第一篇：積極探索創(chuàng)新德育工作新途徑（寫寫幫推薦）

積極探索創(chuàng)新德育工作新途徑

努力促進(jìn)各項(xiàng)工作健康和諧發(fā)展

德育是素質(zhì)教育的重要組成部分，德育對(duì)青少年學(xué)生健康和諧成長(zhǎng)和學(xué)校工作起著導(dǎo)向、動(dòng)力和保證的作用，是學(xué)校教育的靈魂。我們要把德育作為統(tǒng)整的合力，使之成為重要的契機(jī)和抓手。

為了確保學(xué)校德育工作的順利實(shí)施，應(yīng)加強(qiáng)學(xué)校德育工作管理，堅(jiān)持“以德育促教育，寓德育于教育”的原則，以繼承改革發(fā)展創(chuàng)新的思路，致力于學(xué)校德育工作的改革與嘗試，求真務(wù)實(shí)抓創(chuàng)新，積極穩(wěn)妥求突破，以前瞻的理念積極探索學(xué)校德育工作新途徑和方法，推動(dòng)德育工作不斷上臺(tái)階、創(chuàng)水平，形成具有自身特色的教育理念和德育模式。

一、健全學(xué)校德育管理體系，保障德育工作健康和諧發(fā)展 俗話說“沒有規(guī)矩不成方圓”。進(jìn)行有效的學(xué)校德育管理，首先需要有健全的組織機(jī)構(gòu)，明確德育管理的職責(zé)。由德育副校長(zhǎng)、主任和班主任組成德育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，副校長(zhǎng)負(fù)總責(zé)，主任具體抓，班主任協(xié)助抓，從校長(zhǎng)到最基層的班，形成一種垂直的聯(lián)系并溝通教導(dǎo)處、總務(wù)處以及其它基層組織之間的橫向聯(lián)系，使學(xué)校的德育工作從組織系統(tǒng)方面做到了上下左右聯(lián)系密切，指揮靈活，步調(diào)一致，信息暢通，充分發(fā)揮德育管理的效能，從組織上保證了學(xué)校德育工作的順利實(shí)施。其次制定相關(guān)的制度。完善的制度是一切工作得以順利開展的重要保障，德育工作是一項(xiàng)高度柔性 的工作，但又是塑造學(xué)生高尚的靈魂、健全的人格、頑強(qiáng)的意志的基礎(chǔ)工作，尤其是由于傳統(tǒng)思想的影響，普遍存在著“重智育、輕德育”的思想，沒有嚴(yán)格的規(guī)章制度，德育工作的開展只流于形式。為此，要積極建章立制，制定配套方案，使德育工作有章可循，避免了工作的盲目性。不斷完善班主任、班集體德育工作量化考核制度和德育工作先進(jìn)個(gè)人考核激勵(lì)機(jī)制等輔助措施，把德育工作考核的結(jié)果，納入學(xué)校對(duì)教師的量化考核之中，所有成員全部貫徹“一崗三責(zé)”，即一手抓教學(xué)，一手抓管理，一手抓德育，“三手”都要硬。再者就是實(shí)行德育工作匯報(bào)制度，各個(gè)相關(guān)組織每?jī)芍馨训掠ぷ飨蝾I(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)一次，總結(jié)德育工作開展情況，肯定成績(jī)，查找不足，領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)情況布置下一步工作任務(wù)，研究制定整改措施，從而使德育工作逐步走上了制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的軌道，保障了德育工作順利開展。

二、樹立新的德育理念，努力促進(jìn)德育走向新教育

未來(lái)社會(huì)的發(fā)展對(duì)基礎(chǔ)教育提出了新的挑戰(zhàn)，面對(duì)新世紀(jì)新挑戰(zhàn)，面對(duì)新世紀(jì)對(duì)人才素質(zhì)的要求，應(yīng)更新教育觀念。更新觀念，我們重點(diǎn)體現(xiàn)在一個(gè)重視、兩個(gè)克服上，即學(xué)校教育不僅抓好智育，更要重視德育；改進(jìn)德育工作的方式方法，克服形式主義傾向；更新人才觀念，克服用一個(gè)模子培養(yǎng)人才的傾向。要求教師樹立為受教育者今后學(xué)習(xí)打好基礎(chǔ)的觀念，樹立為受教育者成為一個(gè)合格公民的觀念，按“六個(gè)學(xué)會(huì)”教育、培養(yǎng)、訓(xùn)練學(xué)生，即教育、培養(yǎng)、訓(xùn)練學(xué)生學(xué)會(huì)做人、學(xué)會(huì)求知、學(xué)會(huì)勞動(dòng)和創(chuàng)造，學(xué)會(huì)生活，學(xué)會(huì)審美，學(xué)會(huì)健體，致力于促進(jìn)學(xué)生個(gè)性的全面發(fā) 2 展和人格的健全，實(shí)現(xiàn)人格個(gè)性的社會(huì)化。要實(shí)現(xiàn)這一觀念轉(zhuǎn)變，教師的素質(zhì)是關(guān)鍵。在德育工作中，要認(rèn)真落實(shí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》的要求，不斷提高教師理論素質(zhì)和教育能力，優(yōu)化師德素養(yǎng)。首先通過定期召開班子座談會(huì)、討論會(huì)，加強(qiáng)協(xié)作，充分發(fā)揮班子榜樣作用，要求領(lǐng)導(dǎo)干部必須作風(fēng)正、形象好、有威信，講廉潔、講奉獻(xiàn)，搞好團(tuán)結(jié)協(xié)作。其次廣泛開展“講師德、守師紀(jì)、盡師責(zé)、塑師表、鑄師魂”系列活動(dòng)，認(rèn)真組織了師德討論，定期舉行講座，組織觀看相關(guān)錄像，借此提高全體教師的德育理論水平和工作技巧，促進(jìn)教師的成長(zhǎng)成才。強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，組織全體教師系統(tǒng)學(xué)習(xí)討論“科學(xué)發(fā)展觀”和“以德治國(guó)”的重要思想，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，以及《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德》等法規(guī)，引導(dǎo)教師樹立教育新理念，提高教師政治理論素質(zhì)。

三、積極主動(dòng)整合德育資源，積極優(yōu)化德育工作新格局

學(xué)生的思想道德素質(zhì)受到社會(huì)、家庭、學(xué)校等多種因素的影響，只有整合各種資源，構(gòu)建學(xué)校、家庭、社會(huì)互動(dòng)的德育工作開放體系，才能促進(jìn)德育工作順利開展，收到事半功倍的效果。一是有效發(fā)揮學(xué)校主陣地作用，二是深入挖掘社會(huì)教育資源。牢固樹立“德育工作人人有責(zé)”的觀念，把德育工作作為教師的首要工作，深入貫徹落實(shí)《加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》，充分發(fā)揮學(xué)校主渠道教育作用，積極開展教育活動(dòng)：重大節(jié)日主題常規(guī)教育活動(dòng)。教師節(jié)組織學(xué)生歌詠活動(dòng)，國(guó)慶節(jié)讀書征文比賽，清明節(jié)祭掃烈士墓，五四青年節(jié)演講等等。禮儀系列教育活 3 動(dòng)，每周升旗儀式教育，進(jìn)行國(guó)旗下講話，使學(xué)生在受到最直觀的教育。開展體育藝術(shù)教育活動(dòng)，豐富校園生活，磨練堅(jiān)韌意志，培養(yǎng)學(xué)生能力，發(fā)展學(xué)生個(gè)性。同時(shí)充分利用課堂主渠道和教材內(nèi)在的思想、內(nèi)容對(duì)學(xué)生進(jìn)行德育滲透教育，創(chuàng)建良好校風(fēng)。在學(xué)科教學(xué)中努力挖掘德育資源，將德育資源的挖掘和體現(xiàn)貫穿于課堂教學(xué)的全過程，教師在傳授知識(shí)、培養(yǎng)學(xué)生能力的同時(shí)，根據(jù)學(xué)生特點(diǎn)，發(fā)揮學(xué)科優(yōu)勢(shì)，讓學(xué)生在探索中獲得真知，在實(shí)踐中品味成功，在思索中激活思維，注重激發(fā)學(xué)習(xí)興趣，培養(yǎng)良好習(xí)慣，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，指導(dǎo)學(xué)習(xí)方法，為他們終身學(xué)習(xí)和發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。深入挖掘社會(huì)教育力量，優(yōu)化德育資源，積極探討教育方式方法，不斷提高教育水平，形成育人合力，努力使社會(huì)教育、家庭教育與學(xué)校教育同步。完善機(jī)制，建立健全“共青團(tuán)”、“學(xué)生會(huì)”、“校園廣播”和“監(jiān)督小分隊(duì)”等組織機(jī)構(gòu)，充分發(fā)揮其宣傳、監(jiān)督、管理的職能作用，并積極主動(dòng)深入下去，成立家庭教育聯(lián)合組，形成聯(lián)動(dòng)的德育教育機(jī)制，不斷把學(xué)生的政治思想教育引向深入，使文明禮貌教育成為學(xué)生日常的自覺行為，努力創(chuàng)造共同育人的良好局面。

四、大力營(yíng)造校園主流文化，創(chuàng)新學(xué)校德育優(yōu)良環(huán)境

校園文化環(huán)境是校園文化建設(shè)中的一個(gè)重要方面，是學(xué)校精神文明建設(shè)的窗口，同時(shí)又是學(xué)校日常德育的載體。整潔、優(yōu)美的校園，高雅的校園文化，可以創(chuàng)造出一個(gè)蘊(yùn)含豐富文化信息的、充滿人文芬芳的文化環(huán)境，學(xué)生只身其中在渾然不覺中感應(yīng)，領(lǐng)悟人文底蘊(yùn)，給人以?shī)^進(jìn)向上的力量，進(jìn)入這樣的學(xué)習(xí)場(chǎng)所，會(huì)給人一種安慰與尊重。因此，學(xué)校一定要重視校 4 園的規(guī)劃，不斷加強(qiáng)校園文化建設(shè)。積極創(chuàng)建教育陣地，如：宣傳欄、黑板報(bào)、廣播站、閱覽室、團(tuán)員活動(dòng)室和文體活動(dòng)室等，讓每一堵墻壁成為無(wú)聲的語(yǔ)言，創(chuàng)設(shè)一個(gè)“時(shí)時(shí)受教育，處處受感染”的德育環(huán)境，發(fā)揮環(huán)境育人的作用，在潛移默化中，使學(xué)生接受愛國(guó)主義和良好行為習(xí)慣教育。同時(shí)，認(rèn)真組織學(xué)生學(xué)習(xí)，進(jìn)行德育知識(shí)競(jìng)賽。堅(jiān)持不懈地開展課余活動(dòng)，認(rèn)真組織興趣小組開展活動(dòng)并形成了學(xué)校“藝術(shù)節(jié)”、“體育節(jié)”的大型活動(dòng)傳統(tǒng)。這些活動(dòng)都充分體現(xiàn)了學(xué)生參與的全體性、教育目的的素質(zhì)性、教育形式的多樣性，使學(xué)生在這樣的教育環(huán)境中，陶冶情操，健全人格，促進(jìn)學(xué)生實(shí)踐能力和創(chuàng)新精神的發(fā)展。

第二篇：積極探索信訪工作新途徑

積極探索信訪工作新途徑

——織金縣推行信訪舉報(bào)、署實(shí)名舉報(bào)調(diào)查

為進(jìn)一步暢通信訪舉報(bào)渠道，切實(shí)解決群眾信訪舉報(bào)反映的問題，維護(hù)群眾的合法權(quán)利，接受監(jiān)督，織金縣紀(jì)委、監(jiān)察局積極探索新形勢(shì)下信訪舉報(bào)工作新途徑，著力打造誠(chéng)信信訪。截至目前為止，縣紀(jì)委監(jiān)察局共收到群眾來(lái)信來(lái)訪、電話舉報(bào)223件（次），比去年同期的304件下降26.6%。署實(shí)名舉報(bào)118件，比去年同期同比上升49.4%。

一、采用多種方式推行信訪舉報(bào)辦事公開，開設(shè)信訪舉報(bào)“綠色通道”

1、增加透明度，聘請(qǐng)“廉勤信息員”，使群眾知道“政府在干什么”在32個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和縣直部門聘請(qǐng)216名具有一定參政議政能力、有責(zé)任感、正義感的離退休干部、駐村干部和村支部紀(jì)檢委員擔(dān)任“廉勤信息員”，擴(kuò)大廣大群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的監(jiān)督。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）每月召開一次“廉勤信息員”參加的座談會(huì)，向“廉勤信息員”通報(bào)黨委落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、貫徹執(zhí)行縣委、縣政府決策以及重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)、人事安排等情況?！傲谛畔T”向群眾宣傳黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，及時(shí)報(bào)告群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀(jì)委還充分利用“廉勤信息員”參與一些信訪案件調(diào)查，緩解辦案人員少、力量薄弱的問題。到目前為止，全縣各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察組織共收到“廉勤信息員”提供的信息50余條。

2、設(shè)置信訪舉報(bào)辦事公開欄讓群眾明白“向誰(shuí)舉報(bào)”

在縣紀(jì)委機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）及有條件的村所在地或人口集中的地方分別設(shè)置了367塊信訪舉報(bào)辦事公開專欄，將紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的工作職責(zé)、受理范圍、辦理程序、舉報(bào)方式、對(duì)署實(shí)名舉報(bào)的承諾及保密制度等進(jìn)行公開宣傳，讓群眾明白哪些是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)受理的信訪事項(xiàng)，該由哪一級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)受理。

3、對(duì)信訪舉報(bào)法律法規(guī)進(jìn)行廣泛宣傳，讓群眾明白“怎樣舉報(bào)”

一是召開縣信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員會(huì)議，部署新《信訪條例》的貫徹落實(shí)。二是由縣委分管領(lǐng)導(dǎo)在有線電視上就新《信訪條例》的正式實(shí)施發(fā)表講話。三是鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和縣直部門明確分管領(lǐng)導(dǎo)和專（兼）職信訪工作員。四是明確各行政村黨支部書記兼任信訪工作聯(lián)絡(luò)員（調(diào)解員）。五是對(duì)32個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直各單位信訪聯(lián)絡(luò)員（調(diào)解員）300余人進(jìn)行為期兩天的培訓(xùn)。六是將《信訪條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)控告申訴工作條例》、《監(jiān)察機(jī)關(guān)舉報(bào)工作辦法》印發(fā)到全縣32個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）571個(gè)行政村（居）委會(huì)張貼，印制《怎樣寫舉報(bào)信》、《向紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)寫舉報(bào)是匿名好還是署名好》等信訪舉報(bào)知識(shí)宣傳資料15000

余份發(fā)給群眾。同時(shí)協(xié)調(diào)縣信訪局、縣人大信訪股聯(lián)合到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）掛牌接待，并接受群眾對(duì)有關(guān)信訪舉報(bào)知識(shí)的咨詢，收到了較好的宣傳效果。

4、將信訪事項(xiàng)辦理承諾規(guī)定及調(diào)查處理結(jié)論向群眾公開，讓群眾明白“怎樣辦理”

群眾上訪反映和署名寫信反映的問題被受理后，按照“誰(shuí)主辦、誰(shuí)反饋”和方便群眾的原則實(shí)行二次反饋，第一次通過電話或上門將受理情況、辦理時(shí)間和承辦人告知舉報(bào)人，與舉報(bào)人達(dá)成口頭雙向承諾，承諾辦案期限及保密措施，信訪人在辦理期限內(nèi)不多頭信訪、重復(fù)信訪和越級(jí)信訪；第二次在結(jié)案后將調(diào)查處理結(jié)論向舉報(bào)人反饋，并征求舉報(bào)人意見。

5、領(lǐng)導(dǎo)下訪接待，上門反饋信訪案件處理結(jié)果，推行現(xiàn)場(chǎng)辦信訪，用實(shí)效取信于民

今年3月7日，縣委副書記、紀(jì)委書記李典學(xué)帶領(lǐng)縣紀(jì)委監(jiān)察局機(jī)關(guān)有關(guān)人員以及縣民政局的同志到板橋鄉(xiāng)清理兌現(xiàn)山體滑坡救災(zāi)款，將原板橋鄉(xiāng)民政股長(zhǎng)挪用的8258.00元救災(zāi)款當(dāng)場(chǎng)逐一兌現(xiàn)到34戶受災(zāi)農(nóng)戶手中，同時(shí)開展信訪掛牌接待活動(dòng)，就地解決群眾信訪問題，深受群眾歡迎。

6、開設(shè)信訪舉報(bào)“綠色通道”，方便群眾信訪

一是在全縣郵政系統(tǒng)中開設(shè)33個(gè)信訪舉報(bào)免費(fèi)投遞窗口。規(guī)定：凡群眾舉報(bào)干部職工違紀(jì)違規(guī)行為的信件在投遞窗口一律實(shí)行免費(fèi)并優(yōu)先投遞，由縣紀(jì)委、監(jiān)察局年終根據(jù)登記的信件與郵政局核對(duì)后一次性付給郵資；凡信訪舉報(bào)信件要求署實(shí)名舉報(bào)，舉報(bào)提供重大線索經(jīng)查證屬實(shí)的，對(duì)舉報(bào)有功人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。二是發(fā)放信訪聯(lián)系卡，將分管信訪的領(lǐng)導(dǎo)，聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)的紀(jì)委常委及信訪工作人員的手機(jī)號(hào)碼及舉報(bào)電話向群眾公布，同時(shí)將信訪受理范圍、信訪事項(xiàng)的提出、信訪事項(xiàng)的辦理及法律責(zé)任印制成卡告知群眾，讓群眾依紀(jì)依法按程序上訪。到目前為止，全縣共發(fā)放信訪聯(lián)系卡萬(wàn)余張。

7、抓源頭，遏制信訪問題發(fā)生，讓群眾知道“事情的真相”

通過對(duì)涉及群眾切身利益的問題、群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題及村務(wù)重大問題的調(diào)查處理，進(jìn)一步規(guī)范完善政務(wù)公開、村務(wù)公開、廠務(wù)公開、礦務(wù)公開的內(nèi)容和形式，全面推行“點(diǎn)題公開”、“回音壁”、“失誤公開”等，為信訪舉報(bào)工作辦事公開奠定良好的基礎(chǔ)，今年著重抓了執(zhí)法監(jiān)察項(xiàng)目公示、礦務(wù)公開兩項(xiàng)特色工作，讓群眾知道事實(shí)真相，減少群眾信訪問題的發(fā)生。

一是在重點(diǎn)使用國(guó)債資金和財(cái)政扶貧資金項(xiàng)目的鄉(xiāng)、村路口設(shè)立重點(diǎn)項(xiàng)目執(zhí)法監(jiān)察公示牌，將項(xiàng)目資金到位、管理、使用、招投標(biāo)、承建單位、項(xiàng)目法人、項(xiàng)目工期以及施工和工程完成情況、驗(yàn)收情況進(jìn)行公示，同時(shí)將對(duì)竣工項(xiàng)目進(jìn)行執(zhí)法監(jiān)察的單位和監(jiān)督舉報(bào)電話進(jìn)行公示，充分接受社會(huì)和廣大群眾的監(jiān)督。

二是在全縣136個(gè)煤礦通過公開專欄、會(huì)議的形式將政策法規(guī)、重要規(guī)定、煤礦的基本情況、安全生產(chǎn)整改情況、安全生產(chǎn)責(zé)任事故處理情況、礦工工資發(fā)放、煤礦財(cái)務(wù)收支、物資采購(gòu)以及涉及到礦工切身利益的重大問題及時(shí)向礦工公布。

8、建立健全信訪制度，為信訪舉報(bào)辦事公開提供保障

通過信訪舉報(bào)辦事公開試驗(yàn)，在總結(jié)以往經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，建立完善了《全員信訪首問制度》、《下訪接待制度》等13個(gè)信訪制度，規(guī)范信訪舉報(bào)工作，為信訪舉報(bào)辦事公開提供保障。如《全員信訪首問制度》規(guī)定：信訪室負(fù)責(zé)群眾來(lái)信來(lái)訪的接待、承辦、轉(zhuǎn)辦、處理、回復(fù)等綜合協(xié)調(diào)工作，其他科室在保證按時(shí)做好上級(jí)轉(zhuǎn)辦和信訪室交辦的信訪件回復(fù)工作的同時(shí)，可直接接待、受理群眾來(lái)信來(lái)訪。凡第一位接待和受理群眾來(lái)信來(lái)訪的要按照有關(guān)規(guī)定和程序登記、辦理、跟蹤服務(wù)；對(duì)反映本業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的問題，要迅速組織調(diào)查、答復(fù)；涉及業(yè)務(wù)范圍以外的事情，要主動(dòng)將群眾帶到相關(guān)科室，并負(fù)責(zé)督促辦理，形成了機(jī)關(guān)人人辦信訪的良好局面。

二、鼓勵(lì)和提倡署實(shí)名舉報(bào)

為維護(hù)信訪舉報(bào)工作秩序，擴(kuò)大案件線索，減少調(diào)查環(huán)節(jié)，提高工作效率，使辦案人、財(cái)、物得到合理使用，以最少的投入，取得最佳的辦案效果，大力宣傳署實(shí)名舉報(bào)的優(yōu)越性。

一是制定《署實(shí)名信訪舉報(bào)雙向承諾辦法》、《信訪案件信訪問題巡察、督辦制度》、《信訪舉報(bào)工作保密制度》等一系列相關(guān)制度，對(duì)舉報(bào)人姓名、工作單位、家庭地址、網(wǎng)址、電子郵箱及舉報(bào)內(nèi)容等情況嚴(yán)格保密，為署實(shí)名舉報(bào)創(chuàng)造良好的舉報(bào)環(huán)境，更好地發(fā)揮信訪舉報(bào)工作服務(wù)群眾、服務(wù)大局的職能作用，有效地提高署實(shí)名舉報(bào)率和案件線索查實(shí)率，減少越級(jí)上訪、重復(fù)上訪和向多部門信訪問題。對(duì)實(shí)名舉報(bào)，堅(jiān)持做到“三優(yōu)先”：優(yōu)先受理、優(yōu)先處理、優(yōu)先反饋；向信訪人承諾：由本級(jí)紀(jì)委辦理的信訪件，自受理之日起3個(gè)月辦結(jié)，若有特殊情況，可適當(dāng)延長(zhǎng)辦理期限，但延長(zhǎng)期不能超過6個(gè)月，且告知信訪人延期理由。對(duì)于查實(shí)的信訪問題，按規(guī)定進(jìn)行處理，并在信訪案件結(jié)案后10天內(nèi)，將處理結(jié)果告知信訪人。同時(shí)要求信訪人按照《信訪條例》依法有序信訪，如實(shí)反映情況，不得利用舉報(bào)捏造、歪曲事實(shí)，不得誣告、陷害他人。

二是認(rèn)真做好署名舉報(bào)信件處理和接待來(lái)訪工作。接到署名舉報(bào)信件后，認(rèn)真登記，列為密件管理。在處理署名舉報(bào)信件中，先仔細(xì)閱看，弄清被舉報(bào)人的級(jí)別，然后盡快與署名舉報(bào)人取得聯(lián)系，核實(shí)究竟是化名、盜名還是實(shí)名；接待來(lái)訪舉報(bào)人時(shí)認(rèn)真做好記錄、作好匯報(bào)、轉(zhuǎn)辦工作。如果舉報(bào)內(nèi)容有價(jià)值，且舉報(bào)人是實(shí)名，則根據(jù)被舉報(bào)人的級(jí)別按干部管理權(quán)限處理。被舉報(bào)人是同級(jí)黨委管理的干部，及時(shí)向委局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，優(yōu)先受理，優(yōu)先安排調(diào)查，并與實(shí)名舉報(bào)人達(dá)成雙向承諾協(xié)議；屬下級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的，及時(shí)電話與下級(jí)機(jī)關(guān)聯(lián)系辦理，一般在7日內(nèi)轉(zhuǎn)出相關(guān)文字舉報(bào)材料，必要時(shí)要求上報(bào)調(diào)查處理結(jié)果；屬業(yè)務(wù)范圍外的信訪事項(xiàng)，介紹到相關(guān)單位辦理。

三是深入農(nóng)村和各單位認(rèn)真宣傳署實(shí)名舉報(bào)的重要性、必要性和匿名舉報(bào)的弊端，使群眾真正認(rèn)識(shí)到署實(shí)名舉報(bào)是群眾監(jiān)督迅速轉(zhuǎn)化為組織監(jiān)督的有效途徑，從而把署實(shí)名舉報(bào)當(dāng)作一種責(zé)任和義務(wù)來(lái)對(duì)待，正確行使自己的民主權(quán)利，實(shí)事求是地反映情況。同時(shí)，加大署實(shí)名舉報(bào)的查處力度，嚴(yán)肅處理打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人、尋找借口壓制群眾舉報(bào)的侵權(quán)行為，以增強(qiáng)群眾署實(shí)名舉報(bào)的自覺性和信心。

四是認(rèn)真調(diào)查處理署實(shí)名舉報(bào)反映的信訪案件。對(duì)屬本級(jí)受理的有可查性的署實(shí)名舉報(bào)，主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)親自閱批過問，及時(shí)組織調(diào)查處理。在調(diào)查中視情況隨時(shí)和實(shí)名舉報(bào)人保持聯(lián)系。讓其提供情況，擴(kuò)大案件線索，掌握有力證據(jù)，提高辦案效率和質(zhì)量。

五是署實(shí)名舉報(bào)調(diào)查工作結(jié)束后，及時(shí)撰寫調(diào)查報(bào)告，將調(diào)查處理意見報(bào)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并予以落實(shí)。在處理結(jié)論出來(lái)后十日內(nèi)，將調(diào)查情況和處理結(jié)論向署實(shí)名舉報(bào)人反饋，聽取其意見。今年以來(lái),共受理署實(shí)名信訪舉報(bào)12件，通過舉報(bào)人提供的有關(guān)情況及線索,對(duì)12名被舉報(bào)干部有關(guān)問題進(jìn)行了調(diào)查核實(shí),其中4名干部因涉及經(jīng)濟(jì)等問題受到轉(zhuǎn)立案查處。

六是鞏固信訪成果，及時(shí)回訪?？h紀(jì)委對(duì)近年來(lái)查結(jié)處理的欺壓群眾、毆打村民的惡性信訪案件進(jìn)行登記造冊(cè)，定期或不定期回訪，切實(shí)保護(hù)受害群眾，防止被查處人對(duì)受害群眾打擊報(bào)復(fù)。（織紀(jì)信）

第三篇：創(chuàng)新工作模式積極探索農(nóng)村信息化建設(shè)新途徑

創(chuàng)新工作模式積極探索農(nóng)村信息化建設(shè)新途徑

日期：2009-09-14 08:18 作者： 來(lái)源：濟(jì)源市信息化工作辦公室 點(diǎn)擊次數(shù)：160

3一、基本情況

濟(jì)源市位于我省西北部，市域面積1931平方公里，其中山區(qū)和丘陵面積占87%；轄11個(gè)鎮(zhèn)、5個(gè)街道辦事處，行政村（居）總數(shù)為526個(gè)，山區(qū)行政村占總數(shù)的43％；總?cè)丝?8萬(wàn)人，其中農(nóng)村人口36萬(wàn)，占53%。近年來(lái)，濟(jì)源市著力加大農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，目前全市電視人口覆蓋率98.8％，廣播人口覆蓋率97.49％，移動(dòng)信號(hào)實(shí)現(xiàn)全境覆蓋，所有行政村都建立了黨員遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)和信息服務(wù)點(diǎn)。農(nóng)村每百戶擁有固定電話61.67部、移動(dòng)電話109.1部、電腦9.17臺(tái)、互聯(lián)網(wǎng)接入8.3戶。到今年底，20戶以上自然村可實(shí)現(xiàn)組組通硬化路。

二、主要做法

1、大力整合信息資源

早在2000年，氣象局、科技局等單位就建成了面向“三農(nóng)”的網(wǎng)站，但由于管理維護(hù)跟不上，更新不及時(shí)，使得為農(nóng)民服務(wù)的功能大打折扣。2006年，濟(jì)源市由市信息化辦牽頭，將10家涉農(nóng)部門的網(wǎng)站進(jìn)行整合，建成了“濟(jì)源市新農(nóng)村信息網(wǎng)”?！皾?jì)源市新農(nóng)村信息網(wǎng)”由市信息化辦負(fù)責(zé)技術(shù)維護(hù)，10家涉農(nóng)部門負(fù)責(zé)信息更新，從而形成了一個(gè)平臺(tái)、多家參與、共建共管的工作機(jī)制。通過完善的管理制度，保證了各個(gè)部門發(fā)布信息的質(zhì)量和數(shù)量，農(nóng)民朋友只需登錄“濟(jì)源市新農(nóng)村信息網(wǎng)”，便可享受10家部門提供的農(nóng)業(yè)科技信息、農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)信息、就業(yè)等服務(wù)。目前“濟(jì)源市新農(nóng)村信息網(wǎng)”已成為農(nóng)民獲取信息、發(fā)布信息的重要平臺(tái)，網(wǎng)站總訪問量達(dá)到135萬(wàn)人次，日點(diǎn)擊率突破千人次。

2、加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)

在2006年國(guó)家信息化試點(diǎn)建設(shè)中，我市就建成了市級(jí)新農(nóng)村信息服務(wù)中心和鎮(zhèn)級(jí)信息服務(wù)站。為加快農(nóng)村信息化建設(shè)，2008年，濟(jì)源市委、市政府把村村建立信息服務(wù)點(diǎn)作為為民辦實(shí)事的目標(biāo)，市鎮(zhèn)兩極財(cái)政投資200萬(wàn)元為所有行政村（居委會(huì)）配備了一臺(tái)以上電腦，并接入了互聯(lián)網(wǎng)，率先在全省實(shí)現(xiàn)了村村有信息服務(wù)點(diǎn)的目標(biāo)，形成 “市有中心、鎮(zhèn)辦有站、農(nóng)村有點(diǎn)”的新農(nóng)村三級(jí)信息服務(wù)網(wǎng)。

為充分發(fā)揮農(nóng)村信息服務(wù)點(diǎn)作用，今年又提出在全市實(shí)施“511工程”（即全年完成52個(gè)示范型信息服務(wù)點(diǎn)建設(shè)，通過培訓(xùn)，使1000名村官能在線辦事，10000名農(nóng)民會(huì)上網(wǎng)），該項(xiàng)工作作為2009年市委、市政府為民辦好的八件實(shí)事之一，截止8月底，已建成示范型信息服務(wù)點(diǎn)30個(gè)，培訓(xùn)村官680人、農(nóng)民12000余人。

3、實(shí)施“短信富農(nóng)”工程

農(nóng)村信息服務(wù)點(diǎn)在一定程度上緩解了農(nóng)民獲取信息難的狀況，其效果也是有限的。如何有效解決農(nóng)村信息棚架問題，我們根據(jù)農(nóng)村手機(jī)用戶基本普及的現(xiàn)狀，在2007年啟動(dòng)了面向農(nóng)民的手機(jī)短信服務(wù)活動(dòng)，就是由農(nóng)業(yè)、畜牧等各涉農(nóng)局委定期提供農(nóng)民最需要的政策、農(nóng)情、市場(chǎng)等信息，由市信息化辦通過短信平臺(tái)向不同的人群發(fā)布，此舉有效解決了農(nóng)民獲取信息難問題，收到非常好的效果。目前，市信息化辦已建了包含5600個(gè)養(yǎng)殖戶、2610個(gè)種植戶、177個(gè)農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人、2200個(gè)農(nóng)村干部等上萬(wàn)名農(nóng)民信息的數(shù)據(jù)庫(kù)，通過短信平臺(tái)發(fā)送各類信息1720條，受益群眾達(dá)300多萬(wàn)人次。

4、嚴(yán)格工作監(jiān)督管理

信息化工作，建設(shè)是基礎(chǔ)，應(yīng)用是目的。為保證農(nóng)村信息化建設(shè)的效果，我們從制度建設(shè)入手，狠抓推廣應(yīng)用工作，建立健全了《濟(jì)源市信息服務(wù)點(diǎn)管理制度》、《濟(jì)源市信息服務(wù)點(diǎn)考核細(xì)則》、《濟(jì)源市信息服務(wù)點(diǎn)上網(wǎng)人員須知》、《示范型信息服務(wù)點(diǎn)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》、《“511”工程培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)》等一系列制度。明確提出了農(nóng)村信息服務(wù)點(diǎn)建設(shè)要實(shí)現(xiàn)“六有”（即：有專兼職信息員、有規(guī)章制度、有活動(dòng)記錄、有活動(dòng)場(chǎng)所、有信息發(fā)布欄、有“四防”設(shè)施），做好三項(xiàng)服務(wù)，即信息發(fā)布（農(nóng)村信息管理員通過信息欄、手機(jī)短信、簡(jiǎn)報(bào)、村廣播和上墻公布等形式每周向群眾發(fā)布一次信息，每次3條以上）、信息咨詢（向農(nóng)民提供信息咨詢和信息發(fā)布服務(wù)）、開展活動(dòng)（信息服務(wù)點(diǎn)每天向農(nóng)民開放2小時(shí)以上，每月開展一次入戶調(diào)查活動(dòng)）。在農(nóng)村信息管理員的選配上，明確提出要由大學(xué)生村官、回鄉(xiāng)大學(xué)生或致富帶頭人兼任，這樣做既保證了信息管理員隊(duì)伍的穩(wěn)定，又解決了待遇問題。

三、幾點(diǎn)體會(huì)

1、領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)鍵。

一直以來(lái)，濟(jì)源信息化建設(shè)都得到了市委、市政府的高度重視，2007年市委、市政府就提出，信息化建設(shè)是我市實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)一體化的突破口，信息化工作要走在全省前列；2008年，農(nóng)村信息化建設(shè)被列入各單位目標(biāo)；2009年，農(nóng)村信息化“511”工程被作為8件實(shí)事之一；每年市委、市政府都要聽取信息化專題匯報(bào)。正是由于市委、市政府的高度重視，為信息化建設(shè)營(yíng)造了良好工作環(huán)境，在全市上下形成強(qiáng)大的合力。從市到鎮(zhèn)（街道）都明確了專人負(fù)責(zé)，每個(gè)村都按要求配備了信息管理員。各鎮(zhèn)在新農(nóng)村建設(shè)中，都把信息化建設(shè)作為一項(xiàng)重要工作，16個(gè)鎮(zhèn)（街道）把農(nóng)村信息化列入村級(jí)目標(biāo)，承擔(dān)了村級(jí)信息服務(wù)點(diǎn)的互聯(lián)網(wǎng)接入費(fèi)用。由于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重視，使我市農(nóng)村信息化走上了一條快速發(fā)展的道路。

2、整合資源是條件

信息化是一項(xiàng)跨部門、跨行業(yè)的工作，單憑信息化工作辦公室一個(gè)部門的力量，無(wú)論是從權(quán)威、影響力都顯得單薄，如果能夠借助外力，與有關(guān)部門形成合力，就可實(shí)現(xiàn)事半功倍的效果。再就是農(nóng)村相對(duì)于城市來(lái)說，經(jīng)濟(jì)發(fā)展相對(duì)落后，基礎(chǔ)條件薄弱，要解決農(nóng)村信息化的投入問題，最有效的辦法就是整合各種資源。我們?cè)谵r(nóng)村信息化建設(shè)中，一是借助組織部門的農(nóng)村黨員遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)建設(shè)村級(jí)信息服務(wù)點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)用較少的錢干較大的事。二是與組織部、文廣局、計(jì)生委、科技局等8個(gè)單位聯(lián)合按照“8+X”模式建立“新農(nóng)村公共服務(wù)中心”，其中“X”代表后來(lái)需要新加入的部門。這樣做不僅實(shí)現(xiàn)了資源共享，更重要的是大大減少了村級(jí)的投資。“8+X”模式使對(duì)農(nóng)村工作的管理更加強(qiáng)勢(shì)、更加有效，實(shí)現(xiàn)了8個(gè)單位一支隊(duì)

伍、一套制度、一道培訓(xùn)、一起考核。同時(shí)，從投入的效果看，8家單位各自按照自身實(shí)際建設(shè)新農(nóng)村公共服務(wù)中心，使“中心”的裝備水平發(fā)生質(zhì)的變化，截止目前，組織部門為各“中心”配備了電視機(jī)、DVD機(jī)，文廣局配備了投影儀，信息化辦配備了電腦等，極大地豐富了“中心”的功能。

3、應(yīng)用培訓(xùn)是重點(diǎn)

農(nóng)民獲取信息難，除與經(jīng)濟(jì)落后、基礎(chǔ)條件差等因素有關(guān)外，對(duì)信息技術(shù)不了解、不會(huì)用也是主要原因。所以對(duì)農(nóng)民進(jìn)行培訓(xùn)特別重要，在農(nóng)村信息化推進(jìn)工作中，我們把培訓(xùn)作為重中之重。一是抓各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的培訓(xùn)，提高對(duì)信息化重要性的認(rèn)識(shí)；二是抓信息管理員的培訓(xùn)，提高骨干人員電腦操作技能；三是抓普通農(nóng)民的培訓(xùn)，由各鎮(zhèn)（街道）具體負(fù)責(zé)進(jìn)行，把此項(xiàng)工作作為目標(biāo)考核的主要內(nèi)容，保證了培訓(xùn)效果；此外，從2007年下半年開始，市信息化辦會(huì)同組織部、聯(lián)通公司共同開展“信息培訓(xùn)直通車”活動(dòng)，深入到各村（居）對(duì)農(nóng)民進(jìn)行面對(duì)面培訓(xùn)，收到良好效果。

2009年9月1日

第四篇：積極探索企業(yè)廉潔文化建設(shè)新途徑

積極探索企業(yè)廉潔文化建設(shè)新途徑

當(dāng)今世界，各種文化相互交融、相互滲透，一些腐朽的思想意識(shí)和文化觀念不斷地影響著企業(yè)文化的構(gòu)建。企業(yè)廉潔文化作為一種特殊的文化，是企業(yè)文化的理論先導(dǎo)，是提高干部職工黨性修養(yǎng)和職業(yè)道德的一方陣地。胡錦濤總書記提出的構(gòu)建物質(zhì)文明、精神文明、潔治文明和社會(huì)文明“四位一體”的社會(huì)主義和諧社會(huì)理論，是對(duì)全面建設(shè)小康社會(huì)認(rèn)識(shí)的深化和拓展，為探索企業(yè)廉潔文化與加強(qiáng)企業(yè)干部職工隊(duì)伍建設(shè)的內(nèi)在關(guān)系提供了新的視角。企業(yè)廉潔文化是構(gòu)建和諧企業(yè)的一塊基石。構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)包括三個(gè)層次，即人與人的和諧、人與社會(huì)的和諧、人與自然的和諧。作為人與人之間關(guān)系的重要形式之一，黨群關(guān)系是否和諧，將直接影響到整個(gè)企業(yè)乃至社會(huì)的和諧化進(jìn)程。

一、企業(yè)廉潔文化建設(shè)的現(xiàn)狀和問題

近年來(lái)，各級(jí)電信企業(yè)認(rèn)真貫徹全國(guó)紀(jì)檢工作會(huì)議精神，通過開展一系列廉潔主題教育，堅(jiān)持企業(yè)廉潔文化建設(shè)與保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)相結(jié)合，與企業(yè)機(jī)關(guān)效能建設(shè)相結(jié)合。全員文化抓廉、文化保廉、文化促廉的意識(shí)得到進(jìn)一步提升，企業(yè)廉潔文化的工作機(jī)制、方式方法等各方面都取得了較大的成績(jī)，并積累了一些好的經(jīng)驗(yàn)和做法。但也存在一些問題，主要有：一是部分領(lǐng)導(dǎo)干部和職工對(duì)企業(yè)廉潔文化建設(shè)的地位和作用認(rèn)識(shí)不足，覺得務(wù)虛性較強(qiáng)，難以起到立竿見影的效果；二是企業(yè)廉潔文化缺少有效的活動(dòng)載體，教育內(nèi)容針對(duì)性不強(qiáng)，重形式、輕內(nèi)容，重過程、輕效果的現(xiàn)象在一定程度上存在；三是缺乏長(zhǎng)期規(guī)劃和統(tǒng)籌安排，企業(yè)廉潔文化建設(shè)中，往往是紀(jì)檢部門單兵作戰(zhàn)，沒有形成全員聯(lián)動(dòng)、協(xié)同作戰(zhàn)的局面；四是企業(yè)廉潔文化建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制還沒有形成。

三、企業(yè)廉潔文化建設(shè)的對(duì)策和思考

企業(yè)廉潔文化建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)性的工程，需要各部門、各崗位團(tuán)結(jié)協(xié)作，密切配合，圍繞企業(yè)廉潔文化建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)，在加強(qiáng)教育，制度保廉，強(qiáng)化監(jiān)督、載體創(chuàng)新等四個(gè)方面上下功夫，為企業(yè)廉潔文化建設(shè)的順利開展提供有力保障。

（一）在加強(qiáng)教育上下功夫。企業(yè)廉潔文化建設(shè)是對(duì)電信企業(yè)傳統(tǒng)教育方法的一個(gè)重大突破，符合反腐倡廉工作的根本宗旨和發(fā)展方向。各級(jí)電信企業(yè)要以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》為統(tǒng)領(lǐng)，深入學(xué)習(xí)、宣貫《中國(guó)電信股份有限公司員工職業(yè)操守守則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》等有關(guān)行為規(guī)范和條例，堅(jiān)持一般教育與特色教育、日常教育與主題教育、培訓(xùn)教育與自我教育相結(jié)合，既要運(yùn)用反面案例開展警示教育，發(fā)現(xiàn)和總結(jié)本企業(yè)的正面先進(jìn)典型開展示范教育等，如近年來(lái)，企業(yè)及時(shí)把道德模范的材料轉(zhuǎn)發(fā)到辦公網(wǎng)上，并發(fā)出通知要求員工認(rèn)真學(xué)習(xí)全國(guó)道德模范的先進(jìn)事跡，通過評(píng)選和學(xué)習(xí)活動(dòng)，廣大員工受到了生動(dòng)的公民道德和職業(yè)道德教育；注意抓住重大節(jié)假日、領(lǐng)導(dǎo)人員及其近親屬婚喪喜慶等時(shí)機(jī)，有針對(duì)性地開展預(yù)警教育等等，通過教育學(xué)習(xí)，提高廣大員工支持、參與廉政文化建設(shè)的積極性、主動(dòng)性，為推動(dòng)廉政文化建設(shè)奠定良好群眾基礎(chǔ)。

（二）在制度保廉上下功夫。制度是廉政文化建設(shè)的有力保證。制定科學(xué)合理、具有可操作性的制度，并且保證制度嚴(yán)格執(zhí)行“鐵律面前人人平等”原則，確保制度保廉的公正性。為此需要從兩方面加強(qiáng)管理，確保規(guī)范“不能腐敗”的制度體系。一是結(jié)合本單位，部門的實(shí)際情況，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，同時(shí)，還要根據(jù)實(shí)際工作中發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)抓好制度修改和完善。如近幾年，公司推行的推行一崗雙責(zé)，通過雙目標(biāo)管理，把企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理“兩個(gè)目標(biāo)”融為一體，并注重通過落實(shí)責(zé)任制和廉潔自律情況報(bào)告制度、定期檢查考核制度和責(zé)任

追究制度，加強(qiáng)對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，這就是一個(gè)比較好的制度。二是認(rèn)真貫徹落實(shí)各項(xiàng)法規(guī)制度，力求做到每個(gè)黨員干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)知紀(jì)懂規(guī)，按章辦事。要經(jīng)常性地引導(dǎo)黨員干部學(xué)習(xí)各項(xiàng)黨紀(jì)條款及企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度，構(gòu)建多層次、寬領(lǐng)域、全方位的“不能腐敗”的制度體系。如通過在企業(yè)內(nèi)部刊物、辦公網(wǎng)上開辟廉潔文化專欄，創(chuàng)建廉潔文化園地；組織員工創(chuàng)作廉潔文化作品、適時(shí)進(jìn)行廉潔短信提示，推動(dòng)文化和誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)理念進(jìn)辦公區(qū)、進(jìn)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)等，努力把反腐倡廉的廉潔文化的豐富內(nèi)涵送進(jìn)每位員工的心中。

（三）在強(qiáng)化監(jiān)督上下功夫。一是通過健全規(guī)范管理機(jī)制，加強(qiáng)企業(yè)效能建設(shè)，實(shí)行辦事公開、公示制度，如在人事任免、員工競(jìng)聘、評(píng)優(yōu)評(píng)先等方面實(shí)行公開公示原則；二是高度重視商業(yè)賄賂治理工作。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和黨委集體廉政承諾要求，堅(jiān)持民主集中制，深入推進(jìn)五項(xiàng)集中管理和推行“陽(yáng)光”合同、“陽(yáng)光”工程，加強(qiáng)企業(yè)行為的監(jiān)督和管理。如在物資設(shè)備采購(gòu)和工程建設(shè)管理方面，通過擴(kuò)大集中采購(gòu)范圍，提高集中采購(gòu)比重，提升集中采購(gòu)水平；以競(jìng)標(biāo)的方式確定企業(yè)供應(yīng)商，并不斷規(guī)范招投標(biāo)工作，加強(qiáng)招投標(biāo)過程監(jiān)督；通過提倡和鼓勵(lì)企業(yè)與供應(yīng)商、施工單位共簽廉潔協(xié)議、相互監(jiān)督，堅(jiān)決防止權(quán)錢交易和商業(yè)賄賂行為等等。三是重視企業(yè)內(nèi)控管理。福建電信技術(shù)公司高度重視企業(yè)內(nèi)部控制管理工作，陸續(xù)完善和改進(jìn)了一系列企業(yè)管理規(guī)章制度。通過設(shè)置科學(xué)、合理、可操作的審批權(quán)限和流程，形成有效的內(nèi)控制衡機(jī)制和授權(quán)制度；明確責(zé)任分工，建立責(zé)任認(rèn)定和追究制度，提高內(nèi)控制度的執(zhí)行效果；建立健全各級(jí)單位內(nèi)部的監(jiān)督機(jī)制等等；

（四）在載體創(chuàng)新上下功夫。就是要繼承傳統(tǒng)、喜聞樂見、貼近實(shí)際、貼近職工。通過積極開展讀書思廉、典型倡廉、警示促廉、親情促廉、網(wǎng)絡(luò)倡廉等活動(dòng)和方式，促進(jìn)廉潔理念深入人心。建設(shè)廉潔班組、廉潔走廊、廉潔閱覽室、廉潔文化墻、廉潔櫥窗等場(chǎng)所和陣地，利用企業(yè)網(wǎng)站、短信等影音宣傳媒介，做到廉潔文化上上桌面、上臺(tái)面、上網(wǎng)面，進(jìn)班組、進(jìn)崗位、進(jìn)家庭，營(yíng)造濃郁的廉潔文化氛圍。深入開展廉潔承諾、制定廉潔合同、創(chuàng)建廉潔班組、樹立廉潔崗位、廉潔家庭等活動(dòng)，引導(dǎo)廉潔正向風(fēng)尚。

總之，廉潔文化建設(shè)也是一種“生產(chǎn)力”，也是一種“競(jìng)爭(zhēng)力”，既是“關(guān)愛工程”、“挽救工程”，也是“希望工程”，需要集全員智慧與力量共同完成。通過企業(yè)廉政文化建設(shè)，凝聚人心，鼓舞士氣，激發(fā)廣大黨員干部員工工作的積極性和創(chuàng)造性，營(yíng)造積極向上的企業(yè)精神風(fēng)貌，更好地促進(jìn)企業(yè)安全、和諧、可持續(xù)發(fā)展，為助力主業(yè)實(shí)現(xiàn)超長(zhǎng)超越發(fā)展、早日實(shí)現(xiàn)千億級(jí)企業(yè)目標(biāo)發(fā)揮重要作用。

第五篇：積極探索機(jī)關(guān)黨建科學(xué)化新途徑

積極探索機(jī)關(guān)黨建科學(xué)化新途徑

機(jī)關(guān)黨組織是黨在機(jī)關(guān)的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，切實(shí)發(fā)揮好機(jī)關(guān)黨組織和廣大黨員的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，對(duì)于貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策，實(shí)現(xiàn)所提出的奮斗目標(biāo)和工作任務(wù)，具有十分重要的作用。在把中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)不斷推向前進(jìn)的新時(shí)期，黨的十七大和十七屆四中全會(huì)及全國(guó)機(jī)關(guān)、黨的建設(shè)工作會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要以改革創(chuàng)新的精神推進(jìn)黨的建設(shè)和機(jī)關(guān)黨的建設(shè)，機(jī)關(guān)黨建應(yīng)以此為契機(jī)進(jìn)一步推動(dòng)工作。如何以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)新時(shí)期機(jī)關(guān)黨建工作。我認(rèn)為創(chuàng)新工作方法是一個(gè)重要方面，具體到機(jī)關(guān)黨的組織建設(shè)上，主要是著力抓好三項(xiàng)工作。

一、創(chuàng)新機(jī)制，豐富內(nèi)涵，努力提高機(jī)關(guān)黨建科學(xué)化水平

提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平是黨的十七屆四中全會(huì)對(duì)黨的建設(shè)提出的新要求，是一個(gè)重大命題和重大任務(wù)。機(jī)關(guān)黨建工作必須適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，努力使其走在黨的基層組織建設(shè)的前頭。全國(guó)黨建研究會(huì)機(jī)關(guān)專委會(huì)主任委員趙光召講話指出：提高機(jī)關(guān)黨建科學(xué)化水平應(yīng)重點(diǎn)把握五個(gè)方3-

城鄉(xiāng)黨建聯(lián)動(dòng)。切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的政治保證和組織保證。