業(yè)的發(fā)展，也是不可避免的現(xiàn)象；內(nèi)部流動(dòng)同時(shí)使員工人盡其才，有效進(jìn)行員工流動(dòng)管理。

2.2.2楊旭的離職反映出企業(yè)在人員內(nèi)部流動(dòng)管理上只關(guān)注了自身需要，但沒(méi)有考慮到與員工職業(yè)規(guī)劃相適應(yīng)。

2.2.3如何有效的控制好內(nèi)部流動(dòng)（內(nèi)部流動(dòng)與員工職業(yè)規(guī)劃的關(guān)系）

2.3員工流失

2.3.1企業(yè)核心人才管理與員工流動(dòng)管理的關(guān)系

2.3.1.1核心人才是企業(yè)保證核心競(jìng)爭(zhēng)力的基礎(chǔ)，也是企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量，如何防止核心人才的流失是企業(yè)面臨的重要人力資源問(wèn)題。

2.3.1.2牛工的離職正是企業(yè)不重視核心人才管理的結(jié)果。

2.3.1.3如何做好企業(yè)核心人才管理

2.3.2整體員工滿(mǎn)意度與員工流動(dòng)的關(guān)系

2.3.2.1滿(mǎn)意度與員工流動(dòng)率成正相關(guān)

2.3.2.2正是企業(yè)沒(méi)有考慮去提高本科生的滿(mǎn)意度，才產(chǎn)生了“考研潮”

2.3.2.3如何提高員工的滿(mǎn)意度

企業(yè)因素

個(gè)人因素

2.3.3動(dòng)態(tài)的員工流動(dòng)管理

2.3.3.1企業(yè)在外部環(huán)境發(fā)生激烈變化的同時(shí)要調(diào)整自身的人力資源計(jì)劃，完善用人、流人制度，通過(guò)企業(yè)文化等手段提高員工的忠誠(chéng)度，才可以真正做好員工流動(dòng)管理。

2.3.3.2企業(yè)現(xiàn)在面臨的大規(guī)模人才流失現(xiàn)象要求企業(yè)從根本上做好員工流動(dòng)管理。

2.3.3.3如何建立起有效的員工流動(dòng)管理制度和企業(yè)文化

3.如何解決員工流動(dòng)問(wèn)題。

3.1從人力資源管理效益看員工流動(dòng)員工流動(dòng)對(duì)企業(yè)效益的影響程度在標(biāo)桿中獲得人力資源的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì) 3.2運(yùn)用薪資杠桿留住核心人才年薪制的運(yùn)用——打造金手銬延期收入與可變收入技巧合理運(yùn)用績(jī)效工資 3.3職業(yè)階梯管理科學(xué)合理的招聘、激勵(lì)與職業(yè)生涯規(guī)劃-------有效防止員工流動(dòng)企業(yè)核心人才的管理——留人與用人內(nèi)部員工流動(dòng)管理——最大限度的發(fā)揮人才的價(jià)值員工的非自愿流動(dòng)-------精簡(jiǎn)與解雇 3.4基于能力的戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃傳統(tǒng)人力資源管理模式的轉(zhuǎn)變方向人力資源管理角色與責(zé)任的承擔(dān)

3.5制度和文化建設(shè)

關(guān)鍵要點(diǎn)：

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不同于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)，人才作為一種特殊的商品，在有序無(wú)序地流動(dòng)著。如何有效的控制好人員的流動(dòng)是企業(yè)人力資源管理的重要議題。

只有在充分控制好人員的流入、內(nèi)部流動(dòng)、流出，做好核心人才流動(dòng)管理，完善員工職業(yè)規(guī)劃，在動(dòng)態(tài)的環(huán)境下進(jìn)行管理，才可以很好完成企業(yè)的員工流動(dòng)管理工作。

導(dǎo)師組意見(jiàn)：